公司法治工作会议纪要

公司法治工作会议纪要（共15篇）

公司法治工作会议纪要 篇1

学校法治工作会议记录

会议地点副校长办公室

会议时间20xx年xx月

6日下午 主持人

孙xx

参加人员谢xx 王xx 孙xx

会 议 内 容

主要内容：按照《关于创建法治机关和法治学校的实施细则》，明确任务分工

会议时间：20xx年xx月6号下午

会议地点：副校长办公室

会议内容：法治学校创建工作档案材料整理分工安排

会议程序：

一、说明学校对本项工作的`安排意见

请示苏校长，苏校长开会，要求找谢主席和王丛丛老师商量。本项工作有孙立华、谢洪森、王丛丛老师具体协调安排。

二、认真学习文件精神。逐条学习领会，

三、具体分工

孙立华：

1、法治学校创建领导小组

2、制定法治学校创建工作实施意见和切实可行并有具体工作安排的方案

3、制定学校章程。

4、严格执行有关收费规定

5、建立健全***监督制度

6、强化普法阵地建设

7、开展学校学法用法活动

8、构建法制教育

谢洪森：

1、依法治校会议记录及调度会记录

2、建立学校重大决策法律咨询和法律顾问

3、建立学法档案、组织普法考试、

1、后进生转化制度、杜绝提法和变相体罚学生现象

2、校园广播、网络论坛、板报宣传3、学生普法宣传、知识竞赛。

四、所有文本材料xx月15日完成，上午9点到学校来碰头整理汇总

注：除了三位校领导班子成员外，王德翠老师组织学生填涂《中国版权法》知识竞赛答题卡

公司法治工作会议纪要 篇2

法治是现代化的灵魂, 十八届四中全会关于依法治国的决定, 是实现国家治理体系和治理能力现代化的重大决策和纲领性要求。依法治国落实到教育领域, 就是要全面推动依法治教。全国教育工作会议结束仅10天左右, 教育部政策法规司就立即召开全国教育政策法治工作会议, 部署推进2015年的教育政策法治工作。此次会议在海口召开, 既是对海南的信任和支持, 也为海南提供了向部里和各兄弟省市学习的重要机会, 我们深表感谢!借此机会, 我向各位领导简要介绍一下海南教育及教育法治工作情况。

海南是我国最年轻的省份和唯一的省级经济特区。2009年, 国务院发布《关于推进海南国际旅游岛建设发展的若干意见》, 海南国际旅游岛建设正式上升为国家战略。建设国际旅游岛, 教育是根本大计。在教育部的正确指导和大力支持下, 海南省委、省政府始终坚持优先发展教育, 把教育作为海南可持续发展的两大基石之一, 以促进公平、提高质量为目标, 深化改革、扩大开放、加强法治, 走出了一条经济欠发达、教育基础薄弱省份教育特色发展之路, 全省预算内教育经费连续七年大幅增长, 基本建成体系完备的国民教育体系, 向实现教育现代化迈出了坚实的步伐。

在教育政策与法治工作方面, 近年来, 为贯彻落实党的十八大, 十八届三中、四中全会精神, 按照省委、省政府的工作部署, 我们切实加大了工作力度, 取得了一定成效。

一是推动立法, 制定标准。先后促请省人大修订了《海南省实施<义务教育法>办法》、《海南省实施<教师法>办法》, 促请省政府出台《校车安全管理试行办法》, 起草民办教育地方立法, 不断完善教育法规体系;为保障各级各类教育依法规范发展, 我们以建立海南教育标准体系为目标, 加快健全各级各类学校的办学、拨款、师资、质量标准等, 近两年相继制定修订了《义务教育学校办学基本标准》、《幼儿园办学基本标准》、《普通中小学教师工作量指导标准》、《县级人民政府教育工作督导评估指标和评估细则》等十余项教育标准, 统一了城乡义务教育教师编制标准。

二是深化改革, 扩大开放。2014年是全面深化改革的一年, 我们列出了13项教育改革清单, 一些改革已经取得了初步成效。如试行中高职、应用型本科贯通的多种办学模式, 搭建职教人才培养“立交桥”、“3+4”等7个试点项目, 招收学生近1.2万名;试点推进县 (市、区) 域内校长教师交流轮岗, 开展中小学幼儿园教师资格考试和定期注册、教师职称制度改革试点;创新机制引进国内外优质教育资源, 大力推动中外合作办学机构和项目建设, 通过与天津、上海、江苏、武汉等教育发达省市合作, 以及名校办附中、购买服务等多种方式引进省外优质教育资源。

三是依法行政, 规范执法。制定我厅《依法行政考核责任分解方案》, 编制落实54项行政职权的网上公开;制 (修) 订了教育厅工作规则, 党组会、厅务会议事规则等31项工作制度, 完善了“三重一大”决策程序及督查落实机制;通过信息公开、审计监管、设置厅长信箱接受信访举报等多种方式, 强化对行政权力的监督, 每年对35个直属单位和重大教育项目、大额教育资金进行审计, 连续两年在省政府对33个省直机关政务公开检查评比中获得第一名。两年间共取消行政审批事项8项, 下放17项, 利用特区立法权停止12项, 加强教育行政执法队伍建设。

四是依法办学, 依法执教。先后促请省政府出台了规范幼儿园、义务教育学校办学行为的意见, 将依法治校列入市县政府教育工作督导评估指标中;组织开展中职教育规范管理年、义务教育学校管理标准实施年、依法治校示范校评选等活动;经省政府同意, 成立了由各相关厅局负责人组成的海南省高等学校章程核准委员会, 出台《高等学校章程建设工作实施方案》和《高等学校章程核准办法 (试行) 》, 启动开展核准工作, 加快推进学校章程建设。

五是切实加强法治教育。每年制定落实教育行政干部学法计划、每年组织校长法治教育专题培训, 将教育法治列入教师全员培训课程, 发挥青少年法治教育的课堂主渠道作用, 积极探索模拟法庭、青少年维权岗等多种法治实践教育形式;创新普法机制, 联合社会法治资源和媒体资源, 多形式、多渠道开展普法宣传教育活动。开展全省教育系统“12?4国家宪法日”活动, 厅主要领导深入中学参加特别升旗仪式;省级教育期刊《新教育》开设《新法苑》普法专栏;去年全省“为了明天———法治文艺进校园”演出近160场, 覆盖35余万名师生和家长。

公司法治工作会议纪要 篇3

会议深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，总结交流了近年来全国教育政策法治工作的经验，深入分析了当前教育政策法治工作面临的新形势、新任务，对2016年教育政策法治建设工作进行了部署，对依法治教的有效形式和成功经验进行了总结推进。

教育部政策法规司司长孙霄兵在会上做了工作报告，他全面回顾了2015年教育政策法治工作的情况，认为教育法治迈上了新台阶，如教育法律一揽子修正案提交国务院和全国人大常委会审议通过（教育法和高教法修正案），全国本科院校章程建设全面完成、法治教育工作取得新进展、教育管办评分离改革和教育行政审批改革逐步深入。在分析了教育面临的新形势和新任务之后，他对2016年的工作提出了几点要求：一是切实学习贯彻落实《依法治教实施纲要（2016—2020年）》，加强学校法律顾问制度建设，出台依法治校评价指标体系和办法；二是着力完善教育法律法规，重视规章的制定，建立国家教育标准体系；三是深入推进依法治校，完善高校内部治理结构，推进中小学章程建设；四是大力推进依法行政，推动教育行政执法体制改革试点，健全教育重大事项依法决策机制，开展依法治教示范区建设；五是全面推进教育系统普法，制定实施《青少年法治教育大纲》，广泛推动青少年法治教育实践基地建设；六是切实加强教育宏观政策研究；七是深入推进教育管办评改革；八是着力推进教育放管服改革。

重庆市、上海市、海南省、浙江省、湖南省、山东省和北京外国语大学分别从健全依法治教机制、构建教育法治智力支持体系、加强法治宣传教育、推进教育管办评分离改革、优化教育治理结构、推进教育依法行政和运用信息技术推进青少年法治教育等角度做了经验交流发言。

广东省教育厅巡视员赵康在会上致辞，他提出广东省一直从三个方面全面推进依法治教，助推教育现代化。一是以学校章程建设为抓手，完善学校制度体系。目前我省公办高校章程已全部完成修订，并向社会公布实施；中小学校“一校一章程”建设工作正在推进，2016年底将全面实现“一校一章程”。二是以创建示范校为抓手，构建依法治校工作新机制。我省把创建依法治校示范校工作纳入教育现代化建设规划，制定2014～2018年开展创建1000所省依法治校示范校实施方案，已认定广东省依法治校示范校380多所。三是以建立法律顾问制度为抓手，构建依法治校工作平台。针对基层教育部门和学校法治工作普遍存在的“三缺”问题（缺法律意识、缺法律知识、缺法律人才），印发了《关于建立健全学校法律顾问制度的通知》，目前，高校、高中阶段学校以及40%以上的义务教育学校已完成学校法律顾问聘任工作，2016年底全省将实现“一校一法律顾问”。

会议期间，代表们分别参观考察了广州市中学生劳动技术学校和广州市执信中学，对两所学校的法治教育工作给予了高度评价。

摄影 郑志军

公司法治工作方案 篇4

法治工作方案

为进一步推进港益公司依法行政、依法经营工作，加强法治建设，按照天津能源投资集团《关于总经理赖振国和副总经理、总法律顾问赵鹏在集团2015年法治工作会议上的讲话》的部署和要求，结合我公司实际，特制定港益公司依法经营工作方案。

一、指导思想

全面贯彻党的十八大、十八届四中全会精神，以总书记重要讲话为指导思想，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕总书记提出“四个全面”的战略部署，以深入实施司法行政“三项重点工作”为抓手，解放思想、创业创新，以争创一流业绩、一流服务，努力为打造港益公司优质的服务平台营造良好的法治环境。

二、工作要求

1、加强组织领导，确保活动顺利开展。各有关部门要充分认识“依法经营”工作的重要意义，把“依法经营”工作作为一项重要任务列入议事日程，建立“主要领导负责、分管领导靠上、其他领导配合”共同责任机制，精心组织，周密部署，明确责任，抓好落实。

2、狠抓工作落实，确保取得实效。各有关部门要认真按照按照本《实施方案》部署的开展“依法经营”活动的任务，结合工作实际，既要整体推进，又要重点突出，集中精力抓落实，确保工作取得实效。要切实解决好依法行政工作需要的人力、物力和财力，保障必要的工作经费。强化监督检查，确保依法行政各项任务落实到位。

3、创新工作思路，突出工作重点。各有关部门要结合实际情况和工作重点，创新观念、创新方式，创新措施，增强工作针对性和实效性，出经验、出亮点，不断把依法行政、依法经营的工作引向深入。

4、营造良好氛围。培养和树立依法行政方面的先进典型，通过会议、媒体进行广泛宣传，以点带面，推动面上工作，在全局系统形成依法行政的良好氛围。

三、基本任务

1、加强依法行政基础建设。一是加强对依法行政工作的组织领导，全公司各部门要以高度的政治责任感和使命感，切实提高对法治建设的组织领导，完善领导体制、工作机制、责任机制。确保我公司法治建设的各项任务贯彻好、执行好、落实好，从而提高我公司的市场竞争力；二是建立健全领导协调机制加强规范性文件管理工作。严格按照制定权限和程序制定规范性文件；三是制定年度依法行政工作要点，抓好年度依法行政重点工作

2、深入开展法制宣传教育活动。一是广泛宣传公司经营及燃气、供热行业相关法律、法规和政策。通过多种媒体、多种形式、多种途径广泛宣传《公司法》、《合同法》、《招标投标法》等法律法规及相关政策，加强对各级领导、企业负责人的普法宣传；二是积极向行政、工程管理等事项的相关人员宣传燃气、供热工程领域的行政许可、审批等业务事项，促进相关人自觉依法依规办事，维护公司工程管理秩序；三是积极推进我公司法制文化建设。建立和培育港益公司法制文化，大力弘扬法治精神，形成遵守法律、崇尚法律、维护法律权威的良好氛围。、强化依法行政培训考核。一是强化本系统内部教育培训。采取举办培训班、法律知识讲座、法律知识竞赛等形式，加强对普法业务骨干、普法联络员的教育培训，提高港益公司队伍整体素质。二使强化执法监督检查。定期或不定期组织对行政、经营等工作的监督检查，多方位监督各项经营行为，定期开展企业综合法律风险调查,发现问题，及时纠正、规范。

公司法治工作会议纪要 篇5

各位领导、同志们：

为总结回顾我市“民主法治示范村（居）”创建活动开展以来的情况，推广“民主法治示范村（居）”创建活动的先进经验，在年底前落实民主法治示范村（居）的要求，促进基层依法治理工作的顺利开展，市依法治市办公室决定今天在这里召开全市“民主法治示

范村（居）”创建活动现场会议。参加今天会议的有市委常委、市依法治市办公室主任xxx同志，市依法治市办副主任及相关市直单位领导，各镇、街道分管依法治理工作领导及具体经办人员，xx镇各村书记、村长、治保主任。

今天会议有五个议程：第一个议程是刚才大家参观xx镇xx村“民主法治示范村”创建活动情况，第二个议程是xx镇xx村代表介绍本村创建“民主法治示范村”情况，第三个议程是xx镇领导发言，第四个议程是市依法治市办公室对下一阶段工作进行部署，第五个议程是市委常委、市依法治市办公室主任xxx同志作重要讲话。

下面开始今天会议的第二个议程，请xx镇xx村代表介绍本村创建“民主法治示范村”情况；

下面开始今天会议的第三个议程，请xx镇领导发言；

下面开始今天会议的第四个议程请市依法治市办公室常务副主任xxx同志发言；

下面开始今天会议的最后一个议程，请市领导作重要讲话

同志们，这次会议的议程就到这里，刚才同志们现场参观了xx和xx两个村，并听取了他们开展“民主法治示范村（居）”创建活动情况的介绍，会上也对我市“民主法治示范村（居）”创建活动开展一年来的情况进行总结回顾，部署了下一阶段的工作。最后，市领导xxx同志强调了三点意见：一是统一思想，进一步提高对“民主法治示范村（居）”创建活动的认识，二是要突出重点，整体推进，狠抓“民主法治示范村（居）”创建工作的落实，三是要加强领导，精心组织，确保“民主法治示范村（居）”创建活动的有效实施。希望大家按照这次会议的部署，特别是市领导xxx的要求，结合本地实际，认真学习先进经验和做法，创造性地开展工作，扎实推进“民主法治示范村（居）”创建活动，确保圆满完成各项工作任务。

这次现场会得到xx镇党委政府的大力支持，我谨代表市依法治市办公室和全体与会同志向xx镇表示衷心的感谢！

公司法治工作会议纪要 篇6

一、单选(共 2 小题，总分: 40 分)

1.提升城乡基层治理现代化的水平，要坚持以（）为目标，推动创新城乡基层社会治理新模式。A.善治 B.法治 C.人民 D.预防

2.党的十九大报告指出，当前，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和（）之间的矛盾。

A.落后的社会生产力 B.不协调不充分的发展 C.不平衡不充分的发展 D.不平衡不协调的发展

二、多选(共 1 小题，总分: 20 分)1.政法工作要努力创造（）。A.安全的政治环境 B.稳定的社会环境 C.公正的法治环境 D.优质的服务环境

三、判断(共 2 小题，总分: 40 分)1.员额制改革使法官有了行政级别。

正确 错误

公司法治工作会议纪要 篇7

傅成玉指出, HSE是企业发展的前提和基础, 面对新形势和新任务, 必须从落实国家战略、打造世界一流和以人为本、关爱员工的高度来增强对HSE工作重要性的认识。要求为努力实现2012年HSE工作“五个避免”即避免重大人身伤亡、重大井喷失控、重大火灾爆炸、重大环境污染和重大公共安全责任事故的目标, 要着力在以下几方面下功夫: 一要强化制度;二要落实责任; 三要提高标准; 四要注重细节;五要培育安全文化。

王天普在报告中部署了2012年要重点抓好的九项工作。一是按照“谁主管、谁负责”原则, 层层落实HSE责任制。二是全面加强监管, 确保重点薄弱环节得到不断改进。三是注重源头控制, 继续加大隐患排查治理力度。四是严格标准要求, 推动环保工作全面提升。五是加快科技开发, 进一步提高本质安全水平。六是实施全程监控, 加强建设项目“三同时”管理。七是提高应急能力, 为安全生产和公共安全保驾护航。八是关爱员工健康, 促进职业健康工作稳步发展。九是推行先进管理手段, 进一步提高安全管理水平。

公司安全工作会议纪要 篇8

2014年3月11日上午，安全员xxx在公司会议室主持召开3月份公司安全工作会。会议主要对安全生产、施工过程中需要注意的安全事项进行解说，并针对安全工具施工工具的使用、杆坑防护、挂牌上岗、取证培训、四步法的执行等内容进行详细讲解，最后颁布公司违章记录考核制度。现纪要如下：

一、传达上级安全生产工作相关会议、文件精神

安监部组织学习xxxx《xxx的通报》，有针对性学习关于近期发生的各类违规查处情况的通报，学习相关反面典型案例，对存在问题进行剖析，结合公司自身工作存在问题进行讲解，对工作中存在的安全隐患预测、警示，采取积极措施预防和减少安全隐患。

二、抓好安全生产工作落到实处

处理好施工进场的问题。一是要求做好安全工器具、施工工器具以及施工现场的检查和整改，确保各类工器具的安全有效。针对不合格、标签不清楚等工器具，及时上报工程部，由工程部统一对工器具进行整改。二是做好进场人员资质审查并做好备案，不具备相应资质的一律不允许进场施工。三是做好施工计划安排，提前办理停电申请票及工作票等手续，为进场施工做好准备。在施工过程中，不能随意拉令克或者低压道闸，有相关需求，需要办理相关的手续和工作票向相关部门提出申请。

三、再次对《四步法》进行宣贯学习

本次会议针对施工过程中《四步法》具体使用方法等内容进行讲解，重点针对安全施工作业票、站班会记录、作业指导书、1

作业指导书（差异化）分析表等材料，详细进行解说，再次进行宣贯、学习。要求施工人员在施工过程中不仅要做到安全施工，还要按照《四步法》等具体操作，做到规范施工，实现更高标准的工作，消除安全隐患。抓好贯彻落实，强化安全生产责任制的建立和完善，加强岗位到位标准的落实。做好安全隐患发现问题的纠正与预防。抓好各类风险闭环管控。

四、颁布安全生产工作奖惩规定和安全生产工作处罚条例 为加强安全生产管理，公司领导把安全生产管理工作作为2014年的一项重要工作来抓。会上颁布了《xxx公司安全生产工作奖惩规定》、《xxxx有限公司现场安全生产工作处罚条例》，明确要求，施工人员在施工过程中，严格按照相关规定、条例开展工作，开展危险辨识与风险评估，落实风险控制措施。严格按施工现场操作程序，不违章施工、不违反相关工作条例等。

五、其他

公司绩效管理工作会议纪要 篇9

绩效管理工作会议纪要

时 间：2016年11月27日 地 点：二楼会议室 主持人：总经理李强

参加人员：绩效考核领导小组组长及其成员、各部门负责人 会议记录整理：李娜

会议的主要内容：总结2016绩效管理工作，下达全公司2017年绩效工作改进目标，全面安排部署来年的绩效管理工作。今天的会议很重要，前不久市委常委会、市政府常务会就绩效管理工作进行了专题研究，并提出了具体要求。

李强：下面，根据会议安排，我先讲三点意见。

一、认真总结，充分肯定2016年绩效管理工作取得的成效。

2016年是公司经济发展在开拓创新中取得新成就、新进步的一年。一年来，我们通过推进绩效管理，确保了师市下达公司各项指标，有力地促进了公司经济快速发展。总结过去一年的绩效管理工作，主要有以下三个特点：一是绩效目标制订不断创新。以往确定绩效工作目标，比较多的是各单位自拉自唱、自定自评，指标难度系数不高、考核压力不大。2016年，按照市委、市政府的部署和要求，在研究制定绩效目标时，突出了“彰显特色、提高标准、拉开差距、奖优罚劣”的原则，对所有绩效责任单位均设置特色目标，由公司主要领导亲自审定把关、命题作业。全公司绩效目标分解下达坚持“三个高于”的总体要求，即高于全市平均水平，高于市下达目标，高于“十三五”年均进度要求，所有绩效目标较去年均有较大的增幅。许多部门反映，2016年绩效工作目标有压力、有难度，增强了工作紧迫感和责任感。二是绩效责任意识不断深化。绩效管理的工作手段得到各部门的广泛关注和认同。一些部门在本级、本部门内部管理中由被动适应管理，逐渐发展为主动运用绩效管理手段推进工作，并积极探索绩效管理的新方法、新路子。一些部门通过绩效指标分解，将指标与主要领导、分管领导和各工作岗位等多个层级日常工作紧密结合，使绩效管理工作向岗位和个人延伸。有的部门将绩效指标纳入部门督办工作重点，做到有责任人、有登记、有督办、有通报、有追究。绩效管理的深入实施，使绩效意识在全公司上下得到建立和深化，工作手段和工作水平得到不断改进和提高。三是绩效督办力度不断加大。按照市政府的总体要求，坚持每月通报绩效目标完成情况和主要绩效指标在各个部门对比情况。真正做到，抓住“时点”，按月按季掌握进度，分析调度；抓住“重点”，按类确定重点目标，跟踪协调；抓住“难点”，定期检查督办，帮助排忧解难；抓住“亮点”，注重推介先进典型和各公司工作特色；抓住“盲点”，未雨绸缪，逐一排查各项绩效指标存在的困难和问题，确保各项绩效目标圆满完成。

在肯定成绩的同时，必须正视公司绩效管理工作中存在的不足： 一是个别部门为了年终考核减少压力，取得好成绩，自报目标留有较大余地，影响了绩效管理激励作用的发挥；

二是考核部门存在着“重分解下达，轻协调服务”的问题，今年对这个问题进行了改进，对部门和各经济单元共同承担的绩效工作目标，采取“一分两记”、捆绑考核的办法，实行“同加分或同减分”。三是我们与先进单位仍有一定的差距，夯实基础、积累后劲、厚积薄发的工作任重道远。

当然，我们也要积极、客观地看待绩效考评结果。考评是一种综合性的、对比性的考核评价。可能你的某一方面工作做得很出色、很有成效，得到了上级和领导的肯定，但其它有的工作可能做得还不够好，甚至掉了分，影响了你的综合得分。可能你今年的工作做得比上年好、有明显进步，但其它部门可能做得更好、得分更高。还有可能你自己认为完成了绩效工作目标，但职工群众和领导对完成工作效果的评价却不理想。大家还要看到，考评只是手段，目的在于促进发现问题、不断改进提高。考评结果，不是工作的终点，而应该成为一个新的起点。关键是我们要从结果来思考分析查摆工作中的问题，从主观上来找差距、从工作上来查原因、从实绩上来谈不足，通过总结经验教训、举一反

三、扬长避短，不断提高工作的针对性和有效性，用今年的积极作为、努力奋斗，打个漂亮的翻身仗，通过绩效考评，真正考出实绩、考出活力、考出干劲。

二、未来的2017年加强领导，确保绩效管理各项工作任务落到实处。

（一）加强组织领导。绩效管理作为公司推进工作的重要管理手段和各部门统揽各项工作的中心环节，关键在于加强领导。绩效管理是“一把手”工程，各部门主要负责人要切实加强组织领导，要明确本部门绩效管理的工作任务、标准和要求，做到领导力量、工作班子、具体措施、保障机制“四个落实”，确保绩效管理工作顺利开展。对于在工作遇到这样或那样的压力、矛盾和难题，各部门要勇于面对压力、敢于应对矛盾、善于化解难题，切不可上交矛盾、绕道而行，要迎难而上、更加积极主动地协调、安排和推动各项目标任务的完成。

（二）强化工作落实。为尽早明确工作目标任务，公司很早就已经开展谋划今年的绩效目标体系，公司领导多次听取绩效目标情况汇报。今年，我们比往年提前近一个月召开公司绩效管理工作会议，目的是要立足于“早”，即早安排、早部署，尽早下达目标、尽快明确任务。会后，各部门要及时传达和认真贯彻今天会议精神，切实抓好各项绩效目标任务的落实。

（三）创造良好氛围。要形成绩效管理工作合力，各部门要围绕绩效工作目标，认真做好本部门的各项工作，努力在全公司上下形成各司其职、各负其责、相互支持、通力合作的工作氛围。要勇于探索，大胆推进。经过几年的运作，公司的绩效管理工作取得了一些成效和经验，产生了一些新的管理思路和管理模式，要及时进行总结和推广，特别是对绩效管理中的一些深层次的问题，如体制、机制、制度以及方式方法等方面要多思考、多探索和创新，争取每年都有所改进、有所突破。要大力推进绩效管理文化建设，大力宣传绩效管理工作的重大意义，努力营造你追我赶、加快发展的浓厚氛围。

公司法治工作会议纪要 篇10

为全面建成小康社会决胜阶段开好局、起好步, 离不开法治护航下的民主, 也离不开民主监督下的法治。用社会主义民主与法治凝聚智慧, 扩大共识, 让法治更好地衔接改革, 让改革更好地对接民生, 扭住关键, 精准发力, 在开局之年迈出坚实步伐。

3月16日, 国家主席习近平签署主席令, 《中华人民共和国慈善法》将于2016年9月1日起施行。

社会主义民主与法治建设逐步完善

全国人大常委会加强监督, 确保宪法法律有效实施;最高人民检察院对破坏环境资源犯罪实行专项立案监督, 强化生态环境司法保护;最高人民法院健全环境资源司法制度, 依法审理公益诉讼案件, 推进美丽中国建设……依法治国全面推进。

法律是治国之重器, 良法是善治之前提。梳理今年全国两会代表委员的建议提案, 全面推进依法治国仍然是焦点中的焦点。

着力提高市场经济法治化水平

慈善法、民法典、电影法、行政监察法、非政府组织法、国际刑事司法协助法、反家庭暴力法、环境保护税法、大气污染法……十二届全国人大四次会议开幕前的新闻发布会上, 新闻发言人傅莹回答的18个问题中, 就有10个与法治话题有关, 涉及立法、修法、执法和依法行政等多个方面, 足见社会对全面推进依法治国高度关注。

两会代表委员评价, 去年我国立法“数量多、分量重、节奏快、行得通、能管用”, 体现了张德江委员长所说的“以良法促进发展、保证善治”。数据显示, 过去一年, 全国人大常委会制定5部法律, 修改37部法律, 重点领域立法硕果累累, 法治体系更加健全。

党的十八届五中全会明确提出, 加快建设法治经济和法治社会, 把经济社会发展纳入法治轨道。两会期间提交的建议、提案显示, 代表委员就食品安全、空气质量、饮用水安全、土壤污染、生态补偿等关乎市场经济、关系老百姓切身利益方面的立法呼吁越来越多。

山西代表团11名全国人大代表提出加快推进土壤污染防治立法的建议。全国人大代表、河南省人大常委会副主任储亚平建议加强耕地质量保护立法进程, 把耕地质量保护纳入常态化、法制化和规范化轨道。全国政协委员、中国侨联副主席朱奕龙建议尽快修订出台新的房地产管理法律法规。全国人大代表、民革广西壮族自治区委员会副主任委员莫小莎提出在《水污染防治法》《土壤污染防治法》《海洋环境保护法》立法中进一步明确环境污染公益诉讼起诉主体。

全国人大代表、山东省贸易促进会会长徐清认为, 我国立法工作更加注重党领导立法, 在立法功能定位上由保障型立法转向注重价值观引领, 在价值取向上从政府角度立法转向大众角度立法, 更加注重尊重人权、保护私权, 在工作格局上注重发挥人大常委会的主导作用, 有助于解决部门利益法律化问题。

从呼吁立法、加强法治, 到具体立什么法、怎么立法, 代表委员的提案议案质量更高。我国立法工作迅速向社会法领域延伸, 在提高社会主义市场经济的法治化水平方面持续发力。

全面依法治国与全面深化改革良性互动

立法要服务改革大局, 同时要依法推进改革进程。“凡属重大改革都要于法有据”, 体现了全面深化改革与全面依法治国的良性互动。

全国政协委员贾康认为, 为引领新常态, 必须更多依靠科技和制度这两大要素。从某种意义上说, 法律是制度的“成文化”, 在管理国家事务中确保重大改革于法有据, 也加快了全面深化改革进程。

从过去一年看, 全国人大常委会着力做好改革试点授权决定相关工作。按照党中央的决策部署, 依法及时作出有关土地制度改革试点等授权决定, 确保在法治轨道上推进改革, 为局部地区或者特定领域先行先试提供法律依据和支持。

全国人大代表、天津市委代理书记、市长黄兴国认为, 要围绕全面深化改革要求, 统筹做好法律“立、改、废、释”工作, 主动适应经济发展新常态, 以新发展理念为指挥棒, 促进立法与改革决策相衔接, 及时有效地以法律形式固定重要改革成果和成功经验, 对不适应改革实践和时代发展要求的法律, 应尽快修改、废止, 使重大改革于法有据、立法主动适应改革发展需要。

简政放权为全面深化改革注入更多活力。全国人大代表、重庆市人大常委会主任张轩表示, 应持续加大简政放权力度, 近年来重庆市政府和重庆市人大清理法律法规和规范性文件, 发现很多束缚市场活力的问题, 一个典型案例是针对同一事项, 不同部门24天内先后出台了3个不同文件。

本届政府成立之初, 承诺砍掉1/3的行政审批事项, 现在这一任务已经提前超额完成。代表委员们建议, 持续推进简政放权、放管结合、优化服务, 必须及时修改或者废止那些已经不合时宜的法律规定。

资料显示, 经过多年努力, 我国各类法规、规章、司法解释和规范性文件都已纳入备案审查范围;经审查, 发现有违反宪法法律的, 依法依规予以撤销和纠正, 实行“有件必备、有备必审、有错必究”。

以新发展理念为引领维护宪法法律权威

立法以民意为基础立良法。而法律的生命在执行, 如果法律不执行就失去了作用。

全国人大代表、山东省人大常委会副主任柏继民认为, 要坚持以五大发展理念为引领, 把新发展理念贯穿于人大工作全过程和各方面, 更好地担负起全面推进依法治国、维护宪法和法律权威的重要职责。

全国人大环境资源保护委员会委员蒲长城表示, 今年人大监督工作计划中, 其中一项是审议国务院有关环境工作的报告。各级人大和常委会要严格依法对政府和社会有关部门开展环境保护工作的情况进行监督, 提高人大监督工作的有效性和针对性。

全国人大常委会法工委副主任郑淑娜表示, 去年全国人大常委会授权北京大兴区等33个试点县 (市、区) 在农村土地制度改革方面暂时调整适用某些法律的决定。除了授权之外, 提出“公有制性质不能变, 耕地红线不能破, 农民利益不受损”的底线, 说明人大审议“虽然来得很急, 一次会就通过, 但是高度负责, 严格按照法律程序和规定行使权利”。

代表委员们认为, 要深刻认识法律是全社会的最大公约数, 加强对法律实施情况的监督, 完善人大履职所必须的制度, 健全保证人大法定职权行使的配套机制, 防止和克服人大“职权虚置”现象。

2016年, 全国人大常委的工作重点, 除了立法还有监督。“两高”报告显示, 司法监督力度也将持续加大。仅以去年为例, 全国检察系统加大生态环境司法保护力度, 起诉污染环境、非法采矿、盗伐滥伐林木等破坏环境资源犯罪27101人。全国法院系统从严惩治污染环境犯罪, 审结污染环境、破坏资源等犯罪案件1.9万件, 同比上升18.8%。

全国两会期间, 习近平总书记在黑龙江省代表团专门谈到深入推进法治建设, 提出“用法治化环境聚人聚财”。张德江委员长在工作报告中指出, “法治是发展的可靠保障”, 要在法治下推进改革、在改革中完善法治。

公司年终工作总结会议纪要 篇11

川咨公司工作总结会议于9月29日在沈阳举行。

会议由公司总经理熊顺武主持，公司主要领导、各部门主要负责人以及职员共十四人出席这次会议。

会议学习了《关于印发四川》即川建发[]112号文和川价发2006[35]号文，学习了《中国工程咨询》20第9期中《企业优秀员工应具备的素养》的.内容;听取了公司总经理熊顺武、副总经理冯英以及项目经理杨明惠的重要讲话。

会议时间虽然只有半天，但议题集中，内容丰富，整个过程严肃认真，生动活泼，达到了统一思想、提高认识、找准问题、明确方向的目的，会议最后取得圆满成功。

现将会议情况纪要如下：

一、会议认为，为了更好的理解各项政策调整的实质，为了能提供更优质的代理服务，会议特别针对川建发[2006]112号文件关于清单计价管理办法和工程量清单招标投标报价评审办法、川建价发[2006]35号文件关于工程量清单计价表等的通知进行了详尽学习，如评审办法的编制、商务标和技术标表格的设置等。

这次学习对以后的招标代理工作具有重要的指导意义，应认真贯彻与落实川建发[2006]112号和川建价发[2006]35号文件。

二、会议指出，企业的优秀员工应具备高尚的品德、较高的素养和不断提高自身才能等多方面素质;《企业优秀》这篇文章从多个角度分析和阐述了优秀员工应该具备的素养，由浅如深，由思想到行为等多方面形象的描绘出优秀员工的形象;会议认为优秀员工应具备的素质也是作为合格的社会人所必须拥有的基本条件，因此在以后的工作和学习中应牢记，以便对思想、语言和行为起到约束作用。

三、会议指出在我公司领导的正确领导下，各个部门真抓实干，艰苦奋斗，发奋图强，保证了我公司经济效益和服务质量在较高的平台上再次得到大幅提升;现已经超过了全年的总收入，预计今年将再创历史新高。

同时还对今后的工作提出了新希望和新要求，内容丰富,实事求是，具有很强的前瞻性、现实性和可操作性，对我们做好招标代理工作具有重要指导作用，各部门应认真学习贯彻。

四、会议决定要增强各种制度(如考核制度)执行力度，以此规范公司的相应工作(如员工考核工作)。

同时会议还决定要加强学习各种文件和政策，以此提高公司的服务质量。

四川川咨建设工程咨询有限责任公司办公室

公司工作会议 篇12

7月10日至11日，集团公司年中工作会议在京召开。这次会议是在集团公司经营局面持续向好，同时又面临复杂多变的新形势下召开的一次重要会议。会议全面总结了上半年工作，深入分析面临的形势，安排部署了下半年工作，动员系统广大干部员工真抓实干，攻坚克难，再创佳绩，确保全面完成全年各项目标任务。

集团公司董事长、党组书记陈进行出席会议并作重要讲话。集团公司副董事长、总经理、党组副书记王野平出席会议并作了题为《把握新形势，创造新业绩，确保全面完成全年各项目标任务》的工作报告。

国务院派驻集团公司监事会主席武保忠出席会议并作重要讲话。

集团公司外部董事宋思忠，集团公司副总经理、党组成员邹嘉华，总会计师、党组成员胡绳木，副总经理、党组成员王森，党组成员、党组纪检组组长熊皓，副总经理金耀华出席会议。

国务院派驻集团公司监事会23办事处主任武伟、正处级专职监事李勤、专职监事王东等应邀出席会议。

今年以来，面对经济下行压力、电力需求下滑、电力体制改革加快等形势，系统上下认真贯彻落实集团公司20工作会议精神，紧紧围绕“稳增长、调结构、促改革、降负债、保A级”奋斗目标，按照“两突出、两深化、两加强”总体工作思路，同心协力，主动作为，狠抓落实，经营局面持续向好，为完成全年各项目标任务奠定了较好的基础。

陈进行在讲话中用“有条不紊、齐头并进”、“成绩卓著、再创新高”简要总结了集团公司上半年工作的特点。在分析了集团公司面临的形势和任务后，陈进行指出，今年是“十二五”最后一年，能否结好局、收好官，关键是下半年。今年下半年，要做好抢电量、控煤价、降成本、增收入、调结构、抓运作等关键工作。总部各部门、各分子公司要加强协调、统筹兼顾，形成推进合力，确保经营目标超额实现、重点工作圆满完成，扩大向好局面。

在谈到战略和规划时，陈进行强调，要进一步深入研究，做好战略完善和“十三五”规划编制工作。要进一步研究外部环境变化，进一步研究企业自身实际情况，进一步研究好子战略，进一步研究好“十三五”规划。

就全面深化改革，陈进行指出，要通过改革创新，提升人才、技术、管理等综合实力，在越来越激烈的市场竞争中赢得主动。要通过深化体制机制改革解决面临的问题。抓体制机制改革，要重点突破，以点带面、逐步深化;要坚持“价值思维，效益导向”,通过改革提升价值创造能力，使企业更有活力、更有效率、更有效益、发展更加可持续;要严肃纪律，切实把责任压力传导下去;要以人为本，着力维护好干部职工权益。

关于科技创新，陈进行强调，必须强化超前思维、价值思维、人本思维、开放思维“四种思维”，加快建设能够真正出成果、出人才、出效益、经得起检验的创新型企业，让创新真正成为驱动发展的新引擎。

关于巡视整改工作，陈进行指出，集团公司已召开两次全局性会议进行专门部署，整改工作方案和任务分解表已下达，相关工作机制也已经建立。各分子公司、总部各部门要进一步提高认识，统一思想，坚决整改、立即整改、彻底整改。

陈进行强调，要认真贯彻落实国务院国资委推进中央企业参与“一带一路”建设暨国际产能合作和装备制造合作工作会议精神，推进集团公司国际业务健康快速发展。要切实加强党的建设和企业文化建设，深入开展“三严三实”专题教育活动，从严治党，依法治企。他还就做好安全生产和环保工作、强化风险管控等方面工作提出了要求。

王野平在工作报告中全面总结回顾了集团公司上半年取得的成绩：经营业绩创历史同期最好水平、安全生产总体平稳、结构调整稳步推进、资本运营取得新进展、节能减排取得新成绩、科技创新迈出新步伐、依法从严治企全面推进、党的建设不断加强。

王野平在分析了集团公司在下半年面临的形势后强调，系统各企业各部门要深入分析经济、改革、政策形势变化对集团公司经营发展带来的各种影响，认真做好应对方案。要结合国家新的战略布局，把握新的投资机遇，加快重点区域的电源项目开发。要加强对新一轮电力体制改革和国资国企改革研究，积极参与改革，同时，要全面推进集团公司内部改革，加快解决目前存在的突出矛盾和体制机制问题，推动集团公司深化改革不断取得新成效。

王野平还安排部署了下半年8个方面的重点工作：一要切实抓好巡视整改工作;二要进一步加强安全生产;三要进一步强化经营管理;四要进一步提升发展质量;五要进一步加强资本运营;六要进一步加强节能减排;七要进一步推进科技创新;八要进一步加强党的建设。

武保忠在讲话中充分肯定了集团公司今年上半年取得的成绩，并就当前集团公司工作提出要求：要继续努力，确保完成全年经营任务目标;要抓住国资国有企业改革机遇，不断深化企业内部改革;按照管理国有资产的规定和制度整改好资产重组中的问题;要按照巡视整改的要求，做好整改工作;要继续完善执行内控制度，防止国有资产流失;要做好规划工作，增强企业持续发展能力;要继续振奋精神，增强责任感和使命感，保持持续向好局面。

会议听取了上半年工作总结专题分析报告、战略专题报告、深化内部改革工作专题报告、巡视整改、专项审计、“三严三实”专题教育工作专题报告以及“一带一路”战略和国际形势专题讲座、国内外宏观经济形势专题讲座。

会议期间，与会代表进行了分组讨论。大家一致认为，此次会议精简高效，达到了认清形势、统一思想、明确目标、坚定信心的目的，表示要按照会议提出的要求，强化“六种意识”，贯彻落实好会议精神，结合企业实际，部署好下半年工作，切实把集团公司年中工作会精神落到实处，为集团公司做强做优贡献力量。

公司法治工作会议纪要 篇13

我是这么理解分会邀请比泽尔公司和大家分享心得的原因的。空调压缩机在大巴整车的采购金额里只占很小的一部份,但比泽尔通过过去20年在中国大巴市场的努力耕耘,现在比泽尔在中国生产和供给8米以上城市空调大巴用压缩机每年达8万台,也就是说占了非常大的一个比例,这说明比泽尔和中国城市公交的发展是息息相关的。没有中国的城市公共交通的飞速发展,就没有比泽尔中国的飞速发展。

其次,始于一年半前与《城市公共交通》杂志社的合作,比泽尔一直致力于与从各方面积极响应和参加行业协会的各类活动。参与行业活动,回馈行业发展,促进行业进步,是比泽尔人在商业范畴以外所担负的责任。除了和客运分会的合作,比泽尔中国已经连续5年参与和赞助了全国范围的制冷空调大学生知识竞赛,在德国总部也常年成立专业学科奖学金,为培育下一代行业人才做出努力。

与客运分会的战略合作,我们有两点心得:

第一,诚如张国光理事长所讲,我们作为战略合作伙伴,互相帮助,互相合力,共同为行业出谋出力的出发点是战略合作成功发展的基石。我们参与这些行业活动或社会活动,不能报有功利性的商业目的。我们感受到,真正使参与企业在合作中受益的,应该是这个平台所提供的与先进同行互动,互相学习的机会。使得我们做为企业,在这个平台上被行业认可为优秀企业的同时,也能不断地去提高自身的产品质量,服务水平。在这个充满正能量的平台上,把自身的水平提高了,商业上就自然而然能够成功。多年来,比泽尔成为国内所有主流空调主机厂的首选配置就是个很好的例子。

第二,通过这些年的合作,我们深深地感受到作为行业协会的战略合作伙伴,我们企业自身必需是有很强的技术创新能力的。既然说的是战略,那我们所关心的就应该是行业长远的发展,这离不开技术的创新,企业必需有引领行业革新的能力。例如比泽尔最新研发推出的变频卧式涡旋空调压缩机,就是因应国家对节能减排,行业对推广纯电应用而开发的新产品。这些创新,得益于我们能够与客运分会的充分合作中,不仅可以及时地与广大终端用户公交公司直接接触及时了解市场的需求,而且通过多次的互动反馈把需求变为产品和服务。所以,客运分会是我们和用户直接交流的一个很好的平台。

最后,我再次感谢城市客运分会、《城市公共交通》杂志社,在座同行对比泽尔的信任与支持。也诚意邀请大家能在百忙之中抽空到比泽尔中国北京工厂光临指导。比泽尔将一如既往地努力提升自我水平,为行业进步,协会发展,做出自己的努力。

关于比泽尔

公司员工工作会议简报 篇14

**总公司于2月22日召集公司总部全体员工及所属招标公司、燕山酒店、华南油品公司中层以上干部在燕山大酒店召开2013年工作会议。

会议首先由公司党委书记、常务副总经理田陆屏同志传达集团公司总经理熊群力同志1月19日在集团公司2013年工作会议和2013年党建暨纪检监察工作会议上所做的题为“深入贯彻落实党的十八大精神，深化改革，加速发展，开创全面转型新局面”的工作报告,以及集团公司党组书记樊友山同志代表集团公司党组所做的题为“深入贯彻十八大精神，全面推进体系建设，为集团公司转型发展提供有力保证”的党建工作报告和集团公司纪检组长毛远建同志所做的“体系牵引，量化有效，着力提升纪检监察工作水平”的报告主要精神和相关内容，并结合远东公司发展实际，从六个方面强调了公司党委2013年的工作要点。其主要内容：一是强化理论武装，不断增强思想引领保证；二是以求真务实为要，不断促进工作作风的转变；三是创新工作方法，加强干部队伍建设；四是以惩防体系建设为主线，切实加强内控监督；五是千方百计化解矛盾，高度重视维稳工作；六是以人为本，加强对职工群众工作的领导。

会议的第二项内容是由公司总经理黄国强同志就远东公司新一年的主要工作做报告。他说，今天，我们济济一堂，共商远东发展大计，话题并不轻松。从今天的会议议程和会期的安排上，大家也能感受到，会期缩短到仅有一天，形式简约。关键是我们的议程，只有传达集团工作会议的精神和由我来报告工作，剩下半天时间就是座谈，用座谈的形式集思广益，群策群力，围绕着集团工作的要点，围绕着远东发展的思路，结合着本单位的实际情况，想方设法，探索一条复兴远东之路。

接着，通过数字列举2012年中央企业、集团公司和电科国际的经营状况，对比远东公司在过去几年的经营现状，进行知彼知己的分析后，对今后远东的长远发展提出了一些思路。黄国强同志认为，尽管远东公司当前确实面临着不少问题，甚至可以说远东到了最危险的时候，黄金时刻已去，但比黄金更金贵的时期到来了，这就是信息化，信息革命的高潮即将到来，这对集团对远东都是利好消息。

他在会上提出，远东正面临着一个极为难得的机遇期，理由有三：一是远东独立运作经营。远东还是我们了解他，熟悉他，喜欢他。有了这样一个独立的空间，我们可以用我们的智慧、聪明把他梳妆打扮得美丽动人。二是去年集团通过一系列的干部队伍调整和资源整合，首次确立了军品、民品、外贸、投资、薪酬与福利等专项预算纳入全面预算管理并启动实施，形成了军品、民品贸易相互促进，协调发展的战略格局，我们生正逢时，贸易、海外贸易和工程是集团今后几年发展的重点，熊总第一次表态，要和大家一起开拓市场。强调做企业就是做市场，做市场就会有风险，在风险中才有机遇，才有发展。没有做风险迎接风险的意识是做不成企业的。贸易、市场，这恰恰是远东公司所具有的传统优势，虽说我们的企业和员工有点“廉颇老矣，尚能饭否”的状态，但是经验阅历丰富，业务熟悉的各位，只要振作精神，行动起来，只要摩拳擦掌，不惜力、不怕苦，照样能够重返市场。在这一方面上，应该说，我们比有些科研院所有优势。这个机遇期，对集团重要，对远东尤为重要，生正逢时，多难得呀，这样的时候，就是天赐良机。集团的胡总就告诉我们，远东要放开手脚，国际贸易能做多大就是多大，做什么都可以。当然，我的注释是，加强与电科国际的业务联系合作，可以有交叉，但绝不对立更不能内讧，通过协调、商量、沟通来工作。三是年近而立的远东有着开拓市场的基础，有着不畏艰险，顽强拼搏的传统，有着攻坚克难的勇气，有着抱团取暧、共创未来的团结协作精神??这么多的利好，让远东起死回生，重振我们远东雄风是能够做到的。

会议最后组织全体与会人员分组进行讨论，围绕着这次会议的主要内容，特别是结合集团公司提出的思维方式，组织方式和工作方式三个转变的总体要求，座谈讨论如何提高公司核心竞争力，为公司的长远发展建言献策。会上，与会人员讨论气氛热烈，大家畅所欲言，各抒已见，使大家的思想高度统一，谋求长远发展的信心得到进一步的巩固和增强。

公司法治工作会议纪要 篇15

会议纪要

时

间：10月26日08:40—12:45 地

点：公司七楼会议室

与会人员：集团领导：周海兵

周胜

林

萍

陈

浩

李湘波

石俊云

方

拯

桂兹军

李

敏

杨小萍

赵

波

梁细华

曾良波

文

勇

公司领导、助理级领导、公司机关总部各部室副处级以上人员、长沙片区分公司领导班子成员

会议主持：周胜

会议议题：集团领导对公司项目风险防范工作情况进行调研 纪要内容：

一、公司领导作工作汇报

会议首先由公司董事长刘洋、党委书记周先平、总经理汤平进行工作汇报。接着，公司常务副总经理朱林、副总经理徐冬生、总会计师黄健雄、副总经理唐东红、副总经理杨茂初分别对公司项目质安、经营、财务、法律事务、人力资源风险防范工作进行专项汇报。

1、对公司项目质安风险防范工作进行点评

质安风险防范完备准确，汇报材料真实鲜明。基础管理工作、制度建设、日常工作要点都已基本开展到位；真实反映了工作情况；鲜明体现了项目风险防范的重点是抓安全、抓质量。

2、对公司项目质安风险防范工作提出几点要求

（1）项目管理一体化信息平台是实现三级管理的脉络与抓手，紧紧围绕项目管理一体化信息平台工作，公司风险防范体系与项目风险防范才能真正连贯，成为一个有效整体。

（2）安全生产保证体系是项目质安风险防范体系的核心部分，在此方面，公司对最终落实到项目内部的安全生产保证体系建设和运行的真实情况的信息披露的不够。项目围绕安全生产目标，设立安全生产的项目层级机构，完善和健全各项安全生产规章制度，落实安全生产操作规程，不断建立、运行、检查、改进、提升，这个动态过程反映不够，需要进一步改进，真正做到项目质安风险防范体系工作有血有肉、有脉络、有组织、有体系。

（三）集团总会计师林萍对公司项目财务风险防范工作进行点评并提出工作要求

1、肯定成绩

汇报详细，工作成效比较明显：（1）完善制度方面，制订了一套比较完整的财务风险防范制度；（2）项目管理保证金的收取方面进步较大；（3）会计委派工作方面，新开工项目基本实现会计委派人员到位及两级管理；（4）资金管理管控能力得

现阶段公司法制工作得到了空前重视，工作汇报、沟通、交流明显增多，进步显著：（1）案件数量整体减少；（2）处理重大案件初见成效；（3）印章管理水平提高。

2、几点建议

（1）对建设工程价款优先受偿权的依法行使主控能力没有充分理解，法制部门要进一步明晰、重视。

（2）进一步明确合法性审查问题。

（3）法制工作面临的困难与问题很多，要引起高度重视，根据问题与困难，明确下一步的整改计划，同时开展工作要与集团联动，完善法制风险防范工作。

（五）集团工会主席石俊云对公司项目人力资源风险防范工作进行点评并提出工作要求

1、对公司项目人力资源风险防范工作进行点评

（1）人力资源风险防范认识到位，并在不断深化与提升，主要表现在领导重视，人才队伍建设初见成效，并提出了具体的改进措施。

（2）人才数量的增加与人才引进的优化。

（3）狠抓管理，人力资源风险防范制度的优化与细化。

2、如何进一步推进项目人力资源风险防范的建设（1）引得进：①标准推进：人才队伍建设规划要进一步深化、科学规划、完善措施，确保人才引进工作按企业发展的需要有序进行；②强化宣传：将企业品牌与对人才的重视程度充分宣传，吸引更多的人才加盟企业的发展；③抓好时机：制订

发，不能将安全事故的发生当做偶然事件；③公司执行与管控能力弱。在几次施工现场规范标准检查中不达标，宣传不到位，执行不力。原因在于管理体系混乱，管理意图没有贯彻到基层。

2、需要全方位地抓基础体系建设：项目风险防范工作的落脚点在项目，但必须上升到公司整体管理层面，进行改善与提升，基础管理工作必须从项目风险防范体系的构建入手，也是四公司的当务之急。从材料与汇报中体现出四公司思想统一，工作重点明确，今后工作必须要强力落实与执行，主要看成效。

3、对公司领导班子及下步工作落实的四字要求——执行、公正：①执行：执行到位、有力，每一项制度在管理体系中都要用起来，执行到位；强化执行，下达的制度就必须要执行；②公正：制度面前人人平等，领导的公正度会影响到制度的执行，杜绝厚此薄彼与特殊政策。

（二）四公司的长远发展

仍然是风险防范建体系建设。重点搞好基础工作与改革工作，强身健体，创造基本条件，再找机遇、谋发展，切勿好高骛远。而基础工作的重中之重就是项目风险防范体系建设。推荐大家看《大秦帝国》，从中认识到企业的发展与国家相似，必须通过几代人扎实的工作，才能取得突破发展。制订与落实三五年的发展规划，立足实际，抓好基础工作，是我们从四公司实际与长远发展得出的结果。

（三）项目风险防范的具体要求

1、风险防范的根本与基本手段：运行好项目一体化管理

政补贴、劳保基金补贴等）必须到总公司设账号，实现集团与公司双控，这项资金只能用于不在岗职工与离退休人员费用支出。收支两条线工作必须要搞到位，对领导必须有一个清晰的考核，明确每一项资金的收支情况。

②项目资金管理系统必须要到位，其核心是项目管理费切块。四公司项目管理费切块必须在明年100％覆盖，争取自动切，人工切财务必须跟踪动态，每月按制度报报表，若违反制度即纳入不良名单，不再审批。项目资金切块的运行有利于打掉包干公司。

5、项目法律事务风险防范

①加强队伍建设，要集中全集团的法律人才，建立集团自己的律师事务所，重视法制建设，集中优势资源，集中处理大案要案。

②加大责任追究力度，每一次为项目垫钱都要做到从法制部门归口，做到每一分亏损追究责任，每一层追究责任，从项目到经营单位到担保人。以法制为龙头，纪委为辅，加大项目责任追究。

③公章要确保唯一性。必须要在公安部门刻制，才能受到法律的保护。项目印章必须做到项目一中标，无论是否使用都要马上刻制一枚合法章。

④思想统一，认识到位。

6、项目人力资源风险防范

①人员规划：加大科学管理力度，科学发展规划要做好。

本次会议是对四公司全体干部职工的一剂强心针，使大家清醒认识到走过的路，也对今后工作坚定信心、振奋精神。回顾集团总经理周海兵重要指示的主要内容，重点要贯彻落实好“执行、公正”四个字，同时提出以下几项具体要求:

（一）勤学习。抓学习就是抓方向，要增强提升执行力的自觉性。

（二）转作风。能不能公正、公平地执行好，领导是关键，机关要带头。

（三）抓问责。保证执行到位，公正执行，问责是关键。