儿童健康管理全年总结

儿童健康管理全年总结（共10篇）

儿童健康管理全年总结 篇1

板桥镇2014年

儿童入托入学预防接种证查验工作总结

为全面贯彻落实《传染病防治法》和《疫苗流通和预防接种管理条例》以及国家卫生部、教育部《关于做好入托、入学儿童预防接种证查验工作的通知》，切实做好儿童入托、入学查验预防接种证工作，加强托幼机构和学校的传染病控制，保护儿童身体健康，维护正常教学秩序，我镇于2014年3月及2014年9月分别在全镇范围内开展春季及秋季新入托儿童和新入学儿童预防接种证查验及补种工作，现将工作情况总结如下：

一、查验对象：

全镇托幼机构和各小学一年级儿童，包括外地儿童在本镇借托借读或转入学生。

二、组织实施：

为保证工作顺利实施，板桥卫生院及板桥学校的领导高度重视，召开专题会议进行周密安排，要求各学校及幼儿园将接种证查验作为控制学校目标疾病的一项重要工作，按时按要求完成，并纳入常规，常年开展。卫生院会同板桥学校结合实际制定了具体实施方案，利用幼儿园和学校开学之际对家长开展了预防接种证查验工作的宣传，对各托幼机构和学校负责预防接种证查验的工作人员进行了以《预防接种规范》、《疫苗流通和预防接种管理条例》和《四川省入托、入学儿童预防接种证查验实施方案》为主的培训。板桥学校将查验预防接种证工作纳入儿童入托、入学报名程序，保证查验接种证工作顺利实施。

三、查验结果：

我镇查验接种证工作春季从3月1日开始至3月31日结束，对幼儿园开展了接种证查验工作，查验覆盖率为100％。应查验儿童27人，实查验儿童27人；持接种证人数27人，接种证记录完整24人，应补证人数0人，实补证0人，应补种人数15剂次，实际补种人数15剂次。秋季从9月1日开始至9月30日结束，对小学新入学及幼儿园新生分别进行查验，查验覆盖率为100％。幼儿园应查验儿童48人，实查验儿童48人；持接种证人数48人，接种证记录完整55人，应补证人数0人，实补证0人，应补种人数6剂次，实际补种人数6剂次。小学应查验儿童61人，实查验儿童61人；持接种证人数61人，接种证记录完整48人，应补证人数0人，实补证0人，应补种人数32剂次，实际补种人数32剂次。

四、工作评价：

本次新生入托、入学儿童预防接种证查验工作在学校的积极配合下得以顺利实施，基本达到了预期目的，但也存在一些问题：

1、免疫规划和预防接种宣传工作不到位，部分学校老师和儿童家长对预防接种工作的重要性认识不足；不重视预防接种证查验和保管工作，存在预防接种证丢失情况。今后应重视免疫规划及预防接种的宣传，切实做好学校预防接种证查验工作，加强免疫规划管理。

2、加强卫生部门和教育部门的协调，逐步在托幼机构、学校进行扩大免疫规划的宣传，采取不同形式，举办托幼机构和小学相关人员的培训，提高托幼机构和小学老师和儿童家长对免疫规划和预防接种知识的认识。将查验预防接种证工作列为新生入托、入学的主要内容之一，将查验预防接种证的工作纳入免疫规划管理。

3、通过对109名儿童预防接种证的查验，其中反映了常规免疫接种工作中还存在不扎实的问题。要将工作重点放在流动儿童和偏远山区儿童的预防接种管理上，对无证和免疫漏种儿童及时到所在辖区的预防接种单位进行补证、补种，确保每名适龄儿童都能及时享受国家提供的免疫接种服务。

板桥镇卫生院

2014年10月5日

全年运输管理工作总结 篇2

1、安全制度的培训学习

我公司每月按时组织公司驾驶人员学习相关安全制度，货车驾驶员每周开周例会总结讨论，2、事故演练

学习《突发安全事故应急预案》后，我公司组织驾驶员进行安全及消防事故演练。

3、根据制度认真贯彻

每季度学习制度后，驾驶员认真按照制度规定执行，每周对车辆进行安全检查维护。不开带病车上路，车队领导也执行岗位责任制，公司领导严格监督，并设立驾驶员安全奖提高驾驶员积极性，4、严格按照运政要求执行相关规章制度

对车管所和运政发布的规章制度，我公司坚决配合执行，并设专人对运政科进行沟通衔接，及时发布最新的运政咨询

展望未来

儿童健康管理全年总结 篇3

全 年 总 结

为了认真贯彻“两纲”和“母婴保健法”，全面落实上级有关妇幼卫生保健工作要求，彻实屡行妇幼卫生的公共职能，实施妇幼五项系统工程，提高两个系统管理质量，降低孕产妇和儿童死亡率，控制和减小出生缺陷，提高我镇妇女儿童的健康水平，我镇公卫办根据本院的实际情况制订了本的妇幼卫生工作计划，并逐条逐项实施行动，为了更好的完成上级交代的任务，我们上半年按照年初的计划做了如下努力，并做出了总结：

一、在永定区卫生局，永定区妇幼保健院的正确领导下，按照年初的工作计划，并与村级签订了责任状，刷写了一些固定性标语。

二、在妇幼保健院的监督，指导和管理下，切实选好了村保健人员，每月组织召开了村级例会，有例会记录，利用例会并对村级保健院进行培训。坚持每个村每月下乡一天督查，并且严格按照要求装订了各种信息资料，及时上报县妇幼保健院。每个村配备了一名村保健员。

三、为了抓好“母婴安全工程”提高住院分娩率，降低孕产妇死亡率，消灭新生儿破伤风，我们严抓了两个系统管理，对村保健员实施了奖惩制度。全镇统一使用由省妇幼处统一发放的【孕产妇保健手册】，手册统一由于产妇保管，孕3个月由村保健员摸底，上报到公卫办进行建卡，早孕检查，孕妇持手册到医疗保健机构做产前检查，住院时交医院接生人员填写好分娩记录和产后母婴情况，然后回收公卫办。全年出生活产数为335人，产妇总数327人，产妇建卡327人，系统管理300人，孕产妇系统管理率达91.7%。产妇住院分娩327人，非住院分娩0人，孕产妇住院分娩率100%。筛查高危人数173人，高危筛查率52%。孕产期艾滋病检测324人，梅毒检测324人，乙肝表面抗原检测324人。出生低体重有16人，死产0人。无孕产妇死亡。5岁以下儿童死亡上报1人。孕产妇产前检查不少于5次，对高危孕妇逐步进行了筛查和管理，及时建卡，发现高危因素在保健手册加盖红印，重点管理，并督促她们住院分娩，并及时转诊，高危转诊率达100%。加大叶酸普服的宣传，叶酸发放87人，叶酸投服人数305人，叶酸服用率93%。

四、7岁以下儿童1840人，保健覆盖1571人。5岁以下儿童1378人，5岁以下儿童营养评价650人，体重<中位数-2sd人数3人，中重度贫血人数0人。3岁以下儿童859人，系统管理393人，婴幼儿系统管理率达45%。使用【湖南省儿童保健手册】，对7岁以下儿童进行了系统的管理，婴幼儿出生后7天以后进行了登记，按3:2:1方案进行体检，筛选管理体弱儿，并填好体弱儿管理卡，加强指导合理治疗，每月体检一次。

五、每月开例会一次，加大宣传力度，确保培训到位，每月有黑板报，季度宣传栏。

六、在全镇范围内取缔家庭接生，普及住院分娩。并向社会公布，规范了【出生医学证明】的发放。

七、综观上半年的工作，我们虽然做出了如上的努力，加大了宣传力度，但由于此项工作是一个系统性的工作，由于受文化，经济条件，人文意识等方面因素的影响，对这种认识意识差，总还有极少数孕产妇没有进行系统管理，尤其是计划外的，出现了家庭接生。针对以上欠缺，我们下半年必须做出如下的努力：加强保健员的业务培训，继续加强宣传力度，组织经验吩咐的产科医生下乡宣传，让【母婴保健法】深入到每家每户，特别是边远山区，经济条件及人文意识差的地区为重点，为母婴保健，家庭幸福及医疗保健机构服务。另外由于工作量加大，公卫办将增加人员，加大叶酸增补的宣传，并协助县妇幼保健院搞好妇科病普查普治工作。

官黎坪街道卫生服务中心

儿童健康管理全年总结 篇4

工 作 总 结

2010年斜井东社区流动人口与出租房屋管理服务工作按照水磨沟区区委、苇湖梁街道的工作安排，认真分析辖区出租房屋流动人口实际情况，深入开展了流动人口与出租房屋排查工作，做到了底数清，情况明，现就全年工作做如下总结：

首先从宣传教育入手。在社区工作人员，下派干部及辖区各防控力量的积极配合下，采取了入户、板报、挂横幅、张贴标语、召开居民代表大会，楼栋长会议，房东会议等形式，向人民群众和私房出租户告知安全稳定的重要性，宣讲国家有关的法律法规；宣讲如何依法维护自身的合法权益；房屋出租安全管理常识和自觉遵守职业道德等内容。通过加大宣传教育力度，使不少居民逐步转变了观念，提高了知法、守法、遵法、护法及服从管理的意识；二是坚持制度常抓不懈。我们制定了一整套的规章制度，并在实际工作中严格按照规章制度办事。三是严密治安防范。与102个私房出租户签定了《治安责任保证书》，填写了《出租房屋备案表》。四是定期召开例会，每月召开一次出租房屋管理站及防控人员全体性会议，讲授治安工作常识，交流管理经验。五是通过《出租房屋管理站外来人员登记表》及办证人员登记表，不仅切实摸清房屋出租户和承租户的底数，而且对他们的各类情况都做到了底数清，情况明；（私房出租102户；承租人176户468人252男216女，少数民族361人192男160女，0到6岁21人，7到15岁51人，16到59岁384人，60岁以上12人，阿克苏125人，喀什128人，和田20人，伊犁21人，疆内其他地区61人，省外112人，境外1人）。六是多与房东交流，一方面对房东进行严格管理和各项检查，另一方面设身处地的为群众着想，主动为群众提供服务，对群众提出的合理要求,主动为他们排忧解难，以真诚的服务使他们认识到，我们开展工作是为了维护人民群众的切身利益；是为全社会的安宁，从而使之能主动配合我们开展各项工作。七是坚持每周对出租房屋进行全方位的检查一次，还针对出租大户进行不定期的消防专项检查工作，并做好记录，对发现的各类隐患及时指出，并让房东或承租人签字。八是针对发案特点及流动人口多的实际情况，加大了巡逻密度，密切注意社区动态，确保不发案或少发案。九是在平时的工作中，联防人员与各责任区的防控力量一起对辖区内的出租屋进行检查、登记、办证、巡逻、互通信息。

经过我们大家坚持不懈的努力，辖区私房出租管理达到了规范有序的程度，并纳入了制度化管理轨道。对流动人口的登记率达100%，房东管理率达98%。使辖区形成了良好稳定的治安环境，确保了辖区在奥运期间没有发生任何事件，为创建平安社区奠定了良好的基础。

儿童健康管理全年总结 篇5

全年工作总结

今年以来，我所在工委和办事处的正确领导下，根据区劳动和社会保障局下达的任务指标，凝聚力量、迎难而上，以科学发展观统领工作，积极探索适合企业退休人员社区社会化管理服务的新思路，建立健全基层劳动保障工作体系，有力推动了劳动保障工作的全面发展，促进了社会的和谐稳定。

一、夯实基础管理服务工作，促进退管服务管理水平实现新跨越。今年1至11月底接收企业退休人员659人，全部按相关要求和数据内容输入计算机。向新接收退休人员发放社会化管理服务联系卡，并根据退休人员居住情况分到各个互助小组，实行互助管理，组织人员定期不定期与退休人员联系，了解情况，提高服务质量。通过上门走访、电话、信件联系等方式，协助居住异地退休人员和本地的企业退休人员养老金资格验证，确保在6月30以前100%完成辖区近6000名企业退休人员领取养老金资格核查认证工作，确保养老金资金安全发放。为高龄、特困、孤寡特殊退休人员建立了健康档案，发动辖区医疗服务机构为退休老人开展健康咨询、义诊等活动，不断提高老人的生活质量和健康水平。

二、扎实工作，开拓创新，努力提高退休人员社会化管理服务质量和服务水平。

截至2011年11月底止，我所共接收企业退休社会化管理人员6249人，为做好服务管理工作，在工作中我所认真履行职责，积极开拓创新，努力提高服务质量和服务水平，在做好日常管理服务工作的同时，心为退休人员所想，急为退休人员所急，切实为管理服务对象排忧解难，积极开展了如下慰问工作：1

（1）对生病的退管人员及时探望,1-11月共慰问生病退管人员208人,慰问金额5200元；对去世69名退管人员及时送去花圈悼念，并协助家属办理丧葬补助。

（2）为5866名退管人员每人发放一份春节纪念品。

（3），配合区劳人局指导社区对退管军转干进行了慰问，春节、“八一”期间各慰问80人，每人100元慰问金，慰问品一份。

（4）配合市劳保所指导社区做好春节特困慰问，慰问特困退管人员89人，慰问金每人300元。

（5）配合区劳人局指导社区做好春节特困慰问，慰问的特困退管人员27人，慰问金每人100元，慰问品一份。

（6）街道办事处劳保所对31名重病退管人员进行春节慰问，发放慰问品一份。

（7）召开社区的退管自管小组长迎春座谈会，对63名小组长进行春节慰问。

（8）为6135名退管人员每人发放一份重阳节纪念品。

三、开展形式多样的老年文体活动，丰富老年人文化生活。各社区充分利用春节及各种传统节日，针对老年人的特点，组织开展有益老年人健康、适合老年人参加的内容丰富、形式多样文体活动。

（1）春节期间组织各社区相继举办了座谈会、游园、油茶节等丰富多彩的活动。

（2）各社区结合自身实际，有针对性的开展了如中老年生活交流会、春游、猜灯谜、学雷锋、庆“三.八”手工艺品展、美食文化节、油茶宴、包棕子比赛、参观高新区历史文化展、利用社区卫生服务站定期为老人开展健康讲座及免费体检等一系列丰富多彩的文娱活动。

（3）在中国共产党建党90周年来临之际，组织退管人员开展“千人绣党旗”活动，为激发退休人员的荣誉感、责任感，真正做到“离休不离党，退休不褪色”，进一步坚定理想信念，在创建和谐社区中，积极发挥党员的先锋模范作

用，塑造新时期退休党员的新形象，永葆共产党员的先进性，并表达辖区内1026名退管党员和5.5万居民“永远跟党走”的坚强决心。

（4）组织5支退休人员汽排球参赛队参加区退休人员气排球比赛，分别获得第一名、第二名、第三名、第五名、优胜奖的喜人成绩，我所获得最佳组织奖。

（5）重阳节前夕，为进一步弘扬中华民族的敬老、爱老的传统美德，让广大社区老年人度过一个欢乐、祥和、健康文明的节日，举办一场“迎国庆，贺重阳”文艺演出，让退管老人老有所乐，欢聚一堂，或歌、或舞、或武术的节目充分展现了辖区退管老人“老有所乐，积极向上”的精神风貌，唱响了“最美不过夕阳红”的幸福生活。

（6）结合办事处创建和谐漓东活动，展示“文明、健康”的幸福家庭风采，为辖区七个社区的近6500个退管家庭免费拍摄“全家福”、“结婚周年纪念照”，并为拍摄的85岁以上老人制作、赠送7寸水晶框一付，让辖区退管老人感受最温馨时刻，记录幸福时光。

通过这些管理服务工作的开展，使广大退休人员深切感受到了党委政府对他们的关心和关爱，赢得了管理服务对象的称赞，同时也促进了社会的和谐稳定。

XX街道办事处劳动保障事务所

全年总结 篇6

虽然，我已经是党组织的一员了，但还要继续努力，切实争取在思想上进一步完全入党，更加明确地知道自己入党是为了什么。我认为：入党就意味着责任与使命，意味着拼搏与奋斗。入党决不是为了捞取个人的某种政治资本，也不是为了达到升官发财、贪图金钱与名利的目的。入党为的是能比别人多吃苦、吃得亏、吃大苦、耐大劳；为的是不图名不图利，不计个人的得与失；为的是任劳任怨，踏踏实实，抛弃个人私利。作为一个党员来说，就是无论何时何地，在任何条件下都要以党的事业为重，事事当先锋、处处作表率，充分发挥好共产党员的模范带头作用，通过自己的先锋模范作用，来体现党的先进性。

我知道，要做一名合格的共产党员，就一定要树立坚定的社会主义、共产主义信念，始终保持政治上的清醒和坚定。只有在前进的道路上始终保持清醒的头脑、科学的认识、坚定的信念，才能经受住各种困难和风险的考验。

理论联系实际,密切联系群众,批评与自我批评是中国共产党的三大作风, 有无认真的批评与自我批评是无产阶级政党区别于其它政党的显著标志之一, 我们党之所以能够从弱小走向强大, 从幼稚走向成熟, 从挫折和失败中, 不断振作起来, 始终走在时代前列, 重要原因是敢于公开承认错误, 善于及时纠正错误, 敢于拿出批评与自我批评的武器, 开展积极健康的党内斗争, 作为一名预备党员, 必须要学会开展认真批评与自我批评, 把它作为加强党性修养的有效武器和成长进步的重学要习阶网梯。做好批评与自我批评必须了解全面认识自己的缺点与不足, 别人的批评指正以及自我反省是主要的两种手段而自我总结和反省是必不可少的。古代就有“吾日三省吾身”的思想, 而我经过总结也找到自己的不足，并努力予以改正。

这一年来，我注意从平时做起，从小事做起，不怕苦不怕累，脚踏实地，认真工作，经常向老党员学习经验、交流心得，认真关心国家大事，在日常生活中处处以一名党员的标准来严格要求自己和激励自己。

在大三上学期的时候，我参加了学校组织的预备党员党校的培训。在党校的课堂上，我再一次系统学习了党的有关知识，并且树立了要以实际行动做合格的中共党员的信念。要想成为一名合格的共产党员，就要„„„„对于处于预备期的我们来说，要做到大胆工作，坚持学习，严格自律，勤于思考，立场鲜明，提高警惕和团结务实。同时还要加强自身的修养，要加强马克思主义的„„„„

在学习上, 我一直很认真, 不管怎样, 学习于我们而言还是首要的, 学好了专业知识才能说更好地服务他人, 班上的学习氛围很好，每个人对考前的复习都投入了极大的精力。少学就意味着退步, 正因为有这样一个班级才让我的学习劲头更足。靠着大家不懈的努力，我们班成为学院历史上首个“无不及格”班级。良好的学习氛围促进了大家的共同进步。学习上我与大家彼此帮助，交流学习心得，分享资料和经验。经过自己的努力，我在大三上学期获得了三等人民奖学金和社会工作优秀奖学金，这是对我表现的一种认可，同时也将促使我不断继续向前。

一个良好的团队将会为个人的成功带来机遇，而这需要每个人的参与和付出。作为一名预备党员，我积极投入到班级建设当中。虽然我不再担任班委，但是我还时常为班级的发展出谋划策，尽自己的一份力量。对于班级组织的活动我都积极响应，带头参加。在平时的日常生活中，我抱着一颗真诚的心与大家相处。在碰到生活上有困难或者心里有苦恼的同学，我会毫不犹豫的帮助他们，同时关心身边需要帮助的同学，及时的解决他们的需要，同学思想上有疙瘩，我会主动给予开导；遇到个人与同学利益发生冲突时，首先考虑的还是他人利益，做到真正体现一名党员的作用，切实体现全心全意为人民服务的宗旨。

对我们当代大学生而言, 理论联系实际同样很重要，作为我们生物专业的学生，此方面重要的表现即将专业知识与动手实践能力相结合。我在大三上学期正式进入了实验室，参与了海洋污损课题组的研究工作，一些在书本中学习到的知识有了实践和施展的平台。在实验室的日子使我学到了很多但也意识到了自身的不足, 动手能力的欠缺以及实验技能的匮乏让我知道，能力的提高是建立在不断实践的基础上的。良好的实验素养是需要慢慢培养，不断的磨练出来的。所以, 我以后会多进行一些实践活动, 让自己在实践中领悟知识, 而不是一个纸上谈兵的人。只有理论知识与实践相结合才能更好地学习, 出真知。而现在国家需要的也是会做而不是只有理论的人, 空有理论只能为零。

国企会计全年总结 篇7

2010年中，在领导的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了进一步的提高，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的工作、学习情况汇报如下：

一、在工作上，严格履行岗位职责，扎实做好本职工作

一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。作为一名工资会计，我在工作中能认真履行岗位职责，做到了及时准确的完成各月记帐，并对出差人员报销差旅费，粘贴支款申请单及报销的原始凭证近四千张。在计算工资方面，能够熟练运用工资管理数据库操作系统，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同志，加强协作，乐于接受分厂安排的常规和临时的任务，如负责分厂职工纯净水的供应、洗澡卡的充值管理和一些管理工作等。在现金管理方面，严格把关，严格执行和遵守国家财经制度，账务做到日清月结、账实相符、账账相符。严格按造分厂制定的现金支付制度完善了现金管理制度，二、在思想上，加强学习，提升个人修养

通过杂志报刊，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，深入学习以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，不断提高了政治理论

水平。加强政治思想和品德修养。认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。努力钻研业务知识，严格按照胡锦涛同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强服务意识作为一切工作的基础；始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。会计人员应当按照会计法律、法规、规章规定的程序和要求进行会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。会计信息的合法、真实、准确、及时和完整，不但要体现在会计凭证和会计帐簿的记录上，还要体现在财务报告上，使单位外部的投资者、债权人、社会公众以及社会监督部门能依照法定程序得到可靠的会计信息资料。要做到这一点并不容易，但会计人员的职业道德要求这样做，会计人员应该继续在这一点上树立自己职业的形象和职业人格的尊严，敢于抵制歪风邪气，同一切违法乱纪的行为作斗争。

三、存在的不足及今后的努力方向

一年来，虽然在思想上、学习上和工作上都取得了一定 的成绩，但与其他同志和行业标准相比还存在着一定的差距和不足，在今后的工作中我一定要克服缺点和不足。要对分

厂的承包指标做到心中有数，以便及时为领导提供相应的信息资料。作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到最好，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。为很好地完成分厂的财务工作做出自己应有的贡献。

2010年11月15日

工 作 总

2012后勤全年总结 篇8

-------------------2012年工作总结2012***工作在各级领导的的正确指导下，以及全体员工的积极配合下，整体工作顺利完成，回顾2012工作总结如下：

一、安全保卫

2012安全保卫工作基本平稳过渡，顺利完成全安全保卫任务，安全保卫目标不断扩大。首先，加强安保人员的技能培训，提高了保卫人员的综合素质。第二，完善了消防设施与设备，重新购置灭火器，增添对讲机等，使得消防系统正常运转。第三、加强了外来人员临时出入证的管理，减少闲杂人进入。同时保证门卫、监控室24小时有人值班，夜间值班1小时一巡逻等新规，保证了***的安全和生产。第四、定期或不定期对对车间、厂区、宿舍内的消防设施设备进行消防安全检查，使消防管理工作逐步落实到位。

二、食堂管理

2012年食堂从制度、卫生、产品质量有了一定的改观，能够保障员工的就餐问题，全未出现食物中毒事件，未发生安全事故。为加强对食堂的监督与管理，后勤方面制定了日常产品留样表、餐具消毒记录表，食堂每日进行填写，以确保了食品安全；要求食堂每餐更新菜单、菜价，让每位员工了解菜品、菜价，使收费有据可依；每月进行食堂食堂满意度调查表，收集员工意见，为食堂改进提供依据。目前，食堂各项指标基本达标，努力做到以服务为品牌，以职工满意为目标。

三、宿舍管理

目前***宿舍，已入住员工300人，宿舍设施配备完善。2012在宿舍管理中未出现安全事故，确保了全年平稳过渡。每月进行宿舍满意度调查，调查结基本持满意态度；每周进行宿舍卫生检查，营造了舒适的住宿环境，确保宿舍卫生整洁；为丰富员工业余生活，员工活动室确保准时准点开放，并保证现场有人管理；增设3间生产客房，且客房基本设施配备齐全，方便了公司外来工作人员的出行。

四、环境卫生：

2012年环境卫生工作能够顺利完成。清洁工作实行了轮岗制，清洁工每月调岗一次，明确清洁工工作区域划分。同时实行绩效考核制度，根据清洁工的实际表现，给予不同额度的绩效奖金，进一步改善了环卫清洁度，提高了清洁工的劳动积极性。

五、统领统洗：

统领统洗的设备以能完成日洗四百套工作服，为广大职工能及时换洗工作服做足了准备。为了能让员工每天都能穿上干净的工作服，统领统洗员工经常加班延点，同时又增加了缝补机为职工缝补工作服，每班次都能穿上干净的衣服。

六、浴池：

是保护职工身体健康、工作正常的一个关键环节，也是职工最关注的地方。南部开发办所辖职工浴池两处、来宾浴池一处，共三个大型洗浴池、三个浴池长廊内设三个更衣室，每天有600人次在这里更

衣、洗浴。由于职工浴池淋浴头不足，职工升井换衣后直接进入浴池内洗浴，导致池脏水黑，为解决这个问题，上半年职工浴池在南部开发办领导的带领下，统筹安排，坚持从改造基础措施入手，对职工浴池淋雨设施进行了全面改造，新装设30个不锈钢淋浴喷头，确实做到了先淋后浴，即保证了池水干净，温度适宜，又减少了池水更换次数，节省了洗浴用水的消耗。

七、公共设施：

1、扩建了停车场地，既方便了员工又保证员工车辆安全管理。

2、购买了宿舍热水器，员工宿舍定点楼层一台，实行24小时供应，保证了员工对热饮用水的需求。

3、在宿舍楼，办公楼、生产车间添置了安全提示语，方便了员工日常生活与工作。

八、外围协调：

由2007年祁东煤矿使用湖沟镇土地，村民不理解使用土地的原因多次来到矿区堵路乱收费。经领导多次与当地镇政府领导沟通终于圆满解决了村民堵路乱收费的问题。使***正常运转。

八、2013年工作打算

2012年即将过去，2013年即将来临。***将强化矿容矿貌整治，加强对工广卫生管理。

1.为了***可以早日正常生产，加强对外协调。

2.治理矿容环境卫生为重点，以创建集团公司最佳、全局系统一流的矿井为目标，精心组织、真抓实干，使矿容矿貌呈现出崭新的变化。

3.做好“雨季三防”准备工作，落实贯彻各项应急措施。

4.***全体人员以服务职工为宗旨，努力为员工提供最优质的洗浴、住宿、就餐服务为广大职工做好服务而继续努力奋斗。

南 部 开 发 办 公 室

驻村工作全年总结 篇9

梅岭村位于洛阳镇北部，与黄塘镇毗邻，距离洛阳镇区约9公里，是县革命老区村。全村总人口2875人，下辖7个自然村，16个村民小组，耕地面积不足1000亩，山地面积3000亩，人均耕地面积3分多地；现有党员61人（含县委2名下派党员干部），村两委成员4名。2008年人均收入4080元，村财几乎零收入，村民经济来源主要依靠劳动力外出打工和微薄的种植业收入。本人驻村任职以来，工作中求真务实、不图虚名、认真履行职责，根据我情实际村情，理清整顿思路，积极争取扶持资金，切实抓好一些项目的落实，取得初步的成效，有力地促进了梅岭村整顿转化工作。现将一段来的工作情况总结如下：

一、深入调研，理清整顿工作思路。上任伊始，我们着重对梅岭村的村情进行调查摸底，坚持上山、下田、入农家，走遍梅岭7个自然村16个村民小组实地考察，进村入户走访在家的村老干部、老党员和村民部分代表。通过各方面的努力，我们初步了解了梅岭村的历史现状、村情民生、风俗习惯、地理环境、资源状况等情况，查摆存在热难点问题，分析其原因所在，同时收集干部群众对该村在各方面建设、村“两委”工作以及解决“三农”问题特别是扶贫开发等方面的意见和建议，虚心取经请教，摸清了底细，明确了目标，并制定出了有针对性、操作性较强的短期和长远工作规划。主要包括六个方面：一是主要道路路面水泥硬化工作；二是危房村部和老人活动中心的搬迁建设；三是加强教育基础设施建设；四是加强环境卫生设施和水利设施整治建设；

五是协助做好山体滑坡区住户拆迁安置工作；六是加强班子和组织建设。

二、把握关键，提高班子的凝聚力和战斗力。“火车跑的快，全靠车头带”，搞好整顿工作，关键是要把村级班子建设成为一个富有创造力、凝聚力和战斗力的坚强堡垒。在2009年8月份全力做好村委换届选举工作，顺利地选举出新一届村委班子的基础上，进一步建立健全各项制度，尤其是坚持和完善支委会和村委会“两委”联席会的议事决策制度，实现了重大事务的民主化、科学化决策；进一步规范村务公开和民主管理，除村务的常规性工作内容公开外，还着重就重点帮扶项目的项目进展、资金到位、收支使用等情况进行公开。同时加强对干部和党员的教育管理和后备干部的培养，培养了一名后备干部充实到村委担任村主任助理。我们还将思想工作与具体工作相结合，以村部改建和精神文明建设为切入点，提出要“外树形象，内强素质”，逐步形成党员干部的良好风貌；通过村道路建设和帮扶村民发展农业生产，增强班子的凝聚力。随着工作的开展，村两委能互相配合、互相支持，工作积极性有了明显提高，营造了团结协作的良好氛围，为做好梅岭村的整顿转化工作提供强有力的组织保障。

三、多方筹资，确保各项整顿转化措施顺利实施。驻村以来，本人就立即帮助落实扶持资金，多方协调，先后几十次走访市老区办、县老促会、县委直属工委、财政局、人民银行和环保局等10多个相关部门（单位），与村两委赴晋江等地争取本村贤达人士支持，本人还利用自身人际资源得到涂寨交警中队的支持争取惠安玲通车队的捐款。在上述相关单位和个人的支持下，到目前，共筹集资金44万元（其中县委扶持资金8万元、县老促会5万元、林业局2万元、人民银行2万元、台办1万元、侨联3000元，本村社会贤达人士集资、捐款近25万元，惠安玲通车队等捐款7000元），资金的及时到位，为推进不适应村的整顿转化，发挥了抛砖引玉和示范带动作用，在项目实施程中，群众能真正将扶贫项目的落实当成自家事，如在土山路路面水泥硬化建设中，群众有钱出钱，有地出地，义务投工，积极参与，有效地推进了项目的进展。

四、抓住重点，以项目建设推动整顿工作。完善和落实好县级扶贫措施和工作方案，有利于构建群众长期得到实惠的长效机制。驻村以来，我们一方面深入调查摸底、抓紧落实扶贫资金的到位，一方面抓好项目的实施和落实，确保做到把好事办实、把实事办好，使群众实实在在得到实惠，也为转化整顿打开了工作局面。一是道路建设。土山路全长2.047公里米，路面坑坑洼洼，凹凸不平，特别是雨天，道路泥泞难走，群众出行极为不便，反应最为强烈。到2009年12月份底我们共投入70多万元的资金完成了这条长达2公里、宽5米的水泥路面硬化，使3个自然村的村民直接受益。二是阵地建设。村部办公大楼为石结构，且年久失修，县委组织部也多次到我村调研，并确认村部办公楼为危房。我们利用放荒的旧小学作为村部新址，并拟将现有的村部采取招标拍卖方式，拍卖的资金作为新村部迁建的部分资金来源，不足的资金争取自筹和上级的扶持，从而盘活闲置资源，并达到已成危房的村部的改造建设。目前我们已启动新村部的建设工作，并于1月16日动工开始对旧小学校舍进行拆除。三是筹建

新的老人活动中心。与新村部建设同计划、同部署、同落实，将对旧小学部分校舍进行重新装修，作为老人年办公和活动的场所。另外我们还得到县民政局的支持，向省民政部门争取了一台34寸的液晶电视赠送给村老年活动中心，努力为全村老年人精心营造了一个温馨的精神乐园。四是教育设施建设。梅岭小学教师食堂是由教室简单地改造而成的相当简陋，老师的洗浴等也相当不方便，为营造教书育人的环境，我们投入1万多元，对学校教师食堂和卫浴场所进行改造和建设，并购置一些配套的设施，力所能及地改善教师的工作和生活条件，受到了教师的高度赞赏。五是其他建设项目。针对县道307线梅岭段几处危险路段（路边有水潭、沟渠）偶尔有车辆掉入水潭和沟渠，我们投入3000多元设置了防护栏，确保来往车辆的安全。

五、奋发有为，努力开发一些可持续发展项目。帮扶项目是载体，下派干部是措施。改变“经济欠发达村”的落后面貌，推进不适应村的整顿转化才是我们最终的目的。为此，我们在取得阶段工作成效的基础上，为下一步推进一些具有“造血”功能、“能靠自己骨头长肉”、非短期行为、有长期效益的新的可持续发展项目，为有效实施开发式扶持，逐步建立起整顿转化的长效机制，做了很多有益的摸索、调研和准备工作。如，计划在土山片三个村民小组建一个300亩的蔬菜基地，目前已争取了一家蔬菜公司的投资意向，该公司也多次到现场考察过，我们也于2010年1月12日召集村民小组长和部分村民代表召开了征求意见会，近期我们正在加紧与蔬菜公司进行商谈，只要双方能达成协议，该项目建设基本上能落实到位。据测算，以每亩不低于400元租金计算，每年村民有12万元以上土地租金收入，再加上村民在蔬菜基地做工投入的劳动力，每年能增加村民20多万元的经济收入；另一个项目，因梅岭村辖内有历史名人故居、岭头观音寺、岩山仙公寺、大坪岩湖寺及林则徐、朱熹等历史名人16处摩崖石刻的旅游资源优势，“福建春华投资有限公司”有意向到梅岭村投资建设一个集老人休闲、娱乐和养老的老年人活动中心，该公司许春栋董事长也于2009年12月31日到我村考察，对投资环境也比较满意，该项目如果能落户梅岭村，将为梅岭村的经济发展注入更大的活力。

六、统筹工作，发挥优势努力为村里和群众多做实事。驻村以来，本人认真履行职责，还充分发挥单位和个人的优势，积极参予组织和协助开展其他村务工作，较好地完成了村计生、征兵、综治、党建和精神文明建设等工作。一是积极组织开展扶贫帮困活动。与村两委其他成员深入了解筛选15户需要帮扶的五保户、病困户等困难户，加强与挂钩单位联系争取了2000元的帮扶款，并从有限的村财政拨出2000多元，共筹集帮扶款4000多元，准备于春节期间对这些困难户和部分老党员进行慰问，让他们感受到党和政府的温暖。二是协助做好计生工作。积极配合镇村搞好计生工作，对两查期间没有到位的对象，充分利用公安网络监控对象是否出入境（有个别对象没有出境谎称不在境入）。三是协助做好农村医保工作。在开展新型农村合作医疗活动中，与辖区派出所联系协调，对全村参保人员身份证号码进行校对，对十多年来死亡没有撤消人员进行撤消，共撤消了50多人的户口，确保我村参保率达98%以上。四是组织外出参观活动。为帮助村

干部拓宽视野，转变观念，本人通过自身的人际关系，与晋江的典型村联系，近期准备组织村“两委”成员外出参观晋江市先进典型村。五是拟组织一次送化肥下村活动。与供销公司联系争取了3吨化肥，准备组织一次送化肥下村活动，免费为群众提供化肥，支持群众的农业生产。

0一0年一月

全年工作总结 篇10

二〇〇六年在矿党政的正确领导下，我矿团委紧紧围绕矿党政工作中心，团结实干，开拓创新，突出特色，发挥优势。广泛开展团的各项活动，思想教育工作深入扎实，充分发挥了团员青年勇于创新、勇于进取的精神，充分发挥了其先锋模范作用，积极努力的为企业的改革发展做出了贡献。

一、围绕安全生产，广泛开展形式多样的岗位活动

1、深入开展安全教育活动，提高青工整体素质

为提高青工的安全意识，矿团委广泛开展形式多样的安全教育活动。通过在井口为全矿基层队组宣讲安全走廊图板知识，提高了井下职工的安全自保互保意识；通过开展第四届安全小报设计大赛，营造了青工学安全、讲安全的良好氛围；为进一步提高青工的学习积极性，矿团委坚持在井口安全走廊开展“安全知识问答”。在有奖问答中，矿团委不断创新形式，有力地改变了青工的学习态度；为了检验青工的学习成果，矿团委还开展了青工安全知识月考，青工月考制度的执行，有效地提高青工整体素质。通过以上这些活动，不仅极大的提高了青工安全素质，增强了青工安全意识。而且还有效的促进了安全状况的好转、增强了团组织的吸引力。

2、发挥青年整体优势，大力开展青年安全监督岗活动 对于煤矿企业，安全是一个永恒的话题。为了确保安全，矿团委于五月底开始，掀起了对青监岗的整顿工作。针对部分青监岗员上岗率低等问题，要求各青监分岗对青监岗员进行调整。并将调整后的青监岗员，以“青监岗员登记表”的形式反馈回青监总岗。通过整顿后的青年安全监督岗，继续围绕我矿安全生产开展以“查隐患、提建议、保安全”为主线的青年安全生产示范岗活动。为我矿的安全生产做出了新的贡献。

有力的促进了我矿的安全生产。有的团支部成立了安全示范岗，并实行挂牌上岗，进一步增强了岗员上岗的责任心和荣誉感；同时还激励了广大团员青年立足生产第一线，开拓创新、团结奉献、力争一流。

3、为XXX早日成为特级高产高效矿井储备技术人才力量 人才是强企之本，企业要发展，就需要大量的人才。为了使XXX早日成为特级高产高效矿井，在去年“拜师学艺导师带徒”取得一定成绩的基础上，今年我矿团委继续推进“拜师学艺导师带徒”活动，始终把这项活动作为矿团委的一项重点工作，作为一种责任和使命来看待，坚定不移地将此项活往下推。

二、坚持正面引导，加强团员青年的思想政治教育

1、从点滴入手，关心青年单身职工生活

众所周知，青年的思想不稳定。尤其是在逢年过节的时候，他们的情绪波动更大，因此，在今年过年时，矿团委为了稳定青年单身职工的情绪，凸显团委对青年的关怀、团委就是青年人的家。矿团委走进单身楼，为单身职工送去了电话卡，以方便他们为家人通电话拜年。东西虽然很小，但青年职工们却感受到了团委给与他们的温暖。

2、加强思想教育，深入学习社会主义荣辱观

在社会主义荣辱观开始后，矿团委首先从团干部抓起，组织团干部深入学习了社会主义荣辱观的内容。其次，矿团委组织了荣辱观宣传小分队，走进工人村住宅区，向职工群众宣传社会主义荣辱观的内容，倡导青年朋友们从自己做起，从小事做起，加强自身修养，加强人格锤炼，为弘扬社会新风、促进社会文明进步尽职尽力。

3、迎接矿大毕业生，为毕业生创造良好环境

今年，我矿迎来了8名矿大毕业生，矿团委不仅热情地迎接了他们、为他们安排了住宿，并为他们送上了《XXX矿简介》、《XXX矿布局图》、《XX市交通图》等书籍和部分生活用品，切实地从生活和出行等方面为他们提供了帮助。时隔一个月后，矿团委再次来到学生们的宿舍里，为他们送去《青年领导干部漫谈》一书，针对他们在生活、工作等多方面进行了询问和了解，并针对他们的部分困难与单身楼负责人进行了协商处理。最后还留下了联系电话，要求他们遇到困难时一定要找团组织。

4、加强学习意识，促进学习型团组织的建设

为了全面提高团干部的理论水平、丰富团干部的知识面、拓宽团干部的思维空间。我矿团委不仅制定了《团干部学习制度》，并多次组织团干、广大团员青年认真学习了《江泽民文选》、十六届六中全会精神。健全的制度，严格的管理，增强了团员意识，拓宽了团支部的工作空间，坚实了我矿团的工作基础。进一步提高团干部的自身素质和工作水平，发挥团干部表率作用，以点带面，推动了XXX矿学习型团组织建设，有力的促进XXX矿共青团工作的进一步发展。

三、进一步深化主题活动，拓宽活动领域，充分发挥团组织生力军作用

1、纪念五四运动八十七周年，进一步提高团员思想素质 今年是中国共青团成立87周年，为回顾团的光辉历程，增强团员意识，矿团委举办了以“永远跟党走〃青春献XXX”为主题的联欢暨表彰会。在今年的“五四”联欢暨表彰会上，我们表彰了一年中为矿上发展作出突出贡献的机电科团总支等9个先进团支部和13名优秀团干、43名优秀团员，同时号召广大团员青年以先进为榜样，立足岗位、扎根一线、服务矿山，为安全文明富裕和谐新XXX的建设做出更大的贡献。

2、加强组织建设，开好团代会

XXX矿第二次团代会是1997年5月28日召开的，至今届期已满。根据《团章》规定、结合XXX矿团委的工作现状及《关于筹备召开共青团西山煤电集团公司第十一次代表大会的通知》的安排，矿团委于10月28日召开了共青团XXX矿第三次代表大会。本次团代会回顾总结了我矿自二次团代会以来的共青团工作，研究部署了今后一段时期矿井共青团工作，选举产生了共青团XXX矿第三届委员会委员，团结动员全矿团员青年为建设安全文明富裕和谐的新XXX而努力奋斗！

3、全面推进大中专毕业生、复转军人的工作。

为进一步团结和凝聚青年人才，留住人才，促进岗位成材，充分发挥大中专毕业生资源优势，在矿井跨越发展进程中发挥作用，贡献聪明才智。在矿党政的大力支持下，今年元月六日，由矿团委和组干科发起成立了XXX矿大中专毕业生工作委员会，并下设了大中专毕业生之家，为大中专毕业生提供了交流活动的场地。并召开了优秀大中专毕业生表彰会。表彰了在1996—2005这十年中就业于我矿的优秀大中专毕业生，本次表彰会为广大毕业生们树立了学习的榜样，也为广大毕业生们在今后的工作中指明了前进的方向，更为建设安全文明富裕和谐的新XXX奠定了扎实的基础。

进入二○○六年以来，我矿大力倡导和实施军事化管理。在矿党政的大力支持下，八月一日，由矿团委和武装部发起成立了XXX矿复转退伍军人工作委员会。该委员会是在矿党政的领导下由复员、转业、退伍军人组成的群众组织。以“凝聚退伍军人、发扬优良传统、永葆军人本色、促进矿区和谐。”为宗旨，进一步团结和凝聚复转退伍军人，使他们继续发扬部队那种英勇顽强、敢打硬仗的拼搏精神，为企业的安全生产等各项工作努力奋斗，成为企业发展的主力军。我矿团委在该委员会中主要担任着政治部的职责，负责做好复转退伍军人的思想政治工作、组织开展各类形式多样的文体活动，积极关心复转退伍军人生活，并做好生活困难的复转退伍军人的帮扶工作。

四、贴近青年，开展多种形式的教育活动

1、抓住契机，开展活动

为进一步丰富青年人的文化生活，陶冶青年人的情操, 矿团委于举办了青年诗歌朗诵会。诗歌朗诵会抒发了青年的豪情壮志和青春风采，而在朗诵会中穿插的互动游戏却进一步增进青年朋友们的友谊，为很多青年朋友提供了相识、相知的机会。

2、迎接大学生参观，展示XXX风貌

为了向外界展示XXX的风貌，矿团委在今年7月接待了来自“武汉大学”和“太原理工大学”的在校大学生到矿参观。请大学生朋友们观看了《文明的脚步》，带领大学生朋友们从“职工福利楼”进入“安全文化走廊”，再到“乘人车场”，最后参观了选煤厂。在整个参观过程中，我们详细介绍了我矿在企业文化建设中等多方面所取得的成绩。参观结束后，留给同学们的回忆就是：“我矿是一个充满绿色的矿井。”

3、参加“青春竞技场”，展现XXX青年风采

在纪念五四运动87周年时，公司团委为引导广大团员青年继承和发扬“爱国、进步、民主、科学”的光荣传统，举办了以“弘扬企业文化，大枣团队精神”为主题的“青春竞技场”活动，矿团委在收到文件后，组织10名团员青年积极准备，通过大家的努力拼搏，最终得到了大家的一致好评，并取得了一定成绩。

4、大力开展青年志愿者行动

为了积极响应“争创文明企业，构建和谐矿区”的号召，今年３月５日，我矿团委组织了30余名青年志愿者，深入到工人村住宅区，针对住宅区公共场所内的健身器、灌木丛中的垃圾、牛皮癣等等进行环境整治工作。通过大家的共同努力，志愿者们为XXX矿广大职工家属创造一个良好生活环境的目的。此次活动不仅积极倡导了志愿服务文化，而且展现了我矿青年关注社会、奉献社会的青春风采。

一年来，在各级领导的亲切关怀下，在各单位部门的大力支持下，我矿团委的各项工作实现了整体推进，稳步发展，得到了各级领导的肯定和鼓励，团建工作也取得了新突破，但是，在肯定成绩的同时，我们也感到了仍有不少差距与不足，主要表现为：

1、新时期团青思想道德建设仍需进一步加强；

2、基层团支部建设存在薄弱环节；

3、部分团干创新意识不强，工作主动性差，“等、靠、要”思想不同程度存在。

二〇〇七年工作思路：

1、继续加强团员青年对十六届六中全会精神、集团公司七次党代会和矿二次党代会的学习，从思想教育上入手，牢固树立青年“服务企业，奉献社会”的思想。

2、利用重大节日开展健康向上、丰富多彩的活动，正确引导广大团员青年爱岗敬业、奉献创新、积极投身到企业的改革发展中去。

3、继续加强对学习型组织的创建活动，以点带面地逐步开创建立学习型团支部的局面。

4、加强基层团组织基础工作，开展团支部红旗考评竞赛活动。

5、完成上级团组织及矿下达的各项指令性工作。