广州分公司2013年精神文明创建实施计划

广州分公司2013年精神文明创建实施计划（精选4篇）

广州分公司2013年精神文明创建实施计划 篇1

XXXX广州分公司

2013年精神文明创建工作计划

为深入推进分公司精神文明创建工作，巩固和扩大文明创建成果，不断提升精神文明创建工作水平，促进分公司各项工作再上新台阶，根据上级精神文明创建工作要求，结合分公司实际，特制定以下精神文明创建工作计划。

一、指导思想

创建活动坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以学习宣传贯彻党的十八大精神为主线，以社会主义核心价值体系为根本，以省文明单位创建为抓手，重视创建过程，注重创建实效，不断提高员工的思想道德素质和文化业务素质，进一步深化精神文明创建工作水平，努力使精神文明创建工作为促进分公司长期平稳较快发展提供强大思想保证和精神动力。

二、创建目标

（一）在巩固已有文明创建成果的基础上，进一步深入持久地开展文明创建活动，全面提升分公司文明创建工作总体水平，力争获得2013省文明单位称号。

（二）通过文明创建活动，积极带动分公司各项工作全面开展，将分公司广大员工思想统一到“在创建中发展，在发展中提升”的创建工作理念上来，通过全体员工的共同努力，为创建省级文明单位打下坚实的基础。

三、主要措施

（一）加强组织领导，明确创建工作责任

1.分公司成立精神文明创建工作领导小组，加强对文明创建工作的组织领导和督促指导。

组 长：XX

副组长：XX

成 员：XX

2.领导小组下设工作小组，负责落实文明创建活动组织实施和协调工作。

组 长：XX

副组长：XX

成 员：XX

（二）强化班子建设，充分发挥领导表率作用

1.完善和健全学习制度。认真制定和落实学习计划，加强班子的政治思想建设。在学习方法上，做到“三个结合”和“三个坚持”。即组织集中学习与个人自学相结合，学习文件与开展活动相结合，撰写心得体会与指导实践相结合。坚持在自学的基础上每年集中学习不少于四次；坚持密切联系实际，把政治学习与业务学习结合；坚持围绕分公司的重点工作，组织专题学习与调研。

2.认真开展“四好班子”创建活动。健全完善党总支各项工作与管理制度，科学合理分工、形成团结务实、配合默契的工作机制。加强班子自身廉政建设与监督，进一步提高领导班子参与宏观调控、沟通协助和自身约束的能力。

3.充分发挥班子在创建活动中的核心作用。在文明创建活动中，发挥领导挂帅、率先垂范、带头创建的作用。建立主要领导亲自抓、分管领导负责抓、承办部门具体抓的工作责任机制。建立和坚持班子成员工作分工协作制度，加强对文明创建工作的指导。

（三）抓好思想道德教育，提高干部员工的综合素质

1.加强理论学习。坚持以十八大报告的重要精神为引领，在分公司党员干部中进一步开展学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章和树立社会主义荣辱观活动。

2.加强道德教育。以文明创建活动为载体，认真贯彻《中建信条》，深入开展理想信念和“讲文明、树新风”等教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，进一步提升员工思想道德素质，树立典型、弘扬正气，努力提高干部员工队伍的整体素质。

3.加强业务培训。开展多层次、多渠道、多形式的业务培训工作，大力开展岗位练兵，根据不同岗位、职级的要求，制定培训计划，明确培训内容，实施分层培训，全面提高干部员工业务素质和工作效率。

4.加强制度建设。健全和完善政治理论学习、支部工作、党风廉政建设、政务公开、三重一大等工作与管理制度，做到按制度办事、用制度管人。

(四)完善关爱机制，打造和谐文明队伍

积极开展文体活动。坚持以人为本的发展观，重视和关心员工身体素质的提高，积极发挥工会的作用，建立和完善

员工活动场所，经常性地开展丰富多彩的文体活动。结合纪念日、节假日和休息日，组织开展登山、游泳和郊游等体育活动，丰富和活跃全体职工的文体生活。通过丰富多彩的文体活动，使广大员工愉悦身心、陶冶情操，不断提高员工文明素质和幸福指数，推进公司各项工作稳步、持续、和谐发展。

四、相关要求

（一）明确创建工作职责

各部门、项目要把精神文明创建工作作为一项重要内容，切实抓紧抓好。要定期召开会议，研究部署工作，分析创建形势，解决创建中存在的问题，明确工作任务，确定时间进度，责任分工到人，推动工作落实，切实保证创建活动有计划、有制度、有步骤、有成效地组织实施。

（二）加大宣传教育力度

各部门、项目要将精神文明创建工作与日常的生产经营紧密结合，通过会议、短信、LED屏等多种方式宣传和介绍创建工作，报道创建动态，扩大影响、增强气氛，形成“人人参与创建、人人服务创建”的强大合力，营造浓厚的创建氛围。

（三）规范创建资料台帐

各部门、项目要注意收集文明创建工作中一系列活动资料，进行整理后上报公司精神文明创建工作小组统一管理归档，保证资料搜集齐全、分类管理，确保创建资料台帐全面反映创建工作过程及成果。

广州分公司2013年精神文明创建实施计划 篇2

作制度

为进一步推动自治区级文明单位创建活动，切实增强领导干部创建文明单位的责任心和使命感，分公司党委将自治区文明单位创建列入党委重要议事日程，纳入领导班子和领导干部考核内容，自上而下层层签订目标责任书，把精神文明创建工作与业务工作同部署、同落实、同考核、同表彰。同部署。文明单位创建是一项综合性工作，涉及面广，创建工作必须由自治区级文明单位创建活动领导小组带头，严格按照《自治区文明单位测评体系》，统筹规划，统一部署。

同落实。业务工作与文明单位创建工作不可分离，创建工作实行主要领导负责制，健全领导机制，明确工作职责，狠抓落实。

同考核。将自治区文明单位创建与业务工作考核相结合，与县营业部、中心、各部室签订目标责任书，根据责任书相关要求进行考核，考核不合格者，取消绩效工资的发放。同表彰。根据考核结果，对业务工作与文明创建活动中突出的单位以及个人进行表彰奖励，以提高广大干部职工的积极性。

做好“四同”工作，要健全“三大”机制。

一是健全领导机制。实施创建“一把手”工程，把文明创建工作摆在突出位置，纳入议事日程，不断充实和完善文

明单位创建工作领导小组和工作机构，确立“一把手”两手抓，“一班人”两手抓的工作责任制度，切实做到领导常抓、机构常设、会议常议，形成党、政、群齐抓共管的工作格局，确保各项创建工作落到实处，形成鲜明的工作导向，为创建文明单位奠定坚实的组织保障。

二是健全管理机制。按照以人为本“主动创”、整体推动“全面创”、紧贴民生“务实创”的要求，完善“创建文明单位实施方案”，制定相应的精神文明创建长远规划和近期计划，完善系统创建文明单位实施意见，自上而下层层签订目标责任书，把精神文明创建工作与业务工作同部署、同落实、同考核、同表彰，使文明单位创建工作在计划上有位置，在目标上有方向，在考核上有份量。

广州分公司2013年精神文明创建实施计划 篇3

一、指导思想

以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，体现人文关怀，坚持教育引导、严格管理，整合社会资源，实施综合治理，以努力提高公民文明交通素质为目标，以解决影响道路交通安全畅通的突出问题为切入点，以动员社会各界和人民群众共同参与为抓手，以“关爱生命、文明出行”为主题，大力开展文明交通实践活动，立足当前，着眼长远，深入宣传发动，严格规范执法，科学规范管理，实现文明交通，推动社会主义精神文明建设及和谐社会建设。

二、工作目标

（一）总体目标。力争经过实施“文明交通行动计划”，使公民交通出行的法制意识、安全意识、文明意识明显增强，交通执法更加规范，交通管理更加科学，交通秩序明显改善，交通事故明显下降，文明交通深入人心，广大交通参与者文明交通习惯逐步形成，文明交通素质明显提高。初步建立文明交通长效机制，实现宣传、管理、执法各方面工作的常态化。

（二）具体目标。

1、XX年，全面启动文明交通行动计划。通过加大宣传教育力度，大力组织专项整治行动，集中解决日常交通行为中存在的突出问题，加强文明执法和科学管理，促进交通参与者知法、守法，努力实现行人、非机动车守法率明显提高，机动车驾驶人交通陋习及危险驾驶行为进一步减少，道路安全设施和管理设施进一步完善，党政机关公务人员进一步发挥文明交通表率作用，执法规范化水平明显提升，活动首先在城区取得明显实效。

2、XX年，大力解决交通行为中的痼疾。通过组织专项检查，督促工作落实，促进交通参与者身体力行文明礼让，努力实现安全带、头盔使用率明显提高，机动车停放规范有序，路口、路段人行横道交通事故发生率明显降低，酒后、超速、疲劳等危险驾驶行为引发的重特大道路交通事故明显下降，道路安全设施和管理设施隐患治理取得阶段性成效，执法效率和科技应用水平明显提升，并取得明显成效。

3、2012年，巩固前两年实施文明交通行动计划的成果。认真总结成功经验，扩大活动实效，形成长效工作机制，促进全社会文明交通良好风尚的形成，努力实现交通参与者守法出行的文明素质显著提高，机动车交通违法率、事故率显著下降，城市和公路建成一批交通秩序好、事故少的“示范路”，群众交通出行安全感以及对交通环境的满意度大幅度提高，执法能力显著增强，执法形象、执法公信力大大提升。活动向全区城镇全面铺开，取得明显成效。

三、活动内容

围绕“关爱生命，文明出行”这一活动主题，重点组织开展以下四项活动：一是倡导“六大文明交通行为”。即大力倡导机动车礼让斑马线、机动车按序排队通行、机动车有序停放、文明使用车灯、行人/非机动车各行其道、行人/非机动车过街遵守信号等文明交通行为。二是“摒弃六大交通陋习”。即自觉告别机动车随意变更车道、占用应急车道、开车打手机、不系安全带、驾乘摩托车不戴头盔、行人过街跨越隔离设施等交通陋习。三是“抵制六大危险驾驶行为”。即坚决抵制酒后驾驶、超速行驶、疲劳驾驶、闯红灯、强行超车、超员/超载等危险驾驶行为。四是“完善六类道路安全及管理设施”。即进一步完善城市过街安全设施、路口渠化设施、出行引导与指路设施、道路车速控制设施、农村公路基本安全设施、施工道路交通组织与安全防护设施。

四、主要措施

（一）开展文明交通教育。区文明办和公安交管部门将组织力量深入机关、学校、企业、社区等基层单位，采取专题讲座、征文、演讲、座谈讨论、知识竞赛等多种形式，有计划有步骤地开展文明交通知识教育培训，使广大公民增强“关爱生命、文明出行”意识，明确文明安全出行的基本要求，逐步养成自觉遵守交通法规的交通行为习惯。公安交管部门要加大对机动车驾驶人、中小学生和农民群众等重点群体的教育力度，将文明交通常识教育纳入驾校培训及记满12分驾驶人再培训内容。与交通运输部门密切沟通协作，加强营运驾驶人安全行车责任意识教育，落实违法、事故信息抄告和通报制度。要商请教育行政部门，抓好《公共安全教育纲要》的贯彻落实，全面推行中小学生交通安全联系卡制度，推进交通安全“进学校”活动。要商请劳动保障部门，加强对进城务工人员的交通安全教育，深入劳务市场、建筑工地等外来务工人员集聚场所，开展交通安全巡讲活动。整合各类资源，大力开展安全常识普及等公益宣传活动。要发挥、驾驶员协会、车友会、汽车俱乐部、汽车安全组织等团体和组织的作用，对私家车驾驶人进行文明交通教育引导。依托全市共享数据库建设，进一步完善“违法系统”的录入、处理、交换、传递和监管功能，充分发挥交通违法记分管理的后续教育功能。要综合运用多种警告教育手段，对交通违法行为通过抄告单位、组织看教育片、参与协勤、公开曝光等多种方法，教育警示当事人，增强执法的社会效果。

（二）完善交通管理设施。持续推动创建“平安畅通县区”活动的深入开展，实施“畅通工程”，公安交通与城建、交通运输部门密切合作，认真排查、完善道路交通管理设施，为文明出行创造良好道路通行条件。一是加强交通设施建设。清理影响行人和非机动车通行的障碍物，整修不符合标准的人行道、非机动车道，改造设计、渠化不合理的路口，调整设置不合理的公交站点。对交通流量大、行人过街困难的，建议政府规划增设天桥、地道等过街设施，保障行人和非机动车驾驶人的通行权利。完善道路安全防护设施以及农村公路基本安全设施，对一些交通安全隐患比较突出的公路、城市道路等，实施挂牌督办，限期整改。二是完善交通管理设施。贯彻《道路交通标志标线》国家标准和《行人过街信号控制设置规范》、《城市道路路内停车泊位设置规范》行业标准，规范道路信号设置和城市道路路内停车管理，解决道路拥堵问题。对涉及行人和非机动车的交通标志、标线、信号灯、隔离护栏等交通管理设施不齐全、不规范的，及时上报上级公安交通管理机关进行调整完善。对同一路段相邻人行横道信号灯实行联动控制。在双向六车道以上的道路路口施划行人二次过街等待区、非机动车左转等待区，在无信号灯但人流量较大的人行横道设置黄闪警示灯、减速、停车让行等标志标线，规范行人和非机动车交通行为，保护行人和非机动车交通安全。要积极向党委、政府汇报工作，争取财政和发改部门支持，加大科技投入，科学设置电子监控设备，规范使用非现场执法装备，提高科技应用与管理水平。本着“架构合理，平台先进，功能实用，注重产出”的原则，进一步优化支队智能交通指挥中心。努力实现城市主要路口信号灯管控率达到90%以上，城区主干道行人过街设施的平均距离不超过300米，路口渠化率达95%以上，学校周边安全设施设置率达100%，人行道非交通占用率低于2%。

（三）规范道路交通秩序。公安交管部门要切实加强对重点路段、重点时段的管控力度，以预防重特大道路交通事故、创造良好通行秩序为目标，对交通秩序混乱、易阻塞路段，对机动车不礼让斑马线、不按序排队通行、随意变更车道、乱停乱放、占用应急车道、开车打手机、不系安全带、驾乘摩托车不戴头盔，对行人过街跨越隔离设施及占道经营堆物等交通违法行为进行专项整治。对酒后驾驶、超速行驶、疲劳驾驶、闯红灯、强行超车、超速50%以上、超员20%以上等严重交通违法行为实施高限处罚。要优化路口交通渠化、信号管控方式，合理分配通行权，为行人、非机动车提供安全、便捷的出行条件。实现高等级公路行驶驾驶人安全带使用率达到100%，城市达到80%以上。实现非恶劣天气因素、自然灾害条件下，省际交界处公路、高等级公路不发生滞留长度5公里、滞留时间4小时的拥堵，省内公路不发生滞留长度10公里、滞留时间5小时的拥堵。城区行人、非机动车遵守交通信号灯率分别达到80％和85%以上，其中主干道路口分别达到90%和95%以上，机动车遵守交通信号灯率达到100%。

（四）提升规范执法水平。以实施“文明交通行动计划”为契机，强化交通执法技能、公共关系建设培训，提高交通秩序管理、事故处理执法水平。要细化执法制度，强化执法管理，树立先进典型，进一步规范执法行为，提升交警队伍执法形象。深化警营开放、警务公开，创新服务模式，继续推出交通管理便民、利民措施，提升管理服务水平。健全执法责任制和执法过错责任追究制，完善值日警官制度、法制员审核制度和特邀监督员制度，增强内外监督力度。依据公安部交管局和省厅交警总队制定的各项管理制度，清理、整合、完善现有的规章制度，进一步规范交通协管员的教育、管理、使用和经费保障问题，统一核发《交通管理协勤证》。统一路面固定执勤点和临时执勤点的外在标识设置，统一制作标志标牌、统一设置规范和防护要求，实行路面执勤点编码管理。要按照《甘肃省道路交通事故处理岗位规范化建设考核办法》要求，全市事故处理岗位达标率达到100%，路面执勤民警具备事故处理资格的比例达到80%以上，道路交通违法行为系统录入率达到100%。要充分运用记分手段，严格执法管理。充分运用摄像、视频等电子监控设备，进行取证查处，提高管理效能。

（五）营造浓厚舆论氛围。要继续发挥好交通安全宣传教育工程成员单位的职能，持续推动交通安全宣传教育工程的深入开展。一是加强媒体宣传。要积极主动地向文明委、宣传部汇报，做好与各新闻媒体的协调工作，区文明办、公安交管部门要积极协调区电视台、广播电台、《张掖日报》、《张掖广播电视报》和网络等媒体，建立交通安全宣传栏目，要继续发挥张掖交警网的优势，及时准确的向群众提供各类交通管理信息，提供服务咨询，接受群众投诉，并对一些典型的交通不文明行为进行曝光。要不断拓展交通安全宣传领域，组织媒体开展深度报道，介绍不文明交通行为引起的典型事故案例，追根溯源，深入剖析，开展警示宣传。利用媒体专栏，集中宣传“文明交通行动计划”的措施，曝光不文明交通行为，公布举报电话，营造良好舆论氛围。二是加强正面宣传，注重舆论引导。要强化正面宣传、新闻宣传意识，积极主动地宣传公安交管部门理性、文明、平和、规范执法的工作理念和具体管理措施，通过加强正面宣传引导公众舆论，遏制负面舆情报道。三是开展特色宣传。要因地制宜，突出特色，积极组织开展各种雅俗共赏、丰富多彩的交通安全宣传活动，把文明交通行为寓于群众喜爱的文艺节目和文化作品中，丰富交通安全宣传内涵，提升交通安全宣传效果。四是开展集中宣传活动。要以“关爱生命，文明出行”为主题，结合xx交通状况实际，围绕道路交通突出问题，开展多种形式的主题宣传，推广开展文明交通一日活动，引导人们从规范自身交通行为做起，自觉遵章守纪，文明礼让。五是开展窗口单位和户外宣传。公安交管部门，要进一步完善车辆驾驶人管理以及交通事故处理、交通安全违法行为处理等窗口单位和户外交通安全宣传阵地建设，在窗口单位和户外交通安全宣传阵地广泛宣传“文明交通行动计划”，利用楼宇、公交车、公交车和客运车站点、长途客运车辆安置的媒体电视、道路电子显示屏播放交通安全宣传提示语、交通安全警示教育片，张贴交通安全宣传画。进一步深入开展交通安全宣传主题公园、广场和基地建设，支持开展各种交通安全体验活动，引导人们从规范自身交通行为做起，自觉遵章守纪，文明礼让。六是继续深化“五进”宣传，开展“交通安全示范单位”创建工作。要制作形式多样、内容丰富的文明交通宣传作品，在学校、单位、社区设置交通法规宣传栏，使“文明交通行动计划”家喻户晓，在全社会营造践行交通文明，告别交通陋习的浓厚氛围。要通过开展“交通安全示范单位”创建工作，推动“文明交通行动计划”不断发展。七是广泛开展文明交通志愿服务活动。要动员党员干部、企事业单位员工、学生、社区居民等组成志愿者队伍，开展经常性交通违法劝导活动。力争经过三年在全市实施“文明交通行动计划”，交通法规和交通安全常识社区居民知晓率达90％以上，公务员、驾驶人和中小学生知晓率达100％，全体公民普及率达到95%以上。

（六）加强社会舆论监督。建立健全单位内部交通安全管理制度，加强对公务车辆的监管，制定公务车辆交通违法、交通事故日常管理、考核、抄告制度。完善群众举报制度，选聘文明交通监督员，并赋予其相应权限，通过照相、摄像等方式记录交通违法行为和不文明现象，利用新闻媒体进行批评曝光。探索将酒后驾驶等严重交通违法行为不良记录纳入保险系统，建立机动车保险浮动费率机制。严格落实执法公开制度，组织定期信息发布，增强执法透明度，保障公民的知情权和监督权。建立并完善涉警舆情工作系统，落实舆情民意定期分析研判制度，梳理群众反映的管理问题，改善执法管理，赢得群众理解和社会支持。

五、工作要求

“文明交通行动计划”是适应经济社会发展和人民群众愿望，直接面向公众开展的精神文明建设实践活动。区文明办、公安交管部门要按照“政府主导、部门联动、综合治理、全民参与”的原则，积极和相关部门协作配合，结合本地实际，推动“文明交通行动计划”健康顺利开展。

（一）加强组织领导。各单位要充分认识开展“文明交通行动计划”的重要意义，把这项活动作为坚持以人为本、促进经济社会协调发展的生动实践，作为提升公民文明素质和社会文明程度的重要举措，作为改善道路通行秩序、缓解交通拥堵、预防和减少道路交通事故，创建文明和谐道路交通环境的重要措施，列入重要工作日程，制定实施计划，做出周密部署。要建立健全“文明交通行动计划”领导机制，为切实加强对这项工作的组织领导。区上成立“文明交通行动计划”领导小组，宣传部副部长、区文明办主任 任组长，区公安局副局长 任副组长，区广电局、交通局、教育局、司法局、安监局、建设局、xx交警大队为领导小组成员，“文明交通行动计划”领导小组办公室设在交警支队。具体负责指导、协调、督促、检查等工作，确保各项措施落到实处。

（二）明确部门职责。区文明办、公安交管部门要对“文明交通行动计划”进行任务分解，明确职责分工，在加强宣传教育、完善安全设施、开展交通秩序整治、强化社会监督等方面，各司其职，多管齐下，综合施策。xx大队要发挥牵头作用，做好联络协调、方案制定、组织实施、检查考核等工作。文明办要组织新闻、出版等单位积极主动参与，精心组织策划系列交通安全宣传。要与当地宣传、教育、司法、建设、交通运输、安监、保险、军队等部门和新闻单位密切配合，共同推动“文明交通行动计划”的实施。要明确驾驶人所在单位、运输企业、公交公司、出租车公司在“文明交通行动计划”中的职责，充分调动他们参与文明交通行动的积极性。要充分发挥基层单位、广大群众的积极性、主动性，形成全民参与、上下衔接、群策群力、全面推进的工作局面。

（三）务求抓出实效。要紧密结合本地群众文明交通素质、交通出行需求、交通方式、交通行为表现、导致或诱发交通事故的违法行为特征等，确定工作重点，细化工作要求，分类分步逐年推进。要按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的要求，从具体事情抓起，从影响群众切身利益的突出问题抓起，确保“文明交通行动计划”取得实实在在的成效。要坚持以社会反响和群众评价检验活动成效，不搞形式主义。要紧紧抓住中央文明办把“文明交通行动计划”实施情况纳入《全国文明城市测评体系》和城市公共文明指数测评内容这一契机，紧密结合开展争创“全国文明城市”、实施“畅通工程”和创建“平安畅通县区”工作，充分发挥考核评比的杠杆作用，进一步推动各部门在道路交通安全工作中职责任务的落实，力争从根本上解决一批长期制约道路交通安全发展的重大实际问题。

广州分公司2013年精神文明创建实施计划 篇4

安全生产月活动总结

广州分公司为认真贯彻落实莱钢建设有限公司《关于开展2013年六月“安全生产月”活动的通知》精神，按照建设公司安排，结合实际，广州分公司紧紧围绕“强化安全基础，推动安全发展”的活动主题，扎实开展2013年六月“安全生产月”活动。进一步提高了全体管理施工作业人员的安全意识，促进了公司安全文化建设，为下一步的安全施工生产打下了坚实的基础。现将今年“安全生产月”活动总结如下：

一、领导高度重视，精心部署

为确保本次“安全生产月”活动的各项工作有效落实，使活动收到最大实效，广州分公司高度重视，6月3日分公司召开“安全生产月”活动动员大会，会上公司成立“安全生产月”活动领导小组，负责“安全生产月”活动组织领导工作。负责组织、监督、检查、协调“安全生产月”活动的全过程，制定出活动内容、方案和活动时间表，做到有组织，有领导，有条不紊地组织开展 “安全生产月”活动。同时分公司总经理王新社对2013年“安全生产月”提出了具体的工作要求和部署，要求各项目负责人，要广泛发动全体管理施工作业人员，积极参与分公司组织的各种“安全月”活动，努力提高全体管理施工作业人员的安全生产意识和安全操作水平。并且要求各项目部也相继组织全体人员召开安全月动员大会，各自成立了“安全生产月”活动领导小组，根据各项目部安全生产实际，按安全生产月活动内容和实施方案，以保证 “安全生产月”活动的有效开展。

二、广泛宣传，注重实效

广州分公司在安全生产月动员大会上认真学习了建设公司总经理助理孙李涛在建设公司2013年“安全生产月”活动启动仪式上的讲话精神；和认真学习了莱钢建设有限公司建筑工程事业部安全环保委员会关于开展2013年“安全生产月”活动的通知精神。积极落实开展建设公司 “安全生产月”活动的各项要求。

为了做好“安全生产月”活动的宣传工作，广州分公司积极搜集、整理各项安全月活动资料，并及时下发到各项目部进行宣传、学习，同时将“安全生产月”活动主题和相关宣传标语，制成宣传横幅，在各项目部悬挂，利用宣传栏开辟安全生产宣传专栏；各项目部在醒目位置上悬挂“安全生产月”活动标语、宣传画、横幅、彩旗，在外架上重点布置、更新、补充安全标志和标语，增强活动效果，营造了良好的活动氛围，拉开了“安全生产月”活动的序幕。各项目部设置了公共宣传栏，广泛宣传了党和国家安全生产法律法规、方针政策和建设公司管理制度，以及安全生产技术知识，推动全员牢固树立“以人为本、安全发展”的理念和“大安全观”，以深入开展“安全生产基层基础提升年”为载体的“安全生产月”活动的顺利开展做好了铺垫。

三、积极开展安全知识教育培训活动，不断提高员工安全素质广州分公司各项目部在6月第一周组织了全体管理施工作业人员进行了安全生产月活动动员大会，组织分包队伍管理人员和作业人员观看安全警示教育影片、对各类事故的典型案例进行深入剖析、召开事故反思会和安全宣誓等活动，分层次进行安全知识教育培训，一是通过组织管理人员

及分包单位管理人员学习有关安全生产法律法规、方针政策的培训学习，使管理人员牢固树立科学发展、安全发展的理念，提高履行安全管理职责的自觉性，依法、按章、规范地抓好安全生产管理。二是组织全体施工作业人员进行安全管理规章制度、岗位安全操作技能、安全生产事故案例分析和现场应急处置预案等内容的安全培训和警示教育，使工人能够熟练掌握岗位安全技能和自救互救措施。

四、开展安全隐患排查四防（七防）专项整治行动，落实安全生产责任制

活动期间，广州分公司结合“反三违”和“零事故”月活动，夏季“四防（七防）”专项整治活动安全工作要求组织开展了一次大规模的专项安全检查。6月10-11日各项目部组织了重点对临时用电、电气设备、高空作业、吊装及机具等高危作业的隐患进行了严格排查；排查出一批不符合施工现场安全用电的地方和机具、电气设备，以及马上进行了整改及修正和更换，对 “防洪”、“防雷电”、“防倒塌”等重点防范举行排查防范，排查发现材料堆放不符合规范的和没有排水设施已经马上进行了整改；6月12-13日各项目部重点对施工现场“三宝”、“四口”、“五临边”等各类安全防护设施以及脚手架的进行了仔细检查。对不符合要求的人员防护品进行了更换，以及对未安装防护栏的“四口”、“五临边”的漏洞马上组织人力进行安装整改，和加固了有安全隐患的防护设施。6月14日各项目部重点对职业卫生安全专项检查，重点对职业卫生、作业现场环境、员工劳保穿戴等方面进行检查；6月15日各项目部实行了安全生产标准化生产，落实了安全生产、文明施工准则和评选出安全文明施工示范岗。组织施工

人员进行安全知识讨论，找出不符合个人安全防护品使用规范的行为，做到规范使用安全防护品，以及对安全用电、安全操作机具、安全施工进行了深刻教育，保障施工安全。6月16日各项目部重点对安全责任制落实、现场管理、危化品以及重大危险源管理、消防安全等相关管理规定或标准进行检查及考评，共查出安全隐患13余项，查处违章4起，各项目部对存在的问题进行了认真分析，严格按照“三定四不推”的原则积极整改，对检查出的各类隐患点拍照和做记录，以及组织人力当场解决隐患。一时难以整改的，做好了拍照记录，落实了整改措施、责任人员、时限、资金和应急预案等，并采取临时预防控制措施，严防各类事故发生。同时进一步加强设备设施机制管理，加强安全生产责任制的落实，有效防范了安全事故的发生。各项目部认真落实了安全生产责任制度，做到安全管理到位，安全操作到位，不留安全隐患，做到安全文明施工，实现“零事故”月。

五、组织事故应急演练，提高全员风险防范意识和应急救援能力为加强突发事故应急处置和员工自救互救能力，在“安全月”活动第三周期间，广州分公司云浮石材城项目部有选择性的开展了各项事故应急演练，通过事故应急的演练，提高员工的事故防范意识和事故救援与处置能力，提高应急预案的有效性和操作性，为进一步健全完善了分公司事故预警和应急处置机制打下了良好的基础。

6月17日云浮石材城项目部组织所有施工人员开展了消防演练活动。进行了灭火器使用讲解及案例剖析，为了使施工作业人员熟悉一旦发生火情，应采取怎样的措施疏散现场作业人员离开事故区域及设置隔离区，提高施工作业人员的应变能力；以及怎样实施快速灭火及救助伤员。根据项

目部已建立的危险源辨识体系，使管理施工作业人员清楚发现危险源的突显特征及应采取的行动；提高工人的消防安全意识，保证生命财产及生产安全；在项目工地进行现场模拟火灾事故，由最先发现险情的安全员联系火警“119”，报告失火地点；按平时的教育分工，由电工负责断电，其他义务消防员用干粉灭火器灭火；在组长、副组长的指挥下，队员和工人仅用5分钟，就熄灭火情，演习比较成功。通过演练提高了管理施工作业人员的事故处理的报警和前期应急处理能力，锻炼了应急救援队伍的实战能力；练提高了管理人员的应急处置和指挥能力，以及施工作业人员的逃生、自救和互救能力和怎样正确、有效、快速实施救火，从而保证了工程的顺利安全施工。并对触电、高空坠落等事故进行了应急演练，通过演练活动，查找问题，完善预案，切实提高应急预案的实效性、针对性。

六、开展全员岗位安全培训活动。

由广州分公司工程管理部牵头组织各项目部做好各工种作业、特殊工种、特种作业人员的教育培训管理工作，做到各工种作业人员、特种人员100%持证上岗。组织全员参与的安全知识讨论和个人安全防护用品佩戴的比赛、岗位知识竞赛等活动，进一步提高了全员安全素质。安全月活动期间，广州分公司还组织了“我为安全献一策”安全合理化建议活动，要求各项目部要发动全体员工积极参与安全生产合理化建议活动，充分发挥广大管理施工作业人员的创新能力，从制度管理、操作规程、工艺、设备、职业危害防治等方面，提出安全生产合理化建议，推广安全生产先进经验，促进工艺、设备改进，提高安全技术装备和本质化安全水平。广州分公司在活动期间，对各项目部“安全生产月”活动的组织开展情况进行全面监

督检查和评比，对行动不积极和开展效果不理想的部门和个人，进行了通报批评；对积极参与活动成绩突出的部门及个人并适当予以奖励，以提高全员共同参与安全生产的积极性，不断完善安全管理，排查安全隐患，杜绝安全事故的发生。

七、问题总结

1.通过“六月安全生产月”活动的开展，暴露出分公司的安全宣传工作及全体管理施工作业人员的安全意识还有待进一步加强和改进；

2.各项事故应急救援预案还需通过不断的演练来进一步完善，提高事故应急演练的真实性和预案的可操作性。

总之，今年的“安全生产月”活动，得到了公司领导和全体管理、施工作业人员的大力支持和参与，各项目部围绕“强化安全基础，推动安全发展”的活动为主题，认真开展了各项安全生产宣传教育和安全文化建设活动，增强了广州分全司全体管理施工作业人员的安全意识和事故防范与处置能力，强化了施工安全文化建设，进一步夯实了安全基础管理工作，为广州分公司安全生产持续、平稳的运行提供了坚实的保障。

广州分公司