中国石化深入推进巡视整改工作

中国石化深入推进巡视整改工作（共6篇）

中国石化深入推进巡视整改工作 篇1

中国石化深入推进巡视整改工作

7月10日，中国石化集团公司召开深入推进巡视整改工作第三次例会，要求坚持高标准、高质量，以“三严三实”的精神推进巡视整改工作取得实实在在的成效。集团公司党组成员、纪检组组长徐槟主持会议并讲话。会上，承担整改任务的9家牵头部门（单位）主要负责人汇报了巡视整改工作落实进展情况和下一步工作安排。徐槟充分肯定了前期巡视整改工作，并对下一步做好各项巡视整改工作提出要求：一要始终如一高度重视巡视整改工作。要充分认识到，巡视整改工作仍是摆在我们面前的一项十分重要的政治任务，对中国石化加强党的建设、推动企业改革发展稳定具有很强的现实意义。整改工作越到后期难度越大，要保持“不见到成效不罢休”的决心。二要坚持高标准、高质量抓好整改工作。有些整改任务头绪多、工作量大，要制订周密计划，稳步推进，既要立足当前，又要着眼长远，把立行立改和完善体制机制有机结合起来，责任单位和部门要认真把关、确保质量。三要把巡视整改与“三严三实”专题教育紧密结合起来。要坚持问题导向，聚焦中央专项巡视提出的问题，聚焦国家审计署驻中国石化审计组指出的问题，加大整改落实问题的力度，进一步促进企业深化改革、严细管理、保增长保效益，以整改问题的成果来检验专题教育的成效。

仪征化纤实施安全培训考核与上岗晋级挂钩

中国石化新闻网讯 12月26日，仪征化纤公司召开五届四次职工代表大会,广大职工代表举手表决通过了《仪征化纤安全培训考核与上岗晋级挂钩实施细则（试行）》等制度。

“安全培训考核与上岗晋级挂钩实施细则（试行）的正式实施，有利于在全公司积极稳妥地推进安全培训考核与上岗晋级挂钩工作，有利于提高职工安全理论知识和实操能力，有利于促进安全生产”公司安全环保监督部安全管理主管朱宝强告诉记者。

今年8月，集团公司下发了《关于发布安全培训考核与上岗晋级挂钩试点工作总体方案的通知 》，试点内容主要包括三个方面：总结安全培训考核与上岗晋级挂钩的管理运行机制，探索优化员工岗位资质（资格）证书制度，研究推进员工持证上岗的制度设计；梳理各岗位安全应知应会内容，推进安全培训与岗位履职培训相融合，分层分类构建岗位安全培训体系； 探索总结安全培训实训基地、师资、教材、题库等配套资源建设与共享的思路措施。

仪征化纤作为集团公司6家试点单位之一，8月份以来，加强组织领导，建立工作机制，根据集团公司“条”“块”结合综合试点的要求，确定了5家试点单位及人员范围，按照“时间表”和“路线图”，扎实抓好试点工作的组织实施。编制了《安全培训考核与上岗晋级挂钩实施方案》；分类分层组织制定了安全培训课程体系（大纲）和考核标准，组织有关专家论证审核；制定了公司安全培训考核与员工上岗晋级挂钩管理办法；组织各试点单位完成了岗位安全知识技能课程，编制了本单位岗位安全知识技能课程题库。

11月15日至29日，仪征化纤在公司安全实训基地组织了5家试点单位共707名职工，分9期进行了消防应知应会、气防应知应会及心肺复苏术的理论学习与实操培训。为了检验实操培训效果，12月1日至17日，组织了5家试点单位的职工进行了消防实操仿真、消防检查仿真、空气呼吸器实操和心肺复苏术实操等4个科目的安全考核，经过19批次的严格考核，689名职工考核合格，达到了安全培训考核与上岗晋级标准。根据《仪征化纤安全培训考核与上岗晋级挂钩实施细则（试行）》规定，安全培训考核不合格者将不能上岗晋级。（翟瑞龙

建公司“大数据”引领管道加工新思路

连日来，大连长兴岛寒风肆虐，气温跌至零下15℃左右，但炼化工程十建公司大连恒力项目的管道加工厂里却是热火朝天，一派繁忙景象。据了解，十建公司承建恒力（大连）石化的两套蜡油加氢装置中，高压、超高压管道居多，累计焊接量多达14万吋径，管道最大外径1066毫米，最大壁厚90毫米,有镍基合金、不锈钢、合金钢、高温碳钢等诸多材质。该项目要求2018年8月31日中交，工期异常紧迫，高压、超高压管道加工成为了项目建设中的关键线路之一。为此，十建公司以“转观念、勇担当、创效益”为工作导向，以“管理创新、工效提升”为项目运营思路，采用“大数据”理念引领管道加工新思路，为整个项目建设插上了科技创新的“翅膀”。

十建大连恒力项目部结合设计院下发的初版高压管道数据表，认真分析数据，高压管道壁厚都在30mm以上，其中最厚达到Φ863.6×90.48mm，大多数施工单位没有类似的项目可以借鉴，也没有可以直接使用的焊接评定规范。

工程量大，焊接难度大，质量要求高，施工工期紧，在诸多困难面前，项目部认识到只有采用数据化、工厂化管理才能“提质增效”。为此项目部先从建设管道加工厂开始，分阶段向“数据化”管理靠拢，逐渐形成了供应流水化，加工机械化，焊接自动化的管道加工模式。

与此同时，项目部全面推进管道焊接工艺评定，在十建公司焊接实验室的大力支持下，手把焊、二氧化碳自动焊、埋弧自动焊、全位置自动焊等焊接工艺数据库相继建立起来，为管道焊接的工厂化施工提供了强有力的数据及软件支持。

为确保管道加工成内焊接设备的需求量，项目部积极组织管道焊接施工策划。按材质、规格，针对管材下料、坡口加工时间、焊接速度进行反复计算、反复核对，一组组经受过考验的“大数据”并入到了管道施工技术软件中。同时，邀请相关焊接专家开展焊工培训工作，形成了“数据库”和高技能焊工相互融合的良性发展局面。

截止到12月25日，十建大连恒力项目管道加工厂已有带锯机2台，坡口机1台，切坡一体机2台，埋弧自动焊4台，全位置自动焊4台，平均每天焊接管道4000多吋径，是传统焊接工艺的5倍之多，为安全、优质、高效的完成两套蜡油加氢装置的工艺管道施工提供强有力保障。同时，十建公司在广泛应用“二维码”技术的同时，管道加工厂以PDSOFT软件作为数据支持，以加工机械化，焊接自动化，作业流水化为“大数据”管理核心，确保项目建设安全、优质、高效进行。

中国石化深入推进巡视整改工作 篇2

一、加强号码传送规范和改号软件清理

江苏公司积极组织开展号码传送规范工作。根据部有关文件要求, 在全省网间关口局拦截“+86+国内固话”主叫号码发出的呼叫。对涉嫌诈骗的国际来话虚假主叫号码, 在我公司境外诈骗电话拦截平台上进行了有效拦截, 并建立健全了虚假主叫号码呼叫发现、拦截工作机制, 组织开展虚假主叫号码、不规范主叫号码定期分析与整治。

为有效开展不规范码号的分析与拦截, 全省部署了境外诈骗电话拦截系统, 可实时分析、拦截境外群呼诈骗电话等功能, 并对境外仿冒境内公检法号码的行为设置黑名单予以拦截, 利用网间信令监测系统分析不规范号码情况, 在网络侧主动拦截, 利用异常话务防范系统开展疑似群呼诈骗呼叫分析与拦截工作。

江苏公司在前期开展的扫黄打非工作中已引入不良信息扫描监测系统, 目前已将“改号软件”、“个人信息贩卖”等关键词纳入扫描监测词库, 利用技术手段提升扫描监测能力。同时人防与技防相结合, 落实先审后发制度, 接入网站至少每月拨测巡查一次, 坚决阻断“改号软件”网络传播通道, 同时与江苏省通信管理局建立了联动处置机制, 积极配合对诈骗类网站开展封堵工作。2016年1-10月份累计对江苏省通信管理局通报认定的420家境内外诈骗类网站采取强制解析、黑洞路由策略, 保证江苏电信用户无法访问诈骗类网站。

二、主动建设各项技术防范手段

江苏公司2013年建设上线了防境外电话诈骗拦截平台, 对来自国外的国际长途群呼诈骗电话, 及时予以切断, 同时对冒充境内的虚假改号呼叫进行拦截。防境外诈骗电话拦截平台上线属中国电信江苏公司在全国首创, 自2013年上线以来, 共拦截诈骗呼叫1150万次, 避免用户损失超2.3亿元。该平台有效压降一大批潜在发案, 并为公安侦破案件提供了数据支撑, 同时也得到了省政府的大力支持和推广。目前此平台建设方案已推广至省内其他运营商, 共筑江苏平安高地。

在中国电信集团公司统一部署下, 2016年建设了中国电信电话防骚扰拦截平台, 具备骚扰电话分析识别、安全提醒及呼叫拦截能力, 可直接实现网络侧拦截功能, 并可通过手机APP实现。用户可以自行下载安装使用, 预计在12月底平台上线。在江苏省通信管理局的统一部署下, 在境外电话拦截诈骗平台的升级改造, 增加了国内长途电话甄别拦截功能, 目前平台已完成建设并加载话务。

全省建设了信令监测与信令分析系统, 可对群呼诈骗呼叫分析, 对不规范主叫进行监测, 并可对诈骗电话进行溯源。2016年江苏公司对彩铃管理平台进行软件升级, 实现防骚扰电话的闪信提醒, 目前已发展部分闪信试点用户, 后期将组织规模化推广。

2011年开发上线了垃圾短信息智能化管理平台, 在保护用户短信息隐私的前提下, 通过系统智能化自动比对和举报受理整治, 有效地防范了短信息中的病毒链接、钓鱼网站、赌博、骗取银行汇款、涉黄等垃圾短信息对接收人的可能损害, 累计防范有害信息量7亿条。

三、加强行业用户个人信息保护

江苏公司高度重视用户个人信息保护工作, 从管理和技术两方面加强用户个人信息保护, 严格执行用户个人信息保护制度规范。对员工进行安全意识培训, 强化用户个人信息保护意识, 落实各项涉及用户个人信息保护工作, 与合作厂商、人员签订保密协议。梳理涉及用户个人信息的系统与平台, 明确数据提取流程, 规范数据操作, 控制敏感信息在产生、使用、传输过程中的安全, 从根本上严防信息外泄, 保障用户数据安全, 切实有效的保护用户个人信息。

通过网络信息安全专业团队对涉及用户个人信息的业务系统进行严格安全防护, 定期进行系统相关操作人员操作日志备案, 同时开展系统弱口令、危险端口、系统漏洞的定期安全扫描。

四、开展多种形式的宣传引导

江苏公司统一印制1万余份宣传海报在各级营业厅投放, 各营业网点布放“防范通讯信息诈骗!不轻信、不透露、不转帐、及时报警”的温馨提示台卡。在人民邮电、江苏邮电报、地方报纸发表文章, 大力开展宣传, 通过江苏天翼、企业微博、企业微信、易信公众号等新媒体传播渠道, 投放动画、图片和警示性提醒。校园迎新现场制作宣传册、易拉宝5万余份在现场发放, 开展对学生的一对一宣传服务。定期发送防诈骗公益短信, 截至2016年10月底, 全省累计发送公益短信6000万条。

五、领导重视, 全面开展防范和打击通讯信息诈骗工作

江苏公司积极贯彻各级政府和集团公司专项行动工作部署精神, 由省公司总经理任专项工作组组长, 成立了工作办公室和工作组, 分解各项工作职责到各部门并落实责任人。截至2016年10月底, 累计向上级单位上报防范和打击通讯信息违法犯罪专项行动季度报表3期, 工作简报5期, 宣传统计报表1期。

巡视整改工作方案 篇3

巡视整改工作方案

各乡(镇、街)，区直有关单位，各有关企业：

根据省委巡视组对我区巡视反馈的意见，区委进行了责任分工，现按照责任分工要求，区科技局牵头对“贯彻落实新发展理念不够有力，全区规模以上企业有创新能力的不到**%”的反馈意见要求，结合我区实际，制定如下整改方案：

一、指导思想

全面贯彻落实党的十九大会议精神，在区委的统一领导下, 坚持以习近平总书记系列重要讲话、省委书记刘奇同志关于加强和改进巡视工作及市委书记李小豹同志巡视反馈会上讲话精神为指针,着眼于全面提升本地区产业发展创新升级，着眼于提高企业的科技创新能力，着眼于推动传统产业新旧动能转换，不折不扣地落实省委巡视组巡视反馈意见,切实强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,把整改落实工作作为一项重大政治任务,力争通过创新发展驱动推动我区经济社会更好更快地发展。

二、整改目标

紧紧围绕省委巡视组反馈意见指出的问题和提出的意见建议, 以主动认领的自觉、知错就改的态度、敢于担当的精神、勇于创新的恒心、驰而不息的韧劲,在“条条要整改、件件有着落、事事有回音”上狠下功夫,确保整改落实工作取得实效。

一是确保反馈问题整改到位。通过认真对照检查、深入剖析,明确问题清单,明确责任清单,明确整改时限,明确质量标准,加大工作力度,推进专项整改。

二是确保意见建议落地落实。对于反馈意见中提出的意见建议,研究提出具体落实措施,举一反三、纠建并举,着力健全完善各项规章制度,形成科学有效、简便易行、街接配套的长效工作机制。

三、整改任务

根据省委巡视组反馈意见, 按照区委整改任务分工，认真抓好各项整改任务的落实，主要围绕“贯彻落实新发展理念不够有力”和“规模以上企业中有创新能力的不多”的反馈意见，具体解决四个方面的问题：一是解决“科技创新核心发展”的问题;二是解决“科技创新基本保障”的问题;三是解决“科技创新动能”的问题;四是解决“科技资源薄弱”的问题。

四、整改原则

1.坚持聚焦问题、整改见底。聚焦反馈意见,抓住“改”这个关键,对照问题、精准发力、持续用力,切实做到责任不落实坚决不放过, 问题不解决坚决不放过，整改不到位坚决不放过。

2.坚持标本兼治、综合施策。既要确保反馈意见全面整改, 又要深刻反思问题产生的根源, 着力解决体制机制层面的问题;既要切实解决好工作中存在的突出问题, 又要注重解决好在工作作风方面存在的问题,切实做到强标固本、本固标清。

3.坚持立足当前、着眼长远。既要强力开展突出问题的专项整治,精准发力,确保取得实效,又要坚持抓常、抓细、抓长,锲而不舍地抓好反馈意见的整改落实, 持续用力、久久为功。

4.坚持以上率下、共同发力。局领导班子成员要以身作则、率先垂范,带头落实责任,带头强化指导,带头严格监督,带头整改落实;局机关全体干部都要全面清除“怕、慢、假、庸、散”顽疾，推动各项整改任务取得实实在在的成效。

五、整改措施

集中整改时间为 2018 年 10 月 30 日至 2018 年 12 月 25 日，具体措施为:

1、在解决科技创新核心问题上再加大力度，高位推进产学研合作，促进创新成果在规上企业转化

一是以国家工业陶瓷工程技术中心湘东分中心建设为基础，加强与山东工陶院的对接，打造一个集工程技术验证、检验检测等于一体的工业陶瓷公共技术服务中心，全力形成一个辐射区内规模以上企业的创新公共服务平台，优先支持和指导普天高科、天涯种业、时代工艺等组建工业陶瓷、创意包装、节能环保等省级以上工程技术研究中心(重点实验室);二是积极引导区内产业优势企业与上海大学、华南理工大学、武汉理工大学等院校加强合作联系，促成 1 个以上项目进行成果转化和实质性合作，争取企业节约创新成本。积极促成华星环保与昆明理工大学、成宇陶瓷与上海大学的创新技术合作;三是对规上企业中的环保成套设备企业开展一次专题调研，结合实际引导普天高科、华星化工等相关企业在向环保成套设备产业转型升级的初级阶段抱团发展，做到信息共享，团结一致，拳头向外，增强企业创新发展能力;四是通过继续加强与韩国精密陶瓷产业协会和上硅所的对接，为企业创造向国内国外先进陶瓷企业学习、交流及合作机会。

责任领导：段红梅、钟宏亮

责任股室：工业线业务股

整改时限;2018 年 12 月 25 日前，并坚持长期整改

2、在科技创新基本保障上再加大力度，高位推动科技政策落实，增强企业自主创新积极性

一是继续加大对《中华人民共和国科技进步法》等法律法规宣传力度，分片、分批次深入各乡镇、企业宣传解读科技创新法律法规，现场帮助企业解决各类困

难和问题，推动科技创新法律法规更好地落实，为企业创新发展营造良好的政策环境。同时，规范对科技项目管理，对科技项目的立项审批、监督、管理过程，严格按照审批流程，保证科技项目立项的公开、公平、公正。认真开展专利执法检查，以“世界知识产权日”、“科技活动周”等活动为契机，扎实开展专利执法工作，争取年内与市科技局联合执法查处各类违法案件，保护企业的合法权益;二是加大对规上企业中科技型企业特别是中小企业的政策扶持，有力推动大众创业、万众创新，培育创造新技术、新业态和提供新供给的生力军，促进经济升级转型升级，鼓励企业加大研发投入，有效促进企业研发创新活动。积极联合区财政局与税务部门落实好《财政部 税务总局 科技部关于提高科技型中小企业研究开发费用税前加计扣除比例的通知》(财税[2017]34 号)，争取年内企业享受加计扣除减免税额以及高新技术企业所得税减免税额突破***万元，同时积极协调其他各类科技创新政策的落实，激发企业科技创新的积极性。

责任领导：段红梅、钟宏亮、陈琳

责任股室：工业线业务股、人才办、知识产权办

整改时限;2018 年 12 月 25 日前，并坚持长期整改

3、在推动科技创新动能上再加大力度，高位推动科技人才建设，增强规上企业创新支撑

一是充分利用科技部门资源优势，为企业牵线搭桥，引进项目和技术，千方百计招揽人才，促成相关院校与企业达成校企合作;二是积极贯彻省、市有关政策，落实高层次人才落户、各类补贴、子女就学等优惠待遇，努力为人才创造良好的工作和生活条件,努力争取省人才办与省科技厅人才基金项目，为企业争取创新基金支持;三是积极推动湘东区优秀拔尖科技人才及湘(东)人回归计划等方案吸引更多的科技人才回乡创新创业。同时，从科技合作入手，为各类科技人才搭平台，建载体、争荣誉、跑项目，加大科技人才引进、培养力度，尽职尽责，不遗余力地推进人才工作上台阶，力争 2018 年 12 月前争取获评省级科技创新研发平台 2个。四是充分利用科技部门资源，大力支持湘东职业中专工作，加大对本土人才培养力度，为湘东未来 20 年培养、储备后备科技领军人才和技术工匠。

责任领导：段红梅、钟宏亮、兰红

责任股室：工业线业务股、人才办、综合办

整改时限;2018 年 12 月 25 日前，并坚持长期整改

4、在谋划战略性产业上再加大力度，高度集中科技资源，为企业创新发展提供新动力

一是重点聚焦新材料、新装备、环保成套设备等战略性新兴产业，支持相关领域关键技术攻关和成果推广，积极推动与中材高新和中建材的科技合作，引进共建技术创新载体和重大科技项目，充分运用高新技术和信息化技术改造提升传统产业，加快新技术、新产品、新工艺研发与应用，全力围绕打造中国先进工业陶瓷产业园提供源源不断的创新动力。2018 年，积极申报市级重点研发专项 5 项，省级研发专项 3 项。二是重点扶持培育创新型领军企业。扎实做好高新技术企业和科技型中小微企业的培育及认定工作，培育和组织 10 家以上科技型企业申报高企，力争获批 3 家。培育和组织 15 家以上省级科技型中小微企业的认定，力争年内省级科技型中小微企业认定达到 20 家，新增 7 家。强化高新技术企业日常管理和服务,提升高新技术企业的创新发展动力;三是积极拓宽企业融资渠道，积极引导仁江科技、时代工艺等企业利用自身知识产权专利优势，努力争取知识产权专利质押融资 1***万元左右。同时，积极与财政、发改、工信等相关部门跟进萍乡市战略性新型产业(科技创新)引导基金工作，争取年内获批引导基金 500 至***万元万元左右。

责任领导：段红梅、钟宏亮、陈琳、杜鲁钢

责任股室：工业线业务股、知识产权办、综合办

整改时限;2018 年 12 月 25 日前，并坚持长期整改

六、整改要求

1.统一思想,明确任务。全体机关干部要讲政治、顾大局、守纪律,切实提高对反馈意见整改落实工作重要性的认识, 把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来, 统一到省委巡视组反馈意见上来,统一到省委、市委、区委决策部署上来,牢固树立整改不力是失职、不抓整改是渎职的观念,坚定政治方向、牢记政治责任、强化政治担当,以严的标准、实的作风、铁的纪律,全力以赴抓好整改落实。

2.加强领导,落实责任。科技局成立省委巡视整改“反馈意见整改落实工作领导小组,局长任组长,其他班子成员任副组长,各股室长为成员。建立和落实整改工作责任制,牵头抓,班子成员对分管股室的整改任务负具体责任、亲自抓,确保整改责任具体到人、具体到事,切实做到压力层层传递、责任层层落实、任务层层分解。切实做到组织到位、措施到位、整改到位。

巡视整改工作方案

根据市委印发《关于〈省委第八巡视组关于巡视常州反馈意见〉的整改工作方案》的通知要求，结合交通系统工作实际，制定如下整改工作方案：

一、指导思想

以党的十九大精神为指导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以深化“两学一做”常态化制度化学习教育为契机，围绕省委第八巡视组的反馈意见要求，按照“实事求是、统筹兼顾、建章立制、立足当前与着眼长远相结合”的原则，抓住抓重、完善制度，认真抓好巡视整改落实工作，切实解决当

前我局工作中存在的突出问题，以此回应群众的期盼，不断推动全面从严治党在我局落地生根。

二、整改目标

通过抓好整改落实，解决巡视组反馈意见中提出的突出问题，注重发挥治本效应，着力在“长”“常”上下功夫，制定出台相关制度和措施，从源头上遏制问题的再次发生，进一步提升交通形象。同时以整改为契机，以点带面，提升交通系统广大干部“四种意识”，坚决做到“两个维护”，全面提升交通干部讲规矩、守纪律的自觉性，确保政令畅通、风清气正。

三、组织领导

为加强对省委巡视组反馈意见整改工作的领导，确保整改工作扎实推进，取得实效，成立以局党委书记、局长赵波为组长、局党委班子成员为副组长，机关各科室、局属各级党组织负责人为成员的巡视整改工作领导小组。领导小组下设办公室，负责全系统整改活动的组织指导、综合协调、检查督办，材料撰写等各项工作，办公室主任由局党委副书记、副局长宋玲园兼任，成员由局办公室、组织人事科相关人员组成。

四、整改措施

1、学习贯彻十九大精神不到位，学懂弄通不够。

整改措施：

(1)局属各级党组织完善常态化学习习近平新时代中国特色社会主义思想的机制，第一时间安排传达学习习近平总书记的最新重要讲话、重要论述、重要指示批示精神。

责任领导：赵 波

责任部门：局组织人事科、局属各基层党组织

取得明显成效时限：2019 年 2 月

整改落实到位时限：常态坚持

(2)完善局党委理论学习中心组旁听制度，常态化开展习近平新时代中国特色社会主义思想的学习讨论，参加专题培训，邀请专家教授开展专题学习报告会。

责任领导：宋玲园

责任部门：局组织人事科

取得明显成效时限：2019 年 6 月

整改落实到位时限：常态坚持

(3)将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为综合考核的重要指标，作为领导班子民主生活会和述职述廉述法述意识形态的重要内容，作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

责任领导：宋玲园

责任部门：局组织人事科、局属各基层党组织

取得明显成效时限：2019 年 6 月

整改落实到位时限：常态坚持

(4)运用“学习强国”APP平台、“理论之窗”微信公众号、“学习日”等载体阵地多样化开展学习活动，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入。

责任领导：宋玲园

责任部门：局组织人事科、局属各基层党组织

取得明显成效时限：2019 年 6 月

整改落实到位时限：常态坚持

2、学习贯彻党的十九大精神过程中，做实落实不够。联系落实十九大精神成效不明显，党的全面领导缺乏扎实有效举措，统揽全局协调各方的作用发挥不充分。

整改措施：

(5)充分发挥局党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，严格执行局党委议事决策规则，对“三重一大”事项，严格按照程序集体研究决策。不断巩固解放思想大讨论成果，在常态化上做文章，在新实践中见成效，继续推动一批重大社会关切问题、历史遗留问题和事关长远发展的重点难点问题得到有效解决。

责任领导：赵 波

责任部门：局组织人事科、局属各基层党组织

取得明显成效时限：2019 年 6 月

整改落实到位时限：常态坚持

(6)扎实开展“一学习两整治”活动，巩固落实中央八项规定精神，全面改进党风政风、从严管党治党、营造交通系统风清气正政治生态，实现监督管理更加有力、纪律执行更加自觉、制度规定更加完善，推动全面从严治党向纵深发展。

责任领导：赵 波

责任部门：局组织人事科、局属各基层党组织

取得明显成效时限：2019 年 6 月

整改落实到位时限：常态坚持

3、污染防治形势严峻。空气质量较差，2018 年第二季度市区空气质量综合指数在全国重点城市排名居后。

整改措施：

(7)认真落实打赢蓝天保卫战三年行动计划，加强港口码头扬尘管控，加快岸电设施建设，推广新能源车，基本实现新能源或清洁能源电动公交“全覆盖”，高标准强化公路施工扬尘管控，实现空气质量明显好转。

责任领导：吴国平

责任部门：局行业管理科、公路处、航道处、运管处、工程处、农路办

整改落实到位时限：2020 年 12 月

(8)持续开展“散乱污”企业整治，督促属地镇对关停取缔码头落实“两断三清”，加快推进规范提升码头的整治整改进度，确保规范提升码头做到手续合法、措施到位，管理规范。

责任领导：谈健鹰

责任部门：局行业管理科、航道处

取得明显成效时限：2019 年 12 月

整改落实到位时限：2020 年 12 月

(9)打好治水升级战，深入实施水污染防治行动计划，加强船舶港口污染控制，按要求实施船舶污染物流动收集、上岸处理工作，落实船舶污染物接收、转运处置，联合监管和联单制度，持续改善水环境质量。

责任领导：吴国平

责任部门：局行业管理科、航道处、海事处

整改落实到位时限：2020 年 12 月

4、脱贫攻坚落实不够。

整改措施：

(10)聚焦经济薄弱村和重点低收入群体，坚持大扶贫格局，打赢打好扶贫攻坚战，认真落实《关于打赢打好脱贫攻坚战三年行动的实施意见》(溧委发[2018]40号)，联合上上电缆集团有限公司结对南渡庆丰村，按照“两不愁、三保障”要求，开展“领导挂钩、企业联村、干部帮户”活动，确保按时高质量完成脱贫攻坚政

治任务。

责任领导：宋玲园

责任部门：局办公室、局组织人事科，航道处、运管处、海事处、汽修所、农路办

取得初步成效时限：2019 年 12 月

整改落实到位时限：2020 年 12 月

5、意识形态工作责任制落实不到位。

整改措施：

(11)严格落实党委意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入局党委工作要点，全面落实意识形态工作责任分解，完善意识形态领域情况分析研判联席会议制度，局党委会每年两次听取局属各级党组织意识形态领域情况专题汇报。

责任领导：赵 波

责任部门：局组织人事科、局属各基层党组织

取得初步成效时限：2019 年 6 月

整改落实到位时限：常态坚持

(12)把意识形态工作列入党建工作要点，把意识形态工作责任制落实情况纳入党委民主生活会对照检查、全面从严治党主体责任述职和检查考核内容，对局属各单位开展意识形态工作责任制落实情况监督检查。

责任领导：宋玲园

责任部门：局组织人事科、局属各基层党组织

取得初步成效时限：2019 年 6 月

整改落实到位时限：常态坚持

6、干部选任方面系统思维和基础性工作薄弱。用人缺少长远谋划，年轻干部

和女干部培养滞后，后备干部储备不足，出现结构性断层。

整改措施：

(13)落实省委《关于建设忠诚干净担当高素质干部队伍的意见》，持续加强交通系统干部队伍建设和宏观管理，以新一轮机构改革为时间节点，科学测算、动态研判，积极稳妥把握干部选拔任用的规律和节奏。

责任领导：赵 波

责任部门：局组织人事科、局属各基层党组织

取得初步成效时限：2019 年 6 月

整改落实到位时限：2020 年 12 月

(14)强化年轻干部培养选拔制度体系建设，全面落实市委《关于实施“611”年轻干部培养选拔计划的意见》，逐年落实计划目标，加大年轻干部、女干部和党外干部的配备常数和储备常量。

责任领导：宋玲园

责任部门：局组织人事科、局属各基层党组织

取得初步成效时限：2019 年 6 月

整改落实到位时限：常态坚持

(15)深入贯彻《干部人事档案工作条例》，常态化长效推进干部档案任前工作落到实处，对干部档案经常性开展自查自纠。严格落实中组部《关于加强干部选拔任用纪实工作的若干意见》以及省市相关配套要求，进一步做好干部选拔任用全程纪实，完善“线上+线下”并行的干部选任工作纪实档案。规范党委会(支委会)讨论研究干部会议记录，强化责任意识，坚持严实标准，确保要素规范、内容准确、手续完备。

责任领导：宋玲园

责任部门：局组织人事科、局属各基层党组织

取得初步成效时限：2019 年 6 月

整改落实到位时限：常态坚持

7、“三会一课”制度坚持不够，党员先锋模范意识不强。

整改措施：

(16)坚持以党支部为基本单位，严肃认真开展“三会一课”等党内组织生活，从严从实落实党员管理教育，严肃党员组织处置。抓好“两学一做”学习教育常态化制度化，完善党员冬训和“学习日”制度，用好全国党员管理信息系统，规范党员组织关系和档案管理。结合“七一”等重要节点积极开展“评优评先”活动。

责任领导：宋玲园

责任部门：局组织人事科、局属各基层党组织

整改落实到位时限：2019 年 12 月

(17)贯彻实施党员教育“3211 工程”，持续打造好“1 号公路”党建示范带、党员教育实境课堂、党支部书记工作室，强化党性教育力度，丰富党性教育方式，提高党员素质能力。深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《关于党的基层组织任期的意见》《中国共产党党务公开条例》等，继续用好用活《党支部工作一本通》，充分发挥好支部教育管理党员的主体作用。

责任领导：宋玲园

责任部门：局组织人事科、局属各基层党组织

整改落实到位时限：2019 年 12 月

8、服务群众有差距。对群众反映强烈的扬尘管控问题未能得到有效解决。

整改措施：

(18)加大国省干线、农村公路养护作业频次，提升精细化管理水平，强化监督检查力度。

责任领导：李国荣

责任部门：局行业管理科、公路管理处

取得明显成效时限：2019 年 6 月

整改落实到位时限：常态坚持

(19)加强对交通建设工地、港口码头和搅拌站的扬尘监控力度。

责任领导：李国荣

责任部门：局行业管理科、公路管理处、航道管理处、交通工程建设管理处、农路办

取得明显成效时限：2019 年 6 月

整改落实到位时限：常态坚持

五、整改要求：

1、加强领导，强化责任。整改工作由局整改落实工作领导小组统一领导，各责任领导具体实施，日常工作由局机关各科室共同组织协调，抓好责任落实。局领导班子成员要在思想上高度重视巡视组反馈的意见，切实增强大局意识、责任意识，以身作则，率先垂范，自觉接受各方面的监督，带头抓好自身整改，按照分工抓好分管领域整改工作。局属各单位要层层成立整改工作领导小组，组建工作专班，制定工作方案，研究整改措施，明确整改时限，落实整改责任;局属各党组织书记是整改工作第一责任人，要负总责，亲自抓，确保在规定的时限内完成整改任务。

2、分类实施，扎实整改。凡具备整改条件的，马上整改;通过努力能够解决的，限期整改;受客观条件限制一时解决不了的，在一定范围内说明情况，并积极创造条件，采取得力措施逐步解决。针对整改过程中出现的新情况、新问题，及时研究部署，寻求有效解决办法，提出具有针对性的措施，确保整改工作高效、有序开展。局机关相关科室要充分发挥职能作用，强化督促检查，对重点问题进行跟踪督办，定期通报进展情况，确保整改任务顺利完成。

3、举一反三，建章立制。建立健全各类规章制度，不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制，真正使整改的过程成为提高领导班子凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进各级领导干部作风转变的过程，成为推动交通科学发展、跨越发展的过程。同时，及时将整改进展情况及整改成效，向市委巡察组进行汇报，继续征求巡察组对整改情况及我局整体工作的意见和建议，争取进一步的帮助和指导，努力促使我局各项工作再上新台阶。

巡视整改工作方案

为全面贯彻落实《中共湖北省委关于印发〈中央第二巡视组对湖北省开展脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改工作方案〉的通知》(鄂文〔2019〕15 号)和赤壁市整改工作方案有关精神要求，切实从严从实从快抓好中央第二巡视组对湖北省开展脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改工作，结合我镇实际，制定如下整改方案。

一、指导思想

全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实党中央战略部署，认真贯彻落实上级关于脱贫攻坚决策部署，坚持“实事求是、统筹兼顾、从严从实、立行立改”，以问题为导向，切实转变作风，明确重点，强化措施，完善机制，着力解决巡视反馈的突出问题，坚持把全面从严治党要求贯穿脱贫攻坚全过程各环节，全面推进我镇精准扶贫精准脱贫工作。

二、整改目标

紧紧围绕中央第二巡视组对湖北省开展脱贫攻坚专项巡视反馈意见，以主动认领的自觉、知错就改的态度、敢于担当的精神，在“条条要整改、件件有着落、事事有回音”上狠下功夫，确保整改落实工作取得实效。通过认真对照检查、深入剖析原因，明确问题清单，明确责任清单，明确整改时限，明确质量标准，加大工作力度，推进专项整改;要举一反三、纠建并举，着力健全完善各项规章制度，形成科学有效、简便易行、衔接配套的长效工作机制。要以此次巡视整改为契机，以点带面，全面提升扶贫领域党员干部忠诚履职意识、廉洁自律意识、依法行政意识，实现党风政风进一步好转，精准扶贫工作水平进一步提高，确保打好打赢全镇脱贫攻坚战。

三、整改重点

重点围绕中央专项巡视向省委反馈的 4 类 14 项问题抓好整改。

(一)学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚方针政策有偏差

1.政治站位不高，学习贯彻习近平总书记视察湖北重要讲话不深不实、层层衰减。一是学习习近平总书记重要讲话精神和党中央脱贫攻坚方针政策多局限于会议传达、文件布置，对下级党组织学习贯彻没有抓紧抓实，省直部门“灯下黑”;二是贯彻落实习近平总书记“站位一线、靠前指挥”要求有差距。

2.执行中央“两不愁、三保障”政策变形走样。从政治和全局的高度统筹考虑扶贫政策的制定与实施不够，一些政策超越历史发展阶段和实际。一是保障住房安全自定标准;二是保障基本医疗脱离实际。

3.产业扶贫推进不力，影响后续稳定脱贫。一是对发展产业实现脱贫重视不够，产业扶贫规划指导性不强，培育新型市场主体缺乏有效办法。二是产业发展同质化，扶持简单化，盲目跟风。

(二)脱贫攻坚主体责任落实不力

4.脱贫攻坚规划频繁调整。存在搞应急式脱贫、指标式脱贫倾向，存在调整脱贫目标计划的情况。

5.抓扶贫责任落实不到位。

6.统筹协调不力，脱贫攻坚合力不足。

7.贫困村党的建设薄弱，党组织战斗堡垒作用堪忧。一是贫困村党组织书记和“两委”班子普遍存在无人可选、可用的现象;二是抓村集体经济发展成效不佳;三是党建引领不足，农村思想文化宣传薄弱。

8.形式主义官僚主义问题未得到有效遏制。省市级官僚主义未根除，基层形式主义屡禁不止。

(三)落实脱贫攻坚监督责任不严不实

9.日常监督不到位。

10.监督执纪偏松偏软。

11.问责追责简单化。

(四)监督检查发现问题整改不扎实，群众获得感不强

12.整改责任意识不强，统筹督办不够有力。

13.敷衍塞责，整改走形式。

14.屡改屡犯，没有举一反三。各类监督检查多次指出的问题，不断上报为“整改完成”，却又频繁发生。

四、方法步骤

分为四个阶段进行。

第一阶段：工作部署阶段(2019 年 1 月 28 日至 2 月 15 日)

成立脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改工作领导小组，召开党委会议、脱贫攻

坚专项巡视反馈意见整改工作动员部署会，研究部署中央专项巡视反馈意见整改工作。

第二阶段：问题整改阶段(2019 年 2 月 16 日至 3 月 20 日)

根据中央巡视组和省、市工作部署，主动认领问题，照单全收，举一反三，全面深入开展问题排查，逐项研究制定整改方案，建立工作台账。把握时间节点，确保 2019 年 3 月 20 日前整改到位;确需长期坚持整改的，制定工作计划和相应整改措施，确保取得实效。

第三阶段：巩固提高阶段(2019 年 3 月 21 日至 4 月 10 日)

坚持标准，严格要求，开展“四查四看”，促进整改取得实效。一查政治站位，重点看整改主要责任人是否将巡视整改工作作为重大政治任务抓细抓实，整改责任是否层层压紧压实，整改压力是否层层传导到位，有无推诿扯皮、上推下卸的现象。二查整改力度，重点看是否按照规定时间节点高质量完成任务进度，有无急躁冒进、敷衍了事的现象。三查整改作风，重点看整改工作作风是否扎实、有无工作漂浮、不较真碰硬的现象。四查整改效果，重点看问题整改是否举一反三，点面结合，建立健全长效机制，做到全面整改、长效整改，有无反弹回潮、旧病未愈又添新病的现象。

第四阶段：汇总上报阶段(2019 年 4 月 11 日至 4 月 12 日)

整改完后，将问题整改落实情况、追责情况和建章立制情况等书面报告中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见赤壁市整改工作领导小组办公室(电子版报送至市扶指办)。

五、整改要求

(一)提高政治站位。严守脱贫攻坚底线，把脱贫攻坚作为最大的政治任务，始终站在讲政治的高度，认真学习领会习近平总书记关于扶贫论述精神，全力抓

好精准扶贫精准脱贫工作。针对精准扶贫专项巡视反馈的问题，认真剖析问题的根源，找准解决问题的办法，制定整改方案，更加自觉地抓好整改落实，高起点、高标准、高质量推进整改工作。

(二)从严落实责任。各个村切实履行好巡视整改政治责任。相关责任领导，要根据职责分工，主动认领问题，照单全收。分管领导要发挥好协调管总作用，各个挂村领导要积极抓好问题整改，切实形成整改合力。

(三)扎实抓好整改。坚持问题导向，相关责任领导要及时研究解决整改过程中的重点难点问题，采取有力措施整改，保证整改效果。明确整改时限，按照从严从实从好要求，按时保质“销号”。强化建章立制，按照整改工作要求，举一反三，确保整改一批问题、教育一批干部、完善一批制度、形成一系列机制。做好资料收集整理，按照立卷归档要求规范档案，建立全面整改工作台账，真实全面反映整改工作全过程

巡视反馈意见整改工作报告 篇4

XXX公司党委：

2017年2月20日至3月8日，第五巡视组对我公司进行了巡视，并于7月3日向领导班子反馈了巡视的有关情况，巡视工作领导小组办公室正式印发了《关于对XX公司巡视情况的反馈意见》。XX公司党委对巡视组指出的问题和提出的意见建议高度重视，认真制定整改方案，精心组织整改工作。通过公司上下共同努力，巡视组反馈的5个方面问题的整改工作已取得了明显成效，现将巡视整改情况报告如下：

一、高度重视，确保整改工作落到实处

统一思想认识，成立领导机构。巡视组反馈意见后，公司党委第二天立即组织召开党委（扩大）会，专题研究部署巡视组反馈意见整改工作，强调公司党委对巡视反馈问题的整改是一项严肃的政治任务，也是公司转型发展的需要，必须逐条对照梳理，以坚定的决心、积极的态度、认真的精神，增强思想自觉和行动自觉，切实抓好巡视整改落实。同时，成立了以党委书记为组长、党委副书记为副组长、班子成员为组员的巡视整改工作领导小组，统筹推进巡视整改工作。抽调精干力量组建了由党委副书记、纪委书记兼任主任的巡视整改领导小组办公室，公司高管、各职能

— 1 — 部门主要负责人为成员，总体负责巡视整改落实的组织协调和督查督办，为巡视整改工作有效落实提供组织保障。

强化责任担当，制定整改方案。按照“件件有回音、事事有结果”的要求，巡视整改工作领导小组逐条逐项认真反复研究巡视组反馈的问题和建议，按照一个问题由一名领导负责、一项措施由一个部门牵头的原则，研究制定整改措施，明确问题清单、责任清单、目标清单和措施清单，形成了《XX公司巡视意见整改方案》，并及时上报股份公司巡视办公室。同时，巡视整改工作领导小组对巡视整改工作实行台账管理，严格落实跟踪销号制度，确保整改事项按照时间节点扎实推进。

突出问题导向，加强过程监督。对于巡视整改工作，公司党委坚持即知即改、立行立改。对照巡视反馈意见，全面剖析、认真分解,细化为5个方面、18类、37个问题，提出了79条整改措施。强化整改工作的过程监督，建立了公司党委每半月研究整改问题落实制度，分析研究巡视整改工作推进中遇到的困难与问题，整体把握整改工作进度及质量。同时，建立了整改办周例会制度，加强对整改工作的统筹协调和检查督办，及时跟踪整改工作进展情况，确保高质量、高效率、高标准完成对巡视组反馈意见的整改。截至目前，公司党委召开党委会研究落实整改相关工作6次，各牵头领导、巡视整改办召开巡视整改布置会、专题会10余次，形成各类方案纪要7个，制定、修订各类制度13个。

二、从严从实，逐条逐项落实整改任务

（一）关于两个责任落实方面的问题 1.党委落实主体责任不到位 ……

2.纪委落实监督责任不彻底 ……

（二）关于违反廉洁纪律方面的问题 1.违规预发绩效薪金和安全生产奖 ……

2.批量购买茶叶酒水且无管理台账 ……

（三）关于违反组织纪律方面的问题 1.干部选拔任用管理不规范 ……

2.违反股份公司有关要求、顶风发放绩效年薪……

3.组织纪律观念淡薄 ……

4.有的班子成员在竞选中存在拉票助选的嫌疑……

5.“三重一大”决策制度执行不到位

……。

（四）关于违反生活纪律方面的问题

1.个别领导与逾期项目且逾期金额巨大的关联企业老板交往过密，公务时间从事非公务活动较多，出差事项不明

……

2.经营风险较大的逾期项目的民营企业老板的亲属被安排在公司总部或下属企业工作，员工对此现象反映较大

……

（五）关于经营管理方面的问题

1.资金链断裂，资金成本持续增长，偿债风险加剧 ……

2.合同逾期多、金额大，经营风险危机加剧，国有资产流失风险巨高

……

3.贯彻执行物资及招标管理制度不严格，采购方式单一，缺乏监督

……

4.公司涉及各类法律诉讼、执行纠纷案件多，督办不力 ……

5.企业经营成果反映不实，资产账面价值偏离实际价值 ……

— 4 — 6.“两金”占用问题严重 ……

7.绩效考核不能发挥应有的作用 ……

三、持续整改，抓好尚未完成整改工作 …… ……

四、细化举措，认真处理移交问题线索 …… ……

五、依法依规，妥善处置违规违纪问题 …… ……

六、巩固成果，助力公司转型升级发展

坚持思想不松，深化后续整改。公司党委将以这次巡视整改为契机，坚持要求不变、标准不降、力度不减，继续深挖问题根源，对领导班子建设、“两学一做”学习教育、作风建设等需要长期进行整改的任务，进一步细化措施、分步实施，持之以恒深入整改；对已经完成但需要长期坚持的各项整改工作，主动开展“回头看”，不断巩固提高，防止问题反弹；对正在进行且需要一段时间落实的整改事项，紧盯不放，锲而不舍地深化后续整改，一一

— 5 — 对账销号。

推进成果转化，助力改革发展。公司党委将以此次巡视整改为动力，以整改取得的阶段性成果为基础，把巡视整改工作与“三大工程”结合起来，与全面提升企业管控水平结合起来，立足当前改革脱困，着眼未来转型发展，积极稳妥推进公司“十三五”发展规划各项任务落实。同时，充分运用巡视整改成果，及时总结好经验和好做法，建立健全规章制度，把整改成果常态化制度化，推动公司各项工作再上新台阶。

安徽财经大学巡视整改工作简报 篇5

简 报

2016年第1期

巡视整改工作领导小组办公室 编 2016年11月16日

目 录

1．我校召开巡视整改动员大会

2．学校巡视整改工作情况通报（11月7日至11日）3．巡视整改党建工作督导检查情况通报（11月7日至11日）4．我校全面开展专项巡视反馈意见整改工作 5．我校召开科研巡视整改工作会议 6．学校办公室扎实推进巡视整改工作 7．经济学院召开专题会议部署整改工作

8．金融学院党委学习贯彻十八届六中全会精神 部署巡视整改工作 9．外语学院召开党政联席会议专题研究部署巡视整改工作 10．安徽财经大学商学院召开巡视整改动员部署大会

我校召开巡视整改动员大会

11月4日下午，我校在东校区一号办公楼一号会议厅召开巡视整改工作动员大会，专题部署省委第二巡视组巡视反馈问题整改工作。校党委书记姜利军，校党委副书记、校长丁忠明，校党委副书记张庆亮，副校长陈忠卫，校党委常委、副校长周加来、冯德连、张跃军、程刚，校党委常委、纪委副书记宣扬出席。全体处级干部、巡视领导小组各工作组组长参加会议。会议由丁忠明主持。

姜利军传达了省委“五人小组”会议上省领导讲话精神和省委第二巡视组对我校党委专项巡视情况的反馈意见，并就巡视整改工作做动员部署。他指出，省委第二巡视组 2 向我校反馈了专项巡视反馈意见后，校党委立即成立巡视整改工作领导小组，审议通过了《关于省委第二巡视组对安徽财经大学党委开展专项巡视反馈意见的整改方案》，在全校范围内迅速形成立行立改、全面整改的氛围。

姜利军指出，全校上下要深刻认识抓好巡视整改工作的极端重要性。学校党委、各级党组织和各级干部必须提高认识、统一思想，站在政治和全局的高度，牢固树立“四个意识”，把思想和行动统一到省委巡视组和校党委的要求上来，以强烈的政治责任感和使命担当，不断增强党要管党、从严治党的思想自觉和行动自觉。

姜利军指出，要深刻认识抓好巡视整改工作的紧迫性。巡视整改工作必须在2个月内完成，时间紧、任务重。校党委对整改落实工作负总责，各分党委（党总支）、各单位要对照《整改方案》，明确整改目标、落实每项任务、细化整改措施。对巡视中发现的问题，坚持实施“挂图作战”、“对账销号”。

姜利军指出，要深刻认识履行全面从严治党主体责任的严肃性。校党委要切实担负起全面从严治党的主体责任，支持纪委查办案件；要全面履行领导责任，着力解决突出问题，紧盯群众反映强烈的热点问题；要主动落实“一岗双责”，以鲜明的政治态度主动作为，以强有力的措施推进整改；督查组要履行好督查责任，层层传导压力，压实督办督查，对未按要求履行职责的，进行严肃处理。

姜利军强调，要注重运用巡视整改工作成果促进学校改革发展和稳定。要以巡视整改为契机，加强内涵建设，全面履行大学职能，全面深化综合改革；要以问题为导向，完善机制，不断把全面从严治党引向深入，努力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围；要进一步强化政治担当，以坚定的决心、积极的态度、认真的精神，化压力为动力，真查真改、立行立改，切实把整改落实的过程转变为凝心聚力、锤炼作风的过程，作为改进工作、提升能力的有力鞭策；要不断提高办学治校能力，推动学校各项事业健康发展。

丁忠明就落实好会议精神提出三点要求。一是要切实提高认识，全校各单位、全体教职员工要站在讲政治、讲大局的高度，把思想和行动统一到省委巡视组要求和本次会议精神上来，迅速行动、周密安排、分解责任、积极整改；二是要结合整改工作方案，举一反三，逐项列出清单，明确责任，定任务、定时间，确保每项整改任务落实到位；三是要在抓好整改的同时抓好发展，把巡视整改与学校发展结合起来，当前特别要抓好学科建设与申博工作以及高层次人才引进工作。

会上，张庆亮传达了中共中央办公厅《关于认真学习宣传党的十八届六中全会精神的通知》。

学校巡视整改工作情况通报（11月7日至11日）

在学校巡视整改动员大会之后，本周全校所有部门都已积极行动起来，各部门结合整改方案针对各自实际情况开展了整改相关工作，截至周五下午下班，全校40个处级单位、一个校直属支部和校医院全部提交了巡视整改工作周报告，共计42份，结合本周巡视督导检查工作现将本周学校各部门巡视整改工作情况通报如下：

一、整改总体情况

校党委书记姜利军主持召开了一次巡视整改领导小组会议，校党委副书记张庆亮，校党委常委、纪委副书记宣扬出席。会上，姜利军对巡视整改的任务进行了要求和部署，强调严格按照任务分解表，实施压力传导，重点加强对各单位巡视整改的督促检查；主持了整改专题党委常委学习会一次，对党委和行政工作规则、“三重一大”制度进行了 再学习，并对我校的工作规则进行了研究和修订；召开了党委中心组扩大学习会，对十八届六中全会和省十次党代会精神进行了学习贯彻；完成了校党委书记与班子成员单独和集体谈话工作；

学校还召开了科研巡视整改工作会议，对规范科研经费管理制度进行了学习和宣传。督导组分两个小组到各单位进行 了一次督导。组织部对金融学院、工商管理学院、管理科学与工程学院、统计与应用数学学院的党政联席会议、“两学一做”学习教育的开展等情况进行督导检查。

二、整改工作情况

根据各单位报告，全校各部门均启动了巡视整改工作，并根据巡视整改动员大会精神，组织召开了巡视整改专题会议，学习学校巡视整改动员大会精神，部署整改工作。

1．17个单位成立巡视整改工作领导小组：学校办公室、学生处、继续教育学院、现代教育技术中心、经济学院、金融学院、工商管理学院、管理科学与工程学院、会计学院、财政与公共管理学院、法学院、文学与艺术传媒学院、外国语学院、安徽财经大学商学院、安徽经济社会发展研究院、中国合作社研究院、后勤服务集团，共计12个学院、5个处级单位。

2．7个部门报告制定了巡视整改工作实施方案：校团委、实验实训中心、经济学院、金融学院、工商管理学院、会计学院、财政与公共管理学院。其中，会计学院上报了完整的整改方案与整改任务清单。学校办公室、监察审计处、组织部、现代教育技术中心、管理科学与工程学院都进行了整改任务分解，明确责任人与落实期限。津补贴专项清理小组开展了审核工作。校医院初步拟定清退方案，后勤集团初步拟定违规住房清退方案。

3．6个部门着手修订相关制度、规范等10项：如组织部修订《发展党员工作实施细则》、《安徽财经大学二级单位党政联席会议制度》；人事处修订《安徽财经大学高层次人才引进与稳定管理办法》、《单位考评办法》；教务处着手修订《安徽财经大学本科教学管理工作规范》、《安徽财经大学教学事故界定与处理办法》；研究生处修订《安徽财经大学“十三五”学科建设规划》、会计学院修订《会计学院党政联席会议议事规则》、《会计学院发展党员工作实施细则》；统计与应用数学学院修订《统计与应用数学学院党政联席会议议事规则》。

4．4个部门起草拟定制度9项：纪委办起草《安徽财经大学纪检监察审计机关实施分类监督工作暂行办法》；人事处起草《安徽财经大学教师职业道德规范》；基建处起草 5 完成《安徽财经大学基本建设管理办法》、《安徽财经大学基本建设工作流程》和《安徽财经大学基本建设项目审签表》；研究生处制定《学位与研究生教育指导意见》；资产管理处起草制定《安徽财经大学政府采购实施办法》、《安徽财经大学合同管理办法》；会计学院制定《会计学院党委中心组学习制度》。

三、巡视督导情况

巡视整改领导小组督查组分两个工作小组对各分党委（党总支）、处级单位落实学校巡视整改任务情况进行全面督导检查。督导组要求各部门认真传达巡视整改工作动员大会精神、全面组织学习并制定整改方案，并就部门特色做法撰写相关材料按时上报、严格请假制度。从检查情况来看，被检查单位均能及时学习传达贯彻学校巡视整改动员大会精神，能够深刻认识落实整改任务的严肃性和紧迫性，分层次组织专题学习。同时在原有学习制度基础上，修改完善分党委学习制度。部分被检查单位领导班子研究部署整改任务，明确整改任务落实主体和完成时限。如：经济学院党委、管理科学与工程学院党委、会计学院党委、后勤服务集团、财务处等部门。

四、巡视整改工作中存在的问题

1．国际经济贸易学院、统计与应用数学学院、马克思主义学院3个学院党委巡视整改工作领导小组尚未成立；法学院党委和行政分别形成了两份整改报告。

2．部分单位巡视整改工作实施方案不够细化，甚至尚未制定详细整改方案。3．大部分单位整改工作不够深入，仅限列举问题，就事论事，缺乏举一反三的深入思考，整改力度不到位。

4．对巡视整改周报工作的重视程度有待进一步提高。周报内容要详细具体，电子版与相关方案、制度等附件要全部上报，周报纸质版要求单位党、政主要负责人签字，加盖部门公章。

五、下一步整改工作要求

1．巡视整改工作领导小组办公室每周编印《巡视整改工作简报》，发放至各分党委（党总支、直属党支部）。《简报》重点对全校巡视整改工作的推进情况进行汇总，对每周督导检查情况进行通报，对整改工作表现突出和不按要求进行整改的单位进行点名。

2．进一步加强学校党建工作，既要着眼长远，更要抓细、抓实、抓具体，特别是要抓好党支部的工作。要采取具体措施，巩固先进支部，推动一般支部，整顿后进支部。要坚持问题导向，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。

3、加强党建工作的顶层设计，要制定、修改和完善党建工作相关制度和规定，使党建工作、特别是基层党建工作进一步制度化、规范化。

4、校党委常委在做好分管业务工作的同时，还要扎扎实实抓党建、认认真真抓落实。只有既抓好党建、又抓好业务，才能推动工作，促进发展。

5、进一步加强意识形态工作，特别是加强对意识形态阵地的管理。对可能存在的问题要认真调查，严肃处理。

巡视整改党建工作督导检查情况通报（11月7日至11日）

11月11日上午，按照巡视整改工作要求，党建组对金融学院、工商管理学院、管理科学与工程学院、统计与应用数学学院党建工作进行了检查，现将情况通报如下：

1.督导检查项目清单中列举的党建相关工作，除了工作台账、学习教育“立行立改”问题清单等项目以外，其中大部分项目四个学院均开展了相关工作，但很多工作并不能够按照要求提供规范、详尽的原始材料。

2.从党政联席会议记录来看，统计与应用数学学院记录较为简单，有的会议记录没有具体内容。金融学院、管理科学与工程学院每周工作例会以党政联席会议的形式召开。

3.从“三会一课”记录来看，四个学院支部委员会和支部党课次数少，党小组未能按照要求开展活动并做好记录。管理科学与工程学院、统计与应用数学学院存在缺少参会人员签名、缺少会议时间等问题。

4.从支部书记讲党课情况来看，四个学院均有部分党支部的“三会一课”记录本没有相关记录。

5.四个学院均未能按照要求建立规范的党委“两学一做”工作台账、党支部“两学一做”工作台账。

6.四个学院的教工和学生党员提交了“两学一做”学习教育心得体会，但均未能按照要求，根据“两学一做”学习教育的三个学习研讨专题分别提交心得体会。

7.四个学院均未能提供开展警示教育的材料。

8.四个学院均未能按照在“两学一做”学习教育过程中“立行立改”的要求，全程建立问题清单。我校全面开展专项巡视反馈意见整改工作

10月25日上午，省委第二巡视组向学校党委反馈了专项巡视意见。当天下午，校党委立即召开专题常委会，研究部署巡视整改工作。会议决定成立巡视整改工作领导小组，校党委书记姜利军任组长，校党委副书记、校长丁忠明，校党委副书记张庆亮任副组长，其他校党政领导班子成员为成员。领导小组下设办公室及党建、专项、材料、宣传、督查等5个工作组，具体负责整改工作的推进落实。会议要求立即根据巡视组指出的问题，举一反三，制定学校整改任务书。10月28日、11月3日，校党委又分别召开两次常委会，专题讨论学校整改方案，研究推进巡视整改工作。11月4日，结合“两学一做”学习教育部署和省委《关于中央巡视组对我省开展巡视“回头看”反馈意见的整改方案》提出的整改任务和要求，学校党委制定了《关于省委第二巡视组对安徽财经大学党委开展专项巡视反馈意见的整改方案》。当天下午，学校召开巡视整改工作动员大会，专题部署省委第二巡视组巡视反馈问题整改工作。会上，校党委书记姜利军传达了省委“五人小组”会议上省领导讲话精神和省委第二巡视组对我校党委专项巡视情况的反馈意见，并就巡视整改工作进行了动员部署。

学校党委将严格按照省委巡视组的要求，进一步统一思想，提高认识，强化学习，并以此次巡视为契机，以强烈的政治责任感和使命担当，不断增强党要管党、从严治党的思想自觉和行动自觉，坚定政治方向，坚持问题导向，坚守价值取向，立足当前抓整改、促落实，着眼长远立规矩、定制度，进一步夯实学校发展基础，以整改工作的新成效推动有特色高水平大学建设再上新台阶。

我校召开科研巡视整改工作会议

11月9日下午，按照学校巡视整改工作统一部署，校党委常委、副校长周加来在一号办公楼3号会议室主持召开科研巡视整改工作会议。各学院（部）分管科研负责人、科研审批人，校直属研究机构负责人，财务处、科研处负责人参加了会议。

周加来强调要高度重视本次科研巡视整改工作。他通报了省委巡视组反馈的科研管理方面存在的问题，对科研巡视整改任务进行了再次全面部署。

财务处处长胡帮胜、科研处副处长储德银带领与会人员认真学习了相关科研管理制度。与会人员就现有的科研管理制度及本次巡视整改工作进行了深入讨论。学校办公室扎实推进巡视整改工作

自省委第二巡视组向我校党委反馈专项巡视情况以来，学校办公室统一思想，提高认识，对照检查，立行立改，第一周的整改工作取得明显成效。

一是狠抓整改落实，强化责任意识。办公室组织全体成员认真学习校巡视整改动员部署大会精神，成立办公室整改工作领导小组，对涉及校办的整改任务举一反三，进行任务分解落实，责任到人。二是进一步加强理论学习。组织完成党委主要负责人和班子成员关于加强理论学习的谈心谈话，校党委书记姜利军同志通过与班子成员逐一谈心和集体谈话的方式，向班子成员强调加强理论学习的重要性；组织完成校党委常委专题学习会，深入学习“三重一大”等各项规章制度；召开支部大会，扎实推进“两学一做”学习教育，开展支部书记上党课，深入学习十八届六中全会和省十次党代会精神。三是举一反三，规范管理。划定公务车辆停放区域，落实公务车辆定点停放；制定“三重一大”重大事项决策流程；完成并报送省教育厅档案管理情况调研报告，继续推进档案信息化工作；协助整改领导小组办公室做好相关保障工作。

学校办公室将继续围绕巡视组反馈意见，严格按照《整改任务清单》规定的整改任务要求和时间节点，确保事事有着落、件件有回音，持续推进巡视整改工作的顺利进行。

经济学院召开专题会议部署整改工作

11月7日下午，经济学院召开专题会议部署学院整改工作，院党委委员、院长马成文，院党委委员、副院长任志安，院党委委员、副院长邹荣桂，副院长李刚，院党委委员、经济学系主任、教工党支部书记廖信林，国民经济管理系主任周泽炯，经济学教学实验中心主任汪增洋，学生党支部书记杨红霞、何媛媛参加。会议由院党委书记王支华主持。

王支华强调，要充分认识巡视整改工作的重要性，切实增强巡视整改的紧迫感、责任感；要广泛动员，深化教育，进一步增强巡视整改工作的自觉性、实效性；要建立学院巡视整改工作领导小组及办事机构，制定巡视整改工作实施方案；要挂图作战，对账销号，确保巡视整改工作落实到位；要举一反三，完善制度，建立党建工作和事业发展的长效机制；要注重“两个结合”，把巡视整改与考核结合起来，把巡视整改与正常工作结合起来，确保巡视整改与学院改革发展两不误、两促进。

马成文传达了学校巡视整改动员大会精神，领学了省委第二巡视组《关于对安徽财经大学党委专项巡视情况的反馈意见》和校党委《关于省委第二巡视组对安徽财经大学党委开展专项巡视反馈意见的整改方案》。马成文以及与会领导小组成员就制定学院巡视整改方案、召开全院教职工动员会议进行了讨论。

金融学院党委学习贯彻十八届六中全会精神 部署巡视整改工作

11月9日下午，金融学院党委召开全院教职工大会，学习贯彻党的十八届六中全会精神，部署学院巡视整改工作。院党委书记赖红兵，副院长王浩、张长全、万光彩、何启志以及全体教职工参加了会议。

会上，赖红兵传达了学校巡视整改工作动员大会精神，领学了《中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议公报》。他希望全体教职工特别是党员干部，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，深刻认识巡视整改工作的重要性和紧迫性，把思想和行动统一到省委巡视组和校党委的要求上来，按照学院巡视整改工作领导小组的统一安排，对照《整改方案》，明确整改目标，落实每项任务，细化整改措施；对巡视中发现的问题，要坚持实施“挂图作战”、“对账销号”。

随后，王刚贞教授作为我校唯一一位参加安徽省第十次党代会的代表，向全院教职工党员传达了省委书记李锦斌在大会上的讲话精神。教职工党员还围绕着“两学一做”第三专题“坚守纪律底线，培养高尚情操”进行了热烈讨论和发言。

外语学院召开党政联席会议专题研究部署巡视整改工作

11月7日上午，外国语学院在学院会议室召开党政联席（扩大）会议，专题研究部署学院巡视整改工作。学院党政负责人、系部主任及科级干部参加了会议。

学院党委书记袁世俊传达了省委第二巡视组对我校党委专项巡视情况的反馈意见、学校巡视整改动员大会上校党委书记姜利军和校长丁忠明的讲话精神，并就学院整改工作进行了动员和布置。

会议决定成立学院巡视整改工作领导小组，全面负责学院巡视整改工作。会议结合学校“两学一做”学习教育部署和学校党委《关于省委第二巡视组对安徽财经大学党委开展专项巡视反馈意见的整改方案》提出的整改任务和要求，研究制定了《安徽财经大 学外国语学院巡视反馈意见整改任务清单》，并明确责任，落实到人，提出了具体整改时间要求。会议要求，要深刻认识巡视整改工作的极端重要性、紧迫性，切实提高认识，迅速行动起来，按照学校党委的部署和巡视整改方案的要求，坚持问题导向，举一反三，立足当前抓整改、促落实，着眼长远立规矩、定制度，进一步夯实学院发展基础，以整改工作的新成效推动学院各项事业建设和发展上台阶上水平。

安徽财经大学商学院召开巡视整改动员部署大会

11月7日上午，安徽财经大学商学院召开巡视整改工作动员部署大会，学院负责人刘福成、宋家荣、陈应侠、李冬、李如林和各系主任、各职能部门负责人、党支部书记参加了会议。学院院长刘福成主持会议。

刘福成在动员讲话中指出，学院要高度重视巡视整改工作，巡视整改工作涉及学院每一名教职员工，全体教职工要切实提高认识，自觉参与到巡视整改工作中来；要加强理论学习，强化意识形态工作，完善学院党委中心组等学习制度，进一步做好“两学一做”学习教育工作，当前要突出抓好十八届六中全会精神的学习教育；要举一反三地认真做好涉及学院相关整改工作；要认真梳理财务制度、工作纪律、津补贴发放、科研经费管理等方面存在的问题，列出清单，明确责任，逐一整改落实到位；要完善学院相关会议制度，制定学院党政联席会议、党员会议、院务会议和全院教职工会议等会议规则，做好规范化、制度化建设。

深入推进常熟市渔业科技入户工作 篇6

渔业科技入户工作的开展,主要依靠专家组和技术指导员,领导小组成为渔业科技入户工作强有力的后盾,首先从行动上全力支持,给专家组成员与技术指导员、技术指导员与示范户对接创造一切机会,同时,为技术指导员开展渔业科技入户工作营造一个良好的工作环境,让技术指导员在工作中称心、放心。其次,要健全渔业科技入户的激励机制,对指导员实行百分考核,在指导员队伍中开展竞赛,对示范户不满意的指导员予以淘汰,对指导效果好,示范户满意程度高的指导员除了表彰外,与推荐晋升专业技术职称相挂钩。给每一位指导员提供接受再教育、接纳新理念、新模式的机会,通过走出去、请进来,不断拓宽指导员的知识面,不断提高指导员的技术水平和业务能力。

鼓励大胆创新,实现创新入户方式,创新服务机制。2009年常熟市渔业科技入户工作,在完成了省渔业科技入户工作实施方案总体要求后,在水面集中的镇和村,开设了两家水产医院。实践证明,水产医院是联系指导员和示范户的纽带,是示范户之间相互交流的场所,更是专家组、技术指导员工作前移、重心下移开展渔业科技入户工作的平台。今年,我们一方面要保持这一传统做法,新设立两家水产医院,另一方面,要放大水产医院服务功能,使之成为既是服务中心,又是教育、培训中心,同时要鼓励技术指导单位和技术指导员大胆创新,不断更新渔业科技入户工作的方法。