化工安全生产十大禁令（共9篇）
化工安全生产十大禁令 篇1
化工生产十大禁令
一、严禁将香烟火种带入生产区域，在生产区接打电话。
二、严禁饮酒、酒后作业。
三、严禁未按规定着装、未按规定做好防护进入生产现场。
四、严禁设备设施带病运行和未经审批停用报警联锁系统。
五、严禁可燃和有毒气体泄漏等报警系统处于非正常状态。
六、严禁安全措施不落实进行检修作业
七、严禁未经审批进行动火、进入受限空间、高处、吊装、临时用
电、动土、检维修、盲板抽堵等作业。
八、严禁违章指挥和强令他人冒险作业。
九、严禁违章作业、脱岗和在岗做与工作无关的事。
十、严禁厂内违规驾驶机动车、机动车辆进入生产区域不戴阻火
器。
工程安全管理十大禁令 篇2
一、严禁赤脚、穿拖鞋、高跟鞋及不戴安全帽人员进入施工作业区作业。（违反者罚款50～100元）
二、严禁在吊篮或吊物下操作、站立、行走。（违反者罚款100元）
三、严禁非专业人员私自开动任何施工机械及驳接、拆除电线、电器。（违反者罚款500元）
四、严禁在操作现场玩耍、吵闹和从高空抛掷一切物资。（违反者罚款200元）
五、严禁酒后施工作业。（违反者罚款500元）
六、严禁在不设栏杆或其它安全措施的高空作业。（违反者罚款500元）
七、严禁在未设安全措施的部位同时进行上下交叉作业。（违反者罚款500元）
八、严禁带小孩进入施工现场作业区域玩耍。（违反者罚款100元）
九、严禁在高压电源的危险区域进行冒险作业。（违反者罚款500元）
十、严禁在有危险品、易燃品、木工棚场及现场仓库吸烟、生火。（违反者罚款500元）
四川发航房地产开发有限公司
丽嘉国际项目部
工程质量管理八大制度
一、各项目部、施工队领导必须坚决贯彻执行各种质量管理文件、规程、规范和标准，牢固树立“质量第一”的思想。
二、各项目部、施工队必须有保证工程质量的管理机构和制度，整理完善各项技术资料，确保施工质量符合要求。
三、进行经常性的工程质量知识教育，提高工人的操作技术水平，在施工到关键性的部位时，必须在现场进行指挥和技术指导。
四、施工现场工程质量管理必须按施工规范要求抓落实，保证每道工序符合验收标准。不符合要求的不处理好决不进行下道工序施工。
五、隐蔽工程施工前，必须经过公司质安员、建设单位工地代表和设计单位代表验收签证后，方可进行工程隐蔽。
六、严格把好材料质量关，不合格的材料不准使用，不合格的产品不准进入施工现场，没有检验证明，不得进行隐蔽工程施工。
七、建立建全工程技术资料档案制度。
八、对违反工程质量管理制度的人，将按不同程度给予批评处理和罚款教育，并追究其责任。
四川发航房地产开发有限公司
化工企业安全生产禁令 篇3
生产厂区十四个不准
一、加强明火管理，厂区内不准吸烟。
二、生产区内，不准未成年人进入。
三、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。
四、在班前、班上不准喝酒。
五、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。
六、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。
七、安全装置不齐全的设备不准使用。
八、不是自己分管的设备、工具不准动用。
九、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。
十、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。
十一、未办高处作业证，不系安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业。
十二、不准违规使用压力容器等特种设备。
十三、未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用。
十四、未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准作业。
操作工的六严格
一、严格执行交接班制。
二、严格进行巡回检查。
三、严格控制工艺指标。
四、严格执行操作法。
五、严格遵守劳动纪律。
六、严格执行安全规定。动火作业六大禁令
一、动火证未经批准，禁止动火。
二、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。
三、不清洗，置换不合格，禁止动火。
四、不消除周围易燃物，禁止动火。
五、不按时作动火分析，禁止动火。
六、没有消防措施，禁止动火。进入容器、设备的八个必须
一、必须申请、办证，并取得批准。
二、必须进行安全隔绝。
三、必须切断动力电，并使用安全灯具。
四、必须进行置换、通风。
五、必须按时间要求进行安全分析。
六、必须佩戴规定的防护用具。
七、必须有人在器外监护，并坚守岗位。
八、必须有抢救后备措施。
机动车辆七大禁令
一、严禁无证、无令开车。
二、严禁酒后开车。
三、严禁超速行车和空挡溜车。
四、严禁带病行车。
五、严禁人货混载行车。
六、严禁超标装载行车。
七、严禁无阻火器车辆进入禁火区。
事故“四不放过”原则
1、故原因未查清不放过；
2、故责任人未受到处理不放过；
3、事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；
4、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。
“三个对待”
化工安全生产十大禁令 篇4
今年以来，全国各地大大小小的安全事故频发，不仅对周边群众带来生命和财产损失，对当地经济也带来一定的影响，还带给化工厂附近居民无限的恐慌。化工事故真的无法避免吗？如果国家对危化企业严格监管、企业自身注重安全生产、员工做到尽职尽责，相信化工事故发生的几率会大大减小。
生产厂区十四个不准
1、加强明火管理，厂区内不准吸烟。
2、生产区内，不准未成年人进入。
3、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。
4、在班前、上班时不准喝酒。
5、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。
6、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。
7、安全装置不齐全的设备不准使用。
8、不是自己分管的设备、工具不准动用。
9、检修设备时安全设施不落实不准开始检修。
10、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。
11、未办高处作业证，不带安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业。
12、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。
13、末安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用。
14、未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准作业。操作工的六严格
1、严格执行交接班制。
2、严格进行巡回检查。
3、严格控制工艺指标。
4、严格执行操作法.5、严格遵守劳动纪律。
6、严格执行安全规定。动火作业六大禁令
1、动火证未经批准，禁止动火。
2、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。
3、不清洗，置换不合格，禁止动火。
4、不消除周围易燃物，禁止动火。
5、不按时作动火分析，禁止动火。
6、没有消防措施，禁止动火。进入容器、设备的八个必须
1、必须申请、办证，并得到批准。
2、必须进行安全隔绝。
3、必须切断动力电，并使用安全灯具。
4、必须进行置换、通风。
5、必须按时间要求进行安全分析。
6、必须佩戴规定的防护用具。
7、必须有人在器外监护，并坚守岗位。
8、必须有抢救后备措施。机动车辆七大禁令
1、严禁无证、无令开车。
2、严禁酒后开车。
3、严禁超速行车和空档溜车。
4、严禁带病行车。
5、严禁人货混载行车。
6、严禁超标装载行车。
7、严禁无阻火器车辆进入禁火
四懂三会 四懂:
1、懂合成原料及成品的基本性质，2、懂合原料及成品的危险性，3、懂合成塔及附属设备结构、性能和原理，4、懂合成塔及附属设备及管线的安全要求。三会：
1、会设备操作与维护，2、会正确处理泄漏、着火、中毒事故，3、会判断、排除设备故障。
国家对发生事故后的处理原则（即四不放过）
1、事故原因未查清不放过；
2、当事人和群众没有受到教育不放过；
3、事故责任人未受到处理不放过；
4、没有制订切实可行的预防措施不放过。
交接班
（一）“十交”：
1、交本班生产情况和任务完成情况；
2、交机电设备仪表运行和使用情况；
3、交不安全因素采取的预防措施和事故的处理情况；
4、交工具数量和缺损情况；
5、交工艺指标执行情况和为下班做的准备工作；
6、交原始记录是否正确完整；
7、交原材料使用和产品质量情况及存在的问题；
8、交上级指示、要求和注意事项；
9、交岗位区域卫生；
10、交跑、冒、滴、漏情况。
（二）“五不交”：
1、生产不正常事故未处理完不交；
2、设备问题不清楚不交；
3、卫生区域不干净不交；
4、记录不齐、不清、不准不交；
中学生十大禁令 篇5
一禁不尊师长；
二禁逃学旷课；
三禁进入三厅一室、网吧； 四禁黄、赌、毒、烟、酒； 五禁打架、斗殴、盗窃、勒索； 六禁破坏公物、校内骑车； 七禁携带管制刀具、手机； 八禁早恋；
九禁结交不良分子；
十禁住宿学生夜间外出、留宿他人；
学生违反学校“十项禁令”的处理细则
一、在校内外盗窃、破坏公私财物、不尊师、聚众闹事、勒索、赌博等违纪违法行为，视其具体情节轻重，做出如下处理：
第一条：接受调查，对上述行为属实的，要如实承认错误，态度要诚恳。认识到其行为是一种严重的违纪或违法行为。以及对己、对他人、对集体的危害性，决心改过，然后写检讨书一份，交年级级长，向德育处汇报情况，并告知家长。
第二条：对上述行为属初犯的，记录在案，接受教育、停止再犯；在集会接受公开点名批评、警告或给予记过处分；扣个人学期文明分20分：每周定时至少一次，向年级级长或德育处汇报改过情况；接受学校师生监督，3个月内没人投诉；本学期不能评优。
第三条：对上述行为属再犯的，记录在案，接受教育、停止再犯；向全校公开检讨，给予记过处分；扣个人文明分25分（累计扣45分）；每周向班主任、级长、德育处各汇报表现一次；接受学校师生监督，6个月内没人投诉；本学期不能评优，操行评为不合格。
第四条：对上述行为犯第三次或三次以上的，记录在案，接受教育，停止再犯；公开检讨、给予记过处分：扣个人文明分20分以上(累计扣75分以上)；每周向班主任、级长、德育处各汇报表现一次；接受学校师生、派出所监督一年以上。本学期不能评为文明生，操行评为不合格，初三学生不能毕业。”
第五条：对有上述行为的，除第一至第四条适用外，还教育、指引其为公众服务，犯一次的服务10小时（每天1个小时，如午餐值日），二次的服务20小时，三次或三次以上的服务30小时以上。并有记录，由班主任执行。
第六条：对有上述行为的，而又拒绝承认错误，态度恶劣的，即使是初犯，一律送交德育处教育处理，有必要的，停课反省，直至承认错误，决心改过为止。同时还要接受第一至
第五条的处理。
第七条：犯有盗窃或勒索的要交出赃物，赔偿损失，向事主赔礼道歉；破坏公私财物的要赔偿损失等
第八条：侮辱教师、同学、甚至打伤他人，除立即停止侵犯外，还向受害者赔礼道歉认错，按实际情况，赔偿医疗费用等。
有上述行为，无论发生在校内或校外，都是影响极坏，处理一档。若发现有抽烟、旷课外出游荡(累计10节以上的)或做出有违背道德的不良行为或结交不良社会青年出走，对营业性网吧、酒吧、舞厅等不适宜学生进入的场所的，按情节轻重，按上述一至六条处理。凡被记过处分的，其资料皆存入本人档案；若违反“十禁基本要求”有悔改或立功表现，进步快的，可在个十月以上申请撤销处分。另外，若仪表不规范、校内骑车、校外无证驾驶摩托车，粗口，不讲卫生等违纪行为的，不能参加文明学生评比。
有上述行为，通知本人家长或其监护人，向校师生通告，严重的依法通知街道委会或当地派出所处理。
安全生产-九条禁令 篇6
一、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。
二、严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。
三、严禁超能力、超强度、超定员组织生产。
四、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
五、严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。
六、严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。
七、严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。
八、严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。
安全生产十二大禁令 篇7
安全生产十二大禁令
1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.严禁高处作业部系安全带； 严禁在高处乡下抛掷物品； 严禁违规攀爬脚手架和乘运料吊笼登高； 严禁酒后进入施工现场或在禁烟区域吸烟； 严禁违反作业许可制度进行作业； 严禁无特种作业操作证人员从事特种作业； 严禁无可靠断电措施进行电器设备维修和保养； 严禁操作安全防护装置不完备的施工机械； 严禁毁坏或擅自拆除安全防护设施； 严禁安排未经入场安全教育培训的人员上岗作业； 严禁安排未经安全技术措施交底的人员上岗作业； 严禁危险性较大工程无安全专项施工方案和方案未履行审批手续擅自开工。
化工安全生产十大禁令 篇8
学习贯彻落实情况汇报
项目部收到中技公司转发通用技术集团关于认真学习严格遵守《中央企业安全生产禁令》的通知后高度重视，并且于2011年2月21日组织中层以上领导干部共同学习了《中央企业安全生产禁令》。会后各职能部门和各工地组织全体人员讨论现场的施工环境与《禁令》逐条进行对照。为了防范安全生产违法违规行为，坚决遏制重特大安全事故的发生，项目部要求各职能部门、各工地应统一思想，始终将安全放在第一位，根据现场的施工环境，逐条对照《中央企业安全生产禁令》进行检查。截止到目前已组织4次安全检查，从中找出差距，及时的提出整改措施，在最短时间内消除安全隐患，杜绝违章作业，保证现场施工的安全。
安保部制作了《禁令》的标识牌挂在现场醒目位置，时刻提醒每个人都能牢记《禁令》，时刻做到安全第一，时刻做到文明施工。据资料显示，中央企业在过去的几年里共发生135起较大以上安全事故，其中56%的事故不具备安全生产条件（包括隐患未及时消除）；53%的事故有违章指挥、违反劳动纪律的因素；22%的事故是由于分包商的管理问题；16%的事故有培训教育不到位的因素。为了深入贯彻落实《禁令》，项目部邀请PLN现场代表及监理参加安全检查。逐条对照《禁令》对我安装作业场地的施工环境进行彻底、全面的检查，找不足、找差距。考虑到前期REKAYASA公司发生的死亡事故，并且现在仍是雨季，检查人员对现场电气设备进行了重点排查，经过
4次检查后发现有5个插座是家用标准，而非工业标准，要求责任工地马上更换为工业标准的插座，确保不会发生触电事故。检查期间共发现习惯性违章现象15起，不具备安全生产条件的施工作业10次，违反劳动纪律8次，不具备相应资格的人员从事特种作业1人。检查期间对发现的安全隐患责成相关责任人马上采取措施，在最短的时间内将隐患消除，保证施工环境的绝对安全。同时对我循环水分包商CMA的施工现场进行了检查，发现的违章现象及安全隐患都形成了书面的整改通知书，要求其在一星期内全部整改完毕，对违章人员进行安全教育，对损坏的安全防护用品及设备马上进行更换，购买符合现场使用标准的用具。
检查结束后，所有参加人员对检查结果进行了讨论总结，最后由安保部做出了整改通知书，要求责任部门或工地在一星期内完成安全整改内容。
项目部领导要求，安全整改并不能真正解决所有问题，在整改的基础上根据《禁令》的九项内容，建立了完善的检查制度，明确责任人。
第一，每日检查：作业前班组成员对施工环境进行检查，查看是否具备安全作业条件，有没有隐患未排除，安全措施到不到位；下班之前检查，工具是否收好，场地是否清理干净，是否存在安全隐患
第二，周检查：安保部每周组织人员对现场及使用的机械设备进行安全检查，将检查结果形成整改通知书，要求责任部门或工地定期整改
第三，月检查：每月的第一个星期一，项目部邀请PLN现场代表
及监理、CNTIC现场负责人员参加安全联合检查，检查结果形成整改通知书，要求责任单位定期整改。
第四，定期对生活区和食堂进行安全排查，尤其是房屋的接地、用电设备和易燃易爆设备的检查，发现安全隐患要马上消除，及时将不安全因素消灭在萌芽状态。
第五，安全生产委员会要每三个月例会一次，对项目部的安全管理工作统一管理，解决安全施工和安全管理中出现的重大问题和有关事项，实现安全工作管理规范化、制度化、法制化。
东电三公司印尼西苏项目部
化工安全生产十大禁令 篇9
中国石化油品销售企业安全禁令（试行）
一、油库安全生产禁令
1、严禁油库重大作业期间值班领导及岗位操作人员脱岗，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
2、严禁对入库车辆和人员不检查、不登记，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
3、严禁擅自更改、编造计量、质检数据；严禁未按规定进行前尺计量、进行油品化验及工艺流程复核进行油品接卸、输转作业，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
4、严禁汽车油罐车（油船）装、卸油品时，不有效连接静电接地线和防溢油装置进行作业，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
5、严禁汽车油罐车装、卸油品后，不按规定对油罐车设置铅封（含电子铅封）即驶离油库，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
6、严禁值班巡检人员离岗、睡岗、代检、漏检和不按时巡检，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
二、加油（气）站安全生产禁令
1、严禁在加油（气）站内吸烟、在爆炸危险区域接打手机、使用非防爆照明器材和非防爆电器，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
2、严禁加油（气）站卸油（气）作业时不有效连接静电接地线和无人监护；严禁在卸油作业时利用收油罐进行加油作业，违者给予行政处分； 造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
3、严禁使用加油枪直接给塑料容器加注易燃油品；严禁给未熄火车辆加注油品，违者给予行政处分； 造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
4、严禁加油站员工使用客户加油卡代替员工卡加油；严禁挪用加油站货款、用预收款冲抵应收货款、以个人名义保留预收货款，违者予以开除并解除劳动合同或辞退。
5.严禁擅自更改、编造计量、质检数据、破坏加油机流量计准确度、私自更换加油机电脑主板，违者予以开除并解除劳动合同或辞退。
6、严禁员工私自拆除油罐车和运油船铅封（含电子铅封）；严禁汽车油罐车卸油后，不按规定对油罐车设置铅封（含电子铅封）即驶离加油站，违者给予行政处分； 造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
三、成品油管道安全生产禁令
1、严禁在流程切换过程中现场无人监护，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
2、严禁未按调度令操作，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同。
3、严禁当班操作人员脱岗、睡岗，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
4、严禁在生产用计算机上使用移动储存设备或进行与生产无关的操作，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
5、严禁未经审批摘除控制系统联锁保护或变更联锁保护值，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
6、严禁场站、外管道未按规定巡检，未能及时阻止和上报违章占压、违章施工，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
四、检维修与施工作业安全生产禁令
1、严禁未按规定办理施工作业手续、未对施工人员进行安全教育并考核合格就进行施工作业，违者对相关责任人给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
2、严禁未按规定办理作业许可证和无监护人在现场进行用火、临时用电、进入受限空间、破土和高处作业，违者 3 对我方相关责任人给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
3、严禁在火灾爆炸危险场所未对气体进行检测分析，进行用火和进罐作业，违者对我方相关责任人给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
4、严禁使用不合格的绝缘工具和防护用具进行电气操作及检修作业；严禁未安装漏电保护器使用移动电动工具，违者对我方相关责任人给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
5、严禁油罐清洗、检修后不经验收合格就直接投入使用，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。