管理检讨会材料

2024-08-13

管理检讨会材料（共13篇）

管理检讨会材料篇1

安全监管座谈调研工作会议汇报材料

一、公司安全生产现状：(一）公司基本情况：

三和公司具有三级客运资质，经营二类以上班车客运、市际包车客运、城市公交客运、出租车客运。现有管理人员45人，从业人员516人，有客运车辆102台，座位2078座，共经营45条省际、市际、县内客运班线，有公交车88台，座位1561座，有出租车74台。

（二）公司2013年安全生产现状：

根据公司安全工作目标，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，深入推行“一岗双责”制度，强化了领导干部岗位责任制，全面落实了公司“一把手”对安全生产负总责，分管领导对分管部门安全生产负全责，厂、站、科室负责人对本部门安全工作负主责的安全生产体制，层层签订了安全生产目标责任书，其签订率达100%；修订完善包括驾驶人管理等在内的32项管理制度和整理完善了各类安全基础台账，并通过各项工作的深入开展，真正做到了记录齐全、内容规范、制度健全、措施得体；严格按安全培训教育计划，分阶段对从业人员进行了国家法律、法规、政策、企业规章制度和操作规程的教育培训，应急预案的教育培训以及职业健康教育培训；汽车南站严格“三不进站、六不出站”规定，加大 “三品”查堵力度，修理厂严把车辆维修过程检验和进、出厂门关，确保了车辆技术状况完好，杜绝了带病车上路行驶；加强动态监控力度，车辆上线率、定位率明显上升，有效消除安全事故隐患；足额提取安全生产

费用，专款专用；加强安全隐患排及治理，密切关注气候变化，及时通报道路状况，通过深入细致的工作，有效消除了安全事故隐患；积极开展了“百日安全生产环境卫生整治活动”“出租车优质服务竞赛活动”等安全专项活动，进一步巩固了企业安全生产形势；开展交通事故和站场火灾的应急演练，提高了应急能力。由于以上工作的落实，实现了我公司近二年来未发生一起重大及以上交通安全责任事故，未发生一起死人事故，安全形势喜人。

（三）、安全生产标准化建设情况：

公司根据《湖南省交通厅转发交通运输部办公厅关于交通运输企业安全生产标准化相关实施办法的通知》和市、县交通运输管理部门的企业安全标准化达标考评的相关要求，配合全省安全生产大检查，认真开展公司安全生产标准化达标考评工作，公司在2013年11月通过了市交通运输局组织的安全标准化三级考评。

二、对今后安全管理工作的思考：

（一）、公司如何落实安全管理的主体责任，我认为从以下四个方面下手：

1、建立公司安全生产责任制，明确各级、各类人员的职责（纵向：从上到下所有类型人员的安全职责，横向：各职能部门的安全生产职责）

2、建立健全安全生产各项规章制度、操作规程，使安全生产工作有法可依、有章可循；

3、落实责任制，严格执行各项规章制度、操作规程，严格遵守国家安全规程和标准；

4、加强安全生产检查，对发现和存在的事故隐患及时整改、治理。

（二）、公司如何加强司乘人员的责任及教育问题：

由于公司从业人员素质参差不齐，人员构成相对复杂，司乘人员更换频繁，虽然公司有一套较为严格的规定，但是，从事驾驶员工作的人员普遍文化水平不高，多数乘务员未经过严格的岗前培训就上岗，从而也就造成司乘人员服务素质普遍不高。一是只有通过多次有效的开展素质教育工作，提高驾驶员的安全理念，培养驾驶员树立“安全第一”的职业素质，提高驾驶员的职业道德和安全行车意识，对乘务员进行岗前培训，树立乘务员“顾客至上”的职业素质，提高乘务员的优质服务意识，增强司乘人员的责任感、使命感和集体荣誉感，培养司乘人员的主人翁意识，引导司乘人员爱企业、爱岗位。二是只有通过多次有效的开展文明服务教育，让司乘人员知道文明服务是职业道德的一部分，是自己应尽的义务，提高司乘人员文明服务的自觉性。通过不断地对司乘人员开展素质教育、开展文明服务教育和对职业道德、政策法规和业务技能知识加以培训，来提高他们的道德业务素质，增强司乘人员责任。至于如何开展司乘人员教育的问题我的思路如下：

1、要从归属感、认同感入手；

2、不要是一味的灌输法，要多种形式、补贴内容，分层次施教。

3、要奖罚分明，不要只有罚款，对学得好、认真的要予以鼓励。

4、教育培训后的效果跟踪要跟上。

（三）、公司如何运营科技手段进行安全监管：

1、公司102台客运班线车辆全部安装了GPS监控，利用监控平台，从源头控制车辆超载、超速等违章行为，保障客运安全。

2、对公司88台公交车安装了实时视频监控，对乘客上下车等有驾驶员

实时监控，有效的减少了安全事故的发生。

3、公司安装使用了车辆管理软件，对公司所有车辆的技术信息、驾驶员信息、保险信息等进行电子化管理，对车辆年检、二级维护、保险到期等提前提醒，有效地消除了事故隐患。

4、公司对运行的88台公交车安装了金融IC卡刷卡机，为方便乘客了的同时也减少了安全事故的发生，因为刷卡机的上下班刷卡功能，也有效地管理好驾驶员驾车时间。

（四）、公司的各项制度如何落实：

1、规章制度的制定要全面、完整、科学，具有可操作性。

2、规章制度要与时俱进，及时修订。

3、规章制度的执行要公平、公正，公开。

4、建立完善的督促机制，保证规章制度的正确执行。

5、明确职责，细化分工。

6、领导干部必须做好表帅，率先垂范，带头执行。

7、建立完善的考核、评价机制。

湖南省三和交通实业发展有限责任公司

二〇一四年十月三十日

管理检讨会材料篇2

2014年1月, 由北京新材料发展中心等单位承办的“材料产业与环境保护研讨会”在北京举行。中国工程院副院长干勇院士等出席大会并作发言。

近年来, 大面积严重雾霾天气引发了全社会对环境问题的广泛关注。院士专家们指出, 总体来看, 环境问题的治理主要取决于两个方面:一是从源头控制, 减少有害污染物的排放;二是对现有污染物的有效处理。材料产业作为国民经济的重要组成部分, 在工业产值和能耗排放两个方面都占有相当大的份额, 因此应加强对环保材料的研究。

管理检讨会材料篇3

大会主席两院院士师昌绪先生特地从北京医院病房发来贺信，勉励中国的材料科技工作者在当前日益恶化的环境问题面前直面困难、有所作为，并建议相关科学和技术问题以及企业工艺设备升级改造等内容纳入正在论证的“新材料专项”，给予强力支持。会上，中国工程院副院长干勇院士，化工、冶金与材料工程学部主任曹湘洪院士、副主任屠海令院士、邱定蕃院士，以及中国金属学会名誉理事长殷瑞钰院士共同出席大会并作了精彩发言。

近年来，国内多省市大面积的严重雾霾天气，引发了全社会对环境问题的广泛关注。与所有的工业化国家一样，我国的环境污染问题是与高速的工业化发展相伴而生的。工业社会与环境协调发展成为当今社会的重要议题。总体来看，环境问题的治理主要取决于两个方面：一是从源头控制，减少有害污染物的排放；二是对现有污染物的有效处理。材料产业作为国民经济的重要组成部分，在工业产值和能耗排放两个方面都占有相当大的份额。从材料产业健康发展的角度讲，材料产业自身如何实现绿色生产、环境友好，成为产业发展的必然要求；与此同时，新的材料技术如何实现现有污染物的有效防护和治理，又成为当前全社会关注的焦点方向。

本次研讨会以“材料产业与环境保护”为主题，针对材料生产对环境污染的影响，有色、钢铁、石化、建材等材料产业自身节能减排现状，新材料如何有效治理空气、水、土壤等污染，以及材料全生命周期生产和使用等议题展开了广泛研讨，以期在材料产业节能减排和环境治理方面形成共识，为材料产业的绿色和谐发展建言献策。

XX事故检讨会汇报材料篇4

尊敬的各位领导: 大家下午好！

“XX”事故至今已经过去一个月的时间了，但事故现场仍然历历在目，心情依然十分沉重。这起不该发生的事故，中断了我公司开工建设以来延续2141天的安全周期，给职工生命、家庭造成了无法挽回的损失，给集团公司安全生产局面带来极大的负面影响，教训极为惨痛。

事故发生后，我们反躬自问、深刻反思，这一起事故充分暴露了我们在本安体系建设中，在现场管理中，在安全为天的思想认识上，流于形式、浅尝辄止、伏不下身子，落不到实处。

对于塔然高勒煤矿这样一个面临水害威胁、软岩支护困难、立井提升、井下无轨胶轮车运输系统复杂、安全风险四伏的矿井，此次事故深深的警醒了我们。

我们从思想认识上找差距，围绕着煤矿安全管理，召开公司班子会议及矿、洗煤厂、基层科队安全专题会议，吸取教训，举一反三。决心以铁面孔、铁心肠、铁手腕、铁面无私的抓好安全工作，以铁的纪律保证安全工作顺利推进。事故发生后现场的安全监督检查由定期改为不间断的巡回检查，确保每个项目，每处场所都得到监督，安健环部组织相关部门展开全面的安全隐患排查，共检查出问题和隐患97条，主要发生在文明生产、机电管理，安全防护和个人违章四个方面，1 通过对隐患问题的分析和梳理，我们认为安全管理工作中存在如下问题和不足：

1、顶板水疏放工作滞后。井下顶板探水作业探明水压4.3MPa，因中央水仓没有按时完工，造成不能按防治水规划要求对顶板水进行疏放。

2、大部分巷道未到达成巷标准，已经掘出的巷道喷浆厚度没有达到设计要求，部分巷道只喷了一侧。

3、皮带机头硐室（10×10m）顶板松散软弱，层理发育，且距离砾石层较近，易发生顶板冒落事故；主井煤仓施工工艺特殊，存在掘进难度大，现有队伍没有施工经验的问题。

4、现风井、主井提升系统设备老旧，易发生故障，且主井单吊罐提升，人员、物料、矸石共用一个吊罐，存在较大的安全隐患.5、六月中旬副井提升系统即将投入使用，井下开始使用胶轮车运输，现有管人员没有胶轮车运输的实际管理经验，胶轮车司机大部分为新招聘人员，没有井下作业经验。

6、副井提升系统投入使用后，井下掘进工作面将由现在的3个增加至13个，生产、通风系统复杂，管理难度大。

7、参与井下施工作业的外委单位有7个，地面施工的外委单位4个，外委施工队伍管理难度大。

8、煤矿自营队伍大多数员工为新招聘的技校生和应届大学毕业生，自身经验少，对安全生产隐患的危害认识不足。

9、煤矿安检部门的人员缺乏实际工作经验，对作业现场不能有效监督，安全监管环节存在风险。

10、区队管理人员在安排工作前没有认真向工人交代作业场所存在的危险源，暴露出我们的本安体系没有真正落地，安全基础管理仍然存在诸多漏洞、盲区和死角。

11、事故发生地点土建施工和安装图纸不对应，技术和工程管理部门在审查图纸时没有发现副井井塔五层留有无用的预留孔，说明技术管理不严不细。

针对以上安全管理方面的不足和薄弱环节，深刻汲取事故教训，主要从以下几个方面开展工作：

1、水害的防治是公司安全管理的重点，合理组织施工，加快中央水仓施工速度，尽快组织对顶板水进行疏放，同时水害防治规划中确定的其他各项工作逐一认真落实，杜绝水患灾害的发生。

2、副井提升系统投入使用后，辅助运输能力大幅提高，大力组织人员、材料，集中力量对已掘巷道按设计要求进行补喷支护。对今后新掘的巷道，一是严格按作业规程的要求做好巷道支护，保证掘进工作面支护质量；二是加大对支护质量监督检查力度，发现支护不合格要及时纠正，确保巷道掘进支护及时。

3、皮带机头硐室施工除了严格按照作业规程施工外，还要切实做好顶板矿压观测，顶板离层仪安设布点合理，安装及时，有专人观测，数据的收集整理分析及时，根据分析结果及时调整支护参数，严格规范临时支护的使用，保证员工不在空顶下作业。主井煤仓施工要制定严格的安全管理措施，对煤仓掘进、仓壁支护、上下锁口等各阶段工程加强监督检查，确保主井煤仓施工安全。

4、主井、风井的提升系统在停止使用前，一是要加强提升设备的 3 检修、维护和保养，而是要加强提升系统使用的监督检查，确保提升系统正常运行，保证提升安全。

5、在副井提升系统投入使用后，煤矿要制定胶轮车运输管理制度和安全措施，并监督执行；在胶轮车入井运行前，完成对胶轮车司机的入井培训和岗位技能考核，确保井下运输安全；胶轮车投入使用后加强管理，保证运行安全。

6、对于今后井下多头掘进的管理，一是合理布置工作面，科学安排接续；二是优化通风系统，保证各掘进工作面和井下通风安全；三是加强对掘进工作面的监督检查，保证施工安全；四是加强各工作面之间的协调，对存在交叉作业的场所，必须签订安全互保协议，制定交叉作业安全措施，完善现场作业交接手续，确保安全交接内容清楚，职责明确。

7、多家外委施工队伍参加矿井建设，我们要做到以下几点：一是认真组织对外委工程进场人员的岗前培训和技能考核，特别是从事井下作业的人员；二是加强对外委施工队伍施工现场管理，确保外委施工的安全。

8、加强对自营队伍职工的安全培训好岗位技能培训，同时通过企业安全文化建设，结合“力争零死亡，追求零伤害”百日安全生产活动和“强化安全基础，推动安全发展”安全月活动，引导职工牢固树立“零伤害”的思想观念，从根本上杜绝人为的不安全因素。

9、煤矿安检部门增加有经验的专业技术人员，对现有人员认真组织专业培训、学习，提高专业业务水平，增加业务知识面的深度和广度。

10、重新组织煤矿进行全面细致的危险源辨识，对危险源的管控标准和管控措施进行审查，加大危险源和危险源管控措施的学习，区队班组在班前会必须有针对性的学习贯彻危险源管控措施，严格执行现场风险管控，使本安体系运行真正落到实处。

11、加强技术管理。一是实行问责制哪一个技术环节出了问题，就追究哪一个环节经办人和主管部门负责人的责任；二是加强设计图纸会审，会审部门必须从严从细；三是加强安全技术措施和作业规程的管理，从编制、审批到贯彻执行，业务部门实行全过程的监督检查；四是加强技术培训，提高从事技术管理人员的专业水平和素质；五是向工程技术管理人员发放国家有关矿井建设的规范、标准，并组织学习考核。

事故的发生，凸现出我们的安全基础还很脆弱，工作还不够扎实，管理上还留有死角，思想意识上还比较肤浅。我们现在首先要做的就是认真汲取事故教训，把心里的压力转变成我们工作的动力，在今后的工作中，我们要毫不动摇地把安全生产放在各项工作的首位，坚决把集团党组和集团公司对我公司安全生产的各项要求和部署落到实处，牢固树立“零伤害”的管理理念，切实将“零伤害”的理念落实到项目建设和生产经营的全过程，做到“抓落实”持之以恒，务求实效；“保安全”措施得力，万无一失；“保质量”尽职尽责，精益求精；“保完成”齐心协力，不折不扣，以实际行动维护和巩固集团公司的发展成果。

XX公司

实习生检讨材料篇5

本人离开学校一个月了，离开学校不规律的学习生活迎来咯出来实习的不正常的工作生活。为此我感受到自己犯的严重错误，现在深恶痛绝。特此进行自我反省，深刻检讨。

离开学校在外实习，本以为自己可以趁此机会清瘦哈刮层油，没想到一月下来没见的体重下降倒是双下巴隐约可见，唉。真的是营养没跟上完全是虚胖。我保证从今天开始一直持续到回家的7天时间内注意饮食，特别是晚上尽量除去晚饭不吃任何零食，现在才意识到工作虽有诸多困扰，但是不能为此暴饮暴食严重影响身体质量，毕竟身体是革命的本钱。

另外自从一个朋友说我长沧桑咯以后陆续有人说到这样的话题，确实我最近不断长麻子，回去怎么见人。过年实习工资拿不到不怪你，没工资用钱多不怪你，用的多还搞得自己耸成那样子就的却是需要思考的课题。在要回家前的一周时间尽可能改善饮食的同时注重脸部皮肤保养，尽快祛痘缩小毛孔，注：晚上在12前必须睡觉。

在这一个月里我逐渐有厌世的情绪，深刻检讨后我觉得很不应该。不能一味的让别人左右自己的情绪，怨妇这样的词不适合我。好好调整状态，继续像以前一样没心没肺的傻笑。

一个月的时间我是真正陷入了社会，我所处的地理环境说复杂不复杂，说简单不简单。每天虽然做的事很少，但就是因为闲感到深深地自责，我就是在浪费时间浪费宝贵的生命啊。对此自己的人生观价值观逐渐有所偏差，在此我要声明不能就此沦陷，我要回归正途，扳倒一切恶势力，打到所有小怪兽，奔向光明的美好新生活。

我为一个月内做的错事感到抱歉，我会努力改正这些错误，做好一个实习生的本分，融入社会照顾好自己。谢谢姐姐妹妹的开导和教育，为我开启指路明灯，照亮我前进的道路。检讨完毕。

此致

专题研讨会发言材料篇6

专题研讨发言材料

当前，根据县委、县政府的要求，我局开展了“解放思想、争先领跑”大家说主题活动，活动的目的在于透过解放思想，打破惯性思维的束缚，突破思想的瓶颈。面对新时代，我们要重新审视自己，研究新形势，解决新问题，使思想和实际结合，主观和客观贴合，创造性地开展工作。下面，我谈谈自己的一些感受和看法。

一、感受到了扩充知识的迫切性和必要性。随着今年沁樊一级路、“四好农村路”以及太行旅游风景道的开工建设，我感到了知识缺乏的恐慌，回想过去的工作，看到了一些不足，比如工程管理观念不科学，在管理中未能充分调动起工程各参与方的积极性，导致自己工作吃力，最终还不能收到满意的效果。通过这次活动，我要解放思想，扩充知识，提高自己驾驭本职工作的能力。

二、感受到提升自身工作能力的紧迫感。通过这次活动，我认识到自己在以往工作中的不足，总是存在消极畏难的的思想，不愿意面对问题，没有深度研究分析，不能准确把握事物发展的内在规律，习惯性交给领导处理。我要摒弃不敢、不想、不会解放思想的想法，由过去习惯于顺向思维转向勇于和善于逆向思维，用逆向思维、立体思维来看待自己的工作，冲破“思维瓶颈”，扫除“观念障碍”和“人为障碍”。

管理检讨会材料篇7

中国汽车技术研究中心党委书记于凯与浙江吉利汽车研究院有限公司副院长胡峥楠参加会议并联合致辞。于凯指出,为在新一轮科技和产业革命中抢占发展制高点,我国汽车工业应在“中国制造2025”的战略指导下,基于全产业链推动相关各方密切合作,共同开展材料基础层面关键技术改进和突破,以材料强基推动汽车工业绿色发展和产业进步,实现我国汽车工业的“中国创造”。胡峥楠介绍了吉利汽车研究院在材料先期研究与整车结合开发方面的研究历程,以及在新材料应用、环保、轻量化、整车性能提升等方面取得的成果,以亲身实践例证了材料研究对整车开发的关键作用,并呼吁汽车行业关注基础层面的材料共性技术研究工作,共同提升车用材料整体水平。

2016IFAM由“宏观政策趋势”主会场,与“ELV”、“VOC”、“CAE”、“轻量化与前沿材料”、“绿色供应链构建”5个分会场组成。“政策解读”、“行业应对与管理要求”与“先进技术与管理解决方案”三步层层递进,引导企业在明确行业发展环境的形势下,积极做好协同应对。

在宏观政策趋势主会场,工业和信息化部节能与综合利用司环保处处长雷文与国家认证认可监督管理委员会认证监管部一处关钧文发表重要讲话。据雷文介绍,为贯彻落实《中国制造2025》,工信部组织制定了“1+X”工程,绿色制造工程作为“X”工程中的重点任务之一,将从加快传统制造业改造升级、积极构建绿色制造体系两方面着力推进。同时,雷文还强调汽车工业将作为重点领域,通过打造生态设计示范企业、制定发布汽车产品生态设计评价标准、开展有害物质和可回收利用率管理、加强车内VOC控制研究等工作,推动产业绿色升级。此外,来自机械科学研究总院、美国塑料工业贸易协会、德国国家标准委、日本汽车零部件工业协会和国际化学品制造商协会的领导和专家介绍了当前国际汽车工业及先进车用技术的发展情况。

在分会场,围绕汽车行业热点问题,多家企业就“车用先进低毒低害材料示范”、“新型环保材料助力车内空气质量提升”、“先进CAE虚拟技术与汽车正向开发”、“汽车轻量化与前沿新材料”、“汽车绿色供应链构建”分享了先进管理经验与材料技术解决方案。

双语教育研讨会材料篇8

研讨会的材料

随着新课程改革的进一步深入和在我县实施“双语”教育全面推进，促进了我乡“双语”教育的稳步发展。我校根据县教育局“双语”教育工作部署，我校从2006年9月起实施“双语”教学，走过了“双语”教学从无到有，从弱到强，逐步完善逐步形成规模的发展历程，现有双语教师

名，名学生，在过去的六年中，我们通过不断探索取得了一定的成绩，可以总结为一下几个方面:

一、学校高度重视，成立双语教学领导小组，对“双语”教师的业务能力及“双语”教学能力，提出严格要求，精心选配课任教师，选出汉语水平高，在HSK考试获得中等A级以上合格证书，同时民汉兼通的年轻骨干教师，担任数学，汉语等课的教学任务，为我校“双语”教育工作的开展奠定坚实的基础。

二、集思广益，认真总结，及时反馈。学校教务处制定切实可行的工作计划，认真做好听课、评课工作，对“双语”教学工作的开展情况争取广大教师的意见建议，找出存在问题，围绕这些问题组织研讨会，每学期不少于3次，出台解决方案，及时解决存在问题，同时加强双语教师师德师风教育及教学业务指导。

三、搞好“双语”教学工作，要从幼儿抓起。幼儿“双语”教学对整个“双语”教育来说至关重要，为了在幼儿阶段培养语感，形成良好的语言学习习惯，注重幼儿口语能力培养，尤其要从生活用语的学习入手，稳步推进，目前我乡双语幼儿园学生基本上能用汉语口语交

际。

四、语言环境是语言学习和双语教学的一个重要条件。至于我乡“双语”教学的目前状况，学习汉语的语言环境特别有限，为提高学生的汉语水平，各班主任和各科教师带头，积极创造语言环境，倡导在校园内用汉语交流，利用早晨和中午上课前时间和课间休息时间，播放汉语儿歌、故事，要求学生一天至少掌握5个生活用语等，因为采取得力措施，激发了学生的学习兴趣，学生的口语水平有了较大的提高。

五、在实施“双语”教学的工程中，我们为激发学生的学习兴趣，我校教务处有计划，有步骤地开展多种形式的活动，组织“双语”班汉语口语比赛、演讲比赛、顺口溜比赛、自我介绍比赛等丰富多彩的比赛活动，进一步调动了学生学习运用汉语的积极性，其效果明显。

六、语言的掌握和语言运用能力的提高，离不开语法知识的掌握、阅读能力，听力理解，写作能力，口语表达等逐项能力的提高，因此我校举办作文比赛、书法比赛、听写比赛等竞赛活动，重点提高学生学习和运用语言的综合能力。

七、为借鉴其它学校实施“双语”教育的成功经验，引进他人先进的教学方法，组织学生，积极参加县域内举办的各种双语比赛。2011年自治县举办的“热爱伟大祖国，建设美好家园”为题的“双语”演讲比赛中，我校有4名学生参赛，又两名学生分获一、二等奖，这些成绩的取得从另一侧折射出，我校“双语”教学取得了极大的成绩。

八、在“双语”教育工作中，教与学同等重要。为不断提高“双语”教师的业务水平，在校内积极举办双语教师知识竞赛、演讲比赛等活

动，同时，选派骨干“双语”教师参加县域内举办的有关双语教学的竞赛，例如：2011年6月县教育局举办的“双语”演讲比赛中我校教师获得第二名的好成绩。

尽管我校“双语”教育工作取得了一定的成果，但在实际工作中存在不足之处和亟待解决的问题，例如：由于我校离县城远、居民由单一民族构成，缺乏语言环境、实施“双语”教育的相关教材、教学设施短缺等。上述问题的存在正在制约我乡“双语”教育工作的进一步推进。为解决上述问题，激发学生兴趣，活跃课堂教学，进一步搞好“双语”教育工作，我们决定今后搞好一下几方面的工作：

一、加强师资队伍建设，不断提高“双语”教师的业务水平和双语教学水平。

二．通过购置等途径，完善“双语”教学所需要的教学设备，积极改善办学条件，如：添置班班通、交互式电子白板、多媒体设备，专用教材等。

三、进一步扩大“双语”教学规模，为“双语”教育的深入开展创造条件，改变只有数学，汉语等课程用“双语”授课的局面，积极培养科学、综合实践活动、美术、体育等课的“双语”教师，为实现学校全面用“双语”授课积极创造条件。

四、为进一步提高“双语”教师的教学水平，今后学校教务处带头，校内外举办的有关“双语”的各种竞赛，选派教师，积极参加自治区、地区、自治县举办的各种比赛，以及培训班、提高班等各种培训，经常跟教育发达地区、教育强校联系，加强沟通和交流，引进先进管理

经验和教学方法，总结成功经验，为进一步提高我校“双语”教育的质量而努力。

教学研讨会交流发言材料篇9

----以课堂教学为中心，谱写教学改革新篇章

尊敬的各位领导、同志们：

我发言的题目是《以课堂教学为中心，谱写教学改革新篇章》。

我们xx镇有xx处中小学，其中省级规范化学校xx处，市级规范化学校x处，县级教学示范校xx处。我镇现有教师xx人，在校生xx人，是名符其实的教育大镇。近年来，我镇各学校在县教体局、镇党委政府的正确领导下，不断加大基础教育改革力度，全面实施素质教育，先进的教育观念深入人心，课堂教学效率大幅提高，师生素质明显提升。

一、得益于教学改革，我镇教育教学质量稳步提升

1、教育教学质量同自己相比有一定提高。在“一心一意抓教学，实事求是谋发展”的工作思路指导下，全镇教育教学质量稳步提升。2010年中考全县前xx名学生，我镇有xx名；2011年中考全县前xx名我镇有xx名；今年全县前xx名，我镇有xx人，全县前x名，我镇有xx人，500分以上我镇占据xx个名额。职业教育招生超额完成任务。在全县小学六年级抽考中，高村小学李xx同学取得全县语文第一名。

2、实施素质教育的能力显著提升。近年来，我镇广大教师积极探索教育改革的思路，大胆创新，学以致用，实施素质教育的能力不断提高。在教体局组织的反腐倡廉演讲比赛活动中，我镇选手李xx老师取得全县第一名的好成绩。x小学郑x同学在小学讲故事比赛中获得第一名。在全县学生五项球类比赛中，我镇荣获初中、小学乒乓球男子团体第一，初中女子单打第一，小学男子单打第一，初中男子篮球全县第四名。

二、主要做法

1、突出教学中心地位，狠抓常规教学。各学校成立青年教师专业成长小组；组织全员参加普通话学习培训活动，积极推荐老师参加各级各类的教学能手、优质课、公开课活动。各学校教导处实施教学工作月查制度，对老师的备课、作业、学习笔记和教学随笔进行全面检查，并及时反馈。

镇中学优化教学常规管理的探索得到上级业务主管部分的充分肯定。依据“教”与“学”两个主要过程环节相辅相成的关系，明确提出了教师教学常规的“六认真”：认真备课，认真上课，认真布置和批改作业，认真辅导，认真组织考核，认真组织课外活动；和学生学习常规的“六认真”：认真预习，认真上课，认真作业，认真复习、巩固，认真参与考查，认真参与活动；为了保证教与学这两个“六认真”落在实处，收到实效，我们又提出了常规督导评估，即“管”的“六认真”：认真抽查教例，认真听课，认真进行常规检查，认真抽查作业，认真考核评估，认真评定特长。这“三个六认真”精而易行，便于操作，在教和学两个方面收到了实效。

2、构建新的教学模式，优化课堂教学。我镇中心小学认真探索培养学生自主学习、合作学习、探究性学习的基本方法，深刻理解课堂教学模式所蕴含的教学理念，严格落实课堂教学“三阶段六环节模式”：“自主学习——交流讨论——巩固训练”三个阶段和创设情境（导入）——出示学习目标——指导学生自主学习——教师精讲点拨——课堂巩固训练——教学小结提升六个环节。保证了不少于每堂课一半的学生练习时间，并进一步优化教学方法，优化课堂作业与练习。

3、小组教学常规化。小组是学生在校时活动的基本“单位”，是学生学习、生活的主要阵地。每次作业，每次劳动，每次课堂回答，小组之间都可以展开适度的竞争。以此，为学生提供一个接受自己努力的实体，一个增光添彩的平台。每个学生都可以凭着自己的表现确定自己在小组内的“分量”。过去老师总喜欢在一节课刚开始时这样激励学生，看谁表现得最好，看谁表现得最棒。力求这个“最”字，是不是对普通的学生要求太高？是不是让跃跃欲试者感到无所适从：竞争对手太多了！自己到底和谁比啊？把别人全当成对手，时间长了会产生可怕的后果。在激励学生时，我们的老师们通常这样讲——这节课看哪个小组表现得好？如此可以大大降低竞争对手的数量，又不是孤军奋战，每个组员都是合作者，以团队合作的形式参与竞争。这在一定程度上解决了为谁而学的问题，为小组的荣誉而学！我镇各学校绝大多数课节都采用小组教学的方式组织课堂。

4、探索出了一条后进生转化教学的可行之路。各学校由高、中、低段年级组长组成差生转化跨学段教研小组。首先，发现差生的相对特长，根据其特长激发其学习信心，扩展其学习范围。然后，研究差生现有接受水平，制订补习计划，纵向调配教育资源，因材施教。第三，做好差生与本班级同学的融合工作。

三、下一步需要加大探索力度的问题

我镇在教学方面主要有以下几个问题，渴望在本次研讨会上获得启示，或在下一步工作中加大探索力度：

1、如何提高小组教学的效率。小组发言人是相对固定，还是轮流发言，老师们尚无定论。小组讨论流于形式的问题还没有得到较好地解决。小组之间的不文明竞争、恶行竞争、小团体主义等现象出现发展苗头，亦需采取防范于未然的有力措施。

2、迫切需要更科学的更实用的学生评价标准和激励机制。好学生的标准是否偏高；是否能把合格作为好学生的标准，以囊括多数学生？把合格（及格分数线）作为文化课方面好学生的标准，是否更有利于记忆类考试和理想素质之间的平衡？平常的测试全部革除是否不妥？没了平时的测验，老师没法衡量自己一段时间（或一个单元）的教学效果，学生没法具体掌握自己这一段时间的学习情况。而升学、高考仍以考试成绩为基础。到期末考试结束了，再发现哪个单元的不足之处，对大多数学生来说，就补之不及了。学生有了较好的表现，老师如何给予相应的奖励？有的时候，光凭口头表扬的确显得苍白无力，其他形式的操作又有这样那样的难度，到底如何解决？

3、如何切实减轻教师的业务负担，让他们把更多的精力投入到课堂教学中去。是否废弃纸质教案，全面推行电子教案？推行电子教案是否会加重备课流于形式的严重程度？如何制止学校对老师的过高要求？如何在不影响学生巩固知识的前提下，减少老师们的作业批阅数量？如何进一步提高老师们的敬业精神，激发其自我约束机制？

这些问题都需要我们借鉴兄弟单位的先进经验，需要我们在今后的工作中努力探索。

管理检讨会材料篇10

一、大会组织委员会

主席:黄伯云邹广田吕智

执行主席:郭桦贾晓鹏谢志刚

委员: (按姓氏笔画为序) 王成勇王光祖王秦生王裕昌方啸虎孙毓超李志宏刘一波陈怀荣陈启武沈主同林峰贺跃辉郭滇生徐西鹏莫时雄贾攀崔田瞿铭

秘书长:周卫宁

副秘书长:刘燕马红安王进保

二、大会报告和专题报告

1、黄伯云院士 (新材料的应用与发展) 2、邹广田院士 (国内外超硬材料研究和应用的新进展) 3、吕智教授 (高档金刚石工具的研究与开发) 4、徐西鹏教授 (超硬材料工具在先进制造技术中的应用) 5、贾晓鹏教授 (宝石级金刚石单晶的研制) 6、李志宏教授 (超硬材料行业2007年经济运行形势) 7、谭金华教授 (国内外石材行业 (市场) 的现状及发展趋势) 8、刘一波教授 (超硬材料及制品进出口现状及趋势) 9、王光祖教授 (纳米超硬材料发展及应用前景) 10、贺端威教授 (国内外PCD (或PcBN) 的研究新进展) 11、姜荣超教授 (国外超硬材料工具的最新应用和进展) 12、董长顺教授 (CVD金刚石技术发展及应用前景) 13、王裕昌博士 (宝石级金刚石单晶的应用及市场前景) 14、郭滇生高工 (六面顶压机在国内外的应用现状及优势) 15、方啸虎教授 (超硬材料单晶合成技术新进展) 16、谢志刚高工 (金刚石锯片的应用及市场前景)

三、会议日程

6月13日代表报到 6月14日～15日大会报告和主题报告 6月16日参观考察

四、会议费用

1、会议注册费900元/人, 学生代表700元/人 (含住宿费、餐费、资料、会务等) 。

2、现场考察费300～500元/人 (视考察路线而定) 。

五、会议代表报到有关事宜

1、会议地点:广西桂林市七星路48号山水大酒店

① 乘飞机抵桂代表请提前一天将航班号及时间电话通知会务组, 会务组将安排接机。代表亦可乘民航班车到桂林民航售票处下车, 改乘出租车到桂林山水大酒店 (车资约10元) 。

② 乘火车抵桂代表请自乘出租车到桂林山水大酒店 (车资约15元) 。

2、由于6月份是桂林旅游旺季, 请参会代表于5月20日前将会议回执通过传真或电子邮件发至会务组, 或者通过信件、电话等方式向会务组报名, 以便提前预定客房。

3、会务组联系方式:

刘燕:0773-5839180 13977319682

王进保 (接机联络) :0773-5839862 13707736499

周卫宁:0773-5839859 13977324599

传真:0773-5835411 电子信箱:gczx2008@gmail.com tebon@163.com

片区研讨会材料融入中心篇11

基层党支部主题活动情况汇报

根据《关于开展“融入中心、创新工作、服务群众”基层党支部主题活动的通知》，为使党支部的战斗堡垒作用和联系群众的桥梁和纽带作用、党员的先锋模范作用得到充分发挥，结合我公司实际情况，在公司各党支部开展了“融入中心、创新工作、服务群众”主题活动。现将活动开展情况汇报如下：

19个党支部，党员209人，党员数占了职工总人数的27%，这是我们搞好党建工作的有利基础。围绕活动主题，我们把党支部工作的重心放到全面完成今年的生产经营任务上，放到创新支部工作上。认真贯彻执行党的十七大精神，以改革创新精神从严抓好支部建设。对党员和领导干部严格要求、严格管理、严格监督。使支部工作与生产经营紧密结合，充分利用军品资源发展军民产业，按照“融入中心、创新工作、服务群众”的要求，继续深入推进公司党建思想政治工作新体系创建工作，进一步落实好基层党建工作责任制，扩大党内民主，党委联系基层群众制，深化党务公开。用党的十七大精神和中国特色社会主义理论完善现有的党建工作制度。巩固和深化先进性教育活动成果，落实长效机制，创新基层党建活动方式。利用公司信息化建设成果，不断提升公司党务管理水平。进一步完善公司监督体系，不断推进反腐倡廉机制创新，形成拒腐防变教育长效机制、防腐倡廉制度体 1 系、权力运行监督机制。定期检查落实党风廉政建设工作责任制。

一、领导重视，成立“融入中心、创新工作、服务群众”主题活动领导小组。党委书记担任组长，党委副书记任副组长,各支部书记任成员的组织机构，办公室设在党群工作部.开展以“融入中心、创新工作、服务群众”为主题的党支部主题活动。这个主题活动是上级党委在新的形势任务下对党委工作的新要求。有利于公司全面贯彻落实科学发展观，有利于加强党组织的建设，有利于增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。使党员真正做到讲党性、重品行、作表率，带领全体员工更加主动地履职尽责、共谋发展。

二、把创新党建工作和夯实支部基础建设作为主题活动的重要内容

1、公司党委要求各支部突出“四个创新”：一是创新工作思路，把党建工作放到发展大局中去定位，放到当前和长远发展的角度中去思考，认真研究解决如何发挥党组织作用、强化党员教育管理，使党建工作自觉融入各项建设事业中；二是要创新工作方法，从公司实际和党员特点出发，开展特色鲜明、贴近党员、富有成效的组织活动，增强党的凝聚力和感召力；三是要创新工作手段，运用看板、网络等先进技术，进一步拓展党建工作的形式和载体；四是要创新工作机制，建立健全理论学习、党员培训、组织生活、民主评议、绩效考核等各项制度，促进党建工作的制度化、规范化，赋予党建工作以生机和活力。

2、党的工作基础在基层，执政基础在基层，活力源泉也在基层。公司党委对所有支部都配备了专兼职支部书记，一些重要部门和车间分公司都配备了专职支部书记，加强党支部骨干队伍能力建设，强化支部书记作为党建第一责任人的职责，赋予明确的权利，抓好支部书记的培训，增强党支部班子做好新时期党建工作的能力，组织党支部书记收看了十七大，并认真进行学习和讨论。各支部党员也认真学习了十七大精神和新党章，提高了创新意识。党委对基层党支部书记和组织委员进行了党建工作的知识培训，提高党支部书记的工作能力。利用业余时间组织全体干部学习“赢在执行”等管理知识。

3、加强党建示范点和示范岗建设，班子成员都对应安排党建联系点。我们在机械分公司支部建立了党建示范点，由党委书记亲自抓示范点的党建工作。机械公司党支部在抗震救灾及恢复生产中党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到突出发挥，在党员同志的带领下，冒着余震的危险，加班加点赶任务，保证了产品的如期交付，涌现出一批先进个人。该支部和单位分别被评为抗震救灾先进支部和先进集体。在设计所设计室建立了党员示范岗

4、健全党建工作各种制度和干部考核制度，开展创建“四好班子”活动，提高干部队伍整体素质。党委形成了一套工作制度和廉政建设制度，使党建工作责任清楚，标准明确，有利于考 3 核和监督。我们在公司领导班子和各支部开展了创建“四好班子”活动，全面加强思想政治建设，作风建设，制度建设，着力提高各基层领导班子的管理能力、专业能力、综合能力、风险防范能力等。大力实施末位淘汰、公开竞聘、轮岗交流制度，进一步更新用人观念，创新思路和办法，坚持德才兼备、以德为先的原则，形成了规范的干部选拔任用制和考核评价机制把“想干事、能干事、干成事、不出事”的人选拔到领导岗位上来，同时，加大交流力度，多岗位培养干部，积累经验，提高综合素质。在去年的民主评议中，合格率达100%。

5、坚持正确导向，营造舆论氛围。充分利用看板、报纸、宣传栏，局域网形成上下联动、全员参与的氛围，加大宣传力度，及时报道主题实践活动的进展情况，先进典型和实际效果，激发广大党员主动参与的热情和接受群众的监督。“5.12”地震后，新川公司党委在全体职工中发出“我们心在一起”倡议书，向灾区人民献出爱心，捐款16551元，公司全体党员又交纳特殊党费 40175.6元。在党员们的感如下，许多入党积极分子也纷纷加入捐款的行列。“七一”前夕，公司党委组织了以“喜迎七

一、携手奥运、抗震救灾，重建家园”为主题的诗歌朗诵比赛，6、推进党风廉政建设，抓好干部作风建设

我们始终把推进党风廉政建设摆在突出位置，加强惩治和预防体系建设。把反腐倡廉教育列入干部学习计划，在党员干部中 4 大力宣传“公正廉洁、激浊扬清、修德律已、求真务实”的廉洁理念，对各支部纪检委员进行了业务知识培训，纪委全程参与了招投标、招聘人员、技师评比等工作，并提出相关监察建议。对分公司、物资供应部、设备采购等重点、关键岗位建立内部监管制度，加强了干部离任审计，并开展了节能降耗等工作。

7、增强党组织活力，做好各支部党员发展工作。党委要求各支部重点在优秀专业技术人员、生产经营一线优秀职工、妇女和科技带头人、青年人中发展党员，尤其是把各单位的骨干力量吸收到党的队伍中来，今年上半年共发展党员14人，其中优秀专业技术人员 8名，生产经营一线优秀职工 3名，妇女1 名，科技带头人2名。由于各支部形成合力，风正，气和，今年各支部有 22名同志递交了入党申请书。

三、配合行政搞好生产经营工作，全面实现生产经营目标以市场需求为牵引，以创新为动力，紧紧围绕生产经营目标，全面完成今年各项工作目标是今年党委工作的重中之重。党委和各支部积极参与公司生产经营，充分发挥党委的政治核心作用和监督保证作用。

1、今年公司各项工作非常繁重，但产值还有较大缺口，随着军品市场竞争的白热化，军品项目的竞争将更加困难，紧紧跟踪高新技术和国家新型号的发展，大力搞好新品研制和发动机滑油油路在线检测、发动机控制器等的预研工作，做好技术储备，5 利用一切资源积极争取项目，大力发展军民结合产业，把公司做好，为未来三年的发展奠定坚实的基础，力争在转包生产、外贸（外协）、主导民品方面有新的突破。

2、根据各生产单位性质和条件的具体情况，公司按照“分灶吃饭、专业化发展、市场化竞争”的经营思路，对各生产单位实施全收全支核算管理。加快优化员工结构，精简部室人员编制的步伐，进一步转变部室人员的工作作风，提高为基层服务的意识和能力，增强全员参与市场竞争的意识和水平，为实现“上台阶”战略目标打下坚实的基础。

3、全面落实“军工产品质量第一的方针”，彻底扭转质量不稳定的局面，强化质量监督、夯实质量基础、提高质量效益，巩固武器装备质量检查整改成果，加强军工质量文化建设，推进建立质量工作长效机制，增强公司核心竞争力。确保今年取得装备承制单位资格证，圆满完成空军装备部组织的二方审核。

4、以精益管理为重点，创新管理方法，提升管理水平。培养员工的精益意识，增强市场竞争能力。“发展依靠员工，发展为了员工，发展成果由员工共享”，各支部组织职工参与“规范管理、节能降耗、减排增效”为主题的金点子活动和三季度劳动竞赛活动。

四、坚持和发扬党的联系群众优良传统，为群众解决实际困难

党委要求各支部时刻把群众的困难放在心上,对各支部的困难党员和群众进行排查摸底,掌握第一手材料.各支部对本单位的困难群众给予了极大的关注,除元旦春节期间组织对困难党员和群众的慰问,对遇突发事故遭遇困难的群众,支部也及时伸出援助之手。如磁材公司一职工患病住院,家里比较困难,支部得知情况后,立即组织支部全体党员为该职工捐款,并号召分公司全体员工进行爱心接力。如在5.12汶川大地震中,各支部在关心群众生活方面也做了大量工作,支部时刻关心职工的状况,对出现的问题及时解决,在不方便搭建帐篷的情况下,为每位职工发放500元抗震救灾费用。当公司河边土地被市政府征用,因当时有一些职工住在那里,各支部努力做好职工的思想工作,在规定时间内顺利完成搬迁任务。同时公司党委积极主动与市政府协调,为没有能力买房的困难职工解决了廉租房。

研讨会领导讲话材料篇12

我们这一次学院科学发展研讨会利用休息时间开了一天半，目的是为了总结好本年度的各项工作，理清来年工作的思路开的一次研讨会。今天我主要讲三个问题。

第一，关于会议小结。我们这次会议体现了以科学发展观为总揽，紧密结合学院发展的实际，扭住学院发展当中突出问题，群策群力、建言献策，收到了很好的效果，达到了认清形势、寻找差距、提高认识、统一思想、增添措施的目的。其特点一是体现了我们院党委民主决策、决力发展，不仅仅是学院领导的事，也是事关学院全体教职工的共同利益的大事，一项决策是需要从群众中来到群众中去，我们这次研讨会就体现了党的优良传统和我们的基本做法。特点二是体现了以人为本的理念。办好咱们的学院需要我们广大教职员工群策群力、形成共识、凝成一股劲，才能使学院这艘航船冲破急流险滩，才能扬帆起航。所以，以群众的利益，包括眼前利益和长远利益作为基点。布置工作、安排事项都要体现以人为本的理念。事关学院今年的小结，明年的安排更要体现以人为本的理念，真正充分调动学院各个层面、各个方位的人的积极性，形成推进学院发展的凝聚力和推动力。特点三是体现了广大教职工与学院荣辱与共的理念。学院的发展是我们大家共同的愿望，学院发展我们光荣、我们得实惠，学院如果受到挫折、受到影响，我们大家都是受害人。所以大家通过小组讨论、大会发言、交流信息、互通情况、总结经验、寻找差距，都体现大家与学院共荣辱的理念。

这次会议收到了积极的效果，表现在以下几个方面：一是对学院的发展目标进一步明确。上半年我们结合学践活动理清学院在体制理顺了以后发展的目标，发展的定位和发展思路。这些目标思路经过半年多的实践，大家认识比较清楚了。马克思认识论告诉我们，实践、认识、再实践、再认识循环往复的本质。同样，一个学院发展的思路、目标、定位，也需要我们随着客观形势的变化，不断完善、不断升华，这样才能更加切合实际，更具有凝聚力。二是对影响学院科学发展的几个问题有了新的对策和新的想法。发展都不是一帆风顺的，记得有这么一个值得大家借鉴的故事。台湾有一个作家，希望一个朋友给他写一个条幅，这个朋友给他写了四个字叫“常想一二”。人在一辈子当中，可能遇到十件事，八九件事，七八件事都不如意，你常常想想一二件满意的事情来增强信心，提高勇气。我觉得很有意义。我们学院的发展同样面临着诸多的机遇和面临着许多挑战，挑战是对我们的考验，机遇抓住了有可能成为我们扬帆起航、奋勇直前的一个强大的动力。要不断分析面临的形势，寻找我们的薄弱环节，使我们的主观和客观相统一、相结合，知和行相一致，这样我们学院才能有更加美好明天。三是大家对学院发展充满了希望，这个希望来自于我们这么多年来奠定的基础，同时也来自于我们大家的智慧。在影响学院发展的诸多问题当中，我们要分析有利的形势。应该说我们学院在理顺体制以后，发展的形势总体是好的。特别今年以来，我觉得不管从我们教职工的工作态度、敬业精神、人气各方面看，大家都充满了信心，在昨天的探讨和大会发言当中也感到了这种强烈的信心。信心来源于我们对事业的忠诚、未来的希望，所以大家对学院今后的发展应该是信心坚定了，同时更清楚了我们的薄弱环节，找准了、扭住了主要矛盾，不断地克服改进。因此，我们这次会议是一次解放思想、改革创新的思想动员会;也是一次认清形势、寻找差距、提高认识、增强信心的分析会;还是一次群策群力、建言献策的“诸葛亮”会;更是一次共绘蓝图、完善质量、寻求对策的共谋发展会。对会议中和会后大家对征求意见中所提供的意见和建议，我们要积极地吸纳、认真地分析，形成我们明年和今后一个好的工作思路。对于能解决的我们要尽快地下实解决，对于需要创造条件解决的条件的，我们积极创造条件，使问题能够得到妥善的解决。总之这次会议是一次研讨会、务虚会，是积蓄力量、寻求思路、谋求新发展的动员大会。这个会议将在学院发展过程当中产生积极的、深远的影响，这是我讲的一个问题。

第二、关于当前几项重点工作。一是关于新校区建设问题。昨天智勇同志已经将新校区建设的基本情况和基本思路作了汇报，在讨论当中，大家对新校区的建设提出了很多建设性意见和一些建议。这项工作，是我们学院历届党委和历届领导班子都十分重视的一件事，也是我们学院广大教职工关注的一件事。新校区建设的事情，我总结为是一件大事、是一件实事、是一件好事，更是一件难事。总体看我们新校区的建设经过这多年的努力，情况发生了一些变化，这个变化体现在“四个变化”、“四个没变”。变是绝对的，不变时相对的。这是唯物主义的基本原理，那么变化是什么呢?一是土地政策的微变，昨天智勇同志讲的很清楚。征地补偿费有所增加、实施农民保险费由我们征地单位出。第二个变化是国家信贷政策的变化。体现在我们这件事情上有两个方面，一个变化是国家对高职、高专院校的基本建设有所收拢，二是省政府原来协调我们一亿元的贴息贷款，国家开发银行停止了，这些变化使我们走银行贷款路子不如以前那么顺利了。第三个变化是行政土地主管部门、主管机关的变化，过去我们一直和未央湖管委会、未央区打交道，达成了较好的合作关系。现在归浐灞委以后，好多事情需要我们进一步衔接、进一步沟通、进一步交流。第四个变化是按照省政府的批件，我们用两块地进行置换，所得收益用于学校建设，两块变成一块。这与当年相比有四个变化。四个没变，一是经过一年多的工作，原来我们定的点和原来我们所征的面积几经交涉，这个没变。二是我们学院历届党委对建设新校区的信心没有变，全院教职工对促成这件事的希望没有变。三是省政府和省厅对我们的支持力度没变，正永省长、志强厅长都对我院新校区建设寄予了厚望。新校区的建设凝聚着各级领导的心血，土地置换政策我们继续做这方面的工作。这就是“四个变化”、“四个没变”，我们在这种情况下，根据大家的意见，形成一个基本思路就是统筹规划、分块运作、新校先建、住宅突破、多方融资、争取政策、精心经营、三年建成。统筹规划指的是新校区的建设和老校区资源置换，以及新校区在建设成什么样的学校，需要我们统一规划;分块运作指的是对新校区建设和老校区的建设进一步论证、寻求利益最大化。通过和大家商讨拿出方案，按照有关程序，上报上级单位，争取得到上级单位的大力支持。新校办在元旦以前，要把新校区定点红线划完，力争春节前把围墙扎起来。

二是关于当前迎评评估工作。评估工作，学院党委相当重视，我们的评估工作已经进入了倒计时，按照教育厅安排在元月的7、8、9号对我院进行评估。我们精心准备了几年的评估工作，在元月将面临一场考试。这场考试必须要认真的对待、严格的要求、精心的准备。各部门都要把评估工作作为当前最重要的工作，尤其是各系部和有关处室，按照学院的统一安排，夯实责任、落实到人。近期安排三件事：一是由评估办安排12月份在全院进行一次评估工作考核;二是说课和深度访谈，所有教职工一定要严格要求自己，不能有任何松懈怠慢;三是做好评估前各项准备，评估办和院办、教务处要做好这方面准备，确保学院评估能够顺利的通过。

三是关于目标责任制的考核。岁值年末，省厅将在下个星期对我院进行年终考核，请院政治部、办公室做好这方面准备。经过院党委研究决定，对各部门和工作人员的考核放在这次评估通过以后统一进行。

四是加强教学、做好期末考试的工作。这是常规性的工作，维持正常的教学秩序是提高素质的基本环节。要尊重教师主人翁的地位。我们行政部门、管理部门都要从思想上、工作上要对教学、教师要予以高度的关注和积极的支持。端正教学态度，不断提高教学质量，这是教师的基本职责。误人子弟，如杀人父兄。所以，希望大家要对每一堂课负责，要对每一个学生负责，这样，我们的教育教学质量才能提高。

五是要加强学生管理，扎实做好学生就业工作。大家对就业工作提供了很多意见，值得我们借鉴、总结。一是要切实加强学生的日常管理;二是就业工作要引起足够的重视，对20xx届毕业生就业工作要广开门路，多种渠道，形成新的就业热潮。我和省律师协会沟通过，他们在12月份将在我院接受500名学生到全省律师事务所进行实习、见习、就业，有关系部要做好准备。总之，就业工作既要扎扎实实，收到实效，还要形成一定的规模。

第三，几条希望。一是进一步确立学院科学发展的理念。学院的科学发展，动力来自于全体教职工，因此，希望大家都能够确立科学发展的理念，用它来指导工作;二是要进一步强化敬业、责任意识，要常怀感恩之心;三是要进一步强化全局意识，全局观念;四是要进一步强化争先创优理念。创一流，争上游，我们学院才能健康发展，才能形成推动学院科学发展的推动力。

同志们，学院的科学发展研讨会，通过的大家的共同努力收到了很好的成效。希望和困难同在、机遇和挑战并存，让我们在院党委领导下，大家齐心协力、振奋精神、坚定信心，把当前各项工作做好，已完成今年各项工作的姿态，顺利的跨入20xx年。让我们劲往一处使，汗往一处流、心往一块想，学院的明天会更好。