写社会现象的范文

写社会现象的范文（通用10篇）

写社会现象的范文 篇1

写社会现象的作文：早

［200231］上海市园南中学初二（3）班张效稣

天还没亮，父亲就早早地爬了起来。

他还不算最早的，有的工友已经收拾妥当准备出发了。

“该死，咋就晚了！”瞥了一眼工棚里的破钟，父亲暗暗地责怪着自己。

父亲匆匆穿上衣服，随手揣了个凉馒头，冲出房门，三步并作两步地向公交车站跑去。

“好冷啊！”父亲喃喃地说，又把领口拉紧了一些。

“快点，车来了！”远处传来工友们的催促声。

“就来了！”父亲加快脚步，赶上了首班车。

终于到了。父亲跳下公交车，映人眼帘的是一条望不到头的“长龙”。

父亲跟着工友焦急地挤进“龙尾”。他迷茫地望着黎明前黑蒙蒙的天空：“唉，不知今天能不能买到？”父亲小声地嘟囔，像是在自言自语，又像是在说给身边的工友听。

父亲要买的，是一张春运期间返家的火车票。给上大学的儿子汇去生活费后，他已答应老婆带着剩下的钱回家过年。

天还没亮，儿子就早早地爬了起来。

他还不算最早的，有的同学已经收拾妥当准备出发了。

“Shit，怎么晚了！”瞥了一眼枕头边的Swatch，儿子暗暗地责怪着自己。

儿子匆匆穿上衣服，随手揣了个三明治，冲出房门，三步并作两步地向学校大门跑去。

“好冷啊！”儿子喃喃地说，又把围巾系紧了一些。

“到哪儿了？快点！”手机铃声突然响起，听筒那端传来女友的催促声。

“就来了！”儿子加快脚步，拦下了一辆出租车。

终于到了。儿子跳下出租车，映入眼帘的是一条黑压压的“长龙”。“怎么才来啊，急死我了！”女友一边向他挥手，一边嗔怪。儿子拉着女友焦急地挤进“龙尾”。他迷茫地望着黎明前黑蒙蒙的天空：“唉，不知今天能不能买到？”儿子小声地嘟囔，像是在自言自语，又像是在说给身边的女友听。

儿子要买的，是一部首批在内地发售的iPhone4s手机，他已承诺把它作为春节礼物送给女友。

简评

作者以短小精悍的文章，展现了现代社会的两大常见现象：买票难和年轻人对时尚流行的盲目追求。然而作者并未止于此，两个人物的父子关系将主题进一步深化：父亲辛苦赚钱供儿子读书，儿子却用钱为女友买昂贵的礼物，这不能不引起我们的深思。作者采取了冷静、客观的叙事手法，即并不将自己的态度直接诉诸表面，同时细节的处理也是匠心独运的。

写社会现象的范文 篇2

“伪娘”来源于动漫和电玩界,是一个汉语ACG界的名词,指的是有女性外观特质,但生理上是男性的角色或人员。在日文ACG界中以“男の娘”来对应伪娘。被称得上为伪娘者,虽生理上为男性,容貌多天生有女性化的美,身形也不会如一般男性般壮大,从外观上与女性相近甚至无异,甚至在非生理性别本位的社交场合采以女士身份打扮参与[1]。

随着社会的发展,“伪娘”现象引起人们的广泛关注,“伪娘”在我们的生活中又是扮演什么样的角色呢?对这一“新观念”我们该持怎样的看法?透过现象,看其本质不难发现其主要原因与家庭教育、学校教育、社会关系以及大众媒体的传播是分不开的。

二、“伪娘”现象产生的社会探究

根据埃里克森的同一性理论,青少年性别角色发展的中心任务是获得性别角色的同一性。在这一时期他们需要确定自己要承担的角色,把自己认为自己是什么样的人与自己在别人眼中是什么样的人统一起来,病对儿童期的各种同一性成分进行整合,寻求连续感和一致感[2]。而“伪娘”这一现象恰恰反映出了男性在自己性别角色定位上的不统一性和不一致性,其原因:

(一)家庭教育的不当

家庭教育是一个人教育的基础,是个体社会化的主要场所。家庭教育对一个人的心理健康水平、人格发展有着极其重要的影响和作用。童年期是一个人成长的关键期,在这一时期的教育在以后的成长中起着至关重要的作用。然而,家庭教育若是不当,或多或少的会影响个体心理健康成长。当今,面对生活的压力,很多家长忙于工作,很少将注意力放到孩子身上,在成长的关键期疏于正确教育引导。也不乏有些家长,对于教育知识的匮乏,根本不懂如何去教育孩子。或是直接将孩子让长辈来带,特殊的情感关系,以及不当的教育观念,而阻碍了孩子的健康成长。社会科学家科尔伯格认为,性别认同是认知发展的结果,他把儿童的性别角色的确认划分为三个阶段:基础的性别认同阶段、性别确认的稳定阶段、性别确认的坚定阶段[3]。儿童能正确认识自己的性别差异,家庭教育至关重要,这将影响一个人的一生。

(二)社会环境的影响

随着经济、社会的发展,越来越多的新鲜元素融入到人们的生活当中。西方文化被广泛接受,甚至模仿。例如,越来越多的男性开始关注美容、护肤,学习韩国人化妆,开始关注时装打扮。这与传统男性的阳刚、粗狂截然相反。

(三)学校教育的角色缺失

一个人社会化的根本途径是教育,学校教育也是一个关键因素。一个人性别角色是后天习得所获得的,是后天生活积累的结果。然而,现在的学校并没有提供一个很好的性别习得的环境。一个人在开始初入校园,接触的便是女性教师。审视现在的幼儿园,清一色的女性教师,从一入幼儿园,直到幼儿园结束,接触的男性教师少之又少,甚至有的幼儿园都是由女性教师组成。现在的小学,能够接触的男性教师也是非常的稀少。儿童的认知从观察开始,模仿能力极强,在这样的环境下,儿童所模仿的自然是女性的行为,久而久之,潜移默化下行为、心理便倾向女生化。加之在应试教育下,教师们越来越重成绩,压制男孩个性,认为越听话的孩子,学习越认真,相对的成绩也会越好,在这种压制下,男孩的气概得不到发展,而趋于女性化。

(四)大众媒体的传播

随着互联网的发展,电脑、智能手机的普及,青少年对媒体的接触无处不在,受到的影响也越来越多。通过媒体传播的各类选秀节目越来越多。回顾从《星光大道》走出来的李玉刚,穿着中国古典服装,加之一曲《新贵妃醉酒》被人们熟知,也正是由于他的男性逆转女性的装扮以及唯美的表演也使后来者不断模仿,一时间也成了一种风潮。而青少年通过媒体接触这类的节目不只是娱乐而已,其内心也是受到潜移默化的影响。美国心理学家G.H.米德的“主我与客我”理论认为,自我意识对人的行为决策有着重要影响。自我可以分解成相互联系、相互作用的两个方面:一方面是作为意愿和行为主体的“主我”(I),他通过个人围绕对象事物从事的行为和反应具体体现出来;另一方面是作为他人的社会评价和社会期待之代表的“客我”(Me),人的自我意识就是在主我和客我的辩证互动过程中形成、发展和变化的[4]。然而青少年处于这种“自我与客我”的统一,对媒体的接触受同类群体的影响较大,为了避免孤立,他们在同类群体的作用下,去接触普遍多数人接触的事物,而这也加大了媒体的传播速度。透过这一选秀节目不难发现,“伪娘”现象在现在越来越引起人们的关注。

三、“伪娘”现象的本质思考

社会学认为,人的行为具有一定的社会性,看似简单的“伪娘”现象,背后存在着一定的社会原因。这一现象看起来仅仅是个人的行为,透过这一现象,寻其本质,也反应了一定的社会现象。个体在成长过程中,家庭教育、学校教育、社会影响起着至关重要的作用。“伪娘”仅从表面看,仅仅是一种性别取向,一种自我的性别定位而已。但是事实上,这也是社会发展的产物。不论是正常生活中,还是在在电视节目中,那些男性女性化的种种做法,为了博得大众眼球,获得评委认可,这也恰恰是社会现象的折射。

随着这一现象的凸显,越来越多的人担心这样的现象会影响青少年的健康成长。性别认同对一个人的人格和心理健康以至于今后的生活都有巨大影响,的确需要有良好的引导和健康的环境支持。我们可以理解宽容伪娘现象的存在,但是绝对不支持其成为一种风尚。

参考文献

[1]李进超.身体表演的性别身份[J].兰州学刊,2012.5.

[2]何先友.青少年发展与教育心理学[M].北京:高等教育出版社,2009.

[3]海晓龙,高鸽.“伪娘”现象的社会学解读[J].黑河学刊,2011.

光棍现象的社会风险 篇3

以蒋正华、徐匡迪和宋健为课题组长的国家人口发展战略研究课题组统计的权威数据显示，2007年，他们根据出生人口性别比推算，认为到2020年，在理论上，20～45岁段人口中，男性人口会比女性人口多出约3000万。保守者如中国社科院马嬴通先生根据婚配性别比与出生人口性别比两个概念的考察，估算约有1800万光棍。基于中国這一大国的基本格局，任何看似小的数字，放在全球化的背景下也都是了不得的大数字。

从微观层面看，经济贫困是导致光棍产生的主要原因，择偶者无法承担婚姻交换所需支付的经济成本。在改革开放前，婚姻交换的经济成本很低。1960年代末期，笔者的大伯母嫁给大伯父，经济成本仅是一只“旱鸭子”，2000年前后已跃升“万里挑一”的11000元大关。

此后，彩礼为主体的婚姻交换的经济成本一路狂飙，附着的消费项目也越来越多，如婚纱拍摄、婚礼摄影、城镇买房或乡间建房、汽车、“三金”、“四金”，乃至“新三斤”（即人民币过秤称，一斤100元面额的，一斤50元面额的，一斤5元面额的）。再往后到最近，则是失去了规则，富则富办，穷则穷办，更有甚者，对富者而言，子女婚宴就是一场炫富宴。

这背后，实质上是一条龙服务的婚姻消费市场的疯狂侵蚀。对此，强者一路高歌猛进，玩几年结，结几年离，结时出钱搞定，离时赔钱了事，老婆七八个，孩子一大堆；弱者则节节败退，穷困潦倒之辈，也只好茕茕孑立，形影相吊了。

婚姻市场，和其他社会领域一样，被蔑视弱者的价值观念和法则所染指。而人们其实已经接受了婚姻市场秩序的不平等规则，也接受了社会经济结构分化后各自所在的位置，并接受了每一个合适的位置只能或只配拥有相应的资源包括婚姻资源的规则体系。当下的光棍现象，轻则以各种社会风险的面相呈现，重则，也许有可能冲击社会秩序，带来更严重的后果。

写自然现象的作文 篇4

看，天上的云可真是变化多端，颜色也有很多呢！

白天时，天上的云洁白洁白的，当雨来临时，天空的云变成了淡灰色或淡绿色的积云，犹如天上的织女在织灰绿色的天丝。

等到了傍晚，天上的火烧云来了。

地上的小白兔变成了金色的小金兔，地上的红公鸡变成了橙色的鸡了。

绿油油的大山变成了一座“金山”，那些贪财的人们还以为找到了宝藏呢。

天空还有金黄色的马，紫檀色的老虎，欢快的小猴子了，它们好像在跟我们说：“好美丽的大地！”

真是千姿百态，五彩缤纷呀！

天上的云有的像一条可爱的金鱼在吹泡泡，有的像鲸鱼张开大嘴准备吃小鱼来填饱肚子，还有的像拥有两只大钳子的螃蟹，奔驰的骏马，高贵华丽的凤凰，威严神气的龙。它们一会儿互相碰撞，一会儿互相“招手”，不愿意亲近，但又不忍心分开。

这时，天空出现了一位风华正茂的少女，腼腆地站在那儿，风一吹便翩翩起舞，好优美！这难道是太阳公公送我们的礼物吗？

不一会儿，从远处来了几只小狗，相互追逐，玩耍，好不欢乐。过了一会儿，小狗变模糊了，渐渐地成了一只活蹦乱跳的小麻雀，好像在叽叽喳喳地说：“今天天气真好，最适合出来活动活动了。”

说了这么多，其实说像吧，看起来又不太像什么金鱼或骏马之类的。但说不像吧，看起来又有点像，真是说也说不清楚。

看吧，云是多么奇妙多么美丽的自然景观呀！颜色多，样子更多。

关于大学生宅现象（范文） 篇5

摘要：近年来常常听到宅这个词语，宅又不仅仅只是一个词，现如今已经成为了一种文化，在宅文化的影响下，宅男宅女成了大学生中最为普遍的群体。他们大多都喜欢呆在寝室很少出门活动，与外界的沟通很少，经常活在自己固定的圈子中，宅文化从心理和生理上给大学生带来了不同的影响，但更多的是消极的影响，因此不论是学生还是老师都应该引起极大重视。

关键字：宅男宅女；大学生；大学寝室；网络

随着网络的普及，“宅男”、“宅女”已经成了早已流行的词语，也成就了一种新的特殊的生活方式。所谓“宅”，最早出现在 20 世纪 80 年代，当时日本出现一个名词，叫“御宅男”，御宅男专指过分沉迷于网络、漫画、游戏的人，但是他们当中很多人每月拿着丰厚的薪水，对昂贵的动漫游戏及周边产品有着强大的购买力，并有收藏癖好。而如今网络上俗称的宅男宅女，大多指那些痴迷于某事物，依赖电脑与网络，足不出户，厌恶上班或上学的新新人类，多为80 后，甚至 90 后。

在网络上，一个自称“六星级宅女”的小李这样描述自己的每一天：起床，穿着睡衣开电脑，然后打游戏、看电影、看漫画，吃饭在老妈的再三催促下胡乱吃几口„„[1] 相关研究表明，我国的“宅男宅女”现象主要集中在两类人群：大学生和白领。这两类人群在“宅”的行为特征、社会生活背景及个人背景等方面都有较高的相似性。[2]面对宅这个社会现象，我们要首先弄清楚什么叫“宅”。“宅”字,我国古已有之,《说文解字》中说“宅,所托也”为住所、住处。从本义引申出名词“家”之意,同时,可用作动词,表示“居住”，“居于、处于某种境地”。显然,宅无法用传统词义来解释。现在,它们日益活跃在新闻中、网络中和口语中,而意义却和传统不相传承,我们应该怎样理解这些“宅”词呢?[3] “宅”一词源自 20 世纪80 年代日本出现的名词“御宅族”，由日本漫画家中森明夫1983 年在漫画杂志上提出，主要是指那些对动漫着迷到几乎不顾时间和精力、全身心投入 的人。而后由我国台湾地区、香港逐渐进入大陆，“宅”就逐渐演变成对那些待在家里，沉迷于个人趣爱好，而与社会脱节的青年的形容。[4] 大学生的“宅”主要表现为课余时间均居于室内，足不出户，渐成一种习惯性行为。调查大学生身边“宅”的程度时，14.3%的人认为很严重，51.09%的人认为较严重，认为不严重的为 26.09%，另外 8.70%的人表示不知道。有宅行为的学生已经超过了 73%，可见“宅”现象较为普遍，已经成为一个不容忽视问题[5]。

一、大学生宅居现状

现阶段中国大学校园里流行一种宿舍新文化：男生打游戏，女生看电影。无数风华正茂的大学生不再与精神良伴为伍，也不再热心于精彩的或刺激的娱乐活动，而是天天窝在宿舍，守着电脑、漫画，甚至只是发呆。[6] 在大学生宅男宅女的生活中，电脑网络成为了他们生活中的不可或缺的组成部分，平均每天上网时间能达到10小时，主要是游戏、论坛、聊天、电影、网购等。网络的强大功能和丰富性，使其能够满足宅男宅女们的各个层次的需要[7]。“御宅族”的饮食睡眠极不规律，经常吃零食、泡面，叫外卖，或让舍友带饭，他们玩累了就睡会，醒了继续玩，经常昼夜颠倒。

高校“御宅族”经常自己想听的课就听，不想听的就不去，他们经常逃课，只有在点名、交作业或最后一次课才去，一般不喜欢本专业[8]。在御宅现象中，大学女生御宅程度略高于男生；高年级和低年级在“收藏癖”和“爱独处”这两个方面差异显著，前者御宅程度高于后者。[9] 通过研究分析，得出大学生宅人与非宅人群体的差异性所在：

1、大学生宅人群体更擅长伪装自己的真实身份以及真实动机；

2、大学生宅人群体单位闲暇时间做与工作学习无关的事情更多；

3、大学生宅人群体在网络环境中交际广泛，但是在现实生活中较缺乏社交活动[10]。

二、大学生“宅”的成因

大学里相对轻松的排课及寝室这个稳定的居所给大学生提供了“宅”的基础。事实上，“充足的课余时间、丰富的校园生活、美好朦胧的校园爱情”这样的大学生活只能在文学作品中得以实现，相当一部分大学生活只用“宅宿舍”这三个字就能完全概括。[11] 四川信息职业技术学院韩鹏副教授分析认为，长时间沉迷网络，导致与人交往能力下降，使得他们对人际交往恐惧、刻意回避人群，以及部分学生自身性格内向，加重了社交障碍，这是他院学生新生群体“宅一族”出现的两种可能原因。[12] 总的说来原因有三点，1．互联网对当代大学生生活环境的影响。2．部分大学生角色转化过程中的迷失。3．部分大学生对自身定位偏差，对社会认识不足。[13]

三、宅给大学生带来的影响

我们在看到互联网发展在缩小我们的生活空间的同时，也应该认识到其在一定程度上也拉伸了我们的认知空间。大学生若能利用网络平台搜寻信息、扩展视野、开展调查研究、学习知识、提高自主学习的能力，那么适度的“宅”生活能实现个人更全面的发展。[14](一)积极影响

1、释放了一部分人的精神需求。在社会竞争愈演愈烈的压力下，宅反而能在某种程度上，缓解了内心的压力，释放了精神。

2、带动新的消费市场，推动力社会的变革。

3、在一定程度上拓宽了我们的认知空间。[15]（二)消极影响

“宅”，对于大学生而言，能够使大学生自由自在地生活，抛弃压力，简化了生活方式。但是，“宅”的坏处远远要大于它的好处。[16]

1、对身体健康的影响。长期不规律和不充足的睡眠会引起睡眠周期紊乱和神经衰弱;长期饮食不规律,造成营养不均衡。[17]

2、对学业发展的影响。学业荒废，成绩下降，学习态度很悲观 [18]

3、对人际交往的影响。长此以往，会导致大学生人际沟通能力下降，也使得部分同学疏远现实人际沟通，冷淡处理现实中的各种人际关系，从而疏离了亲情，冷漠了友情。[19]

四、大学生“宅一族”的对策分析

（一)提高个人自觉自律

心理咨询学有一句经典的话：助人自助。作为大学生本身，真正要克服御宅带来的负面影响，还需要从个人角度出发加以努力。[20]大学生需加强自觉性，积极与外界沟通，逐步提高人际交往能力。[21] 大学生作为社会的生力军要树立远大的理想与积极的人生观，并脚踏实地的向着目标去努力。[22](二)营造温馨氛围，增进情感交流 家庭是个体成长最重要的微观环境，起着潜移默化的作用。家长应时刻关注大学生的心理与行为，建立良好的亲子沟通。[23]

（三）改变生活习惯，树立积极人生观

“御宅族”产生的一个重要原因就是逃避现实中的挫折和压力。要弱化其过“宅”的行为，树立远大的理想和积极乐观的人生观尤为重要。要经常及时了解他们的动向及其平时的习惯。[24]

(四)社会层面的措施。

大学生“宅居”问题因其特殊性，应该受到特别关注。公众与媒体要给以客观的评价，深入了解原因，给予积极引导，营造正确的舆论氛围。同时，社会也应该尽量多包容大学生，给予他们更多的社会实践和展现自身价值的机会，使大学生树立自己正确的人生观与社会观，帮助大学生健康成长成才。[25]

由于社会的快速发展，大学生的心理受到很大冲击，加上压力大、生活节奏快，竞争激烈等，极易产生心理障碍，很多高校有心理问题的学生比例不断上升，学校应加强心理健康教育知识的宣传与教育。开设大学生心理健康教育方面的必修、选修课程以及专题讲座、报告等，在学生中广泛普及心理健康知识。并有意识地皮强校园文化建设，组织健康有益的文娱体育活动增强学生相互关怀与帮助的意识。从而使大学生“宅”现象得以好转，让大学生们都充分利用时间做一些对未来有益的事。

参考文献：

[1] 黄春芳.当代大学生的假期“宅男宅女”症.[J].才智.2009(19)[2]杨敏.当代大学生“宅”生活的调查研究[J].思想理论教育.2011(01)[3] 李 伟.“宅”词新解.山西师大学报(社会科学版).2009年5月第36卷第3期

[4] 柳长兴，秦 琴.大学生寝室宅居与自我期望调查———以重庆理工大学为例.重庆理工大学学报(社会科学)2011 年第25 卷第11 期

[5] 于 游 李 勍.大学生“宅”现象调查研究——以东北师范大学为例.东北师范大学软件学院 吉林·长春 130117.[6] 薛海鸣.“宅”生活背景下大学生核心价值观培育探讨.山 西农业大学学报（社会科学版）第11卷（第12期）001934 [7] 檀娟.大学生‘宅居”现象探究.商界论坛前沿探索.[8] 李 智.顾正虎.“御宅族”心理探析及“出宅之道”.[J].当代传播研究，2010（10）.[9] 孙 洁.方双虎.大学生御宅族的人格特质研究.教育心理

[10] 刘青 李燕雯.大学生宅人群体消费心理行为特征分析与网络营销理念初探.中国外资 2013年5 [11] 李 叶 余卫宁.关于高校“宅”生活的思考.社会观察 月下 总第289期

[12] 卜雪章.浅谈我院学生新生群体“宅一族”.职校论坛.2010 年 第 19 期.[13] [18]邓 倩, 刘林沙.互联网时代大学生“宅”现象成因分析及健康引导.西南交通大学艺术与传播学院.成都.611756 [14] 王裙.邱洋松.关于大学生寒假“宅”现象的冷思考.高教研究.2013年2月刊

[15] 于 洋.当代大学生“宅”生活的心理解析.辽宁师专学报(社会科学版)2013年第3期

[16] 刘梅.大学生“御宅族”现象分析及对策探索.职业教育 [17] 郑碧强,张叶云.大学生“宅”生活热的冷思考———基于社会学和心理学的交互视角.福建师范大学学报(哲学社会科学版)2011年第3期.[19] 张皓.“宅”时代下大学生沟通能力研究.教育与职业交流平台.第18期（总第 766 期）

[20] 张 洁.大学生“宅文化”的心理探究.社会心理科学 第26卷2011年第5-6期·应用研究·

[21] 郭秀荣, 韦迎春等.新媒体环境下大学生“宅”现象解析.青年现象.[22] 林春。积极选择还是消极逃避——网络背景下大学生“御宅族”现象解读.《和田师范专科学校学报》 Jul.2010 第 29 卷第五期 总第 67 期

写社会现象的范文 篇6

摘要：企业只有高度重视人力资源管理，顺应现代人力资源管理的发展趋势，研究自身特点，发掘自身优势，建立有效的人才招聘、管理、激励体制，构建良好地企业文化，提高员工素质和对企业的认同感，责任感，才能充分调动员工的积极性和创造性，挖掘人力资源潜质，实现人才的价值，为企业创造最大效益。

关键词：人力资源管理；企业文化；存在问题；解决措施

中图分类号：@95文献识别码：B

21世纪以来，经济全球化趋势不断加快，全球化竞争也日益加剧，而优秀的人力资源作为企业发展的原动力，是企业最为重要的智力资本。这要求作为市场经济主体的现代企业高度重视人力资源的管理，取得人力资源管理的优势，以应对激烈的市场竞争。

1.1 现代人力资源管理的含义

现代人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。即：企业运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。现代人力资源管理已经发展为包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、人事管理、职业生涯管理和员工关系管理八大大模块。

1.2 我国企事业单位人力资源管理中的问题

1．人才招聘过程不规范。

做好招聘工作，为企业发展选好人才是企业人力资源管理的基础。而我国企业的人员招聘工作却普遍缺乏科学性。主要体现在招聘的标准不合理，招聘的手段不科学，招聘的原则死板，实施程序不规范。面试考官缺乏素养，面试提问

随意等问题比较突出。

2．缺乏科学的职位分析。

职位分析是企业绩效管理系统的重要环节。然而，我国企业在目前的人力资源管理系统中，对工作人员所从事的职位本身的工作内容、工作职责以及任职资格的详细而系统的分析普遍缺乏。权力过分集中于领导主观意识，还受论资排辈、迁就照顾等传统观念影响。企业在很大程度上不是因职择人，而是因人设职。

3．缺乏有效的激励机制。

很多企业的奖罚政策对员工的激励作用不明显，缺乏科学系统的晋升机制和淘汰机制。“大锅饭”问题的表现突出。工资分配仍然采用高度统一模式，没有真正体现按劳分配的原则，使事业单位自身的工资水平、工资总量与社会服务质量、社会信誉、经济效益、个人贡献脱节，缺乏激励机制．没有利益动力．难以调动单位和职工两方面的积极性。

4．没有树立正确的培训理念。

许多企业并没有真正认识到人员培训是人力资源开发的重要手段。有的企业根本就不搞培训。有的即使对员工进行培训，但对培训的效益和价值又不作评估，难以达到预期的目的。培训课程设置不合理，或者只培训高级人员。忽略基层人员等。

5．不重视企业文化建设。

企业文化建设是企业生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富，是提高企业整体素质和核心竞争力的重要内容，是构建和谐企业的关键因素。谁掌握了先进的企业文化，谁就能掌握企业建设的主动权。而我国很多企业在成立初期过分注重企业业务发展而忽视企业文化建设，随着业务提升，员工凝聚力不强，缺乏责任心等问题逐渐产生，制约了企业的进一步发展。

1.3 改善企业人力资源管理的措施

1．建立公平、公正的选人、用人机制坚持

要破除论资排辈、唯资力看能力等观念，引入公开、平等、公正的竞争机制。通过公布职位编制、岗位申报、民主推荐、民主选举、民主测评、公开选拔等方式竞争上岗。坚持以人为本，实行人岗相宜的优化配置。从实际出发，本着因事

设岗、按岗选人、人岗相适的思路，对人力资源进行优化组合、科学配置。既盘活资源，又突出特色，使人尽其才、岗适其人。要坚持“能者上、平者让、庸者下”的原则，大胆选拔和启用有真才实学、德才兼备的人才，在企业内部为优秀人才脱颖而出创造出良好的氛围和条件。各级组织要真正看到人才的作用、成绩．并给予充分肯定、表扬和奖励，使人才感到自己的知识和人格受到尊重，从而使其在工作中的积极性能够充分发挥出来。

2．尊重员工发展需求，进行良好职业规划

越是高科技人才，越具有自己的发展导向，对未来的目标性很强。所以企业应充分了解研发人员的不同职业倾向，熟悉和掌握员工职业开发和管理的科学理论，借助一些现代职评价的工具和方法，认识和评价研发人员的职业倾向及其动态过程，充分发掘员工潜力，实现员工价值最大化。

3．建立绩效考核制度，提高员工工作积极性

应该制定客观的考核标准。把员工工作能力和与劳动成果结合起来，建立客观明确的绩效考核标准。依据工作岗位和工作性质的不同而分别设立如，岗位工资等。把员工的素质和业绩这两个概念形成一个合理的比例分配。绩效考核的信息要及时的反馈给被考核者，是其早工作中能更好的去认识其自身的不足，哪些方面需要改进，哪些方面是有点可以继续的发扬等。绩效考核和员工的薪资待遇挂钩，才能更好的激发其工作热情和创造的积极性。

4．建立有效的培训机制，提高在职人员的素质

人力资源只管理不开发，就会成为无源之水；只取不施，就会枯竭。对人力资源进行分层次分类别进行培训，建立职称、职务、技术等级晋升前的必训制度，才能提高人力资源整体素质。要切实转变观念。不应将其简单视为人工成本的支出，而应看作获取单位竞争优势的一项人力资本战略投资，应积极创造条件为职工提供进修学习和培训的机会，包括在职或短期脱产免费培训、公共进修等。与此同时，必须给予职工可靠的经费保障。

5．构建良好的企业文化氛围，增强员工凝聚力

人才不仅是高工资就能留住的，良好地企业文化氛围，能够让员工对一个企业内产生良好地感情，甚至是精神寄托，良好地企业文化同时也会增强员工凝聚力，激励员工不断进取，追求创新，提高企业运作效率。此外，优秀的企业文化，对于提升企业的品牌形象将发挥巨大的作用。独具特色的优秀企业文化能产生巨大的品牌效应。无论是世界著名的跨国公司，如“微软”、“福特”、“通用电气”、“可口可乐”，还是国内知名的企业集团，如“海尔”、“联想”等，他们独特的企业文化在其品牌形象建设过程中发挥了巨大作用。品牌价值是时间的积累，也是企业文化的积累。

参考文献：

[1] 赵曙明.人力资源管理研究，北京：中国人民大学出版社，2001年。

[2] 吴坚.浅谈新经济时代人力资源管理的创新。经济与社会发展，2009年第7期。

[3] 曹荣:《人力资源开发与管理研究》，中国社会科学出版社，2008年版。

社会道德冷漠现象的思考与探究 篇7

一、社会道德冷漠的表现形式及其危害

道德冷漠现象在我国市场经济体制建立初期就已经初露端倪,发展到现在的随处可见,说明道德冷漠现象一直未能引起足够的重视。在现实生活中,道德冷漠使人与人之间只能做到互不伤害,而无法要求互相帮助。沉默的大多数人,抱着多一事不如少一事的心态,冷眼旁观着一个又一个悲剧,而在心底却没有产生一丝的内疚感,犹如鲁迅先生笔下的“看客”。一系列道德冷漠事件的发生,使公众对道德的期望值越来越低。所以,当我们面对道德冷漠的时候,首先想到的不应是社会究竟怎么了,而是我们应该怎么做才不会在未来的生活中,接受良心上的道德审判。

(一)社会道德冷漠的表现形式

1.人们的道义感逐渐消失

日常生活中,良好的道德意识是支配我们社会活动的主要精神依托,我们对于周边身处困境的人,基于内心深处的道德文化素养所产生的同情感,本能地对救助对象施以道德关怀,并体现在现实的道德救助行动上。但事实上,现在很多人面对身处困境者,内心激起的道德同情感已经大大降低,更难以产生良心上的震颤。人们对道德行为的蔑视心态和怀疑感也在不断提升,表现在道德情感上也越来越冷漠和麻木,救助者常常被看成异类,甚至有人担心道德关助行为背后是否藏有深不见底的陷阱,导致道德受助者对施助者的行为往往不是感激和赞扬,而是对施助者动机的怀疑和行为的困惑与警惕。不仅如此,受助者有时也在大众怀疑的目光下,不断地被审视和质疑。

2.人们道德受助感的消退

在现实的道德生活中,当人们遇到困难时,客观心理和客观意识都渴望得到道德关怀和援助,但在主观意识中,人们却用所谓的理智情感,来拒绝和摆脱外来的道德力量。随着消极道德情感的不断积累和负面的社会生活阅历的增加,美好的事物变得虚幻和不切实际,人们潜意识中所渴望享受的道德力量已经被深度弱化,即使客观上需要,也会理智地予以克制,施以漠视,还会感叹“现在社会竟然还会有这样的好人!”这不仅给道德受助者心理上带来了巨大的冲击,也渐渐地把人们推向了道德受助期望冷漠的边缘。

3.人们的冷漠感和麻木感的加重

道德义务的履行原本是极为崇高和神圣的行为,不仅唤起了人们的道德热情,也发扬了人们的奉献精神。但目前,现实生活中行善反被诬陷,从而陷入困境的现象屡屡发生,逐渐给履行道德义务的人们造成沉重的心理压力和思想负担,甚至会严重影响正常的生活和工作秩序。面对道德心理阴暗者的嘲讽和以德谋利者的误解,人们履行道德义务的热情和神圣感,逐渐地被冷漠感和麻木感所取代,从而导致个体和大众道德实践逐步丧失。在面对道德义务的时候,人们缺乏起码的责任感,只是在人群中扮演一位冷漠的看客,甚至过客,致使非道德行为在某种程度上得以滋生和助长。当他人和社会需要自己表现出道德行为和履行道德义务时,道德义务的冷漠导致了道德行为责任感的丧失。

(二)社会道德冷漠的危害

1.不利于社会的稳定和进步

公民道德素质包含道德观念和道德义务两个部分,是认知与实践两者关系的有机体现。在现实生活中,多数人并不缺乏道德观念,当道德事件发生时,社会道德行为的禁止和应该不断地被放到公众视野,对当事人造成了道德绑架,助长了道德冷漠现象的滋生和发展。然而也有很多人错误地认为没有做过违反道德禁令的事,就是道德素质高尚的体现,具有这种道德责任和道德义务的人,虽未做过社会禁止的事,却也丧失了基本的道德责任感和义务感。个体作为社会的一个组成单元,其道德素质直接影响着国民整体素质。若一个社会多数人道德素质不高,则这个社会整体道德素质偏低,会直接或间接地影响国人在世界公民心中的形象。因此,道德不仅影响公民个体道德素养的建立和提升,甚至还影响社会文明的进步和国家的长治久安。

2.不利于公民幸福感的增强

幸福是一种通过人的能动和受动,在与人相关联着的对象、环境或过程中,对人的内在尺度结构的符合状态。[2]幸福感即人们在这个能动和受动过程中所产生的一种积极心理感受,是个体作为一名社会成员在所生活的社会环境中所获得的物质层面和精神层面的满足感。道德作为精神层面的重要组成部分,与公民幸福感之间存在着依条件而一致或相冲突的关系,并且这种一致或冲突的关系又依一定的条件相互转化。道德冷漠让人与人之间的信任感逐渐下降,人与人之间的距离不断扩大,人际关系变得越来越疏远。这样的社会不仅不可能为公众提供实质的幸福感,甚至将严重阻碍公民幸福感的获得。道德冷漠隔离了人获得积极感受的渠道,让我们变得陌生,变得不信任,极大地降低了公民的幸福感。

3.不利于社会道德秩序的构建

道德秩序是一个社会公认的,相对统一的道德行为标准和规范,对人们的道德行为具有一定的指导和约束作用。转型时期的道德建设,首要问题便是建立一个合法的、达成共识的道德秩序。道德秩序的确立对整个道德体系、道德机制的完善具有无可替代的基础性作用。如果公众对危害社会的事情采取麻木和冷眼旁观的态度,那么道德规范会失去控制和约束,严重危害社会道德秩序,使其陷入失序的泥潭。一个社会如果没有统一的道德秩序,那么人们在行动的时候就会有更多自由发挥的空间,导致更多的社会道德问题。因此,道德冷漠不利于道德秩序的构建。

二、道德冷漠现象的成因分析

在社会不断向前发展和物质生活极大丰富的大环境下,道德冷漠事件却接二连三的上演,为什么会形成道德冷漠,如何应对道德冷漠,成为了当前急需探析的问题。道德冷漠不仅是一个涉及伦理学、社会学、心理学等多学科领域的重要研究对象,也是道德认知的起点和产生的前提。道德冷漠者的行为失范的主要原因在于道德行为与道德人格的分离,是社会转型时期过渡性的道德危机在社会心理层面的普遍反映形式。道德冷漠现象折射出了经济文化强盛背后的瑕疵,在这个背景下,只有积极引导理想与现实脱节的人格走上正轨,努力营造和谐安定的社会大环境,才能摆脱道德匮乏的窘境,去唤醒休眠的人性。

(一)社会转型期带来道德价值标准泛化

现在,我国正处于社会经济转型时期,从传统的计划经济向经济快速发展的现代工业社会转型。这种社会经济模式的转变,不仅会影响经济社会,对于普通大众的思维模式、生活和消费习惯以及大众的世界观、人生观、道德观等都会有较大的影响,各种各样的道德观念充斥着大众,使得人们在新旧道德观念中无法选择,无法适应。特别是近年来,信息时代的到来使地球呈现区域化,西方发达国家的文化思想毫无保留的冲进我国,大众没有形成一个统一的道德价值标准,对拜金主义和享乐主义等消极价值观没有充分的抵制能力。价值观念的多元化和思想意识形态的复杂化,冲击了传统的价值观念,使以往被定位的社会标准和秩序规范发生了改变,引发社会心理和交往的矛盾冲突。道德冷漠现象正是在行为方式和价值观念多元化的矛盾对立中,得以产生和发展的,从而引起道德情感的失常和行为方式的偏颇。

(二)公民道德教育缺乏正确的引导,弱化了道德信仰

道德教育应该具备两个功能,一是社会功能,一是个性工程。社会性的功能让公民主动积极的维护自己所处的社会秩序和社会稳定,不会随便滋生事端。个性化功能让公民从良好的教育中努力发展自身。[3]在战争年代,为了革命和战争的需要,强调绝对服从和集体利益至上的价值观在人们心中形成了坚定的道德信仰,成为人们奋发向上的精神动力和社会稳定的重要力量。而在市场经济制度下,单一的道德说教难以激起人们的心理认同,无法形成像革命战争年代那样的道德信仰。长期以来,我国道德教育的教育方式比较落后,强行灌输的方式缺乏落地的实际教育意义,忽略了道德知识内涵的发展变化。道德信仰的弱化不仅纵容了社会的丑恶现象,也是道德冷漠产生的一个重要原因。

(三)道德回报机制的不健全

道德回报是道德主体在履行道德义务、尽到道德责任后,应该得到的社会组织和他人的回馈。[4]道德回报分为物质上的回报和精神上的回报。物质上的回报是以金钱和实物等方式的回报,而精神上的回报是以表扬和赞誉等方式的回报。道德回报以利益机制为杠杆,通过利益回馈给予道德行为以奖赏,给予不道德行为以惩罚。近年来,由于道德回报机制的不健全,致使有些人在履行道德义务后,并没有得到应有的道德回报,在这种现实情况下,社会风气和社会正气必然被邪气所压倒,见义勇为的人也将越来越少,势必助长道德冷漠现象。

三、道德冷漠现象的矫治

目前,一部分人认同依靠道德和法律等相关措施来解决道德冷漠问题,强化道德和制度在人们心中的效力,但也有部分人认为这些方式都只能治标不能去本,德治与法治的结合固然重要,但也要注重思想政治教育实效性的提高。我认为,在继承和发扬我国传统的优秀道德文化的基础上,也要适应社会道德建设的本质要求。道德力量的发挥不但要依靠公民的自觉意识,而且要通过建立多种手段相结合的道德回报机制,才能为消除道德冷漠现象提供制度保障。综上所述,我认为从这三个方面来矫治道德冷漠现象。

(一)思想政治教育实效性的提高,为道德冷漠现象的矫治提供了基础保障

一般来讲,道德冷漠是人们思想水平与社会要求矛盾的产物,其存在的依据正是人们实际的道德水平和社会道德要求之间的矛盾。思想政治教育有助于人们形成正确的理想信念,并通过理性信念指导人们的行为,激发社会发展的动力。这一过程的确立,要求思想政治教育长时间的矫正才能取得一定的成果。而道德冷漠现象的改善,正是需要思想道德教育和实践的不断巩固,防止外在因素的冲击和影响带来的动摇和改变。道德冷漠现象的出现,也反映出思想政治教育作用的缺失和实效性的不足,对其发展带来了新的挑战。充分发挥思想政治教育的积极作用,采用显性和隐性相结合的教育方式,实现生活中自我教育和自我管理的目的,为提高公民的思想政治觉悟和有效预防道德冷漠现象的发生,提供了基础保障。

(二)加强道德教育和社会公德教育

道德教育是形成和完善道德品质的过程,加强道德教育首先要培养积极健康的道德品质,在此基础上,进行行为规范的教育,从而内化为心中的道德观念,能够对事物进行理性和科学的道德判断,养成良好的道德行为,提高自身的道德素质。社会公德意识的形成需要一个反复的、长期的过程,培养良好的公德意识,选择对社会和他人有益的公德行为,需要自己和社会各界坚持不懈的努力。道德冷漠的行为虽然来源于个体,但是,由于道德冷漠也像道德意识的形成过程一样,是人与人之间在长期的社会互动中形成的。因此,对于见义勇为这样的公德意识的培养与对道德冷漠的消除,不仅需要个体内在的体验与觉悟,同时还需要社会公众舆论的热情支持和有关奖惩制度的保障。因此,深入的系统的道德和社会公德教育,为道德冷漠现象的改善提供了良好的环境氛围。

(三)完善道德奖惩制度

鉴于道德回报机制的缺失是道德冷漠产生的重要原因,我们必须从政治、经济、文化等多方面入手来加强道德回报机制的建设。首先丰富道德回报手段,建立物质和精神相结合的道德回报机制,使其成为社会道德教育的助推器。其次建立完善的道德回报制度和法律,加强道德立法,为善行提供广泛的社会、法律和制度的支持。第三要完善道德舆论监督机制,发挥社会舆论对道德冷漠行为的监督作用,形成对不道德行为的社会评价机制,把社会上的道德冷漠行为和不道德行为送上道德法庭,更好地发挥道德舆论对人们行为的监督作用和导向作用,为全体社会成员践行道德规范提供良好的舆论环境。

综上所述,“道德冷漠”现象的出现并不是偶然的,其背后有深层次的社会和个人原因。对“道德冷漠”现象的矫治,必须透过现象看到本质。客观地分析道德冷漠现象,只有在深入了解其产生的原因基础上,我们才能提出正确的解决途径,实现道德冷漠者的转变,从而提高公民自身素质,净化社会环境,促进社会良性发展。弃绝冷漠,培养高尚的道德情操,营造互相帮助、互相关怀的温暖氛围,是建设社会主义和谐社会的根本要求,也是时代发展的必然趋势。

摘要：目前,道德冷漠已不再是个人的道德问题,而是全体社会成员共同面临的社会问题,直接影响着社会公德和社会和谐的发展。本文从社会发展的角度出发,针对我国近年才出现的道德冷漠现象进行理性的分析和探讨,有针对性的提出了相应的改进措施。

关键词：社会道德冷漠,危害与表现,矫治

参考文献

[1]万俊人.再说“道德冷漠”.我们都住在神的近处[M].沈阳:辽宁人民出版社,1998:86-87.

[2]高恒天.道德与人的幸福[M].北京:中国社会科学出版社,2004:11.

[3]汤海艳.成人之道:中国传统礼仪及其道德教育功能研究[M].南京:南京大学出版社,2015.5.

写社会现象的范文 篇8

【关键词】社会工作    国外社会现象和问题     启示

世界各国在进行工业化和现代化的建设时，都不同程度地爆发了一些问题和矛盾，形成了局部的危机，凸显了社会不和谐不稳定因素。一方面国外部分国家能够注重从国家整体利益出发，巧妙化解矛盾，另一方面也存在不科学的处理措施，加剧了社会的动荡。从正反两方面分析国外社会现象和问题的解决策略，能够给我国社会工作带来启示作用。

一、国外社会现象和问题概况

国外在经济发展过程中，通过不同的社会现象反映出现了不少的社会问题，它们在问题的表现形式及程度上存在着具体差异，但在总体性质上又呈现出一定的相关性。

（一）经济结构发展不均衡，地区发展存在较大的差异化

经济的发展能有效提升一个国家的经济整体实力，但无法有效调节经济结构及地区差异。现阶段不论是发展中国家，还是发达国家，都不同程度存在着经济结构发展不均衡，依赖国际市场程度较高的问题，在经济危机面前难以进行有效抵抗。

如埃及主要依靠运河经济开展石油、天然气、贸易及旅游开发，巴西和俄罗斯主要依靠能源的开掘和出口，印度则在农业和非农业之间的经济结构比例上严重失衡，美国东西部之间在经济产值贡献上差别明显，人均收入裂缝过大。这些问题一方面在面对经济危机时会集中爆发，另一方面也会引起社会不满情绪，营造危机氛围。

（二）工业化和城市化发展带来一系列社会问题

在工业化发展进程中，西方发达国家如英、德、美、法等都出现了因为人口集中及产业密集，造成城市在交通及环境方面的恶化，甚至产生危害人们生命安全的各类工业疾病。而国外一些发展中国家，在进行工业化的过程时，也出现了此类问题，导致农村大量迁徙城市，增强城市压力，滋生了各种社会问题。

巴西、印度等国家的贫民窟就是在工业化进程中因城市容载力有限而分化出的聚集区，一方面各种犯罪行为屡禁不止，另一方面在经济发展中不能有效处理土地资源的利用及分配，导致民众怨恨加深，演变为恶性事件。

（三）贫富差距拉大，引发社会不公

世界各国在经济发展中都伴随了贫富差距的增大化趋势，甚至形成了极端化发展的格局。美国等发达国家在经济水平日益提升的同时，也受到贫富差距的不断影响，构成了社会失稳的隐患因素。

俄罗斯少数富豪经济实力庞大，但国内的贫穷人口的贫穷程度却和苏联时期相当。印度的富人群体仅占据全国人口的6%，却掌握了全国资产的60%，两极分化程度触目惊心。从全球整体上看，绝大多数的国家基尼系数居高不下，两极分化日益严重化。

（四）社会转型期间凸显了权力问题和腐败问题

由于西方国家的社会制度及政治特点，产生了比较严重的政治腐败现象。英国在政治发展过程中出现了议席的拍卖行为，而各种政治操纵更是屡见不鲜。进入20世纪后，西方国家政府与社会企业的连接日益紧密，各种政治献金行为也是频频出现。

此外，发展中国家在面临社会转型期时，也不可避免出现了腐败问题，一些执政党甚至将受贿公开化，大肆聚揽金钱，不仅如此，还有的国家的执政党将腐败触角伸向国家资产中，攫取国家利益。

（五）社会群体间的利益争夺愈加尖锐，社会难以和谐稳定

在经济转型时，不可避免会触及某些社会群体的利益，如果这些利益不能有效加以处理，就会造成暴力冲突的发生。西方国家在经济发展转型时，因为社会矛盾的尖锐化，爆发了各种形式的罢工运动。而巴黎骚乱及伦敦骚乱则提示我们，即使是在现代化程度日益提高的今天，社会矛盾集聚起来的不同群体仍会产生利益摩擦。印度、巴西等国家近些年来也不断爆发农民的各项抗议举动，各种社会群体通过采取不冷静的行为抒发自身的不满情绪。更有甚者，处理解决不好这类社会矛盾，直接危害到国家政权的归属，如中东地区的政治运动。

二、国外各种社会问题和现象对我国社会工作的启示意义

（一）着力促进经济的持续协调发展

针对经济结构失衡及地区发展的差异化，要加大经济调整的步伐，强化调整力度，促进东西部共同发展。我国现阶段实行的西部开发战略及可持续发展战略也是基于调整经济结构形式，实现共同富裕的目的。

国外出现此类问题的国家，也相应加强了改善措施，如印度推出了“包容性增长”的经济政策，力求实现各个阶层共享经济成果;此外，也加大对落后地区及农村的政策扶持力度，着力提高落后地区的经济发展。俄罗斯政府也遭受经济危机打击后，正视自身的战略缺陷，推出了现代化的发展模式，调整经济结构。

（二）注重民生建设，正视并解决各种社会问题

从国外的经验教训来看，社会问题往往涉及民生的基本问题，因此，很多国家也注意到这一点，相应将政策向民生建设加以倾斜。巴西、印尼等国家都进行了农村扶贫工作的专项资金发放，在对土地的征收利用上也更加谨慎小心，韩国政府也设立了专项的住宅资金，用于对无户人员的资金保障。此外，在应对因失业而导致的各类犯罪行为方面，各国也相应推出了一些计划方案，取得了较好的效果。

我国在民生建设上，也是不遗余力。如农村饮水工程、社会养老保险体系、医保政策的实施、城镇化的推进、新农村的建设等，都是着力改善民生，缓解社会矛盾的重要举措。

（三）建立公正的分配制度，完善救助体系，预防惩治腐败

针对贫富差距的不断拉大，要出台相应的法律法规，着力调节劳资环节，缓解纠纷。西方国家在贫民区中设立安置处所，完善了救助体系。“二战”后西方国家也陆续构建了社会保障系统，以延长社会的稳定周期。在收入分配环节，各国也根据具体实际情况进行了收入分配调节，辅以必要的税收改革，缩小贫富间的差距。

此外，世界各国也通过了相关的立法，加大了权力监督力度，对腐败的惩治也日渐深入，一定程度上减少了腐败现象的发生，但多数并未深入制度肌理，略显程式化。

我国在收入分配及税收改革上，也着重体现出公平性，确立按劳分配的基本分配制度，并对农业税等加以减免，减轻农民负担。对腐败的打击治理上尤见成效，肃清了政治环境，建立公正廉洁的透明政府。

（四）处理社会关系，稳固民族联系，打击极端邪恶势力

社会群体间的关系要本着同一国家、同一利益的理念，采取相应的利益照顾政策，促进关系和谐[4]。俄罗斯确立的爱国主义思想及道德宣传，就是基于缓和社会群体关系，促进国家稳定的目的。此外，对极端势力及国家分离势力，要采取果断措施加以打击，如土耳其政府就是以强硬换来了社会的稳定。

我国近阶段提出的着力构造和谐社会理念、民族宗教文化的平等原则等就是致力于社会各群体及民族关系的和睦统一，形成安定和谐的社会环境。

三、結语

世界各国在各自的经济发展及社会转型时出现了一些社会现象和问题，需要我们加以研究，以为我国社会工作的有效开展提供参考借鉴。本文主要对国外社会现象和问题加以归纳，并分析其解决对策，之后联系到我国各项工作政策等，获取相应的启示意义。

【参考文献】

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[2]来仪，肖灵.社会问题视角下的民族问题概念再思考[J].中南民族大学学报（人文社会科学版），2013（6）：35-40.

[3]韩东屏.国家治理一维：如何解决社会问题和取得社会成就[J].华中科技大学学报（社会科学版），2015（1）：17-24，37.

写社会现象的范文 篇9

根据1997年7月11日国务院第60次常务会议通过，1997年7月21日国务院令第225号发布的《殡葬管理条例》

第五条规定“ 在实行火葬的地区，国家提倡以骨灰寄存的方式以及其他不占或者少占土地的方式处理骨灰。县级人民政府和设区的市、自治州人民政府应当制定实行火葬的具体规划，将新建和改造殡仪馆、火葬场、骨灰堂纳入城乡建设规划和基本建设计划”。第十条规定禁止在下列地区建造坟墓：

（一）耕地、林地；……。

京山县属于火葬区域，但火葬后仍然实行土葬，一方面浪费人力物力财力，另一方面也有损法律尊严，大量侵占林地同时也带来火灾隐患。

写社会现象的范文 篇10

一 选题的背景、目的与意义

伴随着大学扩招，大学生累计失业人数也在一直增加，大学生就业难的话题一年热过一年。特别是自经济危机以来，这种趋势尤为明显。而另一方面，企业招工难也越来越明显。自20世纪初，东南沿海地区陆续出现了用工荒的现象，而现如今，这一现象已经在全国范围内频繁出现。涉及的行业也由低端服务业、劳动密集型企业蔓延到企业高级技术人才的匮乏。一方是大学生“就业难”、一方是企业“招工难”，这两种现象初看是完全相反的，只能在某一时段内发生一种，但现在两者同时发生，而且都愈演愈烈。这其中到底有什么关系？

因此，本研究将调查大学生“就业难”的原因和企业“招工难”的原因，分析两者的内在联系，结合当前的国家帮助大学生就业的政策，为大学生实现就业提供建议。

对企业招工难和大学生就业难问题的研究，并从经济结构调整，产业升级，经济协调发展，构建和谐社会的高度提出解决对策，具有重大的现实意义和价值。

二 相关文献综述

民工荒引起了学术界的广泛关注，各个领域的学者们从不同角度对该问题进行了大量的分析和探究。本文在总结部分文献的基础上，从以下几个方面对“民工荒”问题进行了综述和全面剖析。国外相关研究动态（1）刘易斯二元模型

1954年美国发展经济学家阿瑟•刘易斯指出在发展中国家一般存在着性质不同的两个经济部门，一个是“资本主义”部门、一个是“维持生计”部门。刘易斯模式的劳动力转移机制是：在工业化的初始阶段，只要工业部门能够提供最低生活水平以上的实际工资，农业部门就能够向工业部门无限供给劳动力，而工业部门在这一过程中得到发展；这种发展情况，一直延续到农业部门的边际生产力增大而使实际工资上升至与工业部门实际工资相等时，劳动力的转移便结束了。（2）国外职业搜寻理论

劳动力市场信息是不完全的，同时每个企业给劳动者的报酬不同，劳动者为了获得报酬满意的工作，必须在劳动力市场搜寻。这种为寻找工作而采取的失业时间越长，劳动者就越能找到满意的工作，获得的工作报酬就越高，但是随着他在劳动力市场寻找职业时间的延长，未来寻找到的工作岗位报酬的提高幅度递减，即职业搜寻时间的边际收益递减。2 国内的研究成果（1）结构短缺论

“民工荒”在很大程度上是指年龄、性别、地域和技能型民工荒。“民工荒”并不是由于农村劳动力绝对数下降，而是由特定人群短缺而造成的结构性供给不足，或者可以说是结构性有效供给总量不足，是劳动力市场区域性和结构性失衡的结果。吕小燕、杨文选（2006）从“经济理性人”学说出发，假设农民工是经济理性人，会精确地考虑进城务工的成本和收益，只要收益大于其成本，农民工就会选择进城。我国部分地区出现的“民工荒”就是农民工对进城务工的成本和收益进行理性分析的结果。与我国较快的经济增长率相比，农民工工资增长缓慢，再加上雇主拖欠工资时有发生，这些都打击了农民工进城务工的积极性。与此同时，王呈斌、毛晓燕（2010）通过市场问卷调查分析了“民工荒”的现状、特征，认为劳动力流动相对收益减少是其根本原因。（2）基于劳动力市场二元分割的就业难

在一个典型的二元劳动力市场下，由于就业机会分布的高度不均匀，而且进入一级劳动力市场与进入二级劳动力市场存在明显的反差，因此工作搜寻对于劳动者来说显得十分重要。相比于发达国家，我国劳动力市场的分割特征尤为明显，并且表现出多重二元性质，制度性分割、城乡分割、地区分割、职业分割、行业或部门分割并存，这种状况大大提高了劳动力市场中大学毕业生的流动成本，降低了劳动力市场的流动性。

（3）除了以上几种种主流观点外，还有一些学者从不同的理论视角解释“民工荒”现象。例如，黄婧、纪志耿（2010）从科斯特的“生存理论”视角分析说明“民工荒”问题的根源在于农民对就业机会、全年收入预期的不稳定性，以及难以承受的生活成本、迁移成本的上涨压力。对国内外研究成果的分析，及研究设想

通过对国内外研究成果的概述，再从工作搜寻理论的角度出发，笔者认为目前的大学生就业难可以简单从工作搜寻的成本和收益的角度来探讨。从成本角度出发，基于拓展型的工作搜寻理论，大学毕业生的搜寻成本可以分为直接成本和机会成不。而从收益的角度来看，工作搜寻是从最有希望的工作开始，同时由于搜寻中获得的工资越来越高，进一步搜寻获得更高工资的难度也越大。

三 研究假设

在经济好转背景下，部分地区、企业在招工中存在的结构性短缺现象是企业用工需求与劳动力供给结构失衡的一种反映。招工难与就业难并存的局面，也反映了以高校毕业生和新生代农民工为主体的青年劳动者的就业预期，与一些企业的薪酬待遇、劳动环境、用工方式不相适应。剖析两者的背后成因，不难发现两者之间有着内在的逻辑关联，其根本症结在于产业结构不合理、产业链条不完善导致低端制造业对廉价劳动力的过分需求，而知识层次相对较高的大学毕业生既不能和农民工形成差异化的就业竞争，又不具备制造业的就业成本优势，于是就形成了这种奇异的一边是招工难、另一边是就业难的现象。

四 基本观点

具体原因剖析： 劳动力市场结构方面：劳动力市场需求与人才培养两者的信息不对称，千万适龄劳动力上大学被“白领化”，高校扩招给农村适龄孩子更多上学机会的同时，也间接“剥夺”了他们成为产业工人的可能性。企业用人机制方面：首先，有些以廉价劳动力为核心竞争力的企业，由于生产成本攀高，利润不断缩水，薪酬待遇未能满足大学生的要求。其次中小企业职工福利、保障制度不完善，导致了部分中小企业招工难。最后部分企业在用人机制方面也存在着偏失。产业结构方面：主要是三大产业发展不协调，农业基础薄弱、工业大而不强、服务业发展滞后、部分行业产能过剩、产业内部结构不合理。4 教育制度方面：一是教育方向与劳动力需求方向严重脱节。主要在于高校专业设置与社会需求不匹配，使得学生毕业后找不到相应岗位，而社会紧缺的各种高级技工却又是各大高校不屑于培养的。二是就业供给结构与现实就业需求相背离。普通工人所从事的低端岗位劳动量大且工作时间长，无法吸引大学生，而且新生代大学生的择业需求关注的层面更为多样，如开阔视野、增加经历、注重企业培训、晋升。5 大学生自身素质和就业观念方面: 一是，某些学生自我评价较高，客观上不能全面认识自己，缺乏科学认知的方法和手段；大学生就业能力不足，他们的综合能力又满足不了用人单位的要求。新形势下的人才标准一改过去单靠文凭或职称来认定人才的普遍做法，提出了把品德、知识、能力与业绩作为衡量人才的主要标准。五 研究内容结构与对应目标

本研究分为五个部分，各部分主要内容安排如下： 第一部分——引言。基于现有的时代背景，通过分析目前中国当前的大学生就业形势及大学生就业的优劣势，阐述研究的目的及意义，总结已有的文献，分析现有的研究水平与进展，并提出研究内容及研究方法。第二部分——研究的理论基础。主要针对研究中涉及到的关键点：大学生就业形势的现状与企业招工的形势，对己有研究基础进行阐释，为本次研究奠定理论基础。

第三部分——研究设计。在对已有文献、理论进行研究的基础上，提出本文的研究理论模型及研究假设，介绍研究的问卷工具，对问卷进行预测试，并选取合适的被试样本。

第四部分——研究结果分析。运用统计软件SPSS13.0对收集的数据进行统计分析，即在检验研究结果的信度及效度之后对数据进行描述性统计分析、差异分析、相关分析及回归分析。第五部分——研究结论与展望。对研究结果进行讨论，验证研究假设及模型，并总结得出论文的主要结论，分析研究的局限及创新点，对未来的研究进行展望。

六 研究方法、技术路线

（1）以定量分析为主，定性分析与定量分析相结合。研究初期，通过广泛的文献阅读，找出研究的问题和初步构思。并通过文献归纳，找到需要研究的变量，确定研究拟采用的变量维度，利用SPSS13.0检测问卷的信度、效度状况；研究中期，采用问卷调查法，以武汉理工大学部分抽样学生为正式测试的被试样本而进行调查，利用SPSS13.0对所发放问卷收集到的数据进行集中统计、差异性分析、相关分析、多元线性回归分析。

（2）统计分析和实证研究相结合。研究后期，采用观察法和个案专访调查法，浏览校园BBS网站和专业C2C网站，观察学生的交易状况，并走访网络创业的成功人士，完善调出结论，提出网络创业存在的问题和相应意见。（3）技术路线

七 预期七 主要研究成果及其形式

（1）调查报告一篇：大学生网络创业现状调查及研究；（2）发表学术论文：公开发表学术论文1篇。