铁通分公司纪检监察要点

铁通分公司纪检监察要点（共8篇）

铁通分公司纪检监察要点 篇1

2006年纪检监察工作的基本思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实分公司党代会和工作会议精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，主动融入生产经营，以构建反腐倡廉惩防体系为主线，突出主题教育、热点治理、规范经营行为和制约监督权力，全面履行职能，为云南铁通稳步持续健康发展提供纪律保证。

一、以学习党章活动为抓手，深化党风廉政教育

在领导班子和广大党员中深入开展学习党章活动，加大反腐倡廉力度。要深入开展理想信念教育，在任何情况下，要确保在理想信念上不犹豫、不含糊、不动摇。要坚定中国铁通发展信心，深刻理解铁通公司目前仍然处在发展的初期阶段这一定位的重要含义，坚定科学发展、特色发展、协调发展原则，统一思想、坚定信心、激励斗志，鼓舞士气。要进一步深入开展党纪条规和法律、法规教育，认真落实《国有企业领导人员廉洁从政若干规定（试行）》、《中国铁通领导人员廉洁自律九条规定》、2005年纪检监察工作报告中提出的“六个规范”及赵吉斌书记在“9.29”电视电话会议上提出的三条纪律要求和云南铁通“廉洁自律规范”，促进领导干部的廉洁从业。要加强道德修养教育，牢固树立正确的世界观、权力观、政绩观。使大家干事情、想问题的一切着眼点和出发点都要从云南铁通的发展现状出发，继续保持和发扬艰苦奋斗、勤廉创业、拼搏奉献精神，努力为建设效益、活力、和谐的中国铁通营造健康向上的企业氛围。

结合分公司特点，在各级领导班子成员和管理人员中，开展“强化民主决策意识，严格执行制度纪律”主题教育，进一步发展党内民主，增强领导干部，特别是党政主要领导的科学决策、依法决策、民主决策意识，严格党的政治和组织纪律。要抓好“一把手”工程，“一把手”要转变观念，不要把纪检监察工作与企业经营管理对立起来，要认识到国企的纪检监察工作和企业的经营管理目标是一致的、统一的，加强纪检监察工作，是经营管理、改革发展的需要，是保证企业稳步持续健康发展的需要，彻底消除对纪检监察工作的逆反心理和戒备心理。要抓好五个环节：一是抓好党委中心组学习。将《党章》、中纪委六次全会文件、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》中关于加强民主集中制建设的论述，作为各级党委中心组专题学习内容，结合领导班子实际，认真组织学习讨论，力求学习实效。二是上好专题党课。各单位都要结合实际，由党政主要领导讲党课。一季度，以学习贯彻《党章》，强化民主决策意识为主要内容上一次专题党课。三是开展知识答题竞赛。上半年，分公司纪委下发学习思考题，在层层学习答题的基础上，开展知识竞赛。四是抓好警示教育和示范教育。认真总结分公司各个层面的党风廉政先进典型和事迹，进行大力选树和宣传，扶正压邪，分公司纪委将在办公网上不定期刊登学习资料。

各单位党组织要深刻认识学习好、遵守好、贯彻好、维护好党章的重要意义，把主题教育与巩固扩大党员先进性教育成果结合起来，在落实整改措施上下功夫，加强领导、抓好落实。要在各级领导班子、部门负责人中建立廉政承诺制度，对党风廉政各项要求进行量化考核和责任追究，使党风廉政教育真正落到实处，取得实效。

二、以经营管理关键环节为切入点，开展效能监察工作

按照铁通公司党代会提出的效能监察工作要求，结合分公司不同时期经营管理重点，确定项目，开展工作。2006年分公司效能监察工作要突出抓好对计划外投资中无立项、无施工、无效益的虚假项目清理工作的检查监督。云南分公司将结合实际，围绕云南分公司集中采购的物资和领导离任审计监督管理工作两个方面选题立项，开展检查监督；各单位要在做好对“三无”工程项目自查的同时，结合本单位实际，围绕各分公司临时用工、二次分配、废旧物资处理和材料管理等方面选题立项，开展检查监督。对检查监督中发现的问题要进行分析分类：凡属管理方面的问题，要提交行政制定制度，堵塞漏洞，加以规范；凡属违纪违法问题，要依纪依法惩处。要继续抓好纪检监察组织参与工程项目和设备采购招标的监督工作，重点把好集中采购关和招标关，保证招标过程的规范透明。要加强对改革方案制定、考核奖惩、用人用工和岗位竞聘等工作中的关键环节和流程运作的监督把关，积极发挥监督保证作用。

三、以落实“三重一大”制度为重点，加大对权力的监督力度

要加强以党章为核心的党内法规制度体系建设，着力提高制度的科学性、系统性、权威性，做到用制度来管权力、用制度管事、用制度管人，推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的制度化、规范化。一是对已经制定下发的《党风廉政建设责任制实施办法》、《述廉、评廉、考廉实施办法》、《党员领导干部民主生活会制度》等各项制度，通过建立流程和监督检查，抓好贯彻落实。二是要结合董事会试点，对“三重一大”集体决策制度进行修订，进一步完善决策程序、议事规则。三是要对领导人员的个人收入进行监督，认真执行收入申报制度。四是要抓好云南分公司党风廉政基本制度的建立和完善，使制度建设从云南分公司向各基层单位延伸，从而加强对各单位的监督制约。五是要对反腐倡廉制度执行情况进行监督检查。年底结合领导班子召开民主生活会和班子考核，对党风廉政各项制度的贯彻落实情况进行全面检查，对存在的问题在认真分析研究的基础上加以解决，保证制度的贯彻执行。六是要建立党风廉政监督员制度，组建公司党风廉政监督员队伍，进一步落实厂务公开制度，加大群众监督力度。

四、以员工群众反映强烈的热点问题为重点，做好信访工作

五、以完善机构为重点，加强队伍和工作机制建设

一是进一步理顺分公司纪检监察组织机构和管理体制，逐步形成纪检监察与审计等监督机构相互配合、优势互补、资源共享的监督体系。二是进一步建立健全纪检监察组织的双重领导体制。三是加强工作调研，努力提高专兼职纪检监察干部的政治业务素质和实际工作能力，专兼纪检监察干部要努力学习，转变观念，勇于开拓，大胆创新，努力提高政治业务素质和加强能力的培养锻炼。专兼职纪检监察干部是党纪政纪的维护者和执行者，要求政治强、业务精、形象好。要通过日常教育、工作调研、理论研讨、脱产培训、网络学习等形式，认真组织学习政治理论和纪检监察工作理论，学习党纪条规和执纪办案业务知识，引导他们坚定理想信念，转变思想观念，精通和掌握执纪办案业务，增强做好本职工作的事业心和责任感，推动云南铁通纪检监察工作水平迈向新台阶。

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XX公司2022年纪检工作要点 篇2

总的要求是：以XXX习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、XX届历次全会和XX届中央纪委六次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严格落实集团公司党风廉政建设和反腐败工作部署，坚持全面从严治党战略方针，坚持严的主基调不动摇，永葆自我革命精神，坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，狠抓“六个聚焦”落实，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为油田公司率先实现高质量发展提供坚强保障。

一、以新姿态聚焦决策部署保落实

1.明确“1＋3＋N”监督重点。即：聚焦“两个维护”开展政治监督；聚焦公司“十四五”发展规划、“七个高质量”发展目标、“四风”问题等3项重点开展常态监督；紧跟上级决策部署、油田生产建设需要，分类开展“N”个专项监督，以政治监督具体化常态化推动履行好“能源的饭碗必须端在自己手里”的政治使命。

2.细化监督措施。建立监督任务通知单、专项监督任务交办单、监督情况反馈单“三单”工作机制，贯通运用决策监督、调研督导、专项检查、约谈督办、协调落实等方式开展监督检查，不断提高政治监督的科学性和精准度，确保监督更加规范、更加有力、更加有效。

3.凝聚监督合力。健全完善上下协同联动监督机制，通过下发计划、召开季度例会、定期会商研讨等方式，一体谋划、一体部署、一体落实政治监督任务。压紧压实监督责任，督促基层纪委、派驻纪检组定期汇报阶段监督任务完成情况，根据工作节奏及时调整监督重点和方向，形成全面覆盖、常态长效的监督合力。

4.深化成果运用。坚持治企必先治党、治党务必从严，把政治监督反馈情况同党组织领导班子评价、实绩考评等相结合，把监督检查发现的政治偏差及整改情况纳入领导干部廉政档案，严把党风廉政意见回复关，对政治上不合格的“一票否决”，对廉洁上有硬伤的“一律挡住”，坚决防范和查处“七个有之”问题，确保干部队伍纯洁可靠。

二、以新举措聚焦重点对象强监督

5.加强对“一把手”和领导班子的监督。对照党中央“五个强化”的意见要求和集团公司党组实施细则，协助公司党委制定《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施细则》，以清单形式明确党委书记、班子成员以及相关职能部门履责内容和方式，对“关键少数”进行更严的管理和监督，严防“欲随权长、贿随权集”。建立公司纪委书记同各单位“一把手”谈话机制，结合日常监督、执纪审查相关情况，通过谈话提醒的方式，全面掌握各单位“一把手”履职状态和思想动态，实现两年一轮全覆盖。建立基层纪委书记对本单位“一把手”和同级班子监督“一季一报告”机制，督促基层纪委书记经常与班子成员就政治生态、作风建设、廉洁风险等方面工作开展沟通提醒，推动“两个责任”层层落实、党的领导和监督一贯到底。

6.加强对项目组的监督。对各单位产建项目组和公司重点工程建设项目组开展季度联合监督，每季度联合规划计划部、企管法规部、基建工程部等业务主管部门，对各项目组方案执行、计划投资、招标选商、合同履行、竣工验收、结算付款等关键流程环节进行全过程、解剖式监督检查，保障重点工程项目合规运行。

7.加强对工程监督、监理的再监督。坚持行使权力和担当责任相统一，对工程项目监督、监理人员履职情况开展专项监督，采取现场抽查、访谈了解以及向承包商发放“廉洁监督卡”、公布举报电话等方式，下大气力治理不作为、慢作为、假作为、“吃拿卡要”以及里勾外联贪污腐化等问题，督促正确用权、廉洁履职。

三、以新抓手聚焦典型问题治乱象

8.充分发挥大监督作用。深入落实集团公司纪检体制改革方案要求，完善“大监督”格局，理顺公司监督体系，健全“两个责任”压力传导机制。在巡察与其他监督检查融合中提升“大监督”合力，以巡察为纽带把组织监督、纪律监督、审计监督和其他部门业务监管各方贯通起来，在协作联动中实现整体效能最大化。在各类监督检查结果应用中发挥“大监督”效能，深入剖析问题原因，举一反三查找油田在决策、经营、采购等方面存在的差距，全面整改企业治理、合规经营等方面的突出问题。坚守“监督的再监督”职责定位，进一步压紧压实监管责任，督促大监督部门结合业务领域风险隐患和突出问题，每年至少开展1项合规监督检查，以“小切口”推动“大改革”，确保实现公司治理体系和治理能力现代化。制定大监督工作考核办法，定期对监管责任落实、监督计划执行、问题整改成效、追责问责情况进行监督检查，以顶层设计的系统集成、责任主体的协同配合、治理方式的统筹联动、治理成果的共享运用，提升大监督全覆盖有效性，实现由被动监督向主动监督转变、由追责问责向监督干预拓展。

9.持续开展“三个专项治理”。紧盯近年来屡查屡改、屡改屡犯的顽瘴痼疾，开展招投标管理专项治理，通过现场检查、人员询问、资料查阅等方式，集中整治规避招标、虚假招标、围标串标、暗箱操作等突出问题；开展“微腐败”专项治理，采取基层自查自纠、公司随机抽查相结合的方式，严惩随意克扣、私分滥发、任人唯亲收取好处等员工群众反映强烈的腐败和不正之风；开展管理人员及其亲属违规经商办企业专项治理，对公司党委三令五申仍然心存侥幸、不知敬畏的，从严从重处理，该免职的免职、该撤职的撤职，违规企业一律清除出油田市场，以更大决心和力度剥掉“白手套”、破除“障眼法”，推动“靠油吃油”“靠企吃企”问题见底清零。

10.深入开展“三个专项检查”。聚焦基层虚列费用套取资金、吃“老板”、侵占员工利益等问题，组织开展低值易耗品管理、车辆维修费用及自用油管理、中心站误餐费管理“三个专项检查”，重点查处一批典型问题，公开通报曝光，形成强力震慑，促进基层治理。

四、以新气象聚焦作风建设破顽疾

11.抓节点正风肃纪。坚守传统节日及干部调整、子女升学、婚丧喜庆等“四风”问题易发频发的重要节点，紧盯违规收送节礼、公车私用、组织或参与违规吃喝等问题，采取明察暗访、交叉检查等方式开展专项监督检查，对顶风违纪、屡教不改、情节恶劣的从重处理，典型案例通报曝光以儆效尤，严防圈内圈外互攀交情、觥筹交错间内外勾结损害企业利益。特别是对变着花样大吃大喝、物流快递送礼等隐性变异问题深挖细查、严惩不贷，坚决防止反弹回潮、死灰复燃。

12.抓重点问题整治。开展中央八项规定精神再学习、再宣讲，总结成功经验，找准存在问题。组织开展贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神专项检查，对公司上下公务接待、办公用房、公务用车以及会议费、培训费、福利费使用情况进行“回头看”，扎实整治一批违反中央八项规定精神的典型问题，坚决遏制由风及腐、风腐一体问题滋长蔓延，以钉钉子精神培土加固中央八项规定精神堤坝。扭住困扰基层的文山会海、过度留痕、扎堆检查、“责任甩锅”等问题不放，选取部分厂处、作业区、中心站作为监测点，动态收集、分析减负措施落实情况，靶向开展监督检查，为基层真减负、减真负。聚焦“十种作派”典型表现，组织开展形式主义官僚主义专项检查、党员领导干部作风建设情况满意度问卷调查、“转作风、树形象、讲担当”主题宣讲等作风建设提升系列活动，找准领导干部“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题，科学评价作风建设成效，推动党员干部勇做“排头兵”、当好“风向标”。

13.抓长效机制建设。深刻理解“四风”和腐败同根同源、互为表里的关系，充分认识由风及腐的现实风险和重大危害，清醒看到违反中央八项规定精神与腐败只有“一步之遥”，坚持党风党纪一起抓、正风肃纪一体抓，把惩治威慑、监督约束、教育引导、完善制度有机结合起来，优化为基层减负12条措施，固化一批典型经验做法加以推广，持续构建完善纠“四风”树新风长效机制，大力弘扬伟大建党精神和石油精神、x精神，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。

五、以新视野聚焦政治巡察促发展

14.统筹安排巡察任务。健全完善公司两级巡察“四个落实”“三个聚焦”模块化清单，组建x个常规巡察组、x个专项巡察组，分两轮对x个单位、部门开展常规巡察，对x个单位“两个责任”履行情况开展专项巡察；坚持因地制宜、分类实施，x个体量相对较大的采油、采气等单位自主开展内部巡察，在x个纪检派驻单位，由派驻纪检组协调推进交叉联合巡察，在公司党委巡察的x个单位，由公司党委巡察组实施“一级巡察两级覆盖”，确保公司两级巡察高质量全覆盖任务圆满收官。

15.健全巡察体制机制。加强巡察中期问题会商研判，对确定的问题线索，组织执纪审查力量与巡察力量联合办公，对涉嫌违规违纪问题做到早发现、早核查、早处置，不断强化巡察震慑效应，坚决扭转一些领域党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党不力状况。深化巡察问题“共享”机制，对典型共性问题，及时向公司主管领导和职能部门进行反馈，倒逼职能部门履行监管责任，研析问题“症结”、加强顶层设计、推动标本兼治。

16.做实巡察“后半篇”文章。组建x个工作组，对2021年巡察的x个单位党委整改情况进行“回头看”和量化评估，对评估分值较低及问题突出的单位严肃追责问责，确保发现问题真改实改、全面整改。建立巡察问题追责问责公开通报机制，推动被巡党组织“立巡立改、整改到位”、未巡党组织“未巡先改、前置整改”。

17.加强巡察队伍建设。将巡察作为干部培养的重要平台，遴选敢于担当、富有活力、业绩突出的优秀在职干部补充到专职巡察员队伍，抽调基层单位党群副职、后备干部担任巡察组副组长，通过“以干代训、以干代培”等方式，发挥“熔炉”作用，淬炼巡察“尖兵”，推动巡察工作高质量发展。

六、以新担当聚焦主责主业惩贪腐

18.强化信访举报分析。每季度分析研判信访举报情况，对反映的典型性、普遍性、苗头性问题提出针对性工作建议，对举报反映的热点问题开展专题剖析，对问题集中、反映强烈及举报量较多的单位，将相关情况通报单位纪委书记或派驻纪检组组长，帮助其分析原因、制定措施，化解矛盾、降低数量。采取项目化运作方式，对2021年重复访、越级访较多的3个典型问题进行立项治理，做好息诉息访工作。

19.保持惩治高压态势。深刻学习领会XXX关于反腐败斗争的重大判断，坚决防范搞政治团伙、小圈子、利益集团等行为，大力查处“影子股东”“影子公司”等问题，做到有腐必反、有案必查。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，聚焦油气销售、产能建设、重点工程和物资采购等投资密集、资源集中的重点领域，特别是项目建设“五个环节”，加强全过程监管，发现一起、查处一起、通报一起，坚决斩断“围猎”和甘于被“围猎”的利益链。盯紧重点人、重点事，严肃查处贪污侵占、设租寻租、行贿受贿、利益输送等问题，对执纪审查中发现的涉嫌职务违法、职务犯罪问题线索，按规定及时向集团公司纪检监察组报告，决不包庇、决不袒护，坚决打掉“有路可退”的腐败幻想，坚决攻破以权力为“中轴线”、以“利益”为黏合剂的腐败同盟圈，推动油田政治生态不断净化、持续向好。

20.提高治理腐败效能。在x等片区，建设执纪审查谈话场所，既保障执纪审查安全，又释放反腐败态度不变、决心不减、尺度不松的强烈信号。提高组织处理落实层级，对轻微违规违纪人员需要给予谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等处理的，按照干部管理权限和“一岗双责”要求，由分管领导组织实施，强化警示震慑作用。

21.提升基层纪委权威。鼓励基层单位主动发现问题、查处问题，公司纪委在考核中不对基层单位自己发现问题的立案件进行考核扣分，充分打消顾虑、调动积极性。对所有立案审查问题仍由公司纪委统一负责，坚持查办案件“24字方针”，充分发挥案件监督管理、审理审核把关和制约作用，常态化开展案件质量评查工作，有效保证案件质量。

22.激励干部担当作为。把谈话函询作为处置问题线索、践行“第一种形态”的重要方式，对反映问题较为笼统或缺少具体事实难以查证核实等12种情形的问题线索，由所在单位党组织负责人落实函询背书和提醒教育责任。严审核查方案，严格二级管理人员谈话审批制度，严控谈话人员范围，降低对被核查单位、人员带来的影响。实事求是运用“四种形态”，认真落实“三个区分开来”，完善容错纠错机制，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。加大失实举报澄清正名力度，采取书面反馈、当面反馈、会议反馈、通报澄清等方式，在一定范围内予以澄清，切实维护党员干部合法权益。

七、以新方法聚焦案后整改筑防线

23.扎实推进以案促改。建立“一案三查两推动”机制，在执纪审查过程中，既查当事人违规违纪事实，也同步查领导干部管党治党责任是否履行到位，查相关业务领域是否存在廉洁风险和管理漏洞，结合发现的问题，有针对性下发纪律检查建议书、监督建议书，督促案发单位落实整改，定期组织“回头看”，推动落实党委主体责任，推动消除廉洁风险隐患，真正实现办案、整改、治理贯通融合。

24.重点抓好以案促建。站在政治生态和公司治理的角度，分析研判违纪违规案件的共性问题和深层次原因，查找监管盲区和制度漏洞，不断扎紧扎牢制度的笼子，铲除腐败滋生的土壤。针对公司生产运行部原主任唐鑫等人严重违纪违法案件暴露出的问题，组织业务部门深入分析选人用人、工程建设、技术服务、招投标等重点领域和关键环节易出问题的特点规律，进一步完善管权、治权、限权、分权的制度机制，构建全方位、多层次、常态化的制度执行监督体系，对破坏制度踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”的，坚决严肃查处，切实让制度成为权力运行的“紧箍咒”。

25.分层实施以案促教。利用油田自身的人和事组织好警示教育，引导党员干部认真反思整改，形成以案警示长效机制。组织公司二、三级管理人员召开唐鑫及其他党员干部严重违纪违法问题以案促改警示教育视频会，通报违纪违法事实，观看专题警示教育片，会后撰写心得体会，督促各单位召开专题组织生活会，对照检视剖析，认真抓好整改。选取近年来公司纪委查处的典型案例，组织拍摄5部警示教育“微视频”，利用“x清风”微信公众号进行推送，教育提醒广大党员干部特别是年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，本分做人、干净做事。以采油、气单位中心站干部，科研、重点工程建设项目、工程监督监理、物资采购领域关键岗位人员为重点，采取巡回宣讲的形式分片送课上门，持之以恒推进党纪条规学习、教育、宣传，让纪律规矩在内心深处真正扎根。针对近两年受处分人员开展回访教育，了解被处分人员受处分期间现实表现及思想转化情况，推动从“有错”向“有为”转变，汇聚干事创业正能量。加强文化引领，强化新时代廉洁文化建设，发挥好全国爱国主义教育示范基地和延安精神示范教育基地作用，深入开展党的优良传统和党性党风教育，增强拒腐防变能力。

八、以新要求聚焦职责使命抓队伍

26.淬炼干部政治能力。要始终以政治建设为统领，准确把握党章赋予纪委的职责定位，不断思想淬炼、政治历练、实践锻炼。把巩固深化党史学习教育成果、学习贯彻党的XX届X中X会精神与学懂弄通做实XXX习近平新时代中国特色社会主义思想贯通起来，组织纪检系统开展“三讲三守”（讲学习、讲政治、讲担当，守纪律、守规矩、守底线）专题教育活动，通过大学习、大讨论、大交流、大反思，引导纪检干部自觉传承优良传统作风，边学习、边调研、边工作、边总结，推进新时代纪检工作高质量发展。

27.优化干部梯队建设。建立基层纪委书记、副书记，派驻纪检组组长、副组长等后备干部库，做好纪检人才储备工作。严格落实“三个为主”要求，根据纪检队伍年龄、专业、来源、经历结构，综合分析队伍现状，选优配强各级纪检干部，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。统筹做好纪检干部的培养使用，关心纪检干部成长，有针对性地开展标准化培训和实践锻炼，全面提高队伍整体素质能力，使纪检岗位成为锻炼干部、培养人才的平台。

28.增强履职尽责本领。普学熟读纪法规制，持续加强专业知识学习，提升日常监督检查、问题线索处理、纪法规定运用、思想政治工作等多方面本领，在履职尽责上当标杆作表率。深入贯彻《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，分级分类实施全员培训，举办2期纪委书记、纪检综合业务、巡察业务培训班，组织执纪审查、监督检查人员开展专项培训，不断完善履职尽责必备的知识体系，打造高素质专业化纪检干部队伍。完善履职考核指标体系，发挥考核正向激励和责任约束作用，真正把“干与不干不一样，干好干坏不一样”落到实处，让纪检干部认识到责任、寻找到差距、激发出动力。

铁通分公司纪检监察要点 篇3

根据《铁通云南分公司劳务派遣制员工转合同制员工管理办法》的相关要求，本大纲以公司岗位业务技能要求为依据，在结合现代通信行业发展特点，紧密联系公司业务发展要求与上市公司协同发展需要的基础上编写。大纲体现了铁通云南分公司在岗员工岗位技能与业务水平应具备的标准和能力。

劳务派遣制员工转合同制员工考试，考试时间2小时，满分100分，由填空题、单多项选择题、判断题、问答题组成，具体大纲如下：

一、考试目的：

通过考试检验员工掌握通信专业法规，现代通信技术与计算机知识，本单位相关规章制度，数据、传输、交换、无线专业技术，全业务维护业务，家客装维业务，员工服务规范，公司市场自有业务，安全生产知识等的水平，考察其承担现岗位工作的综合能力，作为劳务派遣制员工转合同制员工考核工作的重要依据之一。

二、考试内容：

1、通信专业法规：考察通信行业从业人员的职业道德和行业道德，电信网互联互通管理要求，电信管理条例的相关规定。考试内容以全国通信专业技术人员初级职业水平考试通信综合能力考试教材为学习教材。

2、现代通信技术与计算机知识：考察固定电话网、数据通信网、智能网、移动通信、光纤通信和接入网的基础知识、组网方式、技术体制；计算机基础，软、硬件分类、组成、功能及应用。考试内容以全国通信专业技术人员初级职业水平考试通信综合能力考试教材，中国林业出版社出版的《电信常识300问》为学习教材。

3、本单位相关规章制度：考察公司规定的员工管理相关规章制度。考试内容以铁通云南分公司员工培训手册日常管理培训分册，铁通云南分公司出台的相关管理办法为学习教材。

4、数据、传输、交换、无线专业技术知识：考察公司现在应用的专业技术知识，设备应用状况和各类交换、智能网、传输、数据互联网组网、径路情况及设备应用原理，城域网、省干传输网、交换网网管管理要求，测试及基本维护管理。考试内容以铁通云南分公司员工培训手册数据、传输、交换三个分册，中国林业出版社出版的《电信常识300问》为学习教材。

5、全业务维护业务：考察上市公司WLAN、室分系统、集团客户专线业务维护技术知识、管理要求、规范流程、巡检报表等内容。考试内容以铁通云南分公司网运部下发的WLAN维护培训手册、室分标准化维护基础知识、集团客户维护专线培训手册、铁通云南分公司员工培训手册代维业务分册为学习教材。

6、家客装维业务：考察上市公司家庭客户宽带安装、维护业务的 涉及的相关知识（XPON、无线宽带），装维流程，装维规范，应急处置等。考试内容以铁通云南分公司网运部下发的家客装维培训手册为学习教材。

7、员工服务规范：考察公司自有业务与上市公司协同维护业务服务规范、工作流程、商务社交礼仪、规范用语等。考试内容以铁通云南分公司员工培训手册日常管理分册，及各培训手册涉及服务规范的内容为学习教材。

8、公司自有业务：考察公司市场自由业务内容、实现方式、营销方案、资费审批、申报流程、管理规范，自有家庭客户安装、维护、故障处理方法等。考试内容以铁通云南分公司员工培训手册集团客户培训分册、家庭客户维护培训分册为学习教材。

9、安全生产知识：考察公司安全生产管理相关规定、道路交通安全、网络安全、消防安全、安全生产法、治安保卫、装维人员市场安全等相关知识与技能。考试内容以铁通云南分公司安全生产考试认证工作培训资料为学习教材。

10、其他专业知识：考察公司该岗位工作应用的相关专业知识与业务技能。根据岗位特性，考试内容以该岗位上级主管部分指定内容为准。

三、考试学习资料汇总：

1、铁通云南分公司员工培训手册（7个分册，营收分册除外）

2、铁通云南分公司WLAN维护培训手册

3、铁通云南分公司集团客户专线培训手册

4、铁通云南分公司室分标准维护培训手册

5、铁通云南分公司家客装维培训手册

6、铁通云南分公司规范管理文件

7、全国通信专业技术人员初级职业水平考试通信综合能力考试教材

8、中国林业出版社《电信知识三百问》

9、铁通云南分公司安全生产培训考试认证培训资料（8各分册）

纪检监察要点 篇4

一、深入推进“作风建设年”活动?

1、认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面的良好风气，继续把加强作风建设作为今年干部教育的重点，在“作风建设年”活动学习和查摆问题的基础上，抓好制度建设，以制度规范作风，以制度促进作风，用制度管人管事管权。注重总结工作经验，对“作风建设年”活动的成果加以梳理总结，对一些行之有效的做法，以制度的形式固定下来。

2、继续加大领导干部作风建设的督促检查力度，对于工作中严重违反效能建设规定以及行政不作为、慢作为和乱作为的机关及其工作人员要严厉责任追究，充分运用组织措施和党纪政纪手段，加大对失职失责干部的问责力度，该通报的通报，该处理的处理。尤其是针对机关中层干部中存在的“中梗阻”和“小吏大权”现象，要敢于抓几个反面典型，要采取取消后备干部资格、降职、免职、交流等严厉的组织措施加以处理。

3、大力发扬求真务实精神，认真开展评选达标表彰清理工作，精简各种会议和文件。进一步规范领导干部公款职务消费行为，规范乡科级领导干部手机费用补贴，认真执行会议、公务接待和差旅费治理有关规定，严禁用公款进行高消费娱乐活动。严格执行公务员工资和津贴补贴标准，从根本上切断各单位自行发放津贴补贴的资金来源。

4、教育和引导广大党员干部牢固树立正确的政绩观，对搞脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，弄虚作假、虚报浮夸获取荣誉和利益的，按照有关规定严厉处理。坚持以良好的作风贯彻落实科学发展观，确保政令畅通，加强对执行XX委、XX政府提出的“由三进二”的跃升发展目标和“十大建设”各项工作任务落实情况的监督检查，对有令不行、有禁不止的，要严厉追究；对造成严重后果的，要依纪依法严厉处理。

二、全面落实党风廉政建设责任制

5、继续贯彻落实《中共中心、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》，各党委要切实担负起党风廉政建设和反腐败工作的政治责任，把党风廉政建设列入重要议事日程，同单位的各项工作紧密结合，统一研究，统一部署，统一落实，统一检查，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，把党风廉政建设和反腐败工作的各项任务真正落到实处。要不断丰富和完善责任制的内容，加强监督检查，认真解决责任不明确，考核难操作，追究不到位的问题。

6、进一步规范和完善党政“一把手”述职述廉制度，不断创新工作形式、拓展述职对象、加强群众监督，对述职述廉对象、主要内容、时间安排、操作程序、工作要求等方面以制度的形式予以规范。在开展乡（镇）党委书记和政府组成部门负责人述职述廉的基础上，今年启动乡（镇）长述职述廉工作，促进党风廉政建设责任制有效落实。

7、认真开好党风廉政建设形势分析会，进一步规范党风廉政建设责任制考评工作，进一步完善责任考核、责任追究和责任报告等制度，严厉执行“一票否决”规定，对违反党风廉政建设责任制规定的行为和对落实党风廉政建设责任不力的单位，果断予以追究。

三、进一步强化领导干部廉洁从政意识

8、以廉洁文化“五进”为抓手，围绕“筑防线、保廉洁、树形象”主题教育为主线，深入扎实开展党风廉政宣传教育工作，突出三个亮点：一是突出廉洁文化进农村、进社区工作亮点。廉洁文化进农村工作采取“先行抓点示范，不断摸索经验，逐步完善推广”的步骤进行，廉洁文化进社区工作采取“不断探索深化，完善各项机制，及时总结提高”的步骤进行。二是突出创建“廉洁小区、楼院”工作亮点。进一步完善创建工作，有效组织各成员单位和创建单位和小区、楼院抓创建工作，整合资源和力量，积极开展活动，落实工作。同时，全面深入总结创建工作，形成特色创新。三是突出领导干部廉洁自律教育工作亮点。结合党员领导干部廉洁自律要求，组织领导干部勤政廉政和作风建设专题学习活动，认真开展多种形式的领导干部讲廉政党课活动，精心组织领导干部廉洁自律知识测试活动，树立并宣传基层党员干部先进典型。

9、积极探索新形势下党风廉政宣传教育的特点和规律，充分挖掘我XX丰富的廉洁文化资源，组织开展“唱廉洁歌、写廉政文、读廉政书、看廉政片、谈廉政话、树廉政风”等系列活动，重视运用有线电视、乡村广播、宣传标语等形式，以及培训班、座谈会、文艺演出等载体，加强党员领导干部理想信念、权力观教育和党纪国法教育，深入开展社会主义核心价值观体系教育和廉洁自律教育，树立并宣传基层党员干部先进典型，评选“勤廉兼优基层党员干部”，使勤政廉政教育经常化、制度化。

10、加强对领导干部廉洁自律情况的监督检查，认真贯彻落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，加大查处国家工作人员利用公权力投资入股行为，确保党员领导干部廉洁从政。继续严厉查处领导干部违反规定收受现金、有价证券和支付凭证，跑官要官，借婚丧嫁取等事宜收钱敛财，参与赌博，放任纵容配偶、子女和身边的工作人员利用领导干部职权和职务影响谋取非法利益等问题。认真学习贯彻公务员法，果断执行《关于严厉纪律加强公务员工资治理的通知》等文件，严禁违反规定发放津贴补贴等行为。

四、保持查办案件工作力度

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1、重点查办党员领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件，查力官商勾结、权钱交易、权色交易和严重侵害群众利益的案件，严厉查办

工程建设中搞虚假招标投标的案件，非法批地、低价出让土地或擅自变更规划获取利益的案件，违法审批探矿权和采矿权、违法入股矿产开发的案件，违规发放、核销贷款和资产处置的案件，隐匿、侵占、转移国有资产的案件，利用司法权索贿受贿、徇私舞弊、充当黑恶势力“保护伞”等案件，加大对腐败分子的经济处罚和赃款赃物追缴力度，坚持在法律面前人人平等，对腐败分子果断查处，决不姑息。

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2、继续深入开展治理商业贿赂专项工作，在巩固完善防治商业贿赂的长效机制的基础上，加强督促检查，重点查办工程建设、土地出让、产权交易、医药购销、政府采购、资源开发等领域的商业贿赂案件，促进X场各主体公平有序竞争。

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3、严格依纪依法查办案件，不断提高办案工作的能力和水平。进一步规范案件检查措施，加强对办案全过程的治理和监督，确保安全文明办案。完善办案协调机制，形成办案合力。加强信访、案件审理和申诉受理等工作。牢固树立惩治腐败是成绩、教育保护党员干部也是成绩的执纪理念，旗帜鲜明地支持改革者，保护创业者，鞭策落后者，惩治腐败者，切实把广大干部群众的改革创新意识和工作热情调动起来，使一切创造社会财富的源泉充分涌流，保证风正气顺、人和业兴的良好态势得以持续

五、切实加强农村党风廉政建设

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4、认真贯彻落实《中共中心关于加强农村基层党风廉政建设的意见》，健全完善农村基层党风廉政建设工作协调机制，进一步促进社会主义新农村建设。全面推进乡镇政务公开、村务公开和党务公开，加大村务公开责任追究，进一步深化村级组织民主治理，进一步加强农村基层的民主决策和民主监督，有效落实“户代表会议”制度和“廉政盘点”工作机制，扩大基层民主，切实保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权，保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益。

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6、健全农村“三资”监管制度。以乡镇村账托管、镇村招投标委托、镇村公有资产监管“三个中心”建设为载体，重在规范、深化、提高上下功夫，确保中心持续运作，发挥作用，切实加强农村资金、资产和资源“三资”治理，确保集体资产增值、安全、有效，防范基层腐败行为。

六、切实纠正损害群众利益的不正之风

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7、果断制止和纠正违规向企业和群众乱收费、乱罚款、乱摊派，超范围超标准公务接待、公款旅游、修建豪华办公楼，违规乱办班、乱收费、乱发证、违规开展评选达标表彰活动等不正之风。继续开展专项治理，认真解决学校教育、医疗卫生、生态环境、土地征用、房屋拆迁、交通运输、安全生产和企业改制等领域的问题，事关利益调整的，必须加强监督、维护公平，加重群众负担的，必须果断纠正、严厉查究。

18、坚持本兼治，纠建并举，积极推进纠风工作长效机制建设。继续督促各行评重点部门强化行业监管，健全与群众利益密切相关的重大事项的社会公示制度和社会听证制度，针对群众反映的热点难点问题，认真制定整改措施，切实加以整改。要不断创新行评工作的方式方法，大力开展创建文明行业活动，不断健全完善民主评议政风行风制度。加大对各部门行风建设的督查力度，充分发挥党风廉政建设特邀监督员、民主评议行风代表两支队伍的积极性，经常组织开展民主评议政风行风活动，落实纠风工作责任制。

七、有效推进预防腐败工作

19、深化公共资源X场化配置制度。认真落实《中共XX委反腐败工作小组关于XX推进公共资源X场化配置工作第一批任务分解落实方案的意见》，督促有关部门按照公开、公平、公正原则，加快推进公共资源交易X场建设，规范和完善工程建设、国有经营性土地、工业用地使用权和采矿权、探矿权“招拍挂”、建设工程招投标、产权交易和政府采购制度，加强公共资源X场化配置的交易平台建设，成立统一的“招投标中心”，逐步整合建设工程、土地出让、产权交易和政府采购等有形X场，实现人员、信息、场所等资源的共享。

20、深化和改革行政审批制度。积极探索新的治理方式和治理手段，进一步减少行政审批事项和审批环节，规范行政审批行为，进一步加强“行政服务中心”建设，完善集中审批制度，简化办事程序，提高服务水平和办事效率。要深化干部人事制度改革，加大干部轮岗、交流力度，扩大选拔作用干部工作中的民主。继续完善部门预算、国库集中收付和“收支两条线”治理制度，严禁私设“小金库”。深化投资体制改革，建立健全政府重大项目公示制和责任追究制，确保政府投资安全有效。

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1、严厉打击违纪违法行为。突出重点领域、重点部位、重点环节，集中力量进行整治。重点打击工程建设领域招投标中搞围标、串标和违法转包、分包等行为；土地和矿产资源出让领域串通投标、违法违规协议出让、非法改变土地用途等行为；产权交易领域国有产权不进场交易，搞暗箱操作、虚假评估、违规操作等问题；政府采购领域违规招投标、违反规则进行评审等行为；资源开发和经销领域在资源规划、立项、开发上谋取非法利益、违规出让资源使用权等行为。对党和国家工作人员利用职务之便搞权钱交易、贪污腐败的要果断进行惩处。

八、有效加强对权力运行的制约和监督

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2、坚持从权、钱、人等轻易滋生腐败的重要部位和要害环节入手，查找薄弱环节，加强反腐倡廉有关制度建设，真正形成用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的机制，不断提高反腐倡廉建设的制度化水平。对领导干部要加强监管，把诫勉谈话、民主生活会、个人重大事项报告制度、任期经济责任审计、述职述廉等制度落到实处，最大限度地堵塞产生腐败的漏洞。加大对重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用等的监督检查，果断维护制度的权威性和约束力。健全民主集中制，发展党内民主，逐步推进党务公开，增强党组织工作的透明度。进一步落实党员权利保障条例，开展专项检查，切实保障党员参与党内日常生活、维护自身权益、对党组织和其他党员进行监督等权利。深入推行“五务公开”，进一步健全监督保障和便民利民措施，重点公开人民群众普遍关心、涉及人民群众切身利益的各类事项。

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3、以优化发展环境为切

入点，推进行政问责，排除发展障碍，破解发展难题，果断查处有令不行、有禁不止等违反科学发展观的行为，着力营造勤奋进取、廉洁高效的政务环境，诚信有序、公平竞争的X场环境，和谐稳定、团结互助的社会环境。认真落实《中国共产党纪律处分条例》、《国家行政机关公务员行政处分条例》等党纪政纪处分的相关制度，制定和完善对损害群众利益行为的责任追究办法，完善违纪违法财物没收和追缴责令退赔的办法。加强公务员廉洁从政行为规范配套制度建设，坚持实行领导干部个人重大事项报告制度，进一步完善领导干部经济责任审计制度和领导干部收入申报制度。

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4、围绕规范和改进政府行政权力运行程序，加强对行政机关运用权力、履行职责、遵守执法程序的监督检查，促使各级各部门依法有效实施和改善行政治理。强化X场监管，为X场的各竞争主体营造公正、平等、有序的竞争环境，重点做好整顿和规范招投标X场、产权交易X场监管、社会诚信体系建设、中介组织的规范和监督等方面的工作，严厉打击违纪违法行为，切实纠正一批影响经济健康运行的突出问题，从根本上减少以权谋私、权钱交易的条件和机会。

九、强化行政监察和机关效能建设

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5、围绕全面推进依法行政、加强和改善宏观调控、群众关心的热点问题开展执法监察。继续加强对行政许可法、土地治理法、招标投标法贯彻执行情况的监督检查，加强对《行政许可法》贯彻执行情况的监督检查，重点对林业、财政、国土、人事、物价、卫生、文体等部门进行检查，纠正和查处违反《行政许可法》的行为。

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6、围绕提高行政效率、改善行政治理，加强效能监察。扎实做好绩效评估工作，进一步完善评估方法体系，统结经验，发现问题，改进方法，使这一体系更加科学和更具可操作性。切实加强第一道门槛建设，抓好《关于在XX直机关单位及其股室所站中开展评选帮扶工业企业“上规模、增效益”活动方案》的落实，把评选群众不满足股室和所站凸显出来，有效解决推诿扯皮，行政乱作为等问题。加大行政服务中心和项目服务中心的建设力度，理顺中心的治理体制和工作机制，改善行政服务，提高行政效率。加大效能督查力度，推进XX委、XX政府决策部署的落实，重点针对各级部门履行职责，执行制度，改进作风，办事效率等方面进行效能督查，果断查处有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等行为，确保政令畅通。认真办理效能投诉，建立健全“投诉有门、办理有效、结果透明、督查到位”的效能投诉工作长效机制，不断提高效能投诉件的办理质量。

十、加强纪检监察机关自身建设

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7、深入学习贯彻党的十七大精神。坚持把学习十七大报告与学习党章、学习中纪委工作报告结合起来，与学习十六大以来党中心作出的一系列战略部署结合起来，与纪检监察工作实际结合起来，进一步增强履行党章赋予职责的自觉性和坚定性。紧密联系反腐倡廉工作实际，研究思考新情况新问题，坚持学以致用、用以促学、学用相长，在实践中加深理解，在理解中有效运作，在运作中增强实效，把学习成果转化成为推动反腐倡廉建设的新思路、新举措和新成效。

28、按照“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”方针，积极培养纪检监察干部服务大局能力、依法依纪能力、执法监督能力、组织协调能力、创新工作能力等“五种能力”，抓好领导班子、干部队伍和机关内部治理，使纪检监察干部自觉顺应时代的要求和形势的变化，与时俱进，创新实践，积极探索，立足实际，敢为人先，创出亮点，促进反腐倡廉工作质量的提升。

29、不断提高工作业务水平。重点培养纪检监察干部调查研究能力，今年各纪委、纪检组、监察室和本委各室要把调查研究和信息上报作为一项重点工作，每个季度至少形成一篇调研文章，有效地解决工作中碰到的难点问题。善于总结工作中的好做法，好经验，及时宣传推介纪检监察系统的先进事迹和典型经验，使我XX纪检监察工作亮点得以推广。同时，加大纪检监察干部培训力度，提高业务素质，开展形式多样的文体活动，丰富业务文化生活。>>>>纪检监察要点责任编辑：飞雪 阅读：人次

2009年纪检监察要点 篇5

一、指导思想和目标要求

（一）2009年****纪检监察工作的指导思想和目标要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在深入学习领会十六届四中全会精神和中央纪委五次全会、国务院第三次廉政工作会议精神的基础上，认真贯彻落实**主席、**书记在**系统纪检监察工作会议上的讲话精神，认真开展保持共产党员先进性教育活动，按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，紧密联系**监管工作实际，充分发挥纪检监察两项职能，开拓创新，求真务实，促进廉洁从政，为全面建设小康社会，做大做强中国**业提供政治保障。

二、加强廉政教育，增强廉政意识

（二）认真学习和贯彻落实中央纪委五次全会、国务院第三次廉政工作会议和**系统纪检监察工作会议精神，深刻领会胡锦涛总书记、温家宝总理和吴官正同志的重要讲话精神，深入理解**主席和**书记的讲话实质，把思想统一到党中央、中纪委和**的精神与要求上来。从提高党的执政能力的高度，进一步加深对反腐倡廉极端重要性的认识，促进纪检监察各项工作；按照树立和落实科学发展观的要求，进一步提高**监管和**服务水平。

（三）按照中央和**的统一部署，认真开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。将党风廉政教育融入到保持共产党员先进性教育当中，抓紧抓好。

（四）按照中央纪委、**的部署，组织开展《建立健全教育、制度、监督三者并重的惩治和预防腐败体系实施纲》的学习活动，进一步提高思想认识，研究提出落实意见和措施。

（五）分清层次，突出重点，进一步加强党风廉政教育。对党员领导干部，重点加强世界观、权力观教育和党纪条规教育，增强廉政意识，构筑防治腐败的思想防线；对普通干部群众，重点加强廉政文化教育和反腐意识教育，在局内创造学廉、评廉、促廉的良好氛围。

三、健全制度体系，加大治本力度

（六）进一步落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》要求，搞好责任分解，明确责任主体，确保责任落实。

（七）结合**监管机构实际，认真落实好《中国共产党党内监督条例（试行）》提出的十项制度，逐步建立起与**监管机构客观实际相适应的反腐倡廉制度体系。加强和完善对领导干部民主生活会的监督，规范程序，突出实效。将述职述廉与廉政考核有机地结合起来。制定和完善《****诫勉谈话制度》，落实好《****廉政承诺》。

（八）继续推进人事管理制度改革，制定与各项改革制度相配套的操作办法，逐步建立起与反腐倡廉要求相适应的内部管理制度体系。进一步完善财务预算和管理制度，加强对预算资金管理和使用情况的监督，进一步完善、规范内部费用报销制度和程序，增加透明度，堵塞各种漏洞。

（九）加强分析研究，提高服务水平。积极参与体现科学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价标准的研究。充分发挥**监管机构的特点和优势，开展有关反腐倡廉内容的专项调查，为**反腐倡廉决策提供服务。

四、促进廉洁自律，规范从政行为

（十）维护党的纪律，促进领导干部廉洁从政。督促党员领导干部认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》，自觉按照“四大纪律”、“八项要求”对照检查自身从政行为。

（十一）加强对《****廉政承诺》执行情况的监督检查。重点查处行政许可和现场检查在廉洁自律方面的执行情况，切实纠正违规违纪行为。

五、进一步完善制约机制，加强监督检查

（十二）坚持“党组统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制。按照层级管理权限，认真落实党风廉政建设责任制，重点落实好《****关于党风廉政建设责任制》。

（十三）完善对党员干部廉洁从政情况的监督。对违纪的党员干部，一经发现并查实，在严肃执纪的同时，将根据中央有关文件要求，加大组织处理力度：对违反规定收送现金、有价证券和支付凭证的，按照组织程序一律先免职，再依据规定处理；“跑官要官”的，要批评教育，不能提拔重用，在重要岗位上的要予以调整，已得到提拔的要坚决撤下来；对“跑官要官”制止不力造成用人严重失察失误的，要严肃追究责任；放任、纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的，要辞去现任职务或者由组织责令辞职，并按照规定给予纪律处分；利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财的，要严肃查处；参加赌博的应予以免职，再依据规定处理；到国（境）外赌博的，要从严惩处。

（十四）突出重点，加强对领导决策和权力行使等重要环节的监督。一是重点抓好对主要领导、特别是一把手的监督。二是重点抓好对人、财、物等管理部门的监督，特别是要加强对干部任免、财务费用开支的监督。三是重点抓好对**公司行政许可、现场检查等重点环节的监督，防范于未然。

六、推进**部门行风、政风建设

（十五）按照树立和落实科学发展观、正确政绩观的要求，牢牢抓住数据质量这个核心，深入实际、深入基层调查研究。注意从源头上解决数据质量问题，增强**数据的准确性、科学性、及时性和权威性。

（十六）加强**行业诚信建设和廉政文化建设。把“求真务实”作为**部门廉政文化的核心内容，使之成为广大**干部共同信奉的核心价值观。配合有关部门，加强**行业诚信教育，使广大**从业人员牢固树立**诚信意识。

（十七）推进依法行政和依法监管。落实好《行政许可法》、《行政监察法》、《**法》，严格按程序和规范办事。深入探索行政监察与**监管相结合的有效途径，发挥监察与监管部门的合力，完善对**工作、**数据和**行为的监督检查。

七、认真查处违纪、违法案件

（十八）突出**监管机构的特点，确定依法监管的重点。结合**行政许可和现场检查工作，重点查处**监管人员在**工作上的弄虚作假、以权谋私行为。

（十九）提高信访办案效率和水平。一是要按照国务院新颁布的《信访条例》的要求，推进信访工作的制度化、规范化和程序化，依法依纪查办、督办信访案件，保证信访案件查处的客观性、合法性和公正性。二是严格按照信访办案程序进行，凡查办、督办的案件都要拟订查办、督办方案，经审批后，认真组织实施。三是加大组织处理力度，认真分析信访举报信息，及时解决群众反映强烈的问题。四是要以惩促防，以案示教。

八、加强纪检监察队伍自身建设

（二十）按照****党委的统一部署，扎扎实实地搞好保持共产党员先进性教育活动。引导纪检监察干部坚定理想信念，发扬优良传统，认真解决在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。纪检监察干部要带头学习、带头查找问题、带头开展批评与自我批评、带头整改。不断提高纪检监察工作能力，增强服务**业的意识，促进**业改革和发展，促进**系统党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

（二十一）加强领导，充实力量，整合队伍，增强党风廉政建设和反腐败工作的合力。研究调查各**公司、**中介公司纪检监察机构设置、人员配备、职能定位以及与内部纪检监察制度、内控制度的落实情况，建立定期与**公司、**中介公司特邀廉政监督员的沟通与联系，及早发现**机构中可能出现的倾向性问题，并积极加以解决。

（二十二）加强检查指导，完善管理机制。依托****内部网及****行业协会网，建立**系统纪检监察工作平台，加强纵向指导和横向交流。

（二十三）加强业务学习，提高干部素质。继续选派纪检监察干部参加市纪委等部门组织的纪检监察知识培训，并在适当的时候组织各**公司、**中介公司进行纪检监察知识的培训学习。广大纪检监察干部要注意在实践中锻炼和提高自身综合素质。要坚持原则、敢于碰硬、依法办事、秉公执纪。要严格工作纪律，自觉接受监督，保持谦虚谨慎的作风和奋发有为的精神状态，树立可亲、可信、可敬的形象。>>>>2009年纪检监察要点责任编辑：飞雪 阅读：人次

纪检监察工作要点的通知 篇6

中共XXXXXXX 关于印发2018年XXX党风廉政建设工

作要点的通知

各学校（幼儿园），局属各单位：

《2018年教科系统党风廉政建设工作要点》已经党委研究同意，现印发你们。请各单位、各学校结合实际，认真贯彻落实。

附件：XXXXX党风廉政建设目标责任书

中共XXXXXX

2018年4月2日

2严重违纪案件的学校（单位），既追究主体责任，又严肃追究领导责任。深入贯彻落实“三项机制”，实施容错纠错机制，完善澄清机制，促进教职工干事的积极性。

三、健全惩防体系，优化效能环境

6、加强权力运行监督。健全财务内审制度，强化日常监督。深入推进党务公开、政务公开和校务公开，进一步发挥法律监督、民主监督、舆论监督和群众监督的作用。认真做好“三重一大”（重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用）等关键环节的监控工作。重点对重大决策事项集体决策、选人用人、重大工程项目建设、大宗采购以及大额资金调动、使用、运作、存放等情况进行监督检查

7、加强重点领域监督。继续强化对重大基建项目、招投标、助学金发放、教科扶贫等重大事项的全程监督。强化学校财务管理。完善规范人事工作程序，加强对教师招聘、调配、专业技术职务评聘、奖励和干部选拔任用等全过程的监督与管理，防止和克服选人用人上的不正之风和腐败现象，创设公开、公平、公正的用人环境。

8、加强廉政教育引导。继续深化廉政文化进校园活动。教育内容、形式、方法和途径要贴近实际、贴近生活、贴近学生，注重整合教材、整合活动、整合教师资源。要在深入推进廉政文化进校园的同时，扎实开展干部教师家规家风教育活动，通过发挥家规家风、校训校规校风的教化作用，促进领导干部廉洁修身齐家、理政治校，推动形成崇廉尚洁、见贤思齐、廉洁从教的校园新风尚。各学校要将组织学习的情况与常规检查共同落实。

9、加强党风廉政宣传。加强形势宣传、政策解读和舆论引导，充分利用“澄城教科网”、“澄城教科频道”、“澄城教科”微信公众号等多种平台开展宣传，形成对党纪特色的舆论认同和舆论环境，传播廉能量。开展历史廉政文化资源挖掘研究，以史为鉴正衣冠。突出警示筑防线，用好用活典型案例，开展警示教育，使教科系统党员干部真正明法纪守规矩。

四、加强作风建设，优化教育行风

10、规范教育收费、办学行为。深入治理教育乱收费，认真执行教育收费公示制、校长收费工作承诺制、教师廉洁档案制度、中小学服务性收费和代收费管理有关的规定等制度规定。严格执行教辅资料征订的各项规定，严禁任何单位和个人向学生推销和变相推销教辅材料，严禁任何学校和教师强迫学生统一征订教辅材料和购买学习用品，自觉接受社会监督。对学校出现的违规收费等行为，做到发现一起、查处一起。

11、严格规范招生行为。督促落实招生考试“阳光工程”。严格执行招生考试纪律，有序规范各类招生考试行为，严肃考纪，端正考风，确保招生考试的政策性、严肃性。配合司法机关，严厉打击“学贩子”和利用高考招生、中考招生谋取私利的违纪违法行为。

XXXXX系统党风廉政建设

目标责任书

为进一步落实党风廉政建设党委主体责任，按照县委、县政府党风廉政建设工作要求，加快落实学校（幼儿园）、基层单位“一岗双责”责任，县教科局决定与各学校（幼儿园）、局属各单位签订党风廉政建设目标责任书，内容如下：

一、党风廉政建设工作目标任务

1、党政领导班子认真贯彻落实上级对党风廉政建设的部署和要求，做到集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实。“一把手”为本单位党风廉政建设第一责任人，对本单位的党风廉政建设负总责，班子成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接责任。

2、深入推进“一岗双责、师德师风”作风建设落实年活动，适应新形势新任务，切实转变工作作风。单位主要领导要抓好本单位领导干部廉政教育和师德师风建设工作，组织领导干部和教职员工学习党风廉政建设要求和师德师风纪律规定，提高自身拒腐防变能力和为人师表素养。

3、坚持“三重一大”报告制度。凡是涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等重大问题，必须按三重一大事项报告制度等有关规定执行。

4、坚持政务、校务公开、重大事项报告、述廉报告和校长任职及离岗经济责任审计，及时通报落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况，自觉接受党组织和群众监督。

5、加强师德师风建设。要组织教职工认真学习教育部“六条禁令”“十个不准”和澄城县教科局“八条禁令、八条提倡”等纪律要求，对苗头性问题做到及时教育和引导，坚决杜绝体罚和变相体罚学生、有偿补课、校外兼职等违反师德师风的情况发生。

6、规范办学，依规招生。严格按照《教育部办公厅关于做好2018年普通中小学招生入学工作的通知》坚持义务段招生“就近免试入学”原则，严格执行澄城县教育科技局《2017年义务教育学段免试就近入学实施方案》的通知精神，依规招生。义务教育阶段学校要严格按照国、省、市县有关规定，不得擅自举办各种类型的快慢班、尖子班、特长班、实验班、兴趣班等。公、民办高中招生要严格落实招生改革办法，执行招生计划，不得超计划招生。

7、认真执行国家惠民政策，学生资助、学生营养改善计划要严格按照有关规定执行，不折不扣执行政策，操作合理规范。

8、规范教辅资料的征订和使用。中小学教辅的使用工作要严格执行省、市、县相关部门有关文件规定。做好免费教材的发放工作，严格按照规定的程序要求规范操作。严禁违反规

XXX县教育科技局办公室

纪检监察信访举报工作要点 篇7

一、纪检监察信访举报工作任务及信访举报工作部门的主要职责

（一）信访举报工作任务

1、提供信访信息。把群众来信来访反应的各种情况和问题，经过筛选、加工、整理，用各种信息载体反映给纪检监察机关的领导和有关部门，作为决策和部署工作的参考依据。

2、解决信访问题。利用各种手段和方法，使各种违纪行为得到查处，不正之风得到纠正，损害群众切身利益的问题得到解决，信访举报当事人的正当利益得到保障。

3、维护社会稳定。充分发挥信访举报工作信息灵敏、手段灵活、联系群众密切等优势，化解矛盾，消除不安定因素。

（二）信访举报工作主要部门的主要职责

1、受理检举、控告和申诉。是指通过处理群众来信、接待群众来访、接听举报电话等，受理涉及党纪、政绩问题的举报、控告和申诉。

2、加工、传递信访信息，提供案件线索。加工、传递信访信息，是指对信访举报反应的情况和问题进行加工整理，向本级纪检监察机关的领导及党委、政府和有关部门反映。

3、督促催办信访问题。是指纪检监察机关信访举报工作部门对转交有关单位承办的信访举报进行督促催办，推动有关单位解决群众反映的问题。

4、直接核查信访信息。是指纪检监察机关信访举报工作部门直接核查办理信访举报反映的问题。

5、保障信访举报当事人的权利。就是要保障信访举报渠道的畅通，保障党员群众依法行使宪法、党章赋予的检举、控告、申诉和批评建议等民主权利，保护广大人民群众参与反腐败斗争的积极性。

6、维护信访举报工作秩序和社会秩序。信访举报部门要采取妥善方法，解决来访群众反映的问题，促进安定团结。

7、进行业务指导。是指上级纪检监察机关对下级纪检监察机关的信访举报工作进行指导。

二、纪检监察机关处理信访举报的方法

1、反映促办。对重要情况和问题，通过一定的信息载体向有关领导反映，通过领导批示促使问题得到解决。

2、转交承办。对不属于本级纪检监察机关管辖范围的信访举报件，转交有关地方或部门的纪检监察组织处理。

3、过问督办。交办机关对转交下级纪检监察机关的信访举报件进行督促检查。

4、移送承办。对涉及本级党委、政府管理的党员干部、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员的问题移送给

本级纪检监察机关的有关部门办理。

5、直接查办。对一些易查易结以及打击报复举报人的问题，由信访举报工作部门按照规定的程序直接查办。

6、信访监督。指纪检监察机关对信访举报中涉及党员、党组织和国家公务员、国家行政机关任命的其他人员的轻微问题采用一定的方式进行监督。

7、信访协调。指纪检监察机关对不属于受理范围的信访问题和涉及多个部门的问题，发挥组织协调作用，帮助群众疏通办理渠道，促使问题尽快得到解决。

三、纪检监察信访举报工作政策法规依据。

1、《中华人民共和国行政监察法》

2、《中华人民共和国行政监察法实施条例》

3、《中国共产党纪律检查机关控告申诉工作条例》

4、《中国共产党纪律处分条例》

5、《行政机关公务员处分条例》

铁通分公司纪检监察要点 篇8

2014年，××纪检监察工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大、十八届三中全会和中央纪委十八届三次全会精神，切实落实省委十三届七次、八次全会和省纪委十三届四次全会精神，严明党的纪律，在维护政令畅通上开创新局面；落实八项规定，在纠正“四风”上取得新进展；强化责任意识，在落实党风廉政建设责任制上取得新突破；加强机制创新，在完善惩治和预防腐败体系建设和保护党员干部上取得新成果；推进政治生态建设，在增强党员干部抵御腐败的能力上取得新提高；着力自身建设，在政治素质和业务水平上取得新提升。为××集团“做××产业，稳健夯实××产品，努力发展××食品，实现××亿梦想 ”提供坚强有力的政治保证。

一、严明党的纪律，在维护政令畅通上开创新局面

1、以组织建设为平台，加强党风廉政建设体制机制创新。集团配备纪委专职副书记，设立纪检监察室，配齐配强工作人员。各业务（职能）线党总支（支部）要有一名委员分管纪检监察工作。

2、以作风、效能建设为契机，掀起江中集团新一轮作风、效能建设风暴。以效能促作风，以作风增效能，树立三种意识，取得新的成效。一要树立“创新效能”意识，在“作风大改进、效能大提升”上取得新成效。面对同样的要素制约和经济环境，要在日趋激烈的市场竞争中走在前列，必须通过作风建设提高工作效能，以创新推动攻坚克难。二要树立“效能服务”意识，在效能服务上取得新成效。把职工是否满意作为检验作风和效能建设的唯一标准，将作风与效能建设覆盖到每一个车间、班组、销售一线，延伸到每一个操作岗位，形成全心服务企业、服务职工的合力。三要树立“实干效能”意识，在狠抓落实上取得新成效。把作风建设的着力点放在真抓实干上，在实干中提升效能，转变作风。决不允许有令不行、有禁不止，确保省委、省国资委党委和集团党委的决策部署落到实处。

3、以效能问责为抓手，明确班子成员分工，抓好职责范围内工作。一要明确领导班子成员的党风建设和反腐倡廉职责和任务分工。二要对分管部门反腐倡廉工作进行安排和部署，推动工作落地。三要抓好分管部门反腐倡廉建设工作，直接分管部门没有因为党风建设和反腐倡廉方面存在突出问题被省国资委以上的领导部门通报，或中央、省新闻媒体曝光。四要加强对分管部门党员干部的教育、监督和管理。直接分管的党员干部当年无违纪违法被查处或发生重大责任事故被追究。

4、以监督检查为切入点，强化说到做到，有纪必执，有违必查。一要对集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述 职述廉、民主生活会、谈话和诫勉、询问和质询、特定问题调查等的监督检查；二要对“三重一大”制度规则的履行、运行情况的监督检查；三要对受理来信来访、主持研究和上级交办职工反映的突出问题的落实情况的监督检查；四要对集团各项工作部署落实情况的监督检查。全年监督检查不少于2次。

二、落实八项规定，在纠正“四风”上取得新进展

5、结合深化“红包”专项治理活动，查处党员干部违纪收受供应商、经销商等相关业务对象、下级及员工赠送礼品、礼金、有价证券和支付凭证、商业预付卡等违反廉洁自律规定的问题。

6、结合“公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费”专项整治活动，查处党员干部用公款购买烟酒、花卉、食品等、用公款在部门之间、业务线之间、部门与业务线之间相互宴请、用公款进行非公务活动纳入公务接待范围。逐步进行预算公开、“三公”经费公开，从严控制非生产费用的支出。实现2014年业务招待费用在2013年的基础上下降10%的目标。

7、结合公务用车管理和“小金库”等专项治理活动，规范集团公务接待用车，巩固“小金库”专项治理成果，制定规则，防止反弹。

8、结合整治“会所中的歪风”，查处党员干部出入私人会所，参与高消费娱乐健身活动，参与赌博活动等奢靡之风问题。

9、结合精简会议和文件简报整治活动，检查各业务（职能）线会议召开报批程序，会议活动经费使用；检查发文的实效，解决问题的情况。

10、结合工会开展的“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，检查接地气、转作风、办实事，解难事，知民情、解民优、聚民心、促发展的情况。

11、建立健全长效机制。集团纪检监察室要按照中央、省委、省国资委党委和集团党委的要求，把党员干部“八项规定”执行情况和纠正“四风”问题作为一项经常性工作来抓。对违反规定踩“红线”、闯“雷区”的行为零容忍，发现一起、查处一起，坚决杜绝“破窗效应”。

三、强化责任意识，在落实党风廉政建设责任制上取得新突破

12、召开反腐倡廉建设工作会议。各业务（职能）线全年专题研究反腐倡廉建设工作会议（不含案件）不少于2次。主要分析研究本部门党风建设和反腐倡廉形势，发现工作中存在的问题和薄弱环节，并有针对性地采取有效措施切实加以解决。

13、签订《党风廉政建设目标责任书》。由集团党委主要负责人与各业务（职能）线主要领导人进行。

14、健全党风廉政建设责任制专题报告制度。各业务（职能）线主要报告本部门班子成员落实党风廉政建设责任制的情 况。对报告的内容、对象、方法与时限、具体要求等集团纪委将制定规则，另行发文。

15、将党风廉政建设纳入全局工作内容。各业务（职能）线要把党风廉政建设内容作为年度目标管理，与生产经营紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

16、督导考核党风廉政建设责任制。集团纪委对各业务（职能）线党风廉政建设责任制的实施情况进行半年督导和年终考核。

四、加强机制创新，在完善惩治和预防腐败体系建设和保护党员干部上取得新成果

17、把党的意识教育作为完善惩治和预防腐败体系建设和保护党员干部的基础工作来抓。一是健全自我教育规则。当前要求党员干部要自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，自觉克服特权思想、特权现象，学会在约束中工作，习惯在监督下干事，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。二是建立反腐倡廉教育阵地，集团纪委全年举办保持党的先进性和纯洁性学习班2期；邀请省纪委和省国资委纪委领导、有关专家来集团讲党课、作廉政主题报告和专题讲座以及播放警示片等不少于3次；出版反腐倡廉宣传栏4-6期；在集团浪花报上开辟反腐倡廉专栏，各业务（职能）线主要负责人和班子成员全年在专栏上发表学习心得或论文1-2篇。

18、把制度建设作为完善惩治和预防腐败体系建设和保护党员干部的重要机制来抓。从重点领域、重点部位、重点环节入手，逐步出台内容科学、程序严密、配置完备、有效管用的反腐倡廉规则文件。

19、把查办案件作为完善惩治和预防腐败体系建设和保护党员干部的有效手段来抓。一要转变办案思维，立足抓早抓小，有病马上治，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小问题变成大祸害。二要坚持以法治观念和法治方式反对腐败，依纪依法、安全文明办案，营造领导干部适应监督条件下工作的环境。被反映有问题的干部应正确看待组织的调查核实，不要反应过度。三要坚持查处与保护相结合的原则。有问题要查处，没问题还清白，旗帜鲜明地支持干事者，保护改革者，宽容失误者，追究诬告者，严惩腐败者，依纪依法为想干事、能干事、有作为的干部撑腰壮胆。

五、推进政治生态建设，在增强党员干部抵御腐败的能力上取得新提高

20、制定实施细则。遵照《××省贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划〉实施办法》，制定《××集团惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划实施细则》。

21、打造“网上纪委”。在××集团网页上开辟江中纪检 监察窗口，运用网络宣传党风廉政建设工作，回应职工关切。

22、开通绿色通道。设立纪检监察举报邮箱、举报电话、信访箱。举报电话：××××；举报邮箱：××.com ；信访箱：××。

23、开展干部行为调查活动。依靠集团人力资源部的主渠道作用，对经理级以上干部的企业利益第一、说到做到、求实、进取等8种行为进行调查。

24、开展中层干部民主评议活动。依靠集团工会主渠道作用，继续在职工代表大会上对中层干部“德、能、勤、绩、廉”5个方面进行民主评议。

25、开展廉洁先进典型选树活动。集团廉洁勤政先进单位和先进个人采取职工评选、单位推荐、纪检公示、党委审批的办法进行，促使党员干部模范践行社会公德、职业道德、个人品德和家庭美德。

26、开展廉政文化进科室、进车间、进班组、进销售一线活动。各业务（职能）线结合各自的特点，通过座谈会、研讨会、读书、知识竞赛等形式，使廉政文化渗透到集团各个工种岗位，各条销售一线。领导班子成员和职工参与的廉政教育和廉政文化活动每年不少于2次。

六、着力自身建设，在政治素质和业务水平上取得新提升

27、树立好形象。纪检干部的工作生活时刻处在公众视野 里、媒体聚光灯下，在建设风清气正的政治生态中必须发挥模范带头作用，要自觉接受监督，习惯被舆论监督，要求别人做的首先自己做到，要求别人不做的自己坚决不做，努力使自己一言一行都经得起检验、受得了评议。树立可亲、可信、可敬的良好形象。

28、甘当“好卫士”。做到中心工作在哪里、经济发展大局中的重点任务在哪里，纪检监察工作就跟进到那里，竭心尽力，忠诚不二。

29、做好“啄木鸟”。纪检干部肩负着保护、监督党员干部和确保党的肌体健康的职责。一要提高敏锐性。善于眼观六路、耳听八方，通过信访举报和网络舆情研判，找准那颗“病树”，发现正在蛀蚀树木的“害虫”。二要增强硬本领。强化终身学习理念，不断补充新知识、新技能，适应新时期反腐败复杂性、艰巨性、长期性的需要。三要强化自我保护。时时处处谨小慎微、反思警醒，带上拒腐防变的“金钟罩”，以防在不断地啄木震动中自己变“害虫”。

30、干好“服务员”。为维护党员干部的合法权益、为澄清事实消除不良影响、为申诉复查严把案件质量关、为强化监督检查服务发展大局、为开展纪律教育做好回访教育而不懈努力。正确对待功劳、苦劳、疲劳，做到有功劳不伸手、有苦劳不计较、有疲劳不抱怨。

31、乐做“铁公鸡”。对职工群众要慷慨大方，和蔼大度，但对自己和亲属、家人，却要乐做“铁公鸡”，甘于清贫、勇于担当、不怕吃亏、坚持原则、敢于碰硬。

“清则心境高雅，清则正气充盈，清则百毒不侵，清则万众归心。”只要我们坚持不懈地努力，全集团上下必将进一步形成团队坚强有力、奋发有为；干部朝气蓬勃、凝心聚力；职工心情舒畅、干事创业的风清气正的政治局面！

××集团纪委