父母官与公仆

父母官与公仆（精选10篇）

父母官与公仆 篇1

公仆意识与职业精神

梁玉萍 教授

人力资源与社会保障部中国人事科学研究院公务员制度研究室主任

一、公务员的公仆意识

（一）什么是公仆意识

1、公仆意识

◆中国共产党最起码的政治常识和政治品质 ◆中国共产党执政的伦理底线

‚各级干部特别是领导干部要进一步增强忧患意识，始终保持开拓进取的锐气；要进一步增强公仆意识，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨；要进一步增强节俭意识，始终发扬艰苦奋斗的精神。‛

——胡锦涛总书记

立党为公、执政为民是中国共产党的立党和执政理念。全心全意为人民服务是中国共产党的宗旨。

如，毛泽东同志历来视‚人民为天‛，多次在重大场合上高呼‚人民万岁‛；改革开放的总设计师邓小平称自己是‚人民的儿子‛；周恩来总理一直把‚为人民服务‛的像章别在自己的胸前等。

2、公仆的内涵

◆党的各级干部全心全意为人民服务，立党为公、执政为民的意识。◆按照马克思主义的基本原理，共产党的各级干部都是人民的公仆。◆新华字典：公仆即‚为人民服务的人‛。合格人民公仆的两个标准： ◆有没有公仆意识； ◆是否德才兼备。

‚公务员要全心全意为人民服务，接受人民的监督。‛——《公务员法》第十二条 《党章》明确规定：‚党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆。‛

3、干部之‚德‛与公仆意识的关系 《管子•牧民》：‚政之所兴，在顺民心；政之所废，在逆民心。‛ ‚公仆意识‛在现代语境下已经转换为更明确的‚宗旨意识‛，即全心全意为人民服务。提法不同，实质一致。胡锦涛同志关于‚权为民所用，利为民所谋，情为民所系‛的思想则是对‚公仆意识‛的最好诠释。但是一个干部、一级组织是否具有‚公仆意识‛，不取决于这个干部、这个组织以什么‚性质决定‛为借口的自我评价，而取决于人民群众的口碑。

◆万山红的《公仆赞》唱响全国，给人民留下深刻的记忆，道出了人民的心声。

◆孔繁森、焦裕禄等一大批党的优秀儿女以人民公仆自居，采取切实行动，一生为人民服务。◆汶川地震中涌现出大批的好干部。

◆连续七年表彰人民满意的公务员活动引发各界巨大反响。

（二）强化公仆意识是新时期政治、经济、社会发展的客观必然

1、强化公仆意识是政治、经济、社会发展的必然的要求

◆公仆意识深层本质是政治、国家权力和社会公民的定位。

新时期国家权力和社会公民的关系：社会公众自主性逐步增强，国家权力向社会公众转移和让渡逐步得到体现。

《人大研究》2003年12期一篇文章：《从跪下说起》。

北京电视台报道，北京在解决经济适用房的过程中，当政府把钥匙交到贫困户手中时，该贫困户跪下感谢政府对自己的关怀。

新时期在国家权力和社会公众关系的特定条件下树立和强化公仆意识具有现实性和紧迫性。

2、市场经济的深入发展强化公仆意识成为经济发展的客观要求 新时期以来，随着市场经济的不断的深入和发展，政府职能的转变和公民意识进一步得到强化。

3、强化公仆意识是民主与政治的基础和条件

依法治国、建设社会主义法治国家的进程中，强化公仆意识成为实现社会主义民主与政治的重要基础和条件。

国家政权、政府机构和公务人员的政治伦理建设，作为政治伦理核心的公仆意识，构成了民主与法制观念的基础。

强化民主法制建设的公仆意识，在民主与法制建设中具有重大意义。

4、增强公仆意识的关键是树立人民至上的信念 《党章》明确规定：‚党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆‛。

5、增强公仆意识的核心是正确使用人民赋予的权力 人民的公仆的检验标准：‚权为民所用，情为民所系，利为民所谋。‛

6、公仆意识‚外之于举止，见之于言行‛

在改革发展的关键时期，党中央高度关注、重视和解决民生问题，各级领导干部必须始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，把人民群众的疾苦时时刻刻地放在心上。

（三）公仆意识集中体现了党的执政理念 《党章》明确规定：‚党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆‛。

1、党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆（1）增强公仆意识的关键是树立人民至上的信念（2）增强公仆意识的核心是正确使用人民赋予的权力 人民的公仆的检验标准：‚权为民所用，情为民所系，利为民所谋。‛（3）公仆意识‚外之于举止，见之于言行‛

在改革发展的关键时期，党中央高度关注、重视和解决民生问题，各级领导干部必须始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，把人民群众的疾苦时时刻刻地放在心上。

2、公仆意识集中体现党的执政理念的三层意思

（1）公仆理念是马克思和巴黎公社伟大制度的创新

邓小平晚年在总结坚持发展马克思主义的历史经验时，提出：‚‘老祖宗’不能丢‛。

马克思主义对社会公仆的理论命题源于巴黎公社伟大的制度创新——‚防止社会公仆变为社会主人‛的理论。

‚社会公仆‛和‚社会主人‛的一切问题都是围绕着国家公权力展开，必须体现立党为公、执政为民的执政理念。

（2）公仆理念是执政党赢得人民信任的基础 美国记者曾问毛泽东：‚你们办事，是谁给的权力？‛毛泽东回答：‚人民给的。‛

‚人民要解放，就把权力委托给能够代表他们的，能够忠实地为他们办事的人，这就是我们共产党人。‛

国家的一切权力属于人民，执政的权力来自人民，党必须‚受制于人民，服务于人民‛。（3）公仆意识的核心是为人民服务

党的政权与人民群众关系的核心是受人民的委托，必须以广大人民群众的根本利益为最高标准和最终追求，同时增强公仆意识，从根本上增强为人民服务和谋福利的意识。

如，胡锦涛总书记提出的‚新三民主义‛：‚权为民所用，情为民所系，利为民所谋‛。

（四）影响公仆意识建设的主要问题和原因

1、公仆意识建设中的主要问题与原因（1）盲目攀比，假公济私的索取意识

河南省委书记徐光春同志在全省的干部大会上说：‚与一般群众相比，我们干部的待遇、报酬已经很好了，不应该有非分之想。‛

（2）有权不用，过期作废的贪婪意识 ◆以前的‚59岁现象‛：一些腐败分子退休前猛捞一把。◆这些年的‚39岁现象‛：一些年轻官员暴露出极强的贪婪意识。如国家原统计局局长邱晓华、河北省工商局长李真等。

据重庆市检察院统计，目前35岁以下的干部群体已经成为职务犯罪的高发群体。

2003年至2007年，重庆市检查机关共立案查办35岁以下职务犯罪嫌疑人623人，占立案总数的16.69%。而同期查办的55岁以上的职务犯罪嫌疑人只有317人，占总数的8.49%。

2009年4月28日《广州日报》：年轻干部成为案件发生的高危人群。两年来因违纪违法被立案查处人员中，31岁至45岁年龄段违纪违法案件占大多数，共计127人，占55.95%。

（3）主仆颠倒、重权轻法的主子意识

从查处地方省、市、县、厅、局领导干部的主仆颠倒、重权轻法的‚主子意识‛说明：一个方面我国走上了法治化的轨道，另一方面‚公仆‛凌驾于‚主人‛之上的现象更加触目惊心。

在大多数情况下，‚公仆‛一词已经失去了文字本身的意义，转化成相反的概念。

2、公仆意识缺失的主要表现(1)社会因素

官本位观念腐蚀干部队伍。官本位指在社会生活中，一切以官为本，以做官为人生的追求价值、实现价值、评价价值的一种现象，而不是一切以民为本、以人为本。

《宪法》：‚中华人民共和国的一切权力属于人民。‛但实际上由于各级官员仍以上级任命制为主体，造成一些官员所作所为只对上负责，从而忘记自己的公仆身份和责任，颠倒了公仆和主人的关系。

如，在报考公务员的职位中，有的大学生以‚做公务员才能实现人生的价值‛为目标。（2）直接因素

市场经济的发展极大地调动了干部工作积极性、刨造性，同时市场经济体制的不健全也诱发了一些人不择手段的求利心理。

社会主义市场经济既要发挥市场这只‚看不见的手‛，又要发挥政府和社会监督、人民监督‚看得见的手‛。同时发挥‚两只手‛真正实现市场规律配臵资源的作用，使干部、公务员队伍得到健康发展。

（3）内在因素

公仆的群众观和权力观错位是最直接的内在因素。（4）根本因素

公仆的监督制约机制乏力。最根本的原因是：权力的过分集中而又缺乏监督，缺少制约。

3、预防少数地区出现的‚五仆‛现象（1）‚惰‛仆

◆一些‚公仆‛思想懈怠，对自身职责认识不清，对群众的要求敷衍塞责，对群众的疾苦漠然臵之，混天聊日，得过且过；

◆一些‚公仆‛以保住‚乌纱‛为第一要务，多一事不如少一事，事不关己，高高挂起； ◆一些‚公仆‛对应尽的公仆的职责讨价还价，大帽子底下开小差，忽视群众利益，没有公仆责任感。

（2）‚悍‛仆

一些‚公仆‛尽管在口头上也宣称自己是人民的勤务员乃至服务员，甚至在会议上把‚为人民服务‛的口号喊得震天响，但其所作所为俨然一副‚主子‛派头。

（3）‚私‛仆 一些‚公仆‛把个人、家庭、小集团利益放在国家、人民利益之上，为亲朋好友和小集团办‚实‛事，谋利益，把满足这些人的要求作为第一‚要务‛。

（4）‚奴‛仆

一些‚公仆‛错误地认为，自己的权力源于‚政治恩人‛。于是，为了获得权力，削尖脑袋往上钻，极力讨好、迎奉上司，寻找‚政治靠山‛，搞人身依附。

（5）‚恶‛仆

一些‚公仆‛横行乡里，鱼肉白姓，仗势欺人，强取豪夺，以权压民、欺民、害民。戴着‚公仆‛面具的恶霸混入党政、司法等权力机关。

（五）加强公务员公仆意识建设重要意义

1、加强党政领导干部公仆意识建设是巩固党的执政地位的内在要求

加强党政领导干部公仆意识的建设是党巩固执政地位的根本关键，同时吸引和凝聚广大的人民群众，巩固执政地位，完成自己的历史使命。

只有顺民心，合民意，谋民利，得民心，才能得到人民群众的支持和拥护；只有一心为公，立党才能立牢；只有一心为民，执政才能执好。

2、加强党政领导干部公仆意识建设是贯彻科学发展观、构建和谐社会的重要保障 加强党政领导干部公仆意识的建设是贯彻科学发展观、构建和谐社会的重要保证。

构建和谐社会、贯彻科学发展观关系到社会的稳定、人心的稳定、老百姓的稳定。同时也关系到党能否成为一个纯洁的党、执政为民的党、廉洁的党。

保持反腐倡廉的加大力度反腐倡廉，清除党内和各级领导干部中的一些腐败的现象和人员是保证党赢得人心的重要起点。

如，近三十年来国家外逃官员的数量达到了四千人，携走资金五百多亿美元。贪污受贿现象、‚三公‛消费现象。

3、公仆意识的五个方面（1）什么是公仆意识；

（2）强化公仆意识是新时期政治、经济、社会发展的必然要求；（3）公仆意识集中体现了党的执政理念；（4）公仆意识存在的问题和原因；（5）强化公仆意识建设的重要意义。

二、公务员的职业精神

（一）公务员职业精神概述

社会主义职业精神是社会主义精神体系的重要组成部分，其本质是为人民服务。‚社会主义职业精神的特定本质和基础相互配台‛最终形成严谨的职业精神模式。

1、职业精神的要素（1）职业理想

社会主义职业精神所提倡的职业理想主张各行各业的从业者要放眼社会利益，努力做好本职工作，全心全意为人民服务。这种职业理想是职业精神的灵魂。

第一，维持生活； 第二，完善自我； 第三，服务社会。（2）职业态度

◆树立正确的职业态度是做好本职工作的前提

职业态度具有经济学和伦理学的双重意义，揭示了从业者在职业生活中的客观状况和参与社会生产的方式。

◆主观态度与职业有关的价值观念

改善职业态度对培养职业精神十分重要，同时它受价值理念的影响。如，在日本访问时，介绍北海道风土人情是导游的职业态度。（3）职业责任（4）职业技能

我国经济建设证明，各级科技人员与工人之间应有恰当的比例，生产建设才能顺利进行，良好的职业技能具有深刻的职业精神价值。

（5）职业纪律

职业纪律是从业者在利益、信念、日标基本一致的基础上所形成的一种高度自觉的新型的纪律，由外在的强制力转化为内在的约束力，从根本上保证从业者的自由和人权，保障从业者发挥主动性和创造性。

职业纪律具有强制性的一面，但从业者的内心、信念所支持自觉遵守的一面具有丰富的精神内涵，从而促使两种因素的统一构成了职业纪律的基础，同时也是法规性和道德性的统一。

（6）职业良心

从业者对职业责任的自觉意识在职业的生活中有着最大的作用，贯穿着整个从业行为的每一个不同的阶段，成为从业者最重要的精神支柱之一。

职业的良心能够依据履行职责的要求对自己行为的动机进行自我检查，对行为活动进行自我监督，同时还能够对行为的结果、影响等作出判断和|平价。

（7）职业信誉

◆职业信誉是职业责任和良心的价值尺度，包括对职业行为的社会价值作出的客观评价和正确认识。

◆主观方面：职业的信誉与职业良心紧密相连，信信誉是职业良心中的知耻心、自尊心、自爱心的表现。

◆客观方面：职业信誉是社会对职业集团和从业者肯定性的评价，是职业行为的价值体现和价值尺度。同时职业信誉要求从业者提高职业技能，遵守职业纪律，重视把社会客观评价转化为从业者的自我评价，促使从业者发挥更好的职业精神。

（8）职业作风

职业作风是从业者在其职业实践中所表现的一贯态度，从总体上说，职业作风是职业精神在从业者职业生活中的习惯性表现，好的作风具有潜移默化的教育作用，能使集体有着优良的职业作风，互相教育、互为榜样、互相影响，形成良好的职业风尚。

2、职业精神一般特征

（1）职业精神是社会主义精神体系的重要组成部分

人们的社会生活分为家庭生活、职业生活和公共生活等三大领域。职业精神是职业领域内社会主义精神的特殊要求。

（2）职业的精神的本质是为人民服务

社会主义社会消除了人与人之间剥削与被剥削的关系，从根本上使职业利益同社会利益、广大人民群众的根本利益一致，各行各业形成为人民服务发挥作用的共同精神追求。

（3）职业精神的形成和发展具有‚灌输性‛ 列宁在谈到培养工人的社会主义意识时指出：‚工人本来也不可能有社会民主主义的意识。这种意识只能从外面灌输进去。‛因此，加强对从业者的马克思主义教育、社会主义教育，使之认清社会主义职业的性质和特点，了解本职业在社会主义社会中的地位，是十分必要的。

（二）怎样理解公务员职业精神

1、概述

公务员的职业精神是一个多种品质构成的精神共同体。在全国实施《公务员法》大会上，曾庆红同志将当代中国公务员精神概括为‚热爱祖国、忠于人民；求真务实、开拓刨新；顾全大局、团结协作；恪尽职守、廉洁奉公‛四个方面。（1）热爱祖国、忠于人民的精神

公务员精神的首要要求，是要明确公务员是代表国家和政府在行使权力，其权力最终源于人民的授予，所掌握和行使的权力是公共权力，目的是保护公共利益，而不是个人私利，从而树立为国、为民献身的精神，处处把国家和人民的利益放在高于一切、重于一切的位臵，坚持以自己的全部工作为国建功、为民造福，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

（2）求真务实、开拓创新的精神

公务员的管理工作是具体而实际的，治理国家的举措和方式是实在的，不是空洞的，人民群众的要求是实际的，不是虚拟的。公务员只有坚持求真务实，从客观真实的情况出发，才能得出符合实际的结论，才能真正找出解决问题的办法。公务员的管理工作也是复杂的，是一个需要不断有新思路、新举措的创造性工作。我们正在建设的中国特色社会王义，没有现成的道路可循，一切都有待于公务员大胆创造和探索。

（3）顾全大局、团结协作的精神

公务员工作在不同层级、不同部门，在进行管理和提供服务过程中所考虑的具体因素并不相同或一致，同时公务员处于集体之中，因此必须正确处理好国家、集体和个人之间的关系，树立全局观念，坚持以大局为重，加强团结，大力协同，才能做好工作。

（4）恪尽职守、廉洁奉公的精神

公务员必须在其位谋其政，以对党和国家事业负责的精神，忠于职守，勤勉尽责，把全部工作时间用在管理和服务上，不消极怠工，更不能擅离职守。公务员行使的公共权力，要维护和捍卫公共利益，克己奉公，秉公办事，不得以权谋私、贪赃枉法，要树立清正廉洁、公道正派的良好形象。

2、《公务员法》是公务员职业精神的制度保障

（1）培育和弘扬公务员职业精神是《公务员法》立法的基本价值定位

《公务员法》立法核心主旨是在明确公务员的身份地位和保证公务员合法权益的基础上，通过规范公务员管理的各个主要环节，加强对公务员的监督促进管理，促进公务员勤政廉洁，提高公务员的素质，最终建设一支高素质，始终保持高昂向上、奋发有为，具有高度职业精神的公务员队伍。

（2）《公务员法》把公务员精神落实为具体法律规定 《公务员法》第12条规定公务员应当履行下列的义务，模范遵守宪法和纪律；按照规定和权限程序认真履行职责；全心全意为人民服务，并接受人民的监督；维护国家安全、荣誉和利益；忠于职守、勤勉尽责，服从上级依法作出的决定和命令；保守国家的秘密和工作的秘密；遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；清政廉沽，公道整改；法规规定的一些其他义务。

公务员精神的培养和弘扬不仅仅是公务员个人的道德自律，也是公务员必须达到的强制性要求。（3）《公务员法》具体设计了公务员精神的制度机制

《公务员法》明确规定公务员不得散布有损国家声誉的言论；不得组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动；不得组织或者参加非法组织；不得组织或者参加罢工；不得从事或者参与盈利性的活动；不得在企业，或者其他盈利性组织中，兼任职务，否则予以相应的处罚。因此为促进公务员求真务实、开拓创新。

《公务员法》还规定了公务奖励、处罚和离职等机制，明确了全程管理和要求。

（三）公务员职业道德与职业精神的价值取向 胡锦涛总书记强调：‚各级干部特别是领导干部‘要进一步增强公仆意识，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨’。‛

温家宝总理强调：‚我们必须懂得一个真理，这就是政府的一切权力都是人民赋予的，一切属于人民，一切为了人民，一切依靠人民，一切归功于人民。政府必须秉持一种精神，这就是公仆精神。政府工作人员除了当好人民的公仆以外，没有任何权力。‛

1、公务员职业精神的价值取向

（1）以追求公共利益为其基本价值取向 公务员是治国理政的主体，人民权力的具体行使者，是公共理性的产物，是公共人。

公务员职业最大的矛盾是公共利益与私人利益之间的冲突，以什么样的标准或准则协调矛盾，充分体现了公务员精神的价值取向。

（2）以强化责任意识为其核心价值取向

◆公共行政从统治行政、管理行政转变为服务型政府。

服务型政府本质上是为人民服务，是责任型的政府，公务员承担公共权力相应的行政责任，必须提供公共物品和公共服务。

责任意识是服务型政府核心价值的取向。

◆责任不仅是公务员与生俱来的内在要求，也是民主政治时代的基本价值那念。外部控制：用制度、设计排除公务员在公共领域中追求私利的可能性，同时以相关配套的法规、法律、党政干部条例、公务员法等一系列的规章约束、制约和限制公务员在公共领域中追求私利的可能性。

如，香港公务员一些分类制度的问题。

内部控制：即用道德、法则来促进公务员树立公共利益的信仰，使责任内化为行为者的价值目标。

公务员精神的弘扬和《公务员法》的实施，有效实现外部控制和内部控制的统一，强化公务员核心价值取向的责任意识，最终实现公务员信任和责任的统一。

（3）以维护社会公正为其根本价值取向

维护社会公正是公共行政中公共性的道德价值内容。

公共权力的表现：是制定和推行公共政策，根据利益调节再分配，兼顾不同层次的利益，平衡各种相互冲突的利益关系，满足各种不断发生的社会要求，使人们的行为选择控制在一定的范围之内，维护公平一致的社会秩序，惩罚背离公共社会的行为。

公共权力的精神实质：维护和实现社会公平和正义，取决于制度运行过程中的某种程度和公务员所具备的公正品质。

公务员保证公共权力的‚四慎‛：一是‚慎权‛，做到权为民用；二是‚慎为‛，做到利为民谋；三是‚慎独‛，做到情为民寄；四是‚慎欲‛，做到欲为民解。

（4）以培育高尚人格为其目标价值取向

培育高尚的人格是公务员精神目标的价值取向。公务员精神是一种公共精神，其特点具有辐射性，对社会大众具有示范性、影响性、昭示性和榜样性。

公务员不仅是行政管理职能的担负者，而且是社会伦理文化的承担者和公共道德指令的践行者。如，美国1978年制定了《美国政府行为伦理法》，1989 年又通过了《政府行为伦理法》；1994年韩国通过了《公职人员伦理法》，2001年又通过了《反腐败法》。

培养公务员高尚人格体现的两个方面：

◆公务员的职业活动是在公共意志的作用下完成的，公务员的行为选择，具有指向公共利益和为社会提供公共物品的必然性；

◆公务员的人格不仅是一种职业训练的结果，也是其职业之外的社会关系和社会活动等的一种结果。

培育公务员的高尚人格首先要树立社会主义的荣辱观，其次要强化公务员的职业道德和职业精神。

2、公务员职业道德建设

3、公务员职业道德的四大特点（1）强烈的政治性

公务员是作为国家及其运转而服务的，服务一定的阶级，带有鲜明的阶级利益和倾向，忠诚效力于统治阶级是最大的‚德‛，而对其从事其他职业活动的道德行为主体没有要求，因此公务员的职业道德的政治色彩十分浓厚，本质上反映和体现了统治阶级的意志和统治阶级的愿望。而公务员职业道德水品的高低直接影响了人民对国家政治的信心。

（2）高度的权威性

公务员的职业道德是以权利的运用的规范为核心，公务员的职业道德是针对公务员用权行为的调节规范体系，与普通的其他职业工作者，最大的区别在于其手中或多或少掌握着一定的公共权利和公共的资源。公务员尤其是有领导职务的公务员关系到同计民生、政权的存亡，因而统治阶级和人民群众都对公务员的从政用权活动提出了一定的要求，进而形成了公务员从众用权活动的规范。

（3）相当的强制性

公务员的职业是关系到公共利益和社会发展，进而关乎到国家前途和政权命运的职业，因此在社会中担负的责任极其重大并赋予了极高的期望。公务员的职业道德来源于国家政府的法律、政策、规章、制度等，具有法律效力和行政效力，具有强制性与非强制性并举的特点。

（4）广泛的示范性

公务员的职业和其他社会职业相比，最大的特点在于依法行使公共权力，它是公共意志的体现者和执行者。通过公务员的个体达到对社会的调整，公务员的职业道德状况直接影响到各行各业乃至整个社会的道德状况。所以公务员的职业道德在社会道德体系中处于示范、领导的地位。

4、公务员职业道德的目的

在于通过‚他律‛而形成‚自律‛，即运用教育培训、法规制度要求和舆论导向等一系列外部力量和措施，促进公务员形成自觉遵纪守法，忠于职守的意识，从而体现出勤勉工作，努力为同家和人民服务的行为。

5、公务员职业道德的本质

（1）我国公务员职业道德是执政党阶级属性在道德领域中的集中反映

共产党作为执政党代表人民处理同家事务行使公共权力，必然体现政党的阶级属性，必须站在最广大人民根本利益的立场上来处理各种问题。

（2）我国公务员职业道德是规范和调整执政权力运作的重要手段

（3）我国公务员职业道德是建设富强、民土、文明的社会主义现代化国家的重要保证 ◆如果公务员不讲职业道德，不以促进生产力水平改善人民生活为目的会严重阻碍经济的发展； ◆公务员的职业道德建设体现在有助于建设社会主义先进文化，在行使公共权力时体现出较高的道德水平，会对人民群众产生很强的感召力，从而带动社会风气的良好发展，促进精神文明和核心社会的构建。

6、公务员职业道德建设存在的问题

◆一些公务员缺乏责任意识，行政不作为现象严重；

◆一些公务员公仆意识淡化，还未树立起为社会和公众服务的道德观念； ◆一些公务员缺乏道德自律意识；

◆公权滥用、以权谋私、贪污腐败现象仍未得到有效遏制，并且呈现蔓延趋势。

7、国外公务员职业道德建设

（1）国外公务员职业道德建设和职业制度建设的基本情情况 ◆国外公务员职业道德的法制和制度建设 如，美国《政府道德法》；新西兰《公务员行为的准则》；澳大利亚《国防部与工业界双方商业道德规范》；加拿大《公职人员利益冲突和离职后的再雇佣》；墨西哥《公务员职责法》；英国《地方公务员行为规范》；日本《国家公务员道德法》；韩国《公职人员的道德法》。

如，新加坡、丹麦、美国制定了公务员在正常离职和退休时要发生对现实承诺的失信行为的问题。80年代德国、墨西哥、韩国、俄罗斯、尼日利亚等国实现了财产申报制度。

◆国外公务员职业道德建设的现状问题

一是收集保存政府官员和法律规定的有关人员的财务，申报材料； 二是将申报财来输入电脑利于公众查阅；

三是培训政府官员的行政道德，解答有关法律、行政、职业道德的具体问题。四是起草州政府关于行政伦理方面的法律和规定，解释有关的法律内容； 五是听取观众对涉及政府官员违法法律和道德职业道德和职业精神的揭发。（2）国外公务员职业道德建设的启示和借鉴

◆加强制度，从制度上规范防止违反职业导致行为的发生 ◆采用高薪养廉的制度防止职务犯罪

如，新加坡在扼制贪污腐败的重要举措。◆设立官员问责制

如，美国《宪法》中规定，如果选民对政府官员的所作所为有异议和不满则可以对他进行问询、弹劾和罢免。

◆通过税收征管制度来达到对道德方面的约束 ◆推动电子政务达到对人民道德行为的约束 如，韩国利用电子网络系统提高政府透明度。◆大众媒体

如美国总统尼克松‚水门事件‛，克林顿的莱温斯基‚桃色**‛…… ◆廉洁考验法

司法侦查人员通过诱惑的方法对公务员的廉洁性进行考验，以促使其自动暴露犯罪意图，并实施犯罪行为的特殊侦查方法。

如，区分上海‚钓鱼执法‛与廉洁考验法的区别。◆采用回避与调任制度

回避制度是要求政府官员在任职的部门必须和公务执行中避开亲属，力图在各方面排除因亲属关系引起的干扰或者危害的制度。

8、国外公务员职业道德的启示和借鉴（1）中外公务员职业道德的比较

◆表现在不同传统道德的影响、中西方传统的核心价值观的差异 传统上：‚人性本善‛的观念，认为进行道德教育、伦理劝规，便可使人保持在‚至善‛的境界。片面：性善论，难以产生重视制度建设的传统。◆法制和制度建设的比较

西方国家：建立系统、可操作性强的公务员职业法律和制度体系，层次分明。

我们国家：公务员道德责任的制度化、法制化得到强化，但在行为规范中缺乏一定的统一性，缺乏权威性，道德规范缺乏分层分类的体系，针对性不强。

◆教育培养的比较

西方国家：将公务员的职业道德教育和培训纳入公务员职业道德建设的重要途径中，并建立了一套行之有效的教育培训的长效机制。

我们国家：没有明确规定针对公务员的法律法规，在公务员的培训中，道德教育形式单一，主要采取政策学习、党课、学习班等。

◆制定了详细的公务员道德规范处理的措施

许多西方国家制定了详细的公务员道德规范处理的措施，并及时设立了相应的广泛的管理监督机构，以保证所有规范和措施真正落到实处。

（2）我国公务员道德监督机构建设上存在的问题

◆多种道德监督机构并存，造成多头管理、责任缺失的现象； ◆监督主体独立性差，权力干预的现象比较突； ◆社会监督机构的作用还不能达到最大效能的发挥。公务员的职业精神是公务员精神的核心组成部分。

美国培养公务员职业精神主要内容：高技服务；清政廉洁；追求卓越；乐善好施。美国：乐善好施是美国当代公务员中的一种深层次的道德趋向和职业精神的基本内涵。

我们国家：必须真诚的关爱公民，相信宪法和法律，既要对良好的管理充满激情，也要对正义充满激情。

（四）部分公务员公仆意识与职业精神缺失的原因

1、市场经济的负面效应

市场经济的负面效应是部分党政领导干部公仆意识淡化的原因之一。

2、社会转型期出现的制度缺陷

社会转型期出现的制度缺陷是部分党政领导十部的公仆意识淡化的外在动因，而公仆意识的淡化必然使得在职业精神方面达不到对公务员所界定的要求。

3、部分党政领导干部自身道德修养的缺失

部分党政领导干部自身道德修养的缺失是职业精神缺失的主观原因，本身思想、理念、道德、修养、学习、价值观、人生观和世界观与倡导的公务员职业精神相悖却起到主导作用，所以导致职业道德和职业精神的缺央。

（五）我国公务员公仆意识与职业精神树立的途径

1、改造世界观上下功夫

共产党人以实现共产主义远大理想为精神支柱，以为党和人民的事业无私奉献为人生最大的追求和最大的价值，有这样的世界观，就会变得精神高尚、眼界开阔、胸怀坦荡、生活充实，就能够坚持正确的政治方向，科学地观察事物、判断形势、分析问题，顺境时不骄不躁，挫折面前不消沉、不动摇，经受住各种风浪的考验。

2、‚他律‛与‚自律‛相结合

‚自律‛和‚他律‛的目的是一致的、没有‚他律‛的自律，很难做到真正的自律；不受‚他律‛干部必然要发生变质、但是，仅仅被动地接受‚他律‛是远远不够的，必须重视自律。

3、法制建设相结合

建立科学、合理的监督机制、监督体制，强化干部公仆意识的制度基础，建立健全有效的监督机制，防止‚公仆‛与‚主人‛的错位，防止权力异化为谋取个人私利的工具；进一步完善干部人事制度，建立健全权力监督制约机制和惩治腐败机制，用机制管束干部，用制度规范执政行为，确保权力始终处在严格的监督之下。

4、廉洁从政

与依法用权相结合，廉洁从政、依法用权事关干部的公仆形象和党群关系，是公仆意识的应有之义。

5、四大途径

（1）牢固树立正确的权力观，使公务员真正为人民群众掌好权、用好权；

（2）必须加大对公务员的培训力度，提高公务员素质，增强其为人民服务的本领和能力；（3）必须加强对公务员手中权力的监督，增强公务员拒腐防变的能力；（4）必须加强制度建设，为公务员履行公仆职责提供根本保障。

从“父母官”到“人民公仆” 篇2

相比之下，“人民公仆”一说，则出现稍晚，由意大利文艺复兴时期诗人但丁最先提出。而在我国，“人民公仆”的提法从建国开始流行开来，字面上来讲，就是指全心全意为人民群众排忧解难的党政干部。

“父母官”本是对封建时代地方官的称呼，要求为官者有较高的道德修养，是對地方官的一种敬称。后来，则逐渐发展成为官者以家长姿态自居，对自己的“臣民”呼来唤去，骑在人民头上作威作福了，这无疑拉大了为官者与百姓之间的距离，影响了为官者在百姓中的形象。

新中国成立后，党的各级领导干部被称作“人民公仆”。我们党是马克思主义的政党，坚持人民群众创造历史的唯物主义历史观。从毛泽东提出“为人民服务”，到习近平提出“权为民所赋”，无一不体现这一历史观。

然而，当前基层不少干部以“父母官”自居者仍不在少数，他们仍未从思想上根除封建时代的那种权力思维，他们甚至仍然把个人的工资待遇看作是上级“衙门”发的“俸禄”，丝毫没有意识到这是老百姓的纳税钱。这种思维与我们一直提倡要加强社会主义民主政治建设的观念格格不入，甚至是相悖的。

习近平同志从十八大后带领新的政治局常委与媒体记者见面，就以一种很务实的姿态，进入了全国人民的视界；去年年底，中央政治局又出台了关于改进工作作风和密切联系群众的八项规定，提出“要求别人做到的自己先做到”，新的领导集体就是以这样一种亲切自然的方式来到了人民的身旁，真正做到了“从人民中来，回到人民中去”，这种亲民的作风得到广大民众的拥护与支持。

当前中国社会正处于体制转型的过渡阶段，各种思想潮流不停地碰撞，社会开放程度也前所未有，人们的思想观念也呈现多样化，人民的个人权利意识加强，维护自身合法权益的呼声也越来越高。对比之下，少数党政干部理想信念丧失，为人民服务意识淡薄，以“父母官”的姿态凌驾于人民群众之上，侵犯人民群众的合法权益，严重损害了党和政府的形象。

要真正做到党政干部从“父母官”的思维到“人民公仆”姿态的转变，并不是一件容易的事情。从“父母官”到“人民公仆”，需要每一个党政干部从自身做起，多学习，首先从思想观念上转变，把自己是“人民公仆”的身份铭记于心，才能拉近与群众的距离，才能做到访民情、察民忧、解民难，从而达到“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的境界，做一名真正的“人民公仆”。

人民好公仆 篇3

近来，北碚区委在全区范围内开展了“人民好公仆”教育实践活动学习。通过学习，我对党的“全心全意为人民服务”的宗旨有了更深层次的了解：“人民公仆”要一切服务于人民、一切为了人民，全心全意为人民排忧解难。

今年是中国共产党成立90周年，在迎来党90华诞的这一年我要做的更好，今天如此，以后更如此。要坚持为人民服好务、办好事，做人民群众心中的贴心公仆。要当好人民公仆，要从以下几个方面做起：

一、加强理论和专业知识的学习，做好自己本职工作的同时关心国家大事，留心身边的小事，在与同事交流的过程中开展批评和自我批评，在互助和反思中完善自我，共同提高。

二、从整体出发，一切以集体利益为重。爱岗敬业、廉洁工作，不断提高自身的品德修养，加强时代和创新意识及社会责任感。积极主动开展工作，对工作认真负责、任劳任怨。

三、尊重群众，把群众利益放在第一位。作为人民公仆，必须吃苦在前，享乐在后，为了集体和群众的利益，要舍得付出，甘于吃苦，吃苦是一种境界，是广大党员干部先进性的体现。当个人利益和群众利益发生矛盾需要作出选择时，要勇于舍弃个人利益，深怀爱民之心，做到先让荣誉、先让待遇、先让利益于人民群众。在困难面前不退缩，在危险面前不害怕，让人民群众感受到在党的领导下有强大的依靠。

人民好公仆 篇4

在创先争优中开展“人民好公仆”教育实践活动，通过“人民好公仆”教育实践活动，巩固创先争优成果，教育引导机关干部争当好公仆，做人民群众的贴心人。人民好公仆”教育实践活动是重庆继“三进三同”、“三项活动”之后的又一主题教育实践活动，深入开展这项活动的意义一方面是要以此加强机关干部队伍作风建设；另一方面更在于进一步丰富和深化创先争优活动的形式，借“人民好公仆”这个教育实践活动，调动更多党员干部参与到创先争优秀活动中，以“公仆”二字时刻鞭策他们的言行举止。“开展好“人民好公仆”教育实践活动是做好新形势下群众工作、巩固党的执政基础的重要举措，是建设高素质干部队伍、推动重庆科学发展的现实要求，是着力解决机关作风问题的现实需要，要把此项活动作为创先争优活动的重要内容，努力建设一支亲民爱民、干净干事的党员干部队伍。

开展好“人民好公仆”教育实践活动的关键也在于加强和改进党的作风建设。

改进工作作风，要坚持狠抓落实与健全落实机制相结合。抓落实是模范实践党的宗旨的必然要求，从根本上说，抓落实就是抓发展。要把抓落实作为改进工作作风的突破口，切实纠正群众反映突出的形式主义和官僚主义作风，做到苦干实干巧干。同时，必须建立健全抓落实的机制，真正

做到使实干者荣、空谈者耻、造假者辱，从而促进工作作风的根本好转。

改进工作作风，要坚持强化宗旨观念与提高服务水平相结合。党员作风问题的实质，是党群干群关系问题。因此，党员干部必须强化宗旨意识。

十佳公仆 篇5

苗再山，男，出生于1968年1月10日，是一位共产党员领导干部。他先后担任的贮木厂副厂长、团结经营林场书记，现任团结磨石山经营林场场长。他以务实敬业、一心为民、甘当公仆的奉献精神，带领着林场职工群众在林区“二次创业、兴场富民”的道路上留下了一串闪光的足迹，用自己的一腔热血谱写了一首共产党员领导干部的赞歌。

低调处世，坦诚待人。2008年春，苗再山同志受组织委派，担任团结经营林场书记职务，他认真抓群众们的思想工作，了解百姓群众心中的疾苦。正确指引着百姓群众们和睦相处和文明生产。2009年9月，他又党政一肩挑，即当书记又当场长，他的事情多了，可他心里想的事更多了，但他不惧各种困难，为自己的工作做了各种计划和方案。他决心在这儿为职工群众踏踏实实做点实事，让百姓们得到实惠。2010年，也是苗再山同志最艰难的一年。摆在苗再山面前两个方面的困难：

一是团结经营林场与磨石山经营林场的合并，林场职工数多，琐事多。诸如：合并后两场的工作人员对于新的工作敢为都不太适应，这些苗再山都看在了眼里。两场合并的的时间是2010年5月25日，他先召开了班子会议，然后又召开了科室干部会议，让新的领导干部熟悉新的环境，又让科室干部相互的做了介绍，并做了工作调整，使各项工作分配

均匀，根据各自的特长分到了自己的工作，使各项工作有了着落，而且在会上他一再的强调： “现在两场是一家了，不分你我，在工作上要相互帮助”。为了让大家都能够相互的了解自己的工作，苗再山与大家共同努力，有时一连十几天都不回家，妻子埋怨他不问家里的事儿，可他的心里却美滋滋的，因为他认为在单位的日子他没白呆，而且收到了成熟的果实，那就是两场科室人员的和睦相处和共同上进的表现。

二是棚户区改造，百姓对于拆迁工作的不理解。拆迁工作需要拆掉许多人家仓房，百姓们舍不得拆掉，他们认为拆掉还得从盖上，会很浪费的。任凭苗再山怎么说还是有几户顽固户不肯拆掉破旧的仓房。这并有让苗再山失去信心，他要先从修巷道上开始。团结经营林场的巷道年久失修，一到了下雨的季节，路面上几乎都是泥和水混淆在一起，让人无从下脚。苗再山经过多次的下街道与群众们沟通，了解了百姓们最渴望是把自己家门前的路修修，他把这些都默默记在了心里。借助这次棚户改造的机会，他往上级部门不知跑了多少次，他下定决心一定要给百姓们修一条雨天不用靴子走的巷道。功夫不负有心人，上级同意修理居民区得巷道，施工队的施工一天天地进行着，一条条整齐的巷道就摆在了大家面前，可是那几位不拆仓房的居民，门前由于格局不够，却没有修上。这可急坏了他们，于是他们甘愿拆仓房，修路

面。在居民区维修中，苗再山同志尽量地去完成百姓的心愿，每次百姓对他大呼小叫，他都会笑面以对，气的几个副手对他说：“苗场长，这帮人太不懂道理，再来找，别搭理他们，要不就训他们几句。”而苗再山却说：“咱就是为百姓服务的，有什么事都要忍让，特别是对百姓，他不懂得道理，咱不能不懂，要耐心解决，什么事情都会有解决的适当办法。”这些话也许很平常，可副手们也把他的话记在了心里，更让他们深深体会到了苗再山是在用心地为百姓做每件事。苗再山的诚心让百姓打心眼敬佩，让百姓们感觉到了他才是为百姓们做实事、做好事的好领导。

为别人想的多，为自己想的少。2010年12月份正是林场采伐任务下来的时候，12月中旬，已是隆冬，天气非常寒冷，苗再山怕山上的工人们吃的不好，心里有情绪，就多次冒着大雪给工人们送去了十几箱的速冻饺子，然后再参加到工人当中，喊喊号子、打打枝桠，每次工人们都会高兴地说：“苗场长每次都会雪中送炭呀，我们干活都不累了”。可他们却是不知道，每次上山回来后苗再山的腿关节都会疼痛难忍，可他一想到工人们见到他时高兴的样子，他认为这点疼痛是值得的。

解放思想，率时度事，带领百姓群众共同致富。为了正确引导和鼓励百姓发展家庭经济这条路，苗再山把目光盯到了有发展潜力的袋栽木耳和特色种植上，并组织

百姓们去学习外地的成熟经验，如：白瓜子的种植情况及效益、五味子的种植情况及效益。每次外出参观学习，他都带上几位百姓群众，这样，外地什么种植物比较有较高的经济价值，百姓们掌握了不少，而且有不少百姓都把种大豆的地腾出来种上了经济作物。通过参观学习，2010年团结磨石山经营林场白瓜子种植一共达到1150亩，产值在112万元左右，使团结磨石山经营林场的经济得到了快速度上升。除此以外，苗再山还带头搞起了小浆果的种植，他自己种植的40亩黑加仑，还有群众们种植的62.5亩五味子种植，30亩大国榛，5亩的蓝莓。再加上他一直看好的黑木耳种植663万袋，使他真正地做到了带领职工群众共同富裕，更让团结磨石山经营林场的多种经营工作成绩达到了全区的第一名，而且到2010年年底团结磨石山经营林场人均纯收入为1.44万元，已算是有了明显的提高，但这却没有达到苗再山的目的，他要给百姓一个安逸、富裕、文明的生活环境。

在苗再山的心里装着团结磨石山经营林场全体百姓的苦与乐，但在百姓的心里也有苗再山的位置，百姓们深深体会到，他能带领大家共同致富，能够给予大家崭新的生活，能够让大家得到依靠。虽说每件事情看起来都是那么的平常，但做起来是需要用心来完成，而且却做得那么的细腻；而每件事做的那么的无声，可他需要神体会，而且都做的那么的完美。在百姓的心里苗再山是最可靠的人，最值得信任的人。

苗再山一心一意为民，脚踏实地谋事，所以团结磨石山经营林场的工作在2010年取得了好成绩，也是团结经营林场历年来没有的好成绩，被区委区政府评为全区的一类优秀单位，这样的好成绩离不开他一丝不苟的工作态度，积极上进的工作精神，以及从服务于百姓出发的宗旨。

只有走近百姓，去倾听百姓的心声，去了解百姓的疾苦，才能让百姓感到温暖和安慰。善待百姓，一心为民,既是一种政治觉悟，也是一种人生理念，更是一种公仆责任”。苗再山就是这样理解和践行着一个基层领导干部的崇高责任，为社会的发展默默地奉献着。

团结经营林场 十佳公仆事迹材料

人民好公仆 篇6

近日，在镇机关中开展以“开展人民好公仆、树立新形象、构建和谐柳荫”为主题的“人民好公仆”教育实践活动，通过“人民好公仆”教育实践活动，教育引导机关干部争当好公仆，做人民群众的贴心人。开展“人民好公仆”教育实践活动的关键是在“学”上下功夫、在“用”上求实效。作为一名事业单位工作人员，无论在何种工作岗位上，何种工作地点，都要争当做好人民好公仆。我认为作为人民的公仆第一点必须提高服务质量, 要坚持“服务第一，群众至上”的思想，形成“服务在机关，满意在基层”的共识，增强自己、服务大局、服务基层的意识。全面实现优质服务，彻底消除“门难进，脸难看，话难说、事难办”的现象；第二点要遵章守纪，坚守岗位，不迟到，不早退，干好本职工作,从树立良好社会风气开始，从最小的细节开始，培养自己严谨的工作作风,确保服务质量办事程序、力争做到服务规范、及时受理群众的服务要求，做到工作不计时间，服务不讲价钱的风尚。不断提高服务质量和服务水平。

我从事安监工作虽然时间不长，让我深刻体会到加强自身素质修养和提高工作效率这两点的重要性，下面我就如何加强自身素质修养和如何服务让群众满意，浅谈一下我自己的心得：

1、切实加强自身修养，努力实践全心全意为人民服务的宗旨。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，也是改进机关作风建设要达到的目的之一。在机关作风建设中，我以身作则，严格要求自己，不断加强自身修养，用“三个代表”重要思想指导自己的实际行动，从自我做起，从身边小事做起，全心全意为人民服务。

2、作为一名安监战线上的工作人员，时刻不能放松对自己的要求，不断加强对毛泽东思想和“三个代表”的学习，树立正确的人生观、世界观、价值观，努力完善自我。同时 1

注重学习市场经济知识，不断充实自己，拓宽视野，适应新时期新工作的需要。

3、牢固树立廉政执法的观念。坚决不在办事过程中发生，吃、拿、卡、要、等违纪违法行为，认真执行行政制定的各项规章制度。

人民公仆高翠英 篇7

2月25日，大雪过后的河北省张北县寒风凛冽。二台镇东滩村小学校长孙凯告诉记者：“等到一开学，我们学校就改名‘翠英小学’了。”

看着眼前8间宽敞、明亮的大教室，孙凯陷入回忆之中。一年半前的一天，张北县副县长高翠英前来检查工作。当时，几间低矮的土房塌了一角，雨水从屋顶的缝隙里滴滴答答落下来，孩子们的脚和桌椅腿泡在汪汪积水里。高翠英心痛得掉了泪，说：“再苦不能苦孩子!我来想办法。”随后，她东奔西走，帮助村里争取资金10万元，翻新了所有教室。

12月2日，40岁的高翠英在下乡调研途中不幸遭遇车祸，因公殉职。噩耗传来，东滩村44名村民联名写信，请求将学校更名为“翠英小学”。

“工作就如她的生命!”

回忆起高翠英，张北县委书记魏福刚说：“在高翠英眼里，工作就如她的生命!”1月，高翠英调任国家扶贫开发工作重点县张北县副县长，分管文教卫生工作。上任后的一周内，她跑遍了全县18个乡镇，走访了全县30多所学校。为抓好学校布局调整和危房改造，她制定了一整套调整方案，并千方百计到外边争取支持。

4月初，在非典疫情严峻的日子里，高翠英无暇顾及因病发烧住院的儿子，坚守在抗击非典第一线。连续60多个日夜，她每天睡眠不足4小时，走遍了全县所有乡镇、学校、医院和企事业单位。本来瘦弱的她，又消瘦了一圈。张北县计划免疫、卫生检验、地方病防治等7项工作获得了当年的市级先进。广播电视、文化体育、计划生育等工作连续3年位居全市前列，这里都有高翠英的心血。

20“十一”前，她获知省卫生厅要选择5个县实施乡镇卫生院改扩建工程，不顾重病住院的母亲，连夜赶赴石家庄，为张北县争取资金315万元。等她赶回医院时，母亲已永远离她而去。

“她是党的好女儿!”

“她没有官架子，心里装着老百姓!”在整理高翠英遗物时，一个小小的笔记本，让在场的领导和同事们唏嘘一片。那上面记得密密麻麻，全是贫困学生和贫困家庭的情况。哪家孩子快失学了，哪家的病媳妇又该复查了，哪所学校该搬迁了，哪个老教师的医药费该解决了……记得详详细细。

年，学生吴晓燕考上大学，全家却为7800元学费犯愁。高翠英来了。她说：“如果张北县文科状元念不成大学，我这个主管副县长也感到丢人!”她亲自跑有关部门，为吴晓燕争取到了4万元助学基金。

高翠英平时刻苦钻研，是公认的学习型干部。20，在繁忙的`工作之余，她通过了英语六级考试，并获得了哲学硕士学位。

高翠英是张北人，在县里有很多亲友。在她当副县长的3年中，全县安排调动教师60余名，为县医院调入医务人员32名，她没有为一位亲友开过口。

得知高翠英因公殉职的消息后，孙凯和东滩村小学的30多名学生连夜制作了999朵白花，第二天早早赶到县城，摆放在高翠英遗体周围。12月4日，为高翠英送行那天，张北县殡仪馆里，上千名干部群众泪湿衣襟。高翠英的弟弟代表全家人向张北县委、县政府提出：在姐姐的身上覆盖一面党旗，因为她是党的好女儿!

争当人民好公仆感言 篇8

近日，习近平副主席在深入贯彻落实十七届四中全会精神、进一步加强和改进党的建设座谈会上指出，各级党委要再接再厉，继续扎实抓好十七届四中全会精神的贯彻落实，并与贯彻落实好十七届五中全会精神紧密结合起来，以党建工作的新成效为实现“十二五”良好开局提供坚强保证。胡锦涛总书记曾在党的十七大报告中明确提出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”讲党性、重品行、作表率，是中国共产党人高举中国特色社会主义伟大旗帜、始终走在时代前列、永葆党的先进性的重要行为准则。笔者认为，广大党员领导干部应努力践行，率先垂范，用自身的模范言行，展现共产党人的时代精神风貌，争当人民好公仆。具体而言：

一、讲党性，着力培养政治意识。一是要胸怀大局，把自己所从事的工作、所承担的责任放到全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的大局中去把握、去思考、去衡量。二是要坚持与时俱进的理论品格，善于运用中国特色社会主义理论体系指导新的实践、创造新的经验，实现理论观念的更新、实践的创新、工作的进取。

二、重品行，强化道德实践能力。要使党员干部牢固树立公仆意识，适应新时期的新实践，把党的十七大精神同本单位、本部门的具体实际结合起来，把经验性的实践上升为理论性的实践，把常规性的实践转化为创造性的实践。努力培养敬业之德、求真之德、实干之德、创新之德。居安思危，艰苦奋斗，奋发图强，积极进取。

十佳计生公仆事迹材料 篇9

是党员，要爱岗敬业，多做贡献

李平，1988年调任县计生局做计划生育统计管理工作，计划生育统计数字工作是一项政策性很强的工作。为了做好本职工作他给自己定下了誓言：“我是一名共产党员，工作要认真负责，徇私舞弊的事坚决不做…”。为了提高自身业务素质，他先后自学了统计学原理、人口理论、政治经济学等大专自学科目。同时，还积极地报名参加了统计师的学习和自学财会大专的课程并能熟练的运用到计划生育工作中去。1988年正值全县计划生育“六清查”开始试点，他与同志们一道深入道把子乡进村入户调查对计划生育超生户依据政策逐一进行衡量和筛选，抵制了人情观，坚持计生政策面前人人平等有效的维护了计划生育政策的严肃性。1995年，全县计划生育“四项清理”开始，按着计生局的同一部署机关工作人员实行包乡镇工作制，他负责朝阳湾镇的计划生育“四项清理”工作。在清理工作中，由于“六清查”遗留问题多该镇计生清理任务十分繁重。当时母亲身患重病卧床，他没有好好的在家陪伴母亲一天就一心扑在工作一线上。同时，拒收“疏通费”六千多元，通过两个多月的努力该镇八个村先后有124户违犯计生政策的家庭户全部落实了兑现政策，征收社会抚养费达20余万元。超生的户一一受到了计生政策的处罚，在当地群众中引起了强烈的反响。

是党员，要勤政为民，坚持原则

李平同志工作认真负责，特别是近几年负责全县计生统计工作后，他把做好本职工作同中心工作有机的结合起来，一是协调政法深入基层开展计生政策宣传、人口出生统计核查、农村奖励扶助审核。在进村入户调查的同时，进一步征求群众对计划生育工作的意见和建议，通过下乡走访及时撰写计划生育综合分析报告为机关领导提供政策指导依据；二是严格人口计生统计数字求实。计划生育统计求实工作一直是计划生育部门的主要问题，为了行政透明便于监督，作为窗口工作人员必须要树立部门职业形象，坚持统一人口统计口径，事迹材料《十佳计生公仆事迹材料》。在实际工作中，每年定期组织全县37个乡镇计生统计工作人员开展业务培训，强化计生统计职责严格按着全省计生统一要求完善乡镇计生数据库的录入和管理；三是严格计生数字考核。由于全县面积大每年净增人口近三千多人口，为了保证人口数字的求实和计划生育基础建设的升级移位，县计生局每年将组织进行半年计生工作考核和年终计生工作考核，对在考核出现的瞒漏报人口数字的乡镇给予一票否决。在汇总计生考核中，他始终坚持原则不“暗箱”操作，依据实际考核结果进行排位。2002年，河北省计生系统配备了微机实现了联网，为了节省经费他在过去熟知无线电技术的基础上又刻苦钻研了微机系统的使用与维修。六年来，全县37个乡镇及机关近60余台电脑的保养和维修全部由他一人义务承担，每年累计节省电脑维修资金近20万元。李平同志在计划生育战线上已经勤奋工作了35个春秋，仅计生局长就经历了11任。在工作中，由于负责全县计划生育人口出生统计工作时刻感到责任重大，为了更好的指导基层计生统计工作给机关领导当好参谋，在他的作用下制定了全县计划生育《十一五》发展规划，为全县人口控制做出了积极的贡献。

是党员，要提高素质，加强学习

为了提高自身业务素质，在工作或休假时，他总是坚持看书学习，除认真参加单位组织的各种政治业务学习外，还自学了一些人口理论、人口发展策略及《婚姻法》、《收养法》、《公务员法》及其它相关法律法规，不仅从政治上增强了党性观念、组织观念、法纪观念，而且对新时期的科学发展理论、创建和谐社会理论等，都有了深刻的自我理解。李平同志经常说这样一句话：“在计划生育工作中我就是一名老兵，干好自己本职工作就是我最大的心愿。一分耕耘，一分收获，1976年至2010年，李平同志先后受到省市县表彰30次。其中受省级计生表彰8次、市级表彰3次、县委政府表彰7次、嘉奖6次、优秀共产党员6次。

李平同志为计生事业奋斗的35年中，他以独特的方式实现着自己的人生价值，他以全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则，耐心细致的工作作风，持之以恒的奉献精神，深深打动着每一名育龄群众，也深受同事们的好评。在成绩面前，他从不张扬，而是更加谦虚谨慎，默默地耕耘着，他用自己的无私奉献，树立了共产党员的光辉形象。

《公仆之路》观后感 篇10

习总书记48年的从政之路，从基层到中央，在每一阶段都体现了总书记一心为党，一心为民的精神，更体现出总书记不忘初心，牢记使命的高尚品格。“历史是人民书写的，一切成就归功于人民，只要我们深深扎根人民，紧紧依靠人民，就可以获得无穷的力量。”看完整段视频，让我感触最深的就是这句话，没错，作为基层党员干部，我们是人民的公仆，我们应该将广大人民群众对美好生活的向往作为我们奋斗的目标，体现中国共产党人“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的初心和使命。

坚定理想信念，做好人民公仆。理想信念是一个人的世界观、人生观和价值观的集中体现。而中国共产党人的理想信念就是坚持中国特色社会主义理论体系以及习近平新时代中国特色社会主义思想，用科学的理论知识武装自己的头脑，抵御腐朽思想的侵蚀，做到心中有党，忠诚于党，忠诚于人民，也才能更好地服务好人民，做好人民的公仆。

时刻心系群众，做好人民公仆。党员干部要树立全心全意为人民服务的思想，做到情为民所系、权为民用、利为民谋。要以身作则，率先垂范，吃苦在前，不要“不以善小而不为，不以恶小而为之”，从小事做起，从身边的人和事做起，天天做好事，时时兴善行，认真践行社会主义核心价值观。

发扬实干精神，做好人民公仆。党员干部在工作中要求真务实，联系实践。脚踏实地做好自己的本职工作，展现生命意义和价值。也要学会磨砺自己，培养自己吃苦耐劳的本事，在艰苦和复杂的环境中砥砺品质、锤炼作风。敢于承担责任，不退缩，不逃避。以积极向上的精神面貌和过硬的工作业绩树立自我形象，全心全意为人民服务。