纪检品牌工作 加强村级纪检组织建设 打造农村阳光政务

纪检品牌工作 加强村级纪检组织建设 打造农村阳光政务（精选10篇）

纪检品牌工作 加强村级纪检组织建设 打造农村阳光政务 篇1

加强“村级纪检组织建设 打造农村阳光政务”

品牌工作实施方案

为进一步加强我镇村级纪检组织工作规范化建设，充分发挥村级纪检组织的职能作用，促进农村基层党风廉政建设和新农村建设。根据省市县纪委有关文件精神，结合我镇实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届六中全会精神为指导，以科学发展观为统领，按照构建社会主义和谐社会总体要求，认真贯彻中央及省市县纪委有关精神，以创建如东县纪检监察系统优质品牌为目标，以开展镇村纪检组织建设为抓手，扎实推进全镇党风廉政建设和反腐败工作，为建设社会主义新农村提供坚强的政治和纪律保证。

二、工作目标

通过开展村级纪检组织建设，使我镇纪检工作“硬件设施更优、组织网络更健全、纪检队伍更精干、职责定位更明确、运作机制更灵活、制度体系更完备、监督制约更有力、服务中心更有为、业务程序更严密、文书档案更规范”，全面提高全镇纪检组织的服务、监督、办案、宣教、创新等五大能力，着力解决纪检工作中存在着的“谁来监督”、“监督什么”、“怎样监督”和“敢于监督”的问题，进一步推进我镇村级纪检组织建设的整体水平，开创我镇党风廉政建设和反腐败工作新局面。

三、内容及措施

一是建立组织机构，解决“谁来监督”的问题。随着近年来国家对“三农”投资的不断加大，我镇每年仅涉农资金金额就十分巨大，村“两委”会的权力也越来越大，加上村级监督目前还比较薄弱，造成涉农涉村信访数量不断上升。据统计，近两年，我镇共收到信访件XX件，其中涉农案件XX件，涉及村干部问题的就有XX件，共立案查处农村基层党员干部违纪违法案件XX件，处分违纪人员XX人。分析这些案件和问题，大多数集中在村级，而产生这一问题的根源在于村级监督缺位，多数村“两委”会监督处于“真空”状态。为此，我们经过深入调查研究，广泛听取各方面的意见，积极学习借鉴外地先进经验，决定在村级成立了由3名以上成员组成的纪检小组。纪检小组成员主要在县、乡人大代表、回村定居的离退休老干部、民主理财小组成员、矛盾纠纷调解员、曾担任过村干部的群众代表、致富能手、复退军人、威信较高的农民群众中选聘，由各村党支部召开党员大会表决推荐，张榜公示后，由镇纪委颁发聘书，进行日常化、制度化管理。

二是明确职责权限，解决“监督什么”的问题。村纪检小组既拥有参与权、知情权、建议权、监督权四项权力，又负有协助党支部抓好党风廉政建设工作、监督落实村务公开、监督检查村级重要工作、参与惠农政策落实、协查党员违纪问题和反映群众诉求的六项职责。着眼于管好“人”，将村干部任前廉政谈话、廉政承诺、述职述廉、民主生活会、民主评议等党内监督制度向村一级延伸；着眼于管好

“权”，凡是重大决策和热点难点问题，均按规定召开会议，并由纪检小组成员参与讨论决定；着眼于管好“钱”，规范农村基层财务管理，监督村级财务开支及支农惠农政策落实情况。村级财务收支由村纪检委员签字审核，明确规定任何村级财务票据没有村纪检委员签字盖章，都不能入帐报销，使村级财务管理有效地置于监督之下。同时由镇纪委牵头，统一在村建立《党务村务公开登记簿》、《信访接待登记簿》、《群众来信来访处理单》、《医疗保险补助资金发放台帐》、《农民最低生活保障发放台帐》、《临时救济救灾资金发放台帐》等簿册和台帐，加强纪检小组监督的方式方法。同时，我们还注重加强了对村纪检小组的管理，实行纪检工作公示制，定期将支部纪检工作进行公示，接受群众监督。

三是规范工作流程，解决“怎样监督”的问题。为了确保村纪检小组真正发挥作用，有效行使权力，我们决定从制度建设上着手，从强化监督上着力，通过建立健全教育、制度、监督相结合的农村惩防体系，有效解决村级腐败问题。出台《村级纪检组织规范化建设实施意见》，规定村纪检小组受乡镇纪委和村党支部双重领导，以镇纪委管理为主，业务上受镇纪委指导，对村民主理财小组负有组织协调职能。出台《村纪检小组工作职责》、《党务村务公开制度》、《村干部述职述廉制度》、《村干部廉洁自律十项规定》等制度，并一律装框上墙，严格对照执行。尤其对农村低保、危房改造、救济对象的评选等事项全程参与，实现了村务管理和村务监督分离，改变了村“两委”主要领导既当“运动员”又当“裁判员”的工作体制。

四是健全保障体系，解决“敢于监督”的问题。为了保证纪检小组充分发挥职能作用，我们把健全完善“监督机制”作为重点。首先，从业务上实行垂直管理。村纪检委员直接对镇纪委负责并报告工作，镇纪委对村纪检委员的职务任免有决定权，避免了村纪检委员受制于村“两委会”、监督软弱无力的现象。其次，努力营造村级廉政文化氛围。积极筹措资金建设村级廉政文化阵地，在村部院落和村公路沿线等醒目位置制作廉政宣传牌，悬挂横（条）幅，刷写廉政标语和格言警句、警示漫画等，在“农家书屋”增设了廉政书柜和廉政文化教育宣传专栏，增强了廉政文化的感染力和渗透力。第三，加强业务培训和指导。采取以会代训、专题培训、分片培训、观摩学习等多种方式，对村纪检委员进行业务培训。同时，把纪检委员纳入全镇纪检监察队伍进行考核和管理，并可参与全镇的评优评先活动，对比较优秀的及时予以表彰，对工作不力或个人素质偏低难以胜任工作的予以调换。

三、实施步骤及时间安排

（一）学习宣传、动员部署（2月下旬——3月上旬）

1、制定方案。镇纪委制定全镇纪检组织建设工作总体方案，各村要严格按照镇纪委的要求，结合实际，成立工作专班，研究制定实施方案。

2、宣传发动。强化舆论宣传引导作用，召开动员会议，悬挂宣传标语，充分运用报刊、电视、广播、网络等媒体，对开展纪检组织建设工作进行大张旗鼓的宣传，营造良好的舆论氛围。

3、招聘、组织培训。以提高纪检小组的工作能力和服务水平为目标，镇纪委定期对纪检小组成员进行业务培训，使纪检小组能更好的履行监督职能，促使村级事务良好运行。

（二）统一规范、加大整改（3月上旬——4月上旬）

1、完善设施。各村按照“十有”的要求，建立、配置、完善相关设施和内容。

2、健全制度。各纪检监督小组按照职责和制度的要求扎实开展工作，不断完善、充实各项制度和档案资料。

3、开展讨论。围绕纪检组织工作活动内容，认真开展座谈讨论。通过开展座谈讨论，进一步解放思想，提高认识、查找差距，发现问题，制定整改措施，限期落实整改。

（三）全面创新、推进工作（4月上旬——12月上旬）

围绕工作要求，完善业务流程，加强内部管理，健全制度约束，让品牌文化“固化于制”。着力打造一批全县纪检组织工作亮点工程。

（四）总结评估、表彰先进（12月底）

1、村纪检小组要认真总结工作中取得的经验和作法，并形成总结材料，报送镇纪委。

2、镇纪委此间不定期召开座谈会，交流可行、有效、创新的作法与经验，对全镇纪检组织建设工作进行总结评估验收，对各村纪检小组工作情况进行考核评估，并开展评先表彰活动。

五、有关要求

1、要落实责任追究。各村要深刻认识加强纪检组织建设的重要作用，明确工作职责，切实做到认识、组织、措施、工作“四到位”，机构、人员、经费、活动“四落实”。各村党支部书记是第一责任人，村监委会主任是直接责任人，切实形成镇党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

2、要强化督促检查。镇纪委将不定期地对各村工作情况进行明查暗访，严肃处理存在问题，并责令限期整改。各挂钩村班子成员、分村镇干要加强对各村纪检组织建设工作的督办和落实。镇纪委对各村活动开展情况进行指导与督导，并以简报的形式通报各村活动开展情况。

3、要坚持长效机制。镇纪委要集中力量、精心组织，快速推进村级纪检组织建设。在取得初步实效的同时，纪检组织建设工作要不断改进、不断创新，建立推进纪检组织建设的长效机制，以适应灵乡经济和社会各项事业的发展，确保党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进。

XX镇纪委

2012.1.5

村级纪检委员工作职责 篇2

一、村级纪检委员应当具备的素质

1、拥护社会主义制度，拥护党的领导，坚决执行党的基本路线和方针、政策；

2、具有一定的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想理论水平，具有初中以上文化程度，有一定的组织能力和协调能力；

3、有强烈的事业心和政治责任感，热心为民办事，热爱纪检工作；

4、具有较强的原则性，作风正派，处事公正；

5、在群众中威信较高，有一定的群众基础；

6、身体健康。

二、村级纪检委员的职责

1、村级纪检委员应接受镇纪委和村党组织的双重领导。

2、协助村党组织加强村级党风廉政建设，发挥好组织、协调作用。

3、及时提示村党组织按要求召开民主生活会，制定好党风廉政建设和反腐败各项工作制度、工作计划、实施方案。

4、协助村党组织加强本村党员管理，维护和执行党的章程和其它党内法规。

5、强化党风廉政宣传教育。定期组织党员进行廉政学习，开展廉政教育，加强廉政宣传，组织廉政文化进村活动，营造本村浓厚的廉政文化氛围。

6、监督村级事务。协助村委落实好专项资金补助、征用农村土地补偿、新型合作医疗、“四在农家.美丽乡村”建设、退耕还林资金等惠农政策，切实维护群众利益。加强对村务公开工作的监督，做到村务公开及时、全面、准确。

7、做好信息收集和反馈。倾听群众意见，及时发现本村苗头性问题，及时向村党组织或镇纪委反馈。

8、建立健全村党风廉政建设的有关制度，加强从源头上遏制腐败。做好村级党风廉政建设工作文字记录、相关资料的收集、管理和建档，做到工作有效，记载全面，资料完整。

9、协助镇纪委调查涉及本村党员的有关问题。

10、及时、高质量地完成村党组织或镇纪委交办的其它工作。

三、村级纪检委员的权利

1、建议权。有权参加、列席决定村级事务的有关会议，了解和掌握本村工作情况；有权对监督过程中发现的问题提出合理化建议。

2、询问权。有权询问村“三委会”决定的涉及群众利益的有关事务，村“三委会”不得以不正当理由拒绝。

3、检举权。发现本村党员或党组织有违规违纪问题，有权向党组织或镇纪委检举。

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纪检监察队伍自身建设提高纪检监察工作能力

加强纪检监察队伍建设是加强党的执政能力建设的重要举措，是树立新时期纪检监察干部形象，深入推进党风廉政建设和反腐败工作的客观要求。纪检监察队伍既是党风廉政建设的实践者，又是开展反腐败工作的重要力量，这支队伍的建设情况，直接影响着党风廉政建设和反腐败斗争的成效。以下通过三方面谈下如何加强纪检监察队伍自身建设提高纪检监察工作能力。

一、抓好思想教育，提升业务水平，打造一支高素质的纪检监察干部队伍

纪检监察干部工作是很辛苦的，在工作上往往是“栽刺不栽花”，“出力不讨好”。在一定程度上形成了纪检监察干部队伍的心理落差，造成了纪检监察干部思想不稳定，工作积极性不高。因此，我们要充分认识到抓好思想教育，提升纪检监察干部的业务水平是加强纪检监察队伍建设的基础。

一是努力提高纪检监察干部思想教育工作，树立正确的政治思想观念。加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观的学习，加强对党的历史和优良作风进行深入学习，使纪检监察队干部伍知识能力适应新形势的要求。增强纪检监察干部队伍忠诚于党的事业的坚定性，提高政治敏锐性和政治鉴别力，增强在复杂形势下辩别是非和抵御各种不良思想侵蚀的意识和能力。使纪检监察干部认识到，作为一名纪检监察干部，要做好工作，首先在为

1人处世方面要修身养德，在自身纪律约束、个人形象方面不能混同于一般老百姓。以自己的高尚品行来带动人、教育人、管理人。在市场经济的大潮中，纪检监察人员要带头遵纪守法，清正廉洁，防微杜渐，秉公执纪、无私奉献，不断提高自我免疫能力，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，管得住小节，做拒腐防变的楷模，维护自身的良好形象。

二是抓好业务知识学习，努力提高工作能力和质量。业务知识的学习上要坚持理论联系实际，用理论指导实践，用实践深化学习。要不断学习党的理论、政策、法律法规和纪检监察的业务知识，把党纪党规、法律法规与纪检监察工作实践结合起来，坚持一切从实际出发，不搞形式主义和花架子，解决反腐倡廉工作中的实际问题，善于探索新途径，研究新情况，总结新经验，把握纪检监察工作规律，努力提高惩治和预防腐败的能力；不断拓宽知识面，要加强对政治、经济、法律、财务、审计等知识的学习，融会贯通，不断改善知识结构，提高综合素质，积极适应和应对反腐败形势日异复杂的需要。要注意深入了解企业生产经营实际，努力提高围绕企业经营中心和重点工作开展纪检监察工作能力，努力打造一支业务功底深、专业技能过硬的高素质的企业纪检监察队伍。

二、建立健全用人机制，增强纪检监察干部的工作积极性

纪检监察干部务必做到专职专用，以保证有足够的时间和精力从事纪检监察工作。如果企业纪检监察工作机构人员配备不足，又缺乏激励机制，面对工作繁琐、任务较重的情况，纪检监察干部没有更多的精力去思考如何进一步紧密结合企业生产经营实际开展工作，对工作中出现的问题缺乏灵敏性、预见性，应变能力较差，不同程度地降低了纪检监察工作的实效性和影响力。

一是完善选人用人机制，加强纪检监察干部队伍建设。在用人上，应择优选调了一批年纪轻、知识层次高、政治可靠、适应纪检监察工作的干部充实到队伍中来，选好人、用好人是关键。在选拔标准上，严格贯彻“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬”三句话要求。把那些愿干纪检监察工作、能干纪检监察工作的人吸引到纪检监察干部队伍中来。

二是建立激励机制，增强纪检监察干部队伍活力。企业纪检监察干部由于工作的保密性和特殊性，面临的问题更直接、更尖锐，开展好工作的难度相对更大一些，从便于工作和保护干部的角度出发，应建立完善纪检监察人员的岗位交流和提拔任用制度，建立必要的激励机制，用感情凝聚人、用事业激发人、用待遇激励人，使纪检监察人员付出有所回报，不让他们在面对腐败分子流血又流泪，产生消极抱怨思想，充分调动纪检监察人员的积极性。同时要为保持机构的相对独立性提供必要的设备设施和经费保障等条件。

三、做好廉洁文化建设，为纪检监察工作创造良好环境

廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分，可以有力促进企业先进文化的发展。通过廉洁文化的引导和熏陶，克服陈旧观念，消除陈规陋习，使健康向上、积极先进的廉洁文化占领思想阵地，有助于广大党员领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和事业观、工作观、业绩观，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力，对引领企

业职工树立昂扬向上的精神风貌具有重要意义。

一是廉洁理念是企业廉洁文化建设的有力保障。真正把廉洁文化建设落到实处，需要培育和实践廉洁从业的理念。就是要求企业每位员工，无论你从事什么工作，无论你职务大小，无论你处于什么环境，都要做到不贪、不占、不损公肥私、不利用职务之便或工作之便为个人或小团体谋取私利。在自己的职责范围内坚持清正廉洁，秉公办事，积极维护公共权益，坚决抵制各种腐败现象和不正之风。引导党员干部树立“淡泊名利、忠于履职”的自律理念，“接受监督、诚信为民”的他律理念，“严明纪律、刚性约束”的律他理念，培育和践行“干净做事、清白做人、风清气正、人企共兴”的企业廉洁核心理念。

二是廉洁制度是廉洁文化得以推行的保障。要把廉洁文化贯穿于企业生产管理的各个环节，渗透和融入到企业每位员工的日常行为中，需要良好的制度执行环境。培育遵守制度的自觉性，是推进企业廉洁文化建设的重要环节。要从规范人、财、物等权力运行入手，把廉洁文化建设融入企业生产经营管理。建立健全对各级领导干部的述廉评廉、专题民主生活会、任前廉政谈话、诫勉谈话、提醒谈话、个人有关事项报告和礼品礼金上交等制度，每一项规章制度，都要制定相应的操作流程和严格合理的监管措施，保证规章制度严格按规定程序操作。要加强对规章制度执行情况的监督检查、通报检查结果，提高规章制度的执行力，不断提高企业党员领导干部的廉洁意识和遵守廉洁从业制度的自觉性，不断增强企业管理制度的执行力。

三是发动企业员工广泛参与，积极推进廉洁文化进班子、进机关、进厂区、进车间、进岗位、进家庭。广大党员干部、职工群众是廉洁文化建设的主体，也是廉洁文化不断丰富发展的源泉。廉洁文化之源

纪检品牌工作 加强村级纪检组织建设 打造农村阳光政务 篇4

随着西部大开发和对口援助工作的不断深入，和田县非公有制经济也逐步发展起来，这既为和田县的经济社会发展注入了生机和活力，也给当前的党风廉政建设和纪检工作提出了新的课题。近年来，县委、县政府十分重视非公有制企业党建工作，随着非公有制企业党建工作的不断加强，党的纪律检查工作也逐步向这一领域的延伸。

一、我县非公有制企业基本情况

2010年，我县成立了非公有制党工委，在县委的领导下负责联系非公有制经济的发展，落实党建工作的安排部署，积极探索完善工作机制。目前，我县非公有制党工委与县工商联党支部合署办公，统一领导全县非公有制经济组织党的建设工作，其成员由工商联等有关单位领导组成，辖企业党支部6家、党员25名；工会组织65家，团组织8家，妇女组织4家。

二、当前非公有制经济组织纪检组织建设的现状非公有制经济组织在所有制结构上表现的非公有性，模糊淡化了人们对党风廉政建设重要性和必要性的认识。主要是非公有制经济组织的资产所有权和企业经营权归本组织或私人支配，贪污、受贿等腐败现象无从谈起。非公有制经济组织刚刚起步，企业党建工作还是“空白”。在这种情况下，认为非公有制经济组织党风廉政建设在当前形势下可轻可重，可有可无，无关紧要。

三、加强非公有制经济组织纪检组织建设的重要性-1-

随着非公有制经济组织数量的不断增加，规模的不断扩大，非公有制经济组织已经成为我县解决劳动就业，促进社会经济发展的重要载体，也是实现我县经济跨越式发展的重要支撑。但在发展过程中，出现了个别社会团体和经营者不能正确处理国家、集体和个人的利益关系，缺乏履行社会责任和法定义务的主动性和积极性；内部管理制度不健全，管理层少数人员存在违反党纪厂规的腐败现象，使员工对企业失去归属感，劳资纠纷产生，危害着企业的健康发展。因此，在非公有制企业开展反腐倡廉工作，建立完善而科学的管理制度，引导企业奉公守法、科学管理，建立崇尚廉洁的工作环境，有利于在企业内部形成相应的监督和自我约束机制，保护好企业的健康发展。

四、加强非公有制经济组织纪检组织建设的措施

第一，实施正确引导，统一思想认识。一是大力提高各级党委、政府和纪检监察机关对在非公有制经济组织中开展党风廉政建设必要性和重要性的认识，消除畏难情绪和无所作为的思想。二是积极引导非公有制经济组织从业人员正确理解党风廉政建设的作用和意义，使他们认识到开展党风廉政建设，既是我们党开展反腐倡廉建设的要求，也是促进企业生存和发展的需要。不仅有利于优化企业的生存和发展环境，而且有利于对企业员工实施科学的教育和管理，增强凝聚力，提高生产经营效益，从而提高他们对党风廉政建设的认识，给予积极的配合和支持。三是认真教育从业人员，尤其是党员要摆正位置，增强主人翁责任感，自觉贯彻落实科学发展观，充分发挥先锋模范作用，增强遵守党纪国法、加强自我教育和管理的自觉性。

第二，加强组织建设，筑牢工作基础。加强非公有制经济组织党的建设，配备结构合理、精干高效的纪检监察机构和纪检监察工作人员，是开展非公有制经济组织党风廉政建设的基础和依托。和田县按照“有党员就要有组织、有组织就要有活动，有活动就要发挥作用”的要求，建立健全党的组织，巩固党的根基。努力在非公有制经济组织中实现组织全覆盖、思想全覆盖和工作全覆盖，让每个党员都有“归宿感”、“追求感”和“责任感”，充分发挥党组织的政治保证作用和党员的先锋模范作用，确保党的路线、方针、政策和国家的各项法律法规、产业政策在非公有制经济组织中得到全面贯彻落实。在此基础上，按照“有党组织就要加强对党员的教育、监督和管理”的原则，配备相应的纪检工作人员，使非公有制经济组织党风廉政建设在组织上有依托，在目标上有明确的对象。

第三，区别不同对象，制定行为规范。随着非公有制经济组织的形成，经过事业单位脱钩改制和企业破产、改组、改制的阵痛，原事业单位、企业党员的工作身份、角色发生了很大变化，党员结构也较以前复杂化。因此，加强非公有制经济组织的党风廉政建设和党内监督工作，根据对象不同各有侧重，制定相应的行为规范。对于已是党员的私营业主和在企业中担任一定职务的党员，视同党员领导干部，严格按照《党章》和党的纪律规范进行管理和约束。要求他们坚持党的理想和宗旨，严格履行党员义务，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，积极参加党的组织生活，模范遵守党纪和国家的法律法规，自觉接受党组织的教育和监督。对于在非公有制经济组织中从业的一般党员，则侧重加强思想政治工作，强化理想信念教育和宗旨教育，增强主人翁意识和全

局意识，消除利益不清、消极抵触情绪，发挥先锋模范作用，带头维护党和国家的利益，带头遵纪守法，带头完成任务，带头学习文化科技知识，保持党的先进性和纯洁性。同时，对他们加强行为上的监督和管理，防止出现非公有制经济组织中的党员业务骨干参与非法宗教活动和非法经营活动，成为贻害社会的帮凶；防止他们由于心理失衡而导致的偷盗企业财产等有损党的形象的不良行为的发生。

中共和田县纪委

纪检品牌工作 加强村级纪检组织建设 打造农村阳光政务 篇5

新形势下，对加强纪检监察队伍建设，提高反腐倡廉工作水

平的建议

摘要

十八大召开后，工业公司党组适应新的形势，围绕“两个一”的愿景，制定了“3181”发展规划，力争***年销量进入行业前*位，***成为中式卷烟代表品牌，****成为具有更大荣耀和尊严的公司。***总经理在工业公司工作会议上把多元化企业改革作为工业公司整体改革的试验田之一，要求搞好研究探索。邵厂长针对我公司提出了“加大新产品技术研发力度，持续提升盈利能力和市场竞争能力”的新要求。*我们需要认清形势，提高认识，转变观念，进一步增强党风廉政建设和反腐倡廉工作的紧迫感和责任感，切实保障反腐倡廉各项措施落到实处。要坚持将党风廉政建设与日常工作和管理同部署、同落实、同检查、同考核，深入推进反腐倡廉工作。

关键词烟草行业/纪检监察/廉政建设

加强烟草行业干部廉政建设的必要性

一、加强烟草行业干部廉政建设是贯彻科学发展观是必然要求。对于烟草行业而言，发展是第一要务，企业为了适应市场经济的发展，就必须不断完善自身的管理制度，为了弥补制度的漏洞和监督制度的实施，就必须全面的加强企业廉政建设，企业的管理者才能依法经营，才能保障员工的根本利益。也只有通过廉政建设，才能彻底的根绝腐败，才能保障国有资产的安全，才能实现烟草行业的可持续发展目标。

二、加强烟草行业干部廉政建设是构建和谐社会的要求。社会主义和谐社会的一个基本特征就是使得各方面的利益得到有效的协调。烟草行业作为国有企业，是我国国民经济的支柱，无论在员工数量还是经营规模上江，都发挥着顶梁柱的作用，如果烟草行业的利益得不到很好的维护和保障，就必须威胁到和谐社会的构建。所以，我们必须通过加强对烟草行业的廉政建设，来预防腐败，进而调动起员工参与到社会主义和谐社会构建工作的积极性和主动性。

三、加强烟草行业干部廉政建设工作也是国家预防腐败体系的一部分。通常情况下，企业将管理工作的重点都投放到了生产和效率量个方面，面对于腐败的监管力度往往不足。这就为企业的生产安全和效率的提高带来了很多不安的因素。所以，只有通过不断加强廉政建设，才能建立起有效的腐败防御体系，才能不断增强广大干部群众的自我廉政意识，才能帮助他们抵制住腐败思潮的侵袭，才能从源头上遏制腐败的发生。

如何加强纪检监察队伍建设

纪检监察队伍身处反腐倡廉工作第一线，责任重大，使命光荣。随着党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，纪检监察干部也面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验。加强全区纪检监察干部队伍自身建设，促进纪检监察干部带头遵纪守法，进一步提高拒腐防变的能力，对于深入推进反腐倡廉工作，烟草企业的长远发展，具有十分重要的意义。

一、加强学习，建设一支专业知识过硬的纪检监察干部队伍

把提高纪检监察干部素质放在首位，增强学习的动力、能力和毅力，加强党性修养、提高业务素质和履职能力，使纪检监察干部政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬。

加强理论学习，提高党性修养。认真学习中国特色社会主义理论体系、科学发展观和党的路线方针政策，用科学理论武装头脑，增强用政治的眼光观察形势、分析和处理问题的能力，做到在大是大非和重大考验面前旗帜鲜明、立场坚定，提高正确应对复杂局势的能力、科学判断反腐倡廉形势的能力和按照反腐倡廉规律开展工作的能力。

加强业务学习，提高业务素质。学习法律、经济、金融等市场经济知识的学习，掌握反腐倡廉工作的必备知识，拓宽知识面，改善知识结构，丰富知识储备。使纪检监察干部对新形势、新情况、新问题有预见、有对策、切实提高业务素质。注重学用结合，提高履职能力。着眼于纪检监察工作中的实际问题，着力学习反腐倡廉思想理论体系，准确把握新形势下反腐倡廉建设的特点、规律和精髓；着力学习研究转变增长方式、优化经济结构等知识，积极探索围绕中心、服务大局的新思路，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，努力实现在保障发展上取得新进展，在反腐倡廉上实现新突破。

二、勤奋敬业，建设一支奋发有为的纪检监察干部队伍

纪检监察工作性质特殊、任务繁重、易得罪人，是一项难度系数较大、风险系数较高的职业，这就需要纪检监察干部必须具有强烈的政治责任感和历史使命感，敬业爱岗，始终做到以心正服人，办事不离 “章”、行为不越“轨”，兢兢业业地工作。在工作方法上，把惩防体系建设的任务细化分解到各部门，加强过程管理和考核；在工作指导上，抓好决策部署、检查督办、责任落实；在工作落实上，加强督促检查，严格责任考核，形成高位推进反腐倡廉工作机制；在组织协调上，健全宣传教育工作、执纪执法、查办大案要案等联席会议、协作配合、信息反馈和情况通报等制度，形成职责明确、反应迅速、沟通顺畅的运行机制 纪检监察干部要牢记党章赋予的神圣职责和光荣使命，以高度的责任感和使命感尽心尽力，尽职尽责，切实做到不辱使命，不负重托，不负众望。要强化争先进位意识，敢与强者竞争，敢向高手挑战，敢同先进争先，以“人一之我十之、人十之我百之”的精神，以求真务实的干劲，咬定青山不放松的韧劲，不达目标不罢休的拼劲，做到干一行、爱一行、钻一行、精一行，仰不愧党、俯不愧民、内不愧心。一要忠实履行职责，始终保持党性坚强、政治过硬，做到在政治上清醒坚定，在重大问题上旗帜鲜明，在关键时刻和重大事件中经得起考验，当好党的忠诚卫士，当好法律纪律的忠实捍卫者。二要积极履行职责，主动深入改革开放和经济建设前沿，想思路、提对策、强措施，充分发挥反腐倡廉建设为改革发展稳定激浊扬清、保驾护航、清障开道的作用。三要创造性履行职责，既要有敢闯、敢试、敢干、敢为人先的勇气，又要有克服困难、化解矛盾的思路和办法，积极探索纪检监察工作创造性地落实科学发展观要求的新措施新对策，不断提高保障、服务和促进科学发展的能力。

三、严格监管，建设一支廉洁自律的纪检监察干部队伍

纪检监察干部战斗在反腐倡廉的最前沿，面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验，只有比别人更清正廉洁、更遵纪守法、更经得起检查、更自觉接受监督，才能赢得别人尊重，才能更好地履行纪检监察职能。加强教育管理，营造规范有序氛围。坚持经常性教育与经常性管理相结合、自律与他律相结合，纪检监察干部要时刻检点自己的言行，注意自己的节操，维护自己的形象；要注意纯洁“社交圈”、“生活圈”，绝对不能把对朋友的“友谊”和“感情”凌驾于党、国家和人民利益之上；要带头执行和遵守党和国家有关政策、法规和党纪、政纪，尤其要带头执行和遵守四大纪律八项要求，保持清正廉洁，发扬艰苦奋斗精神，自觉拒腐防变，树立纪检监察干部“为民、务实、清廉”的形象。切实做到“保持思想纯洁，做高尚的人；保持信念纯真，做伟大的事”。

加强作风建设，营造勤廉敬业氛围。加强党性锻炼和优良作风养成，大力发扬接受任务不讲条件、执行任务不怕困难、完成任务追求圆满的精神，集中精力抓落实，心无旁骛干实事。坚持原则，敢抓敢管，依法办事，秉公执纪，坚决同各种消极腐败现象作斗争，切实维护党纪国法的严肃性。带头遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行《廉政准则》，自觉接受党组织和人民群众的监督，永葆党的忠诚卫士本色。

提高烟草行业反腐倡廉工作水平的建议

一、突出烟草行业监察部门的职能，增强部门的独立性。

企业应该不断充实自身的监督力度，加大对部门内部监督工作的经济投入和人力投入，培养出一批政治觉悟高、专业技能强的干部，并且突出纪检工作的权威性和重要性。积极推广“一票否决制度”，并且赋予监督部门更大的权限，全面加强对企业各项工作的监管。

二、健全机制，大力加强内部监督。

建立健全并严格执行有关规章制度，把制度建设贯穿于干部队伍建设全过程，努力形成用制度规范行为，按制度办事，靠制度管人的内部监督制约机制；针对纪检监察机关内部的重要环节，如信访举报、案件检查、案件审理、纠风和执法

监察等，进一步规范工作程序，建立科学严密的业务流程，建立健全机关内部的权力运行机制；建立健全谈话制度、诫勉制度、重大事项报告制度，严格执行办案回避、公务回避等制度。发现苗头性、倾向性的问题，该提醒的提醒，该批评的批评，该制止的制止。对违反规定、情节严重、造成恶劣影响的，要依纪依法严肃处理。对不适合在纪检监察机关工作的，要坚决调离。

三、结合实际，开展自查。

加强纪检组织建设自查报告p 篇6

情况报告

县纪委:

按照县纪委的文件要求，下面，将我街道纪检监察组织建设情况自查报告如下。

一、街道纪检组织设置和干部配备建设的基本情况。

街道纪工委设立情况。我街道纪工委设专职纪工委书记1人，专职纪工委办公室主任1人，专职科员一名，委员4人。以上7名纪工委干部均属大专以上学历。

二、纪工委履行职责及发挥作用情况。

纪工委在县纪委和党工委的双重领导下，认真履行工作职

责，坚决维护党的纪律，坚持不懈地抓好党风党纪教育、廉洁自律、案件查处等工作，农村基层党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效，为全街道经济社会发展和构建和谐社会作出了积极贡献。

1.落实党风廉政责任制，凝聚反腐倡廉合力。纪工委坚持“统一认识是基础，领导重视是关键，源头治理是根本，责任追究是重点”的指导思想，认真抓好党风廉政建设责任制的落实工作。每年以党工委书记为第一责任人进行党工委书记、纪工委书记、站办所负责人和村三级责任制签约，保证了责任人与责任对象联系制度的落实。纪工委定期深入基层，通过听取基层站办所、驻在单位及村两委的工作汇报、查阅资料、看统计表、翻阅民主生活会记录和查阅群众信访记录等方式，及时掌握和了解各单位的党风廉政建设情况，发现问题及时进行提醒，督促整改，有力的促进了党风廉政建设责任制的贯彻落实。

2.加强监督检查，确保各项强农惠农政策落实到位。纪工委

1坚持把服务全办事处经济发展作为纪检监察工作的首要任务，坚持惩防结合，预防为主的方针，按照全面检查，分类指导，突出重点，务求实效的原则，紧紧抓住“教育、自纠、规范、查处”四个环节，以检查农村土地政策和惠民政策落实情况为重点，扎实有效的开展监督检查活动，切实解决强农惠农资金管理使用中的突出问题，进一步推动强农惠农政策的落实和强农惠农资金管理，促进了农村经济发展，农民持续增收。

3.积极参与“党务、政务、村务”公开工作，促进公开工作取得实效。协助街道党工委、街道办事处调整了“三务公开”领导小组。切实履行监督检查职能，做到常抓不懈。按县委、县街道办事处要求，制定了本街道“三务公开”标准化建设标准，进一步规范“三务公开”的场所、内容和形式，有力地推进了“三务公开”的制度化、规范化进程。

4.加强党风廉政教育，增强党员干部廉洁自律意识。街道纪工委结合实际，通过学先进、树典型、宣传讨论等形式开展教育宣传活动，使廉洁意识深入人心。积极探索廉政文化与反腐倡廉教育的有效结合点，在扩大乡土内涵、创新活动载体、拓展工作领域等方面进行了大胆的实践，在乡村组建了村廉政文化轻骑兵演出队伍，举办了《倡清廉、知荣耻、树新风》文艺演唱会6场次，在乡村设立廉政读书角6个，创作廉政公益广告12件，增强了党风廉政教育的说服力、吸引力和感染力，营造了农村党风廉政建设的浓厚氛围。

5.加强农村“三资管理”，促进和谐稳定。街道纪工委按照

上级有关要求，协助街道认真研究制定切实可行的“三资”管理实施方案，制定了《村财务资产管理制度》，《村“三资”管理工作考核办法》、《村集体资产交易管理办法》等制度，并加强制度执行情况的监督检查，严肃查处违反规定的违纪违法行为，使村级集体“三资”管理工作步入制度化、程序化轨道，有效地

预防村干部腐败现象发生，推进农村基层党风廉政建设，促进了农村经济发展和社会和谐稳定。

6.强化制约监督，转变工作作风。协助街道党工委、街道办

事处制定了《机关工作作风建设实施方案》、《关于加强作风建设的监督实施办法》、《岗位责任制目标管理考评实施细则》等内部管理文件，加大对党员干部内部监督力度。在街道办事处街道深入扎实的开展了“一查二评三述四公开”、群众最满意基层站所和“勤廉双述”评议活动，设立了村级纪检监督小组，为252名村干部建立了电子廉政档案；制定了《孙武街道村街干部日常监督管理办法》，将重点工作进行了量化，明确了责任人，有效解决了乡村干部监督不到位，管理失控等问题。

7.加大案件查处力度，遏制腐败现象发生。街道纪工委认真

研究新形势下办案工作的新特点，加大查办案件工作的力度。同时，通过拓宽信访监督渠道，对群众上访问题进行及时有效的处理。2012年以来，开展惠农政策落实、惠农补贴发放、“三资”管理、党务公开等检查3次，接待群众来信来访8余件次，化解各类矛盾纠纷8余件，维护了农村稳定，促进了经济发展。

三、街道纪工委后勤保障工作情况。

街道立足实际，克服办公场所小，经费紧张等困难，全力支

持和帮助街道纪工委开展工作。在街道办公场所大门前悬挂纪工委牌子，纪工委书记设有专门办公场所，副书记、纪工委委员有办公室，配备了电脑、照相机、打印机等必备的办公办案设备。纪委下设办公室，设专职主任1名站所中层待遇，街道党工委、街道办事处为纪工委开展工作及时提供车辆和经费保障，按规定落实街道办案人员补贴。

四、抓实践锻炼，强化能力建设。

我们紧扣立党为公、执政为民这一根本要求，不断加强创优能力建设，推动了街道办事处党风廉政建设和反腐败工作取得新

成效。一是在服务保障大局上取得了新成效。二是在查办违纪案件上取得了新成效。一年来，纪工委共受理群众信访举报13余件，立案13件，涉及党员干部5人；结案5起。给予党纪政纪处分的党员干部6人。

五、纪工委理顺关系，确保组织协调到位

一是建立健全纪工委同其它相关职能部门的联系会议制度。街道纪工委联系会议应由纪工委牵头，组织、宣传、财政、综治、扶贫、民政、农业、水利、林业、畜牧、教育、卫生、工商、税务、国土等单位共同组成。要明确各成员单位所应肩负的职责，定期不定期地召开会议，及时研究解决农村基层党风廉政建设工作中存在的重大问题。要将农村基层党风廉政建设任务纳入各成员单位的整体工作之中，纳入责任目标考核和责任追究。要针对农民群众反映强烈的热点、难点问题，研究提出具体措施，制定解决的可行办法，明确各单位的任务，切实加以解决。

六、以落实党风廉政建设责任制为契机，推进反腐败工作的深入开展。

实行党风廉政建设责任制，实现了反腐倡廉工作由虚到实，由软到硬的转变，有效地推动了全街道党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。一是狠抓领导干部廉洁自律，进一步转变了党员干部作风。同时，我们围绕党风廉政建设责任目标的要求，从转变作风着眼，深入实施“民心工程”，把开展示范服务基地建设、希望工程救助活动和“扶村帮户”活动结合起来，对农民进行技术指导，帮助解决少数村贫困落后问题，捐款捐物救助贫困户、困难学生等，努力以自身的良好形象赢得民心。二是切实做好初信初访工作，在继续坚持领导阅信接访制度和信访案件包案制的同时，在全镇党员干部中积极开展四民活动，即：“爱民、为民、富民、安民”，在活动中，我们把坐等群众上访变主动深入群众下访，体察民情，对群众反映的问题及时解决，倾听群众的呼声，对群众要求办的事情及时落实，从源头上控制和减少集体、越级信访。三是加强行业作风建设，纠正行业不正之风。今年以来，我们把加强行业作风建设，纠正行业不正之风作为实现党风根本好转的突破口，通过举办依法行政培训班，教育广大党员干部树立严格按政策办事依法行政的意识。四是强化职能作用，查处党员违纪案件。按照从严治党的方针和“坚持标准、加强教育、区别对待、严肃处置”的原则对违纪党员进行严肃处理。五是以抓源头预防为突破口，实施标本兼治、综合治理。搞好政务、村务公开，从源头上预防腐败现象的发生。从源头上预防和治理腐败，我们把深化公开活动，强化民主监督和管理做为一条有效措施，常抓不懈。首先是从党工委、办事处做起，认真搞好了党务、政务公开，建起了高标准的政务公开栏，党工委把领导干部的职责、工作分工等全部张榜公开，自觉接受群众监督；政府把收入盘子、开支情况和重大工程项目的建设情况如实公开，促进党工委坚持民主集中制原则，依法行政，公正办事。其次是不断规范、深化村务公开活动，在全面搞好公开栏、监督箱等硬件建设的基础上，狠抓公开方法和议事程序的培训，采取举办培训班、召开现场会等形式，培训全体机关干部，让干部会公开、真公开，让群众知村务、会监督。街道办对机关包村干部进行每月一次的集中培训，5日包村干部全部进村现场督导，由村支部书记主持会议，向村两委成员及村民代表汇报上月村务财务执行情况，研究部署本月工作，为防止走过场，机关包村干部当日必须将公开回执交到街道党政办，街道办还成立了督查组巡回各村督查，促进了村务公开、民主管理活动的深入开展，目前全街道132个村，村村都建起了公开栏，并且真实公开，增强了办事透明度，提高了农村党员干部的廉洁勤政水平。

总之，我街道办落实党风廉政责任制做了一定的工作。但与上级要求还有很大差距。在今后的工作中，我们要进一步提高认

识，强化措施，不断把党风廉政建设责任制深入扎实地落到实处。

以上报告，不当之处，诚请上级领导批评指正。

孙武街道党工委

加强纪检监察信息化建设 篇7

以“人脑+电脑”工作模式应对“世界平坦化”

《世界是平的》是一本全球畅销书，作者托马斯·弗里德曼称“世界平坦化”的非凡影响力正在潜移默化地改变着我们的日常工作生活中的各个方面。在全球信息化和我国与国际接轨的关键时期，纪检监察工作面临着许多新情况、新问题。中共中央政治局常委、中央纪委书记贺国强日前在考察中央纪委监察部网络信息工作时强调，要切实加强反腐倡廉网络舆情信息工作，努力拓展人民群众参与反腐倡廉工作渠道。作为基层纪检监察机关必须着力于“五性”，应对“世界平坦化”趋势，加强纪检监察信息化建设。

通过合理制度设计，让网络舆论监督变成纪检监察部门重要“耳目”

认识观念的超前性。至2008年底，中国网民已接近3亿，网民规模跃居世界第一位，已经成为社会舆论重要的发源地，成为中国公民行使知情权、参与权、表达权和监督权的重要渠道。纪检监察工作要树立超前的认识观念，顺应信息化的发展趋势，对传统的经验、方法进行改革与创新，寻求新思路，探索新途径，把自己的岗位和担负的任务与信息化要求联系起来，不断学习网络和信息知识，使纪检监察工作与时俱进，充满生机和活力。

制度建设的规范性。制度是纪检监察工作信息化运行走向科学化和规范化的保证。要积极建立分析甄别制度、奖励惩罚制度、沟通反馈制度和保密工作制度。通过合理的制度设计，让网络舆论监督变成纪检监察部门的重要“耳目”；针对网络舆论监督的特点，建立新的网上监督保障体系；认真落实计算机保密与安全管理规定，涉密计算机严禁上互联网。

机构设置的科学性。加强纪检监察系统信息化建设，机构、平台的科学设置非常重要。首先要设立专门管理机构。目前，市级以下纪检监察机关还没有信息化管理机构，建议设立专门机构，实行专人负责，主要职责包括：负责应用软件的开发和数据库建设；负责加强各信息点的协调；指导信息点开展工作；负责必要的技术培训等等。其次要搭建多种交流平台，在交流中引导大众舆论，促成正确舆论的形成。第三要继续拓展电子监察范围，促进纪检监察信息化建设。

准确定位科学技术在纪检监察工作中的作用

理论研究的导向性。纪检监察工作如何与“平坦化世界”接轨，理论的牵引和指导作用尤为重要。理论研究是否深入、导向是否正确，关系到纪检监察工作信息化的发展动力、发展速度和未来走向。一方面，要充分发挥信息技术的积极性。要研究总结近年来各级利用信息化推动纪检监察工作的好经验、好做法，从理论上进行系统分析、提高和概括，尽快建立成熟的理论体系，推动纪检监察信息化的进程。另一方面，要认清信息技术的局限性。不能把科学技术的作用绝对化，更不能以科学技术来排斥其他有效方法如传统的思想政治工作方法的作用。只有准确定位科学技术在纪检监察工作中的作用，把科学技术与其他工具、手段和方法有机地结合起来，才能真正发挥科学技术的威力和作用。

办案设备的先进性。现代战争在一定意义上就是后勤战、装备战。同样道理，要真正发挥查办案件的“榔头”作用，就必须改变传统的“一支笔、一本书、一张嘴”的工作模式，走“人脑+电脑”的科技化、信息化路子。所以，各基层纪检监察机关要以贯彻落实中央纪委 《关于进一步加强规范办案工作的意见》和《关于县级纪检监察机关办公办案装备配备

县纪检监察局加强自身建设 篇8

加强自身建设 进一步提升纪检监察干部素质

县纪检监察机关始终注重干部队伍建设，以一流的队伍推进一流的工作。今年以来，通过完善内空机制、加强学习教育等措施切实加强全县纪检监察系统自身建设，不断提升纪检监察干部的工作能力和水平。

（一）认真开展“四学四实四创”主题实践教育活动。为了在全县纪检监察系统大力营造重视学习、坚持实干、崇尚创新的浓厚氛围，制定了《关于在全县纪检监察系统开展“四学四实四创”主题实践活动的实施方案》，紧密结合各项工作开展，利用一年的时间在全县纪检监察干部队伍中开展主题实践活动，积极引导广大纪检监察干部讲党性、重品行、作表率，用廉洁自律安身立命，用实事求是履职执纪，用开拓创新取得业绩，以“可亲、可信、可敬”的良好形象赢得组织信任、社会尊重、人民放心。

纪检品牌工作 加强村级纪检组织建设 打造农村阳光政务 篇9

一要严于自律。严于自律是立身之本、成业之基。要坚定信念。纪检监察干部要对党忠诚，树牢“四个意识”，不断完善和提高自己的思想觉悟，做到理论上成熟，思想上清醒，政治上坚定，行动上坚决，与党同心同德，步调一致。要增强纪律观念和规矩意识，带头守纪律、讲规矩，严守政治纪律、组织纪律、保密纪律、廉洁纪律，筑牢信念防线、思想防线和法纪防线。要严以修身。要时刻强调修身养性、反省自新、陶冶品行和涵养道德等方面的锤炼，不断从“自重、自省、自警、自励”等方面加强努力，锻炼过硬作风。积极开展自我反思、自我检查，明白应当怎么做而坚决去做，明白不应当做而坚决不做。自我解剖、自我监督，对照党章常照镜子，勇于战胜自己，改造自己，自觉用党的纪律规范自己。按照“三严三实”和“忠诚干净担当”要求，锻炼过硬作风。要守住底线。要时刻牢记中央八项规定精神和反对“四风”要求，坚决守住做事、做人的底线，严格要求自己，以反面典型警示自己，以肩负的责任鞭策自己，防微杜渐，注重点滴。时刻保持清醒头脑，始终保持平常心态，以好的作风用权，以好的作风律己，以好的作风谋事创业，自觉坚持依法依纪行事，接受道德规范的约束。守住亲情关、友情关、私情关，纯洁自己的生活圈、娱乐圈、交往圈。

二要乐于“他律”。他律就是外部约束，是组织、党员干部之间和群众的监督以及制度约束。甘于接受监督。纪检监察干部作为监督者更应自觉接受监督，做遵纪守法的表率。监督面前没有特殊群体，监督别人的人更要带头接受监督，信任不能代替监督。要以正确的态度看待监督，积极支持、参与、配合、维护好监督工作，正确对待组织监督、群众监督、社会监督等方方面面的监督，实现监督全覆盖，不留盲区，不留死角。乐于接受监督。他律既是“高压线”,更是“安全网”,既是约束,也是保护。纪检监察干部树立接受监督的意识，把监督既当成严格的约束，更看作是真正的爱护，以开阔的胸襟欢迎监督，真心实意地听取各方面意见，有则改之、无则加勉;积极主动接受方方面面的监督，特别是涉及到一些重大敏感问题时，更要请人监督、扩大监督，主动把自己置于党纪国法的约束下、置于公开透明的监督中。善于接受监督。严格执行《监督执纪工作规则》和省实施办法，经常对照检查，查找监督执纪工作中的薄弱环节，进一步严格工作流程，强化自我监督。坚持有错必改，有过必纠，在接受监督约束中磨砺品性，不断提高完善自我，不断进步成长。

三要善于“律他”。要敢于担当。纪检监察干部作为党的纪律的执行者、捍卫者，岗位特殊、责任重大，必须在其位谋其政，必须敢担当、有作为。执纪监督问责得罪人在所难免，既然承担监督责任，就要敢于较真、敢于查处、敢于问责，不打退堂鼓，不怕得罪人，要发扬“啄木鸟”精神，拔烂树、治病树、正歪树，保护一片森林。要公道正派。坚持党纪政纪面前人人平等，党纪是铁的纪律，谁违反了党纪就要严肃查处，决不包庇袒护，决不姑息迁就。坚持秉公执纪，坚持原则，坚守公心，按纪律办事，按程序办事，一把尺子执纪到底，一寸不让。坚持公正规范行使权力，时刻牢记权力是人民赋予的，要为民掌权，受民监督，时刻把“公平、公正、公开”贯穿于工作始终。要严谨扎实。要把维护党的政治纪律和政治规矩作为首要任务。准确把握“三转”要求，熟练运用“四种形态”，聚焦主业，强化监督，加强对职能部门履行监管职责的再监督、再检查，执纪必严，违纪必究。对为官不为、阴奉阳违、懒政怠政者，要严肃问责、果断查处，确保政令畅通、令行禁止。要以关心爱护党员干部、“治病救人”作为执纪监督的出发点和落脚点。强化对党员干部的日常监督，抓早抓小、动辄则咎，防止党员干部由小错酿成大错。

自律是基础，他律是保证，律他是责任。作为纪检监察干部，要把守纪律、讲规矩摆上重要的位置，加强自律，接受他律，把遵纪守法、遵章守礼作为自己最基本要求，作出表率，当好样板。更要大胆律他，把纪律严起来，把规矩立起来，坚决维护党纪国法权威，努力营造风清气正的政治生态。

纪检品牌工作 加强村级纪检组织建设 打造农村阳光政务 篇10

2011年9月27日

根据中央、自治区、地区、县纪检委的统一部署，按照中央纪委《关于加强乡镇纪检组织建设的指导意见》（中纪发[2011]26号）和（勒纪发电[2011]7号）等文件精神，库木西力克乡党委切实加强领导、全面贯彻、积极部署，深入贯彻落实文件精神，强力推进我乡经济社会又好又快发展，现就文件落实情况汇报如下：

一、认真传达学习文件精神，明确思想统一认识

接到县纪委《加强乡镇纪检组织建设的指导意见》后，乡高度重视，立即召开乡党委会议，认真学习文件精神。通过专题党委会学习和讨论，统一了认识，明确了加强乡镇纪检组织建设，是深入贯彻落实科学发展观，不断适应深入推进反腐倡廉建设的需要，同时也是进一步加强党的作风建设，推动经济社会又好又快发展的重要举措。

二、领导高度重视，形成了乡镇纪检组织建设的强大合力

一是营造全社会支持关心乡镇纪检组织建设的浓厚氛围。库木西力克乡党委一班人把加强乡镇纪检组织建设作为加强基层基础的一项重要举措来抓好落实。使全乡广大干部群众深刻认识到加强乡镇纪检组织建设工作的重要意义。

二是加强乡纪检委班子建设。库木西力克乡始终把纪检工作放在党的中心工作和党的建设全局中来谋划；在选拔乡纪检委干部时，始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准，不断完善与科学发展观相适应的干部管理、考核、评价机制，不断抓好领导班子思想政治素质的提高。

三、加大监督检查力度，层层落实文件精神

针对当前的重点工作，乡纪委加大了富民安居、粮食直补资金、财政转移支付惠农资金、低保物资发放等各类资金的管理、监督和督查力度。在富民安居计划下达、补贴资金、物资发放等方面全程进行监督检查，指定专人对补助资金、材料发放进行监管，建立台帐，由专人负责管理，实行专款专用，严禁挪用和截留，补贴物资及标准都坚持在乡、村及时进行公示，接受广大群众监督，力争做到公平、公正、公开。认真落实粮食直补和“二免一补”政策。在低保物资发放方面，坚持入户调查，严格按照标准发放，确保低保物资按时足额发放到农户。加强扶贫资金管理使用和项目实施情况的检查监督，并及时将收取情况在村务公示墙进行公示，接受广大群众监督。

四、加大案件查处力度，深入推进乡镇纪检工作

为抓好案件的查处工作，乡纪检委设置了专门的信访工作室，坚持干部信访接待日制度；严格考核制度，对涉及单位个人及时责成改正，做到件件有着落，事事有结果。今年以来，共接待群众来信来访78件，党政领导信访接待日共接待来访27批，41人次，信访案件办结率98%，共处理党员干部1人。确保了乡镇纪检组织建设工作的顺利开展。

五、意见和建议

一是要建立完善各项工作制度。要制定和完善分工制度、议事规则、学习制度、信访制度、收发文件登记制度、联系点制度、印鉴和文书档案管理制度等，切实规范和改进纪委机关内部运作机制和管理制度。二是要加强干部队伍建设。乡镇纪检工作任务繁重，同群众直接接触多，直接面对各类复杂情况和问题，对乡镇纪检干部的素质要求是极高的，要严格按照“德才兼备”的原则，配齐配强纪检工作人员，完善“能上能下”的约束激励机制，彻底改变占位不谋事和不敢得罪人的现象。要通过加大培训力度，拓宽培训领域，打造一批年富力强、素质过硬、锐意进取的纪检干部队伍，真正让乡镇纪委有为、有位、有威，切实提高乡镇纪委的工作能力。三是强化监督检查。对纪委及纪检干部的考核要以上级纪委为主，以增强纪检干部主抓纪检工作的事业心和责任感，同时可以减轻纪检干部的心理压力，使其放手大胆地开展纪检工作。四是经费物资保障。对在开展纪检工作所需的经费、物资应该提前谋划，适时匹配到位，确保纪检工作顺利开展。

库木西力克乡纪律检查委员会