公交公司管理员考试

公交公司管理员考试（共5篇）

公交公司管理员考试 篇1

公交公司管理岗考试试题 姓名：岗位： 题型

判断题

单选题

多选题

综合题

合计

分值 30 10 40 100

实得分

一、判断题（正确的在括号内打“√”，错误的打“×”，每题1分，共计20分）

1、各级领导主动学习，掌握和执行公司管理规定，带头在各种场合宣讲安全、强调安全和部署安全，都是“有感领导”的具体体现吗？（）

2、岗位员工不落实岗位职责，没有及时发现并整改岗位负责的隐患，其行为属于个人违章行为。（）

3、人的不安全行为，物的不安全状态，坏境变化和管理缺陷是导致事故的主要原因。（）

4、各级领导都是培训师，每名直线领导都应对其下属负责吗？（）

5、现场存在事故隐患和岗位人员违章，是由于管理人员管理工作不到位，企业存在管理缺陷造成的。（）

6、对违反公司各项规定的，除对违章人员进行处罚外，还应追究相关监管人员的责任，()

7、识别危害因素，只是识别我们常规作业项目，考虑我们自己的人即可。（）

8、监督检查人员到现场检查时，其主要任务是检查发现存在的事故隐患。（）

9、预防措施是指“为消除潜在不合格或其他潜在不期望情况的原因所采取的措施”。纠正措施是防止问题的重复发生，是针对已发生问题产生的原因而制定的措施。（）

10、危害因素主要包括职业安全危害因素、职业健康危害因素、环境因素。（）

11、公司的各个岗位都必须按照一岗一责，一职一责原则建立健全各级人员职责。（）

12、“谁主管谁负责”是指公司各级领导、管理人员、岗位员工和部门按照各自的岗位职责，主管哪一项工作要对这一项安全工作全面负责。（）

13、“管工作必须管安全”是指分管副职以及各级职能部门对分管业务范围内的工作负直接责任。（）

14、企业安全生产标准化的“三标”指的是标准化管理、标准化现场、标准化操作。（）

15、定置管理的本质就是把生产中所用物品放在规定位置上。（）

16、调度工作制度的一般形式是值班制度和会议制度。（）

17、绩效管理的对象是组织中的管理者。（）

18、安全生产管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。（）

19、安全生产管理人员应当对本单位的安全生产状况进行经常性检查。（）20、应急预案的分类主要有综合预案、专项应急预案和现场处置预案。（）

二、单选题（在括号内填写认为正确的字母，每题1分，共计30分）

1、企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，安全生产工作其他负责人在各自的职责范围内，（）搞好安全生产工作。

A、直接

B、协助

C、全面

B、单项负责

2、安全监察是一种带有（）的监督。A、强制性

B、规范性

C、自觉性

3、导致事故发生的各种原因很多，（）占有主要地位。A、人的因素

B、物的因素

C、不可测的因素

4、由全国人民代表大会及其常务委员会制定的规范性文件是（）A、法律

B、行政法规

C、规章

5、由国务院制定的规范性文件是（）A、法律

B、行政法规

C、规章

6、地方权力机关制定的规范性文件是（）A、法律

B、地方性法规

C、规章

7、根据《安全生产法》规定，对安全生产事故实行（）制度。A、协商

B、责任追究

C、经济处罚

8、对复杂问题进行决策可能需要做这样一些工作：

1、对方案进行分析、比较、评价，2、选择满意方案，3、阐明问题现状，4、提出可行备选方案，5、明确决策目标。你认为正确的分析思路与过程是（）

A、1-2-3-4-5 B、3-1-4-5-2

C、3-5-4-1-2

9、管理人员与一般工作人员的区别在于（）

A、需要与他人配合完成组织目标

B、需要从事文件签发审阅工作

C、需要协调他人的努力以实现组织目标

10、某管理人员把大部分时间都花在直接监督下属人员工作上，他一定不是（）A、班组长

B、车间主任

C、总经理

D、部门经理

11、一个管理人员至少应具备的三大基本技能是（）

A、技术技能人事技能概念技能

B、技术技能学习技能人事技能

C、人事技能学习技能概念技能

D、概念技能学习技能技术技能

12、《劳动法》的基本原则是（）

A、保障劳动权

B、平等协商权

C、物质帮助权

D、劳动保护权

13、劳动合同可以约定试用期，但最长的试用不得超过（）个月。A、15天

B、1个月

C、3个月

D、6个月

14、现代企业制度的最重要特征是（）

A、产权关系明晰

B、资产关系明晰

C、使企业成为市场主体

D、使企业照章纳税

15、“（）型企业”强调团队学习、终身学习和全过程学习。A、创新

B、社会

C、环境友好

D、学习

16、（）的员工理念为“有公司才有员工，有效益才有利益，有付出才有回报”。A、海尔

B、联想

C、新安

D、娃哈哈

17、在沟通时（）A、听比说难

B、说比听难

C、听和说一样难

D、说和听一样容易

18、下列哪种观点比较符合人与人之间的工作关系（）

A、竞争

B、既有竞争，又有合作

C、竞争与合作同样重要

D、合作多与竞争

19、职业道德的出发点和归宿是（）

A、奉献社会 B、爱岗敬业 C、服务群众

D、办事公道 20、安全生产事故具有破坏性和（）

A、隐蔽性

B、突发性

C、不稳定性

D、广泛性

21、车载灭火器能量指针在（）区域内表示正常 A、红色

B、黄色

C、绿色

22、紧急情况下的抢救原则是（）

A、先人后物，先轻后重

B、先大后小，先己后他

C、先救后疏

23、发生火灾时（）阶段最重要

A、扑灭初期火灾

B、逃生

C、善后处理

24、危险“三品”是指易燃、易爆和有毒危险品的统称，下列哪些物品不属于“三品” A、烟花爆竹

B、汽油、酒精、甲醛

C、通讯器材、钢架、香烟

D、刀具、白酒

25、（）泛指生产系统中可能导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上缺陷。

A、危险

B、事故隐患

C、危险源

D、重大危险源

26、《中华人民共和国劳动法》是一项（）A、法律

B、行政法规

C、行政规章

27、《安全生产法》规定，法律责任分为刑事责任、行政责任和（）三种 A、民事责任

B、财产责任

C、其他法律责任

28、“顾客是上帝”这句话体现了（）

A、资本主义道德

B、社会主义道德

C、市场经济下的职业道德

D、剥削阶级的职业道德

29、质量管理的核心是建立（）并使之运转

A、质量检验B、质量改进 C、质量体系 D、质量方针 30、国家标准规定的四种安全色是（）A、红黄蓝绿

B、红黄黑白

C、黑灰绿红

三、多选题（在括号内填写认为正确的字母，每题1分，共计10分）

1、安全评价包括（）

A、安全预测评价

B、安全验收评价

C、安全现状综合评价

D、专项安全评价

2、劳动合同是劳动者与用人单位之间（）的协议 A、确立劳动关系

B、调整劳动关系 C、明确双方权利和义务

D、终止劳动关系

3、组织工作的原则包括（）

A、目标统一

B、组织适宜性

C、分工协作

D、责权一致

E、弹性结构

4、办理物资入库的手续主要包括（）A、登记

B、立卡

C、、建档

D、检查

E、交接

5、按采购方式，采购可分为（）

A、直接采购

B、委托采购

C、调拨采购

D、集中采购

E、公开采购

6、下列权力中体现领导个人权力的是（）

A、法定权力

B、赏罚权力 C、专家权力 D、参照权力

7、领导的作用主要表现在（）

A、指挥作用 B、协调作用 C、激励作用D、促进作用

8、安全生产管理的内容有（）

A、行政管理

B、监督管理

C、设施设备管理

D、作业环境管理

9、应急预案的一案三制是指（）

A、突发事件的应急预案

B、机制

C、体制

D、法制

E、专制 10安全生产的目的包括（）

A、防止和减少安全生产事故

B、保障人民群众生命和财产安全

C、促进经济发展

D、减少项目成本

三、综合题（第一题20分，第二题12.5分，第三题7.5分，共40分）

（一）、请根据你的实际情况，选择一个最适合你的答案。1.在工作中，你愿意：（）

A．和别人合作

B．不确定

C．自己单独进 2.在接受困难任务时，你总是：（）

A．有独立完成的信心

B．不确定

C．希望有别人的帮助和指导 3．你希望把你的家庭设计成：（）

A．拥有自身活动和娱乐的个人世界 B．邻里朋友交往活动的一部分

C．介于A、B之间 4．你解决问题，多借助于：（）

A.个人独立思考 B．和别人展开讨论 C．介于A、B之间 5．你青春年少时，和异性朋友的交往：（）A．较多

B．一般

C．比别人少

6．在社团活动中，你是否是积极分子？（）

A．是的B．那要看我有没有兴趣

C．不是 7．当别人指责你古怪不正常时，你：（）

A．非常生气

B．有些生气

C．我行我素 8．到一个新城市找地址，你一般是：（）

A．向别人问路

B．自己看地图

C．介于A、B之间 9．在工作中，你喜欢独自筹划而不愿别人干涉（）A．是的B．说不准

C．我喜欢与人共事 10．你的学习多依赖于：（）A．阅读书刊

B．参加集体讨论

C．介于A、B之间

（二）、请根据你的实际情况作“是“或“否”的回答。1.你是否有工作的理想和目标？（）

2.你对目前的工作，是否当作是自己的终身事业？（）3．你是否有进修的计划：（）

4．你是否经常注意科学知识？（）

5．你是否研究别人在事业上成功的原因？（）

6．在工作上你是否从来没有“力不从心”的感觉？（）7．你能爱惜时间和利用时间吗？（）

8．你处理工作时，能分轻重缓急吗？（）

9．在工作上遇到困难，你是否从来没有急躁的感觉或者消极的表现？（）10．你对工作的选择是否很谨慎？（）

11．当别人在工作上有困难时，你会乐意帮忙吗？（）12．你见到别人做成功一件事时，是否从不妒忌？（）13．你对工作是否有竞争的心理？（）

14．在办公的时间里，你是否很少闲聊？（）15．你对同事是否从不随便批评？（）

16．当别人对你提出一些工作上的意见时，你能虚心接受吗？（）17．你是否能谨慎地相信别人？（）

18．在工作上你能发表独到的见解吗？（）

19.你能否时时勉励那些在工作上表现消极的人？（）

20．你是否很关心自己的事业，时时研究能促进工作效率的方法？（）21．你感到负责任是一件愉快的事情吗？（）22．你有阅读的习惯和计划吗？（）

23．你是否能遵守诺言、不令人失望？（）

24．你是否时时检讨自己，并为工作拟定计划？（）25．你能体会到人生以服务为荣的的意义吗？（）

（三）、浅谈一下你的岗位职责，并就岗位职责如何开展工作谈谈想法。公交公司管理岗考试试题（答案）姓名：岗位： 题型

判断题

单选题

多选题

综合题

合计

分值 20 30 10 40 100

实得分

一、判断题（正确的在括号内打“√”，错误的打“×”，每题 1 分，共计20分）

1、各级领导主动学习，掌握和执行公司管理规定，带头在各种场合宣讲安全，强调安全和 部署安全，都是“有感领导”的具体体现吗？（√）

2、岗位员工不落实岗位职责，没有及时发现并整改岗位负责的隐患，其行为属于个人违章行为。（√）

3、人的不安全行为，物的不安全状态，坏境变化和管理缺陷是导致事故的主要原因。（√）

4、各级领导都是培训师，每名直线领导都应对其下属负责吗？（√）

5、现场存在事故隐患和岗位人员违章，是由于管理人员管理工作不到位，企业存在管理缺陷造成的。（√）

6、对违反公司各项规定的，除对违章人员进行处罚外，还应追究相关监管人员的责任，(√)

7、识别危害因素，只是识别我们常规作业项目，考虑我们自己的人即可。（×）

8、监督检查人员到现场检查时，其主要任务是检查发现存在的事故隐患。（×）

9、预防措施是指“为消除潜在不合格或其他潜在不期望情况的原因所采取的措施”，纠正措施是防止问题的重复发生，是针对已发生问题产生的原因而制定的措施。（√）

10、危害因素主要包括职业安全危害因素、职业健康危害因素、环境因素。（√）

11、公司的各个岗位都必须按照一岗一责，一职一责原则建立健全各级人员职责。（√）

12、“谁主管谁负责”是指公司各级领导、管理人员、岗位员工和部门按照各自的岗位职责，主管哪一项工作要对这一项安全工作全面负责。（√）

13、“管工作必须管安全”是指分管副职以及各级职能部门对分管业务范围内的工作负直接责任。（√）

14、企业安全生产标准化的“三标”指的是标准化管理、标准化现场、标准化操作。（√）

15、定置管理的本质就是把生产中所用物品放在规定位置上。（×）

16、调度工作制度的一般形式是值班制度和会议制度。（√）

17、绩效管理的对象是组织中的管理者。（×）

18、安全生产管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。（√）

19、安全生产管理人员应当对本单位的安全生产状况进行经常性检查。（√）20、应急预案的分类主要有综合预案、专项应急预案和现场处置预案。（√）

二、单选题（在括号内填写认为正确的字母，每题1分，共计30分）

1、企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，安全生产工作其他负责人在各自的职责范围内，（B）搞好安全生产工作。

A、直接

B、协助

C、全面

B、单项负责

2、安全监察是一种带有（A）的监督。A、强制性

B、规范性

C、自觉性

3、导致事故发生的各种原因很多，（A）占有主要地位。A、人的因素

B、物的因素

C、不可测的因素

4、由全国人民代表大会及其常务委员会制定的规范性文件是（A）A、法律

B、行政法规

C、规章

5、由国务院制定的规范性文件是（B）A、法律

B、行政法规

C、规章

6、地方权力机关制定的规范性文件是（B）A、法律

B、地方性法规

C、规章

7、根据《安全生产法》规定，对安全生产事故实行（B）制度。A、协商

B、责任追究

C、经济处罚

8、对复杂问题进行决策可能需要做这样一些工作：

1、对方案进行分析、比较、评价，2、选择满意方案，3、阐明问题现状，4、提出可行备选方案，5、明确决策目标。你认为正确的分析思路与过程是（C）

A、1-2-3-4-5

B、3-1-4-5-2

C、3-5-4-1-2

9、管理人员与一般工作人员的区别在于（C）

A、需要与他人配合完成组织目标

B、需要从事文件签发审阅工作

C、需要协调他人的努力以实现组织目标

10、某管理人员把大部分时间都花在直接监督下属人员工作上，他一定不是（C）A、班组长

B、车间主任

C、总经理

D、部门经理

11、一个管理人员至少应具备的三大基本技能是（A）

A、技术技能人事技能概念技能

B、技术技能学习技能人事技能

C、人事技能学习技能概念技能

D、概念技能学习技能技术技能

12、《劳动法》的基本原则是（A）

A、保障劳动权

B、平等协商权

C、物质帮助权

D、劳动保护权

13、劳动合同可以约定试用期，但最长的试用不得超过（D）个月。A、15天

B、1个月

C、3个月

D、6个月

14、现代企业制度的最重要特征是（A）

A、产权关系明晰

B、资产关系明晰

C、使企业成为市场主体

D、使企业照章纳税

15、“（D）型企业”强调团队学习、终身学习和全过程学习。A、创新

B、社会

C、环境友好

D、学习

16、（C）的员工理念为“有公司才有员工，有效益才有利益，有付出才有回报”。A、海尔

B、联想

C、新安

D、娃哈哈

17、在沟通时(A)A、听比说难

B、说比听难

C、听和说一样难

D、说和听一样容易

18、下列哪种观点比较符合人与人之间的工作关系（B）A、竞争

B、既有竞争，又有合作

C、竞争与合作同样重要

D、合作多与竞争

19、职业道德的出发点和归宿是（A）

A、奉献社会 B、爱岗敬业 C、服务群众

D、办事公道 20、安全生产事故具有破坏性和（B）

A、隐蔽性

B、突发性

C、不稳定性

D、广泛性

21、车载灭火器能量指针在（C）区域内表示正常 A、红色

B、黄色

C、绿色

22、紧急情况下的抢救原则是（A）

A、先人后物，先轻后重

B、先大后小，先己后他

C、先救后疏

23、发生火灾时（B）阶段最重要

A、扑灭初期火灾

B、逃生

C、善后处理

24、危险“三品”是指易燃、易爆和有毒危险品的统称，下列哪些物品不属于“三品”(C)A、烟花爆竹

B、汽油、酒精、甲醛

C、通讯器材、钢架、香烟

D、刀具、白酒

25、（B）泛指生产系统中可能导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上缺陷。

A、危险

B、事故隐患

C、危险源

D、重大危险源

26、《中华人民共和国劳动法》是一项（A）A、法律

B、行政法规

C、行政规章

27、《安全生产法》规定，法律责任分为刑事责任、行政责任和（A）三种 A、民事责任

B、财产责任

C、其他法律责任

28、“顾客是上帝”这句话体现了（C）

A、资本主义道德

B、社会主义道德

C、市场经济下的职业道德

D、剥削阶级的职业道德

29、质量管理的核心的建立（C）并使之运转

A、质量检验B、质量改进 C、质量体系 D、质量方针 30、国家标准规定的四种安全色是（A）A、红黄蓝绿

B、红黄黑白

C、黑灰绿红

三、多选题（在括号内填写认为正确的字母，每题 1 分，共计 10 分）

1、安全评价包括（ABCD）

A、安全预测评价

B、安全验收评价

C、安全现状综合评价

D、专项安全评价

2、劳动合同是劳动者与用人单位之间（AC）的协议 A、确立劳动关系

B、调整劳动关系 C、明确双方权利和义务

D、终止劳动关系

3、组织工作的原则包括（ACDE）

A、目标统一

B、组织适宜性

C、分工协作

D、责权一致

E、弹性结构

4、办理物资入库的手续主要包括（ABC）A、登记

B、立卡

C、、建档

D、检查

E、交接

5、按采购方式，采购可分为（ABC）

A、直接采购

B、委托采购

C、调拨采购

D、集中采购

E、公开采购

6、下列权力中体现领导个人权力的是（CD）

A、法定权力

B、赏罚权力 C、专家权力 D、参照权力

7、领导的作用主要表现在(ABC）

A、指挥作用 B、协调作用 C、激励作用D、促进作用

8、安全生产管理的内容有（ABCD）

A、行政管理

B、监督管理

C、设施设备管理

D、作业环境管理

9、应急预案的一案三制是指（ABCD）

A、突发事件的应急预案

B、机制

C、体制

D、法制

E、专制 10安全生产的目的包括（ABC）

A、防止和减少安全生产事故

B、保障人民群众生命和财产安全

C、促进经济发展

D、减少项目成本

四、综合题（第一题得20分，第二题得12.5分，第三题得7.5 分，共 40 分）

（一）、请根据你的实际情况，选择一个最适合你的答案。1.在工作中，你愿意：（）

A．和别人合作

B．不确定

C．自己单独进行 2.在接受困难任务时，你总是：（）

A．有独立完成的信心

B．不确定

C．希望有别人的帮助和指导 3．你希望把你的家庭设计成：（）

A．拥有自身活动和娱乐的个人世界 B．邻里朋友交往活动的一部分

C．介于A、B之间 4．你解决问题，多借助于：（）

A.个人独立思考 B．和别人展开讨论 C．介于A、B之间 5．你青春年少时，和异性朋友的交往：（）A．较多

B．一般

C．比别人少

6．在社团活动中，你是否是积极分子？（）

A．是的B．那要看我有没有兴趣

C．不是 7．当别人指责你古怪不正常时，你：（）

A．非常生气

B．有些生气

C．我行我素 8．到一个新城市找地址，你一般是：（）

A．向别人问路

B．自己看地图

C．介于A、B之间 9．在工作中，你喜欢独自筹划而不愿别人干涉（）A．是的B．说不准

C．我喜欢与人共事 10．你的学习多依赖于：（）

A．阅读书刊

B．参加集体讨论

C．介于A、B之间

答案按下表执行，本题是测评工作能力题，主要测评管理工作人员的工作主动性和积极性，共计20分。题号 答案得分 2 3 4 5 6 7 8 9 10

A 0 2 2 2 0 0 0 0 2 2

B 1 1 0 0 1 1 1 2 1 0

C 2 0 1 1 2 2 2 1 0 1

（二）、请根据你的实际情况作“是“或“否”的回答。1．你是否有工作的理想和目标？（）

2.你对目前的工作，是否当作是自己的终身事业？（）3．你是否有进修的计划：（）

4．你是否经常注意科学知识？（）

5．你是否研究别人在事业上成功的原因？（）

6．在工作上你是否从来没有“力不从心”的感觉？（）7．你能爱惜时间和利用时间吗？（）

8．你处理工作时，能分轻重缓急吗？（）

9．在工作上遇到困难，你是否从来没有急躁的感觉或者消极的表现？（）10．你对工作的选择是否很谨慎？（）

11．当别人在工作上有困难时，你会乐意帮忙吗？（）12．你见到别人做成功一件事时，是否从不妒忌？（）13．你对工作是否有竞争的心理？（）

14．在办公的时间里，你是否很少闲聊？（）15．你对同事是否从不随便批评？（）

16．当别人对你提出一些工作上的意见时，你能虚心接受吗？（）17．你是否能谨慎地相信别人？（）

18．在工作上你能发表独到的见解吗？（）

19.你能否时时勉励那些在工作上表现消极的人？（）

20．你是否很关心自己的事业，时时研究能促进工作效率的方法？（）21．你感到负责任是一件愉快的事情吗？（）22．你有阅读的习惯和计划吗？（）

23．你是否能遵守诺言、不令人失望？（）

24．你是否时时检讨自己，并为工作拟定计划？（）25．你能体会到人生以服务为荣的的意义吗？（）

答案：本题主要测试管理人员的事业心、责任感和成就感，答“是”的得0.5分，答“否”的不计分，共计12.5分。

（三）、浅谈一下你的岗位职责，并就岗位职责如何开展工作谈谈想法。

公交公司管理员考试 篇2

关键词：蚌埠公交；票款；创新管理；研究

1 公交票款结算工作现状分析

蚌埠公交票款结算管理工作是由票卡中心负责，每天工作人员对收回的装有前一天营运票款收入的钱袋进行鉴伪、清点、整理和包装。首先点钞员对每一钱袋票款进行分类、整理、清点，填写《无人售票票款整理清点表》，然后复核员对照《无人售票票款整理清点表》进行复核，准确无误的在《无人售票票款整理清点表》复核员处加盖自己的印章，同时对纸币、硬币按百凑整，成扎成卷，在封扎、封卷处加盖自己的印章，最后按线路，每袋钱对应每台车、每个驾驶员填写《无人售票票款结算单》，进行票款汇总，填写《票款收入进库交接单》票款入金库。

2 公交票款结算管理存在的困难

2.1 人力资源与票款结算量严重冲突

随着票款结算量不断攀升，票款结算工作若按照传统手工清点复核操作模式，将会成为不可能完成的任务。因为遵循票款结算工作规范要求，清点、复核不可同为一人，工作人员缺口太多，需增加人手，点钞复核若仍按原有工作模式配置，数字将是巨大的，需从集团驾驶、修理等一线生产岗位调配，而一线生产岗位的人力资源也很紧张，这样几倍增加的人力无法从集团内部调配解决，只能从劳务市场招工，这将带来人力资本成本增加，另外由于点钞岗薪资待遇低，年轻、学历素质较好的工人也不愿前来应聘。

2.2 工作环境与当今时代格格不入

点钞大厅是由一间大仓库改建，屋顶使用石棉瓦搭建，冬天冷夏天热，条件艰苦，点钞工作开始时，四五十个人带着口罩，挤在60多平方米屋内，每个人周围堆满了一摞摞钱袋和一个个由角铁焊成的小车，空气中弥漫着呛人的气味，阴雨天味道更甚，无换气设备，通风状况极差，点钞工作结束每个人一头一脸都是灰，双手污渍斑斑。票款结算工作场地远远不够，供点钞复核使用的木质台面磨损严重。

2.3 监控设备落后形同虚设

监控设备由于配置较早，摄像头像素较低，又加上摄像头自然磨损，摄入保存的清点图像模糊不堪，纸币面值在监控器里分辨不清，硬币模糊一团，无法区分。一旦工作出现清点、复核差错，无法通过监控设备查找。通过测试，已有多处出现监控盲点，原先的布局已经满足不了清点工作需要，不利于监控工作开展。

3 蚌埠公交票款日常结算创新管理研究

3.1 确立新时期工作目标

票卡中心票款日常结算管理工作面对与日俱增数据量和信息量，仍旧依靠原有的工作模式、工作流程，在原有的人力资源使用方式、工作场所环境下，传统的常规的手写笔抄、人工处理的模式无法适应现代化城市公交管理的要求，人工处理数据信息工作时间紧、任务量重、劳动强度大、规范程度要求高矛盾日益突出。

3.2 依靠高新技术手段

在点钞大厅安装联动线，配备苏州“少士”硬币高速清分机、硬币包装机、硬币提升机及硬币提卷机，实现硬币清分包装自动化，大幅减轻工作人员的劳动强度，明显提高清点包装票款效率，显著降低票款收入清点包装差错率。硬币高速清分机清分速度每分钟600枚，可计算出所清分硬币的数量、金额及所有硬币的总数量及总金额，实现硬币的检伪功能。

3.3 规范工作管理制度

为更好的规范票款日常结算管理工作行为，构建和完善票卡信息管理长效机制，细化点钞员、复核员工作流程，对原有工作制度进行整理、修改、补充和完善，制订了相应工作管理规定。点钞大厅形成每天晨会制度，宣读公司文件，宣讲岗位规范，对前天工作发现的问题进行点评并要求立即整改。对点钞、复核易产生问题的环节进行分析，规范工作人员工作流程，并对其实施有效监督。要求工作人员穿着工作服进入工作场所，点钞员清点工作开始，检查钱袋外观，在摄像头下展示钱袋号，倒出钱袋内的票款，进行分类、整理，按规定填写《无人售票票款整理清点表》，将二联单交给机器操作员，填写《无人售票票款整理清点表》发现数据出错，不准擅自涂改，只能“+”“-”修正。机器操作员将点钞员倒入盆内的纸币和硬币分开，硬币倒入清分机按照规范操作进行清分。清分完毕操作员和抄单员分别在《无人售票票款整理清点表》红、黑联上准确记录机器显示的金额数，抄单员将点钞员清点好的纸币和红联交给复核，把黑联记录的硬币金额数进行汇总，操作员把清点完毕的硬币交给点钞员进行打包。机器操作员清点出的残损币、假币应填写《有价币日登记表》和《假币日登记表》交当班组长。复核员准确复核票款，按规定填写《无人售票票款整理清点单》。新旧纸币，分别成扎，在封扎处加盖印章。汇总当班线路票款，认真填写《无人售票票款结算单》、《票款收入进库交接单》，加盖自己印章，当班票款送入金库。复核纸币时，发生与点钞员填写的《无人售票票款整理清点表》数字不符时，应将票款原封不动交给当班组长处置，组长重新清点核对，找出差错原因。

公交公司安全生产管理制度 篇3

一、驾驶员必须持有合法、齐全、有效的驾驶证及从业资格证。

二、驾驶员必须符合的条件：

1）取得相应的机动车驾驶证1年以上； 2）年龄不超过45周岁；

3）3年内无重大以上交通责任事故记录；

4）掌握相关道路旅客运输法规、机动车维修和旅客急救基本知识；

5）经考试合格取得相应的从业资格证件，并按相关要求进行定期考核和再继续教育。

6）无以下行为：三年内未发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的，交通违法记满12分记录的，以及有酒后驾驶、超员20%、超速50%或12个月内有三次以上超速违法记录行为。

7）无犯罪记录；身心健康，无传染性疾病，无癫痫、精神病可能危及行车安全的疾病病史；无酗酒、吸毒行为等记录。

8）驾驶员必须具备三年或二十万公里以上安全驾驶经历。

三、积极参加公司及相关部门组织的各项安全教育及安全生产活动培训学习，增强安全意识。

四、经公司安全科培训初审合格，在县交警大队办理客运驾驶人资质审核表，经审核合格，同时与公司签订安全责任状，方能驾车。

五、驾驶员必须按期到交警部门和运管部门进行审验考核，公司并对其实际操作技术进行考核，驾驶员不达标的将进行专业培训，严重不达标的公司对其清退。

六、驾驶员要服从公司管理，接受主管部门的监督和检查，杜绝超速、酒后或疲劳驾驶，自觉执行安全管理的各项规章制度。

客运驾驶人岗前培训制度

为强化安全生产责任制，加强安全生产监督管理，确保驾驶员一线的安全生产工作措施到位，公司聘用的驾驶员必须进行岗前安全生产教育培训。

培训目的：通过岗前有效培训使新员工能第一时间适应工作环境，养成良好习惯，规范岗位操作技能及提升综合素质。

一、客运驾驶员在上岗前必须参加由交通、运管部门和公司组织的各项从业资格、服务技能培训，经考核合格后，方可参加客车运营。

二、岗前培训的主要内容包括：国家道路交通安全和安全生产相关的法律法规、安全行车知识、典型交通事故案例警示教育、职业道德、安全告知知识、应急处置知识、公司有关安全运营管理的规定等。包括

1、公司概况内容的培训；

2、公司相关规章制度内容的培训；

3、行车安全告知知识、旅客注意事项、事故防范、应急处理知识培训，并收集、积累相关培训材料；

4、职业特点和要求、职业道德规范的培训；

5、道路交通安全法、交通规则等法律法规知识的培训；

6、营运业务知识，线路业务知识培训；

7、技术保障内容的培训：（1）安全生产操作规程的培训；（2）车辆特点及日常保养知识的培训；（3）常见故障一般排除方法；（4）了解掌握路线特点，吸取事故教训和经验。

8、开车实习，熟悉掌握驾驶操作。

9、跟车实习，熟悉掌握安全驾驶操作、掌握路面安全行车情况。

三、客运驾驶员岗前理论培训不少于12学时，实际驾驶操作不少于30学时，并要提前熟悉和掌握客运车辆性能和客运线路情况。

四、公司安全部门负责拟定培训计划、编制培训教程、确定授课人员，统一开展驾驶员的上岗前培训。驾驶员的召集、通知和组织，由安全科相关人员负责落实。

五、参加培训人员必须按时参加，认真听讲，专心实践，不得迟到早退或找人代替。

六、每次培训都要将出勤、评估、理论考试、实践考核记录在案。

七、新进驾驶人员必须符合岗位任职资格中的相关规定。

八、考核合格后办理入职手续，签订安全行车责任书及聘用合同。

客运驾驶人安全教育、培训及考核制度

一、安全教育、培训时间：每月10日、20日晚按时进行，每月不得低于2次，每次不得低于1小时。

二、考核的内容：日常考核：基本素质、安全意识、服务态度等。综合技能考核：理论、教学演示、道路驾驶等。

三、组织实施：

1、理论测试，采取试卷形式进行，内容是汽车理论知识、《道路交通安全法》、《道路运输条例》以及驾驶培训相关的法律知识。试卷分值为100分，考试时间为60分钟，80分及格，90分以上按照成绩分优秀、良好，考核结果在全公司公布，考试人员采取分批进行。

2、技能检验，公司将不定时不定点对驾驶人实际驾驶操作技术进行抽查考核，对不达标的驾驶员公司将协同行业主管部门对其进行再培训，对严重不达标的公司将对其清退。

四、根据《道路运输驾驶员继续再教育办法》交运发[2011]106号文件规定，公司相关部门要及时督促驾驶员参加继续再教育培训。

五、客运驾驶人教育与培训考核的相关资料纳入客运驾驶人教育与培训档案，包括：教育培训内容、培训时间、培训地点、授课人、参加培训人员签名、考核人员、安全管理人员的签名、培训考试情况等，档案保存期限不少于3年。

客运驾驶人从业行为定期考核制度

为提高从业人员的安全意识,增强业务理论知识,确保广大人民乘客财产安全,制定安全目标考核制度:

1、考核时间：安全目标考核时间为每季度末月。

2、考核对象：凡在本公司从事驾驶工作的驾驶员。

3、考核办法：

（1）对安全管理、驾驶等人员的职业道德、安全意识教育和运输法规、业务等知识进行书面试卷考核。

（2）听取平常在安全活动中学习、交流总结安全行车经验及对安全生产形势的分析；针对行车安全中存在的问题，提出有力防范措施。

（3）是否落实安全学习签到制度，有无参加公司定期组织的各项安全学习活动。

（4）客运驾驶人出现违法驾驶情况、交通事故情况、服务质量、安全运营情况、安全操作规程执行情况、参加教育与培训情况以及心理和生理健康状况等不合格且负全责的，公司将依照相关管理规定从重从严处罚。

（5）按以上考核合格的，公司予以奖励；对不合格的进行再教育与培训，严重不达标的，公司则予以清退。

客运驾驶人信息档案管理制度

一、为加快建立现代企业制度，规范驾驶人的档案管理，避免因档案遗失或隐私泄漏，给企业和员工带来的风险，有效的保护和利用档案，提高科学管理水平，特制定本规定。

二、客运驾驶人档案是企业管理档案重要组成部分，是公司劳动、组织、人事等部门在招聘、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作过程中形成的有关驾驶人个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料，是全面的考察员工的依据，是公司档案的组成部分。

三、公司安全科为每位驾驶人建立档案，记录其在应聘及入职后的个人基本情况及考核、奖惩、职位、薪资变动情况，以下资料纳入公司人事档案范围内：

1、应聘简历及面试评价表；

2、身份证、学历证书、户口本复印件；

3、入职登记表；

4、体检表；

5、劳动合同；

6、岗位变动记录；

7、奖惩记录；

8、保险缴纳记录；

9、与公司签订的其它合同、协议；

10、驾驶证、从业资格证、事故证明。

四、客运驾驶人信息档案管理要求

1.安全科负责驾驶人档案的建立及维护工作，自驾驶人 入职第一天起为其建立档案，按部门编号统一管理，并登记《档案存放登记表》，建立《员工档案目录》，以便查询（客运驾驶人信息档案实行一人一档制度）。

2.辞职、辞退驾驶人的档案从原部门提出，单独保管。3.信息档案要严格按照《档案管理法》严格管理，不得 随意转借、涂改，要建立存档、销毁记录，确保档案完整、准确。

五、档案查询权限：档案涉及个人及家庭信息等资料，档案管理人员应严格做好保密工作，不得随意翻阅、泄露员工档案内容。

客运驾驶人调离和辞退制度

一、客运驾驶人实行动态管理，根据安全驾驶记录、考核，建立调离和辞退制度。

二、对有下列情形的客运驾驶人，视情节轻重予以调离或辞退。

1、在一个记分周期（12个月）内，因违反道路交通安全法律、法规的行为被累积记分达到12分。

2、客运驾驶人员身体健康状况不符合有关机动车驾驶和相关从业要求。

3、发生重大以上交通事故，且负主要责任。

4、发现重大事故隐患，不立即采取消除措施，继续作业。

5、饮酒后或醉酒驾驶营运车辆。

6、车辆行驶超过规定时速50％以上。

7、多次违法记录未及时处理。

8、将车辆交由未具资格驾驶公交车辆人员驾驶的。

9、违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪的。

10、造成交通事故后逃逸的。

13、有不服从公司各项管理规定、不听从统一调度、有严重违法违规、有虚报个人信息资料的。

14、其它原因不适合驾驶公交车辆的。

三、处理规定：公司将对以上不符合规定的驾驶员由办公室出具书面解聘通知书，及时发放给当事驾驶人，解聘通知书一式二份，驾驶人一份，安全科留备一份。

客运驾驶人安全告诫制度

一、公司利用各种会议、宣传媒体做好驾驶员告诫工作，出车前对驾驶员进行问询、告知、督促驾驶员安全行车。

二、告诫内容：

1、门检人员对客运驾驶人出车前进行问询、告知，督促客运驾驶人做好对车辆的日常维护和检查，防止客运驾驶人酒后、带病或者带不良情绪上岗。

2、询问驾驶员的休息情况，是否饮酒和服用药品情况，确定是否符合安全行车的基本要求，检查驾驶员所携带的驾驶证、从业资格证、行驶证、道路运输证等证件是否齐全合法有效，车辆当日安全例检是否合格，通报天气情况，车辆行驶路线上的道路情况，叮嘱驾驶员牢记“安全第一、谨慎驾驶、不超速、不疲劳驾驶、酒后驾驶。

3、如发现驾驶人有饮酒、生病、或者情绪不良者及时报告公司安全管理科处理，门检处暂时不予放行，待安全管理科处理完毕后按公司相关安全管理规定给予符合条件的车辆和驾驶人放行。

三、相关具体措施：

1、调度室合理安排运输任务，防止客运驾驶人疲劳驾驶。

2、在人流密集地等比较危险的路段行车，公司每天派安检员及时提醒，小心驾驶，安全第一，宁慢十分，不抢一秒，把乘客的生命财产安全放在首位。

3、公司安全例检人员要做到每车一问，落实好本制度询问及告诫工作。

客运驾驶人防止疲劳驾驶制度

为防止客运驾驶人疲劳驾驶，合理安排运输任务，杜绝行车事故的发生，进一步强化企业安全生产管理，特制定本制度。

1、合理安排运输任务，防止客运驾驶人疲劳驾驶。驾驶员每人连续驾驶时间不得超过4小时，24小时内实际驾驶时间累计不得超过8小时，每月安排的休息日不得少于2天。

2、公司将定期组织客运驾驶人进行体检，体检日期为每年2季度的末月第一星期。

3、驾驶员要保持良好的生理和心理状态，创造良好的工作环境，每日收车后要坚决做到：（1）、不能告诉外人自己第二天活动情况，严防不法分子利用。（2）、不准闹事，不准酗酒，不准赌博。（3）、按时休息，不得熬夜，确保第二天运输精力充沛，安全行驶。

4、休班时间严禁过量饮酒，必须保持旺盛的精力。

5、本制度由智能中心负责具体实施落实，并通过GPS实时监控画面对驾驶人进行必要的提醒和监督，对不听从及遵守的驾驶人，依照公司相关管理规定全权进行违规处罚。

安全生产基础档案制度

为提高公司基础安全管理水平，加强安全生产档案资料管理，进一步建立健全各类安全管理基础台帐，特制定本制度。

一、安全生产基础档案建立目的：安全生产档案是对公司安全管理工作的真实记载，反映公司贯彻国家法律法规、标准的具体体现，它的完整性、规范性、准确性反映公司的安全生产管理水平和状况，并对提高公司的安全生产管理形象奠定强有力的基础保障。

二、安全生产基础档案建立和保管部门：公司安全生产基础档案由综合科负责建立和保管；

三、安全生产基础档案构成体系：1.驾驶人员档案2.车辆技术档案 3.安全生产领导机构和管理机构档案4.安全生产会议、例会档案5.安全生产教育、培训记录档案6.安全隐患排查治理档案 7.交通违法行为处理档案8.开展各种安全管理活动记录档案9.道路交通事故档案10.开展安全检查记录档案；11.安全生产各类工作方案、目标、计划、总结、应急预案档案12.上级主管部门下发各类文件档案。

四、基础档案管理要求：1.综合科认真建立各类安全管理基础档案，在工作中不断总结和完善；2.各类安全生产的档案记录应记录及时、书写认真、保持整洁；3.档案应由专人妥善保管，随时接受管理部门检查；4.因保管不善，造成重要档案资料遗失的，按公司规定追究档案管理人员责任。

安全生产宣传和教育制度

为认真贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，普及安全生产法律法规和安全知识，大力营造全社会关注安全的氛围，特制定本制度。

1、安全生产宣传教育必须坚持以正面宣传教育为主，结合实际，突出重点，突出主题，普及安全生产的法律、法规，推动各部门安全生产责任制的落实，促进公司的安全生产工作上台阶。

2、公司的安全生产宣传教育活动如“安全生产月”活动，由综合科统一布署，安全科牵头协调，组织实施。日常的安全生产宣传教育活动由各科室根据自身的实际情况组织、安排。

3、安全生产宣传教育要重点宣传党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规；宣传各个上级主管部门安全生产会议精神及各级领导有关安全生产工作方面的讲话、批示精神；同时要大力宣传有关安全生产管理、事故预防、安全自救、事故救援、现场应急的知识；组织从业人员认真学习有关安全生产的规章制度、操作规程等。

4、各部门要结合自身的实际，利用各种形式，通过各种渠道，开展丰富多彩的活动。如发放安全宣传资料；举办安全生产知识咨询；安全逃生与急救技能现场表演、图片展览等安全生产宣传教育活动。宣传教育活动要有自己的特色，并能吸引广大干部、职工自觉参与。

5、安全生产宣传教育活动要讲求实效。要把安全生产宣传教育活动与开展安全生产大检查，特别是认真检查安全生产责任制建立健全和落实情况，找出不安全隐患，提出改进和加强安全生产工作的各项措施，以取得更广泛的社会影响和良好的效果。

6、高度重视安全生产宣传教育工作。加强领导，把安全生产宣传教育工作列入议事日程，并在人、财、物等方面给予支持。做到工作有计划、有布置、有检查、有总结。通过开展安全生产宣传教育活动，进一步增强各级领导、职工对安全生产重要性的认识，最大限度地减少身边的事故隐患，预防和减少各类事故的发生。

事故隐患排查治理制度

一、依据相关法律法规及公司管理规定，对司属营运车辆、客运驾驶人、运输路线、运营过程等安全生产各要素环节，进行安全隐患排查，及时消除安全隐患。

二、根据安全生产的需要和特点，采取综合检查，专业检查，季节性检查，节假日检查，日常检查等方式进行隐患排查。

三、对排查的安全隐患进行登记和治理，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，防患于未然。

四、建立隐患排查治理档案，内容包括：检查日期、具体部位和场所，数量、类别和具体情况，治理意见，排查人员及签字，治理情况，复查情况，复查时间、人员及签字。

五、每月对隐患排查治理情况进行统计，分析隐患形成原因、特点及规律，形成事故隐患排查治理长效机制。

六、建立安全隐患报告和举报奖励制度，鼓励社会公众举报。

七、积极配合上级部门进行监督检查。

安全隐患报告和举报奖励制度

为充分发挥安全管理工作中的员工监督和社会舆论作用，及时发现和有效整改安全隐患，生产违章，预防和减少安全事故发生，制定本制度。

一、安全隐患报告举报范围：1.公司全体员工发生事故未按规定上报或隐瞒不报、拖延或谎报的；2.车辆有安全隐患未及时修复严重危及乘客生命财产安全，可能引起人员伤亡或重大财产损失的安全隐患；3.驾驶员操作过程中不符合有关规程及规范的；4.其它构成重大伤亡或财产损失危险的安全隐患或安全生产的违法、违章行为。

二、报告和举报方法：公司任何员工均有对安全隐患、安全事故和安全违法、违章行为进行举报。但举报人在举报时不得捏造、诬告或以举报为名制造事端，干扰安全监管工作秩序。举报可用电话、电子邮件、书信、来访等形式，说明事故隐患的名称、地点、安全生产违，违章行为的时间和行为人等。举报时要告知本人的真实姓名和联系电话，以便及时核实，查处和消除事故隐患及兑现奖励。

三、举报受理程序：1.受理各类安全举报时，受理人应立即书面登记编号并到现场勘查核实。如属已受理过的同一内容举报，应向举报人详细说明受理的时间和处理经过。对举报非安全违法行为和事故、隐患的，应直接告知举报人有权处理的责任部门；2.核实举报情况基本属实后，属一般或较大安全隐患的，由安全科下发《安全隐患整改通知书》督促相关责任人限期整改，并到期进行复查。隐患整改责任人整改事故隐患后，应及时将整改情况书面呈报安全科复查销号和存档。3.凡属情节特别严重的安全违法行为或重大、特大事故隐患，受理人应立即上报分管安全生产领导和公司领导；4.举报核实处理完毕，安全科填写《安全举报奖励审批表》，并于每个季度的最后一个月报安全生产领导小组审批后，对举报人进行奖励。

四、举报受理部门：公司综合科，电话：0855-5731566，受理举报时，对举报人不愿公开姓名、身份、单位以及不愿公开自己举报行为的，受理单位和人员要尊重举报人的权利给予保密。

五、举报奖励标准：对经查证核实的举报，由安全生产领导小组按照国家有关事故隐患或者安全生产违法行为程度评审确定奖励标准，给予第一时间举报的单位或个人250—1000元不等的奖励。奖励标准分四类：（1）一般事故隐患举报奖励标准为50元至100元；（2）较大事故隐患举报奖励标准为100元至300元；（3）重大事故隐患举报奖励标准为300元至500元；（4）特大事故隐患举报奖励标准为500元至1000元。

安全生产考核与奖惩制度

为建立安全生产竞争机制，调动员工安全管理的自觉性和主动性，推动公司安全管理规范化，特制定本制度。

一、本制度适用于公司各部门、全体员工安全生产目标管理的考核工作。

二、公司设立安全生产奖励基金，用于安全生产目标管理考核奖励。同时实行责任追究制度（详见公司事故责任倒查制度），追究相关人责任，视情节轻重给予一定的经济罚款并在公司安全例会上予以通报，情节严重者撤消职务或解聘。

三、目标管理考核与安全生产评价相结合进行并坚持以下原则：1.实事求是、客观公正的原则2.注重安全管理效果的原则3.自查自评与组织考核相结合的原则4.平时考评与定期考评相结合原则5.奖优罚劣的原则。

四、安全生产目标管理考核的内容分为基础工作和安全效果两部分：1.基础工作主要考核贯彻法律法规和行业政策、组织领导、安全生产管理制度建立与落实、紧急状态应急预案的建立和完善，市场准入关、从业资格关、车辆技术关的落实2.安全效果主要考核责任事故次数和人员伤亡情况。

五、安全生产目标管理考核的主要程序：1.安全生产目标考核期为上年12月21日至当年12月20日；2.公司组织由相关员工代表参加评审组负责分组考核评审工作；3.评审组提出考核意见，报分管领导审查；4.分管领导将考核审查意见提交安全领导小组研究决定；5.将安全生产目标考核结果公布、通报，并根据考核结果实施奖惩。

六、公司每年下达一次基础工作目标和安全效果目标的具体指标，并与各责任人签订安全生产目标管理责任书。各责任人要按照责任承诺要求，认真履行工作职责，强化工作措施，确保各项工作目标的完成。

七、考核采取百分制评分制度。每评分标准按《公司安全生产管理制度》进行考核评分。安全生产事故应急处置制度

为加强公共交通安全运输管理工作，确保人命群众生命和财产安全，特制定本制度。

一、应急处置领导小组：成立以总经理为组长，副经理为副组长，各部门负责人为成员的救援领导小组，其余人员根据事故救援需要临时确定。

二、工作职责：1.负责各类事故的全面指挥工作；2.负责督查落实协调好各方面的工作；3.负责各类事故中疏散人员、保护好现场、保护好乘客人生安全、衣物及贵重物品，负责车辆组织对乘客的分流和伤员的运送工作；4.将情况及时上报有关部门，并负责建立登记工作。

三、工作原则：1.统一指挥原则，各小组成员必须接受统一指挥、统一安排、积极参加各类事故的应急处置；2.自动递补原则，领导小组组长不在岗时、副组长自动递补、承担应急工作的领导职责；3.自动停休原则，领导小组各成员休假的一律停止休假，主动到单位参加应急工作；4.奉公尽责原则：领导小组各成员要尽职尽责、拒绝冷漠、传递温暖、无私奉献、不能麻痹大意、全心全意做好应急工作。

四、工作程序：1.领导小组在接到应急、救援电话后，首先弄清事故现场及周围地理情况，立即召集救援领导小组所有成员，通报事故现场情况，商议事故、事件现场具体救援方案；2.事故现场救援方案确定后，及时携带救援设施赶赴现场全力以赴组织救援。如现场施救难度大，需另聘专业救援人员时临时确定；3.应急救援设施如需要其它大型辅助救援设施，及时与相关单位联系增补调运。

五、救护和医疗：事故发生后，按照公司应急预案中确定的医疗救护网店，迅速联系医疗机构、配合协助医疗部门开展紧急现场处理和医疗救护。

安全生产事故责任倒查制度

为有效预防和减少安全生产事故，切实保障旅客生命财产安全，根据国家有关法律法规规定，特制定本制度。

一、责任倒查范围：1.发生1次死亡3人以上（含3人，下同）交通事故，或死亡人数不足3人，但社会影响和经济损失较大的；2.发生较大火灾、交通等死亡事故，或一次重伤2人以上事故；3.半年内发生2起一次死亡2人的道路交通事故，或发生3起一次死亡1人道路交通事故；4.上级机关或领导指示以及有必要进行责任倒查的其他事故。

二、责任倒查内容：1.是否认真履行安全生产监管职责，安全生产责任制落实及签订责任书的情况；2.是否按规定设置了安全生产监管机构，人员、办公经费是否保证工作需要；必要的安全监管措施和火灾、交通等事故防范措施，以及安全设施设备是否按规定要求配备，并保持完好状态；3.每季度是否按规定至少召开1次防范重特大事故工作会议；4.每年是否按规定开展了4次以上安全生产大检查；5.是否按要求开展安全生产隐患排查治理工作。对列为本重点监督的重、特大事故隐患是否能按规定要求进行整改；6.单位负责人、安全管理人员是否经过专门安全生产培训考核合格后持证上岗，驾驶人员是否经安全生产培训考核合格后上岗；7.安全生产工作是否依法实施了有效监督管理；8.是否按规定时限报告各类安全生产事故；9.是否按规定编制建立安全生产事故应急救援预案，建立应急救援体系；10.发生重、特大事故后，是否快速启动应急救援预案将事故损失减少到最小程度；11与安全生产工作相关的文件、台帐、制度以及会议记录是否存档，主管或主要领导部署的安全生产工作任务是否记录、落实；12.与发生事故有关的其他情况。

三、责任倒查的程序：1.公司安全科认为符合安全生产事故责任倒查条件的，提请公司领导同意后，下发责任倒查通知；2.根据事故不同程度，报请并协同各级行业主管部门进行责任倒查；3.安全科应在30日内向公司提交倒查报告；4.如公司对责任倒查报告无异议，上报各级行业主管部门处理；5.收到主管主管部门处理决定20日内，安全科下发责任倒查情况通报。

应急救援制度 为预防和控制潜在的事故，做出应急预警和响应，最大限度地减轻事故发生，特制定本制度。

一、本制度适用于公司生产经营中可能和已发生的安全生产事件的预防和处理。

二、应急管理原则：1.实行领导负责制和责任追究制 2.以人为本，安全第一 3.预防为主，强化基础，快速反应 4科学实用 5.分级响应。

三、应急管理机构：在总经理领导下的公司生产安全事故应急救援领导小组，是安全生产事故应急管理工作的最高领导机构，负责安全生产事故的应急救援领导工作。

四、运行机制：1.预警，各部门要针对各种可能发生的安全生产事故，完善预警机制，建立预警系统，开展危险源辨识、环境因素识别和风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处置。每个应急人员必须在岗位能熟练使用两个以上预警电话或其他报警方式；预警级别一般划分为三级：公司级（重大--可能产生特别严重后果）、站点级（较大--可能产生严重后果）和班组级（一般--可能产生较重后果）；2.应急处置，安全生产事故发生后，事发源的第一目击者必须立即报告本单位领导，最迟不得超过5分钟，同时报告专职人员和专业部门；及时、有效地进行先期处置，控制事态的蔓延；3.应急响应，应急救援领导小组及时启动应急预案，统一指挥开展应急救援工作；4.应急结束，事故应急处置工作结束，由应急领导小组发布应急工作结束信息；5.恢复与重建，要积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作，对突发事故中的伤亡人员按照规定给予补偿；6.调查与评估，对安全生产事故的起因、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题按照“四不放过”原则进行调查评估和处理；7.信息的报告与发布，安全生产事故的信息发布应当及时、准确、客观、全面，及时按规定向主管上级和当地政府报告，并根据事件处置情况做好后续报告工作。

五、应急保障：1.人力资源，公司综合科、财务科、安全生产科是应急救援的专职队伍和骨干力量。2.职责，安全生产科负责日常应急救援队伍的业务培训和应急演练，财务科负责保证所需资金，确保应急所需物资的供应和物资储备的监督管理。综合科负责联系就近医院，确保医院能在发生事故后能及时赴现场开展医疗救治、疾病预防控制等医疗卫生应急工作。后勤科负责紧急情况下应急交通工具的优先安排、确保运输安全畅通，同时采取防护措施，确保人员安全。

六、监督管理：1.预案演练，各部门要结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。每年至少进行一次，并作好演练过程的记录；2.培训教育，安全生产科负责协调组织应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强员工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。对应急救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专业技能；3.责任与奖惩，安全生产事故应急救援工作实行责任追究制，对做出突出贡献的先进集体和个人给予表彰和奖励。对迟报、谎报和瞒报或有其他失职、渎职行为而丧失应急的最佳机会，造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人给予处罚或行政处分；构成犯罪的，送司法机关处理。

安全生产奖惩制度

一、公司全体员工必须落实岗位责任制度，凡因岗位责任不到位而造成的损失或大小事故，将给予经济处罚，对构成犯罪的，移交司法机关处理。

二、公司组织的安全学习会议或其他活动，管理人员、驾驶员无故不参加的给予经济处罚。

三、对行车安全工作中做出显著成绩的驾驶员予以表彰；对个部门管理人员，服务人员工作成绩突出的给予奖励。

四、对玩忽职守、违反规章制度和管理规定而造成事故的，根据事故性质、责任大小，追究相关责任人的经济责任和法律责任。

五、对公司的发展献计献策，提出重要建议被采用有明显效果的，给予奖励。

六、在安全管理岗位上尽职尽责，作出贡献，受到上级部门表彰，年底评为先进工作者的给予奖励。

七、奖惩条件根据《公司工作制度考核实施办法》执行。

“三品”查堵制度

一、“三品”是易燃、易爆和有毒危险品的统称。常见的有，易燃类：液体有汽油、煤油、溶济汽油、皮夹克油、指甲油、硝基漆稀释剂（别名香蕉水）、松节油、甲醇（别名木酒精）、乙醚及加溶剂的油漆等。汽体有丁烷气（即打火机气体）等。固体有火柴、松香、乒乓球、电影拷贝（胶片）等。易爆类：导火索、雷管、火药、烟花、鞭炮及炮捻（包括发令纸、拉炮、摔炮）等。有毒危险品类：有敌敌畏、乐果、菊酯等杀虫农药、硫酸、盐酸、苛性碱等。

二、“三品”查堵的指导思想

公司各部门要利用各种舆论工具，大力宣传携带“三品”的危害、形态特性及安全防范知识，使广大旅客自觉遵守不带“三品”上车，互相监督，做到群检与专职检查相结合，共同维护人民生命财产安全。

三、宣传教育

要充分利用横幅标语、张贴画、录像广播典型事故图照片，在车辆、公交站台等场所进行宣传，反复播放，在客车内外喷上宣传内容，以及举办“三品”实物现场展览等宣传方法，常抓不懈，形成常态化。全体员工要认真学习“三品”知识，加强工作责任心与职业道德教育，把查堵工作做到实处。

四、“三品”检查的组织领导

公司成立以安全科领导成员的“三品”检查领导小组，负责“三品”的检查工作。

五、“三品”检查责任制：1.“三品”检查人员应佩戴统一袖标，服装整齐，讲究方法、防止简单粗暴。2.对拒绝检查或形迹可疑人员，及时上报公司领导。3.“三品”检查应做到平时坚持，节日加强，不得思想麻痹，心存侥幸。4.驾驶员要把好“三品”检查上车关，力争把“三品”查堵在车外。

六、收交保存与处理：1.根据《中华人民共和国道路旅客运输规则》规定，对旅客携带的全部危险品予以没收，收缴的“三品”由专人分门别类妥善保管，做到收交有登记，领取有证明，不得私自动用;2.对于检查中发现的枪支、弹药以及爆炸品，应及时上报公司领导和当地公安机关处理。

车辆技术档案制度

车辆技术档案是记录车辆使用、维修、检测、事故、变更等情况的重要技术资料，是公司了解车辆技术状况的重要依据，是道路运输管理机构对运输车辆实施技术管理的重要内容。

一、车辆检验维修科负责建立“一车一档”专项档案，负责及时准确收集、分类、归档、清理相关资料，在核对正确后把各车资料准确归入相应的档案盒。

二、管理人员要加强对档案的日常管理，保证技术资料的时效性和延续性，对车辆照片、技术参数表、营运证和行车证复印件等资料要求永久保存；要及时清理过期文件，确保储存空间。

三、在条件成熟的情况下实现实物档案和电子档案相结合的档案保存制度，并实现以电子档案为主，实物档案为辅。

四、档案内容：

1、认真填写车辆基本情况登记表。行驶证、营运证、附加费证、购车发票、附加费收据复印件、车辆照片、保险、合格证、登记证书等复印件。

2、车辆维护记录，主要零部件更换情况，修理和二级维护（含出厂合格证），技术等级评定记录，车辆变更记录，行驶里程记录，交通事故记录等。

3、车辆驾驶员要在每月25日前将车辆的月行程里程、保养维修、肇事情况上报公司车维科登记，由车维科负责人核实后填写车辆技术登记。

社会监督制度

为规范公司客运车辆安全管理，积极接受社会监督，确保广大人民群众生命财产安全，制定本制度。

一、综合科指派专人受理旅客投诉举报。

二、因工作人员服务质量受到旅客投诉举报、受理人应做好受理记录，及时通知该工作人员，并进行批评教育整改，及时将处理结果反馈给投诉（举报）人。

三、驾驶员职业道德规范，文明质量服务规范受到投诉（举报）的，要及时调查原因，及时进行整改，同时给予责任人一定的经济处罚。

四、因驾驶员违规操作车辆，违反安全驾驶管理规定，给旅客的生命财产构成危险而受到投诉（举报）的，公司及时对该驾驶员进行停业整顿，并进行安全教育和培训。

五、对投诉（举报）的情况不能进行处理的，及时向公司安全领导小组报告，由领导小组处理解决后及时向投诉（举报）人反馈处理结果。

公交文明行车“十让”

通过十字让一让，消除隐患路宽敞。借道通行让一让，优先原则不能忘。进出大门让一让，警令标志不能忘。车辆并线让一让，文明行车好风尚。斑马线上让一让，让出品格人赞赏。上下坡道让一让，替他着想人品亮。路过学校让一让，爱护后代国兴旺。进入弯道让一让，安全驾驶不争抢。相互之间让一让，和谐公交精神爽。安全第一让一让，让他三秒又何妨。

卫星定位装置及监控平台安装、使用

管理制度

为加强旅客运输安全生产管理工作，实行公交车辆动态监控，特制定本制度。

一、公司所属客运车辆，按照行业管理有关规定必须安装卫星定位车载终端系统，对客运车辆的地理位置，运行速度，运行轨迹以及车内驾驶人及乘客情况进行全程实时监控。

二、公司建立动态监控系统，及监控平台和卫星定位车载终端。安装使用的系统软件应符合交通行业标准要求，确保与行业主管部门监管平台互联互通，数据实时共享。

三、公司设立智能中心，配备专职监控员，对车辆运行实施全过程监控，建立健全监控台账，落实运行监控值班，及时发现纠正违章行为。

四、做好日常监控记录，填写监控日志，对驾驶员的违法违规行为及时报告和处理，及时发布提醒和警示信息，告知驾驶员及时纠正消除安全隐患。

五、定期检查、抽查、监控车辆运行情况，根据有关制度进行整改和落实。

六、做好车载终端设备管理、报修和检修维护记录，保证设备正常使用。驾驶人应正确使用、维护卫星定位车载终端，发现故障及时报告、维修。

七、车辆在行驶途中不得关闭车载终端；收到发送的警示信息，必须立即纠正违章行为，确保车辆正常运行，遇恶劣天气、交通事故等紧急情况时，应立即向监控平台发送信息报告。

车辆卫生管理制度

为不断改善广大乘客的乘车环境，提高车辆卫生管理和行业的服务水平，参照卫生部颁布《公共交通工具卫生标准》（GB9673－1988）的有关标准，特制订本制度。

一、确保广大乘客乘车环境整洁舒适，公司车辆必须达到以下卫生条件：1.车辆外部清洁、无漆皮脱落、营运标识按照规定位置喷涂，风挡和车窗玻璃无破碎和裂隙；2.座椅干净、无污迹；3.各项服务设施齐全有效，无损毁；4.车辆内饰无污迹和破损；5.各项警示、宣传标志张挂整齐；6.车内地面干净无废弃、杂物，车厢内无明显异物；7.定期对车辆内部进行消毒。

二、监管责任：1.运营车辆的卫生管理纳入公司监管考核内容，要对达不到卫生条件的运营车辆追究相关责任人；2.后勤科负责车辆卫生管理标准的制定和监管，监督管理员实时完善卫生标准工作。

三、管理要求：1.要认真贯彻“以人为本”的思想，转变理念，增强服务意识；加强检查，对不符合要求的设施设备，要时常更新；2.要加强组织管理，明确管理内容、环节、程序和责任；3.做好卫生管理的服务工作，积极开展车辆清洁、消毒工作；4.要认真督办和解决有关卫生问题的投诉。

安全生产经费提取使用管理制度

安全生产经费指：企业按照规定标准提取，在成本中列支专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。

一、安全经费提取标准：按照客运业务1.5%提取。

二、安全经费的使用范围

1、完善、改造和维护运输工具安全状况检测维护系统、运输工具附属安全设备等。

2、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品的支出。

3、安全生产检查与评价支出。

4、重大危险源、重大事故隐患评估、整改、监控支出。

5、安全技能培训及进行应急救援演练支出。

6、事故调查和处理，专家咨询费的开支。

7、开展安全宣传教育和安全生产竞赛活动必要的支出。

8、安全生产目标管理责任制考核兑现的奖励支出。

9、其他与安全生产直接相关的支出。

三、安全经费的管理

1、安全经费由财务科负责按规定标准逐月提取，立项独立集中管理，统筹使用。

2、安全经费应当专户核算，按规定范围使用，结余结转下使用。

3、加强对安全经费的管理监督，应把安全经费的收支情况 纳入财务会计报告中。

安全生产会议制度

公司本着“务实、高效、精简”的原则，实行安全生产工作会议、安全生产工作例会、岗位人员周学习会议制度。

一、安全生产工作会议

每季度召开一次，会议由安全生产领导小组主持成员参加，内容为分析安全形势，总结安全现状，安排各项安全生产工作，研究解决安全生产中的重大问题，检查考核安全目标管理责任制。发生较大及以上事故后，应及时召开安全分析通报会。

二、安全生产工作例会

每月召开一次，会议由安全科组织，各部门负责人参加，内容为传达学习上级有关安全管理的方针政策和会议精神，分析总结上月安全生产管理工作情况，做好事故防范和目标控制，开展安全生产自查自纠，研究部署下月安全生产工作，分析安全生产动态，及时解决安全生产中出现的问题。

三、岗位人员学习周会

每周召开一次（星期一上午），会议由副经理主持或部门负责人主持，全体管理人员参加，内容为学习行业法律法规，各级会议精神，公司规章和业务知识技能。对各自所分管的工作进行回顾，总结汇报一周工作情况，制定下一周工作计划。解决管理方面出现的意见或建议，决定日常工作中的事务。

四、以上会议安全科要指定专人负责会议记录，完整规范，会议记录应建档保存，保存期不少于3年。

五、会议负责人要认真酝酿，提前准备，做到不开无准备之会，不发无准备之言，不决无准备之策。

安全生产值班制度 为保证安全生产正常有序，确保各项信息准确畅通，特制定安全生产值班制度：

一、每月分三旬，领导带班值班，值班时间早七时到晚二十一时，除正常工作外，由值班领导具体负责，监督检查停车场区、车辆运行情况。

二、公司动态监控室实行车辆运行时间值班制度，随时掌握车辆的运行状况，安排好加班车次和驾驶员的调配，保证车辆正常运行。

三、车辆安检部值班时间早6.30时至晚22.00时，不得擅自离岗，车辆随到随检，不得带病出站，严格合格证的签发，做到谁检查谁负责。

四、节假日按照值班表值班，不得擅自离岗，值班人员随时掌握车辆运行情况，及时解决存在的问题。

五、值班要求

1、值班期间坚守岗位，履行职责，不得睡觉、喝酒，发现事故隐患及时排除，不得拖延；严禁脱岗或在岗时间内做其它与工作无关的事情。

2、值班员不得将与公司无关的人员、车辆带入或滞留公司车场。

3、值班人员应定时巡视检查公司内的各个区域，发现问题及时解决。

4、要恪守职责，遵守公司有关安全管理规定和制度，及时发现不安全隐患、防止物资被盗。

5、认真搞好交接班，问题未解决落实不得交接。

车辆安全技术状况检测和 审验、检验制度

一、驾驶员平时出车前后要做好检查，严禁带病营运。

二、公司每季定期或不定期对车辆进行检查，车辆技术状况必须达到以下标准：1.车辆号牌齐全、清晰，安装位置正确，无遮挡物；2.灯光、喇叭、雨刮器、观后镜等装置齐全有效；3.发动机汽缸工作正常，无异响、漏油、漏水等现象；4.转向装置操作灵活，无过紧或过松现象；5.制动系统良好，符合国家制动规范要求，前后四轮的定位准确；6.车辆各电线路完好，接放安全牢固；7.轮胎保持良好，轮胎胎冠上的花纹深度不得少于3.2mm；8.其他部件符合安全行车标准。

三、公司安全科管理人员上路检查车辆行驶情况时，驾驶员必须停车配合，如发现车辆状况不佳的或违反公司安全管理规定的，管理人员有对车辆进行停驶、回场检查的权力。

四、车辆保养和审验

1、车辆二级维护、季检、年审。

（1）车辆每季进行一次二级维护，由车维科安排指定到具有资质的维修厂家进行维护保养；

（2）车辆进行二级维护后，车维科要将二级维护检测报告装入车辆技术档案备案。

（3）严禁车辆不进厂检测而取得二级维护检测报告等弄虚作假现象。（4）车辆每年进行综合检测年审一次。

2、按规定参加交警、运管部门依法要求的检测、年审。

车辆日常检查制度

为进一步加强客运车辆技术管理，保持车辆技术状况良好，预防道路交通机械事故发生，制定本制度。

一、对车辆实施日常维护是加强车辆技术管理的一项加强性监督措施，驾驶员要按规定做好出车前、行车中和收车后的日常维护，主动配合例检人员做好日常维护工作。

二、公司车场车检台对公司所属车辆实施例检。

三、车辆日检项目和技术要求

（一）转向部分

1、转向装置各部件连接完好，紧固螺栓、螺母及开口销齐全有效，无漏油现象，转向轮不允许有与其他部件干涉的迹象。

2、转向节及臂、横直拉杆无明显变形和裂纹，各球销无松旷，横直拉杆不得擅自拼焊。

（二）制动部分

1、气压制动阀、制动气室工作正常、无漏气，制动臂及凸轮轴转动灵活。

2、液压制动总泵、分泵无漏油，真空增压（助力）器装置牢靠，支架无明显变形和裂纹。

3、储气筒或真空罐无漏气，支架固定牢靠、无明显变形和裂纹；制动管路连接良好、固定牢靠，无漏气或漏油；制动软管无老化、开裂和被压扁现象，不得与其他部件碰擦。

4、各操纵连接部件工作可靠，锁销齐全、完好、牢靠。

5、驻车制动装置齐全有效。

（三）传动部分

传动轴无明显变形和裂纹，花键套、中间轴承和万向节无松旷现象；各连接部位完好，螺栓齐全、紧固可靠。

（四）车架、悬架和车桥部分

1、车架无明显变形和裂纹，铆钉或螺栓无松动。

2、钢板弹簧不得有断片、明显移位和裂纹现象，弹簧销与衬套配合无松旷，钢板弹簧支架、吊耳无松动、明显变形和裂纹，U型螺栓安装方向正确、紧固可靠、无拼焊；钢板弹簧卡箍齐全有效，其紧固螺母应靠近轮胎方向；气囊装置或螺旋弹簧牢靠、无损伤。

3、减振器齐全有效、无漏油。

4、悬架及与车桥之间的各种杆件无明显变形，各接头和衬套无松旷或移位。

5、前、后桥不得有明显变形、裂纹和移位。

（五）车轮部分

1、轮胎胎冠花纹不得有严重磨损，磨损程度应当符合有关规定；胎面不得有因局部磨损而暴露出帘布层，胎面和胎壁上不得有长度超过25毫米或深度足以暴露出帘布层的破裂和割伤。

2、同一轴上轮胎规格和花纹应当相同，轮胎气压正常，不得使用翻新轮胎，轮辋无明显变形和裂纹，轮胎螺栓和半轴螺栓齐全紧固。

（六）电气部分

1、前照灯、前后位（置）灯、转向灯、防雾灯、制动灯、示廓灯和危险警告闪光灯齐全有效。

2、刮水器工作正常，电气导线布置整齐、固定牢靠，导线金属体无裸露。

（七）其它部分

1、发动机排气管与相关部件连接牢靠，无漏气现象。

2、油箱支架安装可靠、无明显变形和裂纹，油箱及管路无漏油。

四、例检人员依据日检项目和技术要求，严格公司车辆进行日检，并出具相关凭证。

五、公司调度部门按“安全例检合格通知单”进行派车。未经检测合格的车辆，调度室不得调度，驾驶员不得动车驾驶。

车辆保险制度

为提高公司综合效益，尽量挽回车辆在交通事故中的经济损失，减轻公司经济负担，促进安全生产发展，制定本制度。

1、公司营运车辆由财务科统一到指定的保险公司办理法定保险（交强险）投保业务，且应照规定的限额承保第三者险、司乘险、承运人险及车损险，不得选择无赔偿能力的保险公司。

2、要准确掌握公司车辆的保险期限，提前做好保险的投保及续保工作，不得漏保、脱保。

3、车辆在保险期间内出现报废、停运，安全科要写出书面申请，由财务科向保险公司申请办理退保手续。

4、车辆发生道路交通事故，驾驶员应保护好现场，及时向当发公安机关报案，并同时向公司报告，以便及时联络保险公司报案。

车辆维护制度

为加强车辆安全监督检查力度，预防和减少道路交通事故，确保安全行车，保障广大人民生命财产安全，制定本制度。

1、车辆及设施维修、检测必须贯彻“预防为主，强制维护”的原则。

2、公司运营车辆必须统一管理，按交警和运管部门规定的时间进行定期检测、审验和临时检测。

3、根据《道路运输车辆维护管理规定》和国家标准《汽车维护检测、诊断技术规范》（GB/T 18344-2001）将客运车辆的维护分日常维护、一级维护和二级维护三个部分，二级维护属强制维护必须按期进行。

（1）日常维护由驾驶员每日及时对车辆及设施进行清洁补充和安全检视，认真做好出车前、行车中和收车后的检查维护。（2）一级维护由具有二级资质以上的维修企业负责维护作业。作业中心内容是除日常维护外以清洁、润滑、紧固为主，并检查有关制动、操作等安全部件。

（3）二级维护由维护企业（二级资质以上）负责车辆的维护作业。作业中心内容是除一级维护外，以检查、调整转向节、转向摇臂、制动蹄片、悬架等经过一定时间的使用容易磨损或变形的安全部件为主，并拆检轮胎，进行轮胎换位。二级维护必须按期进行，时间为一季度一次。

4、驾驶员必须按国家或行业有关标准的行驶里程或间隔时间，对车辆进行年检、月检、日检、门检、二级维护。

公交公司管理员考试 篇4

公交公司2006年上半年管理工作汇报材料

**分公司在总公司党委的正确领导下，在机关各处室的大力支持和帮助下，分公司一班人，团结一致，开拓进取,进一步规范管理标准，转变思想观念，克服了种种困难，使各项工作均取得了较好的成绩，现就上半年的工作汇报如下：

一、各项经济指标完成情况（1——6月份）：

总收入：****万元，完成计划的***%。

利润：***万元，完成计划的***%。

营运行驶里程：****万公里。

实际完成：＊＊＊＊万公里。

安全间隔里程：＊＊＊万公里。

燃油消耗：＊＊万公升。百公里消耗：＊＊公升。

保修费实际支出：＊＊万元。千车公里：＊＊元。

车辆整洁合格率：９９.２%

车辆服务合格率：９９.８%

二、加强班子建设，发挥整体功能

1、加强班子团结，做到班子思想统一、认识统一、目的统一。在工作中，班子成员相互支持，相互理解，能积极围绕分公司中心工作，按照各自分工抓好工作落实，分公司班子形成了讲大局、讲团结、讲配合的良好氛围，重大问题及时召开经办会集体研究决定，充分体现了班子整体能力的发挥。

2、落实班子的学习制度。定期组织班子学习，重点进行了对《党章》、胡锦涛总书记提出的八荣八耻和0六年党委工作意见、＊＊＊总经理在职代会上的工作报告的学习，通过学习，使大家武装了头脑，理论水平和工作能力有了很大的提高。

3、定期召开支部会，坚持议事制度，在制定支部工作意见、发展党员、员工培训教育、员工活动、创建文明行业、企业管理、工资分配、调整机构、职工福利、等方面都能及时召开会议研究落实，进一步沟通了班子的思想工作思路，提高了工作的透明度。

4、认真落实厂务公开制度，加强班子廉洁自律，健全厂务公开机构，分工明确，责任到人，按照厂务公开，内容定期公布。

三、加强党员队伍建设，不断提高政治素质

1、认真落实党员学习制度，定期召开党员大会，组织党员学习了《党章》、八荣八耻及总公司06年党委工作意见、＊＊＊总经理工作报告，使广大党员明确了学习的目的和要求，对公司的发展打下了坚实的基础。

2、加强和完善了党员目标责任制及党员考核工作，支部与在岗＊＊名党员签定了责任书，做到一季一考核，一季一讲评，对党员队伍状况进行了分析讲评，使全体党员在不同的工作岗位上较好的发挥了模范带头作用。并认真做好入党积极分子培养工作，按照党员标准和要求，组织入党积极分子认真学习《党章》，并对六名入党积极分子进行了党的基本知识测试。

四、加强职工教育，提高队伍素质

为加强职工教育，提高职工队伍素质，完成上级下达的任务，＊＊分公司组织职工学习了《妇女权益保障法》、《工伤保险条例》、《企业职工代表大会条例》、《消防法》、《企业单位内部治安保卫条例》、《交通法规》，重点对职工进行了职业道德、转变思想观念和提高思想认识方面的教育，共组织职工学习六次，组织职工观看爱国教育纪实片一次，通过不同方式的学习教育，增强了职工的法律意识，提高了职工关心企业发展，热爱公交事业的热情。

五、狠抓安全管理，确保任务完成交通安全始终是我们公交公司的首要任务，交通安全是直接关系到我们的经济效益，我们根据与每个职工签订的安全责任书，定期组织驾驶员、修理工召开安全例会、座谈会，学习安全知识，加大对交通安全的宣传力度，在分公司上下形成了“安全第一，预防为主”的思想意识，建立了交通安全管理的长效机制。

六、加强机务管理，保证修车质量 随着客运市场竞争状况的日趋严峻，为保证营运车辆的正常运行，全体修理人员在人员少、修理任务重、时间紧的情况下，同心协力，加班加点，保证小修不过夜，大修加班干，确保营运车辆正常运转。

七、完善工作机制，实行绩效考核

根据总公司去年管理工作考核出现的问题，结合实际，进一步完善各项机制和管理制度，按照总公司下达的目标任务，合理分解，目标明确，责任到人，严格考核制度，严格奖惩，根据绩效考核的具体情况，对贡献大、提前完成指标任务者进行奖励，对考核达不到要求的，实行扣罚。

八、开展多种活动，增强职工凝聚力

为丰富职工的业余文化生活，增强职工的凝聚力和向心力，分公司用不同的方式开展了多种活动，提高了职工爱岗敬业的工作热情。一是开展了扑克、自行车慢骑、女工跳棋比赛活动，组织全体职工开展了谜语竞猜活动，并积极参加了总公司组织的“乒乓球”比赛、“安全生产月”知识竞赛和庆“七一”歌咏比赛活动，并取

得了较好的成绩。二是组织宾馆、修理车间、站务员等进行了岗位练兵比赛活动。

三是从06年第一季度在驾驶员、站务员、修理工中继续开展了争创四个第一活动，既：驾驶员节油第一、驾驶员安全行驶里程第一、驾驶员、站务员收入第一、修理工工时第一。

四是“三八节”投资八千五百元给女工购买了日用品。

五是开展了百日安全竞赛、安全生产月活动。

六是开展了给职工送生日蛋糕活动。

七是从六月份开始，每天给一线职工发放两只冰糕。

为活跃职工的业余文化生活，搞好＊＊分公司的特色文化，我们在总公司组织庆“七一”歌咏比赛的基础上，从七月份开始，每月组织职工大合唱四次，聘请＊＊师范老师每月进行两次合唱指导练习。另外，还将组织职工学习太极拳，聘请＊＊区太极拳协会主席作指导教练，丰富我们的企业文化。为把＊＊公交建设更加美好的明天而奋斗。

＊＊分公司

公交公司管理员考试 篇5

《一》通用试题

<一>宣传试题（25）

1.公交文化是一代又一代公交人在长期的运营服务中，形成和体现出来的精神动力与具体实践的总和，公交文化的特征主要包括（A、艰苦奋斗的文化）、敢于担当的文化、依法依规的文化和人情温度的文化。

2.公交文化是一代又一代公交人在长期的运营服务中，形成和体现出来的精神动力与具体实践的总和，公交文化的特征主要包括艰苦奋斗的文化、（B、敢于担当的文化）、依法依规的文化和人情温度的文化。3.北京公交集团的文化本质是（C、“以人为本，乘客至上”的人本文化）4.“以人为本，乘客至上”的人本文化是北京公交集团的（C、文化本质）5.“服从公众利益，服务乘客出行”是（C、企业宗旨）6.北京公交集团的企业宗旨是（D、“服从公众利益，服务乘客出行”）7.“一心为乘客，服务最光荣”是（D、企业精神）8.北京公交集团的企业精神是（A、“一心为乘客，服务最光荣”）

9.“让更多人享受更好的（A、公共）出行服务”是北京公交集团的企业使命。10.“让更多人享受更好的公共出行服务”是（B、企业使命）11.北京公交集团的企业使命是（C、“让更多人享受更好的公共出行服务”）12.“引领公共（众）出行方式，提升城市生活品质，成为卓越的国际性公共交通服务企业”是（D、企业愿景）

13.北京公交集团的企业愿景是（B、“引领公共（众）出行方式，提升城市生活品质，成为卓越的国际性公共交通服务企业”）

14.“乘客利益最大化；员工进步最大化；公交发展最大化”是（B、企业价值观）15.北京公交集团的企业信条是（D、诚信为本，有诺必践）16.“艰苦奋斗，勇挑重担，甘于奉献”是（A、企业传统）17.北京公交集团的企业传统是（C、“艰苦奋斗，勇挑重担，甘于奉献”）18.“艰苦奋斗，（A、勇挑重担），甘于奉献”是北京公交集团的企业传统。19.以下属于员工职业道德规范内容的是（A诚实守信，尽职尽责）20.以下属于员工着装举止规范内容的是（B、正确着装，标准规范）21.以下属于驾驶员行车规范内容的是（B、文明驾驶，安全行车）22.以下属于乘务员服务规范内容的是（C、规范服务，符合要求）23.北京公交集团企业视觉识别规范的基础设计系统中，集团公司的主体色是（D、红、绿）24.北京公交集团企业视觉识别规范的基础设计系统中，集团公司的辅助色是（C、黄、蓝、灰）

25.北京公交集团企业视觉识别规范的基础设计系统中，集团公司的主体色是红、（A、绿）

<二>人力资源试题（37）

1.制定《安全生产责任制》的目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少（A、生产安全事故），保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。

2.重要生产场所和有关设施、设备上，设置明显的（C、安全警示标志）

3.降低劳动安全卫生事故的有效办法是（A、教育职工严格遵守本岗位安全操作规程）4.职工触电应立即采取的措施是（A、立即切断电源，进行抢救）

5.为确保用电过程中的人身安全，对于有可能产生触电的电源开过不为应（A、加装漏电

第1页

驾驶员星级考试《单选题》

保险器）

6.场站内车速一般设置是（C、5公里）7.员工享有国家规定的（A、社会保险待遇），按规定享受劳保用品和防暑降温物品。8.根据不同岗位设置，公司实行标准工时制、不定时工作制或（B、综合计算工时制）9.车下作业时，方向盘上必须挂（B、禁止）牌，并要求专人挂牌，专人摘牌。10.气压低于（B、0.4）Mpa严禁挪车。

11.安全带要挂在安全绳上，做到（A、高挂低用）

12.高处作业时高凳须稳固，凳面要平整，不得有开焊现象，高度在（A、2）m以上须有护栏。

13.我国规定的安全电压是（C、36）伏。

14.《职业病防治法》规定（B、用人单位）必须依法参加工伤社会保险。

15.游泳时不慎溺水，救上岸首先要（B、保持溺水者呼吸道通畅，对其进行人工呼吸和胸外心脏挤压）急用。

16.工作现场发现有人受重伤时，现场人员首先应（C、保持镇定，立即派人通知负责人及急救员）

17.因事故导致严重的外部出血时，应采用（B、用布料直接包裹，制止出血）的方法。18.下列（A、个体防护）方法是保护人身安全的最后一道防线。19.火灾使人致命的最主要的原因是（B、窒息）

20.在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是（B、缺氧）21.（B、职业病病人）依法享受国家规定的职业病待遇。

22.停工留薪期一般不超过（B、12）个月。伤情严重或者情况特殊，经社区的市级劳动能力鉴定委员会确定，可以适当延长，但延长不得超过（B、12）个月。

23.“员工提前（B、30日）以书面形式通知用人单位的”依照劳动合同法规定的条件、程序，员工可以与用人单位解除劳动合同。24.“在（A、试用期间）被证明不符合录用条件”，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。

25.“经常迟到、早退，十二个月内累计达（C、12次）次的”，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。

26.“连续旷工（A、3）天，十二个月内累计旷工（A、3）天的”，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。27.“（C、12个月）内累计违反票务制度二次（不含）以上及合同期内累计违反票务制度三次（不含）以上的”，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。

28.“下岗培训合格（B、二次）不服从分配的”，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。

29.“因个人原因影响运营生产（B、2小时）以上（含）的责任者”，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。30.“擅自改变运营（生产）计划，调度、指挥措施不当，（C、12个月）内出现两次以上（含）调度事故以及造成生产混乱的责任者。”依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。31.“员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由单位另行安排的工作”，用人单位提前（A、三十日）以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同。

32.“员工因各种原因不能从事本岗位工作的，用人单位提前（A、三十日）以书面形式通

第2页

驾驶员星级考试《单选题》

知员工本人或者额外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同。

33.劳动合同期满，有人单位人力资源部门要提前征求员工所在基层车队（车间）、部门的意见并在劳动合同终止前（A、三十日），向员工提出终止或续订劳动合同的意向。34.双方同意续订劳动合同时，员工在接到通知书（B、7日）内将回执和本人续订劳动合同申请报人力资源部门，并办理续订劳动合同手续。

35.员工不同意续订劳动合同，在接到通知（B、3日）内将回执交回人力资源部门，并在劳动合同期满时按有关规定办理手续。

36.如意向通知书发出（B、7日）后，员工仍未交回续订回执，企业视同员工不同意续订劳动合同，劳动合同到期即终止。

37.合同到期的员工，在企业规定的考核期内，（A、在劳动力市场待工人员），原则上企业不再与其续订劳动合同。

<三>工会试题（19）

1.凡提交职工代表大会审议、议论的各种报告、方案、规定等有关事项，应当在正式会议召开（C、7）日前印发给职工代表。

2.下列有权选举和被选举为某公司职员代表大会代表是（C、与某公司签订了劳动合同的后勤服务人员）

3.职工代表与企业依法解除或者终止劳动关系的，其代表资格（A、自行终止）4.召开职工代表大会，职工代表名额最少不低于（D、30）人

5.职工代表大会召开，应当有（B、三分之二）以上的职工代表出席。6.工会是职工（A、自愿结合）的工人阶级的群众组织。7.中国工会以宪法为根本活动准则，按照（A、中华人民共和国工会法）和《中国工会章程》，独立自主的开展工作，依法行使权利和履行义务。8.维护职工合法权益是工会的（A、基本职责）。工会的维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

9.基层工会委员会每届任期为（A、三年或五年），定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。

10.经工会基层委员会或者（C、三分之一以上）的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。

11.作为一名工会会员没有正当理由连续（C、6）个月不缴纳会费、不参加工会组织活动，经教育拒不整改，应当视为自动退回。12.车队司售人员每月应缴纳（A、2）元会费。

13.北京市总工会为每名会员办理京卡²服务卡，京卡是（C、北京银行）的银行卡。14.集团公司主要工种职业技能大赛（A、2）年开展一次。15.国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工（D、同酬）

16.公交一线女职工哺乳期哺乳时间集中使用，产假延长（D、30）天。17.在职职工因病医药费超过起付线，除享受基本医疗保险和企业补充医疗保险外，还能享受（A、工会的职工互助保障）赔付报销。18.集团公司职工运动会（D、5）年一届。

19.集团公司工会建立的“两确保、一降低”困难职工帮扶机制，其中“一降低”是降低在职（C、职工因病住院医疗）费用个人负担的部分。

<四>热线试题（3）

1.公交热线的电话号码（A、96166）

第3页

驾驶员星级考试《单选题》

2.公交热线工作时间（C、24小时）

3.公交服务热线是何时成立的（A、1999年12月10日）

<五>规划试题（5）

1.2.3.4.5.公交集团在册运营车辆总是为（B、超过30000辆）

公交集团“十三五”期间的使命是（C、让更多人享受更好的公交出行服务）公交集团运营线路共计（D、1000）条，年行驶里程（D、8.7亿）公里。公交集团的基础业务是（C、城市公共交通运输）公交集团（A、2013）年开通了定制商务班车。

<六>办公室试题（25）

1.2.3.4.5.6.（C、分公司管理者代表）负责本单位质量管理体系工作的建立、实施和保持。各专业所使用的管理规定，属于质量管理体系中的（A、作业指导书）对检查表使用的管理，属于质量管理体系中的（B、记录控制）

车队安全队长处理行车事故，属于质量管理体系中的（C、不合格控制）质量管理体系中，过程包括的三个要素分别是输入、（D、转换）、输出。分公司开展“车辆卫生清洁月”活动，在质量管理体系中属于“（A、工作环境）”标准范畴。

7.集团公司的最终奋斗目标是（B、建设人民群众满意公交）8.分公司开展满意度调查，符合质量管理体系中的“（B、顾客满意）”条款要求。9.分公司每年开展进行管理评审，应由（B分公司经理进行）10.质量目标应该是（C、应是可测量的，能通过努力实现）

11.国家标准中“文件控制”所要求控制的文件是（C、分公司质量管理体系文件中所要求的文件）

12.在质量管理体系中“记录控制”的目的是（D、为提供服务符合要求，操作过程有效性提供证据）

13.客运服务与司售人员各项工作的关系是（C、客运服务是司售人员各项工作的结果）14.在质量认证中，体现“以顾客为关注焦点”的基本途径是（C、确定和满足由于客运服务有关的要求）

15.车队专业队长对司售人员的检查，在分公司质量管理体系中符合（C、服务过程的监视和测量）条款要求。16.专业队长检查中，发现司售人员存在陋习，并当场令其改正，在质量管理体系中符合（C、纠正）标准要求。

17.每次有涉及大重大节日、活动时，分公司都要在前期开展演练，符合质量管理体系中“（A、与客运服务有关的要求的评审）”标准要求。18.分公司要求乘务员最好能掌握“手语”、“外语”等技能，在质量管理体系中，反映的是“（D、顾客满意）”条款内容。

19.质量管理体系内部审核时由（B、分公司）组织进行的。

20.车队使用的车辆测速仪、酒精测试仪、冰点测试仪等，在质量管理体系中属于（C、监视和测试设备）范畴。

21.按照质量认证的要求，对发现的问题应依次进行步骤为“分析原因”、“（B、制定纠正措施）”、“进行跟踪检查和验证”。

22.乘客投诉、市民抱怨、行车事故、车辆故障等，在质量管理体系中属于“（A、不合格服务）”。

第4页

驾驶员星级考试《单选题》

23.在质量管理体系中“预防措施”是指（C、消除客运服务中可能出现不合格的原因，防止其发生）

24.下列选项中，哪个不是质量管理体系中所说的“基础设施”。（C、车质车容）25.分公司编制的《质量手册》应满足（D、以上都是）

<七>行政试题（41）

1.员工出现计划生育（包括未婚先育），按照员工岗位规范考核管理应扣（A.12分）2.员工因工作失职，造成停水、停电、停暖等影响正常生产生活重大事故责任者；按照员工岗位规范考核管理应扣（A.12分）

3.员工出现超出计划怀孕大月份引产；按照员工岗位规范考核管理应扣（B.6分）

4.员工因工作失职，造成停水、停电、停暖等影响正常生产、生活事故责任者；按照员工岗位规范考核管理应扣（B.6分）5.工作环境脏乱或未按照规定完成任务，经检查不合格；按照员工岗位规范考核管理应扣（D.1分）

6.未在指定区域吸烟的。按照员工岗位规范考核管理应扣（D.1分）7.女职工正常生育的产假为多少天（A.90天）

8.晚育女职工正常生育产假的基础上应增加多少天（A.30天）

9.《中华人民共和国人口与计划生育法》自什么时候起施行的？（A.2002年9月1日）10.计划生育被确立为我国的基本国策是哪一年？（A.1982年）11.世界人口日指哪一天？（A.每年的7月11日）12.广交朋友、化解矛盾的有效手段。（A.微笑）13.人工流产手术后多长时间怀孕较好？（A.半年）14.育龄妇女的年龄是指什么年龄段？（A.15-49岁）

15.员工乘坐公交车，上车时应（A.自觉出示员工卡刷卡乘车）16.员工在食堂就餐完毕离开时，应将剩饭菜倒（A.指定位置）17.哪个是诚实守信原则的体现？（D.不得弄虚作假）

18.孝敬老人首先要了解老人的特点，要求晚辈要（A.与老人交流沟通）19.如需吐痰，应（B.把痰吐入纸巾再丢入垃圾桶）20.日常工作中同志之间应（A.互尊互谅）

21.男同志的头发长度应前发不覆额、侧发不掩耳、后发（B.不过领）22.一般情况下，男子不宜佩戴的饰物是（C.耳环）

23.观看演出、比赛后，如果身边有垃圾和杂物你应（B.连邻座的垃圾和杂物一并带走）24.上下楼梯或在楼道行走时应（A.靠右侧行走）

25.在机场、公交枢纽、地铁等公共场所乘自动扶梯时应靠（B.右侧）站立，另一侧供有急事赶路的人快行

26.在日常的生产生活上中，女同志着装应注意（C.内衣）不能外露，更不能外穿 27.“不学礼，无以立”的古训是（C.孔子）提出的

28.“不学礼，无以立”的含义是（A.做人要有礼貌，没有礼貌，是不能在社会及家庭立足的）

29.“讲文明、改陋习、树形象专项治理”活动。是哪年提出的？(A.2015年）30.中国植树节是哪一天？（A.3月12日）

31.2015年《北京市控制吸烟条例》是哪一天实施的(A.6月1日）32.六一国际儿童节，又称（A.儿童节）

33.六一国际儿童节，是保障世界各国儿童的（B.生存权）、保障权和受教育权，为了改善

第5页

驾驶员星级考试《单选题》

儿童的生活，为了发对虐杀儿童和毒害儿童的节日 34.中国有听力语言残疾人为残疾人总数的首位。为了降低耳聋发生率，控制新生聋儿数量的增长，预防工作尤为重要。针对中国耳聋发生率高、数量多、危害大，预防工作薄弱的现实，卫生部、教育部、民政部、等10部委局共同确定每年的3月3日委中国的爱耳日。并与（C.2000年）3月开展第一次”爱耳日“宣传教育活动。这次减少耳聋发生，提高人口素质具有重大意义

35.国际劳动妇女节在中国是每年（A.3月8日）36.“植树节”是一些国家以法律形式规定的以宣传森林效益，并动员群众参加造林活动内容的节日。按时间长短可分为植树日、植树周或植树月，总称植树节。中国的植树节开始时时为了纪念孙中山先生逝世，1979年2月23日，中国第五届群国人大常务委员会第六次会议决定，仍以（B.3月1日）为中国的植树节，及鼓励全国各族人民植树造林，绿化祖国，改善环境，造福子孙后代。37.世界卫生日，是1948年成立的世界卫生组织的周年纪念日。自195年以来，每年与（B.4月7日）庆祝世界卫生日，旨在引起世界各国任命对卫生、健康工作的关注，提高人民的卫生领域的素质和认识，强调健康对劳动创造和幸福生活的重要性。每年为世界卫生日选定一个主题，突出世卫组织关注的中点领域

38.世界无烟日，是世界卫生组织在1987年创立的，在你这每年的（B.5月31日）就是世界无烟日

39.为了提高人们对艾滋病的认识，世界卫生组织与1988年1月将每年的（C.12月1日）定为世界艾滋病日，号召世界各国的国际组织在这一天举办相关活动，宣传和普及远方艾滋病的知识

40.每年的（B、6月14日），是世界险些者日。为鼓励更多人无偿献血，宣传和促进全球血液安全规划的实施，世界卫生组织、红十字会与红新月会国际联合会、国际献血组织联合会、国际输血协会将2004年6月14日定为第一个世界献血者日。

41.献血后注意事项：针眼愈合前不要沾生水、2天内不要从事体力劳动和剧烈体育运动、24小时内不要采血的胳膊搬抬重物、多喝水、适当休息、（C.不要熬夜）、正常饮食，不必刻意进补

《二》基础题

<一>安全试题（152）

1.《中华人民共和国道路交通安全法》是为了维护道路交通秩序，（C 保护公民合法权益），提高通行效率。

2.道路交通违法行为人无正当理由逾期未接受处理的（B 吊销驾驶证）。3.道路交通违法行为人应当在15日内到（C 公安交通管理部门）接受处理。4.当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以（A 申请人民法院强制执行）。

5.故意损毁，移动，涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的，由公安交通管理部门处（D 200元以上2000以下）罚款。6.违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的，由公安交通管理部门处（C 200元以上2000以下）罚款。

7.允许收缴，扣留机动车驾驶证的机构是（B 公安机关交通管理部门）。8.驾驶人在道路上驾驶机动车时，（C 必须携带驾驶证，行驶证和强制保险标志）。9.驾驶人驾驶机动车上道路行驶前，应当对机动车的（A 安全技术状况）进行认真的检查。

第6页

驾驶员星级考试《单选题》

10.机动车驾驶人（Ｂ 应当依法，安全和文明驾驶）车辆。11.驾驶人在（D 饮茶后）可以驾驶机动车。

12.公安机关交通管理部门对累积记分达到规定分值的机动车驾驶人，扣留驾驶证，对其（A 进行道路交通安全法律，法规教育）。

13.下列不属于道路交通信号的是（B 交通信息板）。14.以下不属于道路交通信号的是（A 警灯）。15.机动车行驶超过规定时速50%的，公安交通管理部门除按照规定罚款外，还可以并处（B吊销驾驶证）。

16.驾驶机动车，必须遵守（A 右侧通行）的原则。

17.没有划分机动车道，非机动车道和人行道的道路，机动车在（B 在道路中间通行）18.机动车遇有交通警察现场指挥时，应当按照（C交通警察的指挥）通行。

19.机动车在没有交通标志，标线的道路上，应该（D 在确保安全，畅通的原则下通行）。20.机动车在设有最高限速标志的道路上行驶时，（A不得超过标明的最高时速）。21.机动车在没有限速标志的路段(C.应当保持安全车速)。

22.机动车在夜间或者容易发生危险的路段，应当(B降低速度，谨慎驾驶)

23.机动车遇有沙尘、冰雹、雨、雪、雾、结冰等气象条件时，应当(D降低速度)行驶。24.机动车通过没有交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察指挥的交叉路口时，应当(B.减速慢行)。

25.在车道减少的路段、路口，机动车应当(B.依次交替通行)。

26.在没有交通信号的交叉路口遇到车辆缓慢行驶时，机动车应当(C.依次交替通行)。27.机动车通过有交通信号的铁路道口时，应当(D.按照交通信号)通行。

28.机动车通过有管理人员的铁路道口时，应当(B.按照管理人员的指挥)通行。29.机动车安全通过没有交通信号的铁道路口的方法是(B.减速或停车观察)30.机动车安全通过没有管理人员的铁道路口的方法是(D.减速或停车观察)。31.机动车遇行人正在通过人行横道时，应当(A.停车让行)。

32.机动车行经没有交通信号的道路，遇行人横过道路时应当(C.减速或停车避让)。33.机动车在道路上发生故障，需要停车排除时，驾驶人应当立即开启危险报警闪光灯，(B.将机动车移至不妨碍交通的地方停放)。

34.机动车在道路上发生故障，难以移动的，首先应当持续开启危险报警闪光灯，(C.并在来车方向设置警告标志)。

35.机动车在道路上发生故障，难以移动的，首先应当(D.持续开启危险报警闪光灯)。36.警车、消防车、救护车、工程救险车执行紧急任务时，其他车辆(D.应当让行)。37.警车、消防车、救护车、工程救险车非执行紧急任务时(A.不享有道路优先通行权)。38.道路养护车辆、工程作业车进行作业时，过往车辆和人员(B.应当注意避让)。39.机动车停车的错误做法是(D.可以停放在非机动车道上)。40.高速公路限速标志标明的最高时速不得超过(C.120公里)。41.机动车在高速公路上发生故障时，警告标志应当设置在故障车来车方向(D.150米)以外。42.在道路上发生交通事故，造成人身伤亡的，驾驶人应当(A.立即抢救受伤人员)，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。

43.在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，应当(B.即行撤离现场，自行协商处理损害赔偿事宜)。

44.在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人(C.应当先撤离现场再进行协商处理)。

45.道路交通安全工作，应当遵循依法管理、方便群众的原则，保障道路交通(B.有序)、安

第7页

驾驶员星级考试《单选题》

全、畅通。

46.驾驶人驾驶机动车上路行驶前，应当对机动车的安全技术性能进行认真检查；不得驾驶安全设施不全或者(D.机件)不符合技术标准等具有安全隐患的机动车。47.公安机关交通管理部门依照法律、行政法规的规定，定期对机动车驾驶证实施(A.登记)。48.交通信号包括交通信号灯、交通标志、(A.交通标线)和交通警察的指挥。

49.交通信号灯由红灯、绿灯、黄灯组成。红灯表示禁止通行，绿灯表示准许通行，黄灯表示(A.交通标线)

50.道路交通标志和标线是(D.国家)标准。

51.交通标志分为：指示标志、警告标志、禁令标志、指路标志、旅游区标志、道路施工安全标志和(C.辅助)标志。52.指示标志是用以指示车辆、行人行进的标志，其颜色为(A.兰底白图案)，形状分为圆形、长方形和正方形。

53.警告标志是用以警告车辆、行人注意危险地点的标志。其颜色为黄底、黑边、黑图案，形状为(B.等边三角形)

54.禁令标志是用以(C.禁止和限制)车辆、行人交通行为的标志。

55.指路标志的颜色，一般道路为兰底白图案，高速公路为(B.绿底白图案)56.道路交通标线按功能可分为(A.指示标线、禁止标线、警告标线)三类。

57.白色实线划于路段中时，用以分割同向行驶的机动车和非机动车，或指示车行道的(B.边缘);设于路口时，可用作导向车道线或停止线。

58.黄色虚线划于路口时，用以分割对向行驶的交通流。划于路侧或缘石上时，用以(A.禁止)车辆长时在路边停放。

59.中心黄色双实线是禁止超车线。表示禁止车辆跨线超车或(A.压线)行驶。

60.停车让行线是两条平行的白色实线和一个白色“停”字，减速让行线是两条平行的白色虚线和一个白色(C.倒三角形)

61.同车道行驶的机动车，与对面来车有(D.会车)可能的，不得超车。

62.在划有(C.中心黄色虚线)标线的道路上，准许车辆越线超车或向左转弯。

63.在划有黄色虚实线的道路上准许(B.虚线)一侧的车辆在保证安全的前提下越线超车或向左转弯。

64.机动车、非机动车、行人实行分道通行。没有划分机动车道、非机动车道和人行道的，机动车在道路中间通行，非机动车和行人在道路(C.两侧)通行。

65.在没有交通信号的道路上，应当在确保安全、(A.畅通)的原则下通行。66.机动车上道路行驶，不得超过限速标志标明的(D.最高)时速。在没有限速标志的路段，应当保持安全车速。

67.机动车行驶中遇雾、雨、雪、沙尘、冰雹，能见度在50米以内时，最高行驶速度不得超过每小时(B.30)。68.机动车行经人行横道时，应当减速行驶；遇行人正在通过人行横道，应当(C.停车)让行。69.机动车行经没有交通信号的道路时，遇行人横过道路，应当(A.避让)70.机动车通过没有交通信号灯控制也没有交通警察指挥的交叉路口，相对方向行驶的右转弯的机动车让(B.左转弯)的车辆先行。71.机动车在没有限速标志、标线并且同方向只有一条机动车道的道路上行驶，其最高行驶速度城市道路为每小时(A.50)公里，公路为每小时(A.70)公里。72.机动车在有禁止掉头或者禁止(C.左转弯)标志、标线的地点以及在铁路道口、人行横道、桥梁、急弯、陡坡、隧道或者容易发生危险的路段，不得掉头。

73.机动车不得在铁路道口、交叉路口(D.单行路)、桥梁、急弯、陡坡或者隧道中倒车。

第8页

驾驶员星级考试《单选题》

74.机动车在道路上发生故障或者发生交通事故，妨碍交通又难以移动的，应当按照规定开启危险报警闪光灯并在车后50米至100米处设置(C.警告)标志，夜间还应当同时开启示廓灯和后位灯。

75.在车道减少的路段、路口，或者在没有交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察指挥的交叉路口遇到停车排队等候或者缓慢行驶时，机动车应当依次(B.交替)通行。76.机动车准备进入环形路口时，应让(A.已在路口内)的机动车先行。77.机动车通过有交通信号灯控制的交叉路口，向左转弯时，应当靠路口中心点(B.左)侧转弯。转弯时开启转向灯，夜间行驶开启近光灯。78.非机动车通过没有交通信号灯控制、没有交通警察指挥也没有交通标志、标线控制的交叉路口，应在路口外慢行或者停车瞭望，让(B.右)方道路的来车先行。79.机动车在遇有前方机动车停车排队等候或者行驶缓慢时，应当依次排队，不得从前方车辆(C.两)侧穿插或者超越行驶，不得在人行横道、网状线区域内停车等候。

80.机动车在夜间通过急弯、坡路、拱桥、人行横道或者没有交通信号灯控制的路口时，应当交替使用(D.远近)光灯示意。81.机动车驶近急弯、坡道顶端等影响安全视距的路段以及超车或者遇有紧急情况时，应当减速慢行，并(A.鸣喇叭)示意。

82.机动车在设有禁停标志、标线的路段，在机动车道与非机动车道、人行道之间设有隔离设施的路段以及(A.人行横道)施工路段，不得临时停车。83.高速公路应当标明车道的行驶速度，最高车速不得超过每小时（D.120)公里最低车速不得低于每小时（D.60)公里。84.机动车在高速公路上行驶，车速超过每小时100公里时，应当与同车道前车保持(C.100)米以上的距离，车速低于每小时100公里时，与同车道前车距离可以适当缩短，但最小距离不得少于(C.50)米。

85.机动车在没有限速标志的路段(C.应当保持安全车速)。

86.机动车在夜间或者容易发生危险的路段，应当(B.降低速度，谨慎驾驶)。

87.机动车遇有沙尘、冰雹、雨、雾、结冰等气象条件时，应当(D.降低速度)行驶。

88.机动车通过没有交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察指挥的交叉路口时，应当(B.减速慢行)。

89.警车、消防车、救护车、工程救险车非执行紧急任务时(A.不享有道路优先通行权)。90.道路养护车辆、工程作业车进行作业时，过往车辆和人员(B.应当注意避让)。91.机动车停车的错误做法是(D.可以停放在非机动车道上)。92.高速公路限速标志标明的最高时速不得超过(C.120公里)93.机动车在高速公路上发生故障时，警告标志应当设置在故障车来车方向(D.150米)以外。94.在道路上发生交通事故，造成人身伤亡的，驾驶人应当(A.立即抢救受伤人员)，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。

95.在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，应当(B.即行撤离现场，自行协商处理损害赔偿事宜)。

96.夜间驾驶人对物体的观察明显比白天差，视距会有什么变化(D.变短)。

97.行车中突遇对方车辆强行超车，占据自己车道，正确的做法是(C.尽可能减速避让、直至停车)。

98.当驾驶车辆行经两侧有行人且有积水的路面时，应(D.减速慢行)。99.驾驶机动车行经(C.人行横道)路段不得超车。

100.车辆驶入双向行驶隧道前，应开启(A.示廓灯或近光灯)。101.驾驶机动车遇雰、雨、雪等能见度在50米以内时，第9页

驾驶员星级考试《单选题》

102.最高速度不能超过(D.30公里/小时)。

103.驾驶车辆通过无人看守的铁路道口时，应(C.一停、二看、三通过)。104.驾驶机动车在进出非机动车道时，最高速度不能超过(D.30公里/小时)。105.年龄在60周岁以上的驾驶人(D.每1年)提交一次身体条件证明。

106.车辆在主干道上行驶，驶近主支干道交汇处时，为防止与从支路突然驶入的车辆相撞，应(B.提前减速、观察，谨慎驾驶)。

107.驾驶人驾驶机动车违反道路交通信号灯通行一次记(C.6分)108.公安部123号令自2013年(A.1月1日)起施行。

109.年龄在(B.60)周岁以上的，不得驾驶大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车、无轨电车和有轨电车。

110..在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且(A.基本事实)清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

111.在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即(A.抢救)受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。

112.在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行(A.撤离)现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撒离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。113.车辆发生交通事故后逃逸的，事故现场目击人员和其他知情人员应当向公安机关交通管理部门或者交通警察举报。举报属实的，公安机关交通管理部门应当给予(C.奖励)。114.对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门(D.调解)，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。115.机动车发生交通事故，造成道路、供电、通讯等设施损毁的，驾驶人应当报警等候处理，不得(A.驶离)

116.机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担责任；双方都有过错的，按照各自(A.过错的比例)分担责任。

117.机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的，由机动车一方承担责任；但是，有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规，机动车驾驶人已 118.经采取必要处置措施的，(B.减轻)机动车一方的责任。119.对道路交通安全违法行为的处罚种类包括：警告罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、(A.拘留)

120.机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上(B.200)元以下罚款。121.未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门处200元以上(B.2000元以下)元以下罚款。

122.对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，机动车驾驶人不在现场，妨碍其他车辆、行人通行的，处(C.20元以上200元以下)罚款。

123.在道路上行驶的机动车，未悬挂机动车号牌，公安机关交通管理部门应当(D.扣留机动车)。

124.在道路上行驶的机动车，未放置检验合格标志，公安机关交通管理部门应当(B.扣留机动车)。

125.在道路上行驶的机动车，未放置保险标志，公安机关交通管理部门应当(D.扣留机动车)。126.机动车行驶超过规定时速(D.50%)的由公安交通管理部门处200元以上2000元以下罚款。127.故意遮挡、污损机动车号牌的，(B.处警告)或者处20 元以上200元以下罚款。

第10页

驾驶员星级考试《单选题》

128.造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，公安交通管理部门除按照规定罚款外，还可以并处(A.15日以下拘留)。

129.造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，由公安交通管理部门处(C.200元以上2000元以下)罚款。

130.机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的，由公安交通管理部门处(C.200元以上2000元以下)罚款。

131.未取得机动车驾驶证驾驶机动车的，公安交通管理部门除按照规定罚款外，还可以并处(A.15日以下拘留)。

132.机动车驾驶证被吊销的，公安交通管理部门除按照规定罚款外，还可以并(B.15日以下拘留)。

133.机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的，公安交通管理部门除按照规定罚款外，还可以并处(C.15日以下拘留)。

134.机动车交由未取得机动车驾驶证的人驾驶的，由公安交通管理部门处(C.200元以上2000元以下)罚款。

135.将机动车交由机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的，由公安交通管理部门处(D.200元以上2000元以下)罚款。

136.将机动车交由未取得机动车驾驶证的人驾驶的，公安交通管理部门除按照规定罚款外，还可以并处(B.吊销驾驶证)。

137.将机动车交由机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的，公安交通管理部门除按照规定罚款外，还可以并处(D.吊销驾驶证)。

138.违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门(B.吊销)机动车驾驶证。

139.交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意造成的，机动车一方(C.不)承担责任。140.发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任。但是，有证据证明对方当事人也有过错的可以(A.减轻)责任。

141.对道路交通违法行为人予以警告、(B.200)元以下罚款，交通警察可以当场作出行政处罚决定，并出具行政处罚决定书。

142.驾驶员必须按规定的接班时间到站向(A.当班调度员)报到。

143.认真检查上一班车辆报修的修复情况，并做好出车前的(B.车辆例检)工作。

144.按规定发动车辆，冬季要按时检查（B防冻液）的家住情况，严禁无（B防冻液）发动车辆。

145.按照公交集团公司《高速公路客运驾驶员安全管理规定》的规定，最高车速不得超过每小时（B80）公里。夜间行驶不得超过每小时（B 70）公里。道路限速标志标明的车速低于上述规定的，按照道路限速标志标明的车速行驶。146.公交场站内驾驶机动车，时速不准超过（A 5）公里/小时。

147.客伤事故是指：非（C 交通事故）引发的乘客在乘坐公共电汽车途中，因刹车，未停稳开门，未关好门走车，上下车或车辆转弯，车内设施损坏等原因，造成扎，挤，刮伤等遭受人身伤亡或财产损失的事故。

148.按照公交集团公司《进出站七必须七不准》的规定，进站前，必须提前减速，时速不准超过（C15公里）。149.按照公交集团公司《进出站七必须七不准》的规定，车辆进站，必须注意避让非机动车，（C不准强行截头进站）。

150.按照公交集团公司《进出站七必须七不准》的规定，串车进站，必须依照前后顺序靠边停车，不准（D横向）挤占道路。

第11页

驾驶员星级考试《单选题》

151.按照公交集团公司《运营车辆路口安全通行暂行规定》的规定，进入路口前，须距路口停止线（C 50）米左右减速慢行。

152.按照公交集团公司《运营车辆路口安全通行暂行规定》的规定，向左转弯遇道路设有两条及以上左转车道时，以前应靠最（B右）侧通过路口。

<二>技术试题（151）

1、自动变速箱油温表指针处于红色区域表示（A 油温过高），此时应（A 立即停驶）。

2、发动机车辆前驾驶员将点火开关打开，发动机故障灯（C 先亮后灭），说明发动机电子控制系统正常。

3、符合自动变速箱油位检测条件的是（B 变速箱处于空挡）。

4、用马达启动发动机，一次启动时间（A 不得大于5秒）。

5、关于自动变速箱车辆驾驶规范，下列说法不正确的是（D 行驶中可以启动马达）。

6、使用增压发动机车辆，短暂停歇时，发动机怠速运转时间（B 不超过10分钟）。

7、当积水深度（C 超过车轮半径）时，不得涉水通行。

8、挂档前车辆为（A 驻车状态），挂档时（A 先踩制动）再挂档。

9、平地起步时，按下档位后，应等待大约（A 2秒钟），然后释放刹车踩油门。

10、为保证行车安全和防止变速箱油温过高，车辆起步或行驶中油门应（C 缓踩轻放）。

11、自动变速箱车辆在进行换向换挡时应（A 车辆挺稳后，经由“N”档位切换。）。

12、当环境温度低于(C.7)C 需将仪表面板上的加热电源开关打开。

13、一般情况下燃油加热预热时间不允许超过(C.15)分钟。

14、在车辆例检过程中，对传动皮带的说法正确的是(C.不得有横向与纵向交叉裂纹)

15、车辆成功启动后应在(C.15秒)内有机油压力显示，否则立即熄灭发动机。

16、储气罐压力表显示低于(D.0.65)Mpa时，低压报警器应发出蜂鸣。

17、因道路情况需要提升车身高度时，必须在车辆停止状态下对空气悬挂系统高度进行调整，将悬挂系统调整到所需高度后以(A.不高于20公里/小时)的速度通过该路段。

18、车辆发动成功后，水温要在发动机(B.急速)情况下达到(B.70)℃。

19、关闭发动机时，首先关闭所有电器设备，并怠速运转(B.一分钟)后方可关闭发动机。20、驾驶员要提前(B.20)分钟到岗，按例检程序检查车辆。

21、康明斯ISBe欧IV发动机后处理系统中对尿素液位应不低于(B.12%)

22、康明斯ISBe欧IV发动机启动后，排气管冒白烟是(A.正常)情况，排气管喷出少量水是(A.正常)情况。

23、ZF自动变速箱使用缓速器的条件不包括(D.档位选在空档上)

24、非自动变速箱车辆行驶中(D.不能)把脚放在离合器踏板上，自动变速箱车辆行驶中(D.不能)变换档位

25、车辆在关闭发动机前，必须先将变速箱挡位切换到(A.N)挡，(A.手刹制动),再关闭发动机。

26、对传动皮带挠度检查，垂直施加(B.4-5)公斤的作用力，其皮带挠度应在(B.10-15)mm范围内，超出范围应及时报修调整。

27、在检查驻车制动性能时，将驻车制动手柄置于制动位置，发动机转速在(D.1000)转/分情况下车辆设置为前进档时不能起步，检测时间不得超过(D.10)秒。

28、显示器上的指示灯指示各加热器的工作状态，其中描述正确的是(A.蓝灯亮时指示该加热器没有工作)

29、车辆起动后应(B.怠速)升温、‘泵气，储气罐压力达到标准后，在发动机(B.熄火)状态下检查气路管道泄漏情况。

第12页

驾驶员星级考试《单选题》

30、方向机检查时，左右转向自由量不得大于(B.15)度。

31、检查自动变速箱油液的方法有(A.冷态检查)法或(A.热态检查)法

32、车辆使用除霜系统、暖风机，启动发动机后应(A.立即)打开暖风系统水泵开关，强制系统中冷却液循环，以免产生气阻造成水管(A.爆裂)

33、遇到等红灯、进站上下乘客、路堵严重等停车时间超过(D.10)秒的情况，要将变速箱档位放置在(D.N)档位置。

34、在车辆发动机熄火前，将档位放置在(D.N)档位置，熄火后至少间隔(D.30)秒后关闭电源控制开关。

35、检查离合器助力油液面高度，以离合器助力油箱容积(D.1/2)为宜。离合器助力油不足时，应及时按标准给予补充, 补充助力油时不得超过助力油箱容积(D.2/3)

36、检查制动性能的标准，在(D.30)公里/小时速度状态下踩下制动踏板，制动距离不大于(D.9)米。

37、发动机的理想工作温度应保持在(D.80℃-90℃)之间。

38、为了在起步和提速上节约燃油，车辆起步时应该选择(A.低档),(A.平稳)加油提速。

39、入弯之前就应(C.放松)加速踏板，将车速逐渐降低至合适数值，并保持发动机转速(C.稳定)，顺利通过弯道。

40、为节省燃油，在道路条件许可的条件下，行驶中尽量用直接档或高速档中速行驶，避免(A.低档高速高档低速)

41、为节省燃油，汽车可采用分段加速的方法，即先将加速踏板踩(B.1/2)，待发动机转速稳定，车速不能提高时，再将加速踏板踩下至(B.2/3)位置，依次到3/4位置，最后达到需要的车速为止。

42、车辆例检时，冷却液液面应在附水箱容量(C.1/2-2/3)处。

43、启动发动机前，车辆必须在(A.静止)情况下，并保持车辆处于(A.驻车制动)状态。

44、车辆行驶过程中，严禁从前进档“D”档切换到空档(A.“N”)，严禁空档(A滑行)

45、当车辆未踏下(B.刹车踏板),车辆(B.没有完全挺稳)(挡位处于“D” 挡位置)，禁止选择倒挡“R”挡位。

46、车辆在静止情况下，发动机需保持较长时间怠速运转时，变速箱档位必须保持在空档(C.“N”手刹制动)档位，47、自动变速箱车辆()的指针处于红色区域或长时间处于(A.油温表 黄色区域)时，应立即靠边停车检查，并向抢修中心报修，排除故障后方可运行。

48、液化天然气LNG在环境大气压下具有极低的温度，可达到(B.-162)℃。

49、LNG车辆每次启动前须观察仪表台上的LNG液位显示器，检查气压是否正常，压力建议在(C.0.6-1.2)Mpa以内。

50、康明斯ISLG发动机排量是(C.8.9)L。

51、康明斯ISL G发动机机油泵由(B.曲轴齿轮)驱动。

52、艾里逊五代自动变速器更换变速器油时，要求在油底壳油温处于(B.71-93)℃时排出变速箱油液。

53、发动机起动后，应(D.及时)检查各仪表的工作情况是否正常。

54、汽车空调的主要功能是调节空气的(C.温度)

55、（A.节温器)的开启与关闭形成了发动机冷却系大小循环。

56、(A.冷却系)的功用是使转动中的发动机保持在最适宜的工作温度范围。

57、转弯半径是指由转向中心到(B.外转向轮与地面接触点间的距离)。

58、请选出图中所表示的内容（B.刹车蹄片磨损）。

59、请选出图中所表示的内容（A.气压欠压）。

第13页

驾驶员星级考试《单选题》

60、（行车制动)装置用于汽车行驶时减速或停车。

61、(C.驻车)制动器可在行车制度装置失效后用于应急制动。62、(D.发动机)是汽车的动力装置。

63、汽车耗油量最少的行驶速度是(B.中速)

64、(D.驻车制动系)的功用之一是保证汽车停放可靠，不致自动滑溜。

65、(C.散热器)的作用是将发动机冷却水携带的热量散人大气，以保证发动机的正常工作温度。

66、(D.制动系)可在汽车下坡行驶时限制车速。

67、集电杆距地面5.75米时标准压力为(C 9-10)公斤，自由高度是(C 6.4-6.6)米。68、集电头上下仰俯角度为(D.±20 °)，水平旋转角度为(D 360 °)69、车辆晴天绝缘标准为(B 3)兆欧、雨天绝缘标准为(B 0.3)兆欧。

70、选档器上“↑↓”键同时按下一次显示屏进入(A.油位)(变速箱机油)显示模式。71、选档器上按下“R”键汽车进入(C.倒档)模式。

72、选档器上“↑↓”键同时按下一次显示屏显示0M99，标识(A.变速箱油剩余寿命的百分比为99%)

73、下列关于车辆涉水情况的描述，不正确的是(D.涉水中如因水深超过车辆允许深度造成车辆熄火，司机视情况可再次启动发动机。)74、2011年5月24日，京通快速路公交专用道正式开通投入使用，这是北京市首次在高(快)速路且(A.最左侧)车道开通公交专用道。

75、集团公司所属运营车辆在公交专用道内最高时速不得超过(B 70)公里。76、根据集团公司《高速公路公交专用道安全管理暂行规定》，遇有雾、雨、雪、沙尘、冰雹等低能见度气象条件，当能见度小于200米时，车辆车速不得超过每小时(C 60)公里，与同车道前车保持(C 100)米以上的距离。

77、根据集团公司《高速公路公交专用道安全管理暂行规定》，遇有雾、雨、雪、沙尘、冰雹等低能见度气象条件，当能见度小于100米时，车辆车速不得超过每小时(A 40)公里，与同车道前车保持(A 50)米以上的距离。

78、根据集团公司《高速公路公交专用道安全管理暂行规定》，遇有雾、雨、雪、沙尘、冰雹等低能见度气象条件，当能见度小于50米时，车辆车速不得超过每小时(B.20)公里，同时(B.从最近的出口尽快驶离高速公路)79、在公交专用道内行驶的车辆，后车应与前车保持足以采取紧急制动措施的安全距离，时速达70公里时，应与前车保持(B.100)米以上的安全距离。

80、驾驶员应按限定的时间节点驶入或驶离公交专用道。驶入或驶离时，须在距进出口(C.300)米开启转向灯，减速慢行，确认安全后，方准驶入需要的车道。81、当康明斯ISBe发动机工作时，低怠速时机油压力最低允许值是(A.69)Kpa。

82、当康明斯ISBe发动机工作时，在额定转速时机油压力最低允许值是(D.207)Kpa.83、北京公交车压缩天然气（CNG）储气瓶按材料分为钢制金属气瓶和复合材料气瓶，其瓶内天然气压力为（Ａ20 MPa）左右？ 84、虎伯拉铰接系统发生一个轻微故障，单车辆仍能保持有限的驾驶运动功能，此时系统（D 黄色）报警灯报警。

85、虎伯拉铰接系统（C 红色）报警灯报警，说明铰接系统发生严重故障，必须立即停车，待车辆修复后，方可正常运行。

86、发动机工作时冷却液最佳温度范围为：（C 85-95）℃。

87、福田BJ6123系列天然气客车，新车的走和里程规定不少于（B 2000）km。88、车辆技术管理原则要求对车辆定期检测，（C 强制维护），视情修理。

第14页

驾驶员星级考试《单选题》

89、在对轮胎进行例检时，对车轮的搭配要求是：（A 在同一轴必须装用相同型号，相同花纹的轮胎）

90、整车气路系统在各气动部件不工作时，气压由0.7MPA下降到0.6mpa的时间不少于（C 30）分钟。

91、下列选项中，属于发动机经济性评价指标的是（A 油耗率）。

92、发动机运转，机油压力报警灯始终亮，错误的说法是（C.机油压力传感器断路）。93、米其林轮胎气压低于（D0.6MPA）时必须更换轮胎。

94、康明斯欧四柴油发送机车辆发动机有故障时，仪表自检（A黄）灯亮。95、测量JNP6120GC型车辆天然气泄漏的仪器是（D测漏仪）。96、测量蓄电池电压的仪器是（C 万用表）。

97、配备依卡露斯铰接盘的车辆行驶中车速大于（B 40）km/h时，铰接盘处于锁止状态。98、康明斯ISLG发动机的EGR出现故障，将不能减少废气中的（D Nox）

99、ABS系统（A 黄色）指示灯点亮，提醒驾驶员系统存在故障，并可作为闪码指示灯。100、LNG车辆在正常使用时，应将（D回气阀）的手动截止阀关闭。

101、现在北京公交车辆安装的燃油加热系统中，如某一个显示器指示灯显示“蓝色”表示该加热器处于（B不加热）的状态。

102、现在北京公交车辆安装的燃油加热系统中，如某一个显示器指示灯显示“绿色”表示该加热器处于（A加热）的状态。

103、现在北京公交车辆安装的燃油加热系统中，如某一个显示器指示灯显示“红色”表示该加热器处于（C故障）的状态。

104、为保证运行安全，转向轮的轮胎胎冠上花纹深度不得小于（C 3.2mm）。105、轮胎的胎面和胎壁上不允许有长度超过（C25mm）层的破裂和割伤。106、停放车辆与加油（气）站应保持（C 安全）间距。

107、车辆在涉水中要匀速行驶，缓慢通过，行驶速度不得超过（B5）/小时。

108、天然气车辆充气完毕后，应关断充气截止阀，再次充气时，应保证气瓶里的压力不低于（D 2）兆帕。

109、北京公交车所用液化天然气LNG的主要成分是（A液体甲烷）。

110、低气压报警指示灯的标志是（C）111、停车指示灯标志是（D）

112、电动车在雨天行驶时，涉水深度不能超过（D 150）毫米。113、根据故障的严重程度，用两种不同颜色的故障指示灯加以区别，“WARNING”警示指示灯和“ATOP”发动机停机指示灯分别是（A黄色和红色）。

114、天然气泄漏报警系统中主机面板上（A E）指示灯显示红色代表发动机舱内有泄漏情况。

115、EBS指的是（A电子控制制动系统）。116、ASR代表（A驱动防滑）系统。117、后雾灯指示灯标志是（C）

118、人体安全电压不高于（C 36）V。

119、电动大客车的行驶速度规定范围是（A 0-80km/h）。120、在冰雪路上汽车制动时，经常发生（A 汽车侧滑）。

121、汽车的最大上坡能力是指（D汽车满载时头当的最大爬坡度）。122、当有大量尿素溢洒时应采取（B 用沙土或其他吸收剂吸收）措施。123、尿素在温度为零下（C 11）摄氏度时开始结冰。

124、哪项不是汽车制动ＡＢＳ性能的主要指标（D 制动时轮胎拖痕的清晰度）。

第15页

驾驶员星级考试《单选题》

125、新修的发动机首先应进行（C 冷）磨合。

126、燃油在高温缺氧的情况下燃烧，会形成（D 炭烟）。127、以下哪种维护作业由驾驶员负责执行（A 日常维护）。128、天然气在空气中的含量达到（D5%-15%）有爆炸危险。129、依维柯F4AE0682D*C发动机排量是（B5.9）L。

130、汽车制动时的方向稳定性是指（C 汽车在制动时按指定轨迹行驶的能力）。131、国产轻柴油的牌号是按（D 凝点）来划分的。132、防冻液的冰点要比使用地区的最低气温低（D5℃）。

133、当换挡器液晶窗口的小扳手标志在驾驶员选择前进挡后持续点亮两分钟（A 变速箱油液需要更换）。

134、图示是什么常用符号（C变速箱油温报警）

135、当选档器的显示屏显示为3 31 时，变速箱所能达到的最高档位是（B 3档）。136、从空挡切换到前进挡或倒挡时，必须保持发动机的怠速处于（C500-800转/分钟）。137、下面那个图形是故障报警灯的标示（B）

138、正确控制液力缓速器的方法（B轻踩刹车踏板）。

139、LNG车辆可以停在以下哪种车间中（B平屋顶可通风车间）。140、应该何时检查冷却液冰点（C 秋天）。141、发动机冷却液（B 2年）换一次。142、请选出发动机停机故障灯（B 右上）

143、冷却系统中不应存在（D 以上都对）现象。

144、开水箱盖的操作正确的是（A 先开高位，再开低位）。

145、冷却液在温度低于（D50℃）时可以打开水箱盖补加冷却液。146、发动机正常排气的颜色为（D无色）。

147、使用康明斯天然气发动机的车辆，行车中机油压力应稳定在（D 2-6）bar。

148、行驶过程中，机油压力突然降低，一下操作正确的是（B 停车检查发动机外观，检查机油液位）。

149、对于康明斯柴油发动机，关于尿素箱的论述不正确的有（C 尿素箱通气孔堵塞时，打开加注口盖使用）。

150、在寒冷条件下，启动发动机的论述正确的是（C 可以用热风枪加热油底壳，使机油预热，便于起动）。

151、发动机在一定工况下，稳定运行时的燃料消耗量，称为（C 燃料消耗率）。

<三>运营试题（3）

1、人为原因造成高峰出现（B 20）分钟（含）以上间隔，平峰及晚二次出现（B30）分钟含以上间隔。

2、驾驶员要严格按照规定的运营时间行驶，当快点超过（B2）分时，会被考核。

3、违反智能调度系统关于签注的相关规定，车辆到达场站不及时刷卡或未向调度员报到的驾驶员要被如何处罚（B 扣3分）。

《三》提高题

<一>安全试题（101）

1、车辆、行人必须各行其道。借道通行的车辆和行人（B 应当让在本车道内行驶的车辆或行人优先通过）。

第16页

驾驶员星级考试《单选题》

2、对违反《中华人民共和国道路安全法》的行为，具有处罚权的是（B 公安机关交通管理部门）

3、交通信号灯红灯亮时，在不妨碍被放行的车辆和行人通行的情况下，（A 右转弯的车辆可以通行）。

4、交通信号灯黄灯闪烁时，车辆、行人（D 不准通行，但已越过停止线的车辆和已进入人行横道的行人可以继续通行）。

5、造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且（D 终生不得重新取得机动车驾驶证）。

6、机动车所有人、管理人未按照国家规定投保机动车第三者责任强制保险的，由公安机关交通管理部门扣留车辆至依照规定投保后，并处依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的（B二倍罚款）。

7、(C.轻便摩托车)不准载人。

8、小型客车在掉头、转弯、下陡坡时，最高时速不准超过(A.30公里)。

9、机动车夜间在没有路灯或照明不良的道路上，须距对面来车(C.150米)米以外关闭远光灯，改用近光灯。

10、机动车(除拖拉机、电瓶车、轮式专用机械车外)，在冰雪、泥泞的道路上行驶时，最高时速(A.不准超过30公里)。

11、(C.故意)交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人造成的，机动车一方不承担责任。

12、在铁路道口、交叉路口、急弯路、宽度不足4米的窄路、桥梁、陡坡、隧道处不准停车，距上述地点(C.50米以内也不准停车)。

13、机动车发生故障不能行驶时，应将故障车辆移至不妨碍交通的地点，并在车后设置(A.警告标志)。

14、对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处(C.二十元以上二百元以下罚款)。

15、三角形、黄底、黑边黑图案的交通标志是(A.警告标志)。

16、行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者(A.五元以上五十元以下)罚款。

17、禁令标志是(B.禁止或限制车辆和行人交通行为的标志)。

18、导向箭头是表示(A.车辆行驶的方向)。

19、车道分界线用来(A.分隔同向行驶的车辆)。20、路口中心圈的作用是(A.区分车辆大小转弯)。

21、交叉路口有两条平行的白色虚线是(C.减速让行线)。

22、在划有黄色中心单实线的道路上(C.不准车辆跨越线超车或压线行驶)。

23、在高速公路上，专门设有为驾驶人的行驶路段，在此路段上行驶，可以检验并调整与前车的行车间距(C.确认行车距离)。

24、在正常情况下，机动车在高速公路行驶时，同一车道的后车与前车必须保持足够的行车距离，当行驶速度为每小时一百公里时，行车间距应该(C.不少于100米)。

25、对道路交通违法行为人处以(A.200)元以下(含)罚款或者警告的，交通警察可以当场作出处罚决定，并出具行政处罚决定书

26、一人同时有两种以上(含)道路交通违法行为的，应(B.分别处罚，合并执行)。

27、机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车，一次应记(C.6)分。

28、使用他人机动车驾驶证驾驶机动车的，一次应记(D.12)分。

29、机动车行驶超过规定时速50%的，一次应记(B.3)分。

第17页

驾驶员星级考试《单选题》

30、对当事人处以罚款的，应当告知当事人自收到处罚决定书之日起(C.十五日)内，到指定的代收机构缴纳。

31、在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，同时，(C.迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门)。

32、有下列(B.当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的)行为的，承担交通事故全部责任。

33、当事人有下列(A.发生交通事故后当事人逃逸的)情节的，应承担全部责任。

34、发生交通事故后，对驾驶入的下列(A.造成交通事故后逃逸的)行为应处以吊销机动车驾驶证。

35、吊销机动车驾驶证以后，再次申领驾驶证的规定是(A.裁决生效之日起，两年内不得申领)

36、申请增加中型客车准驾车型的，应当取得小型汽车、小型自动挡汽车、低速载货汽车、三轮汽车准驾车型资格(C.3年以上)。

37、伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志、驾驶证或者使用其他车辆的机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车，并处(C.二百元以上二千元以下罚款)。

38、机动车驾驶人(A.必须经过公安机关交通管理部门考试合格，领取驾驶证，方准驾驶车辆)。

39、机动车在夜间没有路灯或路灯照明不良时，须将近光灯改用远光灯，但是同向行驶的后车(B.不准使用远光灯)。

40、机动车通过铁路道口时，在没有交通信号或者管理人员的情况下，应当(A.减速或者停车，确认安全后通过)。

41、在狭窄坡路上，双方车辆在接近坡顶处相遇，会车发生困难时，应如何行驶。(A.下坡的一方让上坡的一方先行)

42、公共汽车站、急救站、加油站、消防栓或消防队(站)门前以及距离上述地点(B.30米)内不准其它车辆停车。

43、机动车驶进非机动车道时(A.机动车必须注意避让非机动车)。

44、车辆行经没有交通信号灯和交通标志、标线控制也没有交通警察指挥的交叉路口时(A.在进入路口前减速或停车，让右方道路的来车先行)。

45、从机动车行驶方向左侧算起，高速公路车道划分为(C.除应急车道外，都是行车道)

46、当事人对交通事故损害赔偿有争议，各方当事人一致请求公安机关交通管理部门调解的，应当在收到交通事故认定书之日起(B.10天内提出书面调解申请)。

47、发生交通事故后，造成人员伤亡和财产损失的，应当(D.迅速报警并且保护好现场)。

48、机动车驾驶证应记载持证人的信息有：姓名、性别、出生日期、住址、身份证号码（机动车驾驶证号码）、照片和（B 国籍）

49、夜间行驶在没有交通信号灯控制的路口时，机动车（B 应当交替使用远近光灯示意）。50、机动车雾天行驶，应当开启（D 雾灯和危险报警闪光灯）。

51、发现前方的路口堵塞，准确的做法为（A 依次停在路口以外等候，不得进行路口）。

52、机动车在有禁止掉头或者禁止左转弯标志、标线的地点以及在铁路道口、人行横道、桥梁、急弯、陡坡、隧道或者容易发生危险的路段（A不得掉头）。

53、在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先（D 撤离现场）再进行协商处理。

54、发生交通事故后，当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，承担（C全部）责任。

第18页

驾驶员星级考试《单选题》

55、交通事故抢救费用超过责任限额的，未参加机动车第三者责任强制保险或者肇事后逃逸的，由道路交通事故社会救助基金先行垫付部分或者全部抢救费用，道路交通事故社会救助基金管理机构有权向（A 交通事故责任人）追偿。

56、交通警察应当对交通事故现场进行勘验、检查，收集证据；因收集证据需要（A 可以扣留事故车辆）。

57、经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以（B 向人民法院提起民事诉讼）。

58、公安机关交通管理部门接到道路交通事故报警后，应当立即派交通警察赶赴现场，先（C 组织抢救受伤人员），并采取措施，尽快恢复交通。

59、到达报废标准的机动车不得上道路行驶，报废的大型客、货车及其他运营车辆应当（A 在公安机关交通管理部门的监督下解体）。60、已注册登记的机动车进行安全技术检验时，机动车驾驶证记载的登记内容与该机动车的有关情况不符，或者未按照规定提供（A机动车第三者责任强制保险凭证）的，不予通过检验。

61、公安机关交通管理部门以外的任何单位或者个人，不得收缴、扣留（B 机动车驾驶证）。62、已持有机动车驾驶证，申请增加准驾车型的，应当在申请前最近（A一个）记分周期内没有满分记录。

63、申请增加大型客车、牵引车、中型客车准驾车型的，不得有在造成人员死亡的交通事故中承担（A 全部责任或者主要责任）的记录。

64、机动车驾驶人在一个记分周期内两次以上达到12分的，车辆管理所还应当在道路交通安全法律、法规和相关知识科目考试合格后十日内对其进行（A 道路驾驶技能）科目考试。

65、机动车驾驶人在一个记分周期内记分虽未达到12分，但尚有罚款为缴纳的，（A 转入下一记分周期）。

66、货运机动车超过核定载质量（C百分之三十）以上的，处两千元罚款，记6分。67、机动车行驶超过规定时速百分之五十的，处二百元以上二千元以下的罚款，及（B 3分），并处吊销机动车驾驶证。68、对（C 六个月）内发生二次以上特大交通事故负有主要责任或者全部责任的专业运输单位，由公安机关交通管理部门责令消除安全隐患，未消除安全隐患的机动车，禁止上道路行驶。

69、对驾驶拼装的机动车或者已达到报废标准的机动车上道路行驶的驾驶人，处（D 2000元）以下罚款，并吊销机动车驾驶证。

70、使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、驾驶证的，由交管部门予以收缴，扣留机动车，处（D 2000元）以下罚款。

71、当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起（A 15天）内，到指定的银行缴纳罚款。

72、违反交通信号灯指示的处罚是（A 处200元罚款，记6分）。73、遇有前方车辆排队等候或缓慢行驶时，借道超车的处罚是（B 处罚款100元，记2分）。74、遇有前方车辆排队等候或缓慢行驶时，占用对面车道的处罚是（B处罚200元）75、遇有前方车辆排队等候或缓慢行驶时，穿插等候车辆的处罚是（B处罚款200元）。76、行经人行横道遇行人通过时未停车让行的，处罚是（A 处罚款200元，记2分）。77、行经无交通信号的道路 遇行人横过道路未避让的，处罚（A 处罚款100元，记2分）。78、公安交通管理机关对无正当理由逾期未接受处理的处罚措施是（C 吊销机动车驾驶证）。79、使用他人驾驶证驾车的，（A 处罚款200元，记12分）。

第19页

驾驶员星级考试《单选题》

80、运输单位违反载货或载客规定，经处罚不改的，对运输单位直接负责的主管人员处（C200元以上5000元以下）罚款。

81、应当报废的机动车必须及时办理（B 注销）登记。

82、机动车运载超限的不可解体的物品，影响交通安全的，应当按照（B 公安交管部门）指定的时间、路线、速度行驶，悬挂明显标志。

83、公安机关交通管理部门及其交通警察的行政执法活动，应当接受（B 行政监察机关）依法实施的监督。

84、公路客运车辆载客超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的，处罚款（C 500元至2000元）

85、对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，遇机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处罚款（C20-200元）

86、下列关于大型、中型载客汽车能否牵引挂车正确的说法是（A 不得牵引挂车）。87、机动车驾驶人在实习期内不得驾驶（A公共汽车）。

88、客车驾驶员驾驶与准驾车型不符的机动车的违法行为，一次记（A 12分）。89、驾驶营运客车在高速公路车道内停车的违法行为，一次记（A12分）。

90、驾驶客车造成交通事故逃逸后，尚不构成犯罪的违法行为，一次记（A12分）。

91、客运经营者应当加强对车辆的维护和检测，确保车辆符合国家规定的（C 技术标准）。92、经营性客运驾驶员应当取得相应的机动车驾驶证，年龄不超过（B60岁）。93、驾驶客车在图中路口遇到这种交通警察手势时，安全的做法是（D 服从交通警察指挥）。94、驾驶客车在图中这种信号灯亮的路口，安全的做法是（A在停止线外停车）95、驾驶客车在路口图中这种信号持续闪烁时，安全通过的方法是（C 减速瞭望谨慎通过）。96、驾驶客车在图中有这种标志的路口，安全通过的方法是（D 减速缓慢进入主路）。97、驾驶客车在图中这条道路上行驶时的最高速度是（B 110公里/每小时）98、驾驶客车在图中这条公路上行驶的最高速度是（D70公里/小时）

99、驾驶客车在图中有这种标志的弯道上行驶时的最高速度不能超过（A 30公里/小时）。100、驾驶客车在图中有这种前标志的路口，安全通过的方法是（A 提前减速，注意机动车）。

101、驾驶客车在图中这种交通信号灯亮的路段，安全通过的方法是（C 向右转弯）。

<二>技术试题（101）

1、当电控发动机车辆因电瓶电压低不能启动时应（C 更换电瓶后启动）。

2、使用自动变速箱车辆发生故障需要拖拽时应（D分开传动轴并架空驱动桥活拆卸半轴后拖拽）。

3、不会造成转向“发飘”的选项是（D 动力转向系统液位过低）。

4、拖拽自动变速箱车辆，时速不得超过(B.25)公里，时间最长不得超过(B.2)小时。

5、水箱开锅时要在(A.怠速运转)下降温，补充冷却液要在(A.降温后)进行。

6、卞列哪种现象属于制动拖滞(D.踏下制动踏板感到高而硬，踏不下去，汽车起步困难，行驶无力。当松抬加速踏板踏下离合器时，尚有制动感觉)。

7、车辆因故障、发生事故等原因不能驶离高速公路的，须立即开启(C)，夜间还需开启示宽灯和尾灯，并在来车方向(C.危险报警闪光灯150)米以外设置警告标志。

8、LNG系统共有(B.2)级安全阀。

9、LNG系统共有两级安全阀，分别为一级安全阀和二级安全阀，起跳压力分别为(C)MPa和(C 1.72 2.41)MPao

第20页

驾驶员星级考试《单选题》

10、燃油加热系统中，蓝色指示灯为“不加热”状态，在燃油温度低于(B.4)℃时是不正常的。

11、燃油加热系统中，绿色为“加热”状态，在燃油温度高于(D.24)℃时是不正常的。

12、蓄电池总成应安装牢固。小盖齐全，气孔畅通、无漏液，表面清洁；液面高出极板(C)mm；端电压为(C 10-15 12.5)V以上。

313、蓄电池总成电解液比重要求：夏季为(C 1.25-1.27)g/cm。

314、蓄电池总成电解液比重要求：冬季为(D.1.27-1.29)g/cm。

15、发动机润滑系统的评价指标有：发动机工作过程中的(D.机油压力)、润滑油的清洁度、润滑油的消耗量、润滑油品质等方面。

16、发动机润滑油外观检查方法是：合格油品颜色呈深棕色到蓝黑色；有酸性味；摇动时(A.气泡少而且大，消失慢)，摸时手感粘稠，用手沾水后捻试，油品稍有乳化现象。

17、在紧急制动时，(B.后轮先于前轮抱死)情况最危险。

18、柴油车排出的烟色主要分为黑色、蓝色和白色三种。其中，以柴油机在(D.全负荷和加速工况)时排出的黑色炭烟最为常见。

19、发动机冷却系水温过高或过低都会引起发动机(A.功率下降，油耗增加)。20、当冷却液温度低于(B.76℃)时，节温器主阀门关闭，副阀门开启。

21、通常涡轮增压器的轴承是(B.发动机的机油)润滑?

22、负温度系数热敏电阻传感器，随温度升高阻值（C 下降）。

23、（D 制动鼓）不是盘式制动系统部件。

24、底盘是汽车构成的基础，由（C 传动系）、行驶系、转向系和制动系4大部分组成。

25、汽车标识“HFF6120G15C”中“HFF”代表（B 生产厂家）。

26、汽车通常由发动机、（D底盘）、电器设备、车身四部分组成。

27、康明斯ＩＳＢ６．７ CM2150欧V柴油发动机高压共轨最高的正常工作压力（A 1800Bar）。

28、康明斯ISLG发动机配备有（B两个）氧传感器。

29、汽车电动刮水器由（C微型直流电动机）驱动。

30、电控发动机进气温度传感器用来检测（A 进气）温度。

31、汽车发动机怠速运转时，（C 发电机和蓄电池）向用电设备供电。

32、在汽车空调装置中，储液干燥器的作用是（D 储液、干燥和过滤）。

33、电控发动机冷却水温度传感器用来检测（C冷却水）的温度。

34、康明斯ISB6.7 CM2150欧V柴油发动机解决尾气排放超标的策略是：优化发动机的微粒物（PM）排放，并利用（A选择性催化还原（SCR））排气后处理系统来处理。

35、汽车车速传感器一般安装在（D 变速器）上。

36、气瓶内的CNG不能完全用尽主要是因为（A 安全原因）。

37、下列（A 催化剂）属于康明斯ISBe欧IV 发动机的SCR后处理系统。

38、以下哪种材料不是在汽车上应用的新材料（B 铜铝合金）。

39、汽车制动时的地面制动力首先取决于（C 制动器制动力）。40、以下哪个装置不属于汽车空调系统的组成（D 卸荷阀）。

41、自动变速箱通气塞的作用（B 可以将变速箱内所积聚的空气释放）。

42、康明斯发动机常规机油加注口一般位于（A 发动机前侧）。；

43、启动发动机时由异响，如下操作中不当的是（C 尝试再次启动）。

44、起动康明斯发动机过程中，电瓶电压不低于（D 24）VDC，发动机才可以着车。

45、关于康明斯柴油发动机后处理系统论述正确的是（B 欧四排放标准的后处理系统发生故障不会降低发动机功率）。

46、发动机冷却系统中提高冷却液沸点的装置是（A水箱盖）。

第21页

驾驶员星级考试《单选题》

47、车辆行驶过程中，发动机高温报警，经检查膨胀水箱无水，采取的正当的操作是（C 静等发动机自然冷却）。

48、有关车辆行驶中轮胎温度过高的处理正确的选项有（A 车辆停歇降温）。

49、底盘集中润滑系统主要由油泵，（A 分配器），控制器，压力传感器及其他附件组成。50、转向机由控制阀、（B 动力油缸）和完整的人力转向机构组成。

51、前轮定位不包括（A 主销外倾）。

52、冷凝器在车辆制动气路中的作用是（A冷却气体，析出部分水质和杂质）。

53、（A 发动机）运转时，产生加速敲缸，视为爆燃。

54、对于康明斯发动机，中冷器脏污会导致（D发动机噪音大）。

55、下列（C 轮胎异常磨损）是制动甩尾的原因。

56、制冷系统工作时发出噪声，高低压表读数过高，说明（B制冷剂过量）。

57、若发动机过热，且上水管与下水管温差甚大，可判断（C 节温器）不工作。

58、汽车行驶一定里程后，用手触摸制动鼓感觉发热，这种现象属于（A 制动拖滞）。

59、在起步时，传动轴出现“咣当”一声响或响声较杂乱，在缓坡上向后倒车时，出现“嘎巴、嘎巴”的断续声，一般是（B 滚针折断、断裂或丢失）原因。

60、在行驶时，将变速操纵杆移至空挡发动机熄火，此故障为（A 怠速不良）。61、汽车在行驶时，充电指示灯由灭变亮，这说明（C 充电系统有故障）。62、造成前照灯光暗淡的主要原因是线路（C 接触不良）。

63、曲轴箱窜气量随汽车行驶里程的增加而增加，随着曲轴窜气量的增加，发动机的（B 功率逐渐下降，油耗增加）。

64、依维柯CNG发动机，尾气碳氢化合物排放超标，下列故障（B 三元催化转化器）可能性最大，应该优先检查。

65、以下（B 排气进口温度传感器故障）是康明斯欧四柴油发动机后处理故障。66、发动机排气背压过大会导致发动机（C无力，失速转速低）。

67、玉柴国四柴油发动机后处理系统软件升级后，是由于（A 尿素泵）零件损坏造成了无力的故障。

68、康明斯ISBe4发动机白色故障灯点亮表示有（C 后处理系统）故障。69、康明斯ISBe4发动机红色故障灯点亮表示有（B严重性）故障。70、康明斯ISBe4发动机黄色故障灯点亮表示有（A 一般性）故障。71、柴油发动机排气冒蓝烟的主要原因是（C 烧机油）。

72、玉柴电控柴油发动机，踩油门踏板无反应，可初步判断（B线路存在故障）。73、造成电控柴油发动机冷却液温度高的原因可能是（C 节温器打不开）。74、空气压缩机工作时不上气（整车无漏气现象），其故障原因可能是（D 继动阀损坏）。75、下列选项中，（D 雨刷机刮片损伤）不属于雨刷机不工作故障的原因。76、用诊断仪对发动机进行检测时，点火开关应（B 打开）。77、发动机轴承异响发出（A 铛铛）声。

78、以下不可能导致变速箱换档粗暴、冲击的是（C 油品不正确）。79、如果装配液位传感器的发动机无法监测到冷却液存在，则发动机将最终采取以下哪项措施（B 自动灭车）。

80、以下不是艾里逊五代自动变速器四大模块的是（D 输出模块）。

81、例检时，发现艾里逊T270R自动变速箱油有乳化现象，可能是（C热交换器损坏）出现故障。

82、艾里逊自动变速箱油，在发动机停机和着车两种工况下始终油位不变，说明（C 油泵）可能出现故障需要进行检查。

第22页

驾驶员星级考试《单选题》

83、艾里逊自动变速箱挂不上档可能是（B 涡轮转速没有）故障。84、转向助力泵异响可能故障为（B 吸入空气）。

85、依卡鲁斯铰接盘车辆在行驶转向后回正速度较慢，并伴有撞击声，则故障出现在（A 助力销孔处长期未润滑）。

86、以下不属于艾里逊五代自动变速器控制模块的是（D 固定离合器）。

87、下列（A 仪表与水温传感器不匹配，造成水温显示异常）项不是造成发动机水温高导致开锅的原因。

88、车辆制动过程中出现噪声，不可能的故障原因为（A 左右车轮制动力不同）。89、康明斯高压共轨发动机，踩油门踏板无反应可能原因是（B 机油压力过低）。

90、车辆行驶过程中，突然一侧气囊完全放气的原因可能是（B高度传感器操纵杆脱落或气囊漏气）。

91、在装有空气悬挂系统的车辆上，如出现熄火后车辆外泄故障，主要的原因是（A 管路漏气）。

92、以下不属于艾里逊五代自动变速器输出模块的是（D 行星齿轮组）。93、在对BJ6123C7NJB-1车型的车辆进行失速试验时，转速表显示转速过低，初步判断故障来源于（B 发动机动力不足）。

94、汽车行驶一定里程后，用手触摸各制动鼓均感觉发热，说明故障点在（A 制动总泵）。95、双源无轨车辆热车不走，可能存在的故障为（A 散热风扇坏）。96、ZF EcoLife 自动变速冷却系统有（B2）个热交换器。97、ZF EcoLife 自动变速器装有（C 前置式）液力缓速器。98、艾里逊自动变速器行驶中，（与柴油机匹配）出现换挡发动机转速偏高故障（高出200-400rpm）初步判定为（A 闭锁离合器）工作异常。99、下列（A 催化器）属于SCR系统。

100、C-1型天然气泄漏检测系统由主机、分线器、（D 天然气泄漏传感器）传输线四部分组成。

101、下列哪个部分不属于防抱死制动系统（D 离合器）。

<三>运营试题（5）

1、以下哪一个是计算断面满载率的公式是正确的是（A 断面满载率=报告期内断面客流通过量/报告期内通过车次*车客量（车型定员）X100%）

2、线路长度与城市面积、(B.平均乘距)等有一定的比例关系。

3、以下哪一项不计算在单程行驶时间内(D.首末站停站时间)。

4、当客流断面不均衡系数达到（D 1.5）左右时，为平衡运输，组织部分车辆在客流量大的断面上与线路的班车重复行驶，即为区间车。

5、晚点不超过计划间隔（A 50%）的一般不放车。