党支部发挥作用途径

党支部发挥作用途径（共8篇）

党支部发挥作用途径 篇1

支部委员、党小组长发挥作用的途径与方法

各位领导、同志们：

根据厂党委的安排，今天非常高兴与在座的各位领导和同志们一起学习。按照本次轮训班的要求，今天我想结合自己多年的支部工作经历，就如何当好党支部书记，发挥支部委员、党小组长作用，与大家作一个交流探讨，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。

党支部建设，是党建的基础和着力点，是着眼全局、服务中心、推动部门和企业中心工作的根本保证。今年是国电电力公司党的基层组织建设提高年，也是我厂治亏扭亏的关键一年。厂党委在年初职代会、党建会上对我厂党建工作做出了部署，我们要紧紧围绕“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”和“十个有”的工作要求，切实在提升“五种”能力上下功夫，全面做好党支部工作的整改提高和晋位升级，铸牢党支部战斗堡，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，使之在企业的生产经营、和谐稳定和改革发展中充分发挥应有的作用，实现“五个进一步提升”目标。

一、加强党支部建设，支部书记是核心

如果说党支部是党建工作的基础，那支部书记就是加强党支部建设的核心。做好支部工作，发挥支部委员和党小组长的作用，前提是必须有一个好的带头人。当好党支部书记，不仅要有满腔热情，良好愿望和工作干劲，而且还要掌握正确的领导方法，才能在率领和引导党员群众贯彻落实党的路线、方针、政策的过程中做好工作。我认为应该把握以下几个方面：

（一）要充分发挥支部委员的作用。首先，支部书记要和其他支部委员平等相处，以平等的态度和其他委员商量问题，建立良好的关系。其次，支部书记要热情支持各个委员的工作，当他们在工作中遇到困难时，要主动关心，积极帮助，协调解决。最后，支部书记还要关心支部委员的生活，当支部委员在生活上遇到困难时，要积极帮助解决，解决支部委员生活上的后顾之忧。调动每个支部委员的积极性，充分发挥他们的聪明才智，共同把党支部的工作做好。

化学部在发挥班子整体功能上，坚持重要工作安排、党员发展、员工奖惩、推优评先等重大事项和关系员工切身利益的问题，都通过支委会讨论决定，增强了班子的整体合力。坚持把支部工作与安全生产工作同计划、同部署、同检查、同奖惩，使党支部工作与中心工作有机融合。

（二）要依靠党小组开展工作。支部委员会决定的工作任务，多数要通过党小组去贯彻落实，所以做好党小组工作，是搞好支部工作的基础。支部书记一定要抓住党小组这个环节开展工作，如定期召开党小组长会议，结合党建中心工作和行政任务，向党小组长布置工作，提出明确具体的要求，经常组织交流党小组工作经验，注意听取党小组长的意见和要求，帮助他们克服工作中遇到的困难，提高党小组长工作责任心和积极性，提高他们的思想水平和工作能力，使党小组活动更加丰富多彩，生气勃勃。

支部建立了《化学部党支部党小组年度考评办法》，对各项工作进行量化，紧紧围绕中心任务，坚持开展“党员突击队”、“疑难杂症攻坚”等活动，并与党员及党员所在班组绩效挂钩，为了将责任落实到人，便于管理，支部将党员划分成五个党小组，同时保证每个党小组都有一个支委，由党小组长负责，各支委在小组内配合，要求每个党小组定期汇报，支部书记进行不定期抽查，使各项工作落到了实处，有效发挥了党小组在创先争优活动中的阵地尖兵作用。

（三）要坚持从群众中来，到群众中去的群众路线。这是我党的光荣传统，也是依靠群众、联系群众的主要途径。支部书记在日常工作中要自觉地实行群众路线，把党的各项工作通过一定的途径和形式与广大群众相结合，把他们分散的不系统的意见集中起来，经过研究化为集中的、系统的意见，再到群众中宣传解释，化为大家的意见，并付诸实践，检验这些意见是否正确，从群众中集中起来又到群众中坚持下去，这样才能更好地推动各项工作的开展。支部建立了《党支部委员联系党小组、党员及群众制度》，通过支委挂靠班组、党小组长与相应班组“结对子”等途径，随时掌握基层动态。在“疑难杂症”攻坚活动中，支部委员、党小组长深入班组，深入一线职工，广泛征集影响安全生产、运行指标控制和制水费用的难题，把征集到的13项课题进行筛选，确定6个重点课题，成立了由党小组长任组长的攻关小组，按照PDCA循环模式进行管理，取得了良好的经济效益和社会效益，连续5年圆满完成厂部下达的制水费用任务。其中，2010年制水费用同比降低30%，成为全厂治亏攻坚先进典型。

（四）吃透两头，胸中有数。吃透两头，一是吃透上级的精神，二是弄清楚本部门情况。胸中有数就是对情况和问题有一个正确的分析和估计。吃透两头，胸中有数是相互联系的，只有对上级的精神有全面的、正确的理解，才能有针对性地对本地的情况进行调查了解，做到胸中有数。支部书记在实际工作中要对党的路线、方针、政策和上级的指示真正领会透，不能一知半解，更不能各取所需，任意歪曲，还要搞清楚本部门的实际情况，情况清楚了，胸中有数，才能把上头的精神和下头的实际紧密结合起来，使党的政策和上级指示得到有效的贯彻执行。

针对企业经营形势严峻、生产任务艰巨、工资水平较低等原因，部分员工对企业发展信心不足、思想上出现迷茫困惑的现象，支部坚持每季度开展职工思想动态分析，解决具体问题，引导员工正确认识当前的形势任务，坚定战胜困难的信心和决心。我们在全厂率先编发了《化学信息》电子期刊，先后推出脱硫改造、廉洁从业、双百访谈等专刊，加大了宣传引导力度，有力提振了员工士气。还利用楼道墙面，制作安全文化墙和廉洁文化墙，通过让员工自己创作漫画的形式，将公司文化理念潜移默化地融入员工的思想行为当中。

（五）工作要全面安排，抓住重点。支部书记任务重，头绪多，工作忙，这就要求支部书记保持清醒头脑，在开展工作时，既要防止不分主次，又不能只抓主要工作，不顾其他工作。要做到全面安排，突出重点，首先应该做好对全局有影响的中心工作，同时抓好其他工作，这样统筹兼顾，才能相互促进。

在我厂13号机组脱硫设备改造期间，面对管道到货晚、工期紧的困难，支部成立党员突击队，带领大家每天工作近13个小时，连续奋战5天，创造了一次试运无漏点的新记录。在随后的12号机组脱硫设备改造中，党员突击队一鼓作气，再次取得了一次试运成功的佳绩。

（六）抓住两头，带动中间。党支部要做好本部门的工作，—个重要的方法就是要学会抓两头，带中间，推动和促进本部门工作平衡开展。抓两头，一是抓好先进的—头，就是抓先进经验的推广，使先进更上一层楼，成为新的先进典型。二是抓后进的一头，就是促使后进向先进转化。两头抓好了，中间也就带上去了。

支部全面推行“双培养”工作，努力把党员培养成业务尖子，把业务尖子培养成党员。建立了人才档案，将每名员工都纳入人才库统一管理，定期对员工的工作业绩、技术水平等进行综合评价，对业绩突出、能力较强的员工进行重点培养锻炼，激发学业务、比技能的积极性。近两年来，有10名优秀员工通过公开竞聘走上了班长、主值岗位。

二、加强党支部建设，支部委员是关键

在党支部建设中，支部委员的职责和作用非常关键，也非常重要，每个支部委员都能发挥好自身作用，无疑会极大促进支部建设和部门工作。

一是要想在前，实事求是尽好职责。作为支部委员，要在支部书记领导下，配合其它委员做好相关工作，协助党小组开展活动，做好入党积极分子的培养和考察，组织做好党费收缴、党员统计等工作。这是对支部委员明确的规定动作，是最低的职责要求。支部委员一般都是兼任行政职务的，所以，支部委员在履行好党务职责的同时，还要注重把行政职务所具有的外在优势，转化为支部委员应有的内生动力，结合推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等支部“四大作用”方面，动脑筋、想办法，主动积极开展组织工作，履好职、尽好责，促进党务和行政工作高标准完成。

面对日益紧张的制水费用，支部把不断创新管理方式，作为推动全员创先争优的重要途径。建立完善了“设备健康指数”、“制水系统耗电量”等十三大项、31个子项的量化考核目标，制作了《化学部“深入挖潜，降本增效”主要指标完成情况一览表》，通过清晰的数据显示和对比，形成技术指标人人关心、创先争优全员参与的管理模式，有力推动了中心工作的开展。

二是要冲在前，以身作则起好作用。支部委员既是党支部的重要成员，又是一名普通党员，无论哪种角色，都代表着党的先进性。因此支部委员的思想力、执行力和战斗力，某种程度上反映或体现了支部的战斗堡垒作用。思想是否统一、行动是否坚决、纪律是否遵守，这些要求党员做到的，支部委员必须做到，要求干部做好的，支部委员必须做好。这也是支部委员做好自身日常工作是最基本的要求。在此前提下，还要与时俱进、知难而上，特别是在大事、难事、急事上，要敢于面对，敢于挑战，敢于担当，在部门或单位出现困难时，有令必行，主动请缨，工作要能冲得上、拿的下。

支部建立了《支委、党小组长轮流讲课制度》、《党员学习及学习档案管理办法》，每月由授课人自定课题并制作电子课件，经支部审核后，在全体党员集体学习时进行授课，每次学习后立即进行考试，由党小组长进行考评，成绩记入党员个人学习档案。开展了以党员、骨干为主要成员的安全、技术党课活动，营造了“人人是讲师，人人是学员”的氛围和环境。积极开展“大讲堂”活动，针对员工感兴趣的安全管理、专业技术等方面内容进行授课，得到员工积极响应，参与率达到98%以上。

三是要干在前，全心全意做好服务。能不能坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，是衡量基层党组织是否具有先进性的根本标尺。党支部服务群众的职责落实的好不好，服务效果是不是群众满意，按照职责分工，核心在支部书记的领导，谋大局、出思路、下指示，关键在各位委员的认真落实，对服务群众具体工作要诚心、上心、用心。一个领导满意、群众评价高的支部委员，要时刻掌握党员干部及群众的安危冷暖，并挂在心上，准确及时向领导反映问题，统揽全局为领导出好主意，全心全意地为群众办实事、解难事、做好事。

支部积极推进以“爱企业、爱岗位、爱职工”为主题的构建和谐部门活动，开展了生日送蛋糕、探视病患员工、走访帮扶困难职工、为运行职工购买微波炉、安装上下班语音温馨播报等关爱员工活动，增强了员工的归属感、责任感，提升了支部的亲和力、凝聚力。

四是要走在前，行胜于言当好表率。作为基层组织单位，部门是否团结和谐，团队是否凝心聚力，群众是否心正气顺，除了领导干部加强思想教育、沟通协调等方面必需要做的重要工作外，党员干部的公道正派、廉洁奉公等方面的典型示范起着非常关键性的作用。党支部在经常性、针对性地开展思想教育工作的同时，需要党员干部特别是支部委员们，在公与私、名与利、得与失、进与退等关键时刻，要正确对待，要恰当处理，要无私无畏，要廉洁自律，起好表率，做好示范，在深入推进部门党风廉政建设中可发挥事半功倍的作用。

支部积极落实支部班子成员的“一岗双责”，通过建立述职、评议、与党小组联系点制度，提升了支委履职尽责能力。在“双百访谈”活动中，5名党支部委员深入班组，征集到53条各类意见和建议，并积极落实解决，受到员工广泛好评。

三、加强党支部建设，党小组长是重点

党小组是党的基层组织的细胞，这个细胞是否具有生机和活力，关键是有没有一个得力的党小组长。在党小组建设中，党小组长担负着主持党小组会议，分配本组党员工作任务，发现培养入党积极分子，教育和管理党员等重要职责。艰巨的工作，这就要求党小组长必须在政治、思想、文化、作风、能力等方面具备较高的素质，才能带领小组成员在各项工作中冲锋在前，发挥阵地尖兵作用。

(一)选优配强党小组长

党小组长应由具有一定的党性修养、熟悉党的基础知识，能联系群众，有一定组织能力的正式党员担任。我们在选配党小组长方面，主要考察以下几个方面的素质。

1.具有较强的党性。要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想作为自己行动的指南；要有党员标准意识，按照党员标准严格要求自己；要具有严格的组织观念，思想上政治上同党中央保持高度一致；要有一定的政治觉悟和辩别是非的能力；要能够联系群众全心全意为人民服务，有不怕吃苦甘于奉献精神。

2.在业务上是骨干。党小组长必须是本职工作的内行，生产业务上骨干。

3.善于联系群众。在群众中有一定威信，带领党员和群众落实支部的各项工作。

4.熟悉党的基本知识。包括党的性质、宗旨、指导思想、奋斗目标、组织原则、作风的纪律、权利义务及做好党员教育与管理的相关知识。

5.具有一定的组织能力。即然是一组之长，就要发挥组织人和带头人作用，贯彻支部决议，组织好小组内的活动。

（二）重视指导党小组工作

选优配强党小组长是发挥党小组作用的前提，党支部及支部委员的重视和经常性的指导，是搞好党小组建设的重要环节。党支部决议的许多工作任务要通过党小组落实。所以党支部书记和支部委员，应该在具体工作中重视、过问、指导、关心党小组的建设。

“重视”就是注重党小组的作用。工作中支部书记不能包揽党小组的具体事务，要放手让党小组长大胆地开展工作。一是要清除党小组长可有可无思想。二是赋予党小组长一定的权力，听取他们的意见和建议。三是党支部不要回避矛盾协助党小组做好党员的思想工作。

“过问”就是党支部成员经常深入下去，了解党小组活动情况。过问要体现在党小组建设的全过程，从任务布置到任务的实施、总结、检查等环节都要过问，过问的渠道有几种。一是，定期召开党小组长会，听取党小组工作汇报。二是自觉参加所在党小组活动，收集党小组建设的第一手资料。三是经常找党员了解党小组活动的效果。

“指导”就是对党小组工作给予指正。指导包括：一是内容上的指导即对布置的工作提出明确的要求，使党小组生活更加丰富多彩，生气勃勃。二是对党小组活动的方式、方法给予指导，鼓励党小组长在工作中总结经验，探索有自己特色的工作方法。

“关心”就是党支部关心党小组长的生活。一是对党小组长政治生活的关心，创造条件让党小组长参加政治、业务培训和一些有意义的政治活动，为党小组长创造进步的条件，对有才能的党小组长要委以重任。二是在个人生活上给予关心。党小组长工作比较辛苦，做为兼职人员除要完成自己的本职工作外，还要担负小组内的一些参加上级组织的会议，筹备召开本小组会，工作总结汇报等工作，有些工作需要利用大量的业余时间来完成，更需要我们组织上在有条件的情况下，为他们解决一些实际问题，从而更加充分地发挥党小组的桥梁和纽带作用。

（三）做一名优秀的党小组长

随着企业党建工作的不断强化和党员队伍结构的不断变化，对党小组长提出了越来高的要求，做一名优秀的党小组长，是党支部建设、企业改革发展和部门生产经营的现实需要。

1.要热心党小组工作，有负责精神和奉献精神。所谓负责精神，就是兢兢业业、一丝不苟、勤勤恳恳、埋头苦干的精神；所谓奉献精神就是吃苦在前，享受在后，毫不利己，专门利人的精神。党小组长要主动配合支部开展各项工作，做到带头学党的基本知识，带头学习理论并与实际相结合，带头执行党的决议，带头开展谈心活动，带头完成本职工作，带头在会上发言。党小组长工作要干好是很辛苦的，在某些人眼里是一个捞不到实惠的“苦差使”如果没有正确的人生观、价值观，斤斤计较个人得失，是做不好党小组工作的，也不会是一个称职的党小组长。

2.要努力组织好小组会议。组织开好党小组会是小组长工作的一个重要内容，也是党小组活动的主要形式。开党小组会要讲究实效，注重效果。要根据现阶段主要工作，有重点地解决一两个问题，不可贪多，更不可应付。

3.要严于律己，以身作则。孔子说：“其身正，不令而利，其身不正，虽令不利。”党小组长最直接地与身边的党员和群众工作生活在一起，首先要管好自己，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做到，自己首先不做，只有这样才能说话有人听，办事有人跟，上下一条心，搞好党小组工作。

4.要勇于创新，不断改造工作方法。要搞好党小组工作，党小组长不仅要有做好工作的愿望，还必须有一套灵活、实用、有效的工作方法，即不但提出任务，而且要解决完成任务的方法问题，并在掌握基本工作方法的前提下，结合工作实际不断创新。

5.要善于协调人际关系。一个团体或组织内人际关系如何，对工作的开展和任务的完成有着重大影响。在党小组里党小组长上要同党支部书记和委员发生联系，下要同党员、群众发生联系，同时还要与其他班组联系，如此多层次、多方面的人际关系，都需要党小组长善于很好地加以协调，并且正确地处理好方方面面的关系，通过自身的努力和借助外力共同干好本职工作。

6.要更新观念，努力学习。时代在前进，形势在发展，坚持与时俱进是做好党小组长工作的前提。当前，党小组长要树立科学发展观；树立正确的世界观、人生观、价值观；树立时间观念、竞争观念、法制观念、人才观念、绩效观念。同时党小组长还要努力学习党的基本理论，基本知识，用理论武装头脑；学习党的组织工作概论，做好党员教育管理工作；学习公文写作知识，提高口语表达能力；学习时事政治，坚持与时俱进；学习专业技术，才能带领小组成员共同完成好党组织交给的各项任务，充分发挥党小组在支部建设和生产经营中的阵地尖兵作用。

以上，我结合自己的工作体会，就如何当好党支部书记，发挥支部委员和党小组长作用，与大家进行了汇报交流，由于水平有限，肯定有许多不妥之处，希望大家批评指正。

党支部发挥作用途径 篇2

近年来, 随着党建工作重心下移和基层党组织建设力度的加大, 煤矿企业基层单位也相继配备了兼职党支部书记, 通过实践锻炼, 基层党支部书记的素质在不断提高, 带领支部人员在企业的生产经营、党务建设工作中积极发挥堡垒与旗帜作用, 但也应清楚看到, 小部分基层党支部书记还存在诸多影响支部建设及企业工作的不足。

1.1 业绩不明显, 不愿干

有些书记对做党支部书记工作的光荣感和使命感减弱了, 对这个岗位也不怎么热爱了, 工作中只愿干行政领导布置、管理岗位要求的工作, 对支部工作能缓暂缓, 能拖先拖。由于党支部书记平时主要工作就是组织支部党员学习、做好发展党员、维护支部建设, 既没有什么权力, 说话也不硬气。有的认为行政工作能出成绩, 而党的工作在平时只是一种软指标, 出不了成绩。

1.2 业务不熟悉, 不会干

有些党支部书记也有做好党务工作的良好愿望, 但对党支部书记的职责不熟悉, 对行政岗位、部门负责人与党支部书记这种角色置换、岗位职能尚且认识不太明确, 以致会在工作中思路不够清晰、工作步伐放慢。

1.3 思想有想法, 不想干

个别党支部书记不注重学习, 业务不熟、素质不高, 形象不好。部分单位存在着“行政岗位职数已满, 个别人员往党务职务上挂靠”的情况, 让其先享受职数, 存在“岗位过渡”、“工作过渡”、“思想过渡”现象, 以致于被挂靠的支部清楚此人不会久留, 挂靠者也对自己去留心中有数, 也就不会对党务工作、支部建设投注太大精力。

1.4 做起来不重要, 不重视

这在多数企业单位内尤其明显, 不仅上级领导忙于行政工作不够重视, 部分党务工作者也对行政工作热情十足, 对党务工作却淡而化之, 本职岗位工作者有这么做, 何况是兼职党支部书记。“领导关爱行政岗位”, “党务虚化、思想工作无形”, 决定了做好这份工作、要出彩并不容易, 更容易导致基层党支部书记们产生“党支部工作说起来重要, 做起来却不重要”、“岗位兼职、工作也兼职”的错觉。

2 问题

企业的发展要求, 对党支部书记的素质提出了挑战。从实际情况上看, 兼职党支部书记相当一部分同志是“半路出家”, 欠缺良好的“专业背景”, 理论水平相对较低, 文字功底与口头表达能力较弱, 知识结构不够合理, 以致难以应对新形势下的党务政工、职工群众工作。

2.1 工作边缘化

个别党支部书记做党建工作存在着“不求有功、但求无过”的倾向, 认为当书记没有地位, 工作边缘化, 一说抓党建, 就产生“忽悠”的想法, 导致工作出现“照抄、照搬, 上下一般粗”的现象, 造成支部工作“上动下不动”、“口号先行、四肢不动”, 党务工作、支部建设“创新难、无特色”, 经常靠发牢骚打发日子, 实际上是不干事、不理事, 在找不干工作的理由而已。

2.2 岗位流动化

一些党支部书记由行政岗位转任, 抓安全生产经验丰富成熟, 但抓职工思想政治工作方法则颇为简单, 抓基层党的建设还显吃力, 更不可能很好地发挥企业基层党组织带头人的关键作用。

2.3 业务模糊化

多数党支部书记主观上有做好工作的愿望, 但自身由于工作经历较浅, 对如何当好党支部书记缺乏必要的磨合和锻炼, 基本功不扎实, 素质不够全面, 党建许多工作不够熟悉、不够规范、不够细致, 缺少对支部工作的系统谋划和详实分析, “盲人摸象”抓不到重点, 不知从何入手, 导致一些工作落实不到位, 不但解决不了出现的问题, 有时反而影响工作进度。

2.4 素质低端化

有的企业基层党支部书记讲话不明理, 职工不愿听;文化水平差, 连基本的公文写作、材料组织都不熟悉, 甚至出现工作总结靠抄、党课教案靠搬, 不仅影响支部工作效果, 对企业党建工作的贯彻实施也不顺畅。

2.5 作风花样化

有的企业党支部书记身在基层却并不爱深入职工群众、与职工群众, 与周边环境不贴近、不贴心。爱搞一些形式主义的花架子, 爱在领导面前表现、爱出风头, 无法做到平心静气沉到一线、脚踏实地干好实在事。

3 对策

党支部书记必须与时俱进, 必须要有时刻感到“本领恐慌”的紧张感, 要牢固树立学习意识, 经常“充电”和“吸氧”, 广泛涉猎企业生产经营、工程技术、法律法规、党务基础等专业与岗位知识, 掌握做好工作的本领。

3.1 保持正确心态

安全生产、经营发展是煤矿企业的中心大局工作, 而党务建设、和谐矿区建设、职工队伍建设、安全培训教育也是企业工作的主要工作。行政干部、党务工作者、部门负责人、兼职党支部书记等等都要甘于当配角, 围绕着企业的中心大局开展工作。一个煤炭企业单位的安全生产、经营效益、稳定和谐工作好不好, 关键在于一个班子、一个团队、全体职工、党政工青妇整体的力量, 看其能否齐心协力、相互配合。

(1) 破除“吃亏”思想。党支部书记要以工作为重, 在做好本职岗位工作同时, 要比其他党员做更多的党务工作, 因此也是组织上给的“压担子”, 担负更重责任, 意味着能够得到更多的锻炼, 这是党支部书记的岗位特点和党性所在。

(2) 忘却“无权”观念。党的工作要紧紧围绕企业中心任务, 服务于企业的生产经营、和谐稳定。党支部书记的岗位责任和义务决定了其自身影响力的非权力性, 这种党性原则是通过支部书记个人的自身素质、品质、才干表现出来的, 只有自身端正、岗位技能过硬, 才会产生巨大的信服力, 工作起来才有感染力和凝聚力。

(3) 克服“畏难”情绪。企业是行政一把手、基层单位是负责人说了算, 要做好基层党支部书记确实不容易。正因为难, 这件事、这份工作做好了, 就更能体现素质的提升。因此就要求基层党支部书记更要树立强烈的责任感和事业心, 要敢于挑担子、善于解难题, 坚持做到这一点, 必定有收获。

3.2 掌握基本本领

做好党支部书记并不简单, 不仅要会党务工作, 会做职工思想工作, 还要涉及企业生产经营、管理建设、后勤服务等各方面的内容。因此, 党支部书记要多方面学习, 提高自身的整体素质, 不能只当“专门人才”。

(1) 会做党务。作为一名合格的基层党支部书记, 应善于管理本支部内的事务, 协调上下级党组织关系, 主持进行党的选举, 主持党支部各种会议;善于发现职工群众中的积极分子, 培养吸纳、做好发展新党员工作;善于检查党的纪律执行情况, 妥善处理不合格党员。同时, 还应注意处理好党费收缴、党员鉴定、转移组织关系等。

(2) 会上党课。能够运用多种教育方法和组织形式, 坚持理论联系实际, 上好党的基本路线、共产党员的党性修养、党的基本知识、党史和党的优良传统等, 特别是“三个代表”、科学发展、四个保持等重要思想方面的党课。

(3) 会讲理论。党支部书记要认真学习相关理论与专业知识, 提高政策水平与理性思考能力, 会运用思想政治理论, 能用有效的方法做好党员、群众的思想政治工作, 并能通过发挥党员的作用来做好其他人员的思想工作。

(4) 会搞业务。在煤矿基层单位, 党支部书记一般为兼职、不设专职。如果自身岗位业务不精通、不熟练, 做党的工作更没说服力。一要加强写作能力培训, 自我“充电”, 提高文字写作与口头表达能力, 使所作的工作成绩能及时反映、特别经验能及时提炼, 所表达的意思能让职工群众明白。二要加强岗位技能知识学习, 能解决生产管理中的问题, 能应对各种突发事件, 能帮部室负责人指挥生产、提出工作改进意见, 尽快成为懂经济、会管理、善党务的“行家里手”。

3.3 有效运用载体

提升党支部书记素质, 要通过筑好各种平台, 平时多引导其注重学习、注重实践、注重积累, 树立强烈的责任感和事业心, 在岗位工作、迎接检查、抢险救险、工作亮点等各方面做好表率, 以自己的人格魅力来带动、影响党支部内的同志。

(1) 经验互补。多年来, 一些从事党务多年的老同志能够在工作任务面前驾轻就熟, 积累了丰厚的工作经验, 这也是企业的一笔“财富”, 如何做好“资源共享”对一些新任书记来说, 弥补工作经验不足相当有价值。因此, 充分利用“互上党课、支部书记例会、支部书记培训班、经验交流”等载体, 让新老同志交流党务工作经验体会, 让好方法传承, 素质共同提高。

(2) 培训提高。煤炭企业以生产经营为主, 这就决定了党务工作培训、党支部书记提升只能走“以会代训”之路。一方面利用每月月初的工作要点布置会、每旬的安全例会, 以及党员大会等载体, 由矿党总支主持, 采取“以会代训”形式, 通报上月重点工作落实情况, 布置当月工作内容, 让党支部书记准确把握党建工作的重点, 提高工作质量。另一方面按“实际、实用、实效”、“缺啥补啥”的原则, 强化系统培训。如上党课、召开支委会、安排换届选举等内容, 让党支部书记在点滴间积累基础知识、沉淀工作能力。

(3) 观摩感受。他山之石, 可以攻玉。经常性地组织党支部书记外出参观学习, 让基层党支部书记开阔视野、能够近距离亲身体验和感受到外部企业的现代管理气息和党建先进经验, 会起到“四两拨千斤”带动作用。如:集团公司于2012年6月举办的基层党支部书记培训班, 精英讲解、开拓训练、全新的培训方式让基层一线党支部书记学习到最前沿的党务知识、管理理念, 成效良好。

4 结束语

(1) 俗话说:空谈误国, 实干兴邦。许多事情, 说不如做, “临渊羡鱼, 莫若退而结网”。特别是在提升党支部书记素质这个“老”话题上, 不是依靠简单地“开个会”、“传达一下精神”、“提几点建议”就能起到作用。如何激发从事基层党支部书记主动从业的工作热情、引起职工群众关注和吸引领导重视, 是基层党建必须要重新梳理认识的问题。

(2) 能力素质是党支部书记完成任务的基本技能, 是取得成绩的直接因素。在提高党支部书记素质上, 要不囿于旧习, 不墨守陈规, 围绕加强基层党组织的建设, 努力工作, 加强学习, 提高自身融入中心、围绕全局, 增强组织协调、处理复杂不足、开拓革新的能力, 只有这样, 才能提升自身素质, 把握支部工作主动权, 带动支部一班人马动作整齐, 步调一致, “朝着理想进军”, 促进煤矿企业安全生产、稳产有序目标实现。

摘要：针对当前基层党支部书记工作现状及素质能力表现情况, 就如何扩大煤炭企业基层党支部书记在基层单位“一班之长”的影响, 进一步发挥其在矿井安全生产、经营管理、后勤服务等工作中起到组织表率、指导协调、监督保证等重要作用, 进行了分析探讨。

党支部发挥作用途径 篇3

关键词：高校；学生党支部；校园文化建设；途径

高校学生党支部作为学校的基层党组织，是大学生党员教育管理的最基本单元，也是对学生党员进行教育管理的最直接、最有效的载体，更是直接联系学生、引导学生的最有效的榜样力量，学生党支部通过其自身的思想、学风、全局意识、行为规范等建设，不断增强其吸引力、影响力、感召力、凝聚力和战斗力，从而从思想、学习、工作和生活等方面对其他大学生起到很好的引领作用。因此，提升大学生党员素质，不仅是大学生成长成才的需要，更是基层党组织抓好基础工作、夯实我党执政组织基础的一个重要环节。只有大学生党支部活动坚持创新、与时俱进，保证各项活动的时效性和对青年的吸引力，才能正确引领大学生党员树立正确的世界观、人生观、价值观，才能充分发挥大学生党员的先锋模范作用，才能增强党组织的凝聚力和号召力，才能吸引更多优秀青年加入到党组织中来，从而带动整个青年群体成为中国特色社会主义事业的合格建设者。

一、高校学生党支部在校园文化建设中的作用

1、学生党支部在校园文化建设中起到思想引领作用

我国高校的办学目标是培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人，高校的校园文化建设必须是高举中国特色社会主义伟大旗帜，用中国特色社会主义理论武装全体高校师生。因此，高校党建工作把共产主义远大理想与社会主义核心价值观作为大学生党员教育的核心内容，创新学生党支部的工作机制，拓展学生党员的思想政治教育渠道，充分发挥学生党支部的战斗堡垒作用和学生党员的先锋示范作用，牢牢树立起马克思主义在高校青年中的思想引领作用，使广大青年学子展现出积极向上的精神面貌。

2、学生党支部在校园文化建设中起到模范带头作用

学生党员是大学生群体中的佼佼者，他们在学校的学风建设、道德建设、生活方面等都能起到模范带头作用，而学生党支部又是由大学生党员组成的，因此，大学生党支部在学校学风建设、校风建设等方面都能起到表率作用。学风建设是校园文化建设最重要的方面，所以，学生党支部在高校校园文化建设中起到举足轻重的作用。

3、学生党支部在校园文化建设中起到沟通桥梁作用

大学生党支部是与学校党组织和广大学生沟通的桥梁和纽带，也是高校校园文化建设的保障。学生党支部通过支部党员可以了解到学生的思想状况，学生中出现的各种问题和困难以及一些突发事件，学生党员能把情况如实快速的反映给老师和学校，以便老师和学校及时准确的处理问题和事务。学生党员又是学生干部的主体，对学校发布的信息起到上传下达的作用，可以良好的推动学校、老师、学生三者之间关系，促进校园文化建设的发展。

4、学生党支部在校园文化建设中起到舆论导向作用

大学生党员是大学生群体中的精英，肩负着祖国未来的重任，因此，他们有着比普通学生更强的政治敏锐感，有能力对更多的人起着精神上的引导作用和实践上的榜样模范作用。学生党员的思想、观点、见解和对问题的看法等都对普通同学产生积极地影响，这就保证大学生党支部对积极正面的舆论导向起着不可忽视的作用。

二、发挥学生党支部在校园文化建设作用的途径

1、加强学生党支部思想建设，树立正确的校园文化建设方向建设

十八大提出要用社会主义核心价值体系引领社会思潮，这就要求高校校园文化建设的发展方向朝着社会主义核心价值体系发展，要求大学生党员践行社会主义核心价值体系。首先，要认真组织党支部成员学习马克思主义中国化的最新成果，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，树立正确的人生观、世界观和价值观，坚持用马克思主义的立场、观点和方法，不断提高学生党员知识理论修养，时刻保持党员的先进性。其次，要引导大学生党员学习党的基本方针、路线和政策，学习法律法规，学习专业知识和技能，增强工作本领。最后，不仅要学好专业知识，还要广泛的学习其他方面的知识，扩大自己的知识面，拓宽视野，重视中国传统文化的学习。

2、抓好高校基层党支部的组织建设，为校园文化建设打下基础

首先，要抓好学生党支部书记的选拔、培训工作。在工作中，要选拔思想政治素质高、工作能力强、群众威信高、热爱党务工作的学生党员或教师担任书记。其次，要抓好党员发展和培训工作。做好入党积极分子的考核工作，扎实做好入党推优工作，做好预备党员和正式党员的培养工作，给学生党员分派工作任务，加强党员与普通学生的联系，促进学生党员认真贯彻执行党的决议，推动校风和学风建设等方面发挥好模范作用。最后，要做好学生党支部的各项考核评比工作。建立健全大学生党支部考核评估体系，确实发挥大学生党支部在校园文化建设中的作用。

3、加强学生党支部的制度建设，发挥其在校园文化建设中的推动作用

首先，要按照《支部工作手册》落实“三会一课”制度。“三会一课”制度是健全党员组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度，对于加强大学生党支部建设，提高党的战斗力具有不可替代的作用。其次，要坚持和完善民主集中制，健全党内民主生活，实行党内民主选举，开拓党员参与党内事务的渠道，落实和保障党员的权利，促进党支部内部团结统一，形成和谐的校园文化氛围发挥应有的推动作用。

参考文献：

[1]郭兆煊，大学生党支部在高校校园文化建设中的作用研究.高校论坛，2013.9.

[2]蒋莉萍，充分发挥大学生党支部在高校校园文化建设中的作用.浙江海洋学院学报，2013.4.

发挥党支部的战斗堡垒作用 篇4

——七二二所项目管理部党支部先进事迹 在过去的一年中，项目管理部党支部在上级党委的领导下，深入学习胡锦涛总书记的建党90周年讲话精神，认真总结党建工作经验，全体党员充分发挥党支部的战斗堡垒作用，做企业建设的排头兵，用实际行动迎接共产党91岁生日。作为基层党支部，我们支部在做好本职工作的同时，把共产党员的先锋模范作用落实到实际工作中，使项目管理部获得了优异的成绩，去年在单位的综合考评中获得了第一名，同时还被评为XXX先进工会。

一、充分发挥共产党员的先锋模范作用，提高工作效率完成工作任务

党支部带领项目管理部全体人员发扬先锋模范作用，克服一切困难，及时完成各项工作任务。我们项目管理部一共七个人，有六个是党员，部门人员少，事情多，任务重。项目管理部承担着招投标、项目合同的签订、资金落实、计划执行管理、计划执行监督及计划执行的后勤工作。每一个项目的执行过程，整个部门的工作人员都要长时间的超负荷工作，在这种情况下，支部领导一马当先，党员们也主动加班加点，争着抢着挑重担。在支部的良好氛围下、在党员的带动下，部门非党员同志，也积极向上，在思想上主动向党员靠拢，积极向党组织交心、谈心，递交了入党申请书，争取早日加入共产党员的行列。

每一个项目的执行过程都会遇到不少的困难，但是，项目管理部在党支部的领导下，大家积极出谋划策，团结一心，共同努力，排除困难，每次都及时完成上级下达的工作任务。榜样的力量是无穷的，党员的形象在工作中树立起来的，去年，在全单位的综合考评中，科技开发部获得了第一名，这是部门的荣誉，也是党支部的荣誉。

二、发扬共产党员的优秀作风，加强思想道德教育。党支部一直以来都把党员的思想道德教育工作放在第一位，把保持党员的纯洁性作为党建工作的重点来抓。优良的思想道德建设是我党的传统，也是我党立于不败的根本。党支部清醒的认识到，只有过硬的思想道德作风，才能赢得广大群众的信任和支持。

项目管理部负责着对外合同签订，党支部面临着既要提高合同的签约成功率，又要面对复杂的市场环境，市场经济和外部环境时时的考验着我们部门的党员们。在这种情况下，党支部及时调整工作重点，把党的思想道德教育工作渗透各项具体工作中去，定期召开党员会议，组织党员讨论学学习党章和胡锦涛总书记的“七一”讲话，经常开展党性党风建设的讨论会，从而在根本上杜绝了在合同签订上的不良行为。党支部还坚持重大事情召开支部会议集体讨论决策，同时完善议事规则，科学合理的构建预防腐败体系，在党支部内部形成一整套规范的行为准则。与此同时，做好监督检查工作，主动让群众监督党员，党员之间互相监督，把不良行为消灭在萌芽中。通过一系列的党政工作，党员的思想觉悟都得到了非常大的提高，工作的积极性高涨，合同成功签约金额远远超过所里的下达指标，达到4个多亿，资金回笼达到所里下达的指标1.2亿,为单位带来了很好的经济效益。

通过及时的互相学习和监督，使支部成员统一了思想，端正了作风，认清了党员的腐败，损害的不仅仅是个人的形象，也严重的破坏了共产党在人民群众中的光辉形象。党员的廉政作风，既代表了个人的优秀品质，也树立了共产党在人民群众中是威信。

三、发扬共产党员不怕苦、不怕累的精神，做到工作零失误

做好党员群众的思想工作，为党员群众解决后顾之忧。作为我所的主要部门，项目管理部经常需要负责比较大型的接待工作，每一次的接待工作都要历时好几天。接待工作关系到我所和客户的合作，事关重大，而又事无巨细，任何一个细节的失误都可能影响到整个单位的外部形象。党支部把落实党员的先进性与具体工作一起抓，做到在工作中找差距，在工作中接受监督，党员的积极性和个人能力由此而得到提高。

由于部门人员少，工作任务重，每当有会议组织等大型接待工作，整个部门的人经常都是几天几夜回不了家。每一次任务执行，还要隔三差五的出差，对家庭的关心和照顾很少，家人为支持我们的工作付出了很多。在科技开发部，几乎每一个新加入的工作人员都经历过家人的误解和不满。科技开发部工作起来没白天没黑夜，更谈不上周末正常的休息，如果不能得到家人的理解和支持就无法安心工作。支部领导积极开展爱国、爱单位、爱家庭、送温暖工作，每个节日都为工作在第一线的党员家属送去关心和问候，使党员们免去了后顾之忧。没有了思想包袱，部门的工作效益大大提高，为单位赢得了良好的经济效益。

在党支部的支持和关心下，部门工作取得了非常好的成绩，一年来，部门的各项工作都得到了圆满的完成，得到了所内外领导的赞赏和表扬。

四、弘扬党的优良传统，团结群众，增强党的凝聚力。团结一致，严格要求自己，把党性放在第一位。项目管理的工作涉及到方方面面，每一个项目的执行过程都需要和其它部门互相配合，为了项目的顺利推进，在这当中免不了有一些矛盾和误解。党支部及时的教育党员要端正思想，把单位的利益和群众的利益放在前面，把个人的得失和委屈放在后面，做到全心全意为党和人民服务，计划完成率高达XXX。

发挥农村党支部的领导核心作用 篇5

郝北镇党委书记 裴俊山

农村党支部是党在农村全部工作和战斗力的基础，是村级各种组织和各项事业的领导核心。农村党支部能否充分发挥领导核心作用，事关农村的改革、发展和稳定，关系着党在农村执政基础和执政地位的巩固。随着农村各项改革的不断深化，农村党支部的领导环境发生了深刻变化。为了研究探索新形势下村党支部领导核心作用的实现途径和有效形式，2010年3—6月份，我采取实地考察、现场观摩、个别走访、参加村里代表会议等方式方法，对全镇农村党支部发挥领导核心作用，提高基层党组织的凝聚力和战斗力的状况进行了深入的调查研究。

一、当前农村党支部发挥领导核心作用的现状 我镇农村党支部28个，农村党员846名。截至2010年6月底，全镇共有农村党支部领导班子成员94名，其中党支部书记28名。调研中，大家一致认为，通过近些年深入扎实地开展农村“三级联创”的党建活动，以发挥农村党支部的领导核心作用，提高基层党组织的凝聚力和战斗力均得到

明显增强，多数农村党支部在村级各种组织和各项事业中发挥了领导核心作用。主要体现在以下方面：

1、把发展作为第一要务，积极带领农民闯市场，促进农民增收致富。多数村党支部以发展经济、富裕农民为己任，带领农民群众调整产业结构、培育主导产业，并采取宣传发动、领办创办、规范管理、服务扶持的方式，大力发展农民专业合作经济组织，为农民提供产前、产中和产后服务，推进了农村经济制度和经济组织创新，促进了农村经济发展和农民增收致富。目前，全镇已发展农民专业合作经济组织34家，其中党员创办的16家。2009年，全镇农民专业合作经济组织实现收入100多万元，纯利润10多万元，平均每户纯收入为2941元，带动社外农户1360户，户人均增收300多元。

2、积极转变职能，主动服务群众，密切了党群、干群关系。多数村党支部建立并坚持了定期走访群众、干群恳谈交心等制度，主动服务群众，大力实施民心工程，切实解决饮水、用电、通信、出行、医疗等农民群众关心的热点、难点问题和生产生活中遇到的困难，得到了群众的拥护。据统计，2008—2010年6月底，全镇28个村级组织就累计投入500万余元，为农民群众办实事150余件。调查中，有88.7％的党员和村民代表认为所在村党支部“坚持为群众办实事”；

有81.9％的党员认为党员干部与群众的关系“融洽”或“比较融洽”。

3、积极改进领导方式，发扬民主，大力推进农村基层民主政治建设。多数村党支部坚持民主选举、民主管理、民主决策和民主监督，建立健全了各项民主制度，坚持了村级重大事项先召开“两委”联席会讨论，再由村“两议”会议决策，深入推进村务公开和村级财务公开，及时修订《村民自治章程》，运用民主、法制的方式开展工作，保障了农民群众在村民自治中的知情权、参与权、决策权和监督权，发挥了农民群众在村务管理中的主人翁作用，在推进农村基层民主中逐步掌握了主动权。调查中，有70％的党员和村民代表认为村里重大事项能做到民主决策，有85％的党员和村民代表认为所在村做到了群众想知道什么就公开什么。

4、主动加强对村级其他组织的领导，完善工作机制，促进了村级各种组织职能作用的发挥。多数村党支部坚持采取出思路、教方法、定任务、签订责任制、完善监督奖励机制等方法，支持村级各种组织按照各自章程开展活动，使共青团、妇联、计划生育协会、民调组织、农民专业合作经济组织的作用得到了较好发挥，形成了职责比较明确、运转比较协调、配合比较密切的村民自治工作机制。调研中，有70％的党员和村民代表认为本村党支部在村里的各种组织中发挥了领导核心作用。

5、主动加强自身建设，加强党员教育管理，增强了党组织的凝聚力和战斗力。多数村党支部坚持了“三会一课”、“两委”集中学习、干部培训、干部履职汇报、民主生活会等制度，并充分利用远程教育网络举办农田科技知识学习。规范了组织生活，提高了干部素质，增强了班子合力；加强了村级后备干部队伍建设，建立了数量保持在35名具有较高素质的村级后备干部队伍；推行了发展党员公示制、票决制，加强了党员的教育和实用技术培训，大力开展争创“五好”党员、“一个党员一件事”等活动，提高了党员的政治素质和带领村民致富能力，发挥了党员的先锋模范作用。从2008—2010年6月底，全镇农村无职党员就累计为群众办好事、实事468件，调解邻里纠纷89次，做上访人思想工作100人次，帮助村党支部收集民情民意247件，党员帮带的150多户低收入家庭的收入均有不同幅度增长。调研中，有70％的群众认为目前农村党员队伍“是”或“大多数是”农村的先进分子。

二、影响农村党支部发挥领导核心作用的制约因素 我镇农村的深刻变化和巨大进步与农村党支部领导核心作用的有效发挥是密不可分的。在充分肯定农村党支部较好地发挥了领导核心作用的同时，也要清醒地看到，在新的形势下，农村党支部发挥领导核心作用还存在着一些制约因素，主要表现在：

1、村党支部班子成员的整体素质有待进一步提高。从我镇目前党支部班子成员的年龄结构来看，45岁以下的43人，占46％；46岁以上的51人，占54％，其中年龄最大的59岁。从学历结构来看，大专及以上学历的5人，仅占0.5％；高中学历的23人，占24%；初中及以下学历的66人，占70％。从村党支部书记的年龄结构来看，45岁以下的13人，占46％；46岁以上的15人，占54％。从村党支部书记的学历结构来看，高中及以上学历的12名，仅占43％；初中及以下学历的16名，占57％。由于村党支部班子成员尤其是党支部书记年龄文化结构不合理，加之干部培训方面存在针对性和适用性不强等问题，导致部分农村党支部干部的能力素质与农村改革、发展新形势和新任务的要求存在反差，部分党员干部政策水平较低，发展意识不迫切，民主作风较差，法制观念不强，对发展市场经济过程中出现的问题，预见能力、解决能力都比较差，还存在着“老办法不管用、硬办法不敢用、新办法不会用”的困惑。农村基层干部基本素质的参差不齐，影响了党支部领导核心作用的发挥。

2、带领群众发展经济、增收致富的能力有待进一步提高。一些村党支部不能与时俱进地实现党建工作的重心转移，思想观念和工作思路相对滞后，找不到党的工作与发展经济、带领农民增收致富的切入点，有的拘泥于旧的思维方式和习惯做法，对社会主义市场经济规律认识不够、把握不

准，导致思想观念陈旧、发展思路不清；有的“等、靠、要”思想严重，缺乏艰苦创业、开拓进取的精神；有的市场经济知识缺乏，竞争意识淡薄，找不到发展经济、带领农民致富的有效办法，自己致不了富，也带领不了群众致富。调研中，有90％的村干部认为自己最需要提高的是“发展经济、带领农民群众增收致富的能力”。部分村党支部和支部干部带头致富和带领群众致富的能力弱，满足不了农民群众增收致富的强烈愿望，使农民群众对党支部的信任感下降，影响了党支部的凝聚力和号召力。

3、领导和驾驭村民自治的机制有待进一步完善。随着农村统分结合的双层经营体制的建立和农村基层民主政治建设进程的不断加快，村党支部在土地等生产资料的使用、分配方面的权力不复存在；同时，农民群众的民主自治意识不断增强，对村党支部的依赖程度降低。在这种新的形势下，一些村党支部没有及时转变思想观念、改进领导方式和工作方法，有的不愿民主，习惯于大权独揽，搞“家长制”、“一言堂”，认为实行村民自治就是夺支部的权，主观上不愿意推进村级民主；有的不会民主，领导方式陈旧、工作方法简单，驾驭能力不强、协调能力偏弱，不善于利用民主和法制的方法把支部的主张转变为群众的自觉行动；还有的害怕民主，把民主制度当作绊脚石、拦路虎，不敢推行村级民主。调研中，有10％的党员和村民代表认为党支部在民主决策上

做得不够好；有20％的群众对村级民主管理工作“不太满意”。部分村党支部管理不规范、办事不公开、决策不民主，造成了群众对干部有猜忌，干群关系紧张，个别村甚至直接引发了群众集体上访。

4、组织群众、服务群众、维护群众利益的观念有待进一步强化。部分农村党支部仍然习惯于要求群众、命令群众的领导方式，要么大包大揽，要么撒手不管，不善于组织和动员群众，不能为农民群众提供及时有效的帮助，在组织、引导农民进入市场方面无所作为。部分农村党支部不认真落实土地延包确权等项工作，在土地、山、林的开发建设过程中，为了追求某一方面的发展，而侵犯农民利益，造成党群、干群关系紧张，甚至对立。部分村干部作风漂浮，深入群众不够，想问题、办事情一厢情愿，忽视了群众的利益需求，虽然忙忙碌碌，却得不到群众的支持和拥护。调研中，有24％的干部认为党支部开展工作的出发点和落脚点是“落实上级党委意图”；有27％的党员和群众代表认为党支部在解决村民关心的热点、难点问题上做得不够；有10％的群众认为党支部在维护农民利益上做得不够。

5、党组织活动方式、党员的教育管理方式有待进一步创新和丰富。随着社会主义市场经济体制的不断完善，农村呈现出社会关系复杂化、经济主体多元化、就业方式多样化等特点，村党支部传统的活动方式受到了很大冲击。外出流

动党员增多，使集中开展活动难度加大；非公经济组织中党组织的地位、职能、作用及活动方式不明确，使党员发挥作用时感到茫然无措，不知道孰对孰错；党员队伍年龄老化、文化偏低，与理论创新、知识更新的要求严重不适应。在这种新形势下，一些村党组织依然延用老办法开展活动，如开开会、学学文件等，对在市场经济条件下党员如何发挥先锋模范作用教育引导不到位，组织党员发挥作用的方式不活、渠道不宽、措施乏力，客观上造成了党组织生活不健全，“三会一课”等制度落实不到位，党员先锋模范作用不突出，削弱了党组织在群众中的号召力、影响力。

三、关于新形势下巩固农村党支部领导核心地位的几点思考

在新的形势下，提高农村党支部的领导能力和领导水平，巩固其领导核心地位，必须以密切党和人民群众的血肉联系为核心，不断创新领导方式和工作方法，从以下五个方面做起：

1、加强农村干部队伍建设，打牢村党支部发挥领导核心作用的人才基础

提高农村党支部领导水平和执政能力，首先要有一支高素质的干部队伍，关键要有一个好书记。要积极探索公开选拔、机关下派、回请能人、跨村兼职、异村任职等多种渠道选拔村党支部书记，同时鼓励素质好、能力强的大学毕业生、县乡后备干部到村任职，拓宽村级干部的选任渠道。要进一步完善选任机制，积极推行并完善村党支部“公推直选”、“两推一选”方式。要加强和改进村级后备干部队伍建设，健全村级后备干部选拔、培养、管理制度，加强后备干部的实践锻炼和传帮带工作，巩固扩大“一村一名大学生”活动的成果，积极培养农村后备人才，努力营造人才辈出的良好局面。

要以提高“五种”能力为重点，进一步加大对农村基层干部的培训力度。在坚持集中授课、座谈研讨、经验交流、学历进修、外出参观考察等培训方式的基础上，探索建立村干部培训教育基地，实施村干部异村、异镇或异县挂职锻炼等培训方式；积极开展“学习型党组织”创建活动，重点做好“三个代表”重要思想、党的基本理论和党的方针政策，以及管理知识、经济知识和法律知识的教育培训，加强对农村基层干部群众观点、政策观念、法制观念的教育；健全村级干部集中培训、“两委”干部集中学习、业余自学、学历教育“四位一体”的学习制度，不断增强村级干部组织群众、促进经济社会发展的能力，科学、民主、依法办事的能力，推动基层先进文化的能力，协调关系、化解矛盾的能力和开展实际工作的能力。

要探索村级干部绩效考核办法，完善村级干部考核评价机制。针对农村资源、人口、经济基础、社会状况等不同条

件以及各村功能定位、发展方向等不同目标要求，制定个性化考核标准，采取自评、互评、党员群众评议等多种方式，科学评价村干部综合素质、工作业绩，严格奖惩。要强化村干部监督工作，采取组织监督、群众监督、舆论监督相结合的方式，确保村干部勤政、廉政。要真正重视、真情关怀、真心爱护村干部，落实村级干部养老保险制度，解决村干部后顾之忧，切实解决好村干部在工作、生活等方面遇到的实际困难。

2、进一步做好服务群众的工作，打牢村党支部发挥领导核心作用的群众基础

村党支部必须把服务群众作为切入点，切实转变工作职能和领导方式，由要求群众、命令群众向宣传群众、组织群众、服务群众转变，充分发挥党组织和党员服务群众、凝聚人心的作用。

要紧紧围绕群众在生产、生活等方面的实际需求，健全村级管理服务体系，大力加强农产品销售服务体系、农业科技推广体系、农村信息化体系、就业服务体系、社会保障体系、农村文化服务体系、农民生活服务体系、农村社会救助体系建设，为农民群众的生产、生活提供全面优质的服务。要坚持和完善干群恳谈交心、定期走访群众、记民情日记等项制度，及时了解农民群众所想、所怨、所盼，畅通群众利益表达渠道，切实解决群众关心的热点、难点问题。要建立

村党支部向党员和群众服务承诺制度，大力开展为群众办实事、办好事活动，并做到年初公开承诺，年底公开办理结果。要创新党组织和党员服务群众的载体，组建各种类型的党员服务队伍，拓展服务领域，提高服务水平，逐步建立起党组织和党员为群众服务的长效机制。

3、进一步推进农村经济制度和经济组织创新，打牢村党支部发挥领导核心作用的物质基础

推进农村经济制度和经济组织创新，是组织农民进入市场，增强村党支部凝聚力的重要途径。

要认真落实国家土地政策，落实好土地延包、确权、流转等工作。要妥善解决失地农民的补偿、就业安臵、社会保障等问题，切实保障农民的土地权益不受侵犯。要坚持因地制宜、积极稳妥的原则，探索推进农村社区集体经济产权制度改革，按照“撤村不撤社、转居不转工、土地做资本、农民当股东”的思路，经营管理好土地山场资源，维护好农民的近期利益与长远利益。

要围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”新农村建设“二十字”方针这个目标，充分利用本村资源优势、区位优势和产业优势，积极创建新时期的新农村，把优美的自然环境和丰富的人文景观转化为产业优势，培育具有地域特色的主导产业；要依托特色林果、特色养殖、民俗旅游等本地区的主导产业，采取思想发动、政策

引导、典型示范、干部党员带头等方法，动员和组织更多的农民加入到农民专业合作经济组织当中来，提高农民的组织化程度，切实解决农民一家一户办不了、办不好的事，增强农民群众抵御市场风险的能力，加快增收致富步伐；要善于发挥总揽全局、协调各方的作用，切实做好服务、扶持、监督、指导工作，积极营造氛围、搭建平台、整合力量，为农民专业合作经济组织的健康发展提供服务；党组织和党员要带头领办、创办农民专业合作经济组织，在组织和带领农民群众增收致富的实践中体现先进性，增强凝聚力。要在具备条件的农民专业合作经济组织当中适时成立党的组织，不断扩大党的组织和工作的覆盖面和影响力。

4、深化村级民主政治建设，健全和完善村党支部发挥领导核心作用的工作机制

要按照加强党的领导、支持人民当家作主、依法办事有机统一的要求，深化村级民主政治建设，进一步完善村党支部领导下的村民自治机制。党支部要依法领导和组织好村委会换届选举、村委会主任及委员罢免、村民代表选举等工作，充分保障农民群众的选举权。

要进一步规范村级民主决策程序，落实好“两委”联席会议制度，做到村级重大决策按照先党内、后党外的原则，让党员“先知道、先讨论、先行动”。要坚持集体土地承包租赁、集体资产处臵、村干部报酬、村公益事业经费筹集和

建设承包方案等与农民切身利益密切相关的村级重大事项由村民代表会议和村民会议讨论决定。要广泛开展村民代表设岗定责活动，提高代表素质，树立代表威信，引导代表依法正确行使选举权、决策权和监督权。要健全党内民主与农村基层民主有效衔接的工作机制，使党组织的主张通过村民代表会议或村民会议决策的形式，转变成全体村民的共同意志和自觉行动。

要按照农村的发展变化和村务管理的实际需要，指导村委会及时修订完善村民自治章程，健全民主管理制度，保障群众在村民自治中的主体地位。要落实以村务、党务公开为重点的村务监督制度，积极实行村务点题公开、财务彻底公开，充实公开的内容、规范公开的程序、拓宽公开的渠道，增强村务、党务公开的真实性和实效性。

5、改善结构、强化管理、丰富载体，为党员永葆先进性搭建广阔平台

党支部发挥作用途径 篇6

xx村位于xx乡东部，距乡政府机关驻地xx公里，村两委驻地设在xx安置点，海拔xxxx200米。辖xx个村民小组，分别是xxxxx，其中xx为纯牧区。xx村属高原山地峡谷气候，生产方式以农业、牧业为主，环境较为优美，森林植被覆盖较好。耕地总面积为xxxxx亩，林地面积xxx亩，草地面积xxx亩。该村共分为xxx个寨子，现有户数xxx余户，人口xx00余人，其中党员xx名，预备党员?人，学生???名。

近年来，在县委、县政府的殷切关怀下，在乡党委、政府的正确领导下，xx村党支部针对半农半牧区信息闭塞、经济落后的实际状况，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，充分发挥支部战斗堡垒作用，带领村民用勤劳的双手去改变家乡的落后面貌，用心血和汗水、毅力和智慧打造了一个全新的xx。村党支部也多次获得了xx县先进党支部、xx县“五好村党支部”、xx县先进基层党组织、xx县平安村等荣誉称号。取得的成绩终究是过去式，面对着新形势我支部将继续巩固成绩、保持先进，努力抓好以下几方面工作：

一、加强班子自身建设，增强支部凝聚力

“村看村，户看户，群众看党员，党员看干部”，党员素质的高低，致富能力的大小，对群众影响很大。xx村今天的成绩，与村党支部“靠得住、有本事、肯干事、干成事”的一班支部成员-1-的努力是分不开的。今年，村党支部从三个方面抓起，培养和造就班子成员，增强村党组织的凝聚力。

一是抓政治教育，提高思想素质。村党支部一班人在坚持自身建设的基础上，深入组织学习“三讲”、“党风廉政建设”、“三个代表”重要思想和科学发展观，使各个支部成员能模范贯彻执行党的路线、方针、政策，增强勤政为民的思想。

二是抓科技培训，提高致富带富能力。要让群众富，自己要先富。为提高党员致富带富能力，村党支部将加大对支部成员的科技培训力度。通过组织培训班，开展技术讲座，组织外出参观学习等方式，使所有的支部成员掌握两门以上的科技实用技术。并通过政策支持，技术引导，项目带动，资金帮扶等形式，切实增强党员、村干部的自我脱贫，带头致富的能力。通过他们的示范引导作用，带领群众致富。

三是抓党内民主，提高支部活力。村党支部一班人将继续坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，坚持“三会一课”制度，坚持民主集中制，做到分工明确，责任到人，重大问题集体讨论决定。认真开展批评与自我批评，广泛征求群众意见，针对班子存在的问题制定切实可行的整改措施，进一步完善村党支部、村委会各项制度，增强全村党员及群众对领导班子的信心，进一步密切干群、党群关系，使支部内部团结一致，焕发出蓬勃生机和旺盛活力。

二、抓组织队伍建设，提高支部战斗力

要做好“三农”工作，必须培养和造就一支既有奉献精神，又有战略眼光和科技本领的复合型农村干部队伍。今年，xx村党支部将通过开展“三个培养”活动，优化队伍素质结构，使组织队伍建设得到切实加强，使队伍战斗力得到进一步增强。

1、围绕“三个培养”组建农村干部队伍。一是把党员、干部培养成致富能手。二是把致富能手的积极分子培养成党员。三是把带领群众致富的优秀人才培养成干部、党员。通过“三个培养”激活后备党员、干部源头，持续增强支部队伍致富带富能力。

2、优化素质结构，发展优秀年轻党员干部。xx村党支部以优化党员干部的文化、知识、年龄结构为方向培养提拔后备党员干部。把年富力强、文化水平较高、责任心强、思想坚定的优秀中青年积极分子培养为村后备干部，并大力发展有文化、敢致富、有奉献精神的年轻人加入党组织，为党组织注入新鲜血液，使组织队伍充满活力和生机。

三、加强党内作风建设，增强支部向心力

这奖那奖，不如群众夸奖，金杯银杯，不如群众口碑。村党支部把加强党内作风建设，增强支部向心力作为头等大事来抓。今年将继续坚持“把群众呼声作为第一信号，把提高群众生活水平作为第一职责，把让群众满意作为尺度杠杆”原则指导自己的工作，做到常进农家门，听农家言，知农家事，解农家难，要抓住群众最急、最怨、最缺、最盼的问题，多办得民心、顺民意的好事实事，使党支部在群众中有口皆碑。另外，要充分发扬民主，拓宽监督渠道，加大群众监督力度，进一步制定和完善群众信访举报制度，大力推行村务公开制度，通过制度来规范党员、干部的言行，保证党员、干部严格执行党的方针、政策和党纪国法，以深入扎实的作风，勤政为民的精神展示于民，取信于民，在群众中赢得向心力。

四、致力产业结构调整，筑起xx致富路

1、调整优化农牧业产业结构。为帮助村民克服原来落后的小农经济意识，提高对农牧业产业结构调整的认识，今年，村党支部、村委会将定期或不定期组织村民进行培训学习，用科技来指导农牧业、服务农牧业和发展农牧业。在稳定粮食产量的前提下，抓好产业结构调整，大力发展大蒜、马铃薯、豆类、蔬菜等经济作物，切实增加村民的经济收入。

2、探索“靠山吃山”的农村集体经济发展道路。依托XXX线的交通优势，以集体林场、牧场进行改革试点，在符合政策法规和保护生态环境的前提下，通过出租或招商引资，引进一些有实力的公司或个人对辖区内的资源进行整合开发，探索出一条符合乡情村情的经济发展道路，进而不同程度地增加村集体经济和村民收入。

3、拓宽流通渠道确保农民增产增收。为了使农牧产品产得出又销得快，确保农牧民增产又增收，村党支部将主动做好产、供、销一条龙服务工作。由村支书、村委主任带头组织一支有经商头脑的经纪人队伍，专为市场流通穿针引线，帮助农牧民与市场“结

缘”，为农牧产品找“婆家”，为客商提供信息，切实解决村民“卖难”问题，通过这些经纪人及时了解各地市场行情，指导本村生产。

五、坚持“两手抓”，促进xx旧貌换新颜

村党支部将继续坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，切实加强xx村的精神文明建设，着力改善村民的生活环境和生活质量。

1、建设文化阵地。利用村里的宣传栏坚持每月出版一期有关精神文明建设内容的宣传专栏，通过写标语、发宣传单等方式提高村民对开展精神文明建设工作的认识；经常性地组织全体党员和村干部、村民小组长学习科学发展观和党的十七大精神；加强对村民进行法制宣传、法制教育，引导村民反对各种封建迷信和邪教活动，杜绝“邪教”在村内滋生蔓延；倡导健康生活方式，杜绝“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，营造一个浓厚的精神文明建设的良好氛围。

2、加大“两基”教育力度。制约着经济社会的发展关键在于人，而决定人的因素在于知识。由于受地理环境和生活环境的影响，xx村村民文化水平不高，大部分处于文盲或半文盲状态。今年村党支部、村委会将结合实际，加大宣传力度，让更多的适龄青少年走入学校，达到基本普及九年义务教育目标。同时，以村委活动室为阵地，根据村民的文化水平情况，定期开展有针对性的扫盲班；对偏远地带的村民，村支部通过走访把课堂办进农户

家庭。把文化知识、科技知识、种植知识、养殖知识普及到每一位村民，让农户、牧户切身感受到知识的重要性，从而激发村民的学习积极性，进而提高村民的知识水平，降低文盲程度。

3、加强社会稳定。村党支部、村委会将始终坚持贯彻“稳定压倒一切”的方针政策，坚决打击“三股势力”从事的分裂活动，细化、密化、深化党员干部走村入户制度，强化村调解会、村警务室的职能作用，及时掌握民情，及时了解动态，及时化解纠纷，做到矛盾不积压、不出村、不上交。全力确保社会稳定，促使村民安居乐业。

4、开展创建生态文明村活动。村党支部、村委会根据本村实际情况制定《村规民约》，组织群众开展争创“文明村民”、“五好家庭”、“遵纪守法户”“平安家庭”等一系列创建评比活动，激起村民创先争优的积极性，引导村民遵纪守法，讲文明，讲卫生，树新风，营造良好的邻里环境和社会风气。村党支部将本着“一切从实际出发，一切从群众出发”的理念，通过房屋改造、厨房改造、卫生厕所建设、垃圾收集池建设、人畜分居、村道硬化、绿化美化、电网改造、电讯基站建设等建设内容，来改变以往农牧区的落后面貌，改善农村的人居环境和生活质量，使xx村的村容村貌焕然一新。中共xx村支部

党支部发挥作用途径 篇7

一、高校教工党支部的作用

(一) 思想政治教育作用。高校肩负着培养中国特色社会主义事业建设者和接班人的神圣使命。对教师进行思想政治教育是落实党的教育方针的具体体现, 高校教师自身的思想政治素质的高低对大学生的影响至关重要, 教师必须首先坚定共产主义理想和社会主义信念, 牢固树立社会主义核心价值观, 坚持社会主义荣辱观, 具备高尚的道德情操, 才能帮助大学生提高自身的思想政治素质, 党支部要组织党员教工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小评理论、“三个代表”重要思想和科学发展观, 深入学习党的路线、方针和政策, 不断提高教师党员的理论素养和职业道德水平, 教师党员有助于提高其他教师的思想政治素质。

(二) 桥梁和纽带作用。《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》指出, 党的支部委员会要经常听取党员和群众的意见和建议, 了解、分析师生员工的思想情况, 有针对性地做好思想政治工作。教工党支部作为党的基层组织, 它的设立加强了党与高校教师的联系。教师有什么意见和建议, 通过党支部反映到学校, 学校可及时、准确把握教师的思想动态, 并根据实际情况, 及时完善相关规章制度和制定相关措施。同时, 教工党支部通过党组织生活、座谈会等形式宣传、执行党校相关文件精神, 把党的大政方针及学校的具体工作传达到教师当中。

(三) 促进学科建设的作用。高校的学科建设、专业建设、师资队伍建设是高校发展的第一要务, 教学科研工作是高校工作永恒的中心, 因此, 高校党支部的主要职能是参与、支持、保证和监督学科中心工作的完成, 高校党支部必须始终围绕学院教学科研工作这个中心, 服务于高校三大建设开展工作, 而绝不能游离于本单位业务工作之外, 通过高校教工党支部的思想建设、组织建设和作风建设, 为高校学科建设的发展提供思想保证、组织保证和其他良好条件。

二、制约高校教工党支部作用发挥的因素

(一) 教工党员教育管理效果不够理想。

目前, 许多高校教工党员存在着重教学科研、轻政治的倾向, 缺乏自觉进行自我修养和思想改造的主动性, 放松党性锻炼;有的教工党员入党动机不纯, 功利色彩明显, 在涉及个人利益的时候患得患失、斤斤计较, 不能起到先锋模范作用。有的教工党支部对在青年教师中尤其是在高学历、高职称教工中发展党员工作缺乏足够认识, 工作缺乏主动性, 对入党积极分子的教育培养不及时、不到位, 少数教工党支部已多年没有发展教工党员;有的教工党支部在党员的教育工作中认识上有偏差, 或者虽认识到位但教育却不到位, 造成党员的政治素质和业务素质发展失衡;有的教工党支部难以生动活泼地运用马克思主义的立场、观点和方法解答教工党员在现实生活中遇到的理论难点和实践热点问题, 仍然习惯传统的灌输式和说教式, 没有很好地解决从单一形式向多样化、现代化、交融化、互动化方向转变。 教育方式针对性不强, 教育手段欠灵活, 教育内容缺乏系统性和针对性等种种因素致使教工党员教育效果不是太理想。

(二) 教工党务干部队伍建设不够理想。

高校教工党支部班子成员普遍兼职者多, 工作量大, 没有额外的政治、经济待遇, 使支部书记和支部委员的选配存在困难。一些组织上认为合适的, 教工本人却不愿当支部书记或支部委员;有的能力不强或年龄偏大的教工党员却长期在支部书记或支部委员岗位上;有的教工党支部班子成员自身理论学习不够, 业务能力也不是很强, 党员之间也缺少深层次的思想交流, 党支部难以形成有效合力和号召力。此外, 目前教工党务干部队伍管理、培训、晋升机制还有待加强, 使用多, 培养不够, 激励不足, 从而导致教工党务干部队伍存在不稳定现象, 支部工作更是缺乏生命力。

(三) 教工党支部组织生活质量不高。

由于重教学科研、轻党建的原因, 凡涉及教学科研的工作, 教工党支部会不遗余力, 但涉及党支部组织生活时, 往往出现责任意识不强, 思想认识不到位, 工作不深入, 准备不充分等问题。章锐工作临时应付, 活动组织随意性大, 有政治活动时就勉强安排, 甚至有些支部只有在“被迫”的情况下才勉强安排。组织学习无规律, 导致了支部管理松懈, 民主评议、组织生活等流于形式, 缺乏创新, 只囿于传统的经验和做法。组织生活单一, 仅仅停留在学文件、读报纸、听报告等活动上, 缺乏针对性、实效性和时代感, 党员之间缺少深层次的思想交流, 组织生活质量难以保障, 削弱了教工党支部的凝聚力和战斗力。

三、促进高校教工党支部发挥作用的途径和载体

(一) 支部设置要科学合理。

随着时代的发展, 高校在学科重组、专业调整以及内部管理改革中, 党员队伍变动频繁, 导致机构设置遇到了一些新问题, 需要改变原有组织设置的模式, 对教工党支部设置形式进行探索和创新, 以各学科专业为基点, 成立教工党支部, 把教工党支部尽可能地建立在能够相对地独立完成教学、科研任务的工作实体上, 依靠各专业优势来鼓舞人、激励人。要将教工党支部的工作进一步向专业学科领域延伸, 向教学、科研创新团队、课题组成员延伸, 不断加强党支部的组织覆盖面, 增强党支部的影响力, 促进学校教学科研事业的发展。

(二) 提高组织生活质量。

基层党组织的生命力在于活动, 然而高校教学科研任务重, 党员队伍较为分散, 平时的主要组织活动形式是各种会议为主, 集体外出活动机会少, 党组织活动内容单调, 活动形式缺乏创新。要适应新形势, 增强组织活力 , 党支部要严格党组织生活, 对活动方式加以改进, 定期开展活动。活动形式多样化, 教工党员可以走出校门, 深入社会基层, 开展与专业相关的活动, 同时支部活动应围绕高校教育、科研、社会服务职能, 通过各种措施, 坚持做到教工党支部活动与提升党员的政治理论水平和思想政治素质相结合;与教学、科研、学科建设、服务与管理工作相结合;与业务学习、校院发展相结合;与教书育人、培养合格人才相结合, 以党支部的先锋作用促进经济发展, 以实际的服务成效提高党的威信, 使教工党支部活动始终围绕学院教学科研工作中心, 相对教育工作产生影响和推动作用, 激励党员不断进步, 使党员在学习工作和其他各项活动中起到先进模范作用。

(三) 建立健全规章制度。

完善的制度是提高教工党支部战斗力的根本保证, 教工党支部要结合支部自身实际, 制定党员行为规范、组织生活制度、民主评议制度、党员考核办法, 建立和完善党支部目标管理制度, 科学全面的考核评价机制、激励保证保障机制、支部书记委员培训制度, 进一步规范工作程序, 坚持民主生活会制度, 实现各项工作有章可依, 有标准可循, 才能保证支部工作上台阶, 上水平。

(四) 加强自身素质建设。

教工党支部的建设要以提高素质、增强党性为目标。一是要加强党员的思想教育, 严格党员的组织管理, 教育党员时刻以党员标准严格要求自己, 把学习理论与改造主观世界结合起来, 不断深化对主观世界的认识和改造, 发挥党员先锋模范作用, 增强教工党支部的感召力和凝聚力。二是要做好教工党员发展工作, 吸引优秀青年教工积极靠近党组织, 不断壮大青年教师党员队伍, 只有保质保量地做好党员发展工作, 基层党支部才能保持长盛不衰的生机与活力, 才能更好地发挥战斗堡垒作用。

摘要：高校教工党支部是党在高校最基层的组织, 是党联系教职工的桥梁和纽带, 充分发挥教工党支部的作用, 研究促进其作用发挥的对策, 党的战斗力就越强, 党的先进性就越能体现。

关键词：高等学校,教工党支部,发挥作用

参考文献

[1].苗国厚, 苏杰﹒高校学生党支部作用发挥对策研究[J].学理论, 2011

[2].汪一丁, 朱飞.高校教工党支部建设存在的问题及对策研究[J].科技信息, 2008

如何发挥基层党支部书记的作用 篇8

一、在政治上的领导作用

党的历史一再证明：“政治工作是一切工作的生命线”，没有强有力的政治保证，经济建设就搞不上去，可以想象没有政治的保证，企业发展自然会受到很大的影响。公司各项工作改革的深入，需要基层党务工作者进一步引导员工解放思想，统一认识、把握机遇、契而不舍地克服前进中的各种困难，正确处理国家、企业、个人三者利益的关系，为改革、发展、稳定营造良好的舆论氛围。同时，在任何改革面前支部书记都应始终保持清醒的头脑，牢牢把握好政治方向，不为有悖于党的主张的思潮迷惑，坚决制止歪风邪气充分发挥党组织的政治核心作用，把基层党建工作和精神文明建设及公司整体效益三项工作融合在一起不断向前推进。确保完成公司整体目标、总公司“三基”工作和“标准化五型”班组建设，努力实现公司战略目标。

二、在决策上的参与作用

党支部书记参与单位重大问题的决策，是发挥政治核心作用的重要职责和基本途径。代表党组织参与决策主要是抓大事、议大事，即关系到基层发展，关系到基层全局的稳定。党支部书记在决策参谋上首先要找准位置，当好安全生产经营的配角，做好贤内助。身为党支部书记就应该围绕单位的具体生产经营和安全开展工作，把党建工作与单位的生产经营、文化建设、队伍建设连在一起、与单位的生产经营任务目标融为一体，把保证和促进单位的良性发展、加强科学管理，建立健全各项制度作为指导员工的出发点和落脚点；作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。党支部积极探索单位党组织参与领导的有效途径，走出一条党政结合共同促进发展的新路子。

三、人心上的凝聚作用

一个企业的良好发展，除了科学领导路子对头外，最重要的一条就是需要有一种凝聚力。这种凝聚力不是来自外界力量，而是发自单位员工的内心。这是单位健康发展的无形资产，更是基层单位的宝贵财富。要坚持以人为本、以德为魂，调动各方面的积极性，通过耐心细致的思想工作，把人心凝聚单位的建设和发展上来。首先，要全心全意依靠员工、尊重员工、关心理解员工、用真情真心对待员工。员工是基层单位的主要力量，是做好生产、安全等工作的内在动力。想问题、办事情要从员工的根本利益出发，注意把了解员工的思想动态同解决他们的实际困难结合起来。通过谈心等多种形式摸清员工的思想脉搏，理顺大家情绪、化解工作中的矛盾、赢得员工的支持、激励员工奋进。其次，协调好党、政之间的关系，消除内耗、减少摩擦，发挥全体人员的整体作用，配合行政领导大胆工作，充分调动每个员工的能动性、创造性，形成团结、奋斗、开拓的集体。再次，与行政领导搞好团结，努力做到工作常通气、思想常交心，互相支持不争功、互相信任不猜疑、互相补台不拆台、互相配合不推诿，以融洽的思想感情促进工作上的默契，把单位建设成为一个充满活力和凝聚向上的集体。

四、形象表率的影响带动作用

单位领导者的形象与人品对集体发展有着不可忽视的影响。社会上广泛流传一句话：单位好不好，关键看领导，领导行不行，关键看品质。作为一名基层党支部书记，自身的良好素质和职业道德是做好基层工作的基础，但更加重要的是如何培养干部，建设一个好的支部班子；带出一支好的党员队伍和积极向上的集体；完善一套好的工作制度；构建一个好的工作机制；创建一流工作业绩，切实帮助群众解决工作中的实际问题，将“三个代表”、科学发展观和党的群众路线的重要思想落到实处。党支部书记的个人品质、才能、工作方法对员工队伍的凝聚力起着重要作用。要想充分发挥思想政治工作的优势和威力，一是靠真理的力量，二是靠人格的魅力。党支部书记角色就像一个家庭里的母亲，爱护员工高于与爱自己，要有敢于牺牲的大无畏无私精神，始终保持乐观向上的精神，遇到任何事情及时做出正面引导。把员工的情绪和困难放在第一位，让员工能找到倾述和释放心里压力的地方。一幢大楼的牢固与否关键在根基。作为一个单位党的基层领导就如一幢大楼的奠基者，因此，树立良好的个人形象是非常必要的。始终记住“其身正不令自行，其身不正，虽令不从”。

五、认真抓好廉政建设

党支部书记要注重党风廉政建设，要自身清廉一心为公。一是带头抓好党风廉政建设的教育，认真组织学习贯彻落实两个《条例》，始终坚持“两个务必”，并加强领导干部过好“五关”，即：政治关、权力关、金钱关、享乐关、亲朋关。二是组织党员干部认真学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败实施纲要》，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，明确责任，把腐败工作纳入到实际工作当中，重点解决群众所关心的热点、焦点问题，把反腐倡廉工作形成制度化、规范化、科学化。三是坚持做到“政治理想上不滑坡”，不信迷信、坚定信仰，背弃理想信念，是一个政党走向衰败和灭亡的根本原因。四是正确对待权力这把双刃剑，改进领导干部的思想作风，树立“权力就是责任”的观念。做到“做官先做人，万事民为先”。五是洁身自好。要有正确的名利观，抵得住私欲，耐得住寂寞，在金钱和物质的诱惑面前，保持一份清醒和一份宁静。