毕业生就业协议书填写说明

毕业生就业协议书填写说明（通用12篇）

毕业生就业协议书填写说明 篇1

毕业生就业协议书填写说明（请仔细阅读）

就业协议书是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在就业过程中的权利和义务，而制订的纸质协议。协议书既是学校派遣毕业生档案户口材料的主要依据，也是毕业生离校后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一。学校将根据协议书的内容开具就业报到证和户口迁移证，同时转递个人人事档案。

因此，毕业生务必妥善保管，切勿遗失。因为本协议是省教育厅统一发放，丢失后很难补办，这将直接影响到你的切身利益。

填写注意事项：

1、表格一式三份，可自动复写，请用黑色水笔在白色一联上填写即可，字迹须清楚，不得涂改。

2、表格分三部分：甲方（用人单位）、乙方（毕业生）、盖四个章的区域。

甲方（用人单位）：由用人单位填写，注意各栏要填完整，以便联系。其中：“组织机构代码”一栏，一定要填写。“单位名称”、“联系人”、“联系电话”、“地址”“单位性质”等都必须逐个填写清楚。“档案转寄详细地址”一般是指用人单位所在地人事局或人才交流中心或单位上级主管部门的地址。（用人单位一般是清楚的，对大部分同学而言，指的是公司所在地的人才市场或人才交流中心。）

乙方(毕业生)： 由毕业生如实填写，并填写全称。其中： “学制”一栏填“四年”或“三年”，“毕业时间”填写2013年6月。“应聘意见”一栏，例如写“愿意到贵单位就业”，并签上姓名和日期。

盖四个章的区域：

第一个章：“用人单位意见”栏应签“同意”等字样并盖上用人单位公章，注意公章应与用人单位名称一致。

第二个章：“用人单位上级主管部门意见”一般由用人单位所在地人事局或人才市场、人才交流中心或有档案管理权的单位上级主管部门盖章，需由毕业生前去办理或由用人单位代办。（人才市场的具体地址见《就业指南》一书）

第三个章：院系就业管理部门签章：由学院填写。前两栏手续办好后，回校时来学院26号楼308室找刘老师盖章。

第四个章：学校毕业生就业管理部门签章：前三个章盖好后，到B1-106盖章。

特别注意：

1、协议书填写、签章请依表格顺序自上而下、自左至右进行。

2、请按顺序依次盖章，四个章盖齐后，才是一份完整的就业协议书。

3、就业协议书务必妥善保管，切勿遗失。本协议书由省教育厅统一发入，每人一式三份，丢失后很难补办。

4、签订就业协议时，一定要慎重，只此一份，错误后无法改换。

毕业生就业协议书填写说明 篇2

每年11—12月份是毕业生开始收获offer (用人单位接收函) 的季节, 在这期间, 常常有毕业生会问及就业协议书和《劳动合同》之间的关系, 就业协议书的作用等问题, 下面通过三个案例来介绍就业协议书在毕业生就业中的重要作用。

案例一

毕业生小许5月中旬顺利地与北京一家研究院签订了就业协议书, 只等着就业派遣了。可是没过几天该研究院突然要求和小许解除就业协议, 原因是该单位没有为小许申请到留京的户口指标。

小许该怎样办呢?用人单位可以随意解除就业协议吗?就业协议受法律保护吗?签订了就业协议书, 还要签订劳动合同吗?

一、就业协议书有什么作用?

就业协议书 (俗称三方协议) 是由教育部门统一制订的。毕业生与用人单位达成就业意向后一般需要签署就业协议书。就业协议书是毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前, 经双向选择, 在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。就业协议书一式三份, 毕业生、用人单位和学校三方签署后各执一份。

签署就业协议是一个法律行为, 三方都要承担各自的责任和义务。对毕业生来说, 即承诺如实向用人单位介绍自身情况, 并愿意到用人单位工作;用人单位签署同意并盖章后, 意味着同意毕业生到单位工作, 负责为毕业生办理落户等接收手续;高校经审核, 保证毕业生的信息真实有效, 并负责列入建议就业方案, 办理有关就业手续。

需要强调的是如果用人单位不能解决毕业生落户, 就不需要签署就业协议, 这种情况将在下文进行介绍。

二、就业协议书与劳动合同有什么区别?

就业协议书与劳动合同是不同的, 区别主要体现在以下几个方面:

1. 主体不同。

就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校。而劳动合同是具有劳动资格的劳动者与用人单位之间在遵循平等自愿的原则下依法签订的, 只有劳动者和用人单位两个主体。这里需要强调的是毕业生的身份是准劳动者, 是在校生, 不具有劳动者的资格, 因此, 在毕业前如直接与用人单位签订劳动合同将因主体不符导致合同无效。

2. 依据不同。

就业协议的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定, 一般而言, 就业协议产生纠纷主要适用《民法通则》、《合同法》以及相关的就业政策;而劳动合同依据《劳动合同法》订立, 产生纠纷主要适用于《劳动合同法》。

3. 内容差异。

就业协议可规定毕业生自身情况、就业意向、用人单位同意接收、学校审核派遣等, 一般可不涉及具体的劳动关系。而在劳动合同中, 依法必须明确劳动合同期限、工作内容、劳动保护、劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、合同终止条件以及违反合同的责任等必备条款, 劳动权利义务关系更为明确。

4. 签订时期不同。

就业协议只是毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前签署的, 其效力始于签订之日, 终于毕业生到用人单位报到之时, 也即就业协议一般在毕业生到用人单位报到之前签订。而劳动合同一般在报到入职时正式签订。毕业生与用人单位双方签订劳动合同之后, 原就业协议随之终止。从这点来看, 就业协议不能替代劳动合同。社会人员就业一般直接签订劳动合同, 而毕业生总是先签订就业协议, 再签订劳动合同。

总之, 就业协议重点约定用人单位接收毕业生到该单位工作, 而劳动合同重点约定在劳动过程中所产生的权利义务关系。

小许在了解了就业协议的作用后, 与学校和用人单位进行了积极的沟通, 最终该研究院又帮助他申请到一个北京户口指标, 7月份小许顺利入职了。签署就业协议是一个法律行为, 它维护了现有的就业市场, 对当事人有约束作用, 同时也起到保护作用。因此, 毕业生应慎重签约, 信守承诺, 同时也要注意维护自身权利。

案例二

北京某高校毕业生小张签约上海某软件公司。他签了就业协议中学生本人需要签署的部分后, 将协议书邮寄给该上海公司, 公司签完后邮回给他。拿到协议书时, 他发懵了, 邮回的协议书约定栏中写有:“应届毕业生进入公司前需要进行技术、外语、心理健康、生理健康的测试和检查, 如不能达到公司的要求, 则本协议自行取消。”小张没有想到协议书中会出现这样的内容, 并且他也很难接受这个条款。他连忙打电话给公司, 结果公司认为这是他们的招聘流程, 不愿取消这一条款。

小张最后只能选择解除就业协议, 为了解约他亲自从北京跑到上海, 在这个过程中花费了很多的精力、时间和财力。小张这种情况可以避免吗?在签署就业协议过程中他要注意什么问题呢?

一、签署就业协议书时要注意什么?就业协议书的“约定”有什么作用?

除了上述案例一中所要注意的问题外, 对于一份“协议书”, 毕业生和用人单位要注意在平等协商、权利义务对等的情况下签约。签约前毕业生要详细了解用人单位的情况, 如企业规模、企业文化、薪酬待遇、管理方式等。同时还要对将来签署的劳动合同有一定的了解, 尤其重要的是劳动合同书中的合同期限、工作岗位、工作地点、薪酬待遇、劳动合同终止的条件等等。毕业生要向招聘人员索要劳动合同样本或复印件, 以免报到后发生纠纷, 遭受很大损失。

就业协议书设有“约定”一栏, 毕业生要事先和用人单位就约定的内容进行协商达成一致意见, 并将约定好的内容全部写进就业协议书中, 以便约束和保护双方。协议书需各方签字盖章后方能生效, 任何口头承诺都是无效的。

协议书一般需当面签署, 由于种种原因不能当面签署的, 如本例中两地路途遥远, 毕业生不愿亲自跑过去签约时更需谨慎, 一定要事先沟通签约的各个细节, 比如协议的内容, 签约的流程、时间等等。

二、就业协议书可以约定哪些内容?

就业协议书“约定”栏一般可以协商的内容有服务期限、违约金、试用期、工作地点、工作岗位和接收毕业生的条件 (如要求毕业生顺利取得毕业证和学位证) 等。另外, 毕业生在签约时可在与用人单位沟通一致的情况下, 将解除协议的条款写在协议书中, 例如“毕业生如出国成行, 双方同意解除本协议”等。约定条件一旦成立, 毕业生可依约定解除协议, 而无须承担违约责任。

关于就业协议书中的违约金条款是毕业生和用人单位违约情形下追究责任的依据, 就业协议中的违约金属于约定违约金, 也就是说如果毕业生与用人单位未在协议中就违约金进行约定, 则日后一方违约, 另一方无权就违约金进行追索。从目前的就业规范来看, 并没有法定的违约金, 因此, 违约金的数额一般由协议当事人自行约定。

案例三

毕业生小赵被某世界知名外资企业录取, 并将在毕业后被公司派往新加坡培训一年, 但是公司不能解决小赵的落户问题。而小赵本人根本没有意识到户口档案的重要性, 在毕业时把户口和档案扔在了学校, 便匆匆地赴海外参加公司培训去了。

一年后, 小赵完成了海外培训计划, 并按照公司安排, 准备赴香港工作。在办理港澳通行证时小赵才想起自己的户口档案仍在学校, 小赵虽然采取了许多补救办法, 但还是耽误了公司的工作安排, 蒙受了一定的经济损失。

对于用人单位不能解决落户的情况, 如到国外工作、未申请到留京户口等, 就业手续该怎样办理呢?像小赵这样的“弃档族”不是少数, 档案在现代社会是否变得可有可无了呢?

一、不能解决落户, 就业手续怎样办理?

对于在京、沪两地就业的毕业生, 由于现行制度对落户的限制, 需要通过户口审批才能签署就业协议, 进行就业派遣, 而未通过户口审批的毕业生则不需要签署就业协议;对于直接到国外和港澳台地区工作的毕业生也不需要签署就业协议, 这些毕业生可以选择申请将户口和档案派遣至生源地, 毕业离校时他们依据回生源地的《报到证》, 到生源地毕业生就业主管部门报到 (毕业生就业主管部门一般为省一级教育厅、人事厅、就业指导中心或地市级人事局等相关部门) 。毕业生户口可以迁回原户籍所在地的派出所, 档案存放在生源地毕业生就业主管部门认可的人才交流服务机构, 人才交流服务机构将为毕业生管理人事档案和人事关系。之后, 毕业生就可以到国有、集体、股份、外资、私营、个体等企业工作, 也可到其他地区就业。这样给毕业生提供了必要的人事保障, 拓宽了毕业生的就业渠道。

二、在现代社会中档案重要吗?

随着国家经济体制改革, 档案的作用在弱化, 在一些情况下档案和人们的工资、房子以及升职不是那么息息相关了, 但是在今后很长的一段时间内, 我国现行的档案管理制度仍然存在, 随意地弃之不管肯定会带来一些不必要的麻烦和损失。

毕业生就业协议书填写说明 篇3

关键词：高校毕业生就业协议；法律性质；预录用合同

高校毕业生就业协议是毕业生、用人单位和学校三方签订的书面协议，由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制作并发放给毕业生。高校毕业生就业协议的法律性质在我国还没有明确的规定，高校毕业生对就业协议的法律性质的认识也不明确，因此对该协议的法律问题进行进一步的探究具有十分重要的现实意义。

一、高校毕业生就业协议法律性质的界定

1.各方观点归纳

各方观点大概有以下几种：第一，就业管理手段说。其认为高校毕业生就业协议是毕业生就业管理的必要手段。第二，意向书说。其认为高校毕业生就业协议并不具有法律效力，仅是一种就业意向书。第三，合同说。其认为高校毕业生就业协议是合同，应当适用合同法来调整。第四，劳动合同说。其认为高校毕业生就业协议是劳动合同，应当由劳动法进行调整。

2.重新界定性质

笔者认为，应当将就业协议界定为一种特殊的劳动合同形式，可称之为“预录用合同”，即以录用为目的，由用人单位在招收新员工时，与被录用者依法签订的，表明双方已达成了意愿，缔结了劳动关系并要按照规定来履行劳动权利和劳动义务。

将高校毕业生就业协议界定为“预录用合同”，使其和报到后的劳动合同衔接起来，解决了现阶段大学生就业过程中的许多问题，具有十分重大的实践意义。这一概念的界定既明确了高校毕业生就业协议的法律效力，又有利于保护大学生的权益，防止用人单位搞欺诈。如果毕业生在报到并重新签订劳动合同后发现，单位的实际待遇、岗位条件与当初签订协议书时所承诺的相去甚远想退回学校时，就会受用人单位限制，又错过最佳择业期，那也只能是哑巴吃黄连——有苦说不出了，其合法权益必将受到极大损害。最后，这一概念的界定也有利于解决司法中的高校毕业生就业协议纠纷的法律适用问题。

二、就业协议的改进与完善

明确性质，认定高校毕业生就业协议是有法律效力的“预录用合同”，属于一种特殊的劳动合同，它必须适用劳动法，这就对高校毕业生就业管理部门、毕业生和用人单位提出了新要求。

1.学校应由协议当事人之一转变成协议的审批者或监督者

笔者建议学校退出协议，并非意味学校在学生就业中不发挥任何作用。笔者赞同由教育部根据学校级别下放部分权力，由高校享有对学生就业协议的审批权，即就业协议经学生与用人单位之间达成协议即告成立，经学校审批后方生效。特别是有的协议经审查认为对毕业生有失公平，或用人单位录取时违反公平竞争、公平录用的原则，学校可依职权不予批准。此举亦是为了维护就业市场良好秩序，防止处于弱势地位的学生合法权益遭受侵犯，同时亦有利于降低日后的违约率。所以，学校应成为合同的监督者或审批者，而非充当合同当事人的角色。

2.使就业协议与劳动合同相衔接，避免两者因内容矛盾而产生纠纷

高校毕业生的就业协议主体为毕业生和用人单位，就业协议的条款应与劳动合同的条款保持一致，如果有附加约定的内容，那么附加内容须符合《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定。高校毕业生的就业协议必须明确和规范，试用期限、合同期限、工作地点、工作内容、工作性质以及相关福利待遇等约定都要详细写入协议书。另外，高校毕业生就业协议还可以约定其他一些内容，如：双方在终止条件中可以协商约定，当毕业生考研成功或考上公务员则合同终止，可以在违约责任中约定一定数额的违约金。

3.明确违约责任

笔者认为，应该按照公平、公正的原则来明确违约责任。在此过程中，和企业相比学生的地位处于弱势，应多为学生设身处地地着想，协议书上应注明违约的最后截止日期。根据违约的实际日期来对违约责任进行定量和定性，减少不必要的争议。

总之，学生、用人单位与学校三者之间应为平等关系，就业协议作为合同文本，应该体现公平、公正、诚信以及自由等原则。目前就业协议仍然需要不断地改进与完善，笔者提醒学生与用人单位之间要谨慎签约，在签约之前要清楚地知道自身的权利和义务，以减少不必要的矛盾。遇到纠纷，要按照相关法律条文合理地解决，如双方沟通后仍有不满意，则可以求助司法审判程序来解决争议。

参考文献：

[1]程延园.就业协议需要与劳动合同相衔接[J].中国人力资源开发，2004（2）：54-57.

[2]翟玉娟.就业协议书存在的问题及其改革[J].广西政法管理学院学报，2007（1）：91-92.

[3]张冬梅.《高校毕业生就业协议书》的法律性质及其完善[J].中国劳动关系学院学报，2006（2）：94-98.

毕业生就业协议书填写说明 篇4

《就业协议书》是毕业生与用人单位签约及办理最终派遣手续的重要依据，请各学院按照说明要求指导毕业生认真填写，具体说明如下：

1、协议书一式四份，均用黑色签字笔填写，要求内容准确、字迹清晰。

2、签约前须填写 “毕业生情况及应聘意见”栏中个人简介的各项项目：

“专业”填写专业全称，如机械工程及自动化+软件工程；

“培养方式”填写统招；

“固定电话”和“移动电话”准确清晰且移动电话保证毕业前不再变更。

3、签约时将其他项目填写完整，其中“用人单位情况及接收意见”栏中注意项目：

“单位名称”填写全称；

“档案转寄详细地址”向单位询问清楚、规范书写。

4、协议中加盖印章顺序为：

（1）加盖单位公章（2）加盖学院总支章（3）加盖就业办公章；

毕业生就业协议书填写说明 篇5

各位同学：

针对大家对于就业协议书签订有很多疑问，我整理了一下，现将《江西省普通高等学校毕业生就业协议书》填写说明的关事宜告知如下，希望大家能够找到一份好工作并尽快填写合格的就业协议书： ※用人单位：用人单位全称（营业执照上的全称）；

※毕 业 生：填写毕业生本人姓名；

※毕业学校：九江学院；

※甲方填写说明：（这一部分内容是单位负责人填写，一定不能是本人填写，不能和下面乙方字迹一样）※用人单位名称：用人单位全称（营业执照上的全称）；

※用人单位性质：国有企业、事业单位、私营、等

※联系人：填写能够证明你在贵公司工作的人（大多为公司的人力资源部门）；

※联系电话：填写能够证明你在贵公司工作的联系电话（一定要填写固定电话）；

※单位组织机构代码：组织机构代码由8位字符本体代码和一位字符校验码组成，表示形式为：

12345678-8，本体代码（8位）连字符校验码（1位）。（单位机构代码必须是正规有效能够查到的）※单位地址：填写工作单位的详细地址（如xx省xx市xx县xx路xx号+公司全称）；

※档案接受单位：如签署是有效协议，即是录用入编的则填写接受档案的详细地址

如不签署的是一般合同，本栏目空白不填；

※乙方填写说明：（这部分由学生自己填写，一定要注意不能和上面甲方的字迹一样）

※姓名：xxx；性别：男（女）；※生源地：填写高考报名所在地；

※学校名称：九江学院；※学历：本科、（大专）；

※专业：填写所学专业的全称（通信工程）；※ 毕业时间：2012年7月；

※身份证号、政治面貌(党员或群众)家庭地址、健康状况栏如实填写即可；

※家庭电话：填写能够联系到本人或本人家长的联系电话；本人电话：如实填写；

※注：甲方录用方式是聘用或是录用如编要在相应的括号内填打√；

※注：录用时间跨度一定要是一年的，例如2011年11月至2012年11月；

※甲方（用人单位）聘用或录用意见：要求工作单位签署意见并加盖公章；（如是录用入编则

要用人单位上级主管部门签章并签署意见，有人事自主权的单位，无需上级主管部门签章，这个具体可以问公司的人力资源部）；（这个单位公章必须是公司的章子，如***公司，***公司人力资源部，***公司合同专用章，都可以。但***公司销售部，市场开发部等部门章子是无效的）

就业协议书填写说明 篇6

一、毕业生情况及意见

个人信息自己详细填写。应聘意见：同意到贵单位工作。签名。

二、用人单位情况及意见

单位名称：中建八局钢结构工程有限公司

单位隶属：中建八局

单位性质：国有企业（选择项）

组织机构代码：63126503--X

联系部门：人力资源部

联系人：崔文姬

联系电话：021-31116529

通讯地址：上海市浦东新区东方路3261号振华企业广场B座17楼中建八局钢结构工程有限公

司

邮政编码：200122

就业报到证报到单位：中建八局钢结构工程有限公司/南京落户写“中建八局第三建设有限公司” 就业报到证报到地址：上海市浦东新区东方路3261号振华企业广场B座17楼中建八局钢结构

工程有限公司

档案转寄单位名称：中国建筑第八工程局有限公司

档案转寄详细地址：上海市浦东新区世纪大道1568号中建大厦27楼

档案转寄部门：人力资源部

户口迁移地址：江苏省南京市栖霞区尧化门派出所（自愿签户口）

组织关系接收单位（党员）：上海市建设交通党委

三、其他约定事项

双方同意：

1、毕业生报到体检时被查出患有传染疾病、精神性疾病、血液病、心脏病、恐高症、性病、癌症等国家规定疾病的一概不予接收，双方就业意向解除。

2、毕业生报到后见习期为一年。落户地为南京市。

3、毕业生向单位提供虚假简历资料的，按毕业生违约处理，双方就业意向解除。

4、三方协议签订后违约者罚款伍仟元。

5、毕业生签名。

就业协议书填写事项说明 篇7

就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又叫三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

1、就业协议书一式三份，每份上面都是有条码，三份协议书不能丢，丢了补非常的麻烦，而且会耽搁档案的存档投递时间。

2、甲方（用人单位）这一栏除了“档案转寄地址”这行不用填，其他都要让用人单位填写。联系电话那栏尤其要注意，务必填写单位中你所熟悉的人的手机号码，届时学校及省教育厅会根据此号码进行检查你是否在此单位工作。

3、协议书上面的用人单位名称需与下面用人单位或单位人事部门签章这个章保持一致。

4、乙方（毕业生）这栏统一学生填写，应聘意见上写：愿意到本公司工作。学历填高职。毕业时间填2012年6月。

5、在杭州市（不包括余杭，富阳等）签就业协议的同学，同时还要到群共享里面下载一份委托书，在委托书上面盖上单位的章。用人单位上级主管部门或所属地人事局签章可空着。

6、在外省签就业协议的或者创业的同学可以单独与班主任联系。

7、在浙江杭州市外（包括余杭、富阳等）其他地区签协议不需要委托书，但是自己需把协议书拿到当地人才市场盖章。

8、院系就业管理部门签章和学校毕业生就业管理部门签章空着不填。

9、党员同学（正式的和预备的）组织关系要往家里转的，户口在哪个地区，就业协议就签去那个地方。如果户在学校的，组织关系要往家里转的，签协议书的那个地方也即是家里那个地方。

10、协议书一式三份到时候都需统一上交。

11、协议书上交时间明年的4月1日之前。交与各班班主任

《就业协议书》填写与使用说明 篇8

一、填写说明

1、《就业协议书》一式四联，为复写纸，填写时请用力书写或分两次填写以确保四页字迹都清晰，建议分两次填写，如采用分两次填写，请注意：第一次填写之前，先在第二联后垫上一张稍厚些的纸再填写，以免字迹渗入第三、四联而导致无法进行第二次填写。

2、①“甲方(学生)基本信息”栏：由毕业生填写，培养方式为并轨，学校联系部门为学院，联系人为辅导员，联系电话为辅导员办公室电话。

②“乙方(用人单位)基本信息”栏：由用人单位填写。

③协议“第一条——第七条”：毕业生确定与用人单位签约后，由双方在协商一致的基础上填写具体内容。④“甲方意见”栏：毕业生确定与用人单位签约后，填写意见并签名。

⑤“乙方意见”栏：用人单位确定与毕业生签约后，填写意见并加盖单位公章。

⑥“用人单位上级主管部门意见”栏：由用人单位上级主管部门填写并加盖单位公章。用人单位有用人自主

权的，此栏可略。“某用人单位有用人自主权”的含义是：有独立的人事档案管理权，可直接接收毕业生

毕业后的户口、档案、党团组织关系等人事关系。一般为国家机关、事业单位、国有企业等公有制性质

单位。

二、使用说明

1、《就业协议书》，毕业生一人一号一份，一份四联，仅限本人与用人单位签约时使用，不得转借他人，姓名涂改无效。

2、《就业协议书》因为是复写纸，所以在使用时应避免划痕、折皱或污损。

3、毕业生与用人单位签订《就业协议书》时，要本着双方平等自愿、协商一致的原则慎重签约。

4、为维护双方权益，避免在签约过程中可能出现的纠纷，毕业生与用人单位口头达成的签约或解约事宜应以书面形式在“第二条”或“第五条”内注明。

5、与用人单位签好《就业协议书》、手续完备之后，白联、蓝联交辅导员，黄联交用人单位，红联自己保存。

6、部分学生因考研或其他原因目前暂不需使用《就业协议书》，请妥善保管好自己的《协议书》，因为明年5、6月份办理考研调档、人事代理等手续时，必须要凭本人《就业协议书》方能办理。

三、补办换领

1、个别毕业生因《就业协议书》污损严重而需要重新换领的：持《就业协议书》到就业指导中心办理换领。

2、个别毕业生因遗失而需要重新补领的：① 本人写一份遗失说明。②交辅导员审核、签名确认并加盖学院公章。③ 持学院审核过的遗失说明到就业指导中心办理遗失网上公示手续。④在就业信息网上公示一个月，如公示结果无异议，才能到就业指导中心办理补办。

3、个别毕业生已与用人单位签约，但确因特殊情况，需要与用人单位解除《就业协议书》的： ①用人单位提供同意解除协议的《解约证明》（必须加盖用人单位公章，否则无效）。②《解约证明》交辅导员审核、签名确认并加盖学院公章。③h

持原《就业协议书》和《解约证明》到就业指导中心办理换领。

4、《就业协议书》发放给毕业生之后，中心剩余的《协议书》数量有限，毕业生在使用时应尽量避免污损、遗失。

5、办理与咨询地点：花津校区：大学生活动中心三楼：5910093

赭山校区：学生食堂四楼：38835

52《就业推荐表》填写与使用说明

1、《就业推荐表》是毕业生参加各种招聘会时，自荐材料中的一份重要材料。该表一人一份，毕业生应如实、认真填写，学习经历栏填写高中和大学的信息即可。为避免填写错误，毕业生可先写好草稿，然后再誊写到表上。填写完毕后，由辅导员审核并加盖学院公章方能使用。毕业生因应聘需要，此表可复印多份多次使用，但请保留好《就业推荐表》原件。

2、确因填写错误需要重新更换的，请携带填写错误的《推荐表》到辅导员老师处换领。

3、《就业推荐表》如不慎遗失，需本人写一份遗失说明，由辅导员确认情况后补发一份新的就业推荐表。

就业指导中心

毕业生就业推荐表填写说明 篇9

1、专业：要求填写全称，不能填写简称。如“数学与应用数学”，不能填写“数应”

2、毕业时间：2011.063、政治面貌：中共党员、中共预备党员、共青团员、群众等。

4、出生年月：格式为年四位，月两位。例：1989.065、学历：填写本科或专科。

6、培养方式：国家任务

7、照片：贴本人近期正身免冠一寸彩色照片，不能空白不贴。

8、联系电话：最好是本人的手机，大四找工作期间手机号码最好固定不变，便于单位联系。

9、教学实习与社会实践：

（1）将自己在大学期间参与的教学实习或者一些社会实践活动按时间顺序依次填好，重点是实习和社会实践活动的内容以及取得的成绩。

（2）提供在校期间的参与的团委、学生会工作；社团活动和社会兼职，说明自己担任的工作供招聘单位参考。依次填写清楚时间、单位或组织和担任的岗位（职务）。

10、获奖情况：

获奖是对毕业生综合素质的重要支撑，有国家级、省极、校级奖学金、各类荣誉称号以及参加重大竞赛的获奖等等。依次填写清楚时间、获奖名称（包括级别）。

如：2006-2007年度，获校级“优秀学生干部”称号。

2007年5月，获国家“挑战杯”大学生课外科技竞赛二等奖

11、技能描述：

（1）外语技能：

填写英语四级、六级分数，并尽量有针对性的突出描述听说读写译的能力水平。

（2）计算机技能：

填写计算机各类、各级考试获取的证书，并尽量有针对性的突出描述其他计算机能力水平。

（3）其他职业技能：

填写个人专长或者具备的特殊职业技能，也可将获得的职业资格证以及如具有驾驶证等表现技能的证书均填上。

12、就业意向：

若无特殊岗位愿望，则尽量使用行业、单位性质等来表明自己的意向。如愿意到建筑行业就业；或愿意到国有大中型企业就业。

13、毕业生自我鉴定：

从大学期间的政治思想、工作业务、学习生活等几个方面情况进行评价，语言概括、简洁、扼要，具有评语和结论性质，控制在400字以内。这是帮助用人单位了解自己重要材料。（这个方面的内容最好是能比较全面的概括自己，切忌只填写一两句）

14、如推荐表页数较多请双面打印。

毕业生就业协议书填写说明 篇10

因部分毕业班学生不慎遗失《毕业生灵活方式就业证明》，特上传共享一份电子版《毕业生灵活方式就业证明》，可下载打印填写盖章。再次提醒《毕业生灵活方式就业证明》填写注意事项：对照空表

姓名:XX性别：男/女

专业：XX工程技术 学制:三年

通讯地址：写单位地址详细到门牌号邮编：写单位所在地邮编E-MAIL：自己的电子邮箱 联系电话（上）：自己的手机号

家庭地址：自己身份证上的地址 详细到门牌号

就业单位：就业单位全称联系电话（下）：单位固定电话或校外指导老师的手机号

就业方式：在①临时性工作处打√

就业时间：填写从2014.3.1至2014.4.10的其中一天平均月收入（元）：按照自己实际的收入填写

毕业生签名： XX时间:和就业时间为同一天

用人单位盖章:公司总章/人力资源部的章/劳动合同专用章其中之一都可以(但分工司或项目部的章无效)时间:和就业时间为同一天

学校毕业生就业部门盖章:此框不要有任何填写

特别注意:

本证明不要有任何涂改，涂改无效；

盖章处务必要符合要求,否则审核不通过重新盖章；

有不清楚的可以先不填,可致电王祺老师或等把盖好章的表交到王祺老师时现写；

毕业生就业协议书填写说明 篇11

【封面】

校区：马房山校区

专业：填写全称

填表日期：填表当日日期

【内容】

出生年月：格式为：1991年05月，1992年10月等

政治面貌：填中共党员、中共预备党员、共青团员、群众

民族：填汉、蒙古等，不加族字。

健康状况：良好

培养方式：非定向培养填写统招，定向培养生填写定向。

学制：四年

身高：以cm为单位，例如175cm

入校时所在省（区、市）：填写高考所在地

校内通讯地址：填写各班邮箱，具体可以问本班生活委员

家庭主要成员状况：填主要三个即可，不足三个也可，有具体单位的可以填具体单位，无可以直接填务农。个人简历（从初中起）：分初中、高中、大学等，填写所在学校，例如：

1998.09~2004.06就读于XXX学校

2004.09~2007.06就读于XXX学校

2007.09~2010.06就读于XXX学校

2010.06~至 今就读于武汉理工大学

在校期间因何种原因受过何种奖励（或处分）：格式例如：

2011.09 获得“校三好学生“称号

在校期间担任何种社会工作任何职务：分学年写，例如：

毕业生就业协议书填写说明 篇12

一.就业协议书填写要求：

1.组织机构代码为自己实习公司的；

2.年，工作岗位不能填写为实习；

3.就业协议需要盖用人单位公章和主管部门公章（如工作地点在财务室则需要盖财务部的公章）。

二．就业证明填写要求：

1.到岗时间：2014年7月1日

2.聘用期限：12个月（或12的倍数）

3.就业证明需要盖用人单位公章或用人单位人事部门公章。

三．以上注意事项：

1.就业证明和黄颜色的就业协议书最迟在明年3月份交予班主任;

2.就业协议书人手只有一份，填写时请勿涂改，否则后果自负；

3.就业协议书请勿拿铅笔填写，勿垫纸打草稿，否则上面会留下印记，请一次性填写。