应届毕业生签约必看

应届毕业生签约必看（共5篇）

应届毕业生签约必看 篇1

接下来，在和公司正式签三方时，要注意以下事项：

1）如果你非常想去这家单位的话，就在个人意见栏填写“同意到xxx单位工作”

2）如果对方向你承诺解决北京户口，一定要把这一条写到三方后面的备注栏里，例如“xx公司承诺为本人解决北京户口”，这是维护自己的正当权益。当然，公司也会在里面写上“违约金xxx”

<1>工资：一定要问清楚是税前还是税后，这点不用多说。另外，还要问清楚，发多少个月。例如：税前工资7000，发13个月，则年收入7000*13=91000。很多单位有年底双薪，还有一些单位会发14-16个月不等，例如：IBM就是发14个月。所以，一定要看年收入。

<2>奖金：很多单位奖金都占收入很大一部分，例如：联想、百度、中航信都有季度奖、年终奖，另外还有项目奖，华为也有项目奖、年终奖，瞬联就没有奖金。不同的单位情况不同，奖金的数额也不一样，通常几千至数万不等，所以关于这一点，一定要问清楚，而且要问确定能拿到的奖金，取最低数。

<3>补贴：有些单位会有各种补贴，例如：通讯补贴、住房补贴、伙食补贴等，例如：华为有1000的餐补，中兴好像也有500的餐补。有些单位这些补贴加一块收入会非常可观，也要问清楚。

<4>福利：对于一些国企和事业单位来说，往往会有一些福利，例如：过节费，防暑降温费，取暖费，购物券，电影票，生活用品等等。这些最好跟内部的师兄师姐打听一下。

<5>保险、公积金：即常说的“五险一金”。五险指的是：养老保险，医疗保险，失业保险，人身意外伤害保险，生育保险，一金指的是住房公积金。这些我记得是国家规定的，企业不得以任何理由拒绝为你缴纳，而且个人和企业出的比例是有规定的。但是要注意的是：缴费基数。很多单位在这上面做文章，例如：你的工资是5000，他们以2000为缴费基数，也就是说，用它去乘固定的比例给你缴纳五险一金，对此，一定要注意问清楚缴费基数，不能被骗。有些单位公积金比例上的非常高，所以你工资扣得也很多，那意味着公司交的钱更多，而一旦买房时，这些钱都是你自己的，所以，这部分收入不能忽视。此外，有些单位还会向你提供补充医疗保险、补充养老保险、补充意外保险、住房无息贷款或经济适用房等，也要问清楚

应届毕业生签约必看 篇2

3月招聘季刚拉开帷幕，不少没找到心仪工作的毕业生辗转在各个招聘会之时，那些名花有主的应届“幸运儿”们已经开始享受最后的校园时光。他们签约了，薪酬水平如何?

2014年12月1日至2015年3月11日，麦可思与腾讯教育频道联合进行了一次网上调查，收回应届大学毕业生有效答卷4077份，其中本科毕业生2595份，硕士毕业生680份，高职高专毕业生802份。

签约薪酬几何?

学历决定薪酬高度

被调查的2015届应届毕业生中， 已签约的本科、硕士、高职高专毕业生平均签约薪资分别为3694元、5590元、3133元。

同等学力毕业生

“北上广深”收入最高

从签约单位所在不同城市角度分析发现，被调查的2015届应届毕业生中，选择在“北上广深”就业的大学生的签约薪资为本科：4364元，硕士：6503元，高职高专：3332元。这样的薪酬高于签约在“其他直辖市、副省级城市和省会城市”(本科：3692元，硕士：5436元， 高职高专：3127元)和“其他地级城市及以下”(本科：3162元， 硕士：4821元，高职高专：3070元)的就业群体。

什么雇主最阔气?

外企、国企各有千秋

与此同时，调查研究显示，签约不同类型用人单位的毕业生薪资略有不同。

对于本科与硕士群体来说，签约“中外合资、外资、独资”单位的`毕业生平均月薪最高，本科为4294元，硕士为6589元， 而签约“政府机构、科研或其他事业单位”平均月薪最低，本科： 3443元，硕士：4433元。

对于高职高专毕业生群体来说，签约“国有企业”平均月薪最高，为3424元，而签约“民营、个体企业”薪资最低，为3010元。

他山之石

国外高校招生频打就业保障牌

为吸引优秀学生，如今国外很多高校开始打起了“就业保障”牌，在就业保证项目中，毕业生不再是“一经出售，概不退换”的商品。加拿大的圣安娜大学、美国的达文波特大学等，都开始尝试就业保障计划。

达文波特大学于2014年首次在会计学学士项目“试水”就业保证项目，如果项目成功，将在接下来的时间里向其他专业推广。达文波特大学对学生提出要求：GPA不能低于3.0，学生在毕业前两个学期里，要为申请工作做足准备， 比如要投出至少50份针对不同职位要求的个人简历等。如果学生在毕业六个月后仍失业，学校将提供不超过16个学分、3个学期的免费课程，价值近30000美元(约合人民币18万元)。

密歇根州立大学高校就业研究院主任菲尔・加德纳指出，学校开出的要求是“每一个好的就业办公室”都要告诉学生该做什么。如果学生能够依照学校的指导按部就班，找到如意工作并不是天方夜谭。可是极少数学生能够达到要求。就业保证项目用一纸保证书吸引学生积极参与到校园活动中来，以提高学业表现，完成学习、就业和生活目标， 丰富自己的能力，成为用人单位心中的“理想型”人才。目前达文波特大学会计学士项目共计有413名学生打算参加就业保证项目。

尽管就业保证项目并不会真的保证毕业生离校六个月内一定能找到工作，但在当前经济形势下，学校为此而设置的完善的就业服务项目，对学生提出的学术、就业双料高标准以及失业回校免费重读的补偿吸引了学生和家长的目光。美国弥赛亚学院分管营销的迈克尔・楚说：“这是一种招生机制。”加拿大温尼伯大学校长劳埃德・阿克斯沃西指出：“高校不再是独居山顶、一片青葱的古老学院了。”市场正在改变，一些高校行动迅速，根据劳动力市场情况量体裁衣，另一些行动迟缓的高校则面临更大的生源危机。

应届毕业生签约必看 篇3

大家好!

今天我们大家欢聚一堂，怀着无比喜悦的心情共同见证了力旺集团捐赠**大学教育事业3.1亿元善款。这是继今年6月我校杰出校友宋治平女士向母校新体育馆建设项目捐赠1亿元后，我校获得的又一笔巨额捐赠，它刷新了**大学建校以来接受单次捐款的最高额度。据了解，这也是近年来我国高校接受单次捐款的最大几笔捐款之一。在此，我谨代表**大学，代表**大学教育基金会，代表**大学党委书记杨振斌同志，代表学校其他党政领导和全体师生员工，向力旺集团和邢福平董事长的义举表示崇高的敬意和衷心的感谢!

作为**省著名的民营实业集团公司，我们最初所了解力旺集团，可能大多是从力旺•弗朗明歌、力旺•康城等春城人民耳熟能详的优质房地产项目开始的。然而，伴随力旺集团的不断发展和壮大，“力旺人”更加注重和遵循“创造价值，回报社会”的公益理念，积极承担企业责任、产业责任和社会责任，将公益理念和行为延伸到社会的方方面面，提升了企业的社会价值和社会影响。无论是面对地震、洪涝等自然灾害，还是希望工程、爱心救助，力旺集团都走在爱心前线，伸出援手，奉献力量，多年来累计捐赠金额已超过1.45亿元，充分展现了良好的民营企业形象。力旺集团在**年福布斯全国民营企业慈善捐赠排行中位列第84位，近期又刚刚获得了由长春市委、市政府颁发的“长春慈善突出贡献单位”殊荣，获得了社会各界的肯定与认可。

上善若水，润泽万物;与人玫瑰，手有余香。民营企业作为我国社会主义市场经济的重要组成部分，在国家经济增速换挡期、结构调整阵痛期、深化改革攻坚期，特别是在吸纳就业和创造社会财富方面做出了突出贡献,也承担起越来越多的社会责任。今天的巨额捐赠饱含了大德、大善和大爱，充分体现了力旺集团对**大学乃至中国高等教育事业发展的关注、关心和帮助，展现了企业用实际行动践行社会责任的理想情怀。

在此，我代表学校郑重地向力旺集团做出承诺，我们将把这笔捐赠资金全部用于学校的教育事业发展上，合理规划、科学管理，力争效益最大化。经过学校教育基金会和力旺集团共同研究，提议这笔捐款主要用于设立若干专项基金：一是设立“**大学(力旺)建设基金”，以“福平楼”和“作为楼”命名，建设“**大学工程训练中心”和“**大学新兴交叉学科研究院”，以期彻底改善全校工科学生的实习实训条件，促进新兴交叉学科的建设发展和科学前沿研究，为培养造就一流人才提供基础设施。二是设立“**大学(力旺)人才基金”，其中设立“(力旺)讲座教授”岗位用以引进国内外的顶尖人才，设立“(力旺)访问教授”岗位用以资助培养校内的顶尖人才派出国外交流合作。其根本宗旨是瞄准顶尖、引育并重，着力打造人才高地。三是设立“**大学(力旺)发展基金”，这项基金主要包括学生创新创造创业发展基金、文化发展基金、艺术发展基金和体育发展基金，以培养和激励我们的学生励志图强、创新创造、追求卓越、勇攀高峰，同时推动和促进我校的文化、艺术和体育事业的繁荣与健康发展。四是设立“**大学(力旺)奖励基金”，使用这项基金我们将设立**大学(力旺)终身成就奖、**大学(力旺)杰出贡献奖和**大学(力旺)精英学生奖。其中**大学(力旺)终身成就奖将成为**大学的最高荣誉奖项，我们要用这个奖项来表彰终身致力于学校的人才培养、科学研究、服务社会、文化传承创新等工作并在相关领域取得重大突破或卓越建树，为学校建设发展做出巨大贡献并在国内外产生显著影响的个人。**大学(力旺)杰出贡献奖包括杰出学科建设贡献奖、杰出教学贡献奖、杰出科技贡献奖、杰出管理贡献奖和杰出服务贡献奖等，用以表彰在学校各项事业领域作出突出贡献的教职工。**大学(力旺)精英学生奖包括创新创造创业精英学生奖、励志成长精英学生奖、全面发展精英学生奖，用于表彰在各方面走在时代前列并作出突出成绩的学生。我们希望通过上述专项基金的设立和启动实施，不但让力旺集团的善举永存，让“吉大人”记住“力旺人”的支持与帮助，而且，更让全校师生员工始终牢记人民的重托和社会的期望，努力办好人民满意的高等教育，加快建设高水平大学。

大家都知道，捐赠是世界一流大学筹集办学经费的主要方式之一。据有关报道，哈佛大学办学经费的五分之三、耶鲁大学办学经费的三分之二来自校友捐赠。清华大学**年校友年度捐款率为**.7%，达到了欧美世界一流大学水平。捐赠工作已经成为衡量一所大学办学水平、社会声誉等方面的重要标志;捐赠在学校经费中所占比例也逐渐成为国家有关评价指标体系中的重要衡量标准之一。我校今年的捐赠工作取得了历史性突破，学校教育基金会本年度接受捐赠实际到账总额，已超过**—**三年来的总和，首次跻身受捐高校“亿元俱乐部”。希望校内各学院和有关部门进一步贯彻落实“开放活校”战略，不断提高办学质量和社会服务能力，加强与企业合作，以贡献求支持，加强与我们50多万校友的联系与合作，进一步提高校友的捐赠率，做大做强我校的捐赠事业，在我校全面实施综合改革、快速推进式发展的进程中发挥应有的作用。

同志们，朋友们，**大学经过近七十年的建设发展，已经成为国内规模最大、学科门类齐全、极具发展潜力的综合性大学。近年来，学校着力深化改革，快速推进式发展，综合实力和核心竞争力稳步增强，社会影响力和国际知名度持续提升。今年我校进入ESI全球排名前1%的国际高水平学科数量达到9个，在重要的大学评价中稳中有升。就在上月初刚刚落幕的首届“创青春”全国大学生创业大赛决赛中，我校入围的5件作品全部获得金奖，总数位居参赛高校之首，获得第六名，捧得“优胜杯”，展现了学校实力和学生的风采。人才培养以立德树人为根本，科学研究以追求卓越为目标，服务社会和企业也是我们办好大学的重要价值追求。截至目前，我校已与一汽、中石化等大企业集团在内的157家企业签署了校企合作协议，有效支持了企业的技术创新和产业升级。我衷心地希望我们能够以今天的捐赠为契机，在不久的将来，**大学与力旺集团建立起良好的合作关系，校企协同、互惠共赢，不断推动学校和企业快速健康发展。

最后，再次向力旺集团、向以邢福平董事长为代表的力旺集团全体员工表示衷心的感谢!衷心祝愿力旺集团的明天更加辉煌!衷心祝愿各位来宾身体健康、万事顺意!

毕业生签约流程 篇4

就业是每一个即将走向社会的毕业生所面临的重要抉择，在整个择业过程中，无论是从自身精神承受能力上，还是从经济、激烈的竞争等压力上，都让我们觉得身心劳累、疲惫不堪，如果当你经历了一系列的竞争和考验后，能够如愿以偿的签到了理想的单位，那么你是成功的，是幸运的。如果历经了千辛万苦之后仍然没有理想的岗位，也不必心灰意冷，毕竟每年都有几百万人没有落实就业单位的，做好准备，机会总是眷顾那些有准备的头脑;如果在你屡次求职碰壁的时候，也许此时的你比较脆弱、心理失望之极，偶尔有一家单位对你有意向，你便如同抓住了救命的稻草，很怕单位又决定不要你，便草率签约，当协议书已经签订后，心中沉重的包袱重于是放下了，当你有心情和时间去详细地了解单位的时候，或仔细的阅读协议书的时候，你会发现，单位的实际情况和你想象得不一样，单位附加的条款当时没有仔细的阅读，没有理解清楚，此时的你或许很懊恼，想单方面中止协议，但是要承担违约责任;不中止协议，对单位又很失望，况且离毕业的时间又很近了。这种情况屡见不鲜，希望大家能够正确的面对困难和压力，不成功只是暂时的，但是你一定要具备成功的姿态。现就签约过程中需要注意的事项及签约流程总结如下，希望能给大家的就业带来帮助。

每年11月中上旬就业办公室会将就业协议书及兰州大学本科、高职毕业生接收函发防至各学院，就业协议书全称是“全国普通高等学校毕业生就业协议书”，它是由教育部高校学生司制订的全国统一的规范毕业生、用人单位和学校的意向性法律文书。我校的就业协议书是一式四份(其中一份为备查联)，备查联上没有学校毕业生就业部门意见一栏，由学生或单位留存，仅用做联系使用，一式四份(其中一份为备查联)协议书均由学院保管，暂时不发放给学生。一式四份(其中一份为备查联)协议书和兰州大学本科、高职毕业生接收函拥有统一的编号，严格遵循一人一号、每人只有一份的原则，且同一个人的就业协议书和接收函具有相同的号码。兰州大学本科、高职毕业生接收函由各学院直接发放给学生，学生有意向单位以后，可以直接和单位签订接收函，学生凭加盖有单位公章的接收函到所在学院换取就业协议书。

毕业生就业签约流程说明 篇5

流程篇

毕业生就业签约流程说明

根据山东省人力资源和社会保障厅要求，在山东省内用人单位就业和山东省外用人单位就业的毕业生实行不同的签约办法，现分类说明如下，具体步骤见附表。

一、毕业生与已经在山东高校毕业生就业信息网上（以下简称“省网”）注册的用人单位签约流程。

1.双方经过笔试、面试达成签约意向。

2.毕业生通过省网发送个人简历至单位相应岗位上。3.用人单位发送签约邀请。4.毕业生应约。

5.经用人单位上级人事主管部门审核后生成协议书。

6.用人单位打印一式三份协议书，双方各执一份，学生交学院就业主管老师处一份备案。

二、毕业生与未在山东高校毕业生就业信息网上注册的用人单位签约注意事项。

1、毕业生有义务向用人单位说明山东省关于毕业生签约及派遣的有关要求。

2、用人单位到单位所属当地人事主管部门或人才交流中心（劳务事务代理中心）处办理简单的手续后即可网上签约，因此如果单位同意毕业生可主动协助用人单位完成注册。

3、如果用人单位无法进行注册，毕业生可提前与单位签订劳动合同，劳动合同待毕业生正式到单位工作后生效。签订劳动合同的毕业生请将复印件交学院备案。不能签订劳动合同的，要出具规定格式的灵活就业证明。

三、毕业生与省外用人单位签约的流程。

1、双方达成签约意向。

就业百宝书

流程篇

2、毕业生到山东高校毕业生就业信息网上申请省外就业，申请之后到学院负责就业老师处领取省外就业协议书。

3、毕业生与用人单位签订就业协议后，按顺序到学院和学校就业指导中心签订盖章。

4、毕业生将协议书内容录入山东省高校毕业生就业信息网，录入后到学院就业工作老师处审核。

5、到各直辖市、副省级市、省会城市就业的一般需要当地人事主管部门出具接收函，用人单位方可接受和办理落户手续，接收单位无人事档案管理权的须由上级人事代理单位在协议书上盖章方可办理接收手续。

就业百宝书

流程篇

就业签约流程之双向选择

签约、鉴证、派遣—>双向选择

毕业生用户注册登陆网站，制作个人简历。利用系统提供的多种需求信息检索功能，查找用人单位投递电子简历。

用人单位发布需求信息之后，也可利用系统提供的简历检索功能，查看毕业生个人简历。可将感兴趣的毕业生简历放入人才收藏夹。通过发送留言、面试通知以及利用系统提供的远程视频面试系统进行交流。最终向符合单位要求的毕业生发送签约邀请。

就业百宝书

流程篇

就业签约流程之与省内注册用人单位签约

用人单位向毕业生发出签约邀请后，在单位设定的时间有效期内，毕业生如果接受签约邀请，通过输入个人操作密码，完成签约操作。如果用人单位有上级主管部门，签约信息需经上级主管部门审核。签约信息流转到相应的毕业生就业主管部门鉴证。鉴证通过之后，用人单位打印就业协议书，单位盖章、毕业生签字。签好的就业协议书交给学校一份，审核备查。学校审核之后，毕业生的就业信息列入就业方案数据库。4 签约、鉴证、派遣—>省内院校毕业生与省内单位签约、鉴证和派遣流程 就业百宝书

流程篇

就业签约流程之与省外用人单位签约

签约、鉴证、派遣—>省内院校毕业生与省外非注册单位签约流程

毕业生在网下与用人单位达成签约意向，毕业生在网上向学校发出省外就业申请，学校审批毕业生申请之后，关闭毕业生的省内签约功能，并发给毕业生纸质就业协议书。毕业生与单位签约之后，将就业协议书信息手工录入到信息网上，并将协议书交由学校审核。学校审核之后，毕业生的就业信息列入就业方案数据库。

就业百宝书

流程篇

就业签约流程之与省内单位解约

毕业生与用人单位任何一方提出解约之后，经双方同意（如用人单位有上级主管部门，还需上级主管部门同意），系统自动生成解约函信息，并可打印出来，双方签字、盖章。解约信息自动发送给学校及原鉴证的就业主管部门。学校审核毕业的解约函信息之后，恢复毕业生的网上签约功能，毕业生可与新单位签订就业协议书。

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流程篇

就业签约流程之与省外单位解约

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