专家顾问服务协议

专家顾问服务协议（精选19篇）

专家顾问服务协议 篇1

XXXX公司私募融资

顾 问 协 议

委托方：

（以下简称甲方）

受托方：

（以下简称乙方）

鉴于：

甲方为XXX公司聘用的财务顾问，工作职责是为XXX针对其本次私募融资引入潜在投资人。

经甲、乙双方协商一致，并依据中华人民共和国相关法律、法规，双方特订立本协议。

一、基于本次私募融资投资顾问之确定：

甲、乙双方经充分沟通，甲方决定聘请乙方作为本次XXX财务顾问之专家顾问。

二、基于本次私募融资的工作内容之安排：

1.乙方以甲方本次针对XXX的私募融资为目的，对甲方可能影响本次融资的方面提出改进建议。

2.投资者将资金注入XXX，帮助XXX变更企业登记。

3.乙方提供给甲方此次私募融资相关资料，包括但不限于企业运营情况、融资真实意向、财务情况等。

三、乙方作为投资顾问的工作范围与职责：

1、以甲方本次对XXX的私募融资为目的，提供针对性建议。

2、帮助甲方和潜在投资人谈判并签署投资框架协议（Term Sheet）。

3、凡涉及乙方工作范围内需乙方起草的所有文件、资料同时需要制作英文版本的，乙方应负责英文版本的制作。

四、本次私募融资的额度

本次私募资金拟融资目标为人民币XXX万元,实际融资金额为甲乙双方与潜在投资人协商，根据最终潜在投资人投资实际金额而定。

五、投资顾问费及支付：

1、乙方基于作为本次XXX公司财务顾问（即甲方）所聘用的专家，向甲方收取专家顾问费，专家顾问费为本次XXX公司实际支付到甲方账户金额的40%;

2、支付方式：

本协议第五条第1款界定的专家顾问费于本次XXX投资款到达甲方账户后5日内，由甲方一次性支付乙方。乙方之账户信息如下：

收款人名称：

账号：

开户银行：

3、经甲乙双方商定，如XXX公司没有如约支付给甲方财务顾问费用，则甲方应支付给乙方的专家顾问费用相关条款则作废，免除甲方应支付乙方的费用。

六、保密条款：

乙方对甲方的身份资料、任何商业机密和提供的资料均应履行保密义务；反之，甲方对乙方身份资料、向甲方提供的任何专业文件和商业秘密亦负有保密义务。

七、违约处罚：

任何一方违反本协议第六条之保密条款，各方均有权对违约方处以人民币50万元的罚款。

八、争议的解决：

本协议履行期间，若甲、乙双方发生争议，双方应协商解决。协商不成的，诉至当地人民法院解决。

九、效力：

本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方：（签字）：乙方：（签字）：

2013年月日2013年月日

专家顾问服务协议 篇2

专家指导委员会的成立是深入推动巴塞尔新资本协议在中国有效实施的重要举措。委员会将在引入国际同业最佳实践、指导监管部门完善审批原则与监管标准, 以及指导银行提高风险量化技术等方面发挥重要作用, 让新资本协议在中国落地生根, 从讲坛走向银行、从研究走向实施、从模拟走向操作, 推动中国银行业切实提高精细化管理水平, 迈向国际风险管理先进银行之列。

中国银行业实施新资本协议准备工作历时近十年。今年6月, 根据国务院常务会议精神, 银监会发布《商业银行资本管理办法 (试行) 》, 标志着符合国际标准、体现中国国情的商业银行资本监管制度建设取得了历史性进展。目前, 经过了翻译研究、法规建设和预评探索等阶段, 中国银行业实施巴塞尔新资本协议取得良好进展, 监管部门开展了切实有效的专项评估, 商业银行逐步改变了风险管理理念, 基本建立了相应的全面风险管理体系和风险计量模型, 强化了银行IT系统建设和数据质量管理, 培养了一批风险管理专业人才。

专家顾问团队 篇3

副主任医师，外科学博士。广州市妇女儿童医疗中心。广州市儿童医院。中华小儿外科学会泌尿学组委员、广东省医学会泌尿外科分会委员、广州市医学会外科分会微创及腔内泌尿外科学组委员。

谭美珍

主任医师。广州市妇女儿童医疗中心，广州市儿童医院儿童保健科主任。广东省医学会儿科分会儿童保健学组常委，广东省健康促进委员会委员。

张喆

广州市妇女儿童医疗中心，广州市儿童医院副主任医师。

中国营养学会

中国营养学会（CNS）是学术性法人社团。“改善全民营养，促进人民健康”是中国营养学会的宗旨。

李元宁（韩国）

国际著名的婴幼儿教育权威和保育专家，华盛顿大学研究院教育学硕士学位。世界学前教育组织（OMEP）韩国委员长。

张炳惠（韩国）

在美国与日本经历了40年教授生涯，1986年至1993年期间，她在日本开办了吸收美式授课方法的日本国际教育开发协会。她长期以来一直关注韩国移民在美国的状况，并且以青少年移民为对象，创建了双语教育系统。

刘湘云

教授、主任医师、博士生导师，原上海复旦大学附属儿科医院院长。

林怡

幼儿早期教育专家，著有《林怡说早教》系列四册、《林怡教你玩游戏》等书籍。

李璞

原北京协和医院儿科，从医40余年。现任北京市新世纪儿童医院资深健康管理顾问。曾任北京市卫生局三级甲等医院等级评审委员会委员；中国儿童发展研究中心“种子工程”讲师团成员。

卢勤

中国首席一线实战教育专家，著名的“知心姐姐”，中国少年儿童新闻出版总社原总编辑、中国家庭教育学会常务理事。

刘玉斌

从事临床心理咨询、治疗工作20年，接诊个案16000多例。任高级心理治疗师，为广东卫视《幸福密码》、广东电台新闻台《关爱成长热线》特邀心理专家。

刘捷

国家二级心理咨询师/催眠治疗师；暨南大学心理中心特聘专家；广州新快报育儿知多D专栏专家；广东电台关爱在线节目特邀嘉宾；广州市第八人民医院驻点心理医生；擅长情绪管理、压力疏导，亲子沟通，青春期叛逆，夫妻关系，催眠治疗等。

周伟

博士，主任医师，硕士生导师，广州市妇女儿童医疗中心，广州市儿童医院新生儿科、NICU主任。

吴明远

浙江大学医学院附属妇产科医院新生儿科，主任医师。

晏红

中国家庭教育专业委员会常务理事，国家二级心理咨询师，中央电视台少儿频道特邀专家。现于清华大学从事幼儿教育和家庭教育研究，合著和专著多部著作，代表作《培养幼儿好习惯》、《宝宝入园完全手册》、《宝宝入学完全手册》。

欧婉杏

广州儿童医院保健科主治医师，对儿童常见疾病和儿童的心理发育有丰富的经验和较深的研究。

李春青

主管护师，神经心理测量师。对儿童生长发育和种心理测量评价有丰富的经验。

周念丽

华东师范大学学前教育学系心理教研室主任、副教授。

张峥程

解放军117医院妇产科副主任医师。

广州市解放军第421医院妇产科主任、副主任医师，广州军区妇产科专业委员会委员。

中国医院科学院协和医科大学教授，北京协和医院妇产科主任，中华医学会妇产科学会第一副主任委员。

浙江大学医学院附属妇产科医院助理研究员。

浙江邵逸夫医院妇产科副主任医师。上海美华妇产科主治医师，台湾妇产科医学会会员、美容医学会会员。

广东药学院新天生殖医院产科副主任医师、副教授。从事妇产科临床工作20多年，发表专业论文多篇。能熟练开展无痛分娩、新式剖宫产、腹膜外剖宫产、宫外孕等手术。

叶艳彬

中山大学附属第一医院营养科副主任医师。

兰政文

兼职专家聘用协议(模版) 篇4

甲方：公司

乙方：身份证号码：为提高公司科技研发水平，加强公司与技术专家之间的合作，甲方聘用XXXX大学教授先生/女士(乙方)为技术专家。根据《民法通则》、《中华人民共和国合同法》等有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款：

一、协议期限

本协议有期限自年月日起至年月日止，期满作废。如需继续聘用，须提前一个月进行协商，重新签订聘用协议。

二、工作内容与要求

1、甲方聘用乙方：“XXXXXXXXX”（以下简称“专利技术”）专利成果转化期间的技术服务与咨询，并对申报科技型项目、技改类项目及实用新型专利等提供出技术服务与咨询意见。

2、乙方服务甲方的工作地点包括甲方中试工厂、实验室、科研基地及甲方需要的其他地方。

3、协助总工程师，配合专门工程技专家审核可行性报告、设计规范流程，对工艺技术路线、设计方案进行把关性控制，指出缺憾，1

提出指导意见；

4、协助总工程师，配合专门工程技专家对设计方案中的设备选型及相关匹配材料选型布局的合理性，提出指导性意见或可执行性方案与解决渠道。

5、借助网络、电话、传真、视频等高效快捷的现代化媒体平台，结合在线指导的方式，实现高效率技术指导与信息沟通。如遇技术难题或者施工关键性技术节点时，乙方可视甲方需要作为技术专家参加现场设计施工会审碰头会，以便实现技术突破，力克难关；

6、乙方的工作时间为弹性工作时间，但需保持通讯畅通，并在不影响乙方正常工作的条件下，乙方应积极配合甲方就专利技术成果转化期间进行所需的相关技术服务工作，满足甲方专利技术成果转化工作的需要。

7、全程参与项目设计管理工作和工程优化实施指导建设工作；协助总工程师，根据设计平面布置图提出工程建议，配合工程招投标工作顺利进行；对甲方提出的有关设计、施工建设、技术难题等咨询，提供专业、准确、合理的意见和解决建议。

三、劳动保护和劳动条件

1、甲乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。

2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按公司有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品和其他劳动保护条件。

3、乙方对自身安全、健康负有谨慎注意义务，必须严格遵守公

司各项安全生产制度。

四、工作报酬待遇及福利待遇

1、聘用期间，甲方支付乙方薪酬为人民币：元/月；

2、在实施工业化中试期间发放通讯费及工地补贴：通讯补贴元/月；工地补贴元/天。

3、甲方于次月10日前，以银行转账形式向乙方支付上月薪酬。

4、因乙方属于甲方兼职聘用人员，甲方不承担其社会保险费用，但甲方为乙方每年购买份人身意外伤害险（详见保险条款），每份保险费元，双方同意该保险的受益人为乙方。

5、鉴于乙方是兼职工作，乙方在聘用期间因自身疾病产生的各项费用，由本人基本医疗保险承担，甲方不予支付。

6、聘用期间，甲方承担乙方每次应甲方需要前往技术服务地点形成的交通费、食宿费等各项差旅费。

五、协议终止

发生下列情形之一，本协议终止：

1、本协议期满的。

2、双方就解除本协议协商一致的。

3、乙方因健康原因不能履行工作的。

4、甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前1月书面通知另一方。

六、其他

1、双方签定协议后，乙方应向甲方提供职称证书、学历证书和

身份证的复印件。

2、乙方应在协议终止前30天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明。

3、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方协商解决；协商不成，由人民法院裁定。

七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。签字盖章后即产生法律效力。

甲方:（盖章）乙方签字：

法人/代理人（签字）：

专家讲座协议书 篇5

乙方：

双方本着相互尊重，公平公正，协商一致，互惠互利的原则，就乙方到甲方公司商谈相关事宜完毕后签订本协议。

一、讲座时间：

二、讲座地点：

三、甲方的权利和义务

1. 为乙方提供所需的相关宣传资料与宣传物品；

2. 安排好讲师与讲座内容、主题，并于讲座三天前将详细资料提供给乙方；

3. 依协议按时给予乙方相关经费；

4. 与乙方协商关于讲座到场人数与经费给予的.问题；

四、乙方的权利和义务

1. 为甲方提供开办讲座活动所需物资经费详细清单，经双方签字、盖章确认。

2. 通过正规途径安排甲方讲座，申请多媒体教室或报告厅，并提前一周做好各项工作准备。

3. 讲座开始前在校内展开宣传，联系协办单位，确保到会人数。

4. 乙方为讲座制作开场时要用到的PPT文件。

5. 负责在讲座现场安排一名主持人，并安排2---3人协同配合讲座进行。

6. 根据甲方的反馈，双方进行沟通调整。

五、经费预算

场地费用：400元

宣传动员费用：150元

横幅费用：250元（甲方自制横幅200元）

总计:800元

六、违约确认与处理方式

1.甲方提供的人员物资应及时到位，因甲方问题造成乙方讲座活动无法正常开展，甲方承担本次活动的全部损失。

2.乙方安排讲座的听讲人数,人数未达100人，甲方无需支付讲座的任何费用，到场100~180人，甲方只支付讲座的一半场地费用，到场180~240人，甲方只支付70%场地费用，到场240人以上，甲方才支付全部场地费用。依到场情况，甲方可决定讲座是否正常进行，如进行则在讲座完毕结清所有费用。

3.甲乙双方，任何一方单方面提前解除合约，视为违约。违约金为500元。

4.双方本着共同协商的原则处理违约情况，如协商不成可提交相关部门进行仲裁。

七、协议补充

本协议未尽事宜可以协商解决，在双方同意的情况下可以增加相应条款，新增条款与本协议具有同等法律效力。

本协议一式两份，双方各执一份。本协议自订立之日起生效。

甲方（盖章） 乙方（盖章）

授权代表人： 授权代表人：

专家顾问服务协议 篇6

众所周之,一般企业在信息化管理上的投入都十分有限,IT人员也十分稀少,这就造成了IT部门的工作基本都是围绕着解决网络安全问题,而不能全身心投入到企业信息化建设上。近年来,越来越多的企业意识到这个问题,在难以增加IT部门人员和投入资金的情况下,部署服务支持能力强大的网络安全产品不失为一个行之有效的办法。

经过反复的选择和比较,大和热磁最终将网络安全产品替换为趋势科技的TMES专家服务,并且签订了服务合约。

大部分企业虽然斥巨资购买软硬件安全设备,但缺乏妥善的监控与持续的警觉性,往往是遭遇病毒爆发后才匆忙着手解决,大和热磁在网络安全建议方面对此深有体会。而采用TMES后感触最深的就是让IT部门从查杀病毒的环节解放了出来。“趋势科技的TMES专家服务为我们提供了专业的服务指导、稳定的安全品质。现在,病毒问题基本都是由趋势科技的专家服务团队来解决,我们不用像以前那样操心了。”公司网络主管徐均波这样说。

趋势科技的TMES专家服务对企业网络安全深入了解、主动防护、密切监控并提供解决方案。通过TMES服务体系,趋势科技打破了反病毒厂商一直以来以产品生产和维护为主的角色分配、直接将反病毒的幕后技术专家推到前台,为客户提供反病毒各项环节的咨询、架构、调整与优化,以及不间断监测和响应等个性化服务。

通过24x7的专家值守服务,不但让企业业务连续性免受恶意软件的威胁,同时还大大解放了IT人员的生产力。TMES持续监控观察企业的信息安全健康度,随时掌握状况,化解未知威胁,且可在第一时间内主动防御,最大程度上降低了企业因病毒爆发导致的数据丢失、被窃等经营风险。针对企业网络状况,TMES定期为大和热磁提供安全报表。通过这些报表,可以详细了解自己企业所面临的安全威胁、摸清病毒的脉络、做出有针对性的决策,将风险化解在无形之中。

专家咨询热线服务农民等 篇7

西北农林科技大学与陕西省电信服务总公司联合建设的“农林科技168专家咨询热线”前不久正式开通，农民可在每周一、三、五下午2∶30至5∶30拨打专家热线029-9600131，咨询相关问题，也可通过自动语音信箱029-16822160留言，专家在收到用户留言后将在一星期内解答相关问题。（陕西 辛峰）

村集体专业经营城郊土地

地处城郊的山东省宁阳县宁阳镇东关村“两委”在广泛征求村民意见后，决定由村集体统一承包土地，成立了种植、苗木花卉、养殖等7个专业队，统一耕种，村里与专业队签订责任状，城郊农民在土地分红的同时，转向了二、三产业。（山东 于洪光）

“理财顾问”进农家

安徽省肥西县前不久组织开展“送金融下乡”活动，把各种金融知识和先进的经营理念传播到农村，“理财顾问”在肥西城乡间悄然兴起。他们为农民提供信息技术，论证致富项目，参谋投资理财，成了农户投资的“主心骨”。（安徽 于虹）

襄阳兴起“公司制农业”

湖北省襄樊市襄阳区至今已发展“农”字号企业200多家。2.67万公顷农田和山场成了“产业车间”，20万农民在农业公司当上了“产业工人”。“公司制农业”成了襄阳区全面建设小康农村的强力引擎。（湖北 朱德成）

科技人员合股领办“风险田”

江苏省常州市武进区卜弋镇农林站科技人员自筹资金60万元，合股领办8.67公顷“风险田”，主动承担新品种引进的自然风险和市场风险，受到当地群众的称赞。他们的“风险田”里已经全部种上了新品种花木和中药材栝楼。（江苏 亦农）

2004年珠三角（佛山）畜牧业及饲料工业展览会将举办

时间：2004年10月22 ~ 24日

地点：广东省佛山市顺德区陈村花卉世界展览中心

主办单位：广东省畜牧兽医学会等

联系人：朱雅强

电话：020-61391327 61391337

传真：020-37211450

第六届中国国际高新技术成果交易会·现代农业技术与产品展将举办

时间：2004年10月12 ~ 17日

地点：深圳会议展览中心

主办单位：商务部、科技部等

联系人：李建华

电话：0755-82906184

传真：0755-82906234

酒店服务与管理专业专家分析 篇8

会议时间：2010年11月15日 会议地点：综合楼三楼会议室

会议主题：酒店服务与管理专业论证专家研讨 会议主持：景华斋

参会人员：杨志愿 李晓燕 王淑香 马艳荣 谷美

英 郭新光 李 峰 丁娜（北京白家大院大总管）关同星（河南黄河迎宾馆 人力资源部部长、培训师）李 鑫 梅希珍 王 千

会议内容：专家与专业课教师的意见与建议 王千：根据市场调查北京白家大院、郑州土大力饮食、郑州红润华夏餐饮集团等省内十几家大型酒店得出目前人才需求紧缺，招聘信息量大。这是最近我在上班路上接到的招聘传单：

“本公司因业务需要，急招优秀酒店服务人员100名，要求具有亲和力，应变能力强，待人真诚……”

——“我公司特招旅行社酒店管理和客服人员各50名，需有酒店服务与管理专业技能，有较强沟通能力和团队精神……”

——“再过1个月，就要进入销售旺季。目前，我酒店已经接到10多家以我省为旅游目的地的国外旅游团队订单。急盼贵校为我社提供餐厅、茶吧与客房服务，旅游产品开发，旅游商务等方面的备选人才150名……”

丁娜：酒店服务与管理专业的发展让我们意识到，人才在抢占市场份额的过程中扮演着重要的角色，特别是专业知识扎实的优秀人才，更是我们争夺的重中之重。从去年9月以来，我们就明显感觉到人手不够用，不仅服务人员不够用，连客服人员、行政人员也都紧缺。因此我们希望通过委培的方式，由贵校为我们培养酒店专业人才。

谷美英：酒店服务与管理专业从某种程度上仍然沿袭着“以课堂为中心，以教师为中心，以知识为中心”的传统教育模式，忽视学生毕业后所从事的职业特点，教学内容与行业实际有脱节现象，滞后于市场需求，更难以与国际接轨。校企联合目前还只停留在低水平的合作层次，缺乏长期的、系统的合作。学生实习往往只能做一些简单而重复操作的事情，得不到很深的感性认识，社会适应性差。

王淑香：就是，酒店业的特点是要求从业人员具有宽广的知识面、高尚的职业道德、主动的服务意识、良好的文化修养、灵活的应变能力以及娴熟的服务技巧，最不可或缺的是较高的政治思想素质及职业道德水准，人际沟通能力，热情、富有亲和力的团队精神及应对挫折的能力等情商方面的内容。在人才培养中着重专业知识、轻思想道德、情商的训练等非智力因素的教育，培养出来的学生难免因自负、孤傲得不到企业重视，而感到压抑并最终流失。

郭新光：因此我们应该随着酒店业的发展状大，新的岗位需求不断出现。将适时组织教师及企业人员共同参加人才需求调研、超前预测分析工作。根据岗位需求情况，设置或调整专业，确保所培养的毕业生符合行业需求

关同星：中国拥有24万多个大中小酒店、宾馆、招待所等住宿设施，其中1万左右是星级酒店，占4%。有23万多家、96%以上的住宿设施未进入星级评定范围。这里，多数是中、小酒店。在质量、服务上，高档酒店基本满足需求，而中低档酒店数量虽然很多，但和国际标准相差很远。这种态势，和国际、国内的经济性客源的增长趋势不相吻合。所以，改造现存的中、小酒店，使其符合国际标准，这是将来酒店行业建设上的重点。因此，迫切需要大批具有系统专业知识和先进服务理念的专业人员，这在客观上为中等职业教育酒店管理专业提供了广阔的发展空间和机遇。

李峰：因此应大力加强建立校内校外酒店服务实训设施，校内—建立旅游服务与管理专业实训室，即建设集声、光、电于一体的多媒体设施，进行中餐、西餐、中式铺床、西式铺床、插花、茶艺、调酒等模拟训练，搭建校企合作平台。

李晓燕：可以考虑走校企合作的路子，与企业合作，利用双休日及黄金周开展定点实习、顶岗培训。建立餐饮、客房实训室，提高学生酒店服务的动手操作技能。

杨志愿：还可以引进酒店管理的教学技术。与北京白家大院酒店等大型旅游企业共同合作发展，由企业提供餐饮、客房、前厅服务管理等岗位供学生选择，进行工学结合模式的顶岗实习，提高学生的服务技能水平。

景华斋：本次论证会进行的很好，大家在这次论证会上都形成了一致的意见。对专业培养方向细化为侧重在校内校外实验室建设方面，将现有实验室做进一步的更新、升级；同时就加大实践课教学的方式，也做了详细的讨论，比如：开展“酒店服务技能”大赛等等。这些建议使人才培养方案将更加成熟、完善。希望大家在我校酒店服务与管理专业提供更多高的想法，共创商务学校辉煌的明天。

旅游服务与管理教研室

标准版专家顾问聘用合同格式 篇9

受聘方(以下简称乙方)：

甲乙双方经充分协商，就聘用乙方为甲方常年法律顾问事宜，自愿达成如下协议:

一、 乙方接受甲方聘请，担任甲方常年法律顾问。依照业务规模、道德规范和勤勉尽责的精神，以事实为根据，以法律为准绳，为甲方提供法律顾问服务。

二、 乙方的工作和服务范围包括：

1、 解答法律咨询。就甲方在工作、业务活动中遇到的简单法律问题提供口头或书面的法律意见。

2、 出具法律意见书。根据甲方要求对其商业运作与管理过程中遇到的重大法律问题，进行深入研究并作出法律意见书，为甲方决策提供必要的法律根据与建议。

3、 草拟、审查、修改、制定有关法律事务文件。根据甲方提供的情况，代甲方草拟审查、修改、制定各类业务合同，职工劳动合同、单位重要决定、公司章程，就专业事项起草并发表声明。

4、 对公司员工进行法制教育并处理工伤事故。

5、 代理重大非诉讼类事物。根据甲方授权代理追索欠款;向有关业务对方进行各种业务索赔;主持或参与甲方与其业务对方解决双方纠纷所进行的耗时较长的谈判、调节活动。

6、 代理诉讼、仲裁。受甲方委托作为甲方的代理人，参加诉讼、仲裁及执行。免费代理总计标的在 万元之内，超出部分按标的额的1.5%收取费用。

三、 为使乙方更好地履行法律服务职责，甲方应做到：

1、 真实、详细地介绍有关情况，提供相关资料。

2、 必要时提前邀请乙方参加有关会议、谈判和研究等活动。

3、 确保乙方在工作中必要的工作条件，如交通工具等。

4、 乙方参加草拟、审核、修改、制定、各种业务合同，甲方应将最终鉴定的合同副本交给乙方备存。

四、 甲方每年于合同签订日向乙方支付费用 元。

五、 乙方为甲方工作期间(特指外地)的差旅费由甲方承担。

六、 本合同双方签订之日起生效，有效期为一年，双方未经协商不得任意终止合同，合同期满，双方未提出异议视为合同顺延。本合同一式两份，双方各执一份。

甲方：

乙方：

专家顾问服务协议 篇10

健康365服务中心是山西省科协为推进全省科普惠农、科普益民、科普强企、科普助教等四大科普计划搭建的一个公益服务平台。健康365服务热线以疾病预防、饮食健康、养生保健、心理健康咨询为主，同时也提供病情咨询及导医服务。会上，健康365服务中心负责人向与会代表總结了过去一年服务中心所做的工作，并在会上通告，365热线自开通以来，共接听全省各地热线电话15348人次，回复率达100%，健康365腾讯微博和个人微博，上传信息12254条，基本形成了一个较为完善的健康咨询服务体系。与会专家在会上还就服务规范及如何进一步搞好健康365服务展开讨论。专家们建议，要积极举办义诊，讲座和下乡等活动，只有深入群众中间，才能把服务做好做实。

会上，健康365服务中心还为新受聘的专家发放了聘书和手机，山西科技报刊总社新媒体工作室为在场所有专家开通了健康365专家微博，希望专家们能够通过这些传媒平台形成电话咨询、视频会议、现场导医、媒体点题等多种手段、多元一体、服务公众健康的新格局。会后，与会专家在省科协巡视员关原成的陪同下参观了健康365服务中心。

（郭峰峰 编辑：张素琴 责任编辑：董艳苹）

专家顾问服务协议 篇11

面向中小学教师教学学生学习需要, 依托“中国知网”先进的知识整合挖掘技术, 开发建设了“中小学电子期刊阅览室”“CNKI中小学数字图书馆”等数字阅读工具。

由中国教育部教学仪器研究所、中国图书馆学会中小学图书馆委员会主办2012年“中国知网杯”数字阅读活动引起全国各地教育装备部门、电化教育部门和广大中小学校的强烈反响, 全国22个省市组织2万多所中小学校参加活动, 阅读各科教学、科普、文艺、文化等各类精品文章120多万篇, 撰写校本课程、课件设计征文5800多篇, 在全国各地中小学校掀起“数字阅读”热潮。

教学参考资料免费赠送火热进行中, 为庆祝教师节来临, 即日起全国中小学教师可以通过拨打服务电话:010-62701063、010-80895056-8425, 免费申请50元由“中国知网”提供的教学资料费, 每个学校限额3名。

品酒客葡萄酒学院专家顾问团队 篇12

Vincent Priou 樊尚•普里乌先生 波尔多酿酒学院酿酒工程师，从事葡萄酒酿造25年 品酒客葡萄酒学院专家顾问

M.Priou先生从小就耳濡目染接触葡萄酒。1991年接手酒庄后对葡萄园进行了重整，扩大。所有的努力的目的就是酿造高端葡萄酒。目前酒庄是波美侯产区另人瞩目的酒庄。魅力城堡葡萄酒高雅，细腻，适合长期窖藏，从5至20年都可分别品味它复杂多变的不同层次，深受各大高端品鉴会参与者的追捧。

莎木城堡

Pierre Blois 皮耶尔•布鲁瓦先生 有机动力酿酒协会 财务负责人 莎木城堡庄主兼首席酿酒师 品酒客葡萄酒学院专家顾问

M.Blois先生具有超过20年葡萄酒酿造及庄园管理经验，积极致力于波尔多高端葡萄酒酒在亚太地区的推广，由其管理的莎木酒庄也已成为波尔多最著名小产区--波亚克的明星酒庄，以其独有的紧密、细腻的结果及丰满、厚重的酒体深受消费者喜爱推荐。

达索酒庄

Laurence Brun 洛朗斯•布兰女士 达索酒庄首席酿酒师

圣爱美隆骑士协会高级会员 推广大使 品酒客葡萄酒学院专家顾问

Mme.Brun女士是波尔多地区最著名女性酿酒师之一，近年来致力于将其先进，独到的葡萄酒理念在世界范围内推广传遍。多次访问品酒客总部，在各个方面对品酒客团队提出了非常中肯的宝贵意见，在品酒客葡萄酒学院之际，更是义不容辞的成为了学院的首批专家顾问之一。旗下明星产品--达索城堡以饱满适中的酒体，深邃鲜亮的颜色，丰富多变的口感获得众多爱酒人士的一致好评！

伯南酒庄

Laurent Bunan 洛朗•伯南先生 伯南酒庄庄主

专家顾问服务协议 篇13

一、服务内容 （一）规划提升优化 1.专家服务队通过研究宁德市各县（市、区）村庄规划编制及建设情况，深入乡镇、村庄实地调研指导，针对村庄类型、发展定位、规划思路、实施措施等提出提升优化建议。

2.专家服务队按照国家、省、市有关文件要求，受邀参与研究符合宁德实际的村庄规划指导策略。

3.专家服务队受邀参与村庄规划、发展、建设等有关专题研讨。

4.专家服务队受邀参与“多规合一”实用性村庄规划技术评审，提升审查质量。

（二）规划专业技术管理培训 根据各县（市、区）实际情况，专家服务队受邀开展村庄规划有关业务知识培训，提高规划技术及管理水平。

二、工作计划 2020 年 6 月中旬前完成村庄规划专家服务队伍建设，6 月底前各县（市、区）整理辖区内村庄规划编制情况、存在问题、优化需求提交市自然资源局，专家服务队尽快熟悉县（市、区）相关需求，于 2020 年 7 月起每季度到县（市、区）乡镇、村庄实地指导，每季度服务不少于一次。县（市、区）应提前将辖区内规划建设需求强烈、村民积极性高的村庄名单报送市自然资源局，专家服务队成员可根据实际情况分批次进行实地指导。每批次实地服务村庄数量不超过 10 个，服务队专家数量不超过 6 个，市局陪同人员 1 个。

三、服务保障 （一）办公场所及交通设备。邀请单位配合做好现场指导工作，提供必要的办公场所及交通设备。

（二）服务协议。由邀请单位通过随机抽取形式从专家服务队中抽取专家。

（三）专家服务费用。参与“多规合一”实用性村庄规划技术评审以或实地调研指导，由邀请单位按照《宁德市委组织部 宁德市财政局 宁德市人社局关于进一步规范市直单位考试评审等劳务费执行标准的通知》（宁财行〔2016〕17 号）执行，最高不超过 500 元/人*半天；参与村庄规划指导策略研究、专题研讨以及开展业务知识培训，由邀请单位按照培训费相关标准执行，中级技术职称及以下专业人员每学时最高不超过 400 元，副高级技术职称专业人员每学时最高不超过 500 元，正高级技术职称专业人员每学时最高不超过 1000 元，院士、全国知名专家每学时一般不超过 1500 元。

（四）专家食宿。由邀请单位按照相关标准承担专家食宿费用。

四、专家服务期限 （一）原则上专家服务队期限为三年，专家名单每三年更新一次。在服务期限内，专家无法正常履职的，可自愿退出专家服

务队。

（二）专家有下列行为之一的，市自然资源局可按照有关规定经过局审议，予以除名：

专家顾问服务协议 篇14

面同中z|?学敎师敎学、学生学习需要, 依托“中国知同”先进的知识整合挖掘技朮, 开发建设了“中+学电子期刊阅览室”、“CNKI中」、学数字图书馆”等数字阅读工具。

由中国敎育部敎学仪器研究所、中国图书馆学会中+学图书馆委员会主办的2012早“中国知同杯”数字阅读活动, 引起全国各地敎育装备部门、电化敎育部门和广大中+学校的強烈反响, 全国22个省市组织2万多所中 +学校参加活动, 阅读各科敎学、科普、文艺、文化等各类精品文章120多万篇, 撰写校本课程、课件设计征文5800多篇, 在全国各地中+学校掀起“数字阅读”热潮。

敎学参考资料免费赠送火热进行中, 为庆祝敎师节来临, 卽日起全国中 , 丨、学敎师可以通过拨打服务电话010-62701063、010-80895056-8425, 免费申请50元由“中国知同"提供的敎学资料费, 毎个学校限额3名。

贵州省院士专家服务中心挂牌成立 篇15

贵州省院士专家服务中心（科技咨询服务中心）是贵州省编办批准成立、贵州省科协所属的全额财政拨款事业单位。其宗旨是：举荐引进高端智力人才，为贵州省经济社会发展提供科技智力支持和服务。其业务范围是：开展与院士专家联络、联谊、联合等服务活动；搭建决策咨询、科技咨询及项目合作交流服务平台；建立院士专家技术信息、科技项目资源库，完善科技人才培养合作机制；举办“院士专家论坛”等高层次科技学术交流论坛报告会活动；开展院士专家高端智力人才考察、调研、论证、评审等技术服务活动。

成立大会上，贵州省科协党组书记、副主席任湘生就院士专家服务中心成立的背景、过程及重要意义做了详细的阐述，并勉励中心职工要勇挑重担，扎实工作，把引聘院士专家服务贵州的工作做出實效、做出水平。他还要求服务中心立即开展工作，建立相关规章制度和职责分工，并在春节前做好对科技思想库入库专家的慰问工作，为专家寄送贺卡、鲜花及慰问金。

贵州省院士专家服务中心主任杨泳滨代表中心全体职工表示，将加强学习，开拓创新，苦练内功，以高昂的斗志和咬定青山不放松的精神，扎实推进院士专家引聘工作，为贵州工业强省战略实施做出应有的贡献。

会上，还举行了贵州省院士专家服务中心（科技咨询服务中心）授牌仪式。

自2011年5月中国科协下发《关于向贵州省科协推荐科技专家的通知》，号召全国学会支持贵州经济社会发展以来，贵州省科协努力把中国科协和全国学会的支持转化为推动发展的强大动力，结合贵州全省实施工业强省战略的实际，通过开展决策咨询、科技专家引聘、工业强省十大产业院士专家论坛、建设贵州工业强省十大产业科技思想库等活动，为贵州实施工业强省引进智力和人才，为贵州相关企业与院士专家牵线搭桥，促成了十余项合作协议的签订，将引聘专家系列活动做出了成效，做成了品牌。这项活动也得到了贵州省委省政府主要领导的高度重视和多次批示，并将此项工作列入2012年省政府督查范围。

为进一步巩固这次活动的成果，促进引聘科技专家工作扎实、有效开展，着力为贵州省提供科技支撑。贵州省科协党组从今年年初，就部署启动了申请成立贵州省院士专家服务中心工作，并多次向省编办领导进行汇报。经过不懈的努力，得到了省编委办、省财政厅领导的理解和大力的支持。2011年11月初，贵州省编办正式批复同意成立贵州省院士专家服务中心，并定位为省科协直属的正县级全额拨款事业单位，编制7人。贵州省院士专家服务中心的成立，将对贵州工业强省战略引进高端智力人才和科技思想库的建设产生较大的促进作用。（编辑：赵柳）

（贵州省科协）

专家顾问服务协议 篇16

“专家型”、“服务性”、“效能型”特色支部创建方案

为了抓好党建工作，全面提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力，增强党员意识，自觉讲党性、重品行、作表率，充分发挥党员干部模先锋范作用。从而建设一支政治可靠、业务精通、廉洁高效、基层满意的高素质安全监察队伍。根据局党委统一部署，经党支部会议研究决定，开展“专家型”、“服务性”、“效能型”党支部创建活动。具体方案如下：

一、提升素质，建设专家型党支部

1、坚持完善学习制度。坚持好处内培训及党支部“三会一课”制度，积极发挥领导干部的示范带动作用，采取集中学习和自学相结合的方式，抓好政治理论学习。党支部以十八大精神、党章等内容为重点，制定年度理论学习计划，按月进行安排；党员个人要根据本职工作岗位实际，有针对性地确定学习内容，要有学习笔记，确保学习的有效性。

2、加强党员业务素质培训。定期组织开展专业知识讲座；鼓励和支持在做好本职工作的前提下，参与基层单位“小改小革”、“技术创新”、“管理创新”；鼓励职称晋升、学历提升、专业技术论文撰写、专利申请等进步表现。

3、积极发挥专家型人才的作用，促进整体工作质量的全面提高，鼓励参与各类专业技术活动。对发现基层单位亮点项目、重大隐患，参与解决公司范围内重大安全技术问题、重大隐患的研究、治理；应邀参与基层单位项目研究、技术指导、专题培训等技术活动的人员给予奖励，形成你追我赶、良性竞争的良好局面。

4、制定人才培养发展规划，做好“传”、“帮”、“带”工作，对青年员工进行重点培养，抓好人才梯队建设。

二、转变作风，建设服务型党支部

1、完善管理制度，一是切实完善投诉制度，确定支部一把手为投诉接待人，负责接待来电、来信、来访，以及董事长信箱信息反馈。二是建立服务情况定期抽查制度，成立调查组，制定包涵每名检查人员的意见调查表，每月利用月度检查时间听取基层单位反馈，对存在问题提出整改意见，并要求限期整改。同时，设立举报电话，电话号码8270672，接受群众监督。

2、了解基层单位需求，多与基层单位沟通，在指导思想、思维方式、实际行动上实现新的转变，真正以科学的理念、和谐的方法，从更高起点、更高水平上来改进安全监察工作。培养监察人员爱岗敬业的精神，牢固树立责任意识，提高工作的主动性、创造性。在认真完成月度检查、包片检查、专项检查等各类监督检查的基础上注重挖掘重大隐患，落实隐患的闭环，建立业务交流QQ群，定期发布检查中出现的重大隐患、亮点等内容，方便基层单位咨询。

3、选树服务典型，评定服务示范岗，形成“比”、“学”、“赶”、“超”的浓厚氛围，树立全体党员干部创先争优意识，促进管理、服务水平的整体提升。

4、开展群众满意度测评，支部领导每季度利用季度检查时间与基层单位各级管理人员代表进行座谈，征求意见和建议，并进行服务满意度测评，对存在的问题及时落实整改。

三、团结协作，建设效能型党支部

1、积极进行制度、机制、方法创新，加强处内工作的统筹与协调。努力形成管理科学、快速高效、纪律严明的工作机制，做到用制度管权、用制度管事、用制度管人。

2、培养全体党员干部集体荣誉感，加强沟通协作，牢固树立大局意识，团队精神，加强各科室之间的协作，严格执行岗位职责和分工，做到遇事不推诿、有事勤沟通。

3、加强各类安全监督检查的统筹安排，做到精简高效。对各类局内日常事务按期完成，对检查中查出的隐患进行跟踪督办，及时进行复查。

4、加强对党务系统、本安系统操作技能的培训工作，运用好现代化的办公技术和手段，提高信息利用率。

四、考核、测评方式

考核、测评坚持讲事实、重公平，以精神奖励为主、物质奖励为辅的原则。每月进行考核，每季度组织评选“特色党支部创建标兵”前三名，并给与奖励。第一名奖励1000元，第二名奖励600元，第三名奖励400元。对排在末位的党员干部实行谈话制度，对在全年工作中出现失误、并给全处工作造成不良影响的，要视具体情况给予处罚。考核、测评实施百分制，“专家型”考核项目占25分，“服务型”考核项目占40分，“效能型”考核项目占30分，民主评测占5分。具体考核项目见附表。

监察三处

专家顾问服务协议 篇17

发表时间：2007-06-01稿件来源：

第一章总则

第一条为充分发挥长沙市雨花区人民政府专家顾问团(以下简称顾问团)的作用，服务本区经济建设、科技进步和社会发展，提高本区重大事项决策的质量，促进本区决策的科学化、民主化和制度化，特制定本工作细则。

第二条坚持党的基本路线，以高度的政治责任感，严谨的科学态度，紧紧围绕本区国民经济和社会发展规划及重大决策措施，积极开展决策咨询工作，为雨花区的经济建设、社会发展、科技进步和城市现代化作贡献。

第三条顾问团是区委、区政府在科学技术进步和经济社会发展等领域的辅助决策咨询机构；是利用省会长沙区域资源和区域比较优势的重要载体；是促进决策科学化、民主化和制度化的重大措施；是密切政府与专家学者的桥梁和纽带。

第二章主要任务

第四条顾问团的主要任务是：

1、围绕本区社会发展、经济建设、科技进步和城市现代化建设中的重大问题开展调查研究，提出科学的咨询论证意见、供区委、区政府决策参考；

2、围绕本区的国民经济和社会发展规划、重大政策举措的制定与实施的可行性、合法性、经济社会效益以及执行条件进行论证评估；

3、对区政府重大决策事项、项目启动与推广、技术开发和技术改造，提供客观、公正、科学地论证评估意见；

4、对区政府有关委、办、局需要咨询的相关工作提供咨询、进行指导，并结合工作实际培训专业人才；

5、积极宣传推介雨花，为本区招商引资、引智牵线搭桥。

第三章组织机构

专家顾问服务协议 篇18

专家组认为, 《规划》体现了国务院推动服务业发展的部署和要求, 明确了国家现代服务业科技发展的重点领域和方向, 对指导有关方面进一步提高科技对现代服务业的支撑和引领能力, 促进现代服务业创新发展, 具有重要意义。

《规划》以提高科技对现代服务业的支撑和引领能力为着眼点, 提出了我国现代服务业科技发展的“331”框架体系, 即主力推进生产性服务业、新兴服务业、科技服务业三个重点领域的发展, 构建现代服务业技术支撑体系、科技创新体系、产业发展支撑体系三大体系, 优化现代服务业产业化发展空间布局, 并就具体实施进行了明确的规定。

《规划》内容全面充实, 指导思想、发展目标明确, 重点任务和保障措施具体, 具有可操作性。

专家顾问服务协议 篇19

出国留学对于不少家长来说,最头疼的问题便是孩子在外如何管理好自己的生活支出,作为家长又如何去进行有效的监督,若能选择到一款适合自己的出国留学金融服务,不失为解决这类问题最简单最有效的办法。对于有新加坡留学意向的家庭来说,工行的“留学小管家”业务已为您孩子的海外求学路规划得井井有条,让您的关怀始终陪伴在孩子周围。

新加坡“留学小管家”是中国工商银行境内外分行联手为赴新加坡留学的中国学生提供的综合金融服务,家长可以在境内为孩子申办新加坡个人银行账户,签订定期付款协议和传真指示协议,办理外币兑换及汇出汇入款业务。学生到达新加坡后,新加坡分行负责管理账户,按照家长指示定期向留学生支付固定金额的现钞,用于日常开销并及时反馈账户对账信息。该项业务推出以来,以其手续简便、保障资金安全、提供账户监管功能、费用低廉及境外全中文服务等特点吸引了众多赴新学子,使在异国他乡求学的留学生感受到工商银行的温馨服务,下面让我们一起来感受一下留学小管家业务的独特魅力。

首先,工行留学小管家为您实现国内开户,保障资金安全。选择合适的国际支付工具,不但可以节省费用,还能减少许多不必要的麻烦。如何将学费和生活费带出国外其实有多种方式可以选择,如现金、旅行支票、国际信用卡、外币汇票、电汇等。其中数电汇业务最为安全,但电汇业务需要事先提供孩子的海外账户,而部分国家因当地政策规定,孩子在短时间内是无法开立账户的。多数家长因此只能弃之另选。工行“新加坡留学小管家”业务推出的海外见证账户让问题迎刃而解。赴新加坡留学生可在国内申请“留学小管家”服务,在出国前即可预先在工商银行新加坡分行开立个人账户,并将部分学费、生活费等款项汇往本人账户,孩子到国外后激活使用账户资金,最大程度的保证了汇款资金的安全性,在一定程度上也避免了孩子随身携带大量现金、汇票出国时面临的遗失风险。

其次,工行留学小管家还能提供账户监管功能,帮助您对孩子海外生活费用进行有效管理。留学生家长可根据孩子海外的合理开销情况设定赴新留学生每月取款上限,通过申请办理往来账户分期付款指示业务,委托新加坡分行定期向留学生支付生活费、学费以及其他相关费用,这样既保证留学生的正常生活开销又能避免高消费,解除留学生家长的后顾之忧;又能培养子女良好消费习惯,合理安排留学生活。遇到留学生临时产生的大额支出,留学生家长可通过传真的方式指示银行调整付款额度、期限或支付方式等内容。每月新加坡分行都会将留学生银行账户对账单寄送至账户主管理人。

此外,工行新加坡分行提供的全中文服务,也可以有效避免孩子由于刚到境外语言或文化存在的差异而产生的不便。