陕西服装工程学院宿管会章程

2024-09-30

陕西服装工程学院宿管会章程（共9篇）

陕西服装工程学院宿管会章程篇1

陕西服装工程学院宿管会章程

第一章总则

第一条：陕西服装工程学院宿管会是在陕服学院学生处的领导、公寓办的具体指导下的全院性学生官方组织。第二条：宿管会的宗旨是：全心全意为学院学生服务，了解学生意愿，及时沟通和完成学生处公寓办领导下达的工作任务与安排，在学院领导与同学在宿舍生活问题上充分发挥桥梁、枢纽作用。

第三条：宿管会的任务：

1、认真履行学生处公寓办领导安排的工作任务。

2、帮助学院各公寓管理员做好公寓的卫生、安全检查等工作。

3、对学院各学生公寓进行不定期检查，包括对宿舍卫生、违规电器、人员到寝、宿舍公共财物等情况的检查和登记。

4、自我教育、自我管理、自我服务，利用课余时间组织各种和宿舍生活有关的活泼、健康有益的校园活动。引导同学创造良好的生活环境，为陕服学生的成长、成才服务。

5、向各二级分院宿管会，班级积极宣传养成良好宿舍生活习惯的重要性，并让各二级分院宿管会和各班委做好监督工作。

第二章

成员

第四条：凡是取得陕西服装工程学院学籍的在校全日制本、专科学生（除纪律处分外），承认本会章程、遵纪守法者均可申请加入。

第五条：成员的权利与义务：

1、成员对宿管会工作有批评、建议、咨询和监督的权力。

2、成员有选举权、被选举权和表决权。

3、成员有积极参加宿管会举行的各项工作任务的权利与义务。

4、成员有向宿管会负责人反映同学在宿舍生活中遇到问题的权利，并有帮助解决利索能力问题的义务。

5、成员有遵守本会章程，执行本会决议的义务。

6、成员有维护本会名誉和利益，为本会服务的义务。

7、成员有申请退会的权利。

第三章

结构组成和职能

第六条：宿管会结构组成：

陕西服装工程学院宿管会除负责人外，下设纪检部、卫生部、宣传部、文企部四个部门。负责人主要负责统筹、分配和指导宿管会的具体工作，下设四个部门之间平等互助。

宿管会负责人设会长1名、副会长2名、秘书长1名。四个职能部门设部长1名、副部长1-2名。宿管会负责人和职能部门及部门负责人数量和类型在每届宿管会原则上是不变的，如果确实有需要，可由当届宿管会负责人提出申请，上报学生处公寓办，经领导批准通过后，方可增减和修改。

第七条：宿管会部门职能：

纪检部：

主要负责学生宿舍违规电器的检查，有权利没收学院规定的宿舍禁用违规电器，包括大功率吹风机、烧水棒、烧水壶、电磁炉、电锅等一系列违规用电产品。组织同学学习宿舍生活安全防范准则，向同学们讲解宿舍安全的重要性，包括用电安全，财产安全等，时刻要有安全防范意识。

卫生部：

主要负责学生宿舍卫生的检查，包括地面卫生、墙面卫生、卫生间卫生和内务整理等。对宿舍检查情况及时登记上报，对宿舍环境恶劣的予以批评并劝告立即改正。严格要求同学养成良好的宿舍生活习惯。

宣传部：

主要负责每次检查宿舍前和公寓管理员及时沟通和通知。维护和管理好宿管会的官方贴吧、微博等网络宣传介质。并及时利用广播、报纸、网络、海报介质等对宿管会进行工作宣传总结。文企部：主要负责写宿管会的活动策划和宣传。还负责每次检查宿舍之前印发检查宿舍情况登记表，检查完毕后收回和整理登记表，对有问题的登记表进行改正，对没收的违规电器清点登记。

第八条：宿管会成员职能：

1、宿管会会长：是宿管会的最高决策者和领导者，负责宿管会的整体工作，制定宿管会本学年的具体工作计划，指导各部门开展各项工作安排和任务。

2、宿管会副会长：协助会长做好宿管会的各项工作任务，监督宿管会成员的纪律遵守和完成工作情况。可选择分管职能部门，并且协助职能部门负责人做工作的的开展与进行。

3、宿管会秘书长：是宿管会负责人和下设部门的关系枢纽，负责宿管会所有成员的信息登记和管理，在开会和开展活动时对成员进行考勤，并掌管宿管会的财务。

4、宿管会各部部长、副部长：负责带领本部门成员在宿管会负责人的指导下认真负责地完成各项工作任务，管理好本部门成员的纪律和规范成员的言行举止。并且坚决服从负责人的安排，对本部门成员的工作和生活情况及时了解负责，努力培养和造就高素质的宿管会干部，并不断提高和加强自身综合能力及政治修养。

5、宿管会部门干事：认真完成部长分配和安排的工作任务，并协助本部门其他成员搞好日常工作。干事根据工作具体情况，可向部长提出全面性的建议。在宿管会工作中应体现自己的特点和主动性，充分施展自己的才能（包括口才、交际等），促进部门之间的交流和合作，虚心向他人学习。

第九条：宿管会成员产生：

1、成为宿管会负责人要符合以下要求和条件：

第一、热爱宿管会工作，并非常了解宿管会工作属性，具有有良

好的团队合作精神；

第二、具有一年及一年以上的宿管会部门负责人工作经验；第三、具有良好的领导能力、管理能力和组织能力；第四、工作能力较强或工作能力突出；

第五、有良好的交际圈，且品行端正，无不良嗜好；第六、踏实肯干，认真负责。

符合以上六项基本要求和条件的候选人，在换届选举大会进行演讲、投票选举，经学生处公寓办领导审批通过，即可确认产生。特殊情况下也可由上届宿管会负责人推荐，经三分之二负责人同意并上报公寓办领导，经公寓办领导审批通过，即可确认产生。

2、成为部门负责人要符合以下要求和条件：

第一、热爱宿管会工作、熟悉宿管会及部门工作属性、具有良好的团队合作精神；

第二、具有半年及半年以上宿管会部门干事或委员的工作经验；第三、具有较强工作能力、服从能力且工作成绩突出；第四、具有良好的团队合作能力，有责任心，敢担当；第五、有良好的交际圈，且品行端正，无不良嗜好；第六、踏实肯干，认真负责。

符合以上六项基本要求和条件的候选人，在部门换届选举会议时进行演讲、部门全体成员投票选举，经宿管会负责人审批通过，即可确认产生，正副部由宿管会负责人根据当选人综合表现能力选定。

3、成为宿管会委员的条件：

成员在会时工作能力及综合能力突出，由部门部长提名，经宿管会负责人审批通过，即可确认产生。

4、成为宿管会干事的条件：

在公平、公正、公开注重实用的原则下，在负责人的监督下，成员可根据部门特点及自己兴趣爱好申报部门干事，经部门负责人审批通过，即可确认产生。

第十条：宿管会成员的任职：

宿管会遵循聘用制，任职一年后，经宿管会秘书长考核，负责人研究决定是否留用或升降职务。负责人成员经会长考察，公寓办领导审批后确定。一般表现良好、具有突出成绩者可继续在宿管会会任职；否则，解聘退会。

２、宿管会成员要严格遵守宿管会工作制度、会议制度，凡无故旷会、不参加工作者，根据《陕西服装工程学院宿管会成员考核奖惩办法》具体条例，作出惩罚措施，轻者对其进行说服教育，重者或屡教不改者直接开除宿管会。

第四章

宿管会制度

第十一条：宿管会制度的产生：

宿管会制度的制定应当坚持与时俱进、效率优先的原则。一般由当届宿管会负责人根据本届宿管会的工作目标和公寓办领导下达的工作安排，并结合上届宿管会的工作经验和成绩而制定。具体包括《宿管会会议制度》、《宿管会财务报账制度》、《宿管会成员考核奖惩条例制度》等。（注：当届宿管会负责人可根据当届宿管会实际情况，在上届宿管会制度的基础上，共同商讨而修改或增减宿管会制度）

第十二条：宿管会工作制度的监督和执行：

宿管会工作制度监督执行委员会，由宿管会负责人及下设部门负责人构成。原则上由宿管会会长担任监督执行委员会会长，由宿管会秘书长担任监督执行委员会主任并做总的实施和监督，由宿管会副会长担任监督执行委员会副主任并协助主任做好宿管会工作制度监督和执行工作。各部负责人为执行委员会委员，并有责任和义务做好宿管会的监督和执行工作。

监执会有责任和义务监督宿管会各部门制度的建设实行情况和活动开展情况，对违反宿管会制度的部门及个人进行严格核查和处理，相关部门及人员由监执会副主任参考“宿管会制度”给出处分提案，并和监执会会长、主任讨论决定给出处分结果。监执会对宿管会制度不健全的地方应及时给出解决方案，并上报宿管会会长，以完善宿管会制度。

第五章附则

各二级分院宿管会及各班班委均有责任和义务协助陕服宿管会做好学院学生宿舍管理和检查工作，并积极配合陕服宿管会的宿舍检查工作，服从宿管会的工作安排。

（注：本章程最终解释权归陕西服装工程学院公寓办宿管会）

经济学院宿管会工作总结篇2

2011年——2012年学期，宿管会在院系领导和老师的正确领导和团委的悉心指导下，紧紧围绕寝室为中心，党十七大重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极学习、贯彻落实十七大及十七届三中全会精神，以寝室文化为载体，以“全心全意为同学服务”为宗旨，在原有的基础上，在经济学院直属党支部书记郑杜的建议下，宿管会对管理制度进行了完善，考核制度进行了加强，制定出楼栋值班的安排和处罚制度，在大力宣传的同时，也在2011级新生中营造了良好的寝室氛围。

一、全面学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，以青年马克思主义者培养工程为立足点，加强思想建设经济学院宿管会开展了“纪律严明”行动人民日报评论员：发挥纪律严明这个优势

——学习胡锦涛同志在中纪委十七届三次会议上重要讲话之七

严明的纪律历来是我们党的一大优势。加强党性修养，严守党的纪律，这既是对领导干部的基本要求，也是弘扬优良作风、保证党的路线和方针政策认真贯彻执行的前提条件。

当前，绝大多数党组织和党员能够自觉遵守和维护党的纪律，但也有一些党员干部纪律观念淡薄，自恃地位特殊，放松纪律约束。同时在大学期间，绝大多数入党积极分子都是优秀，自觉遵守和维护党的纪律。但为了将我们党的优势保持并传承下去，经济学院宿管会在全院入党积极分子中开展了“纪律严明”，并希望能借此次行动为院系输送经得起考验的好党员。

为此，宿管会在今年十月份推出了新的《宿管会考核办法》，从工作，学习，思想行为，个人贡献等多方面进行严格的打分考核，并实行末尾淘汰。保证院系入党积极分子的先进性和纪律严明性。根据《宿管会考核办法》，依照宿管会每个成员每月的工作表现进行了打分和排名，并及时的上报给了院系，希望借此作为对每个预备党员的考核依据。对于平时工作不积极，思想不上进的同学，宿管会予以除名。

二、不断创新，完善自身组织制度建设

不断为宿管会补充新鲜血液，在接受了14期党校结业的入党积极分子后，对宿管会的组织内部结构进行了调整，宿管会现由书记处，信息组，宣传组，党务组，查寝一组，查寝二组，查寝三组组成。宿管会完善了管理条例、考核制度、考勤制度、请假制度、值班制度，本着自我教育，自我管理、自我服务的原则，向制度型组织、学习型组织、服务型组织不断发展。探索出把入党积极分子素质拓展活动与干部的考勤考核相结合的工作方法，为学生干部综合素质的提高提供了新的思路。

1．突出实践特色，全面提高学生骨干的综合素质。在每周的例行查寝中，对负责每栋每周的查寝人员有了明确的分配，特别是在对查寝的工作态度，查寝的完成情况，是否存在查寝态度问题，是否存在漏查寝室和问题寝室，在原有的查寝基础上，本学期对查寝结束的组员又增加了一次考勤，并在晚上九点对经济学院所有无人寝室和所有8分以下寝室增加了一次复查，确保经济学院所有寝室无一件漏查，确保宿管会对每个组员的工作状况都能记录在案。

2.突出了带头作用，彰显党员风范。在每次考勤中，各组的考勤率均达到90%以上。并在6栋值班安排中，宿管会所有组员都坚守在中午这个值班段，有些人还同时分担着监督各班值班的任务和分担班上值班的任务。没有一句怨言，并坚守自己的岗位，无一次失误。

三、紧扣寝室文化，开展“舍”彩缤纷的活动

寝室是友情凝聚的点，是我们欢声笑语扩成的面，是我们同甘共苦填充的空间，一个温馨的寝室，需要我们共同创造。

在不用院系一分钱的前提下，宿管会自己拉赞助，通过“舍”彩缤纷活动的开展，陶冶学生的生活情操，营造温馨的寝室氛围，提高寝室成员的团结合作能力，并产生经济学院寝室新门牌。紧绕主题：个性，温馨，和谐，在为期一个月的“舍”彩缤纷活动中，大一学生以寝室为单位，设计自己寝室的个性寝室门牌。在设计过程中，大一学生充分展现了他们的团结有爱，敢于创新。

在十一月十四号的“舍”彩缤纷决赛中，有九个门牌入围。当天晚上在持续一个半小时之久的晚会中，同学们充分而自信地展示出自己的特长，让人惊叹经济学院可谓是藏龙卧虎，人才济济，彰显经济学院寝室特色！晚会上，九个参赛寝室的选手分别上台介绍自己寝室成员一起齐心协力设计门牌的过程和创意的灵感，同时也上演了丰富多彩的文艺节目。最后晚会通过评委打分评，选出一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名，分别由经济学院分团委书记艾聪老师，09级辅导员徐梦云老师，经济学院宿管会主席陈彦佐为获奖选手颁奖并合影留恋。

四、坚持以人为本，开展多种形式的交流

积极创造条件加强与院系其他学生组织间的交流与沟通，形成资源相互利用，经验相互分享，活动相互渗透的良好局面。

加强与经济学院各班生活委员的联系，以开会和交流的形式，加深了和各位生活委员的了解和联系。并和各班生活委员一起，顺利的完成了本学期六栋的值班任务。

加强了与经济学院分团委学生会的联系，在分团委学生会的协助下，宿管会顺利了完成了每次展板的设计和活动现场的照相等相关事项。并在本学期中，在学生会生活部和治保部的配合下，宿管会顺利完成了经济学院查寝任务。

在本学期末，宿管会拟定了下学期和汉口学院其他院系宿管会或生活部一同开展寝室文化节的策划书，希望通过寝室互查和文艺活动来加深各院系宿管会和生活部之间的联系，相互学习，相互补充。

五、完善自我，广泛宣传。

宿管会作为学生群众组织，党的实践课堂，也是是学校和老师联系学生的桥梁和纽带。长期以来，宿管会积极关注本组织的自我完善，在本学期，宿管会设计了自己的新工作证，并完善和出台了《经济学院宿管会工作手册》，《学生手册——经济学院寝室制度》《经济学院文明寝室评选标准》，《经济学院宿管会考核办法》，《经济学院宿管会处罚制度》，《经济学院6栋安排》。

在自我完善的同时，向大一所有学生发放了宿管会编辑打印的《学生手册——经济学院寝室制度》，并通过手册的形式在院系大力宣传宿管会。并同时通过网络的途径，在百度和汉口学院贴吧上传了介绍经济学院宿管会的文章。希望通过有效的途径增加宿管会在院系和学校的知名度。

宿管会学期总结篇3

回顾过去的一个学期，宿管部在系领导和学生会帮助和指导下，在广大同学的大力支持和合作配合下，在学生会各部的相互协调和共同努力下，宿管会以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。切切实实地做好本职工作，团结带领全体部门成员有针对性地展开了一系列丰富多彩的活动。虽然宿管部工作性质相对单一，但管理难度不小。在广大成员的努力下，我们取得了可喜可贺的成绩。为此，在本学期我们部门主要做了以下几个方面：

一、常规工作：

1、定期开会，及时总结为总结工作、布置任务，宿管会坚持了例会制度，定期召开宿管例会，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管会成员工作水平。

2、每周不定期的检查宿舍，督促同学们保持宿舍卫生，查处大功率用电器，并对违规使用电器、卫生不清洁等情况扣分和没收电器，为同学们提供一个良好的宿舍生活空间。星期五及时收发去向登记表，做好登记学生的周末的去向情况

3、积极配合各部门搞好各项活动，使学生会工作得以圆满快速的完成。

二、课余活动：

1、宿管会于课余时间组织部门成员聚会，增进各个成员之间的感情，增加相互之间的默契，以利于日常开展工作。我们在上学期举行了部门素拓，这样使成员间的感情加深了。

2、宿舍文化节，宿管会积极准备公寓文化节，每个成员都出谋划策，争取举办一个前所未有的公寓文化节，使同学们的日常生活丰富多彩。

3、我们在上学期举行了样板房评比，各寝室积极参加，并细心装扮自己的寝室，有十个寝室获得了十佳样板房，九个寝室获得了奖励奖。

4、在上学期的圣诞节，我们的部门成员打扮成圣诞老公公，给每个寝室发糖果，并写上祝福语。这个活动让很多同学都觉得很新奇，觉得这样的活动很有意义。

三、相对优点

1、宿管会刚刚成立，有很多细小的事情，但每个成员怀着满腔的热情，发扬不懂就问的精神，积极的做好每项工作，使宿管会得以正常快速的运行。

2、在日常检查中，宿管部每个成员，采取公平公正的原则，本着认真负责的心，在检查宿舍中无论是否认识该宿舍的人，始终能做到公平对待。

四、相对缺点

1、由于部门成员少，但是每天都要查房，我们要找勤工助学的人来帮忙。由于不是自己部门的人，就没有那么的认真负责。我们也没有想出更好的办法，这是我们的缺点之一。

2、宿舍有大功率用电器，检查中也遇到了，都会收取，但这种现象却屡禁不止，不能使人满意。

宿管会工作计划篇4

春雨细绵绵，新的学期又开始了，为了有序并更好的开展我系宿管会的工作，时刻以“全心全意为广大师生服务”为宗旨，积极响应学院工作，我们将本学期工作和准备开展的各项活动计划如下：

一、严抓组织内部纪律，严格路实工作责任制，加强组织的建设，提高本组织的凝聚力，使成员做到自我要求，自我约束，自我管理。

二、我们时刻准备着，每两周召开一次会议，每月召开一次大例会，汇报和总结一个月来的工作情况和布置下月工作。如遇特殊情况，将临时召开把领导老师的要求通过例会传达到各位成员做好相应的准备；如遇高校区安全文明检查团来校检查，我们将做好宣传工作，成员们要起模范先锋作用。

三、（一）、加大对宿舍内务，卫生的检查力度，每周组织成员对每个宿舍文化卫生进行一次检查，检查评分严格按照结合我系实际情况的“6S”管理评分表进行，评完分检查人员当场指出该宿舍的不足之处。汇总每个宿舍最终得分并评比出月优秀的宿舍为标兵宿舍。

（二）、每周进行两次查房，其中一次为固定时间检查，一次为不定期检查。

（三）、每两周进行一次“6S”宿舍卫生分统计，两周里宿舍卫生分大于等于8.5分有6次以上的宿舍，给予该宿舍每个成员加操行分1分；宿舍卫生分小于6分有2次以上的宿舍，给予该宿舍每个成员扣除操行分1分，即时在系办张贴公布，在系网站公布，同时备份留档。

（四）、每周五统计好晚归、夜不归名单交予纠风队，同时备份留档。

（五）、每月计算出班级宿舍卫生平均分交予学生会，同时备份留档。

（六）、整理存放夜不归同学的消名回执单，期末统一发放回班级，同时备份留档。

四、每天抄录各宿舍卫生分及扣分原因输入电脑，发送给余希成老师进行在系网站公布表扬与批评。

五、三月份

三月份是学习雷锋月，为了继承和发扬雷锋精神，并让成员增强劳动意识，我系宿管会决定组织全体成员和化学与化工协会全体成员一起在校园或校外做一次义务劳动。

六、四月份

（一）、为了做好“6S”管理工作我们将于四月份初在二栋三个教室开展宿舍长座谈会，应邀老师出席讲解，学生提问，以拉近老师与各宿舍长之间的距离。宣传“6S”管理为我们后续工作发展做铺垫。

（二）、组织成员内部进行部门球赛，让各成员进行互相沟通、交流、了解。

（三）、组织我系宿管会成员与兄弟系宿管会成员进行友谊球赛，让成员相互交流学习，学习别人好的经验，完善自己的不足。

（四）、组织我系宿管会成员到郊外春游，让各成员进行在紧张的学习与工作得到放松，为了今后的工作精神准备，也让各成员进一步了解彼此搭建一个平台。

七、五月份

（一）、我系宿管会将于五月中旬举行一次“6S”管理知识竞赛，每个宿舍派出一名代表参赛，表现突出者给予食品奖励。

（二）、宣传“6S”标兵宿舍，出一专题展板。

（三）、与团总支交流沟通，组织展开“6S”管理团活动，收集“6S”管理团活动相片，进行展板式的宣传。

（四）、院宿管会组织的“排球杯”球赛，我们将组织好成员们上场拼搏，志得冠军。

八、六月份

（一）、六月份乃为2012届毕业生就业，届时我系召开毕业生就业动员大会，我们将效仿上学年的做法与老师协商召开主题为“我系召开“6S”阶段总结暨2012届毕业生就业动员大会”对我系实施“6S”管理所取得的成绩进行总结，给予在“6S”工作中表现突出的成员颁发“6S管理先进个人”奖，鼓励成员们再接再厉，力创佳绩，这学期的工作给予肯定。

（二）、为了更好的总结本学期开展的“6S”管理工作以及进一步促进宿管会成员间的交流，我们将在六月下旬在二栋教室开展“6S”内部成员交流晚会，并邀请07、08级宿管会学长、学姐参加，让成员们在陌生中认识，在熟悉中欢乐，同时组织成员们发言抒怀，为今后一年的工作奠定基础。

宿管会工作总结报告篇5

自宿管会内部进行调整以后，万事待在复兴，现将本学年的宿管会工作汇报如下：

2009年11月宿管会由原来部门体制改为：楼栋属地管理+部门管理，宿管会现在总共有120人。自重组至今完成的工作主要有一下：

2010年6月份组织宿管会干部值班欢送06级本科和07级专科生离校工作；

2010年9月份组织宿管会干部迎接10级新生；

2010年9月份进行宿管会干部招新工作；

2010年10月份举办了第一期宿管会干部培训工作；

2010年11月份在全校范围内举办了本的寝室文化节； 2010年12月份参与学院的学工，后勤，保卫联合大查寝； 2010年12月份完成全院的水表登记工作；

2010年12月份对宿管会内部进行了年终评优工作； 2010年12月份开展了本的茶花会；

期间我们在8-16栋和1-7栋按照要求，每两个星期进行一次地毯式的大查寝，一个月进行一次有针对性的（指那些在平时巡楼中、分区查寝中存有问题的寝室和各栋值班室登记阻性断电的寝室）进行大查；通过这两种方式不断的交互式查寝，在学院使用违章电器的现象中取得明显的成果。使同学们意识到了使用违章电器的危险性，为学院的安全与稳定取到了一定的性的作用。但是在实际当中我们也存在很多困难，是的我们的工作很难开展，例如学院对使用违章电器的宿舍没有及时处理，或者说处理的力度不够大，让同学们觉得使用违章电器没什么后果，从而在一定的长度上助长了使用违章电器的风气，还有宿管会干部的流动性比较大，人员变动的幅度比学生会其他的组织严重。

宿管会的工作在学生干部当中是属于一个比较困难的工作，鉴于每年宿管会的名单来看，每学期人员的甚至一个月的变动都很大，不能说他们不负责，不能说他们没能力，实在是工作的难处大于其他学生工作，而且学校也不是很重视宿管会学生干部这一块，宿管会的工作没有学生会工作那么耀眼，因为我们宿管会工作职责把我们限定死了，鉴于以上的种种困难，希望学院给与宿管会大力的支持：

（1）、希望学院在每年的“五四评优”中给与一定的名额，校宿管会共有成员160人（按满额的配置），希望学院给与总人员数的百分之十的名额；

（2）、希望学院在每年的党校培训中给与一定的名额，集体名额与评优名额一样；

（3）希望学院在每年的发展党员中给与适当的倾斜，因为我们的工作需要党员那样性质的人来承担；

在工作方面还存在与其他组织发生冲突。最近在对学生进行的访问过程当中，不少的学生反映到同一个宿舍在一个晚上被检查到两三次，而且每次的查的的人员不一样，态度也极为不一样，为了是更好的为学生服务，也为了更好的做好宿管会的工作，建立统一工作规范的事项势在必行。关于建立统一工作规范的建议如下：

一、关于各学部宿管会指导老师

（1）、建议各学部分派一名老师专门负责宿舍和宿管会学生的工作，与校宿管会指导老师建立工作联系函；

（2）、参与宿舍管理（以下简称宿管）的指导老师应参加后勤关于学生公寓的工作会议，以便更好的了解学校的政策，公寓现况和各学部学生在公寓的状况；

（3）、参与宿管的老师应时常到学生公寓宿管员那边了解本学部学生的情况，宿管员值班室有宿管会每晚查寝的结果，应大力支持宿管员的工作，帮助宿管员和宿管学生干部解决一些棘手的问题（例如学生到值班室闹事等）；

（4）、参与宿管的老师要定时了解宿管学生干部的精神和做好宿管学生干部的推优工作；

二、关于建立各学部查寝时间的规范

（1）、学院共有六个学部，建议每个学部参与查寝工作的查寝时间每两周一次，每次两个学部一起进行查寝，具体的某一天有各学部定，定好之后提前通知到校宿管会；

（2）、建议各学部的查寝时间为PM9：00-PM10：00；

三、关于建立各学部宿管学生干部培训规范

（1）、校宿管会每年都会为参与宿管工作的学生干部进行专门的培训，培训内容为两大块：学生干部的职责和宿管会学生干部的职责；

（2）、建议各学部要求参与宿管工作的学生干部必须参加校宿管会的干部培训当中来；

四、关于查处的违章电器和寝室处理规范

(1)、建议各学部每晚查完寝室以后及时将结果反馈至校宿管会；

（2）、建议各学部将查处的违章电器统一存放到校宿管会违章电器存储库中，统一进行销毁；

宿管会赞助协议书篇6

甲方：

乙方：

为了促进文明校园的建设，加强校企之间的合作，甲乙双方本着相互支持，互惠共赢的目标，经过友好协商一致，在国家法律法规、校规允许范围内达成有关合作关系，具体事项如下：

一、赞助项目说明：

为了规范校园各栋楼房的楼层提示语的张贴，现由甲方以实物的形式为乙方提供符合乙方标准的楼层提示语，乙方则负责楼层提示语的张贴及后期维护工作，以及为甲方提供为期三天的校内产品宣传场地。

二、赞助形式及回报

1．赞助形式：

（1）以实物形式提供各栋宿舍楼的楼层提示语。

（2）后期维护基金500元。

2.回报：为了更利于赞助商产品形象及服务宗旨的宣传，乙方在所设计的楼层提示语版块中提供部分位置供甲方作产品形象等宣传使用，有效使用期：24个月（即2011年6月1日至2013年5月31日）；提供甲方为期三天的校内产品宣传场地。

三、维护基金支付事项

维护基金的支付：经双方签定合同后，甲方在三天之内以现金形式一次性付清。

四、附则

1．本协议的合作时间为2011年5月1日至2012年11月31日，协议合作期满后双方就继续合作事宜进行磋商，并根椐意愿续签合同。（如存在多个赞助商时，在同等情况下，乙方优先考虑甲方）

2．在执行过程中，如果双方有因不可预测的因素导致在双方之间可能产生的一切争论、异议和纠纷均双方可协商解决。

3．本协议共一页，签字时协议为一式两份，双方各执一份，具有相同的法律效力。经双方签字代表签字盖章后生效。

甲方：乙方：

签约代表：签约代表：

签字日期：年月日

宿管会成立大会发言稿篇7

尊敬的各位领导、老师，学生公寓自律管理委员会的全体成员：

大家好！

我是……。

很荣幸能在我校学生公寓自律管理委员会成立之际代表……发言。

首先，我简单介绍一下这个组织，陕西中医学院大学生公寓自律管理委员会（简称自管会），是在校学生处领导下，在学生处公寓主管老师指导下，以“自我教育、自我管理、自我服务”为宗旨的群众性组织。自管会是由精挑细选出来的学生精英组成的服务于全体学生的群众性组织，具有严肃庄重性，不是一个凌驾于学生之上的机构，而是一个服务性奉献性的组织。

该组织的职责主要是：积极主动的配合学生处搞好每年接新生、军训、毕业生离校以及学生公寓安全、管理和服务工作。完成校区交给的有关其他学生工作任务。努力做到全面提高大学生素质，促进宿舍精神文明建设，保障学生的正常学习和生活。全面推进思政工作进宿舍，帮助青年学生树立自尊、自爱、自立、自信、自强的大学生形象。

自管会是以让学生在生活上安心、安全上放心、环境上舒心为宗旨；秉持着不畏艰辛，无私奉献的工作信念；以优质服务求生存，科学管理树形象，开拓创新求发展为工作方针；并坚持以精心、细心、诚心、爱心等工作原则，尽最大努力实现让学生满意、老师满意、领

导满意、学校满意的工作目标。

新学期刚开始，对于积极参与学生公寓自律管理委员会工作的各位同学,我想提以下几点要求和希望:

一、要有一颗平常心。一个团体,既需要才华横溢的领导者，也需要能够踏踏实实、勤奋工作的部员，希望大家互相帮助,互相体谅,认认真真地做好我们的本职工作。

二、要有一颗进取、奉献的心。自管会工作涉及面广，任务重，要有奉献精神。希望大家在开展自管会工作的同时要能够正确处理好学习与工作的关系，努力做到学习与工作两不误，在工作中锻炼自己的能力，在学习中名列前茅，使自己成为同学们学习的好榜样。

三、要有一颗责任心。希望参与工作的相关负责人及各部干事，一定要本着踏实的原则，以负责任的态度对待每项工作，以确保顺利完成我们的任务。

参与自管会工作，不仅是一个激发自我能力的机会，也是一个学习和交流的平台，在实践中一定会增加自身能力，为以后步入社会的工作奠定一定的基础。我坚信，强烈的责任感，将驱使每一个人认真履行自己的职责，在面对困难与疲乏的时候，绝不退缩，坚定地前行！我们完全有理由相信，这样一个优秀的团队，有着每一位成员的奋斗与坚持，加以领导和老师给予的支持与厚望，激励着我们以十二万分的自信与热情全心投入每一天的学习与工作，为打造一个不断追求完美的工作团队而奉献自我，以求无愧于全体师生，更无愧于自己！

最后，我再次感谢在坐的每一位同学对学生公寓自律管理委员

会的信任和支持。相信通过大家齐心协力的付出,定会为我校师生创造一个井然有序、安静和谐的学习和生活环境。

谢谢大家！

宿管会年度总结会议通讯稿篇8

——通讯稿

6月10日晚6点，育才校区宿管会在二楼会议室召开了全体委员会议，对宿管会本年度工作进行了总结。副会长李桂金负责主持会议，总会各部门负责人、分会会长分别作了年度工作报告。

副会长李桂金宣布会议开始，首先由办公室主任韦均光作总结。韦均光主任对其负责的联系校内各社团、对外高校联系、会议考勤、物资保管等各项工作作了总结。韦均光的工作有其出彩之处，但其也做了自我检讨，对工作中的不足之处如物品保管不够完善、考勤不够严格等问题进行了自我检讨。

检评部部长赖文君对检评部的工作做了总结。检评部本年度的主要成绩有：主持了每个月的月检、与各学院生活部的工作交流、加强了各宿舍的防火防盗宣传。赖文君说：“力争宿舍管理与宿舍文化相结合。”

编辑部部长钟权对编辑部本年度工作做了总结。编辑部本年度度在招新工作、《公寓简报》期刊《家》的素材收集与筛选、协助总会各活动等方面都做出了不错的成绩。但其也对工作中存在的效率不高等问题作出了检讨，钟权给后来者给予期望：“希望编辑部以后可以其高效率”。

各分会会长对分会在指导老师指导下的各项活动做了总结。去年九月的迎新工作中，各分会开设摊位迎接新生及其家长，为他们解答各种疑问，解决各种问题，充分展现出了宿管会家一般的温暖。各分会成员积极参与到总会主持的宿舍月检中，充分体现了总会与各分会间的团结合作。其中，一分会会长劳东华主要总结了一分会的“三八送温暖”“我为母校送祝福”等活动，皆取得了不错的反响；二分会会长黄梦丹总结了二分会的“教师节送祝福”“中秋猜灯谜”“旧书交换”“公寓好声音”等活动，都非常成功；三分会会长梁丽娜总结了三分会的“趣味竞技”“3·15学雷锋”“义务维修”“环保四月弯腰”等活动，这些活动取得了不错的效果；四分会会长杨礼总结了该分会组织的新生寝室长防火、水电安全会议，3·7女生节、3·8妇女节系列祝福活动，五月劳动月主题活动协助宿管阿姨打扫卫生。各分会也对存在的不足之处做了总结，不足之处主要表现为，工作效率不高、创新性不够等方面。

最后，副会长李桂金对各部门及分会的工作做了点评。李桂金指出，办公室在物资出借和考勤方面存在不足之处，检评部前期存在数据统计不对的问题，编辑部公寓简报和期刊发放不及时，各分会的活动存在创新不足、规模小、过于分散等问题。当然，也表扬了办公室在对外高校联系方面取得的成绩，一分会的“我为母校送祝福”活动的反响不错，二分会的“公寓好声音”的品牌性并点出该活动已举办多年都取得了成功，三分会和校区各社团联系不错，四分会多次在关键时刻支援总会工作。

通过本次总结大会，与会委员学习了各种先进知识与方法，也对各种易出错的地方提高了警惕。为以后把宿管会发展壮大打下了扎实基础。

2012宿管会内部制度实施细则篇9

说明：此细则作为《宿管会管理制度》的解释和补充，宿管会所有在职会员必须严格遵守，违者将按规定处罚，直至解职！第一：值班制度

1、值班请严格按照《宿管会管理制度》的规定执行，宿管会成员必须按照既定值班表落实值班责任，不得随意缺席或带班，值班人员应认真填写值班日志。

2、值班巡视制度，各巡视人员不得随意缺席，检查值班人员是否在班。若查出巡视人员缺席巡视而导致的值班人员不在班，将追究巡视人员和该值班人所属部门部长之责！第二：例会制度

1、所有宿管会成员不得随意缺席宿管会例会，必须在规定的时间到达规定的场所参加例会！随意缺席人员将追究部长责任和当事人责任！

2、除全体成员大会外，所有部门必须设立部门例会时间，例会时间由部门部长决定，场所由宿管会提供。例会时间、场所必须上报主席团备案，部门例会时应通知主席团，由主席团派人莅临旁听！会议记录报主席团备案！

3、旷会3以上或情况严重者，视为自动离职！

第三：活动制度

1、所有成员须积极参加宿管会所主办、承办的各项活动、赛事，不得以任何借口推脱，活动各项准备工作由各部门各司其职（必要时可由主席团调配），部门工作不力，追究全体成员责任，部门负责人责任加倍！第四：请假制度：

1、严格按照《宿管会管理制度》请假制度执行，无故缺席会议、活动2次以上需作出书面解释，3次以上者视为自动离职！

2、假条由办公室统一保管备案，作为年终评比材料！附.：宿管会各部门职责

1、主席（副主席）职责：

上传下达，在宿管会起领导和协调职责，拥有最高和最终决策权，成员的任命和解聘权力，所有部门、成员对主席负责。2.办公室职责：

做好办公用品的管理、库存管理、档案管理工作；对每两周一次的会议进行会议的记录，并且整理汇总，汇报给主席团，主席团将针对问题进行讨论和解决；收集、整理各部学期工作计划及期末工作总结，以及每月的工作计划、工作总结及各部例会记录；将各项评定进行汇总考核然后进行申报宿舍奖学金的宿舍；起草宿管会各种文件，负责公文、文件的打印和发放； 3.宣传部职责：

按时保质保量地做好宿舍月报及其他形式的宣传，协助策划部将各项策划的活动进行宣传并且帮助策划部完成相关活动；将宿管会信息、学校和社会热点问题以海报、网络等多种形式进行宣传。4.卫生部职责：

组织每月一次的全院卫生大检查活动，并将检查结果统计出来，送报办公室！并负责定期全面检查宿舍卫生情况，在学期末评出卫生先进宿舍；负责每月“文明宿舍”和“文明宿舍”的评比活动； 5.策划部职责：

为主席团及其他成员提出的意见和建议提供出具体的策划方案，参与宿管会的短期或长期发展方向的策划工作。

负责宿管会各项活动的前期调研分析、策略制订及文案撰写工作，提供目标明确、个性鲜明、结构合理、系统化的策划方案。6.外联部职责：

主持外联部的全面工作，负责联系校外的一些单位和企业，为宿管会举办的相关活动寻求赞助经费，并努力与这些部门保持长期合作关系；加强同校内及校外新闻媒体的联系，扩大宿管会的影响力；负责宿管会会的外事工作，与兄弟社团保持联系，对外协调，7.治保部职责：

协助校保卫处组织学生进行安全巡逻，对使用大功率电器等违反学生社区管理规定的违纪行为进行纠察；对恶性事件进行查处，对推销行为进行管理，积极预防和查处公寓内打架斗殴等不良行为，在有危急事情必须赶到处理。8.文体部职责：

以文体活动的方式积极宣传公寓；

为各大型文艺晚会，体育赛事，联谊会等做好节目准工作；定期举行歌舞晚会，交谊舞会，舞蹈培训班和体育比赛；做好公寓内外文体活动的组织策划和执行工作；

根据学生特点开展丰富多彩的文娱活动，活跃公寓文化生活。9.新闻部职责（暂定）：

负责撰写活动新闻稿及拍摄照片；

做好新闻图片、影像资料的收集、整理、分类、归档及保管工作；完善和充实影像档案资料。

10、督察部职责：