评星方案

评星方案（共10篇）

评星方案 篇1

富县供销联社

“评星晋级、提升服务”活动实施方案

为认真贯彻落实上级部门富组发[2015]34号文件精神，全面推进机关党组织规范化建设，提什机关服务水平和质量，建立机关党组织晋位什级长效机制，结合本单位实际，现就“评星晋级，提什服务”活动，特提出如下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以开展“评星晋级”活动为抓手，通过建立科学的量化考核体系，健全动态管理机制和有效的奖惩机制，激发基层党员干部加强党建工作的内在动力，不断提高“评星晋级，提什服务”创建活动的水平，推动我单位各项任务落到实处，为我单位党建工作提供坚强有力的政治保证。

二、评定标准

按照基层党组织“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，以机关党组织规范化建设为载体，综合考虑各基层党组织的功能定位、职责任务，对各个支部实行星级管理，发挥星级目标的激励作用和评价标准的导向作用，提什基层党建工作的整体水平。具体设定“领导班子星”“党员队伍星”“工作机制星”“ 工作业绩星”“服务质量星”五颗星以百分制评分方式开展星级评定，每颗星满分100分，得85分以上即可获星。

三、实施办法

（一）安排部署。每年年初对“评星晋级，提什服务”活动进行安排，明确争创目标任务，制定详细的工作措施。

（二）评星定级。按照“支部自评，群众测评，总支初评，工委审定”的程序，根据《县直机关基层党组织“评星晋级，提什服务”活动考核评价标准》对各支部进行评星晋级。

1、各支部对照《县直机关基层党组织“评星晋级，提什服务”活动考核评价标准》认真开展自查自评，查找不足，如实填写《县直机关基层党组织星级评定申报表》，形成自评意见。

2、群众测评。由联社党总支采取召开测评会，发放调查问卷，电话抽访服务对象等形式，对党支部发挥作用情况进行群众满意度测评。

四、工作要求和措施

（一）严格考评，分级评定。“评星晋级”工作坚持“分级负责、严格把关”的原则，采取自下而上申报与自上而下审核相结合的方式，先由村各支部对照标准自评申报，然后由上级有关部门考核评定。

（二）动态管理，分类指导。星级评定每年一次，实行动态管理，对达不到相应星级标准的予以降级，对工作成效明显、符合升级标准的按照程序予以升级。建立星级管理公告制度，及时公布星级党支部变化情况，接受群众监督，扩大社会影响。

（三）注重应用，落实奖惩。星级评定结果将与各类考核评先等相挂钩。

（四）加强领导，务求实效。各支部要切实加强领导，提高认识，把“评星晋级”活动作为推进和深化基层党风廉政建设的重要抓手落实好。要落实专人负责落实该项工作，整合工作力量，研究解决工作中存在的问题。要坚持求真务实的态度，紧密联系我系统实际，创造性地开展工作。

教师党员承诺评星方案 篇2

为了贯彻落实#党发【20 】33号文件精神和创优秀活动的有关要求，结合教育实际，建立健全保持共产党员先进性教育的长效机制和巩固提高“党员承诺制”的成果。积极稳妥在全镇教师党员中广泛开展创“星级承诺党员”活动。并取得成效，特制定本实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，以“加强基层组织、提高党员素质、服务人民群众、促进各项工作”为目标，全面增强广大教师党员的先进意识、服务意识和责任意识，激励广大教师党员在发展#街教育，提升质量，创造佳绩的工作中充分发挥先锋模范作用。

二、基本原则

1．坚持因人制宜的原则。党员根据个人实际，向党支部做出相应承诺。

2．坚持注重实效的原则。党员承诺事项要切合实际，体现为教育办实事办好事上。

3．坚持群众满意的原则。广泛征求群众意见，以群众 是否满意为依据开展创“星级承诺党员”活动。

三、承诺程序

1．设置党员承诺岗位：根据调查摸底情况和党总支部实际情况，由党支部确定党员承诺岗位和岗位职数。

2．自我认岗：党支部召开党员大会，通报党员承诺岗位名称、岗位职责及岗位职数，由党员结合自身的年龄、文化、体能、特长及居住地等实际状况，自我选择一个岗位，并向支部申报。可以采取一岗一职、一岗多职等方式，确保具备履岗条件的党员都能找到适合的岗位,切实为群众办实事、做好事、解难事，在服务群众中彰显共产党员的先进性。

3．支部定岗：在党员个人自选申报的基础上，支部按照尊重个人意愿和因人制宜、总体平衡的原则，对党员的承诺进行讨论审定，重点审查承诺岗位和事项是否符合党员自身实际，是否能够真正做到，不符合实际的，党支部要提出改进意见，党员本人要重新确定承诺岗位和事项，承诺岗位和事项确定后，承诺党员向党支部签订承诺书和“星级承诺党员”活动登记卡。

4．公示明岗：党支部对党员承诺岗位、事项和岗位职责，通过校务公开栏、黑板报或召开会议等多种形式向党员和全体教职工进行公布，接受群众监督。

四、评星程序

1．每年年底，各党支部召开党员大会。并要求本支部辖区学校10%的教职工代表参加。

2、党员对所承诺事项向党员大会汇报履诺情况及取得的成效。

3．发放《党员承诺评星测评表》，由参会的党员、群众进行评星，最后由党支部进行认定。

4．党支部要将党员的评议、评星情况在党务公开栏中及时进行公布，接受群众监督。

五、评星范围认定及标准。

1．评星范围。在创“星级承诺党员”活动中，参加岗位承诺或自律承诺或办实事承诺的党员和入党积极分子均列入评星范围。

2．星级认定。全面完成承诺事项，且在履诺表现、履诺成效、群众反映等方面表现很好，且与其他党员相比较，履诺表现情况突出，群众公认度高，评五星票比例达80%以上，可授予五星级党员，评四星票以上比例达80%以上，可授予四星级党员，评三星票以上比例达80%以上，可授予三星级党员，评二星票以上比例达80%以上，可授予二星级党员，评一星票比例达80%以上，可授予一星级党员。3．星级党员标准。

（1）五星级党员标准：全面完成承诺事项，且在履诺表现、履诺成效、群众反映等方面表现很好，且与其他党员相比较，履诺表现情况比较突出，群众公认度高，做到一诺千金。

（2）四星级党员标准：全面完成承诺事项，且在履诺表现、履诺成效、群众反映等方面表现较好，且与其他党员相比较，履诺表现情况突出，群众公认度较高。

（3）三星级党员标准：完成承诺事项，且在履诺表现、履诺成效、群众反映等方面表现好，且与其他党员相比较，履诺表现情况好，群众公认。

（4）二星级党员标准：完成承诺事项，且在履诺表现、履诺成效、群众反映等方面表现一般，且与其他党员相比较，履诺表现情况一般，群众公认度一般。

（5）一星级党员标准：基本完成承诺事项，且在履诺表现、履诺成效、群众反映等方面表现一般，且与其他党员相比较，履诺表现情况一般，群众基本公认。

六、评星级指标。

1.一星级至二星级占党员人数10%。

2、三星级占党员人数45%。3.四星级占党员人数30%.4、五星级占党员人数15%.七、有关要求。

1．加强领导，提高认识。开展创“星级承诺党员”活动是贯彻落实党的十七大精神的具体举措。各分支部要进一步提高认识，切实加强领导，把开展该项活动作为推进基层组织建设的一项重要工作来抓。

2．精心组织，狠抓落实。各支部要结合本地的教育实际情况，制定具体的活动方案，精心组织，周密安排，切实把活动的各项要求落到实处。同时，创“星级承诺党员”情况要作为党员评先评优的重要依据。

3．加大宣传，总结经验。在活动开展中，要注重培育和树立先进典型，及时总结活动中的好做法好经验。同时积极向新闻媒体、组工信息等宣传阵地投稿，进行宣传推广，营造良好氛围。

4．加强督查，注重落实。党支部要及时建立支委联系党小组和党小组长联系党员制度，引导好党员的科学承诺，督促好履诺工作，做到党员承诺事项清楚，履诺表现、履诺成效、群众反映随时掌握，确保创“星级承诺党员”活动取得实效。附：《党员承诺评星测评表》

中共#街镇教师党总支部委员会

#街镇教师党总支部

评星方案 篇3

实施方案

各村（社区）党(总)支部：

为加强党员管理的规范化、制度化，不断建立健全党员自我教育、自我管理、自我监督、自我提高的长效机制，充分发挥党员的先锋模范作用，促进全镇经济社会又好又快发展，根据市、县相关文件精神，结合我镇实际，特制本实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以保持新时期共产党员的先进性为核心，以《党章》规定的党员权利、义务为依据，按照立党为公、执政为民的要求，坚持党要管党、从严治党的方针，积极探索新形势下农村党员发挥作用的新途径、新形式、新方法，以思想、组织、作风、制度、廉政建设为重点，进一步提高党员队伍整体素质，使广大党员都能在各自的工作岗位中更好的发挥作用，真正成为“五带头”的先锋，真正成为推动XX镇快速发展战略的先锋模范和中坚力量。

二、具体内容

根据党员各自不同岗位的实际情况，确定不同的评选内容和标准，激励各类党员立足本职，争创先进。

— 1 — 将各村（社区）党员发挥先锋模范作用归纳为五个方面，并相应设立五颗星，其具体内容是：

（1）学习提高星：积极学习党章、党的基本理论、基本路线和科学文化知识，认真钻研业务，提高技能，积极参加创先争优活动中组织的各项学习及党员学习例会和各种培训，思想观念新、整体素质高。

（2）争创佳绩星：具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，带头完成各项工作任务，在本职岗位上做出显著成绩。

（3）服务群众星：宗旨意识强，主动关心群众、服务群众，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当利益。

（4）遵纪守法星：自觉遵守党的纪律，坚决执行党的路线方针政策，维护党的权威，模范遵守国家法律法规和单位各项规章制度。

（5）弘扬正气星：发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，抵制歪风邪气，弘扬清风正气。

各基层党组织要按照“五个好”、“五带头”的要求，根据基层党组织和党员队伍的实际及经济社会发展的要求，再进一步细化、量化具体内容，定好标准，使基层党组织和党员明确创先进、争优秀的目标和内容。

三、开展活动时间

党员评星每月开展一次，一般在每月的下旬进行。第一次评星活动务必于XXXX年X月X日前完成，此次评星活动可与党组织和党员“双评”活动及开展群众评议活动同时进行。

四、评定办法

— 2 — 党员“评星定级、创先争优”活动每年进行一次，评定结果实行动态管理，每年12月20前由党支部召开党员评星定级会议。参会党员、群众代表应分别达到总数的三分之二以上。会上，先由党员本人进行述职，述职结束后，统一发放党员自评表、党员互评表和群众代表测评表进行测评。每名党员自评、互评、群众代表测评所得票数相加，凡达到与会党员、群众代表半数以上的票数才能获得相应的星。星级评定分为一星、二星、三星、四星、五星、无星六个格次。

（五）星的评定。流动党员重点从做表率树形象，为家乡提供致富信息，带领家乡群众致富、支持公益事业建设，遵纪守法等方面进行评定。在评选过程中，要保证党员和群众能够充分发表意见，对不得星的原因要进行说明，真正做到“面对面评议，背靠背投票”，上级党组织严格把关，确保评选工作质量。

五、程序步骤

开展党员“评星定级、创先争优”活动在镇党委的统一领导下，按照“四评四个一（四评即：党员自评、党员互评、群众代表测评、支部审评；四个一即：初评结果一公示、支部一审定、评定结果一公开、党委一命名表彰）”的程序步骤，由镇党委指导各党（总）支部具体组织实施。

（一）党员自评。每年底，党支部召开党员大会。会上，每名党员根据自己一年来的思想工作情况，向党员大会进行述职，并结合“评星定级、创先争优”的具体内容和标准自我评定得星情况，并填写《XX镇党员得星情况自评表》。

（二）党员互评。党员相互之间开展批评与自我批评，肯定成绩、查找问题，明确方向、共同提高。由党支部统一发放自评和互评表格，通过打分或投票的形式确定党员的党内评议等次。

（三）群众测评。向与会群众代表发放《XX镇党员评星定级群众代表民主测评表》，由群众代表根据党员平时的一贯表现进行民主测评。

（四）支部审评。群众民主评议后，党支部及时召开支委会或支部大会，确定专人将得票情况进行汇总，对每名党员的得星情况进行审评。

（五）公示。评选结果对外公示7天，接受党员群众监督。对公示期间党员群众对评星定级有异议或党员本人对评定有异议的，支部要进行核查，对评定不准确的要进行更正。

（六）支部审定。公示结束后，支部召开支委会，对每名党员的得星情况进行审定，审定结果记录在案，并报镇党委备案。

（七）公开评定结果。支部审定后将每个党员的评星定级结果及时进行公开，在支部办公室悬挂党员评星定级、创先争优评比牌；在党员家大门上方显眼位置悬挂党员评星定级、创先争优星级牌，时刻激励党员本人，并接受其他党员和群众的监督。

（八）命名表彰。每年“评星定级、创先争优”活动结束后，各党（总）支部召开党员“评星定级、创先争优”命— 4 — 名表彰大会，对开展“评星定级、创先争优”活动进行总结，对评定为五星级的党员进行命名表彰。

对得星为零的党员，民主评议党员时应定为不合格等次，党性评定不合格。同时，党支部要按照《党章》等有关规定进行组织处理。在推荐受各级表彰的对象或落实党内温暖关怀政策时，优先考虑合格以上等次的党员。

六、相关规定

出现下列情况之一的，取消本人当年度的评星定级、创先争优资格。

（一）违反计划生育政策的；

（二）连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作的；

（三）参与组织集体上访、越级上访和重复访的；

（四）有违法违纪行为，受党内警告及以上处分的；(五)触犯国家法律法规，被执法机关立案侦察或取保候审的。

七、组织领导

（一）加强组织领导。为切实加强对党员“评星定级、创先争优”活动的领导，镇上成立由镇党委书记XXX任组长，镇党委副书记、镇长XXX，镇人大主席XXX，镇纪委书记XXX同志任副组长，镇党政办主任XXX、维稳中心XXX、产业办主任XXX、财政所长XXX、社会事务办主任XXX为成员的XX镇镇党员“评星定级、创先争优”活动领导小组，负责对全镇开展党员“评星定级、创先争优”活动进行督促指导。

（二）学习动员。各党（总）支部要根据“五星”党员的具体内容，组织召开党员大会、群众代表大会及小组会，学习贯彻实施党员“评星定级、创先争优”活动的目的及意义，广泛进行宣传发动，使之深入人心。“评星定级、创先争优”活动的具体内容、操作程序，各党（总）支部要通过党务公开栏、黑板报或召开会议等多种形式向党员和群众进行公布，让群众知晓，积极参与，搞好监督。真正体现党员争先，群众受益的目的，在全镇迅速掀起争当“五星”党员的高潮。

（三）强化监督检查。各党（总）支部要把开展党员“评星定级、创先争优”活动纳入重要日程，定期研究分析，及时解决工作中的问题，总结经验。镇党委将建立领导干部联系点，定期检查指导支部工作开展情况，确保活动成效。镇党委将把此项工作纳入党建目标责任考核的重要内容和考核各支部书记履行基层组织建设直接责任人的重要内容。

（四）注重三个结合。开展党员“评星定级、创先争优”活动是加强党员教育管理的有效尝试，要与当前正在开展的其他各项工作有机结合起来，互相促进。一是要与新农村建设相结合。把新农村的二十字方针与评星定级活动有机结合，有力推动新农村建设。二是要与各项党建主题活动相结合。以“评星定级、创先争优”活动促进“三级联创、连心共建、结对帮扶、为民服务代理制、党员承诺制、无职党员设岗定责”等党建主题活动的深入开展。三是要与党员党性定期分析评议工作相结合。通过党员“评星定级、创先争优”— 6 — 促进党员的党性提升，以党员党性定期分析评议成果的运用推动党员评星定级工作的落实，从而全面提高全镇党员队伍的整体素质。

XX镇委员会 2010年12月4日

评星定级自查报告 篇4

评 星 定 级 工 作 自 查 报 告

为认真落实好基层组织建设年的各项工作，根据市委组织部《关于做好基层党组织评星定级工作的指导意见》的文件精神，在集团党委的统一部署安排下，公司党委高度重视，认真组织实施了对公司党委和基层党支部评星定级工作，现将开展工作情况总结汇报如下：

一、动员部署。

公司党委于20XX年X月XX日召开基层党组织评星定级会，党委副书记吴孝举同志主持会议，各党支部书记参加了此次会议。根据《国有企业党组织评星定级参考标准》仔细分解条目，就基层党组织评星定级活动的相关工作作了全面的安排部署，要求各支部专题召开党支部会议，本着实事求是的原则，认真开展评星定级工作。

二、党委基本情况。

XXXXXXXXX有限公司党委，现有党员共XXX名，下设六个党支部。各支部下设一名党支部书记，一名宣传委员，一名组织委员，是一支有着年轻活力的开拓型党员队伍。自20XX年党委成立以来，在公司党委的领导下，积极加强支部建设，建立健全和不断完善组织制度，不断加强党的理论知识的学习，发展党员工作正常规范，扎实开展党的各项工作，努力构建良好支部环境，党群关系密切，在生产经营中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用。集团党委在20XX年“七一”期间开展的“庆祝建党九十周年”活动评比表彰工作中，公司党委被评为“先进基层党组织”，三个党支部被评为“五好党支部”，十一人被评为“优秀共产党员”。

三、评星定级。

按照“基层党组织自评、党员群众测评、党委评定，评定结果公示”的程序，公司党委及各党支部分别组织实施了评星定级工作。

1、党支部自评。各基层党支部于X月XX日召开支委会，对照《国有企业党组织评星定级参考标准》，客观评价党支部建设及发挥作用情况,对近年来党建工作进行自我总结，提出等级认定初步意见，并将自评结果上报公司党委。

2、支部党员群众测评。各基层党支部于X月XX日召开党员和职工代表参加的评星定级会，在听取基层党支部工作情况报告及评星定级标准说明后，与会人员以无记名测评方式评定党支部星级。基层党支部将测评结果汇总上报公司党委评定。

3、公司党委评定。党委于X月XX日召开党委会，根据《基层党组织分类定级评分标准》,结合平时掌握的实际情况和考核情况，对各基层党支部进行综合考核测评。并且根据基层党组织自我评定意见和党员职工测评结果和综合考核测评结果，研究确定各基层党支部评定得分。

4、公示评级结果。公司党委在X月XX日开始公司范围内公示评级结果。

四、存在问题

通过听取评星定级会上党员、职工的反映和意见，公司党委就基层党组织建设存在的倾向性问题进行了汇总，具体表现如下：

1、四支部在党员学习方面执行的不好。

2、新员工业余生活较单调，党组织对他们的思想动态掌握不足。

3、学习方式过于单调。

4、个别党员的先锋模范作用发挥不够，对基层党组织的先进性产生了一定的影响。

对于存在的问题，我们在以后的工作中将有针对性的加以整改，以更加饱满的热情更加科学的态度，为更好的在创先争优活动中开展基层组织建设年而努力奋斗！

酒店评星暗访要点 篇5

（一）前厅

1、电话预订：重点测试推介客房的能力及是否按访查规范要求逐项到位。

2、登记入住：重点测试完成时间，是否提醒有贵重物品需要存放，是否需要签单，若要签单，是否交足够的押金，并提醒客人凭欢迎卡（或押金条）上的客人签名来签单。

3、保安：是否及时指挥车辆停车，是否为客人开车门，提醒客人带走贵重物品、关好门窗并检查客人是否关好。

4、门童及行李生：是否主动为客人拉门、提行李，是否送客人上房间，沿途是否介绍酒店的经营项目及所在位置。

5、一次性总账单结账服务：各服务岗位（大堂吧、餐厅、足浴、美容美发等）签单程序是否正确：是否看房卡、核对欢迎卡（押金条）上的签名、询问前台是否有押金，最后请客人签字确认。

6、大堂副理：是否18小时在岗服务，是否熟悉酒店服务项目、服务时间、服务场所位置、处理事情的应变能力和对客服务态度。

（二）客房

1、客房服务中心：接听电话是否迅速（玲响三声之内），所需服务是否迅速到位。

2、洗衣服务：洗衣单上的一般洗衣时间与加急洗衣时间及送回时间、价格是否说明清楚，收衣时是否查看衣服有破损、掉扣、掉线现象或口袋内有钱物。

3、客房整理：按第一大项内客房的检查项目检查

4、开夜床服务：房间窗帘是否关闭,灯光是否只打开夜灯、床头灯，是否有晚安致意卡，如一人住双标间开夜床的位置是否正确（一般开邻近卫生间的床，）电视机摇控器是否放在床头柜上，拖鞋是否放在床边的地巾上。早餐挂牌是否放在床上或书桌上等，卫生间内浴帘是否放在浴缸内，浴缸内是否放防滑垫、浴缸外面是否放地巾，整个房间是否进行了清洁和整理，客人的重要物品是否挪动位置。

5、叫醒服务：接听电话是否及时，是否询问客人需要二次叫醒，是否重复客人的要求，是否按时叫醒，叫醒时语气是否亲切、柔和。

6、VIP服务：如入住时是普通客房，公开身份后是否按VIP给予调房，客房内是否送果盘（蓝）、鲜花、欢迎词、总经理名片，是否按所配水果品种配相应的果叉、刀、口布、洗手盅或擦手纸等，晚安致意卡内容是否个性化，是否给客人提供个性化服务（如茶水、枕头等）

（三）餐厅

1、零点服务：点菜时推介菜品的能力、上菜时间、上菜顺序、上菜位置、报菜名、席间服务（上茶水、换骨蝶、撤烟缸、点烟）

2、客房送餐服务：送餐时间是否准时、推荐菜品的能力如何，是否主动拿签单过来、是否询问收餐时间，送餐是否用餐车、是否配香巾、口布、牙签等。

党风廉政建设评星晋级 篇6

我村党总支在镇党委和镇纪委的关心指导下，在全村广大党员的共同努力下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，党的十七大精神为动力，深入贯彻落实科学发展观，广泛宣传在农村开展基层组织党风廉政建设的重要性，积极开展对党员干部的政治思想教育，提高党员的政治思想觉悟。党务、村务、财务公开工作一律实行阳光作业，进行三公开，接受广大人民群众监督，为新农村建设提供政治保障。

一、基本情况

进化镇东山村位于萧山南部山区，地处萧山、绍兴、诸暨三地交界处。全村现有农户336户，常住人口1300余人，6个村民小组，村党总支现有党员47名，下设3个党支部。

在上级部门的大力支持和帮助下，在广大党员干部和群众的共同努力下，东山村先后荣获区级文化村、萧山区级生态村等荣誉，目前正在争创杭州市级生态村。

二、主要措施

1、加强组织建设，建立健全和完善各项配套制度。

村党支部认真贯彻执行《党内监督条例》等有关廉政规定，积极实施“阳光工程”，不断提高领导班子凝聚力和组织威信，从而促进了各项工作的全面开展。几年来我村继续抓好以“强核心、强素质、强管理、强服务、强实力”为主要内容的村三委班子建设，认真落实村级组织各项规章制度，进一步规范和完善两委班子工作制度，以加强学习、更新知识入手，全面提高党员干部的发展意识和综合素质。切实增强支部的凝聚力、号召力和战斗力，维护班子的整体威信，为新农村建设提供坚强的组织保障。

成立以村支部书记为组长的基层党风廉政建设领导小组，并制定出《村民委员会工作制度》、《村民会议和村民代表会议制度》、《村民代表议事规则》、《民主监督制度》等各项配套制度，为党风廉政建设在基层顺利开展提供组织保证。坚持每半年召开一次党员、组长、村民代表会议，邀请党员、村民代表及小组长参与重大事项的决策，提高村三委议事制度的公开性和透明度，重大事项采取票决制。每次会议都有人员做好与会人员签到和完整详细的会议纪录。村民代表大会增进了群众参政议政的意识，融洽了党群、干群关系，提高群众满意度。

2、深化民主管理，提高村民参政议政意识。

我村从深化民主管理、完善村级民主决策机制入手，明确民主决策主体、规范程序。利用村委会的换届选举，进一步规范村民代表的选举。理清村民代表会议与村民会议及村委会的关系，把村民代表会议与村委会和村民会议有机地结合起来，推行阳光村务“七步法”，形成“征求村民意见—村三委拟定方案—听取意见、村民代表大会表决—村三委承诺、村务公开”的村民自治机制，并做好台账的记录工作。

村党支部始终严格执行民主集中制的制度，按照民主议事规则，坚持每月召开一次村三委会议，坚持按时过好党员组织生活，发扬党内民主，推进领导方法合理化和领导决策科学化，从而提高村三委班子的决策水平和工作效率。召开党员、组长、村民代表会议，推选出德高望重群众信赖的村民担任村务、财务监督小组组员。并定期在公开栏中公开村务事项和财务收支状况，定期召开村务、财务监督小组会议，听取监督小组意见。工作中，村三委会充分发挥自我教育、自我管理、自我监督、自我服务的举措，支持监督委员会工作，对村民提出的疑问，及时做出解释；对村民提出的要求，及时给予答复；对村民提出的合理建议，及时予以采纳；对大多数村民不赞成的事项，坚决予以纠正。真正做到民主决策、民主管理、民主监督。

3、实行“五规范，一满意”工作方式，提高村务工作透明度。

“五规范”即规范公开内容、规范公开时间、规范公开形式、规范公开阵地、规范公开管理，“一满意”即公开的效果群众满意。进行党务公开、村务公开是基层组织廉政建设的一个重要部分，为了确保各项工作取得实效，得到群众的支持，我们按季度进行党务和村务公开，在关乎村民切身利益的财务、计划生育、征地和宅基地审批、农民负担、水电费、民政福利、集体经济的承包经营活动、村干部责任目标等八个方面搞好政务公开，做到统一公开时间，固定公开地点，突出公开热点，规范公开程序，并做到及时更新、及时收集归档，装订成册。

4、推行财务规范化建设，规范村级财务管理。

在上级党委、政府的支持和指导下，我村今年开展了财务规范化建设工作，定期开展民主理财小组活动，加强民主理财小组作用。每季度定时通过在村务公开栏和阳光村务简报对村集体收入、支出进行公布。财务规范化建设，使村财务工作在群众的监督下运行。

5、发展村级各项事业，推进新农村建设进程。

6、认真贯彻党风廉政建设，落实平安创建工作。

我村始终按照党的“十七大”会议精神，以学习文件、贯彻条例、建章立制、转变作风、提高效率为重点，求真务实，扎实工作，努力做到勤政为民，廉政兴村。同时在抓好党员干部自身建设的基础上，我村认真开展党风廉政教育，利用党报党刊、远教平台等载体，组织党员干部阅读和观看，经常性地开展反腐倡廉活动，进行党风党纪教育，使广大党员干部从思想上廉洁守法，从行为上防微杜渐。结合主题教育和中国和美家园建设，村班子人员分别与县、镇纪委签订了中国和美家园建设廉政责任书，制订了廉政制度和监管措施，如重大问题集体讨论决定制度、政务公开责任制度和群众评议制度，在此基础上，又建立了村三委班子民主议事、岗位责任、工程招投标等制度等，监管措施也逐步到位。村三委干部无违纪违法案件发生。

我村紧紧围绕建设“和谐东山”要求，坚持“打防结合、预防为主”的方针，认真做好矛盾纠纷排查、调处工作，加强“民主、法制”建设。加强法制教育。在村干部学习、村民小组长会议、村民代表会议和党员会议上，学习有关法律法规，为“五五”普法打下扎实的基础。特别加强对青少年教育，对个别“边缘”青少年加强管理，同时做好归正人员的帮教工作和法律法规的学习，对外来人员加强管理和法律教育。护村队在节假日期间，对全村范围进行治安巡查，使得全村治安案件发案率明显下降。

抓好安全生产，加强宣传力度，对村内企业每季度进行一次安全生产检查，发现安全隐患及时整改。

三、取得成效

1、干群关系进一步融洽，促进了村各项事业的发展。村三委干部坚持事为民所办、利为民多谋、权为民多用、情为民所系，积极做好有关工作，得到了广大村民的一致好评。

2、干部依法办事、依法维权、依法解决矛盾纠纷的能力明显增长，促进了农村和谐。“四民主三公开”民心工程的深入推进，村务公开民主管理的进一步深化，调动了村民参政议政的积极性，极大的提高了村干部依法办事的能力。

3、村风民风明显改善，精神文明建设得到了进一步加强。如今赌博、邪教、封建迷信等丑恶现象和不良行为在村里绝迹，邻里之间吵架闹事的现象少了，无群体性械斗案件发生，社会秩序良好，村民安居乐业。

在镇党委、政府的正确领导下，在上级部门的具体指导和帮助下，通过上下的共同努力，我村的“党风廉政建设”工作虽然取得了一定的成绩，但对照上级的要求还有一定的差距，需要继续努力。在今后的工作中，我们将继续开拓创新、扎实工作，努力开拓党风廉政建设的新局面，为保障进一步的新农村建设和创建和谐社会工作打好扎实的基础。

党员评星定格评议内容(精) 篇7

1、政治坚定星:带头贯彻执行党的路线、教育方针政策,自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,带头学习实践科学发展观,坚定思想信念,政治上、行动上始终同党组织保持高度一致。

2、组织纪律星:认真执行“三会一课”等党内规章制度,积极参加组织各项活动,按时足额交纳党费,自觉维护党员形象。

3、业务素质星:积极钻研业务知识,熟悉相关政策及法律法规,按时完成组织下达和领导交办的各项工作任务,在提高教育教学质量和促进学校各项工作中发挥先锋模范作用。

4、工作作风星:提高办事效率,转变工作作风,经常开展调查研究,善于总结经验。

5、开拓创新星:坚持与时俱进,牢固树立科学发展观开拓创新意识,根据不断发展变化的新形势,新任务,确定新的思路,改进工作方法,采取新的举措,不断开拓工作的新局面。

6、遵纪守法星:自觉遵守党和国家的法律法规,牢固树立社会主义荣辱观,遵守社会公德,格守职业道德,服从组织分配,遵守工作纪律,不做有损组织、单位形象的事情。

7、结对帮扶星:认真开展“结对帮扶”活动,充分发挥自身优势和有利条件,联系1-2名学困生和非党员教师,帮助他们解决实际困难,保证帮扶对象在一定期限内从精神面貌到各方面都有较大改观。

8、廉洁自律星:自觉遵守廉洁自律各项规章制度,干干净净做事,始终做到自重、自省、自律、自警,教育并管理好家属子女,无违纪

现象发生。

9、弘扬正气星:养成良好的生活习惯,不参与赌博和封建迷信活动,坚决同各种歪风邪气和违法行为作斗争,坚持原则,严于律己,自觉开展批评与自我批评,自觉接受党组织和群众的监督。

供电企业评星创优工作汇报材料 篇8

精选范文:供电企业评星创优工作汇报材料(共2篇)供电企业评星创优工作汇报材料

按照省、市公司关于“评星创优”行风建设优质服务工作的指示精神，切实加强“一强三优”型供电企业创建力度，全面推进我局行风建设优质服务工作纵深发展，我局于07年在全局范围内扎实开展了“评星选优”工作。一年来，我局的“评星创优”工作，在各级领导的关怀帮助下，在局领导班子成员的共同协作和正确引导下，在各部门认真工作和配合下，在社会各界的帮助下取得了较大的成果，现将情况汇报如下：

一、健全“评星创优”组织机构，确保“评星”工作扎实有序。

为保证“评星选优”工作稳步有序开展，我局成立了绥中县农电局“评星选优”工作领导小组，负责工作的组织策划。下设党群办为“评星选优”活动办公室，负责工作的具体实施和监督落实。并结合我局工作实际，形成可行性强的实施要点和工作细则，明确工作目标，抓住工作重点，理顺工作思路，确保活动实效。

二、加强“评星创优”制度建设，确保“评星”工作有规可循，有据可守

1、落实责任管理机制。按照谁主管，谁负责的原则，将行风建设和优质服务作为局长与各部门、各供电所签定的《20xx年管理责任书》的重要考核指标，并对发生服务事故，行风暴光事件和严重的违法违纪案件，均实行“一票否决”制。

2、完善行风工作考核机制。坚持实行月季考核制度；不断完善监督机制，坚持聘请行风监督员，进一步完善行风监督员建档归档工作，确保有序、有效、便于工作开展。深入开展大客户走访和基层所互查互评，组织召开了基层所行风工作经验交流会，汲取经验，形成互补。

3、健全行风建设奖惩机制。（1）对服务窗口及行风建设工作实行年底评先选优制，对“标兵单位”和“服务之星”进行奖励。（2）对敬业爱岗先进典型进行褒奖。（3）与中层领导干部及基层所长签定《20xx年纠（党）风及精神文明建设责任书》，将行风工作细化量化，责任落实到人；并与奖金挂勾，实行重奖重惩。以此提高领导干部重行风、抓行风、管行风的主观能动性。（4）建立问责制。严肃查处员工的违法违纪行为。（5）严格业务技能考核奖惩机制，对成绩优异的集体和个人给予重奖。

4、完善监督机制。一是内部监督。我们采取的是每月有抽查，季度有检查，半年有初评，年终有总评；实行明查暗访制度和定期走访制度相结合。具统计，我局全年共走访客户152次。组织大型检查3次。进行不同层次的暗访6次，使客户意见和建议得到真实、有效的反馈。二是外部监督。（1）公开“十项”服务承诺、服务标准和服务流程；（2）坚持重大客户走访制度，并发放连心卡500张。坚持客户满意度调查，发放问卷调查1000份，了解客户的期望和需求。（3）及时向政府及有关部门汇报工作，主动邀请县人大领导、县政协领导视察农电工作，让他们了解农电工作，支持农电工作。（4）基层单位公开服务热线、投诉举报热线，实行无周日工作制，确保咨询电话、报修电话24小时开通。坚持所长接待日制度，认真对待客户的投诉，利用客户投诉这面镜子，不断改进和完善服务工作。确保电费张榜公开率100%。

三、加大宣传力度，为“评星选优”工作营造良好的舆论氛围。

1、加大新闻报道工作管理力度，建立员工投稿奖励机制，鼓励干部职工向各类报纸、书刊、网站投递稿件，积极宣传我局行风建设优质服务成果，增强企业健康向上的社会形象，营造良好的舆论氛围。

２、充分利用企业宣传媒体，推进“评星选优”工作良性发展。加大绥中农电信息网站建设力度，对新闻资讯进行及时更新，对“评星选优”工作进行实时报道。在绥中农电动态工作简报中设立专栏，为“评星选优”工作搭建交流经验、互助提高、共同学习的平台。

四、加大窗口建设力度，为“评星选优”工作提供源动力。

1、加强窗口规范化管理。在局客户服务大厅及各基层供电营业所服务窗口统一国网公司标识，加大环境建设力度，确保服务用品齐全，窗口标志、图表统一规范。对服务人员进行定期培训，切实规范人员服务行为，确保办事效率高、业务水平强、行为养成好、服务态度佳。完善服务工作体系，规范服务流程，实行真正的“一口对外”。

2、加大科技投入力度，不断提高服务的科技含量，增强准确性和透明度。充分发挥客户服务热线作用，进一步完善局客户中心投报受理职能，实行24小时值班值宿制度；与邮局联网，在部分供电营业所实行邮储电费代收业务。

五、提高优质服务水平，为“评星选优”工作增活力。

1、加强员工职业道德建设、职业纪律和优质服务行为规范的教育，深入推行“三个十条”和《国家电网公司员工守则》，增强员工的优质服务理念。

2、健全服务机制，坚持局（所长）接待日制度，定期接待客户走访。基层单位坚持实行周日工作制，确保咨询电话、报修电话24小时开通。继续实行首问负责制、换位思考制，明确首问内容、标准，了解客户所想、所需、所求。

3、加强电网建设，提高两率，提供电力供应可靠系数。增强“大行风、大服务”意识，不断加强电网建设，构筑坚实网架，增强供电可靠性。合理安排检修，扎实开展春、秋检，实现安全、优质、可靠供电，抓好安全生产，搞好线路日常维护，确保安全稳定运行，不断提高两率指标。

[供电企业评星创优工作汇报材料(共2篇)]篇一：物业创优汇报材料

物业创优汇报材料

4、建立健全小区的各项管理制度。公司制定了各项管理制度、办法及工作岗位考核标准。保证各个岗位、各项工作都“有法可依，有章可循”。为了保证各项制度的贯彻落实，成立了由各部门负责人组成的考核小组，对违章违纪者坚决按制度办事，提高了全体员工遵章守纪的自觉性，为制度的贯彻落实奠定了良好的基矗2002年7月，公司机构改革，对每位员工进行考核，优胜劣汰，竞争上岗，真正做到了：“优者上，平者让，庸者下”，使组织机制始终处于良性循环状态。今年6月鄂电物业公司又根据建设部修订的《全国物业管理示范小区标准及评分细则》重新修改、补充各完善了创优的各种资料。并对照标准找差距、订措施、制订整改方案，把整改计划落实到部门，落实到人，在9月底已完成了各项整改工作及各类资料的收集、整理和归档工作。装订成册共33[供电企业评星创优工作汇报材料(共2篇)]本。这些资料不仅系统规范，而且具有很强的可操作性。

5、对员工进行培训是提高员工素质的重要环节。为此，公司对每位员工进行岗前培训，使他们初步树立敬岗爱业的精神，自觉维护公司的企业形象。对技术人员进行专业培训及专业考试，提高他们的专业技能，对业主负责人和业务骨干进行物业管理专业培训，使他们做到懂政策、懂业务、会管理。事实证明，员工素质的提高直接作用于管理，几年来，公司各项工作一年一年个台阶。

6、“寓管理于服务之中”是公司一直秉承的服务理念。公司对员工注重强调服务意识，强调用心管理、亲切服务。首先，公司成立客户服务中心，实行24小时服务值守，建立建全了严格的投诉和回访处理制度。维修服务须做到急修不过夜，中修当天完成，小修随叫随到，维修回访率达成7、100%，满意率达99%。其次，建立了“四公开、一监督”制度。即：公开收费标准、公开服务电话、公开管理人员姓名、公开服务项目。接受业主监督。这一制度推行，增强了业主对物业管理工作的认同感和信任度，同时也促进了全体员工以更加良好的服务态度和服务质量为住户排忧解难，保证了我们的管理工作更好地为业主服务。

8、环境是品牌的门面，必须常抓不懈。因此，我们在环境服务上狠落实，狠效果。我们配备了齐全的环卫设施，小区内设有60个垃圾桶和果皮箱，2台垃圾清运车.实行标准化清扫保洁,定时专人清洁楼内和公共环境;垃圾实行袋装化,日产日清;使小区公共区域真正达到了无积灰、无纸屑、无杂物;通道无积水、无异味.绿化管理聘请了专业人员,购置先进和绿化工具,配置了亲切儒雅的环境保护批示牌.几年来,公用绿地的管理及养护措施落实,无破坏、践踏及随意占用现象,小区内外环境优雅,花草树木配置合理.为业主提供了整洁、舒适、美观的居住环境.9、安全小区是树立品牌的重要环节.对业主来说,安全是

10、重视消防管理.消防工作是住宅小区管理中的重中之重的工作,公司自始自终将消防工作放在首位,坚决贯彻“预防为主,防消结合”的消防工作方针.一方面制订了严格的消防安全制度和工作规范,成立了义务消-防-队伍,明确了消防责任人;另一方面注重对业主和员工消防知识的宣传、教育、培训,同时,加强对装修的消防管理.特别是公安部今年实施“消防安全管理规定”以来,公司上下迅速组织员工对“规定”的学习,宣传和贯彻活动,并多次组织安全大检查,对小区楼道内增设灭火器124个,使小区处于一种严格的消防受控状态.

11、公用设施设备实行定时定点巡查制.小区员工乐于奉献,具有较强的敬业精神,对设施、设备进行24小时监控和管理,发现问题及时处理,确保了小区各项配套设施的较好运行,使小区内房屋设备设施完好率达到98%以上,房屋零修及时率达到98%以上,零修合格率达100%.篇二：浏醴十九标创优情况汇报

湖南省浏阳(黄泥界)至醴陵高速公路

创优规划及创优措施 执行情况汇报材料

中国中铁一局集团有限公司

浏醴高速公路

创 优 规 划 及 创 优 措 施

执行情况汇报材料

一、对创优思想的贯彻教育

我部在收到集团提出的创优精神后，先后组织三次全体人员专项创优学习会议，并邀请驻地监理工程师进行旁听指导。在

项目经理部组织机构框图

严格按照《湖南省高速公路施工标准管理指南》的要求，重点对项目部驻地，水稳及沥青拌和场，星级试验室的规划布局、功能性划分等方面进行标准化建设，力争达到工地建设的规范化、标准化，展现工地良好形象。我部共安排11个施工队，其中基层摊铺施工队1个，沥青面层摊铺施工队1个，透层粘层施工队1个，桥面防水层封层施工队1个，水泥砼面层施工队1个，小型预制块施工队1个，路面排水施工队1个，附属工程施工队4个。将整体工程合理划分，形成多个工作面，确保连续施工，加快了施工进度。

三、创优质量管理情况

（一）保证工程质量的措施

1、管理措施

质量控制注重施工前和施工中的过程控制，以预防为主，加强对工作质量、工序质量和中间产品质量的检查，以良好的工作质量来保证工序质量，促进工程质量。

①建立健全质量保证体系。[供电企业评星创优工作汇报材料(共2篇)]成立以项目经理为组长，总工程师为副组长，各级负责人参加的创优领导小组，具体领导创优工作，使创优工作有计划、有目标、有组织、有步骤的展开。项目经理对本段工程质量承担主要责任，施工队长对施工质量负直接责任，并严格实行工程质量终身负责制，质量管理领导小组负责定期质量检查、召开质量分析会议，分析质量保证计划的执行情况，及时发现问题，研究改进措施，积极推动项目经理部全面质量管理工作的深入开展。

《质量保证体系框图》见附图二。

②为确保工程质量，项目经理部建立三级质量管理体系，项目经

饭店质量检查员评星暗访心得 篇9

质量检查员大多是从各相关饭店抽调的。为了统一检查要求必须集训几天。饭店总经理都非常关注每年一度的复核，并将此作为抓全面质量的契机，以“战备”姿态迎候检查。当然，也有些过得硬的饭店，随时恭候光临，不过，这类饭店较少。

有的饭店，早已留心觅取参加集训质量检查员的名单(事实上，名单也不保密)，或将其输入电脑，或前厅接待员背得滚瓜烂熟，只要检查员一登记，便获庐山真面目“，你”暗访“，我”装傻“，饭店的监控摄像镜头始终聚焦你的行踪，”外松内紧“，盯你没商量，似乎有作弊之嫌，其实这倒是考验检查员的调查能力的时候。

实际上，是问题，既遮盖不住，也无法回避。按下列捷径操作，准能从管理的细微末节中发现问题，因为饭店是”铁打的营盘，流水的兵“，服务员情绪不可能绝对稳定，所以问题发生在所难免。

饭店的通病硬件硬、软件软。开张不久的饭店易得此病。软件问题归纳起来，有四个走：工作态度跟着思想情绪走，劳动纪律跟着经营状况走，服务质量跟着检查力度走，有序氛围跟着现场管理走。

纵观全局，反差明显。经营较长的饭店得此病不少。一种是前重后轻。客人视线内的设备设施维修保养和清洁卫生做得较好，反之，厨房、吧台下等客人视线扫不到处就差了。

另一种是饭店自己经营的部位达标率高，反之，承包出租部位的维修保养和清洁卫生及服务质量往往不到位。

《服务指南》，名实不符。老饭店易犯此病。有的服务项目，如免费擦鞋服务、洗衣加急服务、定期歌舞表演等在《服务指南》中无或有而不全，检查时无从考证;有的服务时间轻易更改，甚至于指南上标的、服务场所贴的与实际服务的时间三不符;有的活动场所位置移动后造成不能按图索骥;有的电话移位或号码更改致使张冠李戴，不起作用。

管理薄弱点公共卫生间、厨房、外环境和承包出租部位可以讲是”问题多发点“，而交接班、就餐时间段、夜间和节假日是”问题多发时“，对临时写的指示用和服务用文字、公共信息图形符号，不是前者缺英文表示便是后者标识不尽全。

检查诀窍，从小处着眼。维修保养查上下前后左右六个方面的完好度。以墙低为例，凡翘曲、缺损处，如果粘平、补贴过了，尽管有时看上去”补丁“色差较明显，还应当视作有维修保养意识，只是得分率上打个折扣而已。

清洁卫生查上下前后左右六个面的本色度。以垃圾筒为例，如果清洁工具能见本色的话，通常其他的卫生就不在话下了。

服务质量查投诉处理后客人的满意度。如果讲服务员的微笑、问候、姿态、仪表仪容和得当的对客称呼是初步印象的`话，那么嗣后的各项服务测试(估算五十项左右)能探得饭店管理的真谛，并从中悟出饭店宾客意识和服务理念的度。

检查中要掌握的分寸首先，千万不能制造问题，简单举个例吧，如将一纸团乘人不注意时塞在坐椅下，以考验服务员多长时间发现并打扫掉。这样做，势必不能令饭店信服，甚至还会带来负面影响。

其次，对发现的问题，若是动态的，要故意多讲几句，或向管理人员反映此事，以加深印象，这不是怕”赖"，而是怕时间一长，服务员轮班对不上号，显得很被动。

联想出两点建议设备设施评定标准中共用系统部分，因涉及现代先进科技产品应用的层度，大多饭店管理者缺少感性知识，可否制成录像片普及?

再有，寻人服务将逐渐因BP机和手机的广泛应用而淡化。寻人过程中有这么一个问题不可忽视，为了寻一位不确定具体方位的人，而使用有光声显示的寻人牌，干扰了大多数人的正常活动和休息，似不可取。

检查者的义务检查的过程实际也是认真贯彻《旅游涉外饭店星级的划分及评定》国家标准的过程，促进饭店业的健康发展的过程，要将检查中发现好的经验和做法加以推广，饭店提出的要求及时汇总反映，起个桥梁作用。

评星方案 篇10

一、目标任务

以“双学双带双比”创业富民竞赛活动为依托，围绕“整体推进、突出重点、创新方法、注重实效”的思路，细化评星标准，完善评星机制，拓展活动内涵，逐步实现评星活动制度化、考评标准具体化、评星定级民主化、星级管理动态化、活动档案规范化，形成“人人争当五星党员，人人争做创业先锋”的良好氛围。

二、活动内容

（一）丰富、完善评星活动内容。完善评星程序，细化评星标准。在党员互评的基础上，逐步扩大评星范围，让居民组长、群众代表参与评星，丰富活动内涵。强化党组织及党员干部学习制度落实，重点加强流动党员的学习指导，对党员参加“三会一课”尤其是参加学习培训情况，进行登记管理，强化党员素质教育。村党组织要指导党员制定争创五星党员计划，搭建平台，提供机会，引导党员时时走在前面，处处模范带头，促使党员个个成为先进分子，人人成为一面旗帜。

（二）扎实开展争创活动。带头发展、带动发展是开展共产党员“五带头”评星挂牌活动的关键所在。鼓励党员干部围绕水资源开发、来料加工、养殖等产业进行创业，积极拓宽党员干部创业渠道，树立带头创家业、带头谋发展的新时期党员干部的新形象。开展“创业先锋”评选活动，充分发挥党员致富示范户带头示范作用，带领和帮助农民致富奔小康。

（三）切实加强党员党性修养。党员的党性是我们党的性质、目标、宗旨、作风、纪律、道德等各方面要素的综合反映，是党员先进性的具体体现。加强党性修养，是党员队伍建设的核心内容，是做一名合格共产党员的决定因素，也是开展评星挂牌活动的重中之重。每个党员都要对照评星标准进行自查，村党组织要认真做好民主评议。按照评议结果，村党组织要帮助党员查摆不足，开展党性分析，查找根源，提出针对性解决措施办法，全面提升党员的党性修养。

（四）全面启动“党员承诺办实事”活动。群众是否满意是“五带头”评星挂牌活动是否取得实效的重要标准。为此，决定启动“党员承诺办实事”活动，要求每个党员在每次评星期限内至少做承诺办1-3件实事。每个党员要结合自身实际，制定出办实事承诺书，报党支部备案，并予以公示。

三、几点要求

开展共产党员“五带头”评星挂牌活动，关键是要加强领导。要增强政治意识、责任意识，克服松懈情绪，以饱满的热情和昂扬的斗志，精心组织，狠抓落实，确保评星活动取得新成效。

（一）加强宣传引导。村党组织要通过召开动员会、发文件、办宣传栏等多种形式，向广大党员干部群众深入宣传开展共产党员“五带头”评星挂牌活动的重要意义，注重示范引导，着力培植典型，切实把广大党员的思想认识统一到“五带头”活动的部署上来，在全村形成党员积极参与、争创五星、弘扬先进的浓厚氛围。

(二)注重工作实效。要紧密联系本村实际，开阔视野，积极探索，大胆实践，不断改进活动的内容和方式，及时总结活动经验和成功做法，防止形式主义和走过场，把共产党员“五带头”评星挂牌活动不断推向深入。

（三）加强督查考评。把开展共产党员“五带头”评星挂牌活动纳入农组建设目标绩效考核，成立督导组对活动开展情况进行检查，及时掌握活动动态，强化对活动成效的跟踪管理，加大督查和指导力度，促使评星活动制度化、规范化。