共享共赢（精选8篇）
共享共赢 篇1
摘 要
园长是幼儿园的最高决策者、领路人，对管理层的辅导联动直接能提高本辖区办园水平的提高。为了促进规范办园，我园出台了《钟公庙街道幼儿园考核管理办法》，每学年由中心幼儿园负责牵头，统一对街道内的幼儿园进行规范化办园的量化考核。
我园采用多元化的辅导方式形成辅导活动个性化、辅导结构合理化、辅导管理人性化、辅导研讨园际化等特色。辅导工作是一项双赢的工作，在辅导过程中，互帮互助、切实促进了各幼儿园的办园水平。
关键词
公办园 园长 辅导方式 多元化
钟公庙街道地处鄞州新城区的中心，目前，街道内共有8所幼儿园，我园是一所公立的中心幼儿园，其他2所为公立幼儿园，5所为民办园。为承担好本学区学前教育管理和业务辅导职能，我们积极探索形式多样的辅导方式，努力使辅导工作从单项辐射转换到双向联动，满足各园所多方面需求。
一、管理层的联动
俗话说的好“火车跑得快，全靠车头带”。园长是幼儿园的最高决策者、领路人，对管理层的辅导联动直接能提高本辖区办园水平。
（一）设立站点，定期会晤
中心园设立辅导小组，制定辅导计划。每学期定期召开园长会议，由辅导小组负责人介绍辅导工作的重点，各园长交流幼儿园各项工作开展情况。辅导小组定期召开会议，研讨辅导工作，有效落实每一项计划，保证活动的正常开展。除此之外，我们还设立了辅导会晤日，各园的业务负责人定期到中心园进行碰头，交流园内业务活动开展的情况，提出工作中的各种疑惑并给予解答。
（二）统一考核，促进规范
为了促进规范办园，出台了《钟公庙街道幼儿园考核管理办法》，每学年由中心幼儿园负责牵头，统一对街道内的幼儿园进行规范化办园的量化考核。对考核优秀的幼儿园进行一定的奖励，而考核为基本合格或不合格的幼儿园由考核组进行问题反馈并及时督促其限期整改。在管理考核细则的引导下，各管理层结合自身园所的需要，不断改善办园条件，提升师资水平。
二、青年教师的联动
目前我街道共有专职教师138人，其中3年以下教龄的新教师有51人，占教师总人数的37%。新教师是幼儿园教育教学工作的新生力量，是确保幼儿园持续发展的动力和希望。新教师由于教学经验相对缺乏，对幼儿的年龄特点把握不准，在幼儿园活动设计中缺乏对活动价值的挖掘，不能很好地把握活动的重难点。对她们开展针对性的培训活动就显得尤为重要，为此，我们组织了形式多样的培训活动，加快各幼儿园青年教师专业成长的步伐。
（一）讲座参与式
在幼儿教师的培训中，讲座的方式是最为常见的，但是在一般的讲座中，往往由于形式单一，教师的培训效率不高。正因如此，我们考虑在讲座中引入教师的互动。如在简笔画培训过程中，加入了实践的练习，授课者根据授课内容的安排，进行阶段性的方式调整，通过将前阶段学习的内容进行实践作画，不但减少了教师的单通道感官的疲劳状况，也增加了讲座的趣味性。除了简笔画练习外，还增加了实际应用练习，比如给儿歌或故事配上插图，给插图配上适合的色彩等等。
（二）竞赛促进式
通过学习对自己来说提高有多少，掌握有多少，最简单的衡量办法就是举行一次竞赛活动。如通过一学年的简笔画培训和幼儿园语言活动的理论研训，将教师们所学的东西进行综合整理，使两者技能有效结合。以《咕咚来了》为题材，对故事进行分析并制作出适合该语言活动的彩图教具，在比赛活动中教师纷纷学以致用，利用自己的优势来完成比赛。试讲也是青年教师比较薄弱的专业技能，为此，我们举行了新教师试讲比赛，通过比赛及专家点评，进一步提升了新老师的试讲水平。
（三）展示提高式
教学活动展示是教师们参加研讨活动的常见途径，同时也是帮助教师专业成长的有效捷径。在掌握了基本教学方法和组织实施要点后，教师的展示活动就自然成了实践验证的方式。
1.优质课展示。优质课展示不但能锻炼上课教师的自信和胆量，也可以在相互观摩的过程中学习展示课教师的优点。在青年教师展示课的练兵过后，选出优秀的活动，通过教研组教师的团体指导，成为优质课来进行展示，在使自己的业务水平提高的同时也使听课的老师受益匪浅。
2.研讨课展示。所谓“发现问题、解决问题”，但问题来自于哪里是许多青年教师比较困惑的地方，为此，以研讨课为契点，展示青年教师在常态课中出现的普遍性问题。在听课前，为了聚焦问题，让老师们听得精、记得清，将她们以不同角度分组记录活动状态。展示活动后，分组进行研讨，发现教学中存在的问题并进行重构活动，提高了教师发现和解决问题的能力。
三、优质教育资源的联动
中心幼儿园除了为下属幼儿园提供业务上、物质上的帮助外，还需做到优质资源的共享、互补，以此来提升本辖区整体办园水平。
（一）共享名师开课活动
一般来说，以一个幼儿园的规模难以请到市一级名师、学科骨干来指导业务工作。作为中心幼儿园在有幸请到宁波市名师李江美老师来上公开课后，为了将这一宝贵教育资源发挥其最大作用，我们及时通知各下属幼儿园，让空班的老师都来学习。虽然公开课的时间只有短短的30分钟，但从李老师的活动展示和活动解析中让所有参加听课老师明白教材分析的必要、教师积极回应的重要，并对如何设计一堂有效的语言活动有了新的认识。
（二）园际教研活动
公办中心园师资力量相对比较雄厚，许多教师都是正规院校毕业，且工作年限比较长，因此在专业领域方面有一定的理论水平和实践经验。每次教研活动，教师们都能主动地参与讨论，并发表自己独到的见解。为了提高下属幼儿园组织教研活动的能力，中心园负责开展了主题为“教学过程中师幼互动的策略”的园际教研活动，邀请下属园的教研组长来参加我们的教研活动，通过观看录像、分组观察记录，到积极研讨互动的形式、时机、方法等，让与会的教研组长们对教研活动的组织有了新的体验和想法。
（三）开展辅导周活动
为了及时了解和指导各下属园的工作，中心幼儿园每学期举行辅导周活动。在一周时间里对下属7所幼儿园进行专项调研，并针对调研情况，积极展开交流研讨，提出一定的意见和建议。
（四）组织送教活动
中心园的优质课研讨已经形成自己的特色，并通过多轮的磨课形成了一些优秀的教学活动。为了辐射和资源共享，中心幼儿园经常举行把优秀的教学活动送到下属幼儿园，使听课老师对自己的教学行为有一个镜子效应，在反思中进行提高。
多元化的辅导方式使我园形成辅导活动个性化、辅导结构合理化、辅导管理人性化、辅导研讨园际化等特色。辅导工作是一项双赢的工作，在辅导过程中，互帮互助、切实促进了各幼儿园的办园水平。
共享共赢 篇2
1 竹产业发展前景综述
竹子是重要的森林资源,具有分布广、生产快、用途多、生态和经济价值高等特点,被誉为“绿色的金矿”。由于其具有容易繁殖、利于土壤结合、轮伐期短、纤维长等优点,竹子成为造林、土壤保护及社会林业发展规划中的理想植物。在亚洲国家,竹子被称为“穷人的木材”,广泛用于房屋建筑及日常用品中。在欧洲被看作是外来植物,用来装饰房屋及花园。“世界竹子看中国”,我国是世界种植和使用竹子最早的国家,竹子在人们的生活中占有重要位置,它的身影与人们的生活形影不离:住有竹楼、用有竹具、食有竹笋、坐有竹凳、卧有竹席……就在你我周围,竹产品可以说无处不在。竹产业链一经形成,其实竹子全身都是宝。[1]
1.1 竹制日用品
竹制日用品多属于竹材的初加工制品,其科技含量和文化含量并不高,但与我们普通百姓的生活息息相关,并且古已有之,如竹凉席、竹筷、竹床、竹椅、竹书橱、竹屏风、竹窗帘等等。“试问卷帘人,却道海棠依旧。知否?知否?应是绿肥红瘦。”竹帘在窗帘大类中独具风雅清淡的气质,赢得了古今文人的喜爱。
1.2 竹制深加工品
竹制深加工品是以竹材为原料,蕴含一定的科技含量和文化含量的竹制品,如竹工艺品、竹刻竹雕、竹笋加工、竹胶板、竹地板、竹浆造纸等。竹制深加工品是拉长竹产业链,增加竹产品附加值的重要环节[2]。
其中,竹刻竹雕是我国特有的一门独具风格特征的艺术,不仅其自身存在重要的历史文化艺术价值,而且也是中华民族灿烂文化艺术宝库中的一朵奇葩,比如上海嘉定竹刻还于2006年被国务院公布为我国首批非物质文化遗产。
随着木林资源短缺的加剧和价格的不断攀升,“以竹代木”方兴未艾,甚至“以竹代钢”也已提上议事议程。因此,竹地板的需求会随着人们住房需求的增长而稳步增长。据有关部门预测,到2010年,竹材、竹笋的社会需求量会比20世纪末翻一番,到2020年再翻一番。
1.3 竹制精加工品
竹制精加工品是高科技与竹产业有机结合的产物,如竹炭、竹醋液、竹纤维等。随着人们生活水平和环保意识的提高,人们越来越追求高品质的生活,但环境污染、电磁辐射、农药残留等问题却在时刻威胁着人们的健康。科学家们经过研究发现,竹炭具有超强的吸附能力,同时还能防辐射和产生负离子,可以有效地保护人们的健康;竹纤维具有有机、抗菌、吸湿排汗、亲肤等诸多特性,符合人类倡导的环保观念,是纺制亲肤服装的理想新型纺织原料。
“卖炭翁,伐薪烧炭南山中”,人们在古代就已经开始利用炭来取暖了。随着经济的发展和环保意识的提高,人们用生长周期较短的竹子作原料代替了木材烧炭。科学家们经过试验测算得出:竹炭具有更强的吸附能力,每克毛竹的竹炭吸附表面积竟达150~380平方米,相当于半个或一个篮球场的面积,是木炭的2~3倍。资料证明,10公斤竹炭可以调控114~457立方米的居室或办公室写字楼空气质量达标;同时还能吸收室内湿气,保持室内空气清新凉爽。如今,在日本、韩国以及东南亚一些国家和地区,竹炭已是人们必不可少的生活用品,被广泛用于水净化、空气净化、产品保鲜、人体保健和抗磁辐射等众多方面。
竹纤维被誉为21世纪纺织产业最具震撼力的科技成果,带来了家纺的面料革命。由于竹纤维是以3~4年的新竹为原料,保留了竹子抗菌、除螨、清热、解毒的特性和天然清香,不含任何化学添加剂;又因其具有良好的透气性、吸湿性,独特的回弹性、瞬间吸水性,被人们称为“会呼吸的生态纤维”。展望未来,中国家用纺织业仍将呈现出巨大上升空间,根据欧美国家的纺织品消费量计算,服装、家用、产业用纺织品各占纺织产业份额的1/3,而我国的比例为65:23:12,因此,专家判断:中国家用纺织品消费远远没有饱和,上升空间惊人,是未来20年纺织业消费的黄金增长点。竹纤维家纺面料革命,从人们对健康、保健、时尚的追求出发将竹文化与时尚家纺完美结合,必将开辟出一块家纺业的崭新市场。
1.4 竹文化生态旅游
在中国传统文化中,竹子是正直高洁的象征,梅、兰、竹、菊被誉为“四君子”,孤松、傲竹、寒梅又被誉为“岁寒三友”,苏轼诗云:“宁可食无肉,不可居无竹”。足见古代文人墨客对竹的推崇和喜爱。
竹的形象、竹的气质、竹的风骨、竹的品味、竹的韵致,浸入了文学,浸入了艺术,浸入了文化形态,就被人格化了,充盈着作家的意识,昭示着人们的希望。竹文化的精髓,在于典型地象征着人类的道德风尚。以竹喻人,首先喻的就是节,郑板桥的《竹》诗云:“一节扶一节,青枝托绿叶。我知不生花,免撩蜂与蝶。”竹竿皮韧中空,人们又由此想到了虚心、虚无,竹子又有了虚心、虚无的品行,我国著名画家李苦禅在画竹时写诗赞叹:“未出土时便有节,及凌云处尚虚心。”从竹影里走出来的,应该是俏丽的女子,多愁善感的闺秀;从黑松林里走出的,只能是打虎的武松、剪径的李鬼;从青纱帐里走出来的,不是李向阳、飞虎队,就是铁姑娘、民共班。
可见,竹与文化血脉相连。在发展竹产业的同时,把竹业科技示范基地、丰产培育示范点与中国传统竹文化结合起来,开辟成具有特色的竹海生态旅游景点,大力发展“农家乐”、“竹景观”、“竹工艺”,也是竹产业发展前景中的一个亮点。
2 纳溪竹产业发展的现状分析
竹产业是纳溪区确定的“一区一品”的重点产业,也是泸州市的重点产业。纳溪区发展竹产业具有得天独厚的自然条件和潜在优势,全区土地总面积172.59万亩,林业用地面积72.9万亩,全区森林覆盖率50.1%,现有竹林面积51万亩,竹种39种,主要有绵竹、慈竹、黄竹、西风竹等,年可采伐杂竹40万吨,可采伐楠竹35万根,拥有银鸽纸业、圣峰纸业、鸿运纸业、兴乐食品厂、九头鸟炭业等一批竹类加工企业。2007年全区竹产业总值4.8亿元,上缴税收5 000万元,农民人均从竹产业中获得收入358元。纳溪区已成为全国13个杂竹大县(区)之一,也是四川省竹林主要富集区之一。竹产业已成为纳溪区农民增收的重要途径和经济建设的重要组成部分。
为了尽快做大做强竹产业,中共纳溪区委、区政府还出台了《关于加快竹产业发展的意见》,明确提出到2010年,全区竹林面积达到66万亩,年产竹材50万吨,鲜笋5万吨,生产竹浆和纸各15万吨。全区竹产业年产值达8亿元以上,农民年收入2亿元以上,农民人均年竹业收入530元以上,为财政年创收1亿元以上,年转移和安置富余劳动力8万人。[3]
尽管基础扎实,规划诱人,但在调研中,我们感觉要真正把竹产业做成纳溪区的重点产业,还必须用够精力解决以下问题。
2.1 规模小不集中连片的问题
全区现有竹林中,除2008年新建的6 000亩示范竹林基地外,其余竹基地成片集中的面积小,最大的不超过500亩,都呈散生分布状态。全区竹基地未能形成集约经营和规模效益,“公司+基地+农户”的模式没有形成。
规模小催生粗放经营。全区现有竹林中有近28万亩竹林属于天然次生林,因为分散而形不成规模,引不起竹农的高度重视,长期处于自生自灭状态,未进行任何抚育复壮措施,重砍轻抚的现象普遍存在,林地生产力退化,单位产量低下,处于“掠夺式”的经营模式。
规模小导致“副业情结”。由于规模小不集中连片,农民不会把竹产业当作主业来经营,而仅仅当作茶余饭后空闲时间来经营的副业,因而在农民收入中占比很低。以合面镇为例,合面镇农民人均纯收入为4 200余元,而竹业收入仅100多元,只占到总收入的3%左右。[4]这样低的收入占比,农民敢靠它吃饭吗?
2.2 加工产业链未形成的问题
任何产业要规模发展,必须形成产业链并延伸产业链。目前,纳溪区竹产品生产链条并未形成,主要停留在原料销售和初加工阶段。如合面镇目前仅有竹胶合板加工企业1家,生产规模不大,产品档次不高,且品牌不响亮,发展后劲有限;全镇有2 000余户从事竹编业的农户,其竹席主要靠外运,对市场依赖明显;竹料50%以上都是以竹片的形式销售给银鸽纸业。
产业链未形成导致竹业附加值不高,影响竹业在当地成其为一个产业。据测算,纳溪区杂竹年可采伐量在40万吨左右,近年来实际商品采伐量每年只有20万吨左右,其重要原因之一就是仅仅作为原料采伐销售成本高收益低。合面镇的人们算过一笔账:目前全区竹片统一收购价为区政府与银鸽纸业公司承诺的300元/吨,而扣除人工费、转运费170元左右,农民实际所得130元左右。由于收益低,农民对采伐竹片没兴趣,许多竹林已有了3~5年时间没采伐了。可见,形成高附加值的竹产业链条,调动农民种竹、护竹、伐竹的积极性,是十分重要的。
2.3 产业间互动缺乏的问题
泸州是酒城,酒业是泸州的第一支柱产业,竹产业如果能与酒产业互动,必将带来竹产业发展的一个春天!实际上,竹产业是能与酒产业结缘的,比如竹材酒包装就是一条重要思路。[5]竹子是一种易降解可再生的绿色环保材料。作为亚洲独有的资源,竹子具有明显的东方民族特征,在中国传统中,它象征着生命的弹力、长寿、幸福和精神真理。竹子高风亮节、虚心向上,从古至今为国人所讴歌推崇,寄情言志,被视为人格境界的理想化身,被赋予了特定的属性和含义。我们相信,经过现代技术处理后的竹材,与现代的设计理念、设计方法以及现代的制造技术、工艺方法相结合,再与现代的销售手段、市场推广相结合,竹材酒包装必将迎来更加广泛的应用前景。
产业间互动不仅指竹产业与泸州其他重点产业间互动,而且也包括竹产业自身相关的一、二、三产业互动。“山上育竹林,山下建工厂”、“把山当地耕,把竹当菜种”、“竹子农家乐,挖笋好去处”,这种集竹子种植、竹材加工、竹文化休闲旅游于一体的一、二、三产业协调互动模式,目前在纳溪区还基本没有形成甚至根本没有出现。
2.4 基础设施建设滞后问题
在调研中,基层干部和广大农民反映较多的是基础设施建设严重滞后,阻碍了现有竹业资源的充分利用,让农民看不到竹业种植的前景和希望。由于“烂公路”、“晴天公路”、甚至根本没有路,竹片大量积压在山上,据纳溪区各乡镇统计,全区有村、社级“晴天公路”61条,公路里程150多公里,约有6万吨杂竹因运输原因不能采伐利用。由于道路不畅,加之农村青壮年劳动力外出务工引起的劳动力短缺,使杂竹采伐成本不断上升,而竹片收购价又是采取封闭式限价300元/吨收购,导致竹农的利润空间越来越小,这不仅挫伤了竹农的砍竹积极性,使已有资源得不到充分利用,而且也严重影响他们的修路积极性——无钱来修路,修好了路也无钱赚。
当然,理论上来讲,修路是公共产品工程,是政府的事。但客观地讲,西部省份的区县政府本来就穷,现在农业又是免税,因此完全靠政府拿钱来修路短期内也有难度。企业呢?由于“公司+基地+农户”的模式尚未形成,企业对修路也没兴趣。因此,竹山道路已成为制约纳溪竹业经济发展的瓶颈之一,必须引起我们的高度重视。
3 纳溪竹产业发展应走“共建共享共赢”之路
竹产业发展前景广阔,产业辐射能力强,不仅可以通过竹产品的初加工、深加工、精加工由第一产业升级为第二产业,还可以通过发展竹文化休闲游进入第三产业。因此纳溪区分析现有基础把竹产业确定为“一区一品”重点产业,定位是准确的。但发展中的上述问题也是客观存在、不容回避的。看不到竹产业在纳溪区的发展前景,妄自菲薄,在理论上属于产业近视症,是有害的;看不到纳溪竹产业现状中存在的问题,盲目乐观,在实践上属于脑热多动症,也是无益的。怎么办?我认为,“共建共享共赢”是关键。
“共建”是基础,“共享”是过程,“共赢”是目的。竹基地规模小的问题、产业链未形成的问题、产业间不互动的问题、基础设施无人出钱建设的问题,只有通过共建才能解决,而这些问题一旦解决,政府、企业、竹农共赢的局面就能形成:政府要经济发展,为官一任,造福一方;企业要盈利增加,做大做强,产业报国;竹农要生活宽裕,生产发展,安居乐业。
3.1 共建的原则
“共建共享共赢”,基础是共建,关键也在共建。共建的原则,应该是“政府引导,市场主导,企业与竹农主体”的原则。
政府引导。主要是确定产业方向,规划产业布局,制定产业政策,提供产业扶助。这一点,纳溪区政府已做了大量工作,不仅制定了《关于加快竹产业发展的意见》,而且在2008年还对集中成片3亩以上、当年未列入上级造林项目的新造竹林实行补助:苗木由区政府集中采购,免费提供(每亩55株),造林户交纳0.2元/株的保证金,经验收合格后退还;对提供土地用于造竹的,经验收达标的,再给予50元/亩的补助;给予各镇、村共20元/亩的工作经费;低产林复壮给予50元/亩的肥料补助。
市场主导。市场经济条件下,市场规律、价值规律是基本经济规律。所谓市场经济,就是以市场作为基础配置者的经济形式,所谓基础配置者就是产品的价格形成首先由市场调节、在市场中形成,政府只管市场做不了和做不好的事。政府可以制定保护价,但要注意,经济学原理中的保护价又叫最低限价,指当市场价低于保护价时,由政府和企业按保护价收购产品,以保护竹材生产者的利益。当市场价高于保护价时都是尊重市场,随行就市,因为这时如果按保护价执行,实质上是保护竹材消费者的利益。因此,市场主导要求我们要正确理解保护价的含义,给市场应有的尊重。
企业与竹农主体。是指企业与竹农是市场的主体,是市场上的平等参与者。他们在政府政策的引导下,按照自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的轨迹运行。卖方供给竞争形成产业,买方需求竞争形成市场,买卖双方竞争形成市场的均衡价格,并在均衡价格下本着等价有偿、各取所需、互利共赢的原则进行交换。
3.2 共建的基本思路
纳溪区竹产业要实现“共建共享共赢”,实现竹业经济与生态建设协调发展,可考虑与加工企业共建、与酒类企业共建、与旅游文化业共建的思路,挖掘全区的人才资源,联姻全市的产业资源。共建形成规模、共建完善产业链、共建推动产业间互助、共建解决基础设施建设经费,一句话,共建开创纳溪区甚至泸州市竹产业的新局面,共建铸就纳溪区甚至泸州市竹产业的新辉煌。
首先,与加工企业共建。目前,纳溪竹产品加工企业不仅数量有限,而且规模和层次还有待提高,特别是高附加值企业更少。在竹产品精加工方面,仅有九头鸟竹炭公司一家林化工企业,而且目前尚因资金问题,还没有实现规模化的正常生产。大量的是竹产品初加工企业,如竹筷生产、竹席编织等。虽然银鸽纸业公司规模较大,但因多种原因,扶持竹产业的能力和努力也有限。因此,充分挖掘本土人才,按照四川省政府打造川南竹产业经济圈的部署,加大招商引资和项目资金争取力度,引进一批高附加值的竹产业加工企业是十分紧迫的。竹产业要规模发展必须要有工业带动,同时以工业反哺促发展。只有加工业起来了,竹农收益提高了,竹农种竹造林、售竹修路的积极性才能调动起来,“政府热农民冷”的局面才能根本改观。
其次,与酒类企业共建。“酒城泸州”的城市名片已在全国叫响,但特色还不突出。酒城产酒,酒产量当然大,但包装地域特色不浓。纵观酒包装的演进历程,每一地区每一发展时期的酒包装方式与当时当地人们的生活方式具有重要关系。总体来讲,酒的包装总是在不断从简易走向丰富,从简单的满足使用功能走向实用和精神功能并重,并且总体上表现出随着技术发展而逐步推陈出新,不断丰富的基本特征。伴随着人类文明的脚步,人类的生活在动态的变化过程中朝着物质日益丰富、生活更加艺术化的方向演进,人们更加主张现代生活与自然和谐的主体观念。而竹材酒包装正符合上述理念和观念,竹子是可以参与生态循环的具有良好还原性的材料,作为四君子之一其高洁的品格和优雅的风韵为其赋予了更为深刻的含义,具有很强的产业化特征和文化内涵。因此,竹材酒包装是完全可行的。现代科技与竹材有机结合的酒包装材料的开发与应用,也许正是泸州酒业大发展、纳溪竹业上规模的战略机遇。
再次,与旅游文化业共建。泸州是历史文化名城,是中国优秀旅游城市,纳溪区也有很多历史文化资源,如护国岩蔡锷讨袁、棉花坡朱德歼敌等等,把旅游资源溶入竹产业发展,挖掘历史典故、恢复风土人情、打造竹山景观、开发“竹子农家乐”,对调动竹农种竹造林的积极性也是大有裨益的。笔者曾专题研究过“农家乐”现象,认为“农家乐”现象产生不仅具有必然性,是社会需求与供给相互作用的结果[6],而且更是一种城乡协调发展现象,是一种“以城代乡,统筹城乡,城乡互助,相互促进”的新型乡村发展模式,为城市文明向农村辐射进而实现城乡文化融合提供了难得的机遇。[7]展望未来,随着人们收入水平的提高,随着人们闲假时间的增多,“农家乐”的一个发展趋势就是由“观光”经“观光+度假”发展到“度假”,到那时,山清水秀的“农家乐”必将成为都市人康体健身的理想去处。[8]在那里,人们可以乘着习习凉风、吸着天然氧气、听着泉水韵律、望着流星明月,达到“天人合一”的修身养性境界;在那里,人们可以赤脚走在凹凸不平的泥土路上,脚踩着沙沙干枯的落叶,嗅闻着竹林特有芬芳气息,耳中充满蝉鸣一片,展现“返璞归真”的休闲健身本色。“走向大自然,负离子洗肺,好山水提神,”这是我们未来必然的选择;“吃农家饭菜,走林荫小道,唱村民山歌,听美丽传说”,这必将成为我们健康生活新的追求。
参考文献
[1]农村信息报.竹产业发展前景广阔[EB/OL].(2009-03-06).http://www.168ec.com/app_web/news/ShowNews.aspx?id=106758.
[2]朱择邻.关于加快发展义乌市竹产业的思考[EB/OL].(2009-04-25).http://www.laojia100.com/view/news.php?func=detail&detailid=2958&catalog=0101.
[3]泸州市纳溪区林业局.做大做强纳溪区竹产业的调研报告[R].
[4]合面镇竹产业发展的现状与对策[R].
[5]巫建,戴娜娜.探索原创竹材酒包装设计[EB/OL].(2009-05-06).http://www.foodqs.com/news/spbz03/2007712151652582.ht m.
[6]赵成文.试论“农家乐”现象产生的必然性[J].农村经济与科技,2005(4):12-13.
[7]赵成文.试论“农家乐”在城乡协调发展中的价值和意义[J].经济师,2005(4):53-54.
优势共享 合作共赢 篇3
一、强化组织管理，大学区工作运行更加高效
1. 建立了大学区管理系统。制定了《长春市第一Ο四中学大学区管理实施方案》，建立了组织机构，明确了运行方式。大学区管理委员会组织领导一О四中学大学区的工作，学区管理执行小组负责一О四中学大学区的具体工作。规定了大学区长、大学区管委会成员、教学副校长、教务主任、备课组长的工作职责，确保大学区工作落实到位，指挥有效。
2. 制定了大学区管理相关制度。根据大学区实际工作，我们研究制定了《一О四中学大学区教学质量检测、分析制度》《一О四中学大学区资源共享制度》《一О四中学大学区科研制度》《一О四中学大学区集体备课制度》《一О四中学大学区教育教学成果展评制度》等各项管理制度，保证了大学区工作的开展落实。
3. 搭建了大学区交流平台。定期召开大学区管理委员会议、教学校长例会，组织学科集体备课，研究大学区相关工作。根据大学区成员校布局特点，建立了一О四中学大学区网络工作平台，发布信息，上传资源，进行网上交流，拓宽了大学区交流广度和深度。
二、推动资源融合，大学区教育资源使用效率不断提高
1. 实现了大学区教学硬件资源的统筹使用。实行大学区管理前，各校均配备了理化生实验室、图书室、微机室、多功能教室等功能教室由各校自己单独使用。实行大学区管理以后，各种教学硬件资源使用的范围由各校扩展到整个大学区，坚持教学资源共享原则，大学区内统一调配使用实验器材、体育器械等教学资源，互通有无，盘活闲置教学资源，提高了大学区各校教学设施设备使用效率。
比如，新兴学校规模、硬件设施比较薄弱，近几年的中考听力考试机上操作就是在二十六中学进行。
《我运动我健康我快乐——健身行动计划》中的兵乓球比赛、大学区艺术展就是在一О四中学、五十六中学交流展出。
2. 实现了大学区教学软件资源的开发交流。建立了大学区教学资源库，统一标准，由骨干教师统领，全体大学区学科教师共同研发了大学区共享教案、学科检测、学科课程资源、区本教材等方面教学资源，实现教学资源大学区共享，为教育教学服务。
区本教材是在一О四中学校原有校本教材的基础上，提炼升华为区本教材。大学区学科教師共同修订了《语文现代文阅读》和《英语听力》作为区本教材，在学科教学中使用。各校也发挥自身课程的特色优势，编写校本，如一О四中学的《快乐篮球》，五十六中学的《羽毛球教程》，二十六中学的《弟子规》；新兴学校的《初中生钢笔书法教程》等，由各校根据实际情况选择使用。
学科课程资源库是大学区各校教师在教学过程中使用的教学课件、收集到的课程资源、课堂实录、讲座辅导等资料由一О四中学及时汇总，定期下发给各校参考使用。
3. 实现了大学区人力资源的交流配备。短期代课。在工作实际中，针对短期教师因病因事请假，在校内代课出现困难时，此种办法能够解决学校的短期困难，在一定程度上扩大了大学区每所学校可用教师资源的数量。
定期交流。在学区内四所学校，根据需求，定期选派各校骨干教师进行异地交流，充分发挥学区内骨干教师的在课堂教学的引领作用，促进大学区课堂教学实效的整体提高。
成立新兴中学托管班。在南关区教育局的安排和指导下成立“一0四中学、新兴中学1+1托管班”，托管班的上课地点在新兴中学，班主任及授课教师均是一0四中学现职优秀教师。此举旨在发挥资源优质校的引领和辐射作用，为地处新兴中学学区的孩子提供更便捷的优质教育，促进区域内教育的均衡发展。
三、实施教研联动联评，大学区课堂教学模式不断创新
1. 抓好大学区教师专业发展。充分发挥学区内两位教育专家的引领带动作用，强化了教学校长研修体建设，提高了教学校长自身素质和业务指导能力。组织大学区学科骨干教师，成立了名师工作站，讲授名师示范课，开办了名师讲堂。校本培训提升到区本培训，根据教师发展和教学工作实际需求，制订学习计划，并不定期进行了学科教师教育叙事和班主任管理经验及读书交流活动。
2. 抓实大学区集备。大学区内统一时间进行学科的集体备课，由学区内的学科教研组长负责，进行教法研讨、质量分析、学科培训等教学活动。在中考前，我们还会组织大学区内有中考命题工作经验的教师进行学区内针对教师的复习指导和针对不同层次学生的考前辅导。
3. 开展大学区优质课评比活动。开展大学区会课周、青年教师优质课等不同层次和形式的评比活动，推进课堂教学模式的不断创新。如，大学区“3+1”优势课评比活动，在大学区内统一时间、统一教学内容、统一评课标准，请区教研员与大学区课堂教学联评小组共同评选评议。在赛课之后，在教学管理和授课教师两个层面进行教学反思，总结经验的同时修改提高课堂教学时效的教学方案。
四、推进科研引领，大学区区本特色日趋彰显
1. 大学区共享教案。按照《大学区共享教案与个性化设计的书写与检查评比制度》的要求，以大学区学科教研组集体备课为基础，每校及每位教师分别承担一定任务，完成共享教案。任课教师在教学过程中根据实际情况再进行个性化设计。个性化设计包括“六个必备”和“六个关注到人”，“六个必备”是导语必备，教法必备，学法必备，板书必备，反思必备，资源开发与拓展必备；“六个关注到人”是任务要求关注到人，课堂提问关注到人，小组探究关注到人，作业设计关注到人，课堂反馈关注到人，差异辅导关注到人。个性化教案是在学区集体备课——个体备课——学校集体备课——个体备课的过程中完善确定的。
2. 差异性课堂教学。根据各校各班学生的实际存在的差异性，实施“备、点、研、展、评五环节授课法”，“备”，即教师的差异教案、学生差异学案的准备。“点”，即课堂点拨，就是传统教学中教师讲授的部分，对教材地位的解读，重点难点的铺垫，分层任务的要求，探究方法的导引，探究小组的分配，学案使用的说明等进行交待。“研”，以小组为单位进行的学生为主、教师参与的研讨探究。此环节可以以任务目标为单位分组（即显性分层），也可以按个人意愿自由组合（即隐性分层），正视学生差异并充分尊重学生差异，在心情放松、任务明确的愉悦氛围中完成学习的过程。“展”，即对学习成果的展示，以达到成果共享。“评”，此环节可以单独进行，也可能是贯穿在过程始终。
合作与共赢 篇4
一、填空题
1.2.在合作过程中，我们应该遵循的合作原则有：系统协调发
展的原则、尊重人的主体性原则、平等信任宽容的原则。3.与现代化建设相适应的现代人的个性必须具体一下主要特
征：自信、独立、乐观、顽强、理智、乐群。
4.卑、干涉、羞怯、敌视。
5.按照传播媒体的形式划分，沟通包括 书面沟通、口头沟通、非语言沟通和电子媒介等形式。
6.按沟通网络的基本形式划分有：链式、轮式、Y式、环式
和全通道式沟通。
7.沟通原则有：完全性原则、对称性原则、对事不对人原则、责任导向原则、事实导向原则。
8.团队优化的三个原则是：效率原则、人才互补原则、和谐
统一原则。
9.优秀团队文化的创建需要遵循 凝聚力、有控制的授权、良好的沟通、有效的激励、集体决策、领导的作用、不断创新。
二、名词解释 1.合作： 即为了共同的目的而一起工作或共同完成某项任务。
2.诚信：诚信的基本内涵包括“诚”和“信”两方面。“诚”主要是指诚实、诚恳；“信”主要指重承诺、讲信誉、守信用。3.情绪：情绪是一个人的需要是否得到满足而产生的一种内心体验。
4.自我意识：是人格的核心，是指人对自己以及自己与周围世界关系的认识和体验。
5.人际关系：是指人们在进行物质交往和精神交往过程中发生、发展和建立起来的人与人之间的关系，它反映的是人与人之间心里距离的一种具体状态。6.宽容：是一种美德，表现为对他人的宽厚容忍、不斤斤计较、也表现为对自己的悦纳包涵、不过分苛求。7.沟通：是指为了设定的目标，发送者通过一定渠道（也称媒介或通道），以语言、文字、符号等表现形式为载体，与接受者进行信息（包括知识和情报）、思想和情感等交流、传递和交换，并寻求反馈以达到相互理解的过程。
三、简答题 1.专业技术人员合作与共赢的现状？
1）个人主义思想有所抬头2）自负3）自卑4）刻板
5）嫉妒6）封闭自我7）不善于沟通8）不能正确把握竞争与合作的关系9）缺乏供应思维10）心理健康问题比较突出
2.为什么合作要遵循尊重人的主体性原则？
主体性是人的本质属性，是人在实践过程中从自己的主体地位出发，以不同方式掌握客体所显现出来的功能特点，是人在同客体的相互作用中所表现出来的能动性、创造性和自主性。
弘扬人的主体性，是现代社会对人的客观要求，也是推动经济、文化、科技和设计进步的重要动力。3.心理健康的一般标准？
正常的智力、正确的自我意识、积极稳定的情绪、和谐的人际关系、完整统一的人格、健全的意志、良好的环境适应能力、心理行为符合年龄特征和角色要求。4.简述如何克服不良的情绪？
正确归因（是克服不良情绪的关键）、合理疏泄（是促进身心平衡的一种自我保健有效方法）、积极的自我暗示、学会放松（自我调节的有效方法）。5.简述如何协调与同事的人际关系？
树立协作意识，弘扬团队精神；尊重同事，礼貌待人；学会宽容，理解体谅；学会尊重和欣赏他人；要乐于助人。6.简述面对不同的交往对象、不同的交往场景要注意哪些交往礼仪？
一是应尊重不同民族的礼仪风俗，要入乡随俗。二是应根据交往双方身份、地位，运用适当的礼节。三是在异性交往中既不要过分拘谨，也不要过于随意。7.沟通对合作的意义有哪些？
沟通是建立组织与外部之间联系的桥梁；是组织协调内部关系，实现科学管理的手段；是领导者履行职能的基本途径；有利于满足员工的心理需要，改善人际关系。8.简述头痛渠道障碍主要有那几个方面？
选择沟通媒介不当；几种媒介互相冲突；沟通渠道过长；外部干扰。9.学会沟通有哪些技巧？
拥有自信、心中有爱、真诚坦然、充满智慧、真诚微笑、有同理心、积极倾听、给予赏识、接纳包容、慎用批评。10.合作障碍会产生怎样的负面影响？
1)合作体效率低下：妨碍工作流程设计；干扰合作目标实现；导致合作绩效降低
2)合作体运行不流畅：合作成员间信息不畅；合作体内部矛盾冲突；合作成员配合不默契，3)
合作成员满意度下降：制约个体自身发展；破坏合作成员心态；影响团队的凝聚力；
四、论述题 1.谈谈如何培养团队精神？
明确的团队目标；健全的运行规则；分享团队的资源；着眼于整体利益。2.如何使自己心理更加健康而有助于合作与共赢？ 增强挫折认识能力：提高挫折认识能力；增强挫折承受能力；提高挫折排解能力。
培养情绪调节能力：学会保持良好的情绪；学会克服不良的情绪；提高心理障碍。
提高心理障碍防御能力：正确认识心理障碍；积极预防心理障碍；
据共赢网分析 篇5
一、铁路设备将保持高速增长。随着京沪高铁的开通,一切关于高铁的质疑和不信任将随之得到验证,根据铁道部的投资计划,未来仍处于国内高铁投产里程和设备交付的高峰期。预计今年铁路设备行业有望继续保持30%以上高速增长态势,动车组放量和国产化率提升有望成最大亮点。
二、工程机械的弹性将直接受益于宏观放松、保障房和水利工程的大幅提速。根据工程机械行业的“十二五”规划，各类产业发展规划将落实到位，鼓励和引导民企投资战略性新兴产业政策也将陆续出台，未来五年行业的平均增速预计为17%左右，行业仍处于快速成长期固定资产投资增速下降趋势与房地产调控等因素，是市场对行业成长前景担忧的主要因素。但据共赢网分析，工程机械行业作为我国优势制造业的代表，行业成长空间仍然很大，其中城镇化进程、产品线延伸和海外市场需求增长等是行业增长的三大动力来源。5月份工程机械部分产品销量出现负增长，但随着下半年保障房建设的进度加快，预计工程机械需求将有所恢复。
三、重型机械将保持稳定增长态势。重型机械生产周期较长，受金融危机与钢铁行业产能过剩的影响，今年中国一重、二重重装的营业收入与净利润均出现下滑。从传统冶金设备向新能源等行业转型，是行业的主要发展方向，核电等新兴产业的快速发展将为重型机械企业的成功转型提供机遇，但整体看仍将维持上半年的稳定增长态势。
产业合作 发展共赢 篇6
新密市在中国郑州2010产业转移系列对接活动中签约六个建设项目
11月12日上午，中国郑州2010产业转移系列对接活动在郑州国际会展中心开幕，市政府副市长王明安带领郑州建信耐火材料成套有限公司等6个企业及合作单位的双方代表，参加了郑州市代表团组织的系列对接活动。6个项目成功签约，投资总额29.6亿元，分别为郑州建信耐火材料有限公司投资5000万美元的年产5万吨陶粒砂项目、新密市东州耐火材料有限公司的投资12000万元的年产5万吨碱性耐材项目、新密市产业集聚区的投资8000万美元的香港产业园项目、郑州聚融新兴建材有限公司的投资65000万元的节能玻璃建设项目、平陌镇的投资28000万元的天爷洞旅游开发项目及苟堂镇的投资100000万元大鸿山开发项目。
签约结束之后，王市长代表新密市宴请了项目签约双方代表并讲话，对项目的成功签约表示祝贺。王市长说，新密的发展离不开你们的大力支持与关心，选择了新密说明你们高瞻远瞩，看中了新密厚重的文化与经济基础。签约是银，履约是金，成功是本。今天的签约是合作的起点，我们将以最大的诚意，尽百倍努力，始终秉承为投资者着想，帮投资者盈利，促投资者成功的宗旨，一切为项目建设让路。切实为项目提供“零距离”贴身服务，“零缺陷”个性服务，“零干扰”优质服务，帮助项目早落地、早开工、早投产、早见效。市政府有关委局负责人参加了签约仪式。
市科工信局
“两业”共赢之路 篇7
制造业:外包?自备?
缪立新:我们首先向制造企业提一些问题, 你们专业化程度现在是一个什么情况, 你如何看待自备物流与服务和物流外包这两个各自的优势和劣势?
李建伟:潍柴动力是从1999年开始重视物流的发展, 现是把自有的车队进行了改制, 进行一些对外的主机运输业务, 然后在2005年开始把仓储的业务拿掉, 新成立的一个公司, 就是我现在负责的公司, 叫潍柴动力集约配送有限公司。这个公司就是全权负责潍柴的物流体系的运作, 包括潍柴动力的入厂物流, 内部的生产制造物流及产品出厂物流。公司成立了三年, 现在基本上可以全面地负责生产活动, 但是在入厂和出厂, 还有待进一步地整合。
韦志海:从我们公司成长的情况来看, 物流量大幅度上升。物流量从开始一年不过七万吨, 发展到现在大概将近千万吨物流, 这是企业内部的。企业外部的量也是非常大, 我们公司周转资金量达到一年2800个亿, 这样的发展对企业提出了很高的要求, 就要求制造企业如何去做好物流来降低成本, 提高效益, 这是摆在我们面前非常重要的一个课题。
在发展过程当中, 基本上是三个阶段:第一个阶段就是在重组之前, 当时我们的情况还是自办物流, 自己建运输车队, 大量地招聘司机。第二阶段, 进入2000年之后, 我们开始研究物流的外包问题。一个就是把我们大量的运输车队砍掉, 开始转向外包, 外包的量逐步地扩大。二是把我们的仓库, 过去用于支撑生产这种库存的方式, 我们全部把它转给第三方, 由供应商来租赁我的仓库, 在管理上实现零库存。第三个阶段, 我们公司开始向国际先进的物流技术学习, 开始进行全面的整合提升, 进入这个阶段, 物流企业对于我们制造业给予巨大的支持。
为什么一个企业要用这么多的物流企业、物流队伍, 反映了两个问题, 一个是生产管理的模式还需要提升, 从分散的以部门为主体的管理模式要转向综合性的管理, 采用先进的管理模式。另外一方面, 也反映了物流产业在目前这个状态下, 还没有完全地适应制造业的要求。
我们现在还是处在第二个阶段, 也就是说以产品的出厂后续的服务为主, 往上提升一步, 就往前走了一步, 开始介入到我们的生产管理, 对于整个经济领域的过程, 还没有全部地参与进来, 比方说我们对于制造业后续的, 像发货管理的提升, 包括服务的改进, 配件的供应, 以及消费贷款等等, 在这些方面, 我们的物流业还没有全部地进入到后续服务的领域, 前期这一块参与的也不足, 目前的状况, 对我们双方都是一个巨大的机会。
从目前的状况看, 只能说是达到基本可以满意, 但是完全做到准确、及时, 还有差距, 这还需要通过我们在第三阶段的提升当中, 通过我们的整合, 通过物流方案的优化来解决这些问题。
物流企业:苦练内功找“结点”
缪立新:刚才我们谈了制造业物流的改革, 企业核心竞争力的提高很重要的一点, 就是内部物流的改革, 在改革的过程当中, 物流企业也发挥着很大的作用。接下来我们问一下物流企业, 在处理与制造业的关系上, 你们有哪些心得体会?
杨文华:实际上我是从基层出来的, 就是干活干起来的, 对供应链不陌生, 最近几年在提倡供应链, 制造业和物流业, 本身就是一个矛盾体, 制造业希望我的成本越低越好, 物流业希望我的利润越大越好, 本身它就是一个矛盾体。
在这种矛盾体下, 怎么样找到一个结点, 相互之间都能承受的一个结点。我们有一句口号——物流是企业第三利润的源泉。实际上, 供应链就是物流企业的第三利润源泉。目前的状况, 我们整个中国, 很大部分上还是在运输、仓储这么一个很简单的层面, 真正细化到企业的供应链这一块, 只能算是冰山的一角。
这就需要我们物流企业苦练内功。要增强“内功”, 我认为最重要的就是人才。我们也是用人单位, 我也有一千多个员工, 实际上这个内功要分成几块, 一个是你的硬件设施, 设备也好, 资金链也好, 这是我们的硬件, 软件我认为还是人才, 记得去年咱们的对话好像是人才问题, 实际上我们缺的就是真正的物流人才。我们不缺实际操作人员也不缺搬运工, 实际上在供应链里面, 我认为最缺的还是供应链高级的管理人才, 而且这种人才不是很容易就能培养出来的, 即使有时候你培养出来了, 都是给外资公司培养的, 这里边要提升自己的竞争力, 还是人才, 资金这个都好解决, 设施、设备也可以买, 人才比较难解决。
王世春:在我接触的过程中, 在跟大客户接触洽谈的过程当中, 我感觉第一好谈的是外资企业, 一进中国就把物流包出去了, 他绝对不会去建那么多车队、仓库。其次比较好谈的是一些民营企业, 他要追求利润最大化, 把他的物流全部外包了。
作为物流企业要练好内功, 提高自己的能力, 我觉得这是前提。要练好物流公司的内功, 就是硬实力和软实力的问题。硬实力你的基础设施网络, 软实力一个是公司的品牌文化建设、人才, 其中我觉得软实力可能比硬实力更重要。一个公司管理水平的提高, 不是说你挖一个人就行, 可能需要几年的时间摸索、锻炼。
我记得今年雪灾的时候, 就很关键, 好多物流公司干线的运输都中断了, 这个时候我们有这方面人才, 可以设计出其他的路线, 把客户的货送到受雪灾影响的地区, 这就是人才在物流公司的重要性。刚才杨总讲了, 操作工不缺, 缺的是这种层次高的人才, 因此在人才的培养上, 也不是一天两天能培养出来, 需要长期的锻炼、实践经验的摸索来提高。
共赢之路
缪立新:我们所期待的就是让两业有个握手的机会, 我们最后的一个问题是, 制造业如何和物流业实现双赢, 在物流业社会化的过程当中, 制造企业和物流企业如何找到共赢点。另外, 两业协调发展的关键因素在哪里, 如何达成共赢?我们请四位老总用简短的语言来谈一下。
韦志海:相互之间的支持和融合这非常重要, 制造业应当更加深入地去了解物流产业的需求, 去搞好产品的研发, 搞好服务, 满足他们对于三个基本要素的要求。作为物流产业, 这个阶段是发展非常好的机遇, 制造业都发展到了这样一个阶段, 都是在非常需要物流产业给予支持, 给予参与的机会, 而且我认为现在非常好的一点, 就是制造业普遍地都已经有了这样一个共识, 都希望物流业来参加, 非常期望物流企业能够更加深入地去研究制造业的需求, 我也相信, 我们两个产业能够共同地互勉, 共同发展。
同时我建议, 政府能够出台支持制造业发展的政策。比方说汽车产业, 应当出台强制性的, 按照年限、里程予以报废, 我想这是拉动内需非常重要的政策。如果说我们政府能够给予一些补贴, 像这次北京出台的政策, 我们去做了对接, 和北京市的市长副市长、秘书长也做了沟通, 也介绍的我们企业的情况, 在这个过程中没有政府的推动, 光靠企业有一些事情解决起来还是比较困难的, 所以我们在这一轮的发展当中, 我们公司根据自身的情况, 研究出台了一些政策, 比方说我们对于物流提出给予贷款支持的政策, 我们和中国人保联手, 12月10号将签署协议, 对于物流企业给予融资的支持, 由我们财务公司直接放款, 我想这样一个措施也是物流企业所欢迎的。
我也希望社会舆论的导向也要有一个客观的分析和评价, 不要去误导社会上的看法, 我以为不应当过多地炒作什么“物流产业利润率并不高, 有相当一部分企业处于亏损, 或者是亏损”这些话题, 而应当扎扎实实去解决一些企业确实眼前比较急迫解决的一些问题, 这样能够给两个产业的企业提供一个良好的发展环境。最后, 预祝双方紧密联手, 发展得更好。
李建伟:两业和谐发展的话题一直比较热, 到了今天, 在现在这个经济形势下, 这个话题不仅比较热, 而且也是一个现实。
就我个人来看, 制造业和物流业和谐发展它是一种必然, 制造业现在本身具有一个分工化、协作化、跨地域, 甚至现在跨国界的形式特点, 需要专业的物流, 给予物流体系的支撑, 这种支撑又对整个物流业有一个大的推动作用, 所以两者是相得益彰的。中国有句古话叫“和气生财”, 这个和也有和谐发展的意思, 我相信, 制造业和物流业肯定会形成一种和谐共赢的模式。
杨文华:我认为四个字, 我们的上游对我们“信任”, 我们物流企业“努力”。
王世春:随着劳动力成本的逐步提高, 我相信会有越来越多的制造业企业, 把他的物流包出去, 也希望越来越多的物流企业, 练好内功, 茁壮成长, 我说八个字:沟通、理解、合作、共赢。
苏州梦工场：共创·共享·共赢 篇8
为创业者打造创新平台的实践无比贴合
7月10日，2016 年（第八届）苏州国际精英创业周主题论坛在苏州国际博览中心举行。本届创业周以“汇聚全球智慧、打造创业天堂”为主题，面向全球招才引智，引进高层次创新创业人才。在创新驱动发展的国家战略下，本届创业周为落户企业量身打造“苏州梦工场：共创·共享·共赢”主题论坛，特邀国家智库学者、创投专家、知名企业家，共同探讨在经济新常态背景下，企业如何走更为稳健的创新创业之路。
论坛由苏州国际精英创业周组委会主办，中国新闻社《中国新闻周刊》承办，海外人才网协办。知名评论人、媒体人石述思担当主持，国务院参事室特约研究员、国家统计局原总经济师姚景源，北京大学国家发展研究院院长姚洋，火山石投资创始合伙人、IDG资本荣誉合伙人章苏阳，苏州旭创科技有限公司总经理、国家“千人计划”人才刘圣，赛业（苏州）生物科技有限公司董事长、国家“千人计划”人才韩蓝青，《中国新闻周刊》副社长王晨波出席此次论坛，并做精彩分享。
姚景源：
“降成本”对小微企业非常重要
“永远不要与趋势为敌”，姚景源首先为现场观众分享了创新创业所面临的宏观趋势。姚景源认为，随着30多年经济变迁，中国经济的主要矛盾和突出问题发生了变化，从过去粗放的、大规模、高速度扩张的增长模式转到提高质量与效益的集约模式。“中国经济过去增长主要靠三大动力：大量的资本投入、大量的资源投入，以及大量的劳动力投入。”随着人口红利消失、老龄化速度加快，这三个增长动力都不可持续了，因此，必须让创新和技术进步替代传统的增长动力，成为新的历史时期支撑中国经济增长的根本动力。
姚景源与论坛主持人石述思在对话中表示，为中小企业和小微企业“降成本”在供给侧改革中尤为重要。姚景源以江苏昆山的一家汽车玻璃制造企业为例，“昆山的企业工业用电是0.6元一度电，而美国工业用电只需要0.28元，而且我国还要对高能耗产品征收出口税，因此，给这家玻璃制造企业带来了高昂的生产成本。”姚景源认为，要降低小微企业的生产成本，这样它们才能茁壮成长。
姚洋：创新应将美国模式
与德国模式相结合
“如果按照世界进步的速度来看，中国的速度绝对是快的，中国创新的优势是别的国家不可比拟的。”关于中国创新，姚洋认为有三方面优势：首先，中国人民非常勤劳、非常聪明，又有非常强烈的企业家精神;其次，中国的储蓄占到全世界储蓄存量的40%，中国有海量的资金;第三方面的优势，就是中国正不断改善软硬件环境。
2016年（第八届）苏州国际精英创业周主题论坛在苏州国际博览中心举办
中国应该如何创新？姚洋分析了两个国家的创新模式。美国模式是“从0到1”的创新，而德国的创新是从“1到N”的创新，即注重中间技术，通过“工业4.0”，把互联网为我所用而不是大家互联网化。姚洋以全球医药化工巨头——德国默克公司为例，指出该公司数十年来专注LED屏幕荧光粉技术，而不生产屏幕，一直沿着最擅长的技术路径走，因而目前在世界的LED市场上占据了70%的市场份额。
对于中国的创新道路，姚洋认为：“我们既应该有像美国一样的颠覆性创新，这是一流企业家的责任。对于我们绝大多数企业来说，恐怕还要学习德国的延续性创新，做一些从‘1到N的改进，牢牢地占领中间技术。”对于苏州模式的创新，姚洋给予充分肯定：一方面有颠覆性的突破，另一方面在先进设备制造业方面占领世界的高地，与“颠覆性创新和延续性创新相结合”的观点相一致。
章苏阳：风险投资就是“投人”
拥有“金牌投资人”美誉的章苏阳则从风险投资的角度为在座的企业家带来分享，他直言：“从风险投资的角度来看，第一是投人，第二是投人，第三还是投人。”
章苏阳认为，投人主要考虑以下五个因素：首先创业者要有商业道德底线。“这个商业道德底线，就是你所做的承诺必须要兑现。”其次，是否对客户和股东负责。“客户是你的衣食父母，股东是你最早成立公司的源泉。”第三，需要有长期动力。章苏阳以分众传媒创始人江南春为例，指出他从第一桶金开始到分众传媒美国上市，“这种始终保持动力是很难的一件事情，风险投资想找的就是类似这种人这种事。”第四，创业者需要有组织管理能力。章苏阳提醒企业家，大公司与小公司的竞争不同，小公司比拼的是产品和技术，“大公司的竞争是谁先犯错误”。最后，章苏阳认为创业者应该具备良好的身体和心理素质。
刘圣：产品方向和定位非常重要
“我2008年从美国硅谷到苏州创业，当初一个人来到这里，带着一份商业计划书，今天经过努力团队已经发展到2000多人，产值也完成了每年80%的成长，今年估计能突破15个亿的销售。”在演讲环节，刘圣作为落户苏州的企业家为观众分享了他的创业历程。
回顾创业之路，刘圣分享了四条经验：一是要把握产业的发展方向，明确公司的定位。“第三年的时候，我们已经清楚地看到在云计算、数据中心大趋势的变化下，整个通信的产业链在发生非常大的转型，后来我们把整个公司的所有财力物力都投到了数据中心云计算市场，到今天为止我们是全球云计算数据中心主要供应商之一。因此产品的发展方向和定位非常重要。”第二，要搭建一个优质的团队;第三，要较早拥抱资本，尽早与风投接触。最后，有了团队、方向和资金之后，接下来就要埋头苦干。
韩蓝青：
现在创业要靠精细化管理和创新
韩蓝青所创办的赛业（苏州）生物科技有限公司目前已成为全球最大的科研用干细胞产品供应商，拥有多项核心技术、创新产品以及发明专利。
“我是2006年回国创业的。刚回来的时候有一点感觉，你把国外的什么东西拿到国内来做，哪怕做得稍微差一点但是还是能卖出去。”但在经济新常态的背景下，韩蓝青认为环境已经变化了：实际上我们的成本跟美国相比差距已经不是很大了，这就倒逼着我们做精细化的管理、降低成本。另外，前些年靠人口红利，只要在中国做就能便宜的“好事”已经逐渐没有了，所以企业要想发展必须有所创新。
打造“苏州梦工场”