寒假工临时协议

2024-09-30

寒假工临时协议（共9篇）

寒假工临时协议篇1

寒假工临时协议

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

一、乙方应达到的要求

1、年满18周岁，持真实有效身份证。

2、身体健康，无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺炎、肺结核等传染性疾病。

3、女性要求无身孕。

4、无犯罪记录。

5、工作周期：自年月年日。（具体以甲方春节放假通知为准！）

二、甲方责任

1、甲方保证提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。

2、甲方负责集中组织车辆输送乙方至用人单位，并安排好乙方就餐住宿和上岗等问题，免费住宿及免费包吃

中晚两餐。

3、乙方上岗后，甲方负责为乙方提供跟踪服务，帮助乙方解决工作和生活中的困难。

4、乙方在工作期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助丙

方妥善处理相关问题。

5、甲方保证按时发放乙方工资，以甲方春节放假通知正式公文下发的日期为准，提前一天集中发放，甲方保

证不拖欠乙方工资。

三、乙方责任

1、乙方必须根据甲方要求提供真实有效的证件及资料，否则由此造成的一切后果均由乙方承担。

2、乙方必须严格服从甲方合理的安排和调配，遵守甲方的各项规章制度和作息时间，否则甲方有权依据其公司员工管理制度对乙方进行处罚。

3、乙方必须严格按照此协议约定的工作周期完成期间的工作。不得提前离职或要求甲方结算其工资。

4、若因特殊情况需要提前辞职，必须首先向甲方提出申请，说明事由，经甲方核实同意后方可批准，但必须

在干满15天后，15日内提出离职，甲方不予以发放工资。若乙方擅自离职并由此造成的一切后果均有乙方承担；乙方工作不满合同上所签订的工作日擅自离职者甲方有权要求扣发其工资作为造成经济损失的补偿。

4、寒假工作期间乙方在甲方以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方自己负责。

5、在自愿的前提下，乙方应积极参加甲方因工作需要所安排合理的适量加班，若乙方因拒绝加班而导致综合薪资较低，甲方概不负责。

1、乙方工作期间的工资由甲方直接支付给乙方（甲方春节放假通知前一天集体发放）。

2、寒假工工资待遇：男生：70元/天，工作时间：早8:00—下午17:30，岗位由甲方同意分配；如果根据

车间产量安排加班至晚20:00，日工资上调10元，为80元/天。女生：60元/天，工作时间：早8:00—下午17:30，岗位由甲方同意分配；如果根据车间产量安排加班至晚20:00，日工资上调10元，为70元/天。

3、实际发放工资以甲方对应车间提供实际考勤为主。（学生自己也可记录自己出勤情况，以便参照核实）。

四、薪资福利相关费用

五、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则

进行协商，协商不成任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。

甲方：乙方：

寒假工代理协议篇2

甲方：_________________

乙方：_________________学校：_______________________

甲、乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，签订此协议，供双方遵照执行。

一、甲方在乙方代理期限内，负责宣传资料的供应和宣传方法技巧的指导。乙方按照甲方提供的信息在河南各大高校进行发布推广。

二、甲方在乙方工作人员返校后叁拾个工作日内结算代理费用给乙方，必须有甲方开的人员接收手续方为有效，乙方推荐的人员之中在岗不满贰拾伍天的人员甲方不予以结算该人员代理费用。（注：代理本人去工作者，不列为结算代理费人员名单中）

三、代理费用按照乙方正常工作人员数量计算，甲方依照规定的标准支付给乙方。乙方推荐的人员必须服从甲方统一安排，若不服从安排造成的损失由乙方负责。

四、截至结算日期，如甲方未按约定支付代理费用，甲方除必须付清代理费用外，还须支付总代理费用百分之十的滞纳金给乙方。

五、由于甲方提供的宣传内容及相关证明文件不符合法律规定，致使宣传不能发布或不能按时发布的，损失由甲方自行承担;由于甲方提供虚假的、非法的宣传内容所引起的一切法律后果，由甲方自行承担。乙方宣传时不得以甲方名义再多收、乱收任何其它费用。

六、乙方提供的人员必须切实履行招工协议书中乙方的责任与义务，如若拒绝履行，产生的不良后果，由乙方自行负责。

七、乙方不得利用甲方公司宣传资料为其他公司招人，如若发现，除依法追究其法律责任外，还将追究由其带来的名誉、经济损失，折合人民币壹万元整。

八、乙方私自利用甲公司协议及授权为其他公司招人，导致协议内容无法与实际相符，所产生后果一概与甲方无关，并且甲方将追究其法律责任。

九、协议双方对协议的变更或终止，必须以书面形式进行确认。未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更和终止协议，否则构成违约。

十、甲方保证安排进厂，若无法安排，往返路费由甲方承担。

（进厂后乙方要协助甲方参与学生的日常管理，对于学生的问题及时向甲方反映，予以解决，带头闹事给厂里造成的损失自行负担）

十一、甲方不得以任何名义乱收乙方所招学生费用，乱扣乙方所招学生工资，甲方保证乙方学生工资由厂家直接发放给学生准确准时到账。

十二、本协议有效期自签订日期开始至贰零壹贰年叁月壹日止。

十三、如果出现人员合并，以代理费最低标准结算。

十四、本协议一式两份，具有同等的法律效力，自签字、盖章之日起生效。甲方(盖章)：________

寒假工的协议书篇3

乙方：（以下简称乙方）

为更好配合国家职业教育发展思路，实现单一知识教育向就业教育的转型，经双方协商，在平等合作、互惠互利的基础上，就乙方组织学生寒假进厂学习等相关事宜达成如下协议：

一、甲方的权利和义务

1、甲方负责将学生安排进实习，并享有正常员工薪资及各项福利待遇。

2、实习生薪资福利：按5天8小时工作制，底薪1450元，平时加班1.5倍，周末2倍，国家法定节假日3倍，包吃住、水电免费，综合工资3500左右。

3、实习生工资将由厂方按时发放，由厂方财务部门打入由厂方统一给予实习生办理的银行卡里，甲方不得克扣学生工资（包括全勤奖、年终奖金、工作津贴等）。

4、甲方承诺给实习生所安排的企业过年7天假期全部加班，学生30天的工资不得低于3000元，若有实习生工资低于3000元将由甲方补出全部差额。

5、甲方提供企业，不能让学生从事有害人身健康的工作。

6、甲方负责学生路上及工厂工作期间的安全事故，为实习生购买意外伤害保险。

二、乙方的权利和义务

1、乙方需向甲方提供实习生详细资料、身份证复印件、有无重大病史等如乙方提供的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，甲方有权利随时通知乙方退回学生，由此带来的损失将由乙方全部承担。

2、学生从面试到签订合同、报到的整个过程中，乙方需协助甲方管理并配合甲方直至学生进入企业工作；

3、在学生实习期满，乙方应定期了解学生意见、工作表现及在生活、工作中遇到的困难，协助甲方做好学生的思想工作，保证让学生安心实习，并将意见及时反馈给甲方；

4、实习期限月，从年月日至年月日

三、甲乙双方约定，乙方招聘1—50名寒假工每人提成为元，招聘50—100人以上每人提成为元，招聘100人以上每人提成元，如招聘更多的寒假工，可与甲方协商提成增高问题。

代理费结算时间：学生入职一个星期后付一半，学生离职后，按实有人数一个星期内结清。

四、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款，必须与对方协商一致，否则将承担相应的经济责任和法律责任。

甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：

临时(季节)工劳动合同书篇4

。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。一、合同期本合同有效期为_______年_________个月，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本合同期限届满，即终止执行。二、生产(工作)任务 1.在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到___________车间(部门)从事临时性生产(工作)。 2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求： (1)____________ (2)____________ 三、劳动保护和劳动条件甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产(工作)条件，保障乙方的安全和健康。并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。四、工资、保险、福利和政治待遇 1.甲乙双方根据《临时工管理暂行规定》第五条商定，执行____________工资形式(日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等)，工资金额为____________; 2.由于甲方原因造成停工停产，甲方应按日付给乙方待工费; 3.乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等，按《临时工管理暂行规定》第六条、第七条、第八条执行， 4.乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。五、合同的解除 (一)在下列情况下，甲方可以解除合同： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满(医疗期为三个月)不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的`工作的; 2.乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的; 3.乙方被依法追究刑事责任的; 4.甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。 (二)在下列情况下，乙方可以解除合同： 1.经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的; 2.甲方不能按合同规定支付劳动报酬的; 3.甲方违反国家法律、法规、政策，侵害乙方合法权益的; 4.乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。六、劳动纪律和奖惩乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产任务。对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令，甲方依《企业职工奖惩条例》和企业规章给予乙方奖励和惩处。七、双方认为需要规定的其他事项八、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。九、本合同一经签订，甲方双方必须严格遵照执行，任何一方不得随意变更、终止和解除合同。其中一方确有正当理由需要解除合同时，必须提前30天通知对方，并征得对方同意。任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的，必须给予赔偿。十、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市(县)劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。十一、本合同一式二份，经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效，甲乙双方各执一份。合同应妥善保存，如有遗失，需及时申报鉴证机关。十二、本合同不得代签，不得涂改，否则无效。甲方签字盖章：乙方签字盖章： _______年_______月______日 ________年______月______日鉴证人：年月日本合同只推荐大家参考，下面是其他合同范本推荐：人才广告服务代理合同劳动力就业安置合同住宿和餐饮业劳动合同

寒假工代理合同篇5

甲方：

乙方：

丙方：由乙方代理甲方招聘的寒假实习学生(不参与此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方)

为满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于寒假期间赴甲方联系的用人企业实习。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方寒假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：

费用支付：

(一)乙方向丙方收取工作预约金按50元/人，丙方工作期满一个月后，甲方如数退还给丙方(具体时间为开学后一周左右)，如若中途退出工作或者未曾参加工作将不会返还。

乙方每周定期向甲方提供招聘的数据和工作预定金，具体详细资料。

(二)甲方支付乙方代理经费标准：招聘人数50人以下以每人50元做佣金，超过50人的，以每超过二十人为基数，增加每人十元的佣金。

(三)超过100人的，按80元每人提供佣金，超过150人以上的的按100元提供佣金。

超过此基数的，在此基数上实行多的人10元每人奖励。

(四)甲方提供佣金以丙方在公司工作一个月为期限，在一个月内脱离公司的，甲方将不视为此人在乙方所提供的名额内。

(五)甲方将在2012年八月30号将甲方所得实际佣金交付乙方，不得拖欠。

如有特殊情况，应双方提前通知协商，甲方不得以其他缘由拖欠甲方佣金。

(六)乙方在招聘丙方的一切费用由乙方支付，甲方仅提供宣传材料和措施。

乙方不得私自向丙方收取额外佣金，若造成甲方经济损失，甲方将由支付乙方的佣金里扣除乙方所私自收取金额的50%~~80%，并扣除乙方额外的奖金。甲方承诺也不额外收取丙方其他费用。

(七)如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。

本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

甲方：

乙方：

签字(章)

：

代理人签字(盖章)：

电话：

签定日期：

****年**月**日

签定日期：

****年**月**日

寒假工代理合同范文篇二

甲方(公章)：

乙方：

法定代表人

：

法定代表人或授权代理人：

地址：

地址(学校)：

电话：

经甲,乙双方协商，本着平等自愿，协商一致，公平公正，诚实信用，互惠互利的原则，互惠互利的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律相关规定，现就大学生寒假工达成如下协议：

一，甲方必须为乙方学生提供无毒无害，无辐射，无危险性的工作岗位。

二，甲方负责学生工作期间的合法权益，乙方负责学生日常管理工作，或由甲方协助管理。

三，甲方对寒假工的要求：

男女比例一比一，只能女生比男生多，年满18周岁，汉族，必须持本人二代有效身份证及学生证(没有过期，没有消磁)原件，无纹身，无明显刀疤，身心健康，体检过关。如到达厂子后出现不符合条件的学生，由代理本人负责相关损失，并取消相关学生代理费。

四，双方权利义务说明

1，乙方负责统一组织好寒假工，并提前将学生名单报至甲方，出发前须与甲方保持沟通交流，经甲方确认同意后方可发人。寒假工需在周一到周四到达天津企业，周末企业不办理入职。

2，如需体检，具体体检项目和费用(60元)以用工企业指定医院收费为准。

3，甲方有权要求乙方做好输送寒假工的人事审查工作，乙方须严格恪守真实诚信的原则，全力配合甲方要求。另甲方在安排寒假工入厂时，除体检费外，不得以任何名义收取任何费用，如有其他费用，必须提前进行说明并得到乙方认可。

4，学生必须工作满10天以上产生工资(以实际出勤天数为准)，不满10或者旷工自行离职人员，企业不予支付工资。

五，寒假工学生最低工资保障：工作期间企业免费提供住宿及工作餐，学生上班每天保底100元以上，具体以工资卡到账为准，若干资低于承诺最低标准，由甲方负责垫付，弥补学生工资达到承诺标准。

六，甲乙双方须相互配合做好高校输送人员的工作安排，具体包括：

1，甲方安排乙方输送的寒假工在甲方合作企业工作，但乙方需如实向企业说明寒假工工作期限(具体工作期限以乙方提供的学生名单为准)，不得向企业隐瞒或者以长期工的形式告知企业，如有隐瞒造成一切后果及损失由乙方负责。

2，寒假工到达甲方指定工厂后，均应遵守甲方合作工厂里规章制度，服从甲方工作安排。若寒假工因违反甲方规章制度或甲方所在地法律法规的，一切责任由其本人自行负责，同时乙方须于当日将其带离工厂。

3，寒假工入厂后在合同期间因工致伤等问题的处理，均由甲方企业根据国家有关规定处理或办理，但如属寒假工自身过错所造成，则应由寒假工自行承担，甲乙双方协助进行处理。

4，乙方提供的寒假工进厂后经常迟到，早退，旷工，不按时上班的，甲乙对乙方学生工资无法做任何称若，如因为严重违反规定被开除，甲乙有权不进行处理。

5，乙方在组织学生时对于企业情况必须如实进行宣传，若因为夸大宣传造成的损失及影响由乙方进行负责。

6，此批短期工来甲方企业车费由务工人员自行承担，乙方组织好后提供一份详尽人员名单给甲方，由甲方提供给企业进行确认，待甲方企业确认好后通知乙方出发，乙方再安排人员出发到甲方企业，如乙方未得到甲方书面通知发人而到达甲方企业而企业不接受，甲方不承担任何责任，如乙方按照甲方要求出发人员到甲方所在地后甲方如甲方无法安排而造成损失由甲方负责。

七，因地震，火灾等自然灾害，战争，罢工及国家法律法规的限制或其它不可抗拒因素的影响致使本协议无法执行时，可由双方协商，协商不成，任何一方可以向乙方所在地人名法院提起诉讼。

八，甲乙双方必须严格按照合同中约定事项各自遵守相关应遵守事项，全面履行规定之权利与义务，任何一方不可擅自变更协议;如有违约，双方应友好协商，协商不成时任何一方可向乙方驻地所在地的人民法院提起诉讼。

九，本协议有效期自

****年**月**日起至

****年**月**日止。

十，本协议自双方签字盖章之日起正式生效，正本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效益。本协议未尽事宜，双方另行协商解决，如有补充协议，与本协议具有同等效力。

甲方：

乙方：

****年**月**日

寒假工代理合同范文篇三

甲方：

(以下简称甲方)

乙方：

(以下简称乙方)

丙方：

由乙方代理甲方招聘的寒假学生(不参与此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方)

为满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供寒假勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方赴甲方联系的用人企业工作。甲、乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致签订本合同：

一、合同期限

自签字之日起生效，截止乙方、丙方工作结束顺利返校并如数领取其应得薪资之日自动失效。

二、工作单位

三、劳动环境

四、劳动报酬与福利待遇

1、丙方所得劳动报酬以具体所发薪水为准

2、推迟不超过三个工作日)。

3、向国家税务部门缴纳。

4、上月工资)。

五、甲方权利与责任

1、生活住宿等方面的情况。

2、的丙方，甲方应及时重新妥善安置。如若安排不了。甲方赔偿丙方往返车费、来时收取丙方的体检费，误工费100元/天，及在误工期间的食宿费用。

3、甲方负责安排驻厂管理人员作为丙方和用工单位的联络人员，为丙方提供跟踪服务，帮助丙方解决工作和生活中的困难。

4、甲方保证不私扣丙方工资，若甲方违约，则甲方偿还丙方私扣的工资并赔偿丙方精神损失费500元。

六、乙方义务与权利

1、乙方负责按照甲方提供的企业招聘条件做好招聘宣传、组织工作。

2、乙方承诺输送丙方学生到所在企业的时间如有变化，必须提前通知甲方作出合理安排。

3、乙方应确保所提供的丙方学生证件的真实性和有效性(丙方应有二代身份证且有磁性)。

4、乙方应督促丙方服从工作企业的日常管理，参加甲方或工作企业安排的相关业务培训。

5、乙方有义务向丙方及时传达甲方及服务单位的合理安排。

6、乙方应协调帮助甲方确保丙方应服从甲方的其它各项合理安排。

7、乙方招收人员若安置甲方以外的第三方本协议自动终止，后果乙方自负。

七、丙方义务与权利

1、丙方应提供个人真实情况，否则后果自负。车费自理。车辆交通等出现的问题由丙方按国家规定与运输公司及车主协商解决，在此赘述一下，甲乙方有义务帮助协调。

2、丙方应听取甲方实习中合理安排，遵章守纪，不扰乱秩序。

3、丙方应自觉遵守国家法律制定的各项规章制度/安全生产/操作规范等。，若违反国家法律法规，违反工作企业制定的各项规章制度如丙方提供的有效证件是借用他人或假证件，有此造成的后果，丙方自己负责。

4、丙方因故(在甲方跟踪服务期间)不能在原单位实习而需要离开时，在离开原单位前需提前一星期与甲方或其代表取得联络，由甲方妥善安排。若需提前解除合同，必须提前以书面形式向工作企业和甲方申请辞;否则视丙方违约，后果自负。

八、其他事项

甲方安置丙方学生的企业：以丙方学生入职企业(此企业应为宣传时的企业，且丙方有权利上车前知道具体工作企业)为准。

均具有同等法律效力。

2013寒假工招募计划篇6

12月15日---12月21日

一.要完成的目标

1、制作并打印宣传单。

2、收集整理所有寒假工信息。

3、每天适当续补张贴宣传单。

4、信息采集。

5、对周边院校信息了解。

6、每天进行网络工具宣传。

二.具体执行计划1、15日将所有宣传单子制作并打印完毕。复印传单A4纸张100份，A4分块50份（50*6=300张），同时于当天将分块传单发放出去，主要在19栋楼道，每楼道10张，每层2张，打水处及洗衣机处，普8间楼张贴在水房处。女生宿舍楼主要找认识的人负责帮忙。同时整张纸的传单张贴水房及学校明显处，本项在15、16两日内完成。

2、目前手中所有关于寒假工的信息整理；做好关于劳务公司的信息确认以及应急劳务公司，同时与之保持联系；做好本校竞争者的信息收集工作；做好信息分析处理工作。

3、鉴于宣传单的时序性，我们适当予以续补，同时在更多人流密集的地方张贴，确保每天在一定人流密集处能看到我们的信息。

4、做好确认要去的同学的信息采集。对不确定的同学一直保持联系。同时通过各种方式能动员这些人最后能去。

5、如财经教院进行了解，同时张贴部分宣传单，做好招募校园代理工作，如有认识的人要充分利用当下有的人力关系。争取能取得一定进展。

6、每天在适当时间要进行网络宣传，具体方式发群消息，软文日志等，确保每天都能有网络的陌生人有联系。

7、每天做好总结工作。

三.具体分工

-----S------

1、制定宣传页已完成，15日上午9点打印，胶带采购； 2、1,3，4，5,6,7,8,9,11,12号宿舍的分发；

3、整理信息，同时上传Q空间；

4.陕电院信息收集及传单张贴；

5、3号教学楼传单张贴及续补；

6、做好与佳世达的联系，同时与田姐，以及上海昌硕的联系；

7、保留资料；

-----Y-----

1、2，10,13,14,15传单张贴

2、注意及时收集各方面信息

3、教育学院信息收集、传单张贴；

4、2号教学楼传单张贴及续补；

5、做好与大学生校园网的联系，同时与手中已有的劳务公司联系

6、做好确定要去的人的信息采集以及还不确定的人的信息整理；

---SY---

1、收集西财信息

2、张贴台湾岛男生宿舍楼

3、网络宣传

4、对苏州上海那带的企业相关情况的及时了解

四.经费预算

打印15元，胶带2卷计6元，胶水10瓶计10元

总计31元，鉴于后期的不确定的各项支出，课每人先支出50元作为经费，以后多退少补。

五.备注

1、若能在下周末举行一场关于关于“寒假工”相关的报告会，或者以此为一中宣传方式进行宣传；

寒假工实习求职信篇7

您好!

我是XX大学生物科学专业的大二学生。我很清楚自己所学的专业知识对于这个岗位上并不会起到很明显的作用，但同时我也清楚对于促销人员来说最重要的是良好的语言表达能力;有效的沟通技巧;过硬的心理素质(百折不挠);极强的适应环境的能力;健康的身体以及勤奋好学的精神，而这些都是我所具备的。

除了以上所述的个人性格优势，我认为最重要的还是我良好的个人品格。首先，我是一个诚实守信的人，因此我绝对值得你们信赖; 其次，我乐于助人，并时常站在别人的位置考虑问题，这有助于我和同事之间更好的的合作与理解;第三，我做事踏实，从不好高骛远，这对于我认认真真地做好本职工作有很大帮助。

我正处于人生中精力充沛的时期,我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能,我不满足与现有的知识水平,期望在实践中得到锻炼和提高,因此我希望能够加入贵公司。我会踏踏实实的做好属于自己的那一份工作,竭尽全力地在工作中取得良好的成绩。我相信经过自己的勤奋和努力，一定会做出应有的贡献。

随信附上我的简历，如有机会与您面谈，我将十分感谢。即使贵公司认为我还不符合你们的条件，我也将一如既往地关注贵公司的发展，并在此致以最诚挚的祝愿。愿贵公司事业蒸蒸日上，屡创佳绩;祝您的事业百尺竿头，更进一步!

此致

敬礼

自荐人：

临时用电管理协议篇8

施工现场临时用电管理协议

甲方：中铁建工集团北京公司南站项目经理部

乙方：

为认真落实“安全第一”、“预防为主”的安全生产方针，始终坚持“以人为本的科学发展观”的思想，全面落实安全生产责任制，贯彻执行集团公司“施工用电安全管理制度”，明确项目经理部与各分包队伍各自的责任和义务，甲乙双方本着平等互利、安全生产、和谐发展的理念对北京站扩能改造邮件转运站工程施工现场临时用电管理签订本协议，以下条款甲乙双方必须遵守执行：1乙方责权范围

1.1乙方自备的用电设备如下：

1.1.1各种手持式电动工具的开关箱，电源线；

1.1.2各种夯土机械的电源线，开关箱；

1.1.3各种焊接机械专用控制箱，焊接机械的一次线，二次线；

1.1.4其它电动机械，如插入式振动器、平板振动器、地面磨光机等电源线、开关箱；

1.1.5局部照明用的灯具（碘钨灯、行灯），电源线；

1.1.6需使用的移动式配电箱、电缆圆盘。

1.2乙方自备材料、设备达到的标准

1.2.1设备专用配电箱、开关箱

(1)每台用电设备必须有各自专用的开关箱，此开关箱要求是“一机一闸一箱一漏”，即要求一台用电设备必须配备一台专用控制箱，控制箱内安装与用电设备相匹配的透明空气开关一个，与用电设备相匹配的漏电开关一个。同时要求开关箱内悬挂配电箱系统图、开关箱标识，标识内容包括：开关箱编号、用途、负责人、联系电话等。严禁用同一各开关箱直接控制两台或两台以上的用电设备。进入施工现场的开关箱、电线缆及设备等必须符合《施工现场临时用电安全技术 1

规范》(GJG46-2005)要求。

(2)移动式配电箱、开关箱应装设在坚固、稳定的支架上，其中心点与地面的垂直距离宜为0.8m-1.6m；

(3)配电箱、开关箱内的电器（含插座）应安装在金属或非木质阻燃绝缘电器

安装板上，然后方可整体紧固在配电箱、开关箱箱体内，且应按其规定位置紧固

在电器安装板上，不得歪斜和松动；

(4)开关箱的金属箱体、金属电器安装板以及电器正常不带电的金属底座、外

壳等必须通过PE线端子板与PE线做电气连接，金属箱门与金属箱体必须通过采

用编织软铜线做电气连接；

(5)开关箱必须装设隔离开关、断路器或熔断器，以及漏电断路器。当漏电保

护器是同时具有短路、过载、漏电保护功能的漏电断路器时，可不装设断路器或

熔断器。隔离开关应采用分断时具有可见分断点，能同时断开电源所有极的隔离

电器，并应设置于电源进线端。当断路器是具有可见分断点时，可不另设隔离开

关；

(6)开关箱中漏电保护器的额定漏电动作电流不应大于30mA，额定漏电动作时

间不应大于0.1S。使用于潮湿或有腐蚀介质场所的漏电保护器应采用防溅型产

品，其额定漏电动作电流不应大于15mA，额定动作时间不应大于0.1S；

(7)自甲方三级箱引出的移动配电箱（开关箱、设备箱）必须为三相五线制，禁止不带接地线。

(8)乙方必须制定本单位电气安全技术措施和电气防火措施以及电气事故应急

措施，编制临时用电安全管理组织体系，并在进场前一周内报甲方审核审批。

(9)乙方配备至少两名持证电工组成临时用电安装、检查和维修小组，并将其

电工上岗操作证复印件报甲方备案。

1.2.2电焊机用电

(1)乙方在施工现场使用的电焊机必须安装二次空载降压防触电保护装置。电

焊机一次侧进线应有防护罩，电缆线绝缘良好，长度不大于5米；二次线采用防

水橡皮护套铜芯软电缆，电缆长度不大于30米；使用时确保“双线”到位，不

得采用金属构件或结构钢筋替代二次线的地线。

(2)若有电气焊及明火作业，作业前需向甲方安全员报告，开好动火证；作业

时在指定地点设看火人，配备充足防火器材。使用电焊机焊接必须穿戴防护用品，严禁露天冒雨从事电焊作业。

1.2.3局部照明灯具

(1)使用碘钨灯必须为全密闭式防护罩碘钨灯，其每个碘钨灯均配置专用单相

漏电，电源线必须使用橡套电缆（绝缘良好、线皮无破损）连接，禁止使用双绞

线、BV线连接；

(2)手把灯必须符合下列要求：电源应接自电压不大于36V的行灯变压器上；

电源线必须为截面不小于1.5平方的橡套电缆（绝缘良好、线皮无破损），严禁

使用双绞线、BV线等连接；灯体与手柄应牢固、绝缘良好并耐热耐潮湿；灯头

与灯体结合牢固，灯头无开关；灯泡外部有金属保护网；金属网、反光罩、悬吊

挂钩固定在灯具的绝缘部位上；

1.2.4电气线路

(1)手持电动工具（如电锤、电锯等）的电源线必须使用橡套电缆（绝缘良好、线皮无破损）来连接，严禁使用双绞线、BV线连接；

(2)移动手提箱及电缆圆盘的电源线必须使用橡套电缆（绝缘良好、线皮无破

损）来连接，严禁使用双绞线、BV线连接；

(3)电缆线路在建筑物内敷设时，应沿墙角、竖井敷设，并采用可靠的防护措

施，固定时必须使用绝缘子；电缆损害、露芯时必须进行可靠处理或更换；

1.2.5乙方用电人员应做到:

(1)掌握安全用电的基本知识和所用的设备性能;

(2)使用设备前必须按规定穿戴和配备好相应的劳动防护用品;并检查电气装

置和保护设施是否完好,严禁设备带＂病＂运行；

(3)停用的设备必须拉闸断电,锁好开关柜;

(4)负责对二级箱以下其施工用电的设备、电线缆和开关箱等进行安装、调试、日常巡视、检修以及拆除工作，并符合《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46

－2005）和中铁建工集团“施工用电安全管理制度”要求。

(5)搬迁或移到用电设备,必须经电工切断电源并作妥善处理后进行。

1.3奖惩办法：

1.3.1未达到上述1.2所要求的标准，根据实际情况处以50-1000元罚款;

1.3.2甲方所属配电箱任何单位及个人不能随意开箱或移动，否则罚款100元;

1.3.3甲方所属配电箱周围不得堆放任何妨碍操作，维修的物品，否则罚款100

元;

1.3.4宿舍区私自使用电炉、电饭锅等电热器具者，每次罚款50元;

1.3.5发现重大安全隐患及时通知电工或项目管理人员并排除隐患者，奖励

500元。

1.3.6 有效的罚款：由甲方两名以上（含两名）职员签字后即生效，在结算款中

扣除。

1.4 其它需要说明的要求：

1.4.1 乙方入场时或施工过程中应将自带电气设备和主要电气材料的详细清单

报于甲方,并需甲方确认登记。（所报表格形式见附表）

1.4.2乙方所自备的电气材料设备被检查确认不符合规范要求，但又拒绝更换的，甲方有权购买此电气材料设备供乙方使用，费用在乙方的结算款中直接扣除。

1.4.3乙方在施工现场临时用电中如果违反相关规范、制度或触犯法律法规造

成严重事故的，一切损失及后果由乙方负责，并视情节严重还要追究相应的法律

责任。

1.4.4乙方在施工完毕退出施工现场前应办理出场签字手续，甲方电气技术人

员有权对乙方撤出的设备和设施进行检查，并对乙方施工用电费用进行清算，签

字完毕方可撤离现场。

2检查制度

乙方电气设备、设施进场当天，甲方组织相关人员进行进场前验收，经对用

电设备、电线缆、开关箱检验和测试合格并粘贴检测合格标志后方可进场安装使

用。

3电费

甲方负责提供电源，并向乙方收取相应的电费，按电表读数计取。

1、甲乙双方于每月10—15日抄电表。并填写《施工用电缴费通知单》。

2、在《施工用电缴费通知单》内要求甲乙双方抄表人签字确认。

3、甲方向乙方按表读数收取电费，每度电费为1.00元。

4、乙方每月按照《施工用电缴费通知单》内的电费金额以现金的形式向中

铁建工集团北京公司南站项目经理部财务部缴纳。

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

委托代理人：委托代理人：

临时用地协议篇9

合同编号：签订地点：

用地单位：中铁十七局集团有限公司长邯高速改扩建工程LJ1合同段项目部。（以下简称甲方）

土地权属人：河北省邯郸市涉县神头乡响堂铺村民委员会土地出租人：邯郸市旭农生态农业开发有限公司

（以下简称乙方）

为加快长邯高速公路改扩建工程的建设，根据《中华人民共和国土地管理法》《中华人民共和国合同法》及相关法律规定，结合实际情况，经甲乙双方平等友好协商，就中铁十七局集团有限公司长邯高速改扩建工程LJ1合同段项目部临时用地签订协议如下：

一、用地位置

该宗地位于河北省邯郸市涉县神头乡响堂铺村西河滩与G309相邻，新建长邯高速改扩建工程ZK33+000长治方向左侧G309国道边河滩，其四至界限详见附图，该图经甲乙双方签字认可。

二、用地面积

用地总面积约16667.5平方米（25亩）（按照实际指界），施工中有超出放线范围的，依据本协议补偿标准据实结算。

三、用地期限

临时用地的期限为2014年9月1日至2016年8月30日，期限为两年。

四、临时用地补偿及其他事宜说明

根据《中华人民共和国土地管理法》及其他相关法律法规之规定，经甲乙双方协商，乙方河北省、邯郸市旭农生态农业开发有限公司同意将该土地转租给甲方作为弃渣场，用于弃土弃渣，租赁费为每年25000元（贰万伍仟元整）。原河北省邯郸市涉县响堂铺村民委员会与邯郸市涉县旭农生态农业开发有限公司签订的《农户承包地使用权流转合同书》依然有效，河北省邯郸市涉县响堂铺村民委员会同意将该土地作为甲方弃渣场使用。

五、付款方式

1、甲方与乙方结算，响堂铺村民委员会监督。

2、自签订之日起甲方一次性支付乙方两年租赁款伍万元整。

六、权利和义务

1、甲方的权利和义务

①根据甲方实际情况，按照事先约定合理有效的使用该弃渣场进行弃土弃渣。

②按合同及时支付乙方补偿款。

③弃土弃渣结束后及时砌筑水沟挡土墙。

④甲方必须在2015年雨季来临之前，按照要求砌筑完毕水沟及挡土墙。如未完成，造成的一切后果由甲方负责，并且承担乙方采取补救措施造成的费用及损失。

2、乙方的权利和义务

① 甲方及时支付乙方临时用地租赁费，乙方及响堂铺村民委员会应积极配合甲方进行弃土工作，并妥善处理该场内原有煤场及所有纠纷问题。

②合同签订并生效后，乙方不能以任何理由干扰施工。