2011礼仪队工作总结

2024-06-01

2011礼仪队工作总结（精选10篇）

2011礼仪队工作总结篇1

2011学年工作总结

站在岁末，透视过去一学期。工作中的点点滴滴还在眼前隐现。但我已经深深感到新一年的工作重担向我们压来。为能保质保量地完成工作任务，我必须在过去的基础上对相关知识，能力进行进一步的学习加深认识。在这个学期里礼仪队在团委老师，学生会主席团等的关心和帮助下，取得了巨大的发展和进步。在这里我将对礼仪队在本学期的工作做如下总结。

礼仪队本学期招新工作顺利，通过一个月的试用期后，有九名新队员加入学生会这个大家庭，加上老队员，现在礼仪队总共15人。这个学期的礼仪任务相对较少，但队员们都非常认真及出色的完成了任务。特别是新队员，虽然训练的时间不长，但都能很快融入这个集体中，完成每一次任务。虽然在完成的任务的时候会因为经验不足出现一些小问题但这也让队员们得到锻炼以及积累了经验。队员们也在不断的完成任务中取得进步。

本学期礼仪队主要承担的礼仪任务主要有：校运动会的开闭幕式，大益茶社十周年庆典，学院王首麟老师的个画展等。

下学期预计将要开展的活动有：新年晚会，个班的专场及毕业晚会等。我们的计划：

一、加强内部建设

礼仪队的工作要求队员有较高的工作热忱、细心负责的工作态度和良好的团队合作精神。新的学期，我们将通过每周的训练来加强队内成员之间的交流和沟通，把礼仪队建成一个有凝聚力的优秀团队。

二、强化管理

为了提高每次完成任务的效率，新学期我们将实施轮班制，让每名队员都有机会担任礼仪任务，充分调动每位队员的工作积极性，培养队员责任意识，使每位队员真正得到锻炼。

三、积极配合其他各部门的活动调配

总之，学生会工作无小事，事事都不能懈怠。我们更要不断地提

高自身的素质才能把我们的工作做得更好，才能更好地服务同学，承担任务。在过去的学期里，礼仪队的工作进行的非常顺利，这离不开团委老师以及主席团的关心与帮助，更离不开队员们的努力。相信在大家的共同努力下，礼仪队一定能够建设的越来越来好，成为学校一支具有影响力的队伍。

艺术学院礼仪队

礼仪队工作总结篇2

上个学期和本学期初在系老师和学生会的指导和帮助下，在队员的积极配合下取得了一定的成绩。在工作中，我们队加强了与各部门的交流，同时也促进了自身更进一步的发展。

礼仪队现在有成员34人，内设队长一名，副队一名。队员在队长的带领下主要负责一些大型的颁奖典礼，会议和各种重要的接待活动，在其中担任迎宾，引导，接待以及颁奖等工作。在学生会内，礼仪队也算的上是工作比较繁忙的队，平时只要有大型的活动都能见到我们礼仪队的身影（比如旋风杯辩论赛，校企合作会议，高校领导参观，我身边的青春榜样报告会，旅游系知识竞赛，第八届运动会，篮球赛，迎新晚会，元旦晚会等等）。虽然平时的工作任务很累，但大家都觉得在这些当中学到了很多，增长了很多见识。

除了校内的任务，我们队在老师的带领下也接手校外的工作，这对我们队员来说也是重要的实践和锻炼机会。

礼仪队工作计划篇3

礼仪是人类为维系社会正常生活而要求人们共同遵守的最起码的道德规范，它是人们在长期共同生活和相互交往中逐渐形成，并且以风俗、习惯和传统等方式固定下来。对一个人来说，礼仪是一个人的思想道德水平、文化修养、交际能力的外在表现，对一个社会来说，礼仪是一个国家社会文明程度、道德风尚和生活习惯的反映。重视、开展礼仪教育已成为道德实践的一个重要内容。当今时代，是个全面开放的社会。对我们当代大学生而言，礼仪在人际关系中的协调作用也就显得更加必要，更加活跃，更加不可缺。

我院的礼仪队主要负责学院对内对外各种大小型活动的礼仪接待和颁奖工作。好的礼仪队，体现了学院学生的良好形象，提高了学院的知名度。通过做礼仪工作，礼仪生也可以提升精神面貌，规范坐姿，站姿，走姿，更好地展现个人魅力，锻炼在社交礼仪中的应变能力和表达能力，以而提高自己的综合水平。

为了使我院的礼仪工作开展顺利，为今后一年的工作做了如下计划：

（一）本学期初配合学生会进行礼仪对队员的招聘工作，要求仪表端庄，举止大方，言谈得体，充满朝气和活力，积极热情，并有较强的组织纪律性，其中女生8名，男生6名。

（二）经公开面试、复试，正式成为礼仪队队员。

（三）并对新生进行培训，使其熟悉有关接待和颁奖礼节。

（四）认真完成日常校内各类礼仪工作，善于总结工作经验，并做好对礼仪队队员工作情况的检查及评定。

（五）组织内部交流活动，每周开一次例会，加强队员与队员之间的交流与团结合作精神，并做好上下级的沟通工作。

（六）督导队员认真落实各岗位职责，确保礼仪队在各场合保持良好形象。

（七）及时发现队员在工作中的问题，并要求改进。

（八）礼仪生接到礼仪任务通知后，如有特殊情况不能准时参加者，需在前一天向院学生会礼仪部负责礼仪事宜的负责人报告。无故不接受任务者，超过3次当自动退出院礼仪队。

（九）在礼仪工作期间，礼仪生应提前20分钟到位，不能随便请假，迟到或早退，不得擅自离开工作岗位，服从统一调配安排。

（十）必须爱惜礼仪服装，不得擅自裁剪损坏，如发现有故意裁剪损坏衣物者，照价赔偿，并且定期清洗礼仪服装。

（十一）代表队员向学生会负责人提出建议。

通过上届学生会的工作总结大会，我感受颇为深刻，也从导员和学长们身上学到了很多，在今后的工作中，我要善于学习他人的长处、善于总结工作经验、善于与他人合作共事；工作中要多动手、多动脑，脚踏实地从细微处入手，并多思考工作方法；还要不断培养良好的工作作风，增强时间观念和全局意识，提高写作、电脑操作、组织管理、口头表达和分配协调工作的能力；处理好工作与学习、公事与私事、上级与下级、荣誉与得失等各种关系。

我相信通过我们礼仪队一起努力配合，一定会把礼仪队的工作

做得更好！

2016年学校礼仪队工作总结篇4

校团委文体部礼仪队副队

光阴似箭，转瞬之间，这个学期就要结束了。去年九月份我担任了礼仪队副队一职，从大一时候的队员，变成副队，这无疑也是一种挑战。这学期在校团委的领导之下顺利开展了工作，发扬团结协作精神，积极的领导队员完成刘老师分配的各项任务，并有所创新，洗了衣服，买了新的头饰，开展了对每个队员讲解礼仪知识的活动。

在总结之前，先做一个自我检讨，由于这学期9周之前的课表排满，期末结的课又比较难，所以这学期带的活动不多，申请了礼仪队下半年在活动中心的教室。只能说尽到的本职责任，没有尽自己最大的努力来为礼仪队做事情。日常训练：

本学期我们以每周为单位，由练站姿至走资，到礼仪颁奖，礼仪引领，以及各种礼仪场合的应对，全面而详细的讲解了礼仪相关知识。

五月五日举办了彩妆讲座，由彩妆学校的老师为队员们详细而系统的讲解彩妆的基本知识以及上妆步骤，队员们在讲座结束后积极的询问彩妆老师各种关于护肤彩妆的问题，队员们都觉得受益匪浅，填补了自己在这方面的空白。

在训练期间还系统讲解的一次盘头法的方法，有经验的队员还分享了自己的经验，在以后的礼仪活动中得到了充分运用。队员出席情况：

10队员表现的很积极，并且在训练中积极配合我们副队一起训练。当然由于大一队员参加的社团比较多，有时会发生迟到、请假的现象。主要原因在于：有几名队员为校礼仪成员，训练时间会冲突。各个会议、活动、晚会的礼仪工作

随着各个大会以及其他晚会的相继召开和举行，礼仪的工作也是接踵而来，在一次次的礼仪工作中，我们的队员工作质量得到了一定的提高，工作开展得很顺利。这学期我负责的礼仪活动有：

全国中小型企业招聘会

百科知识竞赛

五·四升旗仪式

英语文化节闭幕汇报演出

校运动会开幕式

校运动会拔河比赛（两天）

春之声·中华颂比赛

十佳明星社团答辩晚会

国家保密学院成立

建党90周年系列活动（两天）

虽然很多时候都需要穿着高跟鞋站几个小时，虽然天的风很冷并且礼仪服很单薄，虽然天气很热，在阳光下暴晒3个多小时，虽然很多人都注意不到礼仪的工作，但是我们的礼仪队员们始终面带最甜美的微笑，保持最优美的站姿，最优雅的仪态，坚持到每一个活动结束。其中表现突出的娄婷婷、李佳洲、宋昕、王佳琦等。

记得南开大学校长在镜子上写了一句话：“面必争，发必理，衣必整，钮必

结，头容正，肩容平，胸容宽，背容直，气象勿傲勿息，颜色宜静宜装。”作为一名大学生，我们必须明白自己的仪表起码必须符合学校的气氛和学生的身份，保持大方，得体的仪表，是对老师和同学的一种尊重。而校礼仪队，更是代表着校团委以及北京交通大学的形象。所以礼仪队是一个门面，我们更要好好的表现。在今后礼仪队的工作中，我会更加注重大家在言谈举止应辩能力上的培养和提高，同时希望可以和其他学校交流，增加我们的社交范围，增强我们校礼仪队的实力。

中国自古以来素有“礼仪之邦”的美誉，在大力提倡社会主义精神文明的同时，讲文明，懂礼貌是每一个公民必须具备的社会公德。而我们大学生以后进入社会更免不了与他人打交道的机会，所以学习社交礼仪，提高礼仪修养显得尤为重要。

我们每一个人更要做好个人的形象，每个人出门在外，我们更要提升自己的修养以及气质，从而能够很好代表我们学生的素质以及学校的形象！相信以后我们礼仪队一定能够越来越好！

总的来说，这一届的礼仪队是一个团结的集团，也是一个开心的大家庭。每个队员都培养出很好的感情，在活动中互相帮助。在大家的共同努力下，礼仪队这学期的工作圆满地落下了帷幕。不过中间还存在着许多问题亟待解决：首先，这学期内部培训进行的次数太少，在提高部员的专业素质方面力度还不够，不能达到最优秀的礼仪效果；其次，在礼仪队发展方面没有新成果，单纯地延续了以前的工作；最后，跟各个部门以及校团委团委还有刘老师的交流还有欠缺。

2011礼仪队工作总结篇5

转眼一学期即将过去，我们礼仪队走过一个充实的一学期。这四个月以来，在主席台的各位学长学姐的指导下，在各个学生会部门的支持下，在队员的积极参与中，礼仪的工作取得了一定的成绩。

我们从面试到选中进入礼仪部以后参加了各个有关咱院的晚会与讲座等活动。我们从不同的专业不同的班集体来到这里汇聚成了13届的统数院礼仪队。回顾我们的相识相知，在一起工作，在一起成长，在一起充实的这些日子穿插在我们的大一新生活里。

作为礼仪队新成员，我们虽然训练的时间不长，但都能很快融入这个集体中，完成每一次任务。虽然在完成的任务的时候会因为经验不足出现一些小问题但这也让队员们得到锻炼以及积累了经验。队员们也在不断的完成任务中取得进步。本学期礼仪队主要承担的礼仪任务主要有；新老生交流会，统数院迎新晚会，西安交大徐博士的数学讲座，“校园之星”歌唱大赛总决赛，辩论赛总决赛等。

我们认真完成每一次的礼仪工作，大大小小的活动上都有我们礼仪的身影。很多时候穿着高跟鞋站在寒风里的我们单薄，仍然坚持露出微笑，坚持到底，克服困难，保持最美的站姿。

礼仪队同时负责引导嘉宾入座与颁奖的工作，而在颁奖环节也正是我们出错较多而需要改进的地方。在辩论赛的总决赛最后，因为各种综合原因，我们在颁奖时出现失误，比如奖状顺序拿错等。我们在纠正错误的过程中得到了成长，我们有信心讲礼仪队做到更好。我们代表了整个统数院的风采，我们有这份责任与义务使人们可以直接从我们身上看见统数院的积极与执着精神。

因而，在接下来的一学期中，我们有些不足需要弥补：

1.团结是成队的表现。队员们与队长们的沟通可以提高工作的效率与质量。

2.积极参与彩排，与每个活动的负责人沟通时必要的。

3.注重细节展现，将礼仪最好的姿态与风采展现出来。

4.加强灵活应变，让每个队长队员可以很好的应变突发状况。

2011少队总结2 篇6

紧张、忙碌、有序的一学年已悄然接近尾声。回顾我校的少队工作还存在很多不足，现将本学年度我校的少队工作简单的进行总结汇报。

一、继续狠抓常规工作，引导少年儿童养成良好的个人行为习惯。1．狠抓常规工作

开学初，我们根据胡锦涛总书记对全国少先队员提出的争当“四好少年”的相关要求，组织队员认真学习，然后根据学生年龄特点，分年级提出不同的学习要求，并在此基础上，向全体学生提出“走好路、行好礼、唱好歌、读好书、上好课、做好操、写好字、扫好地”的“八好”要求。以爱国主义为龙头，继续对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义荣辱观的思想教育，从大事着眼、小处着手，促进学生良好行为习惯的养成，同时将教育范围逐步由学校向家庭延伸，引导队员对自己讲仪表，对人讲礼貌，学习讲勤奋，社会讲公德，在家讲孝顺，从小做个好公民。

2、大队部精心安排每周一的“升旗仪式”及“国旗下的讲话”活动。升旗仪式是对学生进行爱国主义、集体主义最直接、最生动的教育形式。每周一校领导、学生代表或教师代表讲话，使学生树立“心中有国旗，心中有祖国”的思想。使学生更确切地明白上周的不足和优势以及本周的任务和需要注意的地方，达到教育目的。

3．抓好班队评比活动

继续抓好各班级的常规评比工作。加强日常行为习惯的检查监督，提高值日质量。加大检查力度，天天总结，及时反馈，做到每周一小评，每月一大评，将检查结果进行公布，使之学有榜样。重视平时各项工作的督查，每月的黑板报，每次学校和少先队布置的各项活动，都及时检查评比，并将情况通报。促使学生将文明习惯内化为自身的需求，从而规范自己的行为。促进良好学风校风的形成。

4．狠抓学生的养成教育

经过几学期的努力，学生的行为习惯养成已取得的一定的成效。本学期，我校少先队制定了新的评价体系，落实新的评价标准，大力加强少先队的常规管理力度，使学校的常规工作更加合理化、制度化、科学化，充分发挥学生的积极性和主动性。

二、全方位、多途径扎实开展安全教育。

安全工作是学校的头等大事，只有师生安全才能确保学校正常的教育教学工作。本学年少先队工作的重点之一就是对学生进行安全教育。具体说，少先队做了以下几个方面的工作：

1．宣讲安全知识、普及安全常识。

根据校长安排，少先队多次利用集体晨会、红领巾广播站进行安全知识讲座，对学生进行全方面的安全教育。

2．召开安全教育的主题班会，办好安全教育专题黑板报。

各班利用班会时间，组织学生排查身边的安全隐患，班主任进行总结，让学生进行讨论，以提高对安全工作的认识。

3．定期反馈各时段的学校安全工作，及时查找问题排除隐患。

每个月末大队部都会协同总务处对全校进行一次安全排查，反馈学校的主要安全工作记录，力求做到有安全隐患及时排除、安全工作及早布置，安全措施及早落实，安全警钟长鸣。

4．定期联系家长，齐抓共管，不断提高家长对安全工作的认识。本学期，就学生到校、校园安全、校门前的秩序、接送学生车辆等，大队部多次发放《告家长书》，主要是提醒家长注意对子女的安全教育，以保证子女的安全。

5．认真做好预防流行病和常见病的工作。

大队部积极做好卫生知识宣传教育。定期对班级消毒情况进行检查，特别在腮腺炎、手足口等流行性疾病流行时，起到了维护了学校的正常教学秩序的作用。

6．举行安全演练，有效提高师生的应急能力。

本学年，根据上级安排和我校实际，先后进行了5.12地震紧急疏散演练、和11.9消防安全演练。每一次演练都制定了方案，召集相关人员开会。活动时全体队员都能积极参与，活动后及时总结。通过演练活动，提高了广大师生自我救护的能力和科学逃生的能力，培养了学生紧急遇险时的互助精神和逃生能力，一切以安全为主，抓安全、想安全，为学生的安全成长保驾护航。

三、丰富多彩的少先队活动。

各种重要节日、纪念日中蕴藏着宝贵的道德教育资源，各中队根据学校大队部的统一布置结合重大节日、纪念日每月开展丰富多彩的活动，促进学生全面发展。

1、三月“爱心月”开展“学雷锋”主题教育系列活动，带领孩子们上街进行大清扫； “三八”节全校师生举行了一个简短而又隆重的“献给妈妈的歌——庆三.八妇女节”主题升旗仪式，这整个仪式过程深切感人，令在场的老师、学生们的心久久不能平静。会上我校学生代表为女老师们献上了一束束美丽的鲜花。同时大队部还倡导队员给妈妈送上一份节日的礼物，让学生学会关爱，学会感恩。3月12日下午，同学们在班主任和配班老师的带领下，在校园内开展“护绿、养绿”的植树节活动。活动中，广大师生踊跃参与，带领同学们清扫落叶，修剪枯枝，浇水护理。大家都表现得非常积极。其中我校原中学生物老师，王向言老师还为五、六年级的同学上了一节生动的“花卉扦插繁殖”的实践课，得到了良好的效果。

2、四月“迎世园志愿者在行动”。4月28日即将迎来西安世园会的召开。我校以“迎世园”为契机，4月15日下午，组织80多名小志愿者以“迎世园志愿者在行动”为主题，对灞桥热电厂第一福利区环境卫生进行了集中清理。活动结束后，居委会的余主任对学校的做法表示了感谢，对孩子们的表现进行了赞扬。这次活动学生也从劳动中体会到，环境保护需要我们从身边做起，从小事做起。

3、五月“爱心月”开展向汶川献爱心活动。大灾无情人有情，5.12汶川地震三周年纪念日。大队部给队员们提前布置了一项特殊的德育作业：每天回家观看新闻，了解灾区情况。同时学校安排于5月12日举行一次“与爱同行，心手相连” 纪念汶川地震三周年活动。活动中全校师生组织全校近300名师生进行了紧急逃生演练。同时在05-12-14:28进行默哀，默哀过后全校师生又放送千纸鹤为灾区的人民祈福。通过这次活动广大的少先队员经历了一次心灵的洗涤，表现了心连心，大灾之后有大爱的爱心品质。

4、六月“快乐月”我校开展了“体验拓展魅力，感悟美好人生”庆六.一主题实践活动。本次活动是以一种体验式的学习，精心设置了一系列新颖的情景，让学生主动去体会、去解决问题，在参与体验的过程中，让他们的心理受到挑战，思想得到启发，在特定的环境中去思考、发现、醒悟，对个人、团队重新认识，重新定位。

5、七月恰逢中国共产党90寿辰，我校还举行了“迎七一报党恩，关爱留守儿童”活动。并将此作为学校德育工作的一个重点，做为构建和谐社会的一个重要出发点，实施教职工结对帮扶制度，注重对这些孩子的心理健康教育，为这些孩子营造健康、快乐、平等、和谐的成长环境。今年9月我校为一名留守儿童贫困学生举办了“成长快乐生日会”，让留守儿童感受爱的温暖，体验成长的快乐。

6、九月“民族精神代代传”。组织学生观看了爱国主义影片。举办了一场“弘扬民族精神—少年英雄故事会”，通过生动活泼的故事教育学生传承民族精神。

7、十月“珍爱胸前的红领巾”。今年的10月13日是少先队建队62周年，我校开展了建队日庆祝活动，活动旨在引导队员继承和弘扬少先队的国荣传统，增强队员的光荣感和自豪感。此次活动简朴而不失隆重，让每一位队员了解或重温了有关少年先锋队的知识，并在活动中受到了教育。

8、十一月“消防安全月” 为了营造安全稳定的校园环境，进一步提高广大师生的消防安全意识和自防能力，维护广大师生的生命财产安全，在11月份我校组织了一次消防知识讲座，邀请了部分家长参加，同时也举行了全校性的消防演练活动，活动中让部分学生和家长参与演示消防器材的使用，活动取得了良好的社会效应。

9、十二月“快乐团队”为了增强少先队组织的凝聚力团队的向心力，上周五下午，在我校大队部召开了少队小干部工作总结暨联欢会。

四、特色团队工作

我校是近几年才恢复办校的现有七个中队，291名队员，因为大部分都是外来务工子女，生源素质不高，以前旨在抓学生的常规管理开展一些常规活动，没有开展特色团队活动，经过几年的积淀本学期我校开办了丰富多彩的社团活动，除了以前一直坚持开展的科技社团活动外今年我校又新增了“琴、棋、书、画”社团。

1、传承中华文化，开办“琴、棋、书、画”社

我国教育在中国传统文化中，琴、棋、书、画是文人雅士、名门闺秀修身所必须掌握的技能。今天以表示个人的文化素养。我校为了使全体队员更加全面、更加方便地了解祖国优秀文化传统，同时也结合我校的校园文化——传承中华文明为主线，开办特色社团“琴、棋、书、画社”。社团每周定期活动，活动以中国传统文化为载体，以中国传统道德文化为内容，以孩子兴趣为药引，以培养孩子好的品行和习惯为目标，在快乐中传承中国优秀传统文化。完成教育给学生“减负”的效果。让孩子们把更多的快乐和更多的时间投入到更加有益的课余活动当中去，给孩子们留下了解社会、深入思考、动手实践的时间

2、开展丰富的大课间活动“竹竿舞”进校园。

“竹竿舞”是黎族的一项健身运动，因其别致、健康、热烈的特点，外国人称之为“世界罕见的健美操”。本学年，我校将“竹竿舞”引入到大课间体育活动之中，青青的竹竿，欢快的节奏，跳跃的舞步，击杆者和跳杆者必须协调一致才能保证活动的正常进行。在开开合合的节奏中，学生们蹦着、跳着、笑着……校园也因此生机勃勃。整个活动过程以音乐背景进行串联，将艺术、体育融为一体，既激发了广大师生参与活动的热情，又达到了强身健体的目的。

3、科技社团活动

我校结合自身实际，以培养学生实践能力和创新能力为核心，长期以来一直坚持开展科技社团活动，倡导学生在活动中，学会合作，学会探索、学会求知。科技社团活动的开展，为学生提供发挥特长和展示才华的舞台，同时也让学生在活动中充分体验学习、创造、动手、动脑的乐趣，达到了“体验、创新、成长”为主题的科技活动目的。

一年来，在上级领导的指导和在全体师生的共同努力下，我校少先队工作取得了一些成绩。同时也得到了不少启示：少先队工作只有联系本校实际才有生命力；只有坚持与中队辅导员密切合作才有推动力；只有以活动为龙头，牵动德育灵魂工程的实施，才能推进工作稳步地发展。同时，我们也明白少先队工作任重而道远，还有很多工作要做，在今后的工作中，我们将总结经验，找出不足，再接再厉，开拓创新，使我校少先队工作在原有的基础上开辟出一片新的天地。本学年的少先队工作汇报就到这里，请各位领导，同行多提宝贵意见，谢谢！

西安灞桥热电学校大队部

一区队2011年工作总结计划篇7

2011年，我区队全面贯彻落实年初厂职代会精神，紧紧围绕以“原油生产为中心，安全环保为重点，劳动纪律为手段，井场建设不放松”的工作理念，进一步加强员工管理，努力提高区队工作水平，全区队工作总体取得了一定的成绩，但也存在不少问题。现将前全年工作总结如下：

区队基本情况介绍

全区队共有井口 310 口，其中生产井251口，暂停井10口，注水井44口，水源井 4 口；2011年新打井 7口。新投改注水井9口(改注7口,投注2口)，实施技改井15口，暂停井回复生产井 2口。

区队现有员工 169 名，其中男 107 名，女 62 名，正式工 111 名，临时工 58 名；全队共设班组１０

个（包括４号注水站和双２卸油站），增压站７个，检查站４处，灶１０处。

一年来我区队主要做了如下工作。

一、主攻产量，以原油生产为中心。

１、根据年初对各班各井的测产和计量结果及大队下达给我区队的生产任务，将每月的原油生产任务逐级分解到各班各井，并根据大队对我区队的生产任务追加和调整随时对各班、井下达任务做出相应调整。

２、扎实有效的开展了查无故停机，事故井不及时上报，罐满不要车等人为因素造成影响原油生产的违规违纪行为，查出问题进行了严肃处理。

３、将生产任务和每位员工的量化考核挂钩，有效的促进了员工的生产积极性。

４、重视各增压站单井计量和上罐井产量工作，以准确掌握各井上液动态和规律，及时制定相应的采油措施。

5、对一部分产量较低井采取了分层采油等技改措施，对一部因注水水淹含水100井实施了调剖和堵水措施。总体来说各技改井产量较改前有了一定的提高，但效果不明显。水淹井调剖堵水除双316井外效果明显，基本达到目的。

6、配合厂保卫科和护油大队，进一步强化原油及生产物资保护工作。特别是夏、秋两季，我区队经过全面摸点，多方组织采取对易发生原油偷盗井场彻夜蹲点等措施有效的预防和打击了原油偷盗行为。全年共计查扣偷盗原油车辆、三轮２１辆，追回被盗原油32吨。2011年初大队给我区队一次性下达全年生产任务是89991.47吨,1-12月调整和追加后累计下达原油生产任务是：99597.14吨，我区队全年累计生产原油

吨，按年初一次性下达任务计算欠产吨。完成任务的 %，按调整和追加后计算欠产吨.完成任务的 %。欠产原因主要有三个方面：一是我区队大部分井为老井产量递减率高。二是由于设备老化和保养不到位全区队抽油井和抽油机、输油管线等设施整体故障一直居高不下有时候耽误生产。三是停、限电，雨雪天气道路不畅等在一定程度上影上响了生产。

二、重视安全环保管理，坚决预防和杜绝各类安全环保事故发生。

1、年初与各班组长签定了安全环保目标责任书，制定了突发事件、防汛等应急预案，落实了安全环保责任。

２、把培训和检查做为全队安全环保工作的主要措施。跟据实际情况定期不定期对全区队所辖井场进行各类安全环保包括清洁文明检查抽查，查出问题及时排除上报，属人为因素造成的严肃处理责任人。每月至少召集各班组长召开一次安全环保工作分析布臵会，每一月集中全休采油工召开一次安全环保培训教育会。全年累计召开各安全环保培训会议20余次，组织采油工安全环保知识考试4次。３、对重点设备，要害岗位和增压站人员实行重点管理，定期对各增压和四号站双2站各设备进行保养及对压力容器、压力表等按时校验。设备出现故障积极协调相关人员进行维修整改。

4、今年对43个条件具备井场实施了人气分离，分别按装了土暖设施。对全区队54间职工住房实施了臵顶维修，90间住房实施了内涂翻新。组织员工维修各支干线道路约10公里，回填维修井场下陷处和雨水收集池垮塌处16处。

5、积极发动广大采油工在本井场种菜种花，和各支、主干线进行植树种草，绿化生产环境。春季全区队共补栽花槐350 棵，长青树725棵，杨树5000棵。

6、强化井场清洁文明建设。

要求未建成清洁文明井场但具备清洁文明井场建设条件的井场必须快速建成清洁文明井场并达标，对以往建好的清洁文明井场必须保持并进一步加强建设。今年跟据实际情况，我区队对一部清洁文明反弹严重且三池一坑损坏严重井场进行了相关设施的彻底维修。经区队不定时抽查和逐一检查，现除4个去年新投产井场不具备清洁文明井建设场条件未建成清洁文明井场外，其余94个生产井场全部清洁文明建设达标。

三、以人为本，狠抓员工劳动纪律不放松。

加大检查、查岗力度，重点查采油工脱岗，串岗，请休假是否按规定时间上岗，各井场卫生打扫是否开净整洁，增压站人员值班是否认真负责，有无睡岗等违规违纪行为。全年全区队共组织查岗90 余次，查处各种违纪人员并处理82人，其中旷工24人,待岗36人,因井场建设滞后开扣分卡扣分21人,因采油工脱岗造成原油短缺1人，有效的控制了我区队员工脱岗串岗纪律松散较为严重的局面。

四、严把油井材料领用关，努力倡导区队节能降耗工作理念。

区队部、各班配备了兼职材料管理员，对材料领用和发放实施以旧换新和造册签字登记制度，有效的控制了材料乱领乱发等行为。

五、计划生育方面。

我区队共有已婚职工136人，三查人员134名。一年来区队依据采油厂关于计划生育方面规章制度和要求，积极督促各三查职工到指定地点三查，全年1例采油工因未按时三查，区队对其实施了待岗3天的处罚（待岗三天后补查停止待岗），其余职工无三查违规者。

六、灶务管理方面。

今年以来每个灶都配备了相关的计帐员和采购员，实施计帐和采购分离管理制度。并要求灶务要按时公布，不仅让灶员吃好，还要收支心里有数。

2011年我区队总体工作取得了一定的成绩，但还存在不少问题，这些问题有待我们去进一步完善、加强管理。一是员工整体工作态度仍不端正，脱岗、串岗等违规违纪行为时有发生。二是大多数员工业务技能低下，有的甚至不能胜任工作。三是区队检查、查岗力度还不够，今后还要进一步加强。四是部分井场安全环保存在问题整改区队督促、协调力度不够导致整改进度缓慢。五是区队请消假制度实施力度不够，存在个别采油工请休假到假不到岗现象。

总之，2011年已经过去。在今后的工作中，我区队将不断总结经验，与时俱进，根据实际情况改进工作方法,努力提高区队工作水平，努力完成厂及大队下达给我区队的一切工作任务。

2012年工作计划

一、继续把原油生产作为区队工作的中心.1、年初对全区队各井进行一次准确全面的测产，并根据采油大队下达给我区队的生产任务和区队测产结果通过细致分析后给各班、井下达相应生产任，力争做到各班、井生产任务下达准确、切合实际。

2、协调大队加大对故障井的修复力度，如果条件允许，将再对一部分低产井和暂停井实施分层采油等技改措施。

3、下大力气狠抓员工无故停机、罐满不要车、冬季加温不按时、事故井不及时上报等违规违纪行为，把人为因素因响产量降到最低点。

4、做好注水井管理和注水井障维修工作，力争做到注水工作开展有序，注水效果明显。

二、继续把安全环保工作做为全区队工作的重点。

1、年初对各班、站、井原有的各类安全环保应急预案根据实际情况进行调整和更新，并做好各类安全环保应急物资准备。

2、原则上实施谁出问题谁负责制度。加一步加大对各井场、站的安全环保检查，坚决杜绝各类设备带病和安全措施不到位工作，查出问题严肃处理相关责任人，并及时整改和上报。特别是在防汛、和冬季加温方面尽力做到，早准备，有预案，不出差错。

3、加大对职工的安全环保培训力度。每月召集全队采油工召开一次安全环保培训会，每月召开各班组长召开2次安全环保工作分析布臵会，进一步提高采油工和各班组长对安全环保工作重要性的认识和他们的业务技能水平。

三、进一步加强井场建设。

1、不定期抽查、检查各井场清洁文明保持和建设情况，对个别工作态度散慢，井场建设落后人员积极教育并严肃处理。

2、夯实班长责任，由各班长具体负责督促本班井场建设，逐级管理，细化管理，对不负责任的班长做相应的处理。

3、对于三池一坑、围墙等损坏严重井场积极协调大队和相关科室返修整改。

四、进一步规范区队部、班组、站的材料领用和发放工作。建立建全各类材料领、发放台登记台帐，实施以旧换新制度。区队、班组、站配备兼职材料管理员严格把关，决不允材料乱领乱发。

五、加强灶务管理。实施灶务管理分人负责制度。每个灶必须配备计帐员、采购员，灶务票据必须由班长和大师傅签字后才可上帐登记。灶务记帐必须有明细、收支平衡，支出合理准确。区队还将不定期对各班、站灶务帐进行抽查核对，查出问题严肃处理责任人。

六、计划生育方面。继续实施多督促、严处理的措施。争取使全区队三查职工都能月月按时三查，三查率100%。

2011礼仪队工作总结篇8

南山煤矿通风队二零一一年工作总结及下年度工作计划

单位：南山矿煤矿通风队

时间：二〇一二年一月一日

南山煤矿2011年通风队工作总结

本年度我通风队在公司和矿领导及通风处领导的大力支持和帮助下，坚决抓好“一通三防”工作，圆满的完成了各级领导安排的工作任务，为“一通三防”安全工作的进一步发展，提供了必要的保障。现将一年来的工作经验及不足情况汇报如下：

一、通风系统方面：

1、加强通风系统管理，努力确保通风系统稳定可靠。每月由通风矿长组织，科队领导和技术人员参加，对矿井风道检查和通风系统审查。针对炮采工作面受条件限制，风量不足且风道断面小失修率高通风设施多且难于管理等现象，每天派专人对采面通风系统进行巡视检查，发现问题，立即进行处理。

2、认真制定并严格执行巷道贯通措施和串联通风措施。巷道贯通均由通风队长以上干部跟班指挥，确保安全贯通并按计划调改通风系统。

3、根据矿井所需风量大小，合理调整主扇叶片角度，做到了安全、经济、合理。

通过以上严格管理，使我矿通风系统没有出现紊乱现象的发生。

二、瓦斯管理方面：

1、强化采煤工作面上隅角瓦斯管理，采煤工作面上隅角必须悬挂便携式一氧检测仪和便携式甲烷检测仪，瓦斯超限坚决停止作业。

2、对通风科科员进行分工，实行分段负责制，多层把关并配备工作手册，将巡视路线上的瓦斯情况记录在册，对发现的问题进行处理和汇报。

3、严格执行放炮管理制度及“三人连锁”“一炮三检”制，坚持瓦斯超限就是事故。出现炮后瓦斯超限情况，及时追查相关责任人的责任。严格按规程执行，全煤掘进工作面必须采取分次爆破，有效的减少了炮后瓦斯超限的现象发生。

4、齐抓共管对瓦检员出现假检、漏检、不负责任的情况进行严厉处罚，认真落实瓦斯检查点的设置和巡视检查情况，在交接手册签字的同时在规定电话地点坚持每班向区调度汇报制度。

三、局部通风管理方面：

加强局部通风管理，消灭无风、微风等作业现象的发生。每旬安排专人对局部通风机“双风机、双电源、双专线”和自动切换情况进行检查。按标准化要求管理维护好局部通风设施及监测、监控设施，努力提高局部通风的风筒质量，保证风筒末端离掘进头不超过5米，风筒吊挂平直，逢环必挂。

全年局部通风机通风地点共14处，其中：南一切眼接拆风筒500米，南四封闭老巷时接拆风筒200米，回风巷掘进接拆风筒760米，西轨掘进接拆风筒900米，副立井绕道掘进接拆风筒150米，主斜井掘进接拆风筒800米，运输巷掘进接拆风筒700米，一采区联络巷接风筒200米拆风筒100米，306进风联络巷接风筒600米，1001采区进风巷接风筒150米，1001采区回风巷接风筒400米。全年共接风筒5360米，拆风筒4110米.安装局扇28台，拆除局扇14台。

四、通风设施方面：

在通风设施管理上，做到了能够建永久设施的，绝不建临时设施，同时规定超过3个月的临时设施必须建永久的，合理稳定通风系统，保证通风设施稳定可靠。

2011年，全矿共预计建筑风门设施12道（其中西轨道巷1道，主斜井4道，回风巷5道，南四2道）；永久密闭14道，挡风墙64道；打栅栏70个，栅栏、风门、闭墙及挡风墙均刷白，累计维修密闭58道，维修风门16道。安装风门闭锁6处。

五、防尘方面：

坚持防尘制度，按规定洒水消尘，防止煤尘积聚。全矿月平均清洗巷道81000米，平均日清洗巷道2700米。预计全矿共安装净化水幕和喷雾装置80个，拆除净化水幕和喷雾装置50个。安装隔爆设施15组，拆隔爆设施8组。六、六大系统方面：

配合机电队安装压风自救装置14个，供水施救装置14个.七、管理制度方面：

按“一通三防”质量标准化要求，结合我矿实际情况制定了瓦斯员管理制度、密闭工和防尘工管理制度，考勤管理办法及员工请销假制度，并严格执行。

八、安全培训方面：

由于南山煤矿通风队人员大部分来自附近农村，无工作经验、素质较低，所以对员工加强安全培训是2011年培训工作头等大事，积极参加培训中心组织的每次培训、通风区技术人员每月对员工进行为期4天的培训，每天4小时，同时于每天班前会抽出15分钟认真学习业务知识，月末实施考核，根据各项考核成绩进行优胜劣汰、奖罚等处理。现经我科和矿培训中心培训后95%以上的员工的专业知识已合格。

九、手指口述: 我队积极响应公司及矿的号召，大力开展“手指口述”安全确认法，对员工进行多次集体培训和个别特训，现我队所有员工均能熟练执行“手指口述”法。

十、“一通三防”工作存在的问题：

因井下进行喷浆，带来风筒管理难度大，防尘效果差等等问题。但所存在的问题均将在以后的工作中逐步加以解决。

随着标准的提高，我队尚待努力进取，以缩小工作差距，我们愿积极努力的工作为南山矿安全生产把住“一通三防”安全关，为确保矿井安全贡献自己的力量。

通风队二〇一二年一月一日

南山煤矿2012年通风队工作计划

为搞好我矿2012年度“一通三防”工作，切实做到矿井安全生产，根据《煤矿安全规程》，结合我矿实际情况，通风队工作加强现场管理，狠抓重点环节，严格工程质量，强化现场安全监察，杜绝轻伤以上人身事故和二级以上生产事故，针对矿井通风系统、防瓦斯、防火、防煤尘工作，特制订我矿2012年通风队工作计划。

一、领导小组

组长：康应喜

副组长：张浩东陈小平

成员：花修玉张卫平高晶晶刘维新杜春春

二、工作目标

（一）杜绝火、瓦斯、煤尘重大灾害事故；

（二）地面，井下杜绝重伤以上人身事故和二级以上生产事故。

（三）加强瓦斯治理工作，完善“一通三防”隐患排查治理制度。

三、工作重点

（一）落实责任，加强领导，健全机构，把“一通三防”各项工作落实到实处。

1、建立完善“一通三防”隐患排查，并每月召开一次“一通三防”工作例会。

2、对“一通三防”工作进行分区域划分管理。

3、每月进行三次“一通三防”隐患排查，并每月召开一次“一通三防”工作例会。

（二）完善通风系统做到系统合理、设施完好、风量充足、风流稳定。

1、按规定及时测风、调风，保证采掘工作面及其他供风地点风量、风速持续均衡。

2、按质量标准化的规定砌高规格的通风设施。

3、完成矿井2012年的瓦斯等级鉴定工作，为矿井瓦斯管理提供可靠依据。

（三）加强矿井瓦斯治理力度。

1、强化采煤工作面上隅角瓦斯管理，采煤工作面上隅角必须悬挂瓦斯传感器，瓦斯超限坚决停止作业。

2、严格执行放炮管理制度及“三人连锁”“一炮三检”制，全煤掘进工作面必须采取分次爆破，防止炮后瓦斯超限的现象发生。

3、认真落实瓦斯检查点的设置和巡视检查情况。严格执行交接班制度，坚持每班向区调度汇报制度。

（四）实施监测监控，做到装备齐全、数据准确、断电可靠、处理迅速。

1、加强监测监控系统安全性和稳定性提高监测灵敏性及可靠性。

2、严格按照《中华人民工共和国安全生产行业标准》ＡＱ１０２９－２００７文件要求安设瓦斯、风筒、温度、馈电、设备开停、一氧、烟雾、断电器等传感器。

3、加强对调度台的维护工作，保证中心机站的工作稳定安全。对现有主干线路进行春秋两季全面巡检。

（五）防尘方面：

坚持防尘制度，按规定洒水消尘，防止煤尘积聚。全矿日平均清洗巷道2700米。安装隔爆设施10组。计划设置完善净化水幕和转载喷雾装置30个。

（六）管理制度与安全培训方面：

1、按“一通三防”十化标准要求进一步深入开展质量安全标准化工作，巩固2011年已有的基础，进一步健全管理制度内容，完善各种图纸、报表、记录、台帐、措施和统计资料。做到及时上报，数据真实准确，有理有据、强化实际操作性和指导性。

2、加强便携、理研和自救器的管理。

3、由矿培训中心组织专业技术人员继续加强对新工人培训和在职工人的复训工作，制定详细的教案，强化职工安全意识，全面提高“一通三防”队伍的业务技能水平。

通风队

2011年水暖队党支部工作总结篇9

2011年，是实施“十二五”规划的第一年，是中国共产党建党90周年，也是集团公司跨越发展起步之年，更是我矿可持续发展的关键之年。一年来，水暖队党支部在矿党、政工组织的正确领导下，认真学习贯彻落实党的十七届五中和六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”为重要思想指导，以继续深入学习实践科学发展观为主题。按照矿党委“围绕一个中心，抓好两个创建，落实三个体现，提升四个水平，突出五个重点”的工作思路和目标，以安全生产管理全面提升为抓手，积极推行精细化管理工程，达到精细操作，使各项工作再上一个新台阶。我队党支部作为矿基层组织始终坚持“以人为本”的理念，以《党风廉政建设》及《生产经营指标责任书》为目标，坚持以“创先争优”为核心，进一步提高党员干部职工的思想觉悟。紧紧围绕供水、供暖工作积极开展工作，支部建设取得了一定的成绩，现将2011年的工作简要总结如下：

一、加强班子建设，积极搞好党务工作。

一是进一步加强队班子建设，从提高思想认识和政治觉悟出发，在班子建设中自觉维护班子内部团结，主动交换意见，相互切磋技艺，共同解决安全生产经营管理中的重大难题，大力支持职工的工作。二是我支部对照矿《党建工作责任书》、《党风廉政建设责任书》、《社会治安综合治理及禁毒责任书》和《信访工作责任书》,坚持实事求是的态度，认真开展工作，带出一支来之能战，战之能胜的队伍。大家心往一处想，劲往一处使，在具体工作当中千斤重担大家挑，人人肩上有压力。使大家形成一种共识，团结一心，充分发挥了班子的整体效能和党支部战斗的堡垒作用，提高了工作积极性和主动性，增强了责任感、使命感，使各项工作能够紧张有序地开展。三是加强对党员的教育管理，认真落实“三会一课”制度，按期召开党员学习会。在党员承诺书的基础上对今年后四个月进一步进行承诺。在工作中党员开展了以提高素质，加强党性、充分发挥党员模范带头作用，争做“四优”共产党员，全面开展和实施党员“双培养”工作，扎实开展“创先争优”，创建学习型的“样板支部” 和“亲情感召手拉手帮扶”活动。同时每月召开一次关于党员“创先争优”活动会，总结成绩，找出不足，明确方向。全队在岗党员13人，经民主评议100%合格，其中新发展党员1名。四是每月召开一次职工大会，公布当月的工资、奖金分配方案，实行队务公开制度，杜绝虚报冒领、克扣职工工资现象，队干部及全体职工的当月工资张贴在本队队务公开栏，接受职工的监督，切实维护了职工的切身利益。

二、强化理论学习，提高综合素质

1、加强党员的理论学习，有计划、定时间、较系统地组织党员学习科学发展观、十七大报告、十七届四中、五中、六中全会内容、“三个代表”重要思想，以及《党章》的学习。通过学习，进一步加强党员自身修养，使之时刻用一个党员的标准严格要求自己、用党的理论知识不断武装头脑。

2、高度重视政治理论和安全学习

一是组织职工利用每周一、五的学习会严格落实学习，把政治理论和安全知识学习做为提高干部职工理论水平、业务能力和整体素质的一项重要举措。从年初到十一月底，我支部共组织党员干部职工政治学习44次，安全学习44次，学习率达到100％。认真贯彻学习矿发各类文件，积极响应矿上号召，稳步推进“两法一创建”活动；有序开展“每日一题、每季一考”的安全学习，不断增强职工的安全意识，提高职工自主保安能力，全年无一人发生碰手碰脚的事故，安全工作平稳良好发展。二是我队现有职工71人，人员素质高低不齐，根据这一现状队班子狠抓职工队伍建设。利用安全、政治学习会和班前会以及宣传栏板报等形式宣传贯彻落实矿上的各种文件精神、宣传党的方针政策及安全生产的内容。举办黑板报11期，撰写通讯报道22篇。并结合本队的各项管理制度进行正面教育，加大业务知识的培训，采取循序渐进的方式引导职工转变思想观念和工作作风，使职工能够爱岗敬业，刻苦钻研业务知识，努力工作。安全、综合治理方面全队无违法违纪现象的发生；截至目前隐患排查218条，反三违30人次，队无重大设备事故。

三、党风廉政建设稳步推进，自觉践行党支部目标管理责任书的条款。及时有效的传达落实公司及矿有关会议精神和文件，结合单位实际健全材料及物品领用回收制度，杜绝小金库和虚报冒领、克扣职工工资现象。组织党员干部认真学习党纪政纪法规、积极参加党纪政纪录像教育和重大典型案例党风廉政教育活动。班子成员遵守《党员干部廉洁从政若干准则》和《魏家地煤矿科、队级干部廉政守则》队干部遵纪守法、没有受到违纪处理、党员无违纪犯罪，能够认真履行职责。

四、各项指标，任务完成情况

为确保我矿供水供暖工作高质量高标准的开展，夏季针对供热锅炉和管路检修进行详细计划部署，严格检查维修各项工程，积极完成了各项生产任务。

1、按时完成了供热检修、维修工程。一是检修了工业区、家属区锅炉房的六台锅炉；安装工业区副井散热器20组；完成了工业区锅炉房3台预热器的改造安装工程。二是为确保井下生产用水，抢修南风井生产用水管路断裂故障10次之余；更换家属区给排水管路288米；更换三处基地给水管路230米；对家属区、工业区地沟供暖、供水的所有控制阀门进行了检修并对失控闸阀进行及时更换，三是本队职工还冒着恶臭，发扬不怕脏，不怕累的吃苦精神，及时清理了工业区、家属区下水检查井杂物，疏通排水管路堵塞故障，尽最大努力为全矿职工家属创造舒适的生活环境；四是我队在工作上统筹兼顾，落实责任，坚持工学制度相结合，组织党员干部及职工群众自发清理了工业区600M3污水池工作。

在工期紧、任务重的情况下，我队干部职工克服困难，放弃休息日，积极配合安全生产工作，承担了井下2103回风联巷抽放管路的拆除与安装工程，共计1500米；完成了南山280米供水管路的安装工程、；南风井40米生产用水管路改造工程，并通过矿有关部门的验收。

2、党员干部带头践行科学发展观，扎实有效的开展质量标准化工作，从一点一滴做起，常抓不懈，完成了工业区、家属区锅炉房、循环泵房等机房的设备检修、除锈、刷漆、环境卫生整理，制作牌板亮化美化机房，质量标准化达标工作在每月检查中均得分在96分以上，质量

3、各项经营指标。在确保安全生产的前提下，我队详细制定考核办法，不断控制成本管理，加强材料、班组核算工作，严格控制材料、水量、自用煤三个重要指标，使自用煤比去年同期单位消耗有所下降。材料费、水量承包指标计划基本持平。

五、精细化管理工作初见成效

我队按照精细化管理实施方案、实施细则的部署和要求，结合本队的实际情况，在精细化管理方面主要做了以下几点工作：

第一、加强宣传教育，创造良好的舆论氛围。

充分利用班前会、安全学习日认真学习精细化管理文件和资料，领会其精神实质和内涵大力灌输精细化管理理念，通过宣传、学习使员工对精细化管理由无知变为初步认识，逐渐接受精细化管理的思想，使其充分认识到推行精细化的目的是提高效率效益，改变习惯上差不多就行的思想，从而增加员工的收入，确保安全作业。

第二、在流程创建试运行的基础上逐步推行内部模拟市场化

要使三大体系在本队实际工作中顺利的推进，一是以流程创建为主要内容的精细操作，通过现场跟踪写实，对创建的流程反复写实修改，使其形成初步操作模式，我队现创建的流程达到81项。二是工序价格的测算，通过不断地现场跟踪写实，对流程反复修改完善，创建工序价格419项。三是内部模拟市场化的运行。通过对工资、材料价格进行测算、形成了具有本队特点的三级市场内部价格体系，结算办法等内部交易规则。对每天工资的“日清日结”情况，上电脑、上墙公布，实现了收支分配的“公开、公正、透明”。

通过内部模拟市场的初步运行，以前那种消极怠工和迟到早退的现象没有了，使我队的质量标准化、服务质量、设备检修质量、职工的行为规范有了明显的进步，最大限度地调动了职工的工作积极性。

六、车间工会工作上了一个新的台阶

组织职工认真学习《工会法》、《甘肃省厂务公开条例》，并按矿工会的要求结合本队实际情况开展工作。一是实行队务公开制度对涉及到职工切身利益的事及重大事项和决定在公示栏进行公示，并且每月召开一次职工大会，公布当月的工资、奖金分配方案。接受职工的监督。让职工有知情知事权。二是慰问职工3人次，家访2人次。积极组织职工参加矿工会及团委举办的拔河比赛、庆建党90周年红歌赛、安全月娱乐节目、安康杯及岗位竞赛活动等各项富有深刻意义的工作文化娱乐活动。极大地促进了职工的工作和文化生活，陶冶了情操，增强了职工的凝聚力、向心力。按照上级部门要求从思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党内监督、提高业务工作等方面，正常开展了车间工会，团支部，青监岗活动，综合治理以及计划生育等各项工作。

七、综合治理工作开展有序

无吸毒贩毒，打架斗殴现象发生；无违法乱纪，损坏国家集体利益的人员。

八、问题和不足

2011，水暖队党支部的各项工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足，具体表现在：

1、党员在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党员整体综合素质修养和理论素质有待进一步提高

2、党员的思想不够解放，作风不够深入，个别党员工作缺乏创新意识，深入基层联系群众较少。

3、党员在精细化管理工程推行方面理解不够彻底，按照矿上“一年打基础，两年建体系，三年规范运行”目标计划，逐步深入理解。

4、有待进一步完善党支部的基础阵地建设。今后，我们要在矿党委的领导下，要继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习十七大及十七届五中、六中全会精神，进一步落实科学发展观，以构建和谐社会为己任，扎扎实实地开展好党支部各项工作，使我支部的各项工作作再上一个新阶，为矿区的和谐做出积极的贡献。

2012年我支部重点工作：

一、继续加强党员理论学习，提高党员理论水平。认真开展党员先进性教育活动，建立完善的教育活动长效机制，保证党员受到教育、群众感到满意、工作得到促进，要求党员干部要带头学习，认真学习政治理论和业务知识，充分发挥党员干部的先锋模范作用，围绕本队的各项工作，促进职工的全面发展，依法维护职工群众的合法权益，调动好、发挥好、保护好全队职工的积极性和创造性；

二、稳妥谨慎地向党组织输送新鲜血液，保持党的纯洁性；

三、完善队务公开的内容和形式，提高队务公开的实效性；

四、做好党群关系，加强党员思想教育；

五、继续开展“两法一创建”和“创先争优”活动；

六、努力争创“四强”党支部，教育、引导党员争做“四优”共产党员；

七、认真完成我矿及矿党委要求的各项任务指标。

水暖队党支部 2011年11月10日党支

部工作总

水暖队年11月

结

2011年煤二队党支部工作总结篇10

2006年，我队党支部在矿党委、行政的正确领导下，认真贯彻落实党的十六大五中、六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，充分发挥党组织的政治核心，党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用，紧紧围绕矿十二届一次职代会和集团公司党委扩大会精神，创造性地开展工作，努力加强自身建设，不断推进“

31、53”工程，积极开展“八荣、八耻”社会主义荣辱观教育，认真做好职工思想政治工作，抓好党的形象工程，密切联系群众，狠抓党风廉政建设，重视和支持工会、共青团工作，从而不断增强党支部向心力、凝聚力和战斗力，为实现我队安全生产，促进质量标准化工作，努力完成各项工作任务，做了大量富有成效的工作，并取得了一定成绩，为了总结经验，发扬成绩，进一步搞好基层党支部的各项工作，把今后工作做得更好，现将煤巷二队党支部2006年的工作作以简要总结：

一、紧紧围绕党支部思想和组织建设抓好党建工作。

1、思想建设方面：面对新形势的发展，党员干部思想上存在着这样和那样不相适应的地方，支部抓住这一薄弱环节，坚持每周一政治学习，召开不同类型、不同人员会议，组织党员、干部和职工，认真学习党的路线、方针、政策，学习十六大五中、六中全会报告，不断提高党员干部政策理论水平，正确树立人生观、价值观、世界观，充分发挥党的先锋队作用，坚持矿党员“1336”工作思路，开展党建工作，加强党员形象工程，“党员责任区”、“创先争优”活动和测评考核工作，使广大党员干部充分认识到自己的言行，是关系到党的形象、关系到各项工作能否完成的问题，从而提高他们遵纪守法和带头

作用的自觉性。积极开展“八荣、八耻”社会主义荣辱观教育和“四有”职工教育活动，积极培养有理想、有文化、有道德、有纪律的职工队伍。使每个党员干部树立良好的道德形象，取信于民，努力构建和谐社会、和谐矿区。大搞“

31、53”工程，“三高”建设工作，加强和改进党的作风建设，使每个党员干部思想境界有一个新的提高。

2、组织建设方面：为永葆党组织的活力和朝气，不断吸收新鲜血液，发展新生力量，按照发展党员的“坚持标准、严格程序、改善结构、慎重发展“原则，今年已培养成2名预备党员，另外还有2名入党积极分子正在培养，他们都具有高中以上文化程度，年龄均在40岁以下，具备年轻化、知识化标准。支部始终坚持“三会一课”制度，研究队里重要事情，充分发扬民主集中制优良传统，积极开展批评和自我批评，不断提高党员干部的政策水平，理论素质，增强了党性，提高觉悟，明确了目标，促进了工作。

3、队伍建设方面：队伍建设是搞好工作的基础，支部要求每个党员、干部吃苦在前，严人律己，一个党员、一面旗帜，充分发挥先锋队作用，以实际行动带领职工搞好各项工作。在党员责任区中，把队伍稳定作为重要内容，及时了解掌握职工思想动态，支部成员坚持下井跟班，狠抓现场管理，同职工打成一片，主动找职工谈心家访，为职工办实事，解决职工后顾之忧，保证人员出勤，为安全生产做出贡献。

二、围绕安全生产，搞好经济建设，做好职工政治思想工作针对我队居住在矿附近农村职工多，而一些职工纪律涣散，得过且过，每月只要出勤二十班后，就找借口请假，有人干脆不辞而别，任意休班这一特点，支部一班人分头调查摸底，党员干部对不同区域，定人分片，查找原因，一方面进行政治思想工作，说服教育；另一方面为职工排忧解难，对于困难职工给予经济资助，组织青年突击队，帮助收麦、种秋，修房补漏，把党的温暖、组织关怀送到职工的心坎上，从而提高职工的出勤率，有力地保证了安全生产的正常进行。

三、在职工安全教育和安全培训方面。

今年，我们在矿党委、行政的正确领导下，狠抓职工安全教育和安全培训工作。首先在安全教育方面，我们充分利用“

一、五”活动，向广大职工进行安全教育，年初写出个人安全保证书，班组立下安全责任状，另外，通过参观安全图片展览、背例案，“三违”人员曝光，亮像等形式，使职工人人牢固树立起安全第一的思想；其次，在安全知识培训方面，我们配合安全管理科、开拓掘进科组织职工参加安全培训和学习，使他们能够熟练掌握安全有关知识，懂得什么是标准活，同时定期进行安全知识考试，考试成绩与工资挂钩，从而掀起人人讲标准、干标准活，违章可耻、遵纪光荣的新高潮。今年以来，我队职工在历次上级组织的考试中成绩名列前茅，彻底消灭了轻伤以上人身事故，实现了安全生产。

四、狠抓党风廉政建设

党支部定期召开会议，学习矿纪委下发的党风廉政建设文件，领导干部“十条规定”。结合支部廉政建设制度，检查对照，自查、自纠，不断规范自己的行动。坚持“三公开、两监督”制度，使队务公开经济化、制度化，全面接受职工的监督，定期召开干部会民主测评，保持领导干部在职工中的公开形象，尤其是在十月份开展的“党风廉政建设月”活动中，我们党支部更是积极宣传，广泛教育，收效十分显著。

五、充分调动各方面积极因素

加强对基层、工会、共青团、计生、武装、治安的领导，发挥积极作用，队工会在支部领导下，一起走访职工，开展走访谈心，看望伤病职工。共青团在困难之时冲在前，发探青岗作用。对计生工作，支部每周召开一次专题会，加强对流动人口管理工作。大力支持武保工作，抽人培训，参加练兵，加强治安规范教育，避免了各类刑事案件。

六、真抓实干出佳绩

1、截止10月份共完成掘进进尺3080m，预计12月底完成3780m，超计划的120.6%。

2、实现了安全生产，消灭轻伤以上事故和二级以上非伤亡事故。

3、狠抓质量标准化，实现了动态达标。

4、控制材料费用，保持材料消耗收支平衡。

5、避免了各种越级上访以及刑事案件的发生。

七、支部工作存在的问题

1、党员干部理论政策水平有待提高。

2、队制定的规章制度，落实力度不够。

3、支部建设创新意识和方法急需增强。

八、明年支部工作规划

1、加强对党员干部、职工的政治学习、提高认识，明确任务。