健康教育整改情况报告

健康教育整改情况报告（精选10篇）

健康教育整改情况报告 篇1

遵义市东风小学

实施素质教育督导回访整改情况报告

一、关于校风、校训、教风、学风的学习，使之更加自觉的贯彻于师生的实践行为中去的问题

1、教师的学习专门培训解读，融入教育教学各环节之中，细化到管理制度，与奖励评比挂钩。

2、加强了备、教、批、辅、考的检查监管力度，定期检查与随时抽查相结合，老师们在教学态度、教学方法、进取好学方面等都有不同程度的进步。

3、狠抓学生的行为规范和学习习惯，现在学生的粗话脏话减少了，文明用语、文明行为增多了；早上到校在校园玩耍打闹的现象减少了，朗朗的读书声、自觉学习的风气已形成。学校提出了学风建设的具体要求：眼睛看到的是读书的景象，耳朵听到的是朗朗的读书声，鼻子闻到的是浓浓的书香味。

4、以活动促进教与学。本学期开展了低、中年级的中华优秀诗文的诵读比赛活动，高年级的语文知识竞赛活动； 分年级段开展了纪念“一.九”暨2010年冬季体育运动会；消防演练等活动。从学生到老师都积极参加准备，热情高，效果好。

二、关于有效资料整理归档、装订问题

加强了对《红花岗区实施素质教育评估指标体系》的学习解读，落实了专门人员负责整理资料的归档装订。

三、教师在课堂教学中，加大教学目标的落实和“双基”训练的力度，加强对教师“教学反思”的指导问题

1、继续要求教师写课后反思和月教学反思，并对教学反思进行小结；教研活动作专题研讨；将好的教学反思展示出来供大家学习。还开展了数学教师现场写教学反思活动，收到了较好的效果。

继续抓好校内外的教研活动，抓好教学常规的落实检查工作，做到及时反馈，及时交流。

2、加强课堂的听课和指导。从学校行政领导到教师对听课节数和具体的重点学科都做了明确要求。

校级领导：30节，其中教学副校长50节；

中层干部：10——20节，其中教导主任、教导副主任15节以上； 主要听课学科要求：

科学：李康林、张晓琦

思品：宋静、欧泰瑜、肖丽华

信息技术：汤玉

心理健康、综合实践：喻荣堂

数学：沈宇新、谢明芬

音乐：任进

所有学科：教学副校长、教导处正（副）主任都要听。

具体要求:侧重学科指导联系，除将听课情况及时与教师交流外，还要及时反馈给教导处，以便更好的推动教育教学工作。

教师听课节数要求：

语文、数学、英语大学科教研组长：15节；教师：10节。

3、举行了数学学科的优质课竞赛。学校特邀了小学数学专家赵天碧作为评比小组成员，听课之后除与教师进行及时适时的交流指导外，还开了专题总结会。

4、针对学校新进教师教学业务不熟和经验不足的情况，加强了听课指导，示范课研讨，落实教师结对帮扶，并对结对帮扶的教师都做了具体要求。

四、加大对教师继续教育和综合素养的培训力度，切实将培训工作落到实处问题

1、注重教师的业务培训。本学期组织数学教师10人到遵义师院听了“小学数学名师课堂教学展示”课；1人到南京参加英语学科的全国赛课听课活动；3人到南白一小参加了贵州省音乐学科的赛课听课活动；3人到贵阳参加了贵州省小学语文教师技能大赛活动（我校刘婷老师参赛并获得了二等奖）；1人到上海参加了团队干部培训；1人到贵阳参加了“千校万师”德育培训；班主任培训13人（到西南大学1人，遵义师院12人）；校级领导外出学习培训6人次。

2、学校在加强落实学科培训的同时，利用教师集中学习的时间就课堂教学的听课和检查情况，师德师风等进行反馈小结。喻荣堂校长还分期、分重点地为教师做了《国家中长期教育改革和发展纲要》的辅导学习、《创建绿色学校影响深远——对教师的影响》等相关的学习培训。

五、做好科学用眼、保护视力的宣传教育活动，切实降低视力下降率问题

1、坚持做好上下午的眼保健操，对一年级的新生还由体育教师培训的高年级的学生进班领操。

2、通过班会、板报等形式对学生进行用眼、保护视力的宣传教育，强调上课教师做好对学生用眼的指导要求。

3、进一步解决教室的照明问题。我校与梅岭厂协商，梅岭厂投资2万为我校安装专线，以备停电时解决学校用电和教室照明问题。现教室内安装了节能灯管，确保照明亮度达标。

4、今年的体检，学生的视力较去年有明显好转。去年学生视力正常人数比例占63.88%，今年学生视力正常人数比例占71.89%，上升了8%。具体来看低年级学生视力好转较明显，但与去年同期相比，高年级女生视力有所下降。

六、结合学校特色，注重对校本教材后续内容的补充，并编制成册，学生人手一册，便于教学问题

本学期对校本教材的内容作了补充，编制成了《让地球充满生机，让校园充满绿色——环保校本课程教材》，发放到每个学生，对环境教育的教学起到了较好的作用。

七、进一步加强对实施素质教育特色的提炼，力争获得教育部、省、市、等的认定和表彰问题

我校确立了“打造人文科技校园，创建人民满意学校”的办学目标，每年以“两节两会”（即：科技节、艺术节、田径运动会、冬季长跑运动会）为载体，着力提高学生的人文科技素养，着力创建科技、体育特色学校，促进学生的身心健康发展。

——我校着力于人文科技校园的创建。在校园文化建设方面，以古今中外的科学家、发明创造、科学故事、科技活动、科技进步、科技手抄报等内容营造良好的育人氛围，在潜移默化中提高学生人文科技素养，养成学科学、用科学、尊重科学的习惯。

——继续搞好学校传统的车模、航模活动；开展科普宣传，搞好科技节系列活动。学校已建成了科技活动室，供学生参观、科技制作、训练之用。

——我校连续三届蝉联城区小学组田径运动会第一名，是宝贵的精神财富，又拥有较强的体育师资团队和重视体育工作的领导集体。我们要继续办好学校的田径运动会，依托凤凰山办好我校特色的冬季长跑运动会。同时，根据我校场地较小的实际，我们确定将跳绳作为体育特色来打造，跳出精神、跳出花样、跳出水平。

——继续加强心理健康教育，发挥心理咨询师的作用，发挥心理咨询室作用，开展心理辅导、心理咨询，促进学生身心健康。

——发挥学校音乐教室和音乐教室作用，办好艺术节。

我们将继续全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，全面提高教育教学质量，努力工作，积极进取，争取获得上级的表彰奖励。

遵义市东风小学

二0一0年十二月六日

健康教育整改情况报告 篇2

该院新的领导班子以此为契机, 突出问题导向, 坚持靶向整改, 紧紧抓住本院2013年初发生的医生收受药品回扣事件暴露出的宗旨意识淡化、公益特征弱化, 以及群众反映强烈的“看病难、看病贵”等问题, 深入分析存在问题原因教训, 注重在整改落实、建章立制上下功夫, 逐步建立和完善了一套打造廉洁医院、和谐医院、平价医院、仁爱医院、品牌医院, 实现医德好、技术好、服务好、机制好、收费平价建院标准的长效运行机制, 在消除回扣事件影响中实现了医院跨越发展, 基本实现了国家十二五规划提出的“大病不出县”目标。2014年8月被评为三甲医院, 成为粤西山区第一家县级三甲医院。

1 靶向整改, 改革创新, 奋力打造“五个医院”

1.1 打造廉洁医院

一是创建廉洁民主高效班子。开展社会主义核心价值观实践活动, 用统一的价值观提振精气神, 传播正能量, 营造廉洁氛围。凡医院发展重要事项均由医院班子集体决策, 并吸收3名职工代表列席。设立院长办公室邮箱, 定期召开院长办公会议, 及时解决科室提出的问题。凡关系职工利益的决策事项, 均在OA办公网络公开征求意见。二是加强制度创新, 实行规范化、流程化管理。先后建立了药物由省第三方遴选药厂配送采购、医药信息电子保密和实时预警定点追踪、药品分级使用和比例额度、耗材物资全部公开采购等制度。三是开展诚信医疗服务。在新闻媒体就忠实履行职能、提高服务质量向社会郑重作出10承诺, 自觉接受广大群众和社会各界监督。聘请10位知名人士为监督员, 定期收集意见和建议。四是建立健全监督查处机制, 设立预防职务犯罪办公室。与市纪委、市检察院建立联席会议制度, 定期进行警示教育, 努力营造了诚信行医、廉洁干事的氛围。2013年底由市人大、市政府、无党派人士等部门20多人组成的高州市政风行风评议团对医院评议结果满意, 认为行风建设成效显著。

1.2 打造和谐医院

一是推行星级服务, 创建医患和谐。开展争当服务明星、服务无围墙活动, 建设无假日医院, 实行夜间专家出诊、节假日专家出诊、双休日全天门诊, 把导医服务从原来的院内扩展到院外, 贴心指引患者就医。二是加强文化建设, 创建内部和谐。加强人文教育, 培塑“病人需求至上”理念, 强化宗旨意识和职业精神。实行职工子女教育专项奖学金、困难职工子女助学金办法, 关心职工生活。三是创建平安医院, 创建社会和谐。建立以建设安全文化为主线、以完善安全防范体系为基础、以整改安全医患为重点、以考核安全责任目标为手段的管理机制, 维护医患双方合法权益。2014年5月, 医院发动全院职工积极参与新发展精神标语的征集活动, 最终在100多条参选标语中确定了“和谐医院, 从心做起”作为医院新时期发展的新精神, 形成了“从现在做起, 从新起点做起, 从心脏做起, 用心做好每一件事”的行医做事氛围, 有力促进了医患和谐、内部和谐和社会和谐。

1.3 打造平价医院

一是弘扬“让群众看得了病、看得起病、看得好病、看得满意”办院方针。以给人民群众提供便捷、安全、优质、价廉的医疗服务为价值取向, 积极开展“平价诊室、平价药包”医疗建设, 开设平价诊室5间, 提供平价药包服务。二是严格控制运作成本。出台奖惩措施, 奖励节约, 惩罚浪费。全面进行固定资产审计, 核算各科成本支出。推进高压双回路用电建设, 清查科室电脑打印机, 节约资源, 杜绝浪费。三是严格执行药品价格“三控”管理政策, 严格控制大处方、大检查。成立专家组, 完善药物比例控制和奖惩措施, 做到能用国产药不用进口药、能用便宜药不用贵重药、能用国产耗材不用进口耗材。对全院药品按实际中标价格依次顺加规定的差价率 (额) 计算医院药品零售价格, 各病区、收款处及药房统一严格执行, 不得另行收取患者药物费用。据社保部门统计, 高州市人民医院医保病人人均住院费用为7710.2元 (广州市医保病人人均住院费用为14602.9, 茂名市医院医保病人人均住院费用为11186.8元) 。高州市人民院医保病人人均门诊费用为166.7元 (广州医保病人人均门诊费用为235.6元, 本地市医院医保病人人均门诊费用为212.1元) 。

1.4 打造仁爱医院

一是重公益, 开展救心活动。确立“仁爱为医, 公益为民”、“救一个孩子, 等于救一个家庭”理念, 与慈善机构合力开展公益救心活动, 面向贫困心脏病儿童和学生, 先心病手术全免费, 其它心脏手术每例救助1万元。二是行善举, 积极扶危济困。对口支援5家基层卫生院, 经常开展义诊义检活动, 把“送医送药”下乡活动办成真正为农民为基层办实事、办好事的品牌载体。三是体民情, 为患者体贴入微。实行茂名地区跨市 (县) 120急救车免费出车, 对边远山区血液透析患者实行专车免费接送, 推出免费送餐、送饮料等一系列温馨服务。2013年5月以来, 医院与慈善机构合力开展了三次大型公益救心活动, 筹集用于公益救心的爱心款已达到412万元, 其中医院投入的善款282万元, 受惠患者近500人。院领导带头为免费救心活动献血, 干部职工积极参与免费救心活动, 共献血10000毫升。开展送医送药义诊活动7次, 义诊群众3800多人, 免费发放药品价值达45000元。

1.5 打造品牌医院

一是加强人才引进培养, 构建结构合理、技术过硬、素质优良的专业技术人才队伍。引进硕士研究生导师2人、博士2人、硕士19人, 遴选一批学科带头人为医院名医, 开展岗位练兵和技能竞赛活动, 提高技术人才奖励性绩效工资比例, 重点向关键岗位、业务骨干和作出突出贡献的人员倾斜。二是加强专科建设, 打造特色“名科”。对重点专科建设, 在政策上给予放宽, 在资金上给予支持, 在设备更新上给予优先, 在技术发展上给予把关, 着力提升医院的社会地位和影响力。三是加强科研攻关, 大力开发新技术新项目。制订医院科研和学术论文奖励办法, 对科研成果和学术论文给予重奖。获得科技进步奖, 除政府奖励外, 医院再行重奖。一年来, 医院共获得茂名市科技进步二等奖2项、三等奖3项, 通过科技成果鉴定8项。继续教育项目:承办国家级1项, 主办省级2项, 主办市级4项。茂名市科技计划项目:申报127项, 通过121项, 通过率95%。

2 取得了整改重塑公益形象, 改革提升公信力的五大明显成果

2.1 公益特征明显增强

2014年诊治患者12529例, 减免医疗费用29.3万元。门诊人均费用172.6元, 低于茂名综合医院平均水平。节约运作成本共1695万元, 新增120万元母婴救治车免费接送孕妇。2014年1-5月120急救车免费出车5219次, 日出车50次, 一年可为患者减负460万元。免费救治茂名地区5个福利院36名孤儿, 为530名来自全国各地的贫困心脏病患儿减免费治愈了心脏病。

2.2 群众满意度明显上升

2014年上半年被医院评为五星服务的职工达28.5%, 四星服务的职工达35%。据不完全统计, 一年来医务人员拒收红包172个, 合计金额10.7万多元, 收到锦旗13面, 感谢信26封。向社会各界发放300份问卷调查表, 向门诊、住院患者发放了3600份满意度调查表, 社会对医院的总体满意度高达98.5%。

2.3 药品管理明显规范

医院药品供应目录总品规数为931个, 药品收入占业务收入比例为37.32%, 基本药物比例为52.09%, 抗菌药物占药品使用比例为12.10%, 门诊患者抗菌药物处方比例为15.20%, 急诊患者抗菌药物处方比例为34.45%, 住院患者抗菌药物使用率为45.95%, 住院患者微生物检验样本送检率为34.60%, 接受限制使用级抗菌药物治疗的住院患者抗菌药物使用前微生物检验样本送检率55.6%, 接受特殊使用级抗菌药物治疗的住院患者抗菌药物使用前微生物送检率96.80%。

2.4 医疗质量明显提升

现有专业技术人才总量1930人, 其中博士3人, 硕士39人, 副高以上职称人才257人, 专科品牌建设取得了长足进步。2013年胸外科被评为广东省临床重点专科, 完成心脏手术2260例。现有5个省级重点学科, 其中3个广东省临床重点专科, 1个广东省特色专科, 1个广东省重点扶持专科。心外9间百级层流手术室, 最高一天可完成心脏手术25台。上半年出院病人量46522人次, 社保转出仅30人次。

2.5 就医群众明显增多

从2013年下半年开始, 医院各项业务指标开始触底反弹, 下半年获得良好发展势头。2013年门诊病人93万人次、出院病人8.4万人次, 住院手术2.4万例, 其中心脏手术2260例, 居全国同类医院前列。2014年上半年, 出院量46522人次, 较2013年增加7418人次, 增幅达19.0%;门诊量51万人次, 较2013年增幅达17.1%;医疗收入5.3亿元, 比2013年同期增加1.3亿, 增长35.2%。

3 敢于直面出现的问题, 勇于整改创新进取的四点启示

3.1 必须坚持公立医院的公益性质不动摇

高州市人民医院坚持以建设“大病不出县”为目标, 以打造廉洁医院、和谐医院、平价医院、仁爱医院、品牌医院“五个医院”为抓手, 从群众满意的做起, 从群众不满意的改起, 把患者满意、群众满意作为评价的首要标准, 坚决纠正只顾经济利益的逐利之风, 牢牢肩负起人民医院为人民的公益责任, 采取切实措施减轻群众就医负担, 形成为病人群众多做好事、多办实事、多解难事的良好风气, 再次得到社会各界的广泛认可。他们的经验教训证明, 医院和患者是“利益共同体”, 没有社会效益就没有经济效益。公立医院要始终坚持“全心全意为人民健康服务”的办院宗旨, 把维护人民健康权益放在第一位, 切实履行公共服务职能, 以在满足人民群众医疗卫生需求中求生存谋发展。

3.2 必须坚持以问题为导向抓改革促发展

高州市人民医院认真汲取作为医改典型因骄傲自满而停滞改革创新、导致发生药品回扣事件的教训, 大力进行改革创新, 建立完善基本药物制度, 积极探索用流程管事、靠制度管人运行机制, 围绕加强医院管理、规范服务行为、提高医疗质量、强化医德医风建设, 制定完善各种规章制度73项, 保证和促进了医院的全面发展。他们的实践再次证明, 改革创新永无止境, 制度建设一刻也离不开改革创新。推进医疗卫生改革, 加强公立医院建设, 要坚持以问题为导向, 及时发现问题, 认真解决问题, 着力构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系, 以不断适应新形势、推进新发展。

3.3 必须坚持人才兴院, 加强品牌建设

高州市人民医院积极引进人才, 着力发展专科特色和强项, 突出个性化、特色化服务, 提升了医院的核心竞争力, 基本实现“大病不出县”目标。引进的心外科博士曹勇, 在他带领下心外科2013年完成心脏手术2260例, 稳居全国同类医院前列。引进的肿瘤分子学博士杨长福, 发表2篇SCI论文, 影响因子分别是4.2和2.0, 实现了茂名医疗卫生系统零的突破。他们的实践证明, 大病不出县人才要进县, 要实现国家“十二五规划”提出的“大病不出县”目标, 必须大力加强医疗卫生人才引进和培养工作, 依靠科技进步、自主创新, 建设重点学科, 打造龙头品牌, 以带动医院的全面发展、全面进步。

3.4 必须坚持用核心价值观建班子管干部

健康教育整改情况报告 篇3

去年，省人大常委会对省民政厅工作和吴桂英厅长履职情况进行了评议。省人大评议意见下发后，我们立即召开了厅党组会议、厅长办公会议、厅务会议等重要会议，全面部署，深入开展整改工作，确保各项整改措施落到实处。

去年9月，我们按照述职评议意见，及时组织全系统进行深入调研，认真制定整改方案，并专门发文，要求各级民政部门按照整改方案的要求，抓紧落实整改相关工作；去年12月，我们召开全省民政局长会议，围绕贯彻落实整改意见，要求各级民政部门以此为契机，认真学习汲取人大代表智慧，不断加大整改力度，全面部署全年工作；今年1月。我们将整改工作作为今年重要内容写入2007年民政工作要点，纳入对各市民政工作目标考核；3月，又根据省委、省政府“作风建设年”活动总体部署，结合民政工作特点，在全系统组织开展了“走千访万”(走千村、访万户)主题活动，要求各级民政部门深入基层、深入群众，全面查摆整改工作中存在的问题，切实解决基层群众的困难；5月，我们再次下发通知，要求各局处室将整改工作作为当前的中心工作，仔细对照整改要求，全面落实整改措施，认真撰写整改报告。在厅领导班子和厅全体工作人员的共同努力下，我们以述职评议为动力，以落实述职评议整改意见为契机，进一步推动我省民政事业实现又好又快发展，为我省全面建设小康社会和提前基本实现现代化作出了应有的贡献。现将一年来有关整改情况报告如下：

一、深入学习研究，进一步用科学发展现统领民政事业发展

按照省人大常委会组成人员关于加强理论学习，研究民政事业发展中的重要问题，提高用科学发展观统领民政事业发展的意见和建议，一年来，我们深入学习研究，坚持以科学发展观为指导，认真谋划民政工作，明确功能定位和发展方向，科学指导全省民政工作，牢固树立“以民为本、为民解困、为民服务”的宗旨，充分发挥民政工作在构建社会主义和谐社会中的重要基础作用。

(一)加强前瞻性研究，找准方位，明确发展目标。准确把握民政工作的方位和发展目标是推进民政事业快速健康发展的关键。一年来，我们紧紧围绕省委、省政府中心工作，牢牢抓住筹备召开第十六次全省民政会议的有利契机，集中厅机关所有骨干力量，邀请浙江大学等著名高校的专家学者，深入开展民政事业发展全局性、战略性和前瞻性问题的研究和思考。在客观评价我省民政工作现状和发展需求的基础上，提出了民政工作方位和发展目标，并正式出版了由吴桂英厅长担任主编的《和谐社会建设中的民政事业发展研究》和《新型社会福利体系研究》等，民政理论研究工作取得了新的进展。一是明确了民政工作的方位。我们提出，民政是为民之政，和谐之基。民政工作是政府履行社会管理和公共服务职能的重要内容，是解决人民群众最关心、最直接、最现实问题的重要途径，在构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会中具有不可替代的重要基础作用。二是明确了今后一个时期民政事业的主要目标。即困难群众基本生活得到充分保障，城乡居民民主政冶权利得到切实维护，福利服务对象生活质量不断提高，城乡社区公共服务供给能力明显增强，民间组织发展规范有序，优抚安置保障切实有力，专项社会事务管理和服务公开、透明、规范，民政事业与经济社会同步协调发展。三是将民政机制建设作为推动民政事业发展的重点内容。通过健全完善领导机制、部门协作机制、社会参与机制、经费保障机制，不断整合民政事业发展资源，夯实民政事业发展基础，提高社会管理和公共服务水平。上述关于民政方位、发展目标和机制建设的认识得到了省政府的赞同，并写入了《浙江省人民政府关于进～步加强民政工作加快发展民政事业的意见》(浙政发(2007]26号)，作为第十六次全省民政会议的重要文件下发，为加大全省民政事业改革力度进一步明确了方向。

(二)突出重点问题研究，提升把握全局、协调推进能力。认真贯彻实施《浙江省民政事业发展“十一五”规划》和《浙江省社会福利事业发展规划》，紧紧围绕省委、省政府全面建设小康社会和提前基本实现现代化的战略部署，不断加强对影响民政事业发展重要问题的研究，稳妥处理好民政公益事业与社会化、破除行业垄断与促进行业发展、严格执法与为民服务、政府管理和社会投入等重大关系，拟定下发了系列政策性文件，认真谋划民政事业发展战略格局。一是促进民政功能的有效延伸。不断强化民政工作在社会管理和公共服务中的重要作用，努力推进民政工作从“兜底”型保障逐步向适度普惠的社会福利保障转变，将民政对象由“最可爱的人”和“最可怜的人”等特殊群体拓展到全体社会成员。二是优化民政事业发展布局。不断增强民政事业发展的均衡性，推动工作布局从原来以农村为主逐步向城乡并重转变，促进城乡民政事业共同发展。三是深入推进民政工作制度化、规范化建设。推动民政工作方式实现从临时性、分散性、救急性保障向整体制度性安排和规范化建设转变。四是创新民政工作机制。切实推动民政工作机制由政府主导型逐步向政府主导与社会参与相结合方向发展。充分整合社会资源，调动社会力量参与民政事业发展。

(三)创新调研工作栽体，大兴调查研究之风。不断完善调研工作制度，重新修订《浙江省民政厅调查研究工作考核办法》，落实厅领导、各局处室和直属单位的调研工作责任制，努力营造领导总抓、处室协同、上下联动、内外结合的调研工作良好氛围。充分利用开展“作风建设年”活动的有利契机，在全省民政系统范围内广泛开展以“创为民解困新业绩、树为民服务新形象”为主题，以“走千村、访万户，知民情、解民困，创业绩、树新风”为主要内容的“走千访万”活动，全体民政干部职工深入基层、深入群众、深入实际，通过深入调查走访，了解基层工作实际、群众诉求和民政政策执行中存在的突出问题，仔细分析原因，研究思路对策，不断推动调查研究工作迈上新台阶。截至目前，全省民政系统已走访10401个村(社区)，18572人，收集意见5799条，出台整改措施956个。同时，创新调研工作载体，筹备和举办首届“浙江民政论坛”，向社会和民政系统发布委托研究课题和自选课题30余个，并提供资金、技术、人员等全方位保障。目前，论坛筹备工作已接近尾声，共收到系统内外理论研究成果70余篇。届时，民政论坛将邀请省内外著名专家学者进行讲学，并交流优秀理论成果，进一步开阔全省民政系统干部的理论视野，提高理论研究和指导民政事业发展的能力水平。

二、深化民政管理体制改革，强化社会管理和公共服务职能

义务教育均衡发展整改情况报告 篇4

为了积极推动新《义务教育法》实施，全面落实教育优先发展战略，依法推进义务教育均衡发展，落实标准化学校建设，努力办好让人民群众满意的教育，学校领导、教师团结一心，在抓好本职工作的同时，做好各项整改工作。现将义务教育学校办学基本标准督导评估整改情况报告如下：

一、督导检查中存在的问题。1.运动场不达标，无 100米直跑道。2.音、体、美器材不足。3.生均图书不足，缺600册。4.卫生保健室设备不足。5.心理咨询室设备不足。6.没有符合条件的心理健康教师。

7.教师培训费未达到公用经费总额的5%。

8.对均衡发展学习、宣传不够，相关人员标准不熟，底子不清。9.校园文化氛围薄弱。

10.功能室管理不够规范（卫生保健室、心理咨询室、音乐教室、美术教室氛围不浓，各功能室前、后、侧墙布置欠缺，实验记载不规范，无新增图书登记册）。

11.图书仪器利用率不高。12.无专任美术、音乐教师。13.资料收集不够齐全。

二、整改措施和方法

1.加大宣传力度，设置均衡发展专栏或均衡发展专题会，提高对标准化学校建设重要意义的认识，熟悉各项指标。

2.全校教师在“国庆”节加班，并充分利用午休时间，课外活动和课余时间，整改存在的问题。

3.积极协调相关部门，配备音体美器材，购买图书。

4.规范功能室管理，提高图书、实验仪器的利用率。5.加强校园文化建设，凸现校园文化主题。

6.按40项指标分盒收集整理2013年以来的档案资料。

7.制定整改方案，明确整改措施、责任人、整改时限，逐一整改落实。8.认真学习《甘肃省办学基本标准》和《督导评估细则》，进一步明确义务教育均衡发展标准和内容。

三、整改情况

1．针对运动场不达标，无 100米直跑道，学校联系村委会，已修建5米宽60米长水泥直跑道。

2.重新按照音、体、美器材配备标准，将现有音、体、美器材登记造册，不足部分上报教育局，争取配足配齐

3.近期联系图书富裕学校援助图书600册，生均图书已达标。4.卫生保健室配置了观察床，配备了床单、被褥等设备。5.心理咨询室已配备了沙发、茶几，摆放了鲜花。

6.心理健康教师取得了合格证，有了符合条件的心理健康教师。7.今后将加大教师培训力度，提高教师培训费在公用经费中的比例。8．近期，在校园里悬挂了义务教育均衡发展标准化学校建设的横幅，刊登学校均衡发展的黑板报，营造了标准化学校建设的氛围。

9.强化功能室管理，做到规范化管理，对卫生保健室、心理咨询室、音乐教室、美术教室等各功能室前、后、侧墙进行了布置，为学生创造了浓郁的学习氛围，营造了文化气息。

10.利用中午和课外活动时间开放图书室、阅览室，提高了图是借阅率。11.严格规范各年级科学课、数学课教学，要求科学实验规范化，数学教师作图规范化，提高了仪器利用率，使课堂教学更形象，让学生体验到“百闻不如一见，一见不如实验”。

12.按照区教育局档案目录，分小组分项目进行资料的收集、整理、归档，补充盒内目录和档案索引，重新梳理档案资料，对档案资料进行了查漏补缺。做到目录明晰，条理清楚，资料完备，使我校在教育均衡化发展中所做的工作和取得的成绩有更清晰的展现，保证了资料管理的科学性和持续性。

13.大力推动享受教育机会均衡发展。

为创建和谐教育，促进教育的均衡发展，学校不断建立和完善了学籍管理制度，规范教育收费，规范入学、转学、借读、休学和复学等学籍管理，保证了学校服务范围内适龄儿童少年入学率为100%，巩固率98%以上。

四、存在的问题。

1、无专任美术、音乐教师，争取学区合理调配。

2、配备音体美器材不足，积极协调相关部门争取配齐。

3、教师办公桌椅陈旧，已列入下年经费开支计划。

本学期，我校教师团结进取，齐心协力，为迎接教育均衡发展督导评估，无私奉献，做了大量工作，取得了一定成效，但离评估标准还有差距。今后，我们将更好地运用党和政府为我们创建的教育资源，全心全意为党和人民的教育事业服务，努力推动义务教育的均衡、和谐发展。

义务教育学校办学条件基本标准督导评估整改报告

保亭县远程教育验收整改情况报告 篇5

建设项目整改情况的报告

省远程办：

根据省远程办2011年11月18日对我县远程教育平台及终端站点开展工程技术竣工验收工作，我县远程教育工作未能达到规定要求，现将具体情况报告如下：

一、基本情况

11月18日对我县远程教育平台及终端站点开展工程技术竣工验收工作，抽查4个卫星站点1个电信站点，其中一个卫星站点信号强度中九65%、亚六25%，无法点播直播频道，信号为能达标。在验收市县平台时，管理员操作不够熟练。其主要原因有三点：

一是人员变动，工作衔接不好。我县远程办主要负责人黄广同志2011年10月到乡镇选举任乡镇副职领导，新的负责人对远程教育工作不够熟悉，对所管辖的站点情况掌握不够。

二是县远程教育平台管理人员对自身业务不够熟练，管理意识不到位。

三是乡镇换届新上任的组织委员在远程教育工作中未能受到系统的培训，对农村党员现代远程教育管理工作存在诸多问

题。

二、整改措施

针对以上存在问题，部领导高度重视，及时作出整改。一是制定方案，落实整改。县远程办结全县远程教育当前工作，为做好迎接全国远程办对我县远程教育工作的整体验收准备，针对我县远程教育站点存在的问题，制定整改方案。

二是责成电教中心即刻组成巡查小组深入各终端站点巡查，对所有站点的设备进行全面检查，确保设备完好，能正常使用。

三是加强县远程教育平台的管理和使用，加强自身的业务水平和工作水平。

四是举办一期培训班，12月6日邀请省远程办的王康平主任、谢振秀等同志到我县全面培训所有终端站点的管理员（包括村支书、管理员、大学生村官、乡镇组织员和组工干部），再次强化操作和管理使用的知识。

三、下一步工作计划

1、牢固树立服务意识，努力提高工作效率。

2、加强人员培训，优化管理队伍。

3、制定定期巡查工作制度，努力做到“三个一”（即： 每月全面巡查一次，有重点检查一次，随机抽查一次）。

4、做到“五定”。

一是定人员。县远程办负责对全县远程教育工作的宏观指导、监督和管理，同时承担相应的开发、制作和提供教学资源的任务；县委组织部的全体组工干部负责对我县远程教育工作的指导与监督；乡镇远程教育管理员，由党委组织委员兼任，党委书记为远程教育工作的第一负责人；终端站点的管理员由大学生村官和符合条件的村“两委”成员兼任，具体负责站点的设备操作和维护、教学组织、信息反馈等工作。

二是定单位。县委组织部的每位组工干部负责对两至三个终端站点工作的指导，每位干部在下村检查工作时，应将远教工作纳入检查范围，查看设备是否齐全、使用是否正常、收看记录是否完整。每位大学生村官负责其所在的村委会的远教工作，大学生文化程度高、接受新鲜事物的能力较强，只要大学生发挥自身的优势，定能更好的服务于远程教育工作。

三是定时间。组织部的干部每月应定时间下村检查，依托党员干部现代远程教育网络管理系统进行实时监控，每月20号查看收视情况，对于收视率不达标甚至本月无开机记录的站点要了解情况，及时督促，月底前争取所有站点都能达到收视要求。每位同志在下村时，不仅要检查，更应积极帮助和教导，站点管理员的流动性可能较大，组工干部应帮助站点管理员熟悉设备的操作，以便远教工作顺利开展。

四是定期通报。建立健全各级党委抓远程教育工作的目标责任制，将远程教育建设、管理、使用等方面的工作情况，作为农村党建责任考核、“五星阵地”评选、先进基层组织评选表彰的一个考核条件。定期将各地远程教育工作情况进行通报，对于工作不力和管理监督不到位的，如果责任在组织部门，要在组织系统内进行通报；如果责任在站点自身的，要进行通报，并对所在村委会的“五星阵地”作降星处理；如果问题是非客观条件造成的，站点内应对责任人作出通报批评。

五是定责任。有岗必有责、守岗必担责，在其位、谋其政、负其责。每位干部、管理员、村官要明确自己的工作职责。对其帮扶对象要积极了解、主动帮扶。对于所帮扶的对象出现问题时要及时解决，解决不了的应及时上报。如在上级或单位进行检查时发现站点不合格，负责指导和管理的干部、管理员、村官要层层追究责任；对于出现问题又未及时上报的，负责指导和管理的干部、管理员、村官要深刻反省，对于此类行为要严肃处理。

保亭县远程办

健康教育整改情况报告 篇6

刚刚召开的中央巡视工作动员部署会议决定，今年将对辽宁、安徽、山东、湖南等4个省进行“回头看”，就是常态执纪监督的具体落实，无疑在新年伊始打出了又一记反腐重拳。从某种意义上说，这其实也回应了民众的期盼，就是中央巡视尤其要带头摒弃一阵风的做法，常态化开展，经常性“回头”，从而让腐败“癌细胞”难以扩散、不断减少。

此次中央巡视“回头看”向社会宣示了反腐走上常态化路子，当然，执纪监督如果让常态化与随机化并行，执纪监督的威慑可能会更大、影响更广、效果更好。假如，提前透露下一步要重点巡视的单位和地方，便可能会弱化执纪效果，也可能会出现执纪监督“定点高压”态势，有的单位和地方压力大，有的单位和地方压力小;或者让被预告的地方和单位有时间提前“打扮”好自己，而难以巡视出“真面孔”，等等。

健康教育整改情况报告 篇7

1 对象与方法

1.1 对象

以某铸造企业制壳车间壳芯机处的矽尘岗位为研究对象。制壳车间单独设立在一房间内, 采用壳芯机将覆膜砂自动上料加入到砂芯模具中, 按照工艺设计制作成标准砂芯, 覆膜砂主要成分为99%硅砂。制壳车间内共有2台自动上料壳芯机, 制芯岗位工人主要工作内容是将制好的砂芯放置在运输架上, 此岗位工人接触的粉尘为矽尘。

1.2 方法

采用现场调查和现场检测相结合的方法。现场调查的主要内容包括制壳车间壳芯机的生产工艺、原料、防护设施、制芯岗位工人的工作内容、工作写实。根据调查结果, 对制芯岗位工人接触的矽尘进行检测。

2 结果

2.1 现状评价结果

现状评价中制壳车间壳芯机岗位矽尘检测结果见表1。根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分:化学有害因素》 (GBZ2.1-2007) 标准中有关规定, 对于粉尘和未制定PC-STEL的化学物质, 采用超限倍数控制其短时间接触水平的过高波动。在符合PC-TWA的前提下, 粉尘的超限倍数是PC-TWA的2倍[3]。由于壳芯机岗位矽尘的超限倍数超过2, 因此该岗位矽尘超标。

注:经检测该岗位作业工人接触的矽尘游离二氧化硅含量>80%[1-2]。

现状评价时, 制壳车间的职业病防护设施是屋顶两台排风机, 功率分别为2.2、0.75 kw, 壳芯机周围无防护无围挡、与排风机无连接。

2.2 第1次整改结果

第1次整改是在制壳车间壳芯机的成品出口处加设1.5 m高挡板, 其余情况不变。第1次整改后检测结果见表2。

第1次整改后壳芯机岗位矽尘的超限倍数基本无变化, 仍没有控制在标准限值范围内, 说明加设围挡对此岗位矽尘的控制不起作用, 需进行第2次整改。

2.3 第2次整改结果

企业对该岗位进行了第2次整改, 将壳芯机成品出口第1次整改加设的挡板取消, 改为一组推拉式封闭防护门, 在壳芯机中部四周悬挂了挡帘, 壳芯机顶部以管道连接锥体变形方管的形式覆盖住整个机器, 并与屋顶的排风机连接。第2次整改后检测结果见表3。

第2次整改后自动上料壳芯机岗位矽尘浓度及超限倍数均大幅降低, 符合标准限值要求, 说明本次整改起到了有效的防护作用。

3 讨论

矽尘引起的矽肺是尘肺中危害最严重的一种, 因此矽尘的防护尤为重要[3]。对于接触粉尘的工作岗位优先采用先进的生产工艺、技术和原材料, 消除或减少粉尘职业性有害因素;对于工艺、技术和原材料达不到要求的, 应根据生产工艺和粉尘特性, 参照GBZ/T 194-2007《工作场所防止职业中毒卫生工程防护措施规范》的规定设计相应的防尘通风控制措施, 使劳动者活动的工作场所有害物质浓度符合GBZ 2.1-2007的要求[4]。本企业制壳车间的壳芯机是目前较先进的设备, 由于工艺的要求此处不能用湿式作业, 那么就得设计有效的防尘通风控制措施。

通过对该企业的现场调查得知:制壳车间制芯岗位在现状评价时是应用屋顶排风设备使车间产生负压排出车间内粉尘。由于排风机安装在屋顶, 排风机与壳芯机没进行任何连接, 制芯工的操作位置低于呼吸带, 这样粉尘经呼吸带高度后排出屋外, 不能有效地降低岗位工人接触粉尘的浓度, 对岗位工人起不到防护作用, 使除尘设施未起到相应的作用。

因此企业对该岗位的除尘设施先后进行了两次整改, 第1次整改只在成品出口处增加挡板, 由检测结果可知该挡板对于可吸入性粉尘不产生作用, 只抵挡了部分大颗粒物质, 起不到防护作用;第2次整改是对壳芯机进行密闭处理, 连接排风机和密闭罩, 检测结果表明此种方式大幅度地降低了岗位工人可吸入粉尘的浓度, 起到了较好的防护效果。

由该企业的两次整改可知, 如果企业在建立最初设备选型和工艺选择上都已选用自动化设备和较先进的工艺, 那么有效降低岗位工人接触的矽尘浓度, 采用密闭尘源的方式是最有效的方法[5]。

摘要：目的 了解铸造企业制芯岗位矽尘防护情况, 为今后同类岗位的评价提出合理建议。方法 通过现场调查及现场检测收集相关数据, 对某铸造企业矽尘超标岗位进行检测, 分析超标岗位制壳机防护的合理性。结果应用有效的防护设施后使矽尘2个超标岗位的超限倍数由3.9和3.2控制到1.0和1.1, 将矽尘岗位短时间接触的最大浓度降低到国家标准限值范围内。结论 由于矽尘是对健康危害较大的一种粉尘, 国家对其制定的标准限值较低, 在不影响工艺的前提下, 采用不同的方法可控制生产岗位矽尘的浓度, 采用密闭尘源的方式是降低矽尘岗位矽尘浓度最有效的方法。

关键词：铸造企业,矽尘超标岗位,情况调查

参考文献

健康教育整改情况报告 篇8

关键词：蝲蛄河；水质状况；监测数据；情况分析；超标

中图分类号：X522 文献标识码：A 文章编号：1000－8136（2011）33－0155－02

蝲蛄河是流经通化县城区的主要河流，发源于四棚乡头棚村，流经四棚、英额布、金斗、快大等乡镇，在快大茂镇河口村处汇入浑江。是我县城区居民的饮用水源，其水环境质量直接影响县城居民的饮用水质量和身体健康及城区卫生景观状况，为了更全面的了解蝲蛄河水环境质量现状及相关污染源情况，通化县环境监测站于2010年6月3日至13日，对蝲蛄河及主要支流以及排入其中城镇排水管道入口的水质进行了布点、采样、监测和检验分析。对流域内水质状况和污染源有了充分的了解，掌握了科学可靠的监测数据。

我们根据蝲蛄河流域状况和对城区污染的情况分析，从英额布水库至湾湾川入江口共布设了12个监测点位：英额布桥、自来水、老朝中、西大桥管道水（上、下游）、河南桥下游、湾湾川入江口、广场平湖、三合堡小河、同德路桥、靰鞡草沟河上游、环保局小桥。从监测结果看，河水是梯次受到污染，特别是流经镇区和工业区后，其受到的污染更为严重。

从监测结果来看，除水源地源头水各项指标基本达标外，其余各点均有不同程度的污染现象，有的点位甚至相当严重，其中：河西大桥水质有超标现象：上游管道水氨氮值超标0.26倍；下游管道水化学需氧量超标0.26倍，氨氮值超标0.79倍。三合堡小河同德路桥断面，悬浮物量大，水体浑浊；氨氮值超标0.137倍，溶解氧监测值低于地表水《地表水环境质量标准》（GB3838－2002）Ⅲ类水体标准。靰鞡草沟河下游环保局小桥断面：悬浮物值大，水体浑浊，有异味；化学需氧量超标0.8倍；高锰酸盐指数超标0.2倍。河南桥下游水质恶化较为明显；景观状况不好，水中漂浮物增多，有恶臭味，氨氮值、亚硝氮值、溶解氧值都超标。主要是靰鞡草沟河及各排污管道生活污水排入蝲蛄河造成的。各监测断面石油类（含动植物油）均存在超标现象，特别是二期广场平湖水严重超标。

1 蝲蛄河流域水质污染的原因

1.1 城区居民生活污水

2009年以来，我县城区居民生活用水量为330万t/a（该数为自来水用水量）。每年城区生活污水排放量约为330万t。生活污水排污口分布零散，较大排污口主河有11处、二道河有6处、靰鞡草沟有7处。这些污水未经过任何处理，直接排入蝲蛄河及其支流。每年排入河中COD（化学需氧量）1 971 t，氨氮230 t，悬浮物500 t。城区居民生活污水对河水水质质量的影响较为明显，尤其是对河水感观指标的影响特别严重。

1.2 蝲蛄河沿线企业污水排入

蝲蛄河流域沿线企业较多，主要集中在河的下游和支流上。主要包括通化佳亿玉米有限公司、通化吉恩镍业有限公司、通化利恒纸业有限公司、黎明包装厂、东宝永健药业、华辰药业、神龙药业、华夏药业、通天酒业等企业。这些企业大部分没有污水处理设施，即使有治理设施也没有实现达标排放。尤其位于蝲蛄河上游的佳艺公司，该企业每年只有3～4个月的生产时间，但其废水中有机物质含量较大，化学需氧量浓度1 575 mg/L，由于没有污水处理设施，不仅对河水水质影响较大，对城区居民饮用水的安全也有直接影响。

1.3 沿河乡镇居民的生活污水及生活垃圾

除快大镇外，四棚、英额布、金斗三个沿河乡镇共有人口26 784人，每年产生生活污水量约为70万t，生活垃圾约为3 464 t。三个乡镇目前均无污水处理设施，生活污水处于无组织排放，虽然都设有简易垃圾中转站，乡镇政府所在地的生活垃圾能做到填埋处理，但仍有部分生活垃圾不能做到妥善处理，遇到较大雨水很容易进入河道，是影响河水水质的较大隐患。

1.4 农村面源污染

沿线四个乡镇共有耕地110 635亩，其中水田26 244亩，旱田84 391亩。年化肥施用量6 940 t，年农药施用量61.58 t。共有各类畜禽8.52万头（只）。农村畜禽散养散放，农药化肥的大量使用，致使许多有毒有害物质或随雨水、或随灌溉用水进入河流，造成河水污染。化学需氧量和氨氮值超标就有力的证明了这点。

1.5 生态破坏严重

沿线四个乡镇由于木材资源及河道沙石资源的过度开发利用，目前森林蓄水量低，小流域水土流失十分严重。每到雨季，河水就变得十分浑浊，城区居民饮用水质量不能得到保证。

2 整改建议

2.1 建设城镇污水处理厂

建设城镇污水处理厂，城区污水全部进入水管网，提高城镇污水处理率和回用率。

2.2 调整产业结构

关停或改造那些耗水量大、污染重、治污代价高的企业。要开发和推行清洁生产工艺，实现用水闭路循环或提高废水的处理效果和重复利用率。对耗水大的农业结构进行调整，特别是干旱、半干旱地区要减少水稻种植面积，走节水农业与可持续发展之路。

2.3 控制农业面源污染

农业面源污染包括农村生活源、农业面源、畜禽养殖业、水产养殖等污染。要解决面源污染比工业污染和大中城市生活污水难度更大，需要通过综合防治和开展生态农业示范工程等措施进行控制。

2.4 加大监管力度

（1）环保部门要严把审批关，严禁在蝲蛄河上游流域新建有污染的建设项目。

（2）对老污染企业进行限期治理，要求各污染企业在一定期限内建设污水处理设施，并实现达标排放。

（3）加大环保监督管理，实行长期随机抽查，把环保工作纳入沿线各乡镇的工作日程。

2.5 加强各部门、各乡镇间的密切配合

财政部门应在污水厂建设及加强环保工作上给予资金支持；建设部门应加大生活污水下水管网的改造力度，指导沿河各乡镇建设无害化垃圾填埋场；农业部门应加强对农业生产的指导，引导农民大力推广有机绿色农业，减少农药化肥的使用量；牧业部门应大力推广规模化集中式畜禽养殖，引导农民合理利用畜禽粪便；林业部门应严格控制沿河乡镇的采伐指标，同时严厉打击滥砍盗伐行为，逐步恢复沿河乡镇的林木资源；水利部门应进一步规范河道采沙石行为，减少沙石泥土流失；国土资源部门应严禁湿地改水田行为，采取相应措施，逐步恢复湿地面积；各乡镇应积极配合县直各职能部门的工作，逐步改善本乡镇的生态环境质量。

改善蝲蛄河水环境质量是关系到全县民生的大事，各乡镇、各部门应在县政府的领导下，各尽职责、分工协作，发现问题及时沟通解决，尽快尽力改善通化县环境质量问题。

Cockroach River Water Pollution Situation Investigation and the Suggestion

Zhu Jun

Abstract: Based on cockroach river water quality survey, the pollution status and reasons are analyzed, put forward some reform suggestions.

健康教育整改情况报告 篇9

关于义务教育均衡发展工作情况的自查整改报告

阎良区教育督导室：

西安市人民政府教育督导室专家组于11月19日至20日对我镇义务教育均衡发展工作进行了过程性督导评估，现场提出指导意见，即肯定了我镇在推进义务教育均衡发展工作中取得的成绩，又指出了存在的突出问题，并提出了整改建议。11月27日区教育局发出了相关通报。我镇中心校对照市专家组提出的整改建议和《通报》有关精神，对我镇义务教育均衡发展工作进行了认真的自查自纠，制定整改措施，提出整改目标，依照义务教育均衡发展各县（区）验收指标要求，认真反思，积极进行了自查、整改，现就我镇自查整改情况报告如下：

一、存在问题

1、领导干部、全体师生对“创建教育强区”“双高普九”的认识深刻，部分师生对“义务教育均衡发展”的认识不到位，虽然在“义务教育均衡发展中的六项主要指标各项工作做的很扎实，很到位，文件资料也齐全，但从文件归档中没有很明确的体现出来。

2、学校的部室种类不全，个数不够。中心小学的配置标准是一部14室，其他学校是一部13室，但从全镇小学来看，几乎没有一所学校能达到标准。

3、部室的配置标准低。除图书、实验仪器、教学仪器数量不足以外，图书还出现陈旧、破损，实验仪器、教学仪器也出现陈旧、破损、不能正常使用等方面。

4、个别学校部室的管理人员由于兼职，对所负责的部室业务不熟练，因此在上级领导提问时，不能做到“一口清”。

5、档案建设内容不全。个别学校的档案建设内容不全，大部分学校档案建设内容虽齐全，但编目汇乱，不能反映检查主题。

二、整改措施

1、对于市专家组和区教育局检查同志对我镇义务教育均衡发展研究提出的批评指导、整改意见，镇中心校领导非常重视，把整改工作为当前工作的重中之重来抓，召开专题会议，讨论研究，制定整改措施，增添措施，加强工作力度，扎实、认真、细致、高质量地进行整改工作。

2、针对档案方面存在的问题，镇中心校召开了有校长、主任参加的档案工作专题培训会，使大家明确义务教育均衡发展档案操作规程，知道如何规范装档。镇中心校派出专门人员，深入中心小学指导装档工作一个周时间，使中心小学的档案达到规范化、统一化标准，并于12月2召集各小学校长、主任到中心小学召开现场会，学习取经，安排各校的档案工作。中心校人员到广阳小学指导档案工作一个周，通过这些措施，使档案工作达到上级评估验收的标准。

3、加强对部室管理人员和档案管理人员的培训力度，增强他们的责任心。通过培训，使他们今后做到业务熟悉、对所负责的部室能够做到内容“一口清”。

4、对于我镇义务教育均衡发展其他方面也存在的问题，镇中心校及各小学都能按其要求及时整改，力争达到验收评估标准。

健康教育整改情况报告 篇10

整 改 情 况 报 告

在开展保持共产党员先进性教育活动中，按照规定要求，认真组织党员集中学习培训，提高党员思想素质，采取多种形式广泛征求意见、建议，进行先进性具体要求大讨论和主题实践活动建岗争先，党性剖析，开展专题民主生活会，认真制定整改方案，整改措施，落实整改目标，明确整改责任人，使整改取得了初步成绩和明显效果。

一、强化学习制度，加强理论学习

南关支部坚持落实“一课三会”制度不动摇，每月一次全体党员集中学习培训，支村委每星期一次碰头会，主要内容就是学习《党章》、“三个代表”重要思想，十六大及十六届三、四、五中全会精神，如何建设好新农村的中央领导指示精神，使保持共产党员先进性教育活动持之以恒，使学习制度化、经常化。

二、加强组织建设，开展创建活动

在先进性教育活动中，积极开展先进性要求的大讨论和主题实践活动，根据党员年龄、身体、特长、文化状况，支部定岗、党员认岗、选岗、公示明岗，除年老多病的党员外，30名党员都上岗尽责。并有考核台帐，半年一考核，年终总考核，通过建岗争先的开展，党员有了责任，有了权利，有了发挥作用的平台，同时合成和凝聚了支部的向心力，形成了一个党员一盏灯，一个岗位一面旗，盏盏红灯照大地，面面红旗领路行。党员成为建设新农村的生力军和先锋队。

三、理清思路，推进新农村建设步伐

生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主，是“三个代表”重要思想和构建社会主义和谐社会的诠释。在汇总意见和建议的基础上，分类对策，集中力量红砖硬化街道1.78公里，投资10万余元；投资1.5万元清理垃圾3000m , 投资2万余元新安维修路灯215盏，为百姓创造一个舒适顺心的生活环境。

积极推进群众喜闻乐见、既有传统性、又有新时期特点的文化生活。投资5万元，从腊月二十五就搭彩门、挂红灯，正月初七舞龙灯，龙是炎黄子孙的力量和精神，龙是中华民族古典的期盼，龙象征着力量和精神，象征着吉祥，象征着民族的脊梁，又是南关人的传统节目。通过照明、垃圾的清理、道路的硬化，文化生活的助兴，极大地鼓舞了群众情趣，提升了群众情操和素养，为构建和谐社会氛围夯实了最基本的必要条件。2

四、转变干部作风，着实为民谋事

结合征求意见中找准的问题，从完善强化制度入手，首先统一规定作息时间，有事必须先请假，不得无故旷工，着专人登记考勤，从主要领导做起，转变了工作态度，增强了责任心和敬业心，令村民刮目相看。

积极与驻关单位和睦相处，联手共进，实现双赢，为无业人员积极寻找就业门路，近期内准备解决20—30人就业。新增甜玉米种植50亩，增加农民收入。