q群规章制度

q群规章制度（通用10篇）

q群规章制度 篇1

广东金融创新群英会自律章程

（2014年1月1日试行）

目的1、建立全新、开放式的金融创新领域交流平台，努力汇聚国内（目前暂以广东为主）从事投融资、风险控制、革新前沿的专业人才，致力打造最专业的投融资讨论群，形成真正的“金融创新群英会”。

2、集思广益，通过专业讨论平台帮助群友解决日常工作中遇到的投融资难题、风险控制、项目操作、经济法规、企业管理等需求，共同丰富金融知识分享库；

3、广结人脉，搭建群友私人交流对接通道，建立金融领域人脉生态圈。

组织及宗旨

本群英会为自由松散型网络虚拟组织，不属行业协会，亦非社团组织；群主、管理员、群友发言仅代表其个人观点供参考，群友自行承担采纳建议的后果；本群≤500群友，属于小范围交流圈，转帖者自行承担转帖散播≥500的法律责任。

服务宗旨：为群友创造价值，为行业创造价值，为社会创造价值。

群主服务职责：

（1）明确本群服务目标、原则及发展方向，推动本群机制及文化建设；

（2）发展及撤销本群管理员，根据群友建议组织管理员开展各项服务工作；

（3）组织本群重要事项、重要决策、重要活动、重要议题等事宜；

（4）接受群友的监督及意见，积极改进，提高本群质量。

管理员服务职责：

（1）参与制定、宣贯、实施本群管理制度；

（2）群成员的管理；

（3）群讨论内容的日常管理与监督，引导群友讨论话题与方向；

（4）组织本群重要事项、重要决策、重要活动、重要议题等事宜；

（5）接收群友的监督及意见，积极改进，提高本群质量。

管理要求

（1）欢迎群友实名进群，每位群友加入本群后必须至少按照“职业/行业+称呼”格式修

改群名片，经管理员提醒3天后仍不修改群名片的，直接踢出，踢出后仍可申请加入本群，但必须立即修改群名片。

（2）本群禁止发广告、宣传、恶意言论、辱骂词语、不文明内容等，一经发现直接踢出。

若因QQ中毒或被盗原因违规被踢出的，可再次申请加入，但必须说明原因；

（3）本群提倡讨论规避金融风险、投融资风险控制等相关话题，不提倡过多讨论闲杂话

题，若经管理员发现群成员长期闲聊，可给予警告，警告后仍不改进的，经管理员集体讨论后清退；

（4）本群提倡群友们广泛介绍投融资领域资深人士加入，提高本群质量。

（5）欢迎群友们推荐金融、项目、风控等相关好资料，可放在群共享里面。本群提倡共

享文化，请大家积极分享。

（6）本群每季度进行一次清理，对占用群资源且长期不在线、不发言的潜水员将进行清退。

q群规章制度 篇2

频谱分配是认知无线电网络中的一个基本但重要的功能, 它在特定的网络需求下根据某种频谱分配准则将合适的可用频谱分配给相应的认知用户 (Secondary User, SU) , 同时也要避免对主用户 (Primary Users, PU) 产生干扰[4]。频谱分配的主要目的是通过一个自适应策略有效地选择和利用频谱资源。对认知无线电网络的频谱分配而言, 分配模型的选择和分配算法的设计与频谱使用结果有着密切的联系。国内外各个研究机构和学者在这方面展开了许多工作。频谱分配模型是建立在相应的干扰和约束条件之上的, 图论着色[5]、干扰温度[6]、博弈论[7]和拍卖竞价[8]等模型是近年来广泛使用的经典模型。本文是基于图论模型来设计频谱分配算法的。

1 图论着色模型

1.1 基于图论着色的频谱分配模型

在由主用户和认知用户组成的分布式认知无线电网络中, SU能感知环境中可用的频段和可能产生冲突的其他SU用户, 并通过控制信道或者网络基站等方式共享这些信息。以这种形式, 认知网络收集可用信道和干扰信息。在图论模型中, 最终将构建的认知无线电网络系统模型抽象成拓扑图。

图1为认知无线电网络系统模型图。在图1中, 该认知无线电网络由3个主用户 (PU1~PU3) 和6个认知用户 (SU1~SU6) 组成。3个PU分别相应地占用信道1 (CH1) 、信道2 (CH2) 和信道3 (CH3) 。图1中虚线包含范围表示用户的通信覆盖区域。在主用户的覆盖区域内, 认知用户不能与主用户共用一个信道, 否则会对主用户的正常通信产生干扰 (如SU1、SU2不能在PU1工作时使用CH1) 。同时, 如果两个认知用户的通信范围产生交叠, 则这两个认知用户也不能同时使用同一信道 (如SU3、SU4不能共用任一信道) 。

图2所示为图1的认知用户网络拓扑图。每一个圆圈表示一个SU, 旁边括号内表示在主用户占用信道的情况下可用的信道, 两者之间的连线表示共同使用同一信道会产生干扰。例如, 主用户占用信道的情况下, SU1只能使用信道1, 而SU6可以使用全部信道;SU1不能和SU4、SU5共用信道, 而SU6与其他所有认知用户都不会产生干扰。

1.2 频谱分配图论着色模型的数学描述

该模型的数学描述以矩阵的形式给出, 包括可用矩阵L、效益矩阵B、干扰矩阵C;最终的分配结果表述为分配矩阵A。下面对各个矩阵的定义进行如下的说明:

1) 可用矩阵L

可用矩阵描述了信道和认知无线电用户之间的可用关系。L={lnm|lnm∈{0, 1}}N×M, N为认知用户数 (下标从0到N-1) , M为总信道数 (下标从0到M-1) 。只有在lnm=1时认知用户n才可以使用信道m。

2) 效益矩阵B

由于认知用户所处的环境和使用调制方式的不同, 各信道为认知用户带来的效益也是存在差异的。B={bnm}N×M, bnm表征了信道m为用户n带来的效益, 该效益可以吞吐量、带宽等来衡量。L与B相乘即为有效的频谱效益矩阵, LB={lnm·bnm}N×M。

3) 干扰矩阵C

干扰矩阵体现的是认知无线电用户相互之间的干扰关系。由用户之间的位置、发射功率等因素决定。C={cn, k, m|cn, k, m∈{0, 1}}N×N×M, 且为二元对称矩阵。cn, k, m=1表示认知用户n和k同时使用信道m, 彼此之间会产生干扰。当n=k时, cn, k, m表示了用户使用信道时对自身的干扰, 此时cn, k, m=1-lnm。

4) 无干扰分配矩阵A

A表示最终的分配结果且该结果是符合无干扰条件的。A={anm|anm∈{0, 1}}N×M。anm=1表示信道m最终分配给认知用户n使用。A必须满足以下条件

把认知无线电网络频谱分配抽象成一个图G= (U, Ec, LB) 进行着色。U为顶点集, 表示认知用户;Ec为边集, 由干扰矩阵C决定, 当且仅当cn, k, m=1时, 两个点之间有一条颜色为m的边连接;LB表示顶点可选的颜色和权重。满足的无干扰条件可以描述为:当两个不同顶点间存在m色边的时候, 这两个顶点不能同时着m色[9]。

2 基于Q-学习的自适应蚁群算法

真实蚂蚁觅食行为的启发下, Marco Dorigo等学者提出了一种基于群体协作 (信息素引导) 的、用于求用解各类复杂组合优化问题的元启发式算法, 即蚁群算法 (Ant Colony Optimization, ACO) 。ACO的并行计算、正反馈、自组织等特点使得其能广泛应用于车间作业调度、车辆路径、网络路由问题、系统辨别、故障诊断、频率分配等一系列问题[10]。认知无线电网络的频谱分配问题, 是在最优化某一目标函数 (如最大化频率使用效益、最大化用户公平性等) 的情况下对可用频谱进行分配, 是典型的NP问题, 蚁群算法无疑是一种有效的解决方式。但基本蚁群算法存在搜索时间长、易陷于局部最优解的缺点。

Q-学习是一种能通过学习选择达到目标最优的智能优化算法, 可以被用于找到一个最佳行动选择方针对任意 (有限) 给定的马尔可夫决策过程 (MDP) 。它通过学习一个动作—价值函数, 最终给出一个给定行为的期望价值。当一个动作—价值函数被学习了, 最佳决策能被建构, 通过简单地选择在场景中Q-学习能值最高的动作。

如果将基本蚁群算法与Q-学习算法有效结合, 蚁群算法的收敛能力能得到提高。蚁群算法的状态转移概率反映了蚁群算法与Q-学习算法之间的内在联系, 故在本文中采取了基于Q-学习的自适应蚁群算法。

3 基于Q-学习自适应蚁群算法的频谱分配

图3为蚂蚁的搜索空间图。图最下方的为寻找合适节点最优化路径的蚂蚁。图中圆圈表示蚂蚁需要经过的节点, 图中共有N×M个节点。蚂蚁经过SUn, CHm所对应的节点时, 就表示蚂蚁把信道m分配给了信道n。蚂蚁随机选择一个节点开始移动, 每次移动都在可用矩阵L和无干扰矩阵C的约束下进行。蚂蚁停止移动时, 则本次频谱分配结束, 并最终满足无干扰分配矩阵A。

具体分配步骤如下:

1) 初始化设置参数

设置算法迭代的次数, 待分配的SU个数和网络中的PU个数, 并随机选择若干个PU进行工作, 使其余信道处于闲置状态, 初始化得到可用矩阵L。初始化蚂蚁数量, 并将蚂蚁随机地放置在各个节点上, 为每只蚂蚁设置禁忌表, 记录蚂蚁所经过的节点。初始化信息素矩阵。

2) 产生可移动节点集合并对蚂蚁行动进行判断

文中假设每个认知用户最多分配到一个信道, 若蚂蚁当前位置为aij, 则将蚂蚁所在行中的其余节点即aix (1≤x≤M) 放入禁忌表中。同时根据干扰矩阵C, 若SUi与SUk共用信道会产生干扰, 即cik=1, 则将akj (1≤x≤M) 也放入到禁忌表中。蚂蚁每进行一次移动, 就有多个未访问节点放入禁忌表中。若蚂蚁可移动节点为空集, 那么此蚂蚁行动到终点, 本次任务结束;若为非空, 则蚂蚁的任务还将继续。

3) 蚂蚁转移概率计算

蚂蚁在选点时, 能动态调整状态转移概率, 所用的策略为确定性和随机性选择相结合的方式。具体如

式中:q0是区间[0, 1]内的一个随机数;allowed表示待选择的城市集合;τ (ij, mn) 表示信息素;η (ij, mn) 表示启发式信息。

4) 全局信息素更新

信息量τ值更新方式如

式 (4) 即体现Q-学习算法与蚁群算法的内在联系, δ和γ为Q-学习中的参数。其中, 信息素增量的求解为

式中:n为蚂蚁经过的节点数之和;bij表示所经过节点带来的频带效益。

5) 信道分配结束结果输出

信道分配结束结果输出满足最大迭代次数循环结束, 输出最终的信道分配结果。

4 仿真及结果分析

仿真设置了一个10×10矩形区域内的认知无线电网络, 随机分布着M=15个PU和N=15个SU。图4为随机生成的用户分布图。M个PU用户各自占用一个信道, 同时假设在t时刻, 只有k (0≤k≤M) 个PU在工作。设PU的通信范围dp=4, SU的通信范围ds=4。根据各用户的位置和通信覆盖范围, 可以得到可用矩阵L和干扰矩阵C。随机生成效益矩阵B, 令1≤bnm≤3, 这里bnm表示频谱带宽。在本文中, 以最大效益总和准则 (Max-Sum-Utility, MSU) 作为算法性能的衡量方式。该准则是为了最大化系统总的频谱利用率带, 其表达式为

算法中其他参数设置为:α=2;β=3;δ=0.3;γ=0.1。图5、图6和图7为仿真结果。

图5中, 固定最大迭代次数为100, 考虑了蚂蚁数目Na不同对运算结果的影响。蚂蚁数Na=10和Na=20时, 蚂蚁寻优能力较差, 不易找到最佳寻优路径。能找到较好路径, Na=30时, 蚂蚁能较快找到最优路径并达到收敛。Na=50时, 蚂蚁收敛速度最快但是运算量大, 运行时间较长。为了实现收敛速度与运算量的折中, 在以下的仿真过程中, 选取Na=30。

图6中, 在不同k值情况下, 将基于Q-学习自适应蚁群算法 (AQOA) 和图论着色基本的算法———颜色敏感图着色算法 (CSGC) [4]的最大频谱利用率作了比较。随着k值增大, 工作中的PU用户越多, SU用户可选择的空余频带越少, 两种算法系统总的频谱利用率都在降低。但是, AQOA算法所获得的最大频谱效益都比CS-GC算法得到了不同程度的提高。

图7中, 当蚂蚁数为Na=30时, AQOA算法与传统的基本蚁群算法 (ACO) 迭代次数与系统的最大频谱利用率关系曲线。由图可知, AQOA算法所获得的系统最大频谱利用率略大于ACO算法, 说明AQOA算法的寻优能力更强。AQOA算法在47代结果得到收敛, 而ACO算法则出现在67代, 说明AQOA算法的收敛速度更快。

5 小结

本文在图论着色模型的基础上, 介绍了基于Q-学习自适应蚁群算法的频谱分配方法。在一定程度上实现了系统的最大频谱利用率的提高。算法寻优能力较强, 收敛速度也较快。但是文中所采用的数学模型没有考虑每个信道的容量、SU的传输需求以及SU对信道造成的衰落等因素, 可以在频谱分配模型方面做进一步的研究。

摘要：认知无线电能有效实现频谱资源的再利用, 是当前通信研究领域的热点之一。如何进行频谱的合理分配是实现认知无线电网络有效运作的关键问题。在图论着色模型的基础上, 提出了一种基于Q-学习的自适应蚁群算法。通过仿真实验表明, 该算法性能明显优于颜色敏感图着色算法, 能更好地实现网络效益最大化。同时, 比传统的蚁群算法寻优能力更强, 收敛速度更快。

关键词：认知无线电,频谱分配,蚁群算法,Q-学习

参考文献

[1]STAPLE G, WERBACH K.The end of spectrum scarcity[J].IEEE Spectrum, 2004, 41 (3) :48-52.

[2]章坚武, 李峥.一种新的认知无线电频谱感知算法[J].电视技术, 2010, 34 (S1) :153-155.

[3]刘传伟, 郝威, 刘利江.认知无线电技术在电磁频谱管理中的应用研究[J].电子测试, 2010 (1) :11-15.

[4]TRAGOS E Z, ZEADALLY S, FRAGKIADAKIS A G, et al.Spectrum assignment in cognitive radio networks:a comprehensive survey[J].IEEE Communications Surveys&Tutorials, 2013, 15 (3) :1112.

[5]PENG C, ZHENG H, ZHAO B Y.Utilization and fairness in spectrum assignment for opportunistic spectrum access[J].ACM Mobile Networks and Applications, 2006, 11 (4) :555-576.

[6]SHIN K G.Joint spectrum allocation and power control for multihop cognitive radio networks[J].IEEE Trans.Mobile Computing, 2011, 10 (7) :1042-1055.

[7]ZHANG Hongshun, YAN Xiao.Advanced dynamic spectrum allocation algorithm based on potential game for cognitive radio[C]//Proc.20102nd International Symposium on Information Engineering and Electronic Commerce (IEEC) .[S.l.]:IEEE Press, 2010:1-3.

[8]HUANG J, BERRY R, HONIG M L.Auction-based spectrum sharing[J].ACM Mobile Networks and Applications (MONET) , 2006, 11 (3) :405-418.

[9]莫文承.认知无线电的频谱分配算法研究[D].西安:西安电子科技大学, 2008.

Q群圣诞节活动策划书 篇3

1、户外传统游戏(1)有奖知识问答 策划者应当准备大量的有关于旅游知识、户外运动知识、赞助企业（blackyak）相关知识等大量的题目，以大家即兴抢答(或者抽号)的方式，进行有奖问答(2)户外动手能力比赛 在室内，我们主要是进行扎帐篷和叠睡袋的比赛，通过抽号选出参赛人员，看谁能在最短的时间内能将帐篷扎起来，将睡袋叠好，在钻入睡袋后立即收拾睡袋和帐篷。时间最短者获得奖品。（扎帐篷去年圣诞晚会举办过）

2、竞赛类游戏(1)模仿秀比赛 通过抽号选出幸运观众，每组3人，由我们的主持人随机选取一首卡拉ok，由3人分别来演绎，谁的喝彩声最多，表演最好获得奖品。(2)顶气球比赛 策划者提供气球，通过抽号选出参赛人员，胜利的队伍获得奖品。(3)蒙眼喂奶油蛋糕 通过抽号选出幸运观众，每组2人，一人蒙眼，手中持蛋糕前行几步喂另一人吃蛋糕，吃得最快，身上最干净的为胜者

3、幸运奖游戏(1)从所有来宾中抽出几个幸运来宾获得奖品。(2)猜数字中大奖 策划者邀请一名观众在纸上写一个数字，让其他人猜，每猜一次就缩小一个区间，直至数字被猜中。但是中奖的不是猜中的，而是最后一个猜错的人。这个游戏适合所有的人一起来参与，而且无法作弊，每人自己掌握自己认为最佳的时机进行猜测。

4、特别节目(1)追赶女子合唱团的合唱表演(2)追赶编剧组编排的反串模仿经典电影秀

麻将群规章制度（最终版） 篇4

一.红包不乱接收，打完牌后把结算分享到群里，赢家关注好自己的红包，输家发包注明好，最好发私包安全。

二.登陆游戏前必须先登陆微信，不然游戏登不上。

三.开房者与进房者在群里关注好，别乱跑，以防开局了还有人掉线或不出牌等情况。如果有事就赶快退出或者不要进入房间，不影响他人娱乐。

四.掉线问题，规定赢钱者掉线不收钱，输钱者掉线必须把钱补上。每个朋友都会有这种情况发生，如：（接电话，断网，领导来了，有急事等）请各位谅解，相互协商，问题，娱乐为主不伤和气。

五，一桌人中IP地址不能一样,以免引起大家误会。

群管理制度 篇5

0.1.我们的QQ群号为

1.0.群员加入须知

1.1.3Mmax/CAD/Maya/PS等软件从业相关人士或相关资源需求者，可以申请入群。1.2.当群内有新成员加入时，所有人均应尽可能的表示热情欢迎；

1.3.愿意积极参与群内交流和活动，具有开放、包容的心态和分享、助人的意愿； 1.4.入群必须遵守相关法律、遵守群规，群内服从和配合群主、管理团队的管理； 1.5.长期不在线、潜水，六个月不发言者管理员将有权将其请出本群。

2.0.管理团队

2.1.管理团队由群主、管理员和热心群友组成，任何愿意为大家服务的群友均可向群主自荐，也欢迎广大群友举荐，接受大家监督； 2.2.管理团队成员的要求：

2.2.1.认同本群理念，能够参与群的各种讨论活动；

2.2.2.对学习较高兴趣，有为群友提供帮助和服务的意愿及热情； 2.2.3.有较强学习水平和较高个人素质；

2.2.4.具有较好的组织管理能力和水平，善于沟通、求同存异； 2.3.管理团队成员的职责：

2.3.1.与群主共同努力，提出建议并落实，为群友提供更多更好的服务； 2.3.2.参与日常管理执行群规，入群把关、审批，协助新群友有融入群里； 2.3.3.引导日常交流沟通活动，解答群友提出的各种问题；

2.3.4.管理群内纪律，有违规者，予以交流沟通；严重违规者，予以请出； 2.3.5.完成管理团队分工到人的任务，为群友提供学习方面经验分享；

3.0.聊天规定

3.1.所有聊天内容必须符合法律的规定，尤其禁止以下内容：

3.1.1.损坏国家名声、危害国家荣誉和利益的； 3.1.2.煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的； 3.1.3.破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的； 3.1.4.在群里发放盗号的网站和传播病毒的网站链接的； 3.1.5.在群共享里放盗号软件和沾染病毒软件的；

3.1.6.散布色 情、赌 博、暴 力、凶 杀、恐 怖或者教唆他人犯罪的； 3.1.7.侮辱、辱骂、恶意人身攻击或者诽谤他人的； 3.2.含有国家法律法规禁止的一切内容的；

3.3.聊天以文字内容为主，图片为辅，不得发特大图片（分辨率超过2048*1536），禁止刷屏；

3.4.群内可自由讨论关于我们学习方面的话题，不允许讨论法律禁止的话题和政治话题； 3.5.闲聊应自觉有度，如有学习方面话题，应遵循学习方面话题优先原则； 3.6.管理员有权终止闲聊和无关的话题； 3.7.文明聊天，互相包容，求同存异、博采众长；

3.8.群内交流，对事不对人；不得恶意人身攻击，不得争吵； 3.9.严禁在群里拉业务.3.10.群员字体不得小于9号，大于16号。

4.0.聊天发图和群相册须知

4.1.违法的图片（如黄色、暴力、反动等）以及恶趣味的图片一概不允许发； 4.2.不得连续发图刷屏； 4.3.群相册不得上传虚假照片。

5.0.广告规定

5.1.未经管理员许可的，任何人不得发布广告；

5.2.广告需确保真实可靠，发现虚假将请出并列入黑名单； 5.3 广告不许出现任何与国家法律相对立的内容。

6.0.违规处理

6.1.任何违反上述群规的行为，管理员有责任有权进行劝说、制止，请人出群时告知群主，并给出正当的理由，不能纠结于个人恩怨；

6.2.群内的违规处理分为：警告，请出，请出并列入黑名单、永久取消入群资格； 6.3.一般违规先行劝告，不听劝告或严重违规者直接请出。

7.0.投诉

7.1.对本群管理员的管理或其他群员不满，请直接联系群主投诉,请投诉者拷贝保留重要证据；

7.2.如对群规有异议可提议到群主，群主将和管理团队认真考虑，本着为最多数群友服务的宗旨，如个别需求无法满足的，还请见谅；

7.3.本群规将逐步完善，以求更好服务群友，欢迎多提意见。

8.0.其他

本群规最终解释权归3DMAX/CAD资源共享管委会。

3DMAX/CAD资源共享管委会

QQ群管理制度 篇6

一、QQ群管理

1、严禁在本群内使用恶意侮辱，诋毁他人字眼，包括带有人身攻击性的图片；

2、严禁谈论不健康话题及使用不健康图片；

3、严禁刷屏影响他人交流；

4、严禁发任何性质的非法商业广告和大篇幅的转发信息；

5、严禁发布任何有损其他群友声誉及利益的信息；

6、服从群管理员的管理；

（如有违反以上条例，初次群管理员将给予其警告处分，警告无效再次违反者，将踢出本交流群，情节严重者直接飞。）

二、QQ群成员

1、群里不允许有其他商业、企业、公司或者带有商业性质的名号及信息出现，禁止变相打广告和拉业务。

2、群里不容许发布黄色或不良信息，违反者会被禁言或随时踢出。

3、尊重他人，尊重女性，请勿辱骂他人，对于任何人都不得进行污辱、漫骂及人身攻击，违反者会被随时踢出。

4、每个成员的群名片请配合管理员对自己的用户信息进行更改，以便群管理员审核及管理，同时也更便于大家在交流时辨认。

5、表现活跃、有责任心或对群发展有远见、前瞻性见解的成员，将视其具体的贡献程度给予群内适当的奖励。

三、本制度即日起开始实施。为更好地活跃群内交流，促进和推动论坛发展壮大，望大家积极参与奶茶群的交流和分享，共建美好、和谐的家园！

QQ群管理制度为了方便各位家人之间相互学习和交流，所谓国有国法，家有加规，群也有群规，没有规矩不成方圆。为了我们有一个更好的交流学习的平台，因此请大家遵守本群以上规章制度，互相监督，建立互助的奶茶群家园。

本群制度对方是东方 篇7

成员必看

一.本群主旨：当你每次经历、幸福、苦难、开心、伤心的时候，来这里记录下你的点滴心情。用我们精神的共勉，来奏响一段优美旋律，用我们心灵的共振来描绘一幅精彩画卷。

二.群主致辞：奉献一份爱心，得到一份快乐。廉洁自律、无私奉献、弘扬精神、服务社会、传播爱心。

三.群员注意事项：

为了我们有一个更好的交流学习的平台，为了群的良好环境和健康的发展,请所有成员自觉遵守本群以下规章制度，互相监督，建立友爱互助的爱心港湾。

1、登记。

1.1 本群以统一成员群名片网名+真名。

1.2 新人入群后请先在BBS联络处发帖公布个人信息，具体格式请仿照群主、管理员。

2、真诚。

2.1凡进入本群的成员，必须对人真诚。网络和现实一样，也是一种生活，只要真诚耕耘，网络就不是虚拟，同样可以收获友情。2.2 凡进入本群成员，必须有一颗支持和参与公益事业的爱心。

3、年龄。

本群因为要经常组织活动，所以凡进群的成员，都应该是法定的个人，都应该具有承担一切不良后果的能力，即年满18周岁的成年人，才有入群的资格（年龄不详甚至100岁左右的老妖怪，予以拒绝）。

4、动机。

本群以交友、奉献爱心为目的，为大家提供一个不同寻找快乐的平台，因此凡进群的成员，有不良动机者，请自动远离或加以收敛。

5、经济。

因本群经常有活动，需要个人负担费用，所以凡进入本群的成员，希望都有固定的经济来源。每次的活动费用，都会在论坛以及群空间公布，望所有成员监督。

6、聊天。

1）本群成员要确实保证自己来自地球，如果诸多信息显示或者他人举报你来自火星（火星方言特点：带有黄色、政治、辱骂性内容）那么请迅速回你的星球去，屡教不改者，将由管理人员亲自送回火星。2）同一信息不得重复三遍以上。

3）聊天字体大小请用9-12号之间,颜色不要刺眼 4）群内所有成员不得长期潜水，因为本群所能容纳的人数有限，长期潜水会导致群内气氛低迷，为了补充新鲜血液，我们会定期清除“哑巴”。

5）本群严禁发莫名连接,尤其是带有募捐性质的连接,不管你是搞民间募捐还是官方募捐,都必须通过本群管理员审核,否则一律踢出本群.7、照片。

每次活动的照片，都会在群空间以及论坛公布，方便大家查阅。

8、信任。

凡群内成员，都希望能够信任我们的管理人员。对于活动期间所安排的时间、地点、活动内容，都有建议权，但在无疑义的情况下，请自觉遵守。活动报名期间，有意愿参加成员，必须给指定组织者或助理组织者留下联系方式，如临时有事者，需向其说明原因，并声明取消参加。

9、论坛。

本群为大家提供了奉献爱心、信息发布、成员联络、投诉建议等版块，为了提高群成员的积极性,更为了本群的发展，希望大家踊跃发帖，跟帖.并允许群成员上传资料至本群共享空间，但要求内容健康，不得上传加密文件。

10、其他。

1）对于群内成员之间的个人行为以及产生的后果，本群概不负责。

2）每个群成员享有发言发帖及申诉的权利，鼓励群员将意见和建议发布至讨论版块。

3）群内不鼓励私下搞陌生成员间3人以下小聚会，希望大家有防范意识。

4）群内不提倡群员直接把电话公布到群聊中，建议参加集体活动电话留给管理员。

5）长时间不上线的群员，上线时最好到圈里发篇新帖（以表示报到），不然管理员长时间看不到你在线和发言，清理群员的时间可能会把你删除。

工作微信群管理制度 篇8

一、总则

目的：更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，特制定本管理制度。

适用范围：本制度适用于为君开工程部所建立的微信群。

二、微信群设置

1）微信群：为君开工程部。

2）工程部全体管理人员必须加入本群。

3）群成员一律实名制。具体操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

三、微信群内容

1)发布正面、积极的内容。

2)树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。

3)本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。

4)严格保守公司、部门机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。

5)严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，一经发现给予严重警告。

四、微信群管理要求

1)群中只用于公务，不得作其他私密交流。

2）领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法。

3)群里集中下发的通知要及时做回复，比如收到、执行、马上执行之类的回复语言，不可见之信息淡漠视之。

4)群里其他同事分享的信息，获得大家认同或者不认同，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言。

5）微信群安全保密工作。每一位群成员须自觉做好群内容安全保密工作，对群内信息、业务通报、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员。

本制度自发布之日起执行。

云南为君开园林工程有限公司

工程部 2017年2月4日

关于下发《招商微信群管理办法》的通知

商管公司招商中心、各项目招商部：

为了更好的使用微信群这一新信息平台,进一步加强公司内部工作交流、经验分享和提高办公效率，现招商中心已建立金大地商管-招商部微信群。

为进一步规范微信群的管理工作，特制定《微信群管理办法》，具体如下：

一、群成员

1.商管公司招商中心所有成员。2.各项目招商部所有成员。

二、信息发布要求

1.招商中心建立微信群只用于工作交流。

2.保持网络畅通，对于在群内反映到的问题，相关部门责任人争取及时予以回复确认。

三、微信群管理

1.由商管公司招商中心张玉婷负责群成员实名制、聊天管理等工作，各项目人员如有变动，请各项目招商经理及时予以更新。

2.微信群禁止发布与招商工作无关内容，管理员有权终止和屏蔽不符合事宜的话题和言语。

四、本管理办法自发布之日起实施，请遵照执行。

安徽金大地商业管理有限公司 招商中心

企业微信群管理制度 篇9

1、德鲁克咨询微信群只加本单位员工，非本单位员工请勿入。

2、群成员一律实名制。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

二、信息发布要求

1、务实、效率、正面，重在价值分享。

2、倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。

3、发布管理咨询行业相关新闻。

4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在200字内，超过则使用链接分享。

5、严禁发布反党反政府负面消息。

6、允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。

7、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人，出粗言者。

8、不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。

9、晚上23：30至早上07：30休息时间段请勿群聊。

三、微信群管理规则

1.微信群统一由人资中心管理，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。

2.每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。

3.对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语。

4、不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群。

5、不尊重他人或故意打断其他成员的发言，警告处理。

四、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。

德鲁克咨询(济南)有限公司

20xx年10月8日

XX镇政务微信群管理制度 篇10

3.政务微信群可发布工作信息、交流工作经验、征询意见建议、解答群成员提问等，具体包括：工作动态、工作材料、工作通知等信息传达，业务政策宣传，业务办理流程，各项重点工作督查情况通报等。

4.政务微信群发布内容可以通过文字、图片等形式发布，不得发布语音信息。

5.政务微信群工作交流不掺负面情绪，坚持正面主流、文明用语，不准发布与国家法律、法规、制度、政策相抵触的言论，不准以任何借口对任何一位群成员进行人身攻击、谩骂、诋毁，不准在群内发布、讨论涉密工作、低俗话题，不准发布未经公开的报道、未经证实的小道消息，不准在工作日期间讨论与工作无关的话题。

6.群内成员需正常关注群内信息公告、工作安排，及时做出回应及相关事务的落实处置，已回复的单位和个人视为已知晓安排的事务并严格落实。

7.对于镇领导在政务微信群内安排的事务，相关单位和人员需及时做出回应，要求回复“收到”的，及时回复，原则上回复时间不超过30分钟；镇领导委托党政办发布的通知、通报、公告等内容，视同相关领导的工作安排。回复“收到”，原则上由事务指向当事人回复，当事人因无智能手机、无微信的，可委托工作相关人员回复，回复人员需及时向委托人传递相关信息，受委托人已回复的视为委托人已知晓相关工作安排。

8.对于政务微信群内发生的违法、违纪、违规行为，一经发现，由镇纪委报镇党委主要领导审批后由镇监察室处置、处罚、问责。

9.对于政务微信群内镇领导安排的事项，处置和落实不到位的，由镇纪委监察室根据造成影响情况予以处罚问责；委托他人接受相关工作信息的，原则上问责处罚对象为委托人。

10.对于政务微信群内需回复的信息要求，村居、机关单位及个人违反规定未及时回复的，一周内发现1次的，予以会议通报；一周内发现2次的，予以50元经济处罚、会议通报；一周内发现3次的，予以100元经济处罚、会议通报；一周内发现3次以上的，予以100元经济处罚、会议检讨。

11.对于违反规定对主要领导及主要领导委托党政办发布的信息未及时回复的，由监察室、党政办负责统计违规情况；对于分管领导及委托相关人员发布的信息未及时回复的，由分管领导安排人员统计违规情况，并于每周六报至镇监察室汇总处理。12.本政务微信群管理制度（试行）由镇纪委负责解释；本制度（试行）即日起实施。

2021某公司微信群管理办法

微信群管理办法

第一章总则

第一条为适应我团队的发展需要，充分发挥微信对外宣传和信息交流的积极作用，规范管理，树立良好的团队形象，结合实际制定本办法。

第二条微信管理及信息维护遵循统一管理、统筹规划、分级负责的原则。

第三条微信是本团队重点面向社会宣传产品，树立良好团队形象，有利于信息沟通、促进学习交流、客户问题反馈的信息平台。

第二章管理机构及职责第四条微信团队总管理归安安麻麻，负责总体管理。群主设立相应文字编辑员为工作联系人，负责督促团队个人及时递交信息，解决微信群里所出现的问题。第五条微信信息供稿实行分工负责制，即由各人分别负责所辖工作的信息提供;各人需配合群主工作，对群主需要的资料(除本人私密资料)不得以任何理由拒绝提供。第六条各负责人应负责拟发布信息资料的收集、整理工作，并对发布信息的真实性、可靠性和合规性负责。

第三章内容要求及信息发布程序第七条在微信上发布信息应严格履行审核程序，未经审核的信息不得发布。

第八条发布、转载有关信息必须遵守国家有关规定。涉密信息不得发布。第九条微信发布信息范围

1、各种业务宣传及促销活动，重要活动、行业及市场动态;

行业应用等信息化方面的宣传和有社会影响力的项目案例微信群管理办法二

1.本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、、等内容。.严格保守公司秘密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按相关条例进行处罚。.交流中，禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性及涉人身攻击性语言。.严禁在群内发布、赌博、病毒链接，一经发现，予以警告处分。.如果群内成员不听从群管理，执意退群，将给以警告处分，并又退群带来的后果由个人自行承担。.对于公司对外分享的信息，每个群的成员都有义务分享到朋友圈，增加活动效果或公司影响力。

严禁过度在群里发图片，可以把好的图(照)片分享到朋友圈或者是把链接发到群里面。.全体员工必须学会并灵活使用微信，以保证公司指令传达到位，无故不接、推诿将追究各部门负责人责任。.保持网络畅通，对于在群内反映的问题，相关部门负责人应及时予以回复确认。

10.工作群中要积极散播正能量，禁止散播负面信息。

11.严禁在群内发布商业广告及其他有害信息。

12.各部门领导负责自行监督。微信群管理办法三为了更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率;为进一步规范公司及各部门微信群的建立及管理工作，特制定此管理规定：微信群建立由需求部门、项目提出，经分管领导同意后建立，并将微信群信息报人事行政部备案。

微信群管理进群退群

1.微信群只加公司在职员工，非公司在职员工非请勿入。.群成员一律实名制。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。.群昵称统一修改为部门+姓名，如：财务部+张三所有进群人员原则上严禁擅自退群。

信息发布1.务实、效率、正面，重在价值分享。.倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。.发布行业相关新闻、政策，与行业五关内容禁止发布。.鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在200字内，超过则使用链接分享。.保持网络畅通，对于在群内反映到的问题，相关部门责任人争取及时予以回复确认。.严禁发布负面消息。.允许发图，图片内容健康，不得有反动、等内容,不可恶意刷屏。.聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人，出粗言者。.不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。

10.严禁发布任何商业广告。

11.晚上22：00至早上07：30休息时间段请勿群聊。

管理规则

1.微信群统一由人事行政部管理，执行微信群管理规定，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。.每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。.对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语。.发布负面广告信息者警告一次，第二次再发直接清退出群。.不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群。.不尊重他人或故意打断其他成员的发言，警告处理。.未经群主或管理员同意，不得擅自拉人进群。本办法自发布之日起实施，请遵照执行。

XX小区主业主QQ群/微信群管理制度

一、目的1、XXXX介绍：XXXX是XX房地产开发集团有限公司和XX市XX房地产开发有限公司共同开发的一个“城中村”改造项目。该项目位于XX市东部新区的核心地段---XX路与XX大街交叉口。XXXX是XX集团倾力打造的高端品牌小区，占地面积约825亩，总建筑面积约250万㎡，其中住宅170万㎡，商业50万㎡，地下30万㎡，是集住宅、办公、公寓、酒店和商业于一体的城市综合体。XXXX是XX市未来的城市中心，是东城板块的一座新城，承载着XX的光荣与梦想，有一切城市生活的元素，引领着XX城市生活的风尚。

2、XXXX业主群介绍针对小区业主的一些感受及物业上的种种问题可以及时给予回复，特成立本群，希望能为业主提供更广阔的交流平台，成为业主和物业重要的沟通平台。望大家互相沟通交流，畅所欲言。

二、入群条件加入本群的基本条件1、XXXX业主2、XXXX物业管理处管理人员

三、管理制度

（一）QQ群/微信群管理规定

1、QQ群/微信群仅用于XX业主与物业服务人员之间的互相交流与沟通；

2、严禁使用恶意侮辱，诋毁他人字眼，包括带有人身攻击性的图片；

3、严禁谈论不健康话题及使用不健康图片；

4、严禁刷屏影响他人交流；

5、严禁发任何性质的非法商业广告和大篇幅的转发信息；

6、严禁发布任何有损其他群成员形象及利益的信息；

7、严禁利用QQ群/微信群拉帮结伙,制造群体不和或挑起群体争斗事端；

8、严禁发表与政治有关的恶搞类图片、语言及其他一切；

9、严禁发布其它经大家一致认为应禁止的活动及话题；

10、其它事宜另行补充；

（二）QQ群/微信群业主的权力和义务

1、群成员之间应文明聊天、团结友爱；

2、群成员之间可以互相交流，互相沟通；

3、可以向管理员提出对物业服务中的各种意见和建议；

4、可以向在线的客服人员提出报修或对已报修的问题要求反馈；

5、服从管理员管理；

6、对管理员执行管理权力有异议者，可向物业管理处处长提出申诉；

7、业主入群后需将群名片修改为楼号-单元-昵称。

（三）、、QQ群/微信群管理员权力和义务

1、负责审查申请加入业主群的资格并有权批准和拒绝申请；

2、对群内违反管理规定的成员进行相应处罚（视情况禁言或者踢出本群）；

3、公平、公正、公开行使管理权力，接受业主成员的监督；

4、对业主提出的意见或建议进行跟踪并及时作出答复。

（四）QQ群/微信群管理员值班制度本群管理员由物业管理处各部门主管担任，值班时间见下表：时间值班人员QQ号岗位职务星期一XXX办公室星期二XXX办公室星期三XXX客服部星期四XXX维修部星期五XXX秩序部星期六XXX环境部每日客服XXX客服部

1、值班管理员每天上线不得少于四次；

2、每天应对业主提出的问题进行记录并汇总，及时跟踪和反馈；

3、如需换班需在群内进行公示。