2024“安康杯”先进个人自荐材料

2024“安康杯”先进个人自荐材料（通用9篇）

2024“安康杯”先进个人自荐材料 篇1

“安康杯”竞赛先进个人自荐材料

本人担任副科长、分工会主席职务，在2014中，以开展“安康杯”竞赛活动为契机，进一步贯彻落实规范化班组建设，坚持“安全第一，预防为主的”的方针，强化安全教育和安全体系、机制的建设，严抓安全管理，开展健康丰富的文体活动，顺利的完成了各项保障任务，杜绝了各类事故的发生。

一、认真组织安全教育、学习和演练，夯实安全基础。日常注重强化员工牢固树立安全“底线”思维和“红线”意识，充分利用内分院开展的各类安全竞赛活动、“安全生产月”、5日安全教育会议、安全整顿、假前教育以及换季等工作时机，对员工进行安全教育和引导，按照计划组织学习《安全生产法》、《劳动法》、《消防安全知识》以及行业安全操作规程等内容；组织开展场务、水电应急预案的演练，提高了员工安全意识，营造“人人懂安全、处处讲安全”的良好氛围。

二、以开展“安康杯”竞赛活动为契机，进一步强化规范化班组建设。在开展“安康杯”竞赛活动中，落实了班组安全的主体责任制，在班组中配备安全员，安排年青骨干担任班组长，从完善安全制度、流程、程序和标准以及文化氛围入手，规范工作场所和现场安全管理秩序以及人员安全操作规定，建立新手上岗培训考核以及员工定期安全业务提供的学习培训制度，结合各班组安全风险特点，定期进行隐患排查和应急预案的演练，完善台账记录，形成人人民主参与和管理班组的安全机制。同时建立每季度对各班组的规范化建设情况进行考评，推进班组安全和建设再上台阶。

三、以保障工作为中心，不断提高服务质量

中，认真履行岗位职责，组织完成基本建设、场务保障、房屋水电维修、物资设备管理、小区物业管理等各项保障工作，组织完成抢修爆管电力线路故障15次，发电3次；大面积清割机场超标高草3次；对学生宿舍安全用电的定期巡视检查12次；协调分院食堂和东南近台自来水供水管道安装改造，保障了教职员工和学生饮水安全；配合做好新建机库及站坪项目的不停航施工安全管理工作；协助完成分院节能日光灯改造、水电节能改造工程，为分院节约了水电用量；完成技改项目2项，保障了训练安全等工作，充分发挥了一名党员干部的先锋模范带头作用。

四、关爱职工健康，组织开展各类竞赛活动，充分发挥工会的桥梁纽带作用。领导分工会认真开展 “安康杯”竞赛、“中国梦，劳动 美”演讲、“安全业务知识” 问答、“立足岗位，强化演练，提升安全服务保障能力”为主题的劳动竞赛以及“六打六治”打非治违专项行动等活动；开展了以“让激情永远存心”为主题的冬季趣味运动会等健康向上的文体活动，精心筹建“职工之家”，看望生病住院的职工，为他们排忧解难，确保人员思想稳定，保证了后勤保障工作任务的完成，为实现安全目标作出了贡献。

2014年12月8日

教师专业发展先进个人自荐材料 篇2

勃利县吉兴中学 李长宝

自参加工作以来，我一直高度重视自己的专业发展。不断努力学习先进的教育理论，不断丰富自己的业务知识，不断更新知识，更新教育观念，通过学习，自己专业文化水平有所提高，而且优化了课堂教学，使自己的教育教学工作，及教学水平更上了一个新的台阶，取得了一些成绩。

一、提高认识，加强责任感和紧迫感

教师专业能力既是提高教育质量的关键，也是制约教育质量的瓶颈。为了提高个人教学水平，我认真学习新课标，领悟新课标精神，努力做好教学工作，保质保量完成教学工作。我认真备课、认真设计适应学生的教学方法，开展有效的教学。在教学中我把学生放在首位，发挥学生的主体作用。对阶段规划和措施我认真对待，不断反思，不断更新教育观念，脚踏实地做好本职工作。

二、不断优化课堂教学，形成了自己的教学风格。在教学工作中，我深深地认识到:只有不断充实自己，不断迎接挑战，认真过好每一天，才会取得更大的进步。我是个普通的教师，但我坚信，把普通的事做好，这本身就不普通了，所以为了我爱的教育事业，我认认真真做好每一件工作。

三、丰富专业知识，加强业务学习

1、加强专业能力的培养，促进知识结构的发展，具备新的教育思想，教育理念、教育方法和手段。我利用课余时间加强专业知识的学习，积极参加互助活动，多听课，学习经验丰富的教师先进之处，运用于教学。

2、观摩、讨论、学习，提高思想认识和教学水平。认真学习教育教学理论，研究教育教学方法，积极参加听课评课活动，以此提高自己的教研能力。

3、认真参加上级以及学校的教研活动，多听课，多学习。

四、依照发展目标完善自己。

依照发展目标不断完善自己，这样，在教学工作中，使我积累了不少的教学经验，努力成为成熟期教师，并向学者型教师转型。在教学中我不断反思，通过反思，不断更新教学观念，改善教学行为，提升教学水平;同时形成自己对教学现象、教学问题的独立思考和创造性见解。通过反思，不断更新教育观念，面对改革中出现的新问题、新挑战，提升教学水平，同时，形成自己对教育现象、教学问题的独立思考和见解。

2024“安康杯”先进个人自荐材料 篇3

根据××《关于在全队深入开展“安康杯”竞赛活动的通知》要求，结合勘探工程处实际，开展了以“提高安全健康整体素质，实现安全健康科学发展”为主题的“安康杯”活动，在这次活动中根据活动安排要求，积极动员和组织本机台人员开展了此项活动。此活动的开展，为机台完成本年度各项生产任务，确保安全生产，发挥了积极作用。

一、为切实作好此次“安康杯”竞赛活动，专门组织机台人员召开了动员会议，认真传达“安康杯”竞赛活动的文件精神首先成立了“安康杯”竞赛小组，并由机长担任小组长，其次结合本机台的生产特点制定了活动计划。按照活动安排积极开展了“安康杯”活动，机台人员也积极协助活动的开展。由于大队领导和工程处领导的重视，制度健全，确保了活动扎实有效开展。

一、“安康杯”竞赛活动是维护职工生命安全健康权益，促进安全生产，推动发展，保持社会和谐的有效手段，是贯穿落实“三个代表”重要思想的具体体现，对推动安全生产责任制落实，增强广大职工的安全意识和自我保护能力，杜绝违章作业，减少伤亡事故和职业病的发生。确保我队安全生产目标的实现，促进全队和谐发展具有重要作用。

二、贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针。抓好机台全体职工安全教育工作。在实际生产过程中建立健全安全生产责任为核心的各项安全生产规章制度。明确了安全生产责任，健全机 1

台管理机构。在活动开展过程中，树立以人为本的思想，把职工的安全教育培训作为一项重点来抓。一是抓新职工的安全教育不松懈，保证培训时间、效果；二是定期组织职工进行安全知识考试。首先积极参与大队组织的“安全知识竞赛试题”答卷。同时在野外组织机台上全体职工学习开展相关的安全生产法律、法规的宣传教育学习，并且定期上“安全教育课”，主要学习《安全生产法》、《地质勘探安全规程》以及《劳动法》等读本，普及各种安全知识和国家的法律法规。同时还给机台下发了《职业健康安全管理手册》，普及安全知识和掌握好有关的政策。让职工懂得“安全为了生产，生产必须安全”，使职工在自我学习中提高安全生产的意识和自我的保护意识。

三、进一步抓好机台全体员工的再培训，要求机台在每孔施工前对所有职工进行有关安全规章制度，岗位操作标准和劳动保护教育。通过培训不断提高干部和职工的安全防范意识和安全操作技能，杜绝各类事故的发生。坚持对新上岗职工进行三级教育，尤其是做好新工人的安全教育工作。通过采取各种方式的宣传教育活动使安全生产知识普及工作全面开展，增强了职工的安全生产意识。通过各种形式的宣传学习教育，勘探工程处全体职工树立了安全生产以人为本的理念，切实加强了安全生产意识，有效的激发和调动了职工学习和掌握安全生产知识，杜绝违章作业和违反劳动纪律，抵制违章指挥的主动性和积极性，为勘探工程处的经济发展奠定了坚实的基础。

四、机台建立健全安全生产责任制和各项安全规章制度，管理机制健全。机台设有兼职安全员，有工会小组长，劳动保护检查员。在×××领导的带领下有组织有计划地开展安全检查，及时发现安全隐患并进行整改。并以今年的 “安全生产百日督察专项行动”为主题的安全生产月为契机，在本机台人员中树立安全生产、文明施工的理念，引导职工为摈弃麻痹侥幸心理，开创新的工作局面做贡献。机台在出队前对钻探设备（钻机、发电机、水泵、电动机）及车辆都进行了严格检查、维修、对查出的安全隐患，能够及时整改、修理、做到完好无损。

保证特殊工种职工持证上岗。要求特殊工种工作人员必须持证上岗，使职工更加牢固树立起“安全责任重于泰山”的思想。对职工的个人劳保用品发放符合标准，配备齐全。对新上岗人员，机台对他专门进行钻探技术培训，还有安全生产及事故的预防、通过培训、教育、收到一定效果，使大家对安全有了深刻认识和了解。认真开展消防安全检查，预防火灾事故。

坚持预防为主，防教结合的方针，加强劳动保护，改善工作条件，大力预防控制，消除职业危害。针对野外作业所处的地域、海拔、温差等因素，机台在出队以前配备防寒、防高温以及高山反应所需的药品和生活物资。通过一系列的安全环保措施，是广大职工深切感受到关怀和温暖，增强工程处凝聚力，也为安全竞赛活动提供强劲的精神动力。

五、严格执行国家有关劳动安全卫生法律、法规和大队的相

关政策，采取相应的措施保证工作现场符合国家规定的劳动安全卫生标准，严格监督并执行国家的“三同时”的规定。

六、在今年的工作中，取得了一定的成绩，为了保证该孔能顺利施工，工程处制定了周密细致的施工方案和技术措施，同时在×××××××××的各个钻机克服了种种困难，战胜了恶劣的天气，顽强的完成了工作。我工程处各个工作人员都不畏艰难，勇于迎接挑战，积极承揽对外项目。特别是承揽了哈密的一个钻探项目。由于当时我队钻机都还在紧张的工作当中，所以及时联系了××的一个钻探施工队伍。他们也为我队做出了一定的成绩。我队的钻机在完成施工任务后也很快进入××的施工地区，进行作业。

先进团队自荐材料 篇4

时光飞逝，转眼间一年又过去了，在过去的一年中，在公司领导的正确指引下，在车间所有员工的共同努力下，我们车间有幸被评为公司的先进团队。

我车间负责车用天然气气瓶定期安全检验工作，肩负着包头市公共安全的保障工作，所以一切工作均严格按照气瓶检验的国家标准规定执行。来这工作以前谁也没接触过高压容器，所以我们在干中学、学中干，总结经验、吸取教训，在不断的摸索中，技术上有了很大提高。

2010年，是我车间检验出租车气瓶的第二周期，为了顺利完成工作任务，为了不影响公司的整体统战安排，站长轩维权一边带领大家抓生产，一边找来相关的材料组织大家学习，在经过一段时间的学习摸索和实践工作后，我们总结出来一套适合实际工作的操作流程，在设备改进和车间建设中，我们车间充分发挥了团队精神和集体的智慧。例如：以前给气瓶打压是一组一组的打压，我们不断的总结经验，整理思路，发现在压力升到20 MPa，做完气密性实验后，再把这一组气瓶里的气倒到没有充压的气瓶里，发现倒入里面的气有8 MPa的压力，这样就做到了节能减耗，即节省了电费、水费，也节省了时间，提高了工作效率。

抽真空用的高压管线太短，抽真空时一人必须把气瓶抬起来抽完再放下，后来换成长的高压管线把气瓶可以放在地下抽真空，现在就

可以边干别的活边抽真空，为整个流程节省了大量时间。

电磁阀的装配是拆装工作中的一大难题，电磁阀接口螺纹较细，一不小心就会损坏，就会给顾客和公司造成不必要的损失，针对于这个问题，我们集思广益、开拓思路，发明出了一件专用工具，大大节省了装车时间，提高了电磁阀的装配合格率。

在紧张的工作中涌现出了很多感人的事情，这些事情可以体现出员工们对工作的高昂热情，如车间的两个组长和站里的办事员，他们做着本职工作外还要操心其他的事情和车间指派的一些相关事情。在高温、高危的环境中，任劳任怨，把站里的事情当成自己的事情肩负起来，很多的工作能够主动、热忱的去办，这都体现出了对工作的认真负责，以厂为家的“主人翁”思想，再有就是其他可敬的员工，有的身体单薄，有的是刚入厂不久，可是他们每天所做的，不做这些事情是体会不到辛苦的。在工作繁忙时，要忍受着超负荷工作，酷暑、寒冷、顾客不理解的谩骂，都要默默忍受。虽然工作很苦、很累，但是员工们不计个人得失，以欢快的心情去面对，在工作之余还积极学习专业知识，提高自身的修养和素质。不管在工作中还是在平时都尽量修正自己的行为，自觉遵守工作纪律，严格按照公司规章制度办事，服从公司整体工作安排，不制造矛盾，为整体工作尽自己一份力。出租车司机不了解气瓶检测的重要性，觉得检测与否都是一样的，直到今年我们在拆车时发现气瓶缠绕层爆裂，像这种情况的气瓶，如果没有及时发现，在近期冲装天然气时有可能发生爆炸事件，那将会造成严重的后果。我站在发现情况后，及时向有关部门进行了汇报，有关部门非常重视，立即到现场关注此事并进行质量检测，确定属于质量问题，马上与有问题气瓶的厂家联系，进行了一系列的调节处理，厂家决定配合处理此事。经过这件事情，我们意识到严重性，在之后的工作中更加严把质量关，不断发现有问题的气瓶，我站在检验过程中把有问题的气瓶全部截留，为包头市的公共安全作出了应尽的义务。

做为一个团队，如果同事不相互团结，工作不相互协作，这个团队是没有凝聚力的、是干不好工作的，做为车间的管理者，站长轩维权在抓生产的同时，用以人为本的工作思想建设团队，与员工谈心，增进沟通，解决员工的切实困难，向上传达员工的心声，对下鼓励员工大胆创新，努力工作，现在整个车间形成了团结奋进，能吃苦、敢拼搏的氛围，不但在工作上能齐心协力完成公司的任务安排，在工作之余的娱乐活动中也是积极参与。形成了一支思想统一，行动听指挥，遵纪守法的优秀团队。

做为公司的一份子，车间及时了解和领会企业文化的精髓，明晓公司的发展状况，成绩只能说明过去，辉煌在于继续创新，2011年注定是个不平凡的一年，在集团公司远大理想的引领下，在公司领导的正确领导下，我们气瓶车间会紧抓三个统一思想的强有力武器，克服一切困难，发挥敢于吃苦、敢于拼搏的精神，携手兄弟车间共创中油新兴美好的明天。

先进教师自荐材料0000 篇5

我叫##### 自参加工作以来，我一直以优秀教师和先进党员的标准严格要求自己，严谨细致地对待工作中每一项任务，使自己能在工作和生活中起到模范带头作用。现将我的工作汇报如下：

一、坚定政治信念，律己育人。

在教育教学中，我能坚持做到坚持党的四项基本原则，认真学习邓小平理论、三个代表、科学发展观等重要思想，积极参加党员先进性教育活动，并能以自己的实际行动来体现自己党员的先锋模范带头作用，并以“勤勤恳恳做事，踏踏实实做人”为自己的座右铭，忠诚于党的教育事业，爱岗敬业，默默奉献，甘为人梯，把自己的青春和热血奉献给党和人民的教育事业。

我注重师德，学风严谨，一丝不苟；把教书育人贯穿于整个教学工作。在学习中改造自己的思想,提高政治觉悟,树立正确的人生观,世界观,扎扎实实地做好本职工作,教书育人。积极学习教育教学理论知识并付诸于实践，时时以实际行动影响、带动其他要赤诚的心，在玉树发生地震时，心系灾区，先后利用教师捐款、交纳特殊党费等形式向灾区人民捐献爱心。

二、潜心教学，精益求精。

教师要给学生一杯水，就不能只有一桶水。教师本身就得是川流不息的河、容纳百川的海。教师也不能仅仅给学生一杯水，而是教会他们如何去取水，成为河、成为海。因此，我不断的学习。在知识结构上，不断补充，积极参加校、县等各级教研备课活动，虚心向其他教师学习。在理论学习上，不断更新观念，树立现代教育观、教师观、学生观、课程观、人才观，并以此指导自己的教学。在行动上，我积极实践我校的“高校互动”课堂教学模式，并取得了一定的成果：2016年代表学校参加县优质课大赛，获得二等奖。

三、严字当头，爱心相随，做好学生的贴心人

“爱”是人类社会永恒的主题，更是浇灌心灵的甘泉，做为一名教师，我更是用一颗慈母般的爱心，关爱每一位孩子。对家庭贫困学生，经常从具体生活细节和经济上给予帮助，或者寻求学校、社会团体的支助。对待家庭不健全、性格发展内向的学生，我用爱心融化他们冷漠的心，改变他们的孤僻性格，重新走入温暖和谐的社会；对于绝大多数的农村孩子，由于他们远离父母，在校生病期间，我无微不至的关心和帮助他们，并给予细心照顾。经过我的努力，班级面貌焕然一新，成为朝气蓬勃、团结向上、爱心永驻的优秀班级。

此外，我还积极参加学习组织的各种活动，演讲的舞台上，有我慷慨激昂的声音；运

动会上，有我矫健的身影，慰问贫困学生，我总会献上自己一份微薄之力。因为我深知，一名优秀的教师、优秀的党员，时时处处都要起模范带头作用。

成绩与荣誉只代表过去，成绩与荣誉的光环只是照亮下一起点的火炬。今后，我将以更大的热情投入到自己所深爱的教育事业。

车间先进集体(班组)自荐材料 篇6

-------徐州房建段新沂车间 2016年，在段和段党委的领导下，新沂车间干部职工按照“一手抓现实安全，一手抓安全基础”的思路，以强化专业管理为主线，以深化安全管理新机制和标准化车间、班组建设为载体，深入推进“三化”建设，消除房建设备、施工、劳动、特种设备、消防及道路交通等安全风险，确保段安全生产持续稳定。

一、车间安全生产持续稳定

新沂车间以贯彻路局、段“两级一号”文件精神为主线，结合车间实际安全重点工作，以落实安全管理新机制为载体。认真开展安全生产大检查工作，深入开展安全薄弱环节专项检查整治、安全意识疲劳自查、反思讨论。做好房建设备专项检查工作，认真开展客站雨棚落水管排查、房建设备防脱落、防漏雨专项整治，深刻吸取“5.3”事故教训，深入排查和整治房建设备隐患。认真开展安全警示教育，强化安全风险控制，确保车间安全生产持续稳定。

1.规范车间安全管理，落实安全工作责任

（1）建立安全管理人员履职指南“一岗一册、一月两表”。车间遵循“问题在现场，原因在管理，根子在干部”的思路，建立安全管理人员履职指南《管理工作标准手册》和《月度工作计划表》和《月度履职考核表》。推动落实安全管理责任制，作为充分发扬“振奋、担当、创新”精神有形化措施，作为干部“尽心尽责、严格管理”的有效抓手，促进自觉规范安全管理行为，严格落实安全职责，推进深化安全风险管理，提高安全管理质量和水平。

（2）以安全管理新机制为抓手，强化安全现场管理。落实好干部安全责任包保制度，落实好干部现场检查的各项制度和要求，车间管理人员深入班组，检查中及时发现现场存在的实际安全问题，及时制止职工的惯性违章，通过违章发生的共性和频次数据分析，有针对性的制定对策和整改措施，通过车间的安全例会和安全培训，要求班组利用班前预想、班中检查、班后总结的方式，及时提醒和制止各类违章作业。从而有效的遏制安全共性和惯性违章的发生。

2.强化现场作业执标，确保劳动安全风险可控（1）抓好营业线和邻近营业线作业安全。今年以来，新沂、连云港检修和东海、连云港维修工区施工和作业多数集中在站区或营业线附近，车间认真落实好营业线施工的有关规定和要求，认真制定营业线和邻近营业线施工方案制订、计划审批、施工组织、现场安全防护、施工机具管理等情况。检修建筑限界测量、雨棚维修、限界整治等营业线施工严格按照天窗点施工要求，严禁违章点外上道作业，杜绝无计划、超范围、提前上道等严重违章行为。（2）抓好施工现场劳动安全风险控制，重点做好高处坠落、中毒窒息、触电伤害、车辆伤害等“八防”措施落实情况。车间和各检修、维修工区认真落实好劳动“八防”措施的落实，高处作业的脚手架搭设必须符合安全规范，登高梯子的使用认真做好安全检查，及时消除登高工具的安全隐患。做好检修作业有限空间作业风险防控措施，对化粪池、检查井、高空网架等有限空间作业，做好各种安全防范措施，防止中毒窒息，高处坠落的情况发生。对于特种工种作业，车间要求作业人员必须达到职业技能考试合格的要求，作业时，作业人员持证上岗，并做好各种防护措施。

3.做好房建设备日常检查、专项检查、应急处置工作，确保房建设备的使用安全

（1）规范检修作业标准，认真做好房建设备春（秋）季大检查、日常检查工作。要求检修人员在房建设备检查中，认真负责、精检细修，春检台账资料、房屋、构筑物日常检查记录卡的病害记录数据和设备评定级必须真实、准确，并根据病害记录情况合理的建议计划检修、整修和大修。组织技术业务精，责任心强的职工，认真做好建筑限界的测量，确保建筑限界测量数据的真实性和可靠性，对侵入建筑限界的房建设备，认真制定好整治计划，及时排除侵限隐患确保行车安全。

（2）认真布置房建设备专项检查工作。自年初以来，车间按照上级的要求，相继开展了，客站雨棚落水管排查、房建设备防脱落、防漏雨安全预警、沿线房建设备隐患排查整治、防洪期间房建设备漏雨排查整治、雨棚钢结构油漆脱落、客站内外墙装饰面安全隐患专项整治活动，在各项房建 隐患排查整治活动中，车间认真吸取南京房建段“5.3”事故教训，积极制定排查计划、时间、责任人，按照计划认真推进实施。重点做好连云港、新沂、邳州、东海县站房玻璃幕墙、内外墙干挂石材、干挂和铺贴的瓷砖、饰面板、水落等影响行车和旅客安全的房建设备检查和隐患整治。

（3）做好恶劣天气、突发事件等特殊情况应急处置。认真抓好汛期、暴雨暴雪、强台风、强冷空气等恶劣天气的房建设备检查、监控。安排好车间干部和工区值班，重点做好站房、雨棚屋面板、吊顶板、檐口板、落水管、油漆面及站名牌字等部位是否存在松动脱落隐患。玻璃幕墙、干挂石材、粉刷层等是否存在破裂、脱落危险。站台限界是否存在侵限，站台吸音板是否松动侵限以及其它影响行车安全的隐患。候车室、站台、地道等旅客通行地面是否存在下沉、松动、高低不平及其它影响旅客乘降的隐患。变电所、配电所、信号楼、行车室等“四电”用房是否存在屋面漏雨、电线路是否存在故障。停办客运、货运的站区雨棚、货场、存车场等冷门死角房建设备是否存在安全隐患，特别是彩钢板、石棉瓦等易被风掀起的板材屋面要重点检查。（4）车间今年加大对“四电用房”病害的检查和整治，共对管内67件“四电用房”进行病害隐患排查工作，对存在屋面渗漏的“四电用房”邳县站北接触网工区、东海县站新机械室、东海县站牵引变电所、连西站内变电室（下行）、盐坨站牵引变电所等重点房建设备的漏雨进行集中整治，其余存在病害的“四电用房”分别列入计划检修、整修和大修计划。对连云港东站、新沂站、东海县站、邳州站的站房、旅客站台、雨棚、地道、“四电用房”等重点房建设备的病害和安全隐患，进行查摆和分析存在的安全突出问题，对新沂站、邳州站雨棚漏雨问题，车间安排天窗点，对上述病害进行整治。

二、经营任务高效完成

今年以来，通过提升安全管理水平和标准化创建工作的开展，车间认真完成上级下达的各项维修任务，在确保安全生产的前提下，提升施工质量，确保了各项施工工程的圆满完成。

1、今年共完成整修工程25件，换算面积共9963HM²，计划工时3805工日，实际投入工时约3025工日，以完成验收25件，合格率100%，其中优良工程1件。

2、今年完成大修工程2件，换算面积共2304HM²，计划工时300工日，实际投入工时310工日，合格率100%，其中优良工程1件。

3、车间认真做好出租房的管理，认真做好市场调查，规范出租房合同管理，圆满完成出租房经验任务，上缴出租房租赁金额559125元。

三、标准化建设开展取得优良效果

一年来，车间按照路局、段要求，认真做好标准化车间、班组创建工作，深刻认识到，标准化建设工作是一项持之以恒、常抓不懈的工作，是一项系统工程和长期任务，是“工作”而不是“活动”。车间充分理解和消化标准化建设的要求和精神，加大标准化建设推进力度，将标准化建设、安全管理新机制与日常检查进行有机的结合，标准化建设工作取得了阶段性的成效。

1.完善车间、班组硬件设施

（1）车间自标准化创建工作开始以来，重视对车间和工区的生产、生活环境建设。分别对车间、工区的生产、办公环境进行改造，车间新建草坪、假山、喷泉、鱼池等实施，工区改造办公室、活动室，各项制度、规章、标准上墙，建立亲情栏、文化栏，各种安全警语抬头可见，生产办公环境得到了很大的改善，车间班组的环境焕然一新。

（2）建立健全车间、班组的各项台账记录，按照段下发的车间、班组台账记录的要求，从台账盒的建立，到文件柜的定置摆放，规范台账记录的管理，车间和班组台账记录责任到人，各负其责，及时认真记录车间的学习、生产、设备等各项资料，车间管理人员定期抽查各项台账记录，确保资料记录及时、准确、可靠。

2.大力推进“积分制”的实施

今年以来，按照段标准化工作部署，新沂车间在新沂建筑检修工区率先进行试点工作，经过今年年初的试运行，取得了不错的效果后，在全段和全车间推行“积分制”考核分配制度。“积分制”是一种符合当前收入激励约束机制的分配办法，解决收入分配平均主义，打破了“大锅饭”，能够充分调动职工工作积极性。同时，促进职工学技练功、不断提高自身业务素质，对强化班组标准化管理，夯实安全基础具有重要意义。

新沂车间“积分制”经过一年来的实施，取得了良好的效果，一是优化了班组收入分配机制。通过推行“积分制”分配，打破了收入分配“大锅饭”现象，实现了“收入靠业绩、岗位靠能力”的绩效分配模式。二是提高了房建设备的检养能力。通过“积分制”的实施，职工主动学技练功，作业认真负责，房建设备的检查和维修得到了明显的提高，发现和处置房建设备的病害得到了明显的加强。三是提升了职工业务素质。“积分制”办法中作业难度大、技术要求高的作业项目设定的分值高，需要具有一定技能水平才能胜任，从而激发了职工学技练功的自觉性和主动性。四是丰富了班组管理手段。通过推行“积分制”分配，为职工提供了公平竞争的平台，工作量、作业难度、作业质量、工作态度、业务能力都在收入上得到了具体体现。

3.组织开展好岗位星级评定工作

车间高度重视星级职工考评工作，把好考评的各个关口，过程规范、严谨。考评程序公正、公平、公开、规范。对各阶段的结果进行公示，保证职工的知情权。协调好本车间范围内班组人员安排，组织好职工的学习和考试，保证班组日常工作正常开展，做到安全生产、培训学习两不误。通过实行岗位星级管理，进一步增强职工学技练功、勤奋工作、遵章守纪、敬业爱岗的自觉性和责任心；建立“以技能决定星级，以星级决定收入”的分配机制；造就了一支“精干高效、技能精湛、业绩突出、勤奋向上”的职工队伍，确保安全生产持续稳定。

2016年即将成为历史，2017年即将到来，展望来年，新沂车间在段和段党委的正确领导下，继续做好车间的安全管理、标准化建设工作，做好房建设备的检查和养护，确保管内房建设备的安全运行，为铁路运输生产做出应有的贡献。

徐州房产建筑段新沂车间

自荐先进党支部申报材料 篇7

自荐先进党支部申报材料

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是思想政治工作最主要的着力点，直接担负着宣传、联系、团结、组织群众去贯彻落实党的路线、方针、政策的艰巨任务。自觉加强党的基层组织建设，充分发挥干部党员的先锋模范作用，带领广大教职工为全面贯彻第三次全教会精神、全面推进素质教育提供思想组织保证，是党支部的经常性大量的工作。三年来，我校党支部在局党委的正确领导下坚持在经常性大量思想政治工作中从本校实际出发，不断分析研究新情况，不等、不靠，把握教育时机，务本求实，创造性地开展工作，较充分地体现了党支部在思想、组织、作风等方面的保证作用，使学校各方面工作充满生机、富有活力。经全体党员讨论一致同意自荐先进党支部。一．坚持党管干部的原则，加强领导班子建设坚持“党管干部”的原则，以“三讲”、“三个代表”为行为准则，不断加强领导班子建设，在实践中把班子建设成在群众中有威信的战斗集体。加强领导班子建设，在学校党的基层组织工作中，始终处于重中之重的位置，在班子建设中我们坚持：1．以“三讲”和“三个代表”为主要学习内容，加强中心组理论学习，提高干部自身素质。理论武装是解放思想的动力和源泉，我们坚持每周五上午半天的干部学习制度，作到时间、人员、内容、制度、考核五落实。三年来，我们坚持学习邓小平理论、十五大精神、第三次全教会精神和市区教育工作会议内容、学习有关党的建设、干部队伍建设，以及有关教育改革有关论述，并联系我校干部队伍和教师队伍思想工作实际，做到针对每个不同时期的学校重点任务，选学了有关的理论。提高干部的理论素质，提高干部的思想政治觉悟，使干部即有满腔的政治热情，积极投身学校各项工作，发挥模范作用，又有清醒的政治头脑，冷静分析判断识别该做什么、提倡什么、反对什么。即要解放思想敢于闯，大胆的试，又要务本求实，尊重科学、尊重群众，讲究工作方式、方法，在学习中理论联系实际，理论指导实践，开创性的推动学校各方面工作的进展，在实践中提高干部的能力水平。在认真组织集体学的同时，党政主要领导干部还坚持自学，已经学习了《邓小平党的建设理论纲要》、《邓小平教育理论教程》，现在正在学习《论校长工作创新》。自觉提高党政一把手自身的素质水平。2．在实践中把班子建设成讲学习、讲政治、讲正气的有战斗力的集体。在市场经济大潮中，党员干部经受不住经济利益的驱使犯错误已屡见不鲜，同样在我们的队伍里个别人出现问题也不奇怪，问题是我们应以什么立场、态度去对待个别人的错误，在这一点我校党支部经受了锻炼和考验，在99年里我校党支部查处了原工会主席、总务主任某预备党员的问题，领导班子成员各个站在党的原则立场上，讲政治不讲私情，讲原则不讲面子，同这位同志的错误进行了面对面的斗争。这件事出现在我校预备党员身上，反映出支部工作中的失误（98年7月发展入党），但在问题面前，我们旗帜鲜明，捍卫党的尊严，荡涤了党的肌体上的污点，在群众中树立了从严治党，党要管党，干部不官官相护的良好形象，在斗争中，章雯同志作为这位预备党员的介绍人，即要顶住来自部分不明真相的群众的冤枉，还要面对面的与这位同志的错误态度进行周旋、斗争，做为一名年轻干部，这种精神、毅力、胆识都是难能可贵的，在群众中树立了良好的党的干部的形象。我们的干部就是这样以我们的实际行动证实我们是讲政治，有正气，坚强有力的战争集体，是勇于剖析自我，不护短，对党对人民负责任的集体。问题已经出现，我们除了吸取教训之外，更重要的是以我们的实际行动把这位同志的问题在群众中所造成的影响降低到最低点，实践证明我们的作法不仅维护了党和党支部在群众中的威信，反而扩大了党的影响力，党支部的政治核心作用在增强。在与错误行为的斗争中，我们的同志也从反面再次认识到在市场经济大潮中，一批又一批党的干部，甚至是党的高级干部倒下去，学校也不再是一块净土，科艺学校的杨莲义、永二中的王宝珍、和我校的这位预备党员的犯错误事实，一次又一次的为我们敲响警钟，我们决心不辜负党和人民的信任，并从制度上保证把党员干部置于广大群众监督之下，上半年结合党员评议，广泛、认真听取群众对党员、干部的反映，下半年结合书记、校长述职，（付主任以上干部也要述职）全面听取群众对党员干部的反映和评议。并由书记、校长及时找问题相对比较集中的同志谈话，指出问题，提出改进意见。通过多种渠道努力把我校领导班子建设得更加团结、坚定、有力。3．坚持民主集中制原则，充分发挥班子成员每个人的积极性。在学校党政班子建设中，我们坚持民主集中制原则，实行集体领导、分工负责制，充分发挥每个成员的积极性，重大问题，如学校的人事安排、奖励办法、考核制度、结构工资方案、职称评定、奖励晋级、学校资金的使用以及学生收费等重大人、财、物的安排都要经过校务委员会、党政领导、党支部会议等各种形式的集体讨论决定，绝不书记校长个人说了算。校长章雯同志正确理解把握校长负责制的内涵，正确行使手中的权力，民主意识强，虚心好学，遇事总是先听一听班子成员的看法，群众的呼声、反映，在广泛民主的基础上，三思而后行，减少工作的盲目性，增强了集中的科学性，实践证明这样做效果是好的，群众是满意的。在坚持集体领导的同时，我们强调分工负责，每位干部对自己所承担的工作要尽职尽责、工作到位。三年来，我校党支部能从我校实际出发，通过不断学习加强班子建设，班子成员的思想水平、工作作风、群众观点等都发生了明显变化。解决了三个问题：第一学校党政领导团结、协作，讲政治、讲正气，民主气氛浓，精神状态好，不等、不靠，从学校实际出发，带领群众奋发向上，在群众中有威信。第二打破教师沉闷、僵化局面，思想解放。敢于改革，大胆实践，我能行不服输的精神状态基本形成；同志之间配合协作，通过磨合，宽松和谐的工作氛围初步形成。敬业精神，师德水平明显加强。第三学校工作全面展开，并已经取得明显成绩。现在我校领导班子的年龄结构、知识结构基本合理，有两位35岁以下的同志在班子里。二．坚持党要管党的原则，加强党的队伍建设1．坚持在群众中树立党员的完美形象。党员在学校各项工作中发挥着骨干和先锋作用，但我们没有满足现状，仍坚持“响鼓也要重锤敲”，坚持每周一次党活动，坚持每学期最少有针对性的讲一次党课，坚持每学期一次党内生活会的制度，坚持经常交流思想，开展谈心活动，有话讲在明处，同志之间坦诚相待，光明磊落，遇到问题可以争得面红耳赤，但为了我们的共同事业，为了党的利益要讲团结，要相互支持和协作。实践证明我们这支党员队伍的素质是高的。2．加大积极分子的培养力度，为发展壮大党的组织打下坚实的基础。我校党员数量少，且多集中在领导层，加大培养积极分子的力度，做好教学一线教师的发展工作就显得格外重要。三年来，我们坚持每学期分析二次积极分子状况，并由联系人及时进行谈话，指出每个积极分子的进步，同时指出努力方向。在谈话中突出体现党政工作中心，联系我校实际从每位积极分子的实际水平出发，加强思想政治工作的实效性，针对性，使积极分子每通过一次谈话都有一定的启发和提高。我们曾对党的重点培养对象如郝洪雁，隗春艳同志让她们参加党的会议，对她们采取面对面评议的办法，让她们直接听到党员对她们的看法，既使她们感受到党对她们的关心和温暖，同时也要让她们清醒看到自己的不足，既鼓励她们更快健康成长，同时也为她们的成长，提供必要的条件。实践证明这样做，有益于她们的成长，99年12月10日我们召开了发展会，接收郝洪雁同志入党，今年3月份又召开发展会，接收隗春艳同志入党，壮大了我校党员队伍。实践证明，面对面评议积极份子这种办法很好。上学期我们采取了同样的办法对闫建龙、艾华、周孟晖、董朝红、侯巍等5位同志面对面评议，他们进步都很大。在党员和积极份子的影响下，新参加工作的同志又有黄可欣写了入党申请书，使党的积极分子队伍扩大。今年我们正在抓紧工作，准备发展一名同志入党。三．努力开创教师思想政治工作新局面，加强教师队伍建设当前我国正在进行着一场伟大的历史变革，社会生活发生了深刻变化，经济成份、组织形式、就业方式各种利益关系等都在进行调整，这些变革也必然体现在教育战线，也必然影响到教师的工作和生活，影响到教师的思想观念和心理，并呈现了新的变化和特点。面对新形势我们按照江泽民同志指出的新形势下思想政治工作“重点是努力创新和改进”，不断进行探讨，总结出：1．思想政治工作要适应新形势，拓展新思路多年来我们往往把思想政治工作看的很呆板，常常把思想政治工作等同于谈心，自觉不自觉地形成了一种模式——谈心，是居高临下的谈话，是我说你听，对者，总是领导，错者，总是群众。在人们思想日益活跃的今天，如果还照搬、延袭旧办法，非但不能有效地解决教师们的思想政治问题，还会造成教师对思想政治工作强烈的逆反心理。面对新形势和教师队伍反映出的新问题，我们采取群众恳谈会的形式，每周利用星期五中午休息的时间，教师自愿参加，恳谈会每次一个专题，由一个老师主持（本周定下周的专题和主持人），围绕着教师们在思想、认知和工作中的热点问题、难点工作，有经验说经验，有问题摆问题，八仙过海各显其能，围绕一个中心实话实说。大家对“减负”、学生主体地位、分层教学、创新精神、新形势下怎样体现爱生、师德等问题各抒已见。大家围坐在一起，一是没顾虑、没压力，平起平坐的谈，气氛融恰，心态平和；二是谈的真心话、实在话，不装腔做势，联系自己的思想认知，工作实际，务实；三是选题新颖，是教师关心的焦点、敏感问题，是教师工作中的棘手问题，时代气息强，解渴；四是教师轮流主持，给每个教师以展示自己的机会。教师们对恳谈会这种形式很满意，表现出极大的热情。2．思想政治工作要紧密结合工作实际，充实新内容在现实生活中各种媒体传播着各种思想观点、价值观念和生活方式。人们接触东西多了，思想活动的选择性就会增强。因此不是你宣传什么，教师就接受什么，而是什么吸引教师，教师就选择什么，教师选择什么就接受什么教育，受到什么样的影响。思想政治工作的内容就要紧扣时代的脉搏，选择教师关注的重点、热点问题，讲究超前性、预见性。因此思想政治工作就要与教育改革紧密结全，并且工作到位才会迸发出强大的生命力。根据形势的发展我们在思想政治工作中坚持主动参与，积极渗透，围绕教育改革开展“五调研，两参与”的活动，使思想政治工作内容由“虚”变“实”，由“弱”变“强”。五调研即：A、抓住重大改革工作部置和重大决策之前的调研，为正确决策提供依据；B、抓好先进典型的调研，宣传典型经验，以点带面，推动学校工作的进展；C、抓好论文、“教育教学一得”等成果的推广应用的调研，走科教兴校之路；D、抓住学校管理工作中存在问题，分析原因，找准对策，提高管理水平；E、抓住职工关心的热点、疑点调研，有针对性的做好释疑、解难工作，使教师轻装上阵。两个参与即：A、主动参与教育教学管理，掌握了解学校教改的进程和问题，及时进行宣传教育和思想发动，把教师的工作热情和精力引导到推进素质教育改革和两个文明建设上来；B、主动参与学校管理，扩大学校在本地区的影响，以实现群众满意的办学方向与管人、管思想政治工作的统一，使学校思想政治工作活起来，促进学校的健康发展。3．思想政治工作必须通过丰富多彩的活动为载体，创造新形式思想政治工作要紧密结合精神文化生活的新发展，充分利用各种有效的渠道和载体，寓教于乐和各种活动之中，努力把形式搞的活泼、新颖、轻松一点，在愉快和谐的气氛中密切教师之间的关系，调整教师们的思想情绪，陶冶教师们的情操，从中受到教育。如同志之间工作不协调，甚至出现矛盾是通过磨合，逐步适应，还是你挑我的毛病，我看你不顺眼，这是一个单位凝聚力、向心力形成团队精神必须要解决的问题，我们通过99年10月教职工运动会准备过程较好的解决了这个问题。4．思想政治工作要体察群众情绪，探讨新方法在人们思想日益活跃的今天，为了有效的做好教师的思想政治工作，在做思想政治工作时我们还要考虑教师的情绪，许多时侯，人们是否接受某种道理，不仅取决于这种道理对不对，是否讲的清楚明白，还取决于听者的心情，情绪不好时就会什么道理也听不进去，或者是勉强听进去，也承认有理，但就是不去照办，这就要求我们努力调节好教师的情绪，而情绪的调节就同教师的精神需求是否得到满足有关。学校就要创设一种宽松和谐的人际氛围，尽量满足教师的精神需求。如满足教师人际交往的需求，使教师的苦恼、欢乐、意见都要有交流的机会，需要同他人分享，或者至少要有倾诉的对象，教师遇到挫折时需求得到安慰、理解和激励。遇事不回避，尽量给教师创造一种表述心情的时机，让人家把埋在心里的话倒出来，在本来不平衡的社会环境下，尽量使教师“心平、气顺”，以平和的情绪面对现实。也是做好思想政治工作必不可少的一个方面。5．思想政治工作要适应新要求，健全新体制加强教师思想政治工作，是一项长期艰巨的系统工程，需要多层面、多渠道的协调工作。党支部要加强领导，党政工团要协调配合，每学期召开两次思想政治分析会。一次在期中，另一次是期未结合考核总结、论文交流进行。我校成立了党建、思政工作研究会，并能针对我校思政和教育教学实际开展调研活动。我校工会、共青团的工作纳入学校支部工作计划，他们的工作计划都是经支部讨论通过，围绕党政工作重点，开展多种形式的教师活动，如举办教师书法比赛、演讲比赛、单项体育运动比赛、开展公开课、观摩课、电教课等评比活动、扑克牌比赛、秋季登山活动、组织教师钓鱼、每周一歌、家属联谊会等多种群众喜闻乐见的活动，通过活动把大家的心凝聚在一起，真正做到党、政、工职责上分，思想上合，工作上分，目标上合，制度上分，关系上合，形成齐抓共管思想政治工作的“大政工”格局，各自发挥自己的优势。经过近三年的努力我们从北小实际出发，处处体现思想政治工作的“新”字，努力营造务本求实、敢于创新、积极进取的工作氛围，激励教职工那种有所作为不服输的精神状态，创设一种相互理解、宽容、和谐的人际关系，形成团结协作，相互补台，奋发向上的教师群体。学校各方面工作都有了良好开端，并初步取得了一些成绩，如：99年教职工运动会上我校拔河比赛荣获了乙组亚军，是我小仅有30多名教职工那种不服输、我能行精神状态的良好体现，继拔河比赛之后，于2000年5月25日在石景山区第十七届古城之春艺术节合唱比赛中我校教师合唱团力挫群雄，夺取全区冠军，再次展示我校全体教师的精神风貌；学校党政领导率领班子和“两会”成员联系学校实际认真开展思政调研、科研，厉文明同志的《最值得注意的教育问题——对学生创新能力的培养》获1999党政领导干部优秀调研报告论文二等奖，章雯、苏卫东同志的《扎实有效地开展爱国主义教育》获三等奖，学校荣获优秀组织奖；书记、校长的论文分别在市区级刊物上发表。在局第五次思想政治工作会议上，学校被评为思想政治工作先进单位，学校思想政治工作经验以书面形式下发各单位。2000年学校工会被评为局先进单位；继续保持市电教优类校的称号；2000年学校被评为敬老文明单位；学校连续两年被评为社区工作先进单位；2000年艾友凤老师被评为区级师德标兵；张桂文被评为紫禁杯优秀班主任；侯巍在12届青年教师评优课中获一等奖，并在2000年上市级公开课；她的论文《低年级教与学的共振效应》获99年市级论文二等奖，她的论文《浅谈教师在自主学习过程中应扮演的角色》获2000年市级论文一等奖；苏卫东获北京市少先队工作论文二等奖，区三等奖；学生合唱团获区第七届合唱节一等奖。在刚刚结束的一级教师评优课上侯巍获自然学科一等奖；周孟晖获数学学科二等奖，实践证明广大教师的教学、教科研水平在大幅度提高。我们将在局党委的正确领导下，按照学校新的三年党建规化努力开创学校工作的新局面。

旧馆小学德育先进集体自荐材料 篇8

——旧馆小学德育先进集体自荐材料 学校是育人的圣地，育人是其宗旨。为此，我校在实施教育的过程中，始终把学生的养成教育落实到实处。我们本着“一切为了孩子，为了一切孩子，为了孩子的一切”的出发点，从点滴做起，做到知行统一，自律与他律结合，教育与管理结合，提高学生分辨是非、区分善恶的能力，培养学生良好的道德素质和道德水平，指导学生学会学习，学会生活，学会做人，形成“人人都是德育工作者”的育人氛围。总结多年来学校办学所走过的历程，深深感到，学校教育必须始终坚持以德育教育为核心，以课堂为主阵地，以活动为载体，通过培养学生良好的品德行为促进全体学生的全面发展，培养合格的综合型人才。

一、加强组织领导，营造良好德育环境

学校是德育教育的主要场所，营造良好的德育环境十分重要。我们从大处着眼，从小处着手，坚持以优美整洁的校园环境启迪学生，以和谐的校园文化氛围培育学生；以良好的师德风尚示范学生，以先进人物的典型事迹激励学生。

1、完善德育网络。

我校建立了完善的德育网络，实行校长总负责，分管德育副校长具体负责，法制副校长密切配合，学校德育处、教导处操作执行，党团组织、少先队通力协作的德育治理机制。根据德育工作目标、内容、实施途径，建立、健全岗位责任制，形成主要领导亲自抓，分管领导直接抓，小组成员具体抓，任课教师配合抓的德育工作网络。做到统一部署、相互协作、各有重心。完善的德育网络为德育工作的开展打下了坚实的基础。

2、加强校园文化建设。

良好的校园环境是陶冶学生情操、养成良好行为习惯的基石，它不仅有益于学生的身心健康，而且使师生保持饱满、乐观向上的心态起到积极促进作用。我校近几年一直致力在原有舒适、整洁、优美的环境基础上，不断加大对校园环境的建设，围绕我们的校本课程《弟子规》及经典诵读活动努力营造一所书香校园，力求让每一面墙壁都会说话，以境陶情，提升校园环境的品位，为学生创造出一个清新、优美、充满生机的校园，让他们在更美的校园里接受文明的教化和美的熏陶。

3、加强班主任队伍建设。

良好师德师风是做好学校德育工作的根本保证。抓好教师队伍的学习与培训，让每一位教师都能自觉规范自己的教育言行，不断提高自己的师德修养和育人艺术，用教师自身的行为实践去教育人、影响人、感染人。这其中我们尤其注重加强学校班主任队伍的建设。通过制订班主任工作条例和班主任考核细则，规定和明确班主任的职责和义务。对有经验的优秀班主任和年轻班主任分层次进行培训，并提出不同的目标和要求，并成立了班主任工作室，定期召开班主任主题式例会，每次会议有主题、有重点，借此机会相互交流班主任经验，充分发挥优秀班主任的班级管理和德育示范作用。每年还会举行班主任能力大赛，选拔优秀班主任参加区大赛。在近两年的比赛中，我校的谢丽芳和费敏黎老师均在班主任大赛中获得了区一等奖的好成绩。此外每年我校也会对那些素质高、求上进的德育工作者给予表彰和奖励，以调动广大教师德育工作的积极性和创造性，收到了良好效果。

4、加强导师队伍建设。

自南浔区开展导师制工作以来，导师变成为了我校德育工作的坚强后盾，导师工作也是常抓不懈。目前我校共聘任导师56人，受导学生112人。主要是对那些留守儿童，单亲家庭或学业落后，心理有障碍或家庭困难等特殊群体给予关注和帮助，通过，深入了解，积极引导，促使每个导生能健康成长。此外我们还成立校外德育实践基地、校外导师工作站，聘请丁剑英等4名退休教师为校外导师，校外导师利用工作站对导生进行帮扶。孩子们与校外导师一起制定活动计划，广泛开展社会实践活动，真正走向社会。

二、全方位落实德育工作，发挥主渠道作用

德育教育涵盖到学校工作的方方面面,并延伸至家庭乃至整个社会。因此，我们在推动学校各项工作的过程中，始终牢牢把握德育这条主线。我们的实施途径具体有以下几个方面：

1．阵地育人

优化少先队阵地建设，抓好队角、生物角、学习园地、文化墙等阵地文化建设，引导队员做好中队的净化、绿化、美化，使班级成为队员学习生活的乐园，从而给更多的队员提供一个岗位，锻炼一种能力，形成一个习惯，促进良好校园

文化的形成。学校每学期都会围绕美丽班级的文化建设开展 “星级班级”的评比，对优胜的班级进行表彰。

充分利用周四“百灵鸟”红领巾广播站、少先队队室、宣传窗、黑板报等少先队阵地作用，组织开展教育活动；建好新一届少先队鼓号队，做好鼓号队员的新老衔接，定期开展培训，使鼓号声更嘹亮更振奋。利用“红领巾”小社团等,培养和提高队员的全面素质。利用社会资源,依靠社会力量,多渠道,多层次地开辟和建立适合少年儿童成长需要的角色训练基地。

2．课程育人

课程德育是德育教育的主阵地之一，因此我们一直立足课程开发，注重资源的拓展，并与社团活动有机结合。目前，学校已经基本健全了少先队活动课评价机制，以促进活动有序开展，活动的丰富促进了学生活力的展现。学生在各级各类活动中也有了长足的进步。选拔相应的精英力量组成兴趣小组，成立班级小社团和校级“红领巾”小社团，如：喜洋洋演讲社团、小精灵舞蹈社团等，让课程发挥德育渗透功能，达到育人的效果。

为了把社团活动打造成为学生热爱学习、获取知识、发展能力和提升教育质量的新的增长点，今年，我们改变了社团活动模式，倡导全面发展的理念，真正实行了走班制。要求学生全员参与，同时注重普及教育与精英教育相并举。共成立了17个社团小组，其中包括书画、舞蹈、航模、跆拳道等9个特色社团。各社团指导老师根据学生自愿报名，每个学生都可以根据自己的特长、兴趣，自主选择心仪的社团。在日常的社团教学管理中，我们坚持实行备课审核制和行政巡课制，努力提高每一节社团课的效率。为促进社团品质的提升，我们还制订了《社团活动计划》、《社团活动章程》，明确各社团的成果展示方式：一种是过程展示，是指在活动的过程中不定期的进行展示；一种是集中展示，指组织开展社团活动，展示社团风采和学生个人成果，为师生提供交流与展示的平台。为鼓励优秀社团的发展，出台了《社团评比办法》，根据各社团一学期的活动情况及目标达成度评选优秀社团，优秀小社员。一学年来，星星鼓号队社团在全区现场比赛获得了区一等奖；航模社团参加湖州市航模锦标赛获市团体三等奖；小精灵舞蹈社团参加了区艺术节的比赛，舞蹈《和时间赛跑》及《时间之光》均获区二等奖；文学社团参加省文学之星征文比赛，获区一等奖6人，二等奖5人，三等奖5人。

田径社团的成员张枫和周传云两位同学还代表南浔区参加了湖州市的运动会，并取得了两个第一名和一个第二名的好成绩，其中周传云还打破了两项记录。书画社的邱瑜桢同学还在全国少儿世界和平海报大赛中荣获浙江省二等奖。

3、活动育人

立足学生实际，坚持德育实践活动的开展，德育活动确保一月一主题，力求以丰富的德育实践活动推进学生良好道德品质的形成。如今年3月份，我们围绕少先队3581213活动，开展了“三月，爱与我们同行”活动。三八节“我让妈妈露笑脸”的感恩活动，要求所有学生用自己的实际行动来关心母亲。3月12日植树节，各班又开展了环保实践活动。而贯穿整个三月的则是“与爱同行”学雷锋学赖宁活动，各中队相继开展了“弘扬雷锋精神，争做文明学生”及学赖宁的主题队会。课余时间大家积极响应学雷锋活动，争当“活雷锋”，力争每天都做一件好事。广大师生通过一系列实践活动，懂得了爱父母，爱老师，爱学校，爱他人。4月初正值清明节，我校又开展了“缅怀革命先烈，弘扬民族精神”的活动。在活动中组织各班有选择地观看了英烈专题片，了解众多英烈的感人故事，营造了爱国气氛；其次是开展了网上祭奠活动。以各班为单位组织学生登录中国文明网进行网上祭奠，向革命先烈鞠躬鲜花、点烛、上香、祭酒、撰写思念寄语，表达了对先烈的感恩和敬仰。4月还是个春暖花开的好时节，为了开拓学生视野，放松学生身心，感受家乡的变化。从四月中旬开始，我校以年级组为单位，分批组织学生走出课堂，前往旧馆小学课外实践基地——潘家庄公园，开展了“亲近自然，寻找春天”的综合实践活动。此次活动让学生在呵护绿色的过程中，懂得如何做一名文明守纪的好孩子，也进一步树立学生的安全意识、环保意识。5月份我们侧重开展了法制安全教育活动。我们开设了法制安全教育课，结合学生在学习、生活、交往等方面的实际问题，组织学生参观法制安全教育宣传图片展，让学生在活动中受到启示，增强了学法、守法、护法的自觉性。先后开展地震逃生演练、安全绘画比赛、手抄报比赛、安全知识问答等活动，强化学生的安全意识，提高了学生自护自救能力。6月份我们隆重举办了第五届校园艺术节暨庆六一活动。结合“纪念抗战胜利70周年”这一契机，我们分年级先后开展了讲述抗战小故事比赛、诗歌朗诵比赛、校园歌曲大赛及抗战手抄报比赛等。通过一系列的艺术活动，让全体师生充分展示自己的才华和创造力，为校园文化注入丰富的文化内涵，营

造出旧馆小学团结、活泼、健康向上的校园文化氛围。

4、家校合力

努力办好家长学校。为了提高实效，我们将学校、社区、家长三方面结合起来开展德育教育。利用告家长书、家访、家长开放日、家长接待日等途径，组织家长学习科学的教子方法，改变家长“轻习惯重成绩、轻能力重知识、轻全面发展重分数”的教育观。广泛构建家长参与学校教育的平台，成立家长委员会，召开家长委员会议，组织委员们参观校园，进入课堂听课，对学校、教师、食堂等工作提出建议和意见，直接参与学校的活动和管理，让家长真正成为学校的“第三只眼”。通过这样的互动，既让家长完全了解学校教育新理念，又使其明白孩子的教育离不开学校，更离不开家庭，从而形成学生在校有人教，在家有人管，在社会有人关心的综合教育管理机制。搭建家长与家长互动平台，提高全体家长育人水平，我们充分挖掘身边优秀家长，让他们参与到学校德育导师队伍中来。家校互动，让学校德育工作更深入人心。

三、坚持养成教育，夯实德育实效

一年来，我校坚持从养成教育入手，采取强有力的措施，结合各类文明细胞的评比，努力培养学生文明、守纪、卫生的行为习惯。

1.坚持不懈地抓《守则》、《规范》的养成教育。把文明礼仪、卫生习惯、学习习惯、安全教育、勤俭节约作为重点。开学初，教师认真上好始业教育，学校利用红领巾广播、黑板报等对学生进行宣传，集中对全校学生进行《小学生守则》和《小学生日常行为规范》的教育。

2．充分利用国旗下讲话、少先队活动课等平台，对学生进行热爱祖国、法律法规，文明守纪等教育，努力提高学生的素质。

3．强化评价制度，落实养成教育。制定评价制度对进行良好行为习惯的教育起着重要的导向和监督作用。我们根据我校学生的实际，以“美丽学生”为载体，促进学生良好行为习惯的养成的评价制度，开展争“美丽学生”的活动。通过“自评——生评——师评”以及“家长评”这种多元化评价过程，让学生主动参与、自我反思、自我教育、自我发展，促进学生良好的行为习惯的养成。到学期结束，评出校级“十佳美丽学生”以及其他若干“美丽之星”。

四、强化德育特色工作，拓展德育教育新渠道

1、特色跆拳操，展示学生素质的舞台

跆拳道作为我校的一项体育特色项目，正在不断地挖掘开发，逐步成为一项校本课程。以社团活动为起点，尊重学生的自愿选择的基础上选拔一部分学生进行集中训练，我校还特别聘请了有这方面特长的校外辅导员作为教练进行技术指导和培训。在进行实打实的跆拳道训练之后再从各班挑选一部分特长生作为选手，进行校园跆拳操的编排，训练。目前正逐步将这一特色操发展为全校性的一种活动，融入到阳光大课间活动中去，力求把跆拳操与学校体育艺术2+1活动建设紧密结合，培养学生积极主动的体育锻炼习惯，推进校园体育文化建设。

2、美丽班级，陶冶学生情操的乐园

美丽班级的建设我校一直是最为一项重点工作在抓，班级建设制度已经日趋完善，目前我校的工作重点是放在了美丽小组的建设上面。经过一段时间的磨合，美丽小组的建设也初见成效。开学初，各班会以“组间同质，组内异质”为原则，根据学生的知识水平、心理特征、性格特点、兴趣爱好、学习能力等把班内的学生分成若干个并列的学习小组。小组成立后制定组名和组规，各班都会有相应的“美丽小组”评价机制，一般会从“卫生、纪律、礼仪、学习”这几个方面进行评价，能做到每课评、每日评、每周评，每月评。班级每周一评选，将一周里累计积分最高的小组评选为“周美丽小组”，一月里累计拿得最多的小组推选为“月美丽小组”，将接受全校的表彰，而到期末累计拿到“月美丽小组”最多的小组自然就是“最美小组”，除了接受表彰，颁发奖品外，还会在校橱窗里进项展示。而“美丽学生”的产生也是建立在“美丽小组”的基础上，每周的 “美丽小组”可以推选一位最有贡献的组员为“美丽学生”，期末累计最多的是校“最美学生”，届时该生会受到大肆宣传和表彰。除了“美丽学生”之外，小组成员平时的表现也将作为期末评选“学生之星”的重要依据，如评选“学习之星”、“文明之星”、“纪律之星”、“进步之星”等都在于平时小组中的具体表现。相应的，各项评比制度也相继出台，如“班级管理暨美丽班级评比制度”、“美丽班级三项评比制度”、“美丽之星评比制度”、“美丽小组评比办法”等为学校的德育建设的可持续发展提供了制度保障。

3、实践活动，培养学生能力的载体

充分开发本地校本资源，编写校本教材，组织学生学习、活动。学校结合学校的整体规划目标，编写了《弟子规》这本校本教材，分年级对学生进行教学同时开展教育活动，目的是使学生能在诵读经典的同时涵养性情，此外我们也结合当地的地域特点和文化，组织学生走出校门，开展丰富多彩的综合实践活动，如对地板厂的参观调研，当地熏豆茶的研究以及蚕宝宝的养殖等，其中《看不见的森林》及《熏豆茶的秘密》这两个综合实践研究均在湖州市的现场考评中获一等奖。

2024“安康杯”先进个人自荐材料 篇9

宣传思想工作作为党委工作的一项重要内容，历来都受到xxx党总支的高度重视。长期以来，在集团公司党委领导下，党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，聚焦xxxx任务目标，坚持“结合实际，突出特色，实用实效”的原则，营造了良好的思想舆论氛围。

一、抓好意识形态工作

（一）党总支每季度组织开展1次意识形态工作专题研讨会，并在会议上分析研判意识形态情况并形成报告，呈现主流意识形态健康积极的总体态势。

（二）建立健全意识形态工作联席会议制度，召开联席会议4次，并在二季度会议上通报上半年意识形态领域情况，四季度会议上通报了xx年意识形态领域情况。

（三）将意识形态工作列入党总支理论学习中心组学习计划。

班子成员在基层党支部依次讲1次党课，并与所联系的知识分子交心谈心，了解其思想生活状态，帮助提高思想高度，更好的履尽职责。

二、抓好理论学习研究

（一）班子集体学习每个月不少于1次，并扩大到全体管理人员，每次集体学习后10日内向集团公司党委中心组学习报送邮箱报送理论中心组集中学习情况表。

并做到班子成员人人有学习笔记；每年组织1次不少于1天的集体读书会。

（二）在xxxx等活动中，通过集中学习与自学、导读与讨论、读原文与谈体会相结合等形式，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大报告精神、党的十九届历次全会精神等一系列重要讲话和文件。

根据不同时期干部职工的思想状况有针对性地组织干部开展各种形式的学习教育活动。

三、抓好形势任务教育活动和思想政治工作

一是以“不忘初心，牢记使命”主题教育、党史学习教育为重点，积聚正能量，举办了xxxx文艺汇演以及“喜迎建党101周年”、“不忘初心，牢记使命演讲比赛”、“我和我的祖国文艺汇演”等形式多样的活动，加强职工思想政治教育；

二是以社会主义核心价值体系为重点，以思想政治理论课为主渠道，通过开展形势与政策教育和心理健康教育等活动，强化企业职工的思想政治教育；三是以建设廉洁奉公、务实高效的管理作风为重点，以“中心组学习”为主的专题学习为基础，全面加强管理人员作风建设。

四、抓好企业文化建设

一是树立党员模范先锋先锋人物4个，弘扬正能量，重点打造“迎难而上，砥砺奋进”的精神，“艰苦创业，精诚团结”的作风。

二是作为集团公司唯一一家xxx企业，少数民族职工占职工总数的百分之三十，做好多民族职工的稳定团结管理成为重中之重，通过宣传牌板、标语、与地方政府及学校开展结对认亲帮扶工作等方式，营造民族大团结文化氛围。

五、抓好文明道德建设

一是做好了精神文明建设结对帮扶工作。

结对帮扶xxxx学校，通过实地调察研究，在摸清学校基本情况的基础上，研究确定了帮扶计划，确定帮扶工作任务，详细列出帮扶工作内容，成立了帮扶工作小组，帮扶工作顺利开展。截止今年底，共结对帮扶困难学生共计100余名，为该校贫困生开辟求学之路。二是扎实开展双拥工作，共建军民一家亲。积极开展各项拥军拥民活动，节日到属地派出所、边防连开展慰问和文体活动3次，并送去了锦旗和慰问物品，营造军民团结一家亲的良好氛围。接待伊犁州武警总支队到企业开展野营拉练活动，同时与属地派出所、边防连、武警总支队开展篮球友谊赛、羽毛球赛等多项联谊比赛。

六、抓好新闻宣传工作

（一）严格执行集团公司撰稿、发稿等宣传制度和规范，组建专业化通讯队伍。

发《xxxx新闻宣传工作考核方案》，健全考核机制。

（二）将宣传工作进行量化分解，每季度不得少于一篇xxx级别的用稿。

截止12月底，全年在xxxx刊发文字、图片、视频类信息20篇，xxx电视台采用新闻8.5条。

（三）贯彻落实集团公司统一安排的各项宣传工作，重大会议或者活动及时进行宣传报道，做到宣传内容及时可靠。

七、抓好普法教育工作

全年开展全面普法宣传活动5次，组织人员参加法律培训1次，完成普法测试1次，共计90人次，组织管理人员宪法、安全生产法、副科级管理人员网上普法考试，共计100余人次，组织青年团员参加第十三届全国百家网站微信公众号法律知识竞赛，累计答题人数80余人。

八、抓好舆情监管工作情况

（一）设立专门的舆情工作人员和群众意见反馈平台，对收集到的问题和建议，进行认真处理，将负面舆情消化在萌芽状态，收集问题建议共计16条，处理改进达96％以上。

九、抓好综合工作

（一）宣传部门根据工作需要进行了一次关于“地企交往交流交融促进民族团结”的专题调研。