政务服务中心一岗双责制度

政务服务中心一岗双责制度（精选10篇）

政务服务中心一岗双责制度 篇1

政务服务中心一岗双责制度

第一条 为全面贯彻落实党的路线、方针、政策和服务中心党组的决定，切实抓好队伍建设和业务建设，推动各项工作的顺利开展，制定本制度。

第二条 一岗双责指领导干部既要管理好队伍，又要抓好业务，即一个岗位两个责任。

第三条 一岗双责的责任主体(即责任人)为党组主要负责人和党组成员。第四条 一岗双责责任人的责任，主任对中心工作和人员负责，党组成员对分管(联系)工作和人员负责。责任人的责任延伸到八小时以外。

第五条 责任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促和检查，重点督查各种制度的落实情况。

(一)主任每半年对中心工作定期督查一次以上，并适时开展不定期的工作督查；

(二)党组成员每季度定期对分管(联系)工作督查一次以上，并适时开展不定期的工作督查；

第六条 党组成员每半年向服务中心党组汇报一次一岗双责的落实情况。第七条 一岗双责责任人要做好交心谈心工作。

(一)交心谈心的范围为干部职工的思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面；

(二)主任每年要与干部职工每人交心谈心一次以上；

(三)分管(联系)领导每年要与分管(联系)部门的干部职工每人交心谈心两次以上；

(四)领导主动与下属、下属主动与领导交心谈心次数不限。

第八条 领导与领导之间、部门与部门之间、部门内部之间、干部职工之间、内部与外部之间要进行广泛的交心谈心活动，时间、次数不限。

第九条 责任人督查工作和交心谈心要有书面记录，以记录资料备查。第十条 一岗双责责任人在督查工作和交心谈心时发现干部职工存在思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面的问题，要及时做好工作，及时处理，不能处理的，要及时向分管(联系)领导或主任汇报。

第十一条 对一岗双责落实不到位，全年在其责任范围内队伍和业务出现问题的责任人，给予处罚：

第十二条 本制度自下文之日起试行。

二0一四年一月五日

社区政务服务中心值班制度 篇2

为确保政务服务中心高效、有序地运转，中心办公环境整洁、美观，特制定本制度。

1、值班人员原则上由社区两委班子成员组成，实行周一至周五值班制，每天安排1名值班人员。

2、值班人员负责社区内日常工作，接待群众申诉和来访等工作。

3、全面负责当日各类申请事项的受理和各类矛盾纠纷的调处。

4、实行代办制，对需到街道办理的群众委托事项，由当班人员负责代办。

5、在完成日常值班工作的同时，重点协助街道政务服务中心值班人员办理群众代办事项，同时代发各类已办结证照等。

6、对于接到易激化纠纷、群体性纠纷和突发事件的，要及时向社区主要领导和街道主要领导汇报，并积极组织力量赶赴现场，落实措施抓好事态稳定工作。

7、按规定做好值班记录和交接班工作。

8、值班人员遇到特殊情况不能及时到站值班的，应提前一天向社区主要领导汇报并做好调班。

镇便民服务中心政务信息公开制度 篇3

一、政务公开必须坚持依法公开、客观公正、内外有别、注重实效、方便监督的原则。

二、除涉及国家秘密及不宜公开的内容外，政务公开应包括对外公开和对内公开两个方面。

对外公开内容：

（一）有关财政预决算、专项经费使用、债权债务管理、工程项目招投标、社会公益事业建设等乡镇政府行政管理、经济管理活动的事项。

（二）有关征地补偿费、安置补助费发放、宅基地审批、救灾救济款式物发放、优等抚恤等与村务公开相对应的事项。

（三）镇政府各部门和派驻站所的工作职责、办事依据、办事条件、办事程序、办事纪律、办事期限、监督办法和办事结果；有关部门的收费、罚款标准和收缴情况等需要公开的事项。

（四）上级主管部门明确要求必须公开的其他事项。对内公开内容：

（一）干部任用、人事安排及奖惩情况；

（二）财务制度及收支情况；

（三）重大工程项目方案、审批及招投标情况；

（四）大宗物品采购和分配情况；

（五）固定资产处置情况；

（六）重大管理事项的决策；

（七）工资、福利、社会保障政策规定；

（八）领导干部个人廉洁自律和领导班子廉政勤政情况；

（九）其他应在内部公开的事项。

三、乡镇及派驻站所要设立固定的便于群众观看的政务公开栏，及时将应公开的内容张榜公布。还可以根据实际情况，通过会议、广播、电视、网络、便民手册、电子触摸屏等有效形式予以公开。

四、对乡镇政务公开的监督

（一）建立健全乡镇机关和派驻站所内部监督制度。把办事结果公开与事前、事中民主决策和民主监督结合起来。

（二）发挥乡镇人民代表大会的监督作用，将公开内容及时向乡镇人大报告。

（三）实行预公开制度。决定或办理与群众利益密切相关的重要事项应先公布方案，在充分听取群众意见并进行调整、修改后，再予以正式公布。

（四）对乡镇财政预决算情况和有关基金、资金收支情况定期审计。

（五）由乡镇人大、纪委、村级党组织、村民委员会、企业事业单位等派员组成政务公开监督小组。

政务服务中心值周工作制度 篇4

一、值周主要职责

1、负责对“窗口”执行“中心”有关卫生保洁、档案管理、工作人员出勤、佩证上岗、服务态度、仪态言行、工作效率、安全防范等规章制度情况的日常监督检查。

2、检查各“窗口”执行内务管理制度等规范操作情况。

3、开展服务对象“文明办证”意识的宣传教育。

4、协调处理有关事项，保证“中心”的正常运行。

二、值周成员单位：

值周由各“窗口”单位值守人员轮流参加，办公室负责联络和检查情况登记。

三、值周检查方法：

值周人员对各“窗口”执行“中心”规章制度情况进行督查检查，采用全面检查与抽查相结合，全面检查不得少于一次，不定期进行抽查。

四、值周工作要求：

1、“窗口”单位值守人员参加值周，若遇特殊情况外出，要明确代理人员参加，并向“中心”领导汇报。

2、值周人员要自觉服从 “中心”办公室的安排，积极参加监督检查，组织全面检查和抽查不得缺席。

3、值周人员负责做好值周记录，值周情况在周例会上通报，并作为“窗口”服务月度考核依据。

电子政务中心机房管理制度 篇5

为科学、有效地管理区电子政务中心机房，实现管理的规范化，特制定本制度。

第一条：电子政务中心机房要保持清洁、卫生，并由专人每天定时检查、检测机房空调、UPS、服务器及其他网络设备的运行情况，无关人员未经批准严禁进入机房。

第二条：建立设备运行登记制度，对本地局域网络、广域网络的运行建立档案，对所发生的故障、处理过程和结果等做好详细登记。

第三条：严禁把易燃易爆和强磁物品及其他与机房工作无关的物品带入机房。

第四条：网络管理人员要统一管理机房内网络设备，完整保存相关设备驱动程序、保修卡及重要随机文件。对机房内的设备，物品要统一登记备案。

第五条：制定数据管理制度。对数据实施严格的安全与保密管理，防止系统数据的非法生成、变更、泄漏、丢失及破坏。

第六条：不允许与机房工作无关的人员直接或间接操纵机房任何设备。第七条：经过主管领导允许的外来人员进入机房参观活作业，必须有专门人员全面负责其行为安全，同时要有详细的行为记录备案。

第八条：未经领导批准，禁止将机房相关的钥匙、设备访问口令等相关物品和信息外借或透漏给他人。

第九条：强化网络安全意识，定期检测机房内重要服务器进程，判定是否有病毒进程，发现问题及时解决，做好病毒预防。在病毒敏感日期及新病毒公布之日，及时对病毒软件的病毒代码进行升级和更新。

第十条：严禁随意对机房内设备断电、更改设备供电线路等，严禁随意搭接各种供电线路。

第十一条：严禁任何人员将机房内的任何资料、文档、数据、配置参数等信息擅自以任何形式提供给其他无关人员或向外随意传播。

第十二条：对于牵涉到网络安全、数据安全的重要信息、密码、资料、文档

等必须妥善存放。外来人员的确需要查阅文档、资料或相关数据的，经主管领导批准，应由机房相关负责人代为查阅，并只能向其当前工作内容相关的数据或资料。

政务服务中心一岗双责制度 篇6

2014年，我县行政审批制度改革工作以党的十八届三中全会精神为指导，以建立县、乡、村三级政务服务体系为基础，以减少审批部门、审批事项、审批环节、审批时限“四减少”为核心，以创新行政审批方式为主线，以推行并联审批、联合审批、网上审批为重点，行政审批制度改革工作取得了阶段性成效。现将有关情况总结如下：

（一）继续精减行政审批事项。制定并下发了《XX县精简行政审批项目专项整治工作实施方案》和《XX县行政审批事项清理工作方案》，对全县行政审批项目进行了新一轮清理。经初步审核，我县拟定取消行政审批项目8项（部分取消4项）；调整行政审批项目6项（6项合并为3项）；下放乡镇（街道）2项；中省垂管单位保留实施行政许可项目7项，非行政许可3项；调整管理方式36项（行政许可35项，非行政许可1项）；根据我县实际情况暂停办理无办件量的行政许可项目29项；新增行政许可27项（因承接省、市下放的18项；另因法律出台或修订等原因新增9项）；清理规范后，拟定县本级保留实施的行政许可项目181项，非行政许可项目12项。与清理前相比，行政许可项目减少了51项，非行政许可减少了4项。使保留实施的行政审批服务事项更加符合国家、省里的要求和我县经济社会发展的需要。

（二）抓好审批事项规范成果运用。按照“应进俱进”的原则，对清理后继续保留实施的政务服务事项全部纳入县、乡两级政务中心和湖南省网上政务服务系统办理。目前，有近20个与经济建设和群众生活密切的政务服务事项集中到乡镇（街道）、村（社区）便民服务中心（点）办理；有450个政务服务事项纳入县政务服务中心办理。网上审批基本实现了部门全覆盖、事项全覆盖、流程全覆盖，截止11月6日，全县已办理网上政务服务事项81000余件，办件量居全市第一。

（三）优化审批流程。一是探索流程再造。大力简化审批环节。推行公共服务事项“即来即办”，对仅需形式审查的，应逐步做到1个工作日内办结。实行一般事项一审一核，复杂事项承办、审核、决定三级审批。部门内部股室会签，确实需要的，实行内部并联办理；无实质内容的，予以取消。二是推行并联（联合）审批。对涉及多部门、多层次、多审批事项和办事环节的重大投资项目，建立“统一规程、操作顺畅、协调有序、公开透明、廉洁高效”的运行机制，变单个项目逐一审批为多个项目同时联合审批，实现总时限由103个工作日缩短为联合审批总时限60个工作日，企业设立类审批由承诺件改为即办件，大大提升了审批效率。

（四）落实县政府办《关于公布行政审批服务事项承诺办结时限的通知》（桂政办函﹝2014﹞22号）文件精神。对县本级保留实施的行政许可、非行政许可、行政服务事项的审批时限大幅度压缩，所有审批服务事项的办结时限在法定时限基础上压缩50%以上，其中与项目建设及承接产业转移相关的审批事项在法定时限基础上压缩了三分之二以上，通过印制窗口《服务指南》等形式对外公布，严格执行限期办结制度，全面落实县政府办《关于公布行政审批服务事项承诺办结时限的通知》文件精神，实现行政审批效率全省最高目标。

（五）对审批前置条件进行清理和规范。制定并下发了《关于开展行政审批事项前置条件清理和规范工作的通知》。对县本级保留实施的行政许可、非行政许可审批事项的审批前置条件进行了梳理。对国务院部门规章和省政府规章、规范性文件设置的前置条件，除涉及国策、国家公共利益、重大安全或环保等事项予以保留外，其余的一律取消；对能通过市场机制、行业自律、企业和个人自主决定以及事中事后监管等其他管理方式能够解决的，一律取消；对法律法规和国务院、省政府明确公布取消的，以及没有法定依据，由国家、省级部门自行设定或规范性文件、市级函复设定或重复设置的前置条件，一律取消；对实施机关内部可以自行查阅的材料、能通过法律手段实行监管的等，予以一律取消。下阶段，待我县行政审批项目清理工作全面完成后，将对新公布实施的行政审批事项的前置条件再进一步清理规范，并建立我县行政审批项目动态管理长效机制。

（六）巩固深化“两集中两到位”改革。一是狠抓政务服务事项进驻政务中心到位。抓好审批事项规范成果应用工作，对县本级保留实施的行政审批事项、上级下放到县本级实施的行政审批事项和部分经济社会管理事项、部分行政审批事项的前置审批事项或行政服务事项必须按照规定纳入到政务服务中心窗口办理，全部进入湖南省网上政务服务系统办理。二是狠抓行政审批职能集中到窗口。对进驻政务服务中心办理的各类行政审批、公共服务、行政服务事项的职能基本上全部集中到了窗口，对个别因特殊情况暂不能集中到窗口的职能（特殊情况是指专业技术较强的技术审查、现场检测、现场勘验等，并且窗口技术力量无法满足工作要求的情况），各部门均予以书面说明，对承担该职能的股室名称、职责范围等予以明确并对外公告。三是狠抓审批权授权到窗口。在现有对窗口授权的基础上，进一步加大简政放权力度，据统计，各部门授予窗口决定权的审批事项占本部门保留实施的行政审批事项的三分之二以上。

政务服务中心一岗双责制度 篇7

为转变机构职能，改进工作作风、提高工作效能，优化发展环境，进一步规范政务公开考核，结合我中心工作实际，特制定政务公开工作考核制度如下：

第一条 政务公开工作考核制度适用于本中心各科室。

第二条 政务公开考核工作实行分级分科室负责制。中心政务公开领导小组负责全中心政务公开考核工作的组织领导，中心政务公开领导小组办公室为全中心政务公开考核工作的综合协调和组织单位，并负责全中心各科室政务公开工作的考核。

第三条 政务公开考核工作坚持“客观公正、民主公开、注重实效”的原则。

第四条 政务公开考核纳入党风廉政建设责任制和目标责任制的一项重要内容进行检查、考核，并将考核结果作为奖惩的重要依据。

第五条 考核内容包括政务公开组织领导、制度建设与监督检查、政务公开目录建设、公开的内容、形式和实效、政务公开制度群众评价情况等。

（一）组织领导。

1.结合本单位(科室)实际制订政务公开和办事公开工作计划，逐项分解各项工作任务，责任人落实。

2.政务公开工作总体有规划，有安排，实施有措施，工作有总结，经验有交流，舆论有宣传。

3.开展政务公开工作督查调研。按时按要求上报政务公开工作自查报告和有关材料。

（二）制度建设与监督检查。

1.坚持和完善政务公开目标考核制度、政务信息公开制度、审核制度、重大决策咨询听证和预公开制度、首问责任制度、依申请公开制度、评议制度和责任追究制度等政务公开工作制度。

2.建立并实行政务公开评议考核制度。采取切合实际的、多形式、多渠道、多层面的评议方式考核本系统、本机关开展政务公开工作情况。

3.主动接受法律监督和民主监督以及政府部门、行政监察部门和人民群众的监督。

4.健全和落实政务公开过错责任追究制度。对应公开而没有公开的做到严肃处理。

5.建立健全激励机制，做到奖惩分明。

（三）政务公开的内容。

1.及时审定、更新和充实政务公开内容，做到公开内容全面真实、及时准确，重点突出、群众满意。

2.公开本单位(科室)工作制度、违纪违规的投诉及责任追究查处结果。

3.结合实际依法依程序公开重大决策过程。

（四）政务公开形式。

1、结合本单位实际建设好政务公开网站（网页），利用网络公开。

2、结合实际建立“稳、固、显”、内容可随时更新的政务信息公开栏。

3、“一站式服务窗口”制度健全，服务规范。

4、充分运用会议文件、工作简报、公告公报、新闻媒体、服务热线、办事指南、便民资料等多种形式实行政务公开和办事公开。

（五）政务公开的实效。

1.运用各种便于公众知晓的形式传递政务信息，为公众提供快捷、方便的服务，保证政务公开和办事公开及时有效。

2.保证制度性、政策性内容长期公开，阶段性工作逐段公开，经常性工作及时公开，动态性工作随时公开。

3.对事关全中心、涉及公众普遍关注和公众切身利益的重要事项实行决策前公开、实施过程动态公开和实施结果公开。

第六条 考评方法。

考核采取自查与抽查相结合、日常检查与年终检查相结合的方式进行。采取平时考核与考核相结合、各单位(科室)考核与个人考核相结合的方法。平时考核随机进行，每年不少于一次。考核于每年年末进行。被考核各单位(科室)或个人就本政务公开工作进行自我总结，并形成书面材料报政务公开考核领导小组；考核小组采取现场考核、群众评议、综合评审等方式对被考核各科室或个人进行考核。对存在的问题提出整改意见；确定考核等级（优秀、良好、一般、较差）四个档次，结合年终考核一并进行；对考核结果为优秀的单位或科室予以通报表彰；对考核评定为较差的予以限期整改。

“一岗双责”制度 篇8

一、意义和目的

随着社会的不断发展，安全问题已经成为社会最重视的一个问题，而幼儿园安全更是牵动着千家万户的神经，所以关注孩子的生命安全，关心校园的安全问题，是每一个教师责无旁贷的职责。为了更好的落实幼儿园的安全责任制度，提高全体教师的安全意识，明确安全责任事故的责任，切实把幼儿园安全工作做深做细做实，根据省、市、区文件精神，结合幼儿园实际情况，特制定安全工作“一岗双责”制度，即幼儿园每个教职员工，既要对自身业务工作负责，也要对本职范围内的各项安全工作负责。

二、领导小组 组长：李莉

副组长：韩极

高阳

成员： 周景鑫

任春凤

付瑜然

张秋萍

舒露露

马媛

丁雪婷

赵曼舒

董爱明

王阳

石婷

领导小组负责对安全“一岗双责”制度的工作情况进行督查指导和考核评估。具体工作由组长带领领导小组加强领导，认真谋划，通过每年层层签订“幼儿园安全管理责任书”，明确任务、措施和奖惩，有力推进“一岗双责”制度的全面实行，做到安全工作层层有人抓，处处有人管，确保幼儿健康成长。

三、各岗位具体安全职责（1）园长

1.为幼儿园安全工作第一责任人，领导全园的安全工作，对幼儿园安全工作负总责。

2.负责全园安全工作的统筹规划，定期召集领导小组成员召开幼儿园安全工作会议，总结并部署安全工作。认真落实各有关法规和上级文件对学校工作的安全规定。3.随时了解各部门安全工作的开展情况、存在问题及整改落实情况。

4.遇到突发事件时，启动安全工作应急预案，要及时赴现场，担任总指挥并对善后工作负总责。

5.代表幼儿园与上级有关部门签订安全工作目标责任状，与各分管领导签订安全工作目标 责任状，实施安全工作目标管理。

6.制定安全工作规章制度，明确各岗位安全职责，责任到人；与幼儿园职能部门签订安全工作责任书，明确其工作职责和要求。保证安全工作责任落实到具体部门和责任人。（2）业务副园长

1.协助园长做好安全工作，贯彻“一岗双责”的规定。2.负责建立本园师生日常安全管理制度。

2.在幼儿外出活动中，原则上应事先对幼儿活动地点进行认真的现场考察，确定活动安全的前提下组织外出，并负责向上级请示报告；负责班级外出教学活动的检查和审批。

3.将安全管理融入到日常教学管理中。检查教师设计、组织实施的活动是否存在安全隐患。提醒、监督教师不组织带有严重安全隐患的活动。对教师组织活动提供的教具、学具及其放置进行安全检查和指导。

4.组织教师进行安全学习，提高教师在组织活动中应对不安全因素的能力。（3）后勤副园长

1.协助园长做好安全工作，贯彻“一岗双责”的规定。

2.安全工作直接责任人，制定分管工作各阶段的安全目标、措施，布置给幼儿园各个部门具体的安全工作，并督促落实。

3.负责后勤人员安全岗位职责的制定。4.加强上述岗位员工的安全责任意识教育，强化重点安全岗位人员的安全培训，做到持证上岗。

5.规范安全管理，做好各后勤岗位安全工作的日常检查、定期抽查、专项整改。做好预防灾害性天气和防火防爆防盗的安全工作。

6.负责对园所场地日常巡查，做好幼儿园基础设施、体育器材、技防设施、特种设备、水电气的安全管理、维修、保养，发现问题或安全隐患及时整改或排除。做好安全台账资料的整理归档。

7.制定突发事件应急预案的制订、演练。

8.负责幼儿园食堂经营单位资质和特殊许可证的检查；机动车驾驶员资质、审查以及车辆分类、核载、安全行驶管理工作。

9.负责园内工程等基本建设的安全管理工作。（4）教研员

1．日常班级环境的检查及教学活动的安全检查。

2、安全教育月活动的组织策划与实施。（5）年级长（兼）

1.落实幼儿园的安全管理制度，抓好年级层面的安全工作职责。2.定期召开年级组有关师生安全的会议。

3.在幼儿园举行做操、集会、演出等活动要及时到位，做好全年级的管理工作，如发生安全方面事件，及时向幼儿园有关部门汇报并协助处理。

4.做好幼儿园应急预案中本年级各班主任间的协调工作，明确各自分工，做好预案中的各项工作。

5.指导本年级组老师将安全教育融入各学科教学中，并组织交流活动。6.定期召开教师在教学中遇到幼儿安全应急方面的处理程序会议。（6）班主任

1.班级安全管理第一责任人，认真落实有关法规和上级文件对幼儿园的安全规定以及园内各项安全管理制度。

2.如幼儿发生安全事故或伤害事故时，应及时送到医务室或附近医院就诊，及时与家长联系，及时向上级领导汇报并协助妥善处理好事情。

3.班主任要明确了解幼儿园应急预案中的相关职责，平时指导好本班幼儿各种预案的演练，启动预案时，冷静而快速地安置好本班幼儿，尤其是指导好本班幼儿的站位、路线来利用现有条件有效保护本班幼儿。

4.园内外集体活动时，班主任要做好活动前的专项安全教育工作，在幼儿园举行做操、集会等活动要及时到位，做好班级幼儿管理工作，对可能出现的意外情况做好防范措施。5.每天负责教室的门窗、插座、电器等设施的安全检查，发现安全隐患要及时上报。6.做好常见病、流行病、传染病的预防工作，发现问题及时报告。（7）厨房班长（兼）

1.负责厨房每天所需食品的计划下料、采购和经手工作。2.负责幼儿食品每餐留样工作。

3.负责厨房食品机械操作、烹调的安全卫生管理工作。

4.负责与保健医生一起共同商定幼儿食谱及根据食谱烹制饮食工作。5.负责厨房所有固定资产、财产、物品的管理工作。（8）保健医生兼保健长

1.执行幼儿园安全卫生条例，执行师生预防传染病、食物中毒事件的制度和应急预案。2.定期检查食堂和点心等食品安全，不定期抽查相关工作人员以及幼儿、教师等的卫生情况，做好平时晨间检查，并作相应记录。

3.如有传染病、食物中毒事件等发生，及时向幼儿园有关部门汇报并协助处理。

4.定期参加卫生保健教师学习、培训和训练。对在校园内发生的学生意外伤害事故实施紧急救治，并及时送就近医院进行救治。5.落实健康教育课程，普及师生员工的健康促进教育和急救知识，培养幼儿良好的卫生习惯。6.做好疾病防治的宣传教育，加强疾病的控制和预防。一旦发现传染病等情况，应当及时报告，并采取紧急措施，严防疾病的扩散、传播。

7．建立健全每人一卡的健康档案制度。每学期做好入(转)学学生的体检报告、疫苗的接种资料，做好个别幼儿的个案工作。配合家长、班级任等做好教育和保护工作。每天汇

总学生的出勤率，对身体不适的师生做好登记工作和妥善处理。一旦发现有疑似情况，必须及时报告校长室以采取相应措施。8．加强校园巡视和卫生检查。督促班级保育员做好教室通风采光、师生饮食饮水卫生工作。对厨房从业人员晨检、食堂和食品的采购加工及环境卫生等进行检查督促。配合街道做好灭“四害”工作。

9.按照药品管理制度，做好学校卫生室的常用药品和器材的采购入账、妥善保管，正确使用，及时清理过期药品。

10.组照医嘱和喂药委托书给幼儿喂药，药物必须妥善保管，幼儿吃药时必须进行仔细核对并登记记录。（9）副班教师

1.注意房屋、场地、家具、玩具、用具及电器等的使用安全，避免砸伤、摔伤、烫伤、触电等事故的发生。

2.协助医生做好第二道晨检工作。

3.坚持正面教育，严禁态度粗暴、动作生硬，禁止体罚、变相体罚幼儿。教育幼儿不带危险品入园，活动中注意安全，不互相追打、推挤。

4.当班认真把好接送幼儿关，确保幼儿入园进班，不让幼儿自己离园，不让陌生人、可疑人及未成年人接幼儿，不许有幼儿丢失、误接现象发生。（10）电教老师

1.电教教师离园时巡视财务室，关好门窗，打开警报器。负责电教室室技防、物防设施的日常管理和使用。发现安全隐患，应及时采取措施并向上级汇报。

2.负责幼儿园的网络安全，发现安全隐患，应及时采取措施并向上级汇报。（11）食堂管理员

1.食堂管理员是食堂安全卫生第一责任人，协助后勤园长、保健老师把好幼儿园食堂安 全卫生工作。

2.督促做好食堂工作人员的身体健康检查，无健康证决不允许上岗。

3.每学期开学前，重点检查，清理过期的调味品、食品，并全面检查食堂内外的卫生。4.每天做好对食堂工作人员的检查工作，保证其健康上岗，检查食堂通风、防尘防四害设施及生熟食品容器、冰箱、冷库，保证各项设施设备齐全并运作正常，监督副食品的定点采购、储存、初加工、烹饪加工、供应餐具清洗消毒保洁各个环节。5.严格把关副食品原料的进货，有责任查看当天主要货源的原料进货证明、加工时间证明等，一旦发现有疑点，立即向幼儿园领导汇报，得到同意后有权拒绝进货。

6.检查每天的食堂清洁卫生打扫工作，不留死角，处理好食品废弃物和泔脚，定期开展设备检修、内外环境整洁、消毒，“灭四害”工作，确保食堂的整体环境整洁。（12）财务员

1.严把财务室入门关，禁止无关人员进入。2.保管好各种收据凭证、支票、印章等。

3.保守保险柜的密码，做到随时上锁，并打乱密码。

4.严格执行财务安全制度，妥善管理学校贵重物品和现金。

5.认真审核各项报销凭证，每张凭证必须有经手人、验收人及单位负责人签字方能报销。6.在进行现金收付工作和银行解款、取款时，注意安全防范工作。外出存、取钱时一定要2人以上。

7.离园时巡视财务室，关好门窗，打开警报器。负责财务室技防、物防设施的日常管理和使用。发现安全隐患，应及时采取措施并向上级汇报。（13）保健员

1.健全幼儿健康档案，做好资料积累工作，掌握有特异体质、特定疾病或异常心理状况的幼儿情况，并配合家长等有关方面做好教育保护工作。

2.通过宣传栏和校园网站等，积极做好幼儿园安全、卫生保健和常用疾病防治等方面知识的宣传，帮助幼儿了解基本公共卫生和饮食卫生常识，使其养成良好的个人卫生和健康行为及饮食习惯。

3.定期参加卫生保健教师学习、培训和训练。对在校园内发生的学生意外伤害事故实施紧急救治，并及时送就近医院进行救治。

4.做好疾病防治的宣传教育，加强疾病的控制和预防。一旦发现传染病等情况，应当及时报告，并采取紧急措施，严防疾病的扩散、传播。（14）保育员

1.班级所用的消毒剂、洁厕灵等物品，要放在幼儿绝对触摸不到的地方，分类摆放好并注有标识，以防造成意外伤害。

2.饭菜妥善保管，避免烫伤儿童。

3.做好日常空气、玩具消毒工作，传染病流行期间加强卫生消毒工作。（15）厨师

1.负责厨房每天采购食品的数量、质量验收工作。2.在烹饪加工工程中发现异常立即报告。3.负责食物试吃工作，并进行登记记录。

4.负责厨房煤气和设备安全使用及安全管理工作。（16）司机兼采购

1.负责车辆的保养、维修、使用记录与管理工作，确保安全运行。

2.负责幼儿园公务所需用品、物资、材料的市场调查和采购工作，物品采购严格把关，确保采购合格产品。

（17）电工兼安全员

1.负责幼儿园水、电、气及所有设施设备的维修、保养及登记记录管理工作。2.负责每周一次园舍、设施设备的安全检查工作和记录工作。

3.负责幼儿园消防工作，每月和定期对消防设施设备、安全隐患进行检查一次，并负责设施设备的更换及申报工作。

4.担任幼儿园安全保卫直接责任人工作，负责安全工作对外联系、对内检查、对上总结汇报工作。

（18）门卫

1.对外来人员进行询问，查验有效证件并办理登记手续，问清事由，禁止一切闲杂人员进入校园。

2.指挥、疏导车辆停放在指定位置，保证出入畅通，未经校方同意，禁止外来一切车辆进行校园。3.对从幼儿园运出的物品，进行核查，手续完备方可放行。

4.上学时间须注意幼儿动态，在园时间、未办理请假手续严禁家长携幼儿外出。

5.认真做好当班的各种工作情况记录，遇特殊情况或突发事件，及时向主管部门及幼儿园领导报告。

6.熟悉巡逻区域的基本情况。重要部位，重点巡查。特别是控制和使用水、电、气、化学物品的部门和存放贵重物品的房间。

7.每日晨7:00之前、晚19:00之后为校园封闭时间，任何外来人员不得在校区逗留。有特殊情况需进出人员或遇施工加班的民工应登记入册备查。

8.通过监控系统监视校园情况，做好监控记录。监视时如发现异常应立即前往查看和处理，如发生紧急事件或案情应立即拨报“110”。（19）厨工

一岗双责制度 篇9

一、指导思想

医院安全工作坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立“抓预防就是抓安全、除隐患就是保安全、强责任就是保稳定”的理念，通过全员“一岗双责”制的全面实施，达到全体职工岗位安全意识明显增强，安全管理更加细化到位，院内存在的各类安全隐患能够及时被发现、及时被发现、及时被消除，努力形成形成医院安全工作全员参与、齐抓共管、人人尽职的安全工作局面，彻底杜绝各类安全责任事故，确保医院的安全与稳定。

二、岗位职责

“一岗双责”是指某一具体岗位兼有双重责任:即该岗位的本职工作职责和安全管理工作职责。全员“一岗双责”制所指对象包括全体医院行政领导和医护人员。“一岗双责”制是指具体岗位责任人员因疏忽、渎职或违规、疏于管理、未尽职尽力等等情况，导致本职工作而造成安全事故的，要承担相应责任的一项制度。

三、组织机构

(一)领导小组:成立潞城市中医院“一岗双责”工作领导小组。

组成人员如下:

组长:

副组长:

成员:

(二)领导小组成员分工

1、组长:是医院安全工作第一责任人，负总责，主抓全院的安全管理工作，确保医院的安全管理工作制度健全、预案完善、人员分工明确、责任到人，安全经费有保障、安全工作考核公平、公正、公开、奖惩兑现，积极支持相关人员开展安全教育管理工作，积极化解职工之间的矛盾冲突，确保医护人员之间的关系融洽。

2、副组长:是医院安全工作的的具体责任人，负分管责任，具体负责医院的安全管理工作，负责出谋划策、修订完善医院的安全管理制度和预案、落实相关安全管理人员、细化分工、责任到人、组织实施好安全工作考核、兑现奖惩、积极支持相关人员开展安全教育管理工作、落实医院各项活动的安全防范措施等，积极化解医患之间的矛盾冲突，确保干群、医护人员、医患之间的关系融洽。

3、组员:是医院各科室安全工作的具体责任人，负分管责任，具体负责各科室的安全管理工作，负有出谋划策、修订完善分管科室的安全管理工作制度和预案、落实相关安全管理人员、细化分工、责任到人、确保科室内的职工安全考核工作的公平、公正、公开、积极支持职工开展安全教育管理工作、贯彻落实医院各项安全工作制度、措施等，积极化解职工、医患之间的矛盾冲突，确保医患关系融洽。

四、工作目标

1、安全意识:认真组织学习贯彻<执业医师法>等一系列关于安全工作的法律法规，领导和职工安全意识强，安全工作制度健全，职责明确，措施扎实，努力创建和-谐医院。

2、医院管理:无重大安全责任事故，

3、安全保障:医院设施设备无安全事故隐患，各种内部保卫制度健全，保安设施齐全。

4、安全教育:加强职工的安全教育、法制教育，开展针对有效的活动，切实增强医护人员的安全意识，提高自护自救能力。

五、工作措施

1、健全制度，落实责任

(1)加强工作责任制度。签订“一岗双责”安全工作责任状，进一步明确和强化安全工作职责。

(2)落实定期检查制度。要严格按照“一岗双责”的要求和“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的十六字方针，把检查作为做好安全工作的一个重要方面，医院每周和重大节假日前必查的基础上，查重点、重点查、查反复、反复查，横向到边，纵向到底，不疏不漏，不留死角。

(3)健全资料档案制度。要将上级的安全工作指示、年度计划总结、“一岗双责”责任状等工作台帐系统整理，及时归类建档，为领导决策、工作研究、检查指导、工作讲评、年度考评和保障医院合法权益提供第一手资料，使安全工作更具预见性、规范性和针对性。

煤矿一岗双责制度 篇10

安全生产“一岗双责”制度......................................................................第一节

煤矿矿长“一岗双责”制度................................................一、矿长“一岗双责”职责................................................................二、矿长安全生产责任制....................................................................三、岗位目标考核................................................................................第二节

总工程师“一岗双责”制度................................................一、总工程师“一岗双责”职责........................................................二、总工程师安全生产责任制............................................................三、岗位目标考核................................................................................第三节

安全副矿长“一岗双责”制度............................................一、安全副矿长“一岗双责”职责....................................................二、安全副矿长安全生产责任制........................................................三、岗位目标考核................................................................................第三节

生产副矿长 “一岗双责”制度..........................................一、生产副矿长“一岗双责”职责....................................................二、生产副矿长安全生产责任制........................................................三、岗位目标考核................................................................................第四节

机电副矿长“一岗双责”制度............................................一、机电副矿长“一岗双责”职责....................................................三、岗位目标考核................................................................................第五节

安全科“一岗双责”制度....................................................一、安全科“一岗双责”职责............................................................二、安全科科长安全生产责任制........................................................三、岗位目标考核................................................................................第六节 调度室“一岗双责”制度....................................................一、调度室职责....................................................................................二、调度室主任安全生产责任制........................................................三、岗位目标考核................................................................................第七节

技术科“一岗双责”制度....................................................一、技术科“一岗双责”职责............................................................二、技术科长安全生产责任制............................................................第八节

机电设备科“一岗双责”制度............................................一、机电设备科“一岗双责”职责....................................................三、岗位目标考核................................................................................第九节

监控室“一岗双责”制度....................................................一、监控室“一岗双责”职责............................................................第十节

办公室“一岗双责”职责....................................................XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

安全生产“一岗双责”制度

为进一步加强安全生产管理工作，提高安全生产目标管理责任意识，切实落实本单位、各级领导和相关部门安全生产工作职责，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关安全法律法规，结合本煤矿实际情况，特制定本制度。

安全生产实行“一岗双责”制度（一岗双责制度：是指煤矿各级领导、各职能部门不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责）。各部门的正职是本部门安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面责任；分管领导是安全生产工作的主要负责人，相关部门负责人是本部门安全生产的直接领导者，对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任。按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，抓好分管工作范围内的安全生产工作。

第一节

煤矿矿长“一岗双责”制度

一、矿长“一岗双责”职责

1、认真贯彻执行国家、省、市县及主管部门有关安全生产的法律法规及规章制度要求，督促、落实上级安全生产会议精神和重要指示。

2、审定矿的安全生产规章制度，督促各级下属人员认真落实安全生产制度和实现安全生产目标。落实本矿的安全生产机构和人员配备。

3、做到安全生产工作和生产工作同部署、同落实、同检查、同考核。

4、加强对安全生产工作的领导，将安全生产列入重要议事日程，定期主持召开安全生产会议，及时研究解决安全生产工作中的重大问题，实施安全生产考核工作。

5、建立健全安全生产目标管理责任制和领导干部“一岗双责”制，分解落实安全生产责任，督促、支持分管安全生产工作的副职领导抓好安全生产工作，对安全生产责任制落实情况进行监督检查。

6、组织审核职责范围内安全技术措施，及时总结推广安全生产先进

经验。

7、组织制定各类突发事件应急救援预案，指导预案演练工作。

8、审定本矿安全技术措施计划，并贯彻落实，不断改善职工劳动条件；制定安全培训、学习计划并督促落实。

9、主持重、特大伤亡事故的调查分析和改进措施，并督促实施。

二、矿长安全生产责任制

1、矿长是煤矿安全生产的第一责任者，对煤矿安全生产负全面责任。矿长必须认真贯彻执行《煤矿安全规程》、《矿山安全法》以及国家有关的安全生产方针政策，牢固树立安全为天的思想，对安全工作要做到亲自检查、布置、总结、评比。

2、对上级主管部门下达的安全生产措施负责，在生产过程中认真贯彻执行。

3、矿长是事故处理的第一指挥者，对事故处理负全面责任。煤矿发生重大事故时，必须亲临救灾现场，迅速组织抢救，做到正确指挥，防止灾害蔓延扩大，并及时向上级领导汇报抢险救灾进展情况。

4、成立安全生产领导小组，亲自担任组长，定期对本矿的安全生产状况组织检查，召开安全形势分析会，研究矿井存在的事故隐患，负责整改措施的实施工作。

5、矿长按照《安全办公会议制度》定期召开由副矿长、队长、及科室负责人参加的安全办公会议，总结安全情况，安排安全工作，研究部署每月、每周和每天的工作计划。

6、每月向公司汇报1次矿井安全生产情况。定期听取矿井重大事故隐患排查汇报，定期主持研究本矿“一通三防”工作，落实责任。

7、按期组织完成安全技措工程项目，确保资金到位，专款专用。

8、采取有效措施，改善职工劳动条件，保障煤矿安全生产所需的材料、设备、仪器和劳动防护用品的及时供应。

9、逐日审阅瓦斯日报。

9、按时完成下井、抓“三违”现象。对违章作业、违章指挥、违反

操作规程进行冒险作业人员进行处罚，对玩忽职守造成事故责任者，从严从重处罚。

10、负责对各分管副职责任制的监督落实和考核工作。

11、组织煤矿开展定期应急救灾、反风演习等工作。

12、完成公司领导交办的其它工作或任务。

13、矿长在安全和生产上对业主负责。

三、岗位目标考核

1、完成全年安全目标：死亡事故0起；重伤事故控制在0起以内；轻伤事故不超过1起；年底按照目标完成情况进行考核：发生一起死亡事故，取消全年安全工资；发生一起重伤事故，每一起扣除1个季度安全工资；轻伤事故超过目标控制，每超一起处罚3000元。

2、完成全年生产目标：按照全年生产目标，逐月分解和进行月考核；根据产量情况计发相应计件工资。

3、完成全矿各项经济技术指标：成本控制逐月考核。

第二节

总工程师“一岗双责”制度

一、总工程师“一岗双责”职责

1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规以及上级有关技术规定。

2、对全矿安全技术工作负直接领导责任，组织制定和审查计划和长远发展规划；负责组织工程技术人员技术培训工作。

3、负责组织矿井技术改造等方案设计，研究解决资源合理开采、采掘接续和矿井长期发展工作。

4、组织制定和审批煤矿安全技术措施、灾害预防与处理计划、应急预案等，并检查瓦斯、水、火等“五大”灾害治理措施的治理、落实情况。

5、组织煤矿积极开展技术交流和技术创新工作；开展技术更新和合理化建议活动；积极推广新装备、新工艺、新材料、新技术。

6、组织定期召开技术工作会议，研究解决煤矿重大技术问题，并安

排相关部门贯彻落实。

7、负责煤矿“一通三防”工作，组织编制相关法律、法规要求的各项计划、措施、制度，并指挥“一通三防”重大安全隐患的排查和治理。

8、审签煤矿“三大规程”、安全技术措施和通风、瓦斯等日报表。

9、协助矿长抓好本单位安全生产工作综合协调和指导工作，督促、检查各部门安全生产责任制的落实；协助召开安全生产领导小组会议，分析掌握安全生产形势，对重特大事故隐患整改，责令相关部门进行督查，落实整改。

10、负责抓好分管业务范围内的安全生产工作，发生重特大安全事故时，配合上级单位对事故进行调查处理，督促有关部门按规定的时间和程序上报。

11、负责领导交办的其他安全生产工作。

二、总工程师安全生产责任制

1、总工程师对矿井安全生产负全面技术管理责任，对通防专业安全生产负直接领导责任。

2、负责事故处理的技术工作，对通防专业事故处理负直接领导责任。

3、每月召开1次通防专业例会，总结月度专业安全技术工作和专业质量标准化工作，分析矿井存在的问题，制订有针对性的防范措施，对下月专业工作作出安排。

4、总工程师是矿井重大事故隐患排查的总负责人，每月主持召开1次矿井重大事故隐患排查分析会议，检查本月排查事故隐患的整改情况，对下月排查的事故隐患进行类别与等级的确认，研究落实整改措施及时间，明确责任，汇报上级主管部门。

5、负责组织编制矿井灾害预防和处理计划，并抓好落实。对矿井安措工程及资金落实负直接责任。

6、严格执行《煤矿安全规程》及上级有关技术管理规定，把好设计关、生产布局关、规程措施审查关、隐患处理关、安措资金使用关。

7、制定安全教育培训计划及专业人员培训计划，并督促有关部门落

实。

8、每月召开1次顶板分析会，总结分析本月矿井顶板管理方面存在的问题，研究制定防范措施，并对下月顶板管理工作作出安排。

9、按时完成下井、抓“三违”指标。

10、日审签矿井瓦斯日报表。

11、负责组织制定矿井检修计划，对大的检修项目的施工方案进行审查。

12、抓好矿井新技术、新项目的科研攻关和推广应用工作。

13、参与各类事故调查、分析处理，组织制定防范措施，抓好落实。

14、负责爆破材料的选型，审查爆破器材、井下爆破有关规定和安全技术措施。

15、总工程师在安全和生产上对业主负责。

三、岗位目标考核

1、完成全年安全目标：死亡事故0起；重伤事故控制在0起以内；轻伤事故不超过1起；年底按照目标完成情况进行考核：发生一起死亡事故，取消全年安全工资；发生一起重伤事故，每一起扣除1个季度安全工资；轻伤事故超过目标控制，每超一起处罚1000元。

2、完成全年生产目标：按照全年生产目标，逐月分解和进行月考核；根据产量情况计发相应计件工资。

3、协助矿长完成全矿各项经济技术指标管理：成本控制逐月考核。

4、根据岗位职责要求，逐条落实。发生职责失误，根据情节进行经济处罚。

第三节

安全副矿长“一岗双责”制度

一、安全副矿长“一岗双责”职责

1、积极配合矿长开展工作，在安全管理、监督、检查过程中认真贯彻执行国家安全生产方针、政策和指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

2、及时向矿长提出设置安全管理部门（科室）、配备安全监察人员

和装备的具体意见，确保符合法律法规要求并适应本煤矿的安全工作需要。

3、参加矿长主持召开的安全生产办公会议，并对煤矿安全管理中的具体问题提出主导意见。

4、每旬至少应主持召开一次安全生产工作例会，每月至少主持召开一次安全监察工作会议，及时贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中存在的重大问题和隐患。

5、矿井通风及瓦斯、煤尘、自燃发火、水害治理工作负监督检查责任，经常深入煤矿井下现场，及时组织煤矿开展安全、质量大检查，发现、督促整改安全隐患。

6、组织煤矿事故的调查处理，提出主导意见。

7、审查、监督煤矿按计划如期、保质的完成安全技措工程。

8、负责监督对安监人员、特种作业人员、从业人员进行相关安全培训教育、业务演习，不断提高其业务能力和工作水平，及时清退不称职的安全管理人员。

二、安全副矿长安全生产责任制

1、安全矿长对矿井安全生产监督监察负领导责任，全面负责矿井安全监督检查工作。

2、严格执行“安全第一、预防为主”的煤矿安全生产方针，对煤矿安全承担重要责任。

3、加强井下安全防范，及时排查、排除各类事故隐患并制定相应措施和相关的安全制度。

4、认真贯彻执行上级有关安全生产的政策、法规、条例、指示精神，协助矿长督促检查各分管矿长、各业务部门、各级干部业务保安工作的开展情况。

5、每月召开1次安全监察工作会议，总结分析当月安全监督检查情况、事故情况及上级安全生产方针、政策、规定、指令、指示落实情况，研究现场安全状况及需要落实的有关安全管理措施。

6、负责监督检查防止瓦斯、煤尘等重大事故所采取的安全措施的实施情况。

7、经常深入井下现场，排查各类事故隐患，抓好安全质量检查、火工管理等工作。

8、负责全矿安全质量大检查、安全培训、安全教育等工作。

9、负责事故抢险处理工作，参加各类事故的调查分析，坚持“四不放过”的原则，对各类事故进行处理。

10、按时完成下井、抓“三违”指标。

11、负责各项检修项目安全措施的监督落实，对重大、特大检修项目安排专人现场盯班作业。

12、负责对全矿的通防安全工作及技术措施进行监督检查，对防止重大瓦斯、煤尘等通防事故负有监督检查的责任。

13、加强对员工的培训，定期不定期召开安全工作分析研究会，认真搞好班前教育，不断提高职工素质。

14、完成矿长交办的其它工作。

15、安全副矿长在安全生产上对矿长负责。

三、岗位目标考核

1、协助矿长完成全年安全目标：死亡事故0起；重伤事故控制在0起以内；轻伤事故不超过1起；年底按照目标完成情况进行考核：发生一起死亡事故，取消全年安全工资；重伤事故每起扣除1个季度安全工资；轻伤事故超过目标控制，每超一起处罚800元。

2、确保煤矿全年无重大安全隐患事故的发生；若因事故隐患造成煤矿停产等而造成严重经济损失的，根据情节严重情况处以5000-10000元。

3、完成煤矿下达的安全经济技术指标，并逐月考核。

4、根据岗位职责要求，逐条落实。发生职责失误，根据情节进行经济处罚。

第三节

生产副矿长 “一岗双责”制度

一、生产副矿长“一岗双责”职责

1、积极配合矿长开展工作，在安全生产管理、监督、检查过程中认真贯彻执行国家安全生产方针、政策和指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

2、参加矿长主持召开的安全生产办公会议，并对煤矿安全管理中的具体问题提出主导意见。

3、每旬至少应主持召开一次安全生产工作例会，每月至少主持召开一次安全监察工作会议，及时贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中存在的重大问题和隐患。

4、矿井通风及瓦斯、煤尘、自燃发火、水害治理工作负监督检查责任，经常深入煤矿井下现场，及时组织煤矿开展安全、质量大检查，发现、督促整改安全隐患。

5、组织煤矿事故的调查处理，提出主导意见。

6、审查、监督煤矿按计划如期、保质的完成安全技措工程。

7、负责监督对安监人员、特种作业人员、从业人员进行相关安全培训教育、业务演习，不断提高其业务能力和工作水平，及时清退不称职的安全管理人员。

二、生产副矿长安全生产责任制

1、生产矿长对矿井安全生产负直接责任，全面负责矿井安全生产工作。

2、生产副矿长是事故处理直接指挥者，对事故现场处理及事故分析负责。

3、每周组织1次安全大检查活动，并对查出问题落实责任，限期整改。

4、每月召开1次生产例会和专业例会，总结当月全矿及专业的安全工作，分析存在的问题，制定有针对性的防范措施，对下月工作作出安

排。

5、每月召开1次班组长、爆破工会议，总结安排月度安全生产工作。

6、每天下午听取各班组的工作汇报，及时协调解决生产中存在的问题。

7、每季度对矿井各配电所、煤仓、炸药库、泵房、绞车房、各硐室等覆盖检查一遍，及时解决存在的问题。

8、每双日下午主持生产调度会，安排、平衡、解决生产过程中存在的各种问题，确保生产场所支护材料满足规程要求。

9、经常深入井下，掌握情况，排查隐患，及时解决现场存在的各种问题。

10、负责建立健全矿井爆破管理体系，每月主持召开1次爆破器材和井下爆破管理会议，研究爆破器材和井下爆破管理工作，并针对存在的问题，提出解决办法，督促有关部门按分工抓好落实兑现。

11、负责组织爆破器材管理制度及考核办法的落实兑现，每年同爆破工签订安全爆破合同，定期召开爆破工例会，并抓好合同兑现。

12、在矿长的领导下，对生产过程中的“一通三防”工作负责，对生产过程中“一通三防”的安全措施、质量标准、技措工程负责组织贯彻、落实。

13、生产矿长是矿井停产检修工作的第一责任者，负责检修工作的总体安排和组织制定实施方案，掌握总体进度和监督安全措施的落实。

14、参加事故现场指挥和组织领导，对回采专业事故处理负直接领导责任。

15、每周组织1次回采专业的安全质量大检查活动，并对查出问题落实责任，限期整改。

16、经常深入井下，掌握情况，排查隐患，解决现场存在的各种问题，确保现场生产所需各种支护材料满足规程要求。

17、抓好回采专业的安全质量标准化和正规操作工作，对该专业职工安全教育负全面领导责任。

18、负责回采专业爆破作业中“一炮三检”、“三人连锁”、“爆破三

保险”等制度的实施，推广应用先进的爆破技术，确保爆破安全。

19、生产矿长在安全和生产上对矿长负责。

三、岗位目标考核

1、协助矿长完成全年安全目标：死亡事故0起；重伤事故控制在0起以内；轻伤事故不超过1起；年底按照目标完成情况进行考核：发生一起死亡事故，取消全年安全工资；重伤事故每起扣除1个季度安全工资；轻伤事故超过目标控制，每超一起处罚800元。

2、完成煤矿下达的全年生产任务，并逐月分解落实。确保煤矿全年生产任务的完成：每欠产1万吨处以2000元处罚，年底考核。

3、完成煤矿下达的生产任务和经济指标，并逐月考核。

4、根据岗位职责要求，逐条落实。发生职责失误，根据情节进行经济处罚。

第四节

机电副矿长“一岗双责”制度

一、机电副矿长“一岗双责”职责

1、积极配合矿长开展工作，在煤矿机电、运输系统管理中，必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

2、加强对分管人员的领导，协调好相关的工作，及时发现、解决有关问题。

3、参加矿长、安全、生产副矿长主持召开的安全生产办公会议，并对煤矿机电、运输系统的具体问题提出主导意见。

4、组织制定机电、运输等系统安全管理规章制度，并组织实施。

5、组织编制机电设备考核管理目标和考核奖罚细则。

6、负责大型机电设备的安装、检修安全管理。

7、定期组织进行机电、运输系统的重大安全隐患排查、治理，对排查出来的安全隐患，要保证人员、时间、资金、措施、质量“五落实”。

8、坚持开展煤矿机电、运输系统安全质量标准化工作，切实提高本企业的安全管理水平。

9、定期召开机电设备管理工作会议，研究机电设备管理工作中的安

全生产动态，及时解决存在问题，确保安全生产。

10、负责煤矿机电、运输范围内的矿井通风及瓦斯、煤尘、自燃发火、水害治理方案、措施的落实。每旬至少组织开展一次煤矿机电、运输系统安全生产巡回大检查，督促相关部门(人员)及时整改有关隐患。

11、负责组织编制煤矿机电、运输系统安全技措工程计划。

12、根据煤矿的总体规划，进行机电、运输系统规划，监督有关部门及时进行机电运输设备、设施的维护、维修、保养等，确保其满足要求。

13、参与机电设备、设施的选型、设计。保证煤矿使用的机电设备、设施“产品合格证”、“煤矿矿用产品安全标志”、“防爆合格证”等齐全。

14、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

二、机电副矿长安全生产责任制

1、认真贯彻落实党的安全生产方针和上级有关安全生产工作的指示、指令，遵守国家有关煤矿安全的法律、法规、安全标准、技术规范，在矿长的领导下，抓好机电安全生产，对分管范围内的安全负责。

2、负责全矿的机电安全管理工作，分管机电队、安装队和机电质量标准化达标工作，认真组织落实有关供电、主提升运输、供压风、供排水等生产系统的各项规章制度和技术措施，协调解决机电专业的各类问题。

3、负责组织制定和落实设备大修计划、矿井停产检修计划，参与矿井长远规划、安全技措工程计划制定及采区供电设计的审查，落实新技术、新工艺、新装备的推广应用工作，不断提高矿井机电装备的现代化和自动化水平。

4、按时参加矿安全办公会、生产会，主持召开矿井停产检修、“雨季三防”等机电专业会议，主持对机电事故的分析处理，对生产中存在的重大机电安全问题及时组织有关人员分析、研究，提出切实可行的措施，限期妥善解决。

5、经常深入井下，每月组织一次全矿机电设备安全大检查，每月至少参加一次区队安全活动，了解现场安全工作现状，落实安全生产责任

制。

6、抓好机电专业的安全质量标准化和正规操作工作，对该专业职工安全教育负全面领导责任。

7、机电矿长在安全和生产上对矿长负责。

三、岗位目标考核

1、协助矿长完成全年安全目标；全年重大设备事故0起；一般设备事故控制在1起以内，2、确保煤矿全年正常生产；若因机械设备事故而造成全矿井停产的，每停产一天处以2000元，当月处罚。单工作面因设备事故而造成停产的，每停产一天处以2000元处罚。

3、积极配合生产部门完成煤矿下达的生产任务和经济指标，并逐月考核。

4、根据岗位职责要求，逐条落实。发生职责失误，根据情节进行经济处罚。

第五节

安全科“一岗双责”制度

一、安全科“一岗双责”职责

1、认真贯彻执行国家有关安全生产法律法规及规章制度，并加以贯彻落实。

2、作为煤矿安全生产领导的办事、协调机构，负责对各区队安全生产工作的指导及监督、检查和信息的收集、汇总、整理、上报工作。

3、负责对全矿的“一通三防”安全工作及技术措施进行监督检查，对防止重大瓦斯、煤尘等通防事故负有直接监督检查的责任。

4、对煤矿各单位发生伤亡事故同有关部门及时赶赴现场，调查了解分析事故原因，严格执行事故报告制度，坚决落实事故处理“四不放过”的原则，严格事故责任追究制。

5、配合相关部门做好从业人员经常性的安全生产宣传、教育、培训工作和安全生产竞赛活动。

6、定期或不定期的深入现场、重点安全防范目标进行监督检查。同

时将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，做出书面记录，责令被检部门限期整改落实。

7、负责监督，检查各区队安全生产管理人员、特殊工种培训及持合法有效证件上岗情况。

8、依据安全生产法律、法规，会同相关部门制定、完善执行安全生产奖惩、安全生产检查考核等规章制度。建立安全生产第一责任人负责制，明确管理人员和一线职工的安全生产职责，建立统一领导、分级负责逐层分解细化安全生产工作。

9、负责组织煤矿安全生产事故应急救援预案的演练，建立演练档案。

10、建立安全生产举报制度，公布举报电话、电子邮件信箱，对举报事项进行登记、核实，并做好相应处理。

11、负责煤矿安全生产工作会议、季度例会的准备工作。及时向主管安全领导汇报安全生产工作。

12、完成领导交办的其他有关工作。

二、安全科科长安全生产责任制

1、安全科科长对矿井安全生产监督监察负领导责任，全面负责矿井安全监督检查工作。

2、认真贯彻执行上级有关安全生产的政策、法规、条例、指示精神，协助矿长督促检查各各业务部门、各级干部工作的开展情况。

3、每月召开1次安全监察工作会议，总结分析当月安全监督检查情况、事故情况及上级安全生产方针、政策、规定、指令、指示落实情况，研究现场安全状况及需要落实的有关安全管理措施。

4、负责监督检查防止瓦斯、煤尘等重大事故所采取的安全措施的实施情况。

5、经常深入井下现场，排查各类事故隐患，抓好安全质量检查、火工管理等工作。

6、参与全矿安全质量大检查、安全培训、安全教育。

7、负责事故抢险处理工作，参加各类事故的调查分析，坚持“四不

放过”的原则，对各类事故进行处理。

8、按时完成下井、抓“三违”指标。

9、负责各项检修项目安全措施的监督落实，对重大、特大检修项目安排专人现场盯班。

10、负责对全矿的通防安全工作及技术措施进行监督检查，对防止重大瓦斯、煤尘等通防事故负有监督检查的责任。

11、安全科科长在安全和生产上对安全副矿长负责。

三、岗位目标考核

1、协助安全副矿长完成全年安全目标：死亡事故0起；重伤事故控制在0起以内；轻伤事故不超过1起；年底按照目标完成情况进行考核：发生一起死亡事故，取消全年安全工资；重伤事故每起扣除1个季度安全工资；轻伤事故超过目标控制，每超一起处罚500元。

2、配合安全副矿长确保煤矿全年无重大安全隐患事故的发生；若因重大事故隐患造成煤矿停产等而造成严重经济损失的，根据情节严重情况处以1000-2000元处罚，当月兑现。

3、完成安全副矿长下达的安全经济技术指标，并逐月考核。

4、根据岗位职责要求，逐条落实。发生职责失误，根据情节进行经济处罚。

第六节 调度室“一岗双责”制度

一、调度室职责

1、目的

为全面完成矿井原煤生产任务和掘进总进尺以及各项指标，充分发挥调度室的职能作用，进一步提高工作效率和管理水平，工作安排要做到有落实、有检查、有回报，确保矿井安全生产有序进行。

2、范围

适用于小河煤矿安全、生产、经营管理

3、调度室“一岗双责”职责

1）在生产副矿长的领导下，负责全矿的日常生产组织和指挥，按生

产经营计划和有关会议决定均衡地组织生产，完成矿井的各项生产任务。

2）负责组织召开日常生产调度会，积极督促落实会议的各项决定，及时平衡协调解决生产中出现的问题，督促检查矿领导安排的各项工作完成情况，对影响安全生产的问题行使调度职权，下达调度命令，组织有关部门进行及时处理，全矿各部门必须无条件的服从调度室的统一调度指挥。

3）负责调度、通知、通报上级文件的上传下达，各部门必须认真执行。

4）根据矿领导的指示和安全生产要求，调动物力、人力等工作，全矿各部门必须无条件认真执行；对不服从安排而影响生产的，有权进行经济处罚。

5）调度人员有权对矿井作业场所、施工现场进行检查，发现安全隐患时有权停止其作业，落实整改。对“三违”人员和妨碍正常安全生产工作的部门和个人有权按照规定进行处罚。

4、调度工作程序

1）调度员提前到班，办好交接班手续，把上一班已办、待办事项和下一班应注意的问题接清、接全，文字交接不清的口头说明。

2）接班后，调度人员核对各区队、班组的作业计划和任务，统计好各班组的作业计划和出勤人数，查看上一班的调度记录，熟悉情况，并通过电话等手段及时与井下取得联系，落实当班计划和各辅助部门的准备情况，明确当班的工作重点、关键，落实上班未完成的事项。

3）班中定时调度井下生产的完成情况及存在的问题，解决好安全、生产上出现的问题，并做好记录。重大问题及时向当班值班矿领导或有关领导汇报，以便做出妥善处理。

4）当班结束后，听取汇报，做好记录，并协助值班领导汇总下一班的工作计划和安全中应注意的事项。

5）每天工作结束后，做好当天的生产指标完成汇总，填写好调度日志和安全生产情况分析，并上报矿部，由矿领导根据实际情况做出明确指示，调度室认真贯彻落实。

6）每月按时做出安全、生产任务等各项指标完成情况汇总分析，预测下月生产动态和发展趋势，并在月生产例会中传达，以便矿领导进行正确决策。

7）每班认真做好入井人员考勤工作，并逐日统计生产进度、产量及事故等工作。

8）在日常工作认真接好上级各项通知要求和指示精神，并负责落实。按时召开调度会议，做好记录，并将会议决定工作落实至基层。

9）每月结束后，及时整理好当月的记录、文件、台账等资料，妥善保管和存档。

二、调度室主任安全生产责任制

1、在生产副矿长的领导下，负责全矿安全生产指挥，是本部门的安全第一责任者，对全矿安全负重要责任。

2、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针。要提高产量，必须先考虑安全；组织处理安全隐患做到迅速、及时、彻底。

3、对上级指示和命令必须及时传达和监督落实到位。

4、掌握生产动态，综合平衡生产，组织稳产、高产、均衡生产。

5、负责组织矿井安全生产调度会议，对有关生产决议和安全指令，组织调度人员检查落实或督促落实。

6、协调辅助部门和各生产单位的关系，组织好采掘衔接和正规循环作业，确保安全生产持续正常。

7、经常深入现场，掌握生产动态和条件变化，对有碍安全生产的问题及时协调解决。

8、负责向矿部领导汇报生产情况，提出工作意见；遇有紧急情况，可根据实际，先做处理，然后汇报。不管任何情况，必须坚持“先安全后生产，不安全不生产”的原则。

9、经常检查调度室的各项工作，解决安全生产和质量标准化存在的问题。

10、负责组织每月生产分析、总结经验，为领导决策提高依据。

第七节

技术科“一岗双责”制度

一、技术科“一岗双责”职责

1、负责本煤矿水文、地质、测量、科技管理、开采设计、“三下”采煤、地形物探等方面安全工作和地测质量标准化工作。

2、负责贯彻本部门职责范围内安全技术管理,安全管理制度的制定和贯彻。

3、负责组织本部门职责范围内的重大安全技术方案的论证,按有关安全法规的规定,审批相关技术和技术措施。

4、负责掌握、安排防治水工程,对防治水安全技术措施项目进行审查,并组织落实。

5、参与编制、审查安全技术措施项目和灾害预防及处理计划等相关制度的贯彻落实。

6、负责安全生产方面的新技术、新工艺、新材料推广应用和技术创新。负责新上项目的安全技术方案论证。

7、负责监督、检查各区队安全生产制度、安全操规程、安全生产技术交底、安全生产目标管理责任书签订等的落实。

8、负责监督、检查各施工现场的安全生产管理工作。对重点设施、易燃易爆物品、危险化学品、安全防护设施、危险路段进行监督检查，对查出的隐患负责落实整改并做好职责范围内应急管理处置和预案的编制工作。

9、负责监督进行安全教育及特殊工种持合法有效上岗证上岗操作，坚决杜绝“三违”现象的发生。

10、配合有关部门做好伤亡事故的调查处理，提出处理意见和整改措施。

11、办理领导交办的其他安全生产工作。

二、技术科长安全生产责任制

1、在矿领导的指导下负责采掘工作面的安全技术和质量管理工作。

2、积极参与矿或专业组织的各类安全活动和现场安全大检查。

3、参与矿长组织的新采区、新工作面的投产验收交接，负责验收后平衡存在问题并写出验收报告。

4、采掘面投产必须有符合《煤矿安全规程》及上级有关规定的作业规程，技术科长负责安排、督促编制。

5、回采工作面特殊地点（上、下端头，切顶线，断层等）必须制定可行措施，由科长负责。

6、负责安排、督促制定回采工作面投产初放和撤面的具体专项措施。

7、经常深入采掘面，检查指导规程、措施的落实情况。发现现场有变化时采取措施，保证安全生产，然后安排补充措施。

8、负责采掘工作面顶板管理重点项目的组织及落实。

9、负责采掘工作面科学技术和先进工艺的推广应用。

10、负责编制和落实采掘面的作业计划。

11、负责公司规定各种资料的审核上报，做到及时准确

12、负责采掘专业的月度隐患排查。

13、负责采掘工作面的质量达标以及各项资料的整理、存档。

14、负责职工的技术学习，抓好现场正规操作。

15、负责定期复查采掘工作面的作业规程，依据现场和上级规定及时修改和补充完善。

16、参加采掘专业事故抢险、调查、分析，制定出防范措施。

17、生产技术科科长在生产和安全上对技术矿长负责。

第八节

机电设备科“一岗双责”制度

一、机电设备科“一岗双责”职责

1、负责全矿机电设备的维护、保养及安装工作。

2、负责全矿机电设备的安全检查工作。

3、负责全矿设备的统计,并建立设备台帐。

4、负责全矿对外用电的管理、统计、造表。

5、负责全矿设备的对外检修及加工。

6、负责全矿废旧设备的保管工作。

7、负责机电设备事故分析及处理工作。

8、依据煤矿安全规章制度要求，检查各区队的物资、机械设备、试验仪器的安全管理情况。

9、对煤矿购置的安全设备、器材等规范管理，严格执行入矿检验程序和入井试验制度，并认真建档。

10、协作安全科搞好特殊工种的培训工作。

11、完成领导交办的其它任务。

二、机电设备科长安全生产责任制

1、科长是本部门安全生产第一责任者，对科室工作负直接管理责任。

2、负责落实党的安全生产方针、煤矿“三大规程”及安全生产规章制度。

3、负责抓好机电设备的安全管理、杜绝电气设备失爆。

4、负责管好用好管辖范围内的安全设备及大型固定设备的各种保护装置，确保安全正常运行，搞好安全供电。

5、负责抓好锅炉及压力容器的管理，确保安全运行。

6、负责抓好管辖范围内机电设备质量标准化工作和管辖区域内的文明生产。

7、负责对管辖区域内的事故隐患进行排查，落实整改措施，及时消除隐患。

8、负责组织本区安全事故的追查分析，找出责任者，提出处理意见，制定防范措施。

9、负责管好用好所辖范围内的提升、运输设备及安全防护，确保运行安全。

10、加强电气设备管理，杜绝电气设备的失爆。

11、参加每周一次的安全检查和每月一次的安全办公会，按要求对查出的安全隐患负责整改。

12、负责科室成员的安全思想教育，定期开展安全学习和安全教育活动，提高员工安全意识和自保互保能力。

13、每月按时完成下井次数及防范“三违”工作。

14、机电设备科长在生产和安全上对机电副矿长负责。

三、岗位目标考核

1、协助机电副矿长完成全年安全目标。

2、协助机电副矿长确保煤矿全年正常生产；若因机械设备事故而造成全矿井停产的，每停产一天处以300元，当月处罚。单工作面因设备事故而造成停产的，每停产一天处以100元处罚。

3、积极配合安全、生产部门完成煤矿下达的各项经济指标，并逐月考核。

4、根据岗位职责要求，逐条落实。发生职责失误，根据情节进行经济处罚。

第九节

监控室“一岗双责”制度

一、监控室“一岗双责”职责

1、负责严格落实操作规程，贯彻落实工作要求。

2、负责密切监视、监控设备、仪器仪表的信号及重要部位和可疑人员进行追踪监视。

3、负责维护监控设备的正常运行。

4、加强井下瓦斯远程监控，做到及时、准确、无误。

5、动态掌握瓦斯浓度，及时通报瓦斯预警资讯。

6、按时打印瓦斯及规定的报表，并报相关部门负责人审阅签字。

7、建立煤矿瓦斯监控信息网络，和上级主管部门、矿领导及时沟通和联系。

二、监控室工作程序

1、提前十分钟上岗，自检仪器仪表，按规定进行交接班工作。

2、查阅上一班次的记录并做好上一班待处理的工作；检查机房内监控设备的运行情况。

3、正确熟练操作监控室内的各种设备，发现异常、异声等情况要正确判断及时处理和报告，严禁擅自或无关人员动用机房设备系统。

4、坚守岗位，精神集中，对矿井瓦斯监控的重点部位如工作面、主要巷道、机电硐室等不断巡视，发现可疑人员或违章事宜，在第一时间报告本煤矿调度室正确处理，并进行适时追踪监控。

5、报警电话必须时刻保持畅通，严禁因私占用电话，随时准备接受指令；应答各方面的电话要反应敏捷、文明礼貌、语言简练，问清情况后，迅速上报煤矿调度室进行处理。

6、遇有上级人员或外来人员进入机房检查工作时，必须做好人员登记工作；对外来非因公来访人员严禁入内。

7、对本班尚未处理完的工作，必须做好记录，并向下一班交接清楚，认真填写交接班记录。

8、操作程序：

按规定交接班——查阅记录——熟练操作系统——维护保养设备——巡视各监控部位——报警电话保持畅通——接待来访者（电话）——按规定交接班

三、岗位目标考核

1、确保安全监控系统正常运转；及时汇报、记录矿井气体检测数据和人员定位情况；

2、配合矿安全科、调度室做好矿井的安全监控工作。

3、根据岗位职责要求，逐条落实。

4、发生上述职责失误，根据情节处以100-500元经济处罚。

第十节

办公室“一岗双责”职责

1、认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规及规章制度，并贯彻落实。

2、负责煤矿办公楼、住宅区、食堂、职工宿舍等煤矿“两堂一舍”的水、电、管道、公共设施的安全保障。

3、做好地面炊事机具、输电线路的安全防范工作，做到定人、定岗，维修检查定期，保证设备完好。

4、做好职工宿舍、食堂、车库、办公设施以及其他活动场所的安全

工作，并保证安全运行。

5、协助矿部领导，处理好日常安全生产工作及突发事件的应急处理工作，配合有关部门参与事故调查，提出处理整改意见，并做好职责范围内应急管理处置工作。