模拟职场总体策划书

模拟职场总体策划书（精选10篇）

模拟职场总体策划书 篇1

模拟职场策划书

一、活动名称：赢在职场起跑线

二、活动的目的和意义：

你从千军万马中脱颖而出，如愿以偿地跨入梦寐以求的“象牙塔”，你更有聪慧的头脑、敏锐的思维、饱满的热情、横溢的才华„„可为什么你年轻的脸上总写着迷惘和忧愁？为什么你总是久久地徘徊在成功的门外？为什么你一次又一次的失去机会？为什么你年青的心灵总在经受一次又次的挫折„„

调查显示：在高校大学生群体中有不少人存在着学习兴趣不浓，学习动力不足，人生目标不明确，求职经验和自信心不足的现象。在当今这个知识大爆炸、科学技术发展一日千里的时代，各行各业对人才素质的要求已越来越高。而随着高校扩招，就业压力日益增大，怎样成功地参加招聘会成了一项重要技巧。作为一名大学生，如果不能认清当前形式，从根本上提高自身的综合素质，有预见性地、科学地规划自己的学习生涯和职业生涯，很难跟得上时代的步伐。

三、活动主题：扬就业之帆，启梦想之旅！

四、活动单位：

1、主办单位：药学院团总支学生会

2、承办单位：职业生涯规划部、学习部

3、到场嘉宾：院领导，校招就处老师及企业人力资源代表

4，参与对象：本次活动面向全院同学，以07、08参与为主，鼓励09有兴趣的同学参与。

五、活动时间和地点：

活动地点： 大学生活动中心一楼人文馆

活动时间：2010年4月10日-4月20日

六、活动流程：

A，前期准备阶段

活动宣传：在比赛之前宣传部将制作相应宣传海报和摆台宣传，用于公布比赛开始时间及进入下一轮比

赛的参赛选手名单，比赛细则等，外联部对本次活动进行拉赞助，使本次活动经费更充足。活动现场布置：备品借用及布置场地

嘉宾邀请：主持人，裁判及嘉宾人选。

确定本次模拟招聘的虚拟公司以及虚拟职位（见附录三）。

活动提问的问题及场景模拟的题目设置（由经验丰富的老师或企业代表出题）B,活动进行阶段：

活动报名：2010年4月6日----4月9日到各班班长处报名，在规定时间投电子简历和纸稿简历，所有班委成员必须参加。（该部分包括求职自荐信和个人简历）且每份简历必须同时附上一份简历设计大赛评分表，填好姓名，班级，求职意向

初赛：2010年4月10日-4月12日，参赛选手提交个人求职信和求职简历参加初试

初赛说明（1）初赛成绩由简历情况来评定

（2）简历筛选：先由学生代表对简历进行初选，再由活动指导老师进行筛选，采用打分制，取平

均分，按排名先后取前20进入复赛。

（3）简历筛选标准：具体评分细则见附录一

复赛 ：模拟面试

复赛说明1）、参赛选手自我介绍，对所应聘职位的竞职演说

2）、评委现场提问（评委替组委会提供的题库中的两个问题，第三个问题由评

委视选手表现觉得是否提问）

3),评委点评

根据着装，礼仪，表达能力，反应能力，文化素养等打分（见附录二）

（候场选手在赛场外候场，且本场比赛结束前必须手机关机上交组委会保管，由体育部、纪检部负责赛场秩序及物品保管）

模拟公司设2个热门岗位，每个岗位将有5名同学进入最后的决赛。决赛过程中，将邀请评委（主考官）进行现场打分。嘉宾们将向全院学子分析和传授应聘技巧，每个岗位的应聘优胜者将会成为“模拟面试之星”，可获得由组委会颁发的获奖证书。

决赛 ：

由文娱部提供开场舞蹈

开场结束后主持人宣布活动开始，介绍到场嘉宾 领导致辞

1），自我展示（占决赛比例的30%）

进行2分钟的自我介绍，并提出应聘口号

2），职场问答（占决赛比例的30%）

.由每一位选手对提供的问题进行选择，并对自己的选择做出2分钟以内的解释。

例题：你要组织一个秋季销售定货会，作为会议的组织者，在安排座位的时候，你会把以下的这几位，谁放在最重要的位置？ Ａ、小公司总经理（新客户，对会议非常重视）Ｂ、某公司销售经理（定货量很大，有时会拖欠货款）Ｃ、某大公司销售经理（以往对公司支持很大，近年定货量逐渐下降）

.职场模拟(占决赛比例的40%)

组委会提供一组职场中可能发生的场景，选手抽签决定分组，每两人一组，由选手自由选择场景应对

评委对每个选手的表现进行点评

公布获奖名单

评奖按照：初赛*10%+复赛*20%+决赛*70%=最终得分

1、最佳组织奖

对于积极组织且成效突出的班级，组委会根据实际参与人数与现场效果，评选出1个最佳组织奖，颁发奖状。

2、学院“十佳职场精英”

一等奖（“职场之星”称号）1名，二等奖3名，三等奖6名，对以上获奖者颁发荣誉证书和奖品，“职场之星”同时颁发奖杯。同时进入我院就业指导中心人才储备库，同时也可优先享有更多的就业推荐机会。

3、单项奖

最佳简历设计奖1名，最佳面试风采奖（即“模拟面试之星”）1名，最佳人气奖1名，最佳职场模拟奖1名，颁发荣誉证书及奖品。

在人生的旅途中，总会经过很多山川。你常常会想登上山顶后不知是何样的风光。在你鼓足勇气登上山顶后，往往无限的风光就在你的脚下，更高的天空就在你的头顶，无限的未来就在你的目光所及之中。其实就在你鼓起勇气超越自己的时候你就已经拥有了更高的起点，更远的未来。热忱的欢迎你的参与和支持，我们希望，大家一起携手把这段路程走过!

 ．经费预算：

宣传费用（包括横幅，各班比赛流程的宣传单等）：50元

奖品奖状：200元

场地布置：50元

合计：300元

模拟职场总体策划书 篇2

活动主题：赢在职场起跑线

活动背景：当代大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏了解，导致学习目标不明确。

活动目的：让同学们真切感受求职面试的实况；通过应聘相关职位，巩固专业知识，提高相关素质。使同学们能够根据社会的要求和自身的特长，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争；使同学们在活动能了解并进一步剖析自身的求职竞争力，促进其求职观念的改变，引导其对求职能力的培养。

活动对象：本次活动面向全分院同学，以个人参与为主，欢迎有兴趣的同学参与。

活动准备：(1)海报：在比赛开始之前将制作相应宣传海报，用于公布比赛开始时间及进入下一轮比赛的参赛选手名单，比赛细则等。

（2）PPT演示：在决赛面试环节的开始和空档时间，我们将展示活动PPT, 内容包括大赛前期的活动状况、主办单位、承办单位以及大赛整体介绍。

活动流程：报名：2010年4月1日-4月6日，参赛者根据自己的兴趣选择相应职位，并以短信方式发至指定联系人，报名参赛。注：短信请注明：姓名班级

培训：2010年4月7日，二教305，在初赛前，将邀请专业老师对报名人员进行一次关于如何写好求职简历和面试技巧的培训。

初赛：2010年4月8日-4月14日，参赛选手撰写个人求职简历，求职简历需提交电子稿与文字稿各一份，发至指定邮箱zhichangzhixing2010@yahoo.com.cn，2010年4月15日-4月16日，筛选简历

初赛流程：（1）成绩由简历情况来评定

（2）简历筛选：先由学生代表对简历进行初选，再由活动指导老师进行筛选，采用打分制，取平均分，按排名先后进入复赛。进入复赛的人数控制在报名人数的60%以内。

（3）简历筛选标准：

外观设计(2分）:包括纸张格式、版面设计、篇幅长度等

简历内容（4分）:包括个人基本信息、求职意向、教育背景、实践经验等

简历用语（2分）:包括文字、措辞、文风、语气、礼仪、外文的使用（英语简历会视具体情况加分）等；

突出重点:（2分）：包括内容是否吸引读者、技能是否关联职位等；

真实程度:较大比例地进行随机抽查，寻问调查简历的真实程度，如有虚假概不取用

复赛：2010年4月21日，四教三阶

复赛流程：（1）自我介绍（2分钟）

（2）结构化面试：（1分钟）每位选手将现场抽题，并进行回答。

（3）情景面试：（2分钟）评委将根据选手的自身情况及现场表现进行现场即兴提问。

（4）评委点评：评委将就每一环节进行详细的点评。并宣布进入决赛的人员名单，人数为15人

决赛：2010年4月28日，学术报告厅

决赛流程：（1）锋芒初露:（2分钟）各选手将结合个人电子简历（PPT必须1页）进行自我介绍并向评委推荐自己,不得超时。

（2）实力作证：（3分钟）每名选手在规定时间内回答面试考官提出的与岗位有密切联系的专业问题，考官在选手回答结束后打分。

（3）情景再现：（3分钟）每个选手将现场抽取案例分析题，评委将根据选手在答题的过程中表现的分析与决策等方面的表现打分

（4）现场提问：（2分钟）观众或其他参赛选手现场向当前选手提问

（5）邀请现场嘉宾对比赛情况和选手表现予以点评和指导,同时,由工作人员对每位选手的决赛三个环节得分进行统计，并得出获胜选手名单

项目总体策划书编制说明 篇3

1.工程概况

2.项目策划书的编制

2.1 工程基本情况：工程概况，质量目标，主要施工项目及工程量，合同工期及控制性工期要求，质量、安全要求，环境保护及文明施工要求及现场施工条件等。

2.2 组织机构及岗位职责：机构是由领导机制，部门设置，层次划分，规章制度，信息管理系统等构成的有机整体，一个合理有效的组织机构为框架所形成的权力系统，责任系统，利益系统，信息系统是实现施工项目管理及实现最终目标的组织保证。

2.3 项目目标：①质量目标及分解目标 ②环境目标及分解目标 ③安

全目标及职业健康安全目标分解目标 ④工期目标 ⑤现场管理目标 ⑥经营管理目标(成本控制目标，物资及机械消耗，劳务费、管理费、咨询费、洽商指标分解)⑦科技研发目标包括QC成果及工法课题等 ⑧ CI目标。（其中质量目标，工期目标，经营管理目标通称“三大目标”他们的目标值主要由合同界定，彼此之间存在互相联系和制约的关系）

2.4 施工方案及流程：对项目主要施工技术方案，关键线路及主要工

法施工流程，拟提出的设计优化及设计变更等内容进行简明扼要的概述型描述，施工技术方案和流程策划既有利于进行技术和施工资源的准备工作，又有利于施工进程合理开展和现场合理规划，应兼顾合理性和经济性，全面分析综合考虑，科学编制。

2.5 工程施工策划：工程施工策划章节应按照施工合同要求并结合项

目部实际阐明项目管理模式，工程自营及分包规划，主要材料设备供应，主要机械配备,施工技术管理,测量,试验及试验计划,关键及特殊过程等.2.6 项目风险,施工特性辨识及应对措施：对项目风险施工特性进行

辨识评估，并制定相应应对措施，项目风险应重点对控制性周期，项目经营前景及施工安全状况等方面内容进行表达和评估。

2.7 质量、安全和环境保证措施：质量保证措施必须明确工程质量管

理的要点及控制措施，内容应包括质量标准的采用,质量通病的防治措施及质量保证制度和措施等,安全保证措施应明确安全教育培训制度,例会制度,巡查制度及事故易发点(重大危险源)控制措施等.2.8 工期保证措施：根据“项目风险施工特性辨识及应对措施”中对

工程控制性工期的风险评估，有针对性地提出具有可操作性的工期保证措施，工期保证措施主要是对工期压力较大的关键线路和极易转化为关键线路的分布分项工程或施工工序提出工期保证措施,从施工技术优化生产资源投入及工程管理力量等方面进行保证.2.9 现场管理策划：现场管理策划主要是结合工程实际对常规工程现

场管理进行优化，形成高效的现场管理体制，工程现场管理岗位及职责应重点明确，现场管理策划应遵循以下方面，①经济原则，把经营要素分解到现场管理具体措施之中，②科学原则，现场重

点清晰明了，现场布置科学合理，现象资源高效利用，现场施工流畅运行.③标准原则,规范化,标准化及制度化是现场管理有序的标准,有利于克服管理主观随意性,有利于形成现场管理的统一意志.2.10 经营管理策划：此部分需对主要管理模式进行说明，对项目经营

形式进行评估，经营评估需进行大量细致的经营基础工作，主要包括项目自营及分包，管理费、人工费、变更索赔、材料成本分析及单价分析等，形成经营管理工作组织机构及制度，制定成本控制措施。

2.11 科技工作策划：科技工作策划主要内容为QC活动，四新技术的应用及科技攻关工法等的规划

2.12 CI策划：CI是公司识别系统，是保证公司在经营理念行为模式

及对外形象方面达到高度统一的有效工具，项目部应根据总公司CI定位，进行CI策划。

2.13 信息化的管理与实施：互联网、监控、工具软件的应用，项目管

理信息平台的运用及人员分工情况。

工程部

职场礼仪策划书 篇4

一、活动目的

1、提升气质，充实自我

2、增进感情，建立关系

二、活动主题

利益职场、精彩人生

三、创意说明

成功的职业生涯中，在交际中，每个人的仪容都会引起交往对象的特别关注。并将影响到对方对自己的整体评价。在礼仪中，仪容是重点中的重点，所以学习职场礼仪是必不可少的，本次活动可以让人提升气质，充实自我，增进感情，便于人与人的交流。

1、活动时间

**年12月13号

2、活动地点

三教B栋405

3、活动主办单位

高电子1102班

四、活动细节

1、规范职场

请同学表演规范的职场基本礼仪

要求;评委给参与同学打分(评分标准另附)

2、有奖问答

面向电子1102班、电子1101班、通信1101班

要求答题者回答问题后作出该动作

3、职场礼仪知识比赛

要求内容健康、思想向上、有关礼仪

五、奖项设置

一等奖三名，

二等奖五名，

三等奖十名，

参与奖二十名、

奖品以后再议

六、现场布置

要求有多煤体设备，宣传单页

执行人;策划人安排

七、宣传方式

班会宣传，宣传单页

八、预算

宣传单页100份20元

奖品300元

九、前期准备

1、人员安排;附件1

2、物资安排;附件2

系高电子1102班

职场达人活动策划书 篇5

 活动内容：

1以职场故事为主，由真人扮演的方式诠释职场真实生活 2诉说城市白领，蓝领以及城市边缘人等的生活，工作情况，心理状况。 活动目的：

为广大学生提供展现自我的舞台，开拓学生视野、提高素质，让同学生更多的了解职场生活，提早学习职场学问，为大学生未来的职业生活打下基础。

 活动原则：公平，公正，公开  时间安排：

第一阶段：宣传阶段

第二阶段：报名阶段

第三阶段：比赛阶段

 比赛细则：初赛：做好选手、评委的通知工作，现场工作及收尾工作，保证初赛有序进行。文艺部负责赛前通知工作及工作安排，由其它部门协助，做好以下工作：

1.布置场地：悬挂横幅，整理桌椅，安排评委席、选手席、观众席（学生会 全体成员）。

2.节目协调：按选手报名顺序进行比赛，准备好曲目伴奏带，做

到准确无误，使比赛过程紧凑（学生会文体部）。

3.选手调度：协调选手的出场顺序及负责选手签到工作（学生会文体部）。

4.计分统计：整理评委所打分数并统计，三人成绩为一组（学生会思源分会）。

5.现场秩序：维持现场秩序（尤其在选手表演时），保证比赛过程井然有序（学生会实践部）。

6.摄影工作：负责整场比赛的摄影工作（学生会宣传部）

7.收尾工作：确定晋级选手名单等(文体部)；整理会场（所有参与部门）。

 活动对象：08、09、10级全体学生

 主办单位：武术学院学生会

 活动场地：活动中心三楼

 活动要求：1.、各班班长做好宣传活动，并及时递交报名表。

2、比赛类型可以为舞蹈，唱歌，乐器等节目，表演中可以由嘉宾参与。

 设置奖项：一等奖1名100

二等奖2名70

三等奖2名50

 经费计算：物质奖励100+70*2+50*2=340

职场精英挑战赛策划书 篇6

在职业生涯发展的道路上没有空白点;每一种环境、每一项工作，对于我们都是一种锻炼，每一个困难、每一次挑战都是一次机会。

由此，职业发展协会和人力资源协会联合举办职场精英挑战赛，为每一个走向职场的你，准备一个展现自我，超越自我的舞台.我们将把职场中的团队协作，创新，拼搏贯彻到底，以深刻有趣的内容充实每一个瞬间:“经典影视片段配音”其乐无穷，将职场上的语言表达展现的淋漓尽致;“广告拍摄”天马行空，众多奇思妙想汇聚一堂，是视觉更是思想的一场盛宴，你的梦想将由你自己来打开现实的大门!通过这两个的活动的优胜者还将参加“就业知识对对碰”职场上点兵，有关就业的种种，引领你进入一个耳目一新的世界。想为自己最喜欢的经典电影配音吗?想自己当导演把你的奇思妙想展现出来吗?想了解更多有效的就业信息成为职场达人吗?那么，赶紧报名参加“职场精英挑战大赛”吧!

二、活动时间和地点：

报名时间：XX年3月17日—23日

比赛时间：

经典影视片段配音大赛：3月中下旬

产品广告设计大赛：3月中下旬

职场知识对对碰大赛：4月上旬

比赛地点：惟义楼教室(待定)

三、活动对象：

江西师范大学全体在校学生

四、主办单位：

教育学院职业发展协会和商学院人力资源协会

五、活动流程：

(一)活动内容：

比赛分为两个部分：第一部分主要由经典影视片段配音赛和产品广告拍摄赛组成，两个协会各主要负责一项比赛。第二部分是指职场知识对对碰大赛，它作为职场精英挑战赛的总决赛由两个协会共同负责。

第一部分

经典影视片段配音赛

一、 活动主题：

影音时代，团队风采。

二、 活动背景：

当今社会，大学生毕业生越来越多，但市场上的职业有限，整个就业市场呈现供不应求的局面，一些大学生找不到工作。其中，职场面试时的语言沟通能力和团结协作精神是能否成功就职的重要原因之一。语言学家一致认为语音语调的模仿是学好语言，提高语言沟通能力的有效方法，社会学家认为良好的团结协作精神更有利于事业的成功。电影配音兼学术性、趣味性于一体，能更好的激发大学生的学习兴趣，提高语言沟通能力，培养同学们的团结协作精神。

三、 活动内容：

此次比赛旨在把一些经典影视由参赛者或参赛团体用自己的方式再次展现，既不丢失原有的经典，还能体现出同学们自己的特色，激发同学们的艺术创新意识。

四、 活动目的：

1.通过形式独特、内容丰富多彩的职场配音大赛，激发同学们的学习兴趣，提高自身的语言沟通能力。

2.释放繁重的课业压力，充实同学们的课余生活，同时让同学们在职场面试以及生活中能够从容地与人交流，提高沟通能力。

3. 通过此活动，让同学们从现实中了解团结协作的重要性和必要性，增强同学们的团队合作意识，自省自悟，获得团队协作的经验。

4.让同学们了解一些关于团队合作的正确态度和合作方法，知道和舟共济，精诚团结，齐心协力的重要性，并努力向其发展。

五、 活动时间：

报名时间：XX年3月17日—23日

比赛时间：XX年3月下旬(暂定)

六、 活动地点：

惟义楼教室(待定)

七、 活动对象：

江西师范大学全体在校学生

八、 比赛要求：

1.自由组队报名并填写报名表，每队人数在4—6人之间。

2.各参赛团队可任意选择一个自己喜欢的影视作品片段进行配音，选手自行剪辑参赛片段。

3.片长保证在8—10分钟，配音内容积极向上，有一定的思想和内容，提倡创新配音，但不能完全脱离原视频内容。

4.比赛前主办方将会告知参赛选手要配哪一部影视片并给出配音范围，要求选手仔细观看并做好赛前准备。

5.选手需提前一天将自备配音片段(已做好处理)发至指定邮箱。

6.选手赛前20分钟到场签到，以便比赛顺利进行。

7.遵守比赛纪律和规则，服从工作人员安排，尊重评委评判。

九、 活动过程：

(一) 前期工作：

1.我们将于3月17日至23日选择人流高峰时段在第二、三、四食堂向全体在校生进行摆点宣传并接受现场报名;

2.同时将通过海报、宣传单、微博等形式进行宣传;

3.如条件允许组织下寝宣传;

4.报名方式：除现场报名外，还可以通过短信报名的方式;

5.确定并剪辑第二轮比赛影视片段。

6.确定主持人(2人)和大众评审(20人)名单，邀请评委(4人);

7.申请比赛场地;

8.制作活动现场PPT;

9.筹备活动所需设备：话筒、音响、电脑。

(二) 比赛流程：

1.主持人开场白，介绍评委及大众评审，说明比赛规则。

2.比赛正式开始：

(1)第一轮：参赛选手按照抽签顺序依次出场表演。在进行配音前要进行自我介绍、选材原因及目的的解说。这项时间必须控制在2分钟内。随即进入现场配音展示。该环节配音内容和视频由参赛选手准备，配音结束由大众评审举手投票，一人举手算一票，总票数为20票，最后票数由高到低由计分员排出名次。

(2)第二轮：该环节内容由主办方提供，比赛中先播放影视原声，之后选手按第一轮次序依次进行现场配音，配音结束后由评委立即进行打分并点评，约十分钟左右下一队上台表演，两轮结束后主持人宣布上一支参赛队的最终得分，下面依次进行。

3.评委点评完最后一组参赛选手后，主持人公布本场比赛结果并宣布比赛结束。

(三)后期工作：

1.安排人员清理场地;

2.整理好拍摄活动现场的照片，进行文字编辑，以便进行活动总结。

十二、 备注：

1.本次比赛不再设初、复赛，各选手直接参与决赛;

2.若参赛人数较多，将申请两个教室同时进行比赛;

3.比赛当天抽签决定出场顺序;

4.每当一组选手配音结束，大众评审和评委依次打分。最终汇总分数，当场宣布晋级名单。

十三、评分细则

满分100分，评分分两个环节，第一个环节40分，第二个环节60分。最后由专业评委和大众评委的各自的得分相加构成选手的总分。评分比例：专业评审占60%，20位大众评审举手投票，一人一票制，每票2分占40%。

第一环节：

1.发音准确，流畅清晰，感情饱满到位。

2.片段经典程度，所选情节内容丰富生动。

3.演员阵容完整，配合默契，舞台形象效果。

4.语言连贯幽默，富有哲思。

5.创新改变合理生动。

6.配音口型与影片内容相吻合，衔接得当。

第二环节：

1.发音准确，流畅清晰，感情饱满到位。(20分)

2.演员阵容完整，配合默契，舞台形象效果。(20分)

3.语言连贯幽默，富有哲思。(10分)

4.创新改变合理生动。(10分)

评分表：

第一轮

第二轮

选手编号

20名大众评审举手投票

(40分)

发音准确，流畅清晰，感情饱满到位。(20分)

演员阵容完整，配合默契，舞台形象效果。(20分)

语言连贯，富有哲思。(10分)

创新改变合理生动。(10分)

总得分

产品广告拍摄赛

一、活动背景

商品经济中，一个公司的产品自研发到生产，最终成为商品，而作为一个商品，广告无疑是提高一个商品的销量的利器，在短短的几十秒内呈现商品功能和性质的最佳利器。一个好的广告，其塑造的不仅是一种让消费者更容易消费的环境也为其生产其产品的公司建立了良好的形象。此外，广告的公益性效果在近年来的电视和网络媒体中大大体现。

作为一个媒体横行天下的时代，对于当代的大学生来说，学习和了解广告这一特殊的媒介产物是有很大的必要的。拍摄产品广告，用媒体来展示广告制作人的立意和思想，对大学生提高自己的综合素质，发挥自己的想象力和创作力，更好的与自己所要面对的受众沟通，是有很大的帮助的。

二、活动目的与意义

(一)活动目的

1、锻炼眼力。通过一次简单的广告拍摄，让参赛的大学生了解如何利用媒体来和广大的消费者进行沟通，抓住人们的消费需求和心理需求，锻炼“眼力”。通过对产品广告的观看受众的考虑可以提升自己对消费者思想的把握，快速的抓住消费的需求。

2、提高团队意识，激发团队想象力和创造力。通过组建拍摄的团队，对广告拍摄的立意和所要反应的思想以及拍摄中所要注意的细节，如广告视频时间的把握，拍摄器械的选择等等，是要经过组建后团队的讨论和沟通，无形中会增加参赛队员的团队意识，激发想象力和创造力。

3、丰富大学生活，提前用一份实践“作业”来为自己的职场之路做好准备。通过广告的拍摄，可以把参加比赛的选手的积极性调动起来，让大学生生活变得丰富和多彩，减少空虚的时间。

激发想象力和创造力，广告的拍摄，可以在短时间内把人们的想象力和创造力激发出来，比如一个好的拍摄点子需要团队的成员一起付出努力，比如一个创新的点子，既要了解自己本身掌握的信息和知识，用知识和信息进行再创造。

三、活动时间、地点

活动时间：3月下旬(暂定)

活动地点：待定

四、活动介绍

“产品广告拍摄大赛”顾名思义，就是在商品市场中选择某个公司的产品，为其拍摄一段宣传广告，来让更多的人来了解所拍摄的产品，让更多地人产生购买的行为，增加产品的销量。比如，为汽车的“儿童安全座椅”拍摄一部宣传的广告，向人们介绍“儿童安全座椅的重要性，或者是为“厨房家具”拍摄介绍其功能的广告。以视频的形式来向我们展示一个产品。

这里的广告要求的是“视频”形式的广告，不限制参赛队伍的拍摄范围，但是必须有一个在广告中表现的主体，用视频来给我们介绍一个”物“传达一种意义。比如，拍摄”可口可乐”饮料，即可以从“它”的功能去拍，即可乐有一种不可比拟的饮用快感，很解渴，会给我们的味觉带来一种刺激感。也可以拍“可口可乐”的历史，或者是如今，人们大量引用可乐，但是可乐的危害也是存在的。最重要的是如何用一段视频广告来来表达一种意义，锻炼抓住别人的心理的能力，这才是我们的比赛的最终目的。

五、比赛的要求

(一)视频时间及格式要求

1、产品视频时间限制在1到5分钟;

2、既不得超时，也不得少时;

3、要求视频清晰，可用于多媒体设备的播放，禁止拍摄3gp格式或者其他不清晰的格式参赛，如有上述的情况，视情况对参赛队伍做出相应的处罚。

(二)参赛形式

1、以小组的形式参赛，不接受个人参赛者。

2、小组的成员人数规定为4-6人。

(三)比赛环节

1、产品的广告视频的拍摄。给予参赛的队伍一个星期的拍摄时间;

2、产品视频展示环节。比赛当天晚上根据抽签的结果播放产品视频;

3、在播放完成后，由参赛小组选出一名代表向评委、老师阐述小组拍摄广告的大意(限时在5分钟)。

六、评分形式

本次的比赛，采取的是专业评委和大众评委联合打分的形式来决定最后的参赛队伍的总分。

(一)大众评委占选手总分的40%。大众评委则是由“举手”算分，每一个参赛队伍展示完毕后，每一位大众评委进行举手打分，“举手”则代表两分，不举手则代表此大众评委的打分为零分。本次大众评委共有20名，每一名大众评委举手代表的是两分，共40分。

(二)专业评委占选手总分的60%。以表格评分表的形式进行打分，比赛的专业评委的打分细则详见比赛打分表。

最后由专业评委和大众评委的各自的得分相加构成选手的总分。

产品广告拍摄大赛打分表

评分细则

创新(20)

主体性(20)

画面质量(20)

总分

广告是否有创新意、别具一格

拍摄内容是与拍摄主体相关

视频画面是否清晰、稳定

得分

六、活动流程

(一)前期策划书

根据社团所写的策划书，上报院团委进行审核

(二)摆点宣传、报名

(三)赛前选手见面会

(四)比赛相关事项的准备

第二部分

“职场知识对对碰”

一、 活动主题

增强就业知识，放飞职场梦想

二、 活动背景

在大学生就业意识逐渐增强，就业竞争压力加大的社会背景下，如何保持大学生就业的生命力成为我们思考的主要方向。在当代社会，信息已经成为就业的一个法宝，如何走在时间的前面成为我们应该思考的问题，所以了解一定的职场知识也是当代大学生的任务。

三、活动目的

(一)进一步增强广大同学对职场知识的了解。通过此次活动问题的设置，尽可能地为广大同学提供职场就业知识，为今后的工作做好准备。

(二)提高广大同学的团队意识，锻炼团队协作能力。此次活动采取团体报名形式，在活动中培养团队成员之间的默契，体会团队合作的魅力。

(三)丰富同学的课余生活，在游戏中学习职场小知识。

四、活动主体

江西师范大学全日制学生

五、活动时间

1、报名时间：XX年3月17日——3月23日

2、比赛时间：XX年4月上旬(暂定)

六、活动地点

惟义楼教室

七、比赛流程

(一)活动准备

1、活动前期：

进行海报、摆点宣传，吸引学生积极踊跃报名;通过网络渠道进行宣传，制造舆论效应;

2、活动期间：

布置会场，组织选手签到，保持会场秩序

3、活动后期：

清理活动场地，做好活动总结，汲取经验

(二)参赛形式

广告拍摄大赛前三名团队和影视配音大赛前三名团队参加本次比赛，为总决赛，角逐最后的冠亚季军。

(三) 题库准备

按问题类别分A、B、C等几类题库，如：权利与义务、维权办法等。可以是用抽奖盒，也可以用一个选题系统;

共准备6—8个题库，每个题库中有10道题。

(四)比赛流程

第一轮：参赛团队预先抽取比赛序号，然后按比赛序号依次抽取题库中的问题并回答全部题目，得出成绩。

第二轮：采用“击鼓传花”的游戏方式，进行问题的回答。所有选手错开坐，即同组选手不能连坐在一起。主持人放音乐并控制节奏，选手按顺序传递娃娃，当主持人停止音乐，拿到娃娃的选手及其团队抽取任意题库中的问题并回答。如该选手没有答对，继续传递娃娃，下个选手答题，若还未回答出，这道题就放弃。(娃娃在选手手中停留的时间不得超过5秒)

第三轮：若两轮后出现平局，加赛一轮，直到决出胜负。

(五)参赛人数

每支团队参赛人数为4人，如果超出4人，团队自行选择参赛队员，超出人员做替补。

八、评分方式

比赛成绩根据答题分数多少而定，第一轮每小题10分,第二轮每小题5分，总成绩把两轮成绩相加。

九、奖励设置

第一名 (1队) 获奖证书、奖品

第二名 (1队) 获奖证书、奖品

第三名 (1队) 获奖证书、奖品

优秀奖 (3队) 获奖证书

十、活动经费

1. 大、小奖状：80元

2.奖品：220元 (一等奖100、二等奖70、三等奖50)

(三)后期工作：

1.活动结束后，各自做好书面总结，召开总结会议。

2.活动经费计算。

附录：

职场精英挑战赛报名表

团队名称

团队口号

基本信息

职务

备注

注：1.职务填写团长或队员;

2.请认真填写基本信息，方便我们工作;

最新第二届职场知识竞赛策划书 篇7

策划书

策划者：大学生职业发展协会策划时间：2010年10月17日

一、竞赛背景

伴随着学风建设月的到来，在这热情洋溢的岁月里，我们在点燃同学们激情的同时也不能忽视学风建设这一重要任务。为了营造浓厚的学习氛围，树立良好的学风建设思想，同时考察同学们的职场知识水平，以便更好地服务同学，我们特此举办这次职场知识竞赛。

二、竞赛目的

丰富同学们的课余文化活动，增添学习乐趣，点燃同学们对知识的热情，创造浓厚的学习氛围，以进一步深化教育，促进教育改革，为同学们将来能更好的走上社会、服务社会打下更为坚实的基础。

三、竞赛主题

加强学风建设

学习职场知识

四、活动原则

公平公开 求和 探索

五.竞赛时间及地点

时间：2010年11月中旬

地点：1教105

六.准备工作

（一）参赛队伍（本次活动以大一大二学生为主要活动对象）

初赛: a：由学院8个系的系学生会内部进行队伍组织及编排，每系出一队参加复赛,每队4人;

b：社团内部组织编排队伍参加比赛,每队4人,选六队参加复赛。

(由社团联合会及大学生职业发展协会主持社团内部参赛人员的选定)复赛：

每系1支参赛队，8队；社团内部参赛队6队，共14队。14选6进决赛。

注：参赛选手要求：、各参赛队请着装整齐，体现职场礼仪的良好风范。

2、请各参赛队伍严肃装备，开阔思路，为自身选择一个好的队名及口号。

3、由于参赛队伍较多，为体现我琴岛学子的良好素质，请严肃比赛纪律，听从工作人员的指挥。

（二）前期宣传以及相关准备

为了此次竞赛能成功举行，主办方应充分利用内部各类资源，切勿拘泥于工作量的多少，彼此分担，通力合作，力求将此次竞赛组织地尽善尽美。

（宣传）a:书面通知学院各系关于本次职场知识竞赛的相关事宜；

b：院宣传部、大学生职业发展协会及和团联合会合作在校园宣传栏上张贴海报进行宣传，并拉条幅做隆重宣传；

c：社团联合会邀请学院各社团为此次活动画海报进行张贴宣传；

d：为加大宣传力度，由院广播站同步报导此次竞赛的进程，并邀请我院记者团对此次竞赛的相关信息进行报导。

（协调）与各系学生会协调组织参赛队【院学生会】

与院内社团协调组织参赛队【职协、社团联合会】

与院里其他社团进行节目安排协调【职协】

（物资）设备准备、教室（参赛人数多，合理安排）、矿泉水、奖品、证书（最好盖学院的章）；

（文职）职场知识竞赛的题目及主持人演讲稿的准备【办公室】、网络制作【网络部】

注:为确保物资调配合理及应对现场突发情况，院学生会同大学生职业发展协会将组织一定人数的精干人员在现场活动，归应急小组调配，以保障竞赛流畅进行。

（三）、人员准备

1.2.3.4.5.6.7.8.邀请嘉宾【院学生会、职协】

评委老师至少七位【院学生会、职协】 礼仪小姐若干【院学生会、职协】 监督员三名【院学生会】

裁判一名【职协；负责人：王爱玉】

由广播站推荐资深主持人两名（一男一女）【院学生会】 若干设备控制人员【院学生会、职协；负责人：任仲恒】 应急小组调配人员六名【院学生会、职协；负责人：李西磊】

（四）设备准备

1.2.麦克风 灯光，音响

3.电脑系统（正式比赛前网络部注意检查）【职协负责人:任仲恒】

4)5)

笔和纸张

比赛专用桌椅

七、、竞赛要求及安排

（一）、比赛要求

本次职场知识竞赛分初赛、复赛和决赛三个赛程。

初赛：各系学生会内部举行后推荐1队进入复赛，社团联合会选出6 队参加复赛;

复赛：学生会，大学生职业发展协会及社团联合会安排复赛，从14队筛选6队进入决赛。

决赛：由学生会，大学生职业发展协会及社团联合会安排在1教105举行最后的决赛，决出前三强，颁发证书及一、二、三等

（二）赛前组织

1.申请场地（1教105）以及会场布置（提前两个小时去现场安排人员清扫卫生，拉起横幅，布置会场）；

2.3.预先安排好领导、嘉宾、评委及观众的位置； 再一次确定参赛队伍的人员及参赛队的准备情况；

赛程安排

比赛开始时各队设基础分100分，以100分为基础，进行分值的加减。在参赛过程中参赛队员如有问题举手示意，由主持人安排进行解答。

初赛

a：各系学生会内部举行；

b：社团组织选出6支参赛队；

复赛

第一环节

活动规则：本环节为必答题，包括个人必答题和小组必答题两部分。个人必答题：先由每个代表队的1号选手做答，再由每个代表队的2号选手做答，依此类推。当指定选手答题时，其他选手不得补充，答题正确加10分，答题错误或放弃不得分。主持人宣布题目后，开始计时，10秒内答完。

小组必答题：每个代表队派一名选手进行答题，其他选手可以补充，在规定的时间内答题，正确的加10分，答题错误或放弃不得分。主持人宣布题目后，开始计时，20秒内答完。

第二环节

活动规则：本环节中将给出一些成功企业家供参赛队选择，并给他们30秒的时间考虑，选出一位代表对所选人物按要求进行评价，时间不得少于2分钟。同时评委可以进行提问，在评委认可的情况下其他三位队员可以进行补充。总时间限制在5分钟之内。

决赛

1、比赛进程

1、开场表演(荆舞门）（10minutes）；

2、主持人致开场辞（介绍评委及点评嘉宾、介绍参赛队）；

3、主持人讲明第一环节答题规则：

本环节分个人必答题和小组必答题两部分。

个人必答题：先由每个代表队的1号选手做答，再由每个代表队的2号选手做答，依此类推。当指定选手答题时，其他选手不得补充，答题正确加10分，答题错误或放弃不得分。主持人宣布题目后，开始计时，10秒内答完。（1minute个，24minutes）

小组必答题：每个代表队派一名选手进行答题，其他选手可以补充，在规定的时间内答题，正确的加10分，答题错误或放弃不得分。主持人宣布题目后，开始计时，20秒内答完。（1minute个，6minutes）

4、第一环节 必答题（30minutes）；

5、主持人讲明第二环节答题规则，之后公布第一环节各队成绩； 第二环节答题规则：由后台控制播放面试视频，在播放过程中各队可以进行抢答。一旦有人摁下抢答器，视频自动暂停，抢到回答机会的队伍进行回答。由主持人进行裁定并解释原因。（视频10minutes，穿插15minutes回答讲解时间）

6、第二环节 看看谁眼尖（25minutes）；

7、文艺表演（幽默话剧），观众互动（抽奖），中场休息（15minutes）；

8、主持人介绍第三环节答题规则，之后公布第二环节各队成绩； 第三环节答题规则：由队长抽题，题型为面试时面试官提问的一些经典问题。由队长安排答题队员，有30s考虑时间，然后进行回答，回答时间不得超过2minutes，每队一题。（3minutes/队）

9、第三环节 面试在线（18minutes）;

10、主持人公布第三环节各队成绩；

11、视情况定加试赛(面试在线题)；

12、评委对此次参赛的所有选手进行点评；

13、主持人宣布季，亚，冠军及各奖项的得主并由嘉宾进行颁发奖品；

14、邀请荣获冠军的队伍代表致获奖感言；

15、邀请嘉宾领导进行指导发言；、主持人宣布竞赛结束，并感谢到场的嘉宾、评委、观众及各参赛队；

17、参与成员退场；

18、竞赛结束，所有工作人员留下整理会场。

（2）赛场纪律

A.非参赛人员将手机设为静音，保持赛场安静； B.参赛者按要求答题； C.不得影响他人答题； D.不得在场内肆意走动； E.不可中途更换参赛代表。

（3）其它事项

A、参赛代表每队四人，1号为该队队长，每社团(啦啦队)观众人数不少于10人；

B、参赛队员在规定时间内回答或补答完应说“回答完毕”，再补答案不算；

C、建立一个应急与事务处理小组（共9人，有3位负责人。负责人：李西磊、隋君鹏）；

D、建立一个纪律维护小组（10人，门口接待，前中后场的秩序维持。负责人：陈明海、兰梦）；

E、比赛评判团由协会成员组成。评委对在场的各个代表队做出评判，具体以分数为准；

F、每队设立一位监督者。结束后监督者及时上报该组分数。在比赛过程中监督者确认该队加分与扣分是否正确以及该队是否有人员更换；

G、因试题或主持人原因引起答案变化时则该题作废； H、主持人设两名。

【奖项设定】

团体奖

1、季军奖（一队）奖品待定

2、亚军奖（一队）奖品待定

3、冠军奖（一队）奖品待定

模拟职场总体策划书 篇8

职 场 模 拟 挑 战 赛

经济管理系初赛策划书

主办单位：经济管理系团总支学生会

经济管理系科创部

协办单位：经济管理系办公室

湖南城市学院

第六届“娃哈哈”杯职场模拟挑战赛

一、活动背景

面对着社会中不断增多的应届毕业生和大量堆积的往届毕业生，今后的职场竞争将更加激烈。在日趋激烈的求职竞争中，只有突破自己、团结他人，才能实现良好就业，从而优秀毕业。此次比赛形式多样，将通过英语技能，面试技巧，市场推广等多方面能力的比拼，打造校园职场明星，为校园“职场能力”培养指引方向。相信此次比赛能为将要走向社会，面对职场的大学生提供一次难得的锻炼机会。

二、活动目的

为促进此项活动的举行，配合校级活动，由我经济管理系团委学生会科创部举办经济管理系第六届职场模拟挑战赛初赛部分，更好的为此项活动选拔优秀的选手，让更多的学生在此项活动的参与中获益。本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难

和企业难觅人才的现象。面对大学生就业的严峻形势和人才市场激烈的竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办职场模拟挑战赛，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生的聘能力和社会竞争力。

三、活动内容

让学生接触真实的社会现实。时间是一个舞台，职场是一个战场。社会竞争愈来愈激烈，社会各界也开始纷纷关注职场动态，就业无可避免地成为全社会的焦点。当代就业市场对学生的综合素质有了越来越高的要求，面对激烈的职场竞争，让大学生职业能力的培养路在何方？为了给同学们一个展示自我、挑战自我、进而完善自我的机会，湖南城市学院倾情为莘莘学子奉献——第六届职场模拟挑战赛。它旨在通过模拟职场的形式切实促进广大学子对职场的直观感受，培养职场意识，进行职场规划，为未来的就业打好基础。

四、大赛主题

职场起航，梦想飞扬！

五、大赛口号

经邦济世，管乾理坤！

六、活动对象

本次活动面向全系大学生，个人报名参赛，欢迎有兴趣的同学报名参加。

七、组织安排

本次活动由系科创部主办，办公室协办。对于本次比赛的筹划和组织，我们将联合经济管理系团学会进行规划和统一安排调度。

八、招聘职位： 教育机构：

公司现状：逐步发展当中，处于扩张上升期

中学各科目老师（语数外、政史地、理化生），高校、中学市场调研专员，副校长

旅游企业：

公司现状：蓬勃发展，有一定规模。导游、计调。人力资源企业：

公司现状：刚成立不久的公司，处于新生时期。

招聘人员、人力资源主管。

国有企业：

公司现状：濒临破产，急需市场改革和更新产品。

副总经理、市场销售经理、人力资源主管、会计、投资理财师。

娱乐公司：

业务经理、活动策划经理、宣传主任、市场拓展专员。

政府单位：

公务员，各县及乡镇公务员。

九、活动宣传

1．海报宣传

在全校各宣传栏内张贴大型海报，在保证相关活动的宣传的情况下，可以体现合作伙伴的利益。

2.横幅宣传在望舒食府前的校园主干道上空悬挂横幅，主要为复赛室外部分的现场。3．展板宣传

在望舒食府前坪展览本次活动介绍及相关流程，及相关比赛情况。

十、活动具体安排

（一）报名咨询阶段

4月20日12：00 科创部召集各班长、团支书会议，科创部组织发放本次职场模拟挑战赛策划书及报名表。

4月20日—4月25日 为本次活动报名时间，请各班班长在4月24日晚9：30前交报名表于经济管理系学工办。

（二）讲座阶段

4月29日晚7:00在1教107（暂定）举行招聘面试讲座。大一大二

每班至少10人，大三每班至少5人。

（三）系部初赛

一部分（简历部分）

征收个人简历，并请专业指导老师进行初步审查，从简历中选拔50份，由指导老师在这50份简历中评选出10份“最佳个人简历设计”

二部分（面试部分）时间：5月12日晚7：00（暂定）地点：一教107（暂定）比赛环节

1）参赛选手自我介绍（1分钟）2）自由提问

由评委团对参赛选手采取自由提问的方式，根据选手现场表现进行评分。也可以由评委老师要求面试人员现场进行产品推销，产品由评委老师定（2分钟内）。

（三）选拔结果

1．我系选出35名选手分成5组进入校级复赛。2．入围名单赛后以海报方式公布。

（四）复赛由学校统一组织

系部选出35名优秀选手，有选手自由分组，每7人一组，按组参与学校复赛。

十一、奖项设置

一等奖 4名 荣誉证书+相应综合测评+奖金 奖金

或奖品30元

二等奖 6名 荣誉证书+相应综合测评+奖金 奖金

或奖品20元

三等奖

10名 荣誉证书+相应综合测评+礼品

奖品5元 优胜奖

10名 荣誉证书+相应综合测评

最佳个人简历设计奖 10名 荣誉证书+相应综合测评 最佳班级组织奖 2名 班级荣誉证书

注：

1、前35名直接进入校里的复赛

2、最佳个人简历设计奖10名。

3、最佳班级组织奖两个（参赛人数达规定数,递交简历情况包含数量和质量等组织参与活动的情况）

4、推荐2份优秀简历至校办公室，最后评选优秀简历3份。

十二、资金预算

1、荣誉证书 60元

2、饮料 30元

3、水果 50元

4、奖金 290元

5、宣传费用 50元

共计：490元

附件(报名表)湖南城市学院第六届职场模拟挑战赛报名表

院系： 姓名

总人数：

班级

联系电话

模拟法庭策划书 篇9

第一部分活动的目的及意义

一、活动目的通过模拟法庭庭审活动让大家了解法庭审理案件的整个流程和细节对我们进行模拟审判

训练在具备理论素养的基础上培养实务操作能力、表达能力、应变能力、和团结协作能力

提高专业素养和综合素养。让更多的同学领略法律的魅力宣传和扩大法学的知名度。培养

优秀务实的法律专业人才提升我校全体大学生的法律素质使之成为适应法制社会要求的具有法学思维的复合型人才。

二、活动意义完善和改进法学教育是加强社会主义法制建设的基础法学教育的根本任务是培养适合社

会需要的各级、各类法律人才在中国全面提高对外开放水平适应经济全球化和加入世贸

组织的新形势下我们的法律人才应当是德、智、体全面发展知识、素质和能力三者结合的人才。通过本次模拟法庭活动将让广大同学了解有关法律的诉讼活动以及相关的诉讼

程序问题让大家对法律有更深一步的认识从而树立法律权威。此活动也将进一步在法政

系积极贯彻实施依法治国的基本方略加强法制宣传教育传播法律知识弘扬法治精神

进而建设和谐校园形成人人知法、懂法、守法的校园氛围。第二部分活动时间、地点第二部分活动时间、地点

一、活动时间

1.人员招募时间为11月26日——12月1日

2.人员角色确定时间及培训工作时间为12月2日——12月12日

3.开庭时间为12月15日

二、活动地点J2教学楼501、502、503第三部分活动流程

一、剧本选择选择典型案件。所选案件是否适当是模拟法庭活动能否取得良好结果的关键。太简单的案件

难以引起学生兴趣太复杂的案件往往使学生如堕云雾不知所以。因此我们注意选择那

些有一定代表性和社会影响力有一定理论深度或争议的案件特别是近年司法实践中出

现的新型案件。模拟法庭案件有三大类即刑事案件、民事案件和行政案件。模拟法庭活动

中采用多种案件有利于学生对所学习的各专业知识进行检查和复习。

二、剧组组建演员角色根据刑事审判的一般情况诉讼参与人初步确定为审判长一名审判员两名书记员一名公诉人两名

辩护人两名被 告若干证 人若干法警若干其他诉讼参与人若干

三、表演过程

1.入场书记员宣读法庭纪律之后请公诉人、辩护人依次入庭并坐在规定位置最后全体起立

审判长、审判员入庭。在审判长敲响法锤后法庭正式开审。

2.法庭调查阶段

（1）、审判长宣布进入法庭调查阶段公诉人宣读起诉书；

（2）、带被告公诉人、辩护人发问及讯问；

（3）、证人作证；

（4）、举证作证；

（5）、法庭调查阶段。

3、法庭辩论阶段审判长宣布法庭调查结束现在进行法庭辩论。

（1）、公诉人发表公诉词

（2）、被告人自我辩护 

（3）、被告人辩护人辩护

（4）、审判长宣布法庭辩论结束被告人做最后陈诉。

4、审判阶段审判长宣布休庭十分钟合议庭评议。

（1）、敲响法锤，继续开庭； 

（2）、审判长口头裁决，全体起立；

（3）、审判长宣布闭庭，庭审结束。第四部分活动经费预算项目 经费预算宣传单等打印物 100 气球 30 记录本 50 钢笔 60 饮料 20 随机奖品五个 80 总计 340第五部分活动中应注意的问题与细节

1、选拔及开庭期间，组织部派出几人进行安全巡查。

2、社团抽出几人维持纪律，保持场地的安静。

3、发生座次问题时，处主要演出人员外，一律女士优先原则，也可以划分各院所在区。

4、离场时，法庭区由前门离场，后门区由后门离场，靠门的竖排先离场，然后面对法庭的横排离场，最后靠窗的竖排离场。

模拟职场总体策划书 篇10

活动名称：英语四级模拟考试

主办单位：塔里木大学学生联合会策划承办单位：校学生会学习部

一，活动时间：

___年__月__日晚

二，活动地点：

三，活动对象：

四，活动目的：

本次模拟考试旨在进一步提高学生参加英语4级考试的适应能力，增强学生学习英语的紧迫感，引导学生了解大学英语四级考试题型，学会合理分配考试时间，积累考试经验，进一步明确考试目的，为了大二的四级考试取得良好成绩打好基础。

五，活动安排：

A，学习部部长__负责准备考试题目及听力材料

B，学习部副部长__负责打印试卷

C，__，__，__，__负责进班宣传

D，监考工作由__负责

E，考试结束后，统一收齐试卷由学习部组织人员阅卷

F，阅卷完毕后，学习部负责统计分数，确定获奖名单并及时公布，颁奖 六，奖品设置：

本次比赛设一等奖一名，二等奖一名，三等奖一名，并颁发相应奖品及奖状

七，备注：

A，各负责人需切实完成安排的任务

B，参考人员需及时参加考试，考试开始后15分钟后不得进场塔里木大学校学生会学习部