2022年镇政府办公室工作总结

2022年镇政府办公室工作总结（共8篇）

2022年镇政府办公室工作总结 篇1

镇政府2022年工作汇报材料

2022年以来，*镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实*省第十三次党代会精神、*市第八次党代会精神、*市第十四次党代会精神和市委、市政府工作部署要求，准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，明晰工作思路，把脉重点工作，压实工作责任，统筹抓好疫情防控和经济社会发展工作，现将*镇上半年工作总结和下半年工作计划汇报如下：

一、上半年工作情况

（一）强化党建引领作用，打造坚强战斗堡垒

1.加强学习教育，筑牢思想根基。一是我镇采取“关键少数”率先学、教育培训集中学、线上平台创新学、阵地教育交流学等方式，强化党员干部思想意识，提升责任意识和履职能力。上半年，共开展理论中心组学习11次，镇委党校培训班8期，参训人员556人次，共组织126名党员干部完成*省网络干部学院的学习培训。二是压实意识形态工作。*镇始终把意识形态和网络意识形态工作摆在重要位置，持续完善网络舆情和信息发布等制度，每季度开展户外设计政治类广告巡查,建立健全意识形

态工作研判机制，全力营造新时代文明实践所践行社会主义核心价值观的良好氛围。上半年，党政班子会议专题研究意识形态工作2次，镇、村意识形态联席会议2次，开展理论宣讲18次、听课群众达360人。

2.强化政治引领，优化队伍及架构。一是校准识别一线干部细则。为增强对优秀干部的辨识力度，营造比学赶超的浓厚氛围，*镇结合“三大攻坚”任务、流动中心工作和当前重点工作，以干部的德、能、勤、绩、廉为考核标准，以量化指标的形式，出台镇村月度绩效考核方案，并实行每月一考核、每月一排名、每月一通报，将考核结果与奖惩、晋升、评先评优等挂钩，充分激发干部干事创业热情。二是在完成村党总支部升级为村党委的基础上，持续调整优化各村党支部班子和村小组长。今年以来，*镇共调整19名党支部班子，其中17名为村小组长担任党支部委员，切实增强党组织的凝聚力和战斗力。三是建立“党建+网格化”基层综合治理模式。在全镇划分100个基础网格，设立16个网格管理服务站，现有网格员188名，充分利用“微连心”平台，打造上下贯通、执行有力的基层治理体系。

3.强化党建引领，推动项目落实。加强党建示范村建设，着力突出引领示范、党建共建、导师引领、人才建设等措施，为打通落实工作“最后一公里”奠定坚实基础。持续打造四个党建示范村品牌，精心挑选23名优秀党员干部担任各村党组织和“两新”组织的党建导师，先后举办2期党建导师业务培训班，发布2期工作任务清单，由党建导师指导基层党组织开展组织生活，带领党员投身疫情防控、森林防火、防汛减灾等重点工作中。

（二）严肃党风廉政建设，营造良好政治生态

1.落实主体责任，着力净化政治生态。*镇始终坚持把党风廉政建设工作纳入主要议事日程，严格落实党风廉政建设主体责任，严格执行廉政谈话制度。建立党委书记亲自抓，党委成员结合分管工作齐抓共管的责任体系，形成一级抓一级，层层抓落实的良好格局。上半年，党政班子会议专题讨论党风廉政建设和反腐败工作1次，开展廉政谈话22人次。

2.注重线索处置，加强纪律审查。*镇严格落实党风廉政建设、党委主体责任和纪委监督责任，制定落实“两个责任”清单和问责办法。坚持“零容忍”态度，严肃查处违纪违法、侵犯群众利益的案件，切实发挥纪检、监察部门职能作用，不断推进党风廉政建设向纵深发展。上半年，办结问题线索1条，立案1件1人。

3.加强警示教育，树立廉洁从政意识。持续抓好警示教育，及时传达上级对典型违纪案例的通报，通过以案说纪、以案说法、以案说廉的形式，警示提醒党员干部，提高纪法意识和法治观念。加强中央八项规定精神等廉政纪律提醒，截至目前，共发送节日前夕廉政短信提醒486条。

4.加强日常监督，深入推进作风建设。巩固拓展基层正风反腐三年行动成果，强化对违反中央八项规定精神行为的监督执纪问责，结合人居环境整治、疫情防控、乡村振兴等中心工作，加强监督检查，坚决刹住有令不行、有禁不止、纪律涣散等歪风。上半年，督促相关部门整改问题9个。

5.扎实开展违规吃喝专项整治。自开展违规吃喝问题专项整治以来，*镇对标对表，认真组织开展违规吃喝问题专项整治行动，对公务接待中无公函接待、一函多餐等问题进行全面自查。发现2018年至今出现无公函接待115单，已补函91单，同时，根据现存的问题及整治要求修订完善了*镇内务管理制度。

（三）抓好各项安全工作，建设平安稳定*

1.全力做好疫情防控常态化工作。我镇充分发挥党的组织体系优势，坚持全镇“一盘棋”，通过党组织的统筹协调，运用“党建+网格”模式，聚集各方面力量参与疫情防控工作，持续加强疫苗接种和返乡人员排查，全力织牢织密群防群控网络。截至目前，全人群第一针接种率92.76%，全人群第二针接种率90.80%，第三针加强针接种率95.63%；大数据推送人员921人次，其中落地*镇431人次，落地*市560人，转外省市255人，无法落地106人，全部推送任务均及时在核实情况后传真至市工作专班，核查率100%。落地*镇人员均已落实疫情管控“四个一”措施，核酸检测率100%。

2.全力做好安全生产工作。认真落实上级党委政府关于安全生产的决策部署，强化组织领导，加强分析研判风险隐患，狠抓工作落实“最后一公里”关于安全生产方面问题整改工作，健全安委办安全生产重大隐患和突出问题督办制度，集中力量开展安全生产领域专项整治行动，重点抓好春节、清明、五一、端午等重要节点安全生产工作，对专项督查检查发现的突出问题，加强跟踪督促整改落实，进一步提高群众安全生产意识，全镇安全生产形势持续平稳向好，未发生安全生产事故。上半年，共检查企业56家次，完成整改92处；巡查非煤矿山30余次，责令停产整顿违法开采的企业1家；排查“三小场所”297家次，完成整改120项，整改违规住人14家；开展了18场安全生产培训，组织了5期消防安全培训；发放消防安全知识手册和火灾警示宣传单2000余份，播放消防安全信息2000余条。

3.全力加强矛盾排查治理工作。一是加强矛盾纠纷排查化解工作。我镇严格按照“源头预防、源头治理、源头化解”原则，落实落细矛盾纠纷排查化解工作，每月定期召开综治信访维稳联席会议，及时分析研判信访维稳工作，加大对土地征用、拆迁、环境污染、林业纠纷和劳资纠纷等热点、难点问题的化解力度。上半年，我镇成功调处矛盾纠纷9宗。二是加强信访工作。我镇始终将社会稳定工作放在重要位置，畅通群众信访渠道，以党政主要领导带领班子成员定期接访群众，各驻村团队走访群众为主要措施，广泛收集和听取群众的合理诉求和声音。上半年，我镇接待群众来访22批次共38人次，受理信访事项15宗，办结14宗，1宗正在办理时限内办理中。三是加强“两化两员”工作。按照“居住分布，方便管理，界定清晰”的要求，将全镇划分成三级网格体系（镇一级网格，行政村二级网，自然村组三级网），全镇共划分100个基础网格，设立16个网格管理服务站，合理整合各种资源，以最低成本构建不留盲点、不留死角的工作网络，我镇共有网格员188名、信息员3020人，综治网格化管理覆盖率100%。四是加强全民反诈等工作。稳步推进全民反诈、扫黄打非、平安村建设等工作。截至目前，225个村小组成功创建平安村，实现了平安村全覆盖；全镇布置383个摄像头（包括镇区92个、村级291个）安装完成，实现了镇区和16个村委会全覆盖；成功创建“扫黄打非”先进基层工作站点23个，“扫黄打非”先进基层规范化标准化建设示范点2个。

4.全力做好复工复产工作。一是抓好灾后重建工作。灾情过后，我镇强化组织领导，立即镇干部、村干部、党员志愿者等队伍，充分发挥好党员先锋模范作用，全力做好受灾村庄的消杀工作，确保大灾之后无大疫。二是加强灾后信息排查。认真落实“三个联系”和临灾转移“四个一”，及时组织党员干部，全面摸排受灾情况，重点加强风险隐患点排查，细化和完善防汛应急预案，切实做到底数清、情况明、全覆盖，确保人民群众生命财产安全。三是加强技术指导。及时组织镇农技人员、村干部下乡入户，指导农户进行灾后农田复耕复种，引导群众种植水稻等季节性农作物，全力以赴做好灾后复工复产工作，确保粮食受灾不减产，保障全年粮食稳产增产。

（四）稳步推进项目落地，奋力开创新局面

1.全镇经济运行情况。*镇深入学习贯彻习近平总书记关于“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重要指示精神，积极落实上级有关部门部署的各项任务。上半年，*镇工业总产值预计完成3.2亿元，同比下降5.9%，由于存在退税原因，本级税收预计完成360万元，同比下降27.65%,非金属税收预计完成360万元，同比下降66.71%。

2.打造产业聚焦发展平台。围绕*市打造百亿级高端精细化矿业目标，在充分结合自身资源优势和产业优势的基础上，以服务全镇经济建设为重点，积极谋划，着力推动新材料产业基地、新圳工业园升级改造项目实施。目前，新材料产业基地完成土地征收约2246亩，自来水厂主体工程已完工，输水管道已铺设至洗马池下村；《*镇新圳工业园项目控制性详细规划》已提交

到市规委会评审。

3.持续加强重点项目建设。一是2020垦造水田项目垦区地块设计面积1080亩，已完成约637亩，其中约250亩已完成施工，约300亩已开工建设，约115亩正在清理地表；孔围地块108亩已基本完成。二是农贸市场升级改造已基本完成，现根据2022年下发的文件精神，计划新增消防工程建设。三是东田冲上村地质灾害点搬迁避让安置项目，一号楼已完成主体建设，并开始对室内墙体进行砖砌；二号楼、三号楼完成四层主体建设；四号楼完成六层主体建设、室内墙体砌筑，正在安装室内水电；挡土墙已完成主体建设，正在回填土方。整体进度达到总工程量的70%。四是加强美丽圩镇建设。*镇围绕改善圩镇人居环境、完善圩镇基础设施、提高圩镇公共服务水平，深入推进攻坚行动。截至目前，累计清理积存垃圾2.8吨、156处，清理农贸市场等区域297处，清理河道等水域漂浮物5处，拆除沿街破旧雨篷等破旧附属设施30处，拆除非法违规商业广告、招牌45处，拆除乱搭乱建、违法建筑8处，整治占道经营乱摆卖行为76宗，整治公共空间乱贴画行为134处，整治车辆乱停放行为225宗；召开2次“三线整治”工作会议，已基本完成老公路、教育路、市场路、商业街等镇区主干道通讯线路乱搭挂整治。

4.加强违法现象的排查整治。一是2019年至2021年我镇卫片整改总面积533.63亩，已整改面积526.93亩，整改率为98.74%，余6.7亩未完成整改，已向自然资源局提交处置说明，2022年暂未收到违法整改图斑。二是我镇正常生产的制砂场有5家，我镇持续强化辖区制砂场的排查整治工作，积极联合有关部门开展联合执法大检查活动，已对5家制砂场的违法违规行为，发出责令整改通知书。三是加强行政执法工作。根据上级授权，我镇依法履行各项综合行政执法职能，2022年1月至今处理办结行政处罚案件21宗,作出行政处罚金额97875.64元，移送刑事案件1宗，待移送刑事案件1宗，移送案件线索1宗，对涉及违法违规行为共发送“责令改正通知书”53份。

（五）全面推进乡村振兴，助推高质量发展

1.巩固拓展脱贫攻坚成果。2022年上半年，坚决守住不发生规模性返贫底线，加强对易返贫致贫人口的监测。组织了镇村干部对全镇701户脱贫户进行覆盖入户监测帮扶摸排，对低收入人群联合民政部门核实，落实救助政策措施，截止目前，已向10名脱贫人口提供就业协管员公益性岗位。

2.加快推进乡村振兴项目实施。一是加快规划设计乡村振兴规划。*镇加强规划引领，组织编制乡村振兴镇域15年规划。以五大振兴为抓手，结合美丽圩镇建设、特色资源优势以及16个行政村发展定位，拟以“一主一副，两带四区”的发展新格局，着力规划*镇今后15年乡村振兴发展蓝图。目前，*镇乡村振兴规划已出至第四稿；

二是全面推动乡村振兴战略落实落地，*镇切实扛起属地责任，强化组织领导，积极参与“大东山温泉”乡村振兴示范片区项目建设，积极配合市有关部门着力推动项目尽快实施。

目前，*镇“大东山温泉”乡村振兴示范片核心区景观设计已出至第十稿。

3.积极发展特色农业产业。积极发展水果产业，现有水果种植面积29813亩，其中水晶梨种植10819亩；鹰嘴桃种植3109亩；砂糖桔种植1480亩；三华李种植372亩。推进一村一品建设工作，已成功申报4个“一村一品、一镇一业＂项目，分别为*柑橘、乌石茶叶、垦区玉竹和黄芒麻鸭项目。4个项目的实施方案已提交市农业农村局审核通过，并均已开始实施建设，其中黄芒麻鸭项目已完成投资额15万元，完成进度45%；乌石茶叶项目已完成投资额16万元，完成进度40%；垦区玉竹项目完成进度50%；*柑橘项目完成进度50%。

（六）持续推动民生事业，打造美丽宜居*

1.全力守好粮食安全底线。以“粮丰工程”为抓手，守好粮食安全底线。我镇春种粮食种植13254.63亩，同比增长1.24%超额完成既定目标，其中，水稻种植面积9072亩；玉米种植面积3872.63亩同比增长4.27%。持续加强撂荒地复耕复种，经摸排核实，2021年完成撂荒耕地复耕877亩，2022年完成撂荒耕地复耕120亩。

2.加强美丽乡村建设工作。制定实施《*镇农村人居环境“五位一体”长效管护实施方案》，明确全镇管护目标和任务，明晰管护内容和标准，以村保洁员为管护人，村长为监督者，全面落实镇级农村人居环境长效管护。今年以来，我镇共拆除危旧泥砖房等危房19间，清理房前屋后杂物2215处，清理卫生死角生活垃圾1157处，共清理垃圾约248吨，清理村内水塘数量39口，清理“牛皮癣”205处，清理村内沟渠数量约23公里，清理畜禽养殖粪污等农业生产废弃物约3.6吨，各村的环境卫生持续向好。

3.加快民生实事工作落实。一是经人大代表票决产生2022年*镇民生实事项目共有5项，包括提供优质基础教育，努力让学生“上好学”；提高困难群众生活救助水平，增强服务可及性；改善农村人居环境，建设美丽宜居乡村；加强食品安全、交通安全和自然灾害风险监控，保障群众生产生活安全；*镇镇区自来水管网改造升级工程。目前，各项目正有序推进。二是扎实开展人大代表联系选民（群众）活动。上半年共接访221人次、收集群众问题及建议共21条，转办意见5条，答复并解决21条，走访选民群众435人次。

二、存在问题

一是加强党的全面领导仍有薄弱环节。

村小组一级党支部在落实组织生活制度、“三会一课”制度等方面与上级党委要求还有一定的差距，存在活动形式单一、能到场参加活动的党员人数少的问题。二是财政收支矛盾仍然突出，个别重点项目推进缓慢。三是精神文明建设有待进一步提高。

新时代文明实践活动开展还不够丰富，面对新情况、新要求、新标准，迎难而上的能力、毅力和勇气还有待进一步加强，距离满足广大群众日益增长的精神文化需求还有一定差距。

三、2022年下半年工作思路

下半年，*镇将不断提高政治站位，紧紧围绕*省第十三次党代会精神，坚持问题导向、目标导向、结果导向，善始善终、善作善成，全力以赴推进*市委“十个行动方案”和市委市政府制定的“十四五”规划任务目标落实落地。

（一）保民生，促稳定

1.坚决落实疫情防控常态化措施。持续加强对学校、敬老院、农贸市场等重点场所、重点人员的防控，切实做到推送涉疫人员24小时内清零。同时，持续推进疫苗接种工作，全力加快构建群体免疫屏障，确保人民群众生命健康安全。

2.守住安全生产底线。推进应急管理体系和能力建设，抓好镇村防灾减灾救灾能力，确保“十个有”建设高质量推进。加强对道路交通、非煤矿山、危化企业、山塘水库、建筑施工、农村危房、消防安全等重点领域隐患的排查整治工作，全力推进安全生产专项整治三年行动，全面提升专业监管水平和排查整治隐患能力，坚决守护安全红线。

3.抓好社会稳定工作。继续加大宣传教育力度，畅通群众信访渠道，进一步提升业务能力，落细落实信访维稳各项措施；继续壮大群防群治队伍，发挥基层治保组织作用，通过平安创建宣传、法治宣传教育活动等多种方式，引导和提倡群众加入群防群治队伍，营造平安巡防人人参与的良好局面。

（二）抓项目，促发展

1.巩固拓展脱贫攻坚成果。推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，建立健全防止返贫动态监测和帮扶机制，坚决守住不发生规模性返贫底线。充分发挥好驻镇帮镇扶村的帮扶作用，谋划制定乡村振兴帮扶工作规划，建立镇村产业、基础设施建设项目库，加快补齐镇村基础设施短板，提升基础公共服务能力，助推乡村振兴发展。

2.促进文旅融合，纵深推进乡村振兴战略。加快推进大东山

温泉规划设计方案落地，建设以乡村为核心，以农业产业为支撑，推进三产联动、城乡融合，打造宜居、宜业、宜游的“省级乡村振兴美丽示范点”；建设以温泉为核心，生态旅游、特色文化、度假酒店、户外休闲、美丽乡村融合发展的“国际生态旅游度假目的地”。

3.系统谋划抓好经济工作。加快推进新材料产业基地建设，处理好征地工作和民事关系，尽早落实用地、用林指标，助力基地早日建成，保障企业顺利入驻建设。加快推动*新圳工业园区升级改造，打造*两矿加工企业小、散、乱整治样板区。加快生猪产业转型升级，继续引进大型规模化、集约化、标准化养殖规模企业，为实现生猪产业高质量发展提供强有力保障。加快推动绿色能源发展，推进华润福山风电场、光伏项目等新能源项目落地实施，扩大财政收入来源。

4.盘活利用资源，焕发*发展新活力。盘活闲置土地开发利用，整合镇区供销社、原粮所、道班地块等建设用地资源，开发建设人才公寓和房地产项目，打造农特产品交易中心，进一步拓宽*农特产品销售渠道，促进*镇经济发展。扎实推进土地整合整治，积极推进太坪、青石村连片约5000亩土地整合，助力“*菜心”打造国家级产业园。加强对自来水厂、农贸市场、污水处理厂等资源运营管理，切实发挥应有经济效益。利用产业优势开展招商引资，着力引进更多优质企业来*投资办厂，拓展现有产业上下游，力争新增招商引资项目。

（三）强基层，促提升

1.加强基层组织建设，凝心聚力夯实基础。持续优化组织体系建设，选优配强干部队伍，细化人才培训机制，深化储备干部力量，结合自身特色进一步放大优势、突出亮点，通过党建引领，充分发挥示范点的示范辐射作用,深入挖掘发展各村特色产业，充分发挥党员在人居环境整治、美丽乡村建设中的先锋模范作用，进一步提升基层党组织战斗力和凝聚力。

2.扎实推进法治政府建设，完善综合行政执法体制。自觉运用法治思维，强化底线思维、风险意识，依法依规开展各项工作。强化科学民主依法决策，完善重大行政决策程序。持续推进政务公开，科学制定规范性文件。

3.加强精神文明建设，满足人民精神文化需求。进一步完善体制机制、加强队伍建设、创新活动载体，持续加大力度开展各类宣传宣讲活动以及切合时代主题的新时代文明实践活动，引导群众共同参与和共享精神文明创建成果，持续提升群众的文明素质和社会文明程度，不断满足群众日益增长的精神文化需求。

4.严明纪律，加强党风廉政建设。持之以恒用党的理论武装头脑，深入贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，力戒形式主义、官僚主义，以钉钉子精神抓部署、抓落实、抓督查。严格落实党风廉政建设和“一岗双责”工作责任制度，转变工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义，加强自查自纠，加强干部自身思想建设，团结一心，奋力谱写*新时代高质量发展新篇章。

2022年镇政府办公室工作总结 篇2

一、善做三种人

(一)善做政府决策的

“参谋长”。办公室人员要重点把握好“三性”。一是超前性。凡事预则立,不预则废。要随时掌握中央、省、市的工作动态,以及部门的实情和基层民意,把握重点问题,想在领导思考之前,做在领导安排之前,谋在领导决策之前,积极、主动、超前进入决策参谋程序,变被动参谋为超前服务。二是针对性。要善于察言观色、听音辨意,做到言者无意、听者有心,言者有心、听者会意,准确把握领导意图,有针对性地搞好调查研究,提出参考意见,安排部署工作,抓好督查落实。三是可行性。要参到点子上,谋到关键处。重点围绕中心工作、事关改革发展的大局问题、经济社会发展的热点难点问题、领导决策意图和思路的问题,深入调查摸清情况,抓住节点剖析问题,潜心研究提出对策,力求决策建议贴近发展大局、贴近领导思路、贴近群众意愿,并利用适当载体将研究成果转化应用到实际工作去。

(二)善做应急管理的

“指挥员”。要以“一案三制”、“一网五库”为重点,在“三项建设”上狠下功夫。一是平台建设。整合内部资源,将应急办与值班室、县长公开电话办公室合二为一,并建立应急管理法规库、救援队伍库、专家库、典型案例库、救援物资库,使其成为应急管理工作值守应急、信息汇总、决策咨询、预测分析、评估分析、指挥调度的大枢纽。二是体系建设。完善应急工作联络网。横向要指导县直有关部门、单位设立领导机构和办事机构,实现与森林防火、防汛抗旱、安全生产、动物防疫、疾病防控、112、96121、119、110、120、移动、联通、电信、电力、供水等应急平台的互联、互通、互动;纵向要指导乡镇建立乡村组三级应急机构,健全应急预案体系,提高基层单位应对突发事件的监测预警、前期处置能力。三是机制建设。要建立健全宣传培训、值守应急、部门协调、紧急会商、预案演练、信息报告、隐患排查、突发事件趋势分析、经费保障、责任追究等系列制度,形成上下齐动、左右协作、内外沟通的应急管理联动机制,不断提高应急事件处理的保障能力。

(三)善做政府事务的

“大管家”。要实现日常服务、管理工作“零缺陷、零失误、零差错”目标,应遵循“三个原则”。一是严谨原则。首先,程序要到位。特别是在办文、接待、财务、应急管理等方面,要严格按照办事流程,明确办事标准,该请示的、该会商的、该会签的、该核实的都要按程序做到位。其次,考虑要周全。办公室无小事,细节决定成败。每项工作都要着眼全局,特别是重要会议筹备、主要公务接待和重大活动安排,每一个环节、每一个方面都要安排细致,避免疏漏。二是高效原则。无论办文、办会,还是办事,凡是领导安排的,凡是会议决定的,必须马上去办,大小事情认真办,难办事情设法办,并在保证质量的前提下,在规定时间之前办好,做一个工作反应快、启动快、节奏快的有心人。三是集约原则。要按照“花小钱办大事,少花钱多办事,不花钱也能办好事”的资源、效益最大化要求,严格控制文电制发数量;严格控制会议次数,能合并的会议尽量合并,降低办会成本;尽可能压减非生产性开支,特别是公务接待要精简,陪同人员数量要适当。

二、勤抓三项事

(一)以大局为重勤抓工作推动落实。

“为政之要,贵在务实,重在落实。”要把“抓工作推动落实”作为主要抓手,强化督促检查,确保各项决策顺利推动和有效落实。一是要在督查形式上实现“三个转变”。即从领导“事中安排”的被动督查向自己“事前预谋”的主动督查转变,从部门各自为阵、“单兵作战”的“小督查”格局向多部门联合、协调互动的“大督查”格局转变,从突击性、阶段性督查向经常化、制度化督查转变。二是要善于借助力量提升权威。要借助领导的无形推动力提升权威,对牵动全局或决策落实难度较大的问题,请领导亲自出面督查协调;要运用督查职权提升权威,正确行使督查的组织协调、巡视检查、批评通报等职权,敢于“碰硬”,不当“老好人”;要规范督查行为提升督查权威,建立反映新时期政务督查工作要求、符合政府工作特点和客观实际的政务督查机制。三是要在务求实效上下功夫。要会抓责任落实,明晰督查部门和被督查单位的相关职责,横向做到各司其职、责任明确,纵向做到层层落实、责任到人。要狠抓进度落实,坚持督查与调研相结合,在督查进度的同时,要善于发现问题、分析问题、提出建议,更好地促进工作落实。要严抓问题落实,对督查中发现的问题要做到不解决不放过、责任不追究不放过,确保决策落实和政令畅通。

(二)要以民意为本勤抓领导批示件督办。

一是要勤于台账管理。首先,要合理划分批示件类别。可先按领导姓名设立大类,再按批示性质和紧急程度设立急办件、查办件、阅办件、阅处件,或紧急、中等、一般、不需回复等二级类别。其次,要准确把握办理时限。制发限时督办卡,对领导批示内容中有明确时间限定的,按批示要求督办;对没有明确时限的,按事情处理的难易程度、轻重缓急合理确定办理时限。二是要勤于跟踪督查。对处理过程较长、情况较为复杂,特别是涉及多个部门的事件查办类批示件,要加强对其办理过程的跟踪督查,必要时可直接介入,以防止承办单位互相推诿,或久拖不办、久拖不决,导致群众反映的问题长时间得不到解决的情况发生。三是要勤于回访核实。重点要对群众利益诉求类批示件的办理结果进行回访,以核实领导的指示精神是否落实到位,群众反映的问题是否已解决。防止承办单位办理工作流于形式、走过场,用文字落实文字,敷衍领导,造成查办不实、反馈不真、汇报失实等现象发生。

(三)要以和谐为基勤抓内外组织协调。

一是在协调领导之间的关系上,要做到尽职不越位。对于领导特别是副职领导之间有分歧的事项,办公室要充当“润滑剂”,做到既明了情况又不介入矛盾,既服从领导又主动协调服务,找准桥梁纽带,帮助沟通思想,消除意见分歧。二是在协调与“三大办”之间的关系上,要做到互通有无不缺位。要加强与县委办、县人大办、县政协办的协调互动,会议安排要事前沟通衔接,重要信息要及时通报,工作业务要随时“切磋”、定期交流,同类工作(比如课题调研)可联合行动、共同参与,亦可“一方”成果“四方”共享,以避免工作重复,防止产生隔阂和矛盾。三是在协调职能部门之间的关系上,要做到指导不越权。特别是对涉及多个部门、容易出现扯皮,或一时职责不明、无人负责等方面的工作,在协助领导协调抓落实时,不能越权发号施令,要采取主动牵头组织召开协调会议等方式进行衔接、协商,达成共识,形成合力。

三、常兴三股风

(一)要常兴时不我待的学习之风。

学习是提升办公室整体工作水平的“核动力”。首先,要树立正确的学习理念。彻底摒弃“为学习而学习”的观念,围绕建设学习型机关,在全办牢固树立全员学习、全程学习、终身学习、创新学习的理念,做到工作学习化,学习工作化。其次,要大兴学习之风。根据政府办公室的工作性质和特点,因时制宜、因事制宜、因人制宜,采取集中学习与个人自学相结合、理论学习与实际工作相结合、日常学习与即时学习相结合等方式,深入开展各类学习活动,通过学习不断提高办公室干部把握事物本质的综合分析能力、熟练的文字语言表达能力和较强的组织协调服务能力,做到人人提笔能写、开口能讲、有事能办,打造一支理论功底深厚、业务水平精湛、能独当一面的高素质办公室队伍。再次要建立长效机制。学习贵在坚持,坚持还需制度保障。要通过制定学习规划,建立学习激励制度、督查制度、考核制度、档案制度、情况通报制度和交流制度,引导办公室干部把学习当作一种责任、一种觉悟、一种义务、一种习惯,从而保障学习活动的长期性、实效性。

(二)要常兴求真务实的调研之风。

调查研究是谋事之基、成事之道。因此,政府办公室要履行好参谋职责,更好地服务政府领导,就必须大兴调查研究之风。一是要坚持与时俱进。要捕捉和深入分析党中央、国务院以及省、市各项重大决策信息,正确把握不同时期、不同阶段经济社会发展的重心,抓住当前工作重点,就如何推进工作落实进行深入的调查研究。这样,参谋服务工作才会有较强的针对性和时效性。二是要坚持实事求是。做好调查研究,贵在实事求是。要坚持理论联系实际,从群众中来,到群众中去,听真话,摸实情,并敢于触及深层次矛盾,敢于说真话,做到“不唯书,不唯上,只唯实”。只有在此基础上作出的决策才会正确,才能真正解决问题。三是要注重成果转化。调研工作是否取得实效,是否抓住了解决问题的根本,关键在于调研成果能否转化应用,也只有把调研成果转化为决策,应用到推进经济社会发展的实践中去,我们的服务才算做到位。

(三)要常兴精益求精的竞争之风。

某市政府办公室遴选工作人员试题 篇3

互联网技术的发展，将百姓融入广阔的网络生活。当前，我国网民数量已经7亿多，互联网已成为群众意见表达的最大平台、党和政府联系群众服务群众的重要纽带和渠道。其普惠、便捷、共享的特性，为加快提升公共服务水平、有效促进民生改善与社会和谐提供了有力保障。可以说，网络已经成为新媒体时代密切党群干群关系的“新纽带”。

某市政府秘书长指出，办公室人员要学会通过网络走群众路线，经常上网看看，了解群众所思所愿，收集好想法好建议，积极回应网民关切、解疑释惑，主动融入网络生活，善于运用网络理政。

新时期的政府办公室干部，要把网络作为执政为民的重要手段，运用网络“汇民智、分民忧、解民难”，搭起一座官民良性沟通的“桥梁”，为市政府决策提供服务和信息支持。

【试题】

作为市政府办公室干部，你认为应从哪些方面进行网络理政？不超过500字。

【答案要点】

一方面，要充分利用网络弘扬主旋律，聚集正能量，把市委市政府的意志、决策、主张宣传好展示好，让党和政府的声音成为网络空间最强音。另一方面，要学会在网络中“走访”，准确把握网民的思想动态，汇集民声民智，把人民群众的心声反映好，让互联网成為市委市政府同群众交流沟通的平台。具体说，在五个方面进行网络理政：（1）用网络测量民意。第一时间掌握网民民意主流，对网民的情绪和民意趋势进行研判，为市领导提供决策参考。（2）用网络公开信息。对应该公开的信息第一时间向广大网民公开，建立信息共享机制，搜集好网络反馈的声音。（3）用网络提供服务。通过建立网络服务的各类平台，实现政府各部门间的信息共享互通，让群众足不出户就能享受到更多的便民服务。（4）用网络回应质疑。对公众的诉求要及时做出回应，答复好群众关切。（5）用网络开展协商。对要出台的政策规定的主要内容在网络中适当公布，让广大网民发表意见和建议，确保出台的决策更加符合实际，贴近民心。

2022年镇政府办公室工作总结 篇4

2022年县政府办公室党建工作总体要求是：以党的十九大及十九届六中全会精神为指导，坚持问题导向，抓住关键环节，着眼于夯实党组的基层党建工作责任等五个方面，进一步规范党组织建设，增强活力、健全功能，严肃纪律、筑牢根基，全面提升办公室的党建科学化水平。

一、夯实基层基础，进一步规范党组织建设

扎实推进党内组织生活常态化，认真执行县委关于基层党建工作的各项决议、决定和指示，深入推进政府办党组规范化建设。

1.办好学习讲堂。重点学习领会习近平总书记关于加强党的政治建设，坚决贯彻党中央决策部署，敢于担当负责，狠抓工作落实，突出基层党组织政治功能，提高基层党建工作质量，防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神，学习掌握《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党的规章条例，认真开展形式多样的宣传教育。

2.用好网络平台。充分利用学习强国、XX先锋网、XX先锋微信公众号、政府办工作学习微信群等网络平台，定期

推送学习内容，党员干部可以随时随地进行学习，提高了学习效率。

3.完善操作程序。每月开展一次党建专题学习，每季度进行一次机关党建督导检查，每半年召开一次机关党建推进会，每年梳理一次重点难点工作，切实规范机关党组织建设。

4.规范制度安排。严格执行好党组织按月缴纳党费、发展党员等基本制度，认真开展好“三会一课”、主题党日等规定动作，贯彻落实好民主评议党员、领导干部双重组织生活会、党组书记述职等党建工作，促进党内组织生活常态化。

二、丰富文化内涵，进一步增强政府办党组活力

通过开展机关文化建设，切实提升我办干部思想文化素养，激发党员干部创造力和工作活力。

5.坚持党群共建。围绕“党建带群建、群建促党建”这一工作思路，发挥群团组织志愿者的积极作用，与工会、团委、妇联、残联、科协、工商联、红十字会等群团组织，联合开展各类文体活动。

6.开展党建专题活动。深入开展各类党建专题活动，积极组织开展政治、党建、法制、舆情、信息、写稿业务等各种专题培训活动。

三、践行服务宗旨，进一步健全政府办党组功能

落实机关联系基层、干部联系群众“双联系”制度，切实提升行政机关的依法办事能力和行政工作效率。

7.创新服务载体。坚持在职党员进社区活动为载体，帮助服务对象解决实际困难；深入开展“依法办、马上办、精准干”活动，结合各单位实际制定AB岗制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制等各项制度。

四、强化作风建设，进一步严肃机关党组织纪律

决贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，深入开展各项教育活动，引导党员干部把党章党规党纪内化于心、外化于行。

8.切实强化党内监督。全面贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《党内监督条例》，坚持把纪律和规矩挺在前面，推动更好履行机关党组织的主体责任，切实解决机关党组织在履行主体责任方面认识还不够，工作不到位，抓业务和抓党风廉政“一手硬一手软”等问题。

9.健全完善长效机制。完善机关党组织和党员干部经常性联系、服务群众机制，促使机关党员干部在服务基层群众中升华思想、锤炼党性、改进作风。加大纪律审查力度，严肃查处群众身边的“四风”和腐败问题，并对相关责任人员实行“一案双查”，切实维护党的纪律规矩的权威。

五、培养党务干部，进一步筑牢党组织根基

着眼于解决党建“没人干、不愿干、干不好”的问题，从选配、培育、激励、关怀等环节入手，建设一支党性强、作风正、懂业务、有能力的高素质党务干部队伍。

10.强化素质提升。加大党务干部培训力度，强化其政治敏感性，紧跟中央和省、市、县委的最新要求，不断钻研党建业务；建立党务干部“传帮带”制度，帮助新任党务干部准确把握全面从严治党要求，提高思想认识，迅速熟悉工作，有效履职尽责。

2022年镇政府办公室工作总结 篇5

2022年，全镇以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神以及省、市委决策部署，深刻领会省、市经济工作会议精神，坚持稳中求进总基调，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，牢牢把握稳进提质、除险保安、塑造变革工作要求，着力推进经济发展，着力优化城镇建设，着力提升社会民生，着力抓好基层党建，持续擦亮“枫桥经验”金名片，奋力打造新时代共同富裕新高地，高水平谱写社会主义现代会建设XX篇章，以优异成绩向党的二十大献礼。全年实现财政总收入增长8％，固定资产投资增长10％，自营出口超全市平均水平，农村居民人均纯收入增长与经济增长基本同步，单位生产总值能耗和污染物排放量确保完成上级下达的目标任务。

一、着力推进经济发展

1、产业转型。围绕产业基础高级化、产业链现代化目标，实施重点产业升级工程、优质企业梯次培育工程。加快新技术、新工艺、新装备的应用推广，鼓励企业深入科技研发，支持企业提升发展模式，确保实现“小升规”5家，“下升上”2家，培育国家高新企业1家、科技型中小企业4家。

2、项目招引。强化招商引资水准，坚持“引进来”和“留下来”两手抓，深入开展产业招商、驻点招商、以商引商，主攻本地资源与落地项目的“高度匹配”，力争引进新能源、新服务业等大好高项目，力争实现15亿元以上项目1只，完成亿元以上产业项目3只，引进境外资金700万美元以上。

3、数字经济。坚定实施数字经济“一号工程”，加快产业与数字融合创新，推动数字赋能从关键环节拓展到全流程，推进传统制造业数字化智能化绿色化改造，着力培育“新智造产业集群”，完成数字化车间改造2家以上，力争规上数字经济核心产业制造产值超7000万元。

4、平台建设。全力推进G60诸暨创新港、“海归小镇”的开发建设，积极打造融杭接沪联诸先导区和高智创新引领区。调整优化辖区内工业园区规划设置和管理体制，积极推动留下庄、十二都、巽坞等产业地块向智慧园区转变，加强产业凝聚力。

5、全域旅游。大力发展乡村旅游，以五泄风景区为依托，加快建设应紫线旅游观光带，打造五泄源头特色水生态主题旅游基地。壮大农家乐、民宿等经营主体，鼓励各村举办乡村文化旅游节、美食节、采摘节等节会活动，扩大灵山坞银杏公园影响力，使更多的农户融入到全域旅游发展中来。

6、人才工作。抓好高技能人才培育，解决企业招工难、用工荒及职工技能水平低、可塑性不强等问题，强化人才问题的收集、办理、反馈的闭环机制，优化人才服务项目，强化人才吸引力度。积极引进高层次创新人才，力争引进国家和省级创新创业人才1名、绍兴“名士之乡”英才计划和诸暨英才计划专家2名。

7、收入共增。巩固提升村级集体经营收入，实行村企“孵化”计划，推动年经营性收入达到50万元以上村实现全覆盖。深入实施居民收入倍增计划，突出重点群体，拓宽增收渠道，高度关注“平均数以下”问题，加大低收入人群多元化帮扶力度，逐步缩小收入差距。

二、着力优化城镇建设

8、空间规划。高标准编制国土空间规划，科学有序统筹布局生态、农业、城镇等功能空间，划定生态保护红线、永久基本农田、城镇开发边界，强化产业转型、基础设施、新型城镇化、基本公共服务等重大项目用地保障，为可持续发展预留空间。以G60科创港为契机，以白大线、杭二绕为主要枢纽，做好G60科创园区、香山矿区、巽坞园区的有效衔接。

9、基础配套。持续推进交通网络建设，全面保障G235国道改建工程和白大线项目，启动实施G235至诸暨浦阳快速路连接线工程。加快实施上游水库、双龙水库、边黄水库除险加固工程，做好紫枫坞、马高坞、庄坞、岭外四座山塘综合整治。推进凰桐江综合整治工程，落实幸福溪、上游溪、边黄溪、次坞溪等市级小流域水毁修复项目。发挥集镇辐射引领作用，拓宽集镇改造维度，规划商贸服务新区建设方向，进一步完善城乡区域功能模块化布局。

10、美丽乡村。持续深化“千村示范、万村整治”，全面实施新时代美丽乡村“六大行动”，构建“环境美、村庄美、住房美、乡风美、生活美”的“五美”新格局。迭代升级现代产业、乡村文化、特色风貌、绿色低碳、乡村善治等场景，建成一批引领品质生活体验、呈现未来元素、彰显XX韵味的示范性村落，做好丰周村省级休闲乡村创建工作，打造紫阆村历史文化古村落。大力推进环境卫生综合整治，确保镇村环境长效常态，全面落实农村垃圾分类，高效推进镇村污水集中处理，加快绿色环卫基地标准建设，持续巩固提升全国文明典范城市、国家卫生镇创建成果，不断改善人居环境。

11、农业生产。坚持农业为基，统筹推进高效生态农业、现代乡村产业、村级集体经济等协同发展。持续扩大农业投资，发展多种形式适度规模经营，实现小农户和现代农业有机衔接。保障粮食安全底线，坚决制止耕地“非粮化”，深度延长农产品产业链网，做强农产品区域公共品牌。有效开展农民素质提升培训及各类技能培训，加强农民就业指导。

12、生态保护。坚持全形态治理、全过程防控、全地域保护，实施科学治污、精准治污、法治治污，巩固和提升污染治理成效，继续实施蓝天、碧水、净土、清废四大污染攻坚战。加强生态资源保护工作，严厉打击非法开采、偷倒行为。进一步推进节能减排，积极配合上级部门落实碳排放达峰相关举措。

三、着力提升社会民生

13、民生保障。围绕满足群众全生命周期美好生活需要，加大民生投入，补齐民生短板。强化住房保障，重点落实好G60诸暨创新港、G235国道被征地农民宅基地安置。全面推进智慧医疗建设，积极引进优质医疗资源。汇聚社会力量参与慈善捐助，完善XX公益基金。加强镇级居家养老服务中心辐射力度，做好养老服务技能培训，提升居家养老服务质量。完善救助工作机制，提升兜底保障水平。

14、疫情防控。织密疫情防控网，抓好疫情防控常态化管理，持续做好区域数据协查、重点人员闭环管理、新冠疫苗接种、守小门等防疫工作。突出防控重点，压实防控责任，优化防控措施，坚决落实“外防输入，内防反弹”的工作要求，高效完成上级下达的各项疫情防控任务。

15、精神文明。推进全镇多功能文化活动中心和城乡公共文化服务阵地建设，实现文化站精准化管理，大力开展“文化下乡”、“文化惠民”等活动，全面做好南孟祭礼国家级非遗申报工作。深入推进“爱心食堂”建设，持续巩固移风易俗和村级关爱基金工作。积极推进健康诸暨建设，做好27个村健康素养进文化礼堂系列活动和健康村企等创建工作。

16、平安建设。建立健全应急管理工作机制，积极推动从单项应急管理向综合应急管理转变，加快交通、水利、消防、救援、安全、食品药品、环境、气象等领域应急资源整合，实现纵向管理指挥通畅有效、横向协调合作迅速有序的网络化应急管理体系。加快推进13只镇级地质灾害治理项目进度，对地质灾害防治工作做到措施到位、工作到位，确保人民生命财产安全。强化风险管控，坚决防范遏制较大及以上生产安全事故和有较大社会影响事故发生，力争全镇生产安全事故起数、死亡人数保持“零状态”。

17、社会治理。提升“四个平台”基层治理效能，完善全科网格建设，强化网格员队伍管理，全面提升网格管理服务在基层社会治理中的基础性作用，做实做强“网格化管理、组团式服务”。大力推进综合行政执法改革，有效承接下放的执法事项，确保各项工作顺利开展。坚持抓早抓小抓苗头，下大力气推动诉源治理、积案治理，落实“361”源头化解体系，旗帜鲜明亮明检举控告处置“四个态度”和“三看三判断”，引导群众通过合法合理合情的方式反映诉求，及时化解各种矛盾纠纷。进一步落实法律顾问制度和合法性审查工作，提高政府的法治化管理水平。深入实施“八五”普法，深化法治乡村建设。

18、便民服务。纵深推进数字化改革，以“浙里兴村共富”应用场景推广为契机点，加快推进数字化协同工作场景建设。持续深化“最多跑一次”改革，完成创建“一站式办理”村级便民服务示范平台4个。健全办事服务模式，进一步深化“15分钟政务服务圈”建设，优化兜底服务举措，逐步开始实现政务服务“小事不出村、大事不出镇”。继续做好“三驻三服务”工作，不断创新服务载体，增强服务意识，建立健全问题清单、责任清单、销号清单，巩固提升服务成效。

四、着力抓好基层党建

19、思想政治建设。坚持以政治思想铸魂，继续把党史总结、学习、教育、宣传引向深入，教育引导广大党员强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚持民主集中制原则，认真执行“三重一大”决策制度，严格落实周一夜学、“三会一课”、民主生活会、组织生活会和支部主题党日等党内生活制度。深入实施基层组织力提升工程，构建党建统领的整治智治体系，严格对照“七张问题清单”抓好自查自纠，全力护航党的二十大。坚持党管武装、党管统战，加强群团和社会组织建设。

20、干部队伍建设。加强能力和担当的教育管理，完善分层培养管理机制，实施中层干部梯队培养，丰富年轻干部的培养手段，完善干部考核评价机制，关心关爱干部职工。明晰驻村干部与办公室干部职责，树立“一盘棋”意识，形成工作合力，细化工作措施，提高工作效率。高质量开展村社干部教育培训，着力提升村社党组织书记和党务工作者履职意识和水平。加大后备村干部培养力度，拓宽发掘渠道，创新培养手段。深化“七彩工程”“年轻干部成长接力计划”升级版，将共同富裕、特色工作落实情况纳入考核。巩固党建工作督查机制，加强日常检查指导，突出整改落实。

21、深化党建引领。推动全面从严治党向基层延伸，建强党组织领导核心，抓好党支部建设和“一肩挑”管育。加强党组织领导班子建设，严格执行双重组织生活制度。迭代升级“五星3A”，多点开花创办村级集体企业，拉高标杆提升特色示范村，深入推进两新组织党建工作三年规划，巩固“五星双强”创建成果，加快村企结对扩面提。严格落实意识形态工作责任制，守好镇党委与各村居、企业党组织的宣传阵地，加强与诸暨日报、诸暨组工、诸暨发布等媒体合作，唱好党建工作主旋律，增加重点工作头版曝光率，健全突发事件舆情应急机制，掌握网络意识形态领域的主导权。

2022年镇政府办公室工作总结 篇6

2022年是“十四五”规划全面实施的关键之年，也是我区2023年创建“**省法治政府建设示范县”的关键之年，我局积极融入全区法治政府建设的工作大局之中，将法治建设作为全局重点工作之一，扎实推进法治政府建设，现将工作开展情况总结如下。

一、加强组织领导，落实法治政府建设主体责任

（一）落实第一责任人职责。

一是成立以局长为组长，分管领导为副组长的法治建设工作领导小组，严格落实法治政府建设第一责任人职责。二是认真落实班子成员述法制度，带头做到知法懂法、遵法守法，截至目前，未发现班子成员有违法违规和投诉举报事件等。

（二）持续推进法治教育培训和宣传。

一是坚持领导干部带头学法。把习近平法治思想作为会前学法、中心组学法、干部学习培训的重要内容，将法律知识列为党组成员的重点学习内容，通过会前学法、法律知识讲座、观看教育警示片等形式进行法治教育，截至目前已开展会前学法5次，重点学习了《中华人民共和国审计法》《优化营商环境条例》《**

省优化营商环境条例》等法律法规。二是依托**省国家工作人员学法考法平台，积极组织全体干部职工在线学习，有效提升法治素养，强化法治意识，并根据区司法局要求，组织相关人员参加行政执法资格认证培训考试，充实我局行政执法队伍，促进严格规范文明执法。三是认真落实“谁执法、谁普法”普法责任制和“以案释法”制度。结合法律进村（社区）、慈善月活动等，面向社会公众开展了志愿服务、社会救助、殡葬管理、未成年人保护等法律法规的宣传7000余人次。

三、推进依法决策，健全完善依法行政体制机制

（一）严格执行行政决策程序。

一是认真落实《重大事项决策程序暂行条例》和《**省重大事项决策程序规定》，严格执行凡是涉及民政业务的重要决策、重大项目，特别是作出涉及面广、与人民群众利益密切相关的民生决策等，必须通过班子集体研究、民主集中、会议决定的程序，深入进行调查研究，广泛征求社会意见后，方可执行。二是健全完善内部管理制度，进一步加强内部监督、民主决策，确保党的路线、方针、政策得到有力落实。

（二）加强合法性审查。

严格落实《**省行政决策合法

性审查规定》，我局规范性文件的出台均进行了合法性审查，并按照审查意见进行了修改完善，确保了制度、决策的合法性。

（三）严格落实政府法律顾问制度。

与**汉震律师事务所签订常年法律顾问合同，落实重大行政决策充分听取法律顾问意见的要求，发挥法律顾问、学者专家的协助审查作用。

四、强化行政行为监督

（一）自觉接受人大监督、民政监督、司法监督。

切实履行主体责任，主要负责人强化第一责任人意识。认真执行向本级人大及常委会报告工作制度、接受询问和质询制度，认真接受政协民主监督。承办人大代表建议和政协委员提案5份，目前正在办理。

（二）加大政务公开力度。

严格落实新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》，通过**区人民政府信息网、**发布、手机报等及时、准确地向社会公开民政工作相关信息，主动接受社会监督，努力营造便民利民的良好服务氛围。

五、增强矛盾纠纷化解能力

（一）做好信访事项办理工作。

在促进信访问题化解上，落实分管领导和具体工作人员，细化化解方案、做到见人、见事、见现场。今年通过12345、市长信箱等渠道共收到并办结信访件6件，满意率为100％，有效提升了信访群众满意度。

（二）积极开展法律进村（社区）活动。

结合我区实际，根据市民政局、区依法治区办公室有关通知要求，依托社工站开展法律进村（社区）等活动，帮助群众提高法律意识。积极开展民法典普法、未成年人保护法宣传、婚姻法宣传等法律法规宣传活动，有效引导广大群众加强对保护未成年人重要性的认识，树立正确的婚俗观念，营造良好的家风，从而营造全社会知法懂法、遵法守法的氛围。

（三）探索开展婚姻危机干预等服务

根据婚姻咨询需求，为有意愿的婚姻当事人开展婚前辅导、婚姻关系辅导、家庭关系辅导、婚姻危机干预等服务，帮助当事人解决婚姻矛盾、婚恋困扰、家庭关系处理、人际关系处理等方面的问题。同时，定期在乡镇社区开展婚姻家庭讲座，发放婚姻家庭宣传手册，对婚姻家庭中产生的矛盾

进行科学分析，提供专业咨询辅导服务，引导树立正确的婚姻家庭观。截至5月底，我局共开展婚姻家庭进社区咨询辅导、婚前辅导讲座活动9场次，发放宣传手册、材料1540余份。开展婚姻家庭辅导、婚姻情感危机干预210对、420人，成功化解婚姻家庭纠纷、劝和草率型离婚88对、176人。

六、存在的问题

一是法治理论储备不足、专业化程度不高，由于业务工作的繁重，对于学习教育有所松懈，程度有待深入，专业化理论学习有待加强。

二是由于法律理论储备不足，导致在基层普法宣传中，不能很好地满足群众的需要，法治宣传教育的形式也不够灵活。

七、下一步工作打算

（一）深入开展普法宣传活动。

创新普法宣传教育形式，落实好“谁执法谁普法”的普法责任制，加大对《中华人民共和国反有组织犯罪法》《未成年人保护法》《婚姻法》等法律、法规和规章的宣传力度，围绕难点、热点民生工作，采取现场咨询、现场解答、发放宣传册等互动形式，利用政务直通车、**发布等平台强化民政普法宣传教育。

（二）加强监督检查，推进依法行政。

继续加强规范性文件备案审查工作，全面审查规范性文件的合法性、合理性。落实规范性文件的定期清理制度，保证文件的严肃性。进一步加强理论学习，不断提升依法行政工作水平，全力以赴推动民政依法行政工作向纵深发展。

（三）加强法制教育，强化法治意识。

开展分层次、多形式、全覆盖的学习培训，学深悟透习近平法治思想，深刻领会习近平总书记关于全面推进依法治国主体工程和率先取得突破历史使命的深刻论断，全面落实依法治区相关措施，强化民政领域法治建设，提升法治意识。

**市**区民政局

2022年镇政府办公室工作总结 篇7

撰写人：___________

日

期：___________

2021年乡镇政府办公室工作总结

一年来在镇党委、政府的正确领导下深入学习贯彻和实践“___“重要思想紧紧围绕党委和政府的中心工以强化服务意识加强风建设严格制度管坚持规范有序提高质量效率内强素质外树形象充分发挥协调、服务和督察职能较好地完成了全年的工任务推动了各项工的顺利开展开创了办公室工的新局面。

一、提高了自身素质。

一年来办公室全体人员不断学习政治思想论和业务知识学___的各项方针政策。通过学习办公室人员统一了思想、凝聚了力量、端正了态度、改进了风增强了观念、提高了素质。我们在工中明确分工强化职责努力推进办公室工的规范化和制度化提高工水平和工效率。

二、提高了办质量。

办公室负责机关来来信来电的、分、传、办等各环节坚持以服务基层和领导方便基层和群众为宗旨做到既严格按程序办事又加快运转速度。一年来未发现有发件和传真等误事的现象。在档案管上坚决按照有关规定和法律进行严格执行件归档和保密制度对档案人员进行业务培训和保密教育。因我们归档严格、规范为领导查资料提供了很好的服务。在办上坚持质效并重做到科学规范。认真起草、修改各种会议材料上级的各种检查、调研的汇报对上级部门的各类汇报、请示等材料些材料涉及面广业务性强需要熟悉各项政策和各方面业务为此办公室同志利用点滴时间加强学习和资料及时了解各项工进展做到吃透上情了解下情选准角度找准问题说透道精益求精

三、提高了办会水平。

一年来办公室对每一次会议和活动无论其规模大小规格高低会务繁简都力求周密细致做到高效节俭。提前做好会场布置、茶水供应、音响准备等各方面的准备工。做到会中有服务会后有落实切实提高了会议质量保证了会议效果。并尽力为参会人员和领导提供服务确保了每次会议的顺利召开。

四、提高了办事效率。

办公室坚持内强素质、外树形象提高效率、扎实工把领导交办的事、基层和群众要求的事办实、办好。为了树立办公室的良好的“窗口”形象我们严格规范用语和行为对每一位来办公室办事的人都做到热情、周到。对不属于我们职权范围的事解释清楚并负责下传。

五、加强管落实制度。

我们坚持严格要求自己认真落实各项制度。特别是坚持值班制度值班室___小时都保证有人值班未发生离岗、脱岗现象。值班人员处情况快速处置妥当未发生误事现象。通过加强管办公室保持了蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气形成了一个勤政、务实、高效的体。

回顾总结一年来的工在镇党委、政府的领导下在同事们的支持下取得了一定的成绩但“___“的要求党委、政府和全体干部的要求还有一定差距。主要表现在：服务质量还不够高参谋助手用不够充分；办、办事、办会还存在不规范、不到位、不及时的现象创一流的目标还有差距。

范文仅供参考

市政府办公室2009年工作总结 篇8

2009年，在市委、市政府的领导下，市政府办公室全体职工以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七届三中、四中全会精神，认真落实科学发展观，以“敬业、规范、服务、效率、创新”为共同的价值观，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，思考全局、谋划长远，不断提高工作的前瞻性，突出服务的实效性，努力增强把握政府工作、参谋政府要务、处理行政事务的能力，圆满完成了各项工作任务，在政务服务、依法行政、团队建设等方面取得了新的成绩，确保了政府工作的高效、有序运转，为促进全市经济和社会发展作出了积极贡献。现将工作总结如下:

（一）严格审核把关。一是严把政府议事工作关。认真筹办政府的各种会议，坚持有争议和无备选方案的内容不上会，保证了会议质量和效率。全年共承办市政府常务会议23次、全体（扩大）会2次、经济活动分析会3次、专题会和协调会1100余次，形成会议纪要88期，提交政府常务会审议议题156个。坚持会议审批制度，整合套开相关会议，促进会风进一步改进。二是严把公文审核关。全年共受理请示、报告808件，15天答复率为

100％，15天办结率达91％。办理的请示报告中，城建、国土资源类文件达492件，占受理总数的61％。在国家加大宏观调控力度、不断出台新的政策且要求越来越严的情况下，在处理城建、国土资源类文件时，一方面严格按照现行政策规定进行审核把关，积极为我市的经济发展出谋划策，另一方面对一些部门利益进行了制约，顶住压力和非议，维护了政府的形象和权威。全年共办理以市政府、市政府办公室名义制发的各类文件稿867件，没有发生政策性失误和重大文字差错。三是严把材料审核关。共起草市政府全体会议、工业强市工作会议、办理工作会议等重要会议的领导讲话稿、汇报材料30多篇，起草市政府的各种汇报材料20多篇；审核市政府主要领导的会议讲话稿和各种汇报材料60多篇；审核向上级和向市人大汇报、向市政协通报情况的有关材料80多篇；起草领导署名文章7篇，其中1篇在国家级书刊上发表，2篇在省级刊物上发表。四是严把法律服务关。进一步完善了法律咨询服务制度，制定了《自贡市人民政府法律顾问管理办法》，认真组织市政府法律顾问参与市政府涉法事务处理、领导接待日等工作，当好市政府处理法律事务的参谋助手。文秘杂烩网完善了行政执法责任制的相关制度，我市的行政执法责任制工作得到了省人大检查组的充分肯定和高度赞扬。坚持市政府常务会、市政府办公室室务会会前学法制度，并科学安排和强化社会管理、公共安全等方面的法律法规的学习，全年组织常务会议会前学法17次。

（二）加强调查研究。一是围绕市政府工作重点开展调查研究。根据全市阶段性的工作重点，确定了重点调研课题，并积极组织有关部门开展调研，形成了“企业挖革改资金使用效率分析”、“城乡就业统筹调查”等9篇专题调研报告，供领导决策参考。二是围绕领导关注的难点问题开展调查研究。先后对鸿化公司、久大公司等企业改制后对我市财力等方面可能造成的影响进行分析，并形成分析报告送市委、市政府主要领导参阅。组织开展了自贡市城市发展战略、第三产业发展与政府职能转变、政务公开群众评价体系、优势产业培育中政府作用的发挥以及盐文化资源挖掘等方面的调查研究，部分调研成果转化为工作方案，为市委、市政府决策提供了参考。三是围绕群众关注的热点问题开展调查研究。坚持把群众意见征集工作与调研工作紧密结合，采取书面征集和短信征集相结合的方式，广泛了解群众对政府工作的意见和建议，在此基础上提出了“市政府为人民群众办实事”方案，经市政府审定后实施。

（三）强化跟踪督办。一是强化目标管理。按照“完善体系、突出重点、明确责任、增强操作性”的思路，制订了《自贡市人民政府2009年目标管理方案》，全年共分解下达涉及综合、实事和单项目标共三大类23项468个具体指标，加强了对目标任务完成情况的检查落本文来源：公务员在线http://实，目标检查覆盖率为100％。按照四级目标责任体系，进一步加大了考核奖惩的力度，切实将目标管理工作变成推进政府工作落实的有力杠杆和手段。二是狠抓督查落实。以重点事项为主线，大力开展了“调整财政体制”、工业集中区项目建设、“三桥建设”、“一环两块”工程建设等全市22项重点工作的重点督查，组织开展了加强新型农村医疗试点工作、全市农业普查工作等专项督查和省、市政府交办的186项工作的专项督查，督促办理事项完成率达100％。三是高度重视人大代表建议和政协委员提案的办理工作，注重加强指导，强化协调，使办理工作质量不断提高。全年办理人大代表建议132件、政协委员提案223件，满意率和基

本满意达100％，满意率逐年提高。四是认真做好信访事项的受理、分解、督办工作，努力拓展联系群众的渠道。坚持直面群众化解矛盾，将信访接待延伸到了边远的农村、矛盾较多的企业和反映问题较多的社区、学校，现场受理群众反映的问题，使不少热点难点问题及时解决在基层。全年共受理群众来信来访4954件人次，其中：处理群众来信914件，接待群众来访

4040人次；办理领导接待日49次，接待上访群众284批1685人次；办理省委、省政府和市政府领导批示交办信访件219件，全部按规定时限办结；牵头组织全市信访流动服务活动5次，直接接待上访群众1500余人次，受理信访问题350余个，散发各种宣传资料6000余份。自办、联办信访件226件，办结率达95。五是强化信息跟踪，改进服务方式，为政府领导提供了优质高效的信息服务。全年收集编写《每日要情》248期，编发《自贡政务信息》56期，采编政务信息2100余条次，上报省政府办公厅信息1590条，被采用的文字和图片信息超省政府下达目标任务210分。对“市长热线公开电话”进行了升级改造，将“市政府市长热线办”更名为“市政府便民呼叫中心”，采用座席式受理服务、三方通话、电子网络化跟踪督办等形式，构筑了一个快捷面向市民的服务平台。全年共受理群众电话11922件，其中：当场解答11412件，受理交办510件，办结率达98.52，群众满意率达95。六是狠抓信息化建设措施的落实。加强了电子政务平台建设，目前，四区两县政府和59个市政府部门已成功实现了网络接入，形成了以市政府为中心的电子框架体系。加强无线电管理，建立和完善了无线电监测网和信息网，确保了我市区域范围内电磁环境的洁净和正常的空中电波秩序。积极争取上级支持，2009年共争取到中央转移支付无线电专项资金316万元，为加快无线电基础设施建设和促进无线电事业发展提供了有力的资金保障。

（四）狠抓行政协调。积极发挥政府办公室“联系左右、沟通上下”的桥梁和纽带作用，强化综合服务，做好领导活动、部门工作和重大事项等工作的协调工作，确保了各项政务活动的规范运行。一是狠抓重大活动的协调。积极协调政府领导参加各种活动和出席各种会议，较好地避免了政府工作中的“盲区”和重叠。围绕实施工业强市战略，精心准备、狠抓细节，圆满完成了湖南有色自贡硬质合金有限责任公司挂牌仪式、昊华西南公司重组等重大活动以及省政府蒋巨峰、王怀臣、杨志文等省领导莅市视察接待工作的组织协调，组织接待工作受到省市领导好评。牵头筹办了“丹青自贡”2009年盐都美术作品展，编辑了《珍藏的盐都记忆》电视片，并主动联系中央电视台等媒体，积极推出自贡文化名人，进一步挖掘和展示了自贡厚重的文化底蕴，为宣传和提升自贡的文明城市形象作出了积极努力。二是狠抓重点难点工作的协调。根据市政府领导的交办，积极协调有关具体工作，并注重在抓落实、求实效上狠下功夫。如，针对近年来我市感染艾滋病人员违法犯罪现象突出的情况，及时提出了建立自贡市特殊羁押所的工作措施，较好地解决了这一突出的社会问题，在全省起到了示范作用。三是狠抓重大决策的协调。对拟列入市政府常务会议讨论的议题，事先严格把关，凡是没有经过协调或协调没有形成统一意见的，及时组织召开协调会，尽量统一意见；如还不能形成统一意见的，则在拟办意见中明确分歧意见，为常务会议决策提供准确的依据。四是加强同几大班子之间的沟通协调。做到主动向市委报告有关工作情况，主动与人大、政协沟通联系，坚持同人大、政协的联席会制度，及时向市人大、政协汇报和通报有关情况，如龙凤商场整体搬迁引发经营者集体上访事件及时向市政协通报后，得到了市政协对市政府工作的理解和支持。

（五）强化应急管理。一是加强应急预案的编制工作。重点加强了对区县政府、市级各部门预案制定、修订工作的指导和市级专项预案的审核工作。目前，已审核印发市级专项预案11个，制定市级部门应急预案22个，各区县总体预案的制定全面完成，各企事业单位也制定了相应的应急预案。二是加强应急管理工作的宣传教育和交流培训。印发了《自贡市应急管理科普宣教工作总体方案》，部署全市应急科普宣传教育工作，受到省政府应急办的表扬。组织市级部门开展应急管理研讨会、交流会3次；开展专题讲座2次，培训人员200多人次。三是加强应急演练，提高应急处置能力。会同省航务管理局在沱江牛佛大桥附近水域成功举行了规模较大的全省水上安全应急救援演习，受到省交通厅的充分肯定。组织了消防、危化品处置以及禽流感防治等应急救援演习，为处置突发公共事件积累了经验。四是狠抓突发事件的处置协调。先后协助市政府领导做好对“3.20”特大抢劫杀人案、“6.12”学生溺水事故等突发事件现场和善后问题的处理工作，有效化解了矛盾，维护了社会稳定。针对我市发生的建市以来从未遭遇的特大干旱灾害，及时组织收集灾情，坚持每日灾情报告制度，为政府领导指挥抗旱工作提供了详实依据，并争取到省的抗旱救灾资金150万元，根据受灾情况，及时提出了救灾资金的分配建议，加强了对救灾资金落实情况的督促检查，确保了救灾资金落实到抗旱减灾的第一线。

（六）加强后勤保障。让领导满意，让职工满意，这是后勤工作的第一标准。政府办公室充分挖掘潜力，努力改善条件，狠抓细节管理，进一步提高了服务质量。一是努力改善办公环境和条件。加大了政府大院环境整治力度，对部分办公地点进行了美化布局，更换、新添了部分办公设备，加强了会务服务和卫生保洁工作。针对食堂就餐人数由过去的50余人急剧增长为现在的近100人的特殊情况，克服人力上的不足，不断改进服务手段，实行刷卡计费，改善就餐环境。针对就餐领导多、生活习惯不一的情况，实行个性化、精细化服务，得到了领导的肯定和同志们的好评。二是加强节约型机关建设。严格财经纪律，狠抓点滴节约，克服资金供需矛盾，在公共财政框架体系下，坚持实施内部科室预算，落实节能降耗措施，有效降低了办公运行成本，提高了资金使用效率，保障了政府机关的正常运转和职工福利的稳步增长。2009年职工总收入同比增长了12.4％。三是强化基础管理。加强了车辆的规范管理和服务，积极开展岗位练兵活动，在车辆老化、同比增加行车里程13万公里的情况下，全年没有发生一起责任安全事故。加强安全和保卫工作，组织了保安人员安全消防演练，更换了消防设备，消除了安全隐患。完善了政府办公室突发事件处置预案，大院内综合管理进一步规范。

（七）狠抓自身建设。一是加强班子建设，认真贯彻民主集中制和分工负责制，在秘书长班子成员不断补充调整的情况下，及时调整分工，较快完成了磨合，形成了服务政府和服务领导的整体合力。二是加强职工队伍建设。加大对干部职工培训教育的力度。全年共安排10余名同志参加了清华大学公共管理高级研修班、人事部组织的应急管理、电子政务建设和市委党校青干培训，组织干部职工外出学习考察和参加市内社会化选学等，培训达100余人次，使干部职工在吸纳新知识、新理论的同时，进一步开阔了眼界，增长了才干，提高了素质。坚持对职工思想状况定期分析和勤政廉政情况的定期调查，准确把握职工思想动态和作风状况，发现苗头，及时敲警钟、提要求。2009年下半年，结合其他机关发生的典型事例，在全体干部职工中开展了为期1个月的机关作风整顿教育活动。通过认真自查和严肃整改，机关作风进一步改进，工作质量和效率进一步提高，团队意识明显增强，机关执行力全面提升。从政府办公室开展的机关作风问卷调查情况看，综合满意率保持在96％以上。三是狠抓学习型机关建设。将认真办好《学习与工作》、开展“办公室讲坛”、编写《行政案例》作为推进政府办公室学习型机关建设的重要载体，精心培育。全年共编辑《学习与工作》25期，精选刊载各种现代公共管理新理念文章30余篇，编写行政案例30多个，自创诗歌散文30余首（篇）。充分发挥“办公室讲坛”的学习交流与演练作用，先后组织了《社会主义经济理论与实践》、《龙凤山隧道商场搬迁启示》等各种讲座12场，30多名中层以上干部进行了学习体会和成果的讲授交流，使《学习与工作》、“办公室讲坛”和《行政案例》编写成为培养锻炼干部和展示干部才能的重要平台。四是加强机关团队建设。积极开展“文明单位”创建活动，通过落实一系列“外树形象、内强素质”的举措，市政府办公室成为2009年市级机关中唯一被省委、省政府命名的“省级文明单位”。围绕“激情团队，快乐工作”主题,积极开展主题活动。先后组织了春游、秋游外出观光采风活动，冬季篝火晚会和两次书法绘画摄影展。与市总工会、市地税局、市人大常委会办公室和《今日晚报》社联合举办了“春之韵”、“五月风采”和“阳光之约”联欢晚会，加强了开放式学习交流与对外沟通协调。丰富多彩、形式多样的活动，充分体现了政府办公室“激情团队，快乐工作”的精神风貌，较好地展现了市政府机关应有的风范与形象。

一年来，通过全体职工的共同努力和辛勤工作，特别是通过认真践行“三个代表”，搞好“三个服务”，使市政府办公室三个文明建设取得了明显成效。市政府秘书长班子连续4年被市委表彰为“四好班子”；市政府办公室机关党委被评为全省“先进基层党组织”；政府办公室被省委、省政府表彰为“省级文明单位”、“2001-2005年度法制宣传先进集体”，并继续保持了“学习型组织先进单位”、“四川省先进职工之家”、“省级卫生先进单位”等荣誉称号。