户籍改革会不会给城市带来流动人口压力?(精选4篇)
户籍改革会不会给城市带来流动人口压力? 篇1
中国社科院人口研究所所长蔡先生在接受记者采访时表示,中国经济改革具有渐进的特征。这渐进性的涵义包括两点:其一,任何一项改革都首先需要其他的改革作为铺垫,从而达到风险最小化;其二,当一项改革的条件具备时,改革就不能延误,否则就会阻碍整个改革和发展的进程。他认为,八十年代以来,户籍制度就不断在进行着改革,到了现在,应该是迈一大步的时候了,风险不会很大。至于户籍制度改革是否会给城市带来更多的流动人口压力,蔡先生认为城市容量应该是动态的,城市人多、物价上涨、生活费用提高,同时劳动力价格会下降,这样想来城市的人就会综合考虑。蔡先生认为,当前最应该采取的措施就是取消有些城市实行的“就业工种限制”。他认为,这也是户籍制度限制劳动力流动的一个主要方面。至于目前城市失业现象,他认为主要是由于市场上有效需求不足和工资刚性所造成的。而推动城市劳动就业制度改革,消除工资刚性,归根结底需要劳动力流动所形成的竞争。此外,蔡先生还认为当前改革户籍制度,给外来劳动力以城市户口,对当前消费有很强的促进作用。他分析说,由于外来劳动力没有城市户口,他总是抱着有一天我也许会离开这个城市的想法,在这种指导思想下,他的消费方式和行为都会是一种短期行为。这也就是说,他会把消费降到最低限度,其余收入储蓄倾向很强。而当他一旦获得当地户口后,他就觉得不管怎样,我都是要在这个城市里生活的,那他周围的城市居民的消费行为就会对他有一种示范作用:别人怎样生活,我也要那样生活。这会使他的消费行为长期化,这一大批人有很强的消费潜力。
糖酒会给我们带来了什么? 篇2
大家都知道糖酒会每年举办两次,以前也曾出现过举办城市乐此不疲,厂家、商家抱怨的情况。但本次会议,参与者迸发的热情远非大家所能料想到的。
下面笔者从以下三个方面与大家分享一下自己的点滴体会,同时也希望与大家一起共同探讨糖酒会的话题。
一、每个举办城市都在糖酒会中大获其益。
糖酒会对举办城市的贡献是不容怀疑的,
其中最直接的就是宾馆、餐饮、交通、广告等行业。笔者是10月8日到达郑州的,当时在郑州火车站五公里以内的大小酒店均已客满,其房价也近乎翻了一番。特别是在火车站周边的一些酒店,因承担了会展的职能,其房租更是加倍上涨。一家企业利用走廊一角设置的一个小小展厅几天下来就花了两万多元。几天来,郑州火车站附近的交通几乎陷入瘫痪状态。公交爆满,的士难觅踪影,许多客商不得步行前往几公里之外的酒店投宿。据当地媒体公布的数据,本次糖酒会按多家参展企业,每家企业投入广告费20万元计,就为广告行业创造4亿元的收入。
体会:举办城市在获得巨大收益的同时,应该注意什么?
户籍改革会不会给城市带来流动人口压力? 篇3
胎儿和儿童最怕辐射
目前,在核电站附近已检测到核裂变时产生的放射性元素131碘和137铯。131碘主要会引起甲状腺损伤,137铯主要会引起造血系统损伤。
核电站泄漏可能带来的健康危害与放射性污染物泄漏的程度、距离和风向等密切相关。微量的放射性物质不会对健康造成明显影响,但若有较大剂量的放射性污染物泄漏,就会对机体造成损伤。
人体对放射线最为敏感的是造血系统、免疫系统、生殖器官和胃肠道等组织器官分裂增殖旺盛的细胞。若射线辐射达到一定剂量,可以造成外周血细胞下降,会引发感染、贫血和出血等症状;会引起机体免疫功能低下,容易疲劳等;会损伤胃肠道,导致食欲不振、恶心、呕吐、腹泻等;还可导致性功能低下,甚至不孕、不育等。
需要强调的是,在同样的辐射剂量下,胎儿受到的影响是最大的,儿童所受影响也会大于成人。这是由于幼稚和增殖活跃的组织细胞对射线非常敏感所致。正在生长发育的胎儿受到照射后,可能会导致胎儿死亡。另外,在胚胎发育的不同时间若受到辐射影响,其后果也是不同的,如着床的受精卵可能不再分化,而胎儿处于器官形成期则会导致死胎或畸形发育。辐射还会造成新生儿死亡率的增加。
核辐射会带来远期效应
一定剂量的射线除产生急性放射损伤效应外,还可能引起远期效应甚至遗传效应。远期效应是指受照后数月、数年甚至终身所发生的慢性损伤效应,包括血液和造血系统变化、白内障、恶性肿瘤、生育力下降、胚胎畸形、青少年发育障碍、寿命缩短和遗传效应等。
远期效应可发生在急性损伤后已恢复者,也可发生在长期受小剂量照射者身上,外照射和内照射均可引起。射线会损害血液和造血系统,导致外周血白细胞、红细胞、血小板和血红蛋白减少,尤以白细胞减少最为显著。射线会引发白血病和其他类型肿瘤,如肺癌、乳腺癌、甲状腺癌、皮肤癌等。一般发生在受照射后3~8年,以急性、慢性粒细胞性白血病为多见,其次为急性淋巴细胞性白血病。射线可加速人的老化。人受到照射后机体胶原纤维萎缩、收缩力丧失,会出现与老年人相似的变化,如晶体混浊,虹膜萎缩,毛发脱色、变灰或变白,皮肤弹性减弱。受照射还有可能使人寿命缩短,且寿命缩短与剂量呈线性关系。
日本核泄漏对我国尚无影响
日本大地震引发核电站泄漏,目前在我国尚未发现放射性异常,但因大地震引发的核电站泄漏事件尚未结束,仍需引起高度重视,并密切监测放射剂量和采取必要的防护措施。
针对辐射主要的防护措施有以下这些方面:尽可能快速远离放射性污染物;请专业人员对可能接受的放射线剂量进行测量;进行必要的健康检查,如外周血象检查,注意是否有易疲劳、是否有呕吐和腹泻等症状;一旦发现有异常放射性物质或上述不适症状,应尽快到专业医疗机构进行进一步检查和治疗。
延伸阅读
■福岛核电站 位于日本福岛县的核电站有福岛第一核电站和福岛第二核电站,它们都由东京电力公司负责运营。
两座核电站的反应堆均为以普通水作为冷却剂和中子减速剂的沸水反应堆。与压水反应堆相比,这种反应堆构造更为简单,安全性更高。本次大地震之前,福岛第一和第二核电站共有7个反应堆处于运转状态,地震发生后全部自动关闭。
■核事件分级 日本地震后,福岛第一核电站发生放射性物质泄漏。日本政府将这次核事故初步定为4级。
按照国际原子能机构“国际核事件分级表”的规定,核安全事件共分为7级,其中1级至3级为事件;4级至7级为事故。
户籍改革会不会给城市带来流动人口压力? 篇4
《劳动合同法》第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。
一、不签订劳动合同的后果
1、支付双倍工资
《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在不签订劳动合同时劳动者有权要求支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
2、无固定期限劳动合同的成立
《劳动合同法》第十四条规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。这对企业是不利的。
3、不能以试用不合格为由辞退职工
《劳动法合同法》第三十九条的规定劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。因此签了合同约定了试用期,企业就能在试用期内以不符合录用条件为由随时辞退职工且不用支付经济补偿金。而未签合同就不存在试用期的问题,辞退职工就必须给付经济补偿金。
4、劳动者可以随时辞职
根据《劳动合同法》第三十七条的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”如果没有劳动合同的约束,劳动者就可以随时走人而不需要承担任何责任,这对企业来说是非常不利的。
5、劳动者泄露企业秘密而不承担责任
根据《劳动合同法》第九十条的规定:“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。”所以,如果没有劳动合同的约定,劳动者都对企业带来的损失就失去了赔偿的法律依据。
公司辞退他应当提前一个月通知,如果没有提前通知,则应当另支付一个月的工资。
2、公司辞退员工应当按一年工龄给一个月的工资为经济补偿,不足一年的按一年计算。
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