“三自六不让”测试题

“三自六不让”测试题（共10篇）

“三自六不让”测试题 篇1

赤城县安全生产监督管理局

“三自六不让”学习教育活动理论学习测试题

姓名得分

一、填空题（每空1.5分，共45分）

1、“三自六不让”即、、，、、、、、。

2、张庆黎书记在省委八届一次全会上强调，要特别注意在以下五个方面严格要求，即、、、、。

3、《中华人民共和国安全生产法》第一章中安全生产管理，坚持、的方针。生产经营单位的主要负责人对本单位的全面负责。

4、《“三自六不让”学习教育活动的实施方案》工作安排分为、、、、和六个阶段。

5、《赤城县安全生产监督管理局管理规范》中安监局精神：、、、。16、矿山建设工程的安全设施必须和主体工程同时、同时、同时和使用

二、简答题（共40分）

1、“三自六不让”的核心和精神实质。

2、河北省委书记张庆黎同志提出“约法八章”的主要内容。

3、九届二次全体会议概括我局在2011始终坚持“五个不动摇”的具体内容。

4、2012年全局工作总的思路。

三、论述题（本题15分）

请结合“三自六不让”学习教育活动和本职工作，谈谈如何更好的履行岗位职责。

“三自六不让”剖析材料 篇2

作为单位领导班子成员,我始终将“三自六不让”活动作为一项重要的政治任务来抓。严格按照市局活动领导小组的有关工作安排和部署认真组织开展各项工作.通过近阶段的宣传动员、学习教育,以及开展查摆剖析活动,聚焦提炼问题、召开民主生活会, 我认真分析检查了自身存在的一些问题和不足.现将分析检查情况总结如下:

一、存在的问题及根源分析

根据征求到的意见和建议，我对存在问题进行了更深

层次的剖析，存在的问题主要有：

1、理论学习方面还没有完全做到全面系统。虽说平时

集体组织的各项活动和学习都能积极参加，并且认真记录、认真思考，但拘于日常工作，主动学习的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透辙，掌握和运用还不够好。在学习上侧重于与本职工作有关的内容，强调学以致用，缺乏全面系统的知识升华。只满足完成本职工作，没有自觉地去学习，结合自己的思想实际少，思想政治素质还不完全适应形势发展要求。

2、工作作风方面没有完全做到深入细致。工作缺乏全

面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距。一是深入基层调查研究、指导工作不够细致。虽然

自己能够深入各施工现场调查研究，了解情况，但整天忙于事务，真正扑下身子，带着问题到一线调查研究取得第一手资料少。二是对同志关心不够。在工作中，安排工作多，压任务、压担子多，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，体贴关心不够。

认真分析问题产生的根源，有思想观念上的，也有工作方略上的，但主要还是对“三自六不让”的认识不够，缺乏科学发展的理念。主要表现在：

1、重事务，轻学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，存有“工作第一，学习第二”的错误想法，造成自身理论水平跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。

2、重指导，轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，有时依赖各位分管领导，认为每一项工作都有专门的领导去抓，自己定期听取汇报就可以了，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。

3、重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量。即使有个别科室或个人工作完成不太好，也多是考虑他们的困难因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。

二、下一步的努力方向

在以后的工作中，确立学习主题、突出学习重点，深刻领会，融会贯通，固定学习时间，抓住一切学习机会，加强专业知识学习，提高用理论指导具体工作的能力；加强相关法律、规章制度等方面知识的学习，不断提高自己的综合素质；虚心向书本学习、向他人学习、借鉴好的工作方式方法，提高自己的水平和能力；端正思想态度，注重发挥和调动个人和团体的积极性、创造性，经常与班子成员及其他同事进行谈心交流，注重征询和吸纳别人的意见和建议，促进自己的工作，杜绝盲目性和主观性。要将学习贯穿始终，通过学习提高自身素质和理论修养，提高剖析问题的能力，提高管理水平，增强领导能力。首先要加强对党的理论方针政策的学习，制定学习计划；改进工作方法，实行“明晰、积极、主动、创新”的工作方法，提高工作效率，提高工作质量；进一步增强事业心、责任感的培育；不断加强党风廉政建设，严格依法办事，一切从人民群众的利益出发。

三自六不让心得体会 篇3

三自”是总体要求，“六不”是具体规范。“三自”、“六不”就是向当前干部队伍中内生性的问题、影响改革发展的问题、威胁党执政基础的问题亮剑，全面提升各级干部的执行力、创造力、战斗力。“三自”“六不”提出体现了党对党风建设和对人民的高度重视。三自六不，是省委对全省各级领导班子和领导干部提出的严肃要求。这些要求，充分体现了党要管党、从严治党的原则，抓住了干部作风建设的要害，找到了牵动事业发展的关键。“六不”给领导干部加强党性修养、提高自身思想道德素质指明了方向。只有做到勤学勤思勤政、高责高标高效、慎独慎微慎友、清楚清廉清白、亲民爱民惠民、严教严管严守，才能达到“六不”要求，达到“口能言之，身能行之，人能服之”的境界。领导干部的作风建设不是抽象的，而是具体入微的。“三自”、“六不”要求充分体现了党要管党、从严治党的原则，是对干部队伍作风建设经验的集中概括和总结，抓住了当前干部作风建设的要害，找到了牵动事业发展的关键，具有很强的现实针对性。

“三自”、“六不”要求充分体现了党要管党、从严治党的原则，是对干部队伍作风建设经验的集中概括和总结，捉住了当前干部作风建设的要害，找到了牵动事业发展的关键，具有很强的现实针对性。

局长三自六不让学习心得 篇4

城管局局长xxx

通过对十七届中央纪委七次全会上胡锦涛总书记的重要讲话精神的学习，使得全局每一位同志的思想觉悟都有了很大的提高。胡锦涛总书记会议期间的重要讲话，特别是强调要切实做好保持党的纯洁性各项工作，是新形势下推进反腐倡廉工作的必然要求。“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，站在新的历史起点上，第十七届中央纪委第七次全会凝聚起了新的共识，作出了新的部署。

一、充分认识贯彻以人为本、执政为民要求的重大意义 胡锦涛总书记指出，2011年，各级党委、政府和纪检监察机关坚持以人为本、执政为民，紧紧围绕党和国家工作大局，加强党的作风建设和反腐倡廉建设，完善惩治和预防腐败体系，坚持加强对中央重大决策部署贯彻落实情况的监督检查和建立健全长效机制相结合，坚持抓好反腐倡廉长期性基础性工作和解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题相结合，坚持严肃查办案件和注重预防腐败工作相结合，坚持抓领导机关、领导干部和抓基层相结合，坚持运用成功经验和推进改革创新相结合，党风廉政建设和反腐败斗争取得新的进展，积累了新的经验，呈现出鲜明特点。坚持

“以人为本、执政为民”是中国共产党执政的根本理念，也是我们党的性质和宗旨的集中体现，更是我们党一贯的政治主张和践行的行动准则。只有坚持以人为本、执政为民，我们党的执政地位才能牢不可破，我们的事业才能蓬勃发展。

二、在深入推进党风廉政建设的同时，必须清醒的看到，反腐败斗争形势依然严峻、任务依然艰巨

当前，我国正站在一个新的历史起点上，任务异常艰巨，形势十分复杂，尤其是我们正处于社会转型、体制转轨时期，各方面政策法规、体制机制还不完善，滋生腐败的土壤尚未铲除，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻。为此，要 着力抓好以下几个方面：

坚持把群众利益放在首位，保护好最广大人民的根本利益，维护好社会公平正义。要从维护人民群众的根本利益出发，对涉及损害群众切身利益的问题，对群众反映强烈的突出问题，不论困难有多少，阻力有多大，都一个一个地加以解决。要把改善民生作为正确处理改革发展稳定关系的结合点，切实健全党和政府主导的维护群众权益机制，让群众不断感受到反腐倡廉建设的实效。

加强干部队伍作风建设，保持党同人民群众的血肉联系。加强领导班子和领导干部作风建设，引导和督促各级领导班子和领导干部特别是新任职干部树立正确政绩观，更好坚持以人为本、执政为民，努力展示新面貌新形象。只有优良的党风政风才能凝聚起党心民心，只有引导党员干部牢固

树立群众观点、坚持群众路线，自觉站在人民群众的立场上，坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，才能始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心。只有在健全长效机制上下功夫，深入治理党员领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题，才能扎实推进基层党风廉政建设。

按照建立健全惩治和预防腐败体系要求全面推进反腐倡廉各项工作，加强调查研究和科学论证，注重顶层设计和总体规划，建立健全惩治和预防腐败长效机制。建立健全了惩治和预防腐败长效机制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，健全反腐倡廉法规制度和权力运行监控机制，才能从源头上防治腐败的体制改革继续深化，党风政风明显改进，腐败现象进一步得到遏制，人民群众的满意度有新的提高。

不断保持纯洁性，才能提高在群众中的威信，才能赢得人民信赖和拥护，才能不断巩固执政基础，才能实现党和国家兴旺发达、长治久安。全党都要从党和人民事业发展的高度，从应对新形势下党面临的风险和挑战出发，充分认识保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性，不断增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识，切实做好保持党的纯洁性各项工作，赢得人民群众的信赖和拥护。

要坚持党要管党、从严治党。坚持强化思想理论武装和严格队伍管理相结合、发扬党的优良作风和加强党性修养与党性锻炼相结合、发挥监督作用和严肃党的纪律相结合，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始

终坚持党的性质和宗旨，永葆共产党人政治本色。要大力保持党员、干部思想纯洁，加强思想建设，教育引导广大党员、干部坚定理想信念、坚守共产党人精神家园，认真学习和实践中国特色社会主义理论体系，坚持不懈加强党性修养和党性锻炼，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。

三、忠实履行职责，扎实开展工作，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争作出了重要贡献。

各级党政机关要全面履行党章赋予的职责，切实维护党的纯洁性，作为党员领导干部更要以身作则、率先垂范，强化理论学习，坚定政治立场，增强使命感、责任感、荣誉感，坚决贯彻落实中央关于加强反腐倡廉建设的各项决策部署。结合我们城市管理工作的实际，我们将努力做到以下几点：

一是要认真贯彻十七届中央纪委第七次全会精神。认真学习胡锦涛总书记重要讲话和全会工作报告精神，统一思想、提高认识，将反腐倡廉工作摆到重要的位置，切实加强思想建设、队伍建设和反腐倡廉建设。

二是努力完成本全区城市管理、市容市貌整治和景观建设等各项工作任务。

三是加强反腐倡廉教育和制度建设。从加强制度建设入手，抓好各项工作的落实，要开展正反两个方面的反腐倡廉教育，做到警钟长鸣，常抓不懈。

三自六不让心得体会 篇5

三自六不让心得体会范文

农合中心在局党组的指导下认真落实省委“三自”、“六不”，市委“执行力亮剑行动”及县委整饬纪律、转变作风、提高效能、优化环境，为京南生态旅游文化名城建设提供坚强保障精神，贯彻执行卫生局的指导精神：以鲜明的政治态度、高度的责任感和使命感，将此次行动与做好本职工作、做好当前工作、做好全年工作有机结合起来，努力形成“不尚空谈、崇尚实干、追求实绩”的干事氛围，形成“办事态度更好、办事程序更简、办事效率更高”的工作环境，以实际行动树立卫生系统良好形象，实现我县卫生整体工作新跨越。

“三自”中“自身正”才能做到令行禁止，不令而从，“自身净”才能以德立威、以德服众，“自身硬”才能守得住清贫，抵得住诱惑，作为组工干部，更要高标准要求自己，只有管好自己，才能要求别人，要时刻注意自身形象，以“三自”修身、立威、服众，敢于立标杆、做榜样，用实际行动影响带动他人;为××新农合的.发展建设提供坚强的组织保障。对照自身查找不足，找出缺点，根据自身情况严格要求、逐条比对。“六不”中“不让一天闲过，不让一事拖拉”致力于转变机关作风，维护执政形象，意在“勤政”。当下，相当一部分干部存在“中庸”思想，干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样，不求有功，但求无过，碌碌无为，无所事事，这种“惰性心理”严重降低了机关的整体工作效能，影响了党的形象;部分机关“衙门习气”重，办事环节多，速度慢，能拖则多，能躲则多，多一事不如少一事，项目审批条件多，时间长，损害了发展的软环境，为××的改革发展“拖后腿”。××现在发展水平还不高，工业化、城镇化进程还不很快，新农合这一德政工程还不是很成熟，老百姓的认识还不到位，全县的医疗保障在逐步的完善。我们更应该以制庸提能力，以治懒增效率，自觉服务百姓，自觉树立良好形象，为××广大的老百姓服好务，提供良好的看病保障环境。

三自六不让学习心得体会 篇6

怀来县妇幼保健院李鼎成近日，我院全体党员认真学习了县委、县政府关于深入开展三自六不让学习教育活动实施意见，学习了三自六不让的深刻含义，“三自”是自身正、自身净、自身硬，“六不”是不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。“三自”是总体要求，“六不”是具体规范。“三自”、“六不”就是向当前干部队伍中内生性的问题、影响改革发展的问题、威胁党执政基础的问题亮剑，全面提升各级干部的执行力、创造力、战斗力。

“德能勤绩廉”是干部考核的五项标准，其中“德”字为首，更凸显了干部“德”的重要价值，而“三自”是党性修养、思想境界、人格魅力的体现，是对干部“德”的具体要求。现在一些干部出问题，主要不是出在才上，而是出在德上，2010年以来市委在全市广泛开展干部队伍政德建设，2011年10月中组部下发《关于加强对干部德的考核意见》，无不透漏出干部政德建设的重要性和紧迫性。“三自”中“自身正”才能做到令行禁止，不令而从，“自身净”才能以德立威、以德服众，“自身硬”才能

守得住清贫，抵得住诱惑，作为组工干部，更要高标准要求自己，只有管好自己，才能要求别人，要时刻注意自身形象，以“三自”修身、立威、服众，敢于立标杆、做榜样，用实际行动影响带动他人；在干部考核中，要把“三自”要求落实到干部政德考核的实施细则中，通过考核激励和约束领导干部，带出作风良好的干部队伍，为易县的发展建设提供坚强的组织保障。

“六不”中“不让一天闲过，不让一事拖拉”致力于转变机关作风，维护执政形象，意在“勤政”。当下，相当一部分干部存在“中庸”思想，干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样，不求有功，但求无过，碌碌无为，无所事事，这种“惰性心理”严重降低了机关的整体工作效能，影响了党的形象；部分机关“衙门习气”重，办事环节多，速度慢，能拖则多，能躲则多，多一事不如少一事，项目审批条件多，时间长，损害了发展的软环境，为易县的改革发展“拖后腿”。易县现在发展水平还不高，工业化、城镇化进程还不快，我们更应该以制庸提能力，以治懒增效率，自觉服务市场主体，自觉树立良好形象，为易县转型跨越发展提供良好的发展软环境。

“六不”中“不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家”致力于严厉整饬纪律，夯实执政基础，意在“廉政”。个别干部存在享乐主义、形式主义，热衷于吃吃喝喝，善于做表

面文章，甚至存在为政不廉，贪赃枉法，沦为动摇党执政根基的“蛀虫”。整肃干部队伍，以儆效尤，严明工作纪律，尤其要加强自身道德修养，努力成为思想纯洁、品行端正的示范者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣健康的引领者，秉公用权、清正廉洁、拒腐防变，有所作为。“六不”中“不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边的工作人员惹出闲话”致力于展现人文关怀，强化服务意识，意在树立“公仆”形象。部分干部民生意识淡薄，存在服务态度生、冷、硬的现象，“话难听、脸难看、事难办”，百姓的事不当回事，导致小事拖大、大事拖炸，信访稳定任务越来越艰巨，更有部分官员身边亲属和工作人员仗势欺人、公权私用，影响极为恶劣。转变政府职能，建设服务型政府，这是服务型政府的根本标志，也是政府公务人员的行为准则，“六不”把“服务至上”作为党政机关和公职人员的基本要求，强化服务意识，淡化“官本”意识，展现人文关怀，努力做到不让工作在任何一个环节延误，不让政策在任何一个环节截留，不让服务对象在任何一个环节收到冷落，树立良好的“公仆”形象。

学习三自六不让心得体会

怀来县妇幼保健院闫志刚

近日，我院全体党员认真学习了县委、县政府关于深入开展三自六不让学习教育活动实施意见，学习了三自六不让的深刻含义，三自就是让我们做到自身正、自身净、自身硬，六不就是不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。通过这次学习，我们要把亮剑行动落实到实处。具体有以下几个方面：

一、转变思想工作作风，提高工作效率

要在思想作风上，时刻注意保持求真务实，脚踏实地，吃苦耐劳，甘于奉献的神状态，时刻保持一股舍我其谁的拼劲，定一流标准、干一流工作、创一流业绩，在工作作风上，时刻注意克服形式主义，官僚主义，强化服务意识，提高工作效率。

二、强化服务意识、塑造良好形象

在以后的工作中，要破除衙门作风，不讲不能办，只讲怎么办，强化服务意识，提高服务质量，把“服务至上”作为工作人员的基本素质要求，自觉落实政策规定，自觉服务，自觉树立良好形象。

三、勇于创新，提高工作质量

在工作上，敢想敢干、干试敢闯，突破常规，迎难而上，抓重点、攻难点、创亮点，尽可能多分担工作任务，作好自己主管的工作，顺利完成上级交给各项任务。

法院处长三自六不让学习体会 篇7

XXX处长 XXX近年来，全市法院干部队伍作风形象明显改进，司法能力水平不断提高，司法公信力显著提升，为全市经济发展和社会稳定提供了强有力的司法保障，但是与“三自六不让”要求相比，与中院“上台阶、创品牌、树典型”要求相比，还存在着一定差距，要求我们从社会责任、工作态度、创新精神等多方面来格要求自己不断进步。现将部分学习的心得体会总结如下：

“三自”（自身正、自身净、自身硬）和“六不让”（不让一天闲过、不让一事拖拉、不让一样恶习上身、不让一笔赃款进家、不让一个同自己接触过的群众不满、不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话），是省委对全省各级领导班子和领导干部提出的严肃要求，是向当前干部队伍中内生性的问题、影响改革发展的问题、威胁党执政基础的问题亮剑，是全面提升各级干部的执行力、创造力、战斗力的有力途径。

三自六不让民主生活会剖析材料 篇8

——“三自六不让”自我查摆剖析 这次民主生活会的主题是“六查六看转作风，努力保持党的纯洁性和先进性”。会前，局班子成员认真学习了《人民日报》评论员文章、张庆黎书记在全省警示教育大会上的讲话精神及其在《中国监察》刊登的文章等内容，为本次会议的召开做好了充足的准备。此次民主生活会旨在让每个领导班子成员查找在工作中思想观念、工作作风、廉政意识等方面存在的问题和不足，深刻剖析问题的思想根源,对自身存在的问题和不足进行认真地反思和分析，找出差距和问题，开展批评和自我批评，进一步理清工作思路，提升执行力、创造力和战斗力。此次会议对我们来讲，有利于班子成员认真履行廉洁自律各项规定，提高思想道德水平，把自律和他律、监管和服务有机结合，做到为民、务实、清廉；有利于班子成员树立正确的权利管、政绩观、人生观，把工作重点放在严格监管保安全、严抓质量促发展上。通过认真学习和剖析查摆，深感自己有以下不足：

一是知识学习需继续加强。质监工作是一项系统工程，涉及面广，工作头绪繁多，作为新时期的领导班子需要不断充实各方面知识，开拓视野，摒弃行必循矩的僵化思想，对成为学习型领导干部我还需要进一步严格要求自己，加快知识更新速度以适应 1

满足社会发展和工作的需求。

二是要进一步加深到基层一线的调研。我自上任以来虽然已经掌握了本县监管服务对象的状况，对本县的重点企业都已经走访过，但我个人认为深入基层调研的还是不够多，在以后的工作中要多实践，创新工作思路，以监管保安全为第一要务，服务地方经济好快稳发展。

三是党风廉政建设工作仍需加强。党风廉政建设工作任重而道远,必须常抓不懈，我在加强警示教育和完善廉政风险防范管理上仍需投入更多的精力。

四是工作作风还需要改进。有的时候认为分管部门的同志工作很努力，都能各司其职，从而产生了惰性思想，主观上对自己放松了要求，在基层工作的深入推进上做得还不够好。

在以后的工作中，我将从以下五方面做出表率，带头改进工作作风和工作方法：

一、解放思想，创新管理模式。在实践中进一步更新观念，摒弃满足现状的心理，要求真务实，与时俱进，研究新情况、解决新问题、寻求新突破，做到慎权、慎欲、慎言、慎行，理论联系实际，增强运用理论指导实践的能力，创新监管和管理方式，提升质监队伍整体的执行力、创造力和战斗力，树立牢固的大局意识、责任意识和效率意识，谋划好全局事业的发展。

二、主动学习，提高能力素质。正确处理好工作与学习之间的关系，有计划、有重点的学习，不断提高自身能力素质。不仅要带头学习，还要带动局班子成员共同学习，既要全面系统地学习业务知识，更要注重政治理论学习；既要个人学习，也要定期集中学习。从而增强局党组统筹全局、指导实际工作的能力。

三、深入基层，转变工作作风。一方面要多深入基层一线，真正下到企业中进行调研，加深自己对监管工作和本县企业情况的了解，查找薄弱环节，完善监管措施，减少或杜绝在具体工作安排时前瞻性不强，缺乏统筹安排，顾此失彼的现象。另一方面继续真抓实干，对调研中发现的问题和群众反映的问题，坚决要一查到底、一治到底，避免出现以罚代管的现象，确保食品和特种设备两个安全，切实维护群众利益。

四、严于律己，加强党性修养。进一步提高廉洁意识，自觉维护党的民主集中制原则，带头自觉接受监督，正确对待自己手中的权利。严格管理亲属和身边工作人员，努力做到秉公用权、廉洁从政，在全局树立和弘扬优良作风。

税务局 深入开展三自六不让活动 篇9

深入开展“三自六不让”活动

近日，水务局严格按照省、市、县委“三自六不让”活动要求，在水利系统深入开展了“三自六不让”学习教育活动，提出要“强化两项落实，提升三种能力”。

一是落实“三自”要求，做到自身正、自身净、自身硬。践行“自身正”，一切以事业为重，以工作为先。践行“自身净”，要切实做到内心净、身手净、风气净。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常戒非分之想，对自身严格要求，正确对待名利待遇和进退留转，保持心态平和。践行“自身硬”，要切实做到本领硬、腰杆硬、作风硬。提高驾驭水利工作的能力和水平，对工作敢抓敢管、敢于负责、敢于担当，直面矛盾不回避，应对困难不退缩。

二是落实“六不”要求，做到勤勉敬业、清正廉洁、务实高效。践行“不让一天闲过”，养成勤于学习的习惯，不断提高政治素质、理论修养和工作能力，做到学以增智，学以致用。践行“不让一事拖拉”，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，做到今日事今日毕，凡有时限规定的工作，绝不超时。践行“不让一样恶习上身”，加强自我约束，增强“定力”，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。践行“不让一笔赃款进家”，要切实做到清楚、清廉、清白。严格遵守工作纪律，不谋取私利，清清白白从业、扎扎实实干事。践行“不让一个同自己接触过的群众不满”，党员干部要经常深入基层，深入一线，与干部群众结为一心、打成一片。践行“不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话”，要切实做到严教、严管、严守。遵守法律法规，低调做人，做老实人。

三是抓整肃纪律，在工作面貌上提升执行能力。整肃政治纪律，切实加强全体党员干部的政治理论学习，保持队伍的团结统一。整肃工作纪律，持续加大检查力度，对上班迟到早退，上班时间玩游戏等违规的人员，依纪严肃处理。整肃生活纪律，培养健康的生活情趣，养成积极向上的生活习惯。整肃廉政纪律，落实党风廉政建设责任制。

四是抓常规管理，在党员干部的素质上提升执行能力。强化业务知识。充分利用中央一号文件这一契机，认真学习相关的业务知识。要通过每周一课的学习，逐渐转化为自觉行为。

“三自六不让”测试题 篇10

开展“三自六不让”专题民主生活会情况

按照******局《关于“三自六不让”做好剖析阶段相关工作的》要求，集团于2012年6月 5日下午在会议室召开了“三自六不让”专题民主生活会，会议开展了认真的批评和自我批评。通过此次民主生活会，进一步增强党员干部的责任感、使命感和紧迫感，统一了思想，取的了良好效果。

在民主生活会上，领导班子成员带头开展了批评自我批评，同时积极引导其它同志相互批评。大家开展自我批评都能端正态度，既把握了问题的方方面面又突出了问题产生的思想根源；在批评中都能站在大局的高度，站在维护好广大群众利益的高度，直言不讳，坦诚相见，同时注意方式方法。会议自始至终都充满着民主、诚挚、团结、求实的氛围。在民主生活会上班子成员都认识到加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观重要理论，学习有关法律、法规，学习领会中央、省、市的文件精神，提高自己的政治理论修养和业务理论功底，坚定自己的政治信念，进一步增强纪律观念，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性，遵纪守法，廉洁奉公，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，知难而进的勇气完成各项任务。

在今后的工作中，集团根据何局长的重要指示，确保集团的安全稳定，认真细致的做好各方面工作，分析隐患，进一步加强班子建设，提高整体水平，适应新的形势，加强团结，廉洁自律，严格遵守改革的各项纪律，在原来的基础上不断发展进步；在******局的正确领导下求真务实，开拓创新，推动文艺事业再上新台阶。