上海市人才服务中心网（精选7篇）
上海市人才服务中心网 篇1
上海市人才服务中心日前正式建立人才诚信评估系统
(人才市场报2002年6月18日 第745号)
上海市人才服务中心日前正式建立人才诚信评估系统———人才业绩档案部从此将成为企业市场化招聘和人才资质诚信专业鉴定的权威性认证机构。“什么是人才业绩档案？又如何记录人才的各种动态信息？建立人才动态业绩档案有什么作用和意义？企业和人才又如何申办资质认证？”带着一系列问题，记者日前走访了位于中山西路６２０号四楼的市人才服务中心人才业绩档案部。
为您的诚信作证
王本德
人才业绩挡案收集对象及方式
人才业绩挡案收集对象：是指具有较高学历或具有丰富的工作经验和突出的岗位业绩的中高层次人才。享受政府特殊津贴的专家级人才：享受国家、地方政府特殊津贴的专家、学者；副高以上职称或学科带头人；留学归国人员：精通某些领域专业知识和技术，归国创业的海外留学人才（含博士后人员）；新经济组织中的职业经理人：在外资、民营等新经济组织中担任３年以上部门经理职位，具有丰富的管理、经营能力和突出岗位业绩的人员；中介咨询服务人才：从事中介咨询服务专业，具备会计、审计、税收、财务、金融、投资经济、建筑设计、国际经济法等中介职业资质的人才；获准引进上海企事业单位的各类专业优秀人才；获准办理人才居住证的人员：获上海市人事局批准办理上海人才居住证、大专以上学历的优秀人员；具博士、硕士学位的应届大学毕业生；会员单位人才：与上海市人事局人才服务中心业绩档案部签订人才业绩档案制作协议，成为人才业绩挡案部会员的各企事业单位中的人才。
人才业绩档案的收集方式：以单位委托、个人登记和会员制为主要方式，通过上海市人事局、人才服务中心各服务窗口和网络系统，广泛收集人才业绩档案信息资源。１．单位委托：凡具有独立法人资格的各类企事业单位，欲为本单位员工建立人才业绩档案的即可申请办理集体委托手续；２．个人委托：凡符合人才业绩档案制作要求的中高级人才，即可申请办理个人委托手续；３．会员单位服务：前期会员单位可以优惠地享受由人才业绩档案部提供的整套中高级人才业绩档案的制作；会员单位可以优先、优惠地从人才业绩档案库中查询相关人才信息和资料；人才业绩挡案部会定期向会员单位免费提供最新的人才测评与评估服务。
首批人才业绩档案建档对象
１．留学归国人员：精通某个领域专业知识和技术，归国创业的海外留学人才（含博士后人员）。建立人才业绩档案的内容：人才基本信息：姓名、年龄、性别、籍贯、党派；学历教育信息：学历、学位、掌握语言及教育背景；工作履历信息：国内、国外工作经历情况；自我描述信息：对自我性格及所具有知识进行自我评鉴；对专业知识技能做出综合评价；软件评估信息：进行性格测试，了解个人性格特征和是否具备团队合作意识。
２．中介咨询服务人才：从事中介服务专业，具备会计、审计、税收、财务、金融、投资经济、法律、建筑设计、国际经济法等中介职业资质的人才。建立人才业绩档案的内容：人才基本信息：姓名、年龄、性别、籍贯、党派；学历教育信息：学历、学位、掌握语言及教育背景；工作履历信息：国内、国外工作经历情况；职业资格或技术职称诚信信息：对其已获得的职业资格或技术职称，进行诚信调查；职业诚信信息：了解其在业务开展中，是否有违法、违纪现象；软件评估信息：进行职业能力倾向与兴趣测试，了解其是否具备中介职业应具备的职业倾向；业绩考核信息：记载任职期间重大的业绩成就资料。
３．应届大学硕士、博士毕业生：建立人才业绩档案的内容主要是人才基本信息、学历学位、掌握语言及教育背景、论文学术诚信、在校考试及表现诚信，如有无考试作弊、担任过何种职务、社会活动能力如何以及通过ＣＰＩ测试其职业能力倾向。
建立人才动态业绩档案的意义
员工是企业的支柱，没有优秀的员工，企业就无法良好地运作。
可是，如何考察员工，如何选拔人才、如何更加有效地管理人才已经成为许多企业的一大难题。面对纷繁复杂的人才大市场，仅仅凭应试者的个人简历、文凭和简短的面试很难判断出一个人才的真伪。同样，在企业内部，要想更深入、更全面地了解员工的特长并使其能在工作中发挥最大的潜能也不是一件易事。此时建立一份完整的人才动态档案就显得尤为重要。建立人才动态业绩档案对企业究竟有什么好处呢？
首先，建立人才档案可以帮助企业更好地了解员工各方面的专长与能力，从而使企业在挑选人才时做到有证可查，有据可依。例如：员工的能力强项是什么、有没有进一步深造发展的潜力、适合担任何种职位或者从事何种工种？这些，业绩档案都能提供比较正确的信息。
其次，建立人才业绩档案不仅可以提高企业对员工考察的工作效益，而且可以全面地、动态地记载员工历年的业绩和考核结果，为人力资源的合理配置提供准确的依据。第三，通过前期的诚信调查和测评评估，增强了企业在招聘时的“免疫力”，为企业把好“进口关”。
近来，在求职市场中出现了不少鱼目混珠的现象，假文凭、假职称时有发现，那么如何防范“以假乱真”现象的发生呢？人才业绩档案将对人才的学历、职业经历等资质诚信进行调查和评估，使用人单位在招聘过程中去伪存真，让“假人才”无所遁形。
第四，通过建立人才动态业绩档案，使企业员工个人价值得到体现，有助于员工工作积极性的调动，推动企业在稳定、有序的良好环境中更好地发展。
何谓人才动态业绩档案
人才动态业绩档案与普通人才档案是两种不同的概念，人才动态业绩档案是专门面向社会或企业的中高层次人才而设立的一种具有特定功能的档案。动态业绩档案不仅可以包含人才的所有基本信息，如：学历学位教育经历信息、职业培训进修信息、工作履历信息等，并且通过多媒体手段将个人信息立体化、系统化、使人才的优势能得到充分展示与体现。同时，还运用现代化、科学化的手段，为用人单位提供人才职业生涯的发展情况，如：职业信誉、职业能力、团队精神、个人能力评估报告等动态信息，还可以对原有信息提供跟踪调查服务，这就使得企业在挑选人才时对人才的综合素质有更直观、更全面的了解。
人才业绩档案的定义
人才业绩档案是人才诚信调查评估与分析的管理系统，它通过对人才信息的收集登记、加工整理和调查分析，以社会化运作方式，为社会各种机构提供人才诚信要素资讯的综合服务。人才业绩档案以人才业绩为主线，在建立人才的学位学历教育信息、职业培训进修信息、工作履历等基本信息的基础上，依托现代化、系统化、科学化的评估手段，对留学归国人才、经营管理人才、中介咨询服务人才和各类柔性流动人才提供学历诚信、工作履历诚信、职业能力诚信、职业信誉诚信、金融诚信等信息证明。
人才动态业绩档案的内容作证
１．人事诚信调查
学历诚信证明：即对人才的学历进行真实性诚信调查，杜绝假文凭；学位诚信证明：即对人才的学位证书进行鉴定。培训诚信：曾受过何种培训、获得过那种等级的培训证书、得到哪些收获、个人能力有何提高等；学术诚信：对发表过的论文（或著作）、学术交流成果、科研成果、创造发明等情况进行诚信调查。应届毕业生在校考试及表现诚信：应届毕业生在大学期间的学习考试诚信、参加社团活动情况、担任职务以及社会实践情况、奖惩记录等等。
２．人才职业诚信证明：
工作经历诚信：前一个职位任职情况以及国外工作经历证明；工作业绩诚信：日常业务考核材料、任职期间有无重大成绩或失误、重大的业绩资料；工作技能诚信：技术职称、岗位职称等。
信誉诚信证明：
奖惩类：有无犯罪记录，荣誉、奖励材料，受党纪、政纪、国法处分的决定材料等；金融类：银行信贷信用度证明等；履行合同、职业道德规范类：与受聘用单位履行合同情况，职业道德规范材料等；其它重大事宜记录：可供单位了解、参考的有价值的材料。
评估类：个人能力测评：通过相关计算机软件进行测评（可选），并当场出具测评结果。软件测评的内容：ＣＰＩ就职能力测试、管理人员基本素质测评、行政职业能力倾向测试、职业能力倾向测试、职业能力倾向与兴趣测试、智商测试、个人性格测试。
专家评估：组织相关专业的专家对各类人才进行综合评估，得出结论并且出具相应的评估报告。
上海市人才服务中心网 篇2
关键词：110kV配电网,功能特征,非中心城区
一个地区的电网,选择技术经济合理的电压等级,对地区电网本身的发展以及对地区经济的发展都具有重要现实意义。根据上海市电力公司关于《上海电网若干技术原则的规定》的要求,对中心城区以外的地区,如远景负荷密度较大,可适度发展110 kV电网。目前,上海市南地区高压配电仍以35 kV电网为主,110 kV电网也承担了部分高压配电任务,但市南地区110 kV电网在利用上级电源的110 kV仓位和容量解决区域负荷需求的同时,也产生了诸如110 kV通道难以实施、近期主变压器负载率低等一系列问题。本文结合上海市南地区城市规划、负荷、电源、现状电网、通道走廊等特征,探讨非中心城区110 kV电网的发展。
1 国内及上海市高压配电电压等级现状及发展趋势
1.1 国内高压配电网电压等级现状及发展趋势
国内电网的电压等级通常以750、500、330、220 kV为输电电压等级;以110、35 kV为高压配电电压等级;以20、10 kV为中压配电电压等级;以0.4 kV为低压配电电压等级。目前,除上海市、天津市、青岛市城市高压配电网主要采用35 kV电压等级外,其他大部分城市高压配电网都采用110 kV电压等级。
随着城市的建设和发展,用电负荷在不断增长,城市高压配电呈现以下发展趋势。
1) 配电电压等级将逐步提高。
2) 为满足不断增长的用电负荷需求,配电变电站的主变压器容量将不断增大。
3) 负荷密度的增长和土地资源的紧缺成为改变城市高压配电变电站供电电压等级和主变压器容量的重要因素。
1.2 上海市高压配电电压等级现状及发展趋势
目前,上海市电网电压等级序列为500、220、35、(或110)、10、0.4 kV,其中高压配电网以35 kV电压等级为主、110 kV电压等级为辅。另外,110 kV变电站的变电电压等级为110/35 kV或110/35/10 kV,其兼顾了输电网和配电网两方面的作用。
近年来,随着上海城市发展和经济增长,地区负荷增长迅速,负荷密度逐步提高,这给上海电网建设带来机遇的同时,也引发了以下问题。
1) 随着土地资源日益紧张,电网建设过程中变电站站址和线路通道在落实、征地拆迁上问题突出,已经成为影响电网发展的瓶颈。采用大容量110/10 kV变电站,并配合110 kV大容量输电线路以充分利用土地、通道资源,已势在必行。
2) 作为110 kV和35 kV电网的上级电源,220 kV终端变电站目前已深入负荷中心区。同样因土地资源紧张,220 kV变电站均提高了容量,由以前一般为3×180 MVA(220/35 kV)主变压器提高至3×240 MVA或3×300 MVA(220/110/35 kV主变压器),这便要求有与其匹配的110 kV高压配电网。
3) 随着设备制造技术的逐步提升,小型化气体绝缘金属封闭开关设备(GIS)、变电站以及大截面电缆已经在实际工程中应用,这使得在有限的变电站用地面积和目前电缆排管敷设条件下,建设110 kV高压配电网成为可能。
由此可见,今后上海地区高压配电网将形成110 kV和35 kV两种电压等级共同发展的局面。
2 上海市南地区110 kV电网现状与发展趋势
1) 目前,上海市南地区高压配电网仍以35kV电网为主,截至2008年底,35 kV变电站有210座;110 kV变电站仅有20座,总容量为2 169 MVA,其中3座变电电压为110/35 kV,8座为110/35/10 kV,单台主变压器容量均为63 MVA;近期新建成9座变电站的变电电压为110/10 kV,单台主变压器容量为40 MVA。因此,该地区220 kV变电站的35 kV仓位总体利用率较高,而110 kV仓位有所盈余,110 kV侧所供负荷也普遍低于35 kV侧负荷。
目前,上海市南地区110 kV电网接线模式以同电源不同母线辐射接线为主(采用此接线变电站占75%),以双电源辐射接线为辅(采用此接线变电站占25%)。
从市南地区110 kV电网发展进程看,较早建成的110 kV变电站采用110/35/10 kV或110/35 kV变电电压,主要起输电网作用或作为220 kV变电站间的联络,而新建的110 kV变电站采用110/10 kV变电电压。由此可见,市南地区110 kV电网起的作用正在从输电网逐步向配电网方向发展,目前正处于两者之间的过渡阶段。
2) 目前,上海市南地区110 kV电网的发展存在以下问题:
(1) 大部分地区缺少110kV电源,而新规划220 kV变电站的建设进度跟不上需求,造成近期大部分地区受电源条件制约,无法大规模发展110 kV电网。
(2) 由于架空线入地政策的颁布,使得争取建设新110kV架空线路的难度加大,110 kV架空线路通道将更难获得,而110 kV电缆则受到投资较高的制约。
3 影响上海市南地区110 kV电网发展因素的分析
影响110 kV电网发展的因素很多,结合上海市南地区的区域特点,分析得出以下4方面条件影响到市南地区110 kV电网的发展:
3.1 电源条件因素
220 kV电源设置的位置、数量、容量以及仓位情况会直接影响到110 kV电网的建设。调研结果表明,目前市南地区220 kV变电站的110 kV仓位利用率不高,而局部地区的35 kV仓位出现紧张的情况。为了充分利用110 kV仓位资源,就有必要发展110 kV电网。另外,新建变电站均采用220/110/35 kV三绕组变压器,也需要发展110 kV电网来承接其110 kV仓位的容量。
3.2 负荷条件因素
负荷条件主要包括负荷密度、高压用户负荷占比和负荷分布3个方面。对于负荷密度较大的城区,变电站站址资源往往较为紧张,10 kV线路供电半径又不能过大,因此需适时发展110 kV电网,以充分发挥其主变压器容量大的优势;当高压用户负荷占比很大时,对35 kV仓位需求也较多,为平衡220 kV变电站的110 kV仓位与35 kV仓位利用率,则需要发展110 kV电网;对于负荷集中的区域,负荷的增长较快,比较适合采用110 kV大容量主变压器供电,也需要发展110 kV电网。
3.3 资源条件因素
资源条件包括线路通道走廊条件和变电站站址条件。若采用电缆,110 kV电缆为单芯电缆,一回线路需占用3个电缆孔位,比35 kV电缆(只占一个电缆孔位)占用通道资源较多;若采用架空线路,110 kV架空线路走廊安全距离较35 kV架空线路要宽,对城市景观的影响相对较大。这些是对110 kV电网发展的限制因素。但对于同一负荷水平的需求,建设110 kV变电站相对35 kV变电站所需站点要少,可以节约一定的土地资源。
3.4 政策条件因素
政策条件主要指线路入地政策,即高压配电线路采用电缆还是架空线,这会极大影响到高压配电网的经济性。
4 上海市南地区110 kV电网发展设想
4.1 地区区域产业特点
上海市南地区为上海市非中心城区,供电面积达到2 700多km2,供电区域产业多样,包括商贸区、房产区、工业区、现代农业园、农村等。
4.2 地区电网规划概况
1) 规划的220kV变电站原则上均选用220/110/35 kV三绕组变压器。
2) 预测远景负荷总量约为23 000MW,整体负荷密度相对较低,约为8.5 MW/km2,但分布不均匀,总体上呈点状分布,主要集中在工业区、新城、中心镇等地区,这些区域的负荷密度较高,可能达到35～40 MW/km2。
3) 大部分220kV及以上变电站及线路规划区域的编制已完成,目前已落实的部分110 kV线路可适当利用其部分通道。
4.3 按负荷分布情况的区域类型划分
根据区域中220 kV变电站的位置、区域的特点、负荷的分布情况,可将市南地区所属各功能块区域划分为以下3种类型。
1) A类区域。
为城市、城镇中心负荷分布较均匀的区域,区域中220 kV变电站基本位于负荷中心。
2) B类区域。
为受地形或通道走廊限制呈狭长型的区域,区域中220 kV变电站位于区域边缘,单侧供电。
3) C类区域。
为某些周边城镇区域,区域面积较大,整体负荷分布较分散,负荷主要集中在一些开发区(可以看作点负荷)。
4.4 市南地区110 kV电网发展建议
上海市南地区共有62个功能区域,结合各个功能区域的相关特征,特别是远景负荷密度,综合考虑110 kV电网建设的难度、经济性、接线模式的特点,提出不同类型功能区域110 kV电网发展的建议,具体见表1所示。
表中,“为辅”是指发展110 kV配电网以利用上级变电站的110 kV仓位和容量为目的;“为主”是指110 kV电网作为主配电网,35 kV配电网作为补充。
针对各个具体功能区域,还要综合考虑区域中是否有架空走廊、是否有上级110 kV电源、220 kV通道资源是否可以利用、是否存在三绕组220 kV变压器、现状有无110 kV电网资源或110 kV用户线路资源等等,最终确定是否发展110 kV电网,具体结果见表2所示。
5 结语
合理的高压配电电压等级对地区电网及地区经济发展都有重要意义。本文根据上海市南地区的区域特征、负荷以及电网特征,探讨了城市非中心城区各个不同功能区域是否发展110 kV配电网的问题,为该地区110 kV电网的规划和建设提供了依据。同时,对其他大中城市类同地区的发展也有一定参考意义。
当然,今后还需根据上海市电力公司关于上海市110 kV高压配电网新的发展思路,结合上海市市南地区的具体情况,对该110 kV配电网的发展规划作进一步优化,并细化110 kV高压配电网网架结构,以使各级电网能够协调发展,最终满足该地区经济发展对安全、稳定、优质电能的需要。
参考文献
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上海市人才服务中心网 篇3
但与印度、爱尔兰、澳大利亚、加拿大、马来西亚等国相比，我国服务外包市场在接发包信息渠道、交易规范性、企业诚信度等方面存在诸多瓶颈，使得我国服务外包企业普遍规模较小、国际竞争力较弱。
据国际数据公司IDC预测，虽然2015年全球服务外包市场规模将达到1.14万亿美元，但到那时，我国仅占其中1/12不到的份额。
为实现我国服务外包产业质和量的突破，进一步发挥其在转变经济发展方式、推动产业结构调整过程中的重要作用，国务院办公厅先后下发了促进我国发展服务外包产业的9号文和69号文，国家相关部委也先后密集出台了支持发展服务外包的各项政策。而由商务部、国家发改委联合制定的《中国国际服务外包产业发展规划纲要（2011-2015）》明确提出要“打造1-2家全球服务外包交易中心，成为国际服务外包业务的集散平台和产业交流平台”。
响应政策需要，2013年5月30日，在中国（北京）国际服务贸易交易会上，上海服务外包交易促进中心揭牌成立。上海市浦东新区商务委员会副主任马学杰说：“上海服务外包交易促进中心之所以落户浦东、选址上海浦东软件园，是因为浦东集聚了中国服务外包研究中心、国家级的软件产业基地和出口基地、国家级的生物医药基地、13家国家级交易所，具有发展服务外包产业的先天优势。”
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中国南北电信经营权的拆分后，出现了网通与电信双雄并起的格局。在实现打破行业垄断、通过竞争为用户创造更多通信消费实惠这一历史性转变的同时，却给国内的大大小小的企业网站和广大网民们带来了新烦恼。由于骨干网络资源的归属不同及网间结算等商业利益的因素，使得网通与电信两大运营商之间在业务上存在互联互通瓶颈，造成国内网站的区域访问速度快慢不一，如北方网通用户访问托管于南方电信机房的网站速度要比电信用户缓慢近十倍，反之亦然。这种状况对于国内网站用户的网站运行质量，甚至收发邮件这样的网站日常管理维护工作都带来了极大不便。
互联互通政策层面解决步伐的缓慢，再加上大多数IDC服务商由于费用高昂而普遍采取挂靠单一运营商的模式开展网站托管业务，使得因为网站访问太慢而丧失网民流量的企业网站高达百分之六十。为了避免这种产业负面影响的持续扩大，数据中心斥巨资租用网通、电信南北两大运营商出口线路、购买当今世界上最先进的智能解析设备，建立了山东第一个高标准的双线路IDC机房。苏州乐拓数据中心经过全面的市场调研和周密的技术评估后，让原本分属于网通和电信的不同网站用户群都可获得最快的本地网站访问速度，实现了网络上真正的互联互通。现在最常用的实现双线路的方式有如下几种
方式一: 电信网通互相镜像 实际是 一个网站分别租用两个服务器.分别放在电信机房和网通机房, 然后让电信用户访问电信站点,网通用户访问网通站点.这样让用户获得最好的网络速度.网站镜像的弊端有多方面: 1.投入高成本:用户需要分别在电信机房和网通机房托管两台服务器 2.维护成本高:由于网站需要更新,网站站长需要时刻手工同步两台服务器之间的数据.需要花费大量的时间和精力,对于一个实时动态的网站,经常更新同步简直是一个恶梦,由于以上弊端, 网站镜像实际已经很少用户使用.方式二: CDN网站加速服务 在电信和网通分别放一个缓存服务器.用户实际访问缓存服务器,缓存服务器再从原网站服务器读取内容.并将已经读取的内容缓存到本地
CDN加速的效果:CDN 可以很好的加快静态页面和图片的访问速度.但 对动态网站页面(asp,php,asp.net等程序,论坛等)CDN就无法加速.甚至还会拖慢速度.方式三
双线服务器 是这1-2年才全新推出的IDC服务.双线服务器实际是一台服务器分别有电信和网通 两条线路接入, 实现电信用户访问电信线路,网通用户访问网通线路.这样实现全国都快速访问的目的.根据不同的机房接入方式.双线服务接入有分单IP接入、单网卡双IP接入和双网卡双IP接入，3种接入方式.其中最好的是单网卡双IP接入.分别提供一个电信IP和网通IP.相比网站镜像/CDN加速.双线服务器具有多种优势: 成本低: 无需实时同步,管理维护成本低廉.网站访问速度快: 不存在缓存问题.网站速度最快.由以上几种方式当中可以看出,第三种方案是最可行的,其中双ip方案又是最节省成本和架构时间的一种方法,由于是采用双ip接入,可以根据服务器的本身条件来接入,如果服务器只有一个网卡,可以在这一个网卡上绑定两个ip,但是网通电信线路传输速度最大不能超过网卡接口的最大速率,如果有条件采用双网卡接入最好,这样可以成倍提高网络利用率,一下是采用双ip接入的网络结构图
但是,我们这里也为客户提出单ip双线接入方案,就是在上面的方案的基础上添加一个设备即可,即智能交换机(客户自主根据需要选配),添加之后接入服务器只需要设置一个私有指定ip即可,智能交换机会根据来访客户的线路来自动判断网通电信线路,不需要手动设置路由,但是成本比较高,下面为单ip双线接入网络结构图
由上面双线接入的方案当中可以看出,在这个当中起着重要作用的是智能dns系统, 智能域名解析服务 是我们公司独立拥有的域名解析服务.使用智能解析服务.可以实现 一个域名,电信用户访问电信IP地址.网通用户访问网通Ip地址.智能域名解析服务工作原理: 如下图, 当智能解析服务器收到客户端DNS服务器域名查询申请时, 会智能判断客户端DNS服务器所属电信网络还是网通网络.返回相应的IP地址.这样就实现了一个域名,电信用户访问电信IP,网通用户访问网通IP.智能域名解析服务应用非常广泛.在双线服务器方面,有了域名智能解析的双线服务.才可以说的上是真正的双线服务.或者一个大型网站, 同时在电信和网通有很多服务器,同样需要智能域名解析.同时EDNS智能解析服务还独有 DNS轮循服务.DNS轮循服务是大型网站实现网站流量分流,均衡负载的一种重要形式.客户端通过智能dns访问过程如下
上海网贷管理细则 篇5
据了解，在取消备案登记方面，《意见稿》对开展网贷业务，却未取得备案登记的平台如何处理作了明确说明。对于未取得备案登记或被注消备案登记，但实际从事网络借贷信息中介业务的机构，根据违法违规实际情况和情节轻重，按照《非法金融机构和非法金融业务活动取缔办法》等相关规定予以处理。
对此，网贷之家研究中心总监于百程表示，这一条无疑让不积极整改、企图浑水摸鱼的平台无处藏身，有助加快网贷平台优胜劣汰进程。
此外，按照《意见稿》要求，监管部门认为网贷平台初步符合备案登记相关规定的，应当在指定的媒体(网站)上就有关事项向社会公示(公示期为1个月)，接受社会监督及投诉举报。
上海市人才服务中心网 篇6
中心坚持以为居民提供“便捷、经济、安全、有效”的综合卫生服务为目标，坚持以提高服务技术水平和服务质量为目的，围绕“群众得实惠，医院有动力，发展可持续”开展各项工作，规范医疗行为，落实便民措施，推进社区卫生改革，创建诚信平安医院。
中心占地6亩，拥有6000m2的用房面积，设置110张床位 (其中老年病房60张) ，并设全科诊室7间，内、外、妇、儿、社区预防科承担本辖区的传染病、慢性病、计划免疫、儿童保健和公共场所卫生等防治工作，保证辖区内居民与公共卫生的安全。另设有中医、针灸、推拿、眼、口腔等科室。现有职工94名，专业人员占81%，其中高级职称1名，中级职称11名，初级职称65名。针灸、推拿、痔科是医院特色科室。
中心现有全自动血球计数仪、生化分析仪、电介质分析仪、X光机、B超、心电图等医疗设备，保证各项医疗工作顺利开展。
上海市人才服务中心网 篇7
重庆大学毕业生就业服务中心职责是宣传、贯彻落实国家的就业方针、政策,积极推进毕业生就业制度改革,引导毕业生树立远大理想和建立正确的择业、就业观,加强与用人单位和社会各界的联系与沟通,拓展学校毕业生就业市场,做好就业指导、服务工作,不断提高毕业生就业率,为学校和社会的稳定、发展做出积极的贡献。学校建立了就业综合信息传播平台,该平台作为就业信息化建设公益性项目,以液晶显示屏为发布载体、SD卡为信息储存介质、声像多媒体为传播形式,栏目包括就业情报、职业规划、职场分析、政策解读等综合资讯,主要用于发布用人单位招聘信息、企业文化宣传信息、高校就业资讯、高等教育资讯、校园活动信息、公众服务信息等。
西安交通大学学生就业指导中心
西安交通大学学生就业指导中心是在学校就业工作指导委员会的领导下,贯彻落实国家大学生就业工作方针政策,行使在校学生就业服务、指导、教育和管理职能的部门。对外负责收集国内外就业、升学的需求信息,联络用人单位,配合陕西省教育厅开展重大就业、招聘相关活动,搭建用人单位和学生联系的桥梁,建立学生实践、实习和就业基地,为用人单位招聘交大毕业生提供服务。对内教育、指导在校学生正确认识成才与就业,锻炼学生实际工作能力,提高学生综合素质;为在校学生提供职业生涯规划、择业、升学等多方面的信息,指导在校学生的就业、升学和创业;为毕业生办理就业手续提供服务。
东北师范大学学生就业指导服务中心
东北师范大学学生就业指导服务中心是全面负责本科生和研究生就业指导与服务工作的专门机构。主要工作职责是:毕业生就业市场的策划、开发;毕业生就业供需见面组织工作;毕业生就业信息的收集、处理、发布与综合分析;毕业生就业咨询指导与研究;毕业生就业协议签署、毕业派遣;毕业生就业管理。中心自成立以来,在就业市场、就业信息、就业指导等方面,形成了较为成熟规范的运行体系,针对不同时期的工作需要,设定了一系列阶段性的特色工作项目,包括东北高师协作、东北高师就业联盟网、百所城市就业市场开发计划、精品推荐月、非师范毕业生就业、东师信使工程、就业形象大使、“一对一”推荐、春风行动、诚信就业、东北高师移动就业网等。
上海交通大学学生就业服务和职业发展中心