学生干部座谈会新闻稿

2024-07-26

学生干部座谈会新闻稿（共15篇）

学生干部座谈会新闻稿篇1

经济学院举办班干部座谈会

10月27日晚，经济学院于第四教学楼学术报告厅举办班干部座谈会。各班级班长、团支书参加本次活动。

此次座谈会以提高工作效率，交流工作经验为主要目的，旨在更好的完成近期班级各项工作。活动伊始，主持人将座谈话题分为班干部职责的履行及近期主要工作事项两部分。随后，各班级班干部就座谈话题依次进行发言，结合自身工作经验与大家进行交流。班干部是班级工作的带头人，只有班干部切实有效的履行自身职责，明确工作方向才能更好的将大家团结在一起，促进班级发展。大家表示，班级各项工作的有效开展必须建立在职责分工明确的基础之上，班干部必须真抓实干、团结一心。同时，面对近期即将开展的助学金评定工作以及入党积极分子的选拔，必须本着从实际出发、实事求是的原则，力求做到真正意义上的公平选举。最后，主持人将本次座谈会交流的各项经验进行总结，以便大家更好的接受、记录优秀经验，方便日后各项工作的开展。

班干部座谈会的举办有利于增进班级优秀工作经验的交流与学习，使大家得到一个互动学习的平台，使各班班级工作既保持特色又有着统一指导原则，高效有序的开展，为学院整体建设增添力量。

学生干部座谈会新闻稿篇2

首先, 吉林省畜牧业管理局贾涛局长向全体与会代表致词, 他对农业部、行业传媒多年来给予吉林省畜牧业发展的关心支持表示由衷感谢, 并对各位代表莅临吉林省考察指导表示诚挚欢迎。

随后农业部畜牧业司综合处孔亮处长、兽医局综合处颜起斌同志分别受司局领导委托, 详细通报了当前全国畜牧兽医行业新闻宣传工作形势, 并代表部局提出了今后工作要求。

农民日报社吕明宜副主编、中国畜牧兽医报焦宏主编分别讲话, 分析总结了前期畜牧兽医新闻宣传工作, 并结合行业实际做出安排部署。

大会邀请中国传媒大学高萍副教授、中国畜牧兽医报程云副主编, 分别从《突发事件于媒体应对》、《新闻写作》两个层面开展了集中培训。会议对畜牧兽医新闻宣传工作先进单位和个人进行了表彰。

学生干部座谈会新闻稿篇3

关键词：大学；文化育人；领导干部；座谈制度

教育部部长袁贵仁曾指出：“在一定意义上可以说，大学即文化。大学的教育教学过程，实质上是一个有目的、有计划的文化过程。所谓教书育人、管理育人、服务育人、环境育人，说到底都是文化育人。”大学文化的主要内容，大致包括四个方面：一是大学精神文化，二是大学制度文化，三是大学环境文化，四是大学行为文化。大学文化的基本功能是导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能和辐射功能。大学的根本职能是人才培养，即育人。所以，大学文化的这些基本功能中都蕴含着育人功能。

河南理工大学自2005年开始探索实施校处级领导干部与学生座谈制度（以下简称座谈制度）。9年来，学校领导干部深入班级与学生座谈近万场（次）。该制度坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，在学校与学生之间开通了思想政治教育的直通车，架起了交流沟通的连心桥。领导干部以自身对人生的感悟引导学生做人、做事、做学问，不仅受到学生的普遍欢迎，而且得到了上级教育部门和社会的广泛认可。

一、大学文化的导向功能与座谈制度的育人功能

大学文化的导向功能是指大学文化能以直接或间接的方式，引导大学生形成和确立正确的价值目标，进而促进大学生的人格完善和全面发展。这种作用主要来自于大学精神文化。大学精神文化能够促使学生正确认识社会的发展规律，明确社会和时代的发展方向和趋势，从而形成正确的世界观、人生观、价值观；引导学生确立正确的人生目标，正确地追求属于自己的人生。

河南理工大学座谈制度体现以人为本的育人思想，蕴含着大爱育人的理念，从育人这一根本出发，把一切为了学生成长成才作为出发点和落脚点，从而达到育人目的。领导干部深入学生中座谈，以大爱精神引导学生，以大爱之德感染学生，以大爱之举关心学生，主动营造平等和谐、相互尊重的师生关系，从而使思想政治教育产生强大的亲和力和感染力。通过座谈，学生逐渐具有胸怀天下、立志高远的思想境界，具有团结友善、关爱他人的优良品德，具有追求真知、探求学问的积极心态，具有报效祖国、服务社会的价值追求。座谈中，领导干部佩戴校徽，提前“备课”，身体力行，本身就是弘扬并践行“好学力行”校风、“明德任责”校训、“勤勉求是”学风的典范；他们在座谈时的精神状态、气质风貌、个人魅力本身也给学生起到了言传身教的导向作用。

二、大学文化的约束功能与座谈制度的育人功能

大学文化的约束功能是指大学文化对人的规范作用。这种作用主要来自于大学制度文化。制度文化一旦化为学生的内在意识，就会使学生自觉地约束和调整自己的思想和行为。大学的各项管理制度都是对学生思想行为的硬性约束，是管理育人的重要手段。

河南理工大学座谈制度是贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》及“全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议”精神的创新举措，是学校具有鲜明特色的思想政治教育和工作制度。该制度要求校处级领导干部坚持每月深入1～2个班级，围绕理想信念教育、爱国主义教育与民族精神教育、思想道德教育、形势政策教育、成长成才教育等主题与学生进行对话与交流。经过近9年的实施和完善，该制度已经形成了完善的实施机制、反馈机制和督察机制。按照制度设计，一个学生在校期间可以与至少一名校级领导、一名职能部门领导和一名学院领导面对面交流。学生在学校期间会有3次以上与领导干部面对面交流的机会，这对促进其健康成长具有十分积极的意义。

三、大学文化的凝聚功能与座谈制度的育人功能

大学文化的凝聚功能是指大学文化的向心作用和内聚作用，是大学精神文化、环境文化、制度文化和行为文化的合力。大学精神文化确立的是大学师生共同的发展目标、价值追求和核心价值理念，是凝聚师生的思想基础和精神动力。制度文化有助于形成和巩固师生之间的稳定关系尤其是共同利益关系，是凝聚师生的基础。环境文化强化的是师生的归属感和认同感，有助于化解彼此之间的矛盾，改善彼此之间的关系。行为文化是沟通大学人与人之间关系的桥梁和纽带，是推动和发展大学人际关系的重要途径，是凝聚师生的行为基础。这些作用，归根到底体现为共同的文化观念对教育力量的凝聚，从而起到育人作用。

河南理工大学座谈制度的主要实施者是校级领导、部分与学生密切相关的职能部门领导、学院领导，组织者是学生工作部门工作人员、辅导员和班主任，参与者是在校学生。该制度的长期坚持营造了全员育人、全过程育人、全方位育人的氛围。在座谈场所的选择上，除了会议室之外，校园、教室、宿舍、图书馆、礼堂、食堂等都是经常举行座谈的场所。优美的校园环境、具有历史底蕴的人文景观及文化牌匾、浓郁的宿舍文化无不熏陶着每一个学生。同时，座谈过程中，互动、交流、讨论时的热烈气氛也感染着在场的每一个学生，促使他们积极参与、锻炼提高。另外，有的领导干部还通过QQ、微博、微信等新媒体，探索实施“网络座谈”，开启网络文化育人新模式。通过不同环境、多种方式的交流，学校领导干部与学生常见面，使学生们更加团结，向心力、内聚力进一步增强。

四、大学文化的激励功能与座谈制度的育人功能

大学文化的激励功能是指大学文化能够激发人的积极性、主动性和创造性，促使学生形成不畏艰险、开拓进取、奋发有为的进取精神。这种功能来自于大学精神文化的科学目标，来自于大学制度文化的赏罚分明，来自于大学环境文化的潜移默化，来自于大学行为文化的相互影响。从大学行为文化角度看，它通过主体间的相互影响来激发学生的积极性和主动性。学生参加的各种教学、科技文化和社会实践等活动都是自我教育、自我管理、自我服务和自我约束的育人活动，都承载着育人功能。

座谈是一种对话行为，是师生基于相互尊重、信任和平等的立场，通过言谈和倾听而进行双向沟通的方式。学校领导干部是管理育人、服务育人的组织者和实施者。河南理工大学实施的座谈制度就是坚持以学生为本，把学生视为服务对象，通过面对面平等对话交流的形式开展的育人活动。时任国务院总理温家宝与大学生座谈时讲到，座谈也是教学相长。因此可以说，座谈制度的实施者、组织者、参加者都是这一行为的受益者。每次座谈会结束前，领导干部都会结合当前形势、学校发展目标对学生提出希望，从而对学生起到积极的激励作用，促进学生成长成才。

五、大学文化的辐射功能与座谈制度的育人功能

大学文化的辐射功能是指大学文化对社会文化的带动和促进作用。当大学培育的人才走向社会，就带动和促进了整个社会文化、社会精神的发展；社会文化和社会精神反过来又影响大学文化的建设和大学生的成长和发展。

河南理工大学座谈制度实施以来，不少校处级领导干部都曾邀请知名校友、社会名流陪同座谈，或者引用大量案例，通过辐射功能反过来影响学生。该校材料学院外聘院士、知名校友多次和学院领导一起与学生座谈，收到了很好的效果。不少用人单位来校招聘毕业生时，也和领导干部一起与学生面对面座谈交流，或组织毕业生到用人单位参观，用人单位的企业文化也对学生起着积极的感染教育作用。领导干部带领学生参加社会实践活动，让学生对社会有了更深的了解。

参考文献：

[1]袁贵仁.加强大学文化研究推进大学文化建设[J].中国大学教学，2002，（10）.

[2]王少安，周玉清.大爱精神与大学文化建设[M].北京：人民出版社，2008.

[3]周玉清，王少安.社会主义核心价值体系引领大学文化建设论纲[M].北京：人民出版社，2011.

[4]温家宝谈教育编辑组.温家宝谈教育[M].北京：人民出版社，2013.

学生干部座谈会内容总结篇4

一、管理脱节问题

（1）上下管理工作不统一，不协调。要及时反应各类问题，统一完善规章制度，让制度监督工作。校心协与院心协保持沟通

（2）协调好分会总会例会时间

（3）反应问题尽量做到一级一级逐级反应

（4）各分会多与各院系相应分管心理工作的老师沟通，落实各院各班心理信息员

（5）可以自行多开展一些促进交流的聚会之类的娱乐活动，但要注意安全。

二、活动开展问题

（1）可以几个院分会一起开展，在心协开大会时提出，大家一起宣传

（2）尽量举办一些跟心理相关的且有自己院系特色的活动

（3）可以做一些进寝室、教室与同学一起做的活动

（4）活动前期宣传一定要到位，在搞活动时，不希望参加的人是院上划名额来的，而是自己报名来的。

（5）近期可能就会做一些团体心理辅导，团体催眠沙龙等活动，望大家多配合（6）挖掘各院适合主持团体辅导的人选，要求反应快，爱笑，最好是有过类似经验的。

（7）按照校心协安排，按时到校心协办公室开展分会例会，以熟悉办公室、咨询室

（8）按时按要求上交各类材料

三、座谈会总结

（1）责任、奉献、态度、坚持、合作

(2)学习、工作、生活尽量做到互不影响，不把情绪带到学习、工作上。

学生干部座谈会新闻稿篇5

自参加“一村一名”大学生工程以来，按照市委组织部“六个一”要求，牢记中心领导三点希望，积极开展新农村建设工作、全心全意实践党为人民服务的宗旨，顺利开展服务基层的各项工作，并积极探索基层工作的方法方式，加快推进全面小康社会建设的进程，努力开创农村“三农”工作的新局面，以加快农村经济快速发展，促进农民增收，在群众中树立良好的形象。

为了尽快适应由城市到农村、由科员到“村干部”助理的转变。我首先明确了自己的定位: 虚心向周围的同事和群众学习，尽快了解镇、村的基本情况，熟悉村内的人际关系，掌握村级事物的办理程序，考察村级经济发展存在的潜力。经过这段时间的锻炼，我比较成功地适应了农村的工作和生活环境，自己的人际交往能力有了很大的提高，为农民服务的意识得到了进一步增强。

到村任职后，我深深意识到，认识村民、熟悉村情是顺利开展农村工作的前提，应该主动创造机会，熟悉村情民情，加快融入农村。农村的建设需要像我们一样的青年人，我们的发展也需要到农村去历练。因此我们要加强与其他村干部的交流与沟通，要让村干部不把我们当客人，村民村情能及时传达给我们。要得到村干部的支持，首先我们得不把自己当“特殊群体”，作为村子的一份子和民村打成一片，“听懂老百姓的话，努力说老百姓听得懂的话”，深入群众，了解村情，及时掌握民村所需所想，争取得到村民的认可。讨论村务问题时，在村干部引导下，积极发表意见，在解决问题的过程中增加自身与其他村干部的协调、配合力度。

今年的3月份，由于工作需要，被借调到镇信息化办公室。在科室领导的关怀帮助下，感到差距很大，同时也觉得进步很快，好多东西要学习，好多事物，接触了才有更深的体会。

在工作这段期间，我还认识了一群志同道合的年青同志和令人敬佩关心下一代年青干部成长的老干部、老领导。在他们的帮助和共同努力下积极探索了新农村高效农业发展的途径，农村工作取得了一定的成绩。

结合我过去的工作经历和目前在基层锻炼的切身体会，我认为起步是每一位年青干部发展的关键，如何端正态度、提高思想认知的高度和深度；如何让工作的出发点和落脚点都落实到维护职工的利益上、放下身段切身体会基层群众的处境和困难，这才是我们工作应有的基调。

“农民的利益无小事”这是我在基层工作最深的体会。农村干部虽然不是国家正式聘用人员，没有多大的官衔和权力，可在群众眼里他们就代表了党和国家的形象，就必须处处维护群众的利益。群众不管有什么矛盾、困难只要没法解决，第一个想到的就是村干部，哪怕小到一厘地、一棵树、一口水他们都会找村干部解决，因为村干部在他们眼里就是天。同样的我们作为政府一线服务单位人员，年青同志在人民群众的眼里也是党和国家的代表，就因该处处替他们着想，体谅

他们的难处，而不应利用手里权力谋取个人利益、处处刁难。因为群众的难处实在是太多太大。

回想我之前在单位工作时，仅仅满足于完成手头工作，步步算计个人的利益，现在真是愧疚的很。我觉得我们年青干部在做好本职工作的时候，应该遵守能办的是一定要全力办，不能办的一定要想办法办，一定要站在职工的角度，多想想办法，多跑跑腿，尽最大力度做好老百姓交办事的原则。做好政策的解读者、法律知识的传播者，在办好职工业务的时候，积极宣传公积金政策，提高职工的法律意识。平时还要收集与单位发展相关的信息，当好领导的参谋。

以上就是我对当前工作的阶段总结和一点切身体会。同时我们作为年青干部刚刚参加工作，缺乏基层工作经验，在工作中存在这样那样的不足，在此也渴望领导能够多多提携、大力指正、多提意见和建议，以求尽快进步，更好的服务于公积金缴存职工，在公积金事业发展中，奉献自己的一份力量！

在大学生村干部座谈会上的讲话篇6

同志们：

今天，我到涟水来，主要是看望工作在最基层的大学生们。今年5月份在华西村与大家进行过交流，相隔半年多时间，看一看各位大学生村干部在基层工作怎么样？在农村群众中生活怎么样？创业步子迈的怎么样？刚才，大家一起观摩了大学生村干部创业点情况。一滴水能折射出太阳的光辉，通过在众多创业点中选择三个典型进行参观，基本反映了到村任职大学生的生活和工作状况。看后深受感动，深受启发，深受教育。一是看到了大学生在农村艰苦环境中的创业成果。嵇芳同志创办的医疗器械厂虽然场地规模很小，设施十分简陋，但是小中见大，透过小小的场地让我们看到了生机和曙光，通过创业带动当地25名女性劳动力就业，这个初步成果是与大学生村干部的智慧和辛勤劳动紧密联系在一起的。二是看到了大学生创业的远大志向。虽然工作在偏僻的农村基层，但是挡不住大家创业的坚定步伐，冬日的寒风也掩不住大家充满生机的活力。“千里之行，始于足下”。尽管目前农村基层处处是土台土路土窝，但是这里时时闪耀着大学生们创新创优创业的“三创”精神。在王坤同志创办的养鸽场里，我们看到了几棵大树，这些大树仿佛在无声地诉说他们是怎样由小树长成大树的，也在鼓励大学生们不管遇到什么困难，只要从头做起、坚忍不拔、踏踏实实，就一定能干出一番事业。三是看到了大学生们的创业精神。通过听取大学生们的发言，可以感受到大家经过到农村锻炼后了解了许多感性知识，视野更加开阔，理想更加务实，干事创业的愿望更加坚定。同时，我们也看到了大家的自信、智慧和敬业精神，都想尽己之力、尽己之能做一些事情。如王波同志创办的养牛场，虽然门旁牌子是纸糊的，但我们相信这块牌子会越做越大，它的含金量会越来越高。在此，我代表市委、市政府，向全体淮安大学生村干部表示亲切的慰问和崇高的敬意！希望大家再接再厉，在新农村建设的广阔舞台上，锻炼才智，大显身手，再立新功。借此机会，我对同志们提几点希望。

一要持之以恒学习。“腹有诗书气自华。”要进一步向实践学习，向基层同志学习，向基层干部学习，紧密结合农村实际，按照“缺什么，补什么”的要求加强学习。当前，要认真学习党的十七届三中全会精神，深刻认识新形势下推进农村改革发展的指导思想、目标任务、重大原则和政策措施，紧密联系任职村实际，积极探索加快农村改革发展的有效途径和实现形式，走差别化特色化发展之路。在紧张忙碌的工作之中，要

始终想着所做的一切是为了什么？是为了当地农民尽快富裕起来，为了所在任职村尽快发展起来，也就是富民强村。要注意学习农业科技知识，在推进农业产业化、发展农业龙头企业、提高农业科技水平等方面发挥好作用。要虚心向基层干部和农民学习，掌握一些农村工作中行之有效的方法。如过去农村有“三难”：一怕肚子高，二怕背大锹，三怕火上烧。现在农村工作也出现一些新情况、新矛盾，需要大家在工作实践中学习，努力探索解决问题的办法。

二要大胆带头创业。当前，束缚农村加快发展的短板，主要还是缺少增收致富项目，缺少带头带领致富的能人。今年5月份，我在华西与你们交流时讲过，华西的发展史和经验是一本书，传遍了中国；华西的经验是一盏灯，它照亮了中国农民的心。大学生现在就是星星之火，要把各自的智慧之光、创业热情带到农村、带到老百姓中来，像星星之火一样撒落在农村这片土地上。大学生到村任职是一个制度性的安排，今后每年都会有一批大学生来到农村，多少年后再写农村发展史的时候，大学生村干部将成为重要的一段。到村任职大学生要立大志、干大事、创大业，通过实实在在的贡献，实现自己的人生价值，成为对社会有用的人才。希望大家以敢为人先的精神，克服困难，对认准的项目、认准的事情，大胆地闯、大胆地试、大胆地干，用智慧和汗水，走出自己的创业之路。要靠船下篙、脚踏实地，紧紧围绕农业增效、农民增收、农村稳定的目标，根据任职村的具体情况，针对当前农村的热点、难点问题和急需开展的工作寻找创业项目，创新思路，捕捉商机。要不怕失败，百折不挠，锲而不舍，把全部的激情和智慧投入到创业中去，在创业中实现人生价值、升华人生境界。在这方面，要学学孙悟空的精神。孙悟空有三种精神：一是忠心耿耿追求事业，二是顾全大局忍辱负重，三是攻坚克难百折不挠。

三要磨练坚强品质。一个村“麻雀虽小、五脏俱全”，既有经济工作，又有党的建设、社会工作、群众工作。大家在最基层做最基础的工作，直接面对群众，工作千头万绪。经过基层工作磨练，个人的成长将终生受益。当前，基层新情况、新问题层出不穷，要做好经受困难和挫折考验的准备。面对困难，要有战胜困难的勇气，把战胜困难作为历练人生的机遇；面对问题，要有解决问题的决心，把解决问题作为增长才干的途径；面对挑战，要有应对挑战的办法，把应对挑战作为磨练意志的手段。不仅要有热情、有信心，还要有恒心、有韧劲，坚持从具体事情做起，日积月累，积小成为大成，不断经受锻炼，增长才干。这是一种意志，是一种投资。这种投资必然会有回报，这个财富将会成为大家今后人生财富的一个重要部分。

大学生村干部工作是一项战略工程。中央提出，要用5年时间选拔10到20万优秀大学生到村任职，今后还要为城市社区选派大学生干部。各级党委政府要把大学生村干部工作作为事关全局、事关长远、事关发展的重要举措来认识、来谋划、来推进。要认真贯彻落实中央和省市委要求，建立健全大学生村干部教育管理服务机制，确保大学生村干部留得住、用得上、有作为。要进一步加大宣传力度，为大学生村干部顺利开展工作、健康茁壮成长创造良好环境。各级组织部门要当好“大学生村干部之家”，切实加强大学生村干部的管理；根据年轻干部尤其是大学生村干部成长的规律，进行系统设计，创造更好的创业平台、创业载体、创业环境、创业道路和创业经验。创业是光荣的，创业也是艰难的。组织上要帮助大学生村干部解决创业过程中遇到的困难和问题，在金融、信贷、财政、税收等方面制定相关优惠政策，大力支持大学生村干部创业。要切实关心大学生村干部成长，把他们工作、学习和生活安排好。

衷心祝愿大家工作好，身体好！

学生干部座谈会新闻稿篇7

此次会议的主题是：以胡锦涛总书记重要讲话精神为指导，紧紧围绕中央对新闻出版改革、发展、服务、管理的新要求，深化行政体制改革，提高政府行政能力，努力做好新闻出版各项工作，为党的十七大胜利召开营造良好的理论、舆论的文化环境。

新闻出版总署党组书记、署长、国家版权局局长柳斌杰在讲话中充分肯定了十六大以来新闻出版战线取得的成绩，他强调，今年下半年各单位应主要做好五个方面工作：一是要把工作重点全面转到迎接十七大上来，按照中央对于新闻出版工作提出的新要求，从各个方面为党的十七大召开创造良好的理论、舆论和文化环境；二是要加大力度，加快进度，推进出版发行体制改革；三是要壮大主体，做强主业，加快新闻出版产业全面发展；四是要加强市场管理，保障出版物市场的健康和繁荣；五是要以加强作风建设和行业精神文明建设为重点，全面提升新闻出版业形象。

新闻出版总署党组成员、副署长李东东、邬书林，总署党组成员、副署长、国家版权局副局长阎晓宏出席会议讲话，江西省委常委、宣传部部长刘上洋致词，副省长孙刚出席会议。

法国书商协会向网上书店免费发货宣战

法国书商协会——法国图书辛迪加(SLF)发誓要起诉所有在法国提供免费发货的网上图书零售商，这是该协会刚打赢与网上图书零售商Alapge的官司后宣布的。

不久前，巴黎上诉院判决网上图书零售商Alapge支付50000欧元给法国书商协会，以赔偿其造成的损害，因为该书商通过提供免费发货和赠送礼品券的行为，使得图书售价已经低于折扣限度。法国书商协会主席博杰洛表示，接下去的几周至关重要。他们要检查其它网上书商有无提供免费发货的优惠，一旦发现目标，就将其诉上法院，直至这种现象改变至为业内所认可。目前，法国著名网上图书销售商Fnac.com和亚马逊法国分公司，都像Alapage一样提供免费发货优惠，而且Fnac．com没有最低购书额要求。有关亚马逊法国公司的听证会，已经安排在2007年10月进行。博杰洛表示，网上图书销售商就是想将小书店、独立书店和砖瓦书店逐出图书市场，而上诉院的判决表明，网上书店要达到这一目的并不容易。

美国版“哈七”提前抵京

本刊讯 (记者香江波)记者近日从中国图书进出口(集团)总公司获悉，该公司今年3月预订的美国版《哈利·波特7》(以下简称哈七)7月3日已部分抵达北京。这样，中图公司继美国版“哈六”比首发日提前9天订到之后，“哈七”的到货又多提前了9天，这为向各地书店分发争取到了充足的时间，可以充分确保“哈七”7月21日在各地书店都能够与读者见面。

据中图公司相关负责人介绍，中图对“哈七”的分发、运送、书店接收、存储和书店再分发等环节，都有特别严格的保密要求。据悉，中图“哈七”首发式当晚，书店还将联手“我爱哈里波特网”网隆重举办大型“假面梦幻派对”的“哈迷”狂欢活动。“哈七”英国版和美国版的国内销售价格分别为人民币208元和218元。新闻出版总署要求农家书屋向欠发达地区倾斜

到“十一五”末期，全国要建成“农家书屋”20万家，今年建设完成数量应为1万家——新闻出版总署日前发出《关于做好“农家书屋”工程规划编制工作的通知》，将在充分考虑各省(区、市)意见的基础上，制定全国“十一五”时期“农家书屋”工程总体规划。

在编制规划过程中，新闻出版总署强调，中央已经决定“农家书屋”工程与农村基层政权建设工程配套进行，所以编制规划要注意建屋情况，一般应做到先建屋、后配书。各省(区、市)应加大对基层政权建设工程到位的欠发达地区的扶持力度，在编制本省“农家书屋”工程规划中适当向这些地区倾斜。首届“三个一百”原创出版工程经验交流会北京举行

7月9日，首届“三个一百”原创出版工程经验交流会在北京举行，新闻出版总署副署长邬书林在与评审专家、出版社负责人座谈时指出，出版界要深刻认识建设创新型国家的重大意义，自觉找准自己的位置，把出版工作转到为建设创新型国家服务上来，不断深化自身的改革，加大原创出版力度，在为建设创新型国家服务的过程中实现出版业的繁荣发展。

学生干部培训新闻稿篇8

20**年**月*日，我**学院开办的第*期学生干部培训课程圆满结束，本期培训由*月*日开始，共讲了*次内容，参与讲课的有我院的***、**、***以及各位辅导员老师。

在本次培训中，每位授课老师都是经过精心准备，给在场的每位学生干部上了精彩而有意义的每一课。特别是我系***所讲的要求学生干部必须增强的“五个意识”，准确全面地概括了学生干部应具备的能力，教导学生干部要有“慎独，慎微，慎始，慎终”的“四慎”品质。授课的每位老师都有独到的见解，使每位学生干部都受益匪浅。

通过本次培训，使我们的学生干部对今后的工作有了更深层次的认识，明确了自己的位置，增强了责任感，使自己在政治素质，道德素质和心理素质等方面都有了更深的认识和进一步提高。

在最后一讲中，**提出了“提高认识，统一思想，增强责任，明细要求”的十六字箴言，同时也为本期学生干部培训画上了圆满的句号。

职业学院学生干部竞聘大会新闻稿篇9

职业学院学生干部竞聘大会新闻稿

XX职业学院于XX年11月21、26、28日下午三点整为竞选院学生干部的竞选者们搭建了一个舞台，让他们在这里展示自己的才华，展示自己的领导和管理能力，开展了新一轮学生会竞选活动。出席竞聘大会的领导老师有院团委书记邓XX老师、团委未XX老师、团委邓XX老师、旅商系团总支书记龙XX老师、社会工作系团总支书记陈XX老师等。在XX年11月21日下午一点整开始了第一轮学生干部竞聘大会，竞聘的职位是正副部长，参与竞聘的成员都是来自于三大部门（院广播站，院学生会，院团委）。在大赛进行的过程中，每位选手都自信地走上演讲台，讲述各自的基本情况、对工作岗位的认识、竞选原因以及工作设想进行了演讲，他们语言表达流畅，仪态端庄大方。有的畅谈自身丰富的学生工作经验，用实际行动证明了这一年来他们的努力成果，并且积极回答老师的提问。老师们的提问考验着竞选人的反应速度。一轮的竞聘大会虽然有些不足，但还是取得了一定的成功的。在XX年11月26日下午三点半举行了第二轮学生干部竞聘大会，和上次相比不同的是此次的竞聘的职位有广播站站长和副站长.院团委的学生副书记，书记助理以及学生会主席团、副主席等。难度再一次得到了提升，无论是从穿着还是提问方面都与前一次有了很大差别。例如候选人可以在这个环节中通过PPT和自信的演讲充分展示了自己各方面的才能，以及自己对团学的看法及改革方向，并需要接受评委老师的一个个犀利的问题。候选人需要以最快的速度思考各种问题，耐心地给予解答。此次选举进行的有条不紊，气氛热烈，取得了圆满的成功。在XX年11月28日下午二点半举行了第三次的竞聘大会，这是一次新的改革，它是建立在14级成员的基础上而举行的，主要目的是让14级的干事可以参与到竞聘大会中，并且从中得到锻炼，完善自我，改善自我，学会如何让在日后的工作中去弥补自己的不足，让有能力的人才得到好的培养，首先需要从部长的助理开始做起。和前两次不同的是面试的考官增加了6名来自院学生会，院团委以及院广播站的学姐们，她们用最严格的态度来挑选适合成为各个部长的助理的干事。新干部的竞聘接近尾声，希望新的领导者将凭借着对各个部门的深刻认识，带着他们独特的想法和行动，会为学院三大部门注入一股新的血液，开始一段新的旅程并带向新的巅峰。

宣传部：蔡XX时间：XX年11月28日

陕西联通召开新闻媒体恳谈会篇10

会上，陕西联通副总经理欧阳恩山介绍了陕西联通的总体发展情况，以及服务地方信息化建设、服务社会、服务民生等情况。参加恳谈会的媒体记者踊跃发言，对陕西联通取得的发展成就给予高度评价，表示将加大对陕西联通的宣传和支持力度，为企业发展营造良好的舆论环境。

陕西省委宣传部常务副部长晏朝讲话。他说：“联通精神永放光芒，我们应该为联通喝彩!”

联通成立18年来资产规模已超过130亿元，建成了一张技术领先、覆盖全省的骨干传输网、移动网和光缆网，已形成全省领先的网络优势、业务优势和服务优势，为“数字陕西”、“智慧城市”建设奠定了坚实的基础，成为推动全省产业优化升级、带动战略性新兴产业发展的重要驱动力量。特别是获得3G牌照以来，陕西联通在短短的三年内建成了覆盖全省的WCDMA网络，形成了漫游国家最广、国内上网数据速度最快、网络质量最好、手机终端和内容应用最多的“多、快、好、广”的差异化优势，企业的用户规模和市场地位、社会影响力也不断提升。

在服务地方信息化建设方面，陕西联通在移动办公、物联网应用和电子商务三大重点领域先后推出了40余项先进的行业应用和本地化创新业务，在政府、金融、科教、能源、公安、医疗、农业等领域的推广取得重大进展，并为陕西电视台独家提供了3G直播节目网络及技术支撑，为《华商报》等媒体提供移动采编业务。

在重大社会活动通信服务保障方面，陕西联通先后完成40余次国家领导人、外国元首来陕和全国两会、西安世园会、杨凌农博会，以及抗洪救灾、卫星发射等通信保障任务，树立了良好的社会形象。

在为民服务方面，陕西联通全面落实“两个服务承诺”，从客户感知出发，设计惠民、便民方案，不断完善产品和服务内容，全面提高网络质量，针对全渠道服务人员的态度、能力、效率等浅表性服务问题进行集中治理，有效促进了窗口服务水平提升。

在促进社会就业方面，陕西联通通过加强与产业链上下游的广泛合作；创办 “大学生创业就业基地”，与共青团陕西省委、陕西省学生联合会联合开展“万名学子就业创业帮扶行动”等举措，为陕西劳动力就业提供了一定的市场和发展机遇。

座谈结束后，媒体总编和记者们饶有兴趣地参观了陕西联通WO3G新业务展示厅，纷纷表示，将在“移动采编”、“手机报”、网站建设等方面开展深层次的合作。

信息播报

西京学院公布首批研究生录取激励政策

作为陕西省首个获批研究生试点单位的民办高校，西京学院日前正式出台首批研究生录取优惠政策。据了解，首批录取研究生全部通过调剂招生录取。该校规定：凡被录取的首届工程硕士研究生学校发放高额学习生活补助;全年按12个月发放助学金600元/人/月;根据学习成绩每人每年发放2000—5000元的奖学金;研究生在校学习期间参与科研工作，享受该校科研奖励政策;提供各种助研、助教、助管岗位，并发放相应岗位津贴;设立200万元的研究生创新基金，用于资助研究生创新项目;首届毕业生可自由选择留校或到合作企业工作;来校参加复试并被录取的考生可以报销复试往返硬卧及以下车费。据悉，2012年该校确定招收硕士研究生30人。招生专业为机械工程和控制工程两个专业。（赵亮）

靖边成立农民互助资金协会

2月25日，靖边县席麻湾乡扶贫互助资金协会正式挂牌成立。该协会是当地农民自愿参加成立的互助性和非营利性的社会组织。协会设立在乡政府，资金的发放、回收及盈余的分配等工作均由該乡互助资金管理办公室具体负责。

该协会设立一般贷款，农民均可以入股方式加入，会员以户为单位，入股资金为每户500元。加入协会后，会员可在养殖业等生产性创收项目急需钱时,通过互助小组担保形式向协会申请借款，现暂定贷款利率为8.1‰，低于其他银行。首次贷款额度为3000元，借款额度可根据还款质量和会员信誉等级，递增1000-2000元，最高不超过10000元。该协会首批贷款预计将于今年春种时节开始发放。（杨晓荣曹晔）

阳光雨露QQ农场开业

近日，位于秦岭野生动物园东1000米的阳光雨露现代农业示范园 QQ 农场（自耕田）盛大开盘，开盘三天就创下了销售300余份的纪录。

自耕田从20平方米到100平方米不等，可种植心仪的蔬菜，闲暇时可来浇浇水、施施肥，带孩子来体验一下农耕的乐趣，没时间还可以委托园区代为管理。目前有多所大中小学校认领自耕田作为学生的科普实验基地，还有多家企事业单位团购自耕田作为对员工的福利。

（宋海龙）

学生干部座谈会新闻稿篇11

做情绪的主人，当干部的先锋

-------管理学院学生干部培训讲座圆满落幕11月29日8:20，由管理学院团总支主办的管理学院干部培训讲座暨“学生干部培训——心理健康教育指导”在R203如期举行，学工处心理健康教育中心李谷雨老师受邀担任主讲人，管理学院2012级全体学生干部参加了此次培训。培训伊始，李老师开篇立论，指出学生干部的基本素质为抓好学习，并在学习的基础上获得交往的艺术、学会做情绪的主人、提升自我！随后，李老师利用生动的ppt展示，运用图片以及心理学上情绪ABC理论等，从人际交往、工作压力等方面专业而又深刻地指导大家如何提高自身素养。培训最后，李老师与学生干部们进行多样的互动，使大家更加明确了做学生干部的基本素质和要求。此次培训有效地提高了学生干部的心理素养，进一步加强学生干部对自身工作的认识，为日后管理学院学生工作的更好开展奠定了良好的思想基础。记者团费玲珑、李针茹

座谈会新闻稿篇12

本次活动的主题为“规划大学经纬，书写美好人生”。大学是一个人一生学业生涯与事业的转折期，在这段人生最青春的年岁，我们一同经历着人世百态的洗礼，奋进在书山之路，通往更光辉的人生顶点。

活动有幸邀请到了徐超、丁英俊、郑斌等三位优秀的学长学姐，为大连理工大学建设工程学部本13级党支部成员做了一次生动的现场宣讲答疑，让刚刚步入大学的积极分子、预备党员更迅速地与大学以及未来的学习工作有了生动地接触。

在主持人唐琦、车雪琪同学分别介绍嘉宾的杰出事迹之后，徐超、丁英俊、郑斌也向到场的同学们做了详细的自我介绍，讲述他们的大学奋斗史。

徐超学姐是大工建工学部响当当的学霸，平均学分绩92.80，在专业位列第一，已被推免至同济大学结构工程专业攻读硕士学位。学姐向我们讲述了她对待学习一丝不苟的态度，对生活的热情以及自己之于学习的方法；接下来向我们作宣讲的是学生工作出色的丁英俊学长。他积极参加学校学生会各项活动，具有极强的组织能力和人格魅力，短剧、诗作、创新、演讲，没有他不涉及的领域，大学不仅仅是一个人锻炼能力的场所，更是施展一个人能力的舞台，这一点从丁英俊学长身上得到了很好的体现；最后是郑斌学长的发言，他上大学没用过家里的一分钱，但学习与工作都没有因此耽误。他教会了我们贫穷不是阻碍自己人生的借口，而是推进人生前进的动力。他的自立自强令我们感动、令我们敬佩。

座谈会的提问环节可谓是本次活动的精彩之处，由李康同学分别向三位学长学姐就学习、工作和自立自强方面进行提问。徐超学姐指出，每个人的学习方法都各有不同，但必须在学习时全身心地投入进去，这样学习效率才会提高；丁英俊学长就“出观众”的问题发表了自己的看法，认为每个活动都是有意义的，而目前的同学们普遍没有意识到其好处，因此不得不采取这样的方法；郑斌学长以自己的亲身经历为例，为同学们形象地展示了做兼职、勤工俭学等自立自强的高尚品质。

现场同学的自由提问环节将活动推向高潮，三位同学坦诚地将自己在大学生涯规划中所遇到的问题向学长学姐请教，均得到了满意的答案，相信学长学姐们的回答可以使这三位同学的问题得以解决，也能使在场的同学们收获很多。

浅谈如何召开学生家长座谈会篇13

一、做好会前准备工作

做好会前准备工作是会议达到预期目标的前提条件。如何做好会前准备工作呢?笔者认为主要有以下几项措施。

1.根据本班教育教学工作实际，确定会议主旨和内容。通过听取学校领导、特别是本班任课教师意见，对本班学生状况进行客观、全面的分析，寻找有利因素和不利因素，明确会议上应收集的信息和应共同解决的问题及教师与家长应履行的职责。

2.印发会议通知，并简要说明会议主旨、内容、时间、地点。会议通知上附设家长对本班工作的意见或建议栏，并及时收回。对家长提出的意见或建议归类分析，结合本班实际写出翔实的发言材料，对会议上可能出现的局面做好充分的估计。

3.了解学生的家庭情况。学生所接受的教育是立体化的，其中家庭影响至关重要，学生的许多品质是在家庭的熏陶中形成的。因此，我们在决定对学生如何进行教育之前，必须首先了解学生的家庭。虽然通过学生渠道和家访可以了解到一些情况，但家长会更是了解情况的良好时机。

通过家长会，我们可以了解到如下情况：

(1)家庭的成员及经济状况；

(2)家庭的氛围(如家庭和睦与否、家风情况等)；

(3)家教状况(如对孩子是溺爱放任、粗暴严厉还是不闻不问，教育内容、方式是否恰当等)；

(4)家长的文化水平、职业、性格、处世态度等。

通过家长会的召开，教师应充分了解学生及其家庭的具体信息和情况，为制定教育措施提供详细的依据，使教育有的放矢，对症下药。

二、组织好会议过程

在会议上要做到：围绕宗旨、以诚相待、全面交流、达成共识、增强合力。如何做到这些呢?笔者认为应从以下几个方面进行。

1.落实组织措施。要使家长会达到预期目的，落实好组织措施是关键。安排合适人员负责接待工作，让家长有一个轻松愉快的感觉。

2.营造一个宽松、和谐、友好的教室环境。良好的教室环境能产生良好的第一印象并创造积极的会议氛围。要保证黑板报或公告栏的内容是最新的，在黑板上写上欢迎的话语，还可以让学生在课桌上留下欢迎的字条给自己的家长，请家长坐在他们孩子的课桌旁，另外，留一块地方来展示学生的作品或作业。

3.教师的发言准备。开篇要先致欢迎辞，然后介绍学校的概貌，包括管理方案、课外作业的办法；感谢家长的参与，并让他们知道他们可以就任何一个与孩子教育有关的问题与教师取得联系，提醒他们有问题应及早联系，以避免发展成大问题；最后以积极、关切的语气再次强调双方合作的重要性，让家长知道，为了孩子，教师愿和他们一道努力，集中双方的力量铸就孩子的成功。其间教师还可以征询家长的意见，让他们知道教师对他们的观点很感兴趣，并乐于回答他们的问题，充分激发家长在家校合作中的主动性。

4.要学会分析家长的心理。家长急于了解的是自己子女在校的道德品质、心理品质及学习品质等。结合家长的心理、学校的实际和学生的表现，每一次家长会都应有明确的目的，会上要提出什么问题、分析什么问题、解决什么问题，学校教师和管理者的心中都要非常清楚，事先要做好准备。

5.必须要有充实的内容。当确定了一次家长会的目的之后，会前就要大量收集材料，列举必要的数据，选取典型的事例，总之，要让事实说话，言之有物，言之成理。

6.要对客观的材料进行客观的分析。一般家长都存在认识问题上“重智育轻德育”的偏差，教师和学校管理者就要针对这种现象全面真实地反映学生德、智、体、美、劳等诸方面的情况，反映学生在校生活上、学习上的意志和品质。只有这样，才是把学生作為一个活生生的人介绍，才能让家长对自己的孩子有一个总体的了解。

然后要对家长提出具体的要求。家庭教育是青少年接受教育和影响的重要途径之一，是学校教育和社会教育所不能代替的。每位家长都有教育子女的义不容辞的责任。教师可围绕家长会的主旨提出相应的要求，要让学生家长跟学校、班主任、教师抱同一信念，持同一原则，提同一希望，取同一措施。

7.开家长会应有研讨的气氛。家长会切忌班主任教师“一言堂”，要抓住机会多了解学生在家中的表现，并分析哪些是共性的问题，要热情耐心地和家长磋商、讨论教育上存在的棘手问题，要广泛听取家长建设性的意见和解决问题的方法。

8.要掌握学生和家长的心态。在家长会上，家长迫切需要了解的是学校的管理情况，教师的教育情况，子女的在校情况，迫切希望自己的孩子能成龙成凤。而学生也希望听到教师对自己的赞扬和肯定，希望听到教师对自己的不足提出中肯的意见和建议，而不希望教师当着家长的面揭自己的短。掌握了这些心态，我们就要以关心爱护学生、鼓励学生积极向上为出发点，以尊重家长为原则，以介绍学生的进步和优点为主，指出不足时要突出重点，要讲究方式方法，要尽量多地汇报我们的教育工作情况，分析各类型学生的特点，客观评价学生的学习情况，适当指点学习方法，从而去帮助家长教育学生。也要大力宣传我们的育人环境，宣传我们的任课教师的敬业精神。还要把学生的进步归功于家长，使通情达理的家长深感教师为人的谦逊和强烈的责任感，也能诱发家长积极配合我们教育孩子的积极性。

三、做好会议的总结工作