安康杯竟赛试题

安康杯竟赛试题（共6篇）

安康杯竟赛试题 篇1

“安康杯”知识竞赛初赛试题

（十）一、判断题（每题2分）

1、《安全生产法》以中华人民共和国第七十号主席令予以公布，自2002年11月1日起开始施行。（）

2、《职业病防治法》适用于国有企业、事业单位，个体经济组织可参照执行。()

3、人身伤亡事故、因公伤亡事故、工伤事故三个用语是同一个概念，都是在生产过程中发生的伤亡。（）

4、《云南省职工劳动权益保障条例》于2005年5月25日由云南省第十届人大常委会第十五次会议审议通过。（）

5、根据《安全生产法》的规定，作业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素，生产经营单位应当如实告之，不得隐瞒和欺骗。（）

6、《安全生产法》中的“安全生产事故”和《刑法》中的“劳动安全事故”是同一个概念，都是生产经营过程中发生的人身伤亡、财产损失事故。()

7、生产经营单位作业人员可先上岗作业，后进行安全生产教育和培训。（）

8、特种作业人员未经专门的安全作业培训，未取得特种作业操作资格证书，上岗作业导致生产事故的，应追究生产经营单位有关负责人的责任。()

9、企业在将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给其它单位或者个人时，只要双方签订了安全生产管理协议，则企业可以不再承担承包方的安全生产责任。（）

10、企业在生产时，为做好安全保卫工作，可临时将安全出口上锁，下班时再打开。()

二、单项选择题（每题2分）

1、建筑构件和建筑材料的防火性能必须符合（）。

A．国家标准或者行业标准 B．国家标准 C．行业标准

2、为防止人员从高处坠落，防止高处坠落的物体对下面人员造成打击伤害，在起重机上，凡是高度不低于（）m 的一切合理作业点，包括进入作业点的配套设施，如高处的通行走台、休息平台、转向用的中间平台，以及高处作业平台等，都应予以防护。

A．1 B．2 C．3

3、安全生产法律责任分为刑事责任、行政责任和（）三种。A．民事责任 B．财产责任 C．其他法律责任

4、在进行土方开挖时，为防止基坑底的土被扰动，基坑挖好后要尽量减少暴露时间，及时进行下一道工序的施工。如不能立即进行下一道工序，要预留（）厚覆盖土层，待基础施工时再挖出。

A．10～20cm B．15～30cm C．20～35cm

5、危险化学品生产经营单位应当制定本单位事故（），配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备，并定期组织演练。

A．抢险预案 B．救治预案 C．应急救援预案

6、根据国务院发布的《特种设备安全监察条例》，下列设备中不属于特种设备的的是（）。A．锅炉 B．电焊机 C．电梯

7、《安全生产法》的立法目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少（），保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。

A．生产安全事故 B．火灾、交通事故 C．重大、特大事故 8．平网的负载高度一般应小于（）。A．4米 B．6米 C．8米

9、《安全生产法》规定，从业人员在安全生产方面的义务包括：“从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用（）。”

A．安全卫生设施 B．劳动防护用品 C．劳动防护工具 10．安全生产监督管理部门在生产经营单位现场检查时，发现现场作业人员有未按照要求佩戴、使用劳动防护用品的情况，应当（）。

A．责令立即排除 B．责令停止生产作业 C．当场予以纠正

三、多项选择题（每题2分）

1、新工人入厂，必须经过“三级安全教育”后方可上岗。“三级安全教育”指的是什么？（）

A、厂级安全教育 B、技校初级安全教育 C、车间安全教育 D、班组（岗位）安全教育。

2、预防事故的基本原则是（）

A、事故可以预防 B、防患于未然

C、根除可能的事故原因 D、全面处理的原则

3、下列哪些安全标志颜色的表述是正确的？（）A、红色表示禁止、停止和防火 B、蓝色表示指令、必须遵守的规则 C、黄色表示警告、注意

D、绿色表示提示、安全状态、通行

4、施工中对高处作业的安全技术设施发现有缺陷和隐患时，应当如何处置（）

A、发出整改通知书 B、必须及时解决

C、悬挂安全警告标志 D、危及人身安全时，必须停止作业

5、《工伤保险条例》规定，职工在哪几种情形下不得认定为工伤或者视同工伤？（）

A、因犯罪或者违反治安管理伤亡的 B、醉酒导致伤亡的

C、自残或者自杀的 D、因公外出期间受到伤害的

6、《道路交通安全法》规定，乘车人在乘车时不得有哪些行为？（）A、不得携带易燃易爆等危险物品 B、不得在车上吃零食

C、不得向车外抛洒物品 D、不得有影响驾驶人安全驾驶的行为

7、《工伤保险条例》规定，职工在哪几种情形下不得认定为工伤或者视同工伤？（）

A、因犯罪或者违反治安管理伤亡的 B、醉酒导致伤亡的

C、自残或者自杀的 D、因公外出期间受到伤害的

8、生产安全事故调查和处理的原则是（）。A、实事求是 B、解放思想 C、尊重知识 D、尊重科学

9、对于违反《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》发生特大安全事故的，根据情节轻重，分别给予地方人民政府主要领导人或者政府部门、机构正职负责人（）的出分。

A、降级 B、撤职 C、拘留 D、开除公职

10、“四不伤害”活动是企业开展安全生产教育活动的形式之一。“四不伤害”指的是什么？（）

A、不伤害自己 B、不伤害别人 C、不被别人伤害 D、保护他人不受伤害

四、简答题（每题10分）

1、安全工作中的四个第一是什么？

2、怎样使用干粉灭火器？

五、问答题（每题20分）

1、《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》中规定，建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员在施工现场检查过程中具有哪些职责？

第四届数学竟赛试题(四年级) 篇2

（四年级）

笔试时间：120分钟

总分：150分

1.计算

9999×2222＋3333×3334

2.计算 1000－2－7－12－……－97

3.由1 2 3 4 5组成的五位数共有120个（如54123），若把这120个五位数从小到大排列，则第74个五位数是多少？

4.一个三位数，它的最高位的数字是8，若将最高位数字8移到个位的后面时，则所得到的新三位数比原三位数少684，求原三位数是多少？

5.有一种细菌，每过一小时细菌的数量增加1倍。现在有一批这种细菌，10小时后，细菌的数量增加到1024万个，则增加到32万个时要几小时？

6.甲、乙两人比赛爬楼梯，当甲跑到4层楼时，乙恰好跑到3层楼，照这样计算，甲跑到16层楼时，乙跑到几层楼？

7.清明节，光明小学六年级师生前往仰天岗烈士公园扫墓，他们租了客车若干辆，若每辆客车坐20人，则还有15人不能乘车，若每辆客车坐25人，则多余了一辆车。求光明小学有多少人去扫墓？

8.已知被除数比除数多78，被除数除以除数的商是5，余数是14，求被除数是多少？

9.甲、乙、丙三人共有306元钱，已知甲的钱是乙的2倍多8元，乙的钱是丙的3倍多6元，求甲、乙、丙三人各有钱多少元？

10.一个六位数为1ABCDE,若把这个六位数扩大3倍，则得到新的六位数为ABCDE1，求原六位数是多少？

11.某饮料厂为了推销某个新品牌，规定每3个这种空罐就可以换回一罐饮料。乐乐家一次买了36罐饮料，喝完后就拿空罐去换，再喝再换，直到不能再换为止。问乐乐家一共可以喝多少罐饮料？

12.在数学期末考试中，小青考了92分，小强考了88分，而小浩考的比三人的平均成绩高6分，求小浩考了多少分？

13.兄弟两今年的年龄和是55岁，曾经有一年哥哥的岁数是今年弟弟的岁数，那时哥哥的岁数恰好是弟弟岁数的2倍，求今年哥、弟两各多少岁？

14.在1～300的自然数中，求出所有不能被11整除的数的和。

2012年安康杯知识竞赛试题 篇3

一、选择题（每题有一个正确答案，每题1分）

1、从事易燃易爆作业的人员应穿（Ａ），以防静电危害。Ａ、含金属纤维的工作服

Ｂ、防油污工作服

Ｃ、合成纤维工作服

2、我国现行工伤事故统计中，按照导致事故发生的原因，将工伤事故分为（B）。

A．17类 Ｂ．20类 C．21类 D．142类

3、事故隐患泛指生产系统中（C）的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。

A．经过评估 B．存在 C．可导致事故发生 D．不容忽视

4、根据《特种劳动防护用品安全标志实施细则》，特种劳动防护用品标志上盾牌中间采用字母“LA”，其表示的含意是：“(B)”之意。

A．生产安全 B．劳动安全 C．人身安全 D．劳保安全

5、特种作业人员安全技术考核的内容包括（D）。

A．安全技术理论和事故案例 B．有关法律法规和实际操作 C．事故案例和实际操作 D．安全技术理论和实际操作

6、劳动防护用品必须具有“三证”，不属于“三证”的是（C）。A．安全鉴定证 B．生产许可证 C． 检验合格证 D．产品合格证

7、(A)是人体摄入生产性毒物的最主要、最危险的途径。A、呼吸道 B、消化道 C、皮肤 D、眼睛

8、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目安全设施“三同时”评价工作，属于安全评价类型的(A)。

A．安全验收评价 B．安全现状综合评价 C．专项安全评价

9、我国安全生产方针中的“预防为主”，是指按照事故发生的规律和特点，千方百计地防止事故的发生。下列措施中，最能体现“预防为主”的是(D)。

A．追究事故责任，加大事故处罚力度 B．筹备应急资源，提高救援能力

C．提高事故的经济赔偿金额 D．建设项目“三同时”

10、正确选用劳动防护用品是保证企业员工劳动过程中安全和健康的重要措施之一。企业选用劳动防护用品的前提是(A)。

A．符合标准 B．穿戴舒适 C．外形美观 D．便于更新

11、《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441-1986)综合考虑起因 物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等将工伤事故分为20类。按此标准，下列工伤事故中，属于物体打击伤害的是(D)。

A．建筑物坍塌，员工被水泥扳砸伤 B．员工不慎坠落，撞击到脚手架导致死亡 C．起吊的重物脱落，将员工击

D．脚手架上坠落的钢筋击中一员工头部，导致其死亡

12、根据有关规定，建设项目安全预评价由(C)承担。A．建设项目设计单位 B．建设单位

C．具有相应资质的单位 D．安全生产监督管理部门指定的单位

13、《重大危险源辨识》(GB18218-2000)中将“重大危险源”定义为长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或储存危险物质，且危险物质的(B)临界量的单元。A．种类等于 B．数量等于或超过 C．种类等于或超过 D．数量等于

14、根据毒害作用机理不同，职业性有害气体可分为窒息性气体和刺激性气体。下列气体中，属于刺激性气体的是(D)。A．一氧化碳 B．二氧化碳 C．硫化氢 D．氮氧化物

15、我国有关法律法规明确提出了保护女职工的要求，并规定了 成年妇女禁忌从事的作业。下列作业，成年妇女可以从事的是(C)。

A．金属矿山井下作业 B．负重质量超过25kg的间断搬运作业

C．高温工作环境下的作业 D．低温工作环境下的作业

16、应急演练过程通常可划分为准备、实施和总结3个阶段，总结阶段的一项重要任务是(C)。

A．制定演练方案 B．培训演练评价人员

C．演练人员自我评价 D．救援设备的维修

17、某企业在生产经营活动中发生了死亡2人的生产安全事故。按《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，该事故应在规定的时限内上报至(C)安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。

A．国务院 B．省级人民政府 C．设区的市级人民政府 D．县级人民政府

18、在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是（Ｂ）

Ａ、中毒

Ｂ、缺氧

Ｃ、爆炸

19、工地夜间照明线路，灯头的架设高度不得低于（Ａ）Ａ、2.5米

Ｂ、3.5米 C、５米 20、各种气瓶的存放，必须距离明火（Ｃ）米以上，避免阳光暴晒。

Ａ、５

Ｂ、８

Ｃ、１０

Ｄ、１５

二、判断题（每题1分）

1、电工作业时应穿防静电鞋。（×）

2、电工作业、金属焊接切割作业、起重机械作业都属于特种作业。（√）

3、企业未对从业人员进行安全生产教育培训，从业人员不了解规章制度，因而发生重大伤亡事故的，行为人不应负法律责任，应由发生事故的企业负直接责任的人员负法律责任。（√）

4、有人低压触电时，应该立即将他拉开。（×）

5、新建、扩建、改建建设工程，对地震监测设施和地震观测环境确实无法避免造成损害的，可事后解释。（×）

6、在选用止血方法时，不管是大出血，还是一般出血都应首先选用压止。(√)

7、在距拒爆炮眼0.3米以外另打与距爆炮眼平行的新炮眼，重新装药起爆。(√)

8、掘进工作面严禁空顶作业。靠近掘进工作面10米内的支护，在爆破前必须加固。爆破崩倒、崩坏的支架必须先行修复，之后方可进入工作面作业。修复支架时必须先检查顶、帮，并由外向里逐架进行。(√)

9、身上着火后,应迅速用灭火器灭火(×,不能用灭火器灭火)

10、移动脊柱骨折的伤员，切勿扶持伤者走动，可用软担架运送。（×）

三、填空题（每空2分）

1、《劳动法》规定劳动者对用人单位违章指挥、强令冒险作业有权。答：拒绝执行

2、职业病防治的八字方针是：、。答：预防为主、防治结合

3、用人单位应当对劳动者进行 的职业卫生培训和在岗期间的 职业卫生培训。

答：上岗前 定期

4、模板安装作业高度超过 时,必须搭设脚手架或平台.答2.0M

5、汽车式起重机因超载或支腿陷落造成翻车事故约占汽车式起重机事故的 以上。答：70%

6、拆除施工严禁 时,各工位间应有一定的安全距离.答：立体交叉

两级漏电保护是指在整个施工现场临时用电工程中, 中必须装设漏电开关,所有 中也必须装设漏电开关.答：总配电箱 开关箱

7、绝对不能使用

或

扑救电器火灾。

8、施工单位作业人员应当遵守安全施工的、规章制度和操作规程，正确使用、机械设备等。答：强制性标准、安全防护用具

9、“全国安全生产月”是

。今年“安全生产月”主题是。

答：6月份。科学发展、安全发展

10、安全生产许可证的有效期为

。安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于期满前

向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。答：３年，３个月

四、简答题（每题4分）

1、触电急救时，如何迅速切断电源？

答；发生触电事故后立即将闸刀开关拉开，将插头拨掉，以切断电源。或用木棍等绝缘物将电线挑开，使触电者及时脱离电源。

2、什么是安全标志？

答：安全标志是根据国家标准规定，安全标志由安全色、几何图形和图形、符号构成。用此表达特定的安全信息。

3、事故处理的“四不放过”是指什么？

答：事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，干部职工受不到教育不放过。

4、国家明文禁止使用的脚手架是什么？拆除工程的正确拆除方式是什么？正确使用安全带的悬挂方式是什么？ 答：竹木脚手架。自上而下拆除。高挂低用。

5、根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故报告应包括哪些内容？

答：事故发生单位概况；事故发生的时间、地点以及事故现场情况；事故的简要经过；事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；已经采取的措施；其他应当报告的情况。6、110V以下的用电设备是否可以免装漏电保护器？

答：不可以。只有36V以下的用电设备可以免装漏电保护器。

7、事故隐患危及职工生命安全时，工会有权采取的措施是什么？ 答：工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。

安康杯竟赛试题 篇4

公司所属各单位并工会：

2011年是“十二五”开局之年，也是公司提升发展之年。为了全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本，科学发展”的理念，公司工会决定6月份在公司范围内开展“安康杯”安全生产知识学习答卷活动。2011年以“安康杯”为活动载体，不断增强全体职工安全生产意识和自我保护的能力，努力提升企业安全生产整体素质和安全生产文化底蕴，筑牢安全生产二道防线。请各单位结合工作实际，积极开展“安康杯”竞赛活动。答卷于2011年6月30日前送交公司工会。

附件：1.“安康杯”安全生产知识竞赛试题

第八工程公司工会

2011年5月23日 第八工程公司工会学习安全生产知识

开展“安康杯”知识竞赛试题

单位： 姓名 得分

一、填空题

1、我国的安全生产管理，坚持、的方针。

2、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的。

3、工地夜间照明线路，灯头的架设高度不得。

4、根据安全生产规定，工会依法组织职工参与本单位安全工作的，维护职工在安全生产方面的合法权益。

5、安全生产“四到位”指：、、工作到位。

6、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得，方可上岗操作。

7、“三不伤害”指：、、我不被别人伤害。

8、灭火的基本方法有、、、抑制法。

9、正确佩戴安全帽有两个要点：一是安全帽的 应有一定间隙；二是。

10、用灭火器进行灭火的最佳位置是。

11、常年从事接触高温作业的工种，应以 为分级依据。

12、建筑业是危害性较大的行业，施工现场的操做人员经常处在露天、高处和交叉作业的环境中，易发生、、、、等五大伤害事故。

二、判断题

1、《安全生产法》关于从业人员的安全义务主要有四项：既遵章守规，服从管理；佩戴和使用劳动防护用品；接受培训，掌握安全生产技能；发现事故隐患及时报告。（）

2、安全生产月“安康杯”竞赛的主要内容是组织领导、安全管理、安全生产周，开展“十个一”活动，群众监督，事故控制。（）

3、国家颁发的《安全色标准中，表示禁止、停止的颜色为黄色。（）

4、设备维护的四项原则是整齐、清洁、润滑、安全。（）

5、人身伤亡事故、因公伤亡事故、工伤事故三个用语是同一个概念，都是在生产过程中发生的伤亡。（）

6、职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作收到事故伤害的，应当认定为工伤。（）

7、重大事故隐患与重大危险源是引发重大事故的源头，所以两者的概念是等同的。（）

8、工会发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复。（）

9、生产经营单位特种作业人员未按规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，可处两万元以下罚款。（）

10、生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时，可根据情况采用货币或其他物品替代。（）

三、简答题

1、处理事故的“四不放过”原则是什么？

2、火灾自动报警系统一般有那几部分组成？

3、什么是重大危险源？

4、安全生产五要素是什么？

5．劳动保护是要消除生产过程中的哪些内容？

6、拆除建筑物前应注意哪些事项？

四、论述题

知识竟赛方案 篇5

知 识 竟 赛 活 动 方 案

一、活动目的：

为了让员工加深对公司的了解，熟悉岗位工作，认识自己在工作中的行为规范，提高工作积极主动性，打造一流工作团队。

二、活动意义：

通过本次知识竞赛的开展，能够加深公司员工对于公司企业文化及各项规章制度的掌握，在今后的工作中，能够按规定办事、按流程办事，同时在公司范围内，创造了良好的学习氛围，促进公司发展。

三、活动时间：

2013年6月30日。

四、活动主办：

总经理办公室、人力资源部。

五、活动协办：

公司其他相关部门。

六、活动地点：

公司会议室。

七、活动要求：

1、各部门负责人组织本部门员工认真学习公司企业文化 1

及各项规章制度，以身作则、加深理解，进一步宣传本次活动，提高员工参加本次竞赛的积极性；

2、各部门参赛选手由工作人员抽签决定。

八、活动过程与内容：

（一）活动总设计：

1、知识竞赛题型分为必答题、抢答题、风险题三部分；

2、知识竞赛的试题范围包括：公司《员工手册》全部内容及公司其他规章制度；

（二）活动过程与内容规划：

1、知识竞赛参赛选手的筛选工作：

1）为了让各部门负责人能够更好地起到模范带头作用，在实际工作中严格按照公司的各项规章实施监督，因此各部门产品经理为必参赛选手。

2）由人事行政部对各部门参赛选手进行抽签决定，人事行政部门代表分别对公司的后勤部、音箱部、数码部、渠道部门员工进行抽签提名，每部门抽选3名员工代表团队参赛。

3）未被列为参赛选手员工均为部门拉拉队，负责为本部参赛员工助威呐喊，拉拉队员工负责准备呐喊口号。

4）人事行政部员工不得参加本次比赛，做好本次活动的策划和组织，并严格做好试题保密工作，做好活动的全面解释工作。

5）比赛过程中，根据选手实际备战及表现情况，团队可

在每一部分题目完成后申请换人机会，全程仅限2人/部门。

2、知识竞赛的全过程：

1）各部门员工需提前15分钟到场，由工作人员对大家宣读比赛规则；

2）各个参赛部门务必服从比赛规则，如有违反将按照规定处理；

3）详细规则见附表；

4）比赛由四部分组成：第一部分是必答题部分，第二部分是抢答题部分，第三部分是风险题部分；

5）决赛结果将在比赛结束后公布，由苏姐为获奖集体颁发证书和奖金；

九、活动的注意事项：

（细节、待议）。

十、活动对象：

公司全体员工

十一、活动经费预算：

奖品费用：1175 元。

十二、奖项设置：

冠军：1名，（奖状，奖金600元）；

亚军：1名（奖状，奖金300元）；

参与奖：2名，（奖状各1，奖金各100元）；

热心观众：15名（精美礼品）。

为提高自己岗位工作能力，加强实际岗位工作规范，望全体员工积极参与！

总经理办公室

2013年6月8日

附:知识竞赛比赛规则

一、总则：

比赛将本着公平、公正、公开的原则，以学习企业文化知识、增加比赛竞争性为最终目的，为了使比赛时间不被拖得太长，我们将一次比赛在四个部门中决出胜负，并排列名次。

二、比赛流程：

说明：比赛开始的基本分数为100分

第一轮：志在必得（必答题）：

在大屏幕上会有“厚德博学”四个大字，每个队伍选择一名队员在这4个汉字中选择一个编号后的题目作答，每个汉字后都对应五道非常简单的选择题，选手需要在2分钟之内回答完这五道题；比赛题目显示之刻开始计时，如果选手在规定时间内未完成全部题目，我们将按照其完成的题目进行

评判；答对一题加10分，答错不扣分；

说明：

1、选手只需要直接回答题目，由主持人在他答题完毕后进行统一评判和点评，并示意加分情况；

2、本轮比赛结束后，由主持人对各个队的分数进行通报；第二轮：抢滩登陆（抢答题）：

1、抢答题有选择题（5道）、填空题（5道）和简答题（5道）三大类，总数量为15道，主持人在完成15道后，对全场各个队伍分数进行通报；

2、抢答题必须在主持人念完题目说开始后，方可抢答，违反规则的队伍将被取消答本题目的资格；答题时间不得超过2分钟；

3、抢答题答对一道加10分，答错扣5分；说明：

1、选手只需要直接回答，由主持人在他答题完毕后进行统一评判和点评，并示意加分情况；

2、本轮比赛结束后，由主持人对各个队的分数进行通报；

3、题目回答正确后主持人会给参赛队伍加上相应分值，回答错误后主持人会将题目赠与现场观众，若观众答对会有精美礼品相赠。（不会为本部门加分）

第三轮：风险提速（风险题）：

1、风险题根据本公司企业文化及管理制度出题，共5道；（题目将根据难度设计分数，10—30分不等）

2、本大类题目主要为一些简单的问答题，答题者需要根据题目要求进行回答，答对加相应的分数，答错扣相应的分数；

3、从低分到高分依次选择题目作答，每个队限选择一道最有把握的题目进行作答；各个队要在主持人念完题目后一分钟内回答完整，如回答不完整，按答错处理，不另外计分；

4、主持人会将选手回答错误题目赠与现场观众，若观众答对会有精美礼品相赠。

说明：

1、选手只需要直接回答，由主持人在其答题完毕后进行统一评判和点评，并示意加分情况；

2、本轮比赛结束后，由主持人对各个队的分数进行通报；

《孙子兵法》知识竟赛活动方案 篇6

根据学院教学计划，结合预任参谋班学习课程实际，经学院参谋指挥系教员和预任班学员讨论研究，决定拟于11月1日，在预任参谋Ⅱ班开展《孙子兵法》知识学习竞赛活动，现将竞赛活动相关方案明确如下：

一、指导思想及目的

以强军目标要求和习主席关于“空军篇”系列指示精神为思想统领，以提升新时期空军参谋人员业务技能基础为目的，着眼于部队深化改革时期特点和需求，加快推进新形势下空军非作战部队参谋人员岗位能力建设，紧密结合《参谋业务技能》理论知识和《孙子兵法》理论思想在信息化战争中的运用，不断夯实空军参谋人员“六会”工作专业技能和综合素质基础，使每名参谋人员进一步适应新时期岗位任职要求，确保圆满完成上级赋予各项工作任务。

二、组织领导及分工

按照《孙子兵法》知识竞赛活动总体部署，预任参谋Ⅱ班全体人员参加，并在此基础上成立《孙子兵法》知识竞赛活动领导小组，姜薛强任组长，曾鹏任副组长，徐健、钱程、刘伟为组员，主要负责整个《孙子兵法》知识竞赛活动谋划部署、内容审订和组织指导；成立竞赛活动保障小组，徐健任组长，李凯阳、刘伟为组员，主要负责整个竞赛活动会务保障、竞赛活动内容校对和其它

—1— 工作；成立“红军”、“蓝军”竞赛活动对抗小组，“红军”成员为郝刚、韩得阳、王伟强、王雄、王意、马俊，“蓝军”成员为江河、姚骁桐、姜薛强、邵晓伟、居明远、张峰程，主要参与整个《孙子兵法》知识竞赛活动四个环节内容；由孙冰、董帅主要负责《孙子兵法》知识竞赛活动主持；成立评委组，由2名教员和钱程担任，主要依据竞赛标准为每个竞赛环节情况进行评分，其中学员评委还应在每个竞赛环节结束后进行点评，整个《孙子兵法》知识竞赛活动结束后由1名教员代表对整个竞赛活动作终极讲评。

三、活动时间及地点

竞赛活动时间为11月1日下午14时50分开始，16时30分结束（约100分钟），在教学6号楼6315教室进行；预演时间为10月25日、27日下午或晚上进行，时间另行通知。所有准备工作于10月24日中午18时完成。

四、主要内容及方法

此次《孙子兵法》知识竞赛活动，按照“学员设计、学员编导、学员组织”的原则，聘邀教员担任评委的方法进行，竞赛活动共设四个环节，从一至四个环节实施，每个环节结束后，由钱程学员评委进行点评。最后，评委组分别依据竞赛活动评分标准（见附件1）进行打分。

第一环节：智谋胜敌，文武并用。由“红军”选派1名参赛代表，主要阐述学习“作战篇”心得体会、思想感悟及如何运用

—2— 到现代战争中的观点。由“蓝军”选派1名参赛代表，点评“红军”阐述观点情况，找出存在问题、提出自己观点。由学员评委进行第一环节点评。评委组对照评分标准分别为“红军”和“蓝军”竞赛情况评分。竞赛及点评时间控制在15分钟内（竞赛时间分别为5分钟）。

第二环节：践墨随敌，知彼知己。由“红军”、“蓝军”分别选派2名参赛人员对《孙子兵法》中的“计篇、谋攻篇、作战篇”和“九变篇、军争篇、行军篇”等篇章5至10句原文内容，以问答方式进行原文释义。由学员评委进行第二环节点评。评委组对照评分标准分别为“红军”和“蓝军”竞赛情况评分，竞赛及点评时间控制在25分钟内（每组竞赛时间分别为10分钟）。

第三环节：以迂为直，首尾呼应。由“红军”、“蓝军”分别选派2名参赛人员对《孙子兵法》中的“地形篇、火攻篇、作战篇”和“形篇、势篇、虚实篇”等篇章5至10句原文内容以“成语接龙”方式进行对答。由学员评委进行第三环节点评。评委组对照评分标准分别为“红军”和“蓝军”竞赛情况评分。竞赛及点评时间控制在25分钟内（竞赛时间分别为10分钟）。

第四环节：一触即发，存亡之道。由“蓝军”选派1名参赛代表，主要阐述《孙子兵法》思想在“伊拉克战争”中运用，介绍“伊拉克”战例概况、分析战例情况及自己观点。由“红军”选派1名参赛代表，点评“蓝军”阐述“伊拉克”战例分析情况，找出存在问题、提出自己观点。由学员评委进行第四环节点评。

—3— 评委组对照评分标准分别为“红军”和“蓝军”竞赛情况评分。竞赛及点评时间控制在15分钟内（竞赛时间分别为5分钟）。

五、奖惩办法

为提高参谋班学员对《参谋业务技能》和《孙子兵法》理论知识的全面掌握，进一步激发大家参与热情和学习运用，达到组织活动预期目的。此次，《孙子兵法》知识竞赛活动按照四个环节评比标准，分别设立优秀演讲员、优秀评论员、优秀学员、优秀组织者和最佳参赛队等5名个人，1个团体奖项（具体评选说明见附件3）；对在活动中表现不积极，工作标准不高，敷衍了事的学员，由队领导或活动领导小组组长视情予以批评教育。

六、几点要求

此次，《孙子兵法》知识竞赛活动是全面展现预任参谋人员的优良作风、过硬素质和精湛技能契机，也是深入提升参谋人员专业理论知识的有效途径，更是作为新时期空军参谋人员岗位任职需求一种历练。每名学员要珍惜机会，力争从竞赛活动中学到理论知识、学到组织方法、学到谋划全局工作，为下一步圆满完成各项工作任务奠定坚实基础。

一是思想重视，准备充分。每名参与人员在思想上要高度重视，认真准备，克服自身存在的实际困难，从严从难要求自身，以端正的学习态度和锲而不舍的精神，对竞赛活动分工完成好各项工作。

二是激发活力，注重质量。每名学员要立足现实情况，坚持

—4— 求真务实作风，迅速掀起学习《孙子兵法》理论知识热潮，营造浓厚学习氛围，激发活力，提高竞赛活动标准质量，真正达到组织此次《孙子兵法》理论知识竞赛的目的和意义。

三是组织严密，评比公正。在此次竞赛活动中，所有参与人员要认真按照方案内容落实，严密各项组织流程和竞赛内容审订；在组织点评和评分中，依据评分标准进行评比，做到客观公正，确保整个竞赛活动组织正规，有条不紊，取得实效。

四是学以致用，提高能力。每名学员要在整个竞赛活动中，认真结合本单位和自身实际情况，进行深入研究，做到理论联系实际，学以致用，不断深化学习成果转化，力争形成学习一次提升一次，提升一次升华一次，升华一次受益终身的一种理念，为自身适应空军改革强军时期岗位需求积攒能量，为空军建设发展贡献应尽的力量。

附件：1.《孙子兵法》知识竞赛活动评分标准

2.《孙子兵法》知识竞赛活动脚本 3.《孙子兵法》知识竞赛活动奖项评选说明

学员七队预任参谋Ⅱ班

二〇一六年十月十八日