干好本职

干好本职（共10篇）

干好本职 篇1

立足本职岗位

干好本职工作

----“创先争优”先进事迹报告会的心得体会

2011年4月13日，由市局组织的“创先争优”岗位标兵先进事巡回报告会在我局隆重召开，我单位全体人员参加了会议。会上我市在这次“创先争优”活动中评选出的22位先进中的8位同志作了演讲，他们中有优秀机关干部、优秀客户经理、优秀送货员、优秀专卖

稽查员等不同岗位先进标兵，他们在烟草行业的不同岗位取得了令人瞩目的成绩，值得我们认真学习。就这次报告会，我本人的学习心得体会如下。

一、进一步学习，提高对“创先争优”活动的认识。为认真贯彻落实《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争先活动的意见》精神，我们商丘烟草行业结合行业实际，为进一步激发广大员工的工作积极性和创造性，在推进卷烟上水平，实现商丘烟草跨越式发展中充分发挥“标兵”的模范带头作用，为促进和实现行业各项目标任务的完成提供坚强的队伍保证，市局决定，在全市行业开展了争先创优争当“优秀岗位标兵”活动。活动中共选出了22位不同岗位的优秀标兵，其中优秀客户经理6位、优秀送货员3位、优秀送货司机3位、优秀分拣员1位、优秀稽查员4位、优秀机关岗位标兵2位，市局机关3位。为充分发挥模范带头、典型引路的作用，在全市行业上下掀起崇尚先进、学习先进、争当先进的高潮，经市局（公司）党组研究决定，在全市烟草行业开展岗位标兵先进事迹巡回报告活动。会上向大家做汇报的8位同志，就是这些先进典型的代表，他们也是全体商烟人的楷模和骄傲。这些来自不同战线的“优秀岗位标兵”，他们身上处处闪光的“爱岗敬业、克进职守、任劳任怨、无私奉献”精神，正是行业广大干部职工学习的具体内容，也是我们开展这次巡回演讲的目的所在。

二、以学习先进为动力，勇于创先争优。

报告团的各位同志均来自平凡的岗位，但他们在平凡的岗位上，表现的是甘于吃苦、甘于奉献；在困难面前，叫响的是勇担重任、攻坚克难；在细微之处，彰显的是严以律己、精益求精。学习他们就是要像他们一样正确对待苦与乐、得与失、荣与辱、名与利，做到干一行、爱一行，钻一行、精一行，创先争优、不断超越，干出一番无愧于自己、无愧与事业、无愧于时代的骄人业绩，为推动商丘烟草实现卷烟上水平，跨越式发展贡献自己全部力量。

三、立足本职岗位，发挥好机关科室的服务功能。

向先先进典型学习，最重要的是立足本职，干好本职工作。作为机关科室，我们信息部的工作职责总的来说就是两个字：服务，为领导进行正确决策服务；为基层人员更好的完成他们的工作服务。为发挥好信息部的服务功能，具体我们需要作好以下工作。

1、做好网络设备的日常管理和系统维护工作，确保网络的畅通，以满足办公自动化的要求。

2、做好各种报表的制作和上报工作，为领导和基层人员决策和工作和开展提供数字依据。

3、做好各种材料的写作和上报工作，为领导决策提供文字材料。

4、加强学习，提高自身工作能力。学习先进们的钻研精神，他们中的很多人文化水平和实践经验都比我们要强的多，但他们仍以不同的方式进行学习，在现实工作中我们需要学习的则更多，因此我们要加强学习。作为系统管理人员，我们要学习电脑理论知识，以便更好的作好网络管理工作；对于报表的制作，我们还需要学习公式的应用等，以便于更好作好报表；学习

干好本职不辱使命 篇2

——四公司成渝项目部测量技师刘文军事迹

只要你来到成渝客专项目部五分部施工现场，就会看见一个肤色较黑，身板结实，手脚灵活的年青人，往返于测量仪器之间，忙碌于施工现场。他就是成渝客专线CYSG-5标第五分部测量技师刘文军。

当好先行，为施工打下良好基础

2010年9月8日，在绵遂高速担任测量工作的刘文军完成了交验工作，跟随项目转战来到成渝高速铁路项目。到达项目后，他顾不上旅途劳顿，立即带领唯一的一名测量工，根据设计咨询图，开展工作。首先是对图纸的熟悉、审核、制定测量计划和编制测量方案，编写了项目测量工作管理办法等工作。在较短的时间内完成了项目管段内的控制桩交接桩工作。

由于工程战线较长，设计院控制点少，需要加密的控制桩也很多。而且项目上可用的车辆也很少，根本无法完全保证全程跟随测量。更多的时间需要测量组自行跋山涉水。刘文军带领下测量组以及相关技术人员，在制定了全面的贯通测量方案后，立即组织开始了贯通测量及控制桩加密测量工作。每天6点就要从驻地出发开始一天的测量工作，一直要到晚上8点才回项目。在整个过程中，由于要增设加密控制桩，需要自带水泥、钢筋桩等材

料，而且配合的工人数量有限，大部分材料都需要测量组人员自己肩挑背抗上山、下沟。刘文军积极发挥带头作用，不怕苦不怕累，白天进行外业测量，晚上还需要加班加点计算白天的测量成果，经常加班到一两点才能休息。就是在这样的情况下，刘文军所带领的测量组，抢晴天，战雨天，终于在10月29日提前两天完成了贯通测量和控制桩加密工作并提交了合格的测量成果书。为下一步项目的测量工作的顺利开展打下了牢实的基础。

尽职尽责 严把测量关

架子队组建完成后，项目共设有2个隧道架子队，2个桥梁架队和1个路基架子队。根据项目《测量管理办法》规定，项目部测量组负责整个项目的复测及加密工作，架子队测量组负责日常施工放样工作。但是，由于战线太长，架子队测量组往往无法满足所有的施工测量工作。为了确保工程正常进行，刘文军在完成好自身及领导分配的工作的同时，主动帮助架子队完成测量工作。由于他的积极参与，整个项目上的施工测量工作开展的非常顺利。

项目部测量组在复核过程中，刘文军严格按照相关测量规范，结合设计要求及《测量管理办法》规定，对每一个工点每一个工程，都进行了严格的复核测量工作，杜绝了不复测就进行下道工序的违规施工现现象。在复测工程中，积极发现问题，指出

问题，提出整改方案，确保了每一项测量数据的准确性以指导施工。

测量仪器是测量工作的命根子

要干好测量工作，测量仪器就象战士手中的武器一样，只有充分保护好和用好测量仪器，才能保证测量工作的质量。刘文军同志爱护测量仪器，和爱护自己的眼睛的孩子一样无微不至。他时常说“仪器是我们搞测量的命根子，如果你连仪器的日常保养都偷工减料，那你就没有资格作为一名测量人员。”他结合项目实际，制定了的测量设备的保管、保护、使用管理制度，经常抽空时间，到各架子队检查测量仪器的稳定性及日常保养等。一次，再进行缙云山隧道斜洞口的放线中，由于山势较陡，地质条件又是风化石，正在进行复测的他一不留神踩滑，他连同测量仪器一同向山下滑下去，为了不让测量仪器损坏，他双手抱着仪器，顾不上树枝划破脸上和手上的皮肤，一直滑到10多米深坡底。事后，同事们担心的问他：“你只顾着测量仪容，难道不怕伤了自己？”他微微一笑，说：机器就是我的全部，如果搞测量的连仪器都保护不好，那还有什么脸再干测量工作。

在他的细心管理下，公司于1994年购置的托普康GTS-711S及徕卡TCRA1102全站仪，现在仍然在项目部下属作业队正常使用。为公司节约了很大一笔费用。

关爱同事深化自身

在成渝项目工程的测量过程中，无论有任何无法解决的测量问题，无论什么时候，刘文军总是在第一时间赶到现场，分析问题，解决问题，直到问题顺利解决。对于同事们的疑问、有不懂的地方，他也总是热心对其进行讲解，分析。在解决施工测量问题的同时，也解决了一些同事技术上的问题。特别是新进单位的同事，有的不会使用卡西欧科学计算器编程、计算，于是他就一点一滴的给他们讲解卡西欧计算器的原理和方法，直到他们会编程序，会用程序。由于刘文军的热心帮忙，很多同事受益匪浅，大大的提高了测量工作的效率。他也得到了同事和领导的广泛赞赏。

在热心帮助同事的同时，刘文军也在不断提高自己。一方面利用空闲时间，钻研测量技术，提高自身的业务能力，另一方面，他也积极学习一些其他技术，包括桥梁、隧道等施工技术。通过自己的学习，运用在工作中，为项目解决了很多其它技术问题。2010年6月，刘文军参加了中国中铁第九届青年测量工技能大赛，在中国中铁集团18个单位参赛的测量大赛中，取得了团体第一的好成绩，为单位争得了荣誉。

迅速转变角色,干好本职工作 篇3

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

今天我演讲的题目是《迅速转变角色，干好本职工作》。

时至今天，我参加工作已近9个年头。就在前几天，因为工作需要，我担任了镇政府值班司机一职。九年的工作经历，对工作岗位我有了更理性的认识。从一名教师到一名政府工作人员，工作环境发生了变化，工作分工发生了改变，我深知，不管从事哪一项工作，只要做到迅速地转变角色，融入集体，干一行爱一行，都可以取得优异的成绩，正如梁启超先生所说，“因自己的才能、境地，做一种劳作做到圆满，便是天地间第一等人”。

几天的工作，我感受到的是党委政府的关心，集体的和谐，“三学三比”带来的浓厚学习氛围。我迫不及待地要求自己：

第一，迅速转变角色，适应新环境，融入集体。首先是端正态度，找准定位。有句话说的好：“要选择你所爱的，爱你所选择的。”既然从事了自己所喜欢的工作，我就要对它用心，用自己的真心、将自己的真情融入到今后的工作中去。从细节出发，认真对待工作中的每件事。其次，我会多和身边的同事沟通与交流，了解值班车司机相关的规章制度，进一步明确自身的职责，以最快的速度融入新的集体，适应新的岗位。

第二，服从领导安排，安全节能常挂心间。作为了一名值班司机，我将严格遵守各项规章制度，服从单位领导统一调配，不开私车，出车必须是经主管领导或办公室通知，并按派车通知规定的时间、地点出车；按时做好车辆的清洁、保养、维修、审验等工作，使车辆始终保持最佳运行状况，将可能存在的隐患及时消除；出车时严格遵守交通规则，不违章驾驶，不酒后驾驶；同时，我还要通过查地图，咨询同事等多种方式，用最快的时间了解我镇所有行政村的路况、线路等，并做好相关的记录，从而为今后工作的开展节约时间，减少不必要的行程。

第三，加强学习，当好政府工作宣传员。工作角色的改变，让我感到了自己知识的不足。“三比三学”活动的开展，为我熟悉岗位职责，了解业务工作搭建了平台，为此，我将尽快熟悉我镇各项规章制度以及相关的法律制度。作为一名值班司机，我的职责就是确保乘车人员的安全，将相关工作人员第一时间送达目的地。但是，值班车司机接触到的人员既有党政干部，村领导，也有群众。司机也代表政府的形象，在实际工作中做到不“参政议政”，不议论领导的谈话内容；遇有群众咨询不回避不推诿，做到维护政府形象，正确把握舆论导向，当好政府工作宣传员，大力宣传我镇党委政府的科学决策和工作部署，对于群众热议的问题做好正面引导，防止将自己的看法或者观点随意发挥。

今后的工作中，请大家监督我的工作，对我的工作提出建议或者意见，请相信，我会以最快的速度转变角色，履行好职责。

干好本职工作心得体会 篇4

一、坚持学习，树立好正确的人生观、价值观、世界观。一名优秀的干部不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装头脑，才能具有正确的人生观、价值观、世界观。只有不断地强化学习政治理论，才能在政治上始终保持清醒的头脑。只有不断地学习理论和业务知识，才能具备严格工作能力，具备热情为民服务的素质。要做到这些，不学习、不用科学的理论武装头脑是不行的。没有科学理论的武装，就不能确立正确的人生观、价值观、世界观，也就不可能有高度自觉的政治意识，同时要理论联系实际，思考分清是非，要真正做到学以致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固树立正确的人生观、价值观和世界观，树立全心全意为人民服务的思想。

二、勤政为民，树立好宗旨意识和良好形象。中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，我们必须正确树立全心全意为人民服务的宗旨意识，时刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政为民，热情服务，要增强事业心和责任心，兢兢业业地做好本职工作，认真执行机关“八项制度”坚决杜绝那些存在对老干部“冷、横、硬、推”，甚至侵犯老干部的利益以及“门难进、脸难看、事难办、话难听”的四难现象。要真正树立好永恒的全心全意为老干部服务思想，真心实意为老干部做好事、办实事，以实际行动树立好部门的良好形象。

三、脚踏实地，地做好本职工作，模范地履行一个干部的职责。无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任意识和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失;要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。

如何干好自己的本职工作 篇5

作为一名计量检定员我认为做好本职工作是一个永恒的主题，也是我们每个员工最基本的职业道德，只有努力干好自己的本职工作员工，才能算得上是一个称职的员工，我对自己如何干好本职工作总结如下

一．对待工作要有严肃认真态度

在计量检定工作中首先需要解决的自己对待工作的态度，明确自己的工作职责，增强工作责任感、尽职尽责地完成领导交办的每一项工作，这种严肃认真的工作态度是我们计量检定人员不可忽视的。

二、明确自己的工作职责

虽然计量检定对整个企业来讲是一个微小的工作，但是它贯穿于企业生产和产品质量的全过程，开展计量检定工作的目的，就是为生产以一线提供计量技术保障。对于送检自己负责的计量器具时，严格执行检定规程来检定，以保障计量器具的准确性，在日常工作中加强现场使用计量器具的监督检查力度，及时了解计量器具的分布情况、使用频率、使用环境、准确度等，可以及时发现一些计量器具存在问题，并提出合理化意见进行整改，对于正常使用的计量器具定期进行周期检定，确保在用计量检测设备始终处于受控状态。

三、努力提高自身的综合素质

爱岗敬业在本职岗位上干好工作 篇6

“人无诚信不立，业无诚信不兴，国无诚信不强，社会无诚信不稳”，这是一块醒目的宣传牌板内容。从这句话中我们可以体会到：诚信、忠诚是多么的重要！特别是公司开展爱岗敬业主题教育后，让我对这句话有了更深的理解：忠诚是一个人立足社会的基础，也是一个人必须应有的基本道德品质。

一座桥梁，要有桥墩为之作柱，否则难以流通千车万人；一枝红玫瑰，要有根茎为之作柱，否则难以飘香于情人节；一座高楼，同样要有支柱，否则，难以拔地而起。而我们人，具有社会属性的人，其支柱是什么呢？是人的精神。鲁迅说过，人是要有点精神的。在他的小说里，人是不能没有灵魂的，一旦失去灵魂是要进行“招魂”的。可见，一个人的精神是何等的重要。与人交往，要有诚信精神，与人共事，要有协作精神；面对邪恶，要有斗争的精神，面对失败，要有东山再起的精神，面对我们的工作和我们的事业，我认为首先要有敬业精神。

对工作充满热情，这是敬业前提。罗宾斯说，我们欣赏那些对工作充满满腔热情的人，欣赏那些将工作中奋斗、拼搏看作人生的快乐和荣耀的人。如果你不能使自己全身心地投入到工作中去，你将可能沦为平庸之辈。没有热情，军队就不能打胜仗，公务员不能处理随时发生的公共事务，商人不能到全世界做生意。罗宾斯甚至说，“成功与其说是取决于人的才能，不如说取决于人的热情”。所以，唯有热情，方可激发您的潜能，驱使你兢兢业业地去完成工作任务。敬业要追求完美，这是敬业的关键。完美虽然是一种理想主义状态，但正是这种理想，会点燃你前进道路上的灯塔。美国社会学家迪

耿斯说，你有亿万财富的梦想，一个百万富翁就会等待你。追求完美，就是要做好每一件点滴之事，是所谓细节决定与成败。我们每个人如果都发扬敬业精神，让每个岗位上的工作都闪亮发光。

公司的发展需要大家团结起来共同奋斗，企业的壮大离不开你我的共同努力。也许你我都在平凡的岗位上，犹如大海里的一滴水，而正是这无数水珠聚集在一起才汇集成浩瀚的大海。你我爱岗敬业的实际行动必将成为企业发展壮大的坚实基础。人们常说：人若生不逢时，没赶上英雄辈出的时代，即便竭尽所能，终是难以扬名天下。是啊，生于和平年代，大多数人从事着极其一般的工作，我们真的很平凡。但我要说，为何伟大不能寓于平凡之中，平凡的我们一样能高扬起头，因为平凡中，我们一样能够奉献。既然我选择了这份工作，那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，让我们把对祖国的热爱，对社会的热爱，对生活的热爱，对家庭的热爱化为一种动力投入到自己的工作中!这种爱让我们会义无反顾地选择敬业。

我们都是公司这个大家庭的一员，都要时时处处维护公司这个“大家庭”利益，自觉为“家”着想。首先，忠诚企业体现个人价值。古人云：“不信不立，不诚不行”，忠诚企业是一种职业道德，是个人价值的体现。我们每个职工的价值是建立在企业价值之上的，脱离了企业的成功，自我价值的体现便成为空谈，同时，员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力，它们二者是相互依存、相互拉动的关系。不要认为我们职工的忠诚，受益的仅仅是企业，其实，职工对企业的忠诚，最大的受益者便是我们自己。因为一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。同时，只有每一名职工忠诚度提高了，自觉遵守企

业整体道德规范和行为准则，才能逐渐促进企业整体忠诚度的提高。进而通过企业整体忠诚度的体现，把个人的追求与企业的追求紧紧联系在一起，聚合成团队的整体力量，让企业全体人员形成共识，增强企业凝聚力、战斗力，按照企业的整体发展目标不断进步。如果说，公司是一条船，那么我们的一双手就是一支浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起使劲，我们公司这条大船一定能劈风斩浪，勇往直前。其次，忠诚企业意味着责任。忠诚既是一种美德，更是一种行动。我们每一个人都对自己的工作负责，尽职尽责，这就是我们忠诚于企业的直接体现。对自己的生命不负责，违章蛮干，造成事故，不是忠诚企业；对自己的工作任务推诿扯皮，不按时完成，不是忠诚企业；对自己岗位不负责任，甚至失职，造成不必要的经济损失，更不是忠诚企业！只有我们每个人认真贯彻公司改革发展思路，积极响应公司领导的号召，对自己的工作、岗位负责，以企业的中心任务为重点，服务于大局，服从于集体，高瞻远瞩去干好本职工作；创造性地去干好本职工作；结合实际去干好本职工作；高标准、严要求去干好本职工作，才是真正的“忠诚企业”，才能促进企业更好更快发展，才能实现“企业与职工共同发展、共建和谐企业”的良好局面。

我们每个人从事的岗位可能不同，但是真正履行好岗位职责并不容易。因此，要想干好本职工作，做到敬业爱岗，首先，要不断学习，自觉提高岗位技能和业务素质。一要树立“终身学习、终身教育”的理念。未来的竞争，不是看你过去拥有多少知识，而是看谁学习得更快，知识更新的速度快。不仅要掌握工作必需的基本知识和技能，更重要的是要掌握学会这些知识和技能的方法和技巧，增强自我发展和自主创新的能力。二要树立“团队学习、共同进步”的理念。团队学习可以促使组织具有创造性，同时又产生协调一致的行动。要相互学习、相互教育、交流经验、传播信息，通过整合个体的积极性、主动性、创造性和追求卓越的本性，形成团队精神，从而形成企业的强大生命力。三是树立“工作学习化，学习工作化”的理念。要把学习看作是工作的重要组成部分，像完成工作任务一样完成学习任务，做到学习工作化，工作学习化，实现学习与工作的有机融合。四是树立“思路在学习中、创新在学习中”的理念。工作要不断创新、有新的思路，就必须在学习中去寻求答案，学习可以让你的思路海阔天空，学习是你工作创新的动力源泉。其次，要尽职尽责、在平凡中不断奉献。工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。海尔集团总裁张瑞敏曾经说过这样一句话：“把平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易。”一个人无论从事何种职业、什么岗位，都应该尽心尽责，尽自己最大努力，求得不断进步。只要我们每个人都能在自己平凡的岗位上默默奉献、认真负责、一丝不苟、善始善终，永远保持主动率先的精神，满怀热情地完成每一项工作任务，就一定能提高工作效率，提高工作标准，实现企业跨越式发展。

忠诚企业和爱岗敬业是相互依存、密不可分的。忠诚企业是爱岗敬业的前提和基础，爱岗敬业是忠诚企业的具体体现。一个不忠诚自己企业的职工，不可能成为一个爱岗敬业的岗位标兵。相反，一个不爱岗敬业的职工，何谈去忠诚企业呢？忠诚企业要从思想上去正确认识，要在工作学习中不断反省自己：你对得住自己的企业吗？你的哪些行为伤害了你的企业？你为你的企业带来了哪些益处？你该如何做到忠诚企业？...等等。只有从思想上有了正确认识，才能激发出自动自发的爱岗敬业。其次，爱岗敬业要从小事做起，从点滴做起，从现在做起，把企业看成自己的另一所学校，工作能够丰富我们的思

想，增进我们的智慧；岗位能锻炼我们的意志，发展我们的才能；与同事的合作能培养我们的人格，不断地去充实自己，完善自己，踏踏实实去完成自己的工作任务，用自己的行动去感染每一个人，真正做到干一行，爱一行，专一行。

干好本职 篇7

干好本职工作

——《榜样3》观后感

“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……”作为一名党员，每当重温入党誓词，都会感觉像第一次宣读时一样激动。看了《榜样3》，更是被一个个楷模的先进事迹所感动。从英雄也情长的“缉毒警察”印春荣，到只为百姓笑的“文武书记”朱仁斌，再到无私为乡亲们服务的贺星龙，他们的所作所为并不一定“惊天地、泣鬼神”，但他们的形象如泰山磐石，屹立千仞。

榜样的伟大，是知道自己的初心，并笃定坚守。我们要时刻保持中国共产党人的奋斗精神，始终保持对人民的赤子之心。正如总书记所说，只有不忘初心、牢记使命、永远奋斗，才能让中国共产党永远年轻。唯有不忘初心，方可告慰历史、告慰先烈，方可赢得民心、赢得时代，方可善作善成、一往无前。

榜样的伟大，是知道自己的使命，并砥砺前行。我们党的使命是“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”，每一名党员都应该牢记使命，奋力拼搏，见贤思齐，用实际行动诠释自己高声宣读的入党誓词。

榜样的伟大，是立足自己的本职，并用心践行。我们党是世界上人口最多的政党，服务的人民群众也是世界上人口最多。我们的党员分布在不同的工作岗位上，都有着各自的任务与责任。只有我们每一名党员都干好自己的本职工作，我们才有可能实现党的奋斗目标，我们才能实现总书记的深切嘱托——“我们党要搞好自身建设，真正成为世界上最强大的一个政党。”

干好本职 篇8

目前，创先争优活动在全国各级基层党组织和广大党员干部中正深入推进。创先争优活动要求的不是在日常工作中另搞一套，做做表面文章，而是把创先争优活动落实到日常工作中，落实到服务人民群众中去，这才能体现创先争优的根本目的。正如李源潮所要求的，在本职岗位争先进、日常工作争优秀，每个基层党支部、每个党员努力把承担的任务、从事的工作完成得更好。

创先争优首先是立足本职岗位，争创一流佳绩。具体来说，就是在自己平凡的岗位上，勤勤恳恳、兢兢业业，耐得住生活的清贫，耐得住工作的枯燥，耐得住工作的寂寞。就像浙江玉环县委组织部档案员杜洪英，把做好本职工作作为人生最大的快乐，面对一次次提拔的机会，都婉言谢绝。而是30多年如一日，忠于职守，精益求精，在本职岗位上，创造了精彩，做出了成绩。

创先争优其次要勤奋学习，带头练好过硬本领。假如在日常工作中没有过硬本领，再有决心也干不出一番事业来。基层组织和广大党员的能力如何，直接影响到推进科学发展的成效。因此要在日常工作中加强学习，不断提高自身素质和业务能力，用联系、发展的眼光处理工作中遇到的问题，以高度的政治责任感做好每一项工作，把争先创优与发展经济，服务群众结合好，做实实在在为人民群众谋幸福、谋利益的公仆。

怎样干好“一把手”？ 篇9

评论员慕容策

《孙子兵法·军争》中说，“故三军可夺气，将军可夺心。是故朝气锐，昼气惰，暮气归。故善用兵者，避其锐气；击其惰归，此治气者也。以治待乱，以静待哗，此治心者也。以近代远，以逸待劳，以饱待饥，此治力者也。无邀正正之旗，勿击堂堂之阵，此治变者也。”这些文字清楚阐明了击溃敌方三军的具体策略原则，其关键在如何扰乱敌方三军之气和击溃其将军之心，充满了高明的辩证智慧，这就是战争或竞争的艺术所在。

实际上，三军之气和将军之心是紧密联系在一起的。将军之心乱，三军之气必衰，心乱气衰则必无挽回余地；三军之气虽有衰退迹象，但将军之心若坚定英明，三军之气仍有恢复至强盛的可能，至少可保不败，后面就会有广阔天地可供周旋。

大军事家孙子认为，赢得竞争的关键是要先权衡“道、天、地、法、将”，而“将”作为三军主帅，必须具备“智、信、仁、勇、严”。前五项指标体现了格局，主要从战略、全局的高度来进行比较考察，后五项指标讲的是主师要求，可以评估“将”的能力优劣。

按照公司一贯倡导的“层层一把手，个个责任人”理念，公司各级负责人是所管辖业务范围内的一把手。作为相应业务范围的一把手，公司各级负责人是否具备战略、全局的视野与境界，是否拿“智、信、仁、勇、严”当一面镜子，看看自己是否真的胜任一把手角色。如果视野与境界不够高，能力又存在较大差距，我们的各级负责人又该怎么办？

公司要评价某位负责人是否称职，最基本的方法是用数据说话。但是，数据并非都是客观的，一是数据的来源，二是数据的评价方法，三是谁在主导数据评价，四是真正导致数据良好的原因可能被掩盖。所以，我们不能盲目、机械地信任数据，还要去看看这个部门的士气如何？其员工的真实满意度怎么样？其员工的收入、知识、能力和经验是否得到提升？其管理是否规范？其业务结构是否科学？其客户综合能力是否得到了提升？是否主动地配合其它部门？最终客户是否满意？

卓越的经营结果来源于卓越的管理方法、制度、机制与领导力，而卓越的管理方法、制度、机制与领导力又来源于“一把手”的集纳内外部智慧与英明决策。真正的“一把手”，必定是主动锁定目标、主动开拓业务、主动建章建制、主动解决问题、主动引领方向、主动关心过程和时刻盯着结果的人。

立足岗位干好工作心得 篇10

心得体会

近期，我局开展了“立足岗位、干好工作”的主题教育，组织学习了党的十八届三中全会精神、公路法律法规、各纪委治理“庸懒散”典型问题通报等材料。通过这一段时间的学习，增长了知识，提高了修养，对立足岗位干好工作有了更深的认识，为今后工作的顺利开展奠定了基础。

在过去的几年中，我一直从事统计工作。统计工作主要包含以下几项内容：按时收集各种原始资料，及时整理、汇总、上报，做好档案管理和各种报表工作；统计各项收入支出，向领导提供准确的数据资料。

统计资料不但能真实地反映现在的公路管养水平，也为下一步的决策提供科学的依据，所以要求真实准确。统计资料主要用数据来表现，数据不能出错，一步错步步错。统计人员经常和数据打交道。要求在日常工作中要手勤、心细。随着信息技术的发展，统计工作也从原来的手工整理汇总数据向电脑化过渡，统计人员不但要掌握一定的电脑知识，还要不断学习更新。

在这次主题教育中，对照自己的工作，虽然做了一定的工作，但仍有许多不足之处需要改正。主要有以下几点：

一、要增强学习意识。世界是发展变化的，没有一成不变的东西。具体到每项工作，要求的岗位技能越来越高，原有的知识往往不能适应工作发展。如果不加强学习，知识就会折旧，我们要通过更新知识而改变自己的知识结构，从而提高自身素质，更加适应当前的工作。另一方面，我们要有知识危机感，当前我们正处于信息爆炸时代，各种信息技术日新月异，办公软件不断更新换代。在平时的工作中，不但要加强学习党的方针政策、法律法规等上级文件，了解国家的发展形势，顺应时代潮流。同时我们要不断地学习各种业务知识，才能更好地完成各项工作任务。

二、脚踏实地干好本职工作。

本职工作是一个人必须每天要完成的基本工作，为更好地顺应时代潮流，在平凡的岗位上做出一定的成绩，我们要脚踏实地，全力做好眼前的工作。要有实干意识，不能好高骛远，或说的多，干的少。统计人员的一项基本工作就是搜集整理最基础的数据，为确保数据的真实准确，我们要从点滴做起，用心去做。世上无难事，只怕有心人。只有踏踏实实从小事做起，从细节入手，才能把繁琐的工作做得有声有色。

三、要有创新意识

在平时的工作中，如果只知道埋头苦干，墨守陈规，工作水平就会停滞不前。只有创新才能发展，守旧必然滞后。任何事业的发展和进步，都离不开创新。要有大胆创新的勇气，要善于改变不好的工作方式方法，更新不适应事物发展规律的技术技能，因循守旧只能让你原地踏步，无法有更大的发展空间。我们要虚心学习先进科学技术，树立超越先进水平的勇气和决心。要创新就必须用心去对待发展中的困难，用心去解决发展中的问题，用发展的眼光，立足长远，通过更新知识改变自己的知识结构，在不断创新中前行。

四、要加强大局意识

俗话说，独木难成林。一滴水只有融入到大海，才能发挥作用。一个人的能力再大，也无法独自完成一项工作。每个人都是社会的一个分子，每项工作都是其中的一个环节。我们要树立全局观念，以大局为重的，把现在拥有的工作干好。同时要有责任意识，从整体利益出发，从长远考虑，和大家共同努力谋求单位的发展。