透析室绩效考核

透析室绩效考核（精选10篇）

透析室绩效考核 篇1

透析室绩效考核细则

为了规范透析室工作，不断提高透析治疗质量，按照我院医改精神，结合我科实际，制定透析室绩效考核细则。

一：透析室绩效考核方法

按照《河南省医疗机构质量评价标准及方法》，结合《河南省第二周期医院评审及综合评价标准》考核，采用不定时考核、综合考核和单项考核的方法，对透析室进行质量绩效考核奖惩。

二：绩效考核项目：综合考核、单项考核

（一）综合考核项目及方法

1.健康教育质量：覆盖率100%，一位病人不宣教扣0.1分。

2.消毒隔离质量：满分100分，100分为合格；低于合格标准，每下降1分扣0.1分。

3.护理记录单书写质量

每页满分100分，每页≥95分为合格;低于标准，每页下降1分0.1分。4.急救药品、物品管理质量：

满分100分，急救药品、物品完好率100%；低于合格标准，每下降1分、下降1%各扣0.1分。

5.各种登记本质量：满分100分，每下降1分扣0.1分。

6.基本护理规章制度执行情况：满分100分，每下降1分扣0.1分。7.技能考核：

（1）护理技术操作规范、熟练：操作成绩90分为合格，不合格者扣0.2-0.5分。

（2）护理人员能有效使用相关抢救仪器，急救技术和急救护理操作规范、熟练；操作成绩90分为合格，不合格者扣0.2-0.5分。

8.专业知识考核：考试成绩60分为合格，不合格者扣0.2-0.5分。9.满意率：

透析者对医护人员人员工作满意率：≥90%为合格；低于标准，每下降1%扣0.1分。

（二）单项考核项目及方法：

（1）无佩戴胸卡、戴戒指、戴耳钉、戴耳环、带手链、戴手镯、戴脚链、涂指甲、留长指甲等，一项一人次扣0.1分。

（2）工作衣、帽、裤、鞋不整齐，头发过肩、长发不戴发网、头发散乱，进入透析区无穿专用拖鞋或无用鞋套，一项一人次扣0.1分。

（3）上班迟到。不服从科室安排、调配，一人次扣1-2分。（4）旷工、脱岗，一项一人次扣5分。

（5）值班期间玩电脑、手机，一人次扣0.5分。

（6）参加科室会议、集体活动、业务学习：无故迟到、早退各扣0.5分，无故不参加者扣1分。

（7）未按要求完成指令性任务，一项一人次扣1-2分。（8）工作时间干私事，一次扣0.5分。

2.服务质量：因服务态度生硬，与病人争吵、顶撞等而被病人投诉经核实属医疗护理服务问题，一项一人次扣-1分。3.透析治疗质量：（1）医师无及时了解透析患者的病情，随时记录透析患者病情变化，每天进行查房。

（1）无及时巡视病人和观察病情，未及时发现病情变化，一人次扣0.5分。由此引发的不良后果根据情节轻重进行扣分。

（2）无按要求测量血压，观察患者动、静脉压、血流量、肝素注入量者，一人次扣0.5分。由此引发的不良后果根据情节轻重进行扣分。

（3）住院患者透析治疗结束后，生命体征不平稳者，无护送入病房与病房护士交接班者。一人次扣0.5分。由此引发的不良后果根据情节轻重进行扣分。（4）透析结束后无观察患者30分钟，待生命体征平稳后让患者离开者。一人次扣0.5分。由此引发的不良后果根据情节轻重进行扣分。（5）病人床单元血渍无及时更换，一项一人次扣0.1分。

（6）病人发生坠床、跌倒，导管滑脱等护理并发症者，一人次扣1分。4.消毒隔离

（1）一次性用品重复使用，一次扣1分。（2）做治疗时无戴口罩，一人次扣0.1分。

（3）透析治疗物品无按要求分区放置，一次扣0.1分。（4）透析患者无按要求区分透析区。一次扣2分

（5）两班患者之间无清洁和消毒透析床单元（包括：透析机、床、桌椅），无更换床单。一次扣1分

（6）上机前无作闭路循环者，一次扣1分

（7）当天透析治疗结束后，无作终末消毒者，一次扣1分，无切断水，电源者一次扣1分。由此引发的不良后果根据情节轻重进行扣分。（8）上下机时操作时，无按无菌技术要求操作者，一次扣0.1分（9）治疗室用冰箱内放置私人用品，一次扣0.1分。（10）治疗室内存放过期药品，一种一次扣0.1分。（11）为患者治疗不规范者一人次扣0.1分。7.安全管理

（1）按《叶县人民医院护理差错管理》规定，发生一般差错扣0.5-1分，严重差错扣1-2分。

（2）隐瞒差错、护理不良事件、护理并发症（压疮、烫伤）者，对当事人和护士长分别加倍扣分。

（3）违反操作规程或要求，一人一次扣0.1分。

（4）非紧急情况下执行口头医嘱，一人一次扣0.2分。

（5）无按要求使用一次性用品，无按要求做到消毒隔离，无按要求做到职业预防。一人一次扣2分。由此引发的不良后果根据情节轻重进行扣分。

（6）无按要求对病人和物品采取安全措施，一次一项扣0.1分；由此引发的不良后果根据情节轻重进行扣分。

（7）伪造生命体征，伪造病人病情，一人次扣0.5分 8.奖励制度

（1）满意度调查结果同时两名患者提名表扬一名护士，奖励当事人0.5分，三名患者同时提名表扬一名护士，奖励当事人1分。（2）本科的业务学习讲课者奖励0.5分

（3）在全院理论或操作考试中获得前三名者分别奖励第一名2分，第二名1分，第三名0.5分。（4）综合处理问题的完整性良奖励0.8分、优奖励0.5分

（5）积极参加科室指派的加班（科主任、护士长）奖励0.25分。

2014年12月

透析室技师总结 篇2

2017年透析室在院领导正确领导下和科室人员共同努力下，各项工作安全顺利运行，并不断发展成熟，顺利完成了各项目标任务，现将过去一年的工作总结汇报如下：

明确作为一名透析室工程师的岗位职责，在日常工作中与医生和护士密切合作全方位的保证透析过程中的安全有效，对透析机，水机等设备，进行监测、维护和管理，确保血液净化设备的各项技术参数准确可靠、工作状态正常，保证治疗安全。随时处理突发的设备问题,保证透析顺利进行，按照要求对透析设备进行有效消毒，并详细记录。

对水处理设备血液透析机进行常规维护，内容包括：清除电路和水路部件表面的灰尘,同时观察水路部分是否有液体渗漏,发现问题及时解决；更换超过使用期限或已经损坏的部件。检查水处理系统预处理每个控制头的设定、系统的运转情况并记录各项参数，根据检测结果进行调整，定期补充树脂再生盐桶内再生盐，使盐水处于饱和状态。负责水处理系统的定期消毒和保安过滤器的滤芯更换。负责水处理系统的定期消毒和保安过滤器的滤芯更换。

在科室的发展扩建过程中，为科室的发展扩建提供科学合理化的建议，并参与到医院的血透室水机管路改造扩建当中去，使透析室的水路改造扩建顺利迅速的取得了圆满的结果。新透析机使用过程中积极配合透析机厂家工程师解决日机装透析机没有集中供液接头等相关问题并提出建设性意见。

回顾过去一年的工作，我们血液净化的临床技师在领导的正确领导之下和全科工作人员的共同努力下，圆满的完成了所承担的工作任务。新的一年我们将不断的总结经验，提升自身的业务能力，为科室的发展和医院的壮大发展而贡献一份力量！

血液净化中心

孟工

血液透析室配液室管理制度 篇3

1、透析室用干粉配制浓缩液(A液、B液)，由经过专业培训的人员负责。着工作服、换鞋或鞋套进入配制室，在清洁环境中进行，操作时戴口罩、手套，非血液净化的工作人员禁止入内。

2、严格按照透析液配制流程进行配制，透析液必须由浓缩液(或干粉)加符合质控要求的反渗水配制，透析液和透析粉应符合国家药品监督管理局、卫生部公布的III类医疗器械要求。

3、严格按照使用说明书配制。

4、A/B透析粉应完全溶解后方可使用，以避免出现离子浓度偏差，影响患者透析效果。

5、A/B透析粉具有可挥发性，应尽量现配现用，浓缩A液应在配制完成后7天内使用完，浓缩B液应在配制完成24小时内使用完。A、B透析液配制后须注明配制日期、时间并签名。

6、严格遵守查对制度，查对A、B透析液配制桶和分装桶的标识，不能交叉使用；查对配制前后A、B透析粉的份数，不可同时配制，严防配错、配混、配漏；查对放置于透析机底盘上备用的A、B透析液，严防错放、混放。

7、浓缩液配制桶须标明容量刻度，配制桶和容器每日用反渗水清洗1次,每周消毒1次(用0.3～0.5%过氧乙酸擦拭消毒)，30分钟后用反渗水反复冲洗干净,用测试纸确认无残余消毒液。

8、配制室应保持干净、整洁，桌面和地面每日用0.05%含氯制剂擦拭1～2次。

9、配制室每日空气消毒60分钟，每月做一次空气细菌培养，细菌数不能超过500cfu/m3。

参考文献：《血液净化标准操作规程》（2010版）

透析室护理工作计划 篇4

为进一步抓好医疗护理质量，提高护理人员业务技术水平。2015年血透室护理工作仍要以抓好护理质量为核心，围绕医院的发展规划，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、安全”，为工作重点的服务理念，不断提高社会满意度。制定2015血液透析室护理工作计划如下：

一、掌握各项规章制度、保障患者安全

1．掌握透析中心的岗位职责、工作流程、操作规范。2．掌握透析风险预案和紧急突发事件的处理预案。3．根据患者安全目标，建立与完善各项患者安全制度。

二、加强业务学习，提高专业素质

1．加强护理技术训练，提高专业技能，做到技术精湛，精益求精。

2．定期组织科内护理人员学习血透病人相关护理理论及技术操作规程。

3．加强应急、急救能力训练及突发事件处理能力训练。4.采取多种形式不断学习巩固基础知识、扎实基本操作，同时还要拓宽视野、掌握先进技术、不断与其他医院进行交流，熟知血透常见并发症的临床表现，熟练掌握各机型操作与报警处理。

三、加强护理人员的在职教育，提高护理人员的整体素质 1.进一步引进人才和加强人才培养，改善知识结构，完善梯队建设，以保障护理工作的正常进行。2.在科内举办护理知识、新业务新技术、专业技术培训，以提高专业知识水平。

3.争取多派送护理人员出去参加相关血液净化技术学习班。

四、加强法律知识，树立安全防范意识 1．定期组织护理人员学习相关法律、法规。2．组织学习医院有关的规章制度、血透室工作制度，使护理人员在实际工作中懂法、守法、谨言慎行，自觉提高自身修养，注重自我防护。

3.加强护理人员法律意识，强化法律观念。

五、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施 1.透析时患者血液处于体外循环中，因此护理安全工作为重中之重。所以要求透析病人在透析过程中医生护士必须全程陪护，密切观察患者透析中的病情变化，时时监测病人生命体征，及时发现透析不良反应，机器异常报警及穿刺部位渗血等情况并能及时处理，确保患者生命安全。

2.做好水处理机、透析机的日常清洁与消毒保养工作，保持机器正常安全运转，保证患者安全和高质量透析。

3.加强急救药械的管理工作，保证急救药械完好率100%。做到班班交接时认真核对，保证抢救物品及药品处于完好备用状态。

4.加强护理人员急救知识、抢救工作程序、抢救药品、抢救仪器的使用等内容的培训，达到人人熟练掌握和应用。

血液透析室工作制度 篇5

1、在科主任领导下，由护士长负责管理，主治医师和技师给予必要的协助。

2、严格执行各项规章制度和操作常规。

3、血液透析室工作人员必须具有高度责任心，坚守工作岗位，严禁擅离职守，做到“三心”对患者服务热心、观察病情细心、处理问题耐心。

4、进入透析室须穿工作服、戴工作帽、换工作鞋；操作时戴口罩。

5、注意观察患者透析时状况，及时处理问题。

6、保持透析室清洁、整齐、舒适、安静。

7、定期进行透析用水、置换液、透析液的监测。

8、治疗室、水处理室每月做空气细菌培养1次。

9、备齐急救仪器设备和用物，专人负责每日清点填充。

10、原则上一律谢绝探视、陪伴，家属请在门外等候，未经允许不得进入，以免增加感染机会。如需要进入时，须穿隔离衣，换拖鞋。

11、工作期间，严禁在血透室会客、谈笑，不得看书报、杂志，透析治疗期间内禁止用餐或吃零食。

血液透析室消毒隔离制度

1、血液透析室工作人员必须严格遵守无菌操作原则。

2、任何人进入透析间应更、换鞋。

3、严格划分清洁区、污染区。

4、各项操作必须严格执行规章操作制度和操作常规。

5、设立乙肝、丙肝病毒阳性患者专用透析区、透析机。

6、血液透析治疗室每日早、中、晚（每班患者透析前后）开窗对流通风30分钟，每日下班后紫外线照射消毒1小时。

7、血液透析治疗室一切清洁工作均应湿式打扫，地面及物体表面每日擦拭2次。

8、血液透析治疗室、水处理室每月做空气细菌培养1次。

9、每个月进行反渗水与透析液污染菌量的测定，每月对入、出透析器的透析液进行监测。

10、工作人员定期进行乙肝、丙肝病毒标记物检查。

血液透析室护士长职责

1、在护理部科主任的领导下，负责本病室行政管理和护理工作。

2、根据病房的情况和护士的能力及要求，合理安排班次。

3、实施全面质量控制，保证各项规章制度的落实。

4、督促检查各项护理工作，及时帮助解决护理工作中的问题。发现问题及时处理，防止差错事故发生。

5、负责监督所述人员做好透析室院内感染控制，按规定做好相应监测（空气、透析液、反渗水）。

6、经常检查各仪器的使用情况，有问题及时告知技师。

7、经常检查护理表格的记录情况，保证其完整性与准确性。

8、定时听取医生对护理工作的看法，促进医 的合作。

9、定期了解患者及家属的意见，及时改进工作。

10、有计划组织护士学习、技术培训，及时掌握新仪器新技术的操作，并定期组织考核。

11、做好透析室各类物品的管理。包括各类物品的请领、保管、检查和维修。

12、定期总结工作，并及时向领导汇报，共同研究讨论工作中存在的问题，有针对性的做好下一步工作计划。血液透析室专科护士标准

1、血液透析专科护士必须具备中专以上学历，在护理岗位工作两年以上，有一定基础理论知识和临床护理经验，护理技术操作熟练。并应在三级医院或卫生行政部门指定的医院接受至少6个月以上的透析护理专科培训。

2、血液透析专科护士上岗前必须经血液透析知识培训，熟悉本科患者的疾病特点和处理要点，能熟练使用本专业的各种设备，能够胜任透析操作及患者病情突然发生变化的抢救工作，经考试合格后方可上岗。

3、血液透析专科护士应有奉献精神、高度负责的工作态度、丰富的临床经验、娴熟的操作技术和及时发现并处理病情变化及并发症的能力，以使专科护理质量得以保证。

4、能够严格遵守透析室的各种规章制度和掌握技术常规。

5、血液透析专科护士应具备一定的英语及计算机知识。

血液透析室护士工作职责

1、血液透析室护士应在专科医师指导及护士长领导下工作，负责血液透析室患者日常透析期间的护理及患者的管理。

2、认真遵守医院各种规章制度、各项护理工作制度和操作规程，准确及时地完成各项护理工作及技术操作。

3、正确执行医嘱，遵循医师的诊治计划并制定相应的护理计划，协助医生做好各种诊疗工作。

4、透析过程中，经常巡视患者，密切观察患者病情，并及时记录，有问题及时处理。

5、了解患者病情、饮食、生活等情况，为患者进行想换指导，积极开展各种形式的健康教育，做好患者的饮食管理和生活指导。

6、保持血液透析室整洁，维持血液透析时秩序，为患者创造清洁、舒适、整齐、安静的治疗环境。

7、做好血液透析室的消毒隔离及物品请领、管理。

8、积极参加业务学习，认真学习新技术，不断丰富血液净化方面的理论及实践知识，为患者接受高品质的偷袭创造良好条件。

水处理系统的监测及保养制度

一、水处理间应保持干燥，水、电分开。每半年应对水处理系统进行技术参数校对。此项工作由生产厂家或本单位科室专业技师完成。

二、水处理设备应该有国家食品药品监督管理局办法的注册证、生产许可证等。每一台水处理设备应建立独立的工作档案，记录水处理设备的运行状态，包括设备使用的工作电压，水质电导度和个工作点的 压力范围等。

三、水处理设备的虑砂、活性炭、阴阳离子树脂、反渗膜等需要按照生产厂家要求或根据水质情况进行更换。

1、石英砂过滤器 根据用水量每周反洗1-2次。一般每年更换一次。

2、活性炭过滤器 反洗的周期为1-2次/周，建议每年更换1次。

3、树脂软化器 阳离子交换树脂一般每1-2年更换1次。

4、再生装置 其再生周期为每2天再生1次。

5、精密过滤器 过滤精度为5-10µm，一般每2个月更换1次。

6、反渗透膜 每2-3年更换1次。

四、每天应对水处理设备进行维护与保养，包括冲洗、还原和消毒，每次消毒后应该测定消毒机的残余浓度，确保安全范围，保证透析供水。

五、做好维护保养记录。

设备设施及一次性物品的管理制度

一、有健全的管理组织，实行计划管理。

二、万元以上大型精密仪器购置要有适应性和可行性论证，使用有专人保管。

三、医疗设备有定期的保养，维修与更新制度，保证医疗工作需要。

四、一次性医疗用品必须从设备科领用，应确保合理使用，防止积压浪费，杜绝流失，设备科购入时应“三证”齐全。

五、护士长或管理人员要加强对一次性医疗卫生用品储存管理，设一次性医疗卫生用品专柜，并保持柜内洁净、干燥；不同类型、型号用品分别存放，按有效期先后放置，做到生产日期、有效期明显杜绝使用过期用品，室内无污染物品及腐蚀性气体。

六、一次性医疗卫生用品再次消毒易发生材料质地的变化，不提倡再次消毒重复使用，严禁进入体内用品使用再次消毒用品。

七、操作者在使用前注意检查：单包装有否生产日期及有效期包装有否破损、污染。

八、使用过程若发生热源反应，感染或有关医疗事件，必须封存原物并按规定登记：发生时间、种类、受害者临床表现、结局，所有一次性医疗卫生用品的生产单、生产日期、批号及供货单位、供货日期，并及时上报。

患者登记和医疗文书管理制度

一、患者登记

做好透析患者的个人透析记录登记，登记内容包括姓名、性别、年龄、住址、联系电话等。

二、医疗文书的书写内容

透析文件包括：病人首次透析病历，透析治疗记录单，病情变化记录，透析充分性评估记录，化验检查报告，长期和临时用药情况；透析治疗记录单用于记录患者每一次透析的遗嘱和接受透析全过程的医疗、护理、机器运转，各种检测记录，要求医师和护士认真填写好每一项记录。

三、医疗文书管理

保存和管理好透析病人的资料和文件，终末病历由质控小组评价后交病案室统一保管。

透析室工作人员职责

1、工作人员要求准时上岗，换好拖鞋，着装整齐。

2、各班按分工做好透析前准备工作，备好所需物品准备上机。

3、要求患者进入透析室前更衣换鞋，护士负责称体重，携助病人进入透析室内相应的病床，并做好记录。

4、做好查对工作，上下机严格无菌操作，做到准确无误。

5、上机后及时测体温、脉搏、呼吸、血压，做好高望重参数的调适，并做好记录。

6、透析过程中密切观察上机后的病情变化，发现问题及时通知值班医生，做好相应的处理。

7、遵医嘱完成各项临时治疗与化验。

8、透析结束后测血压、脉搏、体重、并记录。

9、各种抢救物品、药品齐备，摆放有序。

10、做好机器保养与调适，保证仪器完好。

11、每天空气消毒，定期空气及物品的细菌培养。

12、医护人员每周组织一次业务学习，做好科研和带教工作。

透析室医院感染控制制度

一、工作人员要求

1、工作人员上岗衣帽整齐、换工作鞋无菌操作时必须戴口罩，操作前后应洗手。

2、严格执行各项无菌操作原则和操作规程，保护患者的血管，防止交叉感染。

3、非本室人员因工作需要进入透析使者，需套鞋套。

4、对透析病人定期复查澳抗。

5、急诊病人无澳抗化验结果又需透析者，均采用一次性透析用品，不再复用。

二、透析器材的消毒

1、凡在本室透析患者，透析器、管路专人使用，标记姓名。

2、使用后的透析器、管路一律用0.3%过氧乙酸或其他无毒消毒液灌注消毒，环氧乙烷灭菌。

3、消毒液浓度的监测工作，专人负责并有记录。

4、机器在透析结束后每日用3%次氯酸钠消毒。

5、技术员负责水处理容器和管道的消毒工作，每月用福尔马林彻底消毒，并做水培养，保存原始记录。

三、室内清洁卫生、空气和其他物品的消毒

1、每日坚持室内清洁制度，保持清洁、整齐、空气新鲜，每月大扫除一次。

2、无菌物品和非无菌物品分开放置，每日检查一次。防止过期，5月1日-9月30日有效期为一周。其他时间为两周。

3、透析间每日用空气动静态消毒或紫外线消毒一小时，每日两次，每月做空气培养一次，并有记录。

4、无菌持物钳干式保存，4小时更换一次，清洗后送供应室消毒。

5、碘伏、酒精每周更换二次。

6、氧气湿化瓶，每周用消毒液浸泡后消毒2次，再用清水冲洗、晒干备用。正在应用的湿化瓶每日更换蒸馏水，吸氧管专用，用毕重新消毒。

四、血液透析系统监测

每月监测一次。透析液进水口细菌总数〈200CFU/ml，离开透析器的出口透析液细菌总数〈200CFU/ml。

血透室工作制度

1、在科主任领导下，由护士长负责病房管理及班次的安排，主班人员必须保证24小时通讯通畅。

2、严格执行各项规章制度和操作规程。

3、血透室工作人员必须具有高度责任心，严禁擅离职守，做到对患者服务热心、观察病情细心、处理问题耐心。

4、保持血透室治疗环境清洁、整齐、舒适、安静。

5、定期做好透析液、反渗水的监测。血透室水处理室每月空气培养一次。

6、室内各种仪器、器械、被服等物品放在规定的位置上，严格遵守物品、设备的使用保管及检查核对制度，发现问题及时汇报，并记录破损、维修、损失情况。急救物品，设备固定地点放置，专人负责保管、清点，不得擅自外借挪用，如有特殊情况及时请示。

7、严格遵守血透室探视制度。

8、严禁将个人用物带入血透室，不得在血透室内大声喧哗、谈笑、会客。

2014年透析室护理质量分析 篇6

一月科室自查护理质量分析记录

一、护理质量重点管理措施

1、重点自查护士工作主动性，落实优质护理服务工作，不断优化和提升品质。

2、对去年质控工作及时总结整改，制定本计划目标，逐步提升各项工作；

3、做好春节前病人的宣教工作；

4、申领血糖仪，以备糖尿病肾病病人出现低血糖性低血压时使用。

5、本月准备透析器全部改为一次性，不再复用。

二、质量指标情况

1、出入院：

入院2人

2、病房管理： 96分 护理文书：100分 消毒隔离： 90分 健康宣教：100分

抢救药械：100分平均得分：97.2分

3、优质护理调查满意度为：100%

4、本月理论及技能培训考核：见科室护士考核统计表

5、本月无不良事件发生。

三、本月自查主要存在的问题

1、优质服务：①个别护士对病人需求稍嫌漠不关心，欠缺主动。

2、消毒隔离：①棉棒超过24小时；②紫外线灯管未擦拭。

3、查对制度：①上机后未认真查对，血管钳夹闭侧支小管时，连同静脉压小管夹住，致无静

脉压停泵。

4、劳动纪律：①分管房间未整理完毕。

四、原因分析汇总

1、未严格执行消毒隔离制度及岗位职责；

2、未严格执行查对制度；

3、未严格执行无菌技术操作原则；

4、工作时间太长，工作人员难以保证充沛的精力。

五、护理质量评价与改进措施

1、相关人员重新学习相关制度及岗位职责，指导严格落实消毒隔离制度；

2、涉事护士学习自我查对制度，牢记上机流程，按顺序依次查对；

3、科会上要求全科护士严格执行无菌技术操作原则，每位护士必须加强责任心和职业道德；

4、各分管护士管好所管房间的各项工作，如有特殊情况，需向护士长及时请示协调；

5、与相关领导协商增加人力。

二月护理质量分析记录

一、护理质量重点管理措施

1、重点自查巡视单中约束用具的观察、使用与记录；

2、做好春节期间护理安全管理；

3、重新告知所有病人节日期间应急电话，做好节前节后宣教工作，保证病人过好春节；

4、要求所有护士24h电话畅通；

5、为方便新婚护士过节，春节期间护士长听班。

二、科室质量指标情况

1、出入院：

无

2、病房管理： 92分 护理文书：100分 消毒隔离： 96分 健康宣教：100分

抢救药械：100分平均得分：97.6分

3、优质护理调查满意度为：100%

4、本月理论及技能培训考核：见科室护士考核统计表

5、无不良事件发生。

三、本月主要存在的问题

1、巡视制度：①巡视较及时，约束措施得当，记录及时；

2、药品管理：①治疗室3支注射用水过期；

3、护理文书：①加班护士漏登消毒记录；

4、查对制度：①上机后透析器未及时翻转为动脉端朝上；

四、原因分析

1、未认真执行药品交接及查对制度，工作懒散；

2、夜班护士慎独修养尚有欠缺；

3、未认真执行操作流程及上机后查对制度；

五、护理质量改进措施

1、科会上对个人提出批评，重新学习药品查对及交接班制度，要求工作要积极主动；

2、加强职业道德和慎独教育，夜班护士与值班医生查对，不允许不查。

3、春节期间尽量兼顾护士个人事务，人性化管理。

三月护理质量分析记录

一、护理质量重点管理措施

1、重点自查无菌包布的完整性；

2、保证春节后各项工作及时进入正轨，以保证护理工作的安全；

3、本月开始提前准备院内护理安全月的各项工作。

二、科室质量指标情况

1、出入院：

转院1人

2、病房管理：100分 护理文书： 98分 消毒隔离： 84分 健康宣教：100分

抢救药械：100分平均得分：96.4分

3、优质护理调查满意度为：100%

4、本月理论及技能培训考核：见科室护士考核统计表

5、无不良事件。

三、本月主要存在的问题

1、消毒隔离：①有些包布破损，需要更换；②房间方盒内医疗废物未及时清理；③紫外线灯

管灰尘；④治疗车上治疗盘污渍；

2、护理文书：①入院评估单患者签名未打钩；

四、原因分析

1、对新入院患者评估单项目掌握不牢固；

2、未认真执行消毒隔离制度。

五、护理质量改进措施

1、重新制作部分包布，保证消毒效果。

2、制作小枕，便于穿刺时垫于手臂下，方便病人和护士。

3、科会上再次学习入院评估单的使用、书写；

4、加强消毒隔离观念，加强督导；

5、督促加强理论知识学习，加强业务能力，以满足患者知识需求。

四月护理质量分析记录

一、月护理质量重点管理措施

1、重点自查健康教育，要求使用护理程序进行宣教和护理；

2、配合安全月，严格要求，积极查找安全隐患，对科室存在问题及时予以解决；

3、各专职护士对所分管工作进行一轮改进。

二、科室质量指标情况

1、出入院：

入院1人

死亡1 人

2、病房管理： 98分 护理文书： 94分 消毒隔离： 94分 健康宣教：100分

抢救药械：100分平均得分：97.2分

3、优质护理调查满意度为：100%

4、本月理论及技能培训考核：见科室护士考核统计表

5、无不良事件。

三、本月主要存在的问题

1、查对制度：①上机后追加肝素者肝素夹未打开；

2、护理文书：①巡视单漏签名多起；②临嘱未签名（医生自行为病人服药补写医嘱）

3、专职护士：①分管房间物品准备不全；

4、消毒隔离：①镊子筒内有旧签；②手消过期。

四、原因分析

1、未认真执行查对程序，麻痹大意；

2、巡视不及时，未严格执行巡视制度，且未签名；

3、岗位职责落实欠佳；

4、思想松懈。

五、护理质量改进措施

1、由健康教育专职护士主导，院感护士协助进行新一轮全面宣教；

2、教会心理护士对所有病人心理状况进行问卷调查，以了解病人心理倾向和心理需求，及时

发现不良心理状态，给予相应疏导，落实良好。

3、由护理文书专职护士严查文书质量，保证安全。

4、本月新增护理文书“交接班记录”，便于特殊时段病情交接时应用，职责更明确，加强责

任心，落实良好。

5、个别护士重新学习上机后查对制度，强调加强工作责任心，不可松懈大意；

6、重新梳理巡视内容及程序，加强病情观察能力，加强安全意识及监督管理；

7、由文书护士加强自查。

五月护理质量分析记录

一、护理质量重点管理措施

1、重点自查机器内部、外部的消毒和擦拭情况；

2、科室内部进行护理安全月总结，对各自分工的工作进行分析；

3、组织学习“病情观察”的重要性及观察技巧；

2、护士节期间，根据各项工作安排，及时评选本护理安全标兵。

二、科室质量指标情况

1、出入院：

入院1人

死亡1人

2、病房管理：100分 护理文书： 98分 消毒隔离： 98分 健康宣教：100分

抢救药械：100分平均得分：99.2分

3、优质护理调查满意度为：100%

4、本月理论及技能培训考核：见科室护士考核统计表

5、无不良事件。

三、本月主要存在的问题

1、消毒隔离：①机器擦拭顺序混乱；②一次性手套带后随手放置的坏习惯；

2、查对制度：①下机前无生理盐水即下机；

四、原因分析

1、科室培训时个别护士思想开小差，对培训内容不知情自己又不问；

2、执行下机前查对制度不严格，对科室所强调的注意问题引不起重视；

五、护理质量改进措施

1、通过学习病情观察，让每位护士学习如何进行预见性护理，提前发现问题并及时给与适当的处理；

2、科室统一培训机器擦拭消毒顺序，加强监管；

3、再次强调个别护士认真执行工作制度，严格执行操作程序；

4、对屡次不听管理者进行评价扣分、科会内容签字确认、与其个别谈话沟通教育等措施。

5、借安全月及安全护理标兵评选之际，对各位护士提出更高要求。

六月护理质量分析记录

一、护理质量重点管理措施

1、重点统一约束用具的作用及使用方法；

2、本月实习学生入科，科室建立了带教手册，使各项带教工作规范进行。

二、科室质量指标情况

1、出入院：

入院1人

死亡1人

2、病房管理： 98分 护理文书：100分 消毒隔离： 92分 健康宣教：100分

抢救药械：100分平均得分： 98分

3、优质护理调查满意度为：100%

4、本月理论及技能培训考核：见科室护士考核统计表

5、无不良事件发生。

三、本月主要存在的问题

1、巡视制度：①个别护士约束带使用方式无法起到约束作用；

2、消毒隔离：①污物桶污渍；②下机后医疗垃圾未清理；

3、技术操作：①预冲完毕，未及时关闭输液调节器夹子；

4、护士仪表：①实习护生头发较长，未戴发网；②实习生无护士鞋。

四、原因分析

1、科室培训时个别护士思想开小差，对培训内容不知情自己又不问；

2、对约束带作用不明确，使用方法不会，不学不问；

3、思想松懈，未严格执行消毒隔离制度；

3、未严格执行预冲查对及上机前查对，工作不认真；

3、对护士仪表要求掌握不全，实习前培训未认真听课。

五、护理质量改进措施

1、科室统一培训约束带的使用，以安全、舒适为度；

2、对个人提出批评，复述污物桶的消毒方法，要求严格执行；

3、科室要求各位老师从岗位职责到工作流程进行耐心细致的带教，要求各项资料进行留档，及时进行科室带教总结及重点强调，使各项带教工作规范进行。

4、带教老师重新讲解仪表仪容知识，并监督护生落实情况；

5、再次强调上机前查对的重要性，给予扣分，引起警示。

七月护理质量分析记录

一、护理质量重点管理措施

1、重点检查实习生带教的安全工作；

2、协助护理部将本科室急救车进行封存，同时将文书登记进行修订；

3、要求护士熟记急救药品知识；

4、督导核心制度及查对程序，确保零差错。

二、科室质量指标情况

1、出入院： 无

2、病房管理：100分 护理文书： 90分 消毒隔离： 98分 健康宣教：100分

抢救药械：100分平均得分：97.6分

3、优质护理调查满意度为：100%

4、本月理论及技能培训考核：见科室护士考核统计表

5、无不良事件发生。

三、本月主要存在的问题

1、实习带教：①实习生缺乏对护理工作的认知；

2、护理文书：①临嘱未及时签名；②药品登记本漏登；③医疗垃圾本漏登；

3、技术操作：①预冲不佳；

4、消毒隔离：①无菌纱布盒旧指示卡未扔弃。

四、原因分析

1、不爱学习，知识贫乏，实习前培训未认真听课，缺乏对岗位的认识；

2、主班护士未认真填写，文书护士未按规定自查；

3、未执行操作流程，对工作要求不高；

4、游击习气重，不热爱工作。

五、护理质量改进措施

1、针对带教学生操作安全的问题，科室进行了严格管理和控制，不仅对学生放手不放眼，对

带教老师也一再强调安全的重要性，确保病人和工作人员均安全。

2、对每一批入科实习护生均进行护理职业道德教育，讲解护理工作的重要性及如何做一名病

人信任的好护士；

3、急救药封存后，制定药品放置示意图，便于护士查阅记忆。

八月护理质量分析记录

一、护理质量重点管理措施

1、重点自查责任分组宣教和护理程序的运行；

2、督促护士积极参加医院组织的各项学习，抓好安全教育，继续做好带教工作的严格管理及

创二甲工作的资料准备。

二、科室质量指标情况

1、出入院：

入院2人

死亡1人

2、病房管理： 96分 护理文书： 96分 消毒隔离： 96分 健康宣教：100分

抢救药械：100分平均得分：97.6分

3、优质护理调查满意度为：100%

4、本月理论及技能培训考核：见科室护士考核统计表

5、无不良事件发生。

三、本月主要存在的问题

1、健康宣教：①个别护士不认真执行宣教制度，敷衍了事；

2、药品查对：①备用药字迹模糊；

2、查对制度：①病人定容错误，自我查对未执行；

3、护理文书：①临嘱单护士漏签名（医生自行服药）。

四、原因分析

1、对职责认知不够，对宣教重要程度无认识；

2、班班检查时，经常触摸致字迹模糊不清；

3、未认真执行查对制度及工作流程，工作不认真；

4、执行医嘱后未及时签名，未及时查对医嘱，工作懈怠。

五、护理质量改进措施

1、要求护士使用科室制定的表格，掌握病情，认真宣教，并签名，护士长护士长对护理程序

运行中的小问题进行指导，并不定期检查督导；

2、嘱护士查对时勿触及字迹；保证抢救时供应充足；

3、要求护士工作期间精神专注、思想集中，执行查对制度；

4、教导全科护士执行完医嘱必须立即签名，以防漏签。

九月护理质量分析记录

一、护理质量重点管理措施

1、重点自查并规范带教中的无菌操作及带教查对制度；

2、将“输血袋标签”只贴条形码及其它相关问题进行进一步规范；

3、延续安全月效应，做好各项工作。

二、科室质量指标情况

1、出入院： 入院1人

2、病房管理：100分 护理文书： 94分 消毒隔离： 94分 健康宣教：100分

抢救药械：100分平均得分：97.6分

3、优质护理调查满意度为：100%

4、本月理论及技能培训考核：见科室护士考核统计表

5、无不良事件发生。

三、本月主要存在的问题

1、实习带教：①带教要求不严；②欠缺爱护公物意识；

2、消毒隔离：①隔离间被罩未更换；②监测时空气培养皿暴露时间不足5分钟；③普通间棉

棒戳开；

4、护理文书：①巡视单漏签名。

四、原因分析

1、带教老师要求不严，未给实习生严肃认真的工作态度；

2、个别护士惰性严重；

3、护士对空气培养监测时间未记牢；

4、巡视不严格执行。

五、护理质量改进措施

1、要求带教老师严格要求，加强自身学习和要求，避免差错发生。

2、要求带教老师和实习生爱护科室公共财产，有损坏及时上报护士长处理；

3、科会上强调每位患者必须执行被服一人一用一消毒，杜绝交叉感染；

4、重新提问、学习各项监测的时间及注意事项，牢固记忆；

5、严肃批评，杜绝再次发生。

十月护理质量分析记录

一、护理质量重点管理措施

1、重点自查带教老师无菌观念的带教、工作好习惯的养成；

2、本月针对护士责任心不强及出现的问题，推行预见性护理。

二、科室质量指标情况

1、出入院：

无

2、病房管理：100分 护理文书：100分 消毒隔离： 90分 健康宣教：100分

抢救药械：100分平均得分： 98分

3、优质护理调查满意度为：100%

4、本月理论及技能培训考核：见科室护士考核统计表

5、无不良事件发生。

三、本月主要存在的问题

1、实习带教：①预冲操作管路端口污染；②消毒未待干即注射；③物品用后随手放置；

2、消毒隔离：①浸泡体温表容器未及时消毒；②下机后医疗垃圾处置不当，未剪输液器针头。

四、原因分析

1、带教时未严格要求无菌操作规程，未带教良好的工作习惯；

2、工作松懈，未严格执行消毒隔离制度

五、护理质量改进措施

1、针对带教中出现的一系列问题，如操作污染、损害机器小部件，对带教老师提出要求和强

调，要求规范带教，注意细节指导，教导学生一定要有成本意识，爱惜科室公共财产。实

施效果良好；

2、本月针对护士责任心不强及出现的问题，推行预见性护理，要求护士手勤、眼勤、口勤、腿勤，勤于观察、勤于学习、勤于发现问题、解决问题，保证护理安全；

3、对涉事护士严肃批评，强调严格执行消毒隔离制度，双倍扣分以示警醒。

十一月护理质量分析记录

一、月护理质量重点管理措施

1、重点自查急救药品位置、抢救时如何开启急救车、如何给院值班打增援电话等项目。

2、积极应对护士数量减少、透析人数增多、护士普遍劳累的问题。

3、科内再次学习护理标准《静脉治疗护理操作技术规范》。

二、科室质量指标情况

1、出入院：

入院1人

2、病房管理：100分 护理文书：100分 消毒隔离： 92分 健康宣教：100分

抢救药械：100分平均得分：98.4分

3、优质护理调查满意度为：100%

4、本月理论及技能培训考核：见科室护士考核统计表

5、无不良事件发生。

三、本月主要存在的问题

1、输血管理：①血标本试管未及时粘贴标签；

2、巡视制度：①患者针眼处渗血未及时发现，导致丢失血液大量并污染被服；

3、人力资源：①中午集中上下机时间，护理人员不足。

四、原因分析

1、输血前血液采集流程掌握不牢固；

2、未严格执行巡视制度，惰性严重；

3、①现阶段实习生不能保证每日都有；②护士工作量明显加大，出现安全隐患。

五、护理质量改进措施

1、以讲解提问的形式对急救药品的位置及如何开启急救车、如何打电话增援等抢救知识进行

了学习，以强化记忆、确保抢救工作的顺利进行；

2、针对护士数量减少、透析人数增多、护士普遍劳累的问题，科内实行人性化管理，督促护

士下班早休息，并在细节上多关爱护士，稳定护士情绪；

3、开会要求全体护理人员加强业务学习，熟练掌握输血查对制度；

4、严肃批评责任护士，强调认真巡视的重要性，避免医疗纠纷发生；

5、向相关领导申请护士已获批准。

6、输液者严格执行护理标准。

十二月护理质量分析记录

一、护理质量重点管理措施

1、重点自查无肝素透析凝血的观察及处理；

2、严格执行静疗护理标准。

3、尽量保证包村护士下乡工作；

4、规范带教、完善各项资料，保证安全。

二、科室质量指标情况

1、出入院：

入院3人

死亡1人

2、病房管理：100分 护理文书：100分 消毒隔离： 94分 健康宣教：100分

抢救药械：100分平均得分：98.8分

3、优质护理调查满意度为：100%

4、本月理论及技能培训考核：见科室护士考核统计表

5、无不良事件发生。

三、本月主要存在的问题

1、技术操作：①师爱霞无肝素透析，体外循环血液全部浪费；②管路动脉端与透析器动脉端

连接不紧密，导致血液外渗；

2、消毒隔离：①快速手消毒剂过期；

3、劳动纪律：①上班期间吃饭

四、原因分析

1、无肝素透析，未观察静脉压变化，且医生未做任何医嘱，严重凝血导致体外循环血液全部

浪费；

2、①预冲管路时管路动脉端与透析器动脉端未连接紧密，预冲完毕未及自查；②上机护士未

查对；

3、未按时检查有效期，工作松懈；

4、上班时间长，有时中午来不及进餐。

五、护理质量改进措施

1、学习无肝素透析患者凝血的观察及处理，以保证患者安全，避免医患纠纷的发生；

2、静疗标准执行良好，操作较规范；

3、涉事护士重新学习查对制度，掌握预冲后、上机前、下机前各项查对，双倍扣分；

4、批评当班护士，严格执行岗位职责，定期检查，认真工作；

血液透析室各班职责 篇7

主班

1、完成上下机操作及各种治疗，负责本班次的清洁消毒、灭菌工作，接待本班新病人，做好健康（入院）宣教及告知病人或家属知情同意书并签名，负责对本班次透析病人上机后设定的各种参数（谁上机谁负责设定），确保透析安全进行。

2、定期监测患者的生命体征（一般每小时一次），随时观察各种参数的变化情况，并认真填写护理记录单，发现异常报告医生，并将处理过程的结果及时完成记录并签名。

3、随时巡视病人，做好安全防范，防止管道脱落、扭曲、出血及病人坠床。

4、负责本班次白天及晚上（即第二天6AM之前）的急诊加班，并及时联系医生。

5、负责本班次的急救药品、物品的交接工作，本班用后及时补充，如有特殊不能及时补上的要加班，否则后果自负。

6、下班时，清洁交班，关好门窗，切断不需要使用的电源、水源，确保安全。

付班

1、准备用物，废弃物的处置按规定交接并记录，登记本班透析病人及机器运行档案，负责本班费用及各种电脑操作。

2、与主班一起完成上下机操作，负责对本班次透析病人上机后设定的各种参数（谁上机谁负责），确保透析安全进行。

血液透析室护士长职责 篇8

一、在护理部、科护士长的领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制订本科室具体计划，并组织实施，定期总结汇报。

二、负责本中心护理人员、血透患者及环境、仪器设备、物品、药品、护理工作质量及感染防控的管理。

三、根据血透患者的需要和护理人员情况，合理安排工作，组织、指导并参与急重患者的透析抢救工作。

四、建立健全血液透析室各项规章制度、护理常规和标准技术操作规程，督促、指导护理人员严格遵照执行。经常检查各项工作完成情况及仪器使用、维护情况，发现问题及时解决，防止发生差错事故。

五、加强护理质量管理，按照护理质量标准督促、检查和评估护理工作，重点评价透析关键环节及患者的护理效果。

六、组织本科室护理人员对护理不良事件进行讨论分析，提出鉴定意见及防范措施，并有记录。

七、组织本科室护理护理查房、业务学习，及时掌握新仪器新技术的使用，提高专业水平，定期对护士进行考核，完成护理人员培训计划。

八、根据教学计划，管理和指导带教人员及实习、进修护理人员，完成临床教学任务。

九、组织拟定本科室护理科研计划，积极开展新业务、新技术及护理科研工作。

十、督促所属人员做好院内感染防控制工作，按规定做好相关项目监测，定期进行透析机、水处理机的大消毒，感染及特殊患者管理严格按照有关规定执行。

十一、指导并参与透析患者的健康教育活动，征求患者及家属意见，改进护理服务。

透析室护士节演讲稿 篇9

在这阳光灿烂鲜花盛开的五月，我们又迎来了一年一度的“5.12国际护士节”，每逢此时我的心中便涌动着一股无言的欣喜，作为一名白衣天使，承担起守护健康、守护生命的神圣使命。

被人们尊称的“白衣天使”，也许只有同行们才清楚这天使背后的苦和累。工作对我们的要求是严格的，白大褂一穿什么情绪和烦恼都抛得远远的。在充满消毒液气味的医院中，我们走过了清纯的少年时代；从带血的伤口边，我们度过了炙热的青春年华；在白色的氛围中送走了无数个宁静的夜晚，在爱人的期待和孩子的埋怨中，把自己奉献给了一个个伤痛病人。、我是一名护士，我们比奉献，不比金钱；我们比付出，不比地位。在SARS突如其来、抗洪抢险、抗震救灾的时候，始终在第一线有我们忙碌疲惫的身影。我是一名护士，我骄傲，因为一个个绝望的患者，通过我的护理，能够扬起生命的风帆；我自豪，因为我能让健康重新拥抱每一个躯体和心灵。我们的人格在对病人的关怀、理解和爱中得到了升华，“予人玫瑰，手有余香”、“丰碑无语，行胜于言”，患者在我的心中有多重，我在人民的心中就有多重！病人在我心中是神圣是使命，我在病人心中是幸福是收获!我们穿的白大衣没有名牌服装那么高贵典雅，却闪耀着圣洁的风彩；我们戴的燕尾帽，没有博士帽那样的潇洒荣光，却是如此的神圣庄严；我们不是演员，但在人生的舞台上展示最美的神韵；我们不是模特儿，但却要穿出心中最美的感受！护士节一年只有一天，在这一天我们是最快乐、最幸福的，因为我们心中有爱：让爱无言绽放，生死边缘有我们护士陪伴一起微笑走过!为弘扬南丁格尔精神，增强护理专业凝聚力，展示护士学生奋发向上、不断进取的自信心。充分利用学习实践科学发展观活动这一平台，培养学生能正确分析和解决护理问题的能力，使护理专业学生能在临床、社区等不同的卫生服务行业为各种人群提供高质量的健康服务。把科学发展观转化为坚强的意志、自觉的行动、正确的思想，从而全面推进学校护理学科的发展。

教务科和护理教研组在5.12护士节到来之际，隆重举办主题为“白衣天使风采，南丁格尔精神”5.12国际护士节系列活动，具体安排如下：

一、活动目录：

1、美化教室、护理示教室、护理办公室（以弘扬南丁格尔精神为主题)时间：4月1日——5月20日地点：各班教室

2、爱心卡片轻飞扬——关爱健康、呵护生命知识宣传时间：4月10日地点：

各班教室宣传栏

3、护理知识竞赛时间：

4月17日下午预赛4月24日下午决赛地点：各班教室

二、参赛单位： 2007级护理班（3、4、5、6、8班)2008护级理班（1—10班)

三、护理知识竞赛方法：

07级《护理学基础》、《内科护理》08级《护理学基础》

四、竟赛规则：全员参与，层层选拔，公平公正，优者胜出。

五、奖项设置： 护理知识竞赛团体奖：

07级：一等奖、二等奖、三等奖（各1名)08级：一等奖（1名）、二等奖（2名）、三等奖（3名)个人奖：（按年级设置)一等奖10%、二等奖20%、三等奖30%、优秀奖40%.“5.12”国际护士节活动方案安排“5.12”国际护士节活动方案安排2009年“5.12”国际护士节活动方案庆祝“5.12”国际护士节活动方案为弘扬南丁格尔精神，增强护理专业凝聚力，展示护理奋发向上、不断进取的自信心，使护理人员有稳固的职业思想，强化职业技能、提升职业素养、塑造职业形象。我院护理部在5.12到来之际，特举办丰富多彩的系列活动，具体方案如下：

一.活动主题：护理引领创新照护NursesLeadingCareInnovation宣传口号：大力弘扬南丁格尔精神立志做优秀护理人才二.组织领导组长：陈彬总策划：纪代红副组长：周瑛、李芷菁成员：王华、王晶、林艳君沙丽等三.具体活动（一)“爱岗敬业，生命因我而精彩”演讲比赛作品要求：

1.题目自拟，内容积极，紧扣主题，结构严谨，思路清晰。题材来自临床工作中的感人事例（建议各科室先组织全员讨论，搜集护理人员日常工作中的好人好事，经加工整理后形成演讲稿），字数2000字左右，演讲时间8分钟，中英文不限，鼓励英文演讲，参加演讲者将内容制作成POWERTPOINT2.活动办法：准备阶段09.4.15——5.3报名阶段09.4.2117：00比赛时间09.5.413.30三楼多功能厅（二)护士礼仪与风采大赛1.结合护士礼仪培训内容，通过形体展示，情景剧等形式展示护士工作风采2.形体展示配合背景音乐3.展示时间10分钟。

4.活动办法同演讲比赛（三)技能大赛1.考核项目：静脉输液、心肺复苏2.具体安排初赛：以科室为单位全员考核，选出优胜者一名参加全院组织的复赛，各科室在21/4将全员考核成绩及优胜者名单报护理部，同时成绩科内备案。

复赛、决赛时间安排：

23/4——13：00静脉输液实验室要求参赛人员自带患者（工作人员）和一次性物品。

24/4——13：00CPR实验室

（四）总结表彰大会及文艺汇演安排歌曲、舞蹈、情景剧表演、礼仪风采展示、英语查房展示等，望大家踊跃报名。

天使的爱你们在看不见硝烟的战场上把生命之光再次点燃有一种付出是用生命做代价用生命呵护的生命显得高贵而又无比坚强亲爱的白衣天使们在抗击非典的战争中你们圣洁而伟大的爱让我们这个世界充满了阳光我赞美护士有着纯洁的心灵，高尚的情操；走进每一位患者总带着一份职业性的微笑；不求回报只求奉献成了她们心中的骄傲；黑夜的恐怖加上生物钟颠倒；超负荷的工作连着疲惫的心身，她们想着的还是患者的需要；面对许多渴求健康的目光，她们惯用鼓励的眼神传递力量，用有力的双手搀扶着患者越过心灵的沼泽地，带给她们摆脱病魔的勇气和一份生存的基本需要，用心理学知识抚慰心灵空寂的患者轻松地进入梦乡，用语言美学知识为患者补充疾病康复的健康指导。

我赞美护士有着无私的爱，面对多重性格的患者，她们奉献的是海一样博大的情怀；面对刁难者纵使自己受了天大的委屈她们对病人讲得也是医德和表率；众人面前一笑而过，有谁知？一个人的时候她们却在暗洒的泪涛中苦苦地徘徊；饮下苦酒之后留给自己的是一份体验的悲哀。

我赞美护士工作平凡而又伟大，琐碎而又不易，艰辛而又劳苦；我赞美护士能用柔弱的肩膀挑起一份女儿、母亲、妻子的重担；我赞美护士如春天的雨露滋润患者久旱的心田；如夏天的微风吹走燥热的空气带走患者心灵的创痛；如秋夜的明月照亮患者通往健康的心灵彼岸；如冬天的阳光温暖着患者蒸发她们的忧伤。

我赞美护士她们奉献的是一丝温情，一份关爱，一滴汗水，一份真情；她们奉献的是最最宝贵的青春，换来的是千家万户的幸福和健康拥有者的安祥；南丁格尔精神永不灭。我赞美护士，歌颂护士，国际护士节永远是她们幸福的天堂。

白衣天使平时没发现你有这么美丽人间的天使穿一件圣洁的白衣我理解救死扶伤的含义是在生死线上看到了你白衣天使我爱戴你白衣天使我牵挂你我知道你的奉献是白求恩的精神我知道你的脚下是南丁格尔的足迹今天我发现你是这样神奇无硝烟的战场你和病魔零距离我仰慕人道主义的身影是在真善美中找到了你白衣天使我感激你白衣天使多歌唱你我知道你的心血是五色土的春雨我知道你的微笑是幸福生活的花季天使在歌唱微笑的脸庞无限的希望慈爱的提灯女郎轻盈的身影无言的关怀带走了痛苦的伤像蝶儿飞过在花海徜徉拂过来扑面的香人间是天堂再没有风浪因为有天使过往天使在奉献天使在飞翔天使在尽情歌唱她们在播洒最美的祝愿她们把爱种在边缘人的心房是南丁格尔的灯照亮了灰暗的天堂提灯女郎的平凡在黑暗中微微发光天使在默默歌唱天使在努力飞翔白衣天使轻轻轻轻地走来你的身影开启喷泉的记忆窗口听那一声声婴儿的啼哭唤醒一个又一个黎明总是那一双可爱地眼睛更有那一股似水地柔情和那慢慢慢慢地注射液的滴落激发奋进的脚步迈出新的征程走出去的身影回首总道一声珍重挥挥手告别昨日的病榻和那深夜里流溢的紫罗兰香水都成新的一天花朵儿脉管里的血浆托起新的希望之舟多么纯洁高尚成一种无色的天香不留恋舞厅里的霓虹灯不沉醉情人那宽厚的臂膀似五月里的白玉兰如秋天里的白海棠都是你啊白衣天使留一份深情人们不忘激励地朝阳倍加辉煌执着地脚步坚毅的信念让一身的热情温暖失意地翅膀没有贵贱不分幼长都是你那抚面的春风痊愈那种种创伤„„轻轻轻轻地走来你的身影开启喷泉的记忆之窗听那一声声新生儿的啼哭迎来一天又一天的朝阳总是那盛开的白色玉兰总是那婷婷的白色海棠一个温馨地安慰救死扶伤飘飞着你的名字白衣天使天使之歌披一身圣洁你是如此美丽怀一身绝技你却默默无语你以天使的名义担起救死扶伤的道义你用牺牲的勇气把自已的安危藏起噢美丽的白衣圣洁的白衣天使的青春抒写着你的传奇披一身圣洁你是如此美丽怀一身绝技你却默默无语人们以崇高的名义把的奉献深深记忆人们以深情的传颂把爱心真谛演绎噢美丽的白衣圣洁的白衣你是人间最美最美的美丽致白衣天使雪一般的衣裳有着雪一般温柔的内心比云朵更圣洁比火焰更炽热在寒风中飞翔在黑夜里燃烧无私的天使你用博爱的手腕抚摩着每一个受伤的孩子你用冰寒的内心温暖着每一颗惧怕的心灵一双双忧伤的眼睛在你的恬淡中变得安详平静一张张恐慌的面孔在你的仁爱中变得坚强无惧你用祥和的心境慰藉天下绝望的灵魂夜空中的明星不及你的光芒雪夜里的火焰比不上你的温热一颗诚挚的爱心挽回了多少苦难孩童的生命或许我是一个喜欢穿着白色衣衫的天使喜欢在岁月的长河里凝望彼岸你柔和的倩影当明亮的月光把我寒冷的心扉融化的时候思念的船只在回忆中又再把我引向你的身旁同志们大家上午好：

时光匆匆走进灿烂的五月，喜悦的心情伴随着前进的步伐。值此一年一度的“5.12”国际护士节来临之际，我代表院总支、代表班子成员、代表医院全体职工向工作在临床一线的护理人员致以节日的问候和崇高的敬意，向获得“护理技能院前急救比赛优胜者”表示衷心的祝贺。

护理工作是十分高尚的职业，党和政府非常重视和关心护理事业的发展，特别是党的十一届三中全会以来，护理人员的政治和生活待遇得到了改善和提高。

国务院、卫生部颁发了《中华人民共和国护士管理办法》，有力地维护了护理人员的合法权益。卫生部《关于进一步加强护理管理工作的通知》为加强护理工作领导、理顺管理体制、更新观念、改变护理模式等指明了方向。同时，确立了护理领导体系和专业技术职务序列，恢复了护理高等教育，增设护龄津贴，提高了护士工资等等，所有这些，都充分体现了党和政府对护理事业和护理人员的关心和爱护。

血液透析室护士进修学习心得 篇10

首先，我感谢院领导及护理部领导给我提供外出进修、学习的机会。通过这次的学习很大程度上开拓了我的眼界，丰富了我的知识，增强了自己的业务能力，明确了自己今后的学习发展方向，为今后的学习和业务技能提升奠定了坚实的基础。进修学习，我学到了很多关于血液透析方面的知识和技能。我如同一个实习的学生虚心向老师请教、学习，自己摸索实践，在老师的耐心指导下，在护士长的教育下，我掌握了血液透析的常见病的护理以及操作。如动静脉内瘘的穿刺及护理，临时性中心静脉导管的护理，血液灌流术护理，血液透析的`护理，永久性深静脉置管的护理等。熟悉了血液透析的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力。

医大一医院拥有先进的仪器设备，庞大的医护队伍，独立独特病房结构，给病人创造了一个安静舒适的治疗环境，所有护理用具标识醒目，放置规范有序，方便快捷。由于血透患者病情复杂，变化快，并发症多，她们护士都有着精湛的技术，高度的责任心和敏锐的洞察力，具有较高的护理理论基础及熟练的操作技能，都有较为严谨、敏捷和果断的工作作风。她们每人负责5名患者，时时密切观察患者生命体征变化，不忽略任何一点症状，不放松任何一个血透环节，不错过任何一次抢救机会，操作迅速、干练，杜绝了差错事故的发生。她们做到了护士操作时，重点加强自我查对和二人核对制度，自我查对就是上机后自己先查对，二人核对就是组长与管床(根据医嘱)认真核对各项治疗参数。每班护士对所管透析患者病情必须掌握，避免了病人在透析过程中因其它疾病发生病情变化不能正确判断，延误病情。严格执行告知制度，对首次使用动静脉内瘘患者，进行宣教。严格无菌技术操作及消毒隔离制度 .透析机做到人次消毒 ,操作人次更换手套，严抓工程师对机器的维护及水处理的消毒工作，保证透析液在安全范围，确保病人透析安全。透析液，透析用水每月定期做细菌培养及ph值监测。省疾控中心采样合格率100%.

常言说：”取他山之石意为攻己之玉".通过学习培训，在今后的工作中把医大的好经验带到实际工作中，加强护理质量控制：明确透析中心的岗位职责，工作流程、操作规范，并制定透析风险预案和紧急突发事件的处理预案 ; 提供优质服务建立：以人为本的护理管理模式，强化服务意识。病人开始透析后，往往有很大的压力，如透析的风险、痛苦、自由的限制，疾病本身对身体的影响，透析费用，亲情的改变等等 ; 加强工作细节管理;力求工作认真、细致。血液透析具有较高的风险，作为护理操作者，既要树立正确、积极的护理风险意识，增强法制观念，又要发挥主观能动性，做到最大限度地控制和避免风险，从而提高护理质量，更好地为病人服务。透析过程中需要每小时常规测一次血压并记录，病情变化时随时测量并监测生命体征。

最后，我再次感谢各位领导给我这次宝贵的学习机会，学习是一种形式，感受是一种心得和收获，学以致用是我们的目的，也许这次学习不会给我带来翻天覆地的变化，但对生活对工作，我有了更多的思考，希望它可以渗透我的思想，为我的人生赋予新意，我会继续努力学习更多知识和技能，更多更好的为患者服务。