医院控烟考评奖惩制度

医院控烟考评奖惩制度（精选10篇）

医院控烟考评奖惩制度 篇1

江洲中心卫生院控烟考评奖惩制度

1、医院控烟区内，禁止吸烟；不得有烟具烟蒂；

2、医院职工不得穿着工作服在室内（外）吸烟区吸烟。

3、每位职工都有责任和义务对控烟工作进行宣传和监督，对吸烟者耐心劝阻，坚决制止。

4、首诊医师须询问病人吸烟史，做好入院病人的控烟工作。

5、禁烟标志醒目。病房楼、门诊部入口要求进入前熄灭烟火，并放置熄灭用的烟灰缸；行政楼、门诊部大厅、病房楼大厅、电梯、候诊区、会议室及走廊、厕所、楼梯等处张贴禁烟标志。

6、奖励

①鼓励和帮助吸烟职工戒烟，对主动戒烟并成功戒烟一年的职工给予通报表扬。②医院设立“优秀无烟科室奖”，在医院开展创建“无烟医院”活动中，未发生违反相关规定的科室，各项评比给予优先考虑。

7、处罚

院内职工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，扣发当月奖金工资100元，发现三次次以上（含三次）违反控烟规定者，扣除当月绩效工资的80%，建议取消当年个人的评优、评先资格，科室负责人取消评优、评先资格，所在科室取消评先资格。8对于违规的病人、家属及其他来访者，全院职工应劝其放弃抽烟。

九江县江洲中心卫生院

2014年1.月5日

控烟考评奖惩制度 篇2

全面禁烟是我校创建文明单位的一项重要举措，全体教职工自觉遵守我校控烟工作的各项规章制度。控烟办公室在控烟领导小组领导下，负责全校的控烟工作，每周不定期组织检查，重点检查各组、各室控烟制度的执行和控烟工作的落实情况，发现问题及时向相关组室反馈并要及时整改。

一、全体职工不得在规定地点和禁烟区内吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全校通报批评并开始扣发绩效工资(起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人绩效工资中扣除)；每年出现三次以上(含三次)违反控烟规定者，取消当年评优资格。所有扣发绩效工资报校领导审批后，参加学校绩效工资重新分配，同时将检查结果向违规组室反馈，并公布。

二、各组室对其组员有教育监督责任，若职工在本组室内违反控烟规定应报送学校处理。

三、各组室实施控烟目标责任制，若检查发现科室内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，查明责任，按本规定第一条处罚。

四、控烟监督巡查小组定期或不定期检查，对无视我校禁烟制度，造成重大影响的组室或个人，将按相关规定追究责任。

五、学校设立“优秀控烟组室”奖。在各级各类检查中未发生违反控烟相关规定，达到无烟标准的组室，予以表彰奖励。

六、本制度从发布之日起执行。

学校控烟考评奖惩制度 篇3

二、所有工作人员须认真贯彻局控烟制度，认真执行控烟规定，发现来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟蒂、无烟味、无与吸烟有关的物品。

三、控烟区为市教育局办公楼，各处室(单位)负责其办公场所和其对应公共区域的控烟工作，负责范围内发生吸烟现象，负责人及监督员负监管失职之责。

四、控烟场所不得刊登、张贴、播放、散发烟草广告。控烟区实行包干负责，所有人员不得在控烟区内吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全局通报批评，每年出现三次以上(含三次)违反控烟规定者，取消当年评优资格。

五、实施控烟目标责任制，各处室(单位)的监督巡查人员负责本处室(单位)控烟工作的监督和巡查并做好记录。局控烟领导小组不定期抽查控烟情况，每月汇总检查结果，发现负责范围内有吸烟者或有烟蒂等违反控烟规定的现象报相关领导审批后，同时反馈到各违规人员，将检查情况在公示栏公布。

六、对无视局控烟工作制度，造成重大影响的个人和部门，将按规定进一步追究责任。

七、对戒烟成功的人员发放证书，予以表彰。

八、本制度从发布之日起执行。

医院控烟奖惩制度 篇4

一、有下列情形之一者惩罚：

1、科室无控烟领导小组，控烟计划、实施办法、奖惩制度（少一项处罚50元）

2、科内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟（处罚50—100元）

3、科内有员工穿工作服在吸烟区吸烟（一个人处罚50元）

4、科室未设有控烟监督员（处罚100元）有监督员但无检查督导及记录（处罚50元）

5、室外吸烟区设置不符合要求(应远离密集人群和必经通道,通风良好,并有明显的引导标示)（处罚50—100元）

6、科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处罚50元）

7、科室领导未掌握全科职工吸烟情况（处罚100元）

8、科内未完成每年两次控烟知识培训（每少一次处罚100元）或有培训无培训书面材料、参加人员签字记录（少一样处罚100元）

9、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录（处罚50—100元）

10、医务人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未提供简短的劝导和指导（处罚50—100元）

11、门诊部无自制控烟宣传资料（处罚100元）

12、体检大厅、体检室、x光室等候区、无明显禁烟标识（处

罚50—100元）、有烟头（一个处罚50元）

二、有下列情形之一者嘉獎：

1、成功劝阻同事或者员工吸烟者

2、成功劝阻外来人员吸烟者，并对其进行控烟宣传

3、在争创无烟医疗机构卫生工作中，成功戒烟的员工给予嘉奖

九台市中医院控烟考核与奖惩制度 篇5

为贯彻实施《公共场所禁止吸烟范围若干规定》，大力提倡医务人员戒烟，医务人员应成为控烟的骨干。为争创“全国无烟医院”，特制定中医院控烟考核与奖惩制度如下： 一.考核制度

控烟办公室在医院控烟领导小组领导下，负责全院的控烟工作，不定期组织考核检查，各科室主任、护士长负责本科的控烟工作，由控烟管理员具体实施;控烟监督员负责管理所在区域的控烟和环境卫生。

二.奖惩制度 1.奖励

医院对在控烟工作中做出显著成绩的科室和工作人员，年终给予表彰和奖励，并在院刊及院内公布。2.处罚

（1）科室应把控烟宣传管理纳入日常管理工作，对本科室人员在禁烟场所吸烟不予管理，要扣罚科室100—500元。

（2）职工在医院室内区域吸烟，每人每次扣奖金5元，第二次扣10元，依次类推。

2014控烟奖惩制度 篇6

为了增强人民的公共卫生意识，增进人民的身心健康，依据武汉市“创卫”办文件精神，创造良好的就医环境，打造无烟医院，根据我院的实际情况特制定如下禁烟奖惩制度：

一、划定禁烟场所：

1、门诊：大厅、候诊大厅、各科诊室、输液大厅、药房、药库、办公室、楼梯、走廊、厕所。

2、住院部：医护办公室、处置室、换药室、病房、病区、走廊、楼梯、大厅、厕所。

3、各行政办公室、大小会议室、厕所。

4、急诊：办公室、输液室、候诊大厅、诊室、厕所。

5、临检科室：放射科、检验科、心电图室、B超室。

6、法律、法规、规章规定的其他禁止吸烟的场所。

二、做好宣传教育工作：

1、做好禁止吸烟的宣传教育工作，每位职工有义务有责任宣传吸烟对他人的危害。

2、在禁止吸烟场所设置醒目的禁止吸烟标志。

3、及时劝阻在禁止吸烟场所内的吸烟行为，每位职工有义务有责任劝阻进入禁烟区内的吸烟者。

4、本院职工要自觉遵守规章制度，不得在禁烟区内吸烟。

三、考评奖惩标准：

1、单位职工在禁烟区吸烟者，每发现一次罚款20元。对揭

发吸烟者的人员给予同行数额的奖励。

2、禁止工作人员穿着工作服吸烟，违者每次罚款50元，医

德医风档案内记扣2分。

3、对在禁烟区吸烟的就诊患者或家属，医护人员应及时劝

阻，经调查了解，没有进行劝阻的，发现一次扣罚责任科室50元，当班责任人10元。

4、医院职能部门负责公共场合禁止吸烟的监督管理工作，各科室负责对各自办公室区域内禁区吸烟的监督和管理。

本制度从2014年1月1日起实施。

大马乡中心小学控烟奖惩制度 篇7

1、处罚办法

1）对拒绝遵守学校控烟规章的教职员工（各组室必须与学校签订协议），取消评先评优资格。

2）教职工在禁烟区内吸烟，第一次：严重警告，第二次：罚款20元，并在教师大会上通报批评；拒不悔改的，罚款50元，并责令其在教师大会上做书面检讨。

3）对违反《中小学生守则》相关条款及学校控烟规定的学生，学校将视情况作出相应的处理，同时纳入到品德评定、“三好学生”评选中去。有吸烟行为的学生，一经查实，取消评先评优资格。

4）对来访人员，每一位教职工都有责任和义务，劝阻其不在学校吸烟，制止其不文明行为。对来访客人，听之任之，不加劝阻，致使其在禁烟区吸烟，相关人员将受到通报批评，情节严重的将受到处罚。

5）监督员如不认真履行职责，或徇私舞弊，一经发现也纳入本人考核及组室考核。

6）对严重违反学校控烟规定的教工既执行上述规定外，还纳入到个人师德考核中。

2、奖励办法

1）教职工以年级组、办公室、各部门为单位，遵守学校控烟要求具体实施细则，是评选优秀组室的条件之一。

卫生局卫生监督所控烟奖惩制度 篇8

一、单位设立控烟单项奖，在单位开展科室创建“无烟科室”评比活动，年评比中未发生违规者，年度科室奖励500元。

二、认真学习控烟知识，虚心接受戒烟劝阻服务，并能自觉控烟或戒烟，经控烟领导小组共同认肯的职工，年终奖励50元整。

三、对我所控烟领导小组组长、成员，控烟监督员、巡查员，各科室监督员，能够认真学习控烟知识及服务技能，认真履行控烟工作职责，工作出色的领导及职员，年终奖励100元整。

四、凡科室办公室摆放烟灰缸者，经控烟领导小组检查考核发现，控烟监督员、巡查员检查发现，其他人员检举确属事实者，每次扣罚50元，从年终个人奖金中扣除。

五、凡在禁烟区内吸烟的单位人员，经控烟监督员、巡查员检查发现，每人每次扣罚50元，从年终个人奖金中扣除。

六、外来人员在禁烟区内吸烟，所在科室未进行劝阻的，一经发现扣罚科室50元/每次，从年终个人奖金中扣除。

七、年终考评控烟工作实行“一票否决”制，即科室有

消防安全工作考评与奖惩制度 篇9

（一）本单位每年、季度、月对各部门消防安全工作情况进行考评。

（二）由单位相关部门具体执行考评工作。

（三）考评结果上报至本单位消防安全责任人审批后，执行具体奖惩措施。

（四）考评细则：

1.考评共从以下几个方面进行：

（1）消防安全教育、培训制度的落实情况；

（2）防火巡查、检查，火灾隐患整改制度的落实情况；

（3）其他有关制度、职责的落实情况。

2.考评以当年每月单位内消防安全工作月汇总及相关部门有关记录为准。

3.对在消防安全工作中成绩突出的部门（班组）和个人、单位应当给予表彰奖励；对未依法履行消防安全职责或者违反单位消防安全制度的行为，应当依照有关规定对责任人员给予行政纪律处分或者其他处理。

（具体奖惩方式和量化标准由各单位自行确定）

4、违反规定，依法应当给与行政处罚的，依照有关法律、法规予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

单位可参考如下形式：

消防安全工作考评和奖惩制度

一、消防安全工作考评制度

（一）本单位每年对各部门消防安全工作情况进行考评。

（二）由保安部联合人力资源部具体执行考评工作。

（三）考评结果上报至消防安全责任人审批后，按本制度中相应条款执行具体奖惩措施。

（四）考评细则：

1.考评共从以下几个方面进行：

（1）消防安全教育、培训制度的落实情况；

（2）防火巡查、检查，火灾隐患整改制度的落实情况；

（3）其他有关制度、职责的落实情况。

2.考评以当年每月《消防安全工作月汇总表》及保安部和其他相关部门有关记录为准。

3.各部门起评分为0分，每项违反消防安全管理制度的行为，按评分标准加分，最终得分最高的两个部门为消防安全工作不合格部门，得分最低的两个部门为消防安全工作优秀部门。

二、消防安全工作奖惩制度及程序

（一）保安部具体实施消防安全工作考评、奖惩，其他相关部门予

以配合。

（二）惩罚意见均由保安部消防主管根据消防安全管理制度提出，经保安部负责人批准。

（三）惩罚的金额应在每月兑现，奖励金额每年兑现一次，奖惩金额与工资奖金挂钩。

（四）具体惩罚事项保安部消防主管提出，陈述处罚的原因、数额等

内容，报保安部负责人批准后执行。

（五）为加强友好百盛购物中心消防安全的管理，确保公司财产的安全，切实实行奖罚分明的原则，特制定下列奖励规定：

1.热爱消防工作，积极参加防火，灭火学习、训练成绩优秀、工作表现突出的，奖励：50元。

2.及时排除火灾隐患，积极扑救火灾，使公司、个人生命、财产免受损失或少受损失的，奖励：100元。

3.经常进行防火检查，及时发现和排除火险事故，特别是重

大火灾隐患，在预防火灾工作中作出贡献的，奖励：200元。

4.敢于管理，大胆制止违反消防安全制度的人和事，并及时

向有关领导和部门反映，情况属实的，奖励：200元。

5.对消防设施经常进行检查和保养，使其灵活、有效，并在工作中提出合理化建议的，奖励：50元。

6.全年无火灾事故的部门奖励100元；全年无火灾隐患的部

门奖励100元；全年无火灾隐患，并能模范遵守、积极贯彻学习消防安全制度的部门，奖励：200元。

7.宣传防火知识，积极钻研消防业务，并为消防安全提出合理

化建议和长远规划并得到公司消防安全负责人认可，奖励：200元。

8.被评为消防工作先进单位、部门、个人的，奖励：200

元。被区级人民政府或公安消防机构评为先进的，奖励500元；被评为市级先进的奖励：1000元。

（六）为维护公司和员工的正当利益、加强员工的管理，从而更好的落实消防安全责任制使之进一步规范化、制度化，现在就消防管理方面出现的违法、违纪（尚不够由司法部门处理）问题，除按有关规定予以处分（处理）外，特对当事人和责任人按以下细则处罚。

违反消防安全管理处罚细则

（一）有下列情况（或行为）之一者，处以1000元罚款；20分的扣分：

1.故意损坏消防器材、设施、自动报警装置；应发现而未发现，应报告而未报告的。

2.对消防器材不实行“定人、定位”，或因保洁不好影响正常使用并造成火灾事故的。

3.不按操作规定，野蛮操作，造成火灾事故的。

4.未经消防局批准而擅自进行扩建、改建的工程，不符合建审要求而被责令拆除的。

5.因违反制度、职责、程序而造成火灾或延误火灾补救的。

6.发生火灾确定后，应立即报告“119”，因不报告而延误火灾的。

7.人为原因造成火灾的。

8.违反消防规定、程序、职责而造成火灾或延误火灾补救的。

9.消防设施、器材发生故障或其他原因停用，应上报而未上报，造成重大损失的。

（二）有下列情况（或行为）之一者，处以500元罚款；15分扣分：

1.员工携带危险品或其他禁品进入公司的。

2.禁烟区吸烟的。

3.不听从或侮辱执法者的。

4.违反用火审批制度，擅自使用电、气焊或动用明火的。

5.不按购物中心、保安部规定的地点存放易燃、易爆物品的。

6.检查中，发现明火或明火作业（电焊、氧焊）无审批手续的，而不制止的。

7.发生火灾未及时疏散人员，抢救物资，扑救火灾，人为原因造成疏散通道，应急出口不畅的。

8.对本部门、岗位发生的火灾或起火事故隐瞒不报（含事故发生后第二天不报）的。

9.因整改火灾隐患不及时、不彻底而造成火灾事故但损失不大的。

10.违反用火、用电安全制度和安全操作规程玩忽职守造成火灾引起事故，尚未造成严重后果的。

11.非专业人员，私自乱拉施工电源线、照明线、安装电器设备或因此而造成事故引起火灾，但损失不大的。

（三）有下列情况（或行为）之一者，处以200元的罚款；7分扣分：

1.未向工程部申请、登记，私自使用、安装大功率电炉等电器；未能及时按照保安部或消防部门提出的消防整改意见进行及时整改的。

2.未按消防部门、保安部提出火灾隐患整改意见进行彻底整改的。

3.装修、改建、扩建、明火、用电未经审批而动工的。

4.不符合消防安全要求进行作业的。

5.擅自拆卸感烟探测器、感温探测器或用物品包裹探头而影响探头正常工作的。

6.未按制度、职责、程序办事，影响消防工作的。

（四）有下列情况（或行为）之一者，处以50元的罚款；2分扣分：

1.埋压、圈占消防设施、占用消防通道而影响和延误了消防工作的（未造成严重后果的）。

2.私自挪用消防器材或造成损失而隐瞒不报的。

3.本部门、本部位存在的火灾隐患，能解决不解决或超过整改日期的。

4.不按程序操作，造成火灾危险的，未造成损失的。

5.巡查中，发现有违反消防安全行为而不制止的。

6.在吸烟区乱扔烟头、火柴梗，将未熄灭的烟头、火柴梗投入垃圾桶的。

7.发现在禁烟区内吸烟而不制止的。

（五）有下列情况（或行为）之一者，处以20元的罚款：

1.各部门、重点部位不落实岗位自查、有关记录虚假的。

2.防火巡查人员不落实巡查职责，有关记录虚假的。

3.消防安全教育、培训考试、抽查不及格或组织培训、学习无故不参加的。

4.不按时参加消防例会的。

5.按照火灾隐患整改制度规定，被保安部下发消防安全违章通知书的。

员工在受到处罚后，应在5日内到保安部主动缴纳罚金，逾期不交者加倍处罚。惩罚均与部门考核兑现挂钩，并将此成绩列入年终考核项目，个人则记入员工奖励与处分记录表，员工自第一次计分之日起，一年内累计计分5分以上，按如下规定处理：

5分--10分 一般警告

11分--15分 严重警告

16分--20分 辞 退

因人为原因造成损失的须按价赔偿，并进行处理；违反《消防法》规定，造成严重后果的，移交司法机关处理。

医院控烟考评奖惩制度 篇10

1.0 目的为了提高广大员工的消防安全意识，确保商场为顾客提供安全、舒适的购物环境。2.0 适用范围

大融城商场工作人员消防安全工作。

3.0

3.1

3.2

3.3 管理内容 商场消防安全工作，实行逐级考核办法，由商场对各部门及经营部及职能部门。消防安全工作的考核标准，按商场《防火安全管理办法》执行。认真执行本防火管理制度，在防火安全工作中作出成绩或有立功表现的部门和个

人，有下列情况之一的按《员工奖惩条例》以物质和精神相结合的原则进行奖励。

3.3.1 重视防火安全工作，模范地遵守有关防火责任制度，认真搞好 “安全第一，防

消结合”的防火安全工作，全年消防安全检查无火灾隐患及违规行为的部门及小组。

3.3.2 严格管理，消除隐患，控制火灾事故苗头，杜绝重特大火灾发生的有功人员。

3.3.3 对已发生火灾事故，奋不顾身抢救，避免人身、商品、财产、设备造成损失或挽回重大损失的有功人员。

3.3.4 敢于同纵火的坏人作斗争，提供火灾事故重大线索的人员。

3.3.5 组织制定各项防火安全制度，划分防火责任区，落实责任人，圆满完成逐级部署的防火安全工作的先进集体和个人.3.4 凡违反防火管理制度有下列情节之一的，按《员工奖惩条例》，和公司相关规定

区别不同性质给予相应处分和经济处罚。

3.4.1 轻视防火安全工作、制度不落实、责任不到位、火情隐患大，员工违规严重的部门及小组。

3.4.2 商品管理混乱，乱摆乱放，易燃、易爆、有毒、有害商品不按规定储存的。

3.4.3 员工应参与商场组织的有关消防安全知识法学习和有关消防安全知识，员工不懂

得一般消防知识的部门及小组。

3.4.4 对配置的消防器材，不进清洁维护，致使消防器材锈蚀以至损坏，不能正常使用的。