聚力共赢（精选11篇）
聚力共赢 篇1
聚焦聚力 共享共赢---2017南师君学商学院内部管理年会隆重举行
马云在研判2016经济形势时说：告诉大家一个好消息，就是大家都不好。
2016年，在中国和全球经济都持续恶化、寒冬凛冽的背景下，南师君学商学院依然保持着良好的发展势头，凭靠学院领导的正确决策，中间管理层出色的执行力，更重要的是依靠全体员工的共同努力，以及平台3000多位君客企业家的信任与支持，2016年南师君学商学院依然取得了重大的发展与进步。
为了总结过去取得的成绩和探讨在发展过程中遇到的难题和感悟，更是以“聚焦聚力”的心态来迎接崭新的2017年，南师君学商学院以“聚焦聚力、共享共赢”为主题，在南京大学举办了学院年会。
1月8日下午两点整，在南师君学商学院创始院长赵峥涞博士的带领下，全体南师君学商学院人员齐聚一堂，共话2016、聚焦2017。年会还邀请了江苏省浙江商会、正和岛、《中华善报》国学研究会、陶行知研究会、《扬子晚报》、南京大学、南京师范大学、南京教育家协会等几十家单位领导专家与会！金融项目运营中心主任李翾进行了金融项目的分享：2017年我们将会继续开发产学研结合的金融课程，突出实战经验，提炼更多干货；招募更多的金融君客企业家，为企业的产业升级与资本对接探索更多路径及模式。分享会上，南师君学商学院院长赵峥涞博士以“人生三觉”为主题发表了年终管理智慧分享。从稻盛和夫先生的管理哲学与运气哲学融合，以活法、干法、学法三个维度进行了诠释，“人生的意义就是磨炼心性、”、“职场人的工作真谛”、“真正的学习之道”，一场关于人生与价值的感悟分享，让现场管理干部颇多！
（赵峥涞院长管理年会致辞）
晚宴开始后，一支搞笑创意的舞蹈就将现场气氛点燃，西班牙舞蹈、旗袍秀、埙独奏、小品、歌曲《阿楚姑娘》等等节目精彩纷呈，聚焦了全场的目光，收获了一阵阵掌声和满堂的欢笑。
正是这群多才多艺、年轻活力的成员为集团注入了满满的能量。
鬼畜舞蹈《咋了爸爸》
歌曲《阿楚姑娘》
歌舞串烧-旗袍秀
劲歌热舞
多国语言大合唱
什么时刻总是让人热血沸腾？是什么让微信墙互动气氛热烈到刷屏？是什么让大家奖品拿到手软？
猜的没错！就是抽奖和表彰环节了！
员工们一年的辛勤得到认可，“集团优秀员工”、“优秀领导者”、期权奖励......集团不会忘记大家所付出的劳动，员工们亦是齐聚一心为集团做出贡献！就像今年的年会主题：聚焦聚力、共享共赢！
（颁发优秀员工证书）
（颁发期权奖励）
晚会接近尾声时，行知思想国际播种人汤翠英教授深情地说道：年会隆重、热烈，内容丰富多彩，在各个活动中，我看得出南师君学商学院一直以“用良知做教育”作为安身立命的准则。活动展示出上百位高资商的年青知识分子团队，在有丰厚文化底蕴、有爱满天下人文情怀、有执着追求、勇于开拓创新的赵峥淶博士的智慧领导下、在行知文化的引领下，立足中国，面向世界，创建的国际教育品牌响誉中外！预祝学院明天更加美好！更加輝煌！
预祝南师君学商学院君客平台2017更加精彩！给君客们真正创造价值，链接正能量与所需资源！
融合聚力 共赢未来 篇2
中国纺织工业联合会会长王天凯、纪委书记王久新，中国家用纺织品行业协会会长杨兆华、名誉会长杨东辉、名誉副会长樊廷乙、副会长兼秘书长朱晓红，海门市委书记、人大常委会主任姜龙，南通市委书记、人大常委会主任丁大卫等领导以及来自13个省市自治区、15个产业集群、15个地方协会、400多家企业和媒体的600多名代表出席了大会。中国家纺协会副秘书长李杰主持会议，姜龙、丁大卫分别致辞。
会议审议通过了第五届理事会工作报告，审议修改了《中国家用纺织品行业协会章程》，审议通过了中国家用纺织品行业协会第六届会员会费标准的议案，并选举产生了第六届理事会理事、秘书长、副会长、会长。杨兆华连任中国家用纺织品行业协会会长。会上还为新一届特邀副会长、副会长颁发了证书。
会上，王天凯肯定了中国家纺协会第五届理事会的工作并祝贺新一届理事会的成立。他指出，家纺协会第五届理事会在服务行业、服务企业上做了大量的工作，尤其是在做强一个年会、做优一个展会以及开展调查研究把握行业发展脉络、利用有效资源推动行业跨界合作以及推动行业技术、人才、品牌发展等方面都作出了突出贡献。他强调，过去5年来家纺协会所取得的成绩离不开各产业集群的大力帮助，离不开优秀企业家的关心和支持。行业最宝贵的是优秀企业家的精神，他要求新一届家纺协会要努力将所有企业家的智慧整合起来，要把握行业发展动向，共同推动行业进一步发展，不断拓展家纺行业发展新空间，不断努力创新发展新高度。
杨兆华在总结过去5年的工作后，提出新一届理事会要将创新摆在行业发展的核心位置；要促进区域间、软硬实力间协调发展、平衡发展；要坚持绿色清洁生产，促进行业可持续发展；要促进上下游、行业跨界和国际间交流合作，形成互利共赢新局面。
合作共赢 篇3
学校开运动会，最后一个项目是“山羊过独木桥”，规则是学生从独木桥两边同时上桥，在桥中间时两人相遇会有一个人下桥一个人通过，但在这个项目的预赛时，有一对同学在桥中间抱住转身，双双通过，裁判认为这样做有争议。
合作共赢
云南
陈华
在“山羊过独木桥”项目的预赛中，有一对同学在桥中间抱住转身，双双通过，获得了双赢。这种灵活的举措，正是对手之间合作的最佳结果。由此我们可以毫不掩饰地说明：合作铸就成功；合作摆脱困境；合作得到收获。
据有关统计资料显示，在诺贝尔物理学奖、化学奖、生物医学奖的获奖人数中，通过两人或多人合作获奖的比例越来越高。这反映了在科学研究领域，合作研究新成果，已成为科学家们进行科技研究的发展趋势。这种现象证实了这样一个道理：合作铸就成功。在竞争日趋激烈的社会环境里，固步自封、闭门造车，已落后于时代前进的步伐。所以，我们要想在自己从事的领域里获得成功，就必须抛弃“唯我独尊”的陈旧观念，主动参与对手之间的合作。只有这样，成功才会离我们越来越近，我们获得成功的几率也才会越来越大。
有这样一个故事，讲的是一个瞎子和一个瘸子，俩人共同住
在一座破庙里。一天晚上，破庙燃起了熊熊大火，附近的村民都感到惋惜，认为瞎子和瘸子一定葬身火海了。可是，没过多久，奇迹出现了，只见瞎子背着瘸子，从烈火滚滚的寺庙中跑了出来。大家很是疑惑，纷纷打听他们是如何逃生的。原来，瞎子和瘸子都共同发挥了自己的优势，瞎子能跑步，但需要瘸子告知路径；瘸子能看路，但需要瞎子背着才能逃生。于是，他俩在厄运面前携起手来，终于躲过了这场灾难，互相生存了下来。该故事形象地说明了：合作摆脱困境。我们可以假设这样一个情景，当大火燃烧的时候，瞎子和瘸子只顾自己逃生，而不像前面一样去合作，结果会怎样呢?很明显，如果他们各自逃生的话，俩人谁也别想从寺庙里活着出来。
在经济一体化的国际大潮中，打开国门，对外开放，这是富民强国的必然选择。回眸中国改革开放三十多年的历程，我们不得不坚信，对外开放是强国之路，必须长期坚持，而且毫不动摇。今天的世界，经济和科技竞争日趋激烈，任何一个国家，关起门来搞建设，是绝对行不通的。我们必须更新观念，转变意识，抓住机遇，迎接挑战，学会在竞争中合作，在合作中竞争。既要正视对手，又要学习对手，通过合作获得双赢，通过合作增强友谊。一句话，合作得到收获。
合作共赢 篇4
俗话说“众人拾柴火焰高”，这就是说一个人的力量不大，人与人合作力量才大，一只手的力量做不了什么事，两只手才能造就人类的辉煌。所以说合作才能共赢。在当今日新月异的生活，合作不被看得很重，他们想靠自己的力量完成梦想，但靠自己很难，要是和别人合作完成梦想就不会很难了。
在学校的日子里，我学会了很多很多，最让我感受深刻的学会了人与人之间的合作。试想，一个人跑八百米快，还是两个人分担跑八百米快，当然后者快很多了。记得有一次，数学课上老师让我们解决一个很难得题，老师说可以讨论，但我没照老师的做，我认为合作并不重要，但是我错了，我一个人很久都没有解出来，看着同学们一个一个解开难题那开心的笑容，我内心很无奈，从那一刻我就认识到，合作是最重要的。
合作分布在地球各地，当今社会的飞机都很高级，那是因为一架飞机需要经过很多国家的合作才能完成，一双名牌鞋子，也需要很多国家的合作。三国时期，曹操手下张辽、乐进共守合肥。一次孙权发兵十万来攻，二人是五子良将之二，同等功绩，以前素有矛盾，但面对强敌，仍能互补互助，共进共退，终于大破敌军。所以说合作是最重要的。在学校里，班主任们都会给学生分很多小组，就是因为想让学生们养成合作的习惯，提高同学们的学习效率，才能让同学们更加融洽，更加和谐，在将来的生活中，能生活的更好。
合作，是成功的前提
合作，是友谊的真谛
合作，是未来的希望
实施互利共赢战略 篇5
背景
我们要坚持对外开放的基本国策，在更大范围、更广领域、更高层次上参与国际经济技术合作和竞争，更好地促进国内发展与改革，切实维护国家经济安全，积积极发展与周边国家及其他国家的经济技术合作，实现互利共赢。
重要性：
是我党提出的重大战略，是进一步扩大对外开放的指导方针：是进一步扩大对外开放的必然要求；是处理与各国经贸关系的基本准则。
要求：
必须始终把维护国家整体利益、企业经营者和消费者的合法权益放在首位，加快发展自己。同事也必须兼顾对外经贸伙伴的利益，促进共同发展、平等收益、互惠互利。
原因：
是我们进一步扩大开放的必然要求。随着我国经济的快速发展和对外开放程度的不断扩大，我国对世界经济发展的贡献越来越大。坚持对外开放有利于我国的经济发展，也有利于世界的进步和发展。
有利于充分利用国内国际两个市场，优化资源配置，拓展发展空间，以全面提高对外开放水平。
实施：
要坚持“引进来”与“走出去”。“引进来”与“走出去”是相辅相成的两个方面，两者缺一不可。但是目前要努力在“走出去“ 方面下功夫，对增强我国经济发展的动力和后劲，促进我国的长远发展，具有重大的现实意义。“引进来“提高”走出去“的实力，“走出去“则使”引进来“达到一个更高境界，是有实行“引进来”与“走出去“ 相结合，在更高层次上参与国际合作和竞争，才能不断提高我国对外开放水平。要积极实施”走出去“的战略，才能弥补我国国内资源的不足；才能把我国的技术、设备、产品带出去，才更有条件引进更新的技术，发展新的产业；才能由小到大逐步形成我们自己的跨国公司，以便更好地参与全球化的竞争；才能更好地促进第三世界的经济发展，增强反对霸权主义、维护世界和平的国际力量。
感恩企业共赢幸福 篇6
尊敬的各位领导、亲爱的职工朋友们：
大家好。当我走上讲台，环顾四周时，我发现大家脸上都洋溢着微笑，无论怎样，我想大家的笑容肯定都是幸福的流露。那么，幸福是什么？这就是我今天演讲的主题。
恋爱、结婚，被人宠被人爱是一种幸福；孩子出生，为人父、为人母是一种幸福；孩子乖巧伶俐，家庭生活和谐美满是一种幸福。这样的生活多么美好！但是，有时候，也会遇到挫折，也会徘徊迷茫，感觉幸福一天天的远离。直到有一天，一位朋友不幸发生事故，险些丧命，使我深深地感受到什么才是幸福。事故发生后，朋友的生命危在旦夕，他的妻子得知消息后，将不满周岁的孩子送回娘家，日夜守侯在他的身旁不肯离去，喃喃地讲述着他们相识相恋的故事，表情是那么的平静；前去探望的亲友无不感动着，都是悄悄的站在门外，留下一束鲜花一张卡片，不愿打扰这让人心痛的场面，随即默默的离去。正是这浸着爱的关怀，使得昏迷了数日的朋友醒了过来，最终战胜了紧逼他的死神。妻子推着丈夫欢声笑语，一旁的孩子活蹦乱跳、、、、、幸福是什么？原来，幸福就是平安。幸福就是存在，活着的每一天都是幸福的一天。因为活着，你能沐浴阳光，领略大自然的四季交替；因为活着，你能感受到人间的百味：高兴、快乐、烦恼、忧伤，甚至痛苦。即使是泪水在，说明你仍然是那么饱满，这是多么幸福的事啊！
也许有人会说，你说的幸福太简单了，简单得就像赵本山的小品“闭上眼睁开眼”而已。大家知道吗？幸福是可以被计算出来的，也
就是国民幸福指数，人们的幸福感的一种指数。近年的一项调查表明，中国人的幸福指数在逐年上升，越来越多的中国人感到幸福。我国已经把“幸福指数”、“社会和谐指数”纳入官方统计，纳入干部考核体系，这充分体现了社会的进步，体现了政府职能的转变。
但我总认为，对于普天下的芸芸众生来说，幸福始终不是一串数字就能诠释的问题，也不是一个公式就能解决的话题。幸福是抽象的，是感觉，是风，同时它也是实实在在体现着。
我是一名普普通通通的矿工，企业的发展让我感受到了更多的幸福。曾几何时，煤矿工作就是险、累、难的代言词，矿工生活就是脏、乱、差的情景照，一排排一片片低矮、简陋的棚户区居住了一代又一代煤矿工人。如今，乘着国家经济发展的大潮，近年来特别是联合重组后的这两年，峰峰集团所得了一个又一个巨大成绩，随着企业的发展壮大，我们煤矿工人的政治地位高了，工人们的钱袋子鼓了，矿工们的生活更幸福了。您看，井下一线职工，每天吃着热腾腾、香喷喷的班中餐、营养餐，不仅保证吃得可口、健康，而且还要吃出营养、养生。大型全自动洗衣机，24小时为矿工洗涤、烘干，工作服从此不用再“回家”，破了还有专人缝补，工装西服做了一套又一套，矿工的形象变了，心情更舒畅，干劲也更足。职工宿舍公寓化管理，每间宿舍里家具、生活用品、空调、电视一应俱全。全塑胶篮球场、存书万余册的职工书屋，文化广场、健身乐园，一年四季丰富多彩的业余文化生活。城市里住房、属于自己的私家车。。。这一幕幕幸福的画面，使我们清楚的认识到：企业发展是我们的生存之基，企业强
大是我们的立足之本。除了感恩企业，我们唯有立足岗位以求真务实的工作作风、积极向上的工作态度、无私奉献的工作热情、开拓创新的工作精神回报企业，在实现企业快速发展的同时，共同创造我们更加幸福的生活。
合作共赢作文 篇7
张闻天说：“生活的理想，就是为了理想的生活。”而我们在一味的钩心斗角、鱼死网破时却忘记了竞争的本来目的。不如擦拭那恨不得将对手置于死地的双眸，合作互助，互利双赢，这又有何不可?
合作共赢，使双方各美其美，美美与共。三国鼎立之时，若只是互相碾压，国便不可长久。于是便有吴蜀合作、孙刘联军的佳话。借得东风，火烧战舰，共退曹操大军，使各自保全。抗日战争时，国共两党放下冲突，协作抵御外辱，终将敌人驱逐，保护了共同的利益。试想，倘若双方不谙合作，只醉心于“窝里斗”，覆巢之下，怎有完卵?故曰：合作共赢。古语有“不战而屈人之兵”，而今则有“不战而互利共赢”。相互配合，目的地便不再遥远。
合作共赢，成美好声誉。爱因斯坦和波尔的“巅峰对决”，二人既为竞争关系，又互相欣赏，彼此学习，在学术论战中产生了许多新的思想。两位科学巨人就如同那合抱的选手，在竞争中相互协作以实现共赢。而如今的方舟子、崔永元大战让人大跌眼镜。从最初的“华山论剑”到如今的“死缠烂打”，恨不得将对方置于死地。而频繁的脏话粗口更为央视名嘴、打假斗士抹了黑。
不懂得合作共赢，势必会两败俱伤。在近来愈炒愈烈的“打车软件大战”以及电子商战——“3Q”大战中，商家为了倾轧对手，不惜降低自己的商品价格，最终双方以“惨胜”收尾。今时不比旧日，不必杀得人仰马翻，也不必玉石俱焚，鱼死网破。只需拉起对手的手，1 架起沟通的桥，以互利共赢为马，一起开辟共赢的理想世界。
合作共赢，亮出胸襟，亮出合作，亮出友谊，以达共赢。
2.合作双赢，星月同辉
有月无星，是孤冷；有星无月，是微明；星月同辉，是双赢。
——题记
蓝天容纳了白云，才有了祥和曼妙的柔美；大地容纳了万物，才有了草长莺飞的和乐；大海容纳了波涛，才有了汹涌澎湃的壮阔——合作创造美丽，合作催生双赢。
实现合作共赢，需要海纳百川的胸怀。
犹记得蔺相如，那“今两虎相斗，其势不俱生„„以先国家之急而后私仇”的话语，静如山石却能石破天惊，彰显出博大的胸怀。一句话、一种气度震撼了强势的廉颇，于是他负荆请罪，遂留下“将相和”的美谈。乔丹接受教练建议，在充分发挥自己优势的同时，注重与队友的合作，与团队形成合力，给公牛队带来了骄人的佳绩。然而，生活里那些不懂得合作的“鹬与蚌”，却总因不肯让步而两败俱伤，空将利益送“渔翁”，遭人耻笑落话柄！
实现合作共赢，需要舍我其谁的勇气。
悠悠汉宫月，凄凄塞外声。为了实现大汉与匈奴的“和亲”双赢，娇美昭君挺身而出，远嫁至匈奴，汉胡成和亲。王昭君，柔弱宫女，却能以大义为己任，以勇气定乾坤，以智慧寻双赢。格力集团董事长董明珠，是一位敢于在波翻浪涌的商海里，有勇气拿出双赢智慧的精
明商人。她坚持把格力与合作伙伴的利益均衡考虑，内心笃定一原则——决不让合作者吃亏，由此走向双赢，创造了制冷行业神话般的奇迹！
实现合作共赢，需要同舟共济的精神。
诸葛亮感动于刘备“三顾茅庐”的诚意，“受任于败军之际，奉命于危难之间”，从此，渡泸水，入不毛，定南方，除奸凶，与刘备同呼吸，共命运，共创蜀汉辅朝政。曹操八十万大军沿江而来，诸葛亮力排众议，舌战群儒，促成孙刘联盟，在赤壁与周瑜同心协力上演一场借东风、烧战船，享誉古今的大戏。诸葛亮，一片赤诚心，同舟共济定三分。
实现双赢，这是当今时代的要求。小到学习生活，大到国际关系，无一不需要双赢的智慧。
合作共赢作文 篇8
放眼望去，不论是篮球领域还是足球领域，都有属于自己的光芒，自己的风格，但有一相同的是‘他们都是团队战，都需要合作’。进球是门技术活儿，单凭一人之力是完不成的，毕竟1v11也不是‘好打的’(那么容易的)，所以就更突显了团队合作的重要性。
就如足球前锋，他的任务是带球入门，但想凭一人之力将球踢入对方球门，恐怕没有这么容易吧。等等，别忘了，足球可是团队战可不只前锋一人，还有左右边锋，顾名思义，他们就是前锋左右两边为他保驾护航，开辟道路的锋将，像不像古时卫将军开路的小兵呢!当然了，一个团队之中，单不能只有三人，还有中锋，后卫，中后卫，门将，这才组成了一支足球团队。门将负责把守好球门，后卫负责拦截对方进攻球员，中后卫负责保护门将，组织对方进球，而不是中锋则要配合前锋与边锋将球踢入对方球门，正是有了这一系列的配合与协作，足球团队才能运转起来，才能慢慢的取长补短，变成一支攻无不克，战无不胜的.球队。
同理，在我们的生活和学习当中，我们也应该有合作的意识，毕竟想要补缺自己的短板，单凭自己怕是不行的，如天使与地狱那则材料，众鬼魂人人挨饿，众天使人人开心，天使们因合作而没有挨饿，这就表明了合作可以达到共赢。
共赢思维 篇9
一只手，提个篮；两只手，端个盘；十只手，推动船；百只手，把河拦；千只手，推倒山。从古到今，智慧的人类早已意识到了团结共进的重要性。
从前有个老人养了3个儿子。但这3个儿子非常不团结，平时都是各忙各的，即使他人有困难了，剩下的两个人也不会去帮忙。这种状况一直持续到老人病重。看到3三个儿子是这种情况，所以非常担心以后他们的发展。在他看来，如果他们继续这样下去，早晚会酿成大错。所以他决定一定在死之前让他们懂得团结是非常必要的，也是非常重要的。
在老人病重地躺在床上的时候，他吩咐3个儿子都去捡55根树枝。
当时，他们都非常纳闷，父亲要树枝干什么呢？但还是按照老人的愿望去做了，因为父亲的时间不多了。
在他们捡回树枝来之后，老人就让他们每个人折一下树枝，首先折一根树枝。其实，这根本就难不倒他们。他们都把一根树枝折断了。
然后老人让他们每人同时折两根树枝，此时他们就感觉有点吃力了，但还是在自己的努力之下折断了。但当他们同时折三根树枝的时候，任凭他们如何，都无法折断。看到这种情况，老人说：“这对你们三个人来说也是有道理的。一个人的力量毕竟有限，只有你们三个联合起来才能立于不败之地。”此时，他们已经懂得父亲的意思，所以在父亲去世之后，他们齐心协力，最终成就了一番事业。
现实生活中何尝不是如此呢？俗话说得好，“一人进山难打虎，众人下海可擒龙”，只要团结，就没有什么能难倒我们！
在牛顿的时代，单枪匹马也能创造出令人叹为观止的奇迹。但是在信息爆炸的今天，无论做什么事情，只有大家相互团结，才能取得成就，否则很可能将时间浪费在做重复工作上面。因此，有专家指出，我们自身实力尚弱，所以更需要科学家群体的协同攻关，团结才有力量，才有希望。
一朵鲜花，即使再小也需要雨水的滋润，肥料的给予，阳光的馈赠及绿叶的衬托，才显得美丽诱人。一个人若想有所发展，他就离不开众人对他的帮助与支持，离不开团队的力量。在这个大千世界里上演的一段又一段故事，无不说明团结的力量是无法估量的。而如果有人一意孤行，独自断然行事，最后吃亏的肯定是自己。
炎炎夏日，整个沙漠陷入了一片炎热，一头懊丧的马驮着数袋重物独自旅行，它开始怀念那只因背负过度重物，又没得到自己帮助而累死的驴，后悔如果当初互相协作，自己就不会那么辛苦了。
相信大家都学过历史，知道秦国之所以能够灭掉六国，就是因为这六国不团结。因此，在《六国论》，苏洵以“灭六国者六国也，而非秦也。”来总结六国灭亡的原因。当时，面对秦国的侵略，如果六国能够团结起来，相信历史就会改写。然而事实上并非如此，六国为了一己之利，只是顾着自己，对其他国家不管不问，最终被秦国所利用。所以，俗话说“团结就是力量”，如果学不会团结，必定走向失败。
一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，会比花岗岩还坚韧。团结是一种思想、一种精神，它源于信任、源于共同的目标，这种精神所产生出来的力量是无穷的。
一个人像一块砖，砌在大礼堂的墙里，是谁也动不得的；但是如果在街上挡路，就会被人一脚踢开。人在社会中生存，就像是一块砖，如果他学会了与人互相协作，相互团结，便成了一堵坚不可摧的高墙；
反之他便是一粒不起眼的沙子。
岳飞善于用少数兵力击败多数的敌人，一有军事行动，就把所有的统帅召集在一起商量谋略，所以总是打胜仗。连敌人都不得不称赞道：“撼山易，撼岳家军难！”可见，不论是治国平天下，还是带兵打仗，抑或是今天自己创业，又或者是一件细小的事情，都离不开团结。
雷锋曾说过：“一朵鲜花打扮不出美丽的春天，一个人先进总是单枪匹马，众人先进才能移山填海。”泰戈尔也曾说过：“人类的历史是要靠世界上一切种族团结起来的力量来创造的。”
合作共赢的作文 篇10
互相帮助，成功的保障。一根筷子容易被折断，十跟筷子牢牢抱成团，这个谚语早已家喻户晓，三国时期三英战吕布的故事也早已耳熟能详。刘玄德能成为一代枭雄而三分天下，与其礼贤下士，与关张二弟及一干文武大臣同心协力分不开。而吕布纵使勇绝天下，也就是无谋勇夫，只能惨死于乱刀之下。一株胡杨在沙尘暴面前无可奈何，可一片胡杨去能使狂风沙暴偃旗息鼓。人类之所以成为地球之主，不仅因为超凡的智力，还因为我们巨大的人口基数，团结合作的凝聚力结伴而行的成功范例，俯拾即是。因此，合作才能共赢。
个人独行，难敌大灾难。个人的蛮力再强大，也终难以抗衡众人的实力。一朵野花可能不如山中独放的百合，但成群的野花却招来了更多的蜂蜜蝴蝶;一只蚂蚁固然难撼巍峨的大树，但成群的蚂蚁却可以咬空参天大树;古代君王之所以倡导以民为本，就是认清了千万民众那足以撼天动地的力量，
能征善战的只是将军，善于聚人的方为王者。这也是刘邦逆袭项羽，中国打赢侵华战争的原因了。NBA中有一支圣安东尼奥马刺队，凭借团队篮球十五年屹立不倒，而强如乔丹，詹姆斯在生涯早年依旧难求一冠。事实证明，团队的强大，才是真正的强大，他是任何力量也战胜不了的。
合作共赢，互助是王道。合作，并不代表单方受益，互助互惠才是王道。三国时四代公侯的袁本初，也不失为枭雄之一。他也广纳人才，效仿战国四君子。但他只知纳才，不懂留才，色厉内荏的他猜忌心极重，并不知体恤人才，导致田丰入狱，许攸叛逃，官渡之战，倾家荡产，身败名裂。他只知求人帮助，却不知助人，导致无人愿意帮他，成为孤家寡人。这是他与曹操的差距，也是历代霸者与王者之间的差距。可以见得，逞一时之英雄不是英雄。
如何打造厂商共赢 篇11
1、帮助经销商树立经营理念
思路决定出路，观念决定行动。经营理念是方向性和原则性的问题，经营理念的落后和错误必然导致经销商经营业绩的低下。很多经销商存在坐地经营思想，缺乏发展意识，对激烈的市场竞争存在逃避和畏难情绪，企业必须帮助经销商放弃落后思想，树立起行商观念，主动出击迎接挑战，积极地参与市场竞争，树立起强烈的竞争意识、发展意识。为此企业要加强对经销商的沟通和交流，不断提高服务质量，把自己的企业文化(企业精神、经营理念、战略目标、品牌内涵)、产品和品牌优势，不断灌输给经销商，让经销商认识到与企业建立战略伙伴关系，实现共同发展的重要意义，主动接受企业的经营理念，树立起发展壮大的信心，最终得到经销商最大的认同和支持，
2、提供指导与帮扶
经销商素质的提高需要一个较长的过程，而且现代营销更加强调厂商之间的资源互补，建立战略伙伴关系。所以靠企业自身的实力是难以完成市场开拓任务的，企业必须给经销商强大的支持和帮助，在人员管理、市场定位与策划、终端管理等方面帮助经销商做市场，必要时进驻帮扶人员等方面要积极地支持经销商运作。
3、加强经销商间的学习交流
单纯口头说教通常乏力，现实例证往往是心服口服。为此要将靠企业和经销商的先进理念与密切合作而做得较成功的例子确定为样板，组织其它经销商实地参观，举行座谈会，让做得好市场的经销商介绍经验，现身说法。眼见为实，现实最具有说服力，而且同行的经验具有很强的可操作性，借鉴作用较强，易于被其它经销商接受并有效实施，对于提高经销商的素质是非常有效。
4、加大培训的实际性
很多厂家的培训只是过套形式。有效的培训对于提高经销商的素质非常重要。如何才能使培训更加有效，一方面要深入研究经销商的需求，确定培训的内容。培训的内容要包括企业文化、营销政策、市场形势与前景、经销商现状分析、先进的营销理念、营销技能等方面；另一方面要选择经销商喜欢接受的培训方式。减少学校课堂式培训，多开座谈会，以交流和沟通的方式进行培训。在培训内容上要多样化，如让企业领导主讲企业文化与经营理念、市场形势分析与展望，让营销人员主讲市场操作技能，请营销高手主讲营销理论，让优秀经销商主讲市场操作经验。这样的培训内容不但有宏观性的也有微观性的，不但开阔了经销商的视野，提高了思想认识，也获得了切实可行的操作方法，培训效果才会好。