公司纪检小组工作职责

公司纪检小组工作职责（共10篇）

公司纪检小组工作职责 篇1

大城村纪检小组工作职责

一、监督职责

参与监督村党员干部党风廉政建设制度执行情况，重点是对村“两委”班子成员权力行使情况和执行廉洁自律各项规定情况的监督；参与党务公开、村务公开、村级财务及重要资产、重要措施出台、宅基地审批、计划生育管理、强农惠农资金发放、农村低保户评定、农村基础设施建设、项目建设、集体土地征用补偿款的分配和管理、拆迁补偿费的兑付和管理、发展党员情况等群众关心的热点难点问题的监督，监督村党员干部在工作中是否有违纪违规行为，认真做好对村“两委”成员工作效能的监督；维护党的章程和其它党内法规，对本村党组织执行党的路线、方针、政策及村级管理制度情况进行监督检查。

二、信访职责

拓宽信息、信访渠道，收集本村党员和群众的意见，参与处理本村信访事务，对在工作中发现的苗头性问题和信访隐患要积极排查，及时化解矛盾，解决苗头性问题，重要的信访隐患要及时向村党总支汇报，也可以直接向镇纪委汇报；接受本村党员的控告、申诉，以及对党员违纪行为的检举，并及时向镇纪委报告，保障党员的各项权利；协助和参与镇纪委对本村的信访调查工作。

三、宣传教育职责

认真抓好本村党员干部对党的各项方针、政策的宣传，尤其是将与群众生活密切相关的土地流转、土地整治、粮食直补等政策通过村纪检小组向群众和村民进行宣传，将群众中出现的苗头性问题及时向上级反馈；协助镇纪委和村党组织抓好本村的党风廉政建设，配合镇纪委和村党组织对党员进行党风党纪教育。

四、协调职责

要协助镇纪委对村“两委”班子成员开展述职述廉及民主评议工作，协助村“两委”调解农村纠纷。

五、协办案件职责

协助镇纪委对本村违规违纪案件进行初核和调查。

六、其它职责

承办镇纪委交办的其他事项。

大城村纪检主任职责

一、负责纪检监察全面工作；

二、研究制定本室工作计划，并组织实施；

三、负责本局受理违纪违法案件的查处工作；

四、负责本系统的廉政建设，对本系统纪检监察机构的业务工作进行指导。

五、组织工作调研，并撰写调研报告；

六、做好本室人员的思想教育作风建设工作；

七、负责组织完成局领导和上级纪检监察机关交办的其他工作任务。

大城村纪检监察员职责

一、负责日常的来信登记和来访接待工作，按领导批示

搞好信访初查工作；

二、参与案件的查处工作；

三、起草有关文稿，承办本室形成文件的印发；

四、负责档案管理工作；

五、负责纪检监察统计报表工作；

六、完成领导交办的其他工作。

公司纪检小组工作职责 篇2

关键词：国有建筑公司；纪检工作；基本措施

一、前言

只有做好纪检监察工作，才可以有效的增强反腐倡廉的意识，并可以为企业营造稳定的环境，为企业经济快速发展提供有力的政治保障。对于目前企业来讲，纪检监察工作不仅是对外部监管，还要对企業内部的发展进行监督。随着经济市场的不断发展，造成了市场竞争比较激烈，有效地促进建筑施工行业跨入激烈的竞争中，但建筑企业现有的制度不完善，建筑企业内部管理方面存在着一定的问题，纪检监察工作可以为建筑企业带来稳定的发展。坚持开展党风党纪和反腐教育，抓好纪检人员的廉洁工作，使反腐败工作取得了相应的成果，为维护公司的发展起到积极的作用，但在检查的过程中还是存在着一定的不足，还要对以后的工作加强一下几点，抓好强化和落实。

二、加强反腐倡廉宣传

要对理论学习力度进行加强，企业要引导干部树立正确的价值观、人生观，自觉的做到自重，自励，拒绝腐败的思想作为目标，各单位建立相应的学习班班子，认真的组织纪检干部学习廉政原则。组织基层的相关负责人进行定期的培训，利用宣传栏的方式宣传十八大精神，使较多的干部可以对基本精神和内容进行了解，有效的加强纪检干部反腐倡廉工作的自觉性，为深入开展廉政建设和反腐败斗争打下坚实的基础。

对警示教育进行加强，对纪检干部和岗位关键人物定期的进行警示教育，加强警示教育效果可以利用廉政信息发送平台定期的发送短信，对于新上任的干部进行廉政谈话，使他们具有警醒意识，公司纪委要定期的召开教育会议，对稳定廉洁及反对奢侈浪费的通知进行加强，做到防范于未然，纪检工作要紧抓，纪检人员要严格的遵守廉洁自律的规定意识，树立带头的思想，自觉抵制奢侈浪费的风气，使纪检工作人员的廉洁意识进行加强。纪检部门要结合企业实际情况，举办短信促廉，使广大纪检人员接受深刻的反腐倡廉教育，加强拒腐防变的能力。

三、加强作风监督建设

加强作风建设，建筑企业要对领导干部的监督进行加强，将领导干部工作的责任心进行加强，提升领导干部自身廉洁意识，认真落实责任制度，对监督检查工作进行定期的考核，不断的强化促进责任的落实。使各个级别的领导干部作风得到务实，有效的解决自身思想方面的问题，对自身能力提高有着一定的作用。

要对诉求渠道进行拓展，企业纪委要将举报电话进行公开，建立举报箱和领导进行接待，对每月出现的问题进行及时的解决，加大信息的收集量，对群众关系进行了解，关注员工的产点，根据相关的程序和规定严格的处理来访，对来访所提出的问题进行落实并解决。公司纪委要与不同业务部进行联系，对基层员工进行深入的讨论，对员工心声进行了解，帮助核实并解决发现的问题，加大责任追究力度。对于出现的相关质量、安全管理工作责任心步枪等问题进行及时的核实并追究责任。在执行纪检落实方面，由于公司管理不到位，工作失或是责任心不强，出现安全问题，给公司的经济带来了一定的损失，并对责任进行追究，对党纪政纪进行严格的维护，同时也得到了广大员工的信赖。

四、加强纪检工作人员素质

想要加强纪检工作人员的自身建设，就要加强纪检工作人员的思想作风建设，思想作风建设主要是依照马列主义理论的学习，使理论和实际进行结合，使用马列的说真话、办实事的原则分析问题、解决问题，在重大的时间上把握一定的方向，勇敢的坚守阵地，以身作则，依法办事。加强服务意识，实际的深入开展调查研究，使领导服务决策加以提高，为公司发展服务水平。还要对自身能力进行加强，纪检人员的工作能力比较重要，在新世纪要对纪检人员的工作能力及工作方法提出较高的要求，必须要对自身视野加以拓展，不断的学习、探索，创造新的工作思路。从自身做起，不断加强自身工作能力，为监督对象做一个好的榜样。

对基础建设进行加强，纪检工作对于建筑企业来讲，具有高效的工作水平，企业也要有一定的立足经验，根据目前的实际情况，按照公司纪检监察工作的需要，建立健全的纪检工作机构，选用比较合适的纪检工作人员进行能力的拍样，选用有能力的、品行比较端正的纪检干部，将基础工作做扎实，严格的完善工作流程，规范职业行为，主要从基础工作抓起，使工作的质量和效率不断的提高，努力的做好建筑企业的纪检工作。

五、结语

对于现代建筑施工企业来讲，一定要严格的按照上级纪检监察工作会议及公司工作安排部署，围绕着科学合理的发展观进行全面的落实，全面的履行党章给予的职责和任务。以构建和谐企业作为前提，加大预防腐败体系的建设，重点推动各项规章制度的严格执行及落实，推进领导人员的监察治理是重点的工作，切实将党风建设和反复倡廉工作落实到实处。

综上所述，建筑企业的纪检工作对于建筑企业的稳定建设有着重要的作用，纪检工作肩负着比较重要的政治使命，结合实际的工作开展建筑施工企业自身的特点，通过实践，将企业内部经营管理过程和纪检监察工作紧密的结合，让纪检工作在企业中发挥自身的作用，对施工企业内部运营产生的问题及时的发现并及时的给予改正，保证建筑施工企业可以稳定、健康的发展，有效的提高企业的效益，使建筑企业在激烈的市场中形成核心竞争力。

公司纪检小组工作职责 篇3

一、工作立意近年来，随着政府对社区建设的多投入和广大群众对社区工作的高期待，加强社区人财物的规范管理，推进党风廉政建设工作向社区延伸已成为街道开展社区建设的新课题。2011年初，在街道工委会研究社区党风廉政建设工作时，提出“要探索社区纪检组织模式，把社区党风廉政建设纳入街道党风廉政建设工作的总体规划之中”，随即街道纪工委开始了社区加强党风廉政建设工作的调研，提出了要建立社区纪检组织。主要理由有以下五点。一是从上级要求看，《党章》规定：“党的基层委员会是设立纪律检查委员会，还是设立纪律检查委员，由它的上一级党组织根据具体情况决定”。根据这一规定，街道决定在24个社区党委中设立纪检组织。先期建立社区纪检监督小组，条件成熟后将建立社区纪律检查委员会。二是从形势变化看，随着社会的转型，单位人变成社会人，社区成员的结构发生了变化，党员队伍在不断壮大，加强对党员的党风廉政宣传教育的任务更重要求更高。这就需要为社区党员提供一个宣传教育的平台，以增强他们的参与和监督意识，扩大党风廉政建设工作的覆盖面和影响力。

三是从现状看，虽然多数社区党委班子的整体素质是好的，但也存在着工作作风不深入、落实要求不认真、遵规守纪不严格等现象。作为基础党组织和社区自治组织，必须提高自我教育、自我管理、自我监督和解决自身问题的能力，建立社区纪委从组织机制上提供了保证。四是从社区经费情况看，每个社区每年可支配的各种经费已达8万元以上，并呈不断增多趋势，势必增加违纪违规问题的风险，这就需要从体制和制度上进行预防。五是从目标看，街道提出了要推进廉洁街区建设，这就需要广大社区居民群众和辖区单位特别是非公经济组织和社会组织（包括社区社会组织）的参与，这就需要在社区层面建立起一个组织机构，负责以社区居民群众为主要对象的廉洁素质教育。

二、主要做法

（一）成立机构。2011年9月上旬，在24个社区全部成立社区纪检监督小组。各社区纪检监督小组由3人组成，即社区党委专职副书记（不兼任社区居委会主任或社区服务站站长职务的专职副书记）或党务工作者（无社区专职副书记时）、社区党委纪检委员、关系在社区的党员各1人组成。各社区纪检监督小组设组长1人，组员2人。组长由社区党委专职副书记或党务工作者担任。社区纪检监督小组组员由社区党委按照政治可靠、能力出众、品德优良、群众公认、身体健康的原则研究决定合适推荐人选。社区党委纪检委员为1名人选，在关系在社区的党员中推荐1名人选。社区党委在确定推荐人选后，须认真填写推荐表（一式两份），报街道纪工委审核。经街道工委研究同意后，确定社区纪检监督小组正式成员。

（二）完善组织。2012年，根据当前社区党风廉政建设任务和前期社区纪检监督小组运行情况，以社区纪检监督小组的形式抓社区党风廉政建设，是符合实际的。因此，在社区党委换届后，我们对社区纪检监督小组成员的产生方式进一步明确和规范，以充分体现社区党员的意愿和机构的合法性、权威性。具体做法是：

1、社区党委设专职副书记的，由专职副书记担任社区纪检监督小组组长，纪委委员担任副组长。另配1名社区党员作为小组成员。

2、不设专职副书记的，纪委委员由社区“两委一站”工作人员担任的，由其任社区纪检监督小组组长。另配2名社区党员作为小组成员（其中1名可由社区“两委一站”工作人员中的党员担任）。

3、不设专职副书记的，纪委委员为社区党员兼职的，由其担任社区纪检监督小组组长，专职党委委员担任副组长。另配1名社区党员作为小组成员（可由社区“两委一站”工作人员中的党员担任）。

（三）明确职责。在社区纪检监督小组成立之时，初步规定了社区纪检监督小组的八大职责。

1、贯彻执行中央、市、区及街道工委党风廉政建设工作会议精神，结合本社区实际，提出贯彻落实意见。采取各种形式，保证党中央、市、区及街道工委关于党风廉政建设的要求在社区得到有效落实。

2、主持制定社区党风廉政建设年度计划和措施，建立工作责任制定，积极开展活动，认真组织实施，努力完成社区党风廉政建各项工作任务。

3、开展党风廉政建设宣传教育，充分利用橱窗、黑板报等阵地，整合社区各种文化资源，开展喜闻乐见，丰富多彩的廉政文化教育活动，不断促进廉政文化进社区、进家庭工作。

4、抓好社区党务公开和居务公开工作。监督和督促社区代表会议讨论的事项及决议、社区居委会、社区服务站工作目标及完成情况，对工作情况及时在一定范围内或社区居民代表会议上进行公开、公示。

5、开展对社区公益性资金、社区党建经费、社区治保经费等使用情况的监督检查，严格执行资金管理制度和支出规定，及时发现和纠正不按财务制度要求使用经费的现象，对出现的问题，提出处理意见和建议。

6、建立党员和居民群众诉求渠道。加强与社区党员和居民群众的联系，热情接待、及时处理党员群众的来信来访，深入社区居民群众中，关注社情民意，听取党员群众对社区、街道工作的反应和对廉政建设方面的意见。热心解决群众反映的突出问题，及时向上级反映党员群众的建议和要求，做到真诚倾听党员群众呼声，真实反映党员群众的愿望，密切党群关系。

7、加强社区党组织、居委会班子、社区服务站成员党风廉政监督工作，严格落实廉洁自律有关规定的要求。积极配合街道开展经常性的反腐倡廉教育工作，经过教育和经常性提醒，使党组织、居委会班子、社区服务站成员能够从思想上重视、行为上严格要求。履行监督检查的职责，及时解决苗头性、倾向性的问题。

8、加强社区党员特别是社区专职工作者的管理和教育，做到廉政勤政关口前移，对违反党纪的按组织程序予以处理。

（四）找准任务。社区纪检监督小组成立以后干什么、如何干？这个问题一直是我们认真思考的问题。考虑到社区纪检监督小组成立后，街道面临的区党代表选举、区人大代表换届选举、年底工作总结和检查评比等中心工作、重点任务，因此，这个问题一直没有进入深入细致的调查研究。今年2月，街道纪工委围绕社区纪检监督小组成立以来干了什么事、怎么干的、干得怎么样、今年准备怎么干等问题，深入各社区，与社区纪检监督小组负责人逐一面谈。在总结各社区工作的基础上，提出了社区纪检监督小组开展工作的基本思路和四个领域，就是：紧紧围绕廉洁街区建设，按照八项基本职责，努力从社区群众宣传、党员教育、干部监察、权力监督四个方面，为推进环境建设年活动、首都文明区创建、幸福社区建设这三大中心工作提供纪律保证。“四个领域”是，群众宣传、党员教育、干部监察、权力监督。

1、在群众宣传、党员教育方面。我们确定的主题是党员群众廉洁素质建设，方法是以教育为主，核心是树立“廉荣贪耻”的价值观，理念是“廉洁街区，人人有责；街区廉洁，人人受益”，载体是社区廉洁文化创建活动。层次为“廉洁意识、廉洁品质、廉洁本领、廉洁参与”。

2、在干部监察方面。主要是对社区干部落实街道重点工作的情况、落实社区中心工作的情况、服务社区群众方面存在的突出问题等进行监察。协助街道纪工委做好环境建设年、住房保障管理工作这两个行政专项立项监察工作，负责参与街道效能监察工作的明查暗访和专项评议（下评上，即社区干部评议街道机关干部作风和效率）。做好社区廉政信访接待，接待和处理好社区居民在纪检监察方面的信访举报，在街道纪工委和社区党委的领导和支持下，依法依纪查办社区居民群众反映的社区工作者违纪违法、违反廉洁从业规定等问题。

3、在权力监督方面。主要包括对社区“两委一站”（社区党委，社区居委会，社区服务站）领导班子的监督，对社区权力部门的监督（管钱、管物、管资格初审的委员或专干，如住保专干、计生专干等），对参与社区建设工作的社会单位的监督（主要是参与社区办公用房的改造的施工单位等）。

（五）加强管理。加强社区纪检监督小组这一纪工干部队伍建设，是一个新的课题。原来没有明确人员、明确权力、明确职责，所以社区党风廉政建设一般由社区党务专职负责，主要工作集中在对社区干部、居民党员的廉政教育和廉政宣传。现在，成立了专门机构，组织了专门人员，就有一个如何建设好社区纪工干部队伍的重大问题。同时，也涉及到一个重要的基础性问题，就是人员培训教育的经费问题。目前，我们主要采取7项措施。

1、明确了社区纪工干部队伍的原则和要求。就是从职业精神培育和职能能力建设两个方面加强培养锻炼，主要内容是“树立一个理想、把握三个原则、做到三个六项要求”。即：树立廉洁一方的理想，把握“创新、透明、责任”这一廉洁街区建设的核心原则。做到“三个六项要求”：六项通用要求（固得住热情，把得住主动，学得会新知，炼得好身体，跟得上时代，树得起形象）；六项行业要求（提得出思路，说得出依据，抓得出实效，立得起典型，写得好总结，传得出经验）；六项岗位要求（拢得住团队，聚得起群众，识得破迹象，收得全证据，顶得住压力，斗得过腐败）。

2、建立社区廉政建设项目申报制。要求每个社区在5月底前，围绕群众宣传、党员教育、干部监察、权力监督等四个方面，各明确一个项目申报意向。社区居委会换届选举后，由街道纪工委负责组织交流探讨后，再确定正式的项目，并按照项目管理的要求，在10月底前实施好项目。通过总结24个项目的实践经验，逐步构建社区纪检监督小组建设的内容、措施、制度和机制。

3、建立社区纪检监督小组负责人双月例会制度，除交流总结工作外，根据工作需要进行针对性的专项培训，也是例会的一个重要内容。

4、创造参与锻炼的多种平台。一个重要的平台，就是调整充实街道纪工委委员，由原来的5人扩大到9人，增加的4个名额全部来自社区干部。基本架构是，1名连任多年的老书记，1名新提拔上来的社区党委书记，1名专职副书记，1名年轻的社区党委委员。今年新上来的4名同志，有3名是担任过社区纪检监督小组组长。另外搭建的平台还有，参与街道纪工委组织的专项检查，如对住房保障管理工作的检查。

5、加强理论建设。在下半年，我们将举办首届社区党风廉政建设研讨会。考虑到今年区纪委的重要工作是加强廉政风险防控管理工作，所以，我们今年研讨会的初步主题是，“廉政风险防控管理与社区党风廉政建设”。之所以要加强基于实践基础上的理论探讨，主要是为了提高社区纪检监督干部队伍把握廉政建设规律的能力和水平，以切实增强工作主动性、创造性。

6、加强面对面的沟通指导。主要做法是由街道纪工委委员深入社区，与社区纪检监督小组负责人面对面的交流，征求工作意见、总结工作经验、梳理工作原则、指导工作方法、疏导工作情绪。

7、搭建学习的平台。通过街道内网，年初编辑下发《廉洁街区建设学习读本》（街道2012年第一个通知），定期整理下发《画说职务犯罪》、《党风廉政建设》、《中国监察》、《是与非》期刊杂志电子版，适时整理下发上级部门重要文件和上级领导重要讲话资料，供街道机关和社区全体工作人员学习。创办街道《廉洁》周刊（由街道纪工委监察科负责主编），为社区干部学习借鉴和交流工作心得体会搭建一个经常性的平台。为提高社区纪工干部队伍对专业科室效能监察的政策水平，做到监察依法有据、检查有的放矢、评价符合标准、建议正确管用，街道纪工委、监察科和街道住保办共同整理下发《住房保障政策汇编》（北京市住保办主编）的电子版，供大家学习查阅。

三、初步成效 回顾社区纪检监督小组成立以来的工作，由于街道社区工作近一年的时间忙于各类选举，社区干部调整幅度较大，社区纪检监督小组负责人也发生了较大的变化，因此，许多工作还没有取得全面展开。因此，我们主要是做了一些基础性的工作。主要就是初步理顺了社区纪检监督小组工作方向、工作思路、工作任务、工作职责、工作方法。重点工作如何展开、如何逐步建立基于实践成果基础上的社区纪检监督小组履行职能、发挥作用的规章制度，将是下半年的重点工作。

通过街道和社区干部的共同努力，我们的工作也只取得了初步成效。主要包括五个方面：

1、与社区党风廉政建设直接或间接相关（如居委公开、党务公开、干部廉政学习、社区廉洁文化宣传）的工作，有了牵头抓总的机构和人员。

2、有专人负责组织机构的运行和管理。

3、街道纪检监察工作延伸到社区有了桥梁和渠道。特别是动员党员和居民参与街道社区党风廉政建设主题活动和专题活动的渠道得到畅通。

4、通过上下互动，逐步拓展和巩固了街道纪工干部开展工作的组织基础和群众基础，一个团结有力的纪工干部团队正在成型并逐步发生作用，而且并将会发挥越来越重要的作用。

公司纪检工作总结优秀 篇4

一、把政治纪律放在首位，进一步优化企业政治生态

一要严明党的政治纪律。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，保证中原工程公司党委、工程公司的决策部署在公司落实落地。要监督教育党员干部增强政治警觉性和政治鉴别力，善于从政治上看问题，站稳立场、把准方向，始终牢记对党忠诚是最重要的政治纪律，守住纪律是最基本的政治要求。

二要严肃党内政治生活。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，加大对“三会一课”、民主生活会、组织生活会和党内谈话等制度的落实，保证政治生活制度化、规范化、经常化，增强其政治性、时代性、原则性、战斗性，营造党内民主政治氛围。要严格执行民主集中制，抓好民主集中制建设，以完善和落实议事规则、决策程序为核心，严格按程序、规则和集体意志办事。要用好批评和自我批评武器，把开展批评和自我批评作为评价党员干部的重要指标，落实对党员干部的教育制度、谈心谈话制度、约谈制度，增强其开展批评和自我批评的自觉性。

三要严格党内监督问责。认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党问责条例》，加强日常监督，及时发现问题，纠正偏差。健全追责体系，严格执行《中国石化贯彻落实<中国共产党问责条例>实施办法(试行)》，把检查管党治党责任落实情况作为监督执纪的重点，强化问责追责工作的主体意识，实现失责必问、问责必严的常态化。

二、聚焦主责主业，促进管党治党责任压紧压实

一要明确目标任务。按要求层层签订责任书，推进全面从严治党责任向基层延伸。同时，将基层班子成员执行党风廉洁建设任务纳入党建工作清单，明确任务内容，细化工作措施，与公司生产经营和党建工作同部署、同落实。

二要加强提醒督导。实行落实“两个责任”提醒督导制，明确基层班子成员落实党风廉洁建设任务联络部门，以通知单、任务书等形式，对党风廉洁建设工作统一安排、提醒和反馈，督促各级党组织主要负责人切实肩负起第一责任职责，各级行政正职真正落实全面从严治党重要领导责任，班子其他成员落实“一岗双责”。

三要强化检查考核。进一步完善“两个责任”考核内容，坚持月度自查、季度提升检查、半年督查和年底统一考核的“四查”方式，充分运用考核结果，完善激励奖惩机制，推动压力传导、责任落实。

三、驰而不息纠正“四风”，进一步弘扬新风正气

一要抓常抓实作风督查。围绕超标准招待、消费，变相公款旅游以及领导干部大操大办婚丧喜庆事宜等问题，组织开展中央八项规定精神执行情况“回头看”。围绕领导干部本人和亲属经商办企业、公车私用、违规住房，个人事项报告等情况，开展领导干部履职待遇执行和填报个人有关事项情况专项督查，促进领导干部廉洁自律、规范行为。

二要严管严查“四风”问题。密切关注隐身变种的“四风”新动向和领导干部八小时之外的行为，高度重视各种形式主义、官僚主义问题，下大力气查纠各种慵懒散和不担当不作为现象。严肃处理各级班子成员外出不报告、会议缺席不请假等自由散漫、无视组织纪律的行为。

三要保护调动干部干事创业的积极性。要按照集团公司《贯彻落实“三个区分开来”重要思想的实施意见》和上级要求，坚持“五看”标准，进一步规范外闯市场行为，逐步健全市场开拓、经营管理、改革创新等方面容错纠错机制，树立保护改革者、支持担当者的鲜明导向，在勇于闯市场、敢于担当中，营造鼓励创新、宽容失误的良好氛围，理直气壮为担当者担当，为负责者负责，为干事者撑腰，限度调动干事创业的积极性主动性创造性。

四、始终保持反腐败高压态势，推动全面从严治党向纵深发展

一要用好“四种形态”。要严格贯彻执行工程公司《实践运用监督执纪“四种形态”实施办法》，坚持执纪标准，准确区分界限，综合运用各种手段，重点抓好“第一种形态”运用，实现对苗头和倾向性问题早发现、早处置，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，教育大多数，惩处极少数，达到惩前毖后、治病救人的目的。

二要坚决从严惩处。坚持以“零容忍”态度严肃查处党员干部损害公司利益、侵害员工权益的违纪案件。高度关注低职级重要岗位人员“微腐败”问题。对欺瞒、对抗组织，心存侥幸，顶风违纪的;对别有用心诬告乱告、造谣惑众、打击报复的;对遇问题推诿、遇难题上交，不担当、不作为的，严查严处，绝不手软。尤其是对当前和今后新发生的各类顶风违纪行为，对不收敛不收手、一而再再而三，问题线索反映集中、群众反映强烈的领导干部，一律从严从快查处，一律点名道姓曝光，强化警示和震慑作用。要进一步拓宽信访举报渠道，引导职工群众理性合法表达诉求，鼓励实名举报。对信访举报的处置，要定人员、定方案、定责任，保证核查效率和效果。

三要坚持标本兼治。贯彻执行《中国石化纪检监察机构受理问题线索管理办法(试行)》，进一步规范问题线索处置，提高自办案件处理和执行的精准度。

五、坚持抓好反腐倡廉教育，筑牢党员干部思想道德防线

一要强化理想信念教育。持续开展理想信念教育，用系列重要讲话武装头脑，用党章党纪规范言行，为党员干部补齐理想信念、党的意识、宗旨观念、道德品格等“精神之钙”，教育引导广大党员干部牢固树立“四种意识”，锤炼党性修养，保持纯洁本色，增强遵章守纪、干事创业的主动性。

二是推进廉洁从业教育。按照工程公司统一部署，结合公司实际，积极组织开展廉洁教育“三个一”活动。配发一张常用党纪党规提示卡，适时开展党纪党规知识竞赛，提醒各级干部遵守党纪条规和企业管理规定;党政主要领导讲授一次廉政党课，引导党员干部带头增强纪律规矩意识;全面开展一次“发生在员工身边的违纪违规”警示教育，梳理近年石油工程系统内违纪违规违法案例，深入基层单位和外部项目宣讲，提高教育的针对性。

三要深化廉洁文化建设。以建设廉洁企业为目标，因地制宜积极开展廉洁文化进班子、进机关、进基层、进岗位、进合同、进家庭“六进”活动。组织全体取得驾驶证的员工签订“远离酒驾”承诺，将工程公司处理酒驾简短案例，通过微信客户端发送一线队伍，提高员工遵纪守法的自觉性。坚持廉洁合同与业务合同同时签订，坚持机关干部带头落实廉洁风险防控，坚持倡树良好家风，提高干部员工的纪律规矩意识。

六、加强日常监督，充分发挥监督的功能

一要深化监督检查。要敢于较真碰硬，积极主动开展监督检查，及时发现和纠正领导人员存在的问题。对基层单位党政一把手和班子成员履行主体责任和遵守纪律情况及时提醒、指导和纠正。要强化对以“三重一大”为主体的民主决策等制度执行情况的监督检查，做到全覆盖、无死角，切实维护好各项制度的严肃性和性。坚持发挥反腐倡廉联席会的“指挥”作用，认真查找、分析风险和问题，研究制定解决问题的措施，增强防范功能。严格执行中原工程公司《外部项目设置监督员实施办法》，强化外部项目权力运行管控。认真做好做实上级明确要求纪检部门参与的现场监督和跟踪监督。

二要推进效能监察。突出外部项目管理、成本控制和制度执行，组织开展招投标管理、应收账款回收等常规效能监察。对领导人员亲属经商办企业与中国石化发生业务往来情况，按照上级要求统一开展专项整治。通过事前预防监察、事中跟踪监察、事后改进监察，发现问题、堵塞漏洞、强化管理，不断提升公司生产经营管理水平。

七、牢记职责使命，打造过硬的纪检监察干部队伍

公司纪检监察工作总结 篇5

纪检监察工作呈现出三个特点一是创新监督体制，形成了由纪委书记统一协调党内监督考核、干部人事管理、职工民主监督的工作机制；二是加强以正确行使权力为重点的制度体系建设，推进了惩治和预防腐败体系的建设；三是探索纪检监察工作融入企业经营管理和全面风险防控的有效途径，提高了反腐倡廉建设科学化水平。

集团公司纪委整体推进了教育、制度、监督、改革、惩处、保障等各方面工作，形成了“六注重、六提高”的工作模式。

一、注重宣传教育，提高廉洁从业意识

集团公司坚持把反腐倡廉教育纳入党的宣传工作总体部署，不断深化反腐倡廉教育，形成了党委统一领导，纪委组织协调，有关部门既分工负责，又密切配合的宣传教育工作格局。加强以领导干部为重点的反腐倡廉教育，加强对关键岗位人员的教育，注重党员群众的廉洁教育，加强廉洁文化建设。

二、注重制度建设，提高源头治理效果

集团公司结合规范董事会建设和企业管理实践，不断加强对企业发展规律和反腐倡廉规律的研究，注重以正确行使权力为重点的制度体系建设，积极推进从源头上防治腐败的制度创新。完善了“三重一大”问题决策、干部管理、党风廉政建设、经营管理等一系列制度。

三、注重监督检查，提高预防腐败实效

集团公司纪委综合运用纪检监督、专项检查、效能监察和职工群众民主监督等多种监督手段，强化了监督约束的针对性和有效性。认真开展纪检监督，进行专项检查，加强效能监察，加强职工民主管理和监督。

四、注重改革创新，提高防范风险能力

集团公司在规范董事会建设、规范法人治理结构和推进战略结构调整、实施管理变革等工作中，以改革的精神创新监管体制，把反腐倡廉工作寓于各项重要改革措施之中。(m.depeat.com)积极探索现代企业管理机制，实施了管理组织架构调整，组织开展风险管理。

五、注重惩处腐败，提高办案治本功效

集团公司纪委从促进企业改革发展大局和维护党的纪律严肃性出发，加大了查办案件工作力度，坚持做到发现一起，查处一起，并努力发挥综合效应，实现教育与惩处、管理与监督的有机统一。畅通信访举报渠道，认真接待职工群众来信来访；严肃查办违法违纪案件；发挥查办案件在治本方面的建设性作用。

六、注重组织保障，提高队伍履职能力

集团公司充分认识纪检监察组织的重要作用，积极推进纪检监察机构建设，努力打造一支掌握和运用新思想、新知识、新经验的复合型纪检监察人才队伍，为落实纪检监察各项任务提供了有力的组织和人才保证。积极推进纪检监察机构建设，探索纪检监察机构融入公司治理的途径，提高纪检监察人员履职能力。

公司纪检监察工作总结（模版） 篇6

在企业快速发展的大背景下，中国恒天更加注重纪检监察工作在整合监督资源、构建内控体系、完善监督机制、规范权力运行方面的组织协调职能，有效发挥了纪检监察组织在监督保证和统筹促进企业思想统一、管理科学、公平公正、职工满意、和谐发展中的重要作用。纪检监察工作呈现出三个特点：一是创新监督体制，形成了由纪委书记统一协调党内监督考核、干部人事管理、职工民主监督的工作机制；二是加强以正确行使权力为重点的制度体系建设，推进了惩治和预防腐败体系的建设；三是探索纪检监察工作融入企业经营管理和全面风险防控的有效途径，提高了反腐倡廉建设科学化水平。

集团公司纪委整体推进了教育、制度、监督、改革、惩处、保障等各方面工作，形成了“六注重、六提高”的工作模式。

一、注重宣传教育，提高廉洁从业意识

集团公司坚持把反腐倡廉教育纳入党的宣传工作总体部署，不断深化反腐倡廉教育，形成了党委统一领导，纪委组织协调，有关部门既分工负责，又密切配合的宣传教育工作格局。加强以领导干部为重点的反腐倡廉教育，加强对关键岗位人员的教育，注重党员群众的廉洁教育，加强廉洁文化建设。

二、注重制度建设，提高源头治理效果

集团公司结合规范董事会建设和企业管理实践，不断加强对企业发展规律和反腐倡廉规律的研究，注重以正确行使权力为重点的制度体系建设，积极推进从源头上防治腐败的制度创新。完善了“三重一大”问题决策、干部管理、党风廉政建设、经营管理等一系列制度。

三、注重监督检查，提高预防腐败实效

集团公司纪委综合运用纪检监督、专项检查、效能监察和职工群众民主监督等多种监督手段，强化了监督约束的针对性和有效性。认真开展纪检监督，进行专项检查，加强效能监察，加强职工民主管理和监督。

四、注重改革创新，提高防范风险能力

集团公司在规范董事会建设、规范法人治理结构和推进战略结构调整、实施管理变革等工作中，以改革的精神创新监管体制，把反腐倡廉工作寓于各项重要改革措施之中。()积极探索现代企业管理机制，实施了管理组织架构调整，组织开展风险管理。

五、注重惩处腐败，提高办案治本功效

集团公司纪委从促进企业改革发展大局和维护党的纪律严肃性出发，加大了查办案件工作力度，坚持做到发现一起，查处一起，并努力发挥综合效应，实现教育与惩处、管理与监督的有机统一。畅通信访举报渠道，认真接待职工群众来信来访；严肃查办违法违纪案件；发挥查办案件在治本方面的建设性作用。

六、注重组织保障，提高队伍履职能力

集团公司充分认识纪检监察组织的重要作用，积极推进纪检监察机构建设，努力打造一支掌握和运用新思想、新知识、新经验的复合型纪检监察人才队伍，为落实纪检监察各项任务提供了有力的组织和人才保证。积极推进纪检监察机构建设，探索纪检监察机构融入公司治理的途径，提高纪检监察人员履职能力。

公司年度纪检监察工作计划 篇7

1、公司“两会”以党的十七届六中全会精神为指导，全面规划了20公司生产经营的各项任务，我们要以高度的政治责任感和历史使命感，认真学习“两会”精神，提高认识，增强紧迫感，为切实加强公司党风廉政建设，促进矿区科学发展、和谐发展，为实现公司2021年各项奋斗目标提供坚强的纪律保证。

2、要通过学习贯彻“两会”精神，进一步明确当前纪检监察工作的总体思路和工作布局。公司党政领导在首届一次职工代表大会上的工作报告强调，各级干部要加强思想作风建设，坚定原则立场;加强工作作风建设，发挥引领作用;加强领导作风建设，弘扬公正风气;加强生活作风建设，保持健康情趣;加强修养学习，提高自律力;加强业务学习，提高领导力;加强理论学习，提高执行力。我们要按照报告要求，认真贯彻，把公司党政的要求落到实处。

3、要抓好公司“两会”精神的落实。当前，我们要把学习贯彻“两会”精神作为重点工作，围绕公司“两会”确定的中心任务，结合实际，认真研究，制定本单位党风廉政建设工作的目标和任务，采取多种形式和方法，抓好落实，推动党风廉政建设工作的不断发展。

二、突出重点，切实抓好各级干部的廉政教育。

1、要抓好廉洁从业教育。2021年要继续把《廉政准则》和《若干规定》作为必修课，切实抓好《廉政准则》和《若干规定》的学习贯彻，掌握精神实质;要通过党政班子中心组理论学习、开展专题培训等形式，加强对《廉政准则》和《若干规定》内容的理解和认识。要对照《廉政准则》和《若干规定》的要求，在各级党员领导干部中深入开展检查对照和思想反思活动，开展对照检查，做好落实整改。要根据《廉政准则》和《若干规定》的要求，不断健全和完善党员干部的各项监督制度，提高各级干部自觉执行制度的意识，通过强化对党员干部的有效约束和监督，促进党员干部的廉洁自律。

2、要抓好党的优良传统和艰苦奋斗教育。发扬党的优良传统和作风，时刻保持艰苦奋斗的政治本色，是我们党战胜各种困难、成就各项事业的精神动力。面对2021年繁重的工作任务，各级干部要继续保持艰苦奋斗的优良传统，以饱满的工作热情投入各项工作。要不断增强宗旨观念，提高实践能力，强化责任意识，树立正确的利益观、权力观、政绩观。要把开展艰苦奋斗教育同“创先争优”活动有机结合起来，通过教育，使广大党员干部的廉洁自律意识得到有效增强，党的先锋模范作用得到有效发挥。

3、要抓好预防和警示教育。要运用有效的教育手段和方法，开展好多种形式的预防和警示教育，增强廉政教育的力度，提高廉政教育的效果，使广大党员干部真正在思想上产生共鸣，在思想深处筑起拒腐防变的防线。

三、注重实效，切实抓好系列“阳光工程”

1、要切实开展好系列“阳光工程”。要制定印发系列“阳光工程”实施方案、考核方案，建立、健全系列“阳光工程”工作的领导体制，规范系列“阳光工程”工作行政主抓、党委配合、纪委协调、有关部门积极参与的工作机制。纪委作为这项工作的组织协调部门，要切实负起责任，真正把系列“阳光工程”管理的各项要求落到实处。特别是在企业重要项目、设备的招投标管理等方面，要保证制度的贯彻执行，使各项经营活动真正实现阳光操作、阳光管理，接受各方面的监督。要按照系列“阳光工程”考核办法的要求，抓好各项任务的落实。

2、要抓好干部作风建设的专项监督。2021年，公司生产逐步走向正轨，生产经营各项工作的任务十分繁重，安全生产压力很大。各级领导干部，尤其是党员领导干部，要严格政治纪律、工作纪律，严禁工作时间娱乐、喝酒、做与工作无关的事情，并在规范会议、公务接待等方面，严格按规定执行。生产单位的领导干部，要带头深入基层、转变工作作风，严格执行《关于领导干部带班入井的规定》。纪检监察部门要严格强化监督检查，实行干部跟班下井情况的通报、公示制度，对违反规定的要严肃处理。

四、力求创新，不断抓好廉政文化建设

1、开展好廉政文化教育。要按照完善反腐倡廉工作的要求，加强廉政文化建设，整合教育资源，拓宽教育覆盖面，形成思想道德教育的合力，增强各级领导干部和员工的廉洁意识。要认真组织好《廉政文化教育手册》的学习宣传，营造良好氛围。

2、创新廉政文化活动。要继续完善领导干部廉政档案，开展好廉政文化教育，组织好廉政文化活动，巩固已有成果，并在廉政文化活动方式方法的创新上下功夫，推进廉政建设工作水平的不断提高。

3、要健全和完善廉政文化建设的组织领导，坚持主要领导负责、纪检监察部门牵头、相关部门共同参与的工作机制。要把廉政文化建设和企业文化建设、创先争优活动有机结合起来，相互促进，推动廉政文化建设的深入发展。

五、强化监督，继续推进领导干部的廉洁自律

1、要强化以党风廉政建设责任制为主要内容的制度建设，贯彻好党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设。要按照党风廉政建设责任制和惩防体系建设的要求，推进惩防体系协调机制建设，发挥教育、制度、监督的预防和惩治作用，强化领导干部的“一岗双责”，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，把党风廉政建设责任制落到实处。

2、要不断健全和完善廉政建设的相关制度，以《若干规定》和《廉政准则》的贯彻执行为重点，结合公司实际完善相关的制度规定，有效防止权力滥用和决策奉献，保证公司经济的健康发展。

3、要继续强化领导干部的约束和监督，不断完善监督形式和手段，强化各级领导干部在执行各项制度方面的监督。要切实强化组织监督、制度监督、舆论监督和群众的民主监督，通过全方位的监督，推进党风廉政建设的发展。

公司纪检小组工作职责 篇8

一、贯彻省公司党群纪检监察会议精神，统筹工作 分公司管理层高度重视纪检监察工作，在省公司党群纪检监察工作会议结束后，迅速召开2010年分公司纪检监察工作会议，深入学习贯彻会议精神，认真学习公司副总经理**的讲话和公司纪检组长**所作的题为《***》的工作报告，总结肯定2009年党群和纪检监察工作所取得的成绩，明确2010年纪检监察工作重点：一是以建立学习型党组织为引领，进一步加强党员领导干部的党性修养；二是以党团组织建设和队伍建设为抓手，进一步提高党团组织的凝聚力和战斗力；三是以加强制度建设为重点，进一步做好治本抓源头工作；四是以行风评议为契机，进一步树立廉洁高效的企业形象；五是以深化企业文化建设和文明建设为推动力，进一步增强企业的软实力；六是以党群和纪检监察队伍建设为基础，进一步提高党群和纪检监察工作水平。

二、预防为主，加大党风廉政宣传教育力度

**分公司高度重视构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，把准脉搏，抓住重点，进一步强化监督检查工作，确保反腐倡廉工作开展的扎实有效。

1、严格落实党风廉政建设责任制。为了确保责任能够有序、有效落实，分公司于2月18日制定并印发了《**分公司2010党风廉政建设责任目标》，要求各党支部认真落实责任目标，努力将分公司党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新的高度。为了更好的落实党风廉政建设责任制，在分公司2010年纪检监察工作会议上，分公司党委书记与各部门负责人签订了《2010党风廉政建设目标责任书》和《2010预防职务犯罪目标责任书》。通过签订责任书，将党风廉政建设目标和预防职务犯罪目标落实到单位和个人，把责任目标的完成情况，作为考评领导人员综合业绩的重要指标，对落实责任制不力的领导人员，要按照分公司党风责任制实施细则的规定，严格追究相关责任，切实维护责任制度的严肃性。

2、对新任中层管理人员进行廉政谈话。对分公司新调任和提任中层管理人员进行任前廉政谈话，提出加强学习、提高廉洁自律意识、筑牢道德防线具体要求，使新提任干部人员受到了很好的任前廉政教育。

3、拓宽教育思路、创新教育方法。一是利用廉政短信息平台，时刻提醒党员干部廉洁从业，在对一些重点部门和关键岗位开展针对性教育方面，分公司进一步创新方法和内容，继续做好

向县科级以上人员及重要部位相关人员播发廉政短信工作，确保全年播发廉政短信不少于52条，目前已发43条，发送2224人次。二是充分利用办公网系统，积极组织相关人员登陆党工团园地和廉政视窗观看电教片，组织干部员工积极参与论坛讨论，主动向学习交流栏目投稿，使党员干部更好的接受廉政教育，积极主动地接受监督，也使员工积极参与到纪检监察工作中来，加强了对纪检监察工作的了解和支持。目前为止，纪检监察部门共组织集中教育5次，组织观看廉政主题戏曲1次，看展览1次，参加受教育人员100余人次。三是购买各种教育书籍250余本，组织专题讨论6次。四是把握契机加强警示教育。借助中层以上人员集中学习《《干部任用选拔工作四项监督制度读本》、《镜鉴》和中国共产党巡视工作条例（试行）》等四个文件，组织专题讨论，进一步增强遵纪守法意识，起到了很好的警示教育效果。

三、完善监督管理，加大监督检查力度

1、加强对招标、大宗物资采购、工程建设等项目的监督，提高投资效益及采购物资的质量，进一步规范**分公司物资采购的商务谈判管理，理顺商务谈判管理流程，根据公司文件的相关指示和国家有关法律法规，**分公司制定了严格的商务谈判工作规范，对招投标、大宗物资采购和工程建设等项目的流程进行严格管理，纪检监察部门进行严格监督检查，以规避在项目流程中出现的违规操作。

2、明确要求项目的相关人员在招投标过程中严格遵循“技

术谈判、商务谈判、最终决算”三分离的原则以及在招投标过程中遵循的“谈判不决策、决策不谈判”的原则，任何人都不得违反原则，干扰工作的正常进行。

3、指定兼职法律事务管理员，对合同流程进行严格审核，坚决杜绝由简化和不按程序规定的地方。

4、为了更好地履行监督职责，分公司纪检监察部门坚持遵循事前监督和事后监督相结合的原则，认真参与分公司招标和合同会签，在对合同签订、履行过程中发现的诸如流程不规范、签约对象资质审查不符合规定要求等现象提出纠正意见。

5、加大纪检监察部门的监督力度，纪检监察部门还积极参与员工招聘和竞聘上岗工作的整个过程，截至目前，已参与竞聘监督2次，参与招聘考试监督2次，未发现违纪违规现象。

四、积极开展党内活动，提高党组织的凝聚力

一是深入开展“创先争优”活动，发动广大党员、员工积极参与；二是组织多期政治理论学习，提高党员干部的政治思想觉悟；三是严格执行党费收缴制度，坚持及时公布党费收缴情况；四是积极探索创新支部活动载体，如党员大会采取座谈讨论等形式召开，请分公司骨干员工列席参加民主生活会、扩大参与范围，邀请县组织部领导为分公司讲授党课等；五是开展党员评议活动，党员之间相互评议和员工对党员评议相结合，真正起到促进监督效果；六是发挥党支部核心领导作用，把党建工作与企业发展结合起来，以党建促各项工作的开展；七是发扬党员干部的模

范带头作用，设立“共产党员示范岗”，以党员的实际行动带动广大员工不断进取，形成良好的工作氛围。

2006年公司纪检监察工作总结 篇9

一年来，我公司纪检、监察工作在公司党委、上级纪委的正确领导下，认真贯彻党的十六届五中、六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极开展党风廉政建设、纪律作风整顿活动和“五五”普法依法治理工作，并着重抓了领导干部廉洁自律、查办违法违纪案件、纠正行业不正之风、治理商业贿赂等工作。通过不断加强和改进党的作风建设，我们进一步密切了党同职工的联系，开创了新时期我公司党的建设和廉政建设工作的新局面。现将2006年度纪检、监察工作情况总结如下：

一、加强党风廉政教育，提高党员干部职工素质

为了不断提高广大党员干部职工的自身素质，增强其反腐倡廉的自觉性和廉洁自律意识，更好地适应公司改革和发展的新形势，我们把搞好廉政教育作为开展好一切工作的出发点，在这方面，我们主要抓了以下几项工作：

1、加强领导，健全组织。公司成立了学习教育领导小组，做到党委班子集体抓，分管领导层层抓。坚持每季一次党风廉政教育，要求全体中层管理人员参加。一年来，我们系统地学习了有关纪检工作方面的条例，并结合相关反面教材，进行了纪检工作的专题教育。

2、落实学习计划，开展廉政教育。今年我们重点开展了党的理想、纲领、宗旨以及党风建设教育，进行了廉洁奉公、勤政为民的教育；巩固和扩大先进性教育活动成果教育；法纪和法制教育；艰苦奋斗、勤俭持家教育；正反典型教育等。通过教育活动的开展，使广大党员干部从思想上认识到当前搞好党风廉政建设的重要性，使党员干部队伍素质和服务水平得到明显提高，使党员的党性和法纪观念有了明显增强，更加充分地发挥了党组织的战斗作用和党员的先锋模范作用。

3、明确工作重点，制定了纪检、监察工作的长效管理机制。年初我们认真制定了全年纪检、监察工作意见，对全年工作的基本内容、方法、措施都做出了具体的规定和要求，明确了工作目标，通过领导动员和要求，使大家统一了思想，认识了当前搞好我公司纪检、监察工作的重要性，明确了纪检监督工作在我公司生产生活工作中的地位和作用，增强了大家自觉抵御腐败的意识，提高了警惕性。同时，公司纪委每季度召开一次工作例会，并且下发了《湖南湘钢洪盛物流有限公司关于禁止管理人员利用职务职权从事参与或变相参与公司所属业务项目的有关规定》的文件，建立了中层管理人员的廉政考核规定和责任追究制度，全体中层管理人员和敏感岗位管理人员都签订了廉洁自律承诺书。通过超前教育，一年来，公司各级管理人员和党员没有出现违反党纪、国法的现象。

二、实行廉政建设责任制，提高党员廉洁自律意识

1、完善落实廉政建设责任制

一年来，我们按照上级有关规定，进一步完善了各项规章制度，公司纪检监督部门积极做好督促检查工作，有力地促进了责任制的贯彻落实，使我公司党风廉政建设责任制逐步走向规范化。在实际工作中，我们立足以教育为主，预防为主和“监察在先，教育在先”的方针和原则，努力做到对一些苗头性的问题早打招呼，提醒在前，对一些倾向性的问题防范在前，对一些普遍性的问题约束在前，使每个党员和工作人员都能主动接受群众的监督，自觉地规范自己的行为。

2、加强领导干部廉洁自律工作

一是继续狠抓了党员干部廉洁自律规定的落实,积极开展了巩固和扩大党员先进性教育成果活动，充分认识到加强党风廉政建设的重要性，增强了领导干部廉洁自律的意识。二是公司认真执行有关文件，接待工作规范化，管理水平有了明显提高，对来人招待，我们要求一切招待费开支必须在规定的招待标准内填写申请单，报请领导批准后方可安排招待，否则不予报销。此举使今年招待开支有了明显的下降。三是对各机动车辆实行定点加油，禁止公车私用，减少了浪费，节约了开支。四是对电话费管理实行足额控制，限额报销，都取得了明显的效果。五是公司班子成员严于律己，自觉接受监督，较好地落实了“廉政守则”，平时对政治、业务学习也从不放松，自觉坚持学习制度，定期召开民主生活会，每年坚持向全体干部职工报告一次。

三、搞好厂务公开，设立党风廉政意见箱

公司纪委汇同财务、生产等部门一道，定期搞好厂务公开，增强工作的透明度，设立了党风廉政意见箱，发动群众监督，倾听职工群众反映的问题，纪委定期进行督促，并将处理结果公开，真诚对待每一位职工提出来的意见。如有职工提议，党员民主测评和中层管理人员考核，应加大廉政方面的考核力度，我们采纳了这一建议，并收到了较好的效果。全年，我们共收到廉政建设方面的建议10条，公司纪委都逐一进行了认真的落实，促进了纪检工作的进一步发展。

四、认真落实两级党委和上级纪委的要求，圆满完成各项纪检工作

1、认真组织公司两级管理人员做好了年度述廉述职工作，每一

个管理人员都签定了廉洁自律责任书，并且我们将这项工作长期化、制度化，有效地促进了各项工作的开展。同时公司纪委做了大量细致的群众调查工作，群众对我公司管理人员的廉洁自律情况相当满意。

2、抓好了公司的监察立项工作。公司纪委针对关系企业和职工切身利益的敏感问题，加强防范，予以监察立项，如对公司设备备品、备件的招标采购工作进

行监察立项，增加采购工作的透明度，起到了降低采购成本，较好地防止了不正之风的滋生。

3、全年组织两级管理人员观看反腐倡廉电教片三部，并要求写出心得体会进行交流。一年中，共评出优秀心得体会30余篇。

总之，一年来我公司纪检、监察工作在上级领导的正确领导下，通过广大党员干部职工的共同努力，各项工作均取得了较好的成绩，在今后的工作中，我们将不断改正缺点、弥补不足，找出差距，改进工作方法，提高工作水平，为构建和谐湘钢的伟大事业做出我们应有的更大的贡献。

公司纪检小组工作职责 篇10

2012年，××分公司在省公司党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，扎实开展深入学习实践科学发展观活动。牢牢把握‚发展‛这一

学习的范围、广度、深度。突出实践特色，开展丰富多彩的主题实践活动，使学习实践活动不断取得实效。加强舆论引导，充分运用新闻媒介、学习实践活动简报、宣传栏、彩信报、网上学院等阵地，大力宣传科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，努力营造开展学习实践科学发展观的浓厚氛围。将学习实践活动不断引向深入，以科学发展观指导××移动的健康发展。

二是以开展学习实践活动为契机，进一步加强惩防体系建设。为保证公司党委以及所属各党支部当前以及今后长期学习活动的制度化、规范化，根据上级党组织相关文件精神，结合实际，及时制定下发了《中共中国移动安徽公司××分公司委员会会议制度》，进一步明确支部‚三会一课‛制度的规范和要求。为使公司12年党风廉政纪检监察工作有序开展，制定并下发了《××分公司2012年党群工作要点》、《××分公司2012党群纪检工作实施计划》等重要文件，及时与各部门签订党建、党风廉政建设责任书，确保全年党建、党风廉政建设各项工作落到实处。组织建设方面，年初，按照《中国共产党党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，根据部分党支部委员工作变动情况，及时组织开展支部委员的增补选举工作，进一步充实支部委员的人员组成。为进一步强化惩防体系建设，切实将相关工作落到实处，根据集团公司《关于进一步加强纪检监察工作的意见》要求，在全省地市公司中较早设立专职纪检监察岗位，12年7月，根据省公司统一部署，及时设置了党群工作部和纪检监察室，同时设立兼职纪检监察管理人员，在县分公司党支部设立了纪检委

员。党委副书记、公司副总经理担任纪委书记，直接分管党群纪检工作。根据集团以及省公司关于进一步加强纪检监察工作有关文件精神，针对公司纪检监察工作现状，积极研究改进工作的方法和措施，组织纪检监察室制定并下发了《××分公司领导人员廉洁从业若干规定实施细则》、《××分公司实施党风廉政建设责任制追究暂行办法》等重要文件。为严格落实集团和省公司关于进一步规范业务办理行为相关要求，组织市场经营部制定下发了《中国移动通信集团安徽有限公司××分公司‚五条禁令‛实施细则》。上述重要文件的制定，为公司进一步落实纪检监察工作和规范经营服务行为，推进公司党风廉政和惩防体系建设向纵深发展提供强有力组织制度保证。

三是开展多种形式廉洁教育活动，提升干部队伍以及员工队伍素质。加强对党员领导干部和员工的理想信念、廉洁从业教育和管理，坚持用党的最新理论成果武装干部员工。制定并认真落实2012年中心组学习计划，充分发挥公司各级领导干部在理论学习中的示范表率作用，使理论学习走上经常化、制度化和规范化轨道。不断创新学习形式，坚持组织集中学习与个人自学相结合，通过专题辅导与领导干部宣讲相结合、读原著与听辅导相结合、书本学习与网上学院学习相结合，以及党委书记上党课、组织各级管理人员以及关键岗位员工观看廉政教育专题电教片等多种形式开展学习教育活动，定期通报员工‚网上学院‛学习课时完成情况。积极组织党员参加‚创争‛活动，努力提高广大党员干部加强理论学习、参与理论研讨的积极性和自觉性，有效增强理论

宣传的针对性和影响力。加强经常性思想政治工作，进一步营造团结和谐的干事创业氛围。在公司组织开展的各项重要活动中，各级党组织充分发挥战斗堡垒作用，广大党员奋勇当先，吃苦在前，成为最重要的骨干力量。今年以来，公司组织开展各类形式的教育活动6次，受教育人数达千余人次。通过系列教育活动，增强了广大干部员工的廉洁从业意识，提高了队伍的凝聚力、战斗力和创造力，为企业持续快速发展提供坚强保证。

四是认真开展‚做党的忠诚卫士、当群众的贴心人‛主题实践活动，不断提高公司纪检监察干部队伍素质。根据省公司开展‚做党的忠诚卫士、当群众的贴心人‛主题实践活动总体部署，自12年5月底开始，公司纪委在开展深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段的同时，组织公司纪检监察干部认真开展了‚做党的忠诚卫士、当群众的贴心人‛主题实践活动。在主题实践活动中，我们认真按照省公司党组的部署和要求，突出‚做党的忠诚卫士、当群众的贴心人‛主题，以公司纪检监察干部为活动主体，按照‚政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良‛的要求，带头讲党性、重品行、作表率，着力解决在思想观念、工作作风、素质能力等方面存在的突出问题，切实做到对党和国家无限忠诚、对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争、对广大干部和群众关心爱护的要求，努力树立可亲、可信、可敬的纪检监察干部形象。坚持以正面教育为主，突出实践特色，紧密结合公司实际，加强领导、精心组织、突出重点、着力创新，扎实推进主题实践活动，较好地完成了任务。

二、推进惩防体系建设，扎实开展效能监察

一是公司领导率先垂范，认真落实‚公司中心组学习计划‛，严格执行中心组定期学习制度，深入学习贯彻《国有企业领导人员廉洁自律七项要求》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》等重要文件精神，并对照检查。根据省公司统一部署和年初工作计划，公司党委召开了专题民主生活会，会前广泛征求意见，会上认真开展批评和自我批评，实事求是地对照检查，查找存在的不足和问题，积极落实整改，在加强作风建设方面取得了明显成效。

二是面向广大党员和员工深入推进廉洁文化建设。认真抓好廉洁自律和廉洁从业，积极开展‚廉政文化建设暨作风教育月‛、‚加强作风建设，促进廉洁从政‛系列活动，把廉洁文化建设融入企业文化建设之中。开展向吴大观同志学习活动，以先进人物为标杆，积极营造学习先进的浓厚氛围。节假日向各级管理人员以及关键岗位员工发送廉政短信，时刻提醒他们保持廉洁从业意识。通过典型示范和警示教育等灵活多样的教育形式，分类分层次地开展反腐倡廉教育，营造反腐倡廉的浓厚氛围，增强各级人员及关键岗位人员诚信守法、勤勉履职、廉洁从业的自觉性，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力。

三是强化制度落实，严格执行‚三重一大‛。根据省公司构建惩治和预防腐败体系任务分解表细化责任。公司领导班子成员带头学习廉洁自律七项要求和省公司党组在领导人员廉洁自律问题上下发的一系列规章制度和要求，不断提高遵守廉洁自律和廉洁

从业规定的自觉性；公司领导班子成员每年严格按照省公司统一部署，认真填写廉政档案并及时反馈省公司。认真组织公司中层以上管理人员以实事求是的态度填报廉洁自律自查表格进行自查。加强党风廉政工作制度建设，做好责任分解，细化考核内容，严格责任考核，加强监督检查。严格执行‚三重一大‛制度，在公司人员招聘、双选、竞聘工作中，坚持公开、公平、公正的原则，在人事任免、新型员工转合同制员工等工作中，坚持集体研究和公示制度。

四是扎实开展效能监察工作。根据省公司统一部署，自5月上旬开始，组织开展了‚公司自办渠道业务办理效能监察‛、‚重点市场工作执行情况专项效能监察‛以及配合省公司开展了‚‘五条禁令 ’实施效能监察工作‛等系列效能监察工作。针对各项效能监察工作的不同侧重点，分别制定效能监察实施计划，积极组织各对口部门开展全面细致的自查工作，各效能监察工作组认真学习和吃透相关文件精神以及公司内控管理流程，在认真自查的基础上，深入基层开展现场检查，对效能监察自查过程中发现的问题，不回避、隐瞒，如实反映问题和情况,认真分析整改并跟踪落实整改情况，提出意见建议供相关部门参考，不断完善工作流程，确保公司经营服务工作不出问题、万无一失。通过扎实深入开展各项效能监察工作，即规范了公司各项工作流程，杜绝违纪现象发生，同时进一步提升公司纪检监察人员的业务水平和工作能力，努力适应上级纪委对纪检监察工作提出的新要求。

五是公司通过进一步规范工程项目和物资采购招投标，严格

遵守和执行招投标的有关法律法规，健全工程项目和物资采购招标投标制度，加强重大工程项目从立项、设计、开工到验收等环节的规范运作。严格遵守财经纪律、严查‚小金库‛、‚帐外帐‛。公司建立了内部审计制度，加强财务动态管理监控，并按照规定严格了财务支出报销审核程序；完成了固定资产清查盘点，切实从制度上防范和规避了违规违纪风险，确保了廉洁经营。纪检监察部门积极参与招投标监督检查，参与资金运作、物资采购、风险监控、绩效考核等公司主要经营管理过程，重点把握招投标和各类经营管理活动的公正性、规范性、程序性和工作人员的廉洁性，促进管理规范。

六是深入推进精神文明建设工作，努力提升员工基本道德素质，实现企业全面发展与和谐统一。公司积极开展‚迎国庆 讲文明 树新风‛系列活动，组织开展‚5.17志愿者在行动‛、‚党团员奉献日‛为主题的志愿服务活动，充分发挥公司志愿者队伍的主体作用和参与热情，大力弘扬志愿精神，普及志愿理念。开展‚我们的节日.端午‛主题活动，充分挖掘‚端午节‛以及中华文化的深厚内涵，陶冶情操，弘扬中华传统文化。开展形式多样的爱国主义教育，组织观看《铁人》、《南京 南京》等主旋律影片，激发员工爱国激情。积极参与道德模范评选活动，充分发挥道德模范的榜样作用，引导广大员工培育符合传统美德和时代精神的道德行为规范。认真开展与西联乡加兴村党支部结对共建活动，公司党委书记于春节前夕深入共建村，与村党支部委员座谈和了解情况。领导班子和各党支部与加兴村困难儿童‚一对一‛结对帮扶，重点解决帮扶对象在教育学习、家庭生活方面的实际困难。

三、存在问题

2012年，公司党风廉政建设工作稳步推进，工作成效明显。我们虽然取得了一定的成效，但我们也应清醒的看到工作中还存在着许多薄弱环节：一是从去年的党风廉政建设责任制考核情况看，有的同志对党风廉政建设‚一岗双责‛的认识还不是很到位。还有的同志虽有工作热情，但对落实责任制要抓什么、靠谁抓、怎么抓的思路还不是很清晰。二是监督能力和水平有待进一步提高。三是组织机构和人员配置还需要加强。

四、下一步重点工作思路

一是继续深化廉洁从业宣传教育。开展廉洁文化建设，把廉洁文化建设作为企业文化建设的重要组成部分，以廉洁文化进班子、进部门、进岗位、进家庭为主要途径，运用有效载体，培育和践行‚诚信守法、廉洁敬业‛的理念，形成反腐倡廉建设的文化氛围。

二是继续深化效能监察工作，促进企业规范管理和受控管理。进一步规范效能监察工作，全面提高整体工作水平。加强重要经营管理活动的监督。严格执行物资采购程序和制度，加强对重大物资采购招投标的监督，规范操作行为。

三是不断提高纪检监察工作水平和工作能力，努力适应公司持续快速发展的需要，为企业不断健康发展保驾护航。