公司群规范

公司群规范（共12篇）

公司群规范 篇1

福集字[2018 ] 号

关于规范公司群的通知

集团各部门、子公司：

为了便于学习交流、加强规范管理，使工作上传下达更加通畅，现将公司群管理通知如下：

1、集团公司针对全体员工的通知公告、制度文件类的信息发布在公司钉钉总群（河南福和物流集团有限公司）、针对管理层的通知信息发布在钉钉管理群。

2、微信群在原有管理群的基础上，再建一个集团公司的微信总群，在微信群里可以分享一些专业知识、企业文化活动、文章感悟、行业动向等方面的信息，以学习交流为主。

3、取消QQ群，限于个人之间传输文件使用。

4、各分管部门、子公司所建内部群亦遵照以上原则执行。

河南福和物流发展有限公司

2018年5月29日

公司群规范 篇2

一、非法占路经营摊贩群存在的问题

( 一) 非法占路经营摊贩群妨碍周边道路交通安全

有些多年以来自发形成的非法占路经营摊贩群, 数量庞大、时间持久, 疏于管理, 极易造成交通堵塞、环境脏乱, 影响附近居民的正常生活, 甚至还会酿成严重的后果。 2014 年, 我市某居民楼起火, 由于僵尸车、摊位堵塞道路, 消防车无法进入现场施救, 造成较大财产损失, 危机人民生命安全。当地多家主流媒体都进行了连续报道, 多次见诸报端, 甚至被国外媒体所报道。 特别是早夜市所在的位置, 一般来说都是早高峰和晚高峰拥堵程度相当高的路段。

(二) 非法占路经营摊贩群所售生鲜、蔬菜缺少安全监管, 食品安全无保障

近几年来, 我市一直在致力于农贸市场的标准化升级改造和肉菜追溯体系建设, 农贸市场形象、管理、设施都有了巨大的变化, 非法占路经营摊贩群市场与正规农贸市场最主要的区别就是是否建立了有效的监管、检测机制。正规市场内有健全的“肉菜追溯系统”和蔬菜农药残留检测设备, 有专人负责食品安全检测。其目的就是严把进货渠道, 确保百姓食品安全, 及时查处、化解消费者投诉, 保护消费者的各项权益。 而非法占路经营摊贩缺少有效监管, 容易出现以次充好、缺斤少两等欺诈行为, 侵害了广大消费者的权益。

( 三) 非法占路经营摊贩群对周边正规农贸市场的经营造成严重冲击

据统计, 全市至少1/3 以上的农贸市场周边, 都存在不同规模的非法占路经营摊贩群, 有的常年存在规模越来越大, 直接冲击和影响周边正规农贸市场的经营秩序, 造成经营业绩下滑、同类业户难以生存、市场摊位空置率呈现上升趋势。 为此, 2013 年我市某农贸市场部分业户堵塞交通、联名要求政府取缔非法占道经营摊贩群的事件。农贸市场经营者也多次通过各种渠道向政府反映, 强烈要求取缔周边的非法占路经营摊贩群。

二、非法占路经营摊贩群管理困难的原因

( 一) 非法占路经营摊贩群有其存在的客观需要

非法占路经营摊贩群之所以能够持久存在, 证明还是有需要它的群体。 其最大的特点是便民, 加之商品便宜、种类全、蔬菜水果新鲜, 具有普通超市无法比拟的优势, 受到中老年人和低收入群体的欢迎。 另外, 在占路摊贩中近郊农民、本地下岗职工、无业人员、外地商贩占绝大多数, 马路上的每一个摊位, 都支撑着一个家庭的温饱。 早市一般都是12 点前就结束了, 这样摆摊的人下午还可以去干另一份活儿, 两份收入才可以更好的养活家里人。 如果盲目取缔这些摊点, 将直接影响这些困难群体的生活。

( 二) 集贸市场规划方面还存在一些亟待解决的问题

一是室内市场准入门槛较高。 据统计, 根据地段不同、摊位大小不同, 室内市场一个摊位一年的租金一般少则两三万, 高的达十几万, 对于大量从事小本经营的外来流动人员、 本地困难群体等难以承受。二是室内市场有的因设施不完善或面积狭小市场容量有限或者在室外人流量更大等原因, 导致很多摊贩更愿选择在场外、商贸区、居民区经营。三是临时性民生市场也不能解决一般摊贩的生计问题。如我市很多民生市场主要是早夜市, 非全天性市场, 早市闭市后和夜市开市前这段时间, 摊贩为了生计, 往往选择继续在次干道两侧或社区内占路经营。

( 三) 对非法占路经营摊贩群的管理机制还不够健全

一是相关法律法规和规章不完善。我市曾出台过多个集贸市场、早夜市的管理办法, 对占路经营的规划、审批、管理等, 都作了不同角度的规定, 对有关部门的职责也予以确定。 但从实际情况看, 这些管理办法已不适应当前飞速发展的形势, 许多条款已失去可操作性。二是部门职责不够明确。存在着职能交叉、衔接不畅、主体不明、责权不清、监督缺失等现象, 部门参与机制形同虚设, 导致大多数占路市场实际处于管理的“真空”状态。

三、规范非法占路经营摊贩群管理的几点建议

如何处理百姓需求与城市规划之间的矛盾, 在非法占路经营摊贩群的“便民”和“扰民”之间找到一条“中间道路”, 真正让其成为解决市民生活便利的重要场所, 成为考验城市管理者智慧的重要考题。从民生的角度出发, 显然不能对其一味取缔了事, 如强制取缔或关停, 忽视居民的意见或声音, 势必会造成新的社会矛盾, 这在我市前期多家非法早市的整治工作中已得到验证。因此, 必须充分调研, 分门别类, 采取有针对性的系统措施。

(一) 加强调研, 摸清底数, 听取民意

对于自发形成的非法占路经营摊贩群, 可以由各街道办事处在辖区范围内全面开展摸底调查, 摸清底数。摸清情况后, 街道办事处组织论证, 广泛征求周边居民、单位的意见, 要落实清楚这些摊贩群是否存在扰民问题, 安全是否达标, 是否有消防通道, 居民是否对该处摊贩群有迫切的现实需求, 以及部分摊贩群分布是否过于密集可以合并等问题。 经过充分论证, 对于扰民和占路经营问题严重, 不应该继续设立的占路经营摊贩群, 由所在街道办事处、城管执法、公安机关等联合清理。 对应该继续保留的, 可以统一设置规范的城市便民摊点群。

(二) 积极设置城市便民摊点群, 引导占路经营

城市便民摊点群是经各级政府批准设立的合法的摊点群。 设置城市便民摊点群, 引导非法占路经营摊贩统一到规范的便民摊点群经营, 能够在继续方便周边居民购物的同时, 较大程度上减少非法占路经营的弊端, 同时又没有切断这些摊贩的生活来源, 是一种较为有效的治理非法占路经营的手段。对其设置和管理, 一是要规范设置。 经批准设置的城市便民摊点群, 要在现场设置标志, 注明占用区域、 经营项目、经营时间、摊点编号、安全提示、现场管理责任人等内容。 依法设置临时设施的, 要划行分市, 整齐规范, 闭市撤除。 二是要规范准入。 应当建立业户准入 (退出) 制度, 优先保证辖区困难群体的就业需求。如城市便民摊点群因定点调整或建设需要, 需要撤销的, 应当及时办理撤销手续。 三是要规范管理。各街道办事处负责制订城市便民摊点群的日常管理制度, 明确以下内容:区域范围、经营品种、收费标准、环境卫生保洁和垃圾清运、市政公用设施和绿化保护措施、消防和安全措施等。 四是要规范场地。 城市便民摊点群的设置事先要广泛征求相关部门和周围居民的意见, 在保证正常通行秩序、避免扰民、不影响正常网点单位营业、严禁占用消防、救护等应急通道。五是要规范项目。城市便民摊点群应主要销售日用小百货、服装鞋帽、蔬菜瓜果等农副产品、文化产品等商品以及提供修 (擦) 鞋、配钥匙等一般性便民服务项目。 控制现场制售熟食、餐饮和水产品等易造成污染的摊位数量, 禁止现场宰杀家畜活禽以及从事违反食品卫生、治安、文化等管理规定的经营项目。

( 三) 部门联动, 加强协调, 建立长效机制

摊点群的审批、设置、管理涉及众多部门, 要本着“守土有责、属地管理”的原则, 加强对各部门的协调调度, 尽快明确主管部门, 界定各部门相应职责, 理顺工作机制, 制定具体工作方案, 配套解决相关保障措施, 促进各部门依据各自职责, 积极配合开展工作。 同时, 要倡导多元化的便民摊点群管理理念, 有效整合各类社会资源, 有效发挥各类社会资源在摊点群后期管理和升级改造中的积极作用, 增强市场管理部门承担的日常管理职责, 减轻执法部门的工作压力, 理顺管理和执法的关系。

(四) 发展多种生鲜连锁销售模式, 解决居民购买生鲜不够方便的难题

非法占路经营摊贩群的存在, 从根本上来说是因为有其生存的市场需求, 说明周边居民的购物需求特别是日常需求量较大、购买频率较高的生鲜蔬菜等的购买需求没有得到很好的满足。 因此, 可以鼓励和引导一些做生鲜的企业, 在社区开办小型生鲜连锁超市、常态化车载生鲜定点定时销售和生鲜电子商务销售等模式, 降低生鲜价格, 保证消费安全, 解决居民生活难题。 这样, 非法占路经营存在的基础消失了, 其自然也会逐步减少。

摘要：非法占路经营摊贩群的规范管理一直是考量绝大多数城市管理者智慧的难点之一。文章指出了非法占路经营摊贩群存在的问题, 分析了管理困难的原因, 提出了规范管理的几点建议。

“壳”公司交易应该规范 篇3

壳公司交昌本身是一种正常的商业行为，只要上述客观环境没有根本变化，在今后很长一段时间里，上市供求矛盾仍然存在，买壳卖壳还将继续出现。境外股票市场同样存在壳资源买卖行为，毕竟买壳给企业提供了上市捷径。不少企业通过买壳上市，获得再融资资格，实现丁主业的快速发展．但由于非流通股定价规则、信息披霹，内幕交易、缺乏对壳公司交易相关机构的人士的问贵机制等因素，加上地方政府往往主导壳公司交易，国内壳公司交易利益复杂，一度成为一些人营私舞弊，牟取不正当利益的机会，而不仅仅是直接替代上市这样一种正常和简单的商业交易。例如，由于买壳双方了解交易进程信息，给一些并不是真心实意经营企业的买壳者提供了利用信息牟取不正当利益的机会。这类交昌者往往以资产价值高估进行置换，以市场价格融资，高价收购买壳方的资产。同时，还可以利用信息在二级市场获利。新的控股股东置换入新业务后，如果经营不佳，再次损失融资能力，还可以再卖“壳”。买壳者把企业搞砸了，不必承担责任，反而可以通过各种段获利。一些壳公司多次交易。

2003年，监管机构制定了上市公司重大资产置组审核制度，加强对壳公司卖方经营能力的审查，以及对壳公司交易过程中的股票交易的监控，一定程度上减少了以往壳公司交易中出现的问题。但壳公司交易中仍然存在非正常合理的商业行为，突出寝现在壳公司买卖方式和定价机制。境外卖兜往往是直接按照壳公司市价收购控股权，然后向市场增发新股收购买壳方的资产。类似于以市场化方式重新上市。但由于上市公司股权存在流通性分割，壳凸司买卖双方交易的住住是居控股地位的非流通股，通常以资产抨估事务所评估的净资产账面价恤或重置价值直接置换双方资产。而且往往以壳公司资产价值为标准，确定买方资产置换规模。在这种交易方式下，经营业绩和能力真正强，有形资产少的买方吃亏，而经营能力和业绩差，但有形资产多的公司得益。例如，有些买壳方自身规模小，盈利水平低，以土地使用权价值顶替。其次，买光方并不能直接获得融资。需要在业绩达到再融资条件时，申请再融资。第三，以壳公司卖方净资产价恤为标准，来确定买方资产规模，可能导致买方的全部经营性资产不能进入，形成关联交吻甚至同业竞争。此外，壳公司交易中，地方政府往往起主导作用，例如，近期，山东省政府对济南市上市公司强制重组。很多地方政府以“化解风险”介入上市公司重组，使资产置换价值更加扭曲，弱化了退市压力，激励了投机行为，也给壳公司卖方在经营过程中可能存在的营私舞弊行为提供了逃避追究的机会。因为壳公司交昌后，股民往往又迫炒新题材，不再追究原公司责任。因此，所谓化解风险，实际上是化解原壳公司这类人士的风险。

有必要改善交易规则，使壳公司交易成为正常规范的商业交易．对于国有控股上市公司，国有资产管理机构有必要要求ST公司对持续亏损提供尽职调查报告，其他公司可以由独立董事提出：引入交易双方各聘财务顾问制度，而不是独立财务顾问，合理评估交易双方的资产价他：按照IPO条件审核买壳公司，同时允许增发股票，收购买壳方的资产。现在上市途径增加。比如很多企业选择海外上市，NASDAQ，香港、新加坡等。也许海外上市定价会低一些，但海外股票市场的全流通对很多民营企业家很有吸引力。真正的好企业不一定会选择在国内买壳。

公司群规范 篇4

一、目的

为规范海馨苑微信工作群的使用，加强各部门工作信息及时传递，提高工作效率，请大家详细阅读以下说明并做出相应调整。

二、规范内容

1、微信工作群群内人员名称统一更改格式为：岗位+姓名，中间用“-”隔开。例如：客服主管-江佩伦

2、相关部门负责人需及时清理离职人员，新入职人员也要及时入群并按规范修改称谓。

3、微信工作群成员根据工作要求，实时发布与工作相关的信息。

4、领导人在群里下达的任务以及其他人员发布的需要解决的问题，相关负责人或协作人必须及时予以回复确认和任务传达，比如收到、马上执行、已登录科耐指派等。即使当时无法立即解决，也要做出回应或给出可解决的实施办法，例如已登记将统一报修处理、已通知相关人员等待回复等等。

5、群里发布的通知、公告等内容，群内人员都必须认真阅读并及时回应。

6、对于一些涉及多部门人员的事情，相关负责人需根据具体工作安排及时通报工作进展情况，实现实时沟通，人人清楚。

7、负责人由于某些原因无法及时解决的，可以@相关人员帮忙跟进。

公司群安员活动总结 篇5

众安全生产监督员以高度的主人翁责任感，带着忠诚和责任主动当好现场施工生产的安全卫士，为安全生产筑起了一道牢固的防线。

一、加强组织 健全制度，确保队伍建设到位

1、加强组织建设。公司成立了由经理任组长，工会主席任副组长，综办、安质部等各相关部门负责人任组员的群众安全生产监督工作领导小组。公司所属2个项目部相应成立了群众安全生产监督工作领导机构,为深入推进群众安全员监督活动奠定了基础。

2、加强制度建设。公司各项目部结合自身实际，将群安员的工作纳入项目安全管理体系之中,制订了《群众安全生产监督员实施办法》，明确了工会组织领导，安质部门日常管理的工作制度，形成群防群治安全监督管理网络，使群众安全生产监督员工作有计划、有安排、有监督、有落实。同时，细化每名群安员权责，向莆项目部根据岗位实际，制定了每个岗位群安员的责权表。使每个岗位的群安员明确自身的责任和权利，要求只要工作就要按照责权表进行考核，使群安员工作落到实处。

3、加强队伍建设。按照全覆盖、保证质量、工作需要、向协作队伍延伸的原则，两项目部将群安员的设置原则、任职条件、待遇、职责权限公之于众，公司严格按群众安全生产监督员任职条件进行审核把关，通过个人报名、班组推荐、作业队考核等方式把具备一定的施工经验、文化程度、热心安全工作、敢于大胆管理的生产作业层职工和劳务队伍人员选拔到群众安全监督员队伍中来，既保证了群众安全生产监督网络覆盖到每个工点，每道工序，又保证了群安员队伍“素质较强、专业齐全、年龄结构合理”。同时对群安员队伍实现动态管理，及时进行补充和不断壮大。

二、加强培训工作，确保人员素质到位

1、针对队伍素质现状开展履职能力培训。集团公司和新运公司针对群安员相关的文件等为主要内容，制定了科学合理的培训计划，对群众安全生产监督员进行聘任前的重点培训和任职后继续教育培训。每名群安员内的培训时间均达到了20学时以上，确保他们有步骤、有针对性的对作业程序进行安全技能培训和技能考核，明确群众安全生产监督员在从事施工生产活动中的安全工作内容、范围、责任和义务。

2、针对施工特点开展重点培训。为保证群安员开展工作时有方向、有重点，各项目部、作业队在组织培训上各有侧重。如福厦厦深项目部针对既有线、临近既有线施工多的特点，就把培训重点放在加强群安员在既有线、临近既有线施工作业中的危险源识别、人员安全防护等方面的技能培训。向莆项目部针对铺架线路长、轨料运输干扰大、桥面系作业量大的特点，就把培训重点放在防止铺架作业、运输作业和高空作业等方面的监控能力培训。

3、针对具体事例进行“实作”培训。为解决集中培训时间短、容易“消化不良”，理论够而现场分析少的问题，公司各项目部对群安员进行了“典型施工伤亡事故案例分析”培训。还针对本项目部施工特点，通过播放事故案例短片分析视频，让群安员对案件进行分析，并于短片中分析进行对比，从而查找出工作中的盲点。

三、严格履职标准，确保操作程序到位

1、推行严谨的履职方法。公司从增强群众安全生产监督员责任心入手，严格按照局下发的群安员操作工程办事，严把检查→填写工作记实→处理和通知→整改和反馈→复查确认等各个环节。具体做法是：群众安全生产监督员在每天干好本职工作的同时，严把本作业班组、工序的安全生产关，做到班前检查、过程监控、发现隐患及时制止、如实上报通知群众安全生产监督领导小组和作业班组负责人。现场处理纠正不安全隐患、限期整改、填写群安员工作手册，在现场复查核实确认，对未按照要求整改或整改不彻底的隐患，上报安质部下达整改通知单，形成隐患登记、反馈、处理、复查“四落实”的闭环管理。

2、提出严格的履职要求。公司要求群安员切实发挥安全卫士作用，加大事故隐患排查及整治力度。群监员在工作中做到“三勤”、“两及时”、“一到底”。“三勤”：“腿勤”、“嘴勤”、“手勤”，当班群安员要勤走动，对工作现场的隐患及时发现，对于不规范的行为要勤说，有不合适的地方要手勤进行整改；“两及时”：及时填写本班隐患汇报记录，对于暂时不能处理的隐患或其它作业班组或工序的隐患及时报告相关部门；“一到底”：只要发现隐患要管到位、要管到底，从而形成“走一路，查一线，保一片”的工作作风。

四、加强管理引导，确保责任落实到位

化工公司群监员安全培训试题 篇6

群监员安全知识培训试题

姓名 ： 分数 ：

一、单选题（每题2分）

1、企业工会工作原则是（A）。

A、促进企业发展，维护职工权益 B、搞好安全生产 C、搞好经营管理 D、搞好职工福利

2、中国工会群众性特征主要体现在参加工会组织及其活动的（A）和吸纳工人阶级队伍成员的广泛性。A、自愿性、民主性 B、积极性、主动性 C、自觉性、自主性 D、创新性、技术性

3、企业应确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员进行（A）安全培训教育。

A、定期

B、不定期

C、每月

D、经常性

4、企业新从业人员安全培训教育时间不得少于（）学时。

A、20

B、36

C、48

D、72

5、用灭火器灭火时，灭火器的喷射口应该对准火焰的(C)。

A.上部；

B.中部；

C.根部；

D.外部；

6、发生危险化学品事故后，应该向(B)方向疏散。

A.下风 B.上风 C.顺风

7、危险化学品单位从事生产、经营、储存、运输、使用危险化 学品或者处置废弃危险活动的人员，必须接受有关法律、法规、规章和安全知识、专业技术、职业卫生防护救援知识的培训，并 经（C），方可上岗作业。

A.培训 B.教育 C.考核合格 D.评议

8、在密闭场所作业（氧浓度为18％，有毒气体超标并空气不流 通）时，应选用的个体防护用品为（C）

A、防毒口罩

B、有相应滤毒的防毒口罩

C、隔离式空气（氧气）呼吸保护器

D、防尘口罩

9、按照国家标准，在易燃、易爆、有毒区域设置（D）设施，报警信号应发送至工艺装置、储运设施等控制室或操作室。A、防火堤

B、防静电 C、防雷

D、固定式可燃气体或有毒气体的检测报警

10、公司各种防护器具应定点存放在（D）的地方，并有专人

负责保管、检查，定期校验和维护，每次校验后应记录、铅封。A、工作台

B、门口

C、工具箱

D、安全、方便

二、填空题（每题2分）

1、在使用化学品的工作场所吸烟，除可能造成（爆炸）和（火灾），还可能中毒。

2、我公司群监员应坚持做到进班在前、出班在后，对所在作业地点要做到进班、班中和出班不少于（一次）安全检查。

3、我国的消防工作方针是 预防为主、防消结合。

4、为防止容器内的易燃易爆品发生燃烧或爆炸，动火检修前应对容器内的易燃易爆品（置换）、（吹扫）、（清洗）。

5、工程技术措施是控制化学品危害最直接最有效的方法，其主要有以下方法治理粉尘：（替代、变更工艺、隔离、通风）。

6、液氨、硫化氢、一氧化碳等滤毒罐不能在（高浓度）环境下使用，只适宜在（低浓度）下临时使用。

7、有毒有害物质进入人体的三个途径是（食道）、（呼吸道）、（皮肤）。

8、装运易燃、易爆物，易燃液体，可燃性气体等危险品，应采用（专用）运输工具。

9.化工生产中，为了（防火防爆的需要），宜将生产设备布置在露天、敞开或半敞开式的建筑物、构筑物中。

10.危险化学品贮存方式分为（隔离储存、隔开储存、分离储存）三种。

三、判断题（每题2分）

1、化学性质相抵触或灭火方法不同的两类危险化学品，不得混合贮存。（对）。

2、气瓶使用到最后应该留有余气。（对）

3、危险化学品仓库应该设有避雷设施，并且每5年至少检测一次。（错）

4、工人有权了解化学品的特性、危害性、预防措施，当有充分理由判断安全与健康受到威胁时，可以脱离危险区，并不受不公正待遇。（对）

5、爆炸种类分为物理爆炸、化学爆炸、锅炉爆炸。（错）

6、燃烧的三个必要条件是必须同时具有可燃物、助燃物（氧化剂）、点火能量（对）

7、工艺装置上可能引起火灾、爆炸的部位必须设置超温、超压的检测仪表、声或光报警

、安全联锁装置、防静电设施等安全设施。（对）

8、危险化学品生产单位的危险化学品生产能力、年需要量、最大储量不需要进行登记(错)

9、申请危险化学品生产、经营许可证之前必须经具有资质的安全评价机构，对申请许可证单位的生产、经营条件进行安全评价。(对)

10、对于易产生粉尘、蒸汽、腐蚀性气体的库房，应使用密闭的防护措施。（对）

四、简答题（每题4分）

1、我们公司有那些有毒有害，易燃、易爆、易中毒、易窒息物质？

答：一氧化碳、二氧化碳、二氧化硫、硫化氢、二硫化碳、富氧、氮气、氩气、氨、强酸、强碱、甲醇、柴油、煤粉、氢气等等。

2、《危险化学品安全管理条例》将危险化学品分为几类？名称是什么？

答：第一类：爆炸品（如雷管、炸药等）第二类：压缩气体和液化气体（如液氨、乙炔）

第1项 易燃气体

第2项 不燃气体

第3项 有毒气体

第三类：易燃液体（如甲醇、乙醇、二硫化碳）

第1项 低闪点液体

第2项 中闪点液体

第3项 高闪点液体

第四类：易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品（如金属钠、硫磺）

第1项 易燃固体

第2项 自燃物品

第3项 遇湿易燃物品

第五类：氧化剂和有机过氧化物（如双氧水、铝酸钠等）

第1项 氧化剂

第2项 有机过氧化物

第六类：毒害品和感染性物品（如汞、铅、氰化钾、敌百虫等）

第1项 毒害品 第2项 感染性物品

第七类：放射性物品（Co60、I192等）第八类：腐蚀品（如：酸、碱等）

第1项 酸性腐蚀品

第2项 碱性腐蚀品

第3项 其它腐蚀品

3、公司对哪些危险性作业活动实施作业许可管理，履行审批手续？

答：从事受限空间作业、探伤作业、动土作业、吊装作业、高空作业、断路作业、检修作业、盲板抽插作业、动火作业、临时用电作业等。

4、何为生产过程中的“四不伤害”？

答：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害和保护他人不受伤害。

5、何为安全生产“五同时”？

答：

1、生产计划有安全生产目标和措施；

2、布置工作有安全生产要求；

3、检查工作有安全生产项目；

4、评比方案有安全生产条款；

5、总结报告有安全生产内容。

五、问答题（每题10分）

1、结合本岗位工作职责谈谈怎样确保单位安全零事故。

兰州:将建专营公司规范校车运营 篇7

兰州市政府日前正式下发了兰州市校车服务实施方案,将分片组建校车专营公司,逐步建立规范有序、职权明确的校车运营模式和管理机制。

方案确定了校车服务实施公办学校和民办学校两种运营模式。其中,公办学校采取政府主导、市场运作、部门监管、财政补贴的运营模式,吸引社会资金投入,分片组建校车专营公司,由公司统一购买符合国家安全技术条件的客运车辆。民办学校采取政府主导、学校运作、部门监管、财政奖励的运营模式,由学校出资购车,自主经营、自主定价、独立核算,政府适当给予运营补助。

论如何规范我国上市公司增发行为 篇8

关键词：上市公司；增发；大小非

1优化发行定价机制

增发定价方面，应该建立公平、公正、具有时效性的定价机制，更能反映市场和投资者意愿的定价机制。可以借鉴美国的SEO定价机制，适当缩简化上市公司增发过程中所要的程序，确定同一定价基准，在发行之前24小时内或者48小时内确定发行价格，使发行定价高度市场化。

2优化上市公司融资结构

我国融资工具单一，融资方式有限，以致在选择再融资方式上表现出无奈和非理性。我们应通过扩大企业债券的发行规模、减少对企业债券市场运行的不必要的行政干预以及完善法规体系等多个方面来促进企业债券市场的发展和完善，以此推动资本市场的均衡发展，优化上市公司融资结构。

3化解大小非解禁压力

流通股与非流通股并存的二元股权结构曾经是我国证券市场上下广为关注的问题，也是我国证券市场发展过程中亟待解决的问题，伴随着股权分置改革的顺利完成，二元股权结构或将逐步推出证券市场。与此同时，股权分置改革引发的大小非解禁问题再度引起市场的高度关注，大小非解禁对市场的冲击犹如洪水猛兽，如何化解大小非解禁压力无异于中国股市的二次改革。

管理层对大小非解禁高度重视，可借鉴多种方法：

第一，盈富基金借鉴法。

第二，金融创新法。

第三，尽快推出融资融券。

4规范机构投资者配售

国内的研究结果表明，向机构投资者配售并没有起到价值发现、稳定股价的作用，相反，它在一定程度上损害了流通股股东的利益。主要原因在于网下申购的机构投资者与网上的投资者处在不平等的地位，他们只需交纳较小的申购定金就起到资金放大效应，收益率倍增。而且他们在资金、信息和关系上处于强势地位，通过“黑箱操作”获得大量的一级市场利润，造成流通股股东利益受损。因此，在制定增发方案时应该增加透明度，减少不确定因素，科学合理的做法应该对网下机构投资者上交的认购定金比例做出限制，不能太低，比如说50％；事前初步确定有效申购倍数区间(如3至10倍)，操作中尽量高定价缩小有效申购倍数，以满足较高价格申购的投资者为原则，减少人为定价的随意性；取消网上、网下的隔离发行形式，全都实行上网竞价发行，以提高发行效率和减少发行的成本。

5规范信息披露制度

虽然我国在资本市场建设方面取得了显著的成就，上市公司信息披露制度日益完善，但依然难以杜绝信息泄露和内幕交易现象的发生，2007年的杭萧钢构事件折射出当前市场中存在的信息披露问题。

信息不畅通是信息不对称的重要原因。持续动态信息披露制度，一方面有利于市场投资者深入了解公司的整体风险，另一方面也可为政府提供更多的信息，逐渐减少证券市场的信息不完全和不对称，实现证券市场的透明与规范。尤其是2007年以来的限售股解禁洪峰，对于如此大规模的限售股解禁，若不对其上市交易行为进行相应的规范与约束，势必会对市场带来巨大的压力。因此，可以继续完善持续的动态信息披露制度，使得投资者及时、有效地了解到上市公司的信息披露。

公司群规范 篇9

单 位： 姓 名： 得分：

一、填空题（每空1分，共10分）

1、国务院国发（1983）85号文件规定：必须坚决贯彻管生产必须管安全的原则

2、《工会法》规定：维护职工合法权益是工会的基本职责。

3、对女职工和未成年工的特殊劳动保护是我国的一项重要政策

4、生产经营单位确因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。

5、白国周曾提出，抓安全关键是抓预防。

6、《中华人民共和国安全生产法》是2002年 6月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过的。

7、我国《劳动法》第三十八条明确规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一 日。

8、我国《劳动法》第五十六条中规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

9、我国《劳动法》规定：安全生产监督检查人员执行监督检查任务时，必须出示有效的监督执法证件；对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密，应当为其保密。

10、国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》第六条明确规定，工会依法参加事故调查处理，有权向有关部门提出处理意见。

二、单项选择题。（每个2分，共20分）从下面每个小题3个答案中只选出一个正确答案，多选或错选不得分。

1、工会对生产性建设项目实行“三同时”监督审查的原则是：（①）①以国家规定的标准为依据 ②以行业规定的标准为依据 ③以地方规定的标准为依据

2、“三同时”内容是（②）

①对新建改建扩建工程必须同时施工、同时验收、同时投产

②对新建改建扩建工程必须同时设计、同时施工、同时投入生产和使用 ③对新建改建扩建工程必须同时上报，同时设计、同时施工、同时投产

3、一次死亡10人以上30人以下的，为（①）①重大事故 ②特大事故 ③一般事故

4、公司2011年安全生产工作目标是（①）。①杜绝重伤及二级以上非伤亡事故。②杜绝轻伤及二级以上非伤亡事故。③杜绝死亡及二级以上非伤亡事故。

5、国家职业病防治规划是（②）①2009—2014年 ②2009—2015年 ③2010—2015年

6、“手指口述”操作法和“岗位描述”管理法，是集团从（③）年开始强制性推广的两项安全管理工作。

①2006年 ②2007年 ③2008年

7、全国安全生产月是（②）①5月 ②6月 ③7月

8、“一法三卡”中“一法”是指（③）①《中华人民共和国安全生产法》 ②《中华人民共和国劳动法》 ③事故隐患和职业危害监控法

9、构建安全生产群防网络，必须（③）①抓企业经济建设 ②抓安全制度建设 ③抓班组安全建设

10、职业病防治工作的重点之一是：（②）①畅通职业病危害的诉求渠道 ②抓好职业病防治的宣传工作 ③抓紧治病救人工作

三、多项选择题（每个3分，共30分）从下面每个小题4个答案中选出2—4个正确答案，少选、多选或错选不得分。

1、“一法三卡”中三卡是指（①②④）①安全检查提示卡 ②危险源点警示卡 ③红色标致说明卡

④有毒有害化学物品信息卡

2、白国周班组管理法中的“三提高”是指（①②③）①提高安全意识 ②提高岗位技能

③提高团队凝聚力和战斗力 ④提高识别能力

3张德江副总理在全国安全生产电视电话会议（2010年1月18日）上提出的重点抓好三个突出是：（①③④）

①突出预防为主，着力做好事故超前防范 ②突出防范特点，提高安全意识

③突出加强监管，继续严厉打击非法违法生产经营行为 ④突出落实责任，严格安全问责制度

4、张德江副总理在全国安全生产电视电话会议（2010年1月18日）上提出的重点抓好三个加强是：（①②③）

①加强宣传教育和队伍建设，提高各类人员安全素质 ②加强安全基础工作，不断提高安全保障水平③加强协作联动，推进安全生产综合治理 ④加强团结，齐心协力抓好安全生产

5、史济春副省长在2010年2月2日全省安全生产电视电话会议上提出的三个严格是：（①②③）①严格责任落实 ②严格综合治理 ③严格问责追究 ④严格依法办事

6、三不伤害原则是（①②④）①不伤害别人 ②不伤害自己

③自己也不伤害他人 ④自己不被别人伤

7、工会劳动保护工作的方针是（①②③④）

①安全第一 ②预防为主 ③群防群治 ④防治结合

8、我国安全生产的方针是（①②③）①安全第一 ②预防为主 ③综合治理 ④依法监督

9、我国安全生产的管理体制是（①②③④）

①企业负责 ②行业管理 ③国家监察 ④群众监督

10、在调查处理职工伤亡事故时，必须坚持的原则是（①②③）

①事故原因没有查清不放过

②事故责任者和广大职工群众没有受到教育不放过 ③整改措施没有落实不放过 ④责任人没有受到处理不放过

四、简答题（每个10分，共20分）

1、简述工会群监员、协管员的职权（对照个人职责选答）

群监员工作职权 1.监督作业现场落实安全生产法规和安全生产管理制度的情况，为班组长当好安全参谋，认真做好当班安全情况记录。

2.及时制止作业现场各种“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）的不安全行为；制止无效，应及时向上一级领导反映；特殊情况可随时、直接向调度室或值班领导报告。

3.发现作业场所内有不符合安全标准或主要生产安全设施及环境异常，应及时向值班领导汇报；发现重大事故隐患并可能危及工人生命安全时，有权命令所有人员停止作业、撤离现场，并应协助做好疏导工作。

4.对企业违反安全生产法律法规和标准、阻挠或打击报复群众监督员履行安全职责的行为，有权向上级工会或政府有关部门举报和投诉。

5.加强安全生产法律法规和安全技术学习，不断提高安全监督能力。在履行职责中要以身作则，坚持实事求是、客观公正的原则。

协管员工作职权

1.向职工和家属宣传党和国家的安全生产方针政策和法律法规，宣传企业安全生产规章制度，传播安全文化和安全知识，提高职工和家属的安全意识，增强女职工和家属参与协管安全工作的自觉性。

2.深入开展形式多样的安全协管活动，动员组织女职工和家属共同参与安全宣传、安全帮教、安全服务等工作。

3.掌握职工队伍和家属状况，定期向同级工会汇报职工安全思想动态。4.加强安全生产法律法规学习，不断提高安全协管能力。

2、简述白国周班组管理法精神特点.“白国周班组管理法”虽然是一种方法，但其内在却潜藏着令人折服的精神光芒，有着鲜明的时代特点和精神追求。总结了以下几个方面：

一是，秉遵安全第一理念，执守安全，任何情况下都把安全生产放在第一位，坚决做到不安全绝不生产。

二是，生产过程中注重质量，盯住细节，勤于检查，抓好落实，时刻注意把隐患消灭在萌芽状态。

三是，刻苦学习，钻研技术，言传身教，带领工友努力成为开拓掘进的行家里手和技术能手。

四是，坚持以人为本，亲善求和，以人性化管理和亲情感召凝聚工友思想意志，努力形成安全生产的整体合力。

五是，22年始终如一，持之以恒，尽职尽责，在岗位上书写奉献，在平凡中创造奇迹。

五、论述题（20分）。

公司群规范 篇10

济南核群制冷电气自动化工程有限公司简介

济南核群制冷电气自动化工程有限公司是电气自动化安装、医药化工设备安装、化工设备代理、销售集一体的股份制民营企业，制冷工程部主要经营“核群”牌制冷设备及小型冷库设计安装。设备电气工程部以医药化工设备安装、电气自动化安装为主，经营成套电器、医药化工设备、搪玻璃设备、衬四氟阀门、化工玻璃管道及玻璃仪器为主。随着公司发展公司现有医药化工设备安装人员30名、电气自动化安装工程师3人、施工人员16名。公司尤其在电气自动化设计安装为客户提供技术支持。公司总部--上海核群制冷电气有限公司现主要生产各种类型的工业用制冷设备。产品包括螺杆式、活塞式冷水机组和冷冻机组、大型的盐水（氯化钙、氯化钠）、乙二醇、酒精、冷冻设备。工艺冷水机、超低温酒精箱、超低温试验箱等八大系列的产品。为石油化工、机械装配、生物医药、食品饮料、海鲜速冻、电子通讯、纺织冶金等行业提供优质高效节能的冷冻制冷设备，并致力于绿色环保产品的研究和开发，为国民经济的可持续发展作出应有的贡献。

公司拥有完整、科学的质量管理体系，成熟的售后服务经验。医药化工设备安装、电气安装、冷库的设计安装、制冷设备的销售、客服、赢得山东客户的一致好评！公司的诚信、实力和产品质量获得业界的认可。欢迎各界朋友莅临公司参观、指导和业务洽谈。

公司群规范 篇11

[关键词] 公司法禁止性规范修改

现代公司的一个重要经济特征，就是所有权与经营权的分离。因此, 所有权如何对经营者实行有效监督，如何规范公司管理当局的行为，防止高层管理者利用经营权侵害公司以及所有者的利益，是各国公司法中最具重要意义的规范和最核心的内容。

然而我国2006年1月1日起施行的新《公司法》对公司高层管理人员的不良行为的法律约束力，在修改原《公司法》禁止性规范后，则呈现进一步弱化的倾向，它极有可能导致我国公司治理状况的恶化，从而危及我国国民经济有机体的健康发展

一、对删除“国家公务员不得兼任公司的董事、监事、经理”的质疑

新《公司法》删除了原《公司法》第五十八条关于“国家公务员不得兼任公司的董事、监事、经理”的禁止性规定。

原《公司法》的规定，是为了防范国家公务员亦官亦商。而官商在人格上的一体化，必然会助长官商勾结，助长官场腐败，增加国家公权被滥用的危险。删除了这条规定，就意味着新《公司法》允许国家公务员可以“兼任公司的董事、监事、经理”，将可能使这类集国家公职与公司职务与一身的人员，利用其特殊的身份和地位，为自己和他人更方便地谋取私利，且更难于被有效监督。

也许我国《公司法》的修订者们认为：我国2005年4月27日通过的《中华人民共和国公务员法》，在第五十二条[公务员纪律]的第十四款中，已经将公务员“从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务”列为禁止性行为.。《公司法》为了避免重复，才将原《公司法》的第五十八条删除。

笔者认为，如果作这种解释，其理由是不适当的。因为《公务员法》第五十三条是对公务员行为的一种强制性规范，而原《公司法》第五十八条是对公司董事、监事、经理任职资格的一种强制性规范，两者规范的对象完全不同，规范的内容也不同。新《公司法》删除了原《公司法》第五十八条规定，必然会使人们形成一种新的法律观念，即新《公司法》允许公务员可以兼任公司的董事、监事、经理，从而产生《公务员法》与《公司法》相矛盾的情况。

为了避免原《公司法》第五十八条和《公务员法》第五十三条所表述的内容，在法律规范意义上相同和重复，笔者认为可将其修改为：“公司的董事、高级管理人员不得兼任国家公务员。”作这样的修改，就与《公务员法》和原《公司法》所表述的法律意义有了明显的区别。《公务员法》和原《公司法》禁止的是已经成为公务员的人去公司中兼职，而笔者作出这种修改的法律意义在于，已经成为公司董事、监事、经理的人不能再去党政部门谋取和兼任公务员职务，从而防止公司中的高级管理人员利用手中的经济权力去“买官”，形成一种新形式的官商一体化，演变成一种新形式的官商勾结，并由此形成企业之间一种新的不平等競争，以及新形式的官场腐败。作这种修改后，《公司法》和现行的《公务员法》在法律意义上将不再存在重复的问题。

笔者对原《公司法》第五十八条的这种修改，虽然法律规范的对象没有变化，但规范的内容却发生了变化。原《公司法》规范的是公司董事、监事、经理等高级管理人员的任职资格，而笔者所作的修改，规范的是公司高级管理人员行为，它增强了对现任公司高级管理人员行为的法律约束力。

从当前我国现实的经济生活和政治生活来看，对公司的高级管理人员作这种规范十分必要。当前一些公司中的高级管理人员想方设法企图谋取党政职务的情况确实存在，并有逐步发展的趋势,特别是在县市以下基层,这种现象在某些地方已发展到不足为怪的地步,如果有关法律法规不加禁止或限制,将可能导致经济领域和政治领域的互生腐败、共生腐败现象的进一步发展和蔓延。

二、对删除公司的高级管理人员“不得利用自己在公司的地位和职权为自己谋取私利”的质疑

新《公司法》删除了原《公司法》第五十九条关于董事、监事、经理“不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利”的禁止性规范。这种无所顾忌的删除，很容易引起人们的种种误解和猜疑，难道说从此以后，公司的高级管理人员可以“利用在公司的地位和职权为自己谋取私利”？被原《公司法》所禁止的不合法的不良行为，是否将由此变为合法合规的正当行为呢？公司的高级管理人员是否可以认为：“以权谋私”从此可以名正言顺地公然行之，而不受法律约束呢？

也许新《公司法》的修订者们认为：在新《公司法》中，已经将高级管理人员的“以权谋私”的各种具体行为，列入第一百四十九条的禁止性条款中。但笔者认为，公司管理当局“利用在公司的地位和职权为自己谋取私利”的行径，往往是形形色色，且花样不断翻新，可以说，在具体表述上，是不可以穷尽的，在文字表述上，应以完全禁止的形式加以规范。因此，原《公司法》中这一禁止性规范是可取的，也是完全必要的。新《公司法》将其删除，必然弊端丛生。

三、对修改公司高级管理人员“不得将公司资金借贷给他人”的质疑

原《公司法》第六十条规定:“董事、经理不得挪用公司资金或者将公司资金借贷给他人”。

新《公司法》第一百四十九条将其修改为：“董事、高级管理人员不得有下列行为:

（一）略；（二）略；

（三）违反公司章程的规定，未经股东大会或董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保”。

新《公司法》的修改，使原《公司法》中“不得将公司资金借贷给他人”的无条件禁止的非法行为，变成了有条件的合法行为。这种修改，显然与我国现行的《贷款通则》相冲突。

我国《贷款通则》第六十一条明确规定：“企业间不得违反国家规定办理借贷或变相借贷业务”；第七十三条明确规定：“企业间擅自办理借贷或变相借贷的，由中国人民银行对出借方按违规收入处以一倍以上五倍以下罚款，并由中国人民银行予以取缔。”

按照我国现行的法律法规，公司只要不属于金融企业，就不允许办理借贷融资业务，甚至连办理变相的借贷业务也属于违法违规行为。《贷款通则》中的有关规定是适合我国国情的,它能有效地防止企业间债务链条复杂化，有利于防止企业之间的信用危机, 有利于防范企业高级管理人员利用借贷形式转移或掠夺公司资金。而新《公司法》的这种修改，与现行的《贷款通则》直接相冲突，从而导致我国经济法律体系的自相矛盾，使人们无所适从，削弱了法律法规的严肃性、权威性和可行性，并有可能进一步导致我国金融秩序的混乱，增加新的金融风险和危机。

就我国《公司法》的实践情况来说，在原《公司法》明令禁止董事、经理不得“将公司资金借贷给他人”，以及《贷款通则》明确禁止“企业之间不得违反国家规定办理借贷或变相借贷业务”的情况下，一些企业，包括我国众多的上市公司，尚且不惧违法违规所冒的风险，将公司巨额资金借给大股东，大股东屡借屡欠，屡借不还，使公司成为大股东最方便的”提款机”。现在有了新《公司法》这种形同虚设的前提条件，实际上为公司中的大股东通过借贷形式，公开合法地大肆掠夺公司宝贵现金资产开了禁。

就新《公司法》设置的前提条件来说，公司章程的制定、修改和通过，往往由控股大股东说了算，因此公司章程不可能束缚住大股东向公司借贷的手脚。而股东大会或董事会也很难成为大股东向公司借贷的有力制约因素。因为新《公司法》没有规定大股东或控股股东“不得参加该事项的表决，该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过”的限制。因此，所谓“经股东大会或者董事会同意”，实际操作过程就成了大股东或控股股东自己同意自己。

新《公司法》的这条规定，还将中小股东置于更为不平等的地位。原《公司法》的规定，对于公司中的所有股东来说，都是一视同仁，而新《公司法》的规定，实际上使大股东或控股股东获得了从公司贷出资金的特权。他们可以轻而易举地获得股东大会或者董事会的通过，而同时又能轻而易举地阻碍任何中小股东的借贷事项获得股东大会或者董事会的通过。这种修改，不仅没有保护中小投资者的利益，相反却严重损害了中小股东的利益。而这种损害一旦制度化和法律化，它所产生的消极的、恶劣的影响将变得十分深远。

综上所述，新《公司法》对原《公司法》中禁止性规范的修订，应采取慎之又慎的态度，否则新《公司法》不仅没有起到兴利除弊的积极作用，相反却恶化了公司治理状况，起到了抑利增弊的消极作用。

参考文献:

[1]中华人民共和国公司法（1993年修订版）

[2]中华人民共和国公司法（2005年修订版）

[3]何泽军:新公司法对公司治理结构的完善与不足[J].企业活力，2006，（03）

上市公司会计核算规范化探讨 篇12

一、上市公司会计核算规范化的必要性

上市公司是典型的产权多元化主体, 它在现有的代理制度下是存在由信息不对称所产生的道德风险和逆向选择问题, 这也使得上市公司自身不能主动自发满足来自于市场上各方利益相关者所提出的信息需求, 由此导致的上市公司会计信息失真问题相当严重。为了解决这一问题, 我国政府在近年来也借鉴国际惯例, 陆续颁布了关于会计核算规范化的相关标准, 希望为上市公司摆脱困境提供理论实践辅助依据。

首先, 会计核算规范化的必要性之一就是要避免会计信息的失真问题, 确保所提出的会计信息真实可靠。所谓会计信息失真它所指代的是会计信息没有真实反映上市公司的实际经济状况, 这主要是因为上市公司一般都会实行代理制度, 代理制度下能否遵守相关规定而提供真实完整的会计信息和财务人员的业务素质及专业水平有关。如果上市公司的会计核算体系不够规范, 财务人员业务素质不高, 那他所提供的会计信息就可能存在真实度与完整度缺陷, 直接影响到公司股东及公司外广大股民的利益。所以规范上市公司会计核算体系, 一方面能起到确保公司资金运作公开性与透明性的作用, 另一方面也能维护市场经济秩序的正常稳定运行。

其次, 上市公司资产规模较普通公司规模更大, 经营活动更为分散, 若想对其实施整体全面盘查必然存在一定难度。就这一点来看, 引入会计核算规范体系就能全面系统地反映公司现有的经营活动成果和财政状况, 并非常有助于公司管理层对未来运营活动进行有针对性的宏观把握, 制定较为科学的管理对策。另一方面, 会计核算规范化可以为公司债权人、股东、及相关利益者提供最真实的第一手会计资料, 这也有利于利益相关者全面客观的评价公司经营状况, 指出其经营过程中可能存在的问题, 对公司避免经济损失也非常有利。

综上所述, 会计核算规范化对于一些追求复杂经营理论和多线经营活动的大型企业而言是非常重要的。

二、上市公司会计核算规范化的基本特征

按照《股份有限公司会计制度》中所提出的标准准则, 上市公司的会计核算制度完全是在国际化要求及严格规范化背景下所制定完善的, 它体现了以下几项基本特征。

(一) 对统一性原则的体现

我国的《企业会计制度》是适用于除金融、小规模企业、保险企业以外的所有企业, 它成功打破了行业中的企业组织形式、所有制以及经营方式界限, 实现了真正意义上的会计制度统一, 也为会计核算的规范化奠定了基础。对于诸多不同行业的企业而言, 《企业会计制度》就体现了行业特点与具体会计核算办法的完美融合, 它为上市企业提供了最为适用的会计核算制度, 因此我国也在这种制度下形成了上市公司所特有的会计核算制度体系, 实现了会计核算的规范化标准。

(二) 对会计核算标准的国际化潮流体现

《企业会计制度》中规定了会计政策、会计确认以及计量标准, 这与国际会计准则中核心准则所规定的会计政策、会计确认、会计标准相匹配。比如说国际会计标准中所规定的有关期末存货问题就的确是按照成本与可变现净值来得出最终计价值的, 这一点我国的《企业会计制度》也做出了同样规范。如此一来, 我国的《企业会计制度》中所给出的会计核算规范化标准是与国际会计标准相统一的, 这也为我国上市公司的会计核算规范化国际接轨奠定了扎实基础。

(三) 对中国特色的体现

《企业会计制度》不但规定了会计核算规范化的相关原则、会计政策的采纳形式及方法、会计要素的项目确认以及计量标准等会计核算相关规定, 也规范化了有关会计科目的详细设置及运用策略。整体来看它为财务会计报告的编制方法设定了具体的核算框架, 其可操作性是相当的强, 也非常符合现有市场经济背景下的中国体制国情, 充分体现了中国特色。

三、上市公司会计制度背景下核算规范化过程所存在的问题及解决方法

在上市公司会计制度背景下, 会计核算规范化进程可能会遇到各种问题, 下面提出三种现存问题并给出相应的解决方法。

(一) 存货跌价准备及其解决方法

在新会计制度执行过程中, 上市公司的存货跌价准备计提普遍存在执行不到位的问题, 许多公司还出现了未计提到位甚至未计提问题。造成该问题的主要原因还是由于上市公司拥有过多存货品种, 在会计核算过程中发现可变现净值缺乏可参照标准, 导致难以界定存货价格, 包括对单体存货计提准备也存在困难。而从上市公司内部来看, 更缺乏对存货提供参考价格的相关服务机构。

为了优化存货跌价准备的计提问题, 笔者建议上市公司对存货跌价准备计提方法进行重要性原则的重新确定, 例如对重要存货实施个别计提法, 而其他存货则还按照存货类别进行计提。另外在会计核算过程中也要充分考虑和发挥行业协会作用, 定期为上市公司提供有关存货的市场均价服务参考, 以便于公司进一步优化存货跌价准备的计提问题。

(二) 债务重组及其解决方法

上市公司的债务重组可能发生于关联方也可能发生于非关联方。在混合债务重组方面, 应该制定计划规定下的债务处理顺序, 确保其与实际一致。所以在实际操作过程中应该对重组债务的账面价值进行重新的会计核算, 首先将现金偿还债务扣除, 随后扣除其他包括于债务重组中被豁免的债务, 第三步扣除前面两项资产在会计核算后所剩余的余额, 将其与股权一起作为上市公司所取得的非现金资产入账价值。

(三) 成本管理问题及其解决方法

成本管理作为上市公司财务管理中的关键内容, 它也是上市公司会计核算规范化中的最重要组成部分。上市公司应该全面正确指导和规范成本核算方法及过程, 制定基于自身状况的、具有指导意义的成本核算准则, 并同时规范成本核算单位、组织形式、方法及流程, 最终完善准则体系, 这对上市公司的未来长期稳定发展是极其必要的。对上市公司会计核算而言, 上市公司进行核算的过程中, 应该在应纳税所得额与会计利润之间来调整核算项目中有关国债利息收入以及抄表业务招待费的一些费用。同时明确包括销售在内的计税利润问题, 明确自身在某些产品营销活动中可能存在的市价高于成本差额所产生的应税利润, 并进行合理会计核算。

四、上市公司会计核算规范化的相关建议

对于上市公司会计核算的规范化问题, 笔者提出两点建议。

(一) 对会计核算规范化监督职能的有效完善

上市公司若想做到会计核算规范化, 必须完善其内外部监督职能。首先说内部, 要建立基于上市公司实际状况的内部控制制度, 让上市公司管理层明确内部会计核算监督对公司自身经营的重要属性, 这样就能减少对会计核算工作的干预, 同时有效且充分发挥会计核算的独立性特征。另外, 完善内部控制制度也是对会计资料、公司财产、经营目标的有效保护, 这些都有利于发挥会计的监督职能。

外部监督方面则主要是注重对中介机构外部监督的强化。其实上市公司的外部会计核算体系构成中, 中介机构也是其中的一个主要机构, 中介机构的主要内容就是提高自身的职业水平, 确保其主管部门能够真正执行起所有有关中介机构行为责任的约束机制。举例来说, 当公司上市以后, 与他相关联的证券公司就必须担负起外部监督把关责任, 比如遏制某些骗取上市资格的不良公告信息及不良企业, 避免已上市企业受到不必要的损失。

再者就是对信息披露监管行为的加强。上市公司的良好信息披露制度能够有效消除证券市场在信息管理方面的不完全对称问题, 也能抑制某些企业的欺诈行为与内幕交易, 这不但是对证券市场的透明化与规范化, 也是对上市公司会计核算的规范化。就我国现实状况而言, 上市公司有必要提高信息披露的及时性, 包括披露频率, 应该在公司内部设置季报披露制度, 等等, 有效配合外部监管部门从制度上规范其会计核算体系。

(二) 对损益预算的会计核算政策的有效规范

上市公司必须实施科学的会计政策作为其会计核算规范化的有效保障。以内部损益预算的规范化为例, 就需要上司公司以会计核算规范化作为主要基础, 并做到以下四点。

首先, 确认关于公司所消耗的费用与相关成本的政策体系;其次, 确认公司的利润与收入相关准则;第三, 确认公司的存货与全部投资行为准则政策;第四, 要对公司的全部资产贬值执行计算政策。

依照上述四条就能够实现对上市公司会计管理损益预算政策的有效规范, 同时也为会计核算的顺利展开提供了最为有效的科学依据。

五、总结

本文简要总结了目前我国上市公司在会计核算规范化方面所遇到的问题及解决办法, 同时也提出了相关建议。可以说, 对会计核算的有效规范强有力地保障了上市公司的会计信息质量, 也为公司上市后的发展奠定了稳定基础, 这对社会经济秩序与国民经济始终保持平稳发展都是极其利好的。

参考文献

[1]蒋平.我国上市公司会计信息披露规范化研究[D].南京林业大学, 2001:28-36.

[2]赵洋, 陈博.上市公司的会计核算研究[J].商场现代化, 2016, (3) :150-151.