管理处党务公开工作计划与管理工作计划书

管理处党务公开工作计划与管理工作计划书（共11篇）

管理处党务公开工作计划与管理工作计划书 篇1

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党务公开工作计划

为加快推进基层民主政治建设，落实普通党员、群众对党务工作的知情权、参与权和监督权，着力构建民主开放的党务工作新机制，积极推动和发展党内民主，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》结合我镇实际，现制定党务公开制度工作计划。

一、目标要求

在基层党组织推行党务公开，要力争做到“四规范、三满意”，即“内容规范、程序规范、时间规范、管理规范”和“党员满意、群众满意、社会满意”。“内容规范”，即凡是党组织作出的重大决策、党内主要事务和组织活动中应该让党员群众知晓的事项均应公开；“程序规范”，即按照“事前公开、决策公开、结果公开”的要求，在落实党员群众的知情权的基础上，注重落实他们的参与权与监督权，推进决策的民主化、监督的正常化；“时间规范”，即以定期公开为主，以不定期公开和随机公开为辅，让党员群众及时了解党内事务的具体内容、进展及效果；“管理规范”，即对党务公开的组织领导、党员群众意见处理、相关资料的整理归档等落实具体措施，形成正常化管理机制，确保党务公开取得实效。

二、党务公开的形式和内容

公开栏公开

公开栏公开是在便于党员群众观看的醒目地方设置固 定的公开栏进行公开。公开的内容逐条、逐项予以公布，公开栏旁设置意见箱。

1、镇党务公开栏公开的主要内容

（1）固定公开内容。党委任期目标和工作目标、机构设置、人员分工和工作职责、所属党组织和党员的基本情况、为民办实事项目及进展情况、信访接待日时间、常规工作流程、重大工作事项等内容。

（2）定期公开内容。党政班子成员履行职责和分管重点工作完成情况，领导干部述职述廉、执行廉洁自律规定和重大事项报告的情况；入党积极分子和新党员的发展情况、基层党组织党费收缴情况，党代表、党员代表的推荐选举情况，民主评议党员情况，党组织、党员受到的奖惩及组织处理情况；党委班子及成员目标考核结果，班子民主生活会会议和整改情况。

（3）随时公开内容。主要公开党委出台的有关政策性文件、讨论决定的重大事项、党委重要会议的主要精神及群众关心的热难点问题的处理情况；干部考察、选拔、任用和培训、考核、奖惩情况，干部人事变动情况，后备干部的推荐产生和公示情况；违规违纪党员干部的处理情况和民主评议党员的组织处置结果；党内各类先进评比荣誉名称、初定名单和最后确定名单；对党员群众提出的意见和建议的整改落实情况；

2、村党务公开栏公开的主要内容

（1）固定公开内容。组织设置和人员分工情况；党支部重要会议的主要精神；党组织工作计划和目标任务； 党务公开监督小组和镇、村两级党组织监督电话；党员基本情况，重大工作事项等。

（2）定期公开内容。党费收缴及党员受处理的情况、本级党组织当年工作目标进展或完成情况、党员“三带一帮”情况；党员民主评议及评议处置结果等情况。

（3）随时公开内容。支部大会讨论决定的事项及形成的决议；拟定入党积极分子、发展对象，吸收预备党员及其转正情况；参加上级党组织荣誉评比的类别、条件、方法、初定名单及党员受到表彰奖励等情况；村）后备干部初步人选的基本情况；困难党员享受补助情况；上级党组织和本级党组织认为需要公开的其他内容。

三、党务公开的监督

（一）设立监督小组

成立党务公开监督小组，负责对党务公开全程监督。党务公开监督小组设9人，由党员代表、人大代表以及群众代表组成；党务公开监督小组设组长1人。监督小组负责督促本级党组织按要求公开党务，检查、审核公开的内容，对发现的问题提出整改意见，列席直接涉及党员群众利益的有关会议，向党代表或党员报告公开情况，向党员群众宣传解释党的方针政策和公开的内容，向同级党组织反映社情民意。

（二）规范监督办法

党务公开监督小组负责对党务公开全程监督。党务公开的内容须经监督小组审议认可，由监督小组组长签字，然后向党员群众公开。同时设立《党务公开登记簿》，将公开的内容、时间、审核人逐次登记，归档备查。每次公开后，镇 党委、村党组织要及时听取党员群众的意见和反映，对党员群众的疑问和要求及时作出解释和答复。镇党委要及时将需要公开的内容以情况通报的形式下发到各村党组织，并在村党务公开栏中张贴，接受党员群众监督。

管理处党务公开工作计划与管理工作计划书 篇2

一、淄博市实现基层党务公开全覆盖的实践

目前淄博市现有基层党组织1.5万余个, 党员30.4万余人。自2011年以来, 淄博市委认真贯彻落实中央和省委关于基层党务公开工作的要求, 紧密结合淄博实际, 精心组织、周密安排、统筹协调、整体推进, 在全省率先实现了基层党务公开全覆盖。

1.坚持把基层党务公开工作作为重要政治任务来抓, 建立强有力的组织保障体系

淄博市委把推进基层党务公开作为一项重要政治任务来抓, 加强组织领导, 落实工作责任, 强化工作措施, 促进了基层党务公开工作的扎实开展。

(1) 健全工作机制。

淄博市委成立了党务公开工作领导小组, 抽调精干力量设立办公室, 实行集中办公, 加强对党务公开工作的领导和指导, 推动面上工作开展。在各级党组织层层建立相应的组织协调机构, 全面负责本区域、本部门的基层党务公开工作, 做到领导力量、工作人员、保障措施、责任落实“四到位”。全市形成了党委统一领导、纪委牵头推进、部门各负其责、党员群众广泛参与的领导体制和工作机制。

(2) 强化工作责任。

明确各级党组织书记是党务公开工作的第一责任人, 保证各级党组织负责人拿出足够精力抓党务公开工作。市委常委每人联系一个区县, 带头深入基层, 调查研究, 面对面指导工作, 及时解决工作中的问题。

(3) 注重发挥基层党组织的主体作用。

鼓励基层党组织从实际出发, 积极探索党务公开的有效形式和方式方法, 全面落实党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权, 最大限度地调动基层党组织工作的积极性、创造性, 确保基层党务公开工作扎实推进。

2.提升工作目标和工作标准, 务求基层党务公开规范有序推进

淄博作为一个老工业城市, 党建工作基础比较扎实, 特别是近几年随着深入实施固本强基维稳工程和新农村建设勤廉工程, 基层党组织建设更加稳固扎实。立足于这一实际, 按照中央和省委关于在基层党组织全面实行党务公开的目标要求, 淄博市委各级领导班子自我加压、提升标杆, 确定了“抓住机遇、超前安排, 集中力量、整体推进”的总体工作思路, 确保党务公开高标准、高质量推进。

(1) 在公开内容上, 针对不同类型基层党组织的特点, 确定相应的公开内容, 做到固定内容长期公开, 阶段性工作逐段公开, 重要工作和群众关注的热点难点问题及时公开, 努力增强党务公开的针对性和有效性。

(2) 在公开形式上, 坚持以党务公开为龙头, 统筹带动政务公开、村务公开、厂务公开, 做到资源共享、设施配套、同步推进。

(3) 在公开程序上, 严格依照“先党内、后党外”的顺序和“制定目录、实施公开、收集反馈、归档管理”的程序办理, 做到每一步都有据可依、有章可循。这些设计规定具体明确, 便于组织实施, 保证了基层党务公开规范有序推进。

3.创新方式方法, 确保基层党务公开取得实效

淄博市委按照中央和省委部署要求, 紧密结合淄博实际, 积极探索行之有效的推进措施和方式方法。

(1) 做好五个“结合”。

坚持把基层党务公开与加强基层党风廉政建设结合起来, 与村“两委”换届结合起来, 与推动经济社会发展结合起来, 与改善民生结合起来, 与做好新形势下群众工作结合起来, 通过基层党务公开这一载体, 更好地集中民智、激发民力, 推动科学发展、促进社会和谐。在2012年的村“两委”换届工作中, 淄博市3 245个村 (居) 按期换届率达到100%, 村书记主任一人兼比例达到83.4%, 符合“三高三强三满意”的村“两委”成员比例达到91.4%。

(2) 坚持分类指导、典型带动。

根据企业、农村、机关、学校、街道社区和基层站所等基层党组织的不同特点, 按照全面推进、各有侧重的原则, 有针对性地实行不同的工作推进办法。坚持以点带面, 在不同行业、不同层次建立联系点767个、选树典型47个, 召开示范点经验交流会、现场观摩会89次, 带动了面上工作开展。

(3) 加强督促考核。

充分发挥各级纪检监察机关的组织协调和监督检查作用, 把加强督促考核作为推进党务公开工作的重要手段, 贯穿于推进基层党务公开的每个环节。淄博市、区县两级党务公开工作领导小组派出82个指导组、督导组, 沉到基层、深入一线, 推动工作落实。聘请党务公开监督员8 186人, 广泛征求党员群众对党务公开工作的意见和建议, 不断完善推进党务公开的思路和措施。初步制定出台了基层党务公开工作考评办法, 考核成绩作为各级党组织和领导干部年度考核评价的重要依据, 切实增强了各级组织抓好基层党务公开的自觉性和主动性。

二、当前淄博市基层党务公开工作中存在的问题

虽然淄博市基层党务公开工作取得了一定成效, 但与中央和省委要求相比, 与其他先进市相比, 还存在一些差距和不足。从总体上来看, 党务公开工作目前仍处于起步探索阶段, 下一步要切实把淄博市基层党务公开工作引向深入, 还需要解决好以下几方面的问题。

第一, 推进基层党务公开工作的意识不强。在淄博市各基层党组织推进党务公开工作中, 少部分党务工作者对基层党务公开工作关注程度低、精力投入不够, 个别党员群众对党务公开的认识存在偏差, 还有个别基层党务工作者没有看到党务公开是推进党内民主建设的重要推动力, 心存各种顾虑, 更没有把它作为党内一项制度性的工作去抓;特别是在对一些敏感问题的公开上, 存在这样那样的顾虑, 消极应付工作、敷衍了事的现象时有发生。

第二, 基层党务公开的事项不统一、内容较为单一, 与广大党员群众的要求还有一定差距。党员群众真正关心的事项公开不全面, 或者是公开内容不具体, 群众看不明白。存在个别基层组织将党务公开工作形式化, 做成了一个只图好看但不切实际的“门面工程”, 公开内容往往只讲成绩不讲失误。随着当前党员群众民主意识的增强, 如何满足广大党员群众参与党内事务的要求, 如何深入了解群众的意见和呼声, 公开群众关注的热点难点问题, 如何以基层党员群众乐于接受的方式进行公开, 更好地做到得民心、顺民意, 这是继续深入推进淄博市基层党务公开工作亟须解决好的问题。

第三, 基层党务公开信息内容分类还不够明晰, 公开时限存在延误现象, 公开工作还不够及时到位。作为一项新的探索和实践, 基层党务公开应根据党内相关规定和当地现实情况逐步推行。但是在当前的工作过程中, 部分公开信息在内容上、形式上还不能很好地进行分类, 对需要面向党内、党外公开的内容有待进一步明晰;而且在公开时限问题上, 哪些应定期公开、哪些应随时公开, 都需要根据公开内容的性质来进一步规范。

第四, 继续推进基层党务公开工作还缺乏完善的制度设计和长效的保障机制。由于目前党务公开工作推广时间不长, 相关经验不足, 而且当前基层党务工作有复杂化的发展趋势, 因而淄博市基层党务公开工作要进一步深入推进, 必然会触及一些深层次的复杂问题, 其工作难度也会越来越大。面对此种情况, 系统、规范和可操作性的制度设计十分必要。但是当前基层党务公开工作中“无章可循”的现象时有发生, 比如:基层党务公开与政务公开多头管理, 没有统一的管理制度, 职责分工还不够清晰, 反馈机制不够健全, 还未建立起一套行之有效的、科学的评估反馈体系。而且目前淄博市基层党务工作运行中的有效协调机制尚未形成, 由于基层党务公开工作比较复杂, 涉及的内容比较宽泛, 相关部门的职责分工又仅局限于宣传、检查、指导等某一方面的具体工作, 这就造成了信息沟通不及时、协调配合不够, 使得各单位推进党务公开的整体合力不能得到充分显现, 这在很大程度上影响和制约了淄博市基层党务公开工作向纵深发展。因此, 构建以制度建设为重点的基层党务公开长效机制须提上日程。

三、全面推进淄博市基层党务公开工作科学化发展的对策建议

1.注重宣传, 营造氛围, 强化对基层党务公开工作的认识

基层党务公开工作能不能取得实效, 关键在于党员干部认识的深化和升华。要破除不愿公开、不敢公开的思想障碍, 积极开展思想教育工作, 明确党务公开工作对于规范党务工作、树立党的形象的重大意义, 使广大党员干部明白党务公开是得民心、顺民意的重要举措。只有增强工作主动性, 才能避免走过场、搞形式主义。同时还要全方位、多渠道深入宣传党务公开工作的重要意义, 积极引导广大党员群众认真行使自己的权利、履行自己的职责, 把参与党务公开工作既作为一项权利又作为一项责任, 从而更好地推进淄博市基层党务公开工作健康有序地开展。

2.合理设置公开内容, 突出重点, 使基层党务公开内容与群众关心的实际问题相吻合

首先, 基层党员干部应深入到群众当中, 变“群众上门找组织”为“党员入户访群众”, 使党务公开更具针对性和实效性。应根据当前形势, 及时公开基层党建工作的重要情况, 及时公开有关征地拆迁、住房保障、环境保护、食品药品安全、安全生产等涉及民生的有关情况, 倾听群众呼声, 接受群众监督。其次, 应做到党务公开与其他公开内容相结合, 确保通俗性。在日常工作中, 基层党务与基层政务、厂务、村务等密不可分。因而在公开基层党务的同时, 要做好基层政务、厂务、村务的公开, 使之配套衔接, 互为补充, 形成一个完善的公开体系, 让基层党员群众一看就懂、一听便知, 而不是雾里看花、不明所以。

3.将传统公开方式与现代传媒相结合, 提高基层党务公开的及时性和覆盖面

首先, 应在现有基层党务公开栏和现有传媒的基础上, 充分利用党组织门户网站、政务微博等现代信息化手段, 及时全面地公开基层党务工作信息。应充分发挥报刊、电视、广播、手机、网络等传播媒体的作用, 探索建立面向基层的全方位、立体式的基层党务公开平台。借助这些现代化的载体形式, 使基层党务公开真正做到动态栏目随时更新, 重要事项及时公开, 保障基层党员群众的知情权。其次, 随着淄博市党务公开工作的不断深化, 必须要对基层党务公开的内容进行合理的分类, 应针对不同性质、不同类别的公开内容来确定不同的公开范围、不同的公开载体;区别对待基层的党务公开与政务公开, 力求增强公开的针对性。同时还应严格遵守党的保密原则, 公开应该公开的、可以公开的内容, 不公开需要保密的内容。这样才能够有效提高基层党务公开工作的针对性与时效性, 才能积极稳妥地推进淄博市基层党务公开工作健康有序开展。

4.继续完善基层党务公开的各项工作制度和运行机制

为确保党中央和省委关于党务公开制度精神的充分落实, 我们应继续制定和完善一系列的相关配套措施, 包括建立和完善基层党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见、社会公示和社会听证、决策专家咨询和论证等制度, 力求使各项具体工作走上更加规范化、科学化的发展轨道。根据目前淄博市基层党务公开工作运行机制构建情况, 在下一步的工作中, 建议首先应注重建立党员群众意见收集整改机制。由负责基层党务公开具体工作人员进行意见收集登记、管理, 建立台账并录入微机, 定期研究分析;根据党员群众的意见建议, 按程序研究决定下一步基层党务公开的重点内容, 并进一步规范、改进基层党务工作。其次, 建议完善基层党务公开信息反馈机制。注重基层党务公开的双向互动, 重视公开后群众意见的收集反馈, 通过审议、询问、信息发布等措施有针对性地回应群众、回应党员、回应社会。第三, 探索建立党务公开和其他公开形式协调发展的运行机制, 在整合公开资源上下工夫。认真研究和把握党务公开与政务公开、厂务公开、村务公开及企事业单位办事公开的关系, 既注意它们之间的差别, 又重视它们之间的联系, 把各方面事务公开结合起来, 统筹考虑、相互借鉴、协调推进, 做到有机融合、互为促进、相得益彰。第四, 继续完善各项保障监督机制, 以规范的制度来确保基层党务公开工作的有效运转。各级党组织、本级党委、纪委应继续加强对所属单位党务公开工作的检查监督, 着重检查党务公开的内容是否全面、程序是否规范、范围是否恰当、制度是否健全、执行是否到位、效果是否明显, 发现问题应及时督促纠正。第五, 继续完善相关的考核与评价机制。对各级领导班子、领导干部的目标管理考核和党风廉政建设责任制考核, 应作为基层党务公开工作的一项具体内容, 在现有工作成效的基础上, 还应继续探索建立以党员群众满意度为标准的考核评价体系, 具体为将党员、群众的满意度, 将党组织决策科学化、民主化的程度, 将广大党员、群众参与党内事务的积极性等类似内容纳入考核评价体系, 进一步科学量化考核评价标准。同时还要完善责任追究等相关工作制度, 对工作不力、搞形式主义的, 应该严肃批评、限期整改;对违反党务公开工作原则、弄虚作假造成不良社会影响的, 甚至侵犯了党员群众民主权利造成严重后果的, 都应当对其追究责任并严肃处理。

总之, 做好地方基层党务公开工作, 就是为了坚持以人为本、执政为民, 就是为了更多地了解民意、汇聚民情。积极推进基层党务公开, 就是为了能让广大党员、群众了解党的政策, 参与党内事务, 支持党的工作, 更加密切我们的党群关系。我们应积极探索推进地方基层党务工作科学发展的有效路径, 更好地实现基层党群关系的和谐发展。

参考文献

[1]中共上海市闵行区委组织部.上海市闵行区推进基层党务公开的探索[J].中国党政干部论坛, 2011, (2) .

[2]张慧, 张恺.基层党务公开若干问题探讨[J].胜利油田党校学报, 2010, (7) .

管理处党务公开工作计划与管理工作计划书 篇3

【关键词】 国有企业；党的建设；党务公开；厂务公开

一、优化基层党组织设置，扩大党组织覆盖面，为推进厂务公开民主管理工作奠定坚实的组织基础

国有企业要根据深化改革所带来的管理体制、队伍结构和产业结构不断变化的实际情况，优化企业党组织设置，扩大党组织覆盖面，整顿软弱涣散的党组织，继续坚持和实施“三同步”原则，即：不管体制怎么改变，机制怎么转换，始终坚持建立新单位与建立党组织同步考虑，单位调整与党组织调整同步进行，党务政工人员与行政管理人员同步配备，积极探索创新更加务实管用的基层党组织设置形式，进一步扩大党组织覆盖面，努力做到哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和坚强的战斗力，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为推进厂务公开民主管理工作奠定坚实的组织基础。

第一，在企业主业基层单位，要坚持单独建立党支部。采取加大发展党员向生产和工作一线单位倾斜力度，选调机关和后勤优秀党员到一线任职或挂职等形式，加强和充实主业基层单位党员队伍力量，争取实现在生产和工作一线基层单位全部单独建立党支部的目标。

第二，在外闯市场单位，要创新党组织的设置方式。对于在外部市场施工，区域相对稳定的整建制单位，要及时建立正式党组织；对于打破行政建制，由几个基层单位抽调人员共同组建的项目组，要进行大胆创新，变革过去“依托型”建立党支部方式为“嵌入型”，采取“支部建在项目上”的办法及时建立党组织。

第三，继续探索改进以党员服务中心为主要载体的非在职党员教育管理服务新模式。党员服务中心是部分国有企业贯彻落实十七大会议精神和学习实践科学发展观要求，面对新时期非在职党员数量不断增多、居住比较分散等实际状况，改进非在职党员教育管理服务工作的党建工作创新之举。

二、推进党务公开，增强党组织工作的透明度，为推动厂务公开民主管理工作创造更好的制度和实践环境

党务公开是坚持立党为公、执政为民、防腐拒变理念的具体体现，也是对党员领导干部权力运作进行监督和制约的有效途径。我们要积极引导各级党组织坚持以贴近基层、贴近实际的形式推行党务公开工作，努力探索、深化党务公开民主管理工作的新方法，不断地拓宽、丰富公开的内容和形式，规范公开程序，努力增强党组织工作的透明度，使党务公开民主管理工作的覆盖面和力度不断加大，内容更加详实。

第一，要以实事求是的原则确定党务公开内容。公开内容要涵盖各级党组织的工作安排、业务指标；二、三级领导干部的基本情况、责任分工、述职述廉、重要情况通报和重大事项报告；群众关心的干部推荐、选拔、培养及任前公示，干部竞争上岗实施办法和竞聘结果，以及查处、纠正损害群众利益不正之风的情况。

第二，要以方便实用的原则选择党务公开形式。引导二、三级党委设立“党务公开栏”和党务公开意见箱，公布党务公开监督电话；探索开发建设“党务公开信息网”，对照文件规定的党务公开内容逐项落实党务公开责任部门。除以上常规党务公开形式外，在国有企业党代会闭会期间，还要根据情况，采取组织党代表对涉及企业改革发展稳定的重要工作进行调研、针对重点问题进行检查督导和询问质询、征集党代表提案、召开党委全委会或党代会年会对党的工作进行通报等形式进行党务公开。

第三，要以规范有序的原则设立党务公开程序。所有涉及公开的内容，都要先由党务公开工作领导小组办公室向有关部门、科室和基层党组织下达党务公开项目通知书，以保证公开内容的权威性。同时还要规定对党内重大决策、干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务采取适当形式进行公开，以防止任意扩大公开范围。

三、把支持厂务公开民主管理纳入党建工作整体布局，与党务公开同步推进，确保厂务公开民主管理取得实效

在实际工作中，要按照和体现科学发展观的要求谋划和部署国有企业的党建工作，把厂务公开民主管理作为加强国有企业党建工作的一项重要内容，真正做到同研究、同部署、同检查、同落实、同考核，通过加强党建工作推动厂务公开民主管理进一步取得实效，通过推进厂务公开民主管理工作不断丰富党建工作内容，使之相互促进，相得益彰。

第一，要形成党务公开与厂务公开协调并进的工作格局。充分利用当前油田厂务公开比较完善的网络，推进党务公开工作，实现基础设施配套、网络资源共享；在公开内容上，既要做到各有侧重，又要做到相互补充。要将党务公开中的重大事项在厂务公开中体现出来，既要有宏观决策的公开，又要有具体的工作措施、工作成果的公开。

第二，要形成党务公开与厂务公开协调并进的运行模式。实践表明，只有以基层公开为基点，通过上级领导部门示范带动，做好企业内部直线职能体系如厂、矿、队、班组四级公开的衔接配套、统一规范，才能真正形成两项公开分层推进、整体联动的良性循环。就是在实践中，要实行党务公开和厂务公开在各自的形式、内容、程序、时间的上下联动和统一规范，使党员干部和广大群众能够在第一时间内了解到党务、厂务各项工作的决策、运行情况。

第三，要形成党务公开与厂务公开协调并进的制度保障。一方面要建立健全考核奖惩机制。要把党务公开和厂务公开的考核分别纳入全年目标考核，量化标准，完善机制，严格追究责任。通过制度杠杆的调节，增强各级党组织推进两个公开的责任意识和主动意识。另一方面还要建立健全监督检查机制。统一组织成立专门的督查督办机构，会同相关部门对两个公开分别开展督查督办，对发现的问题及时通报，限期整改，推动党务公开和厂务公开工作的制度化、规范化。

四、借鉴厂务公开民主管理工作的经验加强和改进国有企业党建工作

厂务公开这一民主管理制度经过11年的发展完善，制度內容和具体做法都是比较成熟了。十六届四中全会决定：“逐步推进党务公开，增强党组织工作透明度，使党员更好地了解和参与党内事务”。这是我们党第一次明确把实行党务公开提上日程，党务公开制度无论是在理论的完善上，还是在实际的应用中，都还需要进一步地发展完善。

厂务公开民主管理工作的要求和加强国有企业党的建设工作的要求，有很多地方是相融相通的，厂务公开民主管理工作为加强和改进国有企业党建工作提供了许多有益的经验和启示，我们要善于总结运用厂务公开民主管理工作的做法和经验，来加强和改进企业的党建工作。

第一，学习借鉴厂务公开民主管理的理念。厂务公开民主管理的理念是民主、平等、公正、和谐，成功实施厂务公开民主管理就能够充分调动企业职工参与改革发展的积极性、主动性和创造性；

第二，学习借鉴厂务公开民主管理的运作机制。厂务公开民主管理的要求是建立健全科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制，有效推行厂务公开民主管理能够促进各方良性互动，维护各方合法权益，维护企业和社会的稳定；

管理处党务公开工作计划与管理工作计划书 篇4

十二中党支部市十二中

市十二中2014年党务公开工作计划

为深入贯彻落实党的十八大精神，扎实推进我校党务公开工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员权利保障条例》等党内法规，进一步提高我局党建工作的透明度，发扬党内民主，加强党内监督，保障党员权利，密切党群、干群关系，进行科学决策，形成公开透明的党内工作机制，结合我局党建实际情况，制定如下工作计划：

一、基本原则

1、依法依规、积极稳妥原则。按照宪法、有关法律法规以及党章和党内规章的规定，依法依纪、及时有效地进行。健全党务公开制度，坚持自上而下的指导和自下而上的探索相结合，坚持先党内后党外，科学安排，有序运作，稳步推进。

2、发扬民主、广泛参与原则。以落实党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权为重点，进一步提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。拓宽党员意见表达渠道，营造党内民主讨论、民主监督环境，调动广大党员的积极性、主动性和创造性。

3、真实公正、注重实效原则。坚持实事求是，确保公开真实可信、客观公正；立足实际，以党的基层组织党务活

2动中党员普遍关心的热点问题作为公开的重点，努力实现形式和效果的统一，切实增强党务公开工作的针对性和实效性。

4、统筹兼顾、改革创新原则。把党务公开与政务公开、校务有机结合起来，相互促进、协调运转。适应党内民主建设新要求，不断完善公开制度，丰富公开内容，创新公开形式，努力探索深化党的基层组织党务公开新途径。

二、目标任务 通过党的基层组织党务公开，进一步发展党内民主，加强党内监督，着力提高党员参与党内事务的能力、党的基层组织科学决策的能力、团结和组织党内外干部群众完成党和国家任务的能力、党员领导干部拒腐防变的能力，进一步增强党的团结和谐，促进社会和谐。

二、主要内容

1、党组织基本情况。党组织领导机构、工作机构的设置及主要职责；党组织领导成员基本情况、职责分工、联系方式；党组织执行民主集中制，议事规则和决策程序，制定的重要制度和规定；党员基本情况等。

2、决议、决定及执行情况。党组织对党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定及工作部署的贯彻落实情况；各方面建设有关决策及执行情况；党组织任期目标、目标和阶段工作部署、工作任务及完成情况；为民办实事等涉及群众切身利益的重大决策、政策及落实情况等。

33、思想建设情况。党组织落实思想政治工作计划，开展政治理论学习情况；党员干部教育培训计划及落实等情况；召开党组织民主生活会情况，存在问题整改落实情况；党建主题活动、群众性精神文明创建活动计划安排及实施情况等。

4、组织建设情况。党组织主要活动及开展情况；党组织机构调整、换届选举情况；党员发展、管理和民主评议情况；党代表推选情况；党费收缴、使用和管理，党建工作经费的管理和使用情况；保障党员权利等情况。

5、干部选任和管理情况。党员干部选拔任用、轮岗交流、考核奖惩、党内各类先进评选表彰，干部监督制度及执行等情况。

6、联系和服务党员群众情况。领导干部联系帮扶群众，听取各方意见建议，帮助群众和党员解决生产生活实际困难情况；查处各种损害群众利益的行为，着力解决涉及民生突出问题情况；接待来信来访，排查化解矛盾纠纷情况；维护党员群众权益，办理、落实党员群众切身利益重要事项等情况。

7、反腐倡廉建设情况。落实党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设情况；班子成员述职述廉和民主测评情况；领导干部执行《廉政准则》等廉洁自律各项规定情况；领导

管理处党务公开工作计划与管理工作计划书 篇5

发布时间：2009年08月17日 20:35 作者：王寿亭

党的十六届四中全会提出要逐步推进党务公开，增强党组织工作的透明度。这是改进党的领导方式、提高党的执政能力、保持党的先进性的重要举措，是发展党内民主、加强党内监督、保障党员民主权利的有效途径，也是建设社会主义政治文明、构建社会主义和谐社会、进一步巩固党的执政基础和社会基础的内在要求。近年来，江苏省各级党组织在这方面作了大量探索，取得了明显成效。

一、积极探索，稳步推进党务公开

党的十五大提出“党的各级组织要使党员对党内事务有更多的了解和参与”以来，江苏省各级党组织着眼于提高党内工作的透明度，在实践中不断从一些具体工作入手，逐步展开和推进党务公开。１９９８年，新沂市委在讨论干部任用工作时首先实行了票决制。１９９９年，沭阳县委在考察干部时采用了考察公告和任前公示制。２０００年以来，我省许多地方在村支部书记的选举中推行了“公推直选”。２００３年，省委出台对省辖市党委、政府领导班子正职拟任人选和推荐人选表决办法。同年，还对部分县（市、区）领导人产生采取了公推公选的办法。２００４年初，镇江市委在总结经验的基础上，全面推开党务公开工作。党的十六届四中全会后，我们进一步加大了工作力度，党务公开工作在江苏各地又有新的发展。发端于宿迁的党政领导干部勤政廉政公示制度，已在全省推开；无锡、连云港等地打造党务政务“阳光工程”，正在成为党务公开的一种重要形式；省国资委等部门实行“开放式”民主生活会制度，丰富了党务公开的内容和做法。总结全省各地的经验，可以说，推进党务公开工作，规范公开内容是根本，规范公开程序是关键，形成制度是保证。

规范公开内容。群众对党务公开满不满意，要看公开有无内容；公开的质量高不高，要看公开的内容实不实。江苏根据逐步推进党务公开的要求，对公开内容实行科学分类，按法定公开、主动公开、依申请公开等三种类别实施。基层党务公开事项力求全面、真实，县级党组织公开事项要不断完善，县级以上党组织公开事项要积极探索和深化。在基层，凡属本地区党员、群众关注的党的重大事项，除依法保密事项外，原则上都要如实公开，并根据

内容的不同要求，分别做到在本单位公开，在党内公开，先党内后党外公开。就是说，事务性的小事要公开，提拔用人、决策的大事更要公开。

规范公开程序。在公开的程序上要力求规范，形成刚性制度。公开不能随意，不能随着一地领导人的主观意志而变化，今天想公开就公开，明天因某种顾虑和担心不想公开就不公开。具体来讲，公开的时间与公开的内容要相适应。常规性工作要根据实际情况每季度或半年一次，定期公开；为民办实事进展情况、民主生活会情况等阶段性工作要逐段公开；干部考察预告、干部任前公示、发展党员等临时性工作要随时公开；对于重大或复杂性的问题，根据公开后反馈的意见进一步完善，必要时再次公开。在公开的形式上，适宜在党内公开的，主要通过会议、文件等多种形式，逐级和及时地向党员通报；适宜对全社会公开的，按照因地制宜、灵活多样、简便实用、方便群众的原则，可以采取党务公开栏、因特网、局域网、电子屏幕、触摸屏等形式公开。

形成制度。要防止党务公开摆“花架子”，走过场，流于形式，就必须形成制度，建立有效的监督保障机制。在镇江市，实行了“党委统一领导、纪委协调监督、部门通力协作、群众积极参与”的领导体制和工作机制，明确党务公开各个环节的责任，把党务公开纳入党风廉政建设责任制的考核体系之中，量化考核标准，完善责任环节，严格责任追究。各级党委都建立了党务公开工作领导小组，党委书记挂帅。同时，还建立党务公开监督员制度、意见收集处理反馈制度等。

二、党务公开有效地促进了党的各项工作

正如有的干部所说，“公开是约束，是压力，更是动力。”公开不是目的，而只是手段，通过推进党务公开，取得了党内民主发展、党内监督加强、党群干群关系改善的良好效果。

党内民主得到发展。党务公开，不仅给党员和群众提供了一个了解党内事务和党的干部真实情况的窗口，而且还提供了一个表达意见的平台，有效地实现和维护了党员的权利。“公推直选”制是在宿迁首先实行的一种基层党组织负责人通过公开选举产生的方法，由党员和群众先对拟任村支书进行差额投票，在有关人选得到大多数人的拥护后，再按党章规定进行选举。这种选举方式较好地体现了普通党员和广大群众的心愿和要求。目前，宿迁全市

实行这种选举方法的村级党组织已达１００％，乡镇正职干部达６０％。许多有群众基础的干部被选进了乡、村两级党组织领导班子后，增强了领导干部和领导班子的威信，形成了团结一心干事业的良好氛围。

党内监督工作得到明显加强。监督必须引入公开原则，使监督成为阳光下的监督。党务公开增加了党组织活动的透明度，使党员能够更好地了解和参与党内事务。在腐败现象多发易发且大多呈暗箱操作特点的情况下，党务公开对权力运行首先起到了有效的制约和监督作用。过去，领导干什么，干得怎么样，党员和群众缺乏了解。现在随着党务公开，人们不仅可以发表评论，而且有什么不清楚的地方还可以“点题”提问。今年春天，宿迁对全市２４７６名党员干部进行了勤廉公示，其中群众提问２４７２个问题，信访投诉５０１件。有１０名领导干部因此受到通报批评，６１人被提醒谈话，１２人被免职或调整岗位。处在这样的全方位监督之下，干部感到了压力。为普通党员和群众参与决策提供制度化通道。江苏各级党委在推进党务公开工作中，都把实行重大决策公示和征求意见制度作为一项重要举措。在实施过程中，决策规则、参与程序和决策结果都是公开透明的，不同地区、不同阶层的人都可以对决策提出建议和意见，最终由党委在发扬民主的基础上制定出方案。这有利于引导干部群众以理性、合法的形式表达利益诉求，避免由于决策不公开而产生各种猜忌和误会，从而有利于使党的政策变为群众的自觉行为。正如有的干部说的那样，“全部摊在阳光下，群众的猜疑少了，干部乱来的事也少了，大家心气顺了，基层的矛盾自然也就大大减少了。”

三、推进党务公开要处理好几个问题

坚持与政务公开、村务公开相结合的原则。要特别重视并处理好党务公开与政务公开、村务公开的关系，既注意区分它们的差别，又坚持有机结合，相互促进。要善于吸收政务公开和村务公开的有益经验，借助有效渠道，在不断深化政务公开、村务公开工作的同时，进一步推进党务公开工作。坚持反映民意、维护公正的原则。要更好地提升党务公开的工作水平，通过党务公开这个有效载体拓宽反映社情民意的渠道，协调和整合多元利益需求，进而带动整个社会更具有包容性，更加理性、文明，使社会公平与正义得到切实维护和实现，进一步巩固党的执政基础。

必须把建立和完善制度放在重要地位。制度带有根本性、长期性和稳定性。党务公开能不能长期有效地坚持下去，关键要看是否有一套科学的制度。当前，要尽快建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度。

管理处党务公开工作计划与管理工作计划书 篇6

工作总结

根据市委的统一部署和市直机关党务公开工作领导小组的具体要求，今年来，我局把开展党务公开工作作为加强机关党建的重要工作来抓，列入局党组工作重要议事日程，一年来我们精心组织，扎实、工作，较好地推进了党务公开工作，为我局其它各项工作的顺利开展打下了良好的基础。现将工作情况汇报如下：

一、统一思想，充分认识党务公开工作的重要性

党务公开工作是加强和改进党的建设的重要内容和举措，是落实广大党

员和群众民主管理、民主监督权力的有效形式，必须统一思想，加强认识，才能顺利有效地推进。为将党务公开工作部署到位，我们制定下发了《2016年党务公开工作要点》，并召开了全局的党务公开工作动员大会，广泛进行动员部署，统一了思想，提高了认识，使广大干部、党员充分认识到：开展党务公开工作，有利于加强党的自身建设，提高领导水平和执政能力；有利于优化发展环境，推动率先发展和科学发展；有利于强化党内监督，积极有效地预防腐败，促进党内民主和团结统一；有利于进一步密切党群、干群关系，增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力。

二、加强领导，力求党务公开工作的规范性

为确保党务公开工作的有效开展，我局成立了由局长陈克祥同志任组长、副局长何广庭同志任副组长，其他党组成员和相关科室负责人为成员的党务公开工作领导小组，领导小组下设办公室

于机关党委，具体负责党务公开的日常管理工作。局属各单位都分别成立了相应机构，安排专人负责。全局党务公开工作形成了主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，相关人员具体抓、上下联动合力抓的运作机制。同时，在研究制定了局党务公开工作实施方案，明确了党务公开的目录，确保了党务公开工作的有序推进。

在公开形式上，要求坚持注重实效。针对不同内容确定公开形式。我们采取通过党内有关会议、下发文件、定期通报、设置电子屏、党务公开意见箱和公开电话等进行党务公开。在公开程序上，严格按规范要求操作，党务公开的项目、形式、方案和内容由领导小组审核后组织实施。

在公开内容上，要求力求全面真实。党务公开的内容有相对固定的，也有阶段性的和临时性的，我们在把握公开内容时，力求做到全面、真实、具体、合法。凡是群众关心的党内热点问题和

畜牧水产重大事项，只要不涉及党内秘密，都进行公开，重点有六大内容即：党组织决议、决定及执行情况；党的思想建设情况；党的组织建设情况；党的制度建设情况；党的作风建设情况；党风廉政建设情况，共21个小项64个子项。党务公开工作总结在公开的重点上，确定了一套方案，一套目录，一个公开栏，一个意见箱，一批监督员，一个畅通的信息收集渠道和一套台账。

在公开制度上，要求确保机制完善。为确保党务公开工作不走过场，不留于形式，制订了七项制度。

一是制定了党务公开内容审核制度。党务公开的内容，应严格按照公开目录确定，由相关工作责任人提出，经分管领导把关、主要负责人审查批准后，党务公开工作领导小组办公室负责实行公开。

二是实行党务公开意见建议收集处理和反馈制度。党务公开意见、建议的收集处理和反馈工作，按照“分级负

责”的原则进行，各党支部负责本级党务公开、意见和建议的收集办理工作。

三是党务公开情况登记管理制度。党务公开工作领导小组办公室建立《党务公开事项登记簿》《党务公开会议记录簿》《党务公开意见建议登记簿》和《党务公开意见建议办理登记册》，并安排专人负责，对各类公开资料进行统一登记管理。

四是党务公开资料归档制度。凡涉及党务公开内容的各类资料都应归档保存。党务公开工作总结

五是党务公开责任追究制度。为严肃党务公开工作纪律，提高工作效率，改进工作作风，有力推动党务公开工作顺利开展，制定党务公开责任追究制度。党务公开责任追究坚持实事求是、有错必究，责任追究与工作改进相结合，教育与惩处相结合的原则。追究的对象是违反党务公开规定的各党支部和个人。

六是党务公开监督员制度。聘请党务公开监督员对党务公开工作开展情

管理处党务公开工作计划与管理工作计划书 篇7

【关键词】党务公开；企业；党建；创新

当前，在经济下行压力不断加大，企业效益大幅下滑的严峻形势下，煤炭行业市场遭遇寒冬，煤炭价格一落千丈，使得我们煤炭企业各项任务十分繁重，迫切需要我们不断创新工作机制，创造稳定和谐的发展环境，实现科学发展；迫切需要各级党组织发挥政治核心作用，汇聚各方力量，狠抓工作落实，实现转型跨越发展。推行党务公开，有利于加强党的自身建设和党风廉政建设，有利于推动企务公开工作的实施，有利于促进企业安全生产和转型跨越发展。有利于形成以制度管权、以制度管人、以制度管事的良好长效机制，不断促进党内民主，增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力；有利于进一步强化党风廉政建设，建立健全教育、监督、惩处“三位一体”的惩防体系，对违法事件得到查处，使职工群众对领导班子廉洁自律情况比较满意，从源头上预防腐败现象的发生。

党的基层组织实行党务公开是一项政治性、政策性很强的工作，必须严格按制度办事，按程序操作。在公开原则上坚持实事求是的原则。将企业党建工作的实际情况和党员的要求相结合，科学把握党务公开的特点，增强党务公开的针对性、实效性。将方便党员知情参与和有利于对党员干部进行约束监督相结合，实事求是，注重效果，以党员、职工群众满意为标准；坚持突出重点的原则。公开内容要突出党内外反映的热点问题，要面向基层组织，面向党员群众，不回避矛盾和问题，不避重就轻，不避实就虚，科学规范党务公开的内容、形式和程序；坚持适当公开的原则。要逐步完善党务公开的内容，要正确处理好党务公开与保守党内秘密的关系。坚持固定内容长期公开、日常性工作定期公开、热点问题及时公开、重点事项适时公开。在公开内容上要坚持注重实效，重点放在班子建设情况、思想建设方面、制度建设方面、党风廉政建设方面、党的组织建设方面和重大决策等，针对不同内容确定不同的公开形式；在公开形式上，企业党委（党总支）发布党组织文件或便函；召开各级党组织的委员会；召开党员代表大会或党员大会；公司和基层设立网上“党务公开网”专版；基层和车间设立“党务公开”（网）栏；公司和基层设立公示栏（网络或书面）；基层和车间设立支部工作记录薄。每一项党务公开的内容都要有具体的公开形式、公开范围层次、公开负责单位；在公开时限上，公开的时限要与公开的内容相适应，原则上固定内容要长期公开，日常性工作每月或每季度要更新一次，做到定时定期公开。重大事项及党员关心的热点问题处理情况应及时公开，重要工作的进展情况、重要事项的办理及落实结果应跟踪公开，在推行党务公开工作中，即要注重在党务公开中吸收借鉴其它工作比较成熟的经验和做法，又要注重将党务公开在其他工作中体现出来，使之有效衔接、协调运转，努力形成互为补充、相互促进、共同发展的良好机制。重点做好以下五个结合：

一、是要把党务公开工作与企业中心工作在机结合。

当前，受经济形势影响，煤企面临的形势更加严峻，去年年底，包括京、津、沪在内的全国104个城市遭遇重度“雾霾”天气，国家重拳治“霾”将严重挤压火电厂等高污染企业的生存空间。我们发电厂60兆瓦公用机组连续停运7个月，产能过剩、供需失衡使其成为名副其实的“供热机组”。“上大关小”压力不减，国家对上网电价下调，可再生能源基金提高，新能源产业比重不大，机组设备老化等问题，严重影响着公司的生存和发展质量。然而，集团公司强力推进煤电一体化战略，在九大工业园区电力产业配套建设中，我们可以大展宏图，但转型跨越的任务十分艰巨。所以，开展党务公开工作必须与企业中心工作紧密结合起来，紧紧围绕公司“111363 ”年度工作目标，解放思想，改革创新，保障安全，助推发展，将党务公开工作贯穿于年度工作目标中，通过不断创新公开形式，丰富公开内涵，扩大党员群众的民主权利，增强党组织的凝聚力和战斗力，永葆党的先进性和纯洁性，在企业转型跨越发展中充分发挥党组织的政治核心作用。

二、是要把党务公开与企业管理有机结合

实现企业转型跨越发展需要不断提高企业管理现代化水平。厂的基础管理工作相对薄弱，企业管理水平有很大的提升空间。党务公开工作要充分发挥促进企业民主管理与企业管理结合起来，激发广大党员职工的积极性和能动性，引导他们为企业发展献计献策，增强职工群众的归属咸、责任感和使命感，把党员职工的思想充分凝聚起来，把发展的热情充分激发出来，努力形成聚精会神抓发展、齐心协力干事业的良好局面。

三、是要把党务公开与党风廉政建设有机结合起来

党务公开是加强党内监督、规范权力运行、推进企业党风廉政建设的重要举措。要将党务公开工作列为党风廉政建设的一项重要内容，引深党务公开工作，构筑预防职务犯罪堤坝。坚持推进党内民主和企业民主管理，将党务公开运用到推动“三重一大”决策，完善干部选拔任用制度，加强纪律作风的监督检查等方面，进一步增强党员干部廉洁自律意识，提高党员参与党内监督的积极性，建立健全教育、监督、惩处并举的“三位一体”惩防体系。

四、是要把党务公开与企务公开有机结合

在企务公开方面，公司成立党委统一领导，党政共同负责，部门齐抓共管，职工群众全员参与格局，建立党委是第一责任人，行政是第一执行人，纪检监察是第一监督人，工会是第一操作人，职工群众是第一评价人的责任体系，并围绕转型发展、日常经营管理和涉及职工切身利益等问题，进行了公开工作。党务公开与企务公开有机统一、密不可分的。推行党务公开，

五、是要把党务公开与创先争优活动有机结合

创先争优作为党建工作的重要抓手，是党的先进性和能力建设一项重要的经常性工作。要把创先争优的内容纳入党务公开内容中去。把创先争优活动的承诺落实情况，按规定程序进行公开，自觉接受广大党员和职工群众的监督，做到创造争优和党务公开相互促进、相互提高。进一步激发和调动党组织和广大党员群众和积极性和主动性，引导他们在转型跨越发展的伟大实践中创先争优，建功立业，从而把党的组织资源转化为发展资源，把党的政治优势转化为发展优势，推进企业转型跨越发展。

党务公开工作方案 篇8

为进步加强党内监督，发扬党内民生，着力构建民主开放的党务工作机制，根据中共中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》和《中共海南省委教育工委推进基层党组织党务公开工作方案》的通知要求，结合我院工作实际，制定本工作方案。

一、工作目标：

通过在全院各党（总）支部实行党务公开，使党内民主政策、民主管理、民主监督制度得到进步落实，最大限度的扩大党员群众对党内事物的知情权、参与权和监督权，拓宽党员意见表达渠道、努力增强党的工作和党内事务的开放度和透明度，强化对领导干部廉洁从政行为的制约、进一步推动基层党风廉政建设。

二、组织领导：（根据工作分工，不分先后）

1、党务公开领导小组

组长：

副组长：

成员：

2、党务公开工作小组

组长：

副组长：

成员：

3、党务公开监督小组

组长：

成员：

三、进度安排：

根据省委教育工委党务公开工作安排开展工作：

（一）宣传动员阶段（5月下旬）。建立工作机构，制定公开方案，编制公开目录和公开流程，建立保障制度，全面部署党务公开工作；同时综合运用各种舆论平台，加大党务公开工作的宣传力度，营造良好的工作氛围。

（二）全面实施阶段（5月下旬）。根据省委教育工委制定的党务公开基本目录实施党务公开工作，在党务公开工作基本实施的过程中，结合我院实际建立健全有关配套制度，设置公开栏，利用网络、广播、电子显示屏、简报、手机短信、以及会议、文件、支委会、党员大会、教工大会或情况通报会、组织生活会、征求意见会等多种形式进行公开，不断畅通公开渠道，丰富公开内容，创新公开载体，及时收集并反馈党员群众的意见建议，完善公开的相关档案，使党务公开工作规范化、制度化。

（三）监督检查阶段（6—9月份）。学院对所属各党（总）支部党务公开工作的监督检查，落实保障制度、公开资料、监督资料、意见收集、以及反馈登记资料归档、及时发现解

决存在的困难问题，为党务公开提供必要的工作条件，做好迎接省委教育工委组织的党务公开检查工作。

四、工作要求：

（一）统一思想、提高认识。党务公开工作是一项长期性、系统性和基础性工作，全院各级党组织必须高度重视深刻认识开展党务公开工作的重要性、必要性和紧迫性，切实把推行党务公开工作作为新时期提高党的执政能力和执政水平、构建和谐社会的一项重要任务，认真实施。各党（总）支部要结合各自特点制定工作方案，明确目标内容、进度要求、保证措施，责任到部门，责任到人，确保党务公开工作取得实效。

（二）健全组织，加强领导。“党务公开工作实行党委统一领导，党务部门具体负责，职能部门各负其责。纪检部门监督，群众积极参与”的领导体制和工作机制、（三）大胆探索，锐意创新。校党务公开工作小组要积极研究党务公开工作的难点、热点问题，大胆探索创新，丰富公开内容、创新公开方式、拓宽公开渠道。在工作创新中逐步建立和完善例行党务公开、依申请公开、党内情况通报、党内情况反映、重大决策征求意见、新闻发言人、党内事务听证咨询等制度，建立探索党务公开的长效机制。

（四）加强指导，务求实效。学院党务公开工作领导小组将结合工作需要，不定期到各党（总）支部，加强对各分

院党务公开工作的检查指导，及时协调解决工作中遇到的矛盾和问题，确保党务公开工作上水平、出成效。同时，把党务公开工作纳入党建工作考核内容定期进行检查考核。

党务公开工作实施办法 篇9

一、目标要求

集中概括为“三满意、四规范”。“三满意”：即“组织满意、党员满意、群众满意”。“四规范”：（1）“内容规范”，即凡是党组作出的重大决策、党内主要事务和组织活动中应该让党员群众知晓的事项均应公开；（2）“程序规范”，即按照“提出方案、组织审定、实施公布、反馈信息、立卷归档”的程序，注重落实党员群众的知情权、参与权和监督权，推进决策民主化、监督规范化；（3）“时间规范”，即坚持定期公开为主，不定期公开为辅，适时让党员群众了解党内事务的具体内容、进展及效果；（4）“管理规范”，即对党务公开的组织领导、党员群众意见处理、相关资料的整理归档等落实具体措施，形成健全、规范、有序的管理机制，确保党务公开取得实效。

二、党务公开的内容

1、领导班子建设方面。（1）任期及工作目标。（2）议事规则和决策程序。

（3）领导班子成员分工、职责和联系方式。（4）领导班子民主生活会情况。（5）领导班子成员参加机关党组织活动情况。（6）领导班子及成员工作任务完成及考核情况。

2、干部管理方面。（1）培养锻炼干部情况（包括年轻干部、女干部、党外干部、后备干部的学习培训、轮岗交流、挂职锻炼等情况）。（2）干部选拔任用情况（包括民主推荐、考察预告、任前公示、任职试用以及公开选拔、竞争上岗等情况）。（3）干部及公务员管理情况（包括录用、考核和民主测评、监督、奖惩、学习培训、出国考察、工资待遇和退休审批等情况）。（4）党组贯彻执行《干部任用条例》及各项制度情况，干部人事制度改革的有关文件、规定及执行情况。

3、基层组织建设方面。（1）党组织建设情况（包括党组织选举情况，党组织的清理整顿和撤建、隶属关系调整情况，党员组织关系接转情况）。（2）党员发展情况（包括发展党员有关规划、公示情况，入党积极分子培养情况，接收预备党员和预备党员转正情况）。（3）党员教育管理情况（包括党员参加“三会一

课”情况，党员教育培训情况，党员教育管理的有关意见、办法、规定，民主评议党员的有关制度和规定，党费收缴、上解情况）。（4）党内奖惩（包括本级党组表彰和推荐上级党组表彰的先进党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员的有关情况，对违规违纪党员的处理情况等）。

4、党风廉政建设方面。（1）执行领导干部重大事项报告制度情况。（2）领导干部经济责任审计及执行财经法规制度情况。（3）有关群众来信来访的调查处理情况。（4）实施党风廉政建设责任追究情况。（5）领导干部述职述廉情况。

（6）领导班子成员执行廉洁自律规定情况。

5、重大事项通报方面。（1）经济和社会事业发展目标、规划。（2）重要政策措施、规定。（3）重要投资项目、建设工程情况。（4）组织机构设置、调整情况。（5）涉及群众切身利益的其他重大事项。

6、其他需要公开的事项（包括解决群众关注的热点难点问题情况、群众信访接待和处理情况等）。

三、党务公开的形式

坚持因地、因时、因事制宜，灵活多样，本着“规范、实用、明了、方便”和便于党员群众监督的原则，主要采取以下形式：

1、设置公开栏：设置“党务公开栏”，将长期的、程序性的公开内容与动态的、阶段性的公开内容有机结合起来，注重实效。根据实际，利用委网站，开设党务公开专栏，便于党员群众了解监督。

2、会议、文件：采取召开全体人员会议、支部生活会等会议形式公开；运用文件、通报、简报、宣传资料等载体公开。

3、媒体：充分利用报纸、广播电台、电视等形式，公开涉及范围广、时限性强、需要社会周知的事项。

四、党务公开的时限

党务公开的时限要与公开的内容相适应。认真把握公开的时间与时长，按尽量早公开、公开时间尽量长的“两个尽量”的要求，规范公开的时限。

1.长期公开：主要公开班子任期及班子成员分工职责及联系方式、办事机构及职能等具有长期性、稳定性的内容。如遇修订、调整，应当及时更新。

2.定期公开：主要公开一定时期内相对稳定的常规性工作，包括政策措施、文件规定、管理制度等。定期公开的时间一般为每季度第一个月（1月、4月、7月、10月）的15日。

3.逐段公开：主要公开动态性、阶段性的工作，如重大项目建设情况等，应根据进展逐段公开。跨的工作除按阶段公开外，还应当在年末进行总结性公开。

4.临时公开：主要公开临时性、应急性工作，如干部考察预告、任前公示、入党积极分子公示、预备党员转正公示、灾害救助、访贫问苦等内容，应当预留一定的机动板块，根据情况及时进行公开。

五、公开程序

1、审核：每项党务公开内容在公开前必须根据情况，由委党组审核，特别重大的，应报上级党委审核把关。

2、公开：党组在决定公开全局性重大事项或与党员群众切身利益密切相关的重要事项前，应先公开初步方案，充分听取群众意见，需要进行调整的经党组按程序重新研究调整，然后将已经审核的公开内容按时进行正式公开。对于党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务，应按先党员领导干部、后党员群众，先党内、后党外的顺序进行公开。

管理处党务公开工作计划与管理工作计划书 篇10

关键词：党务工作；卫生系统管理；重要作用

卫生工作对于人们的生命健康有着直接的影响作用，加强卫生系统中的党务工作能够使卫生工作的效率及水平得到有效的提。目前卫生系统工作所要面临的挑战越来越多，在新时期下必须要使党务工作得到进一步的完善，要把党务工作自身的作用和功能充分发挥出来，从而提高卫生系统工作的效率及质量，使其能更好地来为人民群众服务。

一、新时期党务工作在卫生系统管理中的重要作用

在当前的社会发展中，卫生系统具有着重要的地位，目前卫生系统工作所面临的挑战正日益增多，卫生系统管理工作面临的压力也是越来越多。因此，我们需要充分发挥党务工作在卫生系统管理中的重要作用，使卫生系统管理的现状能够得到改善，从而使卫生系统管理工作的整体水平得到有效的提高。

当前医疗卫生的改革正在不断深化过程中，新时期对党务工作也提出了新的要求以及挑战，因此，党务工作就要确保党组织的先进性得到进一步的发挥，同时也要充分发挥党员的模范带头作用，使医务工作人员的道德责任意识与服务意识都能得到进一步的提高。医改中充分体现出了对病患的人文关怀精神，这也是卫生工作人性化服务精神的一种鲜明体现。在卫生工作中党组织必须要紧密联系患者，要做到对患者的实际需求以及医务工作人员的实际需求的真正了解，进而充分发挥党务工作对卫生系统管理工作的组织领导功能，从而促进卫生工作效率的进一步提高。

1.党务工作有助于提高卫生管理系统的工作效率

和其他行业相比较，卫生系统的工作具有明显的特殊性，卫生系统工作的开展有赖于医务人员共同发挥战斗力以及组织协调能力，才可以把对患者的服务工作做到位。加强卫生系统的党务工作可以确保在各项工作开展中将党组织的组织领导功能充分发挥出来，进而可以对工作的开展实施统一的规划协调和安排，从而能确保问题得到及时高效的解决。

2.党务工作有助于提高卫生系统工作人员的凝聚力

卫生系统中党务工作的开展，必须要加强对现有工作人员思想政治的教育工作，提高他们的工作热情以及积极性，使他们把社会主义的核心价值观念贯彻落实到具体的工作中去，在岗位上不断创新发展。党务工作还能够充分发挥出党内的民主精神，更好的来维护医务工作人员的权利，这将会有助于团结医务工作人员，进而使卫生系统的凝聚力得到充分的发挥，最终推动卫生工作的良好发展。

二、如何更好地发挥党务工作在卫生系统管理中的作用

党务工作能否开展好会直接影响到卫生系统管理工作的效率和水平，目前卫生系统的党务工作中还是存在着不少问题的，我们必须要及时解决这些问题。党的十八大会议也给党组织工作提出了新的要求，卫生系统的党务工作也要与时俱进，要调整并改进当前的工作方式方法，使其可以更好的顺应新时期社会发展的需要，从而推动卫生系统管理工作健康有序的发展。

1.卫生系统领导者要充分认识到党务工作的重要性

卫生系统的领导者对于党务工作的重要性必须要有充分和高度的认识，要确保党务工作的有效开展，从而使卫生系统管理中存在的问题能够得到及时发现并解决，最终促进卫生系统的有序发展。在日常工作中，领导者必须要牢记党务工作在所有工作开展中的重要性，这样才能使党务工作所具有的团结凝聚功能得到充分发挥，也才可以真正推进卫生系统管理工作迈向一个新的台阶。

2.改善党务工作的方式

由于卫生系统的工作有其特殊性，党务工作也就要充分结合其特殊性来开展，要对党务工作的方式进行改善，使党务工作的效率得到提高。十八大提出新时期的党务工作要不断提高自身的创造力，要以更加丰富的方式来开展党的工作。作为服务性机构，卫生系统要使自身的服务方式方法得到不断的改进和提高。党务工作必须要注重对医务人员服务意识进行多方面的教育和培训，要让医务人员时刻牢记为患者服务的思想。党务工作还应该要注重对党员的各种教育学习工作的开展，要让党员时刻用最先进的理论思想来武装自己，在工作中让自身的素质与水平都得到进一步的提高。

3.建立相对完善的党务工作制度

党务工作的顺利有效开展，有赖于完善的工作机制和制度的建立，因此我们必须要建立并健全各项工作责任制度，要确保党务工作在开展过程中可以实现分工合理以及各司其职。党务工作还要建立起完善的考评以及奖惩机制，对于先进的人物要进行表彰，发挥其优秀典型的带头作用，对于各种违纪行为要严格按照制度来进行惩处，以保证各项制度不流于形式。

4.提高党务工作人员的素质

党的十八大提出新时期党务工作人员要进一步提高自身的整体素质，从而更好的为人民服务。卫生系统的党务工作者也要严格按照党的十八大的精神来对自己提出更高的要求，要不断加强自身的理论学习，要在具体实践中身体力行的贯彻党的理论思想，要充分发挥党员的模范示范作用，以便能够带动更多的医务人员来加强自身的理论建设工作。党务工作的开展是离不开新鲜血液的，因此要善于吸收新的党员力量，来不断壮大自己的队伍，充分发挥出党组织的团结凝聚功能。由于卫生系统工作所具有的特殊性，党务工作必须要进一步加强密切联系患者的工作，要做到真正为患者着想，在不断完善自身素质及工作方式的基础上，为患者提供更好的服務。

三、结语

党务工作有助于提高卫生管理系统的工作效率及水平，我们需要及时改进并完善党务工作的方式方法，使党务工作能够充分发挥出自身的先进性与示范性作用，从而推动卫生系统工作的良好发展。

【参考文献】

[1]任清云.新形势下改进卫生系统党务工作的思考[J].医院管理论坛，2010（2）.

[2]葛建华.党务工作在医疗卫生系统中的重要作用[J].管理观察，2010（19）.

[3]赵著.党务工作在卫生系统管理中的重要作用与应用[J].中国实用医药，2012（34）.

作者简介：李德强（1971-7）男，汉族，出生地：河北省承德市双桥区，，河北省承德市双桥区卫生局，职称政工师，从事思想政治工作。

党务公开工作总结 篇11

2011年，我xxx采取“三明确”措施，以党务公开带动促进全xxx党务政务公开和民主管理，进一步密切了党群、干群关系，有力地促进了社会和谐稳定和经济发展。

一、明确党务公开内容

党务工作是党务政务公开工作的一项重要内容，如何真正发挥党务公开实效，选准公开内容是关键。在划定党务公开的内容时，我们坚持把党务公开工作与群众关注的热点、难点问题相结合，与党内重大决策相结合，与政务公开、村务公开等相结合，除涉及党和国家机密的以外，都要求尽量公开，切实增强党务工作的透明度。经过总结创新，我们把党务公开的内容主要划分为中心工作、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和其他事项六大块，具体中心工作包括党委工作总结和计划，党委阶段工作重点，乡文化建设，党建管理、党风廉政建设目标及检查、落实情况；思想建设包括党委中心组学习计划，党建教育活动安排，文明村组创建活动计划及成果；组织建设包括科级以上人员选拔任用情况，民主评议科级以上人员的情况，村组领导班子成员考评、谈话、整改情况，党组织选举情况，发展新党员、预备党员转正，民主评议党员情况，党内奖惩情况，党费收缴、使用、管理情况；作风建设包括领导干部执行规定和重大事项报告情况，党组织民主生活会及整改情况，领导干部述职述廉情况；制度建设包括上级规定的办事程序和工作要求，xxx党内制度及完善情况；其它事项包括党员、群众普遍要求公开的事项和内容，“意见箱”中重要意见和建议处理落实情况。让广大党员群众切实了解党组织工作运行情况，消除党组织工作的神秘感，拉近了群众和党组织的距离，增

加了党的工作的亲和力。目前共公开30次，其中机构职能方面10次，目标资金方面10次，便民服务方面5次，计划生育方面2次，机关内务方面1次，其它方面2次。

二、明确党务公开程序

党务工作是一项政治性和政策性很强的敏感工作。实行党务公开，必须规范公开程序。参照政务公开工作的做法，我xxx党务公开工作坚持先党内后党外、先审核后公开的原则进行。首先，对准备公开的内容，先在党内进行公开，征求广大党员的意见，进行修订完善，对于应该保密的事项则应保密。然后，把征求党内意见后的拟公开内容送党务公开监督小组审核，经监督小组组长审核签字后方能对外公开。对于公开的时间，我们一般是把党务公开和村务公开紧密结合起来，每年的1月5日、4月5日、7月5日、10月5日定期公开。此外，根据工作需要，对年初制定的一些尚未实现的目标，及时作出解释和说明，并设置意见箱，接受群众监督和反馈。自去年推行党务公开工作以来，许多党员自觉做到一周一次的群众走访，党员履行职责意识明显加强。

三、明确党务公开载体

没有创新就没有生命力，如果党务公开总是拘泥于“墙上一张纸”的形式，时间久了，党员容易失去参与热情。为了使党务公开从“墙上”走下来，从“纸上”走出来，我们采取了“四结合”方式，积极探索既节约资金、又有影响力，既简便实用、又灵活多样的公开形式。一是公开栏公开与会议公开相结合，重要事项先在一年四次的xxx党委会公开会议和村民代表会议中公开，修改完善后再在公开栏公开。二是与政务公开相结合，党务公开与政务公开在同一位置、同一时间、同一方式，同时接受群众的咨询。三是固定公开与随时公开相结合，对党内评议结果，党员结对情况等内容应固定长期公开，对发展党员、党内选举等村级重大事项的事前征求，事后决定应随时公开。四是网下与网上公开相结合，发挥正路党建网作用，将党内重大事项进行公开公示，拓宽公开渠道。结合党员服务网络建设，开展党员服务承诺活动，设置村务监督员、红袖标等10余类公益岗位，近半数以上村、社区党员分别“上岗”为民服务。

实践证明，党务公开一方面可引导干部增强民主意识、转变工作方法；另一方面，也做到了重大事情党内先知道、重要文件党内先传达、重要问题的决定党内先讨论、重大决策的实施党内先发动，保障了党员的知情权、参与权和监督权，调动了党员参与村级事务的主观能动性。党务公开，特别是加强党员联系和服务群众网络建设，增强党员工作责任心，激发了农村党员自觉争当模范的自觉性，从而提高了党组织在群众中的影响力和吸引力。通过党务公开，让群众知道了乡、村干部要做什么、在做什么、已做了什么；通过党务公开，关心乡里、村里工作的人多了，支持乡、村干部工作的人多了，党组织与群众之间的距离更近了，并由此推动了全乡各项工作的开展。

四、存在问题

从总体上看，我xxx在党务公开工作中进行了一些积极探索，也取得了一定实效。但与中央和自治区、自治州、县委的要求相比还存在一定的差距和不足，主要表现在：一是个别党员、群众对党务公开工作的认识程度不高，参与的积极性、主动性不强，监督的力度还不够大；二是个别党支部负责人对党务公开的重要性缺乏深刻认识，有应付差事思想；三是有的党支部只注重常规性工作的公开，对群众关

心的热点难点问题公开不够及时；四是在推进党务公开规范化、科学化、经常化方面还有待进一步探索、完善。

五、今后打算

党务公开工作是一项系统工程，要深入、持久、有效地开展，在今后的党务公开工作中，我们将注重和把握好三个方面工作。

一是积极稳妥开展党务公开工作。结合我xxx工作实际，不搞“一刀切”、“一阵风”，不急躁冒进、方法简单、急功近利。各行政村、社区基层党组织将本着积极稳妥、结合实际的原则，做到既大力推进，大胆创新，有科学安排，规划操作，有序推进。

二是与政务公开相结合、协调运转。党务公开和政务公开是有机统一、密不可分的整体。我们将结合政务公开的内容、形式，科学选择党务公开的有关内容，突出党务公开应用的特点；积极借鉴、总结政务公开的工作机制，并在些基础上加以完善，使党务公开在高起点、高标准上运转。在推进党务公开过程中，对政务公开中重大决策事项在党务公开中予以体现；注意不在党务公开中大抱大揽，消弱政务公开应有的作用；将两者有机结合，达到相辅相成、相得益彰，互相推进，互为促进的效果。