增强大队党委“班子团结”的一点思考

增强大队党委“班子团结”的一点思考

增强大队党委“班子团结”的一点思考 篇1

摘要：共同的理想信念是增强公安边防大队党委班子的团结的基础；严明纪律是班子团结的保证；转变作风是班子团结的根本。

关键词：党委；班子；团结

中图分类号：d26文献标识码：b文章编号：1009-9166（2011）011(c)-0260-02

今年伊始，全国公安边防部队各级党组织广泛开展了“以创建模范党委（支部）会议、模范民主生活会、模范党日为主要内容，以群众评议党员、党员评议支部、党代表（党员代表）评议党委班子、上级党组织点评下级党组织‘四评’”为推进手段的创建模范党组织生活活动。这是公安部边防局党委深入贯彻党的十七届四中、五中全会和全国政法工作会议、公安厅局长会议精神作出的重大决策部署，是加强部队党的建设、深化创先争优活动的重要载体和抓手。规范党组织生活的重要目的就是推动党内民主，增进党内团结。可以说，“四评”创建活动是引领部队各项建设的龙头工程，东港边防大队作为辽宁省公安边防总队丹东边防支队“四评”创模活动试点单位，在“四评”活动中，进行了一些有益偿识，并得到了一些经验，本文仅就“团结”这个课题，并结合大队党委班子加强团结协作的具体实践，谈些粗浅看法。

为认真贯彻公安部领导关于在公安边防部队开展创建模范党组织生活活动的指示精神，今年，全国公安边防部队广泛了开展“四评”创建模范党组织生活活动的活动。

一、共同的理想信念是班子团结的基础

《国语》中有“同德则同心，同心则同专。”孔子曰：“礼之用，和为贵。”在革命战争年代，我党提出了“团结一切可以团结的力量、结成最广泛的统一战线”的战略方针。可以说，团结方能和谐，团结就是力量，团结问题事关一个民族、一个国家、一支军队的事业成败和命运的兴衰。对于党员领导干部而言，团结是一个永恒的课题、必备的素质。维系“一班人”的团结，不是靠个人小恩小慧，不是凭个人的好恶，只能依靠共同的理想信念，这是团结的基础。

（一）统一思想认识。统一班子成员的思想认识，首先在于统一成员对团结的认识上。在团结问题上，最能看出一名党员的党性，也最能看出一个人的品行。尽管大队党委班子成员来自五湖四海，工作经历、认识水平、性格特征各不相同，看问题难免有意见分歧，干工作难免磕磕碰碰，但只要我们的理想是共同的、党性修养是过硬的，人格是高尚的，就一定能营造出心情舒畅、和谐共处的良好环境。其次是坚定的共产主义理想信念则是增进班子团结的有力抓手。革命年代，共产党人以其特有的精神，唤起无数仁人志士前仆后继，推到了“三座大山”，建立了新中国。共产党人也被誉为“用特殊材料”制成的人。所谓“特殊”，便在于共产党人有着“崇高的信仰、坚定的信念、彻底的忠诚”。再次是通过教育统一思想认识。党委班子成员高度重视理想信念教育，将其纳入日常政治教育内容，同时适时开展主题教育，不断坚定广大党员的政治信仰，做到志同道合，共图发展。

（二）突出教育实效。大队党委班子坚持先学一步，开展学党章、学党的文件、学革命先辈经典原著等，做到乐于学、善于学、学以致用。一是学习兴趣得到“大提升”。毛泽东同志曾指出，“不重视学习理论，天天搞事务，一定会迷失方向”。为此，大队党委班子主动适应创建模范组织生活的需要，增强学习的紧迫感，自觉成为创建模范组织生活的精心组织者、积极促进者、真正实践者。二是党建知识经历“大复习”。通过党委理论中心组学习、个人自学、外出参观学、读红色书刊等形式熟练掌握党建的相关知识，深刻领会党的优良传统和作风，坚决杜绝啃老本或粗枝大叶、一知半解的学习，确保创模活动思路清、方向明、有所创造、有所精进。

二、严明纪律是班子团结的保证

搞好团结，最重要的是按规矩办事，严格执行民主集中制的各项规定。因此，在工作中，凡是重大决策、重大活动、评优评先和大额度资金使用，大队党委都充分发扬民主，广泛听取意见，多沟通多商量，集思广益，择善而从，集体讨论决定，不折不扣地贯彻执行，绝不能搞自由主义。

（一）视团结为纪律。对大队党委班子来说，团结就是一条纪律。《党章》明确规定：“党员必须维护党的团结和统一，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作”。

（二）加强纪律，增强责任。一是深入查摆剖析，广泛征求党内意见。通过召开专题组织生活会、党员大会、落实党日制度等方式，摸清当前党委（支部）及广大党员存在的问题及其根源；通过开展“创建模范党组织生活，我该怎么办”大讨论活动、发放征求意见函等方式，开门纳谏，多渠道了解基层党支部、广大党员对大队党委的意见和建议。二是严肃纪律，狠抓落实。结合分析评议出的问题、征求来的意见（明确多少条），大队党委有针对性地从政治纪律、组织纪律、部队纪律、工作纪律、群众纪律等方面入手，进一步细化相关规章制度，使之更加科学公平、更具有操作性，并逐一抓好落实，做到政治坚定、纪律严明、有令必行、有禁必止。三是明确职责，摆在位置。受各种因素的影响，当前部分党员存在定位偏差、对工作职责不明确的问题。为此，大队党委通过强化教育、座谈讨论等方式，引导党员充分认识到为谁掌权、为谁执法的问题，引导党员认识到完成任务、干好工作是义不容辞的责任，同时干不好工作或因工作失误出现问题要负责任，要受到追究。正因为我们有权所以我们有责，要正确理解把握，时刻有警惕之心，不超越规矩，算好自己的政治账、家庭账、生活账。

三、转变作风是班子团结的根本

（一）增强自律，奖惩分明。俗话说：没有规矩不成方圆。大队党委班子充分认识到制度的落实关键在于坚持，同时也要善于讲究方式方法，才能达到事半功倍的效果。一是班子成员率先垂范。要求一般党员做到的，班子成员首先做到。坚决杜绝班子成员游离于制度之外，搞特殊化的做法。通过领导的带头作用，规范民警的行为，确立正常的工作秩序和行为准则，树立起正气。二是对错误要坚决批评。班子成员采取单独谈话和公开批评相结合的方法进行，使犯错误就挨批评成为一种自然、正常的现象。同时在公开批评之前，先单独沟通，让其有心理准备，使其能够更容易接受批评，改正错误。三是善于对优秀党员进行经常性的表扬。严格落实奖惩制度，该奖的奖，该罚的罚，虽然奖罚的额度不大，但要照章执行，不能言而无信。

（二）多措并举，激发党员活力。一是要积极开展争优创先活动。把创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，作为党建工作的一项经常性工作来落实，作为提升党支部创造能力的有力抓手来推动。同时，在日常中培树党员不服输的“亮剑”精神，动员每名党员不仅要敢于挑战自我，更要能够超越自我。二是坚持加强沟通，增进理解。当前，有的党员认为自己工作成绩很突出不被认可，有的认为自己资格老，没有功劳也有苦劳。攀比心理重，情绪躁动，从而产生懈怠、厌战情绪。对此，大队党委通过丰富党日活动、谈心谈话、个别谈话等方式，调整好民警的心态，激发工作活力，扎实工作。三是坚持从优待警，相互融合。边防警察是个很辛苦的职业，东港大队地处沿海一线，工作任务繁重，特别需要奉献精神。同时，现在社会整体素质与发展还不适应，法律法规不完善，使一些民警产生心理失衡。因此，大队党委把从优待警、关心民警疾苦作为头等大事来抓，真正做民警的贴心人，对其身心、家庭、生活、工作等方方面面所遇到的问题困难，用真情加以帮助解决。

有人说，懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。东港大队党委在加强班子团结方面取得了一定的成绩，但也存在一定的问题，在今后工作中，大队党委一班人将继续以团结拼搏、敢于争先的精神状态，以真抓实干的务实作风，确保大队各项工作取得实效。