吉林大学口腔医院财务人员2人招聘公告

吉林大学口腔医院财务人员2人招聘公告（精选10篇）

吉林大学口腔医院财务人员2人招聘公告 篇1

2018年吉林大学口腔医院财务人员2人招聘公告

因工作需要，吉林大学口腔医院现面向社会公开招聘编外用工，具体岗位及要求如下：

一、招聘岗位 财务人员2名

二、基本条件

1.持有中华人民共和国身份证。2.年龄35周岁以下。

3.硕士研究生及以上学历，财务相关专业毕业。且初始学历应为普通高等教育计划内(不含独立学院)本科毕业并获得学位。

4.有会计理论基础，熟悉用友等相关财务软件的操作，熟练使用Word、Excel等办公软件。

5.体貌端正，身体健康。

6.思想品德好，作风正派，遵纪守法，有责任感。7.无前科劣迹。

8.党员或初级会计及以上职称优先。

三、岗位要求 1.能坚守工作岗位。

2.明确本岗位工作职责，遵规守法。3.胜任本岗位要求的各项工作。

4.工资及社会福利待遇：按医院有关规定执行。

四、应聘报名

1.符合招聘条件的人员到我院人力资源管理部(长春市朝阳区和光路763号)现场办理报名手续。

电话：0431-85579373 88796011 2.报名时间：

2018年6月28日-2018年7月12日(节假日休息)3.报名时，请携带高中及以上全部学历、学位证书原件及复印件、本人身份证、各类资格证书、高等教育期间所获各类奖励证书等的原件及复印件，学信网出具的学历认证材料、小二寸近期免冠彩色照片一张，应届毕业生还需提供就业生推荐表、学生证原件及复印件，曾有过工作经历的应聘人员，还需提供上一个工作单位出具的解除劳动合同关系证明书，现场填写报名表办理报名事宜。

五、资格审查

我院根据应聘者提交的报名材料，进行初步资格审查。对于学历、专业与所填报名表不符的或其他隐瞒、虚报个人真实情况的，取消其应聘资格。

六、组织考试

我院招聘工作考核小组负责对应聘人员进行考核，考核的时间和地点请关注我院官网通知。

七、工资及相关待遇

试用期考核合格后，签订劳动合同，缴纳五险一金，工资及相关待遇按照医院有关规定执行。

吉林大学口腔医院 人力资源管理部

2018-6-28

本文章转自吉林大学口腔医院官方网站，原标题为：吉林大学口腔医院财务人员招聘公告(三)

了解更多公告，请登录吉林事业单位招聘信息。网址里将定期发布吉林省事业单位招聘、吉林省教师招聘、吉林省医院招聘公告。

吉林大学口腔医院财务人员2人招聘公告 篇2

公告

根据工作需要，柳州仲裁委员会现向社会公开招聘合同制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

岗位：柳州仲裁委员会秘书处工作人员2人

二、报名条件

(一)年龄在30周岁以下(1987年6月1日以后出生)，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，作风正派;身体健康，五官端正，无犯罪记录。

(二)中文、文秘、法律专业，大专以上(含大专)学历。

(三)具备基础法律知识，具有较快的电脑打字录入能力，能熟练操作计算机办公软件，具有一定的人际关系处理能力、语言表达、组织协调能力及应变能力。

三、基本工资待遇

试用期及第一年应发工资研究生：2000元/月，本科及专科：1800元/月。按政策购买“五险”，“五险”个人应缴部分从个人月应发工资中扣缴，单位应缴部分由单位缴纳。工资待遇根据工作人员考核情况逐年递增，第二年增资200元/月，第三年增资300元/月，第四年增资400元/月。按国家规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日。

四、招聘程序：

资格审查—面试—体检—聘用。

五、报名方式：

应聘者请将填写好的《柳州仲裁委员会招聘合同制工作人员报名表》(见附件)及个人近照一张发送至电子邮箱lzac1996@126.com，初审通过者，我单位将电话联系符合条件者，择优进行面试(面试时间、地点另行通知)。面试时请携带身份证、学历学位证、资格证书等相关材料原件及复印件。初审未通过者，不再另行通知。报名截止时间为2017年7月31日。

联系人：刘远梅、唐毅，联系电话：0772-2623240。点击下载>>>

附件：柳州仲裁委员会招聘编外合同制工作人员报名表 原标题：2017年柳州仲裁委员会公开招聘合同制工作人员简章

柳州仲裁委员会 2017年7月10日

吉林大学口腔医院财务人员2人招聘公告 篇3

为切实解决市人民医院卫生技术人才紧缺问题，根据工作需要，面向社会公开招聘医务人员，为确保招聘工作有序进行，特制订本方案。

一、招聘原则

公开、公平、公正、择优聘用。

二、报考条件

(一)基本条件

1、政治条件：拥护党的领导，热爱卫生事业，敬业精神强，有良好的职业道德，遵纪守法。

2、身体素质：所有参聘者都必须身体健康，五官端正，参照公务员录用标准，适应工作岗位需要。所有参聘者必须无药物过敏史、晕厥史及其它影响专业工作的身体情况。

(二)本次计划招聘50名，具本报考岗位、计划数等条件(见附件)

三、报名办法

报名时间：2018年4月25日— 4月27日(8：00—17：00)

报名地点：高安市人民医院行政楼12楼1号会议室

报名时应携带：①本人身份证、户口本、毕业证或学校就业推荐表、2017年及以前毕业考生需带资格证、执业证原件及复印件各一份。②已婚者应提供计生部门出具的生育状况证明。③一寸近期免冠彩照4张，报名时每名应聘者限报一个专业岗位志愿。

四、招聘办法

1、理论考试：由招聘领导小组组织理论考试，理论考试为百分制，同类专业考同一种试卷，每一个岗位招聘名额与报名人数按1：2的比例开考。若未达到比例要求，则按实际报考人数测算调减招聘名额。如招聘名额只选1名，而报名人数不足2人，则该岗位不开考。

考试时间：2018年5月13日(9：00-11：00)。

考试地点：高安市七小。

考试内容：卫技人员：三基医学知识;

文秘人员：公共基础知识、写作;信息管理员：病案信息管理

器械维修工：医学工程

考试时考生应同时携带身份证和准考证。

2、确定面试人员名单：理论考试结束后，按照同类专业岗位考试成绩及符合岗位招聘条件按招聘计划数1：1的比例从高分到低分择优确定面试人员名单。在确定名单时，分数相同的，有资格证者优先，都有资格证的，则第一学历高者优先，学历再相同的，年龄小者优先。确定名单后，张榜公示。

3、面试。对进入面试名单的人员由领导小组组织面试。面试按合格与否为招聘标准，面试不合格者不予聘用。如面试不合格或放弃面试资格的，其岗位按同类专业岗位考试成绩排名前者替补。

面试时间：待考试成绩出来后通知面试

面试地点：高安市人民医院行政楼十二楼一号会议室。

五、体检、公示

面试后，面试合格人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检不合格者不予聘用。如因体检不合格或自动放弃体检的，其岗位不予替补。对体检合格的进行拟聘人员公示，公示时间为七天。体检公示后自动放弃的，其岗位不予替补。

体检时间：预录后通知体检

体检地点：高安市人民医院体检科。

体检项目：物理体检、血常规、尿常规、心电图、胸透、肝功能及乙肝表面抗原。其他检查项目，根据常规检查情况而定。

六、录用

公示期满，办理聘用合同手续。

七、聘用人员待遇

被聘用者凭毕业证与用人单位签订聘用合同，实行聘用合同制管理(不列入正式编制管理)，试用期为一年，试用期满取得执业证后，享受在编在岗职工同等工资福利待遇，如连续两次考试，未取得执业证者，用人单位可予以辞退。用人单位与聘用者应当全面履行聘用合同约定的责任和义务。

八、招聘工作有关事宜，由招聘领导小组负责解释。

........高安市人民医院招聘医务人员岗位需求情况表a.xlsx

吉林大学口腔医院财务人员2人招聘公告 篇4

根据市委组织部、市人社局《关于从任满2个聘期的大学生村官中招聘为镇(街道)事业单位工作人员工作的通知》(汉人社发[2016]117号)精神，经县委、县政府研究，决定从任满2个聘期的大学生村官中招聘镇(街道)事业单位工作人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘单位及岗位

招聘为经机构编制部门批准设立且有编制空缺的镇(街道办)事业单位工作人员(不含参照公务员法管理的事业单位)。

二、招聘对象及资格条件

(一)招聘对象：县内任满2个聘期,聘期内考核均为称职以上的大学生村官。(二)应聘人员应当具备下列条件：

1、具有中华人民共和国国籍，享受公民的政治权利;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有国家教育行政部门认可的学历;

5、具备正常履行岗位职责的身体条件。

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员，不得报名应聘。

三、方法步骤(一)发布公告

在城固县人民政府门户网站、城固党建网站统一发布招聘公告，公示招聘岗位及相关要求。

(二)申请报名

符合招聘条件的大学生村官可于2016年12月14日8:00至16日18:00到县人力资源和社会保障局人事股报名。报名需提供：

1、两个聘期的《陕西省高校毕业生到村(社区)任职聘用合同书》原件及复印件;

2、任职村所在镇党委出具的任职鉴定;

3、聘期内考核结果文件原件及复印件;

4、毕业证、学位证、学历验证报告、身份证原件及复印件。(三)资格审查

时间：2016年12月17日

对考生提交的资料进行审查，作出资格审查结论。(四)考核考察

时间：2016年12月18日至20日

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1、自查小结

考核考察工作开始前，通知考核考察对象对任村官以来的工作、思想、学习情况全面小结，形成书面材料，经村党支部讨论通过后，报镇党委审定。

2、民主评议

在任职所在村召开民主评议大会，发放民主测评表，参会对象对村官任职以来德、能、勤、绩、廉各方面表现进行评价。

3、征求意见

赴任职村所在镇深入了解村官综合表现情况，发放民主测评表，听取评价意见。

4、综合评议

作出考核是否合格的终审意见。原则上，民主评议和征求意见合格率低于70%的，不得确定为合格。

(五)体检

时间：2016年12月21日

考核合格人员到指定二级以上医院体检，体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)。(六)公示

体检合格人员确定为拟聘用人员，按照定岗原则确定岗位后，将拟聘用人员名单在城固县政府门户网站、城固党建网站进行公示。

(七)聘用

公示无异议，拟聘用人员情况报经县委、县政府同意后，将招聘岗位、拟聘用人员名单、招聘资料报市委组织部、市人社局审核，审核合格的，由市人社局签发《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。

聘用人员持通知书办理人事、编制、工资手续，同定岗单位签订《事业单位聘用合同》，按岗位聘用的有关规定享受相关待遇。

中共城固县委组织部 城固县人力资源和社会保障局

2016年12月8日

吉林大学口腔医院财务人员2人招聘公告 篇5

文章来源：安徽事业单位招聘http://

根据安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》和宿州市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作人员的通知》等规定，经县政府同意，2015安徽省泗县人民医院、中医院面向社会公开招聘护理人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。(二)坚持考试考察、择优聘用。(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

2015安徽省泗县人民医院、中医院公开招聘护理人员55名(详见公开招聘人员岗位表)，招聘相关信息在泗县人民政府网、泗县人力资源和社会保障局网等相关媒体上统一发布。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)岗位所需的其他条件。

“年龄条件”中“30周岁以下”为“1985年1月1日以后出生”。有下列情形的人员，不得报考：(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;(七)未提供单位和主管部门同意报考证明的在编正式工作人员。

四、招聘步骤

招聘工作采取考试、体检和考察相结合的办法，按照报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)、报名

1、报名时间：2015年2月2日-2015年2月6日，上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，逾期不予补报;

2、报名地点：泗县人力资源和社会保障局(县政府东侧500m);

3、报名注意事项

(1)持本人有效身份证、毕业证、护士资格证、护士执业证原件及复印件报名;(2)本人近期正面免冠同底1寸照片3张;

(3)填写《2015安徽省泗县人民医院、中医院公开招聘护理人员》(见附件2，请网上自行下载打印);报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试费用按每人每科45元标准收取;

5、其他事宜

为确保新进人员质量，应聘同一岗位的人员其报考人数与岗位招聘数的比例应不低于2:1。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于2015年2月10日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30改报其他岗位。

(二)、考试

采取笔试与面试相结合的方式。

1、笔试

(1)、笔试时间、地点：由县人事考试中心另行通知;(2)、笔试内容：《护理学基础》及专科护理(100分);(3)、笔试成绩：满分100分;

2、专业测试

(1)、专业测试人选：根据招聘计划数，在同岗位笔试达线人员中依笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为专业测试人选。

(2)、专业测试时间和地点：另行通知;

(3)、专业测试形式和内容:采取专业笔试形式，内容为《护理伦理学》;(4)、专业测试成绩:满分100分。

3、总成绩：按笔试与专业测试合成成绩计算,笔试占70%、专业测试占30%，保留小数点后两位，四舍五入(计算公式：总成绩=笔试成绩×0.7+专业测试成绩×0.3)。

(三)、体检与考察

体检和考察由县人社局会同卫生局组织实施，按先体检后考察的顺序进行。

1、体检和考察人选按岗位招聘计划数，在同岗位专业测试人员中依考试合成成绩从高分到低分，按1:1的比例等额确定(考试最终成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)。

2、体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录

用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行，县纪检部门全程参与监督。体检工作结束后，医院应出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

3、对体检合格者进行考察，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供全面、详实的组织考察材料，同时对拟聘人员资格条件进行复审。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，体检和考察各递补一次，体检、考察最终结果公示结束，不再递补。已经公示不再递补。

(四)、公示

对体检、考察合格的拟聘用人员名单在泗县人民政府网、泗县人力资源和社会保障局网和招聘单位网站进行公示,公示时间为7天。公示有异议的，一经查实，取消聘用资格。

(五)、聘用

1、对拟聘用人员公示无异议的或反映问题不影响聘用的，聘用人员与聘用单位签订聘用合同。在聘用期间，考核、工资审批、职称评聘等与在编人员享受同等待遇，同岗同酬，社会保险按照合同约定执行。被确定聘用的人员在规定时间内到单位报到，如一周内不报到或不服从单位岗位分配或报到后不按时上岗的，视为自动放弃聘用资格,不再递补。

2、聘用人员首聘期限为3年，试用期为1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考察合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘;经考察不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。

3、本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

4、聘用人员人事关系实行人事代理，人事档案由县人才交流服务中心管理。

5、新聘用人员实行服务期制度，服务期为3年。

五、工作监督

吉林大学口腔医院财务人员2人招聘公告 篇6

淮安市规划馆公开招聘讲解员公告

淮安市规划馆是淮安市规划局所属的正科级全额拨款事业单位，主要职能是负责规划成果、建设成就展示、规划公示及查询、交流研究和宣传教育工作。因展馆事业发展需要，向社会公开招聘非事业编制讲解员2人(男女不限)。

一、招聘条件

1、遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和职业道德，有较强事业心、服务意识和乐于奉献精神。

2、普通话流利、音质好、声音响亮、发音标准、吐字清晰、语言表达能力强、善于沟通交流，有普通话水平测试证书者同等条件下优先聘用。

3、国家承认的本科以上学历，专业不限，同等条件下播音主持、城市规划、英语、旅游管理、文秘等相关专业优先聘用。

4、男性身高172-178cm，女性身高162-170cm，身体健康，品貌端正，有亲和力，年龄在28周岁以下(1986年1月1日以后出生)。

二、招聘程序

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考核相结合的方法择优聘用。公开招聘总成绩为100分，其中面试、笔试分数占总成绩的比重为60：40。

1、报名

报名时间：2014年7月7-11日，上午9：00-11：00，下午14:30-17:00。

报名地点：淮安市规划局10楼左侧会议室。(生态新城福地路1号，联系人：夏征、潘玲妹，联系电话：83672833，)。

报名需目测身高，必须本人现场报名，填写《淮安市规划馆公开招聘讲解员报名登记表》，一式二份，符合条件者通知参加面试。报名者需提供如下资料：(1)身份证(原件和复印件);(2)本人近期同底免冠2寸彩照4张;(3)学历证书(原件和复印件);(4)如有相关工作经历、突出才艺和语言类资格证书或获奖证明，请提供相关资料的原件和复印件。

南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层

微信号：jssydwksw

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2、面试

面试时间：电话通知。

面试地点：淮安市规划局9楼大会议室。

面试内容为朗诵、现场模拟讲解和提问。每位面试人员的面试时间约为10分钟。

3、笔试

笔试时间：电话通知

笔试地点：淮安市规划局9楼大会议室。

按面试成绩从高分到低分1：5比例选取考生进入笔试。笔试采取闭卷答题方式进行，笔试内容为公共基础知识(政治理论、法律常识、公文写作、时事等综合知识)，总分100分。笔试分数按占总成绩的40%的比重计算出笔试成绩，并与其面试成绩相加计算考试成绩。

4、体检

按考生总成绩(即面试成绩加笔试成绩)从高分到低分1：1比例确定体检人员，因体检不合格而出现的空缺岗位，根据考生总成绩从高分到低分依次递补。体检参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。体检工作由淮安市规划局组织，体检时间和医院另行确定。

5、考察

体检合格后组织考察。

6、公示

体检和考察结束后，对拟聘用人员名单进行公示，公示时间为7个工作日，经公示无异议后办理聘用手续。

7、聘用人员的性质与待遇

此次公开招聘是非事业编制的讲解员职位，试用期3个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，淮安市规划馆与聘用人员签订聘用合同，按有关规定实行劳动合同管理。聘用人员工资薪酬列入市财政预算，工资待遇等按市有关规定执行。

三、本公告由淮安市规划局负责解释。

淮安市规划局 2014年7月4日

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本文来自：江苏事业单位考试网http:///jiangsu/

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吉林大学口腔医院财务人员2人招聘公告 篇7

根据《深圳经济特区警务辅助人员条例》有关规定，深圳市公安局决定组织第三批公开招聘警务辅助人员1255名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

招聘对象为全日制普通高等院校2019年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的大学专科毕业以上人员。2019年国内全日制普通高等院校应届毕业生须于2019年9月30日前取得相应学历证书;其他报考人员均须报名首日(即2018年11月12日)前取得相应学历证书。(具体职位要求见附件1)。

二、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守法律、法规和社会公德。(二)年龄要求。

1.应聘一般勤务类职位年龄为20至30周岁(即1987年11月13日至1998年11月12日期间出生)，其中部分职位有特殊要求的，应聘年龄放宽到35周岁(即1982年11月13日至1998年11月12日期间出生)。

2.应聘执法勤务类职位年龄为20至35周岁(即1982年11月13日至1998年11月12日期间出生)，其中部分职位有特殊要求的，应聘年龄放宽到45周岁(即1972年11月13日至1998年11月12日期间出生)。

(三)学历要求。

1.应聘一般勤务类职位应具有大学专科以上学历。退役士官和士兵可以为高中以上学历，但应在入职后最长四年内取得大学专科以上学历，否则聘用期满后不予续聘。

2.应聘执法勤务类职位应具有大学本科以上学历。(四)具有履行职责所需要的身体素质和工作能力。(五)具有拟聘职位所要求的其他资格条件。(六)有下列情形之一的，不得应聘：

1.曾被追究过刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的。2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的。

3.曾因违法违纪等原因被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。4.曾因违反公安机关管理规定被解除合同的。5.有较为严重的个人不良信用记录的。

6.依照国家规定不适合从事辅警工作的其他情形。

三、报考办法

(一)查询职位。本次共招聘324名执法勤务类警务辅助人员和931名一般勤务类警务辅助人员。具体职位表及其资格条件详见附件1。

(二)报考方法及时间。

1.本次公开招聘考试报名采取网络报名的方式进行，不受理现场报名。应聘人员可通过深圳市公安局网站或深圳市考试院网站上的相关链接登录深圳市人事考试考生服务系统(以下简称考生服务系统)进行网上报名。具体报名程序和方法见《考生服务系统网上报名操作说明》(附件4)。

2.报名时间：2018年11月12日16:00至11月16日17:00。报名成功后打印报名表。3.网上打印准考证。报名成功的应聘人员可在2018年12月5日16:00至12月7日17:00期间，以本人实名注册的用户登录深圳市考试院网站考生服务系统打印准考证。

(三)报名注意事项。

1.应聘人员应根据本人条件严格按照职位要求报名。应聘人员条件与职位要求不符的，取消应聘资格，后果由本人自负。

2.应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名、攻击报名系统的，将按照相关规定严肃处理。

3.应聘人员只能选择一个职位报名，报名必须使用有效期内的二代居民身份证，且必须与考试时使用的身份证一致。

4.应聘人员应按照规定流程和时限完成各环节操作，未在规定的时间内完成职位选报并确认的，均视为自动放弃报名。应聘人员所留联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。

5.应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，取消应聘资格，情节严重的，或者聘用后未按要求到岗工作的，5年内不得应聘深圳市警务辅助人员。

四、笔试

(一)笔试科目、时间及地点。

科目：《行政职业能力测验》、《公安素质测试》两科，均为客观题。考试大纲详见附件2。

日期：2018年12月9日(星期日)。各职位的笔试时间安排见准考证。

笔试时间：8:30-10:00 《行政职业能力测验》;10:45-12:15 《公安素质测试》。地点：本次笔试在深圳市设置考场，考场实行随机分配，笔试考场规则及具体安排详见准考证。参加考试人员须持本人有效期内的二代居民身份证和准考证参加笔试，证件不齐者，不得参加考试。考生应当严格遵守考场纪律，若有违纪，严肃处理。考场纪律见附件8。

(二)笔试成绩及合格线。

1.笔试成绩实行百分制。每门科目满分为100分。

笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×40%+《公安素质测试》成绩×60%，并四舍五入保留小数点后2位。

2.笔试成绩合格分数线由深圳市公安局统一公布。

3.笔试成绩将于2018年12月28日17:00后在深圳市公安局门户网站公布，参考人员可凭身份证号和准考证号登录查询成绩。

五、资格审核、心理素质测评和体能测评

(一)资格审核。笔试成绩合格的考生，根据笔试成绩高低顺序，按照职位拟聘人数1:5比例进入资格审核。资格审核主要审核应聘者是否符合应聘资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确。考生应携带有效期内二代居民身份证、准考证、应聘职位要求的学历证书及学历验证证明等相关证明材料原件，在指定时间内到指定地点参加资格审核。资格审核不合格，或提交材料信息不实，影响资格审核结果的，取消进入下一环节资格。

(二)心理素质测评。通过资格审核的考生参加心理素质测评。心理素质测评由考生现场通过计算机操作答题的方式进行，考生答题完毕提交结果后，系统自动给出测评结果。心理素质测评采用达标制，测评不达标的，不予进入体能测评。

(三)体能测评。心理素质测评达标的考生，根据笔试成绩高低顺序，按职位拟聘人数1:3比例划分为A类考生，1:3比例之外的考生划分为B类考生。A类考生直接进入体能测评，当A类考生因放弃或淘汰等原因出现空缺时，由本职位B类考生根据笔试成绩排名顺序依次递补。A、B类考生须在指定时间到达指定地点等候或参加体能测评，测评结果当场公布。

体能测评项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑(女800米跑)，测评标准见附件6。参加体能测评项目中有一项不达标的，视为体能测评不达标，不予进入下一环节。

(四)注意事项。资格审核、心理素质测评和体能测评的时间、地点及相关安排另行公布。考生未能在指定时间到达指定地点参加资格审核、心理素质测评和体能测评，或未经现场考官许可中途离开现场的，按自动放弃处理，取消应聘资格。

六、面试

(一)面试名额。通过体能测评的考生，根据笔试成绩高低顺序，按职位拟聘人数1:3比例确定面试人选。

(二)面试安排。面试人员须携带有效期内的二代居民身份证和笔试准考证按规定时间和地点参加面试，否则视为自动放弃。考生采取现场抽签的方式确定面试分组和面试顺序。面试时间、地点、入围人员名单及相关规则另行公布。

(三)面试成绩。

1.一般勤务类职位面试采取达标制，面试成绩当场公布，面试成绩作为是否达标依据，不计入总成绩。达标合格线由深圳市公安局划定。

2.执法辅助类职位面试成绩当场公布，计入总成绩。面试成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后2位。

(四)考试总成绩。

考试总成绩的合格分数线由深圳市公安局统一公布。

1.一般勤务类职位，笔试成绩为考试总成绩。考生在所报考的职位内进行成绩排名，笔试成绩相同的，依次按《公安素质测试》成绩、男子1000米(女子800米)成绩确定名次。

2.执法辅助类职位，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，并四舍五入保留小数点后3位。考生按面试抽签分组情况，在本面试组内进行总成绩排名，不在报考职位进行总成绩排名。若同一职位考试考生总成绩相同，则依次按照笔试成绩、《公安素质测试》成绩、男子1000米(女子800米)成绩确定名次。

七、体检、考察和公示(一)体检。

总成绩合格的考生，根据总成绩高低顺序，一般勤务类按职位拟聘人数1:1.2比例、执法勤务类按面试组拟聘人数1:1.2比例确定进入体检人选。体检安排由深圳市公安局另行通知，考生可关注深圳市公安局网站查询。体检标准见附件7。

(二)政治考察。

体检合格的考生，根据总成绩高低顺序，按职位拟聘人数1:1的比例确定入围政治考察人选，由深圳市公安局对其进行政治考察。政治考察的主要内容：考察对象的政治面貌、毕业院校及所学专业，现实表现、奖惩情况、个人信用记录、应聘资格、回避情形，以及家庭成员的现实表现等情况。

家庭成员是指本人的配偶、年满16周岁的子女、父母(监护人、直接抚养人)、未婚兄弟姐妹。

(三)公示。

政治考察合格的人员，确定为拟聘用人选，由深圳市公安局通过其门户网站公示5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

如出现体检、考察不合格或放弃体检、考察、聘用资格的，相应职位可以依次递补体检、考察人选。公示中发现问题不予聘用的，可依次递补。是否递补体检、考察人选，由深圳市公安局研究决定。

八、聘用

对公示没有问题或反映问题不影响聘用的，经审核后，办理聘用手续。被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。逾期未报到的，取消其聘用资格，并记入考生诚信档案。

九、其他事项

(一)考生报名前需认真阅读本公告及全部附件。

(二)准考证是考生参加本次招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、资格审核、心理素质测评、体能测评、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效期内的二代居民身份证(与报名时一致)。

(三)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以深圳市公安局警务辅助人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。

(四)本公告及应聘相关要求的附件同时在深圳市公安局网站、深圳市考试院网站发布。本公告由深圳市公安局负责解释。

附件>>> 附件1：第三批辅警招聘职位表.xls 附件2：深圳市公安局第三批公开招聘警务辅助人员考试大纲.doc 附件3：深圳市公安局第三批公开招聘警务辅助人员应聘指南.docx 附件4：考生服务系统网上报名操作说明.doc 附件5：深圳市人事考试考生服务系统注册指南.doc 附件6：深圳市公安局招聘警务辅助人员体能测评项目和标准(试行).doc 附件7：深圳市公安局警务辅助人员体检标准(试行).doc 附件8：考场规则.docx

吉林大学口腔医院财务人员2人招聘公告 篇8

为切实加强我院专业技术人才队伍建设，优化人员结构，增强单位活力，根据事业单位公开招聘工作规定和用人需求，决定开展2016年公开招聘事业编制人员工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定《贵阳市妇幼保健院2016年公开招聘事业编制工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。

一、工作原则及程序

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续的程序进行。

招聘工作在贵阳市招聘工作办公室、贵阳市卫生计生系统招聘工作办公室的监督、指导下，由贵阳市妇幼保健院招聘工作领导小组办公室(以下简称“招聘工作办公室”)组织实施。

二、招聘计划岗位及公告

本次共计划招聘事业编制工作人员45名，均为专业技术人员。具体招聘情况详见《贵阳市妇幼保健院2016年面向社会公开招聘事业编制工作人员岗位及要求一览表》(以下简称：《岗位一览表》，见附件1)。

《贵阳市妇幼保健院2016年面向社会公开招聘事业编制工作人员简章》及《岗位一览表》在贵阳市人力资源和社会保障网()、贵阳市卫生和计划生育委员会(http://swjw.gygov.gov.cn)、贵阳市妇幼保健院(http://)、贵阳市妇幼保健院(http://)、贵阳市妇幼保健院(http://)网站发布，请考生注意及时查看。

(三)本次招聘不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。(四)在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

(五)本《招聘简章》解释权属市妇幼保健院招聘工作办公室，未经允许严禁转载。(六)本次招聘工作未尽事宜，由市妇幼保健院招聘工作办公室研究确定。原标题：贵阳市妇幼保健院2016年面向社会公开招聘事业编制工作人员简章 点击下载>>>

吉林大学口腔医院财务人员2人招聘公告 篇9

江西华图提醒您：2018年江西汇龙检测技术服务有限公司招聘2人公告已公布，报名时间为截止到12月31日。

一、公司简介

江西汇龙检测技术服务有限公司是江西省家具产品质量监督检验中心下属公司。业务范围包括：家居产品、家居材料的研发及检测技术服务，家居产品、家居材料的设计、销售及相关信息咨询等。

二、招聘岗位和条件(见附件)

三、应聘人员应具备的基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;(四)具有适应岗位要求的身体条件;(五)具备岗位所需的其他条件。

四、招聘办法及程序(一)报名

应聘者可将求职简历发至，并注明申请的岗位,报名时间截止到12月31日。(二)资格初审

我公司将对报名者进行资格初审，初选合格者通知面试。未进入面试者，不再特别回复，申请材料恕不退还。(三)考试 我公司根据报名情况组织录用考试，考试主要采取面试的方式。面试时请携带申请材料原件、身份证及学历学位相关证明。面试具体时间和地点将另行通知。(四)体检

我公司统一组织录用人员体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。若体检不合格，不予录用。(五)聘用

经考试、体检合格人员将正式通知办理聘用手续。(六)薪资待遇

正式聘用后，月工资待遇5000元左右(含“五险一金”)。附件：招聘岗位和条件.docx

江西汇龙检测技术服务有限公司

吉林大学口腔医院财务人员2人招聘公告 篇10

根据工作需要，南宁市扶贫开发办公室决定向社会公开招聘工作人员，现就有关事项公告如下：

一、招聘人数：1人。

二、招聘条件(一)岗位条件

1、良好的政治素质，品行端正，勤奋敬业，细心负责，能吃苦耐劳，服从安排;

2、身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

3、有较强的文字写作能力、组织协调能力;

4、熟悉计算机应用与操作;(二)学历、年龄、专业要求：全日制国民教育大学本科以上学历，30岁以下，中文专业优先。

三、工资待遇

实行一年一聘，按照南宁市聘用人员工资标准，每人每月工资1900元，单位帮缴纳单位部分的五险一金。

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四、报名方式

请有意向人员于2017年1月31日前将个人简历(有联系电话)投递到邮箱：nnsfpbzp@126.com，如条件合适的人员南宁市扶贫办会主动联系。其他未尽事宜，请向南宁市扶贫开发办公室咨询。联系电话：5531378。原标题：南宁市扶贫开发办公室招聘工作人员启事

南宁市扶贫开发办公室

2017年1月12日