18收费管理作业指导书（通用8篇）
18收费管理作业指导书 篇1
儿童家庭教育指导作业2
一、概念阐释（每题2分，共16分）
1.亲子游戏：P87
亲子游戏是指婴幼儿和父母或者其他教养人共同参与的互动性游戏活动。2.特殊儿童：P138 特殊儿童的概念有广义和狭义之分。广义的特殊儿童，是指除正常儿童以外的 各类儿童，包括身心障碍的儿童与资赋优异的儿童。狭义的特殊儿童主要指那些身心有障碍的儿童。3.孤独症：P157 又称自闭症、孤独性综合征、堪纳综合征，是一种由大脑、神经的病变引起的广 泛发育障碍性疾病。孤独症是一种涉及感知觉、情感、语言、思维、动作和行为等多方面的神经发育障碍性疾病。
4.超常儿童：P143 超常儿童并不仅仅是指智力优异的儿童，而是指在智力、学术、创造、艺术、领导、运动等任一方面禀赋优异并有杰出表现的儿童。
5.智障儿童：P150 又称智力落后儿童、低常儿童或心理迟滞儿童，就是在智力上显著落后于同龄 儿童的水平，并有行为适应障碍的儿童。
6.肢体残疾儿童：P161 肢体残疾儿童主要指那些由于先天或后天的原因，导致四肢出现障碍的儿 童。
7.视觉残疾儿童：P139 是指由于各种原因导致的双眼视力损失或视野缩小，而难以从事一般人所从事的工作、学习或其他活动的儿童。
8.听力残疾儿童：P139 是指由于各种原因导致的双耳听力丧失或听觉障碍，听不到或听不清周围环境的声音的儿童。
二、简答题（每题4分，共36分）
1.简述0-3岁儿童身心发展的教育目标。P66（家庭教育的目标）
（1）保护婴幼儿的生命安全，保障他们基本的生存需要，发展婴幼儿的基本动作和各种感官，增强 其体格和抵抗力，促进其身体健康成长，引导婴幼儿养成良好的生活习惯、卫生习惯和初步的生活 处理能力，促进婴幼儿安全、卫生、快乐的生活。
（2）萌发婴幼儿的智力，发展婴幼儿理解和运用语言的能力，发展婴幼儿的感觉、知觉和初步的思 维能力，促进其对周围环境和事物的探索与认识。
（3）培养婴幼儿形成愉快的情绪、情感，形成活泼开朗的性格，发展婴幼儿初步的社会交往能力，养成初步的文明礼貌习惯。
（4）发展婴幼儿对美的事物的初步感受力和兴趣，萌发婴幼儿基本的艺术素养。
2.0-3岁儿童的食物喂养应注意哪些问题？P70（1）由母乳喂养逐渐过渡到食用多种食物。1)产后尽早开奶，初乳营养最好； 2)由母乳喂养逐步过渡到多种食物喂养。
（2）采用适宜的烹调方式，单独加工制作婴幼儿的膳食。（3）健康安全地进食。
（4）每日饮足量的水，少喝含糖高的饮料。
3.简要说明对0-3岁儿童进行情意萌发的教育原则与教育手段有哪些？P80（1）创设一个关爱、接纳和尊重的心理环境。（2）安排合理的生活作息制度和丰富的生活内容（3）引导婴幼儿学会表达、宣泄自己的不良情绪
4.简述 4-5岁儿童身心发展的特点。P99
（一）身体发展
1.生理上进一步成熟，特别是神经系统进一步发展。
2.动作灵活性、稳定性增加，精细动作有了近一步的发展，手眼协调能力明显增强，肌肉耐力也有所增强，但动作的准确性和自控能力还比较差。
（二）心理发展 1.具体形象思维占优势 2.认识活动的有意性得到发展 3.社会交往水平提高
4.词汇量增长迅速，句子复杂程度提高 5.自我认识、自我体验、自我调控发生
5.简述3-6岁儿童身体发展的任务。P107（1）身体健康，情绪安定、愉快
（2）养成幼儿良好的生活卫生习惯和基本和生活处理能力（3）了解必要的安全自护常识（4）喜欢参加体育活动，动作协调灵活
6.在家庭中怎样对3-6岁儿童进行安全自护教育？P120（1）创设安全的生活环境（2）在生活中渗透安全常识（3）利用契机进行安全教育
7.试述5-6岁儿童心理发展的特点。P104（1）抽象思维开始萌芽（2）好学、好问、好动脑
（3）思维、行动的有意性进一步增强（4）语言的社会化水平提高（5）自我调节能力逐步增强
8.简述特殊儿童家庭教育的目的与任务。P140 特殊儿童家庭教育的目的主要是为了满足不同类型特殊儿童的发展需要，在力所能及的范围之内，弥补影响儿童正常发展的各种因素，促进儿童的发展，使其能正常地生活和学习。
特殊儿童家庭教育的任务有：（1）健康教育（2）生存教育（3）做人的教育（4）智育
9.简述各类特殊儿童的早期发现方法。
智力超常儿童的早期发现方法：P147 超常儿童的鉴别是非常复杂的，专业人员目前最常用的方法主要是智力测验、标准化成就测验、教师提名、家长提名、同伴推荐、自荐等。家长可以在生活中注意观察自己的孩子，对比超常儿童的特点，实现早期发现。
智力障碍儿童的早期发现方法：P152（1）对刚出生的婴儿的观察，包括：确认孩子是否是早产儿、低体重儿、过期产、巨大儿等，确认孕期是否曾经保胎、孕期是否有特殊的疾病或感染、是否高危产妇生产的孩子等。出生一周内的检查包括：检查心跳、呼吸、肌肉张力、各种反射等。
（2）对0-6岁儿童发育的观察，不仅要观察儿童的感知运动能力，比如大动作和精细动作，还要观察孩子的语言、适应性行为、社会行为等是否发展正常。
孤独症儿童的早期发现方法：P159 家长应该细心地观察孩子，并注意与同龄的孩子作对比。另外，家长还要多和幼儿园老师沟通，多听听老师的反馈。家长要学习孤独症的一些基本判断标准，去识别、发现孩子的问题。
视力障碍儿童的早期发现方法：P169 视力障碍儿童在早期应有特殊的表现。例如：用手电筒照射黑暗的屋子，屋里的视障婴儿没有任何反应；把色彩鲜艳的玩具拿给他，也没有任何反应等。另外，有的儿童并没有完全失去视力，或是一只眼睛有问题，这样的儿童更需要细心的观察，如有些儿童当一只眼睛被挡住时会哭闹，而另一只眼睛被遮住则没有任何反应。对视力障碍儿童的判定主要是依靠专门机构的诊断，但家长和老师通过可以细心观察也会早期发现问题。
听力障碍儿童的早期发现方法：P169 听力障碍儿童比较容易被发现。我国绝大部分地区，只要是在医院出生的婴儿都会进行听力检查，及时筛选听力障碍患儿。有些患儿在刚出生时听力没有障碍，但后来出现问题，他们的表现主要是：不听话，别人说什么他都无动于衷，不能分辨声源的方向等。
三、论述题（每题7分，共14分）
1.论述0-
1、1-
2、2-3岁各年龄阶段儿童身心发展的基本特点。P53 1.0-1岁儿童身心发展特点 身体发展特点：
（1）身体发展变化迅速，身高和体重发展变化快，身体比例变化明显，神经系统发育迅速。（2）身体各部位和各项器官发育尚不成熟，发展水平较低。（3）身体行为以无条件反射行为为主，条件反射行为慢慢出现。（4）动作发展跨度较大。
心理发展特点：
（1）各种感觉在胎儿阶段初具雏形，出生后得到迅速发展；知觉有了初步发展，图形知觉和深度知觉较早显现。
（2）注意开始发展，由注意事物形状至看得见的和可操作的物体引起注意到选择性注意受知识和经验的支配。
（3）婴幼儿以短时记忆为主，长时记忆时间不断增长。
（4）思维发展处于感知运动阶段，对客观世界的认识，主要依赖自己的感官和动作。（5）此时是婴儿语言发生和储备期，他们听得多，积累得多，说得少。
（6）生理需要是否得到满足是这一时期影响婴幼儿情绪的主要因素，母婴依恋的形成是婴儿期情绪社会化的一个重要标志。
（7）社会交往对象和交往方式都比较单一，主要是与照看者尤其是父母之间的交往，交往的方式和内容多以照看者对婴儿实施生活照料和嬉戏行为为主。2.1-2岁儿童身心发展特点 身体发展特点：
（1）从身高方面来讲，此时期的增长速度比起第一年要放缓。（2）他们的心脏承受能力较低，不宜多做剧烈运动。（3）神经系统继续发展。
（4）此时婴幼儿开始练习独立行走，但开始阶段很不平稳。心理发展特点：
（1）1-2岁儿童感知觉的精细程度得到长足发展，但总体水平不高；2岁时，目测物体大小的准确率可以达到60%，而且他们开始关注体积较小的东西。
（2）在颜色知觉方面，1.5岁儿童同色配对的能力很低，2岁左右，有30%的幼儿能进行红色、黄色和白色积木的配对。
（3）此阶段以无意注意为主，注意的持久性较低，注意的事物逐渐增多，范围也越来越广，注意活动更加具有探索性和积极主动性。
（4）此时儿童的思维发展水平仍处于感知运动阶段，认识事物仍大量依靠自己的感官和动作参与。
（5）1岁半到2岁时，儿童已经能够运用心理表象而不再是外显行为来解决问题。（6）此时儿童理解成人语言的水平提高，能够逐渐说出一些有意义的词语。（7）情绪进一步发展，意志活动萌芽开始出现。
（8）在社会交往方面，父母仍是主要的交往对象，与母亲的交往占据了最重要的地位，母亲是儿童游戏的主要伙伴。
（9）2岁时，社会性游戏绝对超过单独游戏，社会交往的伙伴主要是同伴，与母亲的交往呈明显下降趋势。
3.2-3岁儿童身心发展特点 身体发展特点：
身体各部位和各器官仍在发展之中，动作发展的技巧性和难度也进一步增强。
心理发展特点：
（1）直觉行动思维是主要的思维方式，即儿童的思维与自身的感知和动作相伴随，出现假想性游戏，思维的自我中心化特点明显。
（2）2-3岁是婴幼儿语言发展的关键时期，儿童开始使用合乎语法规则的完整句准确地表达思想，言语中带有明显的“童年”特色。
（3）此阶段儿童基本具备了各种形式的情绪。情绪情感的社会性逐渐增加，情绪的冲动性和易变性特点非常明显，此时还出现了情绪的自我调节。
（4）3岁婴幼儿行为的冲动性特点仍十分突出，虽然3岁前幼儿已经出现坚持性，但3岁幼儿坚持性的整体发展水平仍然很低。
（5）2-3岁的时候，幼儿掌握代名词“我”，是其自我意识萌芽的最重要的标志。3岁左右幼儿出现最初的独立性和自主性。
2.结合实际论述阅读对3-6岁儿童语言发展的作用，以及进行家庭阅读活动指导的方法。P123 阅读不仅是学习、获取知识的重要途径，更是丰富生活和陶冶情操的组成部分。阅读对儿童语言发展的作用主要有：（需联系实际展开论述。）
（1）阅读能为孩子提供正确的语言示范，发展孩子的倾听和理解能力。
（2）阅读为孩子提供了接触优秀文学作品的机会，为孩子体会语言文字的美和发展连贯的讲述能力提供了机会。
（3）在阅读中孩子能培养出对文字的敏感。
要培养儿童良好的阅读习惯，家庭可以从以下几方面入手：
（1）在家庭教育中为孩子创设良好的阅读环境，开展多种形式的亲子共读活动。（2）每天最好有相对固定的亲子共读的时间。（3）开展多种形式的亲子共读活动。
四、案例分析题（每题11分，共33分）1.第三章的相关理论知识点：
（1）第二节
二、1-2岁儿童身心发展特点
（2）第四节
四、习惯养成（一）教养者言传身教、以身作则，为孩子树立良好的榜样。
婴幼儿的学习很多时候是一种模仿学习，尤其是模仿身边的成人，习惯地养成更是如此。作为教养者，要让孩子养成良好的行为习惯，自己就要首先以身作则，给孩子树立良好的学习榜样，以通过自己的言传身教潜移默化地熏陶、感染孩子。
（3）第四节
四、习惯养成（三）好习惯的养成要循序渐进、循循善诱。
习惯的养成是一个循序渐进的过程，教养者要充分尊重婴幼儿的成长需要。婴幼儿是一个正在成长的个体，他们有时候会因为成长的需要，在短时期内无法养成一些好的习惯，作为教养者，一定要充分尊重婴幼儿的这些发展特点，不要拔苗助长，强迫（甚至强制）婴幼儿养成一些习惯。（4）第五节 家庭游戏指导 亲子游戏的特点和指导
2.第四章的相关理论知识点：
（1）第一节 4-5岁、5-6岁儿童心理发展特点（认知发展为主）（2）第二节 二
（二）认知发展的任务：发展认知能力
根据3-6岁幼儿身心发展的特点，该年龄段幼儿认知发展的任务是：丰富知识经验，对周围环境和事物具有好奇心和探究欲，具有较强的认知兴趣和能力；发展语言理解和口头表达能力。
幼儿期是幼儿发展感知、记忆与思维等认知能力的关键时期，这个时期的学习应以直接经验为主，他们常常是通过摸一摸、闻一闻、尝一尝，各种感官参与，形成对事物的真切的认识，也为感官发展提供宝贵机会。幼儿通过不断尝试，运用已有的经验解决生活中遇到的问题，积累解决问题的经验，这不仅为其认知、元认知的发展奠定了基础，也使幼儿学会了探究的方法。（3）第四节
二、认知发展
3.第五章第四节的相关理论知识点：（1）孤独症儿童的特征： 1）感知觉神经系统统合失调 2）语言发育迟缓
孤独症儿童语言发育明显落后于同龄儿童，多数存在鹦鹉学舌、答非所问的现象。3）缺乏正确的表达和交流情感的方式
孤独症儿童表达需求和情感的方式与正常儿童不同，往往用尖叫、痛哭，或者自伤自残，甚至扔、摔东西等方式表达需求。4）不主动与他人交流
不愿意与他人交流的问题似乎是孤独症儿童的一道不可逾越的障碍。患者不能与他人建立正常的人际交往方式。
5）兴趣范围狭窄和刻板的行为模式
患者对于正常儿童所热衷的活动、游戏、玩具都不感兴趣，而喜欢玩耍一些非玩具性的物品。患者往往对玩具本身不感兴趣，却十分关注玩具的某一个非主要特征。患者经常固执地要求保持日常活动程序不变，若这些固定的活动被改变或被制止，患者便表示出非常不愉快的焦虑的情绪，甚至出现反抗行为。而且常有重复刻板动作。（2）孤独症儿童的家庭教育指导
18收费管理作业指导书 篇2
2.法正林无论从年龄、位置和生长发育方面，都必须具备标准的规律，具体体现在法正龄级分配、法正林分排列、（）、法正蓄积量四个条件。A.法正采伐率 B.法正林分排列 C.法正生长量 D.法正年伐量
3.森林主伐方式中的渐伐作业分为预备伐、下种伐和（），所形成的林分为同龄林 A.间伐和择伐 B.清理伐 C.皆伐和间伐 D.择伐和终伐
4.森林的直接效益有 A.经济效益 B.生态效益 C.社会效益 D.其他效益
5.择伐周期的确定方法有用生长率和采伐强度确定的方法、（）、转移矩阵法。A.生长过程表法 B.蓄积量法 C.径级法
D.平均生长量法
6.处于法正状态的某云杉林经营类型，最老龄级的蓄积量为12万m3，轮伐期为100年，则其法正生长量为 A.1200万m3 B.12万m3 C.24万m3 D.120万m3
7.在1826年提出了法正林理论 A.J.C.K.Gayer B.G.L.Hartig C.Endres D.J.C.Hundeshagen
8.工艺成熟是指林分在生长发育过程中（）达到最大时的状态 A.材积平均生长量
B.目的材种材积平均生长量 C.优势树种材积平均生长量 D.主要树种材积平均生长量
9.某小班优势树种为苹果，进入冬季经实测郁闭度为0.17，该小班应划为（）小班 A.疏林地 B.有林地 C.无林地
D.未成林造林地
10.国有林场森林区划的系统是 A.林场—营林区—林班 B.林场—作业区—小班
C.林场—经营区—林班—小班 D.林场—营林区—小班
11.依照法定的程序和方法,对本行政区内的森林、林木进行调查和生长预测，用生长量控制计算、分析、论证的年伐量，报经国家批准的，在一定行政区域的经营单位内，各单位每年以各种采伐方式，对森林资源采伐消耗的立木蓄积最大量，称为（）A.标准采伐量 B.采伐限额 C.蓄积限额 D.消耗限额
12.按采伐方式不同而划分的森林作业法是（）。
A.皆伐作业法、乔林作业法、择伐作业法和渐伐作业法 B.皆伐作业法、矮林作业法和集约作业法 C.皆伐作业法、择伐作业法和间伐作业法 D.皆伐作业法、择伐作业法和渐伐作业法。
13.郁闭度（）的林分为有林地 A.≥0.4 B.≥0.2 C.>0.6 D.>0.1
14.实现森林永续利用的内部条件包括林地条件和林木条件，其中林木条件含有林木树种结构、（）、径级结构、年龄结构 A.交通条件 B.社会条件 C.年龄结构
D.林木蓄积量和生长量
15.完全调整林是由美国林学家（）先后提出其概念来代替法正林理论 A.戴维斯、怀特和鲁斯克纳 B.海耶尔、克拉特和鲁斯克纳 C.戴维斯、克拉特和鲁斯克纳 D.戴维斯、克拉特和哈啼
16.合理的异龄林结构径级与蓄积呈（）曲线分布 A.正J形 B.反J形 C.倒J形 D.正态分布
17.是一种高度集约的经营方式，在瑞士和北欧许多地方一直持续至今，森林资源的连续清查和其他定期调查都是在此基础上发展起来的 A.材积平分法 B.面积轮伐法 C.检查法 D.龄级法
18.成熟林包括（）个龄级 A.1 B.2 C.3 D.不定
19.某经营单位云杉大径材经营类型，主伐年龄为55年，采伐前5年开始更新，则其轮伐期为
A.60年 B.55年 C.50年 D.45年
20.秋季法正蓄积量的计算表达式是 A.V＝u×Zu/2 B.V＝u×Zu C.V＝u×Zu/2-Zu/2 D.V＝u×Zu/2+ Zu/2
（95分答案）
1-5
ACBAC
6-10 BDBBA 11-15 BDBDC
保密管理作业指导书 篇3
保密管理作业指导书
1.目的：为保障公司合法权益不受侵犯，维护公司正常经营管理秩序，特制定本作业指导
书。
2.范围：本作业指导书适用于本公司所有员工。
3.职责：
（1）.各分公司、各部门和所有员工都有保守公司秘密的义务。
（2）.总经办归口管理全公司的保密工作。
（3）.各职能本部和涉及公司秘密的部门，可以根据实际情况指定保密工作机构或指定人员，管理本单位和本系统的保密工作。
（4）.人力资源部门负责对新入职员工进行保密知识培训。
4.定义：
（1）.公司秘密是关系到公司利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
（2）.泄密是指违反公司保密管理作业，使公司秘密被不应知悉者知悉，或使公司秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉。
5.内容：
5.1.根据本制度第4项定义，公司秘密包括以下内容：
（1）.公司重大决策中的秘密事项。
（2）.公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
（3）.公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。
（4）.公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。
（5）.公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
（6）.公司的客户档案、销售业绩、产品信息。
（7）.公司职员人事档案，工资收入及资料。
（8）.其他经公司确定应当保密的事项。
5.2.秘密分类：
公司秘密分为四类：绝密、机密、秘密、普通。
5.2.1.绝密是指与公司生存、生产、科研、经营、人事有重大利益关系，泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的事项，主要包括：
（1）.公司投资情况、新产品、新技术、新设备的开发研制资料、各种产品原始设计图纸等。
-0-LY-G-ZB004/A0
（2）.公司总体发展规划、经营战略、营销策略，重大合同和协议文书。
（3）.公司客户资料、项目资料，财务专用印签、账号，保险柜密码。
（4）.经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策资料。
（5）.按档案法规定属于绝密级别的各种档案。
5.2.2.机密是指与本公司的生存、生产、科研、经营、人事有重要利益关系，泄露会使公司安全和利益遭到严重损害的事项，主要包括：
（1）.尚未确定的公司重要人事调整及安排情况，人力资源部门对干部的考评材料。
（2）.公司与外部高层人士、科研人员来往情况及其载体。
（3）.公司薪金制度，月、季、年度财务预、决算报告及各类财务、统计报表。
（4）.各种产品的制造工艺、控制标准、原材料标准、成品半成品检测报告、进口设备仪器图纸及相关资料。
（5）.获得竞争对手情况的方法、渠道及公司相应对策。
（6）.重要会议记录。
（7）.公司经理级（含）以上人员人事资料。
（8）.按《档案法》规定属于机密级别的各种档案。
5.2.3.秘密是指与本公司生存、生产、经营、科研、人事有较大利益关系，泄露会使公司的安全和利益遭受损害的事项，主要包括：
（1）.市场潜力调查预测情况，行业分析及统计资料。
（2）.广告企划、营销企划方案。
（3）.各类设备图纸、说明书、基建图纸、各类仪器资料、各类技术通知、文件等。
（4）.各种检查表格和检查结果。
（5）.公司人事档案，一般性合同、协议，在职员工资收入。
（6）.尚未进入市场或尚未公开的各类信息
（7）.按档案法规定属于秘密级别的各种档案。
5.2.4.普通是指属内部文件的仅限于公司内部人员知晓，如工作需要，外部人员可查阅，但不可随意复印、拷贝、打印。
5.3.保密措施：
5.3.1.员工任职期间的保密。
（1）.员工在公司任职期间，必须遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
（2）.公司的保密规章、制度没有规定或则规定不明确之处，员工亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护基于任职期间知悉或者持有的任何属于公司或者虽属于第三方，但公司承诺有保密义务的商业秘密。
（3）.除了履行职务的需要之外，员工承诺，未经公司同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得
知悉该项秘密的公司其他职员）知悉属于公司或者属于他人但公司承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些商业秘密。
（4）.员工因职务上的需要所持有或保管的一切记录着公司秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归公司所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。
（5）.员工的上级主管人员同意员工披露、使用有关的商业秘密的，视为公司已同意，除非公司已事先公开明确该主管人员无此权限。
（6）.上级主管人员不得利用职权强制他人违反保密规定。
（7）.员工承诺，在公司履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为，如有违法，其一切后果由员工个人承担。
（8）.对于密级的文件、资料和其他物品，非经公司总经理和主管领导统一，不得以任何形式复制或摘抄；收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施。
（9）.员工在公司任职期间，非经公司事先同意，不得在与公司生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。
5.3.2.员工离职期间的保密。
（1）.员工应在离职时，返还全部属于公司的财物，包括记载着公司秘密信息的一切载体。本制度所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为开始。
（2）.员工在进行离职交接时，将自身掌握的技术秘密或其他商业秘密信息与公司指定相关人员交接，否者视同泄密。
5.3.3.员工离职后的保密。
（1）.双方同意，员工离职之后仍对其在公司任职期间接触、知悉的属于公司或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的商业秘密，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论员工因何种原因离职。
（2）.员工离职后承担保密义务的期限为两年。
（3）.员工认可，公司在支付员工的工资报酬时，已考虑了员工离职后需要承担的保密义务，故无须在员工离职时另外支付保密费用。
5.4.泄密责任：
（1）.员工在职期间，因工作疏忽而泄露公司商业秘密，情节轻微且未给公司造成实际经济及名誉损失的，公司给予警告处分。
（2）.对于因泄密造成公司损失的员工，不论职务高低，公司将根据其责任大小予以降级、降薪或辞退等处罚。
（3）.对于因泄密给公司造成重大损失的员工，除上述惩处外，公司可要求其消除影响、赔偿损失并保留追究其民事赔偿责任的权利。
（4）.对恶意泄密且情节特别严重、使公司利益遭受重大损失的员工，除上诉三项惩处外，公司将视情况依法提交司法机关追究其刑事责任。
5.5.保密协议：
5.5.1.所有员工入职都需与公司签订《保密协议书》。
5.5.2.如是工程技术人员，则入职时需要与公司签订《技术保密协议书》，具体参照《技术保密管理办法》执行。
5.5.3.如是公司合作商，则需要与公司签定《合作商保密协议》。
6.附件:
6.1.《合作商保密协议》
6.2.《保密协议书》
6.3.《技术保密协议书》
6.4.《技术保密管理办法》
文体设施管理作业指导书- 篇4
文体设施管理作业指导书目的规范园区文体设施管理工作，确保各类文体设施的合理使用与有序管理。适用范围
适用于物业管理公司对各类文体设施的管理工作。职责
3.1 客服中心负责制定文体设施管理制度及管理工作监控。
3.2 客服中心、秩序维护部负责依照本规程进行文体设施的具体巡视。
3.3 环境事务部负责文体设施的清洁卫生。
3.4 工程维修部负责文体设施的维修及保养。
3.5各岗位工作人员须严格执行ISO9001、14001及OHSAS18001体系管理要求，强化各类环境风险因素和危险源辨识及防控工作，杜绝相关责任事件、事故的发生。工作要点
4.1 园区公共文体设施管理的一般要领
4.1.1 园区公共文体设施一般只为本区内住户提供服务，不对外开放营业。
4.1.2 园区文体设施一般不收费或只收设施维护费，目的是为住户提供服务，不以营利为目的。
4.1.3 住户使用文体设施时，一般凭业主证/住户证/会员证入场活动。
4.2 社区内文体设施一般包括
网球场、游泳池、儿童活动中心、乒乓球室、桌球室、棋牌活动室、图书室、健身房等项目。
4.3 网球场、健身房管理
4.3.1 物业公司经营，开场前的准备工作：
a、会所管理员应于开场前10分钟到岗，不得无故延误；
b、清洁球场、健身房卫生，特别做好休息椅的清洁，检查设施完好情况。
4.3.2 网球场、健身房公众管理规定：
a、所有人员进场时必须穿运，严禁穿皮鞋进场；
b、爱护网球场、健身房内的公共设施，因使用不当而损坏的设施应照价赔偿；
c、讲究场地卫生，不得乱丢、乱吐、乱涂，违者除负责清理恢复原状外，处以一定罚款；
d、网球场、健身房内只能进行健康的娱乐活动，不准进行赌博等违法活动；
e、参加活动者必须服从会所服务员管理，不得强行延长活动时间。
4.3.2 外包他人经营：（项目经理负责对经营方的服务进行督导和协调）。
4.4 游泳池管理
4.4.1 场前的准备工作：
a、游泳池工作人员应于开场前半小时做好开场准备工作；
b、救护员/服务员做好游泳池场地的清洁工作，检查设施完好情况，补充水源、做好泳池消毒工作； c、迎接泳客入场。
4.4.2游泳池注意事项：
a、必须凭票证入场，严禁强行冲入或爬栏入场；
b、入场者必须服从工作人员管理，自觉遵守游泳场一切规章制度。
4.5 乒乓球室、桌球室、棋牌活动室管理
4.5.1 开场前的准备工作：
a、服务员应于每日活动室开放前半小时到岗；
b、清理活动场地的卫生、摆放好桌椅、清理球具；
c、迎接活动人员入场。
4.5.2 活动室内注意事项：
a、室内不得有打架斗殴、随地吐痰、吸烟、乱丢杂物等行为；
b、爱护室内设施和活动器具，不得将球具、棋牌乱丢，不得在台面、墙面上乱画，损坏设施或器具照价赔偿；
c、活动人员必须服从服务员管理，依照排定的时间场次进行活动，不得无理取闹；
d、会所服务员于每次活动结束后应清理现场，收拾好球具类、棋牌类并摆放好。
4.6 阅览区管理
4.6.1 园区内读书廊/图书室是为丰富社区居民业余文化生活，便于园区居民学习而设立非营利性学习场所。
4.6.2 阅览区内注意卫生，不乱丢杂物、不随地吐痰。
4.6.3 自觉维护室内秩序，不大声喧哗，保持区内安静。
4.6.4 爱护图书室及公共财物，不得撕毁、涂改图书，不得将图书带出阅览区。
4.7 公告栏管理
4.7.1 社区公告栏是向住户宣传有关法规、法令、园区新人、新事、新风尚、各类紧急通知而设定的，由社区管理员具体负责收集资料及更换。秩序维护部协助办理此事。
4.7.2 任何单位（个人）未经许可不得在园区公告栏上张贴宣传品，特别是不良宣传品，违者一经查处将按有关规定予以处罚。
4.7.3 社区管理员负责更换宣传栏内容，保证无陈旧、过期的宣传品。
4.7.4 客服中心每周收集意见箱内相关信息，分类汇总后交相关部门处理并跟踪落实情况。
4.8 质量检查
4.8.1 总办、品质部不定期对各类活动场所及设施进行巡查，并填写相关质量检查表。
4.8.2 总办、品质部必要时还应进行回访及调查；该调查结果及相关质量检查表作为项目经理员工绩效考评的依据之一。
4.8.3 对在管理工作中所产生的相关固体及液体废弃物，须按照公司ISO14001环境管理体系要求统一进行分类归集、回收及处置。
4.8.4工作过程中严格执行OHSAS18001职业健康安全管理体系要求，杜绝人身意外伤害发生。表格
PROELDO-QB-0401 《环境因素识别评价控制策划表》
PROELDO-QB-0402 《重要环境因素一览表》
PROELDO-QB-0403 《职业健康安全危险源辨识、风险评价表》
办公用品管理作业指导书 篇5
1.0 目的
为使办公用品管理合理化，严格控制办公费用，同时满足工作需求，特制定本作业指导书。2.0 范围
适用于本公司办公用品的管理。3.0定义
3.1低值办公用品：指为完成工作任务，所需要配置的办公文具及办公消耗品等，例如签字笔、笔芯、曲别针、大头针、纸张类等，属部门提请的需求计划品；
3.2办公用工具：主要指订书器、计算器、打孔器等小型办公工具；属非计划用品； 3.3办公高价值消耗品：硒鼓、墨盒等办公室打印设备的耗材；属非计划用品； 3.4办公设备适用公司固定资产相关管理规定之约束，不受本规定之约束； 4.0 职责
4.1 各部门经理负责本部门办公用品的签字审核工作，负责组织制定和签批本部门每月的办公用品需求计划；
4.2 行政部负责人负责签批经各部门经理签字审核的“办公用工具”类的领料手续；
4.3 网络部负责签批经各部门经理签字审核的“办公高价值消耗品”的领料手续，并监督硒鼓、墨盒耗用情况；
4.4 总经办负责审核各部门的《办公用品需求计划表》，汇总需求数据，编制《办公用品需求汇总表》及监督检查公司办公用品使用情况；
4.5库房负责将《办公用品需求汇总表》，在减除库存后，在U8系统中录制请购单；保管工作、发放工作；
4.6采购部负责依据办公用品的U8《请购单》，组织采买工作； 4.7公司全体人员均有保护、合理利用办公用品的责任与义务； 5.0 内容
5.1 办公用品的计划与申请
5.1.1办公用品实行按月申请，各部门于每月25号前提出下月办公用品需求计划，并填写《办
公用品需求计划表》，报部门经理审批后交总经办。
5.1.2 总经办将批准的各部门《办公用品需求计划表》汇总后形成《办公用品需求汇总表》，并计划一定的库存量，交由总经办主任审核执行。
5.1.3如因特殊情况或新增人员需要临时申请办公用品，应填写《办公用品申请单》并注明原因：
5.1.3.1低值办公用品由部门经理签批即可申领；
5.1.3.2办公用工具，需由部门经理审核后，经行政部负责人签批，方可申领； 5.1.3.3办公用高价值消耗品，需由部门经理审核后，经网络部签字，方可申领。
5.1.4 经总经办主任批准的《办公用品需求汇总表》转交库房。库房负责在减除库存后，在U8系统中录制办公用品请购单。
5.1.5采购部负责按照U8系统请购单进行采购。5.2办公用品的采购
5.2.1 采购部负责选择办公用品的定点供应商，并对供应商实施合格评审和管理。
5.2.2 采购部接到U8系统审批后的《请购单》，应在7个工作日内将办公用品采购齐全，否则，应提前知会各部门。
5.2.3 采购到货的办公用品由相应库房库管员依据请购单进行验收，并办理采购入库手续； 5.2.4采购部按公司费用报销等相关规定，办理结算、存档等事宜。5.3 办公用品的发放
5.3.1每月计划的办公用品由库房相关库管员在每月15日统一发放。
5.3.2库管员按照《办公用品需求计划表》或《办公用品申请单》进行发放，并由领用部门或人员在相应出库单中签字确认。
5.3.3库管员每月应对办公用品的申请与发放情况进行统计，并于每月底汇同库房主管一起对办公用品的库存进行盘点，填写每月《办公用品月度耗用统计表》，上报至总经办主任。5.4 办公用品费用控制
5.4.1办公室全体管理人员的低值办公用品不设费用金额限制，由部门经理本着节约使用、降低部门运营费用的原则，合理提请月度办公用品需求计划。
5.4.2网络部负责监督检查硒鼓、墨盒的使用情况；使用部门负责做打印记录的登记；每月网络部需定时统计各部门硒鼓、墨盒的实际耗用与打印记录的对比情况，得出当月硒鼓、墨盒消耗是否正常的结论。5.5 办公用品的回收与损坏赔偿
5.5.1 办公用品分为可回收类和不可回收类两种： 1）可回收类：
指有一定使用期限的非消耗品，如计算器、打孔夹、齐心长夹、订书机、打孔机、剪刀、钢 直尺、书架、公文袋、笔套等。2）不可回收类：
指使用过程中会产生损耗的用品，如告示贴、笔芯、信笺纸、软抄、墨盒、复印纸等。
5.5.2 可回收类办公用品领用时要以旧换新，员工离职时，可回收类办公用品应退还公司。
5.5.3 员工遗失或损坏可回收办公用品应照价赔偿。6.0 相关文件
无 7.0 记录
物业 停水停电管理作业指导书 篇6
1． 目的：
规范因各种原因引起的停水管理、停送电管理，确保项目正常运行。2． 范围：
适用于XXXXXX有限公司。3．方法和过程控制
3.1市自来水公司计划性停水，由管理处及时通知业主，并做好解释工作。3.2管理服务中心需要的计划性停水，由设备责任人提前2天详细填写停水设备名称、内容、范围、停水起止时间及注意事项和申请，报管理服务中心经理审批。3.2.1停水范围涉及到业主用水，经批准后的停水通知，由管理服务中心负责提前1天书面通知业主。
3.2.2为尽可能地避免妨碍业主用水需求，计划性的停水检修，夏季安排在9：00-10：30或15：00-17：00进行，冬季安排在1：00-6：00进行，超出以上时间需报公司领导批准。
3.2.3由管理服务中心经理指定一名设备责任人提前1天做好停水检修所需工具、材料的准备由主管进行检查。
3.3市自来水公司突发性停水，设备责任人（值班维修人员）应立即检查相关水泵工作情况及水箱水位情况，同时每隔半小时检查一次情况，做好记录，并且管理服务中心值班人员要对业主做好解释工作。
3.4由于设备故障引起的停水，设备责任人或值班设备责任人迅速赶到现场，查明停水原因，如现场不能及时处理，需马上报管理服务中心经理处理。3.5停水时间、原因、恢复送水时间必须迅速向管理服务中心经理报告。4.0 市电计划性停电
4.1.1 管理服务中心根据供电公司的停电计划，及时将停电范围、停电时间通知业主或承租户并发放停电通知。
安全员岗位管理作业指导书 篇7
适用范围：
本指导书适用于公司各项目部专职安全管理人员，特别是初始从事建筑施工土建安全管理人员。
一、必须熟悉掌握的规范、标准
1、建筑施工模板安全技术规范JGJ162-2008；
2、承插型盘扣件钢管支架安全技术规程JGJ231-2010;
3、建筑施工碗扣式脚手架安全技术规程JGJ166-2008;
4、建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范JGJ130-2011；
5、建设部《建筑施工附着升降脚手架管理暂行规定》；
6、建筑基坑支护技术规程JGJ120-99;
7、施工现场临时用电安全技术规范JGJ46-2005;
8、高处作业吊篮GB19155-2003;
9、施工高处作业安全技术规范JGJ80-2016；
10、建筑施工塔式起重机安装、使用、拆卸安全技术规程JGJ196-2010;
11、建筑机械使用安全技术规程JGJ33-2012;
12、施工现场机械设备检查技术规程JGJ160-2008；
13、施工升降机规程JGJ215-2010；
14、河北省《建设工程安全文明工地标准》DB13(J)T100-2009(1)
15、公司文明施工标准
16、河北省建筑施工安全技术资料管理标准DB13(J)T101-2009
二、安全教育
1、新入厂工人的三级教育；
2、班组班前活动安全教育；
3、日常有针对性安全教育（季节、专项）；
4、收集分包单位资质及作业人员身份证、建立花名册、签订安全协议书；
三、检查
1、基坑：基坑周围是否设置挡水墙、是否有排水措施、基槽周边1.5m内不得存放重型物料及大型机械、周围的临边防护不得低于1.5m、雨季随时对基坑边坡进行监测。
2、脚手架：小横杆、水平杆、剪刀撑、连墙件设置是否规范合理；悬挑梁的型号选用、预埋件的埋设位置、悬挑梁的内置与外伸长度、悬挑梁与横梁的固定措施、架体内立杆与墙体之间空隙的防护措施、脚手板铺设的严密性与固定、水平杆的分布间距是否合理；
3、卸料平台：钢平台悬挑梁的固定措施、钢丝绳的卸荷、过架体的防护措施是否到位（脚手板、两侧临边防护）平台面积及周围防护、落地架的立杆是否单独设置、是否与外架连接、提升后是否对架体杆件进行恢复。
4、吊篮：安全锁和行程限位开关是否灵敏可靠、钢丝绳下方是否设置重锤、吊篮的悬挂机构安装是否固定、安全绳是否与主体结构拴系（禁止拴系在砌筑的通风道上、非主体施工预埋的爬梯上、吊篮的悬挂机构上）、电缆线的绝缘情况。
5、模板工程：支撑体系的材质、立杆间距、水平杆步距及是否纵横双向设置、扫地杆距地间距、自由端高度、油托是否与立杆垂直同心、丝杠的外露长度及内旋长度、是否与外架搭接、楼层临边及外架上物料是否及时清理、作业区域完工后是否落实“工完场清”。
6、临时用电：配电箱的重复接地及特种设备的防雷接地是否设置、漏电保护器的配置数量及参数是否合理、每月组织电工对漏电保护器及接地电阻进行测试、电缆线的绝缘情况、漏电保护器的灵敏度、现场及宿舍的用电是否私拉乱接、配电箱及开关箱是否设置防护棚。
7、特种设备：塔吊的吊钩保险、吊钩钢丝绳、信号司索工的配备、施工升降机的安全装置（防坠器、门联锁、门帘限位）、楼层防护门、垂直度。
8、安全防护：高处作业人员是否系挂安全带、“四口”“五临边”是否及时做好防护、支撑体系未拆除时，楼层内的洞口、临边是否设置简易防护措施、机械设备和配电箱及开关箱是否搭设防护棚。
9、施工机具：防护罩、运行状况。
10、消防：灭火器、沙箱、消防水源、动火作业区域。
11、文明施工：物料是否分类分区码放整齐、建筑垃圾及生活垃圾是否及时清理清运、现场裸露土方、场地是否采取降尘抑尘措施。
12、按照《河北省安全资料标准》对现场安全资料编制、收集、整理、归档。
13、收集防护用品及安全设施（钢管、扣件、支撑体系）的原始证明材料。
四、团队协作
1、将每天检查的安全问题及时反馈（项目经理、生产经理、技术经理及劳务分包单位相关人员）；协助项目经理、技术经理、生产经理做好安全问题的整改落实；配合、指导劳务分包单位做好安全问题的整改；协助技术经理做好安全技术交底工作；协助项目经理做好分部分项工程的验收工作。
2、根据施工进度，提前与项目经理、技术经理、生产经理沟通，规划了解下一阶段的安全生产、文明施工标准。
3、参与施工组织设计、专项方案、安全技术交底的编制或审核，了解方案及交底内容，对不合理不明白的地方提前与技术经理及专业分包班组进行沟通并提出合理化建议和意见。
2017.8.7
职业健康安全生产管理作业指导书 篇8
职业健康安全生产管理作业指导书
现行版本： A/0 受控编号：
00
使 用 者: 归
档
2008年8月1日发布
2008年8月1日实施
地址:重庆市江北区电测村231号
电话:023-67959705 邮编:400020
传真:023-67959705
重庆市勘测院作业文件 版序/修订:A/0 标题：职业健康安全生产管理作业指导书
CQKC/QEOC-O-01
目 录
1.目的„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1 2.适用范围„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1 3.引用标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1 4.总则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1 5.外业测绘„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2 6.岩土勘察„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5 7.车辆安全„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7 8.办公安全„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8 9.记录„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„9
编写：胡开全
审核：滕德贵
批准：
重庆市勘测院作业文件 版序/修订:A/0 标题：职业健康安全生产管理作业指导书
CQKC/QEOC-O-01
重庆市勘测院作业文件 版序/修订:A/0 标题：职业健康安全生产管理作业指导书
CQKC/QEOC-O-01
职业健康安全生产管理作业指导书
1.目的
本作业指导书对全院安全生产管理作了详细的阐述，其目的是增强全体职工的安全生产意识，规范安全生产行为，最大程度地预防事故的发生。
2.适用范围
本作业指导书适用于全院安全生产管理控制。
3.引用标准
3.1 《中华人民共和国安全生产法》； 3.2 《中华人民共和国道路交通安全法》； 3.3 《中华人民共和国食品卫生法》； 3.4 《中华人民共和国职业病防治法》； 3.5 《中华人民共和国传染病防治法》； 3.6 《中华人民共和国消防法》； 3.7 《测绘作业人员安全规范》；
3.8 《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》； 3.9 《用电安全导则》；
3.10 《职业安全和卫生及工作环境公约》； 3.11 《劳动防护用品管理规定》；
3.12 《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》，3.13 《安全标志使用导则》； 3.14 《重庆市劳动安全条例》；
3.15 《重庆市安全生产责任制暂行规定》； 3.16 《重庆市勘测院安全生产管理实施办法》。
4.总则
4.1 安全生产必须坚持“以人为本"的原则和“安全第一、预防为主”的方针，把安全工作纳入日常工作进行管理，列入行政效能考核工作检查重点，纳入年终目标考核范畴。
4.2 院长是全院安全工作的责任人，行政副院长具体负责全院日常安全工作，主要负责执行上级机关的安全生产法律、法规，组织安全生产检查、落实隐患整改、配备安全生产设施，组织职工的安全生产知识教育；各部门一把手是部门安全工作的责任人，负责本部门安全工作的措施制定、实施、检查和事故调查与处理。
4.3每年院与部门、部门与班组、班组与个人层层签订安全生产责任书，明确安全生产的责、权、利，严格实行岗位责任制。
4.4院每年要组织两次安全生产教育培训，提高职工的安全、生产意识，促使职工掌握安全生产技能，预防安全事故。各类生产作业人员必须经培训合格，方可上岗。重庆市勘测院作业文件 版序/修订:A/0 标题：职业健康安全生产管理作业指导书
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4.5 定期召开安全生产会议，总结讲评安全生产情况,及时通报存在的安全生产隐患，督促有关小组进行整改，确保安全文明生产。
4.6 室领导在安排工作时，对有安全隐患的工程要制定安全保障措施，进行事前指导、中间检查。大型工程、特殊工程进场前召开事前技术指导会时，要对安全工作进行指导，提醒作业员注意安全。每次会议要签到，保留记录备查。
4.7 外驻工地工程负责人即为现场安全生产的责任人，负责外驻工地的生产安全和生活安全责任。尤其是高压电环境作业，含有毒有害环境施工，必须制定相应的措施和防护办法。
4.8 院及各部门仪器设备实行专人保管制度，坚持仪器设备的检查、使用和保养制度。仪器设备不超负荷或带病运行。
4.9 踏勘人员在外业现场踏勘工程，除做到自身安全外，特别要注意了解收集作业现场的安全条件，在下达任务时要对安全情况进行交底，以便生产部门进行安全组织，给小组进场进行必要的安全指导。4.10 室领导或大组长应每月一次深入施工、作业现场，检查生产安全情况。发现不安全因素，督促及时整改。
4.11 全院职工上班期间，中午严禁喝酒，严禁酒后进行测量、钻探、驾驶等各种作业。4.12 必须遵守劳动纪律，作业时要精力集中，不准嬉戏、打闹、打瞌睡，不准擅自离岗或串岗。4.13 外业测绘、钻探、调绘等进入化工厂、医院、发电厂、学校等单位，除遵守我院规章制度外，还应遵守工作场地单位的有关规定，注意其特有的健康安全防范。
5.外业测绘
5.1 作业人员应注意空中的电力线，塔尺或对中杆不能与任何电线接触,保持安全距离,10千伏以上不小于5米，10千伏以下不小于3米。林中的高压杆应转点或采用前方交会法测量，也可使用免棱镜全站仪进行测量。
5.2 在测量电力设备时，不允许使用金属塔尺，应使用木制塔尺进行测量(当高压线设备很低时，使用木制塔尺也应转点或采用前方交会法测量，确保塔尺与高压线设备不能有任何接触)或使用免棱镜全站仪进行测量。不得带金属塔尺进入变电站作业。
5.3 雨后在高陡斜坡场地及雨后路滑地段作业，在工期不紧的情况下等天睛路干时再进行作业，工期紧时应在保证安全的情况下进行作业。作业时随时注意是否有滑坡、山洪暴发等征兆，在高陡斜坡下应戴安全帽，在高崖上作业应拴上保险绳，无法去人的地方应采用前方交会法测量或用免棱镜全站仪进行测量。5.4 在树林、竹林和草丛测量时，严格执行森林防火规定，严禁吸烟和使用明火。作业员应换上劳保皮鞋工作，行进时先用木棍打草惊蛇。出工时作业组应带上绷带、劳保防护用品、蛇药和防蚊叮虫咬等急救药品防备有人受伤。作业组几个作业员分散作业要保持通讯联系，一旦有人受伤，其他同志应立即赶到现场及时处理，随后送医院治疗。
5.5 暑天高温天气测量时，应根据天气变化情况，错开高温时段，合理安排上下班时间。给每个作业组配备避暑保健药物、草帽等物品，作业人员出现中暑征兆，作业组应立即停工休息，严重时将病员送到附近医院救治。重庆市勘测院作业文件 版序/修订:A/0 标题：职业健康安全生产管理作业指导书
CQKC/QEOC-O-01
5.6冰雪低温天气作业时，应根据天气变化情况，合理安排上下班时间。给每个作业组配备防冻伤药物，作业人员出现冻伤征兆，作业组应立即停工休息，严重时将病员送到附近医院救治。
5.7 现场作业如遇雷电、雨雪、狂风等影响安全生产情况时，应停止作业，严禁在树下、岩下、山顶等区域躲避。随时注意是否有滑坡、山洪暴发、崩塌、泥石流、龙卷风等征兆。5.8 现场作业如遇冰雹，应停止作业，就近选择在坚固物体下躲避。
5.9 如非必要，不得随意进入疫区。如果因工作需要进入疫区，需征询医生意见，做好自我防护工作。5.10 不得食用霉烂、变质和被污染过的食品，禁止食用不易识别的野菜、野果、野生菌菇等野生食物。5.11 水下或河道地形测量时，准备的船要稳固结实，应聘请正式船工进行操作，不得超载，作业员应选会游泳的同志担任，同时穿戴救生衣，在腰部系上安全绳，安全绳另一端应拴在船上：岸边应留有应急人员。汛期作业时，应随时注意水情变化。
5.12 在铁路上进行测量时，随时注意车辆情况，火车来时应提前5分钟离开铁路。在公路上进行测量时，遵守交通规则，注意前后来往车辆，作业人员必须穿戴安全背心标志服，仪器设站点前后10米的路段上应设立交通安全标志筒。合理安排工作时间，避开车流量高峰期。
5.13 进行钢尺量距时，应注意钢尺经过线路的沿线情况，严禁接触电线、变压器，严禁从高处向下抛丢钢尺。
5.14 当施工场地马上要进行爆破时，作业员不准进场测量。当施工场地爆破完，须施工人员进入爆破区域清理完善，解除安全警戒后，才能进场测量。
5.15 在城区进行控制测量时，上楼垛时带上楼梯，作业人员栓好安全带，在保证安全的情况下进行作业。5.16 进入全封闭高速路、军事管制区、保密单位作业时，应事先办好相关许可手续，严格按照相关规定进场作业。
5.17 外业设站时，仪器与脚架的固定螺丝要旋紧，升降脚架要固定牢固。测站点不要架设在存在安全隐患的悬崖边、陡坎边、池塘边、高空施工作业架下以及高压线铁塔附近。需在房顶、水塔等高空设站时，必须固定仪器脚架，观测员必须系好保险带，并有专人进行安全保护。不宜进行高空作业的人员不安排进行高空作业。
5.18 作业员在作业时发现有牛马挡道，要主动避让，保护好仪器设备及人身安全，不可对撞而过。在有狗的院落进行测量时，要把狗控制在安全范围之外，再进行测量工作。
5.19 在企、事业单位、居民小区测量时，应主动向保安、物管或单位值班人员出示相关证件并说明情况，同时遵守该单位的安全管理规定。作业员应在二人以上，互相监督彼此照应，如有毒气应戴防毒面具作业，避免发生人身伤亡事故。
5.20 在行人密集区或公路上进行测绘、管线探测作业时，作业人员必须穿戴好安全标志服，同时在作业点附近放置安全警示牌，严格遵守城市交通规则，服从交警指挥。穿越公路时要走人行横道，并左右观看来往车辆。
5.21 驻外工地作业人员应与驻地群众建立友好关系并与当地政府取得联系，遵守当地的治安管理条例。5.22 驻外工地应加强驻地的防火、防盗、用电安全管理，作业人员在晚上不要单独外出，严禁在驻地打 重庆市勘测院作业文件 版序/修订:A/0 标题：职业健康安全生产管理作业指导书
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架斗殴、酗酒闹事及一切违法活动，严禁下河、下塘游泳。
5.23 严禁爬树、上墙进行作业，遇到障碍地物，可以通过支点法、交会法、断面法或楼顶设站俯视测量等手段解决。立尺员标杆靠近建筑物要观察顶上是否有电力电线，不稳定的广告牌等。
5.24 严禁翻围墙、跳堡坎等抄近路作业。水深在0.6m以内、流速不超过3m/s，或流速虽然较大但水深在0.4m以内时允许徒涉过河，但深水河必须要用渡船载人或通过桥梁过河。
5.25 在地下管线开挖验证工作前，应办理相关手续。作业时要严格按岩土施工的技术要求施工，对较深的探坑更要注意开挖角度，防止垮塌。作业点安置警示标志，并有专人负责施工人员和行人的安全。开挖结果验证完毕后，要及时回填，尽可能把现场恢复原样。
5.26 进入深井下面调查或施放探头、电极导线时，应在身上拴上安全带，井上要有人保护，井下严禁明火。首先要进行有毒、有害及可燃气体的浓度测定，对浓度超标的窨井、管道应采取通风、放毒等安全保护措施后才能作业。
5.27 进行开盖作业必须戴防护手套。管线作业开井盖工作前，现场要设警示标示或用设有明显标志的栅栏圈围起来，作业人员应穿戴劳动保护用品，打开排(污)水井盖时脸不要正对井下，放下井盖时要注意自己的手、脚，先打开一井或多井经通风后再拴好安全带下井调查。严禁开井后作业人员离开现场，调查完毕必须立即盖好井盖。夜间作业时，必须有安全照明标志。
5.28 电力井和电力线探测时，使用夹钳法的作业组要随时配带电笔到工地，探测电力井和电力线要现场测试是否漏电，发现电力线漏电时，有委托方的测量工程，一定要请委托方到现场配合断电后才能使用夹钳法开展探测工作。无委托方的测量工程，作业组应采用地探雷达等其它安全方式进行探测。5.29 开井盖和关闭井盖，能一人操作就不要多人一起操作。用撬棍时要松紧适度，用力时防止撬棍滑落或回弹。井盖翻开后确系周围无人再放下，关闭井盖要防止脚被砸伤。
5.30 井盖打开后应有专人守护，长时间不关闭井盖，应设立安全围栏(夜间应有安全照明标志)，防止路人跌落井下，工作完毕后立即将井盖还原盖好。
5.31 在人防洞室测量或下污水井、排水沟测量时，应采用专用探测仪进行毒气与可燃气体浓度检测，作出是否配戴防毒面具或氧气面罩进行作业的准确判断。下井后井口一定要留人守护，下井人在腰上必须系上安全绳，安全绳的另一端交井口守护人。在人防洞室或管沟测量要用相应的照明设备，严禁使用明火，氧气面罩必须配有氧气瓶。在未衬砌的洞室要仔细查看头上的状况后才决定是否可以进去工作，进去时必须头戴安全帽。进入洞室或管沟作业时，至少应有二人相互照应，走在前面的作业员应在腰部系上安全绳，走在后面的作业员发现情况不好时，应立即把他拉出洞室或管沟。
5.32 对需进行人防工程测量的大型排水和管道工程应充分做好前期踏勘调查准备工作，做好安全生产预案，确保进洞作业人员的人身安全和仪器设备的安全。
5.33 使用大功率仪器设备时，作业人员应具备安全用电和触电急救的基础知识。工作电压超过36V时，供电作业人员应使用绝缘防护用品。接地电极附近应设置明显警告标志，并委派专人看管。雷电天气严禁使用大功率仪器设备施工。井下作业的所有电气设备外壳必须有接地装置。
5.34 严禁在氧、煤气、乙炔等易燃、易爆管道上作充电点，进行直接法和充电法作业。重庆市勘测院作业文件 版序/修订:A/0 标题：职业健康安全生产管理作业指导书
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5.35 严禁在地下电缆及附近区域进行扦探或开挖作业。在进行电力管沟内管线量测时，严禁钢尺、金属塔尺与其接触。
5.36 放(验)线工程的立尺员必须问明施工现场安全情况后或在施工员的带领下进入作业现场。测站尽可能不设在施工场地，作业人员必须带安全帽和手套，穿劳保皮鞋。要注意运行中的挖土机、外露钢筋，水泥钉、基坑，脚手架等。
5.37 正在施工的建筑物场地测量时，有委托方的测量工程一定要委托方在现场配合，无委托方的作业组一定要事先与工地负责人联系好，保证作业员测量时高空不能随便抛物。进入工地现场要戴上安全帽，注意不要被场地上废弃的铁钉刺伤手脚，在不平整的场地不要赶进度，要踩稳脚根后慢慢行进。5.38 作放线、图根等工作固定桩位时，钻子、斧头(或手锤)要拿稳，特别注意斧头(或手锤)与手柄是否牢固，对中杆不使用时应平放，警惕在打桩时对中杆倒下砸伤人或设备受损。
5.39 对于探管仪等有电磁辐射的设备，合理安排工期，避免长时间不间断使用，不超负荷或带病运行。实行专人保管制度，坚持仪器设备的检查、使用和保养制度。
5.40 使用发电机、电锤等设备，要合理安排工期，错开休息时间，减少对他人的影响。
5.41 在变形观测、施工监测、夜间监测等作业开始前，应作好安全生产预案并落实到位。需要交通断流的作业项目，作业前，计划经营办应与委托方联系，请委托方、辖区内的交警协助到现场断绝交通，当道路交通未断时作业员不能作业。部门领导或项目负责人需到现场组织、指挥作业，排除安全隐患，确保安全生产。
5.42 在大桥桥面或高楼楼上栏杆外立尺作业时，至少应有二人相互照应，要翻出栏杆外立尺的作业员应在腰部系上安全绳，安全绳应拴在稳固的地方，另一作业员应仔细检查防止断裂和滑落，塔柱上请业主派专业人员或具有高空作业资质的人员放置棱镜。
6.岩土勘察
6.1 雨后在高陡斜坡场地及雨后路滑地段作业，在工期不紧的情况下等天睛路干时再进行作业，工期紧时应在保证安全的情况下进行作业。作业时随时注意是否有滑坡等征兆，在高陡斜坡下应戴安全帽，在高崖上作业应拴上保险绳，无法去人的地方应采用前方交会法测量或用免棱镜全站仪进行测量。
6.2 在树林、竹林和草丛作业时，严格执行森林防火规定，严禁吸烟和使用明火。作业员应换上劳保皮鞋工作，行进时先用木棍打草惊蛇。出工时作业组应带上绷带、劳保防护用品、蛇药和防蚊叮虫咬等急救药品防备有人受伤。作业组几个作业员分散作业要保持通讯联系，一旦有人受伤，其他同志应立即赶到现场及时处理，随后送医院治疗。
6.3 暑天高温天气钻探时，应根据天气变化情况，错开高温时段，合理安排上下班时间。给每个作业组配备避暑保健药物、草帽等物品，作业人员出现中暑征兆，作业组应立即停工休息，严重时将病员送到附近医院救治。
6.4冰雪低温天气钻探时，应根据天气变化情况，合理安排上下班时间。给每个作业组配备防冻伤药物，作业人员出现冻伤征兆，作业组应立即停工休息，严重时将病员送到附近医院救治。
6.5现场作业如遇雷电、雨雪、狂风等影响安全生产情况时，应停止作业，严禁在树下、岩下、山顶等区 重庆市勘测院作业文件 版序/修订:A/0 标题：职业健康安全生产管理作业指导书
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域躲避。随时注意是否有滑坡、山洪暴发、崩塌、泥石流、龙卷风等征兆。6.6 现场作业如遇冰雹，应停止作业，就近选择坚固物体下躲避。
6.7 驻外工地作业人员应与驻地群众建立友好关系并与当地政府取得联系，遵守当地的治安管理条例。6.8 驻外工地应加强驻地的防火、防盗、用电安全管理，作业人员在晚上不要单独外出，严禁在驻地打架斗殴、酗酒闹事及一切违法活动，严禁下河、下塘游泳。
6.9 如非必要，不得随意进入疫区。如果因工作需要进入疫区，需征询医生意见，做好自我防护工作。6.10 不得食用霉烂、变质和被污染过的食品，禁止食用不易识别的野菜、野果、野生菌菇等野生食物。6.11 水下钻探时，准备的船要稳固结实，应聘请正式船工进行操作，不得超载，作业员应选会游泳的同志担任，同时穿戴救生衣，在腰部系上安全绳，安全绳另一端应拴在船上：岸边应留有应急人员。汛期作业时，应随时注意水情变化。
6.12 技术人员在钻孔定位时，要查阅管网、人防资料，尽量避让管网、人防洞室。在不影响地质及工程设计的情况下，应尽可能地考虑道路交通、水源、居住及地势等因素，为钻探施工创造条件。6.13 对疑有地下管线的孔位，应进行钻孔管线探测或挖掘查实，力求稳妥可靠；
6.14 地质钻探从业人员必须接受安全培训，经考核合格方可上岗。钻机班长是机台的安全责任人，负责全机台的安全施工。新工人必须在机长或熟练工人指导下按操作规程进行操作。6.15 进入钻场必须戴安全帽和劳动保护服装，严禁赤脚或穿拖鞋进入施工现场。
6.16 进场前，应弄清场内架空线路、地下管网、通讯电缆等分布情况，钻探开孔宜用旧钻头，深度1—3米内，力求稳、慢，避免伤及管线，场地附近有高压线路时，钻塔与高压线必须保持安全距离，10千伏以上不小于5米，10千伏以下不小于3米，无论何种情况均不得作钻机整体迁移。
6.17 现场管材、物品、工具等必须摆放整齐。钻场内严禁存放有毒、有腐蚀性的化学药剂。6.18 起落塔架时未经检查设备不准起落。起落时，塔架周围严禁站人。
6.19 开孔前必须检查钻机、柴油机、天车、塔架等各种机械的螺钉是否紧定，塔材是否配套齐全，钢丝绳是否完好，确定安全可靠时，方可开工。
6.20 钻机立轴，天车中心(或前缘切点)与钻孔必须在同一垂直线上。
6.21 塔上工作人员必须系好安全带，不准把头、手伸至提弓仪器上行下落的范围。6.22 机械运转时，不准从事零部件的拆装工作，不准触摸和擦洗运转着的部件。
6.23 各种设备外露的传动皮带、明显轮、转动轴链条等应有防护罩或防护栏杆，且栏杆上不准放置任何物件。
6.24 钻机提升系统各连接部件要可靠，干燥清洁，制动有效，天车及提升系统无故障。6.25 钻机的制动离合系统应防止油、水及杂物侵入，防止钻机离合失控。
6.26 提弓仪器、提弓仪钩应有安全闭锁装置，摘、挂提引器时，不得用手摸提引器底部。
6.27 进钻时，由机长负责钻机的运转，注意观察孔内、钻机、柴油机、水泵的工作情况，发现故障及时停机排除。
6.28 孔口工作人员不准把手握在垫叉把底部，上下垫叉要先切断动力，粗径钻具升出孔口后，应用双手6 重庆市勘测院作业文件 版序/修订:A/0 标题：职业健康安全生产管理作业指导书
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抱住钻具管身，禁止把手伸进钻头内去试探岩心或低头用眼睛看岩心，不准用手掌托住钻具底端。6.29 使用牙钳或其它工具紧、拆钻具，当阻力较大时，严禁用手握牙钳或其它工具，应用手掌向下用力，以防牙钳或其它工具压伤手。卷扬机工作时，严禁用手触摸钢丝绳，垫叉未离开钻具，不能开机。6.30 提钻、下钻时，操作钻机人员要注意提弓仪器的高度，当孔口的工作人员都处于安全位置时才能放下，严禁把钻具一下放到底。
6.31 打吊锤时，要有专人指挥。吊锤下部钻杆必须安装冲击把手，打箍上部应连接钻杆，挂牢提引器并拉紧钻杆。严禁手或身体的其它部位进入穿心锤工作范围内，以防吊锤砸伤。
6.32 钻机应安装在平整、坚实的场地上，松软的场地必须垫实，加垫基台木或木板。使用千斤顶时，要垫实地梁、绑牢千斤顶及帖子。打紧卡瓦时，必须用铁锤垫打。卡瓦上都要用冲击把手贴紧卡死并绑牢，孔口要围好，提引器要绑牢，顶拔时要缓慢，不能过猛，要有一定的间歇时间。
6.33 使用螺旋千斤顶时，禁止任意增加扳杆的长度，两边丝杆顶起的高度要保持一致，不得超过丝杆全长的三分之二，推杆过程中，头、胸部应远离扳杆，回扣时，禁止使用升降机提吊被顶起的事故钻具。6.34 翻钻具时，操作人员不准站在钳子或扳杆的反转范围内。6.35 场内应配备适当的防火器材，防止火灾事故发生。
6.36 进行锚杆造孔作业时，操作钻机人员应面对钻孔，不准背对钻孔操作。
6.37 已开挖的超前钻探作业时，桩孔口应盖好盖板，防止失足跌落桩孔内。在无可靠防护的情况下，不得进入桩孔内进行任何操作。
6.38 单孔钻探完成后，拆设备前，首先要切断钻场电源。拆卸设备时遇有螺栓扳卸困难，使用扳手或套筒必须打牢配合好，防止用力过猛而损坏部件或碰伤人员。
6.39 搬迁前应选好搬迁线路，修整路面，尤其在下雨路滑时搬迁设备更应修好搬迁道路。各种钻具应解卸成小根，摆放整齐。需搬迁的设备、管材等要捆绑牢固，找好重心，防止钢丝绳滑动及摇摆伤人。6.40 现场机具设备应有人照看，工棚搭放在钻机旁的安全地带，避免人身财产损失；钻孔完毕应及时封孔回填，清理施工现场，以免伤人。
6.41 对于雷达等有电磁辐射的设备，合理安排工期，避免长时间不间断使用，不超负荷或带病运行。实行专人保管制度，坚持仪器设备的检查、使用和保养制度。6.42 合理安排钻探工期，错开休息时间，减少对他人的影响。
6.43 钻探班库房应堆放整齐，配备灭火器材，严禁库房内焊接机具和吸烟。
7.车辆安全
7.1驾驶员遵守道路交通安全法律法规，遵守单位内部的各项安全制度，提高法制观念和职业道德意识，自觉接受单位的检查监督。
7.2 驾驶员应按时参加单位组织的学习及安全活动，无特殊情况不得缺席。
7.3 驾车时要按规定系好安全带，按额定人数运载作业人员，不开违章车、英雄车、斗气车和带病车，严禁三超(超载、超速、违章超车)，严禁疲劳驾驶车辆，做到中速行驶、安全礼让，确保安全。车门未关，不得启动车辆，车未停稳，不得开启车门。重庆市勘测院作业文件 版序/修订:A/0 标题：职业健康安全生产管理作业指导书
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7.4严禁酒后开车。
7.5 驾驶员出车前要仔细的检查车辆状况，发现隐患及时排除。不开带病车上路。收车后检查车辆当天运行状况并做好相关的安全记录。
7.6 驾驶员要保持车内外清洁，严禁随意拆卸损坏车内设施。教育乘员不准随意吐痰、乱扔烟蒂、果皮、纸屑等废弃物。
7.7 不经批准不准擅自出车，非专业驾驶人员驾驶院公务车按院《车辆管理办法》执行。严禁将车辆私自交给他人驾驶。
7.8 在下雨天、大雾天以及道路狭窄，人流较多的路段注意车速，谨慎驾驶。驾驶员应对行车路段有无安全隐患作出准确判断，有险情的路段应停车察看，不宜行驶的坚决不开，并给作业员做好耐心解释工作。7.9 驾驶员在行车中发生交通事故，要及时报案并保护好现场，抢救伤者，找好证人，等候处理。7.10 为加强车辆安全管理，各生产部门指定一个技术好、责任心强、敢于负责的驾驶员担任驾驶组长，协助室领导对本室运行车辆进行动态管理。
8.办公安全
8.1 各部门要严格执行《中华人民共和国消防条例》的规定，各部门领导都要把消防工作纳入重要的议事日程，做到有布置、有检查、有总结。
8.2各部门要建立健全院义务消防队伍，院行政要抓好义务消防队伍的业务学习和训练工作。义务消防员名单每年公布一次，每半年培训一次。
8.3 办公室和后勤办为消防负责管理部门。定期组织安全消防检查，发现漏洞，及时整改。
8.4 消防器材由后勤办牵头购买，要定期对消防设施进行检测、维修、保养和更新；保持消防设施正常状态。各部门要指定专人负责保管院为本单位配备的消防器材，不得挪做它用。
8.5 严格遵守用电规定。除院内电力主管部门外，任何部门和个人不得擅自改动配电线路，不得乱接电线或超负荷用电。
8.6电力变压器维护要做到定期检查，每两年必须请供电部门检查一次。
8.7 电梯日常维护由蒂森公司负责，重庆市技术监督局对其安全检查每年一次。使用人员按规范操作使用。8.8 严禁在办公场所用电取暖和用电炉、酒精炉取暖；严禁在变电房、库房、机房等重点防火部位吸烟或者动用明火作业，并派专人负责监督管理。
8.9 消防通道要人人知晓，定期检查。要保持消防通道畅通，任何部门和个人不得违反消防管理规定，占用或堵塞安全出口。后勤办公室每季度检查一次。
8.10 办公室内办公用具、图纸、资料等应摆放整齐，不得摆放在电器插座旁和占用通道。8.11烟头要灭火后放入烟缸，不能乱扔。
8.12 做到人走熄灯，关闭饮水机、空调及电脑。下班离开前，办公室应检查室内电器设备，关闭电源、门窗。
8.13 定期检查避雷设备，有雷电现象时应拔掉网线，关闭一切电器设备。
8.14 内业各办公室设立一名安全员，负责本办公室的日常安全工作。安全员应经常巡视各电器设备的运8 重庆市勘测院作业文件 版序/修订:A/0 标题：职业健康安全生产管理作业指导书
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转情况，严防超负荷运行。
8.15 各个办公室饮水机的加水、关电安排专人负责。避免饮水机烧干，从而引发火灾。8.16 院要定期开展消防宣传教育，普及消防知识。
8.17 打印机、传真机、复印机等设备保持较好的通风条件，合理安排工作，避免长时间不间断使用。8.18 合理安排工作，避免长期不间断使用电脑、发电机、变压器等带电设备。8.19 定期对电线、电器设备进行检查，在炎热高温天气加大检查力度，防止老化漏电。8.20 保洁人员要用比较干的清洁工具除去地面残留油污、水渍。
8.21 举办集会、娱乐等活动，应在标示应急通道，并指定专人负责紧急情况疏散。
8.22 保持办公室的照明、通风、温度湿度、噪音条件良好，通过举办娱乐活动多种方式等缓解工作压力。8.23 指导有关人员正确使用有害物质（洗涤剂、粘合剂、速干油墨、修改液等），防止过量使用。8.24 加大宣传教育，废弃物分门别类放在指定位置，禁止高空抛物。8.25 由具有焊接技能的人员进行焊接工作，并按规范要求操作。
8.26 发电机、烟道净化系统、切割芯样等选择合适的工作时段，尽量避免午休和深夜使用。8.27 指定专人负责健身房工作，指导使用人员按操作规范使用健身器材。8.28 使用裁纸刀不要多人一起操作，裁纸时注意手不要停留在刀口下。
8.29 保持晒图机和胶装机通风良好，安装换气排风装置。多人轮换合理安排工作，尽量不要长时间不间断使用。操作时按规范操作，避免烫伤。
8.30 多人轮换合理安排工作，避免长期不间断折图、剪切、装订。
8.31攀爬梯子时，首先检查梯子是否坚固完整，使用时应踩下制动装置或由他人扶住梯子，防止梯子滑动。人在梯子上不能移动梯子，禁止把梯子回设在木箱等不稳固的支持物上或容易滑动的物体上使用。8.32 切割芯样时，必须先润湿芯样，手与刀口保持一定距离。
8.33 按操作要求使用燃气和热水器，灶上有火时，不得离开，防止干烧。
8.34 食堂工作人员必须树立“爱岗敬业”的思想，本着对人生命高度负责的态度，不出售变质、变味的食品，杜绝中毒事件的发生。
8.35 搞好食堂的卫生和环境卫生，做到天天小扫除，一周大扫除，保持食堂整洁卫生。
8.36 对食堂工作人员要定期进行健康检查，发现有不符合从事炊事工作的人员要立即停止其工作，待恢复健康后经批准方可上岗。
8.37 非食堂工作人员不得在食堂内做饭，更不得在食堂内存储生禽、鱼虾、肉蛋、蔬菜等食品。8.38 保持食堂厨房、库房等环境卫生清洁，健全严格的清洗、消毒卫生清洁制度，垃圾要及时处理，确保食堂符合规定的标准要求。
8.39 工作人员必须注意做好个人卫生，工作期间穿戴工作服帽。坚持洗手后操作，严格遵守卫生制度。8.40 为防止传染病的发生，非食堂工作人员，不得随意进入食堂操作间。
9.记录
9.1办公区检查记录表 重庆市勘测院作业文件 版序/修订:A/0 标题：职业健康安全生产管理作业指导书
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