“三型”党建创新发展

“三型”党建创新发展（精选4篇）

“三型”党建创新发展 篇1

“三型”党建 创新发展

“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”这是党的十八大报告对新形势下党的建设提出的重要目标。

学习型是基础。只有不断学习的政党才能始终保持先进性和纯洁性，才能克服本领恐慌、不断提高执政能力。学习型是对马克思主义执政党的基本要求，是服务型、创新型的前提条件。

服务型是目的。建设服务型马克思主义执政党，核心是坚持人民的主体地位，始终把人民放在心中最高位置；重点是解决好权为民所用、情为民所系、利为民所谋的问题；关键是完善服务群众的机制，使服务群众落实在制度上、体现在行动中。

创新型是关键。建设创新型马克思主义执政党，要求我们始终把改革创新精神贯彻到治国理政各个环节，不断推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新以及其他各个方面创新。

立足高校发展创新党建实践 篇2

必须举好旗帜

旗帜决定方向，道路决定命运。旗帜问题是事关党和国家事业兴衰成败的根本性问题。毛泽东曾指出：“主义譬如一面旗子，旗子立起来了，大家才有所指望，才知所趋赴。”在举什么旗的问题上，中国共产党带领中国人民进行了艰辛的理论探索和深刻的实践总结，举起了中国特色社会主义伟大旗帜，找到了国家和民族前进的正确方向，一步步走向中华民族伟大复兴。

党的十八大以来，在中国特色社会主义建设实践的推动下，形成了习近平新时代中国特色社会主义思想，这一思想是全党全国各族人民团结奋斗的行动指南。

新时代高校党建工作必须始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，不断助推高校各级党组织和广大师生党员在学习习近平新时代中国特色社会主义思想过程中取得新的成效，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉成为习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习者、忠诚信仰者和坚定践行者，推动高校党建工作迈上新台阶，开创高校党建工作走向新局面。

必须守住责任

党的领导不是一句空洞的口号，而是全面落实在各项决策部署和具体实践之中。质言之，党的各级组织和全体党员是全面贯彻和层层落实党的领导的责任主体。

王明钦教授在《服务与引领：新时代高校党的建设实践研究》中认为：高校党委作为党的基层组织，担负着直接联系、引导、组织和团结师生群众，把党的方针政策贯彻落实到基层的主体职责。

这一主体责任是政治责任，要求高校各级党组织必须坚持中国特色社会主义教育发展道路，坚持社会主义办学方向，把党的教育方针全面贯彻到学校工作各方面；

这一主体责任是事业责任，要求高校各级党组织必须立足基本国情、遵循教育规律、坚持改革创新，加快推进高等教育现代化，更好地完成凝聚人心、完善人格、开发人力、培育人才、造福人民的工作目标；

这一主体责任是全面责任，要求高校各级党组织必须胸怀大局、勇于担当、善于统筹协调，在推进社会全面进步和实现中华民族伟大复兴的新征程中更好地发挥高校的作用。

高校各级党组织必须始终牢记党的宗旨，把纪律挺在前面，把责任扛在肩上，做到守土有责、守土负责、守土尽责，以党的建设高质量引领高校发展高质量。

必须找准路径

不断结合时代发展和形势变化，与时俱进地加强和改进党的建设，是中国共产党人在持续推进党的建设伟大工程中形成的基本经验。

当前，我国高等教育事业正在发生着深刻的变化，对新时代高校党建工作提出了新的要求和挑战。高校党的建设工作一定要依据新时代党的建设总体布局，结合高等教育的新形势、新要求、新任务，不断探索适合本领域党建工作的新路径。王明钦教授在上述著作中所提出的加强党的政治建设、塑造高校先进群体、推进高校网络党建工作等对策和建议，无疑对推动新时代高校党建工作具有极其重要的启迪意义和借鉴价值。

新时代高校党的建设必须把政治建设摆在首位，不断从政治信仰、政治领导、政治根基、政治生态等方面加强党员队伍和基层组织建设，切实提升政治能力、永葆政治本色。

榜样教育是我们党开展党员干部教育的重要做法和有效途径。广大师生身边从来就不乏先进典型，他们具有“可亲、可爱、可学、可敬”的鲜明特点，高校党组织要通过挖掘和塑造高校先进群体，使广大师生在学习榜样过程中寻找差距、查找不足、补齐短板，在潜移默化、润物无声中达到对党员干部和广大师生的自我教育。

新时代高校党建还必须高度重视和充分发挥互联网的作用，有效借助互联网的优势和特点，统筹线上和线下，不断推进高校党建工作智能化、信息化发展。

必须突出特色

党的十九大报告指出：“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。”对于高校而言，文化的作用更为重要，它是一所大学的根基和血脉，是一所大学“软实力”的重要体现。这就要求高校各级党组织必须高度重视高校文化建设，将引领和服务文化建设作为加强和改进党的建设工作的重要任务。

高校在推进党的建设过程中要把加强大学文化建设、坚定文化自信与高校党员教育和组织建设紧密结合起来，充分发挥大学文化建设的定向铸魂作用。通过党的理论学习带动全校师生理论学习，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在高校落地生根，确保大学文化建设始终沿着正确的方向发展。

高校党建还要充分发挥对大学文化建设的涵养滋润作用，通过党的作风建设不断提升校风学风建设，将党在革命、建设和改革过程中形成的优良传统和作风，更加全面地融于党员干部和广大师生的日常生活、学习和工作中。尤为重要的是，高校党的组织建设能够为大学文化建设提供坚强的组织保证，培养一支政治素质过硬、业务能力突出、敢于担当奉献的校园文化建设队伍。

对此，王明钦教授在上述著作中作出了高度的概括：“加强党的思想建设，能够为大学文化铸就灵魂；

加强党的作风建设，能够为大学文化固本提神；

加强党的组织建设，能够为大学文化构筑堡垒。”

创新党建载体 助推经济发展 篇3

助推经济发展

党委

近年来，党委本着“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的总体思路，紧紧围绕“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的目标，深入开展创先争优活动，创新“党员中心联带户”主题实践活动内容，按照党的模范区建设及“五个好”党组织建设的具体要求，以科学发展观为统领，全面加强基层党组织和党员队伍建设，积极开展基层党建示范点建设，以提档升级“党员中心联带户”活动为载体，重点在“载体、形式、内容、效果”上寻求突破，从而全面提升全场党建工作整体水平。

一、创新发展“党员中心联带户”活动

2007年，“党员中心联带户”活动在第八管理区试点并取得了成功经验，收到了显著成效后，农场党委决定在全场范围内推广这一成功经验。为了扎实有效地开展“党员中心联带户”创建活动，制定了《“党员中心联带户”活动实施方案》，召开了推进“党员中心联带户”工作现场会，全面推广第八管理区的做法。同时对开展活动做了具体要求，明确了“党员中心联带户”的六项权利、十项义务。打造骨干带动型、协会带动型、项目带动型、大户带动型、科技带动型五型中心户。并在两联、三带、四贴近、八个自我等方面寻求突破，通过不断完善、创新、发展，“党员中心联带户”活动在党的建设上发挥载体功能作用，在经济建设上发挥引领示范作用，在政治建设上发挥民主监督作用，在社会管理 1 上发挥治安调解作用，在文化建设上发挥宣传教育作用。使“党员中心联带户”活动成为北安管理局党建品牌。

二、扎实推进党建模范场建设

为适应农场管理体制改革和加快跨越式发展的需要，充分发挥“党员中心联带户”活动在创建党的建设模范区中的载体、功能作用。我们开展“党员中心联带户”创建活动，运用这一载体延伸管理触角，做到工作有抓手，活动有载体，拓展有平台，构建了体现时代特征、符合先进性要求的党建工作体系，使之成为党建工作一道独特的品牌。几年以来，我们坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”，不断创新载体，让党建在服务大局中位置更准、功能更强、作用更大。

一是创新党建活动内容。结合学习型党组织建设，提出构建以“党员中心联带户”为载体，建立“基层党支部——党员责任区——党员中心户——联带户”的党组织活动网络，通过“部、区、员、户”网络式的管理模式，构建既管所属、又管所在的党组织活动网络体系，实现党员教育管理“无缝”覆盖。按照“巩固、提高、延伸、辐射”的要求，全面实施“12317”工程，即在全场建设一个党建示范园区、构建两条党建示范长廊、建立党员中心户300户、联系党员1000名、联带群众7000户，推动全场党建工作整体上水平。开展以“双学、双创、双管、双培、双带、双帮、双服、双争”为主要内容的“八项活动”，全力打造党建模范场，把打造成为垦区乃至全省党建模范区。

二是创新党建活动形式。创新党建“一支一品”活动，2 彰显各自特色。根据党组织的特点和党建工作的目标任务，全场基层党组织按照“贴近社会、贴近实际、贴近群众、贴近发展”的原则，努力打造“一个支部一个品牌”独具特色的党建示范点，以居委会为重点打造“维护社会稳定，促进和谐社会发展”的新型社区，以管理区为重点巩固原有“五型党员中心户”，开展“三创三提”活动，即“思想创新、环境创美、经济创收”，“能力提升、收入提高、发展提速”，加快优化产业结构调整的步伐，打造特色种植、养殖的新型管理区，通过“一支一品”党建创新，不断激发党建工作的生机和活力。

三是拓宽党建载体领域。针对个体私营经济发展迅猛、个体工商户和私营企业多、大多数党员没有实行属地化管理的实际情况，农场党委拓宽党建工作领域，按照支部建在“协会”上的总体思路，2010年1月正式批准成立了“垦区北安个体私营企业协会分会党总支部”，将个体工商业户和私营企业的党建工作全部划归个体私营企业协会党总支部管理，下设天河商贸城党支部、富雪粮油有限责任公司党支部和中小企业协会党支部。开展了“党员中心联带户”、“党员先锋岗”、“党员示范岗”等党员教育管理活动，彰显党员在个体私营经济发展中的模范带头作用，推动了个体私营经济健康发展。

三、党建工作助推农场经济又好又快发展

一是管理区党支部围绕农业产业结构调整、发展特色产业，打造玉米种植示范长廊、特色种殖和农产品质量标准化 3 示范区。以“兴一项产业、活一方经济、富一方百姓”为目标，选准定位，突出特色，创新“五型”党员中心户，积极组织党员中心户开展大棚蔬菜、玉米、马铃薯、北虫草种植等实践课题攻关，取得了较好成效。在广大中心户的示范引领下，2011年，全场种植玉米27万亩，平均产量在750公斤以上，亩平均效益530元，总效益1.43亿元。

二是居委会党支部围绕服务群众、凝聚人心、优化环境、维护稳定等方面分别创建文化型、服务型、维稳型、帮扶型和谐社区。第一居委会以打造北大荒文化品牌为依托，充分挖掘社区文化资源，广泛开展北大荒核心价值观教育、北大荒精神教育，传承、弘扬《老兵新传》精神，教育居民树立积极向上的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，积极开展邻里互助、社区联谊、共建联建、文明社区创建和群众性文化活动。第二居委会以“百项服务进社区”活动为主要内容，不断丰富和完善社区服务项目，拓展服务领域，全方位满足社区成员的多元化服务需求。积极开展社区自助服务、为老服务、社会救助服务、就业保障服务、助残服务、信息化服务、宗教管理服务、产业化服务、志愿者服务，实现社区服务网络化、社会化、市场化。第三居委会坚持“民有所思、我有所想，民有所呼、我有所应，民有所难、我有所帮，民有所惑、我有所导”，构筑以社区民警为主导、社区综治员为主体、社区中心户为依托、社区居民积极参与的群防群治网络，打造维稳型和谐社区。通过广大中心户深入辖区入户走访、排查，将199户迁入人口的基本信息核查清 4 楚，做到情况明、底数清，并与管理区进行了信息互换交流，为双重管理提供翔实的数据，也夯实了社区和谐稳定的基础。第四居委会成立了“扶贫帮困互助会”，动员全社区力量筹集互助基金4.9万元，帮助辖区弱势群体摆脱困境，为社区和谐发展营造良好的氛围，打造帮扶型和谐社区。目前，互助会已经为56人次提供了周转金，解了燃眉之急。

创新党建工作,促企业科学发展 篇4

宁夏吉运集团成立于1994年，2000年改制为非公有制企业，以房地产开发建设、物流、建筑安装、园林绿化、观光旅游、酒店餐饮、物资供销、物业服务、装饰、生态农业以及对外贸易等多种产业并举，以宁夏吉运集团、西部吉运国际物流总部基地、宁夏屹立实业三个实体携手发展的综合性企业集团，现已发展成固定资产三个多亿的经济实体和近二十个子（分）公司和控股公司，公司净资产达4亿多元，年生产总值近10亿元，现有员工400余人。集团公司党委成立于2000年6月，下设6个党支部，党员56人。

集团公司于2000年6月率先在全区同行业中成立了党团、工会组织。近年来在系统党委的领导下，以科学发展观为指导，注重党建和精神文明建设工作，以抓党建促管理，充分发挥党组织的战斗堡垒和党团员的先锋模范作用。党工团联办的《吉运集团》报和《吉通天下》杂志，认真宣传党的路线、方针、政策以及集团公司的经营理念和思路，为企业发展注入了深厚的文化内涵。

十八年来，集团公司先后被政府部门和社会机构授予了60多项荣誉：2003年12月被全国工商联评为“全国民营企业内报内刊”优秀单位；2004年9月被全国工商联评为“全国民营企业思想政治工作”先进单位；2007年12月，被银川市委、市政府授予“银川市文明单位”称号；2008年1月，公司被自治区精神文明建设指导委员会授予“文明非公有制企业”； 2009年2月被自治区建设厅等八部门评定为“房地产开发企业AA级信用企业”，被中国农业银行宁夏分行评定为“AA+级信用企业”； 2010年3月，被银川市总工会和人力资源社会保障局等七部门评为 “银川市劳动关系和谐模范企业”；2011年8月被宁夏企业100强评审委员会授予“首届宁夏企业100强”等。

2011年，正值国家“十二五”规划和西部大开发“第二个十年”规划的第一年，又是集团“第四个五年规划”的开局之年，无论是外部环境还是内部环境，都为集团的跨越式发展提供了崭新的机遇。集团党委提出了“做吉运人，创吉运业，与吉运资源共享”的发展理念，全面实施大部室改革，形成“四委一体”的管理思路，确立了“五个一工程”为抓手，决心高擎吉运精神，迎难而进，再创新业，奋力实现5年内产值翻两番即到2015年达到20亿、总资产达到80亿的宏伟目标，为宁夏经济发展贡献力量。

企业在哪里，哪里就有党组织

我们深刻认识建立党组织的重要性和必要性。在公司建立党组织不是偶然的，更不是赶时髦和出风头，而是有着深远的历史根源和其现实意义。我本人出生在中卫一个农村家庭，因为家庭背景的特殊和人员组成复杂，加之是外来户，从小得不到他人的尊重，而且常受到不公正的待遇。大学生活才改变了自己的命运，通过对团员青年工作的热爱，使我对党的历史有了深刻的认识，加入中国共产党后，对党的热爱和感情与日俱增。中国共产党在中国革命和建设事业中取得的举世瞩目成就，让世人刮目相看。民营企业要发展，要科学发展，对党和国家政策不知悉不行，建好班子带好团队离不开党的领导，公司只有在党的领导和监督下，才能健康和谐的发展，2000年吉运集团率先在民营企业中成立了党组织。各子公司通过选派、招聘、培养等方式建立了党组织网络，保证了党员分布在公司的各个单位及部门，有利于贯彻落实公司的决策。

企业选人用人，关键在党组织

为了把董事局及党委工作做得更好，在2010年初，我辞去宁夏吉运集团总裁职务，得到了股东的理解和支持。我辞去总裁是把自身的精力于重大决策的研究，充分发挥群众的力量，把公司的发展方向制定好；形成良好的用人考评机制，把公司高层和中层班子人员选准配好，监事会及党委共同把事情监管好，全力为经营工作保驾护航，企业发展是第一要务，是经营班子重点抓的事，只有通过全体员工的共同努力才能实现。但是目标任务如何贯彻执行？信心来源于何处？只有靠党工团组织的发动和带动，让全员统一思想认识才能去实现，只有通过先锋模范人物引领带动，发挥党员示范岗和责任区的作用，才能在公司系统内形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。党建工作是解决人的思想意识问题，通过“双培双带”活动促进优秀人才脱颖而出，形成团队想干事、会干事、干成事的良好氛围。只有做到经营和党建工作两手抓，企业才能永葆发展和活力。统一思想形成合力最需要的是企业文化

把党建工作贯穿到企业文化建设之中去。把党的声音传递给所有的员工。公司对企业文化建设工作是非常重视，2000年就创办了宁夏吉运报，通过《吉运集团》报的载体作用，把公司的典型事迹和人物进行宣传，达到上情下达和下情上传的目的，促进企业和谐发展。公司自成立党委以来，一直坚持每月发行外寄一期《吉运集团》报不动摇，至今已出版发行137期。2010年公司创刊了《吉通天下》杂志，公司文化建设的成果，受到多方关注，2003年12月，《吉运集团》报被授予“中国民营企业内刊优秀奖”；2006年12月，公司获得“全国民营企业文化建设先进单位”。

努力维护员工利益，增强党的凝聚力

在企业发展壮大的过程中，企业党组织要把维护员工的合法权益和关心员工的生产生活作为党组织的一项重要工作来抓，从而提高党组织在企业中的地位。为此，我们努力做了三个方面的工作。首先，维护员工的合法权益。在员工的合法权益受到损害时，集团党组织注意有理有节地做好劳资关系协调工作，努力化解矛盾、理顺关系。其次，关心员工的生产生活。采取多种形式，广泛征求意见建议，及时掌握员工生产生活存在的困难，发挥党组织的优势，主动帮助员工解决难题，把关怀和温暖送到每一位员工的心坎上，使他们发自心底地拥护党组织，相信党组织，不断增强党组织的向心力和凝聚力，把广大员工紧密地团结在党组织的周围，有效地实现了生产经营与企业党建工作“双丰收”。发挥自身优势，找准四个结合点

一是要将企业党建工作与群团组织建设结合起来。群团是党组织联系企业职工的桥梁和纽带。我们紧紧依托工会组织，形成了具有吉运特色的党建和工会共同促进的模式，有效地扩大了党组织的覆盖面，使党建活动得以深入持续开展，实现了既定工作目标。

二是要将企业党建工作与创优活动结合起来。实践证明，党组织在非公企业中发挥着政治核心作用，党员代表着企业先进生产力的发展要求，抓好非公企业党建工作必须与创优活动结合进来，充分调动员工的积极性，在企业内部开展“争先创优”活动，形成比、学、赶、超的浓厚氛围。在我们集团公司，“争先创优”评比活动已经形成气候和制度，设置了“优秀管理者”、“优秀党员”、“企业文化建设先进个人”、“爱岗敬业优秀员工”、“营销工作先进个人”、“岗位能手”、“安全生产标兵”、“党员示范岗标兵”等荣誉。榜样是企业发展的“排头兵”和骨干力量，并且把荣誉的获得与职工的利益结合起来。辐射带动全体员工为企业发展建设尽心、尽职、尽力。

三是要将企业党建工作与文化活动结合起来。企业文化是企业发展的灵魂和支柱。我集团公司在坚持党建工作宗旨的同时，注重业文化活动的载体，使之相辅相成，相得益彰，有效地增强了党建工作的实效。将党建工作与企业文化有机地结合起来，将企业文化融入党建工作的各个环节，成为企业发展的内在动力。

四是找准公司司庆和党建月工作的结合点。司庆的活动开展就是要让广大职工牢记公司的历史，以实际行动促进全年工作的落实。党建月工作就是让党员重温党的历史，牢记党员的权利和义务，进一步使党员亮身份、作表率、树形象。吉运集团党委在以尤天彪书记为核心的公司领导班子的积极支持下，让党员开阔视野、接收新知识，每一项活动的开展都取得了良好的效果。

实践证明，企业只有在党组织的领导下，才能获得健康和谐持续的科学发展。公司一切成果的得益于公司党委班子对公司党建工作的重视和支持，得益于党建工作的全面开展，保证了公司人才队伍的稳定，保证了急、难、险、重任务的突击完成，实现了党员职工受教育，企业发展上水平，职工群众得实惠的目标。

宁夏吉运集团党委