后进党组织自查报告

后进党组织自查报告（精选11篇）

后进党组织自查报告 篇1

后进基层党组织整顿自查报告

乡村自今年3月被确定为后进基层党组织以来，我村立即制定整顿工作方案，围绕创建“五个好”村党组织，加强村“两委”班子建设，针对存在的问题，细化整改措施，采取切实有效的措施，推动村迅速转化升级，目前各项工作进展顺利，现总结如下：

一、整顿内容村成为后进基层党组织的主要原因是干部队伍管理不严，缺乏凝聚力、战斗力；

邻里关系不和谐，群众矛盾较多；交通、饮水等基础设施条件差，经济发展滞后，群众增收难等，因而导致了村不能很好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用。因此我村把上述内容作为整顿的重点内容，积极采取多种措施和争取上级部门的政策支持，推动整顿工作有力开展。

二、进展情况

（一）加大项目和政策支持力度。

积极争取上级项目资金支持，尤其是扶贫项目和基础设施项目的支持，目前争取到200万元的扶贫项目已动工实施，通过项目的实施硬化村与沙坪镇连通公路，同时利用公共服务运行资金新建错车道8个，彻底解决交通建设方面服务群众最后1公里的问题，解决群众林竹运输难的问题。在1、2组改扩建饮水工程，更换饮水管道，让每家每户吃上干净卫生的自来水，解决群众饮水难的问题，这项工作即将动工。

（二）加强党员干部队伍管理，增强责任意识。

村结合党的群众路线教育实践活动，通过集中学习、个人自学，召开村组干部会、党员会等方式，加强党员干部队伍管理，增强其责任意识。村党支部书记为了提高自己的知识面和政策理论水平，自费几万元，在农业大学温江校区进修学习，村党支部还结合实际制定了《村组党员干部管理规定》，并严格按照规定实施，从而加强了党员干部管理。

（三）规范事务管理、加强制度建设。

针对村工作不规范、机制不健全、管理不民主等问题，从健全完善各项制度入手，努力形成一套好机制。

一是抓决策机制。

帮助村制定系统规范的决策议事规则，深入落实村级重大事务公开制，认真执行村级财务管理试行办法，进一步规范村级资金、资产、资源的管理。

二是抓监督机制。

深入落实村级财务“村财乡管”制，注重把村级财务、农村低保、救灾款物发放等群众反映突出的内容纳入村务公开范围，积极探索建立民主监督的有效形式，切实保障群众的知情权、参与权和监督权。

三是提升党员素质、增强党员示范带头作用。

根据整顿转化工作需要，完善工作机制、规范组织生活，坚持“三会一课”制度，组织党员一对一结对帮扶，帮助重建农户协调地基、建筑用材，帮助调解邻里纠纷，充分发挥党员先锋骨干和示范带动作用。

（四）采取措施解决村的社会稳定问题。

村为有效解决维稳工作服务群众最后一公里的问题，成立了维稳工作领导小组，下设矛盾纠纷调解组，调解组成员除村组干部外，还有2个德高望重的老同志参加，大大提高了调解效率，今年4月至6月已成功调解邻里矛盾纠纷5起，化解群体矛盾1起，有效维护社会稳定。

（五）建好村活动室，解决活动阵地。

村活动室在4.20芦山强烈地震中严重受损，无法使用，影响了村党组织的正常工作，现在活动室的新建工作已启动，乡村两级正加大协调力度，确保施工队于近日进场施工，加快施工进度，早日建好活动阵地，夯实基层基础。

三、存在问题思考

1、村组干部和党员队伍管理还不够，还存在一些薄弱环节，如干部党员的积极性还未完全发挥，主动参与全村工作的意识差，个别党员的先锋模范作用未体现。

2、基础设施建设等惠民工程进度慢、效率不高，还需采取多种办法加快施工进度。

后进党组织自查报告 篇2

一、第一书记工作、学习、生活现状

这是信阳市试验区建设中一支特殊的队伍。他们带着市委的重托, 肩负组织部们和单位的重任, 带着梦想来到农村, 来到这个无边的大舞台, 在那里, 他们尽情地体味“草根”生活, 体会基层工作者的艰辛, 实现着自己的人生价值, 编织着自己的梦想, 也编织着农村美好的未来和希望。

1、这是一支不怕寂寞、勤于实干的队伍

他们来自不同的单位、不同的岗位, 有着不同的人生阅历、知识结构、能力水平。他们有的是单位的班子成员, 有的是单位的业务骨干, 其中有公务员, 也有教师。他们有的曾经在农村长大, 有的是第一次到农村, 但他们有着共同的目标和共同的品格:他们来到农村不是为了镀金, 更不是走过场, 而是带着帮助农民脱贫致富的第一责任来到这里;们有铁的纪律、铁的作风、铁的毅力、铁的精神, 在他们身上散发着市委亲民爱民为民的气息。

他们深入农户家中唠家常, 了解民生民情民意, 听取意见和建议, 走遍了村子的边边角角。他们扑下身子高调做事, 低调做人。他们以只争朝夕、时不我待的精神高效工作, 忘记了疲倦, 把激情献给了农村, 夜晚陪伴他们的是青山绿水和寂静的夜晚, 但他们无怨无悔。市委党校选派的第一书记易桢梧同志在座谈时指出“一年来, 我吃住在农村, 与村民朝夕相处, 作为从农村走出来的孩子, 几十年脱离农村, 想回报农村又无从做起, 我很庆幸在我步入中年还能到农村, 为我们的衣食父母做些事情。”

2、这是一支不怕困难、善打硬仗的队伍

没有条件怎么办?创造条件!

他们自带衣被, 自起炉灶, 驻村不扰民, 真心办实事, 带着感情察民情、帮民富、解民忧, 把党和政府的关怀送到了群众的心坎上。无交通工具, 就骑电动车或摩托车。吃住不方便, 但从不给群众添麻烦, 泡一碗方便面成了他们的家常便饭。村里没有办公经费, 有的欠款100多万元, 为此, 他们动用了所有的资源, 想尽了一切办法。

3、这是一支不怕艰苦、乐于奉献的队伍

农村没有假期, 遇到问题, 不能休息, 但他们不计报酬, 坚守岗位。为了争资跑项, 有的半天跑了7个部门, 顾不上休息, 还要贴上自己的办公经费和工资。想家的时候, 只能给家人打打电话, 或者看看摆放在桌子上家人的照片。作报告时, 他们被自己感动了, 热泪盈眶。当问到有何感受时, 市委农办选派的第一书记吴天松, 在座谈时总结了八个字:“无怨无悔, 兢兢业业”。他们的感触是:很充实、很忙碌、很辛苦, 但很有意义、很有价值。

二、第一书记工作的初步成效

1、激发了基层组织的活力

第一书记, 为信阳市农村改革发展综合试验区建设和农村经济社会发展, 注入了新鲜血液和新的动力元素, 激发了基层组织的活力。如光山县泼陂河镇邬围孜村既无支部书记, 又无村主任, 因选举还曾出现村民上访现象;新县浒湾乡郑店村在2006—2008年期间换了3个村支书, 外欠帐140多万元, 市检察院选派的邬围孜村第一书记阮铁, 市委农办选派的郑店村第一书记吴天松压力很大、任务很重, 但是他们通过抓班子、带队伍, 激发了处于瘫痪状态的两委班子成员活力, 使班子凝聚力、战斗力大大增强, 各项工作都取得了显著成效, 受到了农民群众的普遍欢迎。

2、创新了农村工作机制

这种做法, 是为了解决农村的全面发展问题, 而不是为了解决某一问题, 也不是短期性的权宜之计。他们引导和组织农民运用现代农业科学技术改造传统农业, 变革了传统生产方式。他们办起了文化科技学习班, 建立了农村书屋和文化大院, 促进了农民生活方式的转变。他们有效地引导各种社会资源向农村倾斜和转移, 形成了方方面面的力量都来关心农民、关注农村, 推动了农村发展的整体合力。他们较好地解决了落实上级政策与符合群众意愿之间存在的矛盾, 许多过去不落实的事情落实了, 难以解决的问题解决了。

3、改善了农村基础设施和条件

抓住重点, 首先解决了群众最迫切需要解决的出行难、吃水难、引水灌溉难问题。这些都是群众生产、生活中的头等大事。一年来, 他们共投资480余万元, 修建了近40公里的路桥, 较好的解决了出行难问题。争取项目资金230万元, 提前两年解决了2个村的安全饮水问题。共投入105万元, 对村内塘堰和河道进行治理, 有效解决了河道淤泥、河道及道路水毁严重的问题, 解决了部分农田的旱涝保收问题。其次为农村医疗、卫生、文化娱乐和社会保障事业等方面, 共投入120多万元。为支助贫困学生, 改善农村教学条件, 投资了110万元。为改善村部办公条件, 投资了72万元。有1/2的选派单位对选派村进行了帮扶和慰问活动, 帮扶资金共计约9万元。

4、经济社会发展初显成效

他们积极招商引资, 兴办工业, 解决就业和增收问题;积极发展农林牧副渔业, 帮助农民脱贫致富;大力发展第三产业, 积极转移农村剩余劳动力。据不完全统计, 一年来, 通过招商引资、争资跑项、筹资、借贷等形式为农村经济发展筹措了2477万余元, 有力助推了所在村经济社会全面发展。为提高土地利用率, 有效利用农村闲置资金, 他们成立了土地流转专业合作社、农机专业合作社、农林专业合作社、农民资金互助合作社等5个农村专业合作组织;通过鼓励致富能人和成功人士承包的方式, 共流转土地8925亩。

三、存在的主要问题及建议

主要问题:有些单位对第一书记工作支持不到位, 落实第一书记办公经费和有关待遇难, 致使工作积极性和主动性受影响。统筹兼顾第一书记工作和原单位工作之间的矛盾。一方面机遇和挑战中的激情和信心不断增强, 但另一方面, 与原单位的评先表优和人员提拔的落差, 让他们感到迷惘和失落。群众遇到问题, 习惯于找当地村官, 认为第一书记是跑项目扶贫的, 使第一书记把主要精力放在跑项目上了, 有些工作不够深入, 帮助农民解决问题不多。由于对当地风土人情、方言等不甚了解, 存在沟通问题, 影响了工作。有的干部缺乏工作经验, 工作能力不强, 进入角色慢, 存在完成任务思想, 缺乏激情和创新, 工作成效不明显。普遍存在办公经费和活动经费紧张问题。

针对以上问题, 为切实加强第一书记工作, 建议从以下几个方面着手:

1、把握第一书记的主要特点

不种地, 工作时间有保障, 能抽出大量时间进行调研、科学规划;改变了过去的等靠要思想, 竞争意识强, 工作主动性强, 干劲大;不受宗族、宗派关系的影响, 和村干部群众没有利益利害冲突, 作风好, 形象好, 办事公道正派;知识水平和能力结构更容易与市县 (区) 乡对接;人脉资源丰富, 上头通, 办事跑项目方便;脑子活, 见多识广, 会办事, 能办事, 能办大事。

2、努力探索第一书记工作规律

第一书记是一座桥, 把市委、市政府的心和老百姓的心紧紧地连在了一起。他们的工作, 关系到党的执政地位和执政基础问题, 关系到党的威信问题, 关系到干群关系和民心向背问题, 关系到党和国家的前途命运问题。首先, 要深入调研, 理清思路, 科学发展。其次, 要把群众当做工作的坚实基础, 把群众最迫切的需要当作工作的首要任务。再次, 组织部门和选派单位是第一书记工作的强大后盾。第四, 第一书记, 不紧紧要跑项争资, 还要推动经济社会全面发展。第五, 农林牧副渔部门选派的第一书记在争资跑项中具有优势。第六, 资金的筹集多采取:农民自筹一小部分, 争取项目资金一部分, 找成功人士和企业家等赞助一部分。第七, 授人与鱼不如授人与渔。要把有限的资金用于开发建设和改善基础设施建设以及引进技术上, 多教给村民致富技术才是解决农村发展的长远之计。

3、加强组织领导

市委、市政府要督促各县区、各部门、各单位主要领导和班子成员经常深入农村看望第一书记, 了解他们的工作和生活情况, 安排必要的财政资金和项目经费, 支持第一书记工作。县区党委、政府要及时听取第一书记的意见和建议, 主要领导要适时召开并参加相关会议, 促进乡镇、村工作的衔接和全局工作的落实。

4、完善管理机制

部分乡镇党委对第一书记存在不想管、不敢管的心理。要细化考勤、驻村日记、驻村时间、办好事办实事情况、取得成效、群众意见等评价标准, 建立健全学习制度、信息报送制度、定期汇报制度、考勤纪律制度、廉洁自律制度、检查考评制度等。要建立工作经验交流制度, 形成互学互帮机制。要建立巡视督查制度, 开展不定期的明查暗访, 对工作表现不佳、群众反映不好、工作难以胜任的第一书记, 由选派单位召回重派。

5. 建立长效机制

健全责任机制。第一书记, 一届任期3年, 但从见成效和任期责任的角度考虑, 仍需要1-2年, 甚至更长时间。为防止政绩工程和走过场, 避免失误, 应建立工作档案, 实行责任追究制度。每届到期后, 要对第一书记工作继续跟踪1—2年, 对成绩突出的进行宣传报道并推广, 对造成重大失误和影响的要追究责任。

完善选配机制。要把“双薄弱村”区分为基础相对较好的村、基础相对较差的村和基础最差的村, 根据村情, 结合第一书记和选派单位优势, 科学配置第一书记, 达到最优组合。在“双薄弱村”的确定和选派人数上, 要有所控制。每个县区“双薄弱村”的数量不宜过多, 应保持在30个左右。市直机关选派的第一书记, 应尽量控制在每个县区8个人左右, 每个单位选派人数不宜超过2个。

健全保障机制。要提供专门的资金支持, 适当增加第一书记的办公经费、车旅费、交通费和通讯费;要建立相应的教材体系, 建议把第一书记每年的工作资料汇编成册, 以相互学习, 取长补短;要定期对其进行培训, 以统一思想, 提高认识, 提高工作效率。

强化激励机制。由于第一书记多层次的结构构成以及不平衡的工作能力, 配置时要扬长避短, 以激励其提高工作质量和效率。另一方面, 要强化用人导向, 认真落实各项激励机制。对出色完成工作、各方面反映良好的同志, 有条件的要大胆使用, 优先提拔和晋级, 提高他们的政治和经济待遇。只有让埋头苦干的干部受尊重、不吃亏, 才能使风气正、事业兴。

摘要：为了进一步激发农村基层组织活力, 创新农村工作机制, 推动农村改革发展综合试验区建设, 2010年信阳市选派了317名机关干部深入“双薄弱村”担任村党组织“第一书记”。该项工作已取得了初步成效, 受到了群众普遍欢迎。目前最需要深入研究的是:有哪些成功经验, 还有那些最急需解决的问题, 以及如何建立相应的体制和机制, 把此项工作推向深入。

后进党组织自查报告 篇3

关键字：职校后进生；厌学；心理教育；疏导

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一、分析职校后进生厌学的原因：

（一）、学生内在动因

1、学生学习动机不足或不明确

中学生动机不足或不明确的现象极为严重，其原因有：（1）社会不良因素的影响。“学好数理化，不如有个好爸爸”，社会不良风气也走进了学校，影响了学生的学习动机。（2）家庭因素的影响。一些学生受到家长及社会上的说法误导，认为知识不重要，花钱读书不合算，认为知识够用，不如早点参加工作，当教授的收入不如买茶叶蛋的。（3）学生本身目标不明确。认为学习是为了应付家长或者只是有书读就可以，而没有自己的理想和抱负。

2、学生意志薄弱，耐挫力差

许多学生虽然主观上有学习的愿望，但学习毕竟是一项艰苦的事情，需要一定的时间及毅力，目前的中小学生几乎都是独生子女，是父母的宠儿，生活中的任何困难几乎都是父母帮助解决。因此很多学生坚持性差，意志薄弱。一旦碰到困难便打退堂鼓，害怕去学、去动脑，长期下去，便产生厌学情绪。

（二）不良的家庭、学校、社会教育产生的负面影响是导致职校生厌学情绪的外在原因。

1、过重的学习负担是产生厌学心理的重要原因。学习是一个循序渐进的过程，有其自身的规律。然而，目前不少中学将学生的早晚自修时间都用来辅导、上课。老师布置的作业太多，过重的学习负担不仅让学生渐渐失去了学习的兴趣，而且影响学生的身心健康，阻碍他们的成长和发展。造成学生对学习的厌烦甚至恐惧的心理。

2、考试焦虑、学习压力是产生厌学心理的直接原因。当前，学校中频繁地进行测试，排名次，使学生超负荷的学习，产生严重的考试焦虑。学生在考试特别是遇到较为重要的考试之前，其心理上的紧张、焦慮就更为严重。一种害怕考不好和名次下降的忧愁和恐慌感控制着他们，这一情况反映在学习上，就是感到学习的沉重，讨厌学习，考试焦虑。

三、实施帮助职校后进生厌学的途径

1、寓教于乐，激发了学生学习的兴趣

记得有人说过成功的真正秘诀是兴趣。有关研究表明：在学习过程中，学习兴趣有时能弥补智力发展的不足。我们也经常说兴趣是最好的老师。只要学生有兴趣，他便会积极主动地参与到学习的过程中去，因而，教师在教学时应改革传统的教学方法，努力创设教学情境，善于利用多媒体优化教学过程，用教师的个人魅力感染学生，精心设计各种有创造性的作业，如折纸剪纸、手工制作、实验、利用信息技术工具、游戏、竞赛、收集等多种形式调动学生学习积极性，主动性，激发他们学习兴趣。

2、积极鼓励，树立了学生学习的信心

（1）改变对厌学生的评价方式。在课堂提问时，向他们提出比较浅的，简单的问题，答对了应及时鼓励，这样他们就会产生一种“我也能回答教师提问，我也能学好功课”的信心，即使答错了，教师也不能埋怨和训斥。

（2）提供给厌学生展示的舞台。教师应设身处地的为学生创设表现长处、发挥特长的舞台。充分调动孩子的积极性和主动性，使他们各自的才能得到淋漓尽致的发挥.从而看到自己的长处和优点，感到成功的喜悦。

3、家校沟通，形成教育的合力，更好的对学生进行教育。

教育是学校、家庭的共同责任，二者组建的大环境对学生的学习有熏陶和约束作用。因而教师还应主动与家长加强联系，通过家长会和个别访谈等形式，帮助家长掌握正确的教育方法，双管齐下，协调工作，形成教育的合力。

四、有的放矢地对职校后进生进行心理教育与疏导

（一）、疏导自卑心理，发扬其闪光点。

自卑心理往往来自后进生自我认识的偏差，他们常常因受到老师的批评、同学的埋怨、家长的训斥，处于“冷”的环境和氛围之中，认为自己是一个无能者、失败者、无前途者，因而心态消极、缺乏热情、自暴自弃，放弃个体的追求，感到在班级中抬不起头来，老是觉得自己不如别人。于是进取向上的心理便失去了平衡，消极地对待学习，信心不足，自甘落后。其实每个学生都有其长，亦有其短，即使是后进生也不例外。因此，教师要善于发扬其闪光点，引发其求知欲，促其上进。后进生的转化往往就从这里开始。

（二）、疏导逆反心理，寻找其相容点。

后进生因成绩差，经常受到人格污辱，甚至体罚或变相体罚，使他们的心理常受畏惧、敌对情绪的支配而产生“你说你的，我做我的”的逆反心理。为此，我们教师首先要改变自身形象，“把微笑带给他们”，以形成和谐、融洽、平等、民主的师生关系，多给他们安慰和关怀，鼓励他们扬起学习的风帆，还要为他们创造一个友爱、互助的学习环境，并认真细致地做好班级学生的思想工作和家长的思想工作，共同携起手来，帮助他们从痛苦中挣脱出来，使他们感到集体和老师真诚的关怀，从而努力去学习。唯有教师用真诚、热情，去化解他们心理上的坚冰，才能取得好的教育效果。即使批评教育，也要注意“艺术”性，要“爱”字当头，疏导他们逆反心理，与大家融洽相处，做到心理相容。

参考文献：

基层党组织自查报告 篇4

为了确保创建活动扎实有效地开展，我中队成立创建‘五好’基层党组织领导小组”，召开全体党员参加的创建“五好”基层党组织动员大会，传达部署中队创建工作计划，建立创建工作责任制，并及时总结活动中好的做法和经验，研究解决活动中存在的问题，确保创建目标落到实处。中队党组织对照“五好”基层党组织的标准，找出了差距和不足，克服工作中的薄弱环节，采取目标管理的办法，建立责任制，认真组织实施，在抓落实、求实效上下工夫，开展文明办公，一流服务，把各项任务落到实处。

一、在创建活动中，我中队党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、区党委组织会议精神，紧紧围绕我中队中心任务，采取切实措施，加强了党的思想、组织和作风建设，使党组织在新的形式下充分发挥应有的作用，真正成为团结带领广大民警、协警贯彻党的路线方针政策、完成各项任务的坚强战斗堡垒，更好地为经济发展、社会治安稳定服务。

二、领导班子成员特别是党支部书记都有较高的政治理论水平，熟悉党务工作和公安管理工作。领导班子坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，贯彻执行党和国家的法律法规；领导班子成员思想政治和业务素质高，年龄、知识、专业结构比较合理，团结协作，勤政廉洁，勤奋努力，开拓进取，联系群众，有较强的凝聚力和战斗力，政治保障和监督作用发挥突出。带领中队党员群众顺利完成了本各项工作任务。

四、把握着重点，发挥党员先锋模范作用

加强党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用，是党组织工作活力的源泉。一是强化教育，提高党员队伍素质。我们坚持把党员的理论学习和思想

政治教育作为重点工作来抓。针对卡口中队工作压力大、夜班时间多等问题，在教育形式上，坚持“灵活、业余、实效”的原则，既结合中心任务组织短期培训，又引导党员利用业余时间自我学习；在教育内容上，坚持政治学习和业务学习相结合，既组织党员学习邓小平理论，“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十六大，十七精神和新《党章》，又组织党员加强业务学习和警情研判研讨，不断提高党员的思想政治素质和业务素质。二是加强管理，增强党员队伍的生机和活力。针对我中队民警交流、调动比较频繁的实际，一方面，我们认真做好党员组织关系的接转和流动党员的管理。对新调入的党员，及时帮助接转党员的组织关系，安排他们参加党的生活；对流动党员，进一步落实流动党员的请假、联系、汇报和目标管理制度，全面掌握外来党员的基本情况，切实加强教育管理。另一方面，积极做好发展党员工作，把发展党员工作同培养后备干部和培养业务骨干结合起来，注重发展年龄轻、工作成绩突出的优秀分子入党。三是立足实际，有效开展党的活动。通过开展“带头示范”活动，组织、引导党员在中队各项任务中发挥表率作用，影响和带动民警、辅警为中队排忧解难；通过开展“党员干部进万家”活动，充分党员干部带头作用，与困难户结对子。切实为老百姓办实事。

五、党支部对思想政治工作的领导有力，行政领导、共青团、协警队伍等群众组织密切结合，充分发挥作用；德育体制、机构、队伍健全，各项政策落实；思想政治教育制度完善，形式多样，贴近实际，教书育人、管理育人、服务育人的措施得力；结合争先创优活动，加强对党员民警的法律教育；重视警营文化建设，积极开展文明执法建设活动，形成健康向上的环境和正确的舆论导向，文明执法执行到位。无上访和零投诉。

六、围绕中队中心工作，坚持“创建和谐稳定的良好社会治安环境”为目标，锻炼形成一支勤于学习、精于警务研判、善于查缉、勇于创新的现代化基层警队。推行党务公开，有效调动民警和辅警的积极性，努力培养一批思想政治素质较好的青年骨干民警，并在提高社会治安和谐稳

定、打击各类违法犯罪中发挥模范作用，全面提高了警务质量和违法犯罪打击效率。

经过我中队党组织认真自查，我们认为，我中队党组织已达到了“五好”基层党组织的要求，特申请验收。

村党组织分类定级自查报告 篇5

自 查 报 告

根据县委组织部《关于做好我县基层党组织分类定级工作的实施方案》的精神，在镇党委的统一安排下，我支部紧密部署，积极配合，在全面开展自我批评与自我检查的基础上，撰写此自查报告。在此报告的撰写过程中，我支部充分查找问题所在，分析形成原因，总结经验教训，制定整改方案，以实现将基层党组织建设工作朝着科学化、规范化和制度化的方向扎实推进的目标，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，不断提高党建工作的整体水平，加强各项工作管理，全面促进学村科学发展。

现我支部根据《行政村党组织分类定级评价标准》，仔细分解条目，专题召开党支部会议，深入群众听取意见，认真开展自查工作。形成我支部自查情况总结汇报如下：

一、班子团结，有一个好的党组织带头人（满分15分，自评15分）

我村有党员143名。根据党员人数和工作要求，设立一个党支部。支部委员会由书记1名，委员2名组成，发展村级后备干部1名，近两年共发展党员4名，支部每季度开展党组织活动。支部书记由**村长兼任，在日常工作中带头廉洁自律，承诺践诺，发挥表率作用，作为党建第一责任人，积极落实党建工作责任，抓好党员队伍建设，积极做好发展党员工作，积极抓好班子建设，支部书记获2011年县”优秀党务工作者”荣誉称号，领导班子团结进取，凝聚力强。党建信息系统维护更新及时。

我支部按照相关组织要求，按期进行换届选举工作，换届选举工作严格在镇党委的指导下，严格依照程序进行。本届支部委员会于2011年6月选举产生。

二、支部工作思路明确清晰（满分10分，自评10分）年初召开支村两委、党小组组长、村民群众代表、辖区企业代表共同研究制定了村及党总支工作思路及具体工作计划，思路清晰，工作责任明确。我村党支部结合本村工作的要求，紧密围绕村中心工作，工作思路明确，每初制定了详细可行的党建工作计划，在工作中积极贯彻落实。每半年和年终对支部党建工作和计划落实情况进行检查总结，并及时形成了党建工作总结。

三、党建工作制度完善，严格执行到位（满分10分，自评10分）

村党组织和村委会组织工作制度、“四议两公开”及党建工作联席会议制度、党务村务公开和财务管理制度、村、民主协商议事制度、党支部书记岗位目标责任制度、述职制度和“三会一课” 民主评议、党员及党员“设岗定责”、志愿服务、“公开承诺”、“一会四评”群众推优等制度完善。全体党员能自觉执行各项规章制度，坚持开展每年一次的党内述职活动，全体党员积极参与支部建设；党务公开工作经常化，支部经常给党员发短信，或提示或交流或督促或检查，把党务工作做在前头。目前已完成全村党员的党员证发放工作。

四、具有完善的活动阵地（满分10分，自评10分）村服务中心面积 1200 ㎡，一楼为村民服务大厅、党员服务中心、会议室、农家书屋等，二楼为活动中心，设立了党员 会客厅、党员活动室、文娱室、多功能教室（科普学校、远程教育室、村民学校），已成为村党员干部教育的主阵地。村级服务中心旁设有村级文体活动中心、村民健身场所、标准篮球场、老年人门球场等，使得村民在工作之余可以休憩活动、放松身心。

五、保障工作健全得力（满分10分，自评10分）支部配备了兼职党务工作人员2人，积极落实党建工作经费保障，将党建经费列入了村级整体经费预算，并落实到位。同时积极对党务费用的使用情况对党员群众公开。

六、积极落实党建工作，业绩良好（满分20分，自评20分）

我支部始终坚持把党建工作作为一项长期的基础性工作来抓，把强班子、高素质、创一流作为支部建设的重要目标，把抓基础、抓创新、促发展作为支部的重要任务。充分发挥党员的骨干带头作用，积极建言献策，以创建县级红旗村党组织为目标，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，积极完成上级的各项重大部署，推动村级企业健康发展；围绕工作中心，支部积极参与推进村级各项工作；团结凝聚职工群众，形成了和谐劳资关系；引导企业推荐企业先进文化建设，使得村级企业积极吸纳当地群众就业，履行企业社会责任；积极加强党群联系，促进党群共建工作，在党群组织中开展了上党课，学党史活动；积极进行精神文明建设。多年来，党支部较好的完成了上级党组织和镇党委部署的各项工作任务，党建工作正常有序的进行，得到了上级领导的一致好评。

七、群众满意，反映良好（满分25分，自评25分）党支部充分发挥党员的先锋模范作用，在党员中开展了党员示范岗活动，努力增强党员的服务意识，提高党员的工作效率，努力提高学员的满意率，经走访、座谈了解，党员群众对党组织联系服务群众、组织凝聚力等方面的满意率达到95%以上。形成了党性意识强，办事效率高，群众满意率高的良好工作局面。

**村党支部

开展基层党组织建设工作自查报告 篇6

近年来，在市委的正确领导下，我们积极探索党建工作的新思路、新方法，扎实推进五个基本建设，不断提高党组织的凝聚力、战斗力，推进了党建各项工作较快发展。我公司开展“五个基本”建设工作情况自查汇报如下：

一、所做的工作

(一)抓领导，层层落实工作责任。

一是强化领导抓落实。

为确保...近年来，在市委的正确领导下，我们积极探索党建工作的新思路、新方法，扎实推进五个基本建设，不断提高党组织的凝聚力、战斗力，推进了党建各项工作较快发展。我公司开展“五个基本”建设工作情况自查汇报如下：

一、所做的工作

(一)抓领导，层层落实工作责任。

一是强化领导抓落实。

为确保“五个基本“建设工作的有序开展，支公司成立了以总经理为组长的领导小组，制定了各个阶段的工作计划安排，细化任务目标和时限要求。同时，建立了支公司党委领导班子联系点制度，每个党委成员联系一个部门，进一步加强了支公司“五个基本”建设工作的领导。

二是强化责任抓落实。

支公司党委定期召开党委专题会议,研究探讨“五个基本建设”等方面工作，并提出指导性意见。与此同时，按照党委成员为责任领导、支部书记为总责任人、党员干部为直接责任人的原则把“五个基本”建设任务分解落实到个人，进一步细化和明确了责任。

三是强化督办抓落实。

(二)抓基础，着力健全基本组织。

一是围绕“十个全覆盖”开展各项工作。

二是构建党建带工建团建妇建工作新格局。

把党建带工建团建妇建纳入党建工作的总体规划，与党的建设同部署、同检查、同考核，围绕思想、组织、班子、队伍、作风、阵地共建的要求，制定下发了《进一步加强党建带工建带团建带妇建的实施意见见。

(三)抓载体，扎实开展基本活动。

一是深入开展抓“五基”创“五型”活动、“三比一推进”和“一个支部一面旗”

系列争先创优活动，重点培植一批先进党组织和先进个人。与此同时，为先进典型和特色工作提供展示平台，切实发挥典型示范引导作用。

二是开展“结对共建”，帮扶困难职工。

今年以来，帮扶困难职工、慰问住院职工、困难党员5人，投入帮扶资金2万多元。

三是结合“学习型党组织”创建活动，先后由公司班子成员组织开展专题学习活动。

并将其中的学习心得在党员学习园地栏展示并进行学习交流。

(四)抓创新，坚持完善基本制度。

一是从强化领导，健全制度入手，制定和完善了党委议事决策制度、班子成员目标考核制度、个人重大事项报告制度、廉政谈话制度、督查监督制度等规章制度。

同时，对党委班子成员每人都确定了一个党建工作联系点，定期不定期地到所联系的村居或单位进行调研，了解基层党建工作情况，党委书记带头做到有1/3以上的时间工作指导在基层，问题调研在一线，化解难题在群众中。

二是针对干部队伍中存在的“干好干坏一个样”等问题，建立了各项工作目标责任制，实行工作指标量化责任管理。

乡镇基层党组织整顿工作自查报告 篇7

一、软弱涣散村基本情况***村位于***镇西北部，面积2.9平方公里，耕地2120亩。

辖6个自然村，11个村民小组，1860人，党员33名，村民代表35人。

二、存在的问题及原因村集体经济薄弱，群众贫穷，信访矛盾较突出。

具体表现为赴京上访、重复访和越级上访，问题产生原因主要是，该村十多年来一直是***镇的不稳定村和矛盾多发村，支部发挥引领示范作用不突出，缺乏宗旨、理想、法律、技能等教育，经济发展落后，没有特色支柱产业，群众收入偏低，造成思想上的不稳定。该村村民***因为厕所问题反复赴京上访，属于邻里土地纠纷，该村村民***、***反映油田占地补偿问题，属于历史遗留。

三、整顿检验情况一是派驻整顿工作组。

成立了以党委书记为组长，镇抓党务工作的党委委员、副镇长**同志，***村包村领导的镇纪委副书记、监察室主任***同志为副组长，相关职能部门为成员的工作组驻村整顿。

二是制定整顿方案。

书记带头深入***村调研，两位副组长驻村深查民意，找准矛盾根源，并通过工作组、班子会，研究制定整顿方案，***邻里土地纠纷问题已经解决。***、***占地补偿问题镇立成立了专项工作小组，经实地查看，多方查证，现已经制定了解决方案，以文件形式专题向县信访局报告《关于***、***反映**油田征地补偿问题的调查处理报告》*政[xx]32号文件。

三是开展培训，办实事、解难事。

与群众路线教育实践活动相结合。利用党员活动日、村组干部会等形式对支书、班子成员和党员进行理想信念、法律、当前相关政策培训，村班子及党员思想觉悟得到提高，凝聚力进一步增强。完成了***小学地坪硬化、楼顶修缮改造工程，硬化村部至段庄至油田十一队至尹湖道路2公里。进一步完善村级各项规章制度，进一步深化“四议两公开工作法”，制定了本村发展规划和便民服务站建设方案。

四是发展特色农业和三产服务业。

通过***、**等村的特色产业带动和教育培训作用，***村的群众思想逐渐进步，以发展特色农业和三产服务业为重点致富奔小康，以中低产田改造为平台，现已经发展优质桃20亩以上，薄皮核桃15亩以上，从事服装经营、汽车维修、农资经营10家以上，***村信访矛盾突出的现象已经大大改观，呈现出村班子团结、党员干部带头、群众积极致富奔小康的良好局面。通过工作组自查，经镇党委研究，***村软弱涣散基层党组织整顿验收合格，同时按照组织部组织科7月2日通知要求对档案资料进行了查漏补缺。

中共**县***镇委员会

精选党组自查报告 篇8

根据州党委组织部《关于做好党组清理规范工作的通知》(巴党组通字〔〕80号)，州食品药品监管局党组通过认真梳理和自查，现将有关情况报告如下。

一、党组基本情况

巴州药品监督管理局成立于3月28日。8月30日，在原药品监督管理局基础上成立食品药品监督管理局。12月，调整自治区地县两级食品药品监督管理体制，由垂直管理改为地方管理。204月15日，州党委组织部印发《关于成立巴州药品监督管理局党组的批复》(巴党组通字〔〕34号)，成立州药品监督管理局党组;11月16日，自治区食品药品监督管理局党组印发《关于张万亮等5名同志职务任免的通知》(新食药监党〔〕64号)。204月16日，州党委印发《关于常雪林等同志任职的通知》(巴党干字〔〕41号)。州食品药品监管局党组成员一直保持5名;8月20日，州党委印发《关于钟振胜同志免职的通知》(巴党干字〔〕122号)，党组成员减少至4名;12月7日，州党委印发《关于州档案局等部门单位成立、撤销党组及部分党组设定、变更成员职数的通知》(巴党委字〔2015〕46号)，州食品药品监管局党组成员确定为5名。

经查，州食品药品监管局无设立范围、审批主体不规范的已建党组，下属事业单位食品安全监督执法支队、食品药品检验所均未设立分党组。本级党组书记、行政正职分设，党组成员任职条件和程序符合有关规定。

二、党组成员基本情况

(一)党组书记。胡久斌，男，汉族，1966年6月出生，安徽庐江人，1987年8月加入中国共产党，在职研究生学历。现任巴州食品药品监督管理局党组书记、副局长。

(二)党组副书记。吾买尔江木沙，男，维吾尔族，1964年9月出生，新疆库尔勒人，1985年6月加入中国共产党，大学本科学历。现任巴州食品药品监督管理局党组副书记、局长。

(三)党组成员。刘泽生，男，汉族，1957年7月出生，河北清苑人，1983年4月加入中国共产党，大学专科学历。现任巴州食品药品监督管理局党组成员、调研员。

(四)党组成员。常雪林，男，汉族，1960年1月出生，江苏泗洪人，1991年9月加入中国共产党，大学专科学历。现任巴州食品药品监督管理局党组成员、纪检组组长。

三、党组工作规则制订情况

9月25日，州食品药品监管局党组印发《党组工作制度》(巴食药监党发〔〕78号)，明确指导思想、工作原则和工作准则，党组成员职责，主要任务，依法行政，科学民主决策，会议制度，工作纪律等方面内容。党组领导核心作用明显，始终坚持集体领导，严格按程序办事、按规则办事、按规矩办事、按集体意志办事。凡“三重一大”事项均提交领导班子集体讨论、集体决策，在集思广益基础上按少数服从多数原则集体作出决策。作出决策后，能够雷厉风行、不折不扣一抓到底，抓出成效，得到全局上下信赖与拥护。

新修订的《中国共产党党组工作条例(试行)》(以下简称《条例》)于206月11日起施行。州食品药品监管局党组及时启动党组工作规则修订工作，确定党组书记牵头负责、办公室具体实施，对党组职责、组织原则、议事决策等作出全面规范，对监督检查、责任追究提出明确要求，明确议事内容目录，实行清单管理。2015年12月11日，经第23次党组会议讨论通过，已报州党委组织部审核(巴食药监函〔2015〕59号)，待批准后施行。

四、下一步工作

卫生院党组织分类定级自查报告 篇9

调查摸底和分类定级工作自查情况报告

根据区委XXXXXX文件的有关精神，卫生局党委关于开展基层组织建设年活动为切实做好我支部的调查摸底、分类定级工作，院党支部高度重视，成立了以党支书记王凯为组长的基层党组织调查摸底和分类定级工作领导小组，在党支的指导下，我院支部召开全体党员大会，根据分类定级参考标准进行了自查自评工作。

为保证基层党组织调查摸底和分类定级工作的顺利进行，我院党支及时召开了工作安排会。会议要求各位党员深化思想认识，增强抓好基层组织建设年工作的责任感，紧密结合实际，全面落实基层组织建设年各项任务。当前至本月中旬要在深入调查摸底的基础上，认真做好分类定级工作。重点围绕“基本组织建立好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度执行好、基本保障落实好、工作业绩好、群众反映好”的要求，采取“党组织自评、党员群众评议、上级党组织评定”的方法，按照“很好、好、较好、一般、较差”五个等级，实行上级党总支部自评、党员评、群众评、服务对象评的“五级五评”。同时，通过开展分类定级，激发我支部向“七好”党支部和分类定级中的先进党组织学习，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

现就我支部的自查工作作如下汇报。

一、支部基本情况

XXXXX中心卫生院党支部隶属XXXX卫生局党总支，现有党员共4名（XXXXXXX），配有支部书记1名（XX）、支部组织委员1名（XXX）、支部宣传委员1名（XXX）。其中35岁以下 2人，36-45岁2人，45岁以上1人，是一支有着年轻活力的开拓型党员队伍。自支部建成以后，在党总支的领导下，积极加强支部建设，建立健全和不断完善组织制度，不断加强党的理论知识的学习，发展党员工作正常规范，扎实开展党的各项工作，努力构建良好支部环境，党群关系密切，在教育教学活动中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用。支部正在积极努力向“七好”支部前进发展。

二、调查摸底

1、调查时段：四月初至本月上旬。

2、调查内容：基本组织建立、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、基本保障落实、工作业绩、群众反映等。

3、调查摸底形式：座谈会、发放调查问卷、个别访谈等。经梳理后如下：

（1）、党组织设置合理，希望继续发扬。（2）、加强班子建设。

（3）、制度健全，但管理有欠缺。（4）、制度虽健全，但还需与时俱进。（5）、加强制度完善。

（6）、争取经费，多开展党员活动。

（7）、加强党建工作，充分发挥战斗堡垒作用。（8）、把组织的发展工作做到常态化。

（9）、希望继续在加强和发挥党组织的作用上下功夫。

针对收集到的存在问题、意见和建议，我支部及时召开了意见汇总反馈会，结合我支部实际，拟出了相关整改措施如下：

（1）、不断加强完善党支部组织制度。

（2）、争取上级支持，努力改善党员活动重要条件。

（3）、借助“创先争优”和基层组织建设年活动，加强党建工作，加强基层组织建设，充分发挥党的基层组织战斗堡垒作用。

三、分类定级自我评价

以“基本组织建立好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度执行好、基本保障落实好、工作业绩好、群众反映好”的“七好”党组织为主要标准，我支部在调查摸底的基础上，主要从基本组织建立、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、基本保障落实、工作业绩、群众反映等七个方面进行自我评价。

（1）组织建设：我支部设置书记1名，支委2名，符各基层党组织的设置要求。本届支部由2010年9月选举产生，程序符合组织规范。

（2）队伍建设：党支部带领本支部的全体党员加强学习，增强党性修养，坚持做学摘抄，支部不定期检查，撰写心得体会十余篇，通过学习使全体党员做到党性强，品行好，作风正；支部每都有工作计划和工作总结，思路清晰，工

作责任明确；全体党员和支委成员能做到团结协作，清正廉洁；党员发展程序规范；全体党员能按时缴纳党费，无一拖欠现象，无连续3个月不参加组织生活的党员，无不合格党员，我支部已形成一支有理想信念、有服务意识、求真务实的队伍。

（3）活动开展：坚持“三会一课”和民主生活会，坚持开展民主评议党员，经常性开展党员学习教育活动；积极开展“创先争优”活动，实行每学期进行一次党员承诺，承诺事项能有效落实；组织党员进行党日活动，使全体党员受到革命传统教育和爱国主义教育，把理论学习与实际考察进行有机的结合；组织党员参加唱红歌、乒乓球赛等丰富多彩的文艺体育活动，增强党组织的凝聚力和活力；组织党员观看警示教育片，积极响应全体党员投身到“作风建设年”活动中。

（4）制度执行：全体党员能自觉执行医院的各项规章制度，坚持开展每年一次的党内述职活动，全体党员积极参与支部建设；党务公开工作经常化，把党务工作做在前头；关心职工和群众困难。

（5）保障落实：医院设立有专门的党员活动室，利用率高。

（6）工作业绩：本支部能在局党总支的领导下，充分发挥党员的骨干带头作用，积极向医院建言献策，完成上级交给的各项工作。2011年医院业绩又上一个新的台阶，是与我支部的全体党员、干部群众同心协力分不开的。

（7）群众反映：经走访、座谈了解，党员群众对党组织的满意率达到95%以上。

通过调查摸底和分类定级工作的开展，我支部查找出了自身存在的不足，明确了今后努力地方向。今后本支部将以“切实加强基层党组织建设，密切党群关系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用”为切入点，使本支部不断发展壮大，为我院的发展尽自己的力量。

基层党组织标准化建设自查报告 篇10

一、完善制度，健全机制

建立健全了党建工作责任制，进一步加强了党支部班子建设。党支部书记切实履行好党建工作第一责任人的职责，做到重点工作分解到支委成员，责任落实到党员干部，充分发挥党员干部的先锋模范作用。同时，健全完善了各项工作制度，把落实党的各项工作制度作为抓好党支部建设的主要环节，坚持党支部学习活动制度和*主生活会制度。

二、强化学习，提升素质

一是强化理论学习。积极开展学习xx大、学习新党章和《党和国家基层组织工作条例》主题教育，引导党员干部全面把握xx大的精神内涵，不断提高贯彻执行《党和国家基层组织工作条例》的自觉性、主动性。坚持党支部组织学习与党员自觉学习相结合。二是强化业务学习。树立科学的学习理念，掌握科学的学习方法，营造良好的学习氛围。坚持“干什么，学什么”、“缺什么，补什么”的重实效原则，通过举办理论和业务培训，全面加强《行政许可法》、《四川省政务服务条例》和业务知识的学习。在理论上不断扩大新视野，在知识上不断增加新内容，在能力上不断提升新水平，努力使培训学习成为推动工作、研究问题、提出对策的重要手段，成为开创新局面、谋求新发展的重要抓手，全面提高党员干部的业务素质和文化素质。

三、措施有力，扎实推进

(一)以深化审批制度改革为重点，大力提升政务服务水平

x、行政审批项目调整到位。一是按照《四川省人*政府关于印发和》(川府发[]号)文件要求，全省统一县级行政审批事项不超过x项，由中心党支部牵头，再次组织各行政审批部门与省、市相关部门就项目名称、设定依据、审批对象、办理条件等内容进行对接清理，与县监察局、县委编办、县法制办共同会审，并报经县政府常务会议审定，最终确定我县行政审批项目为x项，并以犍府法发号文件予以公布。

x、“两集中、两到位”有序推进。按照省、市、县机构改革要求，全县行政审批部门原有xx个县级行政审批部门调整为xx个。中心党支部对窗口设置进行了相应调整，梳理入驻项目，强化入驻人员的到位，目前中心共入驻部门xx个，其中：常设窗口xx个、综合窗口xx个、其他服务窗口x个，设立分中心x个(国税、地税、交通)。入驻行政审批事项x项，行政服务项目xx项，公共服务项目xx项，入驻窗口工作人员xx名对外开展服务。

x、政务公开不断强化。在梳理行政审批项目的基础上，将所有入驻政务中心审批项目的法定依据、申请条件、申请材料、审批程序、办理流程、办理时限、承诺时限、收费依据、收费标准等信息通过政府门户网站、电子政务大厅、政务服务大厅在网上公告，在大厅室内led屏滚动公开，以及统一印制办事指南和一次性告知书，做到多渠道、多层次公开，让办事群众一目了然。

x、标准化建设进一步加强。今年，在相关部门配合下，在行政服务大厅配置两个室内led屏，强化了信息公示和发布;出入境窗口配置排队叫号服务系统，新增港澳自助二次签注机，让群众能有序、快捷办理业务，节省办事时间，提高工作效率;中心全体工作人员第二次统一着装，提升了政务服务形象，营造了较好的政务服务环境，标准化建设得以进一步提升。

(二)以“作风XX县”为契机，切实加强行政效能建设

x、教育管理工作务求实效。为促进窗口工作人员办事能力提升，牢固树立全心全意为人*群众服务的宗旨，中心党支部以学习和开展活动相结合的方式，提高窗口工作人员素质。在每月定期组织集中学习基础上，开展以“践行‘三严三实’争当‘乐山好干部’”为主题的党课教育，号召全体窗口工作人员向身边的“犍为好干部”学习;到同心乡小市村开展“重温入党誓词，重走革命路线”的支部活动;与县政府机关党委组成党员志愿服务队共同开展志愿服务，加强窗口工作人员党纪教育和宗旨意识教育，提高思想认识，提升服务意识。

x、大厅管理工作严格规范。结合政务中心工作实际，强化窗口管理，全面整治“慵懒散浮拖”。一是严格执行朝九晚五、上下班实行指纹签到考勤制度;二是严格评价制度，设置窗口服务评价仪，办事群众现场对窗口工作人员服务态度、办事效率进行实时评价;三是严格视频监控管理，省、市、县三级政务中心、对窗口工作人员工作状态实行全程实时监控，有效杜绝违规、违纪现象的发生;四是严格请销假制度，窗口工作人员请假需向原单位说明请假原由，实行原单位分管领导和政务中心分管领导“双请假”方可离开;五是建立巡查制度，加强大厅巡查力度，每半小时由中心分管领导和中心督查股巡查并及时纠正违规现象;六是开展“窗口和岗位”争创活动，政务中心在大厅窗口和窗口工作人员中开展每月一评“窗口和岗位”争创活动，与窗口工作人员年终考核挂钩;七是实行严格责任追究制度。今年向窗口工作人员发违纪通知书x份。

基层党组织建设工作自查自评报告 篇11

基层党组织活动自查自评报告

县委组织部：

按照《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》的要求，我院组织人员对工作的开展情况进行了详细的调查摸底，并针对摸底情况进行自我评定。现将自查自评情况报告如下：

一、主要工作

（一）领导班子情况

2011年以来，我院在院党组的领导下，始终坚持认真学习中国特色社会主义理论，深入贯彻落实上级党组织的部署和指示精神，坚决服从县委领导，善于结合检察工作实际，把党的理论和路线、方针、政策落实到各项检察工作中。党组书记、检察长徐军作为党组织的带头人，具有较高的政治素养，始终坚持用科学发展观指导实际工作，并能注重理论联系实际，做到在工作中学习，在学习中实践，在实践中提高，认真分析检察工作面临的新形势、新任务，结合实际扎实推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法“三项重点工作”，使党组织建设工作能够有的放矢，真正发挥出党组织在检察工作中应有的作用。徐军检察长在工作中能够以身作则，廉洁自律，始终按照《党员领导干部廉洁从政若干规定》严格要求自己，自觉抵制各种不正之风，注重自身

良好形象，坚持率先垂范的做人准则，从不搞特殊化，凡是要求别人做的，自己首先做到，禁止别人做的事，自己首先不做，正确行使人民赋予的权力。能够坚持和维护党组织的团结，坚持党的民主集中制，自觉的开展批评与自我批评，有民主作风和大局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，认真听取群众意见，自觉接受党组织和群众的批评监督，以实际行动在群众中树立了良好的形象，起到了模范带头作用。在他的带领下，我院领导班子形成了团结意识增强、凝聚力提升、战斗力大涨的良好氛围，在县委对我院领导班子的多次考核中，均取得了很好的成绩，得到了县委及有关领导的高度评价。

（二）党员队伍情况

我院现在有在编干警36人，均为共产党员。几年来，我们秉承“抓好党员队伍建设，才能做好检察工作”的工作原则，实施有计划、有步骤的党员队伍整体培训、全员提高的建设思路，通过开展“保持共产党员先进行”教育活动、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践活动、“政法干警核心价值观”主题实践教育活动等一系列活动，采取集中学习、分组讨论、自身查摆、互帮互助、讲党课、主题调研等丰富多彩的形式，对全体党员的政治素养和理论水平进行全方位的提升，使党员队伍的综合素质和业务能力得到明显提高。先后涌现出孔庆春、张静超、刘艾青、曾鑫等一批

优秀共产党员，组织干警向典型看齐、向典型学习，发挥优秀共产党员的先锋模范作用，带动大家争先创优，共同进步。结合检察工作实际，开展各种主题学习活动，用演讲比赛、重温入党誓词、参观爱国主义教育展览等方式，增强党员的责任感和荣誉感。每名党员都要落实帮助任务，采取“一帮一、一对红”的方式，提高党员和群众的联系，共同进步。并注意在年轻干警中培养优秀积极分子，在思想上帮助他们提高对党的认识，帮助他们早日迈进党的大门。三年来，共发展新党员4名。每年的党费缴纳由专人负责，按期收取，及时上缴。

（三）工作机制情况

为了抓好党组织建设工作，做好每一名党员的考评工作，我院结合检察工作绩效考核，对党建工作制定出实施计划、完成时限，把责任落实到科室、落实到人头，做到人人有任务、个个有责任。每年年初，检察长要与副检察长、副检察长要与科室负责人签订党风廉政建设责任状。科室负责人实行一岗双责，在抓好本职工作的同时，还要抓好党建工作。经过充分的调研，制定了《工作规范》、《处理办法》、《通报制度》，要求全体人员坚决执行，出现问题严肃处理，并实行连带责任追究，干警出现问题连带追究科室负责人责任，科室负责人出现问题连带追究主管院领导责任。通过执行各项工作制度、工作规范，既是避免了违法违纪行为的发

生，也是保护了每名干警、每个党员。定期召开党支部会议、党员会议，及时通报各项工作的开展情况，保护党员的知情权、参与权，党内重大事项的决定采取集体研究的方式，避免“一言堂”。并利用每周二上午进行固定的学习，开展“三会一课”、民主生活会等活动。通过实行一系列的工作制度，开展各项活动，我院的党组织建设工作出现了健康有序发展、规范有序提高的好局面。

（四）工作业绩情况

检察机关是国家法律监督机关，检察工作要置于党的领导之下，才能够按照正确的道路走下去。在工作中，院党组带领全院干警狠抓队伍建设、狠抓业务提高、狠抓案件质量、狠抓工作纪律，全院上下形成了赶、帮、超的工作局面、自动自觉的学习氛围，各项工作都取得了很好的成绩。2011年，我院在全省检察机关目标管理考核评比中，取得了全市第六名的好成绩，又一次进入全省先进院行列。被市院授予全市检察机关调研工作先进集体。党组织在工作成绩的取得上，发挥了巨大的作用，共产党员和普通群众的各项权利得到落实，全体干警的综合素质上了一个新的台阶。

（五）群众反映情况

院党组在工作中坚持从严管理、从优待检，坚持走群众路线，重大事项实行民主决策，各项工作实行民主管理，检察业务实行民主监督，党组织的工作作风和工作实效取得了

群众的认可。2011年以来，县委组织的多次测评中，满意票均是100%。对于群众工作、生活中出现的困难，及时帮助解决，对于来访群众、案件当事人指定专人接待，对提出的问题及时处理，不等不靠。每名干警都把群众满意不满意、群众答应不答应作为做好工作的出发点和落脚点。通过组织捐资助学、帮扶贫困、驻村等形式，解决好群众的难点问题，让群众真正感觉到党的温暖。

二、党组织建设工作存在的问题

在取得较大工作成绩的同时，我们也清醒的看到，当前我院党组织建设工作还存在着不容忽视的问题。诸如争先创优意识不强；个别干警对党组织建设工作还有认识不足，认为这类工作都是务虚，不用过多的牵扯精力；工作开展中的方式方法陈旧，没有做到与时俱进。这些问题我们在今后的工作中要加以改进。

三、基层党组织自我评价

按照中组部确定的《基层党组织分类定级参考标准》和省委组织部《基层党组织分类定级管理办法（试行）》的标准和要求，结合我院自身工作实际，自我评价结果：A类。