海花电脑培训学校章程

海花电脑培训学校章程（精选9篇）

海花电脑培训学校章程 篇1

电脑培训学校办学章程

第一章 总 则

第一条 宜宾县艺龙电脑培训学校(以下简称学校）为规范办学行为，促进民办教育事业的健康发展，根据《中华人民共和国民

办教育促进法》，《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》，国家宪法，教育法及市的有关规定，制定本章程。

第二条 学校是由曾仕洪出资自愿举办，属于盈利性事业，以营利为目的社会组织。

第三条 学校必须遵守宪法及相关的法律、法规，贯彻国家的教育方针，依法办学，保证教育、教学质量。学校主办者，理事

会、校长必须履行职责，接受县教育局的管理和监督，依法维护学校和受教育者的合法权益。

第二章 学校的设置

第四条 学校名称： 宜宾艺龙电脑培训学校。

第五条 学校地址：宜宾县柏溪镇育才路84号二楼。

第六条 办学范围：计算机网络、计算机装饰装潢设计、设计美术基础、计算机广告美术设计、计算机网页设计、计算机编程、计算机组装与维护、计算机英语、计算机软件应用普及、自学考试、作业辅导。

第七条 学校服务期限：5年。

第三章 办学宗旨及规模

第八条 全面贯彻党和国家的教育方针，遵守国家法律、法规，致力于培养计算机类合格人才，促进民办教育事业的健康发展。

第九条 学校依法保障受教育者的合法权益。聘任的教师应当具备《中华人民共和国教师法》和有关行政法规规定的教师资格

和任职条件。

第十条 学校办学规模：100人，根据学校的发展和社会需求再扩大办学规模。第十一条 办学层次：非学历教育。

第十二条 办学形式：业余制。

第四章 学校的资产与财务管理

第十三条 学校先期投资总额人民币10万元，根据发展需要再增加投资。举办者应按时、足额履行出资义务。

学校经费来源：个人出资，在规定的办学范围内取得的合法收入，用于改善教学环境和设施。

第十四条 学校增加出资额，由学校理事会决定并须修订学校章程，在县教育局备案。

第十五条 学校出资人要求合理回报。在每个会计结束时，学校应当从净资产增加额中，按不低于净资产增加額 的25%的比例提取发展基金，用于学校的建设，维护和教学设置的添置、更新等。

第十六条 学校依法建立财务、会计制度，按照国家规定设置会计账簿。对受教育者收取费用的项目和标准由学校制定，报有

关部门备案并公示。保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第十七条 学校为教职工办理社会保险，保证每月工资足额发放。

第十八条 学校在每个会计结束时制作财务会计报告，委托会计师事务所依法进行审计，并报县教育局备案，并自觉接受

监督。

第五章 学校的机构及其活动

第十九条 学校设立的理事会决策机构。实行理事会领导下的校长负责制。

理事会由举办者、校长和教职工代表（3人）组织，由教职工代表担任的理事应当具有5年以上教育教学经验，并通过全体教职

工代表大会推举产生。每届理事的任期为3年，任职期满重新推选，并报县教育局备案。

第二十条 学校理事会行使下列职权：

（一）聘任和解聘校长；

（二）修改学校章程和制定学校的规章制度；

（三）制定发展规划，批准工作计划；

（四）筹集办学经费，审核预算、决算；

（五）决定教职工的编制定额和工资标准；

（六）决定学校的分立、合并、终止事宜；

（七）决定其他重大事宜。

第二十一条 理事会每半年召开一次会议，经三分之一以上组成人员提议，可以召开理事会临时会议。

理事会在讨论本章程理事会职权规定的重大事项时，应当经三分之二以上组成人员同意方可通过。

第二十二条 学校的法定代表人由曾仕洪担任。校长负责学校的教育教学和行政管理工作。

第六章 终止程序及终止后财产处理

第二十三条 学校有下列情形之一的，可自行终止：

（一）学校章程规定的服务期届满，经出资方同意不再继续办学的；

（二）学校因不能清偿到期债务的；

（三）学校由于分立、合并需要终止的。

第二十四条 学校终止前，须在县教育局领导下成立清算组织，清理债权、债务，处理善后事宜。清算期间，不得开展清算以

外的活动。

第二十五条 学校经县教育局办理注销登记手续，交回办学许可证后，即为终止。

第二十六条 学校终止后的剩余财产，在县教育局的监督下，按照国家有关规定进行处理。

第七章 章程修改

第二十七条 学校可根据需要修改章程，修改的章程不得与国家法律、法规相抵触，并符合学校的建设和发展。

第二十八条 学校按下列程序修改章程：

（一）由学校由理事会按照规定提出修改章程和方案；

（二）修改的章程交教职工讨论；

（三）依照教职工的修改意见进行修改，由理事会通过后，报县教育局备案。

第七章 附 则

第二十九条 本章程2010年7月17日经全体理事会决议通过。

读孽海花有感 篇2

“三十年旧事，写来都是血痕，四百兆同胞，愿尔早登觉岸。”

前几日闲着发闷，无意中拿起书架上的《孽海花》，想着也打发打发时间。不料瞥到这诗，顿觉兴致盎然。

以前读《红楼梦》里曹老先生的“满纸荒唐言，一把辛酸泪，都云作者痴，谁解其中味”也有过这种感觉，一开始是抱着看热闹的心理去读书中故事的，不想一遍、两遍、三遍„„待到真正进入情节，我不禁落泪，说不清楚是什么缘由，大概只是太矫情了吧！

如今读到曾朴先生所著的这跨越了三十多年历史的一段故事，我深深体会到它带给人的真实的感觉，不像其他老套的敷衍的故事那样让人觉着虚伪且乏味。虽然我对于中国的历史不曾留意，但至少我内心是渴望了解的，而今这段不失真实感的故事倒是能满足我的好奇心了。

没有先前预想的那般死板和规矩，其笔调很有白话文鲜活的感觉，“爱自由者”、“东亚病夫”等尽是讽刺的味道，但也总避免不了古风的文绉绉，如写到状元金汮时，作者抒发的感慨“我想列位国民，没有看过登科记，不晓得状元的出色价值。这是地球各国，只有独一无二之中国方始有的，而且积三年出一个，要累代阴功积德，一生见色不乱，京中人情熟透，文章颂扬得体，方才合配。”读起来趣味倒是别致，令人不禁莞尔。

只是我终究不能以一种看戏的心态去品味这故事，待到第三回金雯青感叹“我虽中个状元，自以为名满天下，哪晓得到了此地，听着许多海外学问，真是梦想没有到哩！从今看来，那科名鼎甲是靠不住的，总要学些西法，识些洋务，派入总理衙门当一个差，才能够有出息哩！”我不禁想到，如今虽心里明白自己所学尚浅，却让懒惰钻了空子，时常的唉声叹气，却不知是为哪般。颓唐也罢，自欺也罢，倒是没有古人“为赋新词强说愁，语不惊人死不休”的“豪情壮志”。在此竟拿状元自比，倒是感到羞愧不已了。

我一边读一边思考，心境也随着故事情节的转换而起伏。国家命运的多舛，文人士子思想文化的改变以及社会动荡的加剧，不时紧扣我的心弦，仿佛跟着作者一起目睹一切变革的进行。如第十八回叙及金雯青由俄返国途经上海参加“谈瀛会”时，围绕“吾今自强之道，究以何者为先？”这一话题，众人各抒高见。他们或以为力争外交权为急务，或以为当以练兵为首要，或以为发展经济为基础，最具说服力的论辩，则是以为必以政体变革为第一，这一论辩最终成为名士们的共识。再有第二十九回写到革命派领袖人物杨云衢的演讲词“现在的中国少不得革命的了！但是不能用着从前野蛮的革命，无知识的革命。以前的革命，扑了专制政府，又添一个专制政府，现在的革命，要组织我黄帝子孙民族共和的政府。”这一主张激烈而切实，但是相合者甚少，所以陈千秋的悲愤“大家推崇的维新外交家王子度，也只是主张废科举，兴学堂；众人惊诧的改制新教王唐猷辉，不过说到开国会，定宪法。都是扶墙摸壁的政论，没一个挥戈回日的奇才”也并非言过其实。

我也陷入思考，究竟在面对山河破碎的时刻，我们要以什么样的决策来挽救呢？毫无疑问的是，当时的名士们思想上已发生了本质的变化，仁人志士为了国家前途抛头颅、洒热血，而今天的我却实属愚钝，怕是要负了作者“愿尔早登觉岸”的期望了。

读完《孽海花》，我心头感到怪异，一种说不清楚的无力感侵袭着全身。人们说这篇小说很具讽刺意味，我想作者本意并不是要我们感受那讽刺的快意吧？或许，看了这故事，我们会觉得自己何其有幸可以从中窥探到晚清社会的情状，作者却是以一种揭伤疤的方式让我们仿若身临其境，并且久久不能忘怀。他告诉我们，国家所经历的跌宕起伏我们不能一一幸免，不能置若罔闻，只能勇敢正视，即使其中饱含淋漓的鲜血和不堪的屈辱。

培训学校章程 篇3

第一章：总则

第一条：学校注册名称：衢江区宏达职业培训学校。

第二条：学校系依照《中华人民共和国民办教育促进法》和其它有关规定成立的民办培训学校。学校由自然人：毛小军、杨娟、祝春莲、柴剑雄合伙投资举办。自负盈亏。

第三条：学校的办学宗旨为：遵守法律、法规，贯彻国家的教育方针，努力改善办学条件，保证教育质量，致力于具有初中以上文化水平的社会待业青年和应往届初、高中毕业生的职业技能培训教育。第四条：学校的登记管理机关是：衢江区民政局；学校的业务主管单位是：衢江区劳动局。

第五条：学校的开办地址：衢江区沈家振兴街东23号。

第六条：本章程中的各项条款与国家的法律、法规、规章制度不符的；以国家的法律、法规、规章制度的规定为准。第二章：办学宗旨和范围 第七条：学校的举办者是：毛小军享有下列权利：

（一）：了解学校经营状况和财务状况；

（二）：推荐理（董）事（以下简称理事）和监事；

（三）有权查阅理（董）事会（局）（以下简称理事会）会议记录和本单位财务会计报告；

第八条：学校开办资金三十万元；由合伙人：毛小军出资30%、杨娟出资30%、祝春莲出资30%、柴剑雄出资10%。自负盈亏。第九条：学校的业务范围：

（一）：计算机的相关职业培训及经主管部门批准的相关培训。

第三章：组织管理制度

第十条：学校设理事会其成员为4人。理事会是学校的决策机构。理事由举办者（包出资者）、职工代表（由全体职工推举产生）及有关单位（业务主管单位）推选产生，理事第届任期4年任期届满，连选可以连任。

第十一条：理事会行使下列事项的决定权：

（一）修改章程；

（二）业务活动计划；

（三）财务预算、决算方案；

（四）增加开办资金方案；

（五）学校的分立、合并或终止；

（六）聘任或者解聘学校校长（副校长、主任等）和其提名聘任或者解聘的学校副校长（副主任等）及财务负责人；

（七）罢免、增补理事；

（八）内部机构的设置；

（九）制定内部管理制度；

（十）制定从业人员的工资报酬；

第十二条：理事会每年召开2次会议。有下列情形之一，应当召开理事会会议：

（一）理事长认为必要时；

（二）1/3以上理事联名提议时。

第十三条：理事会设理事长1名副理事长1名。理事长、副理事长由理事会以全体理事的过半数选举产生或罢免。

第十四条：副理事长协助理事长工作，理事长不能行使职权时，由理事长指定的副理事长代其行使职权。

第十五条：召开理事会会议，应于会议召开10日前将会议的时间、地点、内容等一并通知全体理事。理事因故不能出席，可以书面委托其他理事代为出席理事会，委托书必须载明授权范围。

第十六条：理事会会议应由1/2以上的理事出席方可举行。理事会会议实行1人1票制。理事会作出决议，必须经全体理事的过半数通过。下列重要事项的决议，须经全体理事的2/3以上通过方为有效：

（一）章程的修改；

（二）本单位的分立、合并或终止；

第十七条 理事会会议应当制作会议记录。形成决议的，应当当场制作会议纪要，并由出席会议的理事审阅、签名。理事会决议违反法律、法规或章程规定，致使本单位遭受损失的，参与决议的理事应当承担责任。但经证明在表决时反对并记载于会议记录的，该理事可免除责任。理事会记录由理事长指定的人员存档保管。第十八条 理事长行使下列职权：

（一）召集和主持理事会会议；

（二）检查理事会决议的实施情况；

（三）法律、法规和本单位章程规定的其他职权。第十九条 学校校长对理事会负责，并行使下列职权：

（一）主持单位的日常工作，组织实施理事会的决议；

（二）组织实施单位业务活动计划；

（三）拟订单位内部机构设置的方案；

（四）拟订内部管理制度；

（五）提请聘任或解聘本单位副职和财务负责人；

（六）聘任或解聘内设机构负责人；

学校校长（或副校长、主任等）列席理事会会议。第二十条学校设立监事会，其成员为2人。

监事任期与理事任期相同，任期届满，连选可以连任。

第二十一条：监事在举办者（包括出资者）、学校从业人员或有关单位推荐的人员中产生或更换。监事会中的从业人员代表由单位从业人员民主选举产生。

学校理事、校长（或主任等）及财务负责人，不得兼任监事。第二十二条：监事会或监事行使下列职权：

（一）检查学校财务；

（二）对学校理事、校长（或主任等）违反法律、法规或章程的行为进行监督；

（三）当学校理事、校长（或主任等）的行为损害本单位的利益时，要求其予以纠正； 监事列席理事会会议。

第二十三条：监事会会议实行1人1票制。监事会决议须经全体监事过半数表决通过，方为有效。

第四章 法定代表人

第二十四条：学校的法定代表人为：毛小军。

第二十五条：有下列情形之一的，不得担任本单位的法定代表人:

（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力的；

（二）正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的；

（三）正在被公安机关或者国家安全机关通缉的；

（四）因犯罪被判处刑罚，执行期满未逾3年，或者因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾5年的；

（五）担任因违法被撤销登记的民办非企业单位的法定代表人，自该单位被撤销登记之日起未逾3年的；

（六）非中国内地居民的；

（七）法律、法规规定不得担任法定代表人的其他情形。

第五章 资产管理、使用原则及劳动用工制度 第二十六条：学校经费来源：

学校开办资金：由合伙人毛小军出资30%、杨娟出资30%、祝春莲出资30%、柴剑雄出资10%。

第二十七条：经费必须用于章程规定的业务范围和事业的发展，盈余不得分红。

第二十八条：执行国家规定的会计制度，依法进行会计核算，建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。接受税务、会计主管部门依法实施的税务监督和会计监督。第二十九条：配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼出纳。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。第三十条：学校换届或更换法定代表人之前必须进行财务审计。第三十一条：学校按照《民办非企业单位登记管理暂行条例》的规定，自觉接受登记管理机关组织的检查。

第三十二条：学校劳动用工、社会保险制度按国家法律、法规及国务院劳动保障行政部门的有关规定执行。第六章 章程的修改

第三十三条：本章程的修改，须经理事会表决通过后15日内，报业务主管单位审查同意，自业务主管单位审查同意之日起30日内，报登记管理机关核准。

第七章 终止和终止后资产处理

第三十四条：学校有下列情形之一的，应当终止:

（一）完成章程规定宗旨的；

（二）无法按照章程规定的宗旨继续开展活动的；

（三）发生分立、合并的；

（四）自行解散的；

第三十五条：学校终止，应当在理事会表决通过后15日内，报业务主管单位审查同意。

第三十六条：学校办理注销登记前，应当在登记管理机关、业务主管单位和有关机关的指导下成立清算组织，清理债权债务，处理剩余财产，完成清算工作。剩余财产，应当按照有关法律、法规的规定处理。清算期间，不进行清算以外的活动。

学校应当自完成清算之日起15日内，向登记管理机关办理注销登记。第三十七条：学校自登记管理机关发出注销登记证明文件之日起，即为终止。

第八章 附则

第三十八条：本章程经2007年9月1日理事会表决通过。第三十九条：本章程的解释权属理事会。

海花电脑培训学校章程 篇4

章程

第一章 总则

第一条学校名称：鼎盛新元技能培训学校(以下简称学校)

第二条举办者：鼎盛新元有限责任公司

第三条学校性质：公司培训学校由公司创办，是从事公司管理水平提升的培训组织。

第四条办学目的：遵守法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，服务于公司发展。引进和吸收现代管理思想，在实践中于教于学，提高员工素质为公司培养有用人才。

第五条学校住所：学校依法设立校委会，校委会是学校的决策机构，校委会组成由举办者推荐产生。校委会成员为单数，委员由举办者或者其代表、校长、公司职能部门代表等人员组成。

第二章 办学宗旨和内容

第六条办学宗旨：公司培训学校是公司生存和发展的核心研发机构、是公司所有员工进行提高素质的场所、是培养员工企业精神，尊重企业道德，适应企业模式的重要途径；是员工提升自身业务能力，规划职业发展方向，展现个人魅力的平台；是公司发现、培养骨干人才，提高管理团队整体素质的摇篮。

当今社会是日新月异的信息社会，我们所从事的建筑业是需要不停学习的行业，新的施工技术、新的工艺、新的材料不断更新，不同建筑类型对施工技术和功能要求不同。我们容身在一个市场瞬息万变的经济环境中，随时可能出现各种风险，建筑业是与市场接轨最紧密的行业之一，社会分工日益细化，行业从无序竞争到有序竞争，对我们的自身能力要求提高，企业必须通过提高劳动效率、提高生产力实现自我突破；个人在社会上也只有经过严格学习，学会如何及时自我更新知识，学会如何解决问题，学会如何与人交往，学会如何组织管理，增加知识和才干培养生存能力、竞争能力。这种能力是公司和个人应该具备的基本生存本能，是我们需要植入个人和企业的抗体。

公司的培训工作，是公司一项经常性长期性的工作，建立公司自己的培训学校，可以更好地统筹安排公司的培训工作，形成公司独有的培训体系，建立连贯高效并持之以恒的培训制度，更好地体现学习型公司的特色，帮助员工养成毕生学习的习惯。

第七条 教学层次内容：

员工基础素质教育，针对所有员工，重点进行入模教育，培养员工对企业的认同感。目的是告诉每一名员工，在公司什么事可以做，什么事不允许做，教会新员工如何按公司要求做事。

专业素质与管理能力教育，主要针对各岗位，学习了解最新专业动态，重点提高专业技术能力，规范管理流程，打造公司的专业技术和管理团队，培养各岗位管理骨干和技术权威。目的是告诉员工如何做好工作，提升自身的专业水平，养成以公司利益为出发点来发现问题解决问题的思维习惯，掌握通过沟通、协调、妥协一致来达到目的的方

法和手段，为进入核心团队创造条件。

高级管理团队的管理技能和领导力提升教育，培养公司管理团队的凝聚力、荣誉感，提高管理技能、沟通协调技能和时间管理规划水平。目的是形成公司骨干管理阶层，创造独有的管理文化和氛围，以融洽的内部关系和在公司中不可代替的地位，吸引公司核心团队成员。

第八条 教学形式：

自编教材，自定课程，业余面授为主，其他教学形式为辅。在调查的基础上，根据企业与员工需求，制定科学合理的教学计划，编排实用的教材，突出教学效果。发挥公司全体人员的特长，互教互学，逐步培养出各专业的教学骨干。适当聘请外部师资，吸收最新教育资源，不断充实更新教学内容。

员工基础素质教育，以定时授课为主，公司内部规定由主管部门轮流授课，素质教育以电教内容为主，定时定点，循环进行。

专业素质与管理能力教育，由主管部门专业讲师讲授，部分内容可以聘请外部教师讲授，结合专业培训基地进行实操性培训，鼓励配合具体工程项目进行实习。

高级团队技能和领导力提升教育，以核心团队内部相互交流为主，提前确定主题，定期轮流主持，方式多样，活动范围不局限在公司内部。

第三章 学校的资产

第九条公司培训学校由公司出资开办，在公司教育经费中列支，在培训学校存续期间不撤资、不挪作它用。

第十条学校办学经费来源：举办者投入、捐赠、收取的培训费及其他合法来源。

第四章 组织管理

第十一条学校依法设立校委会，校委会是学校的决策机构，校委会组成由举办者推荐产生。校委会成员为单数，委员由举办者或者其代表、校长、公司职能部门代表等人员组成。

第十二条校委会行使下列职权：

（一）聘任和解聘校长；

（二）修改学校章程和制定学校的规章制度；

（三）制定发展规划，批准年度工作计划；

（四）筹集办学经费，审核预算、决算；

（五）决定教职工的编制定额和待遇标准；

（六）批准学校内部组织机构设置方案；

（七）决定学校的分立、合并、终止事宜；

（八）决定其他重大事项。

第十三条校委会的首次会议由举办者召集和主持。校委会成员平等行使表决权。第十四条校委会每年至少召开一次会议，有下列情形之一的召开校委会议。

（一）校长认为必要时；

（二）三分之一以上委员联名提议时。

第十五条校长行使下列职权：

（一）执行学校校委会的决定；

（二）聘任和解聘学校工作人员，实施奖惩；

（三）监督学校日常管理工作；

（四）代表学校确认学员成绩；

（五）代表学校签定文书；

（六）学校校委会的其他授权。

第十六条校长在行使职权时，不得变更校委会的决议和超越授权范围。

第十七条校委会设主任1名，主任由全体委员过半数选举产生和更换。第十八条校委会主任每届任期三年，任期届满可连选连任。

第十九条主任行使下列职权：

（一）召集和主持校委会议；

（二）执行并检查校委会决议的实施情况；

（三）实施发展规划，拟订年度工作计划、财务预算和学校规章制度；

（四）组织教育教学、科学研究活动，保证教育教学质量；

（五）负责学校日常管理工作；

（六）向校长和校委会报告工作；

（七）法律、法规和学校章程规定的其他权利。

第二十条召开校委会议，主任应于会议召开10日前通知全体委员，并将会议的时间、地点、内容等一并告知委员。委员因故不能出席会议，可书面委托其他委员代为出席校委会议。委托书须载明授权的范围。

第二十一条校委会会议决议须经全体委员的三分之二以上同意方能生效。校委会应当对所议事项做出决议，并由参加会议的全体成员签字。

第二十二条校委会议对所议事项作会议记录，出席会议的委员须在会议记录上签名。委员对校委会的决议承担责任。

第五章 学籍管理

第二十三条学员入学后，由学校建立个人学籍档案，记录学员参加各类课程的学习情况和成绩。

第二十四条学员学籍档案作为学员在公司任职期间的唯一培训记录，为学员在公司内定岗定级、调动升职等项提供依据，直至离开公司。

第二十五条公司出资在外培训的，全部由学校组织，自动记入学籍档案。学员自行出资在外培训深造的，应到学校备案并记入学籍档案，否则公司不予认可。

第六章 合理回报

第二十六条学校举办的各类培训课程，旨在提高学员素质，更好地为公司服务。学员应该用自身的实际工作表现回报公司的投入。

第二十七条经校委会批准的高级培训课程，或由公司出资进行的在外培训，参训学员应与公司签订培训协议，承诺培训后为公司的服务期限，服务期未满主动离开公司的应按未满期限支付培训费用。

第二十八条须签订培训协议的课程，学校在培训前应先与参训学员签订协议，并尽告知义务。

第七章 学校资产的管理和使用

第二十九条 校产在存续期间，归学校管理使用，任何人不得侵占。用于教育教学的资产及其设备，不得出卖、转让或提供担保。

第三十条 学校执行公司的财务管理制度，财务工作由公司财务部门统一管理。在校委会换届或更换校长之前，须进行财务清算。

第八章 终止程序及终止后资产处理

第三十一条学校有下列情形之一的，应当终止：

（一）根据学校章程规定要求终止，并经校委会批准的；

（二）因资不抵债无法继续办学的。

第三十二条学校终止时，应当依法进行财务清算。

第三十三条学校经公司审批同意，交回学校印章，在办理完财务手续后即为终止。第三十四条学校终止后的剩余财产，按照公司的相关规定进行处理，人员由公司人力资源部负责安置。

第九章 章程修改程序

第三十五条本章程的修改，需经校委会会议决定。

第三十六条有下列情况之一的修改本章程：

（一）有关法律法规和公司规章制度修改后，章程规定事项与修改后的相抵触；

（二）学校情况发生变化，与章程记载事项不一致；

（三）校委会决定修改章程。

第三十七条学校修改的章程，须经校委会表决通过，修改后的学校章程应送公司有关部门备案。

第十章 附则

第三十八条本章程经2011年3月15 日召开的第一届校委会会议表决通过。

第三十九条本章程解释权属于公司培训学校的校委会。

成都华信职业技术培训学校章程 篇5

第一章

总则

第一条 学校名称：成都华信职业技能培训学校

第二条 学校的性质：由企业发起，自愿举办从事教育活动的非营利性机构，面向社会、实施职业技能培训的学校，具备独立的法人资格。

第三条 学校举办宗旨是：坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵守国家法律、法规；坚持社会主义的办学方向；贯彻党和国家的教育方针政策；坚持“以市场需求为导向，以保障就业为前提”，保证教育教学质量；立足成都，坚持为区域经济服务，培养具有必要理论知识和较强实践能力的实用性高级职业技术人才。

第四条 学校的登记管理机关是:成都市民政局

学校的业务主管单位是:成都市劳动保障局

第五条 学校的住所是：成都市成华区龙潭乡和成村一组

第六条 本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。

第二章 举办者、开办资金和业务范围

第七条 学校的举办者是：成都雪峰科技发展有限责任公司

举办者享有下列权利：

1、了解学校经营状况和财务状况；

2、推荐理事（以下简称理事）和监事；

3、有权查阅理事会（以下简称理事会）会议记录和学校财务

会计报告；

第八条 学校的开办资金：50万元；

出资者：成都雪峰科技发展有限责任公司 金额：50万元

第九条 学校的业务范围：

1、电子商务师（初级、中级）

2、商务策划师（初级、中级）

第三章 组织管理制度

第十条 学校设理事会，其成员为5人。理事会是学校的决策机构。

理事会由举办者（包括出资者）、教职工（由全体职工推荐产生）及有关单位（业务主管单位）推荐产生。

理事会每届任期4年，任期满，连选可以连任。第十一条 理事会行使下列事项的决定权：

1、修改章程；

2、业务活动计划；

3、财务预算、决算方案；

4、增加开办资金的方案；

5、学校的分立、合并或终止；

6、聘任或者解聘学校校长和其提名解聘的学校副校长及财务人员；

7、罢免、增补理事；

8、内部机构的设置；

9、制定内部管理制度；

10、从业人员的工资报酬；

第十二条 理事会每年召开2次会议。有下列情形之一，应当召开理事会会议；

1、理事长认为必要时； 2、1/3以上理事会成员联名提议时

第十三条 理事会设理事长1名，副理事长1-2名，理事长、副理事长由理事会以全体理事的过半数选举产生或罢免。

第十四条 副理事长协助理事长工作，理事长不能行使职权时，由理事长指定的副理事长代行使职权。

第十五条 召开理事会会议，应于会议召开10日前将会议的时间、地点、内容等一并通知全体理事。理事因故不能出席。可以书面委托其他理事代为出席理事会，委托书必须载明授权范围。第十六条 理事会会议应由1/2以上的理事出席方可举行。理事会会议实行1人1票制。理事会作出决议，必须经全体理事的过半数通过。

下列重要事项的决议，必须全体理事的2/3以上通过方为有效:

1、章程的修改；

2、学校的分立、合并或终止;第十七条 理事会会议应当制作会议记录。形成决议的，应当当场制作会议纪要，并由出席会议的理事审阅、签名。理事会决议违反法律、法规或章程规定，致使学校遭受损失的，参与决议的理事应当承担责任。但经证明在表决时反对并记载于会议记录的，该理事可免除责任。

理事会记录由理事长指定的人员存档保管。

第十八条 理事长由法人代表兼任，理事长行使下列职权：

1、召集和主持理事会会议；

2、检查理事会决议的实施情况；

3、法律、法规和学校章程规定的其他职权。

第十九条

学校校长对理事会负责，并行使下列职权；

1、主持单位的日常工作，组织实施理事会的决议；

2、组织实施单位业务活动计划；

3、拟定单位内部机构设置的方案；

4、拟定内部管理制度；

5、提请聘任或解聘学校副职和财务负责人；

6、聘任或解聘内设机构负责人； 学校校长列席理事会会议。第二十条

学校设立监事1人

监事任期与理事任期相同，任期届满，连选可以连任。第二十一条

监事在举办者（包括出资者）、学校从业人员或有关单位推荐的人员中产生或更换。监事会中从业人员代表由单位从业人员民主选举产生。

学校理事、校长及财务负责人，不得兼任监事。第二十二条

监事会或监事行使下列职权；

1、检查学校财务；

2、对学校理事、校长违反法律、法规或章程的行为进行监督；

3、当学校理事、校长的行为损害学校的利益时，要求其予以

纠正；

监事列席理事会会议。

第三章 法定代表人

第二十三条

学校的法定代表人为谢宏

第二十四条

由下列情况之一的，不得担任学校的法定代表人；

1、无民事行为能力或者限制民事行为能力的；

2、正在被执行刑罚或者正在被执行行使强制措施的；

3、正在被公安机关或者国家安全机关通缉的；

4、因犯罪被判处刑罚，执行期满未逾3年，或者因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾5年的；

5、担任因违法被撤销登记的民办非企业单位的法定代表人自该单位被撤销登记之日起未逾3年的；

6、非中国内地居民的；

7、法律、法规规定不得承担法定代表人的其他情形。

第五章

资产管理、使用原则及劳动用工制度

第二十五条 学校经费来源：

1、开办资金；

2、政府资助；

3、在业务范围内开展服务活动的收入；

4、利息；

5、捐赠；

6、其他合法收入

第二十六条

经费必须用于章程规定的业务范围和事业的发展，不得分红。

第二十七条

执行国家规定的会计制度，依法进行会计核算，建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

接受税务、会计主管部门依法实施的税务监督和会计监督 第二十八条

配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼出纳。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第二十九条

学校换届或更换法定代表人之前必须进行财务审计。第三十条

学校按照《民办非企业单位登记管理暂行条例》的规定，自觉接受登记管理机关组织的检查、第三十一条

学校劳动用工、社会保险制度按国家法律、法规及国务院劳动保障行政部门的有关规定执行。

第六章

章程的修改

第三十二条

本章程的修改，须经理事会表决通过后15日内，报业务主管单位审查同意，自业务主管单位审查同意之日起30日内，报登记管理机关核准。

第七章

终止和终止后资产处理 第三十三条

学校有下列情况之一的，应当终止：

（一）完成章程规定宗旨的；

（二）无法按照章程规定的宗旨继续开展活动的；

（三）发生分立、合并的；

（四）自行解散的；

第三十四条

学校终止，应当在理事会表决通过后15日内，报业务主管单位审查同意。

第三十五条

学校办理注销登记前，应当在登记管理机关、业务主管单位和有关机关的指导下成立清算组织，清理债权债务，处理剩余财产，完成清算工作。

剩余财产，应当按照有关法律、法规的规定处理。清算期间，不进行清算以外的活动。

学校应当自完成清算之日起15日内，向登记管理机关办理注销登记。

第三十六条

学校自登记管理机关发出注销登记证明文件之日起，即为终止。

第八章

附则

第三十七条

本章程进2012年10月9日理事会表决通过。第三十八条

本章程的解释权属理事会。

第三十九条

幼儿园及培训学校章程范本 篇6

××幼儿园章程

第一章 总 则

第一条 为全面贯彻党和国家的教育方针，依法自主办学，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》及有关法律法规制定本章程。第二条 本单位的名称：××××幼儿园。第三条 本单位的住所地是平桥乡石桅子村。

第四条 本单位的性质是利用非财政经费、自愿举办、从事教育事业，是非盈利性社会服务活动的民办非企业单位。

第五条 本单位的登记管理机关是金堂县民政局；本单位的业务审批机关是金堂县教育局。

第六条 办学宗旨：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，坚持社会主义办学方向，贯彻国家的教育方针，保育和教育相结合，促进幼儿在身心和谐发展。

第二章 举办者、开办资金和业务范围

第七条 本单位的举办者是××。举办者享有下列权利：

（一）了解本单位经营状况和财务状况；

（二）推荐理事和监事；

（三）查阅理事会会议记录和本单位财务会计报告。

第________页 1

（幼儿园章程）

第八条 本单位开办资金：3万元。出资人蒋燕，出资金额3万，占全部出资额的100%。第九条 本单位的业务范围：

（一）专业范围：教育；

（二）办学层次：幼儿园；

（三）学制：3年；

（四）办学形式：全日制；

（五）办学规模：5个班共200人。

（六）招生区域：××县××区

第三章 组织管理体制

第九条 本单位实行园长负责制。

第十条 园长负责本单位的教育教学和行政管理工作，行使下列职权：

（一）主持本单位的日常工作，组织实施理事会的决议；

（二）组织实施发展规划，拟订工作计划、财务预算和本单位规章制度；

（三）拟定本单位内部机构设置的方案；

（四）拟定内部管理制度；

（五）聘任和解聘本单位工作人员，实施奖惩；

（六）组织教育教学、科学研究活动，保证教育教学质量；

第四章 法定代表人

第十一条 本单位的法定代表人为××。

第十二条 有下列情形之一的，不得担任本单位的法定代表人:

第________页

（幼儿园章程）

（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力的；

（二）正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的；

（三）正在被公安机关或者国家安全机关通缉的；

（四）因犯罪被判处刑罚，执行期满未逾3年，或者因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾5年的；

（五）担任因违法被撤销登记的民办非企业单位的法定代表人，自该单位被撤销登记之日起未逾3年的；

（六）非中国国内居民的；

（七）法律、法规规定不得担任法定代表人的其他情形。

第五章 保育、教育管理

第十三条 按照《中华人民共和国教育法》、《幼儿园管理条例》和《幼儿园工作规程》等法律法规组织教育教学活动，进行教育教学管理，在执行国家课程方案的前提下，幼儿园有教材选用、课程设置自主权。

第十四条 坚持以幼儿为本，面向全体幼儿，科学地做好保育和教育工作，促进幼儿在体、智、德、美诸方面和谐发展。

第十五条 以游戏为基本活动形式，科学地安排和选择教育内容与方法。不进行违背幼儿教育规律，有损于幼儿身心健康的活动。第十六条 本单位严禁体罚和变相体罚幼儿。

第六章 资产管理、使用原则及劳动用工制度

第十七条 本单位经费来源：

（一）举办者个人出资；

第________页

（幼儿园章程）

（二）其它合法收入。

第十八条 出资人要求取得合理回报。

第十九条 本单位在确定出资人取得回报比例前，向社会公布与其办学水平和教育质量有关的材料和财务状况。

第二十条 本单位存续期间，资产必须用于章程规定的宗旨、业务范围，任何组织和个人不得侵占、私分或挪用。

第二十一条 本单位存续期间，出资人不得抽逃资金或者挪用办学经费。办学的积累不得用于校外投资或担保，不得转让或分红。第二十二条 本单位接收的资助或捐赠，依照《中华人民共和国公益事业捐赠法》及与资助人或捐赠人的约定执行。

第二十三条 本单位依照《中华人民共和国会计法》和《民间非营利组织会计制度》建立财会制度和资产管理制度，并按国家有关规定设置会计账簿，进行会计核算、编制财务会计报告，保证会计资料合法、真实、准确、完整。接受税务、会计主管部门依法实施的税务监督和会计监督。

第二十四条 本单位理事会换届或更换法定代表人之前必须进行财务审计。

第二十五条 本单位的资产管理，接受业务主管部门及有关部门的监督和自身监督。

第二十六条 本单位按照《民办非企业单位登记管理暂行条例》的规定，自觉接受登记管理机关组织的检查。

第________页 4

（幼儿园章程）

第二十七条 本单位工作人员的工资和保险、福利待遇，按照国家对民办幼儿园的有关规定执行。

第七章 规章制度

第二十八条 本单位的基本制度有：

（一）人事管理制度；

（二）教学管理制度；

（三）教师管理制度；

（四）幼儿管理制度；

（五）财务管理制度；

（六）安全管理制度；

（七）其他规章制度。

第八章 终止和终止后资产处理

第二十九条 本单位有下列情形之一，应当终止：

（一）完成章程规定宗旨的；

（二）无法按照章程规定的宗旨继续开展活动的；

（三）民办非企业单位登记证连续两年年检不合格的；

（四）连续两年未招生；

（五）因资不抵债无法继续办学；

（六）根据章程规定自行停止办学；

（七）其他事由。

第三十条 本单位终止，应当提前15日报金堂县教育局审查。第________页 5

（幼儿园章程）

第三十一条 本单位办理注销登记前，应当在登记管理机关、业务主管单位和有关机关的指导下成立清算组织，清理债权债务，处理剩余财产，完成清算工作。

剩余财产，应当按照有关法律、法规的规定处理。本单位应当自完成清算之日起15日内，向登记管理机关办理注销登记。清算期间，不得开展清算以外的活动。

第三十二条 本单位经审批机关审查同意后方可终止，并将办学许可证交回审批机关予以销毁，将民办非企业单位登记证、印章交回登记管理机关予以销毁，同时办理注销登记。

第三十三条 本单位自登记管理机关发了注销登记证明文件之日起，即为终止。

第九章 章程的修改程序

第三十四条 本单位章程的修改，须由幼儿园理事会决议通过，报审批机关备案。

第十章 附 则

第三十五条 本章程的解释权属本单位。

第三十六条 本章程如有与国家的法律法规和上级政策相抵触时，以国家的法律、法规和上级政策为准。

第三十七条 本章程自登记管理机关核准之日起生效。

市民文明学校章程 篇7

为了大力宣传党的路线、方针、政策，对我社区市民普遍而经常地进行精神文明和科普、文化生活方面教育，创建可持续发展综合实验区、社区建设实验区和先进文明城区，全面提高我社区市民素质，现制定安家楼社区文明市民学校章程。

一、办学宗旨：

认真宣传贯彻党的路线、方针、政策，以建立终身教育和学习化社会为目标，全面系统地对我地区市民进行形势、政策、法律法规、社会公德、家庭论理道德科学知识、文明健康的生活方式、基础生活等方面的教育，并有针对性对外来人口、个体工商户以及各类闲散人员进行教育，使社区居民增强首都意识，树立正确的政治信念和人生观、价值观，养成良好的道德习惯，掌握科学的生活方式，全面提高首都市民的基本素质，为社区两个文明建设服务。

二、领导机构设置与职责分工

(一)机构设置

1、安家楼社区文明市民学校中心校

中心校校长：万永健（安家楼管委会主任)

常务副校长：尤凯（安家楼管委会副主任)

副校长：魏全武（安家楼管委会办公室主任)

2、安家楼社区文明市民学校校各委员会；

主任： 程庆顺（安家楼第四居委会主任）

副主任： 高云荣（安家楼第三居委会主任）

校务委员：李秀芳（安家楼第二居委会主任）

董祥（安家楼第一居委会主任）

办公室主任：王 俣

成员：王素清、张宝忠、苗桂英、徐林宝、程奇、刘宝忠、张友祥

(二)职责与分工

1、中心校职责与分工：

职责：

大力宣传党的路线、方针、政策，对社区居民普遍而经常地进行形势、政策、法律法规、社会公德、家庭伦理道德、科学知识普及、文明健康生活方式等方面的教育。制定文明市民学校的章程、建立考评机制、确立工作任务。

分工：

开展以提高二龙路社区市民素质为目的专题讲座，师资培训、教学指导、教材编写等项工作。检查、指导文明市民学校的研讨、交流、总结、评优工作，全面提高社E市民的基本素质。

(1)校长职责与分工：全面主持社区文明市民学校的工作，选聘副校长，落实考评制度，保证社区文明市民学校的人员、经费、设施到位，推动文明市民学校的工作正常运行。

(2)副校长职责与分工：负责社区文明市民学校的日常管理，确立校务委虽会的职责，督促检查落实校务委员会各项工作的开展及完

成情况，协调校务委员会工作中存在的困难与问题。组织召开校务委员会例会。考评校委会工作。

2、校务委虽会职责与分工：

负责组织开展市民文明学技工作研讨、交流、总结、评优工作，指导基层分校培训工作的开展。制定考评方案，执行文明市民学校的各项制度，督促检查基层分校工作的开展。

(1)社区委员职责与分工：

增强全民社区意识，为社区建没的发展提供优质服务。开展社区服务、社区教育、社区文化、社区体育、社区老龄、社区久童、社区料学普及等方面的培训与教育。负责文明市民学校办公室的工作，及二龙路社区文明市民中心校的日常管理。

(2)宣传委员职责与分工：

广泛宣传党的路线、方针、政策。制定以终身教育和学习社会化为目标的全年计划，确立培训内容，开展专题讲座。开展爱国主义、国际形势、思想道德等方面的教育，全面提高二龙路社区居民素质，进行精神文明和科普、文化生活方面的教育。

(3)居民委虽职责与分工：

宣传文明市民中心校开办宗目，服务并指导功能社区分校开展工作，负责文明市民学校培训站的管理、指导、监督，配合中心分校开展培训、授课。负责对“民选街聘”居委会干部进行培训。

(4)民政委员职责与分工：

负责宣传政对民政对象的政策规定，组织开展国防教育，做好优

抚、社救、残疾人的培训、教育讲座。推动发展社会保障制度的实施。

(5)计划生育委员职责与分工：

负责宣传计划生育国策，举办优生、优育、优教知识讲座，对市民开展人口、国情等方面的教育。

(6)妇女委员职责与分工：

负责宣传维护妇女儿童的合法权益，对妇女进行“自尊、自信、自立、自强”教育，举办家庭、婚姻、妇女等方面的知识讲座。组织开展妇女学校的培训、教育讲座。

(7)司法委员职责与分工：

负责开展法制宣传教育讲座。举办法律、法规、维权、调解等方面的培训、讲座。对“两劳帮教”人员举办学习班。

(8)市容监察委员职责与分工：

指导检查地区的综合环境。负责市容法规的宣传教育，通过市民文明学校向市民宣传本辖区的综合治理、环境意识、依法治街等方面的知识讲座。

(9)城市管理委员职责与分工：

负责宣传城市建没的法律、法规，通过市民文明学校向市民宣传本辖区的环保意识、爱国卫生意识、节水、绿化等方面的知识讲座。

(10)青年委员职责与分工：

通过社区市民文明学校的建立，组织地区青年开展社区团建，对社区青年进行爱国主义、集体主义、人生观、世界观、择业观、道德观等方面的培训与教育。

(11)劳动委虽职责与任务

宣传劳动就业法规，开办再就业人员、转岗人员的技术培训，负责对失业人员、个体用工、如何办理求职证、安全许可证、知青工作、高考落榜等问题的解答与培训。做好社会保障方面的政策法规宣传，对外地来京务工人员开展培训。

四、教学内容及教材

1、每年按市区的要求安排培训活动。教学内容分为统一内容和自选内容。

2、统一内容：包括形势与政策、首都意识、社会公德、城市法规、科普知识、生活常识、外来人口管理等内容。由区成教局和文明办统一布置。

3、自选内容：包括结合形势对国际、国内重大活动的宣传教育，围绕西城及街道各时期重点开展教育，结合本地区特点有针对性地开展培训活动。

4、各类教学培训内容要力求贴近生活，丰富有趣、通俗易懂。

五、办学场地

1、中心校要充分发挥社区中心的枢纽作用，加强建设，使市民文明学校成为社区教育培训的基地。

2、充分发挥地区教育资源的作用，利用中小学校，向市民开放必要的教学场地和设施，为本地区的市民素质教育和培训提供服务。

六、教师队伍

建立讲师团，教师队伍以兼职为主，可聘请以下人员：

1、本地区退离休干部和专业技术人员：

培训部章程 篇8

深圳市天使情缘化妆品有限责任公司培训部部门章程

【职责：①负责总管培训部的事务并对总经理部门负责；②负责公司所有客户培训的相关问题（促进公司总业绩的提升）；③负责培训老师下店培训全部工作，协调老师下店工作安排；④回访老师下店服务满意程度打分，做为老师考核印象分级别标准。⑤并管理老师下店销售任务的统计并负责提交相关数据给相关部门；⑥每月必须做出客户回访的计划和回访的具体内容的登记；⑦每月必须有工作总结及其工作汇报。——培训主管细化的职责及其管理范围可根据实际情况具体填写】

【竞选要求：必须拥有高级培训老师资格和丰富的演讲经验】

【提成标准：按培训部所有老师带回的补货单减去当月退货单的总额进行分级按不同比例计算——（见培训部章程附表）】

第四条 高级培训老师：薪酬=底薪2500元+出差费（新客户每天90元）+电话补助（200）

（电话补助标准：有出差即有补助，未有出差就未有此项补助）+相关奖金（全勤奖以及其他奖金）+相关业绩提成（见培训部章程附表）+其他（包括买票提成等相关的奖金）；公司购买社会保险。

【职责：负责公司加盟商的技术、销售的培训以及培训部相关的事务】

【竞选要求：①与公司有签定培训师劳务合同，②具备培训10人以上培训时控场互动能力，优美的台风，幽默的语言；③对突发事件的应变能力。】

【提成标准：按自行带回的补货单减去当月退货单的总额进行分级按不同比例计算——（见培训部章程附表）】

【另外公司将对高级培训老师实行不定期的考试。考试方向为：销售、演讲、专业知识等】

第五条 正式培训师：薪酬=底薪1800元+出差费（新客户的出差每天70元）+电话补助（200）

（电话补助标准：有出差即有补助，未有出差就未有此项补助）+相关奖金（全勤奖以及其他奖金）+相关业绩提成（见培训部章程附表）+其他（包括买票提成等相关的奖金）。

公司购买社会保险。

【竞选要求：①由实习老师报名考试，②了解并熟练掌握公司下店培训相关知识，③与公司签订2年或以上的劳务合同。④出差时严格按照公司下店要求执行同时及时反馈客户店面需要帮助的详细情况。】

【提成标准：按自行带回的补货单减去当月退货单的总额进行分级按不同比例计算——（见培训部章程附表）】

【正式老师的基本职责：服从培训主管出差的安排，帮助公司加盟商完善销售、技术的方面的要求、促进客户的进货量的增加即增加客户的进货量】

出差天数为每个客户每一次不得超过三天，特殊情况除外（说明：若遇特殊情况需要3天以上培训的客户，须向培训主管提出申请，申请通过后按申请天数计算出差费用）。另外公司将对正式培训老师实行不定期的考试。方向为：（1）印象分（公司培训主管随时口试考试，做为考试的匹配的印象分）。（2）考试公司的化妆实践知识以及理论知识。

第六条 试用老师（试用期）：薪酬=底薪1500元+出差费（新客户的出差每天50元）+电话

补助（200）（电话补助标准：有出差即有补助，未有出差就未有此项补助）+相关奖金（全勤奖以及其他奖金）+相关业绩提成（见培训部章程附表）+其他（包括买票提成等相关的奖金）。

【实习老师的基本要求为：基本掌握公司产品知识、化妆知识及其技巧、公司文化和基本的销售理论和实战经验。】

【实习老师的基本职责：服从培训主管出差的安排，促进公司加盟商完善销售、技术的方面的要求、促进客户的进货量的增加】

第七条 实习生、见习生或新招老师：补助生活费1000元

此级别主要针对新招聘的培训老师

【要求：①已经通过面试录用的，②以培训师的要求进行的招聘，③试工期为7天，进公司的前7天内无工资。④7天实习后培训部经理负责考核未过关的不能进入试用期，未能进入试用期且继续留在公司上班的按1000元的实习基本工资发放。⑤考试通过后按取得相关级别对应的工资进行计算薪酬）。

第一条

第二条

第一条：公司培训部需要增加的其他制度则以附则形式体现。第四章 培训部老师的合作方案 高级培训老师可以向公司申请开直营店。具体合作方案在申请时与公司相关部门洽谈。第五章 附则本章程经总经理签字并盖公司公章方生效。2011年 10 月 1 日

培训部章程补充条款附则一

经公司调查了解到加盟商的销售普遍欠缺导致积极性欠佳，为了调动加盟商的积极性，解决加盟商根本的销售问题。现，公司推出一套化整为零的服务方法——公司的培训老师为公司加盟商所用；同时为了调动老师的积极性，公司也推出一了套针对于培训部的奖励制度：

（一）培训部主管个人任务达成奖励：

a)在2012年内培训部总业绩 800万元以上的，公司将于次年的第一个季度内奖

励价值8万元以上的轿车一辆；

b)在2012年内培训部总业绩为 1000万元以上的，公司将于次年 的第一个季度

内奖励价值10万元以上的轿车一辆；

c)在2012年内培训部总业绩为 1250万元以上的，公司将于次年的第一个季度内

奖励价值12万元以上的轿车一辆；

d)在2012年内培训部总业绩为 1600万元以上的，公司将于次年 的第一个季度

内奖励价值15万元以上的轿车一辆；（最高奖项以此为上限）

备注：现有培训主管的业绩按现有的7位标准老师（流星雨：王冠：鄢玲丽：许淑娟：

吴细：孟继霞：何昌泽）即现有的7个老师简称为《本章程的》—李团队，在年

度内培训部月度业绩按此标准计算，此7位老师内可以一人带一位老师，所

带老师产生的业绩折半计算计入老师的业绩再归为培训部的总业绩计算培训主

管的完成任务。另，当培训部老师所带的老师申请单独完成任务计算业绩时，至

申请批准当日起此业绩另作归属。

（二）培训部正式老师个人任务达成奖励：

a)在2012年内个人总业绩为115万元以上的，公司将于次年的第一个月内奖励

价值8万元以上的轿车一辆；

b)在2012年内个人总业绩为143万元以上的，公司将于次年的第一个月内奖励

价值10万元以上的轿车一辆；

c)在2012年内个人总业绩为178万元以上的，公司将于次年的第一个月内奖励

价值12万元以上的轿车一辆；

d)在2012年内个人总业绩为228万元以上的，公司将于次年的第一个月内奖励

价值15万元以上的轿车一辆；（最高奖项以此为上限）

细节说明（合计年终业绩是以内业绩为标准，对业绩有调整的其调整如下）

（1）合计年终任务时，内培训部个人签订的新单应折半计算；

（2）内一个正式老师可以带一个老师，所带老师产生的业绩折半计算，所带老师的工

资奖金按公司培训部章程计算；

（3）内培训主管所带的老师，中途有辞职等离职的由培训主管自行设法解决不得以任

何原因来减少任务额度。

（4）代理商有专人负责，培训部的业绩统一为服务加盟商；

（5）以上老师维护的客户以老师分给客户为基础进行服务；

（6）本章程经总经理签字并盖公司公章方生效。

深圳市天使情缘化妆品有限公司（盖公司公章）

总经理签名：

学校章程[范文模版] 篇9

（2015年 年11月18日经教师大会审议通过，2015年11 月19日经校务委员会研究通过。）

序 言

祝家庄初级中学创建于1997年8月，由原“祝家庄镇驸马庄初级中学”和“祝家庄镇杜城初级中学”合并而成，属岐山县京当镇祝家庄社区，占地面积平方米，建筑面积平方米。

第一章

总则

第一条 制定的目的与依据 为保障学校自主管理权，规范教育行政管理，建设现代学校制度，全面贯彻国家的教育方针，全面提高教育质量，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《陕西省依法治校实施办法》、《陕西省中小学校章程制定办法》等教育法律法规，制定本章程。

第二条 学校名称与地址 学校全称为祝家庄初级中学。学校位于岐山县京当镇祝家庄社区街道，邮政编码为72240。

第三条 学校性质及隶属关系 学校由岐山县原祝家庄镇举办，现由岐山县教育体育局管理，经岐山县机构编制委员会办公室同意设立的全额拨款事业单位，是具有独立法人资格、独立承担民事责任公办教育机构。

第四条 学制与办学类型：学校为实施三年制初级中学义务教育的学校。学校按照岐山县教体局划定的区域招生，招生对象为祝家庄社区小学毕业学生。办学规模24个班，最大招生学生数额为1200人。

第二章 办学理念与学校文化

第五条 学校发展目标：遵守国家法律法规，全面贯彻国家教育方针，全面实施素质教育，努力提升办学水平，培养学生的创新精神和创造能力，培养德智体美特等方面全面发展的社会主义事业建设者和接班人。

第六条 学校文化精神：学校的办学理念是“文化治校、德智并举、注重个性、全面育人”，教风为“敬业、严谨、爱生、奉献”，学风为“文明、乐学、善思、合作”，校风为“诚信、和谐、修德、成才”。

第七条 学校校徽、校歌。

学校的校徽由翻开的书本、由字母“C”和数字“1”变形后形成象形“人”、建校时间“2014”和中英文校名四种要素组合而成，主色调为绿色，寓示蔡家坡第一小学孩子在书香校园中点燃梦想，快乐起飞。

校旗主要底色为醒目的白色,中间由校徽和绿色行楷字体的校名组成,上下各一条绿色带。充满生命活力的绿色与白底色对比反差大，在各类活动中标识鲜明。

学校随着规模的扩大，逐步完善学校理念文化系统。通过向全体师生征集、投票的方式确定本校校歌、吉祥物。

第八条 学校发展规划的制定 学校按照依法治校、规范办学、自主发展的要求，定期制订三年发展规划，并形成和健全自评机制，促进学校可持续发展。

第三章 学校管理体制与运行机制

第九条

校长任免与职权

学校实行校长负责制。学校设校长一名，副校长两名，由岐山县教育体育局发文任命或免除。校长是学校的法定代表，对外代表学校，按照本章程自主管理学校。副校长对校长负责，协助校长分管教育教学、行政后勤等具体工作。

校长依法贯彻国家教育方针，独立行使行政职务职权：

1．主持学校日常行政管理工作，制定组织起草学校章程、发展规划，并负责组织实施；

2.组织制定规章制度、工作计划，并负责组织实施、检查和评价； 3．执行上级教育行政部门的决定和指示；

（三）审议决定学校提出的教师福利待遇管理使用的原则和办法，以及其他有关教师生活福利的事项。

（四）民主评议和监督学校领导干部，建立每年评议一次学校领导干部的制度，监督干部廉政自律，对干部的工作、业绩、作风进行表扬或批评。根据主管部门的部署，参与民主推荐学校领导人选。依法保障教师参与学校民主管理和进行民主监督。

第十三条 例会制度 学校建立由学校领导、内设部门领导组成的校务委员会。校务委员会每周五上午召开一次行政例会，由校长主持，主要研究总结本周工作，安排下周主要工作。全体教师每周五下午放学后召开一次教师例会，由副校长主持，主要内容为本周工作总结，教师工作交流分享，下周工作提示等，行政例会、教师例会会前准备要充分，要保证会议效率。

第十四条 重大事项决策制度 学校建立健全重大事项决策制度。学校重大事项应在党政主要负责人酝酿提议、充分调研与征求意见的基础上，由校长召集并主持校务会议审议，经集体讨论，由校长做出决定并组织实施。学校党支部发挥监督保障作用。凡属教师大会职权范围的事项，应提交教师大会审议。

第十五条 校务公开制度 学校建立健全校务公开制度，实行校务公开，切实保障教师的知情权、参与权和监督权；同时向社会公开学校相关信息，以适当方式为学生及其家长了解学校校务信息及其他有关情况提供便利，接受社会、家长的监督。

第十六条 档案管理制度 学校建立档案管理制度，设立档案室，加强档案资料的建设和管理。各职能部门做好各类资料的收集、整理和归档工作。

第十七条 校内权利申诉制度 学校建立健全申诉制度。由社区工会负责成立师生申诉处理委员会，制定申诉处理办法，保障学生和教师的合法权益。

第十八条平安校园制度 学校建立健全平安校园制度，制定校园安全应急预案，在开展专题安全教育的同时，将安全教育贯穿于各类教育之中，每月组织一次安全演练，加强校舍、交通、消防、饮食卫生、健康、周边环境治安以及教育教学安全管理，防范安全事故发生。

第二十四条 课程管理 学校贯彻国家课程、地方课程和校本课程三级管理体制，认真执行国家和地方课程计划，积极开发校本课程，形成学校特色课程体系。学校按照课程设置标准实施教育教学，确保开齐课程，开足课时。学校充分发挥学科课程和综合实践活动课的整体功能，尊重人的成长规律和教育规律，对学生进行德育、智育、体育、美育和劳动技术教育，促进学生全面发展，学有所长。

第二十五条 教学管理 学校依据《陕西省素质教育督导评估316工程实施方案》、《陕西省义务教育学校管理基本规范》等要求，结合本校具体情况制定教学工作管理规程，细化日常工作管理。同时积极创造条件，深入开展课堂教学改革,依据市、县教育部门要求，认真开展高效课堂创建工作。

第二十六条 课堂管理 学校全面贯彻陕西省教育厅《关于印发减轻义务教育阶段中小学生过重课业负担督查办法》等文件要求，全体教师在课堂教学中追求“轻负高质”，遵循民主、平等、和谐和自主、合作、探究的教学理念实施教育教学，根据规范性、激励性、发展性原则，优化课堂教学评价，关注每一个学生，保障学生健康、主动、和谐、全面发展。

第二十七条 体育健康卫生管理 学校严格执行有关学校体育、卫生工作的法规规章，通过日常体育活动以及各类体育竞赛活动增强学生体质，开展健康教育，培养学生良好的卫生习惯、健身习惯与基本的运动技能。学校通过体育课、课外活动等保证学生每天一小时体育活动时间，每学期举办一次学生体育运动会。

学校建立卫生室，建立学生健康档案，每年新入学学生体检一次，定期用消毒液给教室消毒。采取有效措施预防传染病。学校完善卫生工作制度，不断改善环境卫生条件，在校园室内教学活动场所实施禁烟。

第二十八条 心理健康管理 学校建立心理辅导室，建立学生心理健康档案，配备兼职教师开展工作。定期开展个别咨询辅导和协作型心理辅导课，深入开展学生心理健康教育工作，加强学生的法制教育，第三十三条 学生义务 学生应当履行下列义务：

1.遵守法律法规，遵守《中小学生守则》，遵守学校章程及规章制度，遵守公共秩序和学生行为规范要求；

2.尊师爱校，团结同学，参加集体活动，规范行为，尊敬师长，友爱同学，培养良好的思想品德和道德情操；

3.爱护学校提供的教育教学资源，努力学习，勤学苦练，完成规定的学习任务，立志成才；

4.严格遵守学校的规范，自信、自律、自理、自强，做文明人，维护学校声誉，用实际行动为学校增光添彩；

5.法律法规规定的其他义务。

第三十四条 学籍管理 学校按照省、市、县有关学生学籍管理的规定实行电子学籍管理，严格转学、休学、复学等手续程序。学校建立纸质学籍档案，毕业时由学校存档。

第三十五条 学生评价 学校建立学生成长档案，“学生综合素质评价手册”作为主要的档案记载材料，对学生实施综合素质评定，促进学生全面发展。每学期评价结果记入学生本人档案。学校对违反校纪校规的学生予以批评教育。

第三十六条 学生自治 学校建立团支部，保障团员自主管理和学生合法权益。支部一般通过民主选举产生。学校支持学生自治，通过“学生听证会”、“少代会”等形式，鼓励学生参与校园民主管理，通过选举、演讲、辩论等方式在校园内学习民主生活方式，培养现代公民素养与健康人格。

第三十七条 学生权益保障

为保障学生在校期间的合法权益，学校及教师应当做到： 1.平等对待学生。关注学生个体差异，因材施教，促进学生充分发展。不得歧视学生。

2.尊重学生人格。不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，严禁用讽刺、威吓等方式给学生心理造成伤害。

3.尊重学生隐私。保护学生个人信息，未经学生及其监护人同意，不得随意使用、披露学生个人隐私。

4.弘扬爱心与责任感，关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在德、智、体、美等方面的全面发展；

5.制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权利的行为，批评和抵制有损于学生健康成长的现象；

6.践行以生为本理念，终身学习，与时俱进，不断提升育人水平。第四十一条 教师培训 学校制定教师专业发展、师训计划，鼓励和支持教师参与学术研究、考察交流和进修培训，促进教师专业成长，教师每年参加集中培训不少于32学时，校本研修不少于40学时。

第四十二条 教师待遇 学校保证教师工资、保险、福利待遇按照国家有关规定执行，逐步改善教师的工作条件和生活条件，帮助解决教师遇到的实际困难。学校短期聘用人员按照合同履行岗位职责，获得相应工资报酬，学校依法保障其合法权益。

第四十三条 教师考核 学校在实行绩效工资考核，制定《教师工作绩效考核方案》，每月对教师的工作绩效进行考核并公示，考核结果作为学期末统一核发绩效工资的重要依据；教师绩效考核结果同时作为续聘、转岗、解聘、晋升工资、实施奖惩等的依据。学校将师德表现作为教师考核、职务评聘、进修深造和评优评先等的首要内容，实行师德表现“一票否决”制度。

第四十四条 教师奖惩 根据学校内部的奖惩规定，鼓励所有教师积极为学校发展做出努力，对在教育教学、科研、管理服务等方面表现优异、业绩突出者予以表彰和奖励。学校对违反校纪校规，或在工作中造成失误和不良影响的教师，视情节轻重，按照有关规定予以批评教育和惩处。在聘任期内因工作需要，或教师不能胜任已聘岗位，学校按照有关规定对教师实行改聘、待聘、解聘。

第四十五条 班主任管理 学校建立健全班主任、护导教师选配、聘任、培训、考核、评优等制度，切实加强班主任队伍建设，提升敬业精神、教育理念和业务能力。教师应当遵照《中小学班主任工作规定》，履行职责，完成任务，享受相应待遇与权利。

第七章 学校资产和财务管理

解家校矛盾等工作。学校建立与家长委员的联席会议制度，通报学校发展规划及其进展、教育教学工作情况，听取家长委员会的意见和建议，取得支持和帮助。

第五十二条 家长学校 学校根据有关规定建设好家长学校，并依靠家长委员会办好家长学校，加强对家庭教育的指导。学校建立教师与家长的日常联系机制。教师特别是班主任、护导教师应密切联系家长，做好家庭访问工作，形成家校教育合力，促进学生健康成长。

第五十三条 社区联系 学校通过加强内部建设，树立良好的公共形象，在相应区域内发挥积极作用，服务于祝家庄社区建设。学校依托社区，开发社区教育资源，开展社会实践活动，为学生创造服务社区和实践体验的机会。

第五十四条 综合治理 学校依靠祝家庄社区、祝家庄派出所等部门共同开展校园及周边地区的综合治理工作，加强对行为偏差学生的教育，建设平安文明校园。

第五十五条 对外交流与宣传 学校开展校际互动合作，拓展教育视野，提升办学水平。

第九章 附则

第五十六条 学校建立健全本章程统领下的学校规章制度体系。规章制度的立、改、废均依照民主程序进行。

第五十七条 本章程经学校教师代表大会审议，校务委员会通过，报岐山县教育体育局备案通过之日起实施。

第五十八条 本章程未尽事宜按照法律法规及上级规范性文件政策执行。如有抵触处，以法律法规及上级规范性文件为准。

第五十九条 本章程的修改需由校务委员会或1/3以上教师提议方可进行。修改后的章程报岐山县教育体育局备案通过之日起生效。