关于农民工法制培训2012年工作计划

关于农民工法制培训2012年工作计划（共11篇）

关于农民工法制培训2012年工作计划 篇1

日照市机电工程学校

2012年法制宣传培训工作计划

为促进校园和谐和社会稳定，进一步提高依法治校、依法执教的水平，根据东发[2011]18号文件《关于在全区公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划（2011——2015）》的通知精神，结合我校实际，特制定本计划：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕学校工作大局，坚持依法治校和依法治教相结合，法制宣传与法制实践相结合，进一步提高广大师生的法律意识和法律素质，不断增强学生及农民工的社会主义法制理念，努力创造文明、有序、安全、稳定的育人环境，为构建和谐校园，为我校教育改革与发展提供有力的法制保障。

二、工作目标

通过开展学习、宣传民主法制理论，党的依法治国、建设社会主义法制国家基本方略，宪法和国家基本法律以及与公民切身利益密切相关的法律法规知识等活动，培养在校学生及农民工的现代法制观念，提高他们保护自身合法权益的意识和能力，增强遵纪守法和民主参与、民主监督的意识，提高学校各级领导干部依法决策、依法行政、依法管理的能力。

三、主要工作

1、认真做好普法工作经验总结。为搞好今年的普法培训工作，应认真做好以前我们所做的大量关于法制培训教育的相关工作总结，并认真整理归档；走访企业，了解农民工法制学习情况，指导

他们用法律武器维护自己的权益；结合我校实际情况认真做好登记工作，为下一步做好普法工作打下坚实基础，不断提升工作水平。

2、加强舆论宣传，营造良好的法制宣传教育氛围。充分发挥校内宣传阵地的作用，拓宽普法教育途径。普法宣传教育中将继续发挥校报、广播台、校园网、宣传栏等阵地作用。加强普法宣传教育，着力营造积极良好的舆论环境。要通过认真总结各处室、科法制宣传教育工作的好经验和好做法，推广先进经验，以点带面，不断提高学校法治宣传教育工作的水平。

3、建立和完善领导干部、教职员工学法制度，继续完善普法教育宣传队伍。通过学习《宪法》、《教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》、《行政许可法》、《国防教育法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《公民道德建设实施纲要》、《教育行政处罚暂行实施办法》、《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安处罚法》、《道路交通安全法》、《环境保护法》、《传染病防治法》、《妇女权益保护法》、《国防教育法》、《禁毒禁赌条例》等法律法规，不断增强法律意识。把党风廉政建设教育和普法宣传教育纳入法制培训工作的重要日程安排。坚持把普法工作与加强学校思想政治教育相结合、与推进学校改革发展相结合、与抓好学校日常工作相结合，扎实推进依法治校、依法治教工作，为构建和谐校园营造良好的法治环境。

4、全面加强普法宣传培训工作。通过集中学习、典型案例分析、法制讲座、观看影像资料、举办法律知识竞赛、法制教育现场会、培训考试等多种形式，在全体学生及农民工中普及法律知识。通过重点节日进行普法宣传，以国家、省、市等开展的法制教育活动为契机，积极开展“3.15消费者权益日”、“4.26世界知识产权日”、“5.1国际劳动节”、“6.5世界环境日”、“6.25世界禁毒日”、“12.4法制宣传日”等的普法宣传和综治宣传活动。

四、保障措施

1、健全组织机构，明确工作职责。进一步健全法制宣传教育工作领导机构。逐步建立完善法制宣传教育工作的考核评估、监督激励等机制。

2、保障普法经费。安排相应的法制宣传教育专项经费，订购法律报刊、图书、音像资料，办好法律宣传栏和相关网站，切实保障普法培训等各项法制宣传教育活动的顺利进行。

3、加强普法队伍建设。根据学校实际建立一支专兼职法制宣传教育工作队伍，不断加强业务培训，促进法制宣传教育工作规范化。要积极推动社会普法工作，要组织教师、学生加入法制宣传志愿者队伍，参与法制进社区、法制进家庭等活动，积极开展法制宣传和法律援助工作。

2012年，学校普法宣传工作要进一步完善，不断促进法制宣传教育的思想认识到位、工作部署到位和制度建设到位，逐步将各项工作纳入法制化的轨道，为我区实施蓝色经济战略、经济提速发展、建设“幸福东港”做出我们应有的贡献。

2012年2月

关于农民工法制培训2012年工作计划 篇2

一、培训内容

新型職业农民培训不是一次性培训，至少应由四部分组成：

1. 首期准入培训。根据各地对新型职业农民的认定标准，对符合或基本符合新型职业农民标准的培训对象按不同专业分别进行首期准入培训。内容可分四个方面：一是专业基础知识培训；二是实用技术培训；三是综合素质培训，包括政策法规、经营管理、现代农业等；四是专业实训。特别是实用技术和专业实训应结合农时以提高效果。首期准入培训结束进行考试考核评定综合成绩，该成绩作为新型职业农民准入资格之一。

2. 学历教育。对基本符合新型职业农民条件、学历未达到高中以上程度的，可组织开展学历教育，通过两年左右时间系统学习，在文化程度和专业知识上有较全面的素质提升，达到中专学历。在后续教育中对有条件的学员还可组织参加成人高等教育，进一步提高其水平。

3. 专业职业技能培训。新型职业农民培训对象应根据不同专业，通过培训取得国家人社部门颁发的专业职业技能证书，并通过继续教育不断提升其职业技能的等级。

4. 继续教育。对新型职业农民的培训不是一次性的，而是长期的、持续的。对符合或基本符合新型职业农民培训条件的对象在通过首期准入培训，达到高中（中专）学历要求，取得相应的职业技能证书后，方能取得新型职业农民资格证书，并接受每年的继续教育。继续教育包括资格复核、基本情况申报、知识更新和技术培训等。

二、教学管理

1. 合理安排学习时间。新型职业农民培训时间长、要求高，为避免学员工作和学习之间的矛盾，可以将整个培训计划分块分段实施，分块上包括文化学习、专业理论学习、实用技术学习、实践交流等。分段上做到闲时学理论，忙里讲技术，当季重实训，季后促交流。统筹全年时间，确保完成学习计划，而每次集中学习时间安排3天左右，不耽误学员生产经营。

2. 创新学习方法。新型职业农民培训和以往一般农民培训不同，它不单单是实用技术培训，而是要有一定的基础理论、文化知识和综合素质的学习培养。按照以往的培训模式恐难保证质量，必须在教学方法上进行一些创新。一是编写配套的乡土实用教材。除了发放规范的各种培训教材外，针对本地实际情况组织人员编写乡土教材及配套的实用技术问答，使学员既有丰富的理论读本又可对照问题找答案；二是编写习题集。可以为主要课程编写习题集，帮助学员消化听课内容和课本知识，掌握知识点，也有助学员养成良好的自学习惯。习题集按时上缴批改作为平时成绩之一；三是增加实训、讲座、交流等课时量，丰富课堂内容，提高学员学习兴趣，避免由于时间长产生培训疲劳。

3. 优化学习管理。农民培训需要建立一套严谨的学习管理制度，以保证按计划完成培训项目所预想的目标。管理制度中最核心的内容是学员培训成绩的考核认定。成绩一般可由三部分组成，即到课率、平时成绩和考试成绩，最终根据三方面情况确定综合成绩并进行评优活动。这样使学习管理和成绩认定贯穿了培训的全过程，以保证培训项目的顺利完成。

三、考核评价

关于农民工法制培训2012年工作计划 篇3

汕人社[2012]90号

各区县人力资源和社会保障局，市直有关单位：

为贯彻落实《广东省专业技术人员继续教育条例》、省人社厅《关于发布2012年广东省专业技术人员继续教育公需科目学习指南的通知》（粤人社函〔2012〕115号）等文件精神，结合我市的实际情况，现就我市2012年专业技术人员继续教育培训有关事项通知如下：

一、培训对象：全市专业技术人员。

二、培训内容及时间：专业技术人员接受继续教育培训分为公需科目、专业科目和选修科目等三类。当参加继续教育时间累计不少于12天（即72学时）。全市安排专业技术人员参加继续教育集中培训的时间为：属专业技术资格晋升评审的专业技术人员集中在5月1日至8月31日参加培训；属岗位聘任、续聘的专业技术人员在5月1日至12月31日参加培训。

（一）公需科目：今年我市专业技术人员继续教育公需科目为：《广东文化强省建设》、《社会建设与社会管理创新》。专业技术人员可任选其中一个科目。培训时间为3天（20学时）。

（二）专业科目：专业科目培训以省人社厅所公布省各行业主管部门发布的专业科目指南为准。专业技术人员应参加专业科目学习指南必修内容的培训，以及根据本专业、本单位科研、生产发展需要，开展以新理论、新知识、新技术为主要内容的专业科目培训。专业技术人员参加专业科目培训时间应不少于42学时。

（三）选修科目：选修科目由专业技术人员个人与用人单位商定。也可由专业技术人员根据学习网站提供的学习科目选择适合的科目选修。培训时间应不少于12学时。

三、培训形式：

（一）公需科目：以集中面授为主，由各专业技术人员继续教育施教机构（以下简称施教机构）组织实施。专业技术人员经过公需科目培训后须参加考核，形式为开卷考试，考试由各施教机构组织。

（二）专业科目：专业科目培训由各施教机构、各部门负责组织实施。培训形式以集中培训、专题讲座、参加研修班或进修班等。也可参加”广东人才培训网”、“广东学习网”等学习网站的学习。

（三）选修科目：选修科目由各施教机构、各用人单位负责组织实施。也可参加”广东人才培训网”、“广东学习网”等学习网站的学习。

凡参加经市人社局备案认可的各类培训班、研修班、学术讲座、新技术推广等。可视为完成专业科目或选修科目学习任务，计算相应学时。

在外工作或因其他原因没法参加面授培训的专业技术人员，在报经所属人社部门同意后，可参加”广东人才培训网”等学习网站的学习。

四、管理与报名：

（一）市人社局负责全市继续教育培训工作的组织管理，各区县人社局负责所辖地区专业技术人员继续教育培训工作的组织管理。

（二）为推进今市直专业技术人员公需科目和专业科目培训工作，市人社局委托下列施教机构开展今公需科目和专业科目培训工作。需要参加培训学习人员，请直接到下列受委托的施教机构报名参加培训（具体可登陆市人社局网站继续教育专栏查阅）。

1、汕头市卫生学校负责卫生类的专业技术人员的培训。

2、汕头市建设职业技术学校负责建设类的专业技术人员的培训。

3、汕头职业技术学院、汕头广播电视大学负责汕头职业技术学院及所属单位、中小学教师的专业技术人员的培训。

4、广东省粤东高级技工学校、汕头市高级技工学校、汕头市鮀滨职业技术学校负责机电类、技工学校和中等职业技术学校教师的培训。

5、汕头市财政局培训班、汕头经济管理干部学校负责财政经济类、广播电视及新闻出版类的专业技术人员的培训。

6、汕头市行政学院负责文化艺术类、驻汕单位的专业技术人员的培训。

7、汕头大学、汕头市粤建职业技能培训学校负责对本单位及所属单位的专业技术人员的培训。

上述行业以外单位的专业技术人员的继续教育培训工作由汕头市行政学院负责组织实施。

上述受委托施教机构若因特殊原因无法开展培训的，其负责的专业技术人员继续教育培训工作由汕头市行政学院承担并组织实施。

（三）受委托的施教机构要切实承担培训责任，认真制订工作方案和培训计划，确保工作顺利开展。受委托施教机构若没按计划开展继续教育培训工作的，明年将取消相应的委托培训资格。各施教机构之间可在师资等方面相互调派，实现资源整合，但不得私自将培训任务转交其它施教机构。

（四）受委托的施教机构或经备案的用人单位为专业技术人员开展继续教育培训后，需向专业技术人员出具《广东省专业技术人员继续教育证明》（附件1），作为专业技术人员参加相关科目培训的凭证。

（五）区属市级专业技术人员继续教育基地在所属区县人社部门的指导下开展专业技术人员继续教育培训工作。

（六）为帮助广大专业技术人员每年完成不少于72学时的继续教育任务，市人社局委托汕头市行政学院举办往公需科目、专业科目和选修科目的培训。供当尚未参加培训的学员选择补修。

1、往年公需科目培训：分别举办《广东加快转变经济发展方式》、《专业技术人员能力建设教程》、《专业技术人员科技论文写作教程》、《知识产权法基础与实务》等培训班（每个科目培训3天即20学时）。

2、往年专业科目培训：分别举办《专业技术人员信息化能力建设教程》、《专业技术人员职业修养与发展》、《专业技术人员创新能力培养与提高》、《公文写作与处理》等专业科目培训班（每个科目培训3天即21学时）。

3、各行业主管部门或行业组织在报经市人社部门备案同意后，可举办往专业科目培训班。各行业主管部门或行业组织在开展往专业科目培训前，须提前10天书面将专业科目培训班的开班备案表、培训教学计划和学员名册表等资料报市人社局培训教育科备案。

专业技术人员也可参加 “广东人才培训网”等学习网站开办的往专业科目和选修科目的学习。

（七）晋升专业技术资格的专业技术人员在晋升周期内，选择上述经市人社部门认定的科目参加培训，完成规定培训学时则视同完成当的继续教育培训任务。岗位聘任、续聘的专业技术人员要按相关规定要求，完成相应的继续教育培训任务。

五、登记与验证

（一）专业技术人员接受继续教育的情况原则上必须真实准确地载入“广东省专业技术人员继续教育管理系统”

（http:///jxjy/）。登记工作由专业技术人员、施教机构和用人单位通过管理系统进行规范操作（专业技术人员在公需科目考试前要先登陆注册，由施教机构开设专门课程指导完成）。登记的内容包括专业技术人员接受继续教育的学时、内容、形式、起止时间、考核结果、施教机构等，并上传相关学习证明材料。

（二）继续教育证书验证程序。

1、专业技术人员登陆“广东省专业技术人员继续教育管理系统”注册，登记继续教育公需科目、专业科目和选修科目等记录，并上传相关继续教育学习证明（详细操作方法可登陆汕头市人社局网站继续教育专栏下载“系统用户指南”）。

2、施教机构或用人单位（法人单位）对专业技术人员公需科目和专业科目学习登记情况进行初审，对选修科目进行审核。各地人才服务机构必须对提供档案托管服务的专业技术人员继续教育学习登记情况进行审核。

3、县级以上人社部门对所属专业技术人员继续教育学习登记情况进行审核认定，核发《广东省专业技术人员继续教育证书》（以下简称《证书》）。在各级人才服务机构托管档案的专业技术人员《证书》由相应各级人社部门负责发放。

4、专业技术人员申领继续教育证书前，需登录“广东省专业继续教育管理系统”确认继续教育完成情况（是否验证通过及继续教育证 2 书是否生成）以及证书打印信息，填写“专业技术人员****继续教育证书申领名册表”（附件2），并带齐专业技术人员参加继续教育的相关证明材料、打印本人继续教育证书方可进行证书验证。

（三）《证书》须加盖人社部门印章方为有效。

六、工作要求：

（一）参加和接受继续教育是每个专业技术人员的权利和义务。各地、各单位要根据《广东省专业技术人员继续教育条例》第二十五条的规定，把专业技术人员参加继续教育情况列为专业技术人员考核、岗位聘任、续聘、晋升专业技术职务资格和执业资格再注册的重要条件。请各主管部门及时将通知传达到所属单位，并督促所属单位组织专业技术人员参加各类继续教育培训。各有关单位要认真组织实施，为专业人员的培训提供必要的时间和条件。

（二）认真执行培训办班计划备案管理制度。施教机构须将本拟开展公需科目的开班备案表（附件3）及培训计划（包括办班时间、地点、内容、联系人、联系电话、注意事项等）在4月25日前报市人社局培训教育科，市人社局将通过网站公布施教机构公需科目培训计划。施教机构有更改培训计划的须及时报市人社局。为规范专业科目培训工作开展，各施教机构、各行业或用人单位在开展专业科目培训前，须提前10天书面将专业科目培训班的开班备案表、培训教学计划和学员名册表等资料报市人社局培训教育科备案。

（三）各培训施教机构要严格执行物价部门核定的培训收费标准。要落实专人做好考勤记录，收集保管好公需科目考核试卷。留存培训相应的影相资料。同时将参训的专业技术人员继续教育名册表（附件4）送所属人社部门备案。

（四）做好教材征订工作。教材的征订由各施教机构负责。各施教机构在经市人社局同意后通过正规渠道自行到发行单位购买。各施教机构不得通过非正规渠道购买或使用盗版教材。不得向学员出售复印教材。

（五）各地、各施教机构要高度重视专业技术人员继续教育培训，落实专人负责，及时开展工作，并在12月20日前将本专业技术人员继续教育培训工作总结报市人社局培训教育科。

（六）为推进我市专业技术人员继续教育工作的规范开展，市人社局将不定期对施教机构开展继续教育情况进行抽查，对施教机构不按培训计划组织实施、不培训只发证、培训后不考核、使用不规范教材等行为将责成其整改，情况严重者将取消施教机构的备案资格，在全市范围内予以通报。

二〇一二年四月十七日

附件1：广东省专业技术人员继续教育证明

附件2：专业技术人员____继续教育证书申领名册表

附件3：专业技术人员继续教育公需（专业）科目培训开班计划备案表

附件4：汕头市专业技术人员继续教育培训班名册表

物价局2012年法制工作计划 篇4

我局依法行政工作总的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设法治政府这个目标，认真贯彻实施《湖南省政府服务规定》和《行政强制法》，推进依法行政，巩固行政程序建设，进一步做好依法治价的各项工作，提升依法行政水平和服务能力，为实现我市经济社会又好又快发展提供更为有效的服务。今年重点抓好以下几个方面的工作：

一、加强依法行政意识

1、加强学习法律法规。利用中心组学习、党组会议和办公会议、专家讲座等多种形式，开展领导和普通干部认真学习《法治湖南建设纲要》、《湖南省行政程序规定》、《湖南省规范性文件管理办法》、《湖南省规范行政裁量权办法》和《行政强制法》等法律法规，着重理解法律的内涵和法治精神。不断增强法治意识、提高执法能力。

2、贯彻落实《行政强制法》。按照《**市人民政府办公室关于做好贯彻实施〈中华人民共和国行政强制法〉有关工作的通知》的要求，组织全市**系统，深入学习《行政强制法》，1对行政强制的种类、设定和强制措施实施程序及行政机关强制执行程序进行深入学习，增强执法队伍的法治理念。

3、严格持证上岗制度。积极参加市人民政府法制办公室开展的第四轮行政执法培训，进一步提升行政执法人员法律意识和法律素质，提高行政执法水平。按要求做好“行政执法证”和“行政执法监督证”两证换发工作，严格行政执法资格管理。

二、提高依法行政能力

1、做好规范性文件清理。根据《湖南省规范性文件管理办法》的规定，严格落实规范性文件合法性审查，按照高标准、严把关、高效率的要求，做到“统一登记、统一编号、统一公布”。确保规范性文件合法有效。根据市法制办的要求，对规范性文件进行全面清理。对于有规定情形的文件提出“拟废止”或“拟修改”的建议，将清理结果报市人民政府法制办和相关部门予以备案，并公示于政府门户网。

2、加强价格执法监督检查。一是加强价格违法案件预审和重大违法案件审理工作，严格按照《中华人民共和国价格法》、《湖南省价格监督管理条例》、《行政处罚法》、《价格违法行为行政处罚规定》、《行政强制法》等法律法规的相关规定，对价格违法案件依法合理进行行政处罚。二是根据《湖南省规范行政裁量权办法》，进步完善《**市物价局行政处罚自由裁量权基准》。三是认真组织执法案卷评比自查工作，针对问题，结合评比的案卷，组织执法人员学习，进一步提高执法案卷质量。四是及时上报行政执法指导案例。组织执法人员对市政府印发《行政执法指导案例》进行学习，不断提高执法人员的行政执法水平，并按要求报送价格执法指导案例。

3、做好行政复议、诉讼工作。加强与省物价局、市法制办的沟通和衔接，依照《行政复议法》、《行政诉讼法》和《行政复议法实施条例》的要求，不断提高行政复议、诉讼的水平。

三、加大法治宣传力度

充分利用报纸、电视、电台、网络等媒体，宣传价格法律、法规及政策，积极参加《行政强制法》的培训并做好宣传。对当前价格难点热点问题进行讲解，培养经营者诚信经营意识，增强消费者维权能力和水平，让依法治价观念深入人心。

四、加强立法调研，完善规章制度

认真做好立法调研和规章制度的制定修改工作。根据经济社会发展新形势，适时修改完善规章制度。并积极配合市法制办，认真做好立法调研，及时反馈法律法规规章的修改意见。

职中2012农民工培训工作总结 篇5

为贯彻落实国家农民工培训政策，提高我县农村劳动者的劳动技能和就业能力，促进我县农村建设，根据国家和省下发的文件精神，在县人社局的指导下，我校从2012年7月开始，共开展三期的农民工技能培训，实现劳动力转移达人，具体工作如下：

一、加强组织领导，完善农民工技能培训机制

按照县人社局统一部署的要求，我校成立以校长亲自挂帅、分管副校长具体负责的农民工技能培训领导小组，明确目标，分工负责，上下联动，各司其职，协调推进，确保农民工技能培训工程按时按质按量完成任务。

二、制定相应农民工技能培训实施方案

半年来，我校农民工培训工作能在人社部门牵头下，积极参与，分类培训、归口管理，与受培训乡镇、村庄的干部联系沟通，说明培训的目的和任务，做到一级抓一级，层层抓落实；在本校培训工作中，我们制定相应农民工技能培训的实施方案，做到了先组织发动，然后根据报名资料编班、拟定授课计划、安排授课教师、安排授课时间和内容，一切准备工作就绪才申请开班授课。在授课过程中，我们结合当地群众的热点、难点问题，以解决问题为突破口，就算多用一点时间，也要按质按量完成培训任务。

三、加大宣传力度，提高知晓度

我们利用电视广告、宣传栏以及乡村广播等宣传媒体进行农民工

技能培训宣传，告诉广大的农民工朋友们：国家实行农民工技能培训工程的意义、如何参加培训、培训的方式有那些、如何申领补贴等。通过宣传，提高了农民工技能培训在民众中的知晓度，也提高了农民工朋友参加技能培训的积极性。

四、精心组织，注重实效

在确保完成目标任务的前提下，我校培训领导小组制定实施细则，强化培训质量。根据我县的实际，我们实行以定点直补培训为主的培训方式，培训过程中统一教材、安排授课内容，但根据实际，灵活安排实操课程，并规定培训实际操作课时不少于总课时的60%。同时，我们实行教师资质审查，加大实地巡访和电话抽查力度，确保培训质量，注重培训实效。

五、工作进展

结止到12月25日，我校共培训农民工人，技能鉴定通过人数为人，合格率达；另外，我校已组织发动等培训的农民

工人。

徐闻县职业高级中学

关于农民工法制培训2012年工作计划 篇6

法制宣传教育工作计划

2012年是全面实施“六五”普法规划的重要一年,是关键性的一年。做好2012年的及法制宣传工作,对于落实“十二五”规划,推进“六五”普法规划的全面实施,保障和促进全街济社会全面发展具有十分重要意义。

2012年普法依法治理工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十七大精神,按照全局落实科学发展观、构建和谐社会的总要求,紧紧围绕全街工作大局,全面深入实施“六五”普法规划,大力加强法制宣传教育,稳步推进依法治乡（镇）工作,为建设“平安XX”营造良好的社会法治环境。2012年普法依法治理工作的主要任务是：认真落实“六五”普法规划,巩固和扩大前期工作成果,切实做到承上启下;以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主题,深入推进法制宣传教育进机关、进社区、进学校、进企业、进单位;以领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员和居民为重点,不断提高全体公民的法律意识和法律素质;全面推进依法治理工作,不断提高各级政府和社会组纠依法治理和服务水平。

一、突出重点,深入开展法制宣传教育

1、突出重点内容。根据维护社会稳定、建设和谐社会的要求，紧跟经济社会发展的不发，把法制宣传教育与服务有机结合起来，深入社会各个领域开展法制宣传教育活动。在内容上，一是要突出 1

以宪法为核心的国家基本法律的学习宣传,大力提高全社会的宪法意识和法治观念。二是要突出加强维护社会和谐稳定、促进社会公平正义法律法规的宣传教育,三是大力宣传与群众生产生活密切相关的法律法规,广泛宣传安全生产、劳动和社会保障、社会救助等方面的法律法规,规范社会生产、生活秩序；广泛宣传农民务工、法律援助等相关法律法规,增强群众依法维护自身合法权益的意识和能力,预防和减少社会矛盾。

2、突出重点对象。在全民普法的基础上，突出抓好领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员和居民为重点对象的法制宣传教育。公务员特别是领导干部要带头学法,加强对机关通用法律法规的教育学习，突出社会主义法制教育理念教育。要学以致用,将一般性地学习、应用法律知识,上升为运用社会主义法治理念指导法治实践,贯彻到议事、决策、管理、自律和领导工作的每个环节。进一步加强对青少年的法制教育,坚持以教育行政部门和学校为主渠道,把思想道德建设和法制教育有机结合;做好“依法治校示范学校”创建工作,预防和减少青少年违法犯罪;增强务少年法制教育的针对性和实效性,使其从养成学法守法的行为习惯。进一步加强企业法制宣传工作,努力提高企业经营者诚信守法意识和企业员工遵纪守法意识、依法维权意识,企业管理人员和职工学习法律要采取自学和集中培训相结合的办法,根据企业的自身条件,通过举办培训班、专题辅导讲座、交流研讨会等为企业经营管理人员和职工提供广泛的学习途径（根椐上级要求：全年学法时间应不少于40小时)。各相关职能部门要根据职能分工,在职责范围内采取多种形式，加强对个体和私

营企业的法制宣传教育的指导。充分发挥法制宣传教育在推进和谐社区建设和社会主义新农村建设中的作用,引导社区居民依法参与基层自治活动和其他社会管理,了解和掌握维护自身合法权益、解决矛盾纠纷法律途径和法律常识。

3、突出重点活动。以开展“法律六进”(进机关、进社区、进学校、进企业、进单位、进乡村)活动为今年的工作重点,努力提高全民的法律素质。要围绕“弘扬法制精神，普及法律知识，共建和谐社会”的主题，大力开展“法律六进”活动，教育全街公民自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任，进一步增强公民的宪法意识和社会主义法治理念；引导机关、社区、学校、企业和单位依法管理、依法办事，进一步提高全社会法治化管理水平。坚持贴近实际、贴近生活。贴近群众，根据不同地域、不同行业特点，不断创新教育内容、教育方法和教育机制，以群众喜闻乐见的形式深入开展“法律六进”活动，使法制宣传深入人心，营造全民学法用法的良好氛围。加强对农村居民的普法教育。每个村社都要落实“五个一”要求：即每个村委设立一个固定法制宣传栏；配备一套法律图书柜；建立一支法制宣传志愿者队伍；建有一个场所固定的市民学校。并每季度上一堂法制课；每个村有一名法律顾问。积极开展“法律进社区”活动，加强普法阵地建设，把普法、人民调解和为居民提供法律服务融为一体，努力提高普法工作实效。村委干部要带头学法用法，当好骨干，做好模范。继续做好法制宣传周、法制宣传日以及其他重要节点的集中性法制宣传教育活动。集中宣传教育活动要多方配合，精心组织，整体联动，上下互动，造声势，取得实效。

二、围绕中心，扎实推进依法治理工作

1、服务重点工程。围绕乡镇党委、政府的中心工作和重点工作，有针对性地开展普法依法治理，结合正在进行的大建设、大发展、大环境的工作实际，在确定的重点建设项目周边，组织开展法制宣传教育、从解决关系人民群众切身利益的现实问题入手，把法制宣传教育同依法解决热点、难点问题相结合，在服务群众的过程中教育群众,引导广大群众依法表达利益诉求,依法维护自身权益,自觉履行法定义务。用法律手段调处不同利益主体之间的矛盾纠纷，妥善处理人民内部矛盾，把解决社会矛盾和冲突纳入法制化轨道，保障和促进我街重点工程建设。

2、推进基层民主法治建设。深入开展社区、企业、学校等基层依法治理活动，总结经验，以点带面。以“平安乡镇”的创建为目标，促进和谐社区建设；以创建“平安校园”为目标，加强对校园周边环境的整治，推进青少年学生法律素质教育、推进依法治校工作；以增强企业经营管理人员的法律意识和法律素质，树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念为目标，进一步推进依法治企工作的开展。

三、加强领导,确保普法依法治理各项任务的落实

1、加强组织机构建设。在乡镇党委的领导下，进一步完善党委领导、人大监督、政府实施、各部门配合、全社会参与的普法和依法治理工作机制。进一步落实领导责任制，把法制宣传教育纳入政府、部门和单位及其领导干部的目标管理责任制，完善政策、改善条件，研究解决工作中的困难和问题，要充分发挥部门职责，共同

做好法制宣传教育工作，确保普法依法治理工作任务的顺利完成。

2、注重宣传、抓好试点，进一步创新普法依法治理工作的运行模式。注重普法依法治理工作方法、形式和内容的创新，将法制宣传教育融入法治文化、和谐文化建设之中，以群众喜闻乐见、实际效果明显为主导，努力探索、学习借鉴、推陈出新。一要充分发挥大众传媒在法制宣传教育中的重要作用。积极向各类报刊杂志、普法简报、司法信息投稿，注意挖掘和发挥各种媒体的作用，不断提高法制宣传的质量和水平。二要按照要求抓好试点。要积极发现和挖掘有创新、方法好、效果实、经得起实践检验的先进典型和有发展潜力的“雏形”，及时上报、精心培育，适时总结推广。通过以点带面，推动我街法治建设不断取得新的进步。

3、加强普法骨干队伍建设。要着力培养专兼职相结合的法治宣传教育队伍,进一步发展壮大队伍,抓好普法骨干的层层培训，加强宪法意识、社会主义法制理念、“六五”普法规划主要方针及贯彻要求等方面的学习宣传，不断提高专兼职法制宣传教育工作者的政治、法律素质和业务能力，深入基层举办法制讲座，增强全乡（镇）干部群众的民主意识和法制观念，推进全民普法的深入开展。

XX司法所

关于农民工法制培训2012年工作计划 篇7

为做好今年的普法工作，根据镇综治办、司法所的部署，结合村党总支、村委会的中心工作，制定我村 2012年普法工作计划如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，认真贯彻省、市、县政法工作会议精神，落实《2012年普法工作计划》，开拓创新，贴近群众、注重实效，构造诚信、平安、和谐社会，营造良好的法治环境，不断提高村民的法律素质和社会法治化管理水平。

二、学习内容

根据镇综治办、司法所的要求，今年我村普法的重点内容包括：学习宣传《安徽省法制宣传教育条例》、《未成年人保护法》、《妇女权益保障法》、《老年人权益保障法》、《人口与计划生育法》、《村民委员会组织法》、《信访条例》、《重大动物疫情应急条例》等法律法规。根据经济社会发展的实际情况，针对不同的普法对象，按照全国“六五”普法教材选编的内容，选择针对性、实用性强的法律法规进行学习宣传。

三、主要任务

紧密围绕村党总支、村委会的中心工作，以及维护社会稳定、建设和谐社会的大局，大力开展法制宣传教育，采用多种形式，做好各类普法对象的普法工作。以建设和谐社会和维护社会稳定大

局为目标，突出抓好外来务工人员、村民的法制，宣传教育，切实提高基层群众对学法、知法、守法、用法的认知能力。

（一）整合资源，切实抓好青少年法制教育工作。

从提高青少年法律素质和把青少年培养成为合格社会主义建设者的要求出发，整合社会资源，动员各方面力量，不断提高青少年法制教育水平和质量。充分发挥青少年法制教育阵地作用，经常性开展法制教育。整合各种社会资源，利用法制教育宣传栏等多途径多形式帮助青少年学习法律知识。要结合新农村建设工作积极开展青少年普法教育，构建学校、家庭、社会“三结合”的青少年学生法制教育网络，齐抓共管，形成合力。

（二）加强群众法制宣传教育工作。

要深入群众开展法制宣传教育，切实提高本村村民的法制观念和法律素质。通过在本村进行群众性法制培训讲座、法律咨询、法律知识竞赛和定期办好法制教育宣传栏、发送法制宣传资料、张贴法制宣传挂图、法制宣传资料、标语、公益法制广告等形式，把法制宣传教育融入基层工作之中，调动群众的积极性，营造群众学法用法的氛围。采用群众喜闻乐见的方式方法，进行有关社会治安、农村建设规划、消防安全、环境卫生管理等法律法规的宣传教育。增强群众法律意识，培养和造就依法维权、依法办事的法制观念，进一步推进基层民主政治建设，保障社会和谐发展。要坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，形式多样开展社会法制宣传教育，使普法工作家喻户晓，深入人心。

（三）认真贯彻落实《安徽省法制宣传教育条例》。

要以《安徽省法制宣传教育条例》的施行为契机，认真贯彻落实《条例》，推进“六五”普法规划的实施。

（四）深入开展维护社会稳定法制宣传教育。

围绕“开展平安建设”活动，不断探索以普法促维稳的方式方法。通过加强基层法制宣传教育，树立法律权威，提高村民法律素质，大力宣传维护社会稳定、促进社会公平正义的相关法律法规。加强基层民主法制宣传教育，增强村民依法参与管理社会事务的能力。加强依法维权、依法信访等方面的法制宣传教育，引导村民依法解决各种矛盾和纠纷，依法表达自己的利益诉求。把学习宣传有关调解社会矛盾的法律法规与推进司法调解、行政调解、仲裁调解、人民调解工作结合起来，及时化解社会矛盾，促进社会安定。围绕基层社会的热点问题和各种矛盾纠纷，大力宣传有关信访、复议、调解、仲裁、诉讼、执行等程序性法律法规，以及权利义务、劳动保障、婚姻家庭、刑事惩治、治安处罚等法律法规，充分发挥法律引导、教育与威慑的功能。

二〇一一年法制培训工作总结 篇8

今年以来，我局法律学习工作在市、县局的正确领导下，按照市、县局对法律学习工作的安排部署和目标管理要求，结合具体工作实际，以加强法制宣传，搞好法规培训为基础，以加强执法监督检查为重点；严把案件质量关，强化案件核审；严格落实执法责任制和责任追究制。为全面完成全年的法制工作任务，努力工作，现将上半年工作情况总结如下：

一、大力宣传工商行政管理法律法规和政策，不断提高企业和个体户的守法经营意识。

知法、懂法是守法经营的前提，大力宣传法律法规，也是使社会各界了解工商、理解工商、进而支持工商管理执法的重要手段，为积极创造健康的市场经济环境和良好的执法环境，我局采取多种形式，广泛宣传工商法规和政策。一是利用‘3.15’消费者权益保护日，积极向消费者和经营者宣传工商法规，我县局、所都组织在县城和集镇设立宣传点，开展大型宣传活动，将有关法规摘录汇编，向社会发放各种宣传材料，并提供各种咨询服务。二是在日常监管工作中重视宣传舆论作用，在监管执法开展各个专项整顿前，如：企业年检、查处取缔无照经营及打传等，都首先做好宣传舆论工作，如：散发、张贴、播放通知通告悬挂过街横幅，出动宣传车巡回宣传等。上半年用于宣传工作累计出动车辆10台次；累计印发各种宣传材料1500余份。营造了维护市场

经济秩序的强大舆论氛围。

二、强化学习，发挥法制机构的作用，引导全体执法人员提升执法水平。

今年四月份，县局党组对法制机构人呢进行了调整，法制股南在干部3人，人员调整到位后，法制机构负责人召齐了全体人员会议，明确了全年的工作目标，加强了对法制机构工作人员的法律培训力度，同时制订了对全局干部进行法律法规和业务知识进行培训的工作计划，同时加大了对各办案机构的网上全程办案的培训力度，同时针对各单位在办案中下达执法文书相关文号不统一的问题，对各办案单位的文书作统一规范，全局共办结各类案件175件，网上立案及审核率以及案件录入率都达100%以上，促使工商所和局机关干部能够在每次培训中进一步提升法律水平，更好地适用新的工作需要。

今年发来，对全局机关干部开展了一次全方面的培训，共培训人员达280人次以上，召开全县食品经营户及农资经营户法律学习会议两次，参加人员达200人次发上，使全县的食品经营户及农资经营户的法律意识得到大力的加强，同时要求全局干部按照上级要求积极参加网上培训，加强网上自学能力，根据自己工作需要选取学习内容来不断充实自己，促进全局干部理论知识与实际相结合，不断提高业务整体素质。

三、强化案件核审和错案责任追究，确保行政处罚案件正确、合法。为确保处罚案件事实清楚，证据确凿，适用法规正确，程

序规范、合法，法律文书使用规范。局领导非常重视案件核审工作，凡立案查处的案件均要经县局法制机构核审后方可审批，否则，不予审批。因此，我局所有立案查办的案件核审率均在100%，所有处罚的案件，无一例诉讼。

衡南县工商局

关于农民工法制培训2012年工作计划 篇9

中华全国总工会2012年维护农民工合法权益工作要点

（2012年04月06日）

2012年维护农民工合法权益工作总体要求是：全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神及中央经济工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，适应加速推进工业化、城镇化的要求，以发展农民工入会为基础，以构建和谐劳动关系为重点，以维护农民工劳动权益为关键，以建设高素质的产业工人大军为方向，进一步加强制度和机制建设，努力为农民工办实事、做好事、解难事，为促进企业发展和社会和谐作出更大贡献。

一、大力加强农民工职业培训，促进农民工稳定就业

（一）大力开展农民工职业技能培训。发挥工会培训阵地和资源优势，或借助社会力量，采取联合办学的方式，开展定向式、订单式、定岗式培训，实现农民工培训就业一体化运作。根据农民工的不同需求，开展有特色的培训活动，提高培训的针对性和有效性，进一步规范培训的形 式和内容，提高培训的质量和效果。全年对100万农民工进行职业技能培训。积极推动企业开展岗位培训、在岗技能提升培训，确保农民工享受和其他在岗职工同等的培训待遇。推动建筑企业建立农民工业余学校。组织更多的农民工参加技能竞赛等活动。

(二)加强农民工就业服务。进一步完善职业培训、就业服务、劳动维权“三位一体”的工作机制。为农民工免费提供职业指导、职业介绍、就业信息、政策法规咨询等公共就业服务。加强农民工输出输入地劳务对接，开展企业用工需求和农村劳动力外出务工情况专项调查，逐步实现就业服务招聘信息互联互通和共享发布。继续深化“就业援助月”活动，并与有关部门联合举办“春风行动”、“民营企业招聘周活动”，将农民工作为招聘的重点对象。全年要为包括农民工在内的150万人员进行职业介绍。加强对农民工的创业培训和创业服务, 支持大力发展劳动密集型产业，通过小额贷款等方式为农民工自主创业提供资金支持。协助政府有关部门落实并完善促进创业带动就业的政策措施。

(三)推动第三产业吸纳农民工就业。进一步拓宽农民工就业渠道。大力推动餐饮住宿、商业贸易、旅游观光、文化体育、家庭服务、运输物流等第三产业吸纳农民工就业创业。培育新的农民工就业增长点,加快发展服务业特别是家庭服务业，深入开展“家政服务工程”，鼓励农民工 进城从事家政服务，力争全年培训25万名家政服务员，培训就业率达到80%以上。推动建立家政服务业职业资格认定和等级证书制度。总结推广发展家庭服务业促进就业的典型经验，维护从业人员合法权益。

二、加强机制建设，积极构建和谐劳动关系

(四)积极参与立法。积极参与《工资条例》、《劳务派遣规定》等涉及农民工切身利益的法律法规的制定，积极参与《劳动合同法》的修改。参与研究制定拒不支付劳动报酬罪的司法解释。

(五)指导签订劳动合同。贯彻落实劳动合同法，继续深入开展农民工签订劳动合同 “春暖行动”和小企业劳动合同制度实施专项行动，完善并推广适用于农民工的简易劳动合同示范文本。加强分类指导，充实劳动合同实质性内容，提高劳动合同签订率和实效性。

(六)推动企业普遍建立集体合同制度。以非公有制企业为重点，着力推进企业开展以工资协商为重点的集体协商，建立健全集体协商制度。切实把农民工纳入工资集体协商覆盖范围内，推动农民工与企业其他职工同工同酬、同岗同薪、同质同价。在中小企业、劳动密集型企业等农民工相对集中的行业，着力推动以劳动定额、工时工价为重点的行业性工资集体协商，形成包括农民工在内的企业职工合理的工资正常增长机制，保障农民工参与工资分配和获取劳动报酬的权益。

(七)完善工资支付保障制度。进一步健全农民工工资支付保障机制，建立健全工资保证金、欠薪应急周转金制度。在建筑企业逐步推行农民工工资支持一卡通制度。配合政府有关部门部署开展全面治理农民工工资拖欠问题专项行动，推动欠薪问题根本解决。

（八）推动企业依法规范用工。普遍推行劳动法律监督整改意见书和劳动法律监督整改建议书制度，协同有关部门，严厉打击拐骗农民工、使用童工、强迫劳动、故意伤害等违法犯罪行为。推动规范企业经济性裁员和规范劳务派遣用工。

(九)维护农民工参保和享受待遇的合法权益。大力推进将高危行业企业农民工和服务业农民工纳入工伤保险，推动与用人单位建立稳定劳动关系的农民工参加城镇职工养老保险和基本医疗保险，督促各类用人单位特别是劳务派遣企业依法为其招用的农民工参加社会保险按时足额缴费；推动进一步完善医疗社会保险关系转移接续政策，促进城镇职工、居民基本医疗保险和新农合各项制度之间的衔接，协助政府做好宣传、服务工作，帮助跨地区农民工实现养老保险和医疗保险关系转移接续；督促政府抓紧建立异地就医结算机制，加快实现统筹区域内和省内医疗费用异地即时结算；推动加大发放医保就医“一卡通”工作力度，方便参保农民工就医。积极参与失业保险、生育保险法规政策的制定与完善，维护农民工平等享有参加 失业保险、生育保险待遇的权利。

（十）切实维护女性农民工合法权益。深入宣传《劳动法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《禁止使用童工规定》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，提高女性农民工法律意识和依法自我保护能力。充分发挥工会女职工培训示范学校的作用，加大对女农民工的教育培训力度。广泛开展包括女农民工在内的“女职工关爱行动”，为困难女农民工排忧解难。

三、加大劳动保护力度，切实保障农民工职业安全健康合法权益

（十一）加大农民工安全生产和劳动保护力度。贯彻落实国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续好转的意见。督促用人单位加大农民工安全生产培训工作力度，严格执行高危行业农民工持证上岗或培训合格上岗制度。监督企业落实安全生产责任，推进企业安全生产标准化和岗位达标工作，督促企业尤其是高危行业企业加大安全投入。促进政府有关部门加大对农民工相对集中的中小企业和劳务承包单位的安全生产监管力度，并开展针对中小企业的职业安全健康专项治理行动。维护农民工的休息休假权。认真履行涉及农民工伤亡事故和严重职业危害事件的调查处理职责。

(十二)积极做好农民工职业病防治工作。宣传贯彻《职业病防治法》，依法履行对职业病防治工作进行监督 的法定职责，加大职业病防治群众监督力度，构建维护农民工安全健康权益长效机制。加大职业病防治监管和惩治力度，积极参与重点行业职业危害专项整治，组织职工开展作业场所危害源点排查，并跟踪监督整改。

四、开展法律服务和法律援助，积极协调处理劳动争议

(十三)加强农民工法律服务和法律援助。建立健全各级工会劳动法律监督组织，建立重大案件报告制度和信息沟通工作机制，加强劳动法律监督。在职工帮扶中心设立法律援助站，丰富农民工法律援助工作载体，积极搭建服务平台，简化农民工法律援助程序，组织开展法律援助专项活动。推动“六五”普法工作深入开展，建立健全农民工法制宣传教育工作机制，广泛开展农民工学法用法主题活动。

(十四)积极做好农民工劳动争议调解工作。进一步加强劳动争议调解组织建设，在规模小、人数少、劳动争议多的小企业集中的乡镇（街道）、工业（经济）园区等，建立区域性调解组织，并做到全覆盖。同时向小企业集中的村和社区延伸。在建筑、出租车、餐饮服务等劳动争议多发行业推广建立行业劳动争议调解组织，重点调处所属企业涉及农民工的劳动争议。认真做好涉及农民工劳动争议的排查和调解工作，积极预防化解矛盾纠纷。与政府有关部门加强协调，推动建立农民工劳动争议联动调处机制，按 照“鼓励和解、加强调解、快速仲裁、裁审衔接”的要求，简化程序、提高效率，推动建立完善农民工劳动争议快调快裁的绿色通道。对用人单位恶意欠薪等引发的争议快速裁决、先予执行，将劳动争议化解在企业、解决在基层。

五、保障农民工民主权益，不断丰富农民工精神文化生活

（十五）保障农民工依法享有民主政治权利。积极推荐优秀农民工成为各级党代会、人大、政协的代表（委员）。注重在优秀农民工中发展党、团员。逐步扩大农民工在评选劳动模范及先进工作者中的比例。企业职工代表大会应有农民工的代表，组织农民工参与企业管理，落实农民工的各项民主权利。

（十六）关心农民工精神文化生活。落实进一步加强农民工文化工作的意见，尽快把满足农民工精神文化需求纳入城市公共文化服务体系。加强对农民工文化工作的统筹协调，加大资源整合和共建共享力度，提高对农民工文化服务的能力和效益。引导企业开展农民工喜闻乐见、丰富多彩的业余文化活动，开展慰问农民工的文艺演出和文化艺术创作活动。在基层企事业单位、城市社区、工业园区、乡（镇）村、重点建设项目工地、农民工相对集中的行业、集宿区等建立1000家“职工书屋”，为农民工学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活提供便利条件。开展“两看一上”（看报纸、看电视、有条件的能上网）活 动，不断提高农民工的科学文化素质。

六、全面提升农民工素质，努力营造尊重农民工的社会氛围

（十七）引导农民工全面提高自身素质。以社会主义核心价值体系为中心，加强对农民工的思想道德教育、理想信念教育和国情形势的宣传教育，使农民工树立正确的世界观、人生观，强化法纪意识教育，提高农民工遵纪守法的自觉性和依法维护自身权益的意识。倡导农民工树立终身学习理念，不断提升科学文化素质和职业道德素质。养成爱护公共环境、讲究文明礼貌、科学文明健康的生活方式和生活习惯。提高农民工自我管理、自我教育和自我服务的能力。发挥工会文化宫、俱乐部等设施作用，对农民工进行科普、文化艺术等方面的培训，努力提高农民工文化素质。

（十八）努力营造尊重关爱农民工的社会氛围。广泛宣传党和政府关于解决农民工问题的政策措施，推进户籍制度改革，为农民工融入城市创造条件。大力倡导勤奋劳动诚实劳动创新劳动，大力宣传优秀农民工和农民工工作先进集体的典型事迹。深入推进关爱农民工志愿服务行动。及时总结推广各地区、各部门创造的新鲜经验。在全社会营造尊重农民工、关爱农民工的良好氛围。组织开展针对新生代农民工的心理咨询心理健康辅导。倡导企业注重企业文化建设，营造企业关爱农民工、农民工热爱企业 的和谐氛围。

七、开展困难农民工帮扶救助，为农民工排忧解难(十九)健全完善困难农民工帮扶机制。充分发挥困难职工帮扶中心作用，进一步把困难农民工纳入帮扶范围，建立健全困难农民工帮扶档案，及时为他们提供生活救助、医疗救助、法律援助、灾害救助和就业服务等多种形式的帮扶服务。强化跨区域协作，对农民工开展互联、互动、互补的全方位、深层次合作帮扶，不断加大对困难农民工的救助力度。

(二十)继续开展农民工平安返乡行动。继续协调铁路、交通运输等部门，组织好元旦、春节期间农民工平安返乡活动。利用困难职工帮扶中心平台增开售票窗口、办理农民工团体票，组织售票人员到农民工集中地售票。积极与用人单位协商息工时间，通过包专车、专列，开展“点对点”、“门对门”运输等多种措施，解决农民工春运出行难的问题。

八、大力发展农民工入会，提高农民工的组织化程度

(二十一)以农民工为重点发展会员。坚持建会长效机制，以党工共建带动工会组建和发展会员。以组建工会和发展会员三年规划为依据，以创先争优活动为载体，以农民工为重点对象，着力启发农民工依法组织和参加工会的自觉性，大力推动企业依法普遍建立工会组织，确保全年组建工会和发展会员目标任务的实现。贯彻落实《中华全 国总工会关于组织劳务派遣工加入工会的规定》，推动劳务派遣工加入工会组织。全年预期发展农民工会员500万人以上。

关于农民工法制培训2012年工作计划 篇10

为适应经济全球性、信息网络化的国际大环境，需要大批的商务性、实用性的高素质秘书。社会对秘书要求的日益提高，秘书资格认证已势在必行。秘书职业已纳入国家职业准入制度目录，是国家要求持证上岗的87个职业之一。2012年上半年“全国秘书职业资格鉴定考试”将安排在5月19日举行。为了方便我院广大考生参加考试及做好考前全面、系统的复习，我系决定举办2012年全国秘书职业资格考证培训班，现将有关事项公布如下：

一、报名对象

我院全体学生（包括相关院校在校学生）

二、考试内容

国家秘书职业道德、理论知识（选择题）,共100分；

国家秘书技能操作（案例分析、工作实务），共100分；

涉外秘书考生加考英语，共100分。

三、培训报考费用

1、考试报名费：170元/人（按照人事劳动部门规定标准，由我院代收）加考英语：40元/人（代收）。

2、教材资料费：120元/人，涉外秘书加收20元。

由中央广播电视大学出版社出版发行的全国统一鉴定考核教材；《秘书国家职业资格培训教程》；中文习题册；外语教材。

3、非管理系学生，加收培训费180元。

4、四、报名要求

1、报名时间：2012年3月15日—3月22日

2、报名应提供的资料；本人身份证复印件（1份），免冠大一寸黑白照及小一寸黑白或彩照各2张（由班长统一收齐，交给周炫老师）

3、报名地点：管理系辅导员办公室

4、联系电话：020-329622105、联系人：黄元章（长号：***，短号：63160）

（注）：

1、费用最好以宿舍为单位统一上交给黄元章老师

2、照片及身份证复印件请交给班长；

关于农民工法制培训2012年工作计划 篇11

关于被征地农民就业培训和社会保障工作的实施意见

漳政综〔2008〕132号

（2008年7月31日）

各县（市、区）人民政府，漳州、常山、古雷开发区管委会，市政府各部门：

建立农村养老保障制度是农村社会保障体系的重要组成部分，对于深化农村改革，促进农村经济发展具有十分重要的意义。为贯彻落实《福建省人民政府办公厅关于做好被征地农民就业培训和社会保障工作的指导意见》（闽政办〔2008〕28号）文件精神，保障被征地农民的切身利益，现结合我市实际，提出如下实施意见。

一、充分认识做好被征地农民就业培训和社会保障工作的重要性和紧迫性

建立和完善被征地农民就业培训和社会保障制度，是建设社会主义新农村和构建和谐社会的根本要求，是全面贯彻落实科学发展观、加快推进以改善民生为重点的社会建设的重要措施，对维护社会稳定，促进海峡西岸经济区建设又好又快发展具有重要意义。各级政府要充分认识做好被征地农民就业培训和社会保障工作的重要性、紧迫性，尽快建立适合被征地农民特点与需求的就业培训和社会保障制度，落实就业培训和社会保障资金，采取多种形式，确保被征地农民生活水平不因征地而降低，长远生计有保障。

二、基本原则

（一）突出重点，统筹兼顾。以政府依法征收农村集体耕地而失去全部或大部分耕地的新被征地农民为重点人群，以劳动年龄段内的被征地农民为培训就业重点对象，以大龄和老龄人群为养老保障重点对象。对原已被征地农民的就业和社会保障问题，各地也要根据需要与可能，统筹予以妥善解决。

（二）区分不同年龄，分别实施不同保障。根据被征地农民不同年龄段的特点，分别实施就业培训保障、老年养老保障和老年养老补助。

（三）共同出资，合理负担。被征地农民老年养老保障由政府、村集体和个人共同出资、合理负担，缴费及保障水平应与经济社会发展水平相适应,老年养老保障水平应不低于当地最低生活保障标准。

（四）区分城市规划区内外，分类指导。在城市规划区内，当地政府要将被征地农民纳入城镇就业体系，并建立社会保障制度。在城市规划区外，应保证在本行政区域内为被征地农民留有必要的耕地或安排相应的工作岗位，并纳入农村社会保障体系；对不具备生产生活条件地区的被征地农民，应异地移民安置，并纳入安置地的社会保障体系。

三、就业培训和社会保障对象

被征地农民就业培训和社会保障工作对象为：本《实施意见》颁布实施后，经政府依法征收农村集体耕地后，被征地农户人均剩余耕地面积低于所在县（市、区）农业人口人均耕地面积的30%，且在征地时享有农村集体耕地承包权的在册农业人口。有条件的地方可适当扩大保障范围，具体对象由各县（市、区）确定。

四、做好就业培训工作

（一）促进被征地农民就业。坚持市场导向就业机制，统筹城乡就业，多渠道开发就业 1

岗位，鼓励引导各类企业、事业单位、社区吸纳被征地农民就业，支持被征地农民自谋职业、自主创业。在城市规划区内，要将未就业的被征地农民纳入统一的失业登记制度，提供就业服务，促进劳动年龄段内有就业愿望的被征地农民尽快实现就业。在劳动年龄段内尚未就业且有就业愿望的，可按规定享受就业再就业扶持政策。在城市规划区外，要将劳动年龄段内有劳动能力、未就业且有就业愿望的被征地农民作为“农村劳动力转移就业培训工程”和“农村劳动力转移培训阳光工程”的重点对象，优先安排就业服务和培训。积极发挥公共就业服务平台作用，组织被征地农民实现就业。

（二）落实被征地农民就业安置责任。各级政府要积极开发公益性岗位，安置就业困难的被征地农民就业，督促指导用地单位优先安置被征地农民就业。就业安置可以采取用地单位直接提供就业岗位并与符合就业条件的安置对象签订劳动合同，也可以由用地单位、就业服务机构和被征地农民三方签订合同委托安置。

（三）加强对被征地农民的培训工作。各级政府应对符合条件的被征地农民予以一次免费培训，被征地农户人均耕地面积低于所在县（市、区）农业人口人均耕地面积的30%的被征地农民优先安排。在城市规划区内，各地要有针对性地制定适合被征地农民特点的职业培训计划，通过订单式培训等多种方式帮助被征地农民实现就业。在城市规划区外，各地要针对被征地农民的特点积极开展职业培训，提高被征地农民的就业竞争能力和创业能力。

五、做好社会保障工作

（一）建立被征地农民养老保障制度

被征地农民养老保障分为老年养老保障和老年养老补助两种形式，老年养老保障采取个人账户积累模式，老年养老补助采取统筹模式。16-50周岁的被征地农民，重点实施就业培训保障，按照自愿原则也可参加被征地农民老年养老保障；35-59周岁的被征地农民，重点组织引导参加被征地农民老年养老保障；年满60周岁的被征地农民，直接纳入老年养老补助范围，也可选择参加被征地农民老年养老保障。

被征地农民养老保障制度实行县（市、区）级统筹，市区按属地原则分别纳入芗城区、龙文区统一管理。

1、被征地农民老年养老保障

建立被征地农民老年养老保障个人账户，账户资金由政府补助、村集体和个人缴费组成，筹资规模应不低于18000元/人。个人账户资金可随被征地农民转移。被征地农民身故后，个人账户中个人缴费本息余额根据本人参保时的约定或生前意愿由指定受益人依法继承，未指定受益人的由法定继承人继承。被征地农民可选择一次性缴费或分缴费，选择一次性缴费的，政府补助一次性配套到位；选择分缴费的，应在办理登记手续后5年内、60周岁之前缴清，政府随被征地农民缴费予以配套补助。

参加被征地农民老年养老保障的人员，不分男女，年满60周岁后按月领取养老保障金，计发办法为个人账户存储额除以计发系数（160）（计发系数160是根据我省60周岁农村人口平均余命和利息因素确定的，全省统一）。当地政府应根据经济社会发展情况，建立被征地农民老年养老保障金调整机制。

2、被征地农民老年养老补助

本意见下发后征地时年满60周岁的老年被征地农民，个人不缴费，直接纳入老年养老

补助范围，按月发放养老补助金，直至身故。养老补助金发放标准应不低于当地上年农村最低生活保障平均补差标准，具体标准由各县（市）政府确定，区由市政府确定。老年被征地农民按照自愿原则也可选择一次性缴足老年养老保障费用后享受被征地农民老年养老保障待遇，但不享受老年养老补助待遇。

3、养老保障对象确认

被征地农民养老保障对象的具体名单，经村民代表大会讨论通过并公示一周后，由村委会报乡、镇（街道）人民政府（办事处）审查，经当地农业、国土资源等部门审核后，由劳动保障行政部门所属农村社会养老保险经办机构办理登记手续。

（二）做好被征地农民纳入城乡其它社会保障的工作

各地在建立和完善被征地农民就业培训和养老保障制度的同时，要从实际出发，采取多种方式保障被征地农民的基本生活和长远生计。要按照有关规定，将符合条件的被征地农民纳入城乡养老保险、医疗保障、最低生活保障、社会救助等其它社会保障范围。被征地农民老年养老保障与城乡养老保险的衔接按省政府制定的办法执行。

六、资金保障

（一）资金筹措

开展被征地农民就业培训所需资金从省、市、县（市、区）财政安排的再就业 资金中用于农民工就业培训经费中统筹安排，具体操作规程和资金补助使用管理办法由市财政局、市劳动和社会保障局根据有关规定另行制定。

被征地农民老年养老保障所需资金由政府、村集体和个人共同筹集、合理负担。政府补助比例不低于70%，其余部分由村集体和个人出资，具体比例由各县（市、区）政府根据实际情况确定。对被征地农民中的特困户、计划生育家庭户以及残疾人等，政府补助应适当倾斜。老年养老补助所需资金由政府出资，政府按征用地时上当地农村最低生活保障月平均补差标准×计发系数（160）标准统筹。

被征地农民养老保障政府出资部分主要由县（市、区）级政府承担；属漳州市城市详细规划区内的征地，且土地有偿使用收入缴入市级国库的，其被征地农民养老保障政府出资部分由市级承担，由市级按属地原则分别拨入芗城区、龙文区。

市、县（市、区）政府出资部分从国有土地有偿使用收入中列支。村集体出资部分从征收耕地时依法支付给村集体的土地补偿费中优先安排，不足部分由村民代表大会决定是否从村集体其它收入中支出，或由个人承担。个人出资部分按照自愿原则从安置补助费和用于被征地农户的土地补偿费中支出，不足部分自行补齐。

县（市、区）政府应按国有土地出让净收益2%以上的比例建立被征地农民养老保障专项资金，用于保障金调整和风险支出需要，所需资金从国有土地有偿使用收入中列支，其中属漳州市城市详细规划区内的征地，且土地有偿使用收入缴入市级国库的，由市级承担，由市级按属地原则分别拨入芗城区、龙文区。专项资金出现缺口，从当地政府新增财政收入中统筹安排，市级和芗城区、龙文区分别按财政体制五五分担。

（二）资金管理

建立被征地农民养老保障资金财政专户。市、县（区）政府承担的被征地农民养老保障资金应在征地补偿安置方案批准之日起3个月内，由财政部门会同国土资源、劳动保障部门

筹集到位，并一次性转入被征地农民养老保障资金财政专户。村集体和个人缴费直接缴入劳动保障行政部门所属农村社会养老保险经办机构指定账户，定期转入财政专户。

各级要严格执行各项财务管理规定，加强资金监督和管理，确保资金安全和增值。被征地农民养老保障资金要专款专用，实行“收支两条线”管理，任何部门、单位和个人都不得挤占、截留或挪用。

七、加强社会保障措施落实情况审查

被征地农民社会保障对象、项目、标准以及费用筹集办法等情况，要纳入征地报批前告知、听证等程序。县（市、区）人民政府在呈报征地报批材料时，应就上述情况做出说明。劳动保障部门和国土资源部门要加强沟通协作，共同把好被征地农民社会保障落实情况审查关。需报省政府批准征地的，说明材料由市劳动保障部门提出审核意见；需报国务院批准征地的，县（市、区）人民政府将说明材料报市人民政府，由市人民政府报省劳动和社会保障部门审核。有关说明材料和审核意见作为必备要件随建设用地报批资料同时上报。各级政府应确保在征地过程中将被征地农民养老保障资金按时足额划入被征地农民养老保障资金财政专户。对被征地农民社会保障费用不落实、没有按规定履行征地报批前有关程序的，一律不予报批征地。

八、加强工作领导

各级政府和有关部门要将做好被征地农民就业培训和社会保障工作列入重要议事日程，实行一把手负责制，建立责任追究制度，要确保必要的人员和工作经费，务必把工作做细做实，切忌简单化。

劳动保障部门作为被征地农民就业培训和社会保障工作的主管部门，负责被征地农民就业培训和社会保障工作政策的制定和实施。农业、国土资源等部门负责对被征地农民养老保障对象进行审核。财政部门负责被征地农民就业培训补助资金落实和养老保障资金专户管理和保值增值。审计部门依法对被征地农民就业培训和社会保障资金进行审计监督。各部门要从各自职责出发，通力协作，密切配合，切实把各项政策措施落到实处，确保被征地农民就业培训和社会保障工作顺利开展。

本文自下发之日起实行。各县（市、区）应根据本意见，结合实际，尽快制定实施办法。漳州市人民政府