区人力资源和社会保障局副局长述职述廉报告

区人力资源和社会保障局副局长述职述廉报告（共9篇）

区人力资源和社会保障局副局长述职述廉报告 篇1

区人力资源和社会保障局副局长2010年述职述廉报告（分管负责就业创业、技能培训等）

2010年来，我分管负责就业创业、技能培训、创业培训、技能鉴定、失业保险、政策法规与劳动监察、劳动仲裁、劳动保障平台建设、信访稳定、安全生产、工会等工作。现将本人履行职责、勤政廉政、加强学习、依法办事情况报告如下：

一、述职情况

今年以来，在局党组的正确领导下，在有关科室同志们的大力支持和配合下，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，围绕市、区下达的各项目标，认真履行岗位职责，分管的各项工作再上了一个新的台阶，全面完成了区委、区政府交给的各项任务。

（一）就业创业工作全市领先。全年新挖掘就业岗位29000个，其中公益性岗位3100个。全区城镇新增就业8934人，完成目标任务的223%；安置下岗失业人员就业再就业2590人，其中帮扶“4050”、“双失双下”等困难群体再就业510人，分别完成目标任务的130%和170%；城镇登记失业率为2.1%。全区33个社区，已全部通过省充分就业社区验收，完成目标的142%。辖区内共登记失业的被征地农民817人，就业765人,就业率达93.4%。新增农村劳动力转移900人，完成目标任务的450%。组织农村劳动力培训1000人，下岗失业人员再就业培训2600人次，城乡新成长劳动力培训1538人，创业培训780人，分别完成目标的330%、260%、205%、265%。推荐下岗失业、大学生及被征地农民小额担保贷款307人，推荐劳动密集型企业20余家，发放贷款420万元，完成目标任务的210%。争取各类政策性补贴2121.6万元，完成目标任务的202%，其中：社保补贴2093.8万元，培训补贴20.2万元，职业介绍补贴7万元。截至目前，共为企业送工4000人，其中为大企业送工1541人（为富士康送工112人）。

（二）劳动监察和仲裁维权工作取得新成绩。劳动监察方面，主动监察用人单位543户，按照9名专职监察员计算，人均监察60户；劳动保障监察网格化覆盖率100%，一级二级网格网络连通率均为100%；开展劳动保障专项执法检查5次，集中开展“和谐中国民生行”——走进企业等人力资源和社会保障法律法规宣传咨询活动8次；受理劳动监察举报、投诉案件130件，其中立案处理25件，立案率和按期结案率均为100%；主动帮助用人单位完善劳动合同管理，全区各类企业劳动合同签订率达99%，有雇工的个体工商户劳动合同签订率达92%，审查集体合同120份；全年共为职工追讨工资80万元，其中农民工工资30万元，责令用人单位与职工补签劳动合同3000份。劳动仲裁方面，处理劳动争议案件406起（不包括案外调解238件），受理率达100%，已结案385件，案件结案率达95%；其中，裁决结案80件，以调解撤诉结案305件，案件调解率达79%。专职仲裁员仲裁案件人均结案数超过150件。各类调解组织调解劳动争议案件占我区劳动争议案件总数也达50%以上。建成标准化劳动争议仲裁庭，并于11月底前正式投入使用。

（三）信访稳定工作取得新实效。认真分析和排查信访矛盾纠纷隐患，热情耐心接待每一位来访者，及时妥善处理每一件信访交办件，高度负责做好国庆期间信访重点人头的稳控工作。今年来，共办理市转办、区交办信访件18件，复查4件。

（四）拆迁工作廉洁高效。代表局参加奥林大厦和雨润地块拆迁，不怕苦、不怕累、不怕骂，团结小组人员，主动热情耐心细致地做好被千户工作，使拆迁工作进展顺利。在拆迁工作中，能廉洁自律，做到不吃请、不受贿，得到工地指挥领导的高度赞扬和被拆迁户的好评。

（五）工会工作取得新突破。今年来，我局工会在中秋节、国庆节期间组织了全体干部职工举办了乒乓球和掼蛋比赛、歌舞晚会等形式多样、丰富多采的文体活动，组织了全体职工赴上海参观世博会，为职工及家属送上生日礼品，增强了广大干部职工的向心力和凝聚力，激发了奋进向上的工作热情，促进了我局的精神文明建设。

（六）安全生产工作扎实有针对性开展。我高度重视安全工作，建立健全责任制度与工作制度，定期开展安全生产隐患排查和检查活动。年初，举办了消防知识讲座，组织职工了解新大楼的消防通道、学习消防设施的使用办法，做到防患未然，取得了显著实效，全年未发生安全生产事故，保证了平稳的工作环境。

（七）平台建设稳步推进。组织与协理员签订了劳动合同，根据区划调整重新调整了协理员队伍。全区7个保障所、40个保障站基本上按照“六到位”的要求，组建劳动保障工作平台，使劳动保障服务重心下移，进一步为群众在就业、保障、维权和退管方面提供方便快捷的服务。

二、述廉情况

2010，我认真学习和贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和区委惩治和预防腐败体系相关文件精神，并严格对照检查，杜绝各种不正之风。

1、必述内容

（1）严格执行党风廉政建设责任制。

（2）严格

遵守和维护党的政治纪律。

（3）加强本单位和个人的思想作风建设，努力改进工作作风，提高工作效率。

（4）严格执行不准收受和赠送现金，代币购物券、礼仪储蓄单、债券、股票及其他有价证券，消费卡、购物卡、电话充值卡、商品提货单等各种支付凭证和高档耐用物品、金银制品等贵重物品规定。

（5）严格执行不准收受干股、违规投资证券和期货或其他委托理财的名义获取不正当利益等规定。

（6）严格执行不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶大操大办收钱敛财以及执行不准利用工作调动、提升晋级、迁新居、过生日、子女升学、参军等名义操办规定。

（7）严格执行不准参与赌博等规定。

（8）严格执行配偶和子女从业、投资入股、到国（境）外定居等相关规定。

（9）严格执行禁止以明显低于或者高于市场的价格买卖商品房、违规组织集资合作建房等规定。

（10）严格执行严禁利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为其本人和特定关系人谋取私利等规定。

（11）严格执行严禁相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、经商办企业等方面提供方便，谋取不正当利益等规定。

（12）严格执行不准用公款出国（境）或国内旅游及遵守出国（境）有关规定。

（13）严格执行公务接待和严禁领导干部违反规定用公款请客送礼及工作日中午不准饮酒等规定。

（14）严格执行严禁违规向企事业单位转嫁、摊派和报销各种费用等规定。

（15）严格执行公务用车配备、使用和管理等规定。

2、选述内容

（1）认真执行劳动保障部门制定的廉洁自律、行业禁令等规定；

（2）认真践行廉洁承诺。

三、述学情况

一年来，按照上级部署和局党组要求，认真制定学习计划，并按计划抓好内容的学习，按时参加中心组学习。全身心投入并抓好学习实践科学发展观活动，共撰写读书笔记和体会文章20篇、调研报告2篇。积极参加局组织的劳动保障政策法规轮讲活动，除了主动讲授劳动就业法规政策外，还虚心向其他同志学习。通过学习，使自己的理性思维、工作标准、工作作风、发展观、政绩观、世界观有了一定的提高和认识。存在问题：有时忙于事务难以静下心来学习。

四、述法情况

注重法律法规知识学习。今年，我认真学习了《行政复议法》、《合同法》、《证券法》、《物权法》、《食品安全法》、《江苏省法制宣传教育条例》等，重点学习了《社会保险法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等业务法律法规。通过学习，法律知识、法治理念有了进一步提高，依法决策、依法办事能力得到进一步加强，在实践中能自觉运用法律法规来规范和指导工作。今年我所分管的工作和单位，没有发生一起违规违法现象，没有发生一例行政复议败诉，没有发生一人因违纪违规违法受到处分。存在问题：法律法规知识学习还不够系统全面。

以上述职述廉述学述法报告，敬请领导和同志们批评指正。

区人力资源和社会保障局副局长述职述廉报告 篇2

按照《县干部述职述廉制度》要求，根据上级安排，现就工作和党风廉政建设情况述职述廉如下：

一、20工作回顾

2016年是我县继续深入贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神，强力推进“三化”建设的关键年，我局围绕全县工作大局，坚持“三个代表”为指导，按照中央、省、市人事人才、劳动就业和社会保障工作安排部署，深化人事改革，优化人才结构，大力推进就业和再就业工作，不断完善社会保障体系，继续巩固“两个确保”，认真做好“三条保障线”的衔接，加大劳动执法监督和劳动争议仲裁工作，加强干部队伍建设，不断提高管理水平和服务质量，努力开创我县人事劳动和社会保障工作新局面，全面工作取得了较好的成绩。

(一)深化改革，努力实现了人事人才工作新突破。

1、进一步健全公务员制度。坚持“凡进必考”原则，积极探索招录的公正性和科学性。认真组织实施各项招录工作。公正地完成了21名新录公务员，6名事业人员的报名、资审、考试、考察、录用。严格按照干部管理权限调配干部，规范干部程序，杜绝违章和“暗箱操作”。加强干部队伍的考核培训，提高干部队伍素质。我局配合县纪委监察、组织、编办、财政，开展在编不在岗清理，共抽查10个单位。做到领导考核与群众考核相结合。定性考核和定量考核相结合、平时考核与年终考核相结合，并严格兑现考核结果。认真开展干部培训，任职培训，不合格和不称职人员离岗培训工作，同时，严格执行政策，对达到辞退条件的人员坚决予以辞退，全年共培训470人，其中不合格和不称职65人，辞退和开除不合格不称职人员34人。

2、全面推进事业单位人事制度改革，积极探索事业单位人事制度管理新体制。事业单位是专业技术人员集中地方，搞好事业单位人事制度改革关系重大，我县成立了“事改”领导小组，我局严格按照“事改”精神，积极宣传政策，作好过细调研，全面开展“事改”工作，多次召开会议全面安排，下发了《××县“事改”方案》、《专业技术人员聘用管理办法》、《竞争上岗细则》、《新增工作人员管理办法》。全面贯彻落实以聘用制为核心，以岗位管理为重点的基本用人制度，重点抓好科学设岗、公开聘用、竞争上岗、合同管理、严格考核等环节，规范聘用程序，强化奖励机制，推行事业单位全员聘用，全县“事改”正在紧锣密鼓进行中，可望十一月底全面完成。

3、深化工资改革，认真做好全县机关、事业单位工作人员晋升工资福利，审批10924人左右年终奖，办理两年考核升资3080人，五年考核职称和“三优”晋升级别工资326人，职称升资324人;严格按规定办理死亡安葬费、一次性抚恤67人;审批发放岗位补贴在职人员9791人，离退休3128人。同时，争取多种形式，结合“事改”工作，搞活事业单位内部分配。教育部门按照“三治一管理”目标，打破现行工资分配制度，将财政工资分为固定工资和浮动工资，浮动工资直接与考评挂钩，卫生部门实行效益工资制，将财政工资以外部分称之为效益工资，并与月考评挂钩;从而扩大事业单位内部分配自主权打破平均主义，建立有利于吸引人才、留住人才，人尽其才，重业绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，形式多样，自主灵活的分配激励机制。

4、认真贯彻执行市发3号《关于进一步用好和引进人才的意见》和县委政府《提高人才队伍相关待遇的实施办法》的通知，积极探索科技人才的考核和管理办法，引导和鼓励专业技术人才创办、颁办、协办企业，促进科技成果转化，兑现发放高级人才津贴67人，高知边补571人(其中中级职称边补553人，学士学位边补18人)，共计现金40余万元。全县职称管理进一步得以规范，实现计算机管理专业技术人员7571人，开展了40多个单位312人的资格证三年一审工作，办理资格证520人，向上级推荐评审中高级职称200多人，开展了初岗评审工作。结合“事改”加强职称结构比例管理，推进评聘分离，实行单位自主聘任目标。

5、高度重视军转干的安置和管理工作，认真贯彻落实企业军转干部解困政策。安置军转干2人，积极争取中央转移资金157万元，县级财政资金6万余元，彻底解决62名困难企业军转干的工资和其它费用列入县级财政预算问题。开展节假日军转干慰问，得到了各级好评，为全县社会稳定工作作出应有努力。

(二)切实采取有效措施，实现就业和再就业工作新突破。

就业是民生之本。再就业工作是劳动保障工作的重中之重，工(更多精彩文章来自“秘书不求人”)作重点是抓好中央、省、市精神落实。一是加大宣传力度，切实转变下岗失业人员的择业观念，使“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的方针深入人心。二是加大就业培训力度，提高培训质量把培训和再就业有机结合起来，全年培训下岗失业人员981人，占任务107%。三是积极实施再就业援助行动，大力开发公益性岗位，通过公开招聘等形式安置89名“4050”人员。四是加大劳动力市场建设，充分发挥市场信息反馈作用，组织劳务输出1820人，其中完成“阳光工程”1400名。

(三)切实维护劳动者合法权益，努力实现劳动保障执法监察和劳动争议仲裁工作新突破。

劳动保障监察是劳动保障工作重要环节，也是完成各项劳动保障工作的重要手段。全年开展专项检查(包括职业病检查)7次，特别是非法使用童工和对劳动力市场的清理整顿。配合社保参与稽核72户，协助征收250多万元社保资金。办理劳动合同鉴证6568人，严肃查处各类违反《劳动法》案件49件。为民工追收拖欠工资25万元。

认真开展劳动争议仲裁，不断改进和完善仲裁办法。提高办案质量和效率，仲裁庭建设取得较好进展。共受理仲裁案件68件，审结劳动争议案件50件，其余18件正在处理过程中，开展集体协商审批工资2户。

认真宣传《劳动法》和其它法律法规，印发劳动法律法规书3000多本，组织企业法人培训5期500余人开展街头宣传40余次，得到企业和干部职工的好评。

(四)进一步完善社会保障体系，实现社会保险征缴新突破。

1、认真组织养老保险、失业保险、医疗保险基金征缴，增强基金支撑力。加大征收力度，严格缴费申报制度、稽核制度，完成基金入库2663万元(其中养老保险1710万元，失业保险165万元，医疗保险788万元)。同时，把扩面增收作为工作重点，积极组织各类企业和城镇自由职业、个体工商户扩面参保，共扩面(净)865人。加大追缴历年欠费力度，完成清欠30万元(其中养老保险15万元，失业保险15万元)。

2、严格执行基金发放政策，严把“出口”关，保护了参保人的合法权益。做到该享受的发放好，不该享受的控制好，防止资金流失，全年基金支出2064.2万元(其中养老保险社会发放2119人1233万元，生活费、安葬费、一次性补助134万元，发放失业保险120人次1.2万元;，医疗保险支出696万元(其中大病95万元，基本医疗197万元，个人帐户330万元，公务员补充支出74万元)。

3、严肃查处违反社会保险规定的人和事，维护社会保险工作秩序，查处医患联合编保1例。

(五)加强自身建设，努力实现服务工作新突破。

建立健全各项规章制度，逐步建立起“以制度管理人”、“以制度管理事”的.约束机制，不断推进我局各项工作的制度化、规范化、程序化，基本做到不该做的事不做，不“越位”;该做的事做好，不“缺位”。

切实转变机关工作作风，形成了一批风风火火干事业、兢兢业业谋进步的好干部。在关键时候，不论是份内份外，不计个人得失，不惜牺牲休息时间，团结一心完成局领导班子交给的任务，切实改变了机关衙门作风，一支清政廉洁、勤政为民、作风正派、全心全意为人民服务的高素质的人社保队伍，正细雨润无声地形成，不断树立起人劳社保干部新形象。

(六)严格按照上级要求，认真开展保持共产党员先进性教育活动，通过学习，提高思想觉悟，为全局工作顺利开展奠定了坚实的思想基础，提供了有力的组织保证。

二、认真落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律各项规定

做到诚恳守信为人，清清白白做事，认真落实责任制，层层签订责任状，组织学习“两个务必”、“八个坚持”、“四大纪律”、“八项要求”，不断树立全局干部职工正确的人生观、世界观、价值观、地位观、利益观、权利观，不断加强道德建设和廉政修养。领导班子认真执行民主集中制原则，坚持各股室重大事项提交领导班子决策，减少损失。严格执行民主生活会制度，广泛听取各方面意见。对出现的问题及时进行诫勉谈话，确保全局干部职工时刻不忘廉洁自律。

我本人也严格执行领导干部廉洁自律各项规定，没有在任何部门、企业报销开支，没有利用职务之便违反人事管理规定为亲朋好友谋取好处，也没有违反劳动法规谋取私利，在人员安置、调配、退休以及社保方面，没有给工作人员打招呼，严格执行领导干部重大事项报告制度，没有收受礼品礼金，本人及家庭成员没有参加“××*”邪教组织。

三、存在的问题和不足

1、股室工作发展不平衡，有的工作主动，思路清晰，富有创造性，预见性，任务完成好。有的开拓进取精神不强，工作按步就班，见子打子，被动接受任务，时间观念不强，有时工作一拖再拖。

2、有的干部工作作风不够扎实，没有理直气壮地开展工作，甚至连自已的工作职责和工作任务都不很清楚，碌碌无为，得过且过，执行规章制度不力，工作没有任何起色。

3、工作前移管理不够，存在死角死面，客观上提供了思想不健康人员钻空子机会。

四、今后努力方向

1、加强学习，不断提高全局干部职工思想觉悟和理论水平，加强执政能力建设，提高执政能力和执政水平。

2、加强制度建设，健全规章制度，把各项工作纳入规范化、法制化轨道。

3、树立以人为本的思想，充分调动各方面的积极性、主动性、创造性，挖掘潜力，力争各项工作上台阶。

区人力资源和社会保障局副局长述职述廉报告 篇3

我于2010年1月任正大区水产局党委委员、副局长职务，现分管水产养殖及推广工作。根据区落实党风廉政建设责任制领导小组要求，现将本人落实党风廉政建设责任制、改进工作作风和廉洁从政等情况报告如下。

一、落实党风廉政建设责任制情况

1.加强对党风廉政建设的组织领导情况。严格履行履行“一岗双责”，按照分工，认真抓好分管科室的廉政建设宣传教育，宣传中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策和重大决策，宣传反腐败斗争的形势，要求分管科室的党员干部学习xxx重要思想、党风廉政建设理论、党纪政纪条例法规，坚持以优秀党员的事迹，弘扬正气。

2.落实领导班子、领导干部在党风廉政建设中应承担的领导责任情况。坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好分管科室党员干部的监督管理，对党风廉政建设责任制实行目标分解。并以加强作风建设为突破口，认真抓好分管科室的职责履行，以廉洁从政，促经济发展，认真做好服务基层、服务企业等工作。去年以来，分管科室干部没有发生违纪违法问题。

二、执行中央八项规定精神和省、市、区委实施办法情况

1.从自身做起，带头改进工作作风情况。本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，使自己真正成为有知识、懂业务，胜任本职工作的行家里手。尤其通过xxx教育实践活动后，使自身的工作作风有了明显的转变，树立了正确的人生观、价值观、利益观，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，增强了全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，兢兢业业为人民办实事的公仆意识，坚定了马列主义和毛泽东思想理想信念，提高了自己拒腐防变的能力。

2.推动分管单位、科室贯彻落实改进工作作风有关规定，纠正“四风”情况。廉政自律不仅要管好自己，还要管好自己的分管部门，更重要的是切实转变作风，着力把涉及全局的大事、难事和人民群众关心的热点、难点问题处理好，解决好，促进全区水产经济的发展。紧紧围绕分管工作，规范行政行为，提升服务效率和质量，严肃查处故意刁难企业和群众、恶意执法等行为；

围绕惠企、惠民两大主题等内容，不断优化发展软环境，确保了日常工作的正常开展。按照中央和省、市、区委和局党委的部署要求，我积极参加“三严三实”教育活动，同时，对照教育实践活动中查摆出来的问题特别是群众反映强烈的突出问题，逐条梳理分析“不严不实”的问题和具体表现，紧密结合自身实际，找准存在的突出问题，列出具体表现，逐一对照检查，深刻剖析原因，认真进行整改。通过“三严三实”教育活动，使我牢固树立起共产主义的世界观、人生观、价值观，进一步坚定了共产主义的远大理想和全心全意为人民服务的宗旨观念，正确使用党和人民赋予的权力，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到立党为公，执政为民，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，增强了拒腐防变能力。

3.落实党政机关厉行节约反对浪费条例，执行领导干部工作生活保障制度情况。严格按照党风廉政建设责任制的要求来约束自己的一言一行，严格执行党政机关厉行节约反对浪费条例和局党委有关规定要求，将自己的言行始终置于党和人民群众的监督之下，努力做到廉洁自律，我始终按照工作权限和工作程序履行职责，严格按照有关规定进行公务接待，没有利用公款大吃大喝，没有利用公款接待私人客人。办公用房属于区政府统一安排，符合相关规定。用车不搞专车制，按工作需要由办公室统一管理调配。

三、廉洁从政情况

1.执行《廉政准则》情况。坚持从点滴做起，管住自己和身边人身边事。努力维护班子的团结，真诚待人、坦诚听取意见；

以8个方面的“禁止”和52个“不准”为处事、工作行为准则，自主自觉与各开发商保持距离，不接受请吃，拒绝接受礼金红包，特别是与工作有关的人尽保持少接触；

除有公务接待陪同之外，一般都在家用餐。近年来，没有利用婚丧嫁娶、乔迁履新、就医出国等名义，收受下属以及有利害关系的单位和个人的礼金，没有出入私人会所活动、变相公款旅游行为，没有用公款赠送节礼、违规消费等情况。从不利用职权和职务便利为自己、亲属和身边工作人员谋取利益。

2.执行个人有关事项报告制度情况。本人没有因私出国（境），配偶、子女没有移居国（境）外、出国（境）留学。本人没有在各类经济实体中兼职，配偶和子女没有投资和合伙做生意。目前，本人现住一套住房，面积为115平方米，1999年个人购置，价格9.68万元，位于正大区南阳大街167号。

四、其他情况

1.以上方面存在的主要问题。本人在贯彻落实党风廉政建设方面做出了一定成绩，但是还存在着一些亟待改进的地方。主要表现在：一是在学习理论、政策和渔业法规等业务知识方面重视不够，自觉性不强。二是存在好人思想，对分管科室工作纪律抓得不紧、抓的不严。

2.今后的努力方向和改进措施。以这次述廉为契机，在今后的工作中，不断加强学习，努力提高自身的理论政策和业务知识水平；

区人力资源和社会保障局副局长述职述廉报告 篇4

根据区委、区纪委2010年开展“四述”活动，就本人在卫生局职责履行、廉政自律、学习学法执行与落实情况作如下述职：

一、履行职责方面

在局里主要分管党建、纪检监察、行风软环境建设、信访稳定、社区卫生服务、农村卫生、安全生产等工作。清河卫生工

作没有抓住市场经济后卫生政策调整的机遇，导致卫生人才、技术、资源匮乏，机制调控失灵，使得医疗资源迅速的边缘化。而今，我们面临国家医疗综合改革的重大课题和机遇，深感责任重大，我所承担的工作尤为如此。一年来，紧紧抓住深化医疗配套改革、医疗资源重组、社区卫生服务、中医药特色等工作，加大落实力度，卫生工作有了新的发展，成效有了提高。一是全力打造创省社区卫生服务先进区的硬实力，稳步提升服务理念和水平。全区4个社区卫生服务中心，硬件设施服务质量、信息建设有了较大的提升，达到省先进社区卫生服务中的要求，始终保持省社区卫生服务先进区的品牌。使之达到真正服务群众，逐步实现15分钟卫生服务圈；二是结合医疗综合配套改革，初步参与卫生资源重组方案讨论，随着改革的深入还需进一步充实和完善；淮西中心居民健康档案建档率28700余份，65岁老人建档3880余份，到12月底建档达到50%和90%。公共卫生工作正式启动，慢病管理结合相约健康周周行活动，6个医生团队实际工作都得到了有效的开展。中心全面充分得到了由原来每天诊疗人数不足20人到现有60余人，病房连续7个月不间断病人服务人次3万人次。三是提升淮西社区卫生服务中的内涵建设，确保健康档案的建档率，服务制度的建设；四是中医社区卫生服务中的启动、创建、完成工作；五是慢病管理在现有的社区卫生服务中心都做到了有效的管理并彰显出良好的经济效益；六是抓好信访稳定工作，持续研究和掌握信访稳定的动态，信息的掌控，今年有效的解决中医门诊部改制后遗留下多年不断上访事件，相关人员都得到了很好的安置。同时，机关医院退休职工一些在岗的不稳定因素。保障卫生发展中的消极因素、正面诉求得到充分有序的解决。随着时间的推移，还有一些工作特色、亮点将逐步完善和显现。当然，也还有一些工作需要进一步研究、开发和实践。社区卫生服务中心布局调整以及复评工作、乡村医生劳动保障及医疗服务等问题都要有个正面回答。

二、廉洁自律方面

立法为公、执政为民，廉洁自律是党员干部的基本要求和必备素质。在工作中能够使自己行为始终符合廉政自律的要求和规范。这些年来，无论岗位变动有多大，职务有多小，权利有多少，坚持了理想信念不动摇。谋则民在先，动则公在前。医师坚持党性，防微杜渐，落实党风廉政责任不动摇，认真执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、河纪发（）9号文件精神，严格执行“8个方面禁忌、52个不准”纪律面前自廉自爱，权力面前自觉自爱，原则面前自尊自爱。只有认真把握住这些关键，廉政自律和党风廉政建设才不是一句大话、一句空话，更不是一句假话。事实也证明了这一点，本人从没有违反区关于领导干部廉洁自律15条中的任何一条，感觉良好；二是端正态度、严格要求，抓好廉洁从政不放松。对照廉洁自律和党风廉政建设要求，严格规范和约束自身行为，把“严于律己，宽以待人”作为做人、做事，立身之本，也是自己的座右铭，时刻铭记在心。“五官端正、手脚干净”是自己做人的原则，多方面听取意见，不先入为主，不偏听偏信，不感情用事。多社会上追逐名利的现象绝不眼红，也不消防。嘴不馋也不歪，杜绝不必要的和影响公正执行的吃请，“原汁原味”的宣传执行集体研究的决定和上级意见精神，不走样、不跑调、不带私。这些年来，较好地保持了对真善美与假恶丑的识别能力和敏锐的政治嗅觉，“清清白白做人，堂堂正正做事”。

三、理论学习方面

我和同志们一样，能够在忙忙碌碌中，不断地抓紧抓好理论学习。加强理论学习对于本人来说非常重要，强化在干中学，学中干来弥补先天的文化理论知识缺乏的不足、一是抓好在岗的自学，针对组织办班少培训机会难遇，为适应工作所需，就不得积极开展自学，主要在时事政策、法律法规、业务知识等方面加强素质培训。特别在科学发展观、慢病管理、中医药当面吸取基础知识，虽是皮毛，在帮助理解上一是受益匪浅；二是结合中心组学习，抓好单位系统的学习，如科学发展观的重要论述，毛泽东《论为人民服务》的重要论述，国务院深化医药卫生体制改革意见以及省委省政府的实施意见。虽理解粗浅，但也能把握重点，对指导本职工作、政策理解、制定计划方面显示相得益彰。并写有《立党为公、执政为民》、《论为人民服务》、《抓住医改、促清河卫生卫生发展》等论文、心得、调研文章。

四、法律知识方面

区人力资源和社会保障局副局长述职述廉报告 篇5

2010年月份到教育局工作以来，快速适应新的环境，提高各方面能力，按照区委、区政府和上级教育部门总体部署，紧密配合局主要领导，围绕中心工作，做好分管工作，较好地完成了目标任务。按照办发[2010]82号文件要求，现将主要情况报告如下：

一、工作开展情况

按照领导班子分工，我分管思想政治教育、法制教育、体育卫生艺术、民办教育、关工委、科普教育、综合治理、政策法规、语言文字等工作，一年来紧紧围绕工作目标，认真履行岗位职责，虚心学习，讲究方法，注意协调，较好的完成了目标任务。

1.各项创建工作取得显著成绩。认真抓好分管工作涉及目标考核和创建的内容。做好省法治区验收台帐资料整理和验收现场的准备工作，为我区创建省“法治区”提供了优质材料和现场。做好省诗词之乡迎检的相关工作，完成了《校园诗词选》写序、校对，准备了验收现场。完成了省科普教育年检工作。5月份，在全区中小学开展了“科普周”活动，配合区科技局，完成了省科普教育年检相关台帐资料，繁荣小学作为验收现场，受到省、市领导高度评价。根据新区创建省级生态园区要求，完成师院附小新区学校创建市级“绿色学校”的相关协调、推进工作。完成市“五五普法示范校”创建任务，中学、第十中学、淮海路小学、繁荣小学获得表彰等。

2.思想教育工作务实有效开展。主题德育活动方面，主要开展了 “学雷锋志愿行动月”、“周恩来精神学习宣传月”等 10个主题德育活动。法制教育活动方面，组织教师参加全市“法制教育与学科教学”论文评比，调整全区中小学和幼儿园法制副校长和辅导员并进行培训等。团队教育活动方面，配合团区委调整了区少先队工作委员会成员，在淮小召开了全区少工委四届五次全委会；组织了全区中小学“学习恩来精神，争做四好少年”演讲大赛和讲故事大赛等。班集体建设方面，组织参加了第19届全国班集体建设年会，开展了优秀班集体创建，推进 “周恩来班”创建工作。创成7个市级周恩来班，淮小被表彰为全市“周恩来班”创建工作先进集体。今年，全区中小学共评选出83个校级“周恩来班”，首次评出37个区级“周恩来班”。

3.体育卫生艺术工作协调推进。区政府机构改革，体育职能划入教育局。积极加强政策学习，积极对接市体育局，体育工作有效开展。备战18届省运会跳水项目顺利推进。成功承办全市少儿国际象棋大赛。顺利组织全区中小学生运动会、教育系统羽毛球比赛。在全市农民健身操比赛中获二等奖，阳光体育冬季长跑活动被市表彰为先进，学生体质健康测试工作被市表彰为先进。迎接国家教育部、卫生部体育卫生工作督导，获得上级领导积极评价。首次举办全区学校食堂从业人员培训班，卫生安全意识普遍加强。成功组队参加美食节花车游行。

4.综合治理工作切实有效到位。认真执行行政许可规定，加大行政执法监督。加强学校综治平安工作的检查指导，工作做细做实，在市、区检查中得到好评。按照区政府的部署，个体幼儿园整治工作效果明显。对个体幼儿园举办者进行政策宣传和培训，联合公安、卫生等部门，全年进行了5次检查，举办者的安全意识有所增强，幼儿园面貌有较大改善，从业人员素质有较大提高。

二、廉洁自律情况

作为一名年轻的党员领导干部，时刻注意自己的言行所为，严格要求自己，认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，做到：

1.从不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；

2.从不私自从事营利性活动；

3.从不违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私；

4.从不违反规定选拔任用干部；

5.从不利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；

6.从不讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费；

7.从不违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利；

8.从不脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。

区人力资源和社会保障局副局长述职述廉报告 篇6

区国土资源局党组书记、局长 20xx 年领 导班子述职述廉报告

区国土资源局党组书记、局长 20xx 年领导班子述职述廉报告

（20xx 年 1 月）

尊敬的考核组各位领导：

按照市局考核工作要求，我代表局党组就 20xx 国 土工作开展情况和个人履职情况汇报如下：20xx 年，在市局和区委区政府的正确领导下，全局上下

进一步解放思想，转变作风，坚持服务于全区经济发展大局，努力破解保护耕地与保障发展的矛盾，攻坚克难，锐意进取，国土各项业务工作和党风廉政建设都得到进一步加强。

一、20xx 年国土主要业务工作开展情况

（一）加快发展，项目用地保障服务不断提升

强化用地规划指导。借京津冀协调发展的新机遇，为了更好地保证城区范围内重大基础设施及民生、事业项目 用地需求，今年我们重点对全区

20xx 年一 2020 年土地利用总体规划中期进彳了调整完

善，已向市政府递交了追加新增建 设用地规模 40000 亩、核减耕地保有虽及基本农田

60000 亩的请示，待上级方案出台后立即开展工作。同时，不遗余力 向上争取更多的用地政策支持，全年共争取新增建设用地规 模 1000 亩、新增用地指标 1259.653 亩。加快征地组报卷上报。一是完成了新建天津至保定铁

路工程（xx 段）项目 538.06 亩，以及南水北调中线干线京

石段应急供水工程、南水北调中线天津干线供水工程用地报

批工作。二是完成了新建天津至保定铁路工程（xx 段）项目

538.06 亩，以及南水北调中线干线京石段应急供水工程、南 水北调中线天津干线供水工程用地报批工作。

三是完成 20xx 年重点建设项目组报卷 933.778 亩。四是积极协调耕地占补平衡指标，先后与阜平、《来源国土局签订补充耕地协议

6200 亩。但目前各项目均没有验收，还不能用于报卷。下一步将 抓紧推进用地指标报卷工作。加强土地供应保障。在土地供应中，我们不断提高项 目用地节约集约水平，严格执行土地供应计划，按照用地标准和用地强度指标要求，依法合理供应。全区 20xx 年 国有建设用地供应总虽为

8425.6395 亩。完成供地 45 宗，其 中，挂牌 44 宗 4055.4亩，收取出让价款 8.94亿元，其中划 拨1宗特殊用地，76.68亩。坚持土地节约集约。为破解用地供需瓶颈，我们大胆 探索，不断向内挖潜，寻求城市建设与发展更大空间。通过 盘活闲置、落实增减挂钩、利用工矿废弃地等方法，让有限 资源支撑更多项目建设。一是加强废弃砖瓦窑的复垦利用。20xx 年 9 月，我们采取集中行动，依法对全区

座关停砖

瓦窑彻底拆除。并进一步采取措施推进对废弃砖瓦窑复垦利 用工作。目前，砖瓦窑复垦工作已全面启动，复垦前期准备工作抓紧进行中。二是加强建设用地监管，做好闲置用地清

查处理。采取双项措施，一方面，加强土地违规清查。

个

违规房地产项目中，涉及土地环节违规项目

个，其中立

案处罚到位 13 个，免于处罚一个，移交法院一个。另一方 面，对处罚完的项目及时完善供地手续。目前，10 个项目已完善供地手续；对造成闲置的 5 宗土地，根据《闲置土地处 置办法》已全部处置完毕。（二）严守红线，基本农田和耕地保护不断加强

严格加强耕地保护，坚守红线。全区耕地保护责任 已

经分解落实到各乡镇人民政府、各村集体和农民，并逐级 签订责任状，耕地保护措施更加严格。加强耕地保护与开发利用。一是抓紧推进全区高标准 基本农田建设。15 万亩高标准基本农田工程建设已完工并通 过市级验收；5 万亩高标准基本农田建设项目已审批立项。

万亩高标准基本农田建设项目也于年底前顺利完成立项。

二是不断加大耕地开发整理力度，补充耕地确保占补平衡。

年内，史各庄村、仁里村基本农田整理项目工程建设局部完 工。

做好全区永久性基本农田划定工作。

今 年省厅下达我 区划定为永久基本农田的核查图斑

1712 块，总面积 73703

亩，涉及我区的 14 个乡镇。其中，11116 亩列入保定市中心 城区，我局已按国 土部和农业部的要求将举证材料上报市 局；xx 城区周边划定永久基本农田核查图斑面积 62587 亩，按照举证要求已完成耕地举证 38453 亩，其余24134 亩正 在抓紧举证中。开展了耕地质虽等级成果补充完善工作，待更新调查 结束，上报验收。

（三）依法行政，打击国土违法力度不断加大

严厉打击违法违规用地。我们采取“铁腕治违”的措

施，建立完善了 “政府主导、国土搭台、部门联动、群众参 与、整合资源、整体推进“的责任机制，凝聚合力，重拳治 违。今年区委区政府多次组织召开全区打击违法违规用地工 作专项会议。各乡镇、有关部门不断加力，始终保持了打击 违法占地高压态势。20xx 年依 法下达〈〈行政处罚决定书》 754 宗，罚款 103.4226 万元，移送纪检部门提出处分建议 32 人次，向电力、水利部门发函

份，巡查发现并制止违法用地 行为 65 起，收缴建设施工工具

余件，拆除违法占

地 54 宗 124.04 亩；与工信、安监、公安及有关乡镇配合拆 除取缔非法小加油站 34 家。20xx 年新发生违法占地 20 宗，面积 50.93 亩，已全部 下达〈〈行政处罚决定书》并进行立案查处，完全履责率 100%。

处罚完全落实 8 宗，拆除完成 12 宗，49.66 亩，落实率90%。

落实土地矿产卫片执法检查整改工作。

20xx 我区

卫片执法检查新增建设用地

个图斑，涉及违法用地

164 宗 334.08 亩（耕地 254.04 亩），已全部下达处罚

决定书，提出处分建议 5 人，整改后我区违法比例为 13.05%。加强采矿安全治理与大气污染防治。一是规范有证矿 山管理。在区政府主导下，我局联合环保、安监、水务、电 力、公安等多部门共同执法，开展集中行动，对全区所有矿 山企业采取了断电、吊离变压器等措施，同时与矿企负责人 签订了停产保证书，严格落实关停措施，矿山企业一直处于 停产状态。二是严厉打击违法采矿。采取多部门联合执法，加强矿产资源源头治理，严厉打击盗采行为。我局抽调

名业务骨干分两组采取超常措施，实行辖区国土所与巡查队相 结合的工作模式实行全天候巡查，对

排查出的违法开采点，全部下达《责令停止矿产资源违法行为通知书》，对各种违 法采矿行为依法查处到位。截至目前，立案查处违法采矿案 件 13 宗，证据保存开采设备（挖掘机）28 台，运输车 3 台, 电脑主板 3 块，电池 50 余块，盗采工具 20 余件，封填高岭 土竖井 1 眼，切断矿区道路 4条。并对违法者做出从严处罚，有效打击了违法采矿犯罪活动。同时，采取措施，严格治理 小石殖、小灰窑、小洗砂加工摊点，目前已对义联庄乡、大 王店镇、正村乡、遂城镇、户木乡 24 个小石 殖厂、10 个小 灰窑、4 个小洗砂加工摊点生产设备，电力设备进行了彻底 拆除取缔。妥善调处国土信访问题。突

出进京赴省“非访”、信

访积案、征地拆迁补偿访、土地权属纠纷访、违法占地访、违法违规开采矿产资源访及上级交办信访事项等七个信访 重点，开展了国土领域 信访突出问题专项治理行动，同时，对 12336、961890 线索举报，限期受理答复，对疑难访问题，我们带着感情做工作，妥善调处土地权属纠纷，使一批

遗留十余年的信访案得到化解。

全年累计受理信访案件 357 宗，反馈率 100%。（四）规范有序，矿山生态建设不断加强

加强有证矿山监管。

我区现有 11 家采矿权企业和 3 家

探矿权企业。其中九家企业采矿许可证已经超，采矿权有效 期内的企业有两家。对于 9 家到期的采矿企业我们分类施治。

一是对 4 家企业已经规划为象山区域恢复治理的企业和

家没有储虽的开采企业，予以注销采矿许可证；二是对

家开

采区域距离村庄较近，矿区与矿区之间不符合安全爆破距离

的企业进行矿山整合，重新划定矿区范围。

推进矿山环境恢复治理工作。我们组织相关专业人员 对京昆高速两侧、象山周边矿山企业进行了摸底调查。并按 照上级分类施治、一矿一策的治理要求，结合各矿山企业的 实际分另 U 制定了治理措施。一是象山恢复治理项目，区政府 与长城汽车有限公司达成治理意向，由长城公司负责进行治理。二是获批市级治理资金

500 万元，用于京昆高速两侧 3 家企业（西黑山燕子岭石渣场、西黑山五火石灰石渣场、西 黑山南寨子石渣场）的治理工作，即“ xx 区西黑山建筑用白 云岩矿矿山地质环境治理项目”已完成立项，及工程勘察、设计招投标。3.加强地热资源管理。编写完成了〈〈 xx 区 20xx — 2020 地热资源勘查与开发利用规划》。为妥善处理地热历史遗留 问题，正在为一家企业（桂柳仙庄）办理地热采矿权，同时 对另一家企业（大午农牧集团有限公司）

积极宣传有关政策，争取办理地热米矿权。

（五）固本强基，国土基础管理工作不断完善

推进了不动产登记管理工作。我区不动产登记职责机

构整合工作有序开展，《保定市

xx 区机构编制委员会办公

室关于整合不动产登记职责的通知》已下发。现编办已拟定 《组建保定市 xx 区不动产登记中心的通知》，研究人员整 合事宜后发文。待政府发文后，我局立即组织机构及

人员整 合，展开业务。完成了征地区片地价调整。我区第三轮征地区片价调

整工作已经完成，价格调整比上轮区片价提高了

55.36%。

继续推进集体土地“三权”发证工作。农村集体土地 确权登记发证工作稳步进行，现农村集体土地所有权的外业 和内业成果已通过省厅的验收，正在颁发集体土地所有权证 书。农村集体土地建设用地使用权和宅基地使用权的调查已 在两个乡镇展开，现已完成招投标工作。

依法开展土地权属登记。完成土地登记 238 宗，其中 国有土地登记 33 宗，集体土地登记 167 宗，全部做到了权 届清楚、调查清晰、程序合法。办理抵押登记 38 宗，实现 土地抵押融资 5.01 亿元。持续加强地质灾害防治。坚持常规，重点防控，全面 落实预防预警工作，避免了地灾事故发生。提升勘察测绘服务。推进了地理信息局建设步伐。同

时，积极为企业、城乡经济建设发展开展各类测绘服务

7000

余亩。

（六）廉洁行政，国土党风廉政建设不断加强

我局把创建廉政班子和高效队伍为目标，把党风廉政建 设与国土资源业务工作同安排、同部署、同落实，取得了明

显效果。加强反腐倡廉教育，进一步规范领导干部廉洁从政行 为。全年累计开展廉政警示教育、法制教育、业务素质教育 等多项干部职工教育培训 10 余次，将廉政教育贯穿日常工 作生活中，延伸并推进。尤其是发挥领导干部和党员干部的 带头作用，受教育，转作风，通过“照镜整容、洗澡除尘、治病健身”，开展批评与自我批评，自我剖析整改，大大转 变了作风，收到了很好的教育成效。使干部职工更加勤政、廉政。加强制度建设，进一步落实党风廉政建设责任制。建

立健全领导干部作风建设的长效机制，努力形成用制度规范

从政行为、按制度管事、靠制度管人的有效机制。我局积极

推行领导干部问责制，建立健全“一把手”负

总责、分管

领导具体负责、班子成员共同抓的工作机制。优化完善重大 事项集体决策制度，对建设用地审批、国有建设用地使用权 及采矿权招标拍卖挂牌出让、储备

资金列支计划、干部人事任免等问题实行集体决策。让权力装进制度的笼子里，避 免了违法施政。

加强机关作风建设，进一步提高机关效能水平。深入 开展了国土正风肃纪专项活动，对干部纪律作风进行全面整

顿。完成了干部吃空饷、超标准使用办公用房、干部纪律作 风不实等问题的整治工作。通过正风强效，全局实现了了六 个方面的好转：软件制度规范完善，大局意识明显增强，机 关作风明显好转，行政行为明显规范，政务环境明显改善，行政执行力明显提高。开展了 “三严三实”和“解放思想”大讨论等等主题 教育活动。在 活动中，围绕破解国土资源工作影响和制约 科学发展的突出问题、管理和服务中的疑难问题、关系群众 权益的现实问题，有效解决了统筹资源保护和保障的认识不 够 到位、干部纪律作风涣散、资源节约集约利用水平不高、执法监管不够有力等问题，达到了 “党员干部受教育、科学 发展上水平、人民群众得实惠”的目的。以制度为标准，严把选人用人关。在 人事任免上，我 们执行了有关规定，积极向上级国土部门和区组织、人事、纪检监察部门备案，今年，我们通过干部述职，群众评议等 措施，因才施用，选拨了一批

有能力、能干事、负责任、守规矩的年轻干部充实到中层干部岗位上，激发干部的主观 能动性，促进了工作的开展。同时，加强了在职干部的监督 考核，落实中层干 部述职述廉，9 月份召开了一次系统全体 会议，让副所以上干部集中述职述廉，接受全体干部职工监 督评议。奖惩并举，很好的促进了人事管理的规范和效能的 提升。二、个人述

学述职述廉述法情况

（一）加强学习，深入贯彻党的路线方针政策。作为党 组、班子的带头人，严格要求自己，做表率。从政治、思想、行动上认真学习、宣传、贯彻、落实党的十八大特别是十八 届四中、五中全会精神，以及____总书记系列重要讲话，并结合“三严三实”教育和“解放思想大讨论活动”，坚决 执行党的路线方针政策，坚决维护党的形象和威信。以学增 效，以学促廉，学以致用，提升自我素质，发挥党员干部的 职能作用。（二）

率先垂范，带头贯彻落实中央八项规定。始

t

不忘党的组织纪律要求，认真贯彻落实中央八项规定，以身 作则、率先垂范，自查自纠、廉洁自律，从精简会议、严格审批公务外出、严格控制公务接待的规模和

规格、深入基

层调查研究等方面着手，转变工作作风、调查研究做到轻车 简从，文风会风做到精简务实，公务接待做到厉行节约，公 务活动做到严格控制。（三）

严于律己，认真履行党风廉政主体职责。自 觉 遵守党风廉政建设有关规定，在规划审批、财务使用、人事 任免、用地审核、工程招标等关键环节中，严格按程序阳光操作，从不以权谋私；保持生活勤俭节约，反对铺张浪费，不搞大吃大喝，不接受影响公务的宴请，也不参加公款娱乐； 从严管理配偶子女和身边工作人员，加强对班子成员、身边 工作人员的教育管理，严格

执行了不准利用职权和职务上的影响为配偶、子女谋取利益的规定。

（四）文明执法，坚持落实依法行政。始

终将执法融

于服务之中，把服务作为执法的出发点和落脚点，严格遵守 程序规定，确保执法程序规范，在国土执法工作中，始终坚 持严格执法、秉公执法，所有案件

查处做到程序规范，用法适当，集体讨论、民主决策。同时，以身作则，加大法律

法规宣传力度，真正做到学法、用法、守法。

三、存在问题和今后努力方向

一年来，在系统广大干部职工的共同努力下，较好的完 成了各项目标任务，但从全局整体来看，一些工作还比较滞 后，离市局、区委区政府的要求还有一定的差距。一是国土 资源队伍建设还需不断加强。二是非法开采矿产资源及违法 违规使用土地行为还时有发生，执法监察缺乏强有力的措施

和手段，国土资源违法案件制止难、查处难的问题依然存在。

分局副局长述职述廉报告 篇7

在市局党组和区委区政府的正确领导下，本人能认真学习党的路线、方针、政策和邓小平理论，学习工商行政法律、法规和政策，不断提高理论水平和执法水平。在政治上、思想上与党中央保持高度一致，坚定地执行党的路线、方针和政策，模范遵守国家的法律法规，廉洁从政，文明执法，依法行政。自觉维护分局党委班子的团结，尤其是新班子组成后，不以老卖老，而是全力支持新任一二把手的工作，和分局党委成员一道带领全分局干部职工认真贯彻落实国家工商总局和省市局的指示，切实履行职责。所分管的注册、企监、信息中心、个私协会和挂钩联系的两个工商所

工作成绩显著,分管和挂钩有非税收入目标管理任务的_个股所均超额完成，分局党委分工负责的相关工作任务和目标管理任务圆满完。现将我在本的相关情况述职述廉报告如下：

一、注重学习，提高自身素质

今年来我更加注重了学习的自觉性和紧迫性，增强了求知欲，夯实自觉学习、终身学习的思想基础，做到学习工作化，工作学习化，带动和引导所属人员自觉坚持“终身学习，全员学习”。认真学习政治理论和党的路线方针政策，尤其要全面领会“三个代表”和十七大精神；学习市场经济和法律知识，努力为发展地方经济服好务，提高监管执法水平和驾驭全局的能力，在市场经济中敢于拼搏；坚持理论联系实际，学以致用，注重实效。今年尤其在学习现代化知识、学习电脑操作知识等下了不少功夫，在学习过程中将学习和日常业务工作有机结合起来，为全面完成工作任务打下了坚实的基础。

二、真抓实干，工作实效显著

下大力抓好分局的局域网网络建设和各岗位操作人员的培训，实现了省局、市局、分局、工商所的信息互通和资源共享，阳光收费、非税收入、经济户口、分层分类注册登记、监督管理等各类应用软件的操作和应用已能运用自如，分层分类注册登记工作步入良性轨道，依法依规抓好注册登记工作，注册登记工作一年一个新台阶。建好“经济户口”数据库，是主体进入“网格”的前提，是工商行政管理的基础，抓好“经济户口”档案资料库建设，使各所按照属地管理的原则各负其责，建立分局和各工商所电子档案资料库，各所按一户一档的要求，收集和录入注册登记静态资料和监督管理动态资料，并建立书式文字档案，现全分局已建成了比较完整的“经济户口”电脑数据库、“网格”责任图和“阳光收费”公示栏及监管卡、台帐、档案等”六个一”的规定动作，为全面落实“网格”责任开展监督管理打下了良好基础。巩

固完善“网格”责任管理模式，分别管片干部签订“网格”责任状，落实“网格”责任制，并将相关信息输入电脑，实时监控。企业个体监督管理工作卓有成效，企业监管工作有新的突破，个体年检工作扎实，监管工作到位。信息中心的技术保障有力，为实现“监管网格化”、“信息网络化”和争创“五好工商所”活动奠定了坚实的基础。

今年是目标管理任务最艰难、面临困难最严峻、是否完成任务心最没底的一年。面对困难，我一面鼓励股所长放手大胆工作，一面经常深入基层与所在股所研究解决困难的办法，找准切入口，遇到疑难案件我不厌其烦，耐心帮助找法规、出点子想办法、一起帮助分析研究案情，所分管和挂钩的_个股所全部超额完成了目标管理任务，其中企个监股超额_._，为全分局完成目标管理任务作出了较大的贡献。

在我的建议下，今年分局对下岗再就业的申报审批进行了较为成功的规范

化改革，申报审批工作规范有序，使国家的优惠政策真正落到实处，有效地堵塞了虚假冒报现象，为分局的长远发展打下了好的基础。

个私协工作有特色。在全市个私协会开展的“学雷锋、讲奉献、树诚信、构和谐”活动的宣传工作有声有色；积极参与百强私营企业评选活动，扶贫济困蔚然成风，组织个体户和私营企业主开展支、帮、扶、献爱心送温暖活动__起。慰问孤寡老人、资助贫困学生__起，开展“一帮一”结对活动___对。组成了宣传组、法律咨询组、便民服务组共__人，在广场为民咨询服务____人次；帮助下岗职工再就业____余人。较好地扩大了个私协会在社会上的影响力，收到了很好的社会效益。

分工主抓的计划生育工作继续保持了先进的势头，各项工作在珠晖区多个齐抓共管部门中名列前茅，市局组织的计生评比成绩优异。

三、加强修养，坚持廉洁自律

副局长述职述廉述德报告 篇8

省委组织部、局党委：

XX年，在局党政的正确领导下，自己能围绕分管的工作，强化责任担

当，认真履职尽责。现将一年来的情况报告如下：

一、加强学习，提升政治修养

（一）围绕“两学一做”要求，不断加强学习。

一年来，认真学习了

党的XX六中全会、中纪委XX七次全会、省委十一届八次全会等精神，对《党

章》，习近平总书记系列重要讲话精神，《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等内容进行了系统、深入学习。

学习中坚持学深悟透，学以致用，深刻领会所学内容的实质，把学习成果

运用到实际工作中，用学习成果指导实践，用实践检验学习成果，不仅提

高了自身的政治理论水平，坚定了理想信念，也提高了运用理论指导实践的水平，提升了处理复杂事物的能力。

（二）按照“四讲四有”标准，加强党性修养。

一是牢固树立政治意

识，大局意识、核心意识、看齐意识，做政治上的明白人，坚定政治立场、坚持政治信仰、坚守政治规矩。正确认识大局、自觉服务大局、坚决维护

大局，不折不扣执行上级的决策部署。坚决拥护核心、服从核心、维护核

心，思想上政治行动上主动看齐核心，同以习近平同志为核心的党中央保

持高度一致。二是严守党的政治纪律和政治规矩，深刻领会习近平总书记关于严明党的纪律和规矩论述的重要内涵，严守党规党纪，保持头脑清醒、立场坚定，严格报告个人重大事项，严格履行自己的岗位职责，说老实话、办老实事、做老实人。三是充分发扬理论联系实际、密切联系群众、批评

与自我批评的作风，实事求是，用马克思主义的立场、观点、方法去分析、研究、解决工作中的实际问题。主动深入基层，倾听职工群众的意见建议，切实维护职工群众的而且是利益。坚持自我批评，查找自己存的不足，通

过班子成员间互相批评，不断改进问题。积极践行社会主义核心价值观，以身作则，以上率下，传递正能量。四是强化责任担当，围绕自己所分管的工作，特别是对房屋资产管理、同步小康驻村等工作主动深入调研，寻

求对策，做到守土尽责。

（三）不放松业务学习，提高工作效率。

在繁忙的工作之余抽时间加

强业务学习，尤其是在非常规油气领域，参加和主持了多个科研项目，发

表了多篇学术论文，参与了多项国家标准的起草。

二、勤勉工作，认真履职尽责

一年来，按照执行局工作会议制定的各项目标任务，组织有关处室、单位干部职工，全身心投入到工作中，广泛调研、摸清情况，深入研究、谋划思路，强化措施、积极推进，较圆满的完成了各项工作任务。

（一）加强后勤管理，提高资产收益。

一是牵头成立了调研组，对局

下属单位的基地管理情况进行了调研，基本摸清了各单位基地管理的情

况，并就如何提升管理水平、做好后勤保障与各单位交换了意见，理清了

继续盘活现有存量资产、保证国有资产保值增值、更好地服务职工群众工

作思路，为后续的管理开发奠定了基础。二是多次到在建的一四二队基地、实验室沙文检测检验基地进行调研检查，现场办公，主动与房开、施工企

业对接，就协调各方关系、保证质量、加紧施工等方面提出的要求。三是

协调处理局位于XX市南水路一处房产的拆迁补偿事宜，按照局领导班子研

究的以货币化形式补偿决定，与棚改办协商，于XX年初收回补偿款

817

万

元。四是组织相关处室清收了人才酒店、阳泉产权、原天洋酒店、XX基地、煤田科技大楼等多处房产的租赁、管理费用共计

1012

万元，与个别不能

按时缴纳费用的承租方进行了协商，约定了欠款缴纳时限。五是对XX基地

闲置房产进行了出租，以房养房，提高资产利用率。对基地变压器、路面、绿化等设施进行了改造，为职工营造了安静和谐的居住环境。六是对局煤

田科技中心的外墙、电梯、亮化等进行了整修、调校、完善，改善了职工的办公环境，我局也获得省政府机关事务管理局颁发的“节水型机关”称

号。一、二、三号楼已完成备案，正在办理房屋产权，科技中心土地变性

工作正在推进中。七是加强中天金融城房产运营，与局一五九队完成了

楼的租赁交接，多次与有承租意向的企业、个人进行了接洽。八是牵头与

局地勘院完成了职工食堂和物业管理的交接，由直接管理转变为综合监

管，一年来运行平稳。九是协调各处室完成了资产、办公设备台账，对办

公室进行了合理调配，优化自资源配置。通过这些工作，逐步理顺了局后

勤管理体制，健全和完善了管理制度，改善了职工工作、生活环境，提高

了服务质量、运营效益，提升了国有资产保值增值率。

（二）加强信息化建设，提高办公效率。

一是按照省政府系统门户网

站绩效评估要求，组织有关处室对局门户网站进行了升级改造，保证了网

站高效运行。二是组织档案信息处对局机关及局属各单位的信息终端进行维护，保障网络安全稳定运行。三是协调完善了省政府电子政务外网的接

入与维护，提高了办文效率。四是配合局保密委对局属单位进行了网络安

全和保密工作检查，对查找出的问题提出了整改意见。五是加大对地质资

料的管理，为局拓展煤层气、地热勘查，煤矿储量核实，测绘等业务提供

服务，提高了地质资料的二次开发利用率。通过这些工作，提升了局档案

信息规范化管理水平，为提高办公效率奠定了基础。

（三）加强窗口建设，提高服务水平。

一是对局呈送、下发的各类文

件从起草、审核、签发、印制全程严格把关，提升了办文水平。二是精心

组织、周密安排，承办了局工作会议、半年经济运行分析会、职工代表座

谈会等多次会议，提升了办会水平。三是对接待、公务用车等规章制度进

行了修改完善，通过开展调研、收集资料等方式为局领导决策提供了第一

手参考资料，提升了办事水平。四是做好上情下达、下情上递、平衡左右、联动推进工作，提升了服务水平和效率。五是对办公室人员进行了调整，提升了整体业务水平。一年来，办公室工作的科学化、制度化、规范化水

平得到有效提升，树立了较好的窗口形象。

（四）加强沟通联络，提高精准扶贫能力。

一是坚持走基层讲政策。

一年来，我多次到XX6

个局同步小康所驻村开展调研，走村入户，倾听群

众心声，积极宣传扶贫政策等。二是坚持抓党建强组织。通过与驻村队员

进行交流，探讨加强农村基层党组织建设和党员队伍建设的方式方法，帮

助村支两委班子理清党建工作思路。三是坚持多协调建设施。主动与各派

驻队员所在单位对接，筹措资金

2.4

万元用于完善部分所驻村基础设施建设；引进公益资金

万元用于顺河村陶寨组田间道

800

米加宽部分的补助费；争取到由财政出资的营盘村弯子组通组路

公里路道路硬化项目；多

次和XX县供电局和羊场镇供电所研究解决了龙井村用电难问题。四是坚持

访贫苦送温暖。组织

名队员走访贫困户、困难党员

603

户次，关爱学生167

人次，走访慰问特困留守儿童

人，协调捐赠了价值

1.3

万元的学习

用品，0.5

万元的慰问品、2.7

万元的助学金；联系水源队走访慰问贫困

党员，给两名特别贫困的党员共发放了慰问金，联系局工会对头塘村、顺

河村

名特困留守儿童进行“送寒衣”活动；帮助

户贫困户联系了结

对对象，进行了入户调查，制定了一户一策帮扶计划。五是坚持真帮扶谋

发展。为头塘村箐口组猕猴桃种植大户阳利兴申请贷款

万元，扩大种

植规模；协调凤鸣春树现代化农业科技有限公司顺利入驻头塘村，实现

1200

万元投资项目落地；协助

150

余户农户取得信用贷款

690

余万元，其中特惠贷贷款资金

263

万元。六是坚持施技术解难题。组织局水文专家

15人次为凤山银川村、六龙营盘村多地进行找水踏勘，编写水文地质报告

份，极为老百姓解决用水难问题。七是坚持重安全排隐患。带队参加了XX

县理化乡偏坡村金星组突发特大型山体滑坡灾害救援、慕俄格办事处云龙

村三公桥组地质灾害应急处理、理化乡石板村地质灾害排查及全县其他地

质灾害排查，积极向省国土厅争取地质灾害治理项目；八是坚持倾全力出

对策。对小屯煤矿、龙井沟水库、XX煤层气开发建设之间的规划重叠进行

调研，撰写《关于龙井沟水库建设与小屯煤矿开采有关问题的调研报告》；

组织驻村队员实地调查，提交了《XX县六龙镇乌溪河源头旅游开发建议

书》。

通过技术、资金、结对等手段，不断丰富了同步小康与“五千行

动”的内涵，提升了精准扶贫的能力，所驻村基础设施建设得到进一步完善、集体经济发展加快，贫穷落后面貌得到改观。

（五）加强分工协作，提高管理水平。

工作中，在主动完成好自己分

管工作的同时，关心支持下属单位的发展，帮助协调解决工作中遇到的困

难问题。多次深入局属各单位、经常到自己的党建工作联系点开展调研，通过上党课形势与职工群众分享自己的学习成果，也能坐下来同职工群众

交流沟通，主动向职工群众学习，倾听他们的呼声。自己能虚心向班子成员请教，听取他们的意见建议，同时，自己还能本着“知无不言、言无不

尽”的态度，主动向其他班子成员就他们分管的工作提出建议。通过加强

分工协作，不断丰富了自己的工作思路，提高了自己的管理水平。

三、防微杜渐，强化廉洁自律

一年来，严格按照党风廉政建设责任制的要求约束自己，自觉遵守廉洁自律的各项规定，自觉接受组织和干部职工监督。

（一）坚持常抓不懈。

积极参加廉洁自律教育，多次观看了警示教育

片，对典型案例进行了深入剖析，时刻保持警钟长鸣。认真学习党纪政纪，对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》进行了深入细致的学习，进一步树立红线、底线思维，时刻保持心存敬畏。通过学习教育、自我约

束，自己不仅从思想上提高了对廉洁自律重要性的认识，还增强了对廉洁

自律常抓不懈的主动性。

（二）坚持以身作则。

按照中央八项规定、省委十项规定要求，严格

规范自己的行为，要求别人不做的自己首先不做，要求别人做到的自己首

先做到，带头遵守廉洁自律规定，带头主动接受职工群众监督，带头做清

白人、做干净事。一年来，自己公务接待、公车使用、干部选拔任用等各个方面都能做到严格遵守廉洁自律规定。以对党忠诚的态度，如实报告个

人有关事项。主动深入基层、深入职工群众中听取意见建议，尽自己能力

协调解决职工群众的合理诉求。

（三）坚持民主集中。

按照集体领导和个人分工负责相结合的工作制

度、“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”要求，涉及自己分管

范围的重大事项均提交局党政相关会议讨论决定。对不需要上会讨论决定的事项，自己能主动向班子主要负责人同志汇报，向班子其他成员通报，保持信息对称。自己能按照个人服从组织、下级服从上级、少数服从多数

原则，对局党政作出的重大决策不折不扣贯彻执行。

（四）坚持“一岗双责”。

自己能主动承担“一岗双责”，将党风廉

政建设责任制与自己分管的工作同部署，主动帮助联系点单位谋划责任制的落实，严格约束分管部门的同志，从严从实抓好职责范围内的从严治党

责任落实。

四、存在的不足及努力方向

通过对自己一年来的工作进行总结，也发现自己存在诸多不足：一是

学习中存在间断性的劲头不足问题，特别是工作忙起来时会挤占学习时

间。对学习成果的运用不足，有些时候倾向于用习惯性思维认识和解决问

题，学用结合做得还不是很好。二是对自己职责范围内的事情研究的多，对涉及全局发展的事项研究不深入、不系统，对一些事情的想法没有及时

与班子成员交流。三是深入基层调研走访与职工群众的期盼还有差距，与

大家谈工作多、谈生活少，谈业务多、谈思想少，没有推心置腹的与职工

群众进行沟通。四是落实“一岗双责”不到位，压力传导不够，落实党建工作责任制的方式方法缺乏创新。这些都是自己下步改进的重点。

总之，在新的一年，自己将持之以恒强化理论学习，矢志不渝强化责

任担当，坚定不移强化廉洁自律，为单位改革发展稳定做出自己的贡献。

以上就是本人的述职述廉述德情况，不足之处请领导和职工群众批评

民政局副局长述职述廉报告 篇9

2007年4月组织调我到*民政局担任副局长职务，在县委、政府和局领导班子的领导下，自己认真履行分管工作职责，团结和带领干部职工，艰苦努力，勤奋工作，圆满完成了各项工作任务。现将自己履行职责的情况汇报如下：

一、加强理论学习，不断提高自身素质

为了适应新形势发展和新工作、新业

务的需要，始终坚持学习不放松，正确处理好工作与学习的矛盾，坚持集中学习与自学相结合，除了认真参加各种会议学习、全体党员集体学习和法制培训班外，还挤出一定时间自学，并注意做好学习笔记，联系实际撰写学习体会和理论文章。先后学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大精神。学习了各项业务知识和法律法规，同时抄写学习笔记2万余字，撰写学习体会和理论调研文章2篇。

二、互相尊重和支持，维护班子团结

我们几位同志都十分注重班子团结，注意在工作中以大局为重，不争长短，不论高低。一是坚持每年一次民主生活会，积极开展批评与自我批评，并按规定及时上报上级党组织，接受监督；二是建立谈心制度，采取定期谈心与经常性谈心方式，及时交流意见，沟通思想，消除隔阂；三是坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，重大问题集体讨论决定，具体事务分头去办，避免了由于职责不清、责任不明等原因可能引起的矛盾；四是坚持工作中相互之间多通气、多协商，多推敲,尽可能的减少误会和错误。

三、转变作风，真心诚意为基层服务

民政工作是安定民心的工作，是为民办实事的工作，也是贯彻落实党的十七大报告精神的具体行动。因此，自己始终不忘民政工作“上为政府分忧，下为百姓解愁”的宗旨，优质服务，做一名人民满意的公务员。主动联系思想实际和工作实际，对照“三个代表”的要求，检查自己，找出存在的问题，克服不足，明确努力奋斗的方向，在转变作风，为基层服务，提高办事效率上下功夫。经常深入乡镇、村、组和服务对象家中，调查了解情况，解决困难和问题。与基层干部共同探讨问题，共谋发展措施，帮助释疑解难，面对面的开展工作，真心诚意办实事，提高了基层干部和人民群众对民政部门的满意程度。不仅熟悉了分管工作的情况，而且密切了机关与基层的关系，也使自己经受了锻炼和提高了工作技能。平常工作中自己还注意克服机关的老大作风，无论是来机关办事的单位和人员，还是上访对象，总是热情接待，对不清楚的问题不厌其烦的解说，对能办的事情抓紧及时办理，不能办的也做好耐心细致的解释工作，协助办理的事情从不推诿，主动配合。坚决禁止了“门难进、脸难看、事难办”的机关衙门作风。

四、廉洁从政，自觉树立良好形象作为一名党员领导干部，平时能按照党的领导干部的标准严格要求自己，自觉遵守和执行党的政策、国家的法律和各项规章制度。在政治纪律上，始终保持了敏锐性和坚定性，敢于抵制不正之风，自觉与上级党组织保持一致；在组织纪律上，坚持民主集中制、个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，做到了有请示有汇报，自觉维护领导和组织的威信，执行组织的决定、决议，始终把自己置于组织之中、领导之下开展工作；在工作纪律上，坚持上下班时间，自觉遵守机关的各项规章制度，认真履行工作职责，做到了不迟到早退，不无故请假，不消极怠工，以主人翁姿态搞好工作；在生活纪律上，严格遵守党风廉政建设的规定，从不讲条件，摆阔气，争攀比，做到了清正廉洁、秉公办事；在领导岗位上，始终以身作则，时时事事作出表率，团结同志，尊重他人，一视同仁，从不搞特殊，凡是要求别人做到的自己首先做到，以实际行动在人民群众中树立起了机关和领导干部的良好形象。

五、尽心尽责，脚踏实地努力工作

按照局领导班子分工，从今年4月份以来，自己分管救灾救济、城市低保、福利企业、基层政权、社团管理、安全生产、综合治理、信访工作，自己始终紧紧围绕县委、政府的方针、政策和要求，以强烈的事业心和认真负责的态度，一心扑在工作上，想方设法，克服困难，深入实际，模范带头，组织和带领干部职工全面完成了各项工作任务。

（一）城乡低保工作步入了规范化轨道。近几年低保工作压力大，申请加入的人数多，界定工作难度大，程序复杂。为了做好这项工作，今年在总结经验，深入调研的基础上，结合我县实际，组织草拟并出台了《**县农村低保实施细则》和《**县城市低保操作规程》，为此规范了我县低保工作，增强了这项工作的可操作性。同时，加大了低保金落实情况的监督检查力度,全年共调查核实群众来信来电举报*起，*户，*人，确保了低保对象的合法权益。坚持和完善了对低保对象的申请、调查、审核、审批等工作程序，特别坚持了“三榜”公示制度，实现了动态管理下的应保尽保。

（二）救灾救济扎实有效。今年，我县先后遭受了旱灾、雹灾、洪灾、山体滑坡等自然灾害袭击，致使

全县**个乡镇，**个村，**万人不同程度的受灾。面对严峻灾情，我们一方面开展防灾，及时查灾，快速报灾，全力救灾，努力把损失减少到最低限度。

（三）认真实施了“危窑危房改造”工程。今年区上下达我县危窑危房改造指标**户，实际完成**户，超计划完成**户。目前，已通过区、市民政部门的验收，并得到上级部门的好评。这项工作点

多面广，涉及全县*个乡镇，其中改造指标较多的乡镇12个，从一开始就高度重视，认真制定建房方案，精心组织实施。在实施过程中坚持每周下乡督促检查一次，直至这项工作全面完成。

（四）村民自治再上新台阶。加强了对村民自治工作的指导，先后培育树立起了一批乡镇、村各层次的村民自治典型。依法建章，依章建制，普遍制定了《村民自治章程》和《村规民约》，充分发挥了村委会自我管理、自我教育、自我服务的作用。

（五）村委会换届进展顺利。严格按照县委、政府的统一安排部署，及时制定了选举方案，召开了动员和培训会议，目前，各乡镇正在积极组织开展之中。

（六）民间组织管理工作。全面完成了民间组织年检工作，年检率达到90%以上。