会计人员加强职业道德建设研究

会计人员加强职业道德建设研究（精选8篇）

会计人员加强职业道德建设研究 篇1

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会计人员加强职业道德建设研究

会计人员加强职业道德建设研究

摘 要：随着市场经济的发展和经济全球化进程的加快，特别是中国加入WTO以后，会计改革不断深入，会计专业性和技术性日趋复杂，会计行业越来越为世人所瞩目，讲求会计诚信，加强会计职业道德建设尤为重要。分析当下中国会计人员的职业道德现状，并且提出相应的解决对策。

关键词：会计人员；职业道德建设；内部监督

中图分类号：F230 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2013）31-0161-02

会计人员职业道德是会计人员在会计工作中应当遵循的与其特定职业活动相适应的行为规范。会计人员应当遵守职业道德，提高业务素质。会计职业道德要求会计人员在其工作中正确处理人与人之间、个人与社会之间关系的行为规范和准则。它体现了社会主义经济利益对会计工作的要求，是会计人员在长期实践中形成的。加强会计职业道德建设，有利于反腐倡廉，进而有助于形成全社会的清正廉洁之风。现实生活中，诸多的贪污、行贿受贿、大吃大喝、铺张浪费，都要经过会计人员之手。当然，这些现象的主要责任可能不在会计人员，但与我们的会计人员屈从压力、不坚持原则大有关系。消除腐败，有赖于各种制度的健全和完善。会计人员必须坚持原则，用《会计法》来保护自己的正当权益，同时，必须用会计职业道德规范来武装自己的头脑，使之能用会计职业道德规范指导自己的行为，逐渐形成会计职业道德责任心和荣誉感，正确使用自己的会计权力，忠实地履行自己的会计义务。加强会计职业道德建设，提高会计人员的道德素质，对于正确贯彻国家有关政策法令，加强企业管理，提高经济效益，具有十分重要的意义。

一、当前中国会计人员职业道德缺失的表现

1.职业道德观念淡薄。在现实中，一些会计人员在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时丧失立场，违反会计法律制度规定，伪

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造、变造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表，提供失真的会计信息，人为地制造了大量会计舞弊案件。以上行为造成会计信息大量失真，会计行为扭曲，会计假账丑闻不断，CEO利润、CFO收入、书记成本、经理效益大量存在，企业绩效整体低下，会计管理疲软无力，注册会计师公信力低下。

2.违背职业道德，“做假账”。少数会计机构及其从业人员没有严格要求自己，在明知有假账的情况下，而做假报假，出具虚假的审计报告。近几年来，这类由虚假审计报告引发的事件越来越多，造成的影响很坏，危害了广大人民群众的根本利益，给国家带来了巨大的经济损失。

3.业务不精，法律意识不强。有的会计人员墨守陈规，不求上进，缺乏钻研业务、精益求精的精神，缺乏职业理想和敬业精神。他们业务知识贫乏或知识老化，专业技术水平低，无法按照新规定开展工作，同时，他们不学法，不懂法，对会计准则、会计制度也知之甚少。他们既谈不上遵纪守法，更不能依法办事了。

二、会计人员加强职业道德建设对策

1.深入开展会计职业道德教育。人员的法制教育要与法治联系起来，互相促进。要定期组织会计人员和相关领导人学习相关法律法规和制度，引导每个会计行为者自觉履行《会计法》的各项义务，积极承担自己应尽的社会责任，把权力和义务结合起来，树立把国家和人民利益放在首位而又充分尊重会计从业人员合法利益的利益观。同时要引导会计从业人员自省自律。切实增强金融从业人员自省、自律、自重意识是培育、提高道德素质的重要环节。因此，要引导广大金融干部职工自觉接受职业道德的引导、规范，自觉检查自己的言行，思考自己的得与失、对与错，自觉纠正言行偏差，按照金融会计职业道德要求，逐步完成从自发到自觉，从外表到内心、从被动到主动、从他律到自律的行为转变，从而使自己的道德修养提高到一个新境界。

2.建立健全内部监督制度。健全的企业内部监督制约机制，可以从各种渠道杜绝不道德行为和违法行为的发生。这些内部监督制约机制应包括健全的内部控制制度、内部稽核制度、会计岗位责任制度、内部审计制度等。

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3.提高会计人员自身素养。使会计职业道德建设得到加强的关键性步骤是提高会计人员的道德品质和思想觉悟，要想使会计职业道德建设更好的发展离不开会计人员自身的努力。一个会计人员自身道德修养的程度在很大程度上决定着其道德水平的高低，会计人员必须做到自我提高、自我改造、自我约束、自我教育，将职业道德原则与自身的职业道德品质融为一体，产生一种精神上的力量，会计人员应当在其职业活动中力争做到精心理财、客观公正，扎实地做好自己本职的工作，实现职业理想。加强会计人员和单位领导的道德修养。加强会计人员职业道德修养有两层含义：会计人员在职业活动中依据高标准的职业道德规范对自己的思想品质等方面进行自我改造、自我锻炼和自我提高；在自我意识活动中达到道德品质和思想境界的全面提高。会计人员职业道德修养的内容应包括：会计职业道德信念、会计职业道德意志、会计职业道德感情、会计职业道德行为等，会计人员通过提高自身修养，树立高度的责任感和使命感，树立热爱会计职业、献身会计职业的理想，爱岗敬业、无私奉献。有了坚强的职业道德意志就能抵制外来的腐蚀和引诱。

4.加快法制建设步伐，建立和健全会计法规体系，加大执法力度。为了保证《会计法》的有效施行，必须建立、健全相应的会计法规、规章，使《会计法》的有关规定具体化。近年来，为适应经济发展的要求，中国会计法规制度建设取得了重要进展，相继发布实施一系列的会计核算制度等会计法规、规章、制度，基本保证了会计工作有法可依，有章可循。但是，中国的法规、制度建设与整个改革开放和现代化建设的要求相比，还有不少差距，必须在实践中不断地加以健全和完善。近年来，会计工作中存在的秩序混乱、信息失真等问题，虽然与法律约束力不够有一定关系，但执法力度不强也是重要原因之一。因此，必须切实贯彻实施《会计法》，加大会计工作执法力度，财政部门要切实履行《会计法》赋予的职责，强化对会计工作的监管。对检查中发现的违法违纪问题，必须依法给予行政处罚，构成犯罪的，要依法移交司法部门追究其刑事责任。

参考文献：

[1] 刘爱华.浅谈会计人员职业道德的重要性及加强措施[J].商

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业文化：上半月，2011，（6）.[责任编辑 安世友]

收稿日期：2013-06-19

作者简介：鞠平霞（1981-），女，江苏扬州人，会计师，从事施工企业财务成本管理与内部控制研究。

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会计人员加强职业道德建设研究 篇2

一、当前中国会计人员职业道德缺失的表现

1. 职业道德观念淡薄。

在现实中, 一些会计人员在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时丧失立场, 违反会计法律制度规定, 伪造、变造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表, 提供失真的会计信息, 人为地制造了大量会计舞弊案件。以上行为造成会计信息大量失真, 会计行为扭曲, 会计假账丑闻不断, CEO利润、CFO收入、书记成本、经理效益大量存在, 企业绩效整体低下, 会计管理疲软无力, 注册会计师公信力低下。

2. 违背职业道德, “做假账”。

少数会计机构及其从业人员没有严格要求自己, 在明知有假账的情况下, 而做假报假, 出具虚假的审计报告。近几年来, 这类由虚假审计报告引发的事件越来越多, 造成的影响很坏, 危害了广大人民群众的根本利益, 给国家带来了巨大的经济损失。

3. 业务不精, 法律意识不强。

有的会计人员墨守陈规, 不求上进, 缺乏钻研业务、精益求精的精神, 缺乏职业理想和敬业精神。他们业务知识贫乏或知识老化, 专业技术水平低, 无法按照新规定开展工作, 同时, 他们不学法, 不懂法, 对会计准则、会计制度也知之甚少。他们既谈不上遵纪守法, 更不能依法办事了。

二、会计人员加强职业道德建设对策

1. 深入开展会计职业道德教育。

人员的法制教育要与法治联系起来, 互相促进。要定期组织会计人员和相关领导人学习相关法律法规和制度, 引导每个会计行为者自觉履行《会计法》的各项义务, 积极承担自己应尽的社会责任, 把权力和义务结合起来, 树立把国家和人民利益放在首位而又充分尊重会计从业人员合法利益的利益观。同时要引导会计从业人员自省自律。切实增强金融从业人员自省、自律、自重意识是培育、提高道德素质的重要环节。因此, 要引导广大金融干部职工自觉接受职业道德的引导、规范, 自觉检查自己的言行, 思考自己的得与失、对与错, 自觉纠正言行偏差, 按照金融会计职业道德要求, 逐步完成从自发到自觉, 从外表到内心、从被动到主动、从他律到自律的行为转变, 从而使自己的道德修养提高到一个新境界。

2. 建立健全内部监督制度。

健全的企业内部监督制约机制, 可以从各种渠道杜绝不道德行为和违法行为的发生。这些内部监督制约机制应包括健全的内部控制制度、内部稽核制度、会计岗位责任制度、内部审计制度等。

3. 提高会计人员自身素养。

使会计职业道德建设得到加强的关键性步骤是提高会计人员的道德品质和思想觉悟, 要想使会计职业道德建设更好的发展离不开会计人员自身的努力。一个会计人员自身道德修养的程度在很大程度上决定着其道德水平的高低, 会计人员必须做到自我提高、自我改造、自我约束、自我教育, 将职业道德原则与自身的职业道德品质融为一体, 产生一种精神上的力量, 会计人员应当在其职业活动中力争做到精心理财、客观公正, 扎实地做好自己本职的工作, 实现职业理想。加强会计人员和单位领导的道德修养。加强会计人员职业道德修养有两层含义:会计人员在职业活动中依据高标准的职业道德规范对自己的思想品质等方面进行自我改造、自我锻炼和自我提高;在自我意识活动中达到道德品质和思想境界的全面提高。会计人员职业道德修养的内容应包括:会计职业道德信念、会计职业道德意志、会计职业道德感情、会计职业道德行为等, 会计人员通过提高自身修养, 树立高度的责任感和使命感, 树立热爱会计职业、献身会计职业的理想, 爱岗敬业、无私奉献。有了坚强的职业道德意志就能抵制外来的腐蚀和引诱。

4. 加快法制建设步伐, 建立和健全会计法规体系, 加大执法力度。

为了保证《会计法》的有效施行, 必须建立、健全相应的会计法规、规章, 使《会计法》的有关规定具体化。近年来, 为适应经济发展的要求, 中国会计法规制度建设取得了重要进展, 相继发布实施一系列的会计核算制度等会计法规、规章、制度, 基本保证了会计工作有法可依, 有章可循。但是, 中国的法规、制度建设与整个改革开放和现代化建设的要求相比, 还有不少差距, 必须在实践中不断地加以健全和完善。近年来, 会计工作中存在的秩序混乱、信息失真等问题, 虽然与法律约束力不够有一定关系, 但执法力度不强也是重要原因之一。因此, 必须切实贯彻实施《会计法》, 加大会计工作执法力度, 财政部门要切实履行《会计法》赋予的职责, 强化对会计工作的监管。对检查中发现的违法违纪问题, 必须依法给予行政处罚, 构成犯罪的, 要依法移交司法部门追究其刑事责任。

摘要：随着市场经济的发展和经济全球化进程的加快, 特别是中国加入WTO以后, 会计改革不断深入, 会计专业性和技术性日趋复杂, 会计行业越来越为世人所瞩目, 讲求会计诚信, 加强会计职业道德建设尤为重要。分析当下中国会计人员的职业道德现状, 并且提出相应的解决对策。

关键词：会计人员,职业道德建设,内部监督

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会计人员加强职业道德建设研究 篇3

会计人员后继教育，又叫会计人员继续教育或在职教育，是指对正从事会计工作和已取得或受聘会计专业技术资格（职称）的会计人员进行以提高政治思想素质、业务能力和职业道德水平为目标，使之更好地适应社会主义市场经济发展要求的再培训、再教育。我国的经济体制改革由计划经济向市场经济转变，经济增长方式由粗放型向集约型转变。市场经济就是竞争经济，法制经济，尤其是在知识经济和信息时代，要求现代会计必须随之转轨变型，由报账型向管理型、决策性转变；由事后型向事前型、事中、事后全过程转变；由被动型向能动型、自主型转变；由传统手工方法向现代高科技、网络化、规范化转变。适应形势，更新知识，不断进行会计人员继续教育培训学习，是科教兴国和素质教育的一个重要组成部分。深化会计教育改革，与国际会计教育接轨的时代要求。利用现代科技的远程继续教育形式，能扩大教育规模，甚至形成教育产业，减少国家投资，解决工学矛盾；实现的人智能最大化，使高科技技术手段成为学习的催化剂，是学生的自我奋斗提供一种有效的途径和手段，使学习成为不断探索的动力源泉。更利于教育普遍化，如持续教育、终身教育、持续专业教育、教育深化、非传统教育、成人教育等，有利于提高国民整体素质，以教育为基础，扩大人才培训的贡献率，实现劳动者知识化和学习终身化。

二、加強会计人员后续教育与职业道德建设研究

1.树立创新意识，强化终身学习的理念。知识经济引起社会经济的巨大变化，对会计系统的许多方面产生影响，会计的基本假设有了变化，会计核算的重心发生转移，会计计量模式得以改进等等，这时需要有高度适应力的会计人员，同时也需要他们的不断创新的意识和能力。创新是民创先进人的标志，无论走到哪里都需要创新思维来适应环境，适应潮流，树立创新思维已经是无用置疑的了。知识经济时代，知识淘汰速度加快，学习不再是人生某一阶段受一次性教育就一劳永逸的事情。终身学习成为社会和国民的共同目标，也是会计人员必须坚持的，只有这样才能跟上时代的步伐，适应工作的需要。终身学习确有其实质上的必要，欲适应未来的会计工作，终身学习的生活是不可少的。

2.有针对性的安排教育内容，实施分层次教学。培训内容应根据会计改革的变化不断调整，并保证培训的及时性，让会计人员在最短的时间内掌握会计改革的最新内容。对不同层次、岗位、职位的会计人员确定不同的培训内容，例如：对于初级职称会计人员，应把培训重点放在对会计理论和新出台的会计准则和会计制度的理解和掌握上，并加强日常会计方法和技巧的交流探讨；对于中级职称会计人员，应重点放在会计制度的难点分析和财务管理等内容；对于高级职称会计人员应主要放在复合型知识结构的培养，不仅对会计制度、会计准则有深刻的理解和把握，还要了解和掌握经济理论和管理理论等。

3.采取灵活多样的教育方法。采取培训与自学相结合的教育方法，在重视培训的同时，充分调动会计人员的自学积极性，通过利用现代科技手段，通过网络、录象等形式组织学习；充分发挥会计学会或单位的组织作用，通过组织研讨会等形式，加强学习交流；通过请进来和走出去的办法，取人之长，补己之短；学历教育与非学历教育相结合，鼓励会计人员参加专、本科及研究生学历学习，提升学历层次，提高综合素质。

4.加强会计人员职业道德教育。在我国社会主义经济建设的发展过程当中，绝大多数会计人员恪尽职守、廉洁奉公、坚持原则、兢兢业业，为我国经济建设作出了巨大贡献。然而会计职业道德失范的现象依然十分严重，会计造假案件越来越多，造假的数额越来越大，具体表现在以下几个方面。职业道德观念淡薄在实际工作中，会计人员常面临与职业道德相冲突的情况。在巨大的经济诱惑面前，少数素质较低的会计人员把会计行业诚信为本、实事求是、客观公正的道德规范抛在脑后，职业道德意识薄弱。追求私利、监守自盗，一些会计人员个人主义、拜金主义、享乐主义膨胀，丧失了最起码的法制观念、会计职业道德沦丧。为追求私利，不惜以身试法，故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料，贪污、挪用公款，损害了国家和集体的利益，走上了犯罪道路。近年来，会计人员假账不断，会计信息质量低下，忽视会计人员职业道德教育是根源之一。会计人员职业道德的提升，靠几天的培训不能解决，需要常抓不懈，财政部门、各单位应重视会计人员职业道德教育，通过树立典型从正反两方面，加强教育，会计人员应在实践中不断加强自身职业道德的陶冶，提高自身职业道德素养。加强相关法律法规建设，加大惩治力度严格执行《中华人民共和国会计法》等法律法规，适度增加对会计造假、信息失信的经济惩罚力度，使造假的预期成本大于造假收益。建立配套的职业道德教育体系 会计人员的职业道德教育，可分为两个阶段：一是在校阶段的教育。在大学或职业技术学校把会计职业道德规范渗透到学习内容中，将道德教育、文化知识、专业技能的培训有机地结合起来，让学生在从事会计职业之前树立崇高的职业理想。二是会计人员的继续教育。通过继续教育，使会计从业人员时刻牢记职业道德，并加强自身道德修养，实现由接受教育到自我教育的转变，把外在的会计职业道德教育，逐步转化为会计人员内在的职业道德情感、意志和信念，从而形成良好的会计职业道德品格。

参考文献：

加强公职人员职业道德建设 篇4

公职人员是指依法履行公共管理职能、具有国家公职身份或其他从事公职事务的人员，也就是通常说的‚干部‛，包括国家机关和政府序列以外的人员，其范围要大于国家公务员。公职人员是行使国家权力，执行国家公务的主体。

孔子曾说‚君子之德风，小人之德草。草上之风，必堰‛。意思说为政者的道德是风，老百姓的道德是草，风向哪边吹，草向哪边倒。因此，公职人员职业道德的好坏对整个社会道德风尚起着示范效应和导向作用，并且影响党和政府在人们心目中的地位，进而影响到整个国家和社会的道德状况。所以，加强公职人员的职业道德建设是重要和必要的。

我今天主要和人家交流三方面的内容，一、公职人员职业道德的主要内容。

二、公职人员职业道德失范的表现

三、如何加强公职人员职业道德建设

一、公职人员职业道德的主要内容

（一）道德的界定

在中国古代，‚道德‛最初是分开而用的。‚道‛本义为道路，后引申为事物运动、变化的规律，以及人们必须遵循的社会行为准则。‚德‛，通‚得‛，有得道、得事宜的意思，后引申为品德，是指人在遵循道德过程中内心有所得。后来才将两个字连用。

荀子在《 劝学》 中第一次将‚道德‛这一概念赋予了确切的意义: ‚故学至乎礼而正矣，夫是之谓道德之极。‛意思：一个人学习了礼并按照它的要求去做，就具备了最高道德。

（二）职业道德的内涵

职业道德是一个国家道德体系中的重要组成部分，是公民道德建设的主要着力点之一。指同人们的职业活动紧密联系的，符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中行为的要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。

（三）公职人员职业道德

指公职人员在职业活动的过程中必须遵循的，与所从事的职业活动相适应的道德原则和行为规范。

（四）职业道德的核心是责任

对于为他人、为大众服务的公职人员来说，个人利益的多少从来不能够反映其职业的成就与意义所在，只有在以责任为核心的职业道德理念的指引下踏实工作，其岗位的真正价值才能得到充分的体现。

在群众路线教育实践活动中，我们在共产党员网上学习了安徽省小岗村党支部不书记沈浩的事迹，他就是这样一位尽职尽责，无私奉献的好干部。

沈浩是安徽省财政厅的一名干部，受组织选派，到小岗村担任党支部书记。在一般人看来，下派干部本来就是‚飞鸽牌‛的，况且，是到一个农村担任党支部书记，走走过场也就可以了，不必认真。但沈浩同志却真正沉下身子，为村民办了许多实事好事。下派期满后，村民两次摁手印，要他留下来，就这样他放弃了回省城工作的机会，欣然接受了群众的请求，这一干就是6年。在这6年多时间里，他没日没夜、无私无畏地为老百姓干好事、干实事，用真情实意感动群众。

为了修村里的友谊大道，沈浩和村民们天天都在工地上，一起打水泥、拧砂浆，什么脏活累活都干。有一次，沈浩在即将收工的时候看见一桶水泥泄漏在地上，身边却没有任何工具，情急之下，他就把袖子一挽，双手插进水泥，用手将水泥一捧一捧地运回桶里。

为了发展现代农业，他挨家挨户向村民耐心解释，默默承受着各种质疑和非议。最终，小岗村1800亩土地有600余亩得以顺利流转，村里发展起粮食、葡萄规模种植等现代农业。为了使GLG等现代工业落户小岗，他辛勤奔走，常常与厂商代表商谈到午夜，才带着一身疲倦回到宿舍。

长期的过度疲劳，一点一点地侵蚀着沈浩的健康。45岁的沈浩终因连日劳累，突发心脏病，猝逝在他那间破旧的宿舍里，悲痛的村民第三次在请愿书上按下一个又一个红手印。要求把沈浩水远留在小岗村。就这样‚第一书记沈浩‛永远留在了小岗，留在了老百姓的心中。

职业的公共性赋予了公职人员比其他从业者更多的责任。公职人员处理公共事务、服务普通民众、守护公共利益，因此必须在工作中形成高度的职业责任感——对他人的、全体公众的关心要超越对个人利益的关注。沈浩同志就是本着‚爱民为民之心‛以及无私奉献的精神，本着一种利他的公共责任感，踏实工作，实现自己的人生价值。

所以说，责任是职业道德的核心。

（五）公职人员职业道德的主要内容

根据公务员法和2011年3月国务院办公厅转发的《人力资源社会保障部国家公务员同2011——2015年行政机关公务员培训纲要》的要求，我国公职人员职业道德的主要内容是：忠于国家，服务人民，恪尽职守，公正廉洁。这四个方面既相对独立，又相互补充，共同构成了职业道德的主要内容。

（1）以“忠于国家”作为公职人员职业道德的政治要求

忠于国家，是公职人员的立身之本。具体包括三个方面：

一是必须忠于中国特色社会主义事业，坚决拥护中国共产党的领导，坚定理想信念，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；

二是必须忠于国家利益，维护党和政府形象、权威，维护国家统一和民族团结，严守国家秘密，同一切危害国家利益的言行作斗争；

三是必须忠于国家宪法，模范遵守法律法规。

在我们党内，有很多忠于国家、热爱人民的好领导。邓小平就是其中之一。邓小平的一生，三起三落，无疑是极富传奇色彩的一生。那么，是什么力量支撑着他成就了如此辉煌的人生呢？在《 我的父亲邓小平》 一书的封底，印有邓小平一段发自肺腑的感言：‚我是中国人民的儿子。我深情地爱着我的祖国和人民‛其中所彰显出的爱国情愫，揭示了他辉煌一生的根本所在。强烈的爱国情愫，是邓小平一生中做出各种重大决定的最高依据，特别是在他第三次复出后表现得更为淋漓尽致。

首先，是他主持起草的《 关于建国以来党的若干历史问题的决议》。这个决议最直接、最重要的是对毛泽东的评价。当时有少数人对毛泽东有许多不公正甚至是攻击性的评价。邓小平站在历史的高度，站在国家利益的高度，客观地、准确地、正确地评价了毛泽东。

其次，是香港回归祖国。在与‚铁娘子‛撒切尔夫人的谈话中，当撒切尔夫人企图要用主权换治权的时候，邓小平立即神情严肃、掷地有声地讲：‚香港的主权问题是不能谈判的。‛此后，他满怀深情地说：‚我的最大愿望是活到1997年，我还想去那里看看，就是坐轮椅也要去，哪怕在香港的土地上站一分钟也好。‛

最后，是他开创的中国特色社会主义道路。针对中华民族一百多年来受到帝国主义的侵略压迫，造成的国弱民衰、毫无国际地位可言的历史，他指出：‚我是一个中国人，懂得外国侵略中国的历史。当我听到西方七国首脑会议决定要制裁中国，马上就联想到1900年八国联军侵略中国的历史。‛

邓小平之所以能够历经磨难终不悔，关健在于他热爱祖国、忠于祖国。一切的误解、一切的困难、一切的坎坷，都被这种伟大的爱国情愫给化解了。

所以，对于基层公职人员来说，要加强职业道德建设，首要的就是要热爱祖国、忠于祖国。在此基础上做好本职工作，实现人生价值。（2）以“服务人民”作为公职人员职业道德的社会要求

服务人民，是对公职人员的本质要求，具体包括四个方面：

一是必须坚持以人为本、执政为民，尊重人民群众历史主体地位，为人民服务，让人民满意，永做人民公仆；

【案例】苏联亡党亡国——1991年,人类历史上发生了这样一件震惊世界的重大事件：苏联，这个有着2240多万平方公里的横跨欧亚两洲庞大疆域的大国、强国，在没有外敌入侵和特大自然变故的情况下，顷刻之间解体覆亡。苏联共产党在拥有35万多名党员的时候，取得了十月社会主义革命的胜利并执掌了全国政权；在拥有554万多名党员的时候，领导人民打败了不可一世的德国法西斯，为结束第二次世界大战立下了不朽功勋；而在拥有近2000万名党员的时候，却丧失了执政地位，亡党亡国。其根本原因是

二是必须增强对人民群众的深厚感情，保持同人民群众的血肉联系；

2010年11月人民论坛独家调查：中国的政治优势究竟在哪里。收集105位专家意见，列出了中国最为集中的十个政治优势，调查了1000位群众和200名干部，结果显示，无论是干部群体，还是普通群众群体，对党同人民群众的密切联系这个政治优势的认同度都比较低。(群众认同占总7.45%，干部认同占总7.94%)三是必须坚持群众路线，尊重群众首创精神，深入调查研究，问政于民、问需于民、问计于民，积极回应人民群众要求；

说到‚问政于民‛，大家一定对‚网络问政‛这个词不陌生，2014年网友评两会、‚我有问题问总理‛栏目已成为人民网历年两会报道的品牌之一，今年是连续第九年推出，除了论坛、微博等原有提问方式外，还增加了微信、手机客户端等新媒体提问平台，拓宽参与途径，扩大参与规模

网络问政是一种新的执政理念和执政方式，成为执政党听民声、纳民意、聚民智的有效载体。作为一种新型的执政方式和民主形式,网络问政可以促使政府改变施政理念和施政方式,促进政务公开,促进政府决策的科学化、民主化,最大限度地减少决策失误。

四是必须提高为人民服务本领，善于做群众工作，努力提供均等、高效、廉价、优质的公共服务。

在新时期，还是有很多服务人民、永做人民公仆的好干部，杨善洲就是其中之一。

杨善洲，原任云南省保山地委书记，2011年9月20日，荣获全国敬业奉献模范称号。

‚草鞋书记‛‚农民书记‛‚粮食书记‛‚种树书记‛是群众赋予杨善洲的一个个别名，形象中透着亲近，平实中饱含深情，生动诠释了他无论进退去留，都不忘崇高理想、不改公仆本色的政治品格。杨善洲把人民满意作为行使权力的根本标准，把一辈子与人民群众同甘共苦作为党员干部的行为准则，树立了新时期党员领导干部的光辉形象。

他担任领导干部30多年，工作思路、工作方法是典型的‚从群众中来，到群众中去‛。他很少呆在机关，一年大部分时间都在乡上跑。顶个草帽，穿双草鞋，随身带着锄头、镰刀、嫁接刀等各种农具，碰到插秧就插秧，碰到收稻就收稻，哪块地里的草长高了就锄两把。谁家需要嫁接苗木就帮着嫁接。地里看过了，群众访问过了，这才到乡上县上汇报。

群众觉得他没有‚官架子‛，劳动中和他唠家常、诉委屈，就像邻家老农一样。在深入基层、深入群众中，他发现问题，剖析矛盾，提出了许多切合实际并受到群众欢迎的发展生产、改善生活的有力措施。杨善洲说：‚我与农民群众一起劳动是了解基层、了解农民疾苦很重要的方式，和农民在一起了解到的情况最真实。‛

退休后，他继续实践‚只要生命不结束，服务人民不停止‛的诺言，主动放弃进省城安享晚年的机会，扎根大山义务植树造林，无偿担任大亮山林场场长，一干就是22年，建成了面积8万亩、价值1亿多元、完全成材后价值可达3亿元的林场，并将林场无偿交给了国家。由于成绩辉煌，杨善洲在退休之后，荣获‚全国绿化十大标兵‛‚全国绿化奖章‛‚全国老有所为先进个人‛等众多荣誉，被誉为‚活着的孔繁森‛。

从杨善洲的身上，我们会发现，只要有一颗服务人民的事业心，在任何岗位上都能够取得不平凡的成绩。

（3）以“恪尽职守”作为公职人员职业道德的工作要求

‚恪尽职守‛语出《 孙子兵法》，‚恪‛乃谨慎、恭敬之意，‚尽‛乃完善之意。恪尽职守是指尽自己的努力，严守自己的岗位，谨慎地做好自己的本职工作。

恪尽职守，是公职人员的基本素养。具体包括四个方面：

一是必须增强职业使命感和责任意识，树立正确的人生观，价值观；

二是必须弘扬职业精神，勇于创造、敢于担当，在危险和苦难面前冲锋在前； 三是必须发扬职业作风，求真务实、勤于做事，艰苦朴素，兢兢业业做好本职工作；

【案例】勤勉敬业模范——王顺友

王顺友1965年10月出生于四川省凉山彝族自治州木 里藏族自治县,2005年被评 选为《感动中国》十大人物。20年来在雪域高原跋涉了26万公里、相当于走了21趟二万五千里长征、绕地球赤道6圈。每年投递报纸8000多份、杂志700多份、函件1500多份、包裹600多件；２０年如一日兢兢业业立足平凡岗位、１００％投递准确率、视邮件为生命、将用户利益永远摆在第一位的坚定信念……2005年10月19 号，在万国邮政联盟总部的会议上，131年的惯例被中国人打破，王顺友成为自1874年万国邮政成立以来第一位被邀请的最基层、最普通的邮政员

四是必须严守职业纪律，严于律己，谨言慎行。

‚全国公安系统一级英雄模范‛——周鑫，就是这样一名恪尽职守的忠诚卫士。

周鑫是重庆市涪陵区教仁派出所的一名户籍民警，2009年2月20日，周鑫在上班回家的路上，突然发现马路对面一年轻男子正持刀疯狂追砍行人，形势十分危急。他立即上前制止，遭拒绝后，与其搏斗，结果被歹徒连刺二刀，周鑫在心脏被刺中的情况下，捂着伤口追赶了44米，最终还是倒在了血泊中，经医生抢救无效壮烈牺牲！三天后的上午，涪陵10万余群众，肃立在从易家坝广场到涪陵殡仪馆7公里的街道两旁，他们要送周鑫同志最后一程。

周鑫管辖的黔靖社区‚低保户多、流动人口多、治安案件多‛。为保一方平安，周鑫每天都要深入社区各街道、各管段，热心帮助群众解决各种问题。

从警10年来，周鑫以高度的责任心尽职尽责地完成每一项工作。在工作中，为给群众送一个身份证，他可以跑上十几趟路；为调解一件小纠纷，他可以放弃大量的休息时问；为照顾孤寡老人，他把对父母妻儿的愧疚，深深埋在心底。从事社区民警工作5年来，受到了群众的广泛好评，众口称赞他‚是老百姓的贴心人‛。周鑫的英勇事迹让整个山城为之动容，市政府追授周鑫‚重庆市人民卫士‛的称号。周鑫本是一名户籍民警。但当人民的生命安全受到威胁的时候，他挺身而出，他展现了一名新时期公安民警的风采。他的事迹感动了许许多多的人，更加坚定了我们公职人员，在自己岗位上恪尽职守，勤于干事的决心。

（4）以“公正廉洁”作为公职人员职业道德的伦理要求

公正廉洁是公职人员的基本品质，是公职人员职业道德的必然要求。‚廉‛的基本意思是不索取，强调对本不属于自己的东西不能要。包括三个方面：

一是必须崇尚公平，履职为公，办事出于公心，努力维护和促进社会公平正义；

二是必须正气在身，坚持真理、崇尚科学，诚实守信、为人正派，不以私情废公事，不拿原则作交易；

三是必须为政以廉，坚守信念防线、道德防线、法纪防线，不以权谋私，不行贿受贿，勇于同腐败现象作斗争，弘扬传统美德，模范遵守社会公德和家庭美德。

检察院是我国的法律监督机关，是司法监督的最后一道防线，权力、责任重大。而全国模范检察官——郑喜兰认为，检察官只是人民权利的保管员，手中的权力实际上是责任和义务。

郑喜兰，唐山市丰润区人民检察院副检察长兼反贪局长，当选‚2011中国十大法治人物‛。

多年来她忠实履行‚立检为公，执法为民‛的神圣职责。2005年1月初，某国有企业财务负责人刘某携巨款潜逃，为了逃避抓捕，刘某办理了假身份证，做了整容手术，购买了100多张非实名的手机卡。这是一起与时间赛跑的案子，身为专案组长的郑喜兰和检察干部连夜制定周密抓捕方案，马不停蹄地辗转河南、广东、内蒙古、新疆等地对刘某追踪抓捕。通过大量的梳理排查，最终在春节的鞭炮声中，在乌鲁木齐市将刘某抓捕归案。这起贪污145万元，挪用公款670万元的职务犯罪案件顺利侦破，给企业挽回了巨大经济损失。

多年来，与群众打交道时，她始终坚持以法为据、以理服人、以情感人。

2004年深秋的一个傍晚，郑喜兰正在单位加班，50多名上访村民情绪激动地涌进办公楼，吵嚷着要讨个说法。她把群众请进办公室，一边认真记录大家反映的问题，一边耐心讲解法律和政策。几个小时过去了，当得知大家还饿着肚子时，她让人买来两大盆热腾腾的水饺。没有碗筷，她就和村民一起用手抓着吃。村民们被她的真诚打动了。一位大爷拉着她的手说：‚郑检察长，我看你是真心给咱老百姓办事的，今天我们相信你，哪也不去告了，就等你的调查结果‛。之后，她带领干部加班加点调查，先后走访150多人，最终查清所有问题，将有违纪违规问题的个别村干部移交有关部门处理。

她胸怀公平正义，以坚强的党性维护法律的尊严。

2004年上半年，她接到反映某银行支行行长郭某利用职权贪污的举报，侦查工作刚开始时就遇到了重重困难，并且郭某始终拒不配合。在院长的支持下，她顶住各种压力，查实了郭某贪污60余万元、挪用公款190余万元的犯罪事实。

从事检察工作18年来，郑喜兰办理的案件达三百余件，有罪判决率100 % ,没有一件是错案，她以公正廉洁的品质，赢得了当地群众的赞誉。

群众看干部，其中很重要的一条就是看他们是否廉洁。如果一时工作上的失误还可以谅解的话，那么贪污腐败是决不可容忍的。我们都要做到‚进不失廉，退不失行‛，一身正气，两袖清风，坚决同腐败现象作斗争，树立清正廉洁的良好形象。这样，我们才能获得群众的真心拥护。在这个问题上，不能有丝毫的含糊。

二、公职人员职业道德失范的表现

像沈浩、杨善洲、周鑫、郑喜兰等时代先锋，无论处在什么岗位，都能始终牢记党的宗旨，忠于国家，服务人民，恪尽职守，公正廉洁，展现出共产党人的高尚品德和良好形象，在人民群众心中矗立起一座座不朽的丰碑。当前我国公职人员职业道德现状的主流是积极、上升、进步的，但还存在不少问题。主要的问题有：理想信念动摇，宗旨意识淡化，过于追求享乐，浮夸和弄虚作假之风泛滥，权钱交易等腐败现象丛生。现实生活中也有个别不讲廉耻、不修政德，道德失范的公职人员，一些机关‚门难进、脸难看、事难办、话难听‛，对百姓的事，‚一推、二压、三拖、四训‛。这些不良现象和作风，严重损害了党和政府的形象。

职业道德失范主要有三种表现：

（一）政治道德失范的表现

政治道德失范，反映在个别的干部身上，具体表现有四种：

1、权力意识错位，脱离群众——你准备替党说话还是替老百姓说话？这句话是郑州市城市规划局副局长——逯军说的。当时，中央人民广播电台记者在郑州采访一起由经济适用房征地引起的纠纷时，逯军斥责记者是在‚管闲事‛，并质问记者说：‚你是准备替党说话，还是准备替老百姓说话？‛这句超级雷人的言论，引来一片谴责声。

2、权力腐化，与民为敌—— 重庆公安局副局长文强沦为黑社会保护伞

文强（1955年12月－2010年7月7日），四川省巴县（现重庆市沙坪坝区）人，在职大专学历，一级警监，原重庆市司法局局长。1972年1月参加工作，1977年9月加入中国共产党。曾先后担任四川省巴县公安局副局长，巴县政法委副书记兼公安局副局长，巴县县委常委、副书记，重庆公安局副局长、司法局长。2009年8月，文强因为严重违纪，充当黑社会保护伞，接受纪检部门的调查。2010年4月14日，重庆市第五中级人民法院判处文强死刑，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产。2010年7月7日上午，经最高人民法院核准，文强被执行死刑（注射）

3、权力变质，漠视民生——近年城市拆迁出人命的案子频频出现

四川唐福珍‚自焚户‛，江西宜黄‚9〃10 事件‛社会影响上分恶劣。城市拆迁出人命，为一次强拆我们所付出的社会公正和民众对正义和法治的信仰成本，已经高到宜黄的发展所不能承受的地步。

4、权力违法，侵犯公众权益——像上海钓鱼执法案

据案件当事人孙中界说，2009年10月14日晚，当时他自己驾驶一辆面包车行驶在路上，一男子衣着单薄恳求拼车，男子上车几分钟后，自己的车即被两辆执法车包围、逼停，随即被指认涉嫌黑车经营，车辆被浦东城市管理行政执法局扣留。他回公司后遭遇了同事指责，他无法接受自己做好事，反被冤枉，他认为自己遭遇了‚倒钩‛执法，遂用菜刀切断左手小指以示清白。后经调查‚南汇执法大队在这次执法过程当中使用了不正当的取证手段，‘乘客’陈雄杰对调查组的陈述存在虚假‛。确实是一次钓鱼执法；

在上海闵行区，‚钓钩‛每‚钓‛到一位私家车司机，便可获得300元人民币，宝山区给‚钓钩‛开出的价格是200元，南汇区是250元，奉贤区则是600元。一个成熟的‚钓钩‛，月收入少则两三千元、多则五六千元。在两年时间里，上海闵行区交通行政执法大队 ‚查处非法营运车辆5000多辆‛，‚罚没款达到5000多万元‛，‚超额完成市总队和区建管局下达的预定指标任务‛。

（二）公务道德失范的表现，具体体现在公职人员的身上有五种表现：(l）官僚主义盛行，形式主义严重

整天陷于文山会海、公文旅行中不能直拨 ——不调查，不研究，脱离实际，脱离群众

——整天忙于接待，接待上级，接待同级，接待来宾，就是没有时间接待群众

——高高在上被高高在下的官僚主义所取代 ——任人唯上、唯亲、唯顺、唯钱（石家庄王亚丽）(2）行政不作为现象严重，行政效率低下 【 典型案例】 人墙护尸

2010年11月28日上午，一辆轿车在把一名河南省平顶山学院大三女生撞倒后逃逸，该名女生死亡。该校数百名大学生自发排起‚人墙‛，保护女生的尸体及事发现场。而警方在事发后一个多小时才出现，随后到场的公安局长‚一身酒气‛出现，当地120急救车也姗姗来迟。‚人墙护尸‛，凸显的正是相关职能部门不作为与大学生们逐渐增强的公民意识、法律意识的激烈冲突。

(3）行政服务意识淡漠

(4）热衷表面文章，搞政绩工程 郑州市政局政绩工程之最牛斑马线(5）依法行政水平低下

行政法的灵魂就是行政法治，规范和约束行政权，而不是教你如何行政 人情社会，人治大于法治

（三）生活道德失范的表现

外在表现为：狂妄自大、耀官显富、恃强凌弱，缺乏爱心、生活腐化，作风堕落。

【典型案例】深圳海事局原党组书记林嘉祥，涉嫌猥亵11岁女童案件

家长和众人指责林嘉祥时，这个禽善竟然大言不惭地说道：‚我就是干了，怎么样？要多少钱你们开个价吧。我给钱嘛！‚大伙愤怒难耐，林嘉祥更加张狂，手指着他叫嚣着：‚你知道我是谁吗？我是北京交通部派下来的，级别和你们市长一样高。我掐了小孩的脖子又怎么样，你们这些人算个屁呀！敢跟我斗，看我怎么收拾你们。‛

林嘉祥在已经被查实犯罪的情况下，还如此嚣张跋雇，可见他平时的工作作风了。这样的干部己经完全丧失了党性、人性，更谈不上具备什么职业道德了。

这些道德失范的干部，正是因为其不加强职业道德建设，受腐朽文化思想的影响，为权所动，为名所累，为色所诱，挡不住攻击，经不起诱惑，守不住小节，最终背弃共产党人应有的道德准则。道德失范的现象，虽然是个别的，但是己经极大地影响了公职人员在人民群众心中的形象，损害了党和政府在人民群众心中的威信，涣散了党心、民心，必须切实加以遏制，否则后果不堪设想。

三、如何加强公职人员职业道德建设

（一）加强自身修养，具体从五个方而加强自身修养：

1、加强思想教育，强化道德防线

八十年代末，邓小平同志就指出：十年最大的失误是教育，主要是思想政治教育削弱了，一手比较硬，一手比较软。所以，对公职人员思想教育是始终不能放松的，它是职业道德建设的基础，是一项需要长抓不懈的工作。首先要强化学习，不断提高思想认识，把全心全意为人民服务作为根本。

其次要开展思想教育活动，大力加强爱国主义、集体主义、艰苦创业、廉洁从政等宣传教育。

多树立正面典型的好人好事，加大宣传像孔繁森。牛玉儒、郭明义等先进人物，形成健康的舆论氛围。通过丰富多彩的教育活动，提高公职人员的思想道德修养。

2、坚定理想信念

当前部分公务员对共产主义理想信念产生怀疑，据河海大学一项针对‚您对共产主义信念的态度‛的问卷调查显示：36.4％的公务员选择了‚虽然坚信，但距离遥远‛,9％的公务员认为共产主义不可能实现，只有54％的公务员坚定共产主义信念，还有0.47％的公务员不作回答。

坚定的共产主义理想和信念是公职人员职业道德的基础，基础不牢，地动山摇，反腐败斗争也必须打好这个基础。否则，就是治标不治本，像割韭菜一样，割一茬又长一茬，反不胜反。所以，新时期强化公务员世界观改造、坚定理想信念，对加强公职人员职业道德建设具有极重要的现实意义。

3、常修人格之德

要形成机关职业道德的良好风貌，必须以公职人员良好的职业素质为前提。要牢记手中权力是党和人民给的，职务不是显赫的官衔，而是责任的代名词：职务越高，责任越大，担子越重，应尽的义务越多。责任和义务比职务和权力更本职、更重要。

要有执政为民、亲民爱民的公仆情怀，始终把手中的权力作为为人民服务的工具，把为党和人民多做贡献作为人生的最高追求，做到对上不越权、不阿谀奉承；同级不争权、不刻薄阴损；对下不揽权、不狂妄自大；对人不弄权、不做违背原则的事。

坚持按原则，按程序办事，把为官一任振兴一方作为一种志向，把为官一任造福一方作为一种荣耀，把为官一任正风一方，作为一种责任。

4、常修廉政之德

要慎初：‚君子慎始而无后忧‛。要以党纪国法为准绳，自重、自省、自警、自律，常思贪欲之害，常怀律己之心，认真对待工作生活中的每个‚第一次‛，始终做到不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，不法之行不干，耐得住清苦，抗得住诱惑，管得住小节。

我记得那个内蒙古第一贪前国税局局长肖占武在自己的忏悔录里说到他第一次收别人的礼的时候脸红心跳，他觉得有人可能隔墙在看着他，有好多眼睛在看着他，但这种感觉仅限于第一次，第二次的时候已经不那么紧张了，再到以后脸也不红心也不跳了，越来越觉的理所应当，最后把自己送进了犯罪的深渊，成为内蒙古第一贪。

要慎微：‚勿以善小而不为，勿以恶小而为之‛，防微杜渐，在任何时候、任何情况下，都不要越‚雷池‛半步。对看似细小琐碎之事要警惕、谨慎，免得授人以柄，任人摆布，‚一失足成千古恨‛。

要慎交：自觉净化好社交圈、生活圈、工作圈，择善交友，交往有度，不离原则，切实做到‚近君子，远小人‛。特别要时刻警惕包藏‚陷阱‛的友谊，因为有些‚朋友‛就是冲着你手中的权力而来的。无数事实证明，靠权力、金钱、美色建立起来的友谊是靠不住的。对那些所谓的‚感情投资‛、形形色色的公关和不善之客，要当机立断，拒之千里，谨防交友不慎带来不良后果。

要慎独：不仅要在公共场合、集体活动和有人监督的时候严格要求自己，而且在远离组织、其他场合和无人监督的时候，也要做到台上台下一个样，人前人后一个样，工作时间业余时间一个样，不放纵、不越轨、不做违法乱纪之事。‚淡泊以明志，宁静以致远‛。诚如是，你就会真真实实对待人和事，豁达客观看待得和失；就会临风把酒，宠辱不惊；就会摒弃私欲，献身于党和人民的事业中。

不要觉得有些事情就会真的‚你知我知天知地知‛凡事只要你做过就会有迹可查、有踪可循，因此，就算是一个人的时候，也要严格要求自己，不管在任何场合，都要以一个国家工作人员、一个共产党员的标准严格要求自己。、党员和领导干部以身作则做好职业道德的典范

在公职人员的队伍中，党员要占大多数。党员的职业道德如何。不仅关系到整个公职人员队伍的形象，更关系到各级党组织和党员队伍的形象。一个单位，党员不起带头作用，甚至还不如一般群众，而要求群众如何敬业勤政，是说不过去的。对领导干部来说，就更应该在职业道德建设中发挥表率作用。

在我们身边就有许多以身作则的好领导，陈淳就是其中之一。2001年，中央、省、市新闻媒体对陈淳同志的先进事迹进行了集中宣传报道，引起强烈的社会反响。

陈淳是吉林市市委副秘书长兼市企改办常务副主任，分管企业改制工作。在他简陋的办公室里，有一张半旧的办公桌，两张简易单人床，墙上贴着全市企业改制工作的进度表。除此之外，就是一拨又一拨带着怒气、伤心、期待或者绝望的上访者。陈浮本来并不负责信访工作，但他认为，解决好职工的安臵问题，是改制工作中最重要的环节，所以他主动承担了所有与企业改制有关的信访工作。

从此，信访工作成了陈淳最费心费力的工作。来上访的人，都有一肚子冤屈，怒气。他接待群众上访时经常遭遇起哄围攻，情绪不好的人说什么的都有，有人甚至要与他一起跳楼同归于尽，还曾被上访职工当作‚人质‛扣押到凌晨时分。最多的一次，陈浮曾一个人面对了700多位群情激愤的上访者。

他对自己也对企改办全体人员提出了‚接待群众要热心，听取群众意见要耐心，解决问题要真心，改正错误要有决心‛的‚四心‛接访要求。他率先垂范，说到做到。为了方便上访者，也为了让群众放下心来，陈淳把自己的电话向所有来访群众公开，无论自天晚上，无论在单位还是在家里，无论谁打来电话，他都认真接听，耐心解答。对来访的群众，他只要有时间，就接待，从不推诿搪塞。老百姓亲切地称他为‚老陈头‛。

有人说他这是自找麻烦，但陈淳却从不把接待群众看作是负担。他说，群众有问题找政府，说明老百姓还相信政府。如果百姓真的有怨无处诉，那才是真正彻底的悲哀，陈淳清正廉洁，毫无自私自利之心。在企改办他手中的权力很大，他为群众办了数不清的好事、实事，但从不收别人一份礼，不吃一顿饭。在他儿子结婚时，不收企业的一份红包。曾就有一个企业，用邮政快递寄给陈浮2000元钱，他让工作人员原封不动退了回去。他不抽烟、不喝酒、不穿名牌，从来不出入高档消费场所。谁都知道群众找他办事容易，给他送礼、请他吃饭则难上加难。

多年来，陈淳接待上访群众上万人，处理和化解了一大批历史遗留问题和陈年积案。他为动迁多年的百姓实现回迁，解决了5000多群众的住房问题。在陈淳的协调下，吉林市17万国企职工得到了妥善安臵，解决了身份待遇和社保问题。基层群众称他是‚焦裕禄式的好干部‛‚为民办事好干部‛。他获得了全国‚五一‛劳动奖章、古林省‚优秀共产党员‛等荣誉称号。

如果我们每一位党员干部都能像陈淳那样，把党的优良作风恢复起来并发扬光大，那么我们就能够妥善处理好人民内部矛盾，实现社会稳定与和谐。陈淳身上体现出的优良思想作风、学风、工作作风、领导作风，给广大党员干部树立了榜样。

（二）加强外部约束

1、完善道德法律规章制度

俗话说：‚没有规矩，不成方圆。‛职业道德离不开法律和规章制度的约束，过去机关存在着一些弊端，职业道德建设不理想，一个重要的原因就是缺乏法律规范化的管理制度，从而使职业道德建设流于形式。借助法律的威严，道德才不会软弱。在以市场经济为基础的今天，不仅要用法律对各种违法乱纪行为和社会不良现象进行惩戒以维护社会公正，而且需要建立一些公共约定规范公务员的道德失范行为，人们日常所说的‚先小人后君子‛、‚建立游戏规则‛等正是反映了这种心态和要求。

近年来各国制定的加强公职人员职业道德建设的法规很多，除公务员总法外，还有一系列关于职业道德建设的专门法规。如美国、澳大利亚、英国等等国家都用明确的法律形式来对公务员职业道德行为进行规制，效果十分明显。

2、完善权力监督机制

职业道德建设要正常化，就必须实行严格的监督和考核。要加强监督，监督是促进。文件再多，制度再好，不落实等于空无一物。‚一步实际行动胜过一打纲领‛。监督就是看是否真抓实干、是否按要求办，以此促进职业道德落在实处。在美国，宪法保障了在法制基础上公民和传媒的舆论自由。大众传媒对政府工作、公务员道德行为有频繁的报道和批评，这是美国公民生活中不可缺少的一部分。20世纪作为美国总统的道德丑闻的尼克松水门事件、克林顿——莱温斯基事件，能够暴露于公众之中，体现了新闻传媒在监督公务员道德行为方面的威力。借助舆论的呼唤，道德才不会孤单。

在我国也出现过网络反腐的案例，比如：2010年2月28日，一部被认为是广西来宾市烟草局长韩峰的日记在网上引起极大轰动，被各大网站疯传。网友看后评价，日记主人的中心工作是喝酒，其次是玩女人，这本日记其实就是一部新的官场现形记。在3月9日，该案由当地检察机关查实，将韩峰绳之于法。

3、建立完善奖励机制

典型代表是新加坡的中央公积金制度，其始于1955年按其规定，所有参加社会工作的人员包括政府公务员、企业职员、一般工人都必须参加公积金制度。‚一个公务员每月可获得月薪40％的公积金，但是这40％的资金，并不是全部从公职人员工资中提取，而只提取其工资的22%，另外18％从国家财政中拨付，存入银行作为其本人的廉政公积金。工作时间越久，所得积蓄越多。据统计，高级公务员（司局级）到55岁退休时，公积金总颊大约有80--90万新元，相当于人民币400--500万元。如果在职时廉洁奉公，没有贪污腐败和违法行为，退休后，全家生活富裕，安居乐业。‛与此同时，新加坡法律严格规定，公务员若有贪污、受贿等违法行为，一律全部撤消其公积金，上缴国库。公职人员的社会保障力度如此之大，公职人员贪污受贿的成本如此之高，自然而然也就容易培养一支高素质的队伍。

会计人员加强职业道德建设研究 篇5

摘 要：随着社会主义市场经济的逐步完善,在经济全球化的推动下,我国的各项经济建设得到了飞速发展。会计工作在经济管理工作中发挥的作用越来越明显。近年来，我国经济生活中出现了大面积、持续的会计信息失真现象。严重干扰了正常的社会经济秩序，损害了国家和社会公众利益。这对会计的诚信和职业道德建设工作提出了更高的要求。本文在分析了会计人员职业道德现状的基础上，并就目前会计人员中存在的问题，探讨了会计职业道德建设的基本思路和对策。

关键词：会计人员；职业道德；对策；

一、理论综述

（一）会计职业道德的概述

会计职业道德是社会公众对会计从业人员行为的共同愿望，要求会计从业人员在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。国家对会计人员提出的主要职业道德要求在《会计基础工作规范》中作了具体规定：(1)敬业爱岗；(2)熟悉法规：(3)依法办事；(4)客观公正；(5)搞好服务；(6)保守秘密。此外，会计人员廉洁奉公是保证会计工作服务质量的重要条件，也应作为会计人员应具备的职业道德。

（二）加强会计职业道德建设的意义

会计职业道德是会计从业人员在进行会计本职工作、处理各级各类经济关系时所必须遵守的职业规律、观念和原则的行为规范、道德要求和思想观念的总和。职业道德建设工作是促进和发展职业的重要手段, 会计职业道德是会计人员从事会计工作和各项经济活动的基本出发点,是会计信息真实性和公允的根本保障,直接关系到各级各类单位经济活动的正常进行, 关系到国家各项经济政策的制定、贯彻和执行, 更关系到人民群众的切身利益。

二、当前会计人员职业道德的现状及表现

（一）从业人员职业道德意识淡薄

现如今, 少数会计人员缺乏职业理想、钻研业务精神和敬业精神。对职业道德规范和政策法规似懂非懂，十分模糊，在面对金钱、职位的诱惑时, 缺乏抵抗力, 很容易做出违背职业道德标准的事情。处理会计账务时不能公平客观的分配利益, 与他人私通作弊, 进行一些违法、违纪的活动, 甚至为其出谋划策, 例如, 参与伪造会计凭证、上报虚假的会计报表等, 做一些以牺牲他人利益换取个人利益的行为。在这种恶劣的环境中, 会计人员遵纪守法的意识逐渐淡薄, 会计职业道德严重扭曲。

（二）依靠职务之便谋取私利现象严重

一些会计人员极度拜金、贪图享乐, 在金钱利益的驱使下违背了思想道德准则, 丧失了守法观念, 通过伪造会计凭证, 谎报会计报表, 毁损会计资料等手段为他人提供违法渠道,谋取个人利益,或是直接利用职务之便进行贪污、挪用公款, 损害国家和集体的利益。虽然这些严重违法行为在众多的会计人员中只占少数,但也反应出了现今社会加强会计人员道德建设的紧迫性。

（三）法律道德意识淡薄, 业务水平低下

一些会计人员法律道德意识淡薄, 有法不依现象比较严重，据调查显示,很多中小企业中的会计人员,在工作中没有遵守会计法规由于缺乏法律道德意识,对上级的指令一味的服从,最终导致会计行为失范的情况出现。对会计法规制度以及财务管理知识了解不够清晰, 有的会计人员甚至缺少基本的专业知识,对会计准则、会计制度了解不够详细,专业素养较差,业务低下,在财务工作中缺乏积极进取、恪尽职守的精神。

（四）会计人员知识结构老化，业务素质有待进一步提高

目前我国会计行业不少会计人员观念陈旧、知识结构老化，满足于从事记账、2 算账、报账等传统的会计核算工作，学习新知识的动力和能力不足，未能完成从“核算型会计”向“管理型会计”职能的转变，造成目前会计行业低层次的会计人员供过于求，而社会经济发展所急需的懂金融、外贸，会计算机、精通会计业务和外语的高层次复合型会计人才严重短缺。

三、会计职业道德下滑的原因

（一）从业环境对会计职业道德的影响

会计人员在单位的地位具有天然的从属性，其职业道德在单位会计工作中能否发挥作用和作用的大小，不可避免地从属于所在单位的文化层次及单位负责人的道德水准。当单位负责人授意会计人员提供虚假会计信息时，不敢和领导顶，屈服于雎力。

（二）市场经济的负面影响造成人们价值取向的偏差

随着市场经济的确立，社会上人们的思想意识、价值观念，都在发生变化。在会计领域也同样遇到了经济发展与道德进步“二律悖反”的困惑。在建立市场经济体制的过程中，人们在追求物质利益时，个人主义、利已主义、亭乐主义等思想意识抬头，爱国主义、集体主义、全心意为人民服务的思想削弱，致使社会上一些丑恶现象频现，生活在其中的人们包括会计人员的价值观念、价值取向，也会发生同样的变化，这蝗不良的社会现象直接影响r一些会计人员的道德天平，滋生了腐败的土壤，产生了不良的影响。从而引发了社会对会计的诚信危机，降低了公众的信任度。

（三）“不当利益”的诱惑

部分单位领导为了追求政绩，有向上爬的资本，不惜牺牲公众利益，暗示会计人员造假帐，私设“小金库”，利于自己的活动。有的会计人员认为做假行为是“合法”行为，是为单位“谋福利”，感到“心安理得”。

郑州白文股份有限公司披着“全国商业批发业龙头老大”，“国企改革一面旗帜”的先进典型外衣，为了公司上市，进行赤裸裸的造假活动，专门组建几个做假账的班子，把各种财务报表，指标做的一应俱全，把亏损做成盈利，虚增利润1908万元。在上市文件中谎称，1986年至996年10年间销售收入增长45倍，利润增长36倍，仅1996年就实现销售41亿元。

许多会计人员正是因为利益的驱使，贪恋的膨胀才最终违法犯罪的道路。

（四）法律意识淡薄，监督制约机制乏力 大多会计人员法律意识淡薄，对可能产生的法律后果没有清醒的认识，当违法被判刑时，后悔莫及。因此．有必要加强法律知识的学习。另外，在实际工作中折射出会计监督机制相当不完备。如单位内部审计作为国家监督体系的组成部分之一，代表着国家利益对企业经济活动的监督和控制，保证国家财经法规的贯彻执行，但这种内部审汁在自．些单位完全足形式，基本起不到监督的作用。

四、提高会计人员职业道德的具体措施

（一）加快会计法律体系建设净化会计行业环境

首先,应加强会计工作的法律体系建设,保证会计工作有法可依, 有章可循，就目前来说，除了继续完善《中国注册会计师职业道德基本准则》之外，还必须将散落于各种相关法律法规的条款集中，制定一个普遍适用于全行业会计行业从业者的准则和规定，形成一个成体系的有效的机制;其次, 应加强会计职业道德的法律体系建设,保证职业道德建设工作的法律地位和可操作性;最后,加大对违反会计职业道德和违反犯罪的惩处力度, 打击各种不良行为, 扭转社会不良风气。各行各业的职业道德同步，才能建设好会计职业道德。

（二）提高会计人员职业道德水平

提高会计人员的职业道德水平,首先加强会计人员职业道德教育,定期对会计人员进行专业素养和道德素养培训。其次, 建立会计职业道德评价系统,定期对会计人员的职业道德进行评价和调查,建立会计职业道德监管机构。最后,实施严格的奖罚制度,对财务工作中业务优秀和道德评价优秀的会计工作人员,进行表扬和奖励,并广泛的传播形成示范效应, 同时对贪赃枉法或是协助他人犯法以及为他人违法提供职务之便的财务人员进行严格的惩罚,已示警戒,使会计人员工作状况在单位内部和社会大众的监督下进行。

（三）建立会计职业道德的教育机制

会计职业道德教育是培养会计人员职业道德品质的起点，要对会计从业人员进行有目的、有计划、有组织的职业道德教育，采用职业道德教育与典型案例分析相结合的方式，寓牛占燥抽象的说教于生动具体的案例剖析中，这样可以增加 从业人员对职业道德规范的感性认识，增强教育的效果，使会计人员受到正反两方面的教育，增强遵纪守法的自觉性，逐步将职业道德规范转化成自身的思想观念和行为准则，树立正确的价值观念。

（四）建立健全会计职业道德评价体系

会计职业道德评价体系包括社会组织、大众舆论对会计行为的道德评价，在这种体系下就使会计人员的职业道德状况始终嚣于单位内部和社会公众的督导之下。通过对职业道德评价结果使用奖惩手段，与岗位资格、升职、晋级、精神与物质奖励结合起来，使德才兼备的优秀人才脱颖而出。

（五）建立有效的内部控制制度和完善会计监督机制

《会计法》中详细阐述了会计监督的性质、内容和方法，充分说明了会计监督的重要性。

会计监督机制是指, 在财会工作中对会计核算和会计管理进行连续、系统、全面的监控, 以便于及时的发现和纠正会计工作中存在的偏差和错误。依法查处存在的舞弊会计资料,造假会计账目的行为,减少国家或集体的财产损失, 保证会计核算和会计管理工作良性、有序、高效的进行。会计监督是国家赋予财会人员的光荣职责。只有建立健全一个包含内部稽核制度、内部牵制制度、内部审计制度等为主要内容的、较为完整的内控系统，才能有效地防止会计诚信缺失问题。

（六）完善会计职业道德的奖惩机制

针对以往对违反会计职业道德行为监管不力、处罚不严的问题，必须进一步细化、深化会计职业道德的考评和奖惩机制。只有奖惩分明，加大违反职业道德的机会成本，提高遵守职业道德的机会收益，才能降低违反职业道德的发生频率，并逐步提高职业道德对会计。人员的约束力。尤其足在《会计法》中，已经确立了单位领导者对本单位会计工作和会计资料真实性、完整性负责的制度，因此在单位相应的管理制度方面鹰把会计信息的真实与否以及是否有违法行为，作为考核各层领导者业绩的重要内容，并实行会计信息质量一票否决制。

（七）建立良好的审计体系 为了确保会计工作的权威性和可靠性，可以将审计委托权从单个企业或政府部门中转移出来，然后交给独立的第三方机构来行使，从而可以更真实的反映本单位的财务状况。一般来说，合理的审计关系应该如图1所示：

图1 合理的审计关系图 结束语

总之，会计人员的职业道德是会计人员综合业务素质的内在要求。会计职业道德建设己成为做好会计工作不可分割的重要组成部分，所以加强会计人员的道德建设也是非常之重要的，在金钱、权利的诱惑下, 作为会计人员应该自觉遵守会计法规和职业道德规范,坚守基本的道德素养。如果领导能够把好财务收支关口，公正明确地反映方方面面的利益关系，不偏私，不滥用职权。并且会计人员能树立强烈的法律意识，提高自身素质，不存私心，不怕打击报复，能自觉、大胆地同各种违规违纪行为，作坚决斗争。用适当的方法保护自己的利益，那么会计人员职业道德将会渐渐走出两难的境地，会计人员的诚信度也会渐渐的提高。因为会计职业道德的树立并不单单是会计人员，而是需要企业领导、负责人，等等多方面的来共同并且不断的追求崇高的会计职业道德观念，平时注重更新会计知识提高业务水平,营造一个良好的会计职业道德环境,从而促进会计工作良性循环,提高会计工作质量和会计职业道德素养,达到更高的会计职业道德境界，造就出高尚的会计职业道德品质，加快社会主义市场经济

参考文献：

会计人员加强职业道德建设研究 篇6

社会主义市场经济条件下，医务人员的思想变化朝着多元化方向发展的趋势增强，既有观念更新、奋发向上的一面，也有受社会不良风气影响而浮躁不安的一面，觉悟滑坡。前者的发展是积极的，占有主导地位，有利于医院的改革，深化改革的全面发展；后者的责任感和道德水准下降，一些医务人员“为人民服务”的思想逐渐淡化，利用职业之便，“搭车开药”、“私收红包”、“暗示病人送钱、送物”等，严重损坏了医院的形象。无论是从社会环境的影响找原因，还是从医院监督机制的环节找原因，这些症结所在就是对医务人员的职业道德的认识不足。

首先，职业道德是医院形象的直接体现。所谓医院形象，就是社会公认和医院职工对医院的评价和整体印象，这种评价虽然是无形的，不是某种实物，但是却具有非同一般的价值’是医院的重要财富。职业道德所依据的是道德观念和理想，“爱岗敬业、满腔热情、精益求精、文明行医、奉献社会”

是对医务工作者职业道德的基本要求，每位医务人员都应严格遵守。如果说一个医院的设备和技术水平是衡量其社会形象的重要尺度，那么职业道德则是另一个重要尺度。因此，医务人员的一言一行关系着病人的健康，并直接影响着医院的社会形象。再好的医疗设施和技术水平，如果没有良好的职业道德，也会使医院的整体形象受损。反之，一流的医疗质量和一流的职业道德就会有一流的服务，使医院真正成为人民的医院。

医务人员的言谈举止、服务态度，甚至服装仪表都可能成为职业道德优劣的表现，工作中是否以病人为中心，把全心全意为人民服务落实到具体的环节上，如对病人使用安慰性、保护性、规范性语言等，无不潜移默化地塑造医院的整体形象。与此同时，医务人员高技术、高效率地为患者服务，对医院来说，“救死扶伤”更意味着患者的生命和健康的重要。漫不经心、不负责任等置职业道德而不顾的行为，不仅有可能造成病人失去抢救机会而死亡，而且还失掉医院声誉而最终失掉患者。医院要想在社会效益、经济效益上获得双丰收，就要在创造高水平的医院质量的同时，提高广大职工的职业道德素质。在新时期如何加强医务人员的职业道德素质，应从以下几个方面加大力度：

一、加强职业教育，增强道德观念

应当承认，当前的市场经济给人们的观念带来了负面影响，人们的世界观、人生观、价值观出现了新的变化，由此丽滋生了拜金主义、个人主义、无政府主义，也不同程度地影响白衣天使的形象，因此应从二方面抓好教育：

1．职业理想教育在这个教育中，要把世界观、人生观、价值观与树立良好的敬业精神和为人民服务的教育结合起来。把树立崇高理想与医院发展结合起来，引导职工自觉选择和树立符合历史潮流的价值趋向。可定期组织职业道德知识学习，弘扬正气，鼓励广大医务工作者的职业荣誉感、自豪感和敬业精神，抓好典型，为提供正确的人生坐标增加辨别荣辱、美丑以及是非的能力，从而在自己的职业括动中自觉地遵守职业道德规范。

2．职业纪律教育职业纪律是职业道德的主要内容，也是职业道德建设的保证。要使医务人员养诚良好的职业道德习惯，就必须加强职业纪律教育，让其了解什么是职业纪律，应该遵循哪些职业纪律。对照有关医务人员的道德规范，对违反者严厉处罚，以教育更多的人，同时医务人员也要遵纪守法，在岗前培训班上增加法制教育内容，以提高职工的职业道德观念。

二、加强管理．建立考核、奖励制度

制度规范是医院工作的法则和依据，是提高医务人员职业道德水平的主要环节。在对医务人员进行教育的基础上，要结合本单位的特点和目前的状况，制定出与职业道德规范相一致的条例、公约、守则等，要严格管理、奖惩、严明，要明确共同的职业道德规范。如全心全意为患者服务，爱岗敬业、钻研业务、团结协作等，这是作为一名医务人员必须遵守的职业道德规范。二是要明确医院各个部门、各类人员的具体规则，根据不同岗位特点，制定出相应的岗位职业道德对“是”、“非”、“善”、“恶”、“荣”、“辱”，都要通过规范加以规定，从而成为职工从事行业工作的标准，使职工用“规范”自律，做到有法可依、有章可循。明确职业道德规范后，还应进行量化考核。考核是一种强有力的约束机制，要做到考核结果同个人业绩、奖金、职称评定，以及相应的经济利益直接挂钩，使之切实成为一种有效的鞭策手段。对各方面表现好的医务人员给予奖励，对那些职业道德并的，违反院规，缺乏社会公德，社会反响严重的人员作出严肃处理．奖惩分明，这样不仅有利于提高职工的道德素质，而且对医院确立良好的形象也是十分必要的。

三、加强思想政治工作，实现卫生改革中的职业道德建设

卫生改革过程中的职业道德建设与卫生改革本身，必须“两手抓，两手都要硬”。实现卫生改革中的职业道德建设，必须加强和改善思想政治工作。

要认识到，卫生改革中加强卫生职业道德建设的重要性，既是对卫生改革的重要保证，也是卫生改革的目标之一，是检验卫生改革成效的重要标准。

要认识到，卫生职业道德建设要靠行政手段，要靠深入细致的思想政治工作，要具体地实践“三个代表”的重要思想。医院的职业道德建设体现着“先进文化的前进方向”，体现着“最广大人民的根本利益”。

要认识到，卫生改革的全过程就是卫生职韭道德的全过程，也是思想政治工作的全过程。因此，对每一项卫生改革，都要用卫生职业道德是否受到影响去衡量，从而把握改革的方向，超前地做好思想政治工作。特别是在社会与本单位，卫生职工与患者利益发生冲突时，要通过思想政治工作维护患者利益，为社会稳定的大局服务，就是使卫生职业道德再升华、再前进。

要认识到，思想政治工作不是空洞的说教，要结合卫生改革的实践进行。特别要发挥党支部、科室负责人、党员的作用，使思想政治工作与具体业务工作贴在一起，而不是两张皮。

要认识到，卫生行业是服务性行业，其职业道德建设如何，重要的是社会服务对象(即患者群)的评价、认定。因此，医务人员的职业道德和医德形象，在医疗服务中起着至关重要的作用，所以。

会计人员加强职业道德建设研究 篇7

在知识经济条件下,各学科都在发生着日新月异的变化。特别是对于会计行业来说,“经济越发展,会计越重要”,特别是在内部控制体系与风险管理体系的完善过程中,相关国际、国内会计准则都进行了较大幅度的修订,因此,会计人员不断加强自我学习,既是会计法规对于会计人员继续教育的要求,也是会计人员自我成长的需要。

一、会计人员职业道德与继续教育现状概述

(一)部分会计人员职业道德意识有待提高

当前,许多的会计人员相关培训和教育的重点都在于会计技能的培训,对于极其重要的会计职业道德教育重视程度不够,一些财务会计工作者认为职业道德建设因为没有强制性,只能靠“自觉”,没有自我约束的动力与标准,认为完成工作任务就是做好了工作,没有想到如何更好地坚持原则,为企业的发展出谋划策。随着经济与业务的发展,会计人员参与企业经营活动的机会也在不断增加,这就使得会计人员受到的诱惑越来越多,而在一定的条件下,如果意志不坚定的财会工作者就有可能放弃自己的底线,利用自身的岗位条件为自己或小团体谋私利。当然,从另一个角度而言,由于企业的原因,需要对一些业务、报表做出不真实的表述,但较多的会计人员也没有申明或反对的意识,都是按企业或领导的意图去“尽量完成”。所有这些,都是财会人员对于职业道德没有更加深入的认识,疏于自身风险意识的提升之表现。

(二)部分会计人员缺乏自律性

自律既是每个人修身的基本要求,更是专业技术人员的良好工作习惯。对于会计人员而言,由于其工作较为特殊,能够接触到企业的资源、信息等,如果不严格自律,稍有疏忽,就有可能为企业带来损失。然而会计人员在工作中,可能会为了能更好地与同事和领导相处而违背自律性做假账,企业的高层管理人员常常为了提升企业的账面效益要求会计人员逃税、漏税,会计人员迫于领导者的压力或者诱惑,违背会计职业道德。由于会计工作在整个企业、单位中的重要性,会计人员违背职业道德的行为很容易造成企业财务信息失真,误导投资者,甚至国家资产流失的严重后果。

(三)会计外部监督机制不严格

科学合理的外部监管是保证会计信息可靠的重要途径,在我国,会计师事务所是对企业进行审计的专门机构,财政部门是会计工作的行业主管机关。但实际上,由于我国特别是中小企业向中小会计师事务所“购买审计”行为的现实存在,导致外部会计监督在很大程度上不具有权威性。另一方面,由于我国会计人员众多,企业数量也极多,财政部门除了会计工作管理外,还有财政政策、专项资金管理等多方面的工作,对于企业会计管理也没有跟上。因此,整体来说,企业特别是中小企业的财务会计工作还是主要靠“自觉”的———这更加说明了我国当前会计人员进行职业道德建设的重要性。外部的投资者主要依据企业的财务报告来了解企业的情况,从而做出投资决策,财务报表中的虚假信息会严重损害投资者的利益,严重影响资本市场优化资源配置的功能。另外,企业在对会计人员的工作考核上也缺乏科学合理性,造成很多会计人员存在“不会做假账就不会做会计”的观念。

(四)会计行业继续教育存在的问题

首先,由于利益的驱动,很多机构借继续教育的名头向单位、企业乱收费,并没有进行符合要求的培训教育,会计继续教育存在严重的走过场和重形式的现象,很多会计人员认为继续教育就是去旅游,会计人员继续教育中存在着比较的不良风气。其次,会计人员的继续教育缺乏系统性、针对性和层次性,由于继续教育的时间短暂,很多会计培训授课内容知识面比较窄,没有形成系统而全面的知识体系。从会计继续教育的实践情况来看,由于各地存在很大差别,导致会计继续教育的质量、水平都存在很大差距。又因为会计人员分布在各行各业,企业性质、业务性质千差万别,笼统的继续教育内容也不具有针对性,导致会计人员对于继续教育没有兴趣,更谈不上通过继续教育来提升会计人员的专业水平了。例如,我国的会计人员专业知识水平差距太大,农村乡镇的会计人员由于文化程度有限,有些课程根本无法理解,但是他们培训内容和省市级财政部的会计人员培训内容一样;让行政会计人员去听企业会计课程,让企业会计人员去听行政预算课程等等,这不仅没有达到继续教育的目的,在很大程度上打击了学员积极性。

二、加强会计人员职业道德建设和继续教育的对策

(一)将会计人员的职业道德建设提上议事日程

首先,通过相关的法律法规将会计职业道德建设提上议事日程。当前,虽然相关法律、法规对于会计人员职业道德相关要求进行了“提倡式”的表述,但是并没有明细的具体规定。因此,在修订《会计法》《会计基础工作规范》时,应充分考虑具有共同性、可操作的职业道德要求,并与会计人员从业登记结合起来,使会计人员充分意识到会计职业道德并不是可有可无的。其次,对于会计人员的考核标准也需要改进,应努力使职业道德成为会计人员考核标准的重要组成部分,以使会计人员在日常工作中严格遵守职业道德,从而提高会计人员的工作水平。另外,为了更加有效地防止会计人员的腐败行为,要对会计人员实行合理的轮岗制,每隔一定的期限就变换会计人员的工作岗位。同时,要对违反职业道德的会计人员进行及时的处理和教育,对于遵纪守法、工作服装、表现良好的会计人员给予适当的奖励,以提升会计人员的积极性。

(二)通过外部监督促进会计人员职业道德建设落实

科学有效的外部监督对于会计人员认真履行自己的职能,保持良好的职业道德提供了强有力的保障。要使会计人员认识到自己工作中存在的问题,外部监督中的事务所审计质量就非常重要了。因此,应通过对会计师事务所的相关要求,结合审计工作对企业会计工作特别是关系到会计职业道德方面提出管理建议书,及时为企业外部人员提供真实可靠的财务信息。其次,在会计人员的考试中,例如会计从业考试和注册会计师考试,除了考查会计人员的专业知识外,还应该注重对其个人道德素质的考查。再次,财政部门要加大对会计人员职业道德的考核力度,通过建立会计人员诚信档案等方法,来促进会计人员职业道德建设,并争取见到实效。

(三)加快法制建设,建立、健全会计行业的法律法规体系

职业道德在提升会计人员工作质量、保障财务信息的真实性具有重要的作用,但法律作为更具威慑力的手段,更应该合理利用,以促进会计行业的更好发展。目前,我国会计行业已经发布了一系列的会计法律、规章、制度,会计工作有法可依,但是想比较于飞速发展的经济形势,会计法制的建设还有不小的差距,有待进一步的完善。会计行业中的许多会计失真问题,很大程度上是由于会计法律的约束力不够,企业失信的成本很小,不能形成对恶性行为的有效遏制。在具体会计相关案例中,不但要追究企业负责人的责任,也要明确相关会计人员的责任,加大违规成本。

(四)重视会计人员继续教育的实效,实现继续教育的作用

首先,要认识到会计人员继续教育的重要意义。从会计主管部门、企业主管部门的角度出发,要认识到会计人员继续教育对于提升会计人员职业道德,学习最新财务会计知识的完善企业管理的关键作用,使会计人员继续教育真正发挥作用,杜绝“走过场”的现象。其次,要重视会计继续教育的实效性。在现有继续教育的基础上,细化各专业、各地区的继续教育内容,使各会计人员选择有兴趣的、有针对性的学习内容,真正达到继续教育的目的。再次,要充分利用各种资源进行各种方式的继续教育,随着信息技术和网络平台的发展,网络教育的优势不断凸显,要建立高效、可互动的会计继续教育系统,方便会计人员随时随地进行会计知识和法规的学习。最后,会计主管部门要对继续教育机构的师资、硬件等进行严格考核,防止不具备条件的培训机构盲目开展培训工作,造成负面效果。

三、结论

会计人员提升职业道德水平,并通过继续教育来提升专业技术水平是极其重要的。对企业而言,除了自觉遵纪守法外,还要树立正确的经营观念,加强对相关法律、法规知识的学习、培训,增强法律意识,严格执行内控制度,积极引导企业会计行为纳入法律和政策的轨道。在企业内部营造良好的法制环境,经常组织会计人员学习法律知识,增强全员会计意识,才能从根本上有效避免会计违纪,违法行为的发生,从根本上提升会计职业道德水平,提升单位管理水平。

参考文献

[1]吕佳男.浅谈会计人员职业道德建设[J].经济研究导刊,2015,(7).

[2]邵琳.会计人员职业道德建设研究[J].行政事业资产与财务,2014,(2).

会计人员加强职业道德建设研究 篇8

【关键词】会计人员；职业道德；建议

会计职业道德是会计人员在工作中必须遵循的行为规范和道德标准，是对会计工作者道德、能力、品质和纪律的统称。近年来，随着市场形势和社会大环境的改变，越来越多物质诱惑迷失了会计人员方向，导致出现一些违纪违法经济行为。因此，为确保会计财务信息准确性和真实性，必须要重视会计人员职业道德建设。

一、会计人员职业道德

爱岗敬业：会计工作者要求具有较强的工作责任心和事业心，这主要是因为会计工作具有繁琐、复杂的特点，倘若会计工作者没有“追根求源”的敬业态度，在工作中很容易出现纰漏；熟悉法规：会计人员必须要熟悉相关会计法律，在处理各项会计经济业务时做到懂法知法，严格按照规章制度开展工作，依法把好信息关口，确保提供会计信息的合法、真实、准确、及时、完整；保守秘密：会计人员应当保守本单位商业秘密，除法律规定和单位领导人同意外，不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息。对于自己知悉的內部机密无论在任何时候、任何情况都应严格保密，切记不可因私人利益而随意向外界透露。

二、加强会计职业道德建设的意义

1.促进市场经济健康发展

众所周知，会计人员主要负责经济核算，监督工作，其对经济发展有很大的影响，尤其我国正处于经济转型的关键时期，会计人员的行为直接影响到经济走向。虽然通过各种职业考试，培训的不断学习，我国会计人员的专业能力毋容置疑，但职业道德方面却有所缺失，这对于我国经济健康发展来讲极为不利，因此必须加强会计人员的职业道德建设，使其能够规法自身行为，避免做出扰乱市场经济健康发展的行为。

2.促进会计目标的实现

企业在发展过程中往往会对今后的发展以及目标做出规定，而会计人员在经济核算方面的工作可以起到很大的促进和督促作用，但若会计人员的职业道德不佳，为了一己私欲而篡改数据则会直接影响到企业的正常发展，因此在开展会计工作的过程中必须保证会计信息真实性，保证为企业提供最有效的数据，这对于企业决策方面能够起到决定性作用。

3.规范会计行为

在行为的产生过程中，动机起着决定性作用。这一规律对于会计行为同样适用，会计人员的动机决定了其行为，动机的好坏与行为的优劣有直接影响。在会计职业道德要求下，会计人员必须养成诚实、公正的优良品德，对会计人员具有引导与规范作用，能够促进会计人员形成优秀的职业习惯，并且按照职业道德的要求规范自身行为。现代经济形势下，加强会计职业道德建设不仅能够在一定程度上改善会计人员的工作质量，而且也是现代会计人员素质与水平提升的要求。

三、会计人员职业道德建设途径

1.营造优质会计工作环境

会计工作几乎各行各业都有所涉及，会计人员在进行经济活动中需要面对许多财务问题，受到的金钱诱惑也来自方方面面，因此会计行业需为会计人员创设优良工作环境。结合会计工作特点制定与之相适应的规章制度，确保会计人员各项工作内容都能够有法可依，在出现经济纠纷时能够保障会计人员基本权益。企业或单位除了要确保会计人员物质需求外，还应尽可能满足其精神需求，为其创设优良工作环境。另外，由于部分企业领导人员为了避免自己的贪腐行为被发现，强制要求会计人员制造虚假信息，因此相关部门必须要对企业领导人行为进行规范，对领导者进行道德或法治宣传教育，并对企业或单位领导者进行全面监控，以此来确保会计工作环境优良性。

2.加强会计职业道德监督

加强监督是保障会计人员职业道德建设的重要保障，因此可成立专门的职业道德监督小组或监督部门，对会计人员工作情况和职业道德建设情况进行动态监督，定期或不定期针对会计人员工作进行检査和整改，及时发现其中存在的问题，尤其是针对会计人员出现的财务信 息失真或泄漏等问题进行重点处理，一方面，可以从单位内部展开监督，比如内部审计和职能部门对会计人员的综合评价；另一方面，可以从单位外部进行监督，比如外部审计部门、上级主管部门、财税部门以及注册会计师审査等。借助内外两方面监督，确保会计人员能够严格依照会计工作者职业道德标准开展工作，切实提高会计信息的真实性和准确性。

3.加强会计职业道德体系的规范化建设

尽管当前我国的会计职业道德体系已经初具规模，但是相关的法律建设并不完善。为了满足现代社会发展的需求，保障会计行业能够健康可持续发展，必需对会计职业道德体系进行规范。充分研究会计职业道德和社会发展、个人与集体利益之间的关系，在会计职业道德建设的过程中融入我国传统道德因素，使会计职业道德建设的内容更加丰富。

4.完善会计职业道德评价体系

社会发展速度飞快，使得传统会计职业道德评价体系和标准已经无法完全符合当代社会对会计人员的要求，也无法充分体现出会计人员的职业道德，因此应在现有的评价体系基础上增加新元素，使评价体系更具专业性、时代下、实用性。我国目前的评价体系通常由国家行政方面来负责，其虽然能够起到很好的监督和评价作用，但该机构毕竟无法全面普及到各个领域、各个阶段中，因此可以将评价体系引入到教育机构、各个企业内部以及培训机构中，同时建立起个诚信档案，如此则可以起到很好的约束作用。

参考文献：

[1]王迎双.论会计职业道德建设[J].河北民族师范学院学报，2015， （01）.