通风队内部考核条例

通风队内部考核条例（共9篇）

通风队内部考核条例 篇1

2011年通风队内部考核条例

一 通风队队长安全生产责任制

1、队长是本队安全生产的第一责任者，对本队的安全生产和矿井“一通三防”负直接管理责任。

2、认真贯彻执行党的安全生产方针，煤矿“三大规程”及安全管理规章制度。

3、参与编制矿井长远规划和年、季、月工作计划。

4、定期分析通风系统状况，风量分配情况，负责通风系统的调整、通风设施的构筑和管理，确保通风系统的安全、可靠、合理。

5、负责搞好“一通三防”技术业务管理及现场管理工作。

6、负责抓好通风质量标准化，提高“一通三防”工作质量。

7、参见每周一次的安全检查和每月一次的机电例会，负责对管辖区域的事故隐患进行排查落实整改措施，及时消除隐患。

8、参加“一通三防”例会，汇报工作计划，并落实整改措施。

9、协调处理好本队组与其他队组的作业配合，负责本队的日常事务。

10、参加安全生产例会，汇报当月生产情况并安排下月的安全生产工作。

11、负责本队组全体成员的学习（每周一题）培训工作。

二 通风队副队长岗位责任制

1、负责井下所有风动泵的安全运转。

2、负责对“三违人员”的处罚和优秀员工的表彰奖励。

3、负责对井下所有通风设施工程质量的验收。

4、负责通风队全体员工的安全思想教育。

5、负责井下各地点物料运输的安全和通风材料所需情况确保材料供应，不影响正常施工。

6、值班期间必须熟知各地点的作业情况，合理协调、指挥、配合。

三 木工岗位责任制

1、按时完成领导安排木制品的制作任务，做好生产一线的后勤。

2、制作井下生产用具用品时，选料时要精打细算、严禁浪费。

3、锋利工具必须存放箱内，操作的要注意自身和他人的安全。.4、木工房严禁烟火，消防器材要齐全。

5、电锯，电刨不准其他人员擅自操作，设备发生故障时必须由检修人员处理。

6、工作时要集中精力，操作电锯，电刨时严禁于他人交谈。

7、熟悉规章制度，设备性能，按章作业，坚守岗位、做好安全生产。

四 密闭工岗位责任制

1、在队长的领导和当班班长的指挥下，严格按照质量标准化的要求，砌筑闭墙，并负责每周进行一次检查，漏风、掉皮等，并将发现的问题及时向当班班长正副队长汇报。

2、井下每堵闭墙都要保持完好栅栏，警标和说明牌，并及时维修和更换。

3、遵守劳动纪律和规章制度，工作时间不得做与工作无关的事。

五 通风队清尘工岗位责任制

1、负责所辖区域的巷道的积尘清理，清洗工作，杜绝煤尘积聚。

2、负责所辖区域洒水管路的安装，回收以及日常维护工作。

六 通风队考核细则

1、开风门人员必须现场交接班，严格执行你不来我不走的原则，上班签到，下班签退，否则每查出一次早出井罚款50元。

2、全员必须按时上下班，不得迟到早退，迟到一次罚款5元（当日兑现），最迟不得超过十分钟。

3、有事必须履行请假手续，不得无故旷工，旷工一次罚款20元。

4、必须坚守工作岗位，不得溜岗、串岗、睡觉，否则每发现一次罚款20元。

5、通风工程组在砌筑通风设施时，必须严格按通风设施的规格质量施工，不得出现密闭漏风，测风站设置位置不当及规格不符合要求等，否则每发现一处不合格，处罚带班长100元，并必须进行返工处理，直到合格为止，连续两次不合格，加倍处罚。

6、每日工作必须有量的考核，所布置工作量必须当天完成，否则处罚带班长50元，各责任人每人20元，特殊情况，必须说明理由，酌情处理。

7、每处设施完工后，必须把工作现场的一切杂物清理干净，否则处罚带班长50元，大工20元，其他相关人员10元。

8、通风防尘组必须按循环路线清洗所管辖范围内的巷道积尘，以

及防尘管道，喷雾装置的维修管理，如发现不按规定洗清或根本未清洗而虚报瞒报的，每次给予每人50——100的处罚。

9、对于风门、风窗等通风设施的人为破坏，弄清责任人后，视损坏程度，给予50——200元的处罚。

10、在工作期间，打架斗殴，一经发现，各处双方500元经济处罚，情节严重者，交于司法部门调查处理，并罚带班长100元。

11、备用物料的下放与堆放，必须选择合适位置，堆放整齐，否则，处罚带班长50元，各负责人每人20元。

12、认真填写班后记录表，若不填写或不详细填写扣除当日考勤

13、对违章坐皮带、，发现一次，批评教育并罚款100元，发现两次罚款200元，并停班7天，再次发现，解除劳动合同

14、对所管辖区域内巷道不定期冲洗，造成煤尘堆积的一经发现，每次处以清巷人员50元/次。

15、每发现水包一处脱钩、水量不足，罚清巷人员20元/次。

七 交接班制度

1、必须在现场进行交接班。

2、交班人必须将当班发生的情况向接班人详细交待清楚。

3、接班人必须按照规定的内容进行检查。

4、工具、备品、备件、等当面交待清楚，并填写记录。

5、在规定的接班人缺勤时，交班人员必须得到领导同意后，派其他人员顶班后，方可离开工作岗位。

6、交班人如发现接班人醉酒或精神不正常，应拒绝交班，并向领

导请示汇报。

八 通风队2011年工资分配方案

通风队自成立以来，工资分配一直沿用岗位工资+绩效工资（从总工资的余款中出）分配方案。

本工资分配方案以队组为考核依据，保证工资分配的科学性，同时促进员工提高工作效率，激发自身潜力，进而提高我队的生产效率。

一、指导思想：

坚持“以人为本、持续发展”的核心理念为指导，通过新型的工资结算方案实现工资科学合理的结算，以实现员工“能者多得，庸者少得，惰者不得”的工资发放机制。

二、目地：

为建立队组管理体系，完善绩效考核管理制度，规范绩效考核工作，指导做好本队的工资结算工作。同时充分调动员工的 工作积极性和劳动热忱，进而提高劳动生产率，形成本队组工资分配逐步完善的良性机制，特制定本方案。

使用范围

本方案适用于通风队全体员工的工资考核。

三、工资标准：

岗位工资+绩效工资（以25天为出勤基数，每超一天50元，以此类推）

岗位工资标准

班组长 170/天

组长（大工）120/天 小组长（辅助工）110/天 工程组（小工）100/天 除尘工 90/天

通风队内部考核条例 篇2

为了贯彻落实“安全第一,预防为主”的安全生产方针,杜绝事故的发生，把“隐患不排除不生产、不安全不生产、先安全后生产”的安全生产理念，真正从口头上落实到行动中，消除生产过程中存在的不安全因素,达到消除隐患、避免事故发生的目的,坚持关口前移、重心下移,保障班组岗位员工认真进行安全确认,特制定本制度。

1、安全确认制度是区队安全生产管理重要的组成部分，区队全体成员必须按照安全确认制度进行确定。

2、区队所有员工班前会必须进行“班前安全状态确认”，班组长负责填写“班前安全状态确认菜单”，分别对员工的身体状况，精神状态及情绪情况进行安全确认。确保上岗员工都能保证身体健康，精神良好，心情愉悦，避免发生安全事故。

3、所有员工上岗前必须按规定穿戴好劳动保护用品,携带好作业所需用的工具和材料，并由班组长进行上岗前安全确认。

4、特种作业人员必须随身携带好特种作业证,并在井口向安监人员出示证件，列队，进行入井前安全确认。

5、交接班时必须严格执行现场手拉手交接班，必须交清负责区域内存在的问题或隐患并完整填写在交接班记录和交接班记录牌板上，经接班人员现场签字同意接班后，方可生效。

6、交接班必须做到“上班不清下班不接”。接班人员必须现场向交班人员了解负责区域内的通风系统、通风设施、瓦斯、监测监控、防尘、作业、安全等情况及注意事项。确认没问题，签字生效（接班人签字同意交班后，负责区域内的所有问题由接班人一人承担）。若现场需要交班人员处理的问题，接班人员未同意，交班人员不得离开，强行 离开的按早退处理；对交接班人员不能共同处理的问题，须立即向通风调度和区队值班领导汇报。

7、入井人员每班向区队值班室和通风调度电话汇报3次以上，将井下存在的隐患及工程进度情况汇报清楚，同时进行班中安全确认。

8、下班后，班组长负责将所有员工安全带上井，并将当班安全生产情况及存在的问题想值班领导汇报清楚，最后进行班后安全确认。

9、安全确认必须每班进行，安全确认菜单要认真填写，存底归档，对于不认真填写或不严格执行安全确认的班组，按照相关规定，对班组长进行处罚。

10、安全确认必须如实进行，对于不按真实情况填写安全确认菜单的，造成安全生产事故的，对责任人和班组长给予严肃处理。

11、将安全确认执行情况纳入员工日常考核范围之内，根据安全确认制度执行情况，每月评选一个安全班组和一名啊“安全之星”员工，给予适当奖励。

通风队 2013年9月30日

孟村矿业分公司通风队

安全确认管理制度及执行考核办法

通风队工作标准 篇3

瓦斯检查工工作标准

1、必须持证上岗，下井前必须详细检查瓦斯检定器，各部件必须操作灵活，光谱清晰，药品良好，不漏气。不合格的仪器不准下井。

2、在指定地点现场交接班，对现场注意事项及存在问题交清接明。俩人同时要在指定地点用电话向队值班室汇报清楚交接班情况，并执行值班室反向调度。

3、测定巷道风流中瓦斯浓度时，应在巷道风流的上部进行；测定巷道风流中二氧化碳浓度时，应在巷道风流的下部进行。每次检查均应连续测定3次，取其最大值做为测定结果和处理标准。

4、严格执行巡回检查制度和请示汇报制度，瓦斯检查必须做到“三对照”。

5、出现风机停风、瓦斯超限或突出预兆等异常情况时，要立即向矿调度室、安全部、通风调度及队值班室汇报；并将工作人员撤至安全地点，及时采取措施处理。

6、巡回瓦检工要保证所管辖区域局部通风的风筒延接工作，风筒出口距工作面，岩巷不准超过10m，煤巷和半煤岩巷不准超过5m。

7、自觉遵守、监督瓦斯管理、防突各项安全技术措施；对突出危险工作面防突预测、允许进尺和钻孔情况进行验收签字，确保真实、可靠。

8、做好工作面瓦斯探头标校工作。

通风队各工种岗位工作标准

风筒工工作标准

1、下井前带好备齐整修风筒所用的工具，如剪子、钳子、胶水、针线、铁丝等工具和材料。

2、风筒吊挂要靠帮、靠顶，做到平、直、稳、紧，逢环必挂，压边接头严密，无破口。

3、风筒拐弯处要设弯头或缓慢拐弯，严禁拐死弯，异径风筒接头要用过渡节，先大后小，严禁花接，分岔处要设三通。

4、及时延接风筒，风筒末端距工作面煤巷和半煤岩巷不超过5m，岩巷掘进面不超过10m。

5、每班及时清除所管区域风筒上的积尘。

6、吊挂风筒时，吊挂铁丝要尽量保持风筒吊环与老丝垂直，并要环环吃紧，确保风筒吊挂平直。

7、严格按照队划分的区域进行维护，确保当班管理区域内局部通风符合生产要求。

8、每班分三次向队值班室请示汇报，内容包括目前所在区域、工作任务完成情况，遇到突发情况时，应听从队值班室统一安排，及时处理井下局部通风出现问题。

通风队各工种岗位工作标准

爆破工工作标准

1、必须持证上岗，领取发爆器、放炮母线、便携式瓦斯检测仪要进行认真检查，确保完好使用。

2、电雷管必须装在专用管盒内，实行专人专号，不得遗失、借用或挪作它用。

3、制作引药要在顶板完好，支架完整，避开电器设备和导电体的放炮地点附近进行，其数量以当时当地需要量为限。

4、严格按照作业规程爆破说明书规定的每个炮眼装药量、起爆方式进行装药。

5、放炮时，所有人员都应在警戒线以外，警戒地点距工作面距离分别为直线巷道100米以上、弯曲巷道70米以上，突出危险采掘工作面一律撤至300m以外的避难所或反向风门以外。

6、严格执行谁联线谁放炮，放炮母线联电雷管脚线及检查线路和通电都必须由放炮员本人操作。放炮前，放炮母线必须扭结成短路。

7、放炮员必须最后退出迎头，沿途检查放炮母线质量，炮响后，首先取下放炮器钥匙，然后将母线从放炮器上摘下并扭结短路。

8、放炮后严格执行验炮程序，秒延期电雷管至少等15分钟后，方可沿线检查，如有短路、断线、连接不良等原因，应立即处理。

9、处理瞎炮时，必须在距瞎炮眼0.3米处另打平行于瞎炮眼的新炮眼，重新装药放炮。

10、将剩余的雷管如实退交井下炸药库，升井后，要及时到队值班室填写爆破材料领退、汇报记录，并及时将退库单交回队值班室保存。

通风队各工种岗位工作标准

通风设施工工作标准

1、下井前携带备齐施工时应有的工具，如：瓦刀、泥沫、标尺等各种工具。

2、在建筑密闭前应首先检查密闭位置处瓦斯，做到无瓦斯超限、积聚作业。

3、设施必须使用不燃性建筑材料，做到严密不漏风，墙体厚度不小于0.8m。

4、保证风门及密闭位置前后5m无杂物、积水、淤泥，风门要实现闭锁管理。

5、设施建筑前必须进行掏槽一般应按先上后下的原则执行，掏槽深度不低于200mm。

6、密闭内有水的要设反水池或反水管，有自燃发火煤层的采空区密闭要设观测孔、措施孔，孔口封堵严密或设阀门；

7、密闭建成后要设栅栏、警标、说明牌，密闭做到墙面平整，无裂缝、重缝和空隙。

8、在运输巷道设风门时，要注意来往车辆，做到安全施工。

通风队各工种岗位工作标准

风机电工工作标准

1、必须持证上岗，携带便携式瓦检仪，下井前详细检查所佩带的电工工具：钳子、电工刀、扳子、验电笔等必须保证齐全完好。

2、每天至少检查、巡查一遍所辖区域的电气设备，确保设备正常运行，保护装置灵敏可靠，杜绝失爆现象。

3、保持风机处文明生产，及时清除设备上浮尘，设备必须实行挂牌管理。

4、严禁带电作业，如检修和迁移电气设备时，必须做好停电、验电、测量瓦斯、放电、装设短路接地保护线工作。

5、严禁用不符合规定的验电笔检验设备和线路，检查电气设备的温度时，为防止漏电现象的发生，应用手背进行，严禁用手掌测试。

6、设备接线室室内卫生、接线工艺、干燥剂、防锈油、防爆合格证、防爆必须符合规定要求。

7、当班必须检查一遍井下风机自动倒台的完好情况，升井后及时填写风机倒台运行记录。

通风队各工种岗位工作标准

瓦斯便携仪维修工工作标准

1、对每班下井前和升井后的便携仪，要进行外观检查，其内容包括：仪器显示、零点、电池电压显示、调校挡片等。任何一项不合格都必须进行维修，确保下井仪器的合格率达到100％。

2、对有故障的仪器，要及时维修，保证仪器待修率不超过20％。

3、熟练掌握仪器的工作原理和各种元件的性能。对瓦斯便携仪的主要技术参数、电路构造应了如指掌。能够根据故障现象，准确判断仪器损坏部位。分析、排查故障的方法要得当，以免损坏其它元件。

4、要保证便携仪的充电时间，以防仪器在井下使用时欠压。每七天要清理一次隔爆罩的煤尘，使其保持良好的透气性；定期更换催化元件，以保证仪器的准确性。

通风队岗位责任制 篇4

1、对全队的安全生产负全面责任；

2、负责建立健全各项规章制度，落实“三大规程”；

3、深入现场严把工作、工程质量关，严格按部颁发的通风质量标准组织检查评比，消灭不合格品。

4、负责按“三不放过”的原则，对工伤、“三违”事故进行分析和追查。

5、经常完善矿井通风系统，合理分配风量，及时堵塞漏风、加强局部通风管理，认真检查瓦斯，确保矿井的通风安全。

6、组织职工学习上级下发的安全方面的政策，规定、决定和要求，并搞好职工的业务技术培训工作，不断提高职工的业务技术水平。

通风副队长岗位责任制

1、负责抓好通风大班的安全管理工作

2、及时调整和完善矿井的通风系统，做到按计划供风，通风系统稳定、可靠、消灭不合理通风。

3、加强机电设备的检查，维修，消灭电器失 爆，杜绝计划外停风造成瓦斯超限责任事故。

4、经常深入井下，认真落实“一通三防”的安全措施，坚持做到“四不生产”。检查和处理各种不安全隐患，重大隐患及时向上级领导汇报。

5、负责抓好分管范围内的通风质量达标工作，巩固和提高特级通风矿井的质量水平。

6、认真抓分管范围内的“双增双节”工作，提高工时利用率。

7、认真抓好分管班组的职工培训和技术革新工作，努力提高职工业务水平，增强其自主保安意识。

通风队技术员岗位责任制

1、对全队通风、设施、瓦检、技术工作全面负责。

2、负责制订和完善各工种的《操作规程》和《作业规程》、工程质量标准及检查、验收、评比办法，协助队长建立健全各项规章制度。

3、经常深入井下，发现和解决不安全隐患，发现重大事故隐患及时向上级领导汇报。

4、带头执行“三大规程”，不违章指挥，制止违章作业，坚持“四不生产”的原则，严格按工程质量标准进行检查、验收，做到“三到现场”。

5、发生重大事故，积极参加抢救处理工作，并以“三不放过”的原则认真进行分析、追查、并制定防范措施。

6、负责抓好全队职工开展技术培训、努力提高全队职工的业务技术水平。

7、积极组织全队职工开展技术革新工作，推广使用新技术。

8、组织好技术资料的管理工作，为领导决策提供科学依据。

测风员岗位责任制

1、对所在岗位的安全工作负责。

2、加强业务技术学习，了解和掌握有关事故预兆，事故预防和应急措施，熟悉避灾路线。

3、熟悉掌握有关仪器、仪表的性能及操作方法，按规定进行调校和鉴定。

4、熟悉矿井通风系统，掌握矿井风量分配，风量变化和有毒有害气体的变化规律。

5、按规定测定风量，检查密闭，并认真做好记录，及时报送旬、月报。

6、凡发生采掘工作面风量不足、瓦斯积聚，瓦斯超限、盲巷局扇拉循环风、通风设施受到破坏等隐患时，应及时查原因，向上级领导汇报，迅速进行处理。

7、遵守矿、队各项规章制度，服从工作分配，圆满完成各项任务。

测尘工岗位责任制

1、负责矿井综合防尘工作的监督检查及粉尘浓度的测定。

2、对矿井的综合防尘状况要了如指掌，危及安全的重大隐患要监督现场整改，其它问题要填报隐患处理通知单，限期整改。

3、按规定对井上下作业场所进行粉尘浓度测定，定期分析矿井综合防尘情况。

4、努力学习业务技术和安全知识，提高自身素质。

局部通风工岗位责任制

1、负责井下开拓、掘进工作的风筒的吊挂、粘补、回收工作。

2、认真学习《煤矿安全规程》和矿井安全基础知识，了解有关事故发生预兆、预防和应急措施，熟悉井下避灾路线。

3、要认真学习《矿井通风后质量标准》，严格按标准吊挂风筒。

4、风筒未端掌子头的距离必须符合《作业规程》规定，遇有风筒脱节、破口时必须及时处理。对老化、破口大、漏风严重的风筒应予以更换。

5、更换风筒或风筒脱节需要停风时，必须制定停风措施，并严格按措施执行。

6、对开掘工作面换下的风筒要及时回收，多余的风筒必须码放整齐。

7、在跨越皮带、溜子或在机头处，轨道运输巷接风筒时，必须与司机联系好，搞好自主保安。

8、要服从领导、服从分配。

通风设施工岗位责任制

1、负责井下风门、风桥、密闭（挡风墙）测风站等通风设施的施工。

2、认真学习本工种的《操作规程》《作业规程》和通风设施施工质量标准。

3、严格执行“三大规程”，严格按标准施工，干标准活、干放心活。

4、在施工过程中要坚持“四不生产”的原则，制止违章作业、违章指挥。

5、在施工过程中要合理计划和使用各种材料，搞好回收复用和文明生产。

6、学习矿井安全知识，掌握井下自救、互救、创伤急救的基本知识，熟悉井下避灾路线。

7、遵守劳动纪律和矿、队制定的各项规章制度，按时完成各项生产任务。

防尘工岗位责任制

1、严格执行“一法三规程”及上级有关安全生产指示、指令。

2、认真做好防尘、灭尘工作及冲尘记录。

3、按照作业措施和安全措施中规定的冲尘周期进行洒水、冲尘，保证冲尘质量和效果，不得出现粉尘堆积和超标现象，洒水时，注意对电气设备的保护。

4、保证管路的铺设质量，做到平直、牢固、吊挂高度符合作业规程要求，不出现滴、跑、漏现象。

5、管好、用好巷道及采面内的各种防尘和隔爆设施、水幕、喷雾安装符合要求，经常往水袋内充水，水袋损坏及时更换。

6、对防尘工作所需的各种配件，要经常保持齐全，认真完成职责内的各项工作。

7、搞好自保和互保。

公司 通风队工作标准 篇5

28.1 通风队队长工作标准

28.1.1 按时参加公司举行的各种会议和早上调度会，把会议精神及安全生产任务落实到生产中。

28.1.2 认真组织员工开好每周二、五安全会议，讲请公司安全生产形势及布臵安排队生产任务。

28.1.3 组织开好队委会和班组长会议，研究布臵各班员工配臵，分配生产任务，制定各工种和岗位责任制及队规章制度。

28.1.4 安排、落实每天各项生产任务完成情况。28.1.5 经常深入井下了解矿井通风系统情况，井下通风巷道状况，检查通风设施运行情况，及时调整系统，保证矿井通风系统安全可靠，稳定运行。

28.1.6 搞好队班子建设，落实各工种、副队长责任制和各项生产任务完成情况。

28.1.7 抓好质量标准化达标活动，制定队质量达标规划，落实各项质量达标工作进程，并及时解决协调标准化工作中出现的问题，确保全队质量达标工作保持领先地位。

28.1.8 制定队材料费使用管理办法，安排生产中急需材料、工具、设备，减少浪费，确保队材料费合理使用。

28.1.9 带好员工队伍，保证员工队伍稳定，搞好收春、收秋、春节保勤工作。28.1.10 搞好员工安全技术培训，做好员工思想工作，牢固树立“安全第一”，教育员工严格执行“三大规程”和岗位责任制，坚持干标准活，说标准话。

28.1.11 开好民管会，制定工资分配方案，接受工会、员工、组织监督。

28.1.12 搞好治安保卫工作，教育员工遵纪守法。28.1.13 搞好队长自身廉政建设和队班子廉洁自律，积极接受群众监督。

28.1.14 积极开展、创建六好区队、五好班组活动。28.1.15 搞好自身学习，虚心听取别人意见，不断提高自己思想觉悟和技术、管理、领导水平，努力做一名合格队长。

28.2 通风队支部书记工作标准

28.2.1 积极按时传达公司党委的会议精神和有关文件精神，并要具体落实，按时按质按量完成公司党委交给的一切任务。

28.2.2 开好员工的二、五安全会议，内容要抓住重点、突出重点，使员工认识和理解会议的精神。

28.2.3 抓好安全九法教育的每一项具体工作，使员工杜绝违章现象，队干部杜绝违章指挥现象。

28.2.4 抓好党风廉政建设工作，彻底制止违法乱纪现象。28.2.5 抓好计划生育每一项工作彻底堵住违犯计生的每一个环节。

28.2.6 做好群众的思想工作为员工分忧解难，给员工创造一个良好的心理状态。

28.2.7 给员工创造一个良好的休息环境和娱乐环境。28.2.8 执行值班、跟班制度，关口前移，靠前指挥，及时了解生产一线员工思想动态。

28.2.9 抓好员工宿舍的保安具体工作，给员工创造放心、舒心的生活环境。

28.2.10 抓好每月党员责任区的考核工作，奖罚分明，当月公布。

28.2.11 每月要按时召开民管会，使工资分配方案，人人皆知，公平合理，公布于众。

28.2.12 每月要按时召开党员大会，充分发挥党员战斗堡垒作用。

28.2.13 抓好全队员工的劳动纪律和工时利用，杜绝上早罐现象，使质量标准化再上一个台阶。

28.2.14 抓好共青团、工会的工作，使全队的各项工作有新的起色。

28.2.15 充分调动好全队干部的积极性，使全队的各项工作再上一个新台阶。

28.3 通风队工会主席工作标准 28.3.1 认真学习、贯彻、落实党的方针、政策和上级工会的文件精神，积极实践“三个代表”。

28.3.2 在队党支部的领导下，认真开好队级职代会，搞好民主管理，融洽员工群众关系，充分调动员工群众安全生产的积极性。

28.3.3 搞好群监工作，积极参加公司工会、群监站组织的查岗活动，实现本队安全生产。

28.3.4 在节日期间，组织好本队的文体活动，陶冶员工情操，激发员工群众安全生产的积极性。

28.3.5 积极参加合理化建议、小改小革、修旧计划、增收节资、岗位练兵、技术比武、劳动竞赛等活动。

28.3.6 协助队长、支书每月召开一次民主管理会，搞好“三公开、两监督”，解决好员工群众关心的热点、难点问题。

28.3.7 开展家访谈心活动和为困难员工送温暖工程，协助支部书记做好员工群众的政治思想工作。

28.3.8 开展批评与自我批评，扬长避短，力争把工作做的更好，服务好安全生产。

28.3.9 带领员工群众积极创造学习型企业，学规章制度，学党的现行方针政策，学业务技术知识，探索新路子，推广新工艺，为三个文明建设做出自己应有的贡献。

28.4 通风队副队长工作标准 28.4.1 认真学习党和国家方针、政策及有关法规。28.4.2 认真贯彻执行“三大规程”和有关“一通三防”方面的规定及公司安全生产方面的文件和指令。

28.4.3 以安全生产和质量标准化为中心，协助队长搞好各项工作，实现井下工作动态达标。

28.4.4 严格执行值班和跟班制度，在值班期间处理好队内安全生产工作及以外问题，并将处理情况上报有关单位，交接班时要把当班问题交待清楚，跟班时要与工人同上同下，关口前移，靠前指挥，处理好当班发现的一切问题，牵涉外单位要及时联系协调处理。

28.4.5 开好班前会，对安全工作每班都要有具体布臵，并指定专人负责，及时了解井下工作情况，做到上通下达，彻底加强井下一线现场管理工作，杜绝“三违”现象发生。

28.4.6 关心同志、爱护同志、不说脏话，不骂人，不打人，说话讲文明用语。

28.4.7 严格执行牵涉“一通三防”方面的安全技术措施及各种单项措施。

28.4.8 监督和检查本队各项规章制定的执行情况，坚持狠反“三违”工作。

28.4.9 根据各自分工，对责任区域内的通风设施、监测设备、风机、风筒以及瓦斯管理经常检查，发现问题及时处理。28.4.10 升井后要认真填写井下记录，并注明处理日期，处理方案等。

28.5 通风队班组长工作标准

28.5.1 班组长是班组安全生产第一责任者，负责本班安全生产和通风质量标准化达标工作。

28.5.2 班组长组织开好班前会，对当前“一通三防”中存在的问题及时提出处理意见，协助科队领导搞好“一通三防”安全工作。

28.5.3 班组长在安全生产中严格按科队制定的安全技术措施落实工作，做到不安全不生产。

28.5.4 在生产过程中现场发现重大险情，立即组织撤人，并及时汇报。

28.5.5 做好交班不留安全隐患落实工作，严把安全关。28.5.6 积极参加公司、科、队组织的“一通三防”培训，以扎实的功底配合全队搞好“一通三防”工作。

28.6 通风队技术员工作标准

28.6.1 认真学习公司矿井通风、瓦斯专业知识及“三大规程”中关于“一通三防”方面的规定，严把“一通三防”安全关。

28.6.2 搞好“一通三防”特殊工种培训工作，抓好各工种安全生产岗位练兵活动。

28.6.3 全面熟悉矿井通风系统及矿井瓦斯赋存情况。28.6.4 贯彻执行公司、科下达的各项安全技术措施，协助队长搞好措施的实施和落实工作，发现重大险情立即组织撤人及时汇报。

28.6.5 制定队内各项规章制度及措施并监督执行。28.6.6 组织全队搞好矿井反风演习和矿井瓦斯鉴定工作，并整理相关资料，做到准确及时上报。

28.6.7 对即将贯通的巷道，提前构筑通风设施，严把质量关，保证矿井通风系统稳定可靠。

28.6.8 严格制定高沼采掘面瓦斯管理、瓦斯排放安全技术措施。

28.6.9 依靠科学，引进先进技术，及时提出合理化建议，配合队领导搞好安全生产工作。

28.6.10 加强现场管理，对井下工作实现动态达标。28.7 通风队材料员工作标准

28.7.1 负责本队的材料、工具计划的编制，材料、工具的领取和发放及保管工作。

28.7.2 按照定额和有关规定，本着节约的原则，为各项工程备齐材料、工具和配件，并保证质量。

28.7.3 每旬向队长汇报本队的材料、配件和工具的消耗情况及存在的问题。

28.7.4 严格执行规章制度，做到帐、卡、物三对照，搞好科学管理，做到日清月结。28.7.5 深入现场，了解井下材料使用情况，保证材料使用不超支。

28.7.6 材料员对相关的经济指标向队长负责。28.7.7 对丢失工具、超耗材料的班组和工作提出经济处罚的初步意见。

28.8 通风队工资核算员工作标准

28.8.1 协助队长做好本队工资的核算和员工劳保用品、福利的发放工作。

28.8.2 做好队员工每天出勤情况的统计，月底与各小组长进行核对后张榜公示，与员工实际出勤有误时及时给予纠正。

28.8.3 做到廉洁自律，不吃、拿、卡、要，不行贿受贿。

28.8.4 不私设小金库，不私自克扣员工工资，不准私自、多加工、多算工，不准套算工资。

28.8.5 每月按时到劳动科结算本队工资，根据队工资分配会及时核算工资，算后交有关领导和部门审核。

28.8.6 做好每月班组安全网络小组成员奖金的核算和发放工作。

28.9 通风队监测电工工作标准

28.9.1 认真贯彻执行《煤矿安全规程》和上级有关文件，牢固树立“安全第一”的思想，保质保量圆满完成各项工作任务。

28.9.2 上班期间必须提前15分钟到值班室，认真填写签到记录，准时参加班前会，对当前安全工作和本班工作任务全面了解，做到工作有布臵、有落实。

28.9.3 上班期间不准喝酒、打牌，不做与工作无关的事情，服从命令听指挥，言行上与公司党委保持一致，团结同志，扎实工作。

28.9.4 努力钻研业务，积极参加岗位技术培训，提高操作技能，持证上岗。

28.9.5 负责安全监测设备的安装、调试、维修、校正、回收，并认真填写记录，确保井下监测设备完好率达100%，杜绝电器设备失爆。

28.9.6 每7天必须使用标准气样对监测装备进行调校，并对瓦斯超限断电功能进行试验，保证监测装臵运行过程中灵敏可靠，试验前必须提前向综合调度室、通风调度、监测室电话汇报，并做好记录。

28.9.7 经常检查安全监测装备及传输电缆是否正常，使用便携仪校对监测探头，并将检测结果报监测室值班员，先以读数较大的为依据，必须在8小时内对2种设备调校完毕。

28.9.8 值班期间，若井下监测装臵出现故障，值班电工必须立即下井进行处理，需要打开开关时，先用便携仪检查附近20米瓦斯浓度。只有在CH4浓度低于1%时，方可打开开关。打开开关后，必须采取放电措施。

28.10 通风队监测值班员工作标准

28.10.1 上班人员必须提前10分钟接班，交接班人员交接班过程中应对微机运行状况、监测日报表及各种记录交清验明，严格现场交接班制度，并按时填写签到记录。

28.10.2 值班过程中，精力集中，坐姿端正，认真观察微机显示屏上各种传感器数据变化情况，发现问题立即向通风调度和监测电工汇报，并认真做好记录。

28.10.3 值班期间，听到电话铃声后，立即接听，说话态度和蔼、有礼貌，工作场所不准干与工作无关的事，团结同志，努力工作。

28.10.4 机房严禁无关人员进入，遇到上级领导和部门检查参观，指导工作，文明待客，认真填写来客登记记录。

28.10.5 认真学习业务知识，积极参加岗位培训，持证上岗。

28.10.6 经常保持室内卫生整洁，资料摆放整齐，不准放与工作无关的物品。

28.10.7 按时打印监测日报表，送交有关领导审阅，井下标校瓦斯传感器，要有附表，有问题注明原因。

28.11 通风队安全仪器发放工工作标准

28.11.1 收发仪器要文明用语，礼貌待人，不准讲脏话，更不允许发生吵架现象。

28.11.2 穿衣整齐、干净、服务热情，平等待人，随叫随到。

28.11.3 按时上班和下班，并交清当班的各种问题。28.11.4 在班期间不准大声喧哗、大声起笑，更不允许打打闹闹。

28.11.5 仪器房内闲杂人员不准入内。

28.11.6 上班人员外出不准超过10分钟，更不允许洗澡、回家和办其它事。

28.11.7 上班期间不准干与工作无关的事。

28.11.8 对工作要认真细致，保证仪器的正常使用，合格率必须达到100%。

28.11.9 要熟练掌握仪器的基本性能，熟练掌握应知应会知识。

28.11.10 发仪器提前15分钟开机调试，必须认真检查是否缺配件，是否完好，如发现问题要及时报值班室。

28.11.11 发仪器时，要认真仔细。必须对人对号，准确无误。

28.11.12 要认真填写当班人的下井仪器使用情况和年月日。

28.11.13 记录本保持干净整齐，不能乱扔、乱放、乱撕。28.11.14 仪器、充电器、工具、柜子、凳子等每天要摆放整齐，包括地板卫生干净。

28.11.15 请假、轮休必须有假条，班长签字、队干部签字后方可生效，否则按旷工处理。

28.11.16 当班仪器出现问题，要及时通知修理工进行修理。

28.12 通风队仪器维修工工作标准

28.12.1 每天上班必须对每一台仪器进行检查和维修。28.12.2 每天要认真填写好维修记录和丢失仪器丢失配件记录。

28.12.3 按时按规定校正并填写好校正记录。28.12.4 对丢失配件和下井损坏仪器，当天要及时补上和修好。

28.12.5 每天对下井的光学仪器必须达到：药品不失效，气路畅通，电路畅通，光谱清晰，开关完好，仪器外包完好，气绳长度等合格率达到100%。

28.12.6 每天下井的便携仪器必须达到：电压不能低于3.8V，开关灵敏，报警灯完好，报警罩完好，显示数字不能超过0.002%，合格率达到100%。

28.12.7 对仪器的使用寿命按厂家规定的报废日期报废，定期校检，绝对不能出现人为报废。

28.12.8 维修人员对配件要保护好、使用好，并认清哪台仪器更换配件，并登记有关记录。

28.12.9 严禁修理外单位仪器，造成材料浪费。28.13 通风队局部通风工工作标准

28.13.1 熟知局部通风系统质量标准，持证上岗，按质量标准施工，对施工质量负责。

28.13.2 及时处理风筒破口，脱节漏风等隐患，正常供风。修补风筒时，严禁跨越皮带，过溜煤眼、皮带过桥必须注意安全。

28.13.3 执行一工程一措施，更换风筒时，严格按措施操作，杜绝因施工操作不当造成掘进工作计划外停风和计划外瓦斯超限。

28.13.4 按时延接风筒，风筒末端到工作面距离不超过作业规程规定。更换风筒时，必须有安全措施，有安检人员指挥，撤出人员，切断电源，打上栅栏再更换风筒。

28.13.5 不违章作业，做好自主保安。

28.13.6 积极参加安全技术培训，提高技术素质水平。28.13.7 熟知各作业地点的避灾路线。28.14 通风队通风设施工工作标准

28.14.1 熟知通风设施施工质量标准，持证上岗，严格按质量标准施工，对所施工通风设施质量负责。

28.14.2 保证施工安全，做好自主保安，严禁违章作业。28.14.3 加强安全知识学习，参加安全技术培训，提高安全素质。

28.14.4 负责通风设施的日常维修工作，保证通风设施安全、正常投入使用。

28.14.5 熟知各施工地点避灾路线 28.15 通风队测风、测尘工工作标准

28.15.1 树立安全第一的思想，认真学习业务技术，提高业务技能。

28.15.2 下井搞好自我保安和互助保安，做到不安全不生产，抵制违章指挥，敢于同“三违”作斗争。

28.15.3 建立完善测风、测尘制度，井下至少十天进行一次全面的测风测尘。

28.15.4 下井测风和测尘时，要检查好风表和测尘仪，是否完好和灵敏可靠。

28.15.5 要熟悉掌握井下各个作业地点和风量变化情况。

28.15.6 井下测风站必须设在巷道支护良好，断面规整，前后10米无交叉、分支、杂物，硐室测风站应悬挂记录牌，要认真填写好地点，巷道断面，风速，风量，瓦斯和二氧化碳，空气温度测风员姓名。

28.15.7 在井下有车辆过往的巷道内测风和测尘要一人监护一人测量。

28.15.8 对仪器仪表要每天进行检查和检修，发现有问题的仪器仪表要做好记录，定期要送局校正。

28.15.9 测风和测尘人员必须做到精确计算，对每次测定的结果要及时送到值班室和其它有关部门，不得弄虚作假，闭门造册。下班前要到值班室填写下井记录。

28.16 通风队爆破工工作标准

28.16.1 必须经过培训考试合格，持证上岗。28.16.2 爆破工从炸药库领到雷管后，必须装入专用管道并加锁。电雷管和炸药严禁装在同一容器内。

28.16.3 炸药运到现场后要入炸药箱并加锁，不得乱扔乱放。

28.16.4 爆破作业必须执行“一炮三检”和“三人连锁放炮制”。

28.16.5 装药前首先必须清除炮眼内的煤粉或岩粉，炮眼封泥应用水炮泥，其余剩余部分应用粘土煤泥封实。

28.16.6 爆破前班组长必须亲自布臵专人警戒线，和可能进入爆破地点的所有通路上担任警戒工作，否则，放炮员不准放炮。

28.16.7 爆破工接到起爆命令后，必须首先发出爆破警告，至少再等5秒方可启爆。

28.16.8 爆破后待工作面的煤烟被吹散，爆破工、安检员和班组长必须巡视爆破地点，检查通风瓦斯等情况，如有危险必须立即处理。28.16.9 工作中休息时，必须选择顶板完好、支架完整的安全地点，不准睡觉、脱下胶鞋和公司帽。

28.16.10 处理拒爆时应在距瞎炮至少0.3米处另打与瞎炮平行的新炮眼重新装药放炮，严禁用镐刨的方法处理瞎炮。

28.16.11 当班用不完的爆炸材料必须退回炸药库，并办理手续。

28.17 通风队值班员工作标准

28.17.1 坚决服从队领导的指示，将各项工作落实到人。

28.17.2 遵守队里的一切规章制度，严守工作岗位，严格执行现场交接班制度。

28.17.3 按时完成队领导所布臵的各项工作任务。28.17.4 树立“安全为天”的思想，每班讲安全，各项工作做到有布臵、有落实，发现问题及时汇报处理。

通风队安全保证措施范文 篇6

一、班组建设

1、加大班组长的安全责任压力，每两个月进行一次职工对班组长的安全信任度投票表决，信任度不过半数的经队委研究撤换。

2、每个班组内设党员安全监督岗，开展好党员身边无事故无三违活动，个别组无党员，由入党积极分子参加，每个党员确保每月提出具有事迹意义的安全隐患和安全建议不少于15条，且保证所在的班组无任何事故，给予奖励100元。同时把党员安全监督岗执行的好坏纳入党员考评和入党基本条件。

3、在分散的作业地点，作业人员超过2人时，必须设一位责任心强和经验丰富的人员任临时安全责任人，进行安全责任连带。

4、每组每月评出2名安全自保能力、安全意识较差的人员，然后由组长或经验丰富的人员包保，包保人每月给予90元津贴，被包保人每月安全结构工资扣包保费90元。被包保人不许单独进行作业，被包保人安全上发现问题，包保人承担连带责任，接受处罚。

5、继续开展安全网员、岗员各项活动，发挥好网、岗员作用。

二、岗位责任制

1、队长、书记对全队的安全负责。

2、分管队长对所管班组的所有安全事故负责，班组长对当日分管的工作面安全负责。每日由分管队长在进班前选择安全最不放心的工作地点重点现场检查，以便对安全进行连续细致的监管。

3、明确分管队长、班组长的中心任务是负责本班组的安全工作，查找并及时整改消除隐患，监管班组按照程序、按照措施、照章作业，其次为安全工作创造条件和进行技术指导，不许只抓工作质量而出现安全管理真空。

4、每项工作必须有合理可行的技术措施，此项工作由技术员何敏负责，技术队长刘曰启把关。

三、标准化管理与制度落实

要求全队工程质量及资料管理必须达到质量标准化标准，为此本队制定如下制度：

1、分管队长、班长是当班的安全责任人，必须承担所带班组15％的安全及质量罚款，分管队长、班长在现场的安全罚款全部由分管队长、班长承担。本班组出现轻伤扣除安全结构工资，并进行处罚。

2、本队或上级部门查出的安全隐患及罚款，各班组长必须立即找出责任人承担，没有责任人的由班组长承担50％，其它全班分摊。

3、各种“一通三防”资料由技术队长刘曰启负责。具体工作由技术员何敏何技术组来完成，检查出现问题按情况给予适当处罚。

四、职工安全教育

1、坚持每日进班会安全教育活动，不讲罚值班队干50员/次。

2、坚持由技术员何敏负责对职工进行干为技能教育，不合格不上岗。

通风队制度建设(6) 篇7

党员考核办法： 通风队党员考核办法

第一条 为了切实加强党员队伍建设，推动组织保安全和党员安全示范岗工程，促使党员觉悟和先进性的综合提高，使党员有目标地开展工作，特制定本办法。

第二条 年初由党支部按照目标管理量化考核项目与每名党员签订安全目标责任制，年终进行考核。

第三条 考核采取组织考核与群众考评相结合的方式，量化考核。主要对党员平时表现情况进行考核，实行百分制量化考核，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考评。

第四条 考核细则

1.积极主动参加支部组织的学习培训，按照支部组织学习次数少参加一次扣1分，每少一个学时扣0.5分；有学习笔记，月学习笔记字数不少于300字，每少于50字扣1分，没有学习笔记的扣3分；能够履行本单位党员先进性具体要求，给职工做出表率,出现工作失误扣2分/次。

2.、认真贯彻执行上级党组织决定。在执行上级党组织决定的过程中不积极，消极应付，造成一定阻碍和反面影响的扣10分；

3.创造性地开展工作，能够积极参与到为安全生产作贡献活动中。工作创新不明显，群众不满意的扣5分。

4.能够积极履行党员义务，不积极交纳党费或不交党费的扣5分。

5.能够主动征求和倾听职工意见和建议，深刻剖析自己思想，有思想自查总结，并制订个人整改计划，征求意见不广泛的扣3分，没有思想自查总结或自查总结不深刻的扣4分，没有个人整改计划的扣3分。

6.经民主评议为优秀的加3分，基本合格的扣3分。

7.积极做好本职工作，认真完成组织交办的各项工作任务，完不成工作任务的扣5分。8.搞好服务，全力为职工办好事、实事。在年内为单位办一件实事的加5分，为群众办一件实事的加3分，在年内办不成一件好事、实事的扣10分。

9.能够创造性的开展工作，模范带动其他党员工作。工作成绩突出，模范作用发挥好的加5分，反之扣5分。

10.工作中具有协调能力，处理突发事件的能力。如果工作中有失职或有损于党支部形象的情况，扣10分。

11.向支部谏言献策，提出合理化建议的加2分，采纳实施的加5分。12.当年受到矿（或集团公司）表彰一次加5分，市级表彰一次加10分，省级表彰一次加15分。

13.党员抓“三违”欠一人次扣2分，帮扶对象出现“三违”扣2分/人。包保班组出现“三违”扣2分，出现轻伤扣2分。党员本人出现违章扣10分，出现轻伤扣20分。

第四节

党员安全监督岗月度考核办法

第一条、为了进一步加强党员队伍管理，更好地履行党员责任和义务,保证各点、面都有包保党员,更有效发挥党员在安全生产中的监督作用和模范带头作用，结合我队实际情况，特制定本考核办法。

第二条、党员对包保班组安全、生产、质量标准化等负连带责任。

第三条、准时参加各种学习、培训、班前会及支部的“三会一课”，迟到一次扣1分，无故不参加扣3分。

第四条、协助班组长搞好安全生产工作和职工思想教育工作。在遵守纪律、安全生产等各方面起好模范带头作用，作用发挥不好扣2分/次。

第五条、上班未佩戴“安全监督岗”矿帽扣1分/次。

第六条、发现隐患未汇报或处理、发现“三违”未制止扣5分/次；杜绝班组出现“三违”、受伤等现象发生，班组出现“三违”扣2分/人次，出现安全隐患未及时整改扣2分/条，出现轻伤扣3分/人次，出现重伤及以上事故扣10—20分。

第七条、每月向党支部汇报一次责任区的安全情况和班组人员思想状况，否则扣2分/次；发现职工的思想、家庭有变化并会有影响安全的情况未汇报扣3分/次。

第八条、本考核办法实行百分制计分，考核分在95分以上，且包保班组无违章、轻伤，较好地完成各项工作任务，第九条、每月给予30元奖励；考核分低于80分给予30元的处罚，并不得参与任何先进评比。

第五节

党员责任区月度考核及开展季度竞赛制度

第一条

为了更进一步明确党员的责任，更好地履行党员责任和义务,保证各点、面都有包保党员,更有效发挥党员在安全生产中的模范带头作用，结合我队实际情况和工作特制定本考核办法。

第二条

党员责任区的划分：瓦检班各小组内的党员，设施班、监测、综合班内的党员，全权负责本班组内的安全、生产、质量标准化、文明生产工作；巷修班、打钻班、抽放班无党员，则分别由安全副队长、经营副队长、瓦斯副队长（均为党员）全权负责安全、生产、质量标准化、文明生产工作；队长、书记对全队各班组负责。

第三条

考核：各班组杜绝重伤及以上事故，党员出现轻伤扣2分，出现重伤扣10分，分管班组出现轻伤扣1分；出现重伤扣5分，分管班组未完成当月生产工作任务扣1分，质量标准化工作未达到规划要求扣1.5分；队长、书记按相应标准扣分。

第四条

发现隐患未汇报或处理、发现“三违”未制止扣3分/次；班组出现“三违”扣2分/人次，出现安全隐患未及时整改扣1分/条。

第五条

每月向党支部汇报一次责任区的安全情况和班组人员思想状况，否则扣1分/次；发现职工的思想、家庭有变化并会有影响安全的情况未汇报扣2分/次。

第六条

季度竞赛：季度内分管班组无轻伤，三个月考核均在前三名者在全队职工大会上进行表彰奖励，奖励金额150元，三个月考核均在最后一名者给予100元处罚。

第七条

资金来源：一是队节余工资，二是矿给支部的奖励。处罚金额进入队节余工资。

第六节

党员、季度星级竞赛活动办法

第一条 为进一步激发和调动我队党员的积极性、主动性和创造性，增强党员的先进意识和责任意识，全面提升党员的整体素质，充分发挥党组织的凝聚力、影响力和号召力，为我队安全生产工作做出新的成绩，为创建和谐斌郎做出新的贡献，特制定本办法。

第二条 星级党员竞赛活动的主要内容：以思想政治好、完成任务好、业务技术好、道德品质好、联系群众好、遵纪守法好作为竞赛标准，让党员在评“星”中受教育，在创“星”中得到提高。

第三第 评选方法：党组织每季度定期召开“星级”评定会议，采取党员自评，面对面互评，最后无记名测评等方式对“星级”党员进行评审，评选结果进行公示。第四条“星级”党员考核与奖惩：

1、考核分在95分以上且荣获第一者给予100元的奖励。

2、考核分在90分以下的给予100元的处罚。

3、奖惩在月工资中体现。

4、年终总评：“星级”党员在季度“星级”党员中产生。

5、具体考核按通风队考核办法执行。

第七节 双廉责任制考核制度

1、强化对党员进行《党章》、《中国共产党党内处分条例》和《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规的教育，每月一次，并有记录。认真开展党风廉政及反腐倡廉宣传。每季度有一篇宣传稿件或信息，黑板报每期有内容。缺一次扣0.5分，差一篇扣1分，黑板报无相关内容扣2分。

2、加强党员领导干部和管理人员的政纪及廉洁教育、职工的遵纪守法教育，做到有计划和措施，实施效果好。党员领导干部和管理人员无违规行为和“三违”行为，违纪率为0。缺一项扣1分，出现违纪每人次扣2--5分（扣完为止）

3、健全和完善监督制度，并严格按制度落实。未建立制度扣2分，制度未落实扣2分，落实差扣1分。

4、认真贯彻落实民主集中制原则，贯彻落实党政决议行动快，执行矿规矿纪做到不折不扣。不按要求议事决策扣3分，贯彻落实差扣2分。

5、积极配合干部安全作风建设效能监察工作，按规定要求及时整改好。管理人员中无违反相关规定的行为。未按要求整改每项扣2分，违反规定每人次扣1分。

6、副科级及以上人员中不得出现违反《斌郎煤矿副科级及以上管理人员廉洁从业的具体规定》。违反其中一款每人次扣1分。

7、无违反集团公司十五条纪律规定的现象发生及其他违规行为。出现一次每人次扣1分。

8、每季度自检一次，做到实事求是，认真负责。积极配合纪监审办的工作。未自检扣3分，未按时书面报告扣2分。

第十四章

其他类制度

第一节 培训、学习、技术比武奖励

1.外出学习，且学到了先进技术和经验能实实在在地运用到现场的按学习期间每天给予10元补助。

2.平时学习笔记做得好，在全队前3名的给予季度每人奖励50---100元，前8名的给予100元的奖励。

3.在周五或班前会上抽答，对《手指口述》、《操作行为规范》、《三违处罚条例》、《案例》等法律、法规抽答正确者每人次奖励10---20元。

4.师带徒半年后，徒弟经过理论、现场考试在70分—90分的，徒弟能独立上岗的，按照矿管理办法给予老师和徒弟奖励。连队可根据师带徒负责程度适当进行奖励。根据工作性质和难易程度,连队转岗人员在一个月后，能独立上岗的给予老师和徒弟适当奖励。

5.参加矿以上的技术比武，岗位练兵、知识竞赛等活动，为集体获得荣誉的，可给予上级同等的奖励。

6.被评为月度行为规范先进的人员奖励60-100元/人。第二节 合理化建议、小改小革奖励

1.为连队安全生产、经营管理等工作提出合理化建议被采纳后，创造了经济价值的，给予50元—200元奖励。

2.在现场安全生产中，有技术创新、工艺改变、节约成本和工效的技术办法，给予100元—500元的奖励。

3.有重大的突破和成绩者可在上述两条的基础上加倍奖励。

第三节 节能降耗奖励

1.在生产经营等方面利用得好的班组长和班组，给予100元—200元的奖励。2.现场管理，火工产品，维修，维护设备，回收复用得好、降低生产成本的班组或个人，视连队经营效果给予季度100元—300元的奖励。

第四节 安全生产奖励 1.敢于反“三违”、揭隐患的给予50元—200元人/次的奖励。

2.在现场安全生产中发现险情，主动及时排除的给予50元—200元人/次的奖励。3.在特殊情况、特殊地点作业的人员，确保了正常的安全生产，保质保量完成了任务，给予每人每月50-100元的奖励。

4、在现场工作中发现瓦斯隐患，及时汇报的及时处理的给予20—100元人/次奖励。5.在应急、抢险、救援中作出了成绩和贡献的给予每人20元—500元/次的奖励。6.在分担接受特殊、承包工程中能安全及时地完成任务的班组成员和班组长，给予一次性50元—300元的奖励。

7.对在安全重点工程实施及年头、年末安全重点阶段进行班组激励，按照班组人均50元的标准执行。

第五节 其它奖励

1.敢于同坏人坏事作斗争，舍身维护集体和他人利益的给予300元—1000元的奖励，并上报表彰。

2.举报、检举违纪现象的第一人员，奖励100元—500元。

3.宣传稿件被矿内部采用的10元/篇，被集团公司采用的20元/篇，市级及以上报刊采用的50—100元/篇。

通风队队长安全承诺书 篇8

为了进一步明确风险预控管理体系安全生产责任，完善安全管理机制，根据上级有关要求，实行逐级落实安全责任，层层签定责任承诺书，其安全责任考核项目如下：

一、在矿长和总工程师的领导下负责全矿“一通三防”业务管理工作，是本队安全生产的第一责任者。

二、认真贯彻落实上级安全管理的方针、政策、法律、法规、条例、规程。

三、组织本队员工认真学习贯彻各类规章制度及措施，坚持开展安全教育活动，加强安全设施和通风设施的管理；保证风险预控体系的持续改进。

四、深入现场按章指挥，依法管理，及时制止“三违”现象，对现场隐患及时采取有效措施，防止各类事故的发生。

五、合理组织生产，全面完成安全、产量、成本等各项指标，优化劳动组合，强化现场管理，提高工时利用率和劳动效率，积极完成上级安排的阶段性和临时性任务。

六、为风险预控管理体系的良好有效运行提供各方面必须的资源。

七、负责本队的工资分配、制定分配制度，严格考核，做到公平、公正、公开，按劳分配，奖勤罚懒，充分调动员工的积极性。

八、带头开展管理创新、科技创新活动，积极推广新技术、新工艺、新材料、新设备。

九、按时完成矿交给的各项临时任务。

十、考核办法按本矿的有关规定执行。

如不能实现上述目标和任务，愿承担相应的责任追究。

承诺人（签字）：

2012年通风队工作总结 篇9

一.生产目标：

1、生产任务

①、在通风工作方面：在矿领导和部门领导的带领下，提前按要求做好了各种通风设施，为一线队服好务，其中建筑风门13组，建筑密闭9道，建筑隔风墙2道，撤除风门7组，撤除密闭2道，加工三通和弯头共计28件，安装压风自救器、净化水幕共计20组，安装隔爆水袋共计3组，巷道贯通共计9次，贯通后及时进行风量调整。

②、瓦检工作方面：在业务技术上，规范瓦检员的操作行为，加强瓦斯检查员责任心的教育，针对人员素质参差不齐的状况，队采取了有针对性的“师带徒”和重点人员“传、帮、带”，安排有经验的师傅手把手的教操作，使瓦检员在较短时间内掌握了瓦检操作。要求瓦斯检查员工作做到手上交接班，做到开展工作检查“三对口”，故在整个瓦检工作中，未发生空班漏检等严重违规现象。

③、放炮管理工作：对放炮员进行了多次培训，整改了全矿的放炮母线，纠正了放炮不装“三泥”和缩短距离放炮的陋习，让放炮员的操作按放炮员应知应会、稳步、健康发展。加工制作了全矿井各头面炸药存放箱，制作放炮母线闭锁箱并悬挂在放炮点，挂齐了各站岗点的警戒、警牌，保证了放炮工作正常有序的进行。

2.标准化工作

我队在质量标准化工作方面，按照矿要求和贵州质量标准化标准，在各工作区域投入了大量地人力物力，对+900m西大巷、+950m西抽放巷、1110E3风巷、1110E3机巷、+750m水平、西翼进、回风井局部通风按标准进行整改，取得了较好的成绩。

①、标准化工作，队管理对现场随时进行监控，队成立了质量标准化督查小组，由主管队长牵头，分管队长和班组长为现场责任人，员工分区域负责，实行有奖有罚，以保证质量标准化工作的实施。

②、对各区域的风筒、密闭、瓦检牌板、监测设备管理规定进行周检，队采取不定时抽查，对不符合质量标准化要求的立即进行整改，使标准化工作得以持续、顺利的开展。

③、对各区域风筒，各类牌板进行了更换，悬挂，风筒上架堆码整齐对不符合要求的风筒，风筒弯头，三通进行了更换。

④、按质量标准化工作内容整改完善全矿局部供风系统，解决了风筒悬挂不标准的被动局面。

⑤、对工程质量严格把关，保证工程质量合格率达到了95%，现场有班长、队管现场负责监控，把关，对不合格品进行反工和严惩。

⑥、对井下所有固定的“一通三防”安全防护设施进行了整改，用白铁管替换了高压管，看上去更加美观。

⑦对井下的风机架子也作出了整改，使用红砖砌筑风机台子，外贴上瓷砖，更加安全和美观。

⑧、井下的所有牌板（除碛头外），全部使用固定架进行了固定，便于悬挂和填写。

⑨、对防突头面的隔爆水袋安装，使用白铁管烧架子，先安装好架子，在进行吊挂，使得隔爆水袋整齐划一，吊挂也严格按照规程规定。二.安全工作

我队在安全工作中取得了一般成绩，安全考核制度逗硬。进入2012年以来，发生了一起轻伤，无重大伤亡事故、非伤亡事故和失爆事故。

1、坚决执行“安全第一”方针，严格按“三大”规程和矿有关规定进行考评、规范员工的行为，提高员工的安全意识，让员工做好自保、互保工作，把隐患消灭在萌芽状态。

2、对上级发放的安全文件、安全信息及时向员工宣传、教育，每周的安全学习日参加人员出勤率达到90%。开展了安全知识抢答等一些安全活动，积极组织参加矿安排的各种安全文体活动。

3、对不参加安全学习者，不仅只给予罚款，而且还实行进行安全补课制，不补课就不能上班。

4、对员工进行安全培训372人次、技术培训558次，外培约150人次（包括南桐矿业公司技校、遵义煤监局培训）提高员工的生

产技能，以技术促安全。认真学习各区域的规程措施，并考试合格方能上岗。加强对放炮员、瓦检员管理，强化业务培训，要求员工能熟记工种的岗位责任制和操作规程，每月培训学时不得少于3学时。

5、对存在的不安全因素及时进行扼制，对有情绪上班，酒后上班等十种不安全人员在上班前进行监控。

6、坚持开好班前安全会，做到了人人在班前会上的安全宣誓工作，班前会上一定讲清上班的工作情况，下班的工作环境和安全注意事项，不清楚者不得入井工作。

7、队实行不定时查岗，对违纪人员严格考核，发现一次，处理一次。共查处违纪人员31人次，达到了以教育为主，处罚为辅的目的，使特殊工种工作人员达到了自觉坚守岗位，增强了责任心，减少了事故的发生。

8、队管每天下井排查安全隐患，发现隐患及时处理，把隐患扼杀在萌芽中。

三、工会工作

年初以来，我队按照处党委、处工会、文件精神及队党支部安排要求，紧紧围绕企业发展和安全效益这个中心，认真落实责任，突出工会的维护职能、强化职工民主管理、保护调动广大职工的积极性和创造性；强化现场管理，做好后勤工作，学习宣传《工会法》、〈〈公民道德建设〉〉实施纲要，大力营造安全氛围，实现了安全生产。我们主要做了以下几方面的工作：

一、实践“三个代表”抓主工会工作之魂、强化教育培训，提高职工安全素质今年根据我队的生产发展要

求，结合我队实际情况，开展生产学习活动。积极组织动员广大职工为区对改革发展建功立业，充分发挥群体作战的主力军作用，加快队建设步伐，不断创新工会工作新局面，是队工会工作之魂。

（一）是首先在全队职工中开展“学理论、提素质、创新业”为主题的系列教育活动，始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作，根据各阶段的中心工作安排，不间断地加强职工教育培训。队上经常性地利用“安全学习日”、班前会，组织职工认真学习〈〈工会法〉〉煤矿“三大规程”、安全宣传教育“十二法”、《煤矿安全规程》和《安全生产法》等法律法规知识，通过事故案例分析、职工道德教育、思想意识开导、安全演讲等形式的安全教育，高了职工的安全生产意识和自主保安能力。改变传统方式，以生动活泼的教育方法，针对具体的与本队实际情况相似的事故案例，应用安全技术知识，及时编写了生动形象、发人深省的教材，以班组座谈会的形式，组织职工进行学习讨论，使每个职工都受到了深刻的警示教育，在思想上由被动接受教育转向主动接受教育，在行动上由“要我安全”向“我要安全”的转化，激发了广大员工的学技术、比技能的良好氛围。

（二）是以落实《公民道德建设实施纲要》为内容，以学习贯彻《工会法》为契机，强化基层工会工作的政治责任感，增强职工主人翁责任意识。在队开展了职工道德评议活动，制定了道德考核标准细则，明确了考核内容，利用黑板报，印刷品在职工中广为宣传，完善了相关考核制度，加强考核，及时改进考核中存在的问题，遗漏。

（三）是开展了以“文明在岗位”为重点的活动。对职工普遍进行职

业观念教育、职业道德、职业技能、职业纪律、职业作风教育，在全队形成“爱岗敬业、争先创优”的良好风气。根据我对的工作实际，建立了道德建设考核目标，管理体系，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，深入开展群众性的道德实践活动，规范强化职工职业道德建设，非碘时期，全队职工从我做起，美化身边环境，改变陋习，在公共场所不乱吐谈、嗑麻子、废弃物，从小事做起，点滴做起，形成了人人讲卫生的好面貌，美化了办公环境。

（四）是以文明家庭为细胞，在我队开展了文明家庭“四比”活动，即“比法制观念教育、比家庭邻里团结、比学习进取、比教育子女支持丈夫工作”，在全队上下形成家庭和美的势头，有利地促进全对工作的开展。

（四）是把理论联系实际的优良作风，真正落实到工会工作中来，维护好职工的根本利益，把求真务实，真抓实干的作风落实到队伍的管理方方面面。

（1）是抓安全生产，促现场安全管理为了进一步深化“日学日高、日清日安”现场安全教育培训，在工作方法上坚持“实用、实际、实效”的原则，将教育培训向生产过程延伸、渗透在班前会开展理论业务知识培训，发挥黑板报优势，每日一题学习活动安排；以安全生产、工程质量检验培训质量，以“岗位练兵、技术比武”活动、提高职工的操作技能，推动生产现场工程质量和安全生产的根本好转。在每天的班前会上对每个职工在上一个班的生产过程中，安全质量及操作上存在的问题，一一提出进行培训，让职工以理论知识指导生产实践。在作业现场，队管理人员对职工的违章行为和不规范操作当场予以纠

正，并按规程规定进行规范指导；班组长从职工的劳动纪律、工序操作、生产任务、安全技能上进行现场考核打分，按安全管理制度进行奖罚，调动了职工的积极性。有效地提升了作业人员操作技能，增强了安全意识和管理意识，人人持证上岗，自主保安，规范操作，主动排除各种安全隐患和问题，减少了各类安全事故的发生。

（2）落实安全责任，加强现场安全管理，围绕生产开展各项活动围绕现场抓管理，围绕责任抓落实，网员与所包各级人员逐级层层签定了安全生产目标责任书，严格落实管理层、执行层、操作层人员的责任，明确职责。每月由网长主持召开一次网员安全会议，及时解决生产中出现的疑难问题，严格考核重点工作的完成情况，提出下个月安全工作重点；对在生产过程中因网员责任造成的责任人，按照事故责任追究制，对责任人进行经济处罚、停工学习、撤消职务等处理。每季度对班组管理人员落实责任情况进行一次全面考核，对工作有差距的及时进行诫勉谈话；对安全责任落实不到位的给予警告，按制度进行处罚；对抓安全工作不得力、不称职的立即免职。

（3）做好现场安全监督检查，促进安全工作全面开展为了我队安全生产长期稳定发展，成立了安全监督检查小组，在队支持下开展了“顶板、放炮、机电运输、一通三防会战”和“安全季”活动，坚持抓好动态生产过程中的安全管理，做到超前预防、防患于未然。定期对本队所有岗位操作人员、设备和生产环节实行全方位、全过程的监督、检查，及时发现和消除各种事故隐患。同时加大对工作面顶板、放炮、移溜、支回柱、和小绞车运输提升等薄弱环节和事故易发多发地点的

检查，将各种不安全因素消灭在萌芽状态，切实做到了重心下移、关口前移，安全生产在管理，管理重在现场，现场重在落实，为全队安全生产奠定了坚实基础。

二、突出工会的维护职能，扎稳工会工作之根我队工会在上级工会组织及党支部的带领下，坚定不移的推动党全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的落实，认真履行维护员工合法权益的基本职责，一手抓机制建设，一手抓为员工群众办实事，初步形成了具有区队特色的工作格局。

（一）在工作中充分发挥工会桥梁纽带作用动员和组织广大员工群众在物质文明、精神文明发展中建功立业，最大限度地保护和调动广大员工群众积极性，团结引导员工为发张贡献全部力量和智慧，广泛开展具有针对性的形式政策教育，帮助员工学法、用法，有效地提高了职工的法制水平。

广大员工是区队改革发展的主力军，他们依法享有广泛的政治、生活经济文化权。在次坚持一手抓员工群众生产积极性，一手抓员工特别是困难职工办实事，切实把广大员工的政治、经济、文化权益维护好。我队工会各级干部时常深入一线，深入群众、准确了解困难员工的困难和要求，满腔热情，真心实意地帮他们几决实际问题。

二）在工作中不断完善和强化工会维权的基础。（1）是加强了职代会职能作用发挥，促进区队民主管理，更有效地维护员工群众的民主政治权利、经济知情权。（2）区队党政负责人切实作好民主监督负总则工作、实行队务公开，使职工心明眼亮，在全队推行队务公开工作制

度。队务公开工作是广大员工参与民主决策、民主监督的前提，是保护、调动和发挥职工主人翁积极性的有效措施，我队工会工作把这项工作作为贯彻区队方针、民主建设的大事来抓。（3）是坚持常抓不卸地为困难员工办实事。今年，我队坚持以职工利益无小事、职工满意不满意为最高衡量标准，重实际，讲事实情、办实事、求实效，扎扎实实做好每件事情，心系全体职工全心全意为职工服务，诚心诚意反映职工的意愿和要求。

四、是加强职工劳动争议调节和法律监督工作。

针对职工在工作中出现的劳动纠纷积极进行调节，缓解化解职工矛盾。对于工作中出现不良反应例如：职工工伤我队采取了困难互助基金，一方面是职工及时得到了求助另一方面也缓解区队的压力，给职工的安抚工作也好开展。抓好各项慰问工作，加强对安全工作的指导，全年共慰问职工谈话200人次，及时解决职工困难，得到了职工的好评，树立了队伍形象。

五、抓好计划生育工作，积极完成处计生委交代工作做到超前工作，安排落实各项计化生育工作，在队大力宣传相关计划生育法律法规，完善各类学习内容。

六、干群同唱一首歌安全生产接硕果一年来，我队工会同职工奋战在生产一线，在工作中发扬“严、细、实”的工作作风，扎扎实实的督促检查指导各项安全工作开展、搞好各项工作，通过采取一系列行之有效的管理措施，使“以人为本”的安全管理思想得到有效落实，干部职工同心协力，心往一处想，立往一处使，全队的安全生产意识和

管理意识明显增强，采面的重点部位和薄弱环节的管理得到加强，全队安全生产持续、健康地向前发展着。

2012年，虽然我们做了大量卓有成效的工作，但在工作上还存在着一些问题，一些答应职工的提案问题没有落实，还须有待解决。

四、团支部工作

2012年我单位把青年职工的思想品德教育放在首位，在职工心里树立要做事先做人的理念。其次是切实执行青工拜师学技活动，通过师徒结对子，让青年职工能够跟着老师学习专业技能，更好地提高自己，服务生产。老师也能够在温故的同时而知新，充分发挥了传、帮、带的作用。师傅在平时的工作中加强对徒弟专业技术的教育。井下方面，在日常通风系统、局部通风、瓦斯管理及放炮管理进行耐心的帮教；在地面，师傅主要在中心站的定义、机房的日常操作、记录、报表填写以及汇报流程规范等方面进行指导。通过结对帮教使职工学到了井下专业知识和技能，强化了业务水平，提高了动手能力，掌握了一定的现场操作技能，能够在井下复杂的环境下，较好的完成自己的工作，使自己的工作经验更加丰富。此外我单位积极组织青年职工参加矿、公司组织的各类文体活动，丰富职工的业余文化生活。同时作为基层团支部，我们切实关心职工的心情，对职工进行引导，让青年职工能够充分发挥自己的聪明才智，快乐工作。

在2013年我队工作更加繁重，艰难，工作环节更多，但是，我们有信心把我们的工作做得更好，更扎实，在2012年的基础上，保持现有的良好的工作态度和好的方面，在2013年，要更加的努力做

好本职工作，在现有的基础上，要有更多的创新，再上一个台阶。我队员工将更加的努力工作，为创造柿花田美好的明天，奉献出自己的一点绵薄之力。

通风队