公交公司岗位技能标兵事迹材料

公交公司岗位技能标兵事迹材料（共10篇）

公交公司岗位技能标兵事迹材料 篇1

公交公司岗位技能标兵事迹材料

xxx系公交二公司xxx路车队驾驶员。他在驾驶员这个平凡的岗位上，最大限度地满足乘客的需求，不断创新服务思路和服务本领，以自然、热情、亲和的车厢服务，受到广大乘客的欢迎和职工的认可。曾连续三年荣获天津市“青年文明号”称号;XX、07连续两年被评为公交集团级公交之星;XX年被评为市建委级岗位技能标兵。

在搞好车厢服务上，他坚持换位服务，真心待客，大力倡导六换服务理念，即：用自己的爱心换乘客的舒心;用自己的热心换乘客的省心;用自己的细心换乘客的放心;用自己的耐心换乘客的安心;用自己的诚心换乘客的开心;用自己的恒心换乘客的.同心。在此基础上，他精心装点车厢环境，在自己的岗位上推出了以“温馨愉悦笑迎客、尊老爱幼新风扬”为品牌词的“新风车组”的特色服务承诺，在保持车厢清洁整日四净的基础上，不断改进完善车厢的服务工作。自费在车厢内设置了便民服务袋(内装线路导向图、一次性雨衣、报纸等)、小纸篓、意见薄、苹果等物品、并在节假日期间在车上挂上一串串福字和彩球，烘托出喜庆的节日气氛，营造出温馨、舒适、和谐的乘车环境。在落实二十项民心工程期间，他又推出了“奉献一个爱心座、倡导委托式服务”的服务特色。即：借特需座席为载体，主动为特需乘客服务，找座率达到95%以上，并在车厢中营造出一种“委托乘客对乘客服务，相互帮助、相互关心，共建和谐车厢”。

在落实安全运营上，他实现了20万公里运营无事故无投诉，赢得乘客口头、来电等形式的表扬40余件。同时他利用业余时间走访沿途，对线路途经的路口、站点、桥洞、商业娱乐场所、公园学校等进行了调研汇总，并制成安全提示牌，在驾驶员中倡导自己总结的“四慢、三不、两提前、一落实”的安全操作法。近一年来，身兼团支部书记的他，主动放弃公休60余天组织团员青年，开展公益性便民服务活动和车队的清洁会战，以自己的奉献精神和榜样力量，影响和带动着身边的每一个人，成为广大职工学习的榜样。

岗位标兵事迹材料 篇2

xx，58岁，6岁时患上小儿麻痹症，1974年开始学医，82年正式成为乡医，90年自筹资金建起诊疗所。从事乡医工作33年来，始终以诊室为家，待患者如亲人，唯有的休息日是自己住过2次院和为父亲去世料理后事。

为让行动不便或年迈的病人享受就诊服务，主动向周边群众公布服务电话，提供上门诊疗服务。积极响应国家政策号召，努力提升公共卫生工作水平，协助上级医院定期为老年人、孕产妇、新生儿、慢性病患者进行寻访及检查。

20xx年，在政府专项资金补助的基础上，个人出资27万元实施了村卫生室规范化建设，建成布局合理、设置规范、标准统一的卫生室，改善了群众就医环境。主动向群众进行政策宣传，为95000人次办理了合疗报销，让群众充分享受到了新农合保障制度带来的实惠。靠着扎实的业务能力、热情的服务态度，在四邻八乡赢得了口碑，周边村甚至外乡镇的病人都慕名前来就诊，仅20xx年一年，就诊人次就达26000人次。箭王村卫生室连续3年被区卫生局评为先进卫生室，并多次接受国家、省、市领导及相关部门调研检查。个人也先后获得全省优秀乡村医生、西安最美乡村医生等多项荣誉称号。

“岗位标兵”教师事迹材料 篇3

“岗位标兵”教师事迹材料

让青春在奉献中燃烧

尊敬的领导、老师：

大家好！今天我站在这个讲台上，心情无比的激动和自豪，首先，有这样的一个机会要感谢学校和校领导以及各位老师和同事的关心和帮助，谢谢你们！作为青年教师，我热爱这个崇高的职业，忠诚党的教育事业，模范履行教师职责，有强烈的敬业和奉献精神，有强烈的进取意识，为人师表，以身作则，以校为家，在工作中发扬“讲团结、讲拼搏、讲奉献、顾大局”的工作精神，一切听从学校和领导的安排，对工作恪尽职守，敢挑重担，我从事辅导员工作近四年，肩负着老师和家长的双重责任，其中的酸甜苦辣是无法言表的，辅导员即是班级的组织者，校规校纪的执行者，也是学生的监督员和导向员，几年的工作经历有很多的感想和体会。

一、思想上我端正工作态度，身教与言传并重，努力提高个人素质和修养、我负责XX秋中技共460多人的德育教育和日常管理工作，始终坚持“育人为本、德育为先”的原则，树立全心全意“为学生服务”，“以一切为了学生，为了学生的一切”的管理理念，高度重视和加强学生的思想品德教育，引导和帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观，培养学生具有良好的社会道德和职业道德。“己所不正，何以正人”处处以身作则，时时刻刻谨记自己是一名辅导员，要用自身的言行感染身边的学生，只要是在学生面前都努力按照一名优秀辅导员的标准严格要求自己，以自己的实际行动影响学生，要求学生做到的，自己首先要做到，而且做到更好，达到言传与身教相结合的效果，使辅导教育工作更具说服力和感染力。在业余时间，我每天坚持学习，通过书籍、电脑、电视，学习一些有关管理与教育的内容题材，使我很受启发，对于工作中有用到的地方，便结合工作实际需要灵活运用，这也是我提高个人素质和学习的重要途径。

二、工作中恪尽职守，勇于创新，树立强烈的责任感和事业心，在参加辅导员工作以来，不管是从事何种工作，都能本着负责的态度认真完成，在工作中的表现，体现了强烈的工作责任感和事业心。

（一）常年坚持如一日，每天早6：30与学生一起出早操、开例会，晚上十点学生就寝后离校，回到家也要11：00才能休息，长时间如此，身体确实感到疲惫，总觉得早上起不来，但一想到还有学生在出操，自己必须要以身示范，给同学起表率作用，就要坚持到底，不仅如此，还要每天三次集合实习课班级开例会，每周日下午3：30在学生返校高峰期到校，坚持每周一次全天值班。算起来日平均工作13小时以上，而且当年级中有需要及时处理的事情，就顾不得回家或再晚也要到学校来，有时也让家人不理解，说这工作时间长，没有黑天白天，而且有事就得到学校去，家里也顾不上，因为毕竟是新婚不久，而且又有一岁多的孩子需要人照料，我确实没有尽到家庭的责任，但我无怨无悔，我说要以校为家，没有学校这个大家庭，就没有我们这个小家和现在幸福的生活。

（二）大力加强学生宿舍内务管理，“高标准、严要求”，在年级中每月评选出“六个标准化宿舍”成为全年级学习的榜样，得到领导好评。对于宿舍的检查不仅是加强内务管理，更重要的是和同学们更好的沟通，学生宿舍在学生看来，其实就是一个集体生活的小家，作为老师去十次宿舍和去一次宿舍，在外人看来是没有什么特别大的区别，但是在学生心理却有不同的感受，经常的深入学生宿舍，认真倾听学生的声音，倾听他们的学习和生活，了解他们成长的快乐、困惑、烦恼，让学生们“亲其师，乐其友而信其道”，（三）年级中定期召开会议，每月一次“年级会”，每天召开“走读生会”，每周一召开“班干部会”，每周二“班长会”，每周召开“重点生会”，通过各种会议及时有效的发现学生当中的问题，并加以处理和解决，使各项工作落到实处，尤其是重点生的教育上，因为在一个年级中，经常出现重大违纪的往往是这一类学生，能否做好重点生思想教育工作，也是一个年级“安全、稳定”的关键所在，这样的学生通常是在初中表现较差，叛逆心理最强的学生，也是许多老师认为最难管的学生，但经过对这一类学生的了解和分析中，有大部分同学是单亲家庭、特殊家庭，父母溺爱或不管的家庭，导致这一类同学内心有阴影，思想偏激、行为极端和不良影响，造成破罐子破摔，内心仇恨和不满，如果不及时教育会误入歧途，我从不歧视学生，更不会冷淡成绩差的学生，对这些同学要更加尊重他们、关心他们、体贴他们，多看到他们的长处和“闪光点”，多鼓励、多表扬、多激励、正确引导他们，要留心观察、耐心教育、陈述利弊，让他们感到老师是在真心的关爱和帮助他们，真正做到把管理变成教育，把理解变成激励，这样他们就会振作精神，从而能够做到听老师的话，表现的越来越好。

（四）为了更好发挥班干部的工作和模范带头作用，在年级中创立了全年级班干部管理责任制和班干部考核制度，每月评选出10名“优秀年级干部”，全年级大会表彰并颁发“优秀年级干部牌”，使每名班干部明确职责，做到“责、权、利”相结合，充分发挥学生干部的主体作用。

三、科学运用教育方法，结合实际做好工作，争创一流、做到“敢想敢干敢争先，求真求实求发展”。

为使年级整体做到更好，在年级管理上加强制度建设，规范学生行为，严字当头，培养学生的自我管理能力和意志力，促进良好的学风班风形成，要让学生感知什么是规范行为，同时，辅导员要加大管理力度，把握这个“力度”我认为不但能提高在学生心目中的威信，对学生来说也能起到良好效果，在教育中要用典型引路，列举些榜样示范，对班级的好人好事要大力弘扬，正面引导，又要对些违纪事例通报处理结果，对违纪事情进行剖析，以警示他人，做到警钟长鸣，对于违纪的学生，我在处理上通常是讲清道理再做处理，让其好好反省自身的表现，但最关键的不仅如此，而是善后工作，要让学生消除思想低沉、消极的态度，晓之以理、动之以情，真正做好五个抓住，“抓住学生的思想状况，抓住学生的行为规范，抓住学生的基础特征，抓住学生的心理预期，抓住学生的目标途径”，从而达到教育效果，在平时，我还会经常和学生家长进行沟通，让家长及时了解孩子的在校表现，共同探讨孩子问题，与学生家长间对话，心碰心的交流，从而达到智情智育的目的，在处理和学生的关系上，我做到“亦师亦友”，在管理要求上，我是严肃认真，在生活学习上，我们又是好友，一起谈心说笑，活动娱乐，讨论学生当中关心感兴趣的话题，和同学们拉近距离，融洽好关系，每当学生有问题找到我时，都会不厌其烦、耐心细致的为同学们解决真正的困难和问题，因为自己的每一句话，都会在同学的内心深处有着深远的影响，真正做到“面慈心赤，人瑞人师”，通过多年的教育实践和知识积累，勇于创新，开拓进取，已逐渐形成一套自身特色的管理教育模式，也在工作中取得了一些成绩，在XX～XX曾连续多次荣获“优秀班主任”光荣称号，XX年终考核学生处测评中被评为第一名，XX年被学校评为“岗位标兵”。

在今后的工作中，要更加努力取得更大成绩，踏实做好本职工作，为学校的发展做出自己应有的贡献。

更多文章

岗位标兵个人先进事迹

公交公司岗位技能标兵事迹材料 篇4

全国青年岗位能手（标兵）先进事迹材料

全国青年岗位能手（标兵）先进事迹材料

张XX 男 党员，出生于1981年10月26日，技术等级高级，现为XX北方重工集团液压机械厂401车间火炮随动系统装试工。2003年张XX毕业于包头职业技术学院机电一体化专业，同年来到北方重工集团401车间从事火炮随动系统装试工作。初到总装车间他就被雄伟的装甲车辆所吸引，强烈的求知欲使他暗下决心，一定要让自己在平凡的岗位上谱写不平凡的青春！

努力学习求发展，克服困难长本领

他在工作中刻苦勤奋、脚踏实地，一边努力充实理论知识，加强自学能力，一边虚心向一些专业技术好的师傅请教。他主动放弃节假日休息时间，从最简单的操作开始，一点一滴、一步一个脚印。他不仅学习实际操作的方式和方法，还将一些电气理论知识贯穿于实践之中，很快他就以出色的业务能力成为车间的主要骨干力量。在短短的一年时间里他就承担起国家某重点工程的大型实验电气调试工作。在试验到某关重项目时，火控系统出现故障，导致没有命中目标，当时所有参试人员立即召开研讨分析会，由于射击试验属于动态过程，而排除故障一般只能在静态中进行测量、反复试验，给排故带来了很大1 更多精彩范文点击主页搜索 的困难。后经相关配套单位及科研人员研究决定，模拟射击动态实验需要多次进出战斗部进行拔播头、更换电器部件。这时，已经连续两天没有合过眼的张XX，低头发现其中一根接地线断裂，当时他没有兴奋的大喊起来，而是自己一人将断裂的地线更换并多次反复试验，确认无误后向领导和相关科研人员作了汇报。凭借他沉稳娴熟的操作，敏锐的观察力，准确无误的排除了实验中遇到的问题，顺利完成了实验的全过程，受到了领导和同事的一致好评。

基层的工作经历磨练了他坚强的意志，同时也带来了源源不断的进取力。液压机械厂401车间的生产任务特别繁重，车间根据生产需要实行流水化作业方式，班组进行细化。而此时的张XX多了一份沉稳，他已不再是初出茅庐，个性张扬的毕业生了，他担任起了小组长、车间团支部书记的职责。他深知这样一个道理：“打铁先得自身硬”，要求别人做到的，自己必须先带头做到。在实际工作中，他最能吃苦耐劳，夏天汗水湿透了衣服，冬天寒冷冻僵了手，可他从来没有说过累和苦，再苦再累他也毫无怨言。他的小组在车间各项工作检查中总是名列前茅，所在的班组连续获得2005年度、2006年度集团公司“五好一准确”先进班组，同时2006年度被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖状”班组的称号。

刻苦钻研求创新，奋战一线保产出

认真细心、勤奋好学是他的工作作风，有一次他上夜班，在产品调试过程中发现计算机突然死机，系统失常，在与车间技术人员的带领下，他们立即切断电源，并展开了一场技术搏斗，经过长达5个多小2 更多精彩范文点击主页搜索

时的连续奋战，终于查明原因确认为某电器部件与电缆接口处短路，他们便及时对短路处进行了处理，避免了一场质量事故的发生。他就是这样一个严格要求自己，对待工作从不马虎，不求最好，但求更好，工作之余他经常带领小组成员一起学习研究装配调试中出现的问题，带动大家共同进步。几年之中，他曾多次被派往兄弟单位担任售后服务工作，解决出现的技术问题，并多次派往部队保障演习、排除问题以及培训战士等任务，他以自己出色的表现、良好的人际交往能力和协调能力，受到了部队领导和兄弟单位的肯定和表扬。

液压机械厂401总装车间作为北方重工集团的窗口，一直备受领导的关注。2010年是集团公司向百亿强企宏伟目标迈进的关键之年，也是液压机械厂401车间军品生产任务有史以来最繁重的一年，为全面实现北方重工集团全年产值任务，作为液压机械厂401车间优秀青年的代表，张XX同志不断开拓创新、求真务实，在某产品首批生产中，他主抓产品配套，由于该产品技术含量高，零部件多，需每天根据月生产计划到相关单位协调、督促配套件，并且能清楚每个部件的运转情况；他还根据车间流水化作业方式的特点，分批分工序抓配套，不到短短的5个月时间就全部配套。临近年底，面对十分严峻的生产任务，他主动率领其他后勤职能人员奋战在一线，确保了车间顺利完成任务。

乐于助人求进步，与时俱进促和谐

作为一名青年党员，他始终严格要求自己，时刻不忘“与时俱进、开拓创新”的时代责任。立足本职工作，他和同事们一同学习、一同3 更多精彩范文点击主页搜索

进步，带领身边的青年员工投身于生产一线，服务一线，积极进取，求真务实。

在工作和生活中，张XX乐于助人，思想觉悟高，他积极参加工厂组织的各项活动，并协助车间和工厂做好组织工作。他总为别人考虑，力所能及的帮助有困难的员工，在一些同事生病或有急事需要请假的情况下，他主动要求代班。用他自己的话说就是：“关心同事，就要以宽待人，热心助人，在别人有困难时要伸出援助之手，尽力搀扶他们一把。”他是这么想的，也是这么做的，同事们有了难处，也都愿意跟他说，他总是挺身而出，全力相助。

公司优秀党员标兵先进事迹材料 篇5

作为一名党员，他工作务实，作风严谨，善于学习，时刻履行党员义务。在施工第一线，我们总能看到他埋头苦干的身影，他敬业、勤恳，以实际行动在广大员工中树立了良好的榜样。

作为一名经理，他有着高度的责任感，始终坚持“干一项工程，树一座丰碑，拓一方市场”的意识，加强过程监控，认真履行合同，以过硬的工程实体质量赢得了业主各方满意。

身先士卒作表率

“群雁高飞头雁领”。XX年2月，××上任之后并没有“新官上任三把火”，而是利用时间扑到工地上，爬路基，穿涵洞，走线路，认真了解还有哪些剩余工作量，哪些地点是薄弱环节，哪个地方是工作重点，一一做到心中有数。60km的线下工程，工点多达百余处，最远的工地甚至距经理部驻地有八十公里之遥。的确，这么大的线下工程，管理难度可想而知。起初，大家认为马经理天天上工地，是因为刚来需要掌握生产情况，谁知，在接下来的日子里，身为项目经理的他，始终没有选择呆在舒服的办公室内听取他人汇报，而是早点名之后和班子成员做个简短“碰头”，便随即赶往现场。

深夜，我们常常可以看到，马经理的办公室里灯火通网明，那是他在与党工委书记、副经理们就白天在工地上遇到的难点和重点问题交换意见，研究对策… …

作为一名项目领班人，××深知自己的一举一动的好与坏、对与错将影响着项目部全体人员。自打到西环线以来，他就像一台上足了发条的钟表，每天从早转到晚，只要工地上有人干活，就能看到他那不知疲倦的身影。工作中，他对别人要求严格，对自己更是丝毫不肯放松，“我是党员，就应该起到模范带头作用，吃苦在前，享乐在后”。到基层项目部工作就没有了节假日的概念，对于这一点，多年从事机关工作的他从没怨言。在施工大干的紧张时期，天刚蒙蒙亮，他是第一个出现在工地上的人，中午吃了饭，他又是顶着烈日穿梭于沿线工点之间。

不辱使命屡建功

海南项目是八分公司第一个综合线下工程，而××所在的vii标又是全线最长的一个标，线路长达59.8km，这里紧邻三局铺架基地，工期压力巨大。如何消除员工中因不熟悉线下施工而普遍存在的畏难情绪？如何改变因多种因素造成的施工被动局面？如何确保业主提出的工期要求？面对这一系列难题，××没有退缩。“开弓没有回头箭，前进之路就在脚下”。为了开好局，他每天与副经理上工地不少于两次，一方面更快、更好地服务现场，解决问题；另一方面帮助大多数年轻员工尽快熟悉线下施工特点。有时从工地回来晚了，吃不上饭，就喝瓶矿泉水，泡碗方便面。海南地处祖国最南端，为稳定员工情绪，他挤出时间到工地、班组、宿舍与员工促膝谈心,淡化他们的思家之念。与此同时，××还要与甲方领导及有关部门协调关系。在紧张的工作环境中，他常常每天睡眠不足4小时。在这个人称“健康岛”、“长寿岛”上，不到一个月的时间，他竟瘦了十几斤。熟话说，“苦心人天不负”，去年3月31日，西环铺网架顺利通过项目部管段，先前被动局面被彻底扭转，同时，经理部也赢得了建指一季干一项工程 树一座丰碑 拓一方市场度安全、质量、进度综合评比第一名，取得了自开工以来首个第一。

去年7月，随着改线段土石方施工的全部结束，剩余路基附属及站后工程的稳步推进，经理部又迎来了平改立工程全面施工阶段。在vii标内，设计建有19座下穿涵和25座上跨桥，因涉及大量道路改移、征地拆迁以及施工占地等问题，直至8月上旬仍有大部分作业面无法展开。针对这一现状，××审时度势，采取边理顺关系，边组织施工的方法，一方面身临现场指导外协队伍合理规划施工场地,避免因侵占征地界外土地引发村民阻工。他还多次安排机械和人员新修出村道路，解决村民实际问题，通过路地共建获取到地方支持；另一方面抢抓有利时机，迅速组织设备和队伍进场展开施工，仅用十天就完成了原本需要一个月的准备工作量，从而为后续施工赢得了宝贵时间。平改立工程的重大突破，开创了经理部施工生产的新局面。

众所周知，西环提速改造工程vii标全线最长，平改立工程量最大，变更多，征拆难，直至去年11月才开始全面施工。然而，时间不等人，铁道部提出的“4.18”海南西环线提速开通目标不变。在召开的“决战30天，打好开通准备攻坚战”动员大会上，××郑重指出，“我们战在西环，志在东环，4.18西环成功与否，不仅影响公司下一步东环计划，而且影响公司外在形象，中铁四局人没有孬种，咱们宁可掉10斤肉，也决不能砸中铁四局的牌子”。经理部上下在他的激励和感召下，人人出力流汗，个个献计献策，仅用30天完成平改立工程混凝土浇注5000方，架设公跨铁立交桥20座，引道土方基本施工完毕，填土量达100万方，完成下穿交通涵洞4座，单月产值创新高实现近4000万元。25座公跨铁立交桥中除5座因设计方案滞后、征地拆迁未完成等原因无法在“4.18”前完成外,其余20座均按时消除临时施工道口,达到线路开通

条件。4月16日，业主专门召开施工情况通报会议，对公司海南项目给予了“中铁四局干得最快、质量最好”的高度评价。

工程施工讲管理

在海南岛从事工程施工，一年中有10个月都是在高温环境下进行的。有的员工为图凉快而忽视安全，经常不戴安全帽，有一次，在黄流立交工地他看到墩台砼施工现场仅少数人戴安全帽时，当场发了火，“工程施工无小事，特别是安全，稍不注意是要出人命的”！此后，他便规定，凡不戴安全帽进入施工现场的一律重扣重罚，“我违反了，经理部任何人都有权罚我”。一条看似没有人情味的制度，却使大家养成了一个良好的安全习惯。直到现在，即使是工程进入尾声，只要一上工地，大家都会自觉地戴上一顶安全帽。

在施工过程中，××把工程质量视为自己工作的一件大事来抓，时时讲，处处讲，早晨碰头会上讲，晚上交班会上讲。凡是他看到的或听到的，只要是质量问题，他从不放过。因此，他要求每个人都要树立质量意识，明确质量目标，并将各环节、各工序的质量监控责任到人。××常说，“参建西环线有三局、七局、九局、二十五局，我们要是出了质量事故，就是砸了中铁四局的牌子”，每次桥梁墩台正式浇注时，他都会在现场指挥，直至施工结速。另外,在工程创优过程中,××强调经理部每个人都要牢固树立成本意识,科学安排交叉工序，合理分配工料机具等要素，确保工程一次成优。由于事前准备充分，拆模后各平改立桥梁墩台外观质量得到了业主和监理单位的一致认可，为公司今后墩台施工提供了宝贵的经验。

“百将一心，三军同力”。人气合一产生的力量是无法估计的。因此，有××在的西环经理部“特别能攻关，特别能战斗”也就在情理之中了。

民主作风促团结

××常说，“班子团结才有合力，才能攻坚克难”。作为项目经理，他特别注重配合党工委书记搞好班子建设，自觉做到与班子成员以诚相待，积极支持党工委书记及各位分管副职领导的工作。凡事关经理部方方面面的重大问题，他始终坚持在广泛征求意见的基础上，召开会议集体研究，从不搞个人“一言堂”，既保证了决策的民主性和科学性，又充分发挥了每位同志的才智和胆识，增进了班子成员间的团结。西环经理部6名班子成员来自公司不同的岗位，由于工作经历不一样，文化程度不一样，年龄结构也不一样，在具体工作中难免会出现看法不一致、见解不一样的情况，但他们坚持团结第一，在相互理解中增加信任，在相互配合中增强团结。

公交公司岗位技能标兵事迹材料 篇6

——记昆明中北公交公司女驾驶员 杜昆玉事迹推荐材料

杜昆玉，昆明中北公交有限责任公司a1线的一名女驾驶员。出生于1972年1月28日，2010年6月杜昆玉怀着对未来生活的憧憬和对新工作的向往走进了中北公交a1线，成为了服务大众的一名普通公交车驾驶员。

杜昆玉很珍惜这份工作，怀着对公交事业的特殊感情，实习中她热情高涨、虚心向老师傅，认真揣摩前辈的经验教训，为自己以后的工作打下了坚实的基础。单独驾驶后，她每天迎接着清晨的第一缕曙光和城市的每次华灯初放，为千家万户的出行，为城市大动脉的畅通，驾驶a1线旅游公交车行驶在昆明的大街小巷，迎来送往。公交行业由于自身的特殊性，一线工作人员往往是。

多，人员流动现象非常普遍。另外，轨道交通正在建设、城市道路施工比较频繁，道路状况非常复杂。特别是从2007年7月1日起，年满60周岁的老年人可免费刷“爱心卡”，老年乘客越来越多等客观原因，都与城市公交息息相关。a1旅游专线，连接着世博园和民族村两大重要景点，中间经过昆明的标志建筑金马碧鸡坊和许多居民小区，道路状况非常复杂，稍不注意，就会有行车事故发生。所以，杜昆玉驾驶公交车时，严格遵守“三平稳”,起步时，待乘客都上下车，抓好扶好，老年乘客都坐好座位后，她才缓缓起步，缓慢把车使出站台；道路行驶中，遇到情况，她提前预防，缓踩刹车，即使有紧急情况，也坚决不猛打方向盘、猛踩刹车；车辆进站，她提前打好转向灯，缓缓把车驶进站台，减速平稳停车。这看似简单平凡的操作，对她来说是无比宝贵的财富。因为坚持了“三平稳”，工作三年多以来，杜昆玉从未发生过一起责任事故和非责任事故，多次受到公司领导和同事的表扬。

公交车驾驶员的职业素养，除了安全行车之外，还体现在文明服务方面。杜昆玉在工作中，耐心细致、热心的对待每一位乘客，“文明服务”也是她身上的一个重要闪光点，经常受到车内乘客的赞扬。a1旅游专线每天承载着成千上万乘客，杜昆玉都把他们当作自己的亲人，乘客上车，她都会微笑的说“请往里走，让后面的乘客能上车”；行驶在转弯或颠簸路段，她都会温馨的提醒“请大家拉好站稳”；车辆到达终点站，她会叫醒睡着的乘客“乘客您好，车已到终点站，欢迎下次乘坐”。一句句暖人心的话，每天都能听见，她不厌其烦的说着、重复着，从来都没有懈怠。

公交公司岗位技能标兵事迹材料 篇7

集团公司青年岗位能手先进事迹材料

——记集团公司青年岗位能手王** 王**，一个身材娇小瘦弱的女子，看似弱不惊风，但却领着一帮人艰苦创业，勇闯市场。三年间，把一个靠这单位吃大锅饭，年产值不足2万元的小小试验室发展到年产值36万元；从一个单位内部试验室，创建为盘县地区唯一一家取得二级资质的试验室，职工年收入由16000元提高到36000元。培训职工成为了王**的第一要务。为此，大家制定了短期、长期的学习计划，具有工程师资格的王**担当起了老师，职工们在自学的基础上，每月至少集中学习两次，大家学习积极性高涨，每人都记满了厚厚的学习笔记，试验室还将他们送出去接受专业培训。今年又开展了员工每日自学半小时活动，通过各种形式的学习和培训，不定期举行的技术比武活动，试验室营造了“创造学习型组织，争当知识型青年”的浓厚氛围。不断的充电，有九名员工从对试验知识的一无所知到独立上岗，过去的下岗职工，现在成为了试验室的业务能手。

为了管理好这帮人，王**用她以人为本的管理，充分调动人的主观能动性，挖掘人的最大前能，使员工的精神风貌焕然一新。重新上岗的职工们对来之不易的岗位非常珍惜，她首先是培育职工积极进取的团队精神。一是对职工加强爱岗敬业教育，二是加强工作作风教育，教育职工们认真试验和出据每一份试验报告，以数据的准确性来维护试验室的信誉，三是加强素质教育，从言谈举止都要维护试验室对外窗口的形象。四是强化制度教育和职业道德教育，王**自己以身作则，严格用规章制度来约束自己和带动大家。其次，培养大家互帮互助，团结友爱的精神，在生活中，王**时刻将职工的冷暖挂在新上，为职工做好事，解难事，办实事。

先进技能标兵个人材料 篇8

大家好！

我叫赵松柏，来自南堡油田作业区监督站，今天我能够作为“操作技能标兵”代表在这里发言，深感荣幸！

我今天发言的题目是立足基层岗位、认认真真好本职工作。

一、刻苦钻研，做学习技能的先行者

1987年技校毕业参加工作时，文化水平低、技能基础差、底子薄，我没有随波逐流、没有放弃，而是积极投入到学习油田开发基础知识、刻苦练习操作技能等方面，不断充实自己的理论知识，不断积累实际操作技能，学习了《十懂十会》、《采油地质工》、《百问百答》等几十种油田开发和生产操作方面的书籍。并积极参加各种业余培训班学习，如参加教培中心组织的自学及函授学习，取得“企业管理”中专、“经济管理”专科、石油大学“石油工程”本科学历。取得国家专业技术“经济”类初级、“采油高级技师”、“井下作业监督”等职业资格。

我先后干过采油、注水、输油、井下作业监督等多个工种。从住单井点开始，干过井站长、生产组长、调度长、安全员、井下作业监督等多个岗位。无论在哪一个岗位，我都认认真真的做好自己的每一份工作，干好每一件事情。努力学习相关的知识，并把这些知识应用于生产实践中，解决生产中的实际问题，为油田的开发贡献出自己的一丝力量。连续4次被造价公司聘为《井下作业定额》的修订人员，个人先后获取各类技术比赛前三名6次。荣获“冀东油田优秀青年岗位能手”等荣誉称号4次。获得油田“双文明先”进个人表彰4次。98—99被唐山市授予“先进工作者”。

二、勇于实践，做总结提炼的开拓者

二十多年来采油一线工作，接触过各种各样的地面设备、采油树井口、井下工具等，针对不同的设备、工具的不同的技术要求、操作程序和操作要点，我认真学习、总结，寻找出安全、方便、快捷的操作步骤。久而久之积累下丰富的基础知识、操作技能和操作方法。结合油田生产实际和个人专长提出“口诀法”，将复杂的操作程序提炼成简短的操作口诀，便于记忆和操作，在实践中取得很好的效果。把螺杆泵驱动杆对扣操作方法总结为“探、转、看、提、查”五字口诀；抽油井热洗井操作总结成“灌、热、替、停、看”五字口诀；油井调偏钢圈使用法总结成“停、看、对、紧、开”五字口诀；抽喷井的管理要点总结成“发、停、抢、控、测、测、看”七字口诀，便于学习记忆，使基层员工学得快、记得牢、用着实。

三、大胆创新，做技术创新的探索者

在2000年以后，随着年龄的增大，很少再参加技术比武等竞赛活动，而是把精力转移到技术创新活动中，在不断加强技术学习的同时、立足基层实施技术革新，有针对性的提出技术革新、产品改造、合理化建议数十项。2004年试验成功的“油井解堵后排液技术”项目推广使用后，累计为油田创造效益上千万元。“三步热洗法”、“调偏垫圈”等2项技术革新取得油田首届“五小成果”奖。“多功能井口密封装置”等5项产品改造取得国家“实用新型专利”。“潜油电泵井阻截器的研究与应用”3项QC成果获得油田公司、唐山市、河北省、石油协会科技质量成果奖。更重要的是这些技术都非常实用，目前依然在油田应用，取得的经济和社会效益是非常可观的。

四、授之以渔，做岗位技能的传承者

作为冀东油田第一名高级技师，我认真履行着培训职责，为油田培养了大批技能人才。

为加强冀东油田技能人才队伍建设，适应油田高速发展对技能人才的要求，提出诸多合理化建议并被油田培训机构和人事部门采纳。针对技能鉴定通过率低的问题，分析原因、结合生产特点，对题库进行修订完善。针对技师人数少、岗位分散、技能差异大的情况，提出成立“技师协会”，建立技师沟通平台等，获得人事主管部门肯定。针对如何选拔技能竞赛选手，如何提高选手训练水平，提出技能竞赛参赛选手“选拔程序”、“分阶段培训方案”及“强化体能训练”等系列建议并获得实施，收到非常好的效果。

我所带过的学生、徒弟很多人成为油田生产的骨干。贺磊等多人被提拔到采油井区各级基层领导岗位。李宏禄等通过了采油高级技师，被聘为冀东油田采油高级技师。高传灵等多人因为竞赛成绩突出被冀东油田授予“技术能手”。

在2010年中石油职业技能（采油工）竞赛中，以总教练身份带领油田参赛队伍取得团体 “优秀组织奖”，个人“铜牌”，实现了冀东油田在大赛中奖牌、奖项零的突破。今年在集输工竞赛中取得团体成绩第一名，4名参赛选手分别获得金牌、银牌、铜牌和优秀选手奖，不仅实现了在同类比赛中冀东油田金、银牌“零”的突破，而且一举获得“大满贯”。

以上成绩的取得，离不开各级领导的支持、精心培养、提供广阔的舞台；也离不开与我一起工作的老师傅和同事们的无私指导和关爱；还有我的爱人、孩子和家人坚定的支持和生活中的担当，在这里我衷心的说一声“谢谢你们”！

俗话说，有工作就有挑战，有挑战就有超越，成绩代表过去，在以后的工作中我会更加严格的要求自己，业务上不断地加强理论学习，实践发扬石油工人不怕苦的精神，为冀东油田的发展做出自己应有的贡献。

谢谢大家！

岗位学雷锋标兵优秀事迹400字 篇9

凌云，男，1963年4月生，中共党员，现任惠州市中心人民医院重症医学科主任。

凌云长期工作在临床第一线，曾先后参加抗击中国首例MERS、SARS、“甲流”、“禽流感”等急危重症诊疗工作。一是成功抗击我国首例MERS。作为收治病区负责人，带领科室医护人员经过30天的奋战，患者康复出院，创造了医护人员零感染、住院病人零感染、社会百姓零感染的佳绩，为我国和世界救治MERS患者和防控疫情积累了许多成功经验，取得了MERS防控工作的全面胜利。二是积极应对新型冠状病毒感染的疫情。他带领重症医学科团队进入感染科接管重症病人的救治，承担最危险、最困难、最繁重的救治任务，既组织指导重症医学团队救治，又亲自战斗在最前线，进行病人的具体治疗。凌云34年如一日爱岗敬业，精益求精，致力于危重疾病的诊疗，赢得了同行及患者赞誉;作为科室带头人和支部书记，他始终对自己高标准、严要求，团结同志，谦虚谨慎，以他的仁心仁术、沉着睿智，闸述了白衣天使的神圣使命、大爱无疆和高度负责的忘我精神。曾获广东好人、全国五一劳动奖章、惠州市道德模范、中国好人和第二批、第四批广东省岗位学雷锋标兵等荣誉。

全国岗位学雷锋标兵先进事迹 篇10

他能时刻牢记自己是一名共产党员，承担起作为一名党员肩上的责任，无论春夏秋冬，无论节假日，每天凌晨4点，对管区的8条主路和37条巷路进行晨查。他熟悉管区内的每一个角落，叫得出每一名工人的名字。第三片区是老城区，有弃管小区70个，为了彻底解决弃管小区垃圾管理不到位，乱扔乱倒影响环境问题，他走进小区，深入群众，进行调研，先后设置垃圾桶60个，派车辆定点定时上门收集，解决了弃管小区垃圾扰民问题。9月25日，黄河南路邮政小区的居民为此送来了“务实肯干、为民解忧”的锦旗和感谢信。

，许兆龙担任片区队长后，他不断总结，潜心研究，大胆创新。实行小钩臂车垃圾清运“1+3个3”工作模式(即与商户建立一个微信平台;路段三车循环;管理三人轮值;标准三净要求(三净：车净、桶净、路段净))。实现了商户倾倒垃圾进行预约、不落地，白晚班无缝连接，各时间段都有车辆进行循环，保证清运时间，达到垃圾随产随清和三净标准，采取负责人轮值加强车队管理，提升了环境卫生质量。

许兆龙关心同事，爱护职工，清扫员仁贵旗家中生活困难，他就自费买来米面油，送到其家中。9月26日，钩臂车垃圾清运司机赵勇家中突遇困难急用钱，他闻讯后，送去了援助资金，小赵手里拿着钱留下了感动的泪水。许兆龙就是这样，危难险重面前，总会勇于担当，202月2日，正值疫情高峰期，在转运北林第二医院门前疫情废弃物时，转运人员产生了恐慌心理，他穿上防护服，按流程操作，认真处理每一个细节，带头冲上疫情的第一线。1月，绥化疫情卷土重来，他再次投入到疫情防控战斗中，受命为转运望奎疫情隔离人员大客车的消杀工作，共参与消杀转运隔离人员大客车120台次，转运疫情集中隔离点医疗废物垃圾11031. 62公斤，以实际行动服务群众，脚踏实地践行了雷锋精神，在关键时刻勇于担当，得到了社会各届广泛的赞誉和好评。