能源管理体系贯标培训考试题（通用6篇）
能源管理体系贯标培训考试题 篇1
一、定项选择题（每空一分，共20分）
1、《能源管理体系 要求》（GB/T 23331-2012）的发布日期和实施日期分别是：（）A：2012.12.1
2013.6.1
B：2012.12.31
2013.6.1 C：2012.12.31
2013.10.1
D：2012.12.1
2013.10.1
2、下列说法哪些是不正确的（）
A：本标准明确规定必须文件化的程序是必须形成文件的程序 B：所有组织都应该对外部进行能源管理体系的有关信息进行交流 C：采购高效产品和服务可以改进组织的能源绩效 D：运行控制不仅包含运行的所有方面，还包括维护活动
3、关于能源目标、指标的说法错误的是：（）A：组织建立的能源目标、指标应形成文件
B：能源目标、指标应与能源方针保持一致，能源指标应与能源目标保持一致 C：能源目标、指标必须是可量化的
D：能源目标、指标应定期评审，必要时进行调整
4、管理评审的输出是管理评审的结果，是最高管理者对能源管理体系实施与改 进做出的决策，应形成（）
A：管理评审报告
B：管理评审记录
C：内审记录
D：内审报告
5、对于GB/T 23331-2012 引言部分理解错误的是：（）
A：本标准能否成功实施取决于组织各职能层次的承诺，尤其是最高管理者的承诺 B：本标准适用于所有类型和规模的组织，不受其地理位置、文化及社会条件等的影响
C：本标准对组织的能源绩效水平提出绝对要求 D：本标准可以与其他管理体系标准相结合
6、监视和测量的方式包括目测、实测、检查、（）、关键参数记录等。A：巡逻
B：巡检
C：巡视
D：抽查
7、组织应制定和实施测量计划，且测量计划应与组织的规模、复杂程度及（）相适应。
A：监视设备
B：监视和测量设备
C：测量设备
D：巡检设备
8：（）是指对能源管理体系的运行情况进行定期评价、审核，是识别和纠正不符合，采取纠正和预防措施，进一步提高能源管理体系符合性和有效性的重要方法之一。
A：管理评审
B：监视测量
C：合规性评价
D：内部审核
9、能源管理体系内部审核是相对独立的活动，为（）提供依据。
A：监视、测量与分析
B：合规性评价
C：纠正和预防措施
D：管理评审
10、（）是为了消除已发现的不符合的原因所采取的措施，是为了防止再次发生。
A：纠正措施
B：纠正
C：预防
D：预防措施
11、组织确定的能源管理体系范围至少是（）A：一个边界
B：多个边界 C：单独进行能源核算的单元
D：一个场所
12、能源方针是最高管理者发布的有关（）的宗旨和方向 A：组织
B：能源利用
C：能源消耗
D：能源绩效
13、不属于提高全员节能意识和主动性的方法是（）
A.目标指标分解与考核
B.制定奖惩规定
C.节能宣传
D.锅炉改造
14、以下哪个是能源基准（）
A：特定时间段的能源利用状况
B：一年的能源利用状况 C：特定时间段的能源消耗
D：一年的能源消耗
15、能源服务包括（）
A：能源供应活动
B：能源利用活动 C：与能源供应和利用有关的活动及结果
D：以上都对
16、能源管理实施方案包括下列哪些内容（）
A：职责
B：达到指标的方法和时间进度 C：验证绩效改进的方法
D：以上都是
17、组织应确保与（）相关的人员具有基于相应教育、培训、技能或经验所要求的能力。
A：全部能源使用
B：主要能源使用 C：关键能源使用
D：能源使用和能源消耗
18、能源管理体系不适合以下哪种组织？（）
A.进行自我评价和自我声明符合GB/T23331能源管理体系要求的组织；
B.建立、实施、保持并改进能源管理体系，以期降低能源消耗、提高能源利用效率的组织；
C．通过体系的有效运用，包括体系持续改进的过程以及保证符合顾客与适用的法律法规要求，旨在增强顾客满意的组织。
D．寻求外部组织对其能源管理体系进行认证的组织。
19、组织应控制本标准所要求的文件、其他能源管理体系相关的文件，适当的包括（）文件。
A：规范
B：标准
C：外来
D：技术
20、在策划意外事故、紧急情况或潜在灾难的预案时包括设备采购，组织可选择将（）作为决策的依据之一。
A：能源绩效
B：能源消耗
C：能源绩效参数
D：能源基准
二、不定项选择题（每题有多个答案，多选或少选均不得分每题3分，共30分）
1、能源管理体系的核心思想包括：（）A：过程方法
B：管理的系统方法 C：PDCA管理模式
D：追求最优能效
2、能源管理实施方案应包括以下哪些内容：（）
A：职责明确
B：达到每项指标的方法和时间进度 C：验证能源绩效改进的方法
D：验证结果的方法
3、根据标准规定，组织在策划阶段开展的能源评审包括以下哪些工作（）A：基于测量结果和其他数据，分析能源使用和能源消耗 B：基于对能源使用和能源消耗的分析，识别主要能源使用的区域 C：识别改进能源绩效的机会，并进行排序，识别结果须记录 D：记录能源评审的结果，并向最高管理者汇报
4、组织应通过培训，确保为其或代表其工作的人员认识到（）A：符合能源方针、程序和能源管理体系要求的重要性 B：满足能源管理体系要求的作用、职责和权限 C：改进能源绩效所带来的益处
D：偏离规定程序的潜在后果
5、组织应识别并策划与主要能源使用相关的运行和维护活动，使之与（）一致。
A：能源管理绩效
B：能源管理实施方案 C：能源目标指标
D：能源绩效改进机会
6、以下关于GB/T 23331-2012说法错误的是：（）A：能源方针是管理者代表发布的有关能源绩效的宗旨和方向 B：不符合是指不符合本标准要求 C：能源使用是指使用能源的量
D：边界是指组织确定的物理界限、场所界限或次级组织界限
7、以下属于最高管理者职责的是：（）A：确立能源方针，并实践和保持能源方针 B：任命管理者代表和批准组建能源管理团队 C：提高全员对能源方针、能源目标的认识 D：确定能源管理体系的范围和边界
8、以下关于法律法规及其他要求的说法正确的是：（）A：组织应建立渠道，获取节能相关的法律法规及其他要求
B：组织应确定准则和方法，以确保将法律法规及其他要求应用于能源管理活动中 C：组织应不定期评审法律法规和其他要求 D：以上均是对的
9、有关能源绩效参数的说法错误的是：（）
A：是与能源效率、能源使用和能源消耗有关的，可测量的结果
B：能源绩效参数既可以是简单的参数、比率，也可以是复杂模型 C：对组织而言，能源绩效参数一经确定，不需进行更改 D：组织应识别适用于对能源绩效进行监视测量的能源绩效参数
10、以下属于能源管理体系关键人员的有（）
A．能源管理体系管理者代表；
B.窑炉操作人员；
C.产品及工艺设计人员；
D.文件管理人员。
三、判断题（每题2分，共20分）
1、能源管理体系是在保证安全、环境、质量基础上的节能，不应该走一味追求节能的误区。（）
2、组织应根据自身规模，建立关于能源绩效、能源管理体系运行的内部沟通机制。（）
3、组织只要建立收集法律法规的渠道即可，不需要识别其中的具体要求。（）
4、组织在新建和改进设施、设备、系统和过程的设计时，并对能源绩效具有重大影响的情况下，应考虑能源绩效改进的机会及运行控制。（）
5、能源管理体系必须建立手册、程序、作业指导书和记录4个层次的文件。（）
6、用能单位应对采购的能源产品进行计量和验证。（）
7、组织应定期评审应急预案，必要时对其进行修订，特别是当事故和紧急情况发生后。（）
8、能源管理体系与能源审计等其他节能工作是完全不同的方法，不能同时进行。（）
9、内部审核可以分多次进行。（）
10、法律法规中的强制性要求是能源管理体系的底线。（）
四、简答题（共30分）
1、能源管理体系运行的四个阶段。（4分）
2、根据GB/T 23331-2012要求，当何种情况出现时，应及时调整能源基准？（分）
3、组织的能源管理体系文件应包括哪些？（10分）
4、组织应确保对其运行中的决定能源绩效的关键特性进行定期监视、测量和分析，这些关键特性有哪些？（10分）
试题答案：
一、1、(C)
2、(B)
3、(C)
4、(A)
5、(C)
6、(C)
7、(B)
8、(D)
9、(D)(A)
11、(A)
12、(D)
13、(D)
14、(A)
15、(D)
16、(D)
17、(B)(C)
19、(D)20、(A)8
10、、二、1、（ABC）
2、(ABCD)
3、(ABC)
4、(ABCD)
5、(BC)
6、(AC)
7、(ABD)
8、(AB)
9、(AC)
10、(ABC)
三、1、（对）
2、（对）
3、（错）
4、（对）
5、（对）
6、（对）
7、（对）
8、（错）
9、（对）
10、（对）
四、1、策划，实施，检查，改进
2、当出现以下一种或多种情况时，应对能源基准进行调整： a、能源绩效参数不再能够反映组织能源使用和能源消耗情况时；b、用能过程、运行方式或用能系统发生重大变化时； c、其他预先规定的情况。
3、能源管理体系文件应包括： a、能源管理体系的范围和边界； b、能源方针；
c、能源目标、指标和能源管理实施方案； d、本标准要求的文件、包括记录； e、组织根据自身需要确定的其他文件。
4、这些关键性至少应包括： a、主要能源使用和能源评审的输出； b、与主要能源使用相关的变量； c、能源绩效参数；
d、能源管理实施方案在实现能源目标、指标方面的有效性； e、实际能源消耗与预期的对比评价。
贯标及内审试题答案 篇2
一、1.√2.×3.√4.√5.√6.×7.×8.√9.√10.×
二、1.（e）2.（c）3.（c）4.（d）5.（e）6.（a）7.（a）8.（e）9.（d）10.（d）
三、简答题：
1.答：a）以顾客为关注焦点
b）领导作用
c）全员参与
d）过程方法
e）管理的系统方法
f）持续改进
g）基于事实的决策方法
h）与供方互利的关系
2.答：a）形成文件的质量方针和质量目标
b）质量手册
c）GB/T19001-2008所要求形成文件的程序
d）组织为确保其过程有效策划、运行和控制所需的文件
3.答：a）质量策划
b）制定质量方针和目标
c）质量控制d）质量保证质量改进
4.答：a）顾客满意
b）质量控制
c）过程的监视和测量 d）产品的监视和测量 5.答：a）产品的策划
b）与顾客有关的过程
c）设计和开发
d）采购
e）生产和服务的提供
f）监视后测量装置的控制
内部质量体系审核员试卷答案
一、1.（A）2.（C）3.（F）4.（G）5.（C）6.（D）7.（B）8.（C）9.（D）10.（E）
二、1.√2.×3.√4.×5.√6.√7.×8.√9.×10×11.√12.√13.×14.×15√
三、间答题：
1.答：质量体系审核分为内部质量体系审核和外部质量体系审核两大类。内部审核即第一方审核，是组织对自身的质量体系进行的审核。外部质量体系审核又可分为第二方审核和第三方审核，第二方审核是顾客对组织（或组织对供方）按合同规定要求进行的质量体系审核；第三方审核是公正的第三方（认证/注册机构）对申请审核组织进行的独立的符合性的质量体系审核。2.答：a）确定任务；
b）审核准备； c）现场审核；
d）编写审核报告；
e）纠正措施跟踪；
f）全面审核报告的编写和纠正措施计划完成情况的汇总分析。3.答：在评价质量管理体系时，应对每一被评价的过程，提出如下四个基本问题：
a）过程是否已被识别并确定相互关系？ b）职责是否已被分配？
c）程序是否得到事实和保持？
d）在实现所要求的结果方面，过程是否有效？
质量管理体系的评价方法包括：质量管理体系过程的评价、质量管理体系审核、质量管理体系评审和自我评定四种。
4.答：
a）审核员应耐心说明调查所得的客观证据的真实性和完整性，让受审核部门负责人员确认并同意采取纠正措施。
b）受审核方出示的反证据推翻了审核员的结论，审核员应撤回不合格报告。
c）如果双方各执己见，不能取得一致的意见，只能请管理者代表甚至总经理仲裁。
四、案例题：
1.答：
a）查“化工原料验收规程”，审核员看到的是95年的，科长与采购员手中的分别为90年和88年编制的，同一文件使用不同版本。b）违背了GB/T19001-ISO9001标准中4.2.3d）、g）条款。c）文件发放不能“确保在使用处可获得适用文件的有关版本”，“防止作废文件的非预期使用。”
d）实施性不合格。2.答：
a）生产线上一台电子称，技术要求为20克±0.5克，实测值为19.6克和19.35克，工人解释，分量是准的，称不准，称在校准期内。
b）违背了GB/T19001-ISO9001标准中7.6条款。
c）当发现测量设备偏离校准状态时，未对该设备采取重新校准措施。d）实施性不合格。
3.答：
a）“操作规范”规定火炉温度80℃，保持10小时，查生产记录为48℃，15小时。b）违背了GB/T19001-ISO9001标准中7.5.1条款。c）未按“操作规范”操作。d）实施性不合格。4.答
a）40米高的车间不能加工60米高的大罐。
b）违背了GB/T19001-ISO9001标准中7.2.2条款。
能源管理体系培训心得体会 篇3
2月29日至3月4日，我参加了能源管理体系培训班。这次培训聘请能源管理体系的专家、清华大学教授，采用专题讲座和学习讨论相结合的方式，对能源管理体系进行了详细深入的讲解，旨在加强能源管理专业人才队伍建设，以便更好的为企业科学可持续发展服务。
这次培训内容丰富，涉及到电气基础知识、节能技术应用和节能法制政策方面的知识。虽然这次学习内容中许多基础性知识在学生时期有过接触，但节能专业领域对我而言却是一次新体验，许多理论学习有了更加现实的意义，那就是如何做到理论结合实践并实现节能。
在学习过程中基本上可以理解并掌握知识要点，结合近几年的生产现场经验，我努力将理论学习同生产实践结合起来，起到了事半功倍的学习效果。离开大学已近七、八年，有些知识渐渐有些淡忘，因此在课堂上我专心听讲，认真记录，思路始终跟着老师，怕错过任何一个小细节，不敢有丝毫懈怠。这次培训也为我敲响了警钟，学习本应永无止境，温故而知新，只用不断的学习，才能永远保持强大的竞争力。一周的学习很短暂，却让我受益匪浅。作为一名年轻的基层管理者，我有了一定的理论知识和工作经验，但既不够系统也不够丰富。通过老师深入浅出的讲授，感觉豁然开朗，许多问题从理论上找到了依据，对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点,感觉收获很大。这次学习不仅使我开阔了视野，拓展了知识面，更重要的是让我再次体会了学习的重要性，重拾学生时代对知识的那种渴望，唤回了我主动学习的积极性。
古人曾说过“学海无涯苦作舟”，我觉得倒不如改为“苦海无涯学作舟”，人在追求事业的路途中，难免遭遇艰辛与磨难，人的身心会遭受打击，人的信念会遭受质疑，此时的我们不妨把学习当作一种激励自我的手段，用学有所获的累累硕果来慰藉疲惫的心灵。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，在今后的工作中，我将把学习作为一项终身事业去对待，从思想觉悟、业务技能、管理经验等方面着手，不断提高自身服务企业的本领，努力在企业大发展的宏伟蓝图上留下光辉灿烂的一笔。
能源管理体系贯标培训考试题 篇4
一，单选题：（只能选择1个答案）
1.标准要求组织应确保（B）的人员具有基于相应教育、培训、技能或经验所具备的能力。
A．与主要能源管理相关； B．与主要能源使用相关； C．需要取得从业资格证书； D．所有在组织内工作； 2.能源目标和指标的建立应（A）
A．与能源方针保持一致；
B．在相关职能、层次、过程或设施层面建立相同的目标指标； C．在评审时尽可能使用最高标准；
D．尽可能留出一定富余量以避免出现不符合。3.组织应建立一个（D）的内部沟通机制。
A．关于能源检查、能源考核； B．与国际著名企业相同；
C．与政府主管部门开展与能源方针、能源管理体系和能源绩效有关； D．任何为组织工作或代表组织工作的人员都能为能源管理体系的改进提出建议和意见。4.标准提出在适当时（A）应纳入新、改、扩建项目的规范、设计和采购活动中。
A．能源绩效评价的结果； B．能源因素辨识结果； C．能源管理方案； D．运行控制要求。二，判断题：（只需判断正确与否，作出明确答案）
1.能源管理体系是企业综合管理体系的一部分，它应与企业的质量、成本、安全、环境方面的管理要求相容、协调一致，而不应走向一味追求节能的误区。（T）
2.具有不同的能源绩效水平的组织，只要满足GB/T23331标准及适用法律法规的要求，即可申请能源管理体系认证。（T）
3.组织确定的与主要能源使用相关的运行和维护活动，应确保在规定条件下运行（T）
4．标准要求组织必须制定与外部相关方就能源方针和绩效进行交流的文件。（F）
三，多选题：（从若干答案中，找出符合要求的答案，有几个答几个）1.能源管理实施方案应包括：（A C D）
A.职责和时间进度安排； B.耗能设备的检修规程；
C.目标和指标以及达到每项指标的方法； D.验证结果的方法。2.组织应采取措施，使全体员工认识到：（A B C D）
A.符合能源方针、程序和能源管理体系要求的重要性； B.偏离规定程序的显在后果； C.改进能源绩效所带来的益处；
D.满足能源管理体系要求的作用、职责和权限。3.组织应采取措施，使全体员工认识到：（A B C D）
A.符合能源方针、程序和能源管理体系要求的重要性； B.偏离规定程序的显在后果； C.改进能源绩效所带来的益处；
D.满足能源管理体系要求的作用、职责和权限。4.组织应采取措施，使全体员工认识到：（A B C D）
A.符合能源方针、程序和能源管理体系要求的重要性； B.偏离规定程序的显在后果； C.改进能源绩效所带来的益处；
D.满足能源管理体系要求的作用、职责和权限。5.能源管理的主要环节包括：（A B C D）
A.能源规划及设计 B.能源输入、分配和传输 C.能源使用和转换 D.能耗分析评价及节能技术进步
四，案例分析题（应首先明确事实的正确与否？再指出不符合的实施）
1.审核员在主管节能的部门审核能源目标指标完成情况，该部门负责人介绍说：“去年一年我们的节能目标完成很好，为此，公司还给予我们部门节能奖励”。审核员检查了去年每月的能源目标指标统计分析报表，确实都完成了计划目标。审核员进一步对照国家能耗限额标准，发现某个主要工序能耗的计划目标和实际结果均超出该工序相应的能耗限额值。审核员问负责人是否知道能耗限额要求，负责人回答说：“真还没注意这事”。
答：不符合标准4.4.2条款“组织应确定准则和方法，以确保将法律法规及其他要求应用于能源管理活动中，并确保在建立、实施和保持能源管理体系时考虑这些要求”。
不符合事实：一个主要工序的能耗指标超出了该工序能耗限额标准要求，且在制定主要工序的能耗目标指标时，没有考虑国家相关能耗限额强制性标准要求。
2.在某公司审核时，发现该公司正在新建一个技术改造项目，产能将扩大28%。当审核员了解是否对该项目的能源使用及消耗情况进行了评审时，公司副总经理告诉审核员：该项目是省里要求上的重点项目，省里面保证能源供应，就没有必要进行能源评审了。
答：不符合GB/T 23331-2012标准4.4.3“?当设施、设备、系统、过程发生显著变化时，应进行必要的能源评审”、“?评估未来的能源使用和能源消耗”的要求。
能源管理体系贯标培训考试题 篇5
各有关单位：
依据《中华人民共和国节约能源法》设立能源管理岗位的规定，进一步落实国务院《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》人才培训的要求，为了进一步规范和做好我国企业能源管理、能源审计、能效对标、节能评估和合同能源管理工作，试行能源管理师资格准入制度。针对我国企业目前缺少能源管理，能源审计等专业人才现状，为加强我国节能专业人才队伍建设，推进能源管理师试点工作，经研究决定，我中心决定举办全国“高级能源管理师和高级能源审计师岗位培训班”。通过培训经考核合格者颁发中华人民共和国人力资源和社会保障部教育培训中心岗位培训合格证书。此次会务工作由北京中标研企业管理中心承办，现将有关事项通知如下：
一、培训对象
各企事业单位的能源管理经理/动力/能源部门的负责人、运行工程师、技术负责人等；各级政府负责节能和可再生能源管理工作的官员和专家；投资管理部门、工程咨询机构、能源服务公司、节能技术研发单位、清洁生产机构、科研院所等相关人员。
二、培训内容
（一）能源管理：
1、国内外能源市场概况、能源法规政策、能源概论；
2、最新能源管理体系国家标准要点解析；
3、能源计量、能源统计、能耗定额对标、能量平衡等重点内容；
4、企业能源利用分析报告编制。
（二）节能评估：
1、节能评估和审查的主要内容和方法；
2、节能评估和审查的依据和程序；
3、可行性研究报告中节能分析篇章内容范围及深度要求；
4、节能评估报告编写及评审要求；
5、化工、水泥、冶金、建材、电力等行业及建筑节能评估报告案例介绍。
（三）能效对标：
1、能效对标与标杆管理；
2、能效对标的方法与步骤；
3、能效对标与节能管理系统的融合。
（四）合同能源管理：
1、合同能源管理机制及节能服务公司的发展；
2、合同能源管理的性质和模式；
3、合同能源管理机制的优点及风险
4、节能服务公司审核备案制运作程序；
5、节能服务公司经营模式与业务流程；
6、合同能源管理项目案例；
7、合同能源管理主要项目线及实用技术介绍；
8、国家有关合同能源管理项目的财政和税务优惠政策。
（五）能源审计：
1、能源审计的概念及发展；
2、能源审计的形式和内容；
3、能源审计的程序；
4、能源审计的方法；
5、能源审计的效果；
6、能源审计报告的内容范围及深度要求；
7、工业企业、公共机构能源审计案例。
（六）节能技术甄选
1、节能技术评价的主要指标；
2、节能技术甄选原则；
3、工艺节能技术；
4、热力节能技术
5、节电技术
6、控制节能与信息化。
三、培训目的为企业培养专业型节能降耗管理人才，专职、专业、专人贯彻实施节能目标，构建企业
能源管理体系，让企业和管理师了解如何高效地利用能源、节约能源以及如何进行能源管理，高质量掌握企业节能技术，学习能源购买成本优化及能源和排放交易相关知识；通过培训直
接促进本企业能源使用效率的提高和能源的节约，为企业带来直接经济效益。
四、时间/地点
2012年1月9日—2012月1月14日哈尔滨
2012年2月23日—2012月2月28日 北京
2012年3月15日—2012年3月20日 深圳
2012年3月23日—2012年3月28日 杭州
2012年4月11日—2012年4月16日西安
2012年4月19日—2012年4月24日 北京
2012年5月15日—2012年5月20日 苏州
2012年5月23日—2012年5月28日 广州
2012年6月7日—2012年6月12日成都
2012年6月15日—2012年6月20日 昆明
2012年6月27日—2012年7月2日杭州
2012年7月18日—2012年7月23日 重庆
2012年7月26日—2012年7月31日 长沙
2012年8月16日—2012年8月21日 大连
2012年8月23日—2012年8月28日 南京
2012年9月12日—2012年9月17日 宁夏
2012年9月20日—2012年9月25日 新疆
2012年10月18日—2012年10月23日
2012年10月25日—2012年10月30日
2012年11月7日—2012年11月12日
2012年11月15日—2012年11月20日
2012年11月22日—2012年11月27日
2012年12月5日—2012年12月10日
2012年12月12日—2012年12月17日
2012年12月20日—2012年12月25日
五、考试/证书 昆明 宁波 广州 上海 北海 深圳 北京 南京
1、经考核合格者颁发中华人民共和国人力资源和社会保障部教育培训中心《高级能源
管理师》、《高级能源审计师》岗位培训合格证书，本证书可作为人力资源管理部门或用人单
位对持证人任用、考核、聘用和能力评价的重要依据。证书可登陆：http://edu.mohrss.gov.cn/ 查询。
2、报到时持：本人近期二寸照片3张，身份证复印件、最高学历证明复印件各1份。（备
案用）
六、费用/报名事宜
1、高级能源管理师3400元/人；高级能源审计师3400元/人（含：学费、资料费、考
试费、证书费、认证费、场租、讲授、辅导费等）；食宿考察统一安排，费用自理。【注：可
同时报考两科】
2、由于参加学习人数较多，每期培训班限额开班，请填好报名回执表加盖单位公章后传真
至会务组，会务组收到报名表后于每期培训班开班前一周传真报到通知（详细培训地点及乘
车路线）。
授课专家：
能源领域学科带头人、著名高校的教授、产业及行业资深研究专家及丰富实战经验的高管和
总工。合同能源管理资深专家、著名高校教授、行业资深研究专家及丰富实战经验的高管及
总工、EMC高级项目经理、投融资专家、项目管理高级咨询师、精通能源管理合同法律专
家亲临授课。
联系人：柳老师电话：010-62123338手机：1372004728QQ：1972670506
邮箱：liuyanxiats@163.com
能源管理体系贯标培训考试题 篇6
一、单项选择题
1．能源服务是与能源提供、（A）有关的活动及其结果。
（A）能源利用（B）能源选择（C）能源使用（D）能源开发 知识点：GB/T23331 2.以下哪项属于强制性的外部交流（A）
（A）重点用能单位向能源主管部门报送用能情况统计表
（B）网站上宣传能源方针（C）在社会责任报告中描述能源节约情况（D）宣传获得了能源管理体系认证
3．最高管理者应承诺支持能源管理体系，并通过以下活动予以落实。以下哪项活动不属承诺范围（D）
（A）实施管理评审；（B）确立能源方针，在长期规划中考虑能源绩效问题；（C）提供能源管理体系所需的资源；（D）进行内部审核
4.以下哪项可以纳入组织能源管理体系的范围和边界中（D）
（A）热电厂供热管道（B）员工集中居住的小区（C）供应商生产活动（D）组织的运输活动
5.合同能源管理项目与GB/T23331：2012中哪个条款相对应？（B）
（A）4.2.2管理者代表（B）4.4.6能源目标、能源指标与能源 管理实施方案（C）4.5.5运行控制
（D）信息交流 6.能源评审可以使用的技术工具不包括（D）
（A）能源审计；（B）能量平衡；（C）能流图；（D）顾客满意度调查表。
7．以下选项与“节约能源法”不符的是（D）（A）用能单位应当按照合理用能的原则，加强节能管理，并实施节能计划和节能技术措施，降 低能源消耗。（B）用能单位应当建立节能目标责任制，对节能工作取得成绩的集体、个人给予奖励。（C）用能单位应当加强能源计量管理，按照规定配备和使用经依法检定合格的能源计量器具。（D）能源生产经营单位不得向本单位职工无偿提供能源，但可以对能源消费实行包费制。
8．国家标准中对哪项工作提出了强制性的要求？（D）
（A）能源审计；（B）空调经济运行；（C）能量平衡；（D）用能单位计量器具配备。
9．重点用能单位应当每年向管理节能工作的部门报送上的能源利用状况报告，能源利用状况包括(D)
（A）能源消费情况和能源利用效率（B）节能目标完成情况和节能效益分析（C）节能措施（D）以上都是
10.依据GB/T23331：2012标准，以下哪种说法是错误的?(C)（A）GB/T23331：2012标准规定了能源管理体系的要求。（B）GB/T23331：2012标准没有规定具体的能源管理绩效水平。（C）GB/T23331：2012标准提供了详细的节能设计规范。
（D）GB/T23331：2012的使用有利于减少温室气体的排放和其他环境影响。
11.《节约能源法》中没有提出哪种制度（D）？
（A）实行固定资产投资项目节能评估和审查制度（B）对高耗能产品、设备和生产工艺实行淘汰制度（C）节能产品认证制度（D）能源管理体系认证制度
12.《重点用能单位节能管理办法》中规定能源管理人员的条件不包括（C）
（A）具有节能专业知识（B）具有3年以上实际经验（C）具有高级技术职称（D）熟悉国家相关法律、法规、方针、政策
13.下列哪些不属于耗能工质(B)（A）氧（B）焦炭（C）软水（D）氮气
14．“十二五”约束性指标为(D)
（A）单位GDP能耗降低17%、单位GDP二氧化碳排放降低17%的指标（B）单位GDP能耗降低16%、单位GDP二氧化碳排放降低20%的指标（C）单位GDP能耗降低20%、单位GDP二氧化碳排放降低17%的指标（D）单位GDP能耗降低16%、单位GDP二氧化碳排放降低17%的指标
15、节约能源是指加强用能管理，采取(D)的措施，从能源生产到消费的各个环节，降低消耗，减少损失和污染物排放，制止浪费，有效、合理地利用能源。
（A）技术上可行（B）经济上合理（C）环境和社会可承受（D）以上都是 16．“十二五”期间，万家企业实现节约能源（B）吨标准煤。
（A）2亿（B）2.5亿（C）1.5亿（D）3亿
17．能源绩效参数不包括（D）
（A）量值（B）比率（C）数学模型（D）定性说明 18.能源管理实施方案包括下列哪些内容（D）
（A）职责（B）达到指标的方法和时间进度（C）验证绩效改进的方法（D）以上都是
19.在策划意外事故、紧急情况或潜在灾难的预案时（包括设备采购），组织可选择将（A）作为决策的依 据之一
（A）能源绩效（B）能源消耗（C）能源绩效参数（D）能源基准
20.适当时,（A）的结果应纳入相关项目的规范、设计和采购活动中。
（A）能源绩效评价（B）能源评审（C）能源审计（D）节能监测
21.依据GB/T23331-2012标准，管理者代表在能源管理体系中其职责权限不包括（D）。
（A）指定由相应的管理层授权的人员，与其共同开展能源管理活动（B）向最高管理者报告能源管理体系绩效
（C）在组织各层次上提高对能源方针、能源目标的认识
（D）为建立、实施、保持和改进能源管理体系并获得能源绩效提供资源
22.依据GB/T23331-2012标准，组织应在规定的时间间隔内（A）法律法规和其他要求。
（A）评审（B）整理（C）更新（D）识别
23.依据GB/T23331-2012标准，组织应将实施能源评审的（A）形成文件，并组织实施能源评审，评审 结果应进行记录。
（A）方法学和准则（B）方法和准则（C）方法和过程 D）方法和过程 24.依据GB/T23331-2012标准，组织应使用初始能源评审的信息，并考虑与组织能源使用和能源耗特点相适应的时段，建立（C）
（A）能源管理体系（B）能源绩效参数（C）能源基准（D）能源目标
25.依据GB/T23331-2012标准，确定和更新能源绩效参数的方法学应予以记录，并定期评审此方法学的（A）。
（A）有效性（B）符合性（C）适宜性（D）充分性
26.当采购对能源绩效有重大影响的能源服务、设备和产品时,组织应建立和实施相关准则,评估其在（B）对能源使用、能源消耗和能源效率的影响。
（A）寿命周期内（B）计划的或预期的使用寿命内（C）使用过程中（D）5年内
27.（C）是通过使用高效的产品和服务以改进能源绩效的机会。
（A）改造（B）招标（C）采购（D）节能管理
28.组织进行能源评审时，应基于测量结果和其他相关数据，分析能源使用和能源消耗情况，不包括：（C）
（A）识别当前的能源种类和来源（B）评价过去的能源使用情况和能源消耗水平（C）识别过去的能源种类和来源（D）评价现在的能源使用情况和能源消耗水平
29.组织应控制GB/T23331-2012标准要求的文件、其他能源管理体系相关文件，适当时包括（C）文件。
（A）财务（B）人力资源（C）技术（D）评 审
30.依据GB/T23331-2012标准运行控制，组织应识别并策划与主要能源使用相关的（D）活动，使之与 能源方针、目标、指标和能源管理实施方案一致。
（A）实施和运行（B）运行和检查（C）检查和评审（D）运行和维护
31.能源管理方案可以不包括的内容有（D）
（A）达到每项指标的方法和时间进度（B）验证能源绩效改进的方法（C）验证结果的方法（D）项目风险评估
32.依据GB/T23331-2012标准，组织应定期进行内部审核，确保能源管理体系得到了有效的实施与保持，并改进了（A）。
（A）能源绩效（B）能源基准（C）能源目标和指标（D）能源管理实施方案
33.（B）是基于数据和其他信息，确定组织能源绩效水平，识别改进机会的工作。
（A）能源服务（B）能源评审（C）能源绩效参数（D）能源目标
34.依据GB/T23331-2012标准，（A）是指获得证据并对其进行客观评价，考核能源管理体系要求执行程 度的系统、独立、文件化的过程。
（A）内部审核（B）能源评审（C）能源审计（D）管理评审
35.能源管理体系国际标准由哪个委员会负责制定（B）
（A）ISO/TC176（B）ISO/TC242（C）ISO/TC207（D）ISO/TC8 36．（C）是我国的基本国策。
（A）能源消耗（B）能源使用（C）节约资源（D）能源服务
37．重点用能单位应当设立能源管理岗位，在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员 中聘任（A），并报管理节能工作的部门和有关部门备案。（A）能源管理负责人（B）节能主管（C）能源管理师（D）能源经理
38.（D）以下不是最高管理者的职责：
（A）确保建立能源目标、指标（B）确保能源绩效参数适用于本组织
（C）确立能源方针，并实践和保持能源方针（D）确保策划有效的能源管理活动，以落实能源方针
39.能源绩效是（C）的一部分。
（A）能源管理体系（B）能源效率（C）能源管理体系绩效（D）能源使用 40.项目建成投产后，年综合能源消费量3000吨标准煤以上，应单独编制（D）
（A）节能评估报告表（B）节能登记表（C）节能审查报告（D）节能评估报告书
41.电力折标准煤系数：0.1229kgce/（kW•h），这一系数是（C）
（A）等价值（B）自行计算值（C）当量值（D）估算值
42.以下不是管理者代表的职责权限：（C）
（A）在组织内部明确规定和传达能源管理相关的职责和权限，以有效推动能源管理（B）制定相关人员，并有相应的管理层授权，共同开展能源管理活动（C）确保按照规定的时间间隔测量和报告结果
（D）制定能够确保能源管理体系有效控制和运行的准则和方法
43.（B）等于29307千焦（kJ）的燃料，称为1千克标准煤（1kgce）。
（A）高（位）发热量（B）低（位）发热量（C）热量（D）冷量
44.能源目标和指标应与（B）保持一致。
（A）能源管理体系（B）能源方针（C）能源绩效（D）能源服务
45.能源指标应与（C）保持一致。
（A）能源方针（B）能源绩效（C）能源目标（D）能源管理体系
46.组织应根据自身规模，建立关于（C）、能源管理体系运行的内部沟通机制。
（A）能源方针（B）能源目标（C）能源绩效（D）能源指标
47.组织应调查（A）中的重大偏差，并采取应对措施。
（A）能源绩效（B）能源方针（C）能源目标（D）能源指标
48.以下不需要保持记录的是：（B）
（A）合规性评价（B）能源管理实施方案（C）能源基准（D）管理评审 49.依据GB/T23331-2012标准，以下没要求必须形成文件的是：（D）
（A）能源采购规范（B）能源管理实施方案（C）能源方针（D）合规性评价
50.以下哪个不是管理评审的输出：（D）
（A）组织能源绩效的变化（B）能源绩效参数的变化
（C）能源方针的变化（D）改进建议
51.以下哪个不是管理评审的输入：（D）
（A）能源方针的评审（B）能源目标和指标的实现程度（C）纠正措施和预防措施的实施情况（D）资源分配的变化
52.下列属于二次能源的是（A）
（A）焦炭（B）原煤（C）生物质能（D）风力 53.组织应对能源绩效参数进行评审，适用时，与（C）进行比较。
（A）能源指标（B）能源消耗（C）能源基准（D）能源目标
54.（D）反映的是特定时间段的能源利用状况。
（A）能源消耗（B）能源指标（C）能源效率（D）能源基准
55.（A）能实现整体能源绩效的不断改进，并与组织的能源方针相一致。
（A）持续改进（B）连续评价（C）管理评审（D）内部审核
56.为满足组织的能源方针而设定、与改进能源绩效相关的、明确的预期结果或成效是（A）。
（A）能源目标（B）能源评审（C）能源服务（D）能源指标
57.提供能源管理体系建立、实施、保持和持续改进所需要的资源，以达到能源绩效目标是（A）的职责？
（A）最高管理者（B）管理者代表（C）能源部门经理（D）董事会
58.依据国家有关的节能法规和标准,对企业和其他用能单位能源利用的物理过程和财务过程进行的检 验、核查和分析评价。此项工作是（C）
（A）固定资产投资节能评估和审查（B）清洁生产（C）能源审计（D）能效对标 59.关于GB/T23331-2012标准的说法，下列哪项是错误的（B）。
（A）本标准规定了组织建立、实施、保持和改进能源管理体系的要求（B）本标准规定了具体的能源绩效要求。
（C）本标准可单独使用,也可与其他管理体系整合使用。
（D）本标准适用于任何希望保证和展示其符合所声明的能源方针的组织，其符合性只能通过外部的能源管理体系认证来确认。
60.用能单位应备有完整的能源计量器具一览表。表中可以不必列出（C）
（A）准确度等级（B）安装使用地点（C）测量对象（D）状态（指合格、准用、停用等）
二、判断题（判断下列各题，正确的写T，错误的写F，每题1分）
1．GB/T1901165．能源管理体系文件必须包括手册、程序、作业指导书和记录4个层次。（F）2．用能单位不用制定文件化的能源采购规范。（F）
3.能源管理体系与能源审计等其他节能工作是完全不同的方法，不能同时进行。（F）4．内部审核可以分多次进行。（T）
5．主要能源使用是指在能源消耗中占有较大比例或有较大改进潜力的能源使用（T）
6.能源生产经营单位不得向本单位职工无偿提供能源。任何单位不得对能源消费实行包费制。（T）
7.重点用能单位每年应安排一定数额资金用于节能科研开发、节能技术改造和节能宣传与培训。（T）
8.凡是超过100kw的用电设备均必须配备电表。（F）
9.基于证据的方法是指在一个系统的审核过程中,得出可信的和可重现的审核结论的合理方法。（T）
10．用能单位实际消耗的燃料能源应以其高位发热量为计算基础折算成标准煤量（F）
11.依据GB/T23331-2012标准，边界是指组织确定的场所界限或组织界限。(F)12.依据GB/T23331-2012标准，能源基准是指用作比较能源绩效的定量参考依据。反映的是特定时间段的 能源利用状况。(T)13.能源管理团队可以是一个人。(T)
14.能源方针必须包括改进能源绩效的承诺。(T)
15.依据GB/T23331-2012标准，能源指标是指由能源目标产生，为实现能源目标所需规定并满足的具体的、可量化的绩效要求，它们仅适用组织的局部。(F)
16.在策划意外事故、紧急情况或潜在灾难的预案时（包含设备采购），组织可选择将能源绩效作为决策的 依据之一。（T）
17.组织应确保用于监视测量关键特性的设备所提供的数据是准确、可重现的，并保存校准记录和采取其他方式已确立准确度和可重复性。（T）
18.组织应确保时时对能源管理体系进行改进。（F）
19.在购买对主要能源使用具有或可能具有影响的能源服务、产品时，组织应告知供应商，采购决策将部分基于对能源绩效的评价。（T）
20.制定能够确保能源管理体系有效控制和运行的准测和方法是最高管理者的职责权限。（F）21.管理评审的输出不包括资源分配的变化。（F）
22.依据依据GB/T23331-2012标准4.5.6条款，能源绩效评价的结果必须纳入相关项目的规范、设计和采购活动中。（F）
23.依据GB/T23331-2012标准，能源方针应阐述组织为持续改进能源绩效所作的承诺。(T)24.依据GB/T23331-2012标准，缺乏主要能源使用有效运行和维护的准则会导致能源绩效的偏离。(T)25.管理者代表应按策划或计划的时间间隔对组织的能源管理体系进行评审，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。（F）
三、多项选择题（从下面各题选项中选出两个或两个以上最恰当的答案从下面各题选项中选出两个或两个以上最恰当的答案）
1．企业可将GB/T23331:2012与（ABCD）管理体系要求相结合。
（A）质量管理体系（B）环境管理体系
（C）职业健康安全管理体系（D）信息安全管理体系
2．能源管理体系的广泛使用有利于（AB）
（A）提高企业的竞争力；（B）减少温室气体的排放；（C）增强顾客满意；（D）减少职业病发生。
3．GB/T23331:2012中的能源包括（BCD）
（A）水（B）压缩空气（C）煤炭（D）电力 4．能源使用可包括（ABCD）
（A）通风（B）照明（C）运输（D）加工
5．GB/T23331：2012策划部分包括（ABD）
（A）能源评审（B）能源基准（C）信息交流（D）能源绩效参数
6．能源评审应包括（ABCD）
（A）分析能源使用和能源消耗（B）识别主要能源使用的区域（C）识别能源改进的机会（D）对改进机会进行排序
7．能源管理方案包括（ABCD）
（A）规定职责（B）方法和时间进度（C）验证能源绩效改进的方法（D）验证结果的方法
8．GB/T23331：2012实施与运行部分包括（BCD）
（A）法律法规及其他要求（B）运行控制（C）设计（D）文件
9．监视测量与分析应对（ABCD）进行定期监视测量与分析
（A）能源绩效参数
（B）目标指标的实现情况
（C）能源管理实施方案的有效性
（D）与主要能源使用相关的变量
10.节约能源（以下简称节能），是指加强用能管理，采取（ABD）的措施，从能源生产到消费的各个环
节，降低消耗、减少损失和污染物排放、制止浪费，有效、合理地利用能源。（A）技术上可行（B）经济上合理（C）切实可行（D）环境和社会可以承受
11.以下属于万家企业的有：（ABC）
（A）2010年综合能源消费量1万吨标准煤及以上的工业企业（B）拥有600辆及以上车辆的客运、货运企业
（C）2010年综合能源消费量5千吨标准煤及以上的宾馆、饭店、商贸企业、学校（D）营业面积6万平方米及以上的宾馆饭店
12、在进行单位产品综合能耗计算时，产品的统计包括（AB）
（A）合格的最终产品（B）合格的中间产品（C）废品（D）次品但可以销售出去
13.以下可称为用能单元的有（BCD）
（A）生产线（B）泵房（C）工序（D）装置
14．固定资产投资项目节能评估按照项目建成投产后年能源消费量实行分类管理，包括(ABC)：
（A）节能评估报告书（B）节能评估报告表（C）节能登记表（D）节能篇
15、重点用能单位是指（AB）
（A）年综合能源消费量１万吨标准煤以上（含１万吨，下同）的用能单位
（B）年综合能源消费量5000吨标准煤以上（含5000吨，下同）、不足１万吨标准煤的用能单位
（C）年综合能源消费量3000吨标煤以上的用能单位（D）年综合能源消费量2万吨以上的用能单位
16.依据GB/T23331-2012标准，能源管理实施方案必须包括（AC）。
（A）职责的指定（B）投入的资金（C）验证结果的方法（D）能源评审报告
17.依据GB/T23331-2012标准4.5.7，当采购对能源绩效有重大影响的能源服务、设备和产品时，组织应 建立和实施相关准则，评估其在计划的或预期的使用寿命内对（BCD）的影响。（A）能源绩效（B）能源消耗（C）能源使用（D）能源效率
18.依据GB/T23331-2012标准4.6.1，组织应制定和实施测量计划，且测量计划应与组织的（ACD）相适应。
（A）规模（B）人员人员能力（C）复杂程度（D）监视和测量设备
19.依据GB/T23331-2012标准，能源管理体系文件包括（ACD）。
（A）能源方针（B）能源管理手册（C）能源目标、指标和能源管理实施方案（D）能源管理体系的范围和边界
20.能源基准可采用（AB）的变量来规范。
（A)能源使用（B）能源消耗（C）能源指标（D）能源绩效
21.能源管理体系是用于建立（BCD）以实现能源绩效目标的一系列相互关联或相互作用的要素的集合。
（A)能源计划（B）能源方针（C）能源目标（D）过程和程序
22.适当时，能源绩效评价的结果应纳入相关项目的（ABD）活动中。
（A)规范（B）采购（C）管理（D）设计
23.出现以下哪种情况时需要对能源基准进行调整（ABC）
（A)能源绩效参数不再能够反映组织能源使用和能源消耗情况时（B)能用过程、运行方式或能用系统发生重大变化时
（C)其他预先规定的情况（D)其他组织能源使用及能源消耗发生变化时
24.能源效率是输出的（ABC）或能源与输入的能源之比或其他数量关系。
（A)绩效（B）服务（C）产品（D）结果
25.最高管理者在能源管理体系的（A）和（D）控制组织。
（A)范围（B）最高层（C）过程（D）边界内
四、案例分析题（写出事实描述、不符合条款和不符合标准达到内容）
1．在审核一电机制造厂时，审核发现，热处理炉温度长期超过现行标准，SOP规定温度应为310-320℃，但在过去一个月的记录上显示，实测值在330–345℃之间。
不符合事实：SOP规定热处理炉温度应为310-320℃但过去一个月记录显示，实测值在330–345℃之间不符合4.5.5 不符合标准的内容组织应识别并策划与重要能源使用相关的运行和维护活动，使之与能源方针能源目标、指标和能源管理实施方案一致，以确保其在规定条件下按下列方式运行b)根据运行准则运行和维护设施、过程、系统和设备；
2．在审核开发区的一家印染厂时发现，公司使用的蒸汽来自开发区的热电厂，经过减压后送车间使用，蒸汽输送途中产生的冷凝水由旁管排入下水道,可以看到有不少蒸汽被带出来，而公司《节能减排管理制度》规定，蒸汽输送途中，不得有大量蒸汽被带走排出。
不符合事实：公司蒸汽输送途中产生的冷凝水由旁管排入下水道可以看到有不少蒸汽被带出来，而公司《节能减排管理制度》规定，蒸汽输送途中，不得有大量蒸汽被带走排出。不符合4.5.5 不符合标准的内容：组织应识别并策划与重要能源使用相关的运行和维护活动，使之与能源方针、能源目标、指标和能源管理实施方案一致，以确保其在规定条件下按下列方式运行b)根据运行准则运行和维护设施、过程、系统和设备；
3.审核员来到动力车间，发现低压配电柜的多个监视仪表没有运转，动力车间主管解释说，监视仪表显 示屏已坏，但他的监测数据仍然会传输到电脑终端，所以没有关系。
不符合事实：在动力车间，发现低压配电柜的多个监视仪表没有运转不符合4.6.1 不符合标准的内容：组织应确保用于监视和测量关键特性的设备提供的数据是准确、可复现的，并保存校准记录和采取其它方式以确立准确度和复现性。
4．审核人员询问波峰焊机的主操，属于主要能源使用的波峰焊机是否采取了节能降耗措施？主操说；由于要保证焊接质量，炉温控制非常重要，但没有什么特别好的措施可以节能，作业指导书也仅仅是要求生产结束后及时关停设备。不符合事实：询问波峰焊机的主操，属于主要能源使用的波峰焊机是否采取了节能降耗措施主操说没有什么特别好的措施可以节能，作业指导书也仅仅是要求生产结束后及时关停设备。不符合4.5.5 不符合标准的内容 a)建立和设置重要能源使用有效运行和维护的准则防止因缺乏该准则而导致的能源绩效的严重偏离；
5．审核员在公司谋部门审核目标指标以及能源管理方案时发现，该部门策划的风机安装变频器的时间是两年后安装，负责人回答审核员，由于公司目前资金紧张而且明年还可能紧张的原因，所以时间预计要两年后才能实施。不符合事实：在公司某部门审核目标指标以及能源管理方案时发现该部门策划的风机安装变频器的时间是两年后安装，负责人说：由于公司目前资金紧张，所以时间预计要两年后才能实施。不符合4.4.6 不符合标准的内容：组织应制定实现能源目标和指标的时间进度要求。
6.某工厂生产现场，发现一台电机属于国家落后淘汰目录，查阅其合规性评价记录，虽然法律法规清单中有落后产能淘汰相关文件，但未对落后产能淘汰进行专项评价。
不符合事实：某工厂生产现场发现一台电机属于国家落后淘汰目录，查阅其合规性评价记录，未对落后产能淘汰进行专项评价。
不符合4.6.2不符合标准的内容：组织应定期评价与能源使用和消耗相关的法律法规和其他要求的遵守情况。
7某制药企业组织开展能源评审工作，评审工作共识别了53项节能机会，但没有识别能源消耗比例较大的工序或环节。
不符合事实：能源评审工作没有识别能源消耗比例较大的工序或环节。不符合 4.4.3不符合标准的内容：
标准的内容：b)基于对能源使用和能源消耗的分析，识别主要能源使用的区域等。8.锅炉烟气余热回收项目改造完毕，但未进行验收，验收人员解释说项目方案或者相关文件中没有节能量验证的方法。经跟踪验证，验收人员所说属实。
不符合事实：锅炉烟气余热回收项目方案或者相关文件中没有节能量验证的方法。不符合4.4.6 不符合标准的内容：能源管理实施方案应包括c)验证能源绩效改进的方法d)验证结果的方法。9.某工厂因厂房局部改造，拆除了施工区域部分蒸汽管道保温材料，但改造完毕后3个多月，设备设施维护人员并未按照维保要求恢复蒸汽管道保温。
不符合事实：设备设施维护人员并未按照维保要求恢复蒸汽管道保温。
不符合4.5.5运行控制b)： “根据运行准则运行和维护设施、过程、系统和设备 10.某厂相关单位提供水电转供服务，其中集团公司所属食堂发现没有安装水电表，原因是企业认为集团食堂水电费都由厂里负担，因此不需要安装计量器具。而作为输出用能单位的能源，按照GB17167：2006要求,属于必须配备计量器具的对象。